學習中的快樂，產(chǎn)生于對學習內(nèi)容的興趣和深入。世上所有的人都是喜歡學習的，只是學習的方法和內(nèi)容不同而已。那么心得體會怎么寫才恰當呢？下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的心得體會范文，我們一起來了解一下吧。

崗前培訓心得體會篇一

PE崗位是體育教師在學校中扮演的重要角色之一，擔負著學生課間運動、體育課教學等任務。為了提升專業(yè)技能和培養(yǎng)敬業(yè)精神，我參加了一次全面的PE崗前培訓。在這個過程中，我學到了很多寶貴的知識和經(jīng)驗，并且對自身的成長也有了更深刻的認識。

第二段：培訓內(nèi)容和認識到的問題。

在培訓中，我們學習了體育教育的基本理論和實施技巧。例如，我們深入了解了兒童體能發(fā)展和成長的規(guī)律，了解了合理編排體育課的重要性。我們還學習了如何使用不同的教學方法，提高學生的參與度和興趣。通過這次培訓，我意識到自己在體育教學中存在的問題，比如缺乏多樣化的教學方法，缺乏對不同年齡段學生的關注等。這次培訓讓我更加清楚自己的不足，并為今后的教學工作提供了改進的方向。

第三段：培訓中的互動和合作。

除了理論學習，培訓中還有許多實踐環(huán)節(jié)，我們有機會親自參與體育課的設計和組織。在這個過程中，我們必須與其他參與培訓的教師合作，共同制定課程目標和教學計劃。這不僅鍛煉了我們的團隊合作能力，還讓我們互相學習，共同進步。通過與同事們的互動，我意識到溝通和協(xié)作對于教學工作的重要性，這將對我的崗位能力提升產(chǎn)生深遠的影響。

第四段：認識到的自身成長。

在培訓過程中，經(jīng)過反思和實踐，我逐漸認識到自身的成長和進步。首先，我的教學方法更加靈活多樣化了。通過學習和模仿其他教師的優(yōu)秀教學方法，我學會了如何應對不同學生的需求和興趣。其次，我的組織能力和管理能力得到了提高。培訓中的實踐讓我意識到教學過程需要有序的組織和管理，只有這樣才能提高學生的參與度和效果。最后，我更加關注學生的個性差異和發(fā)展需求，努力提供個性化的教學服務。這些成長和進步讓我更加有信心和能力去擔任PE崗位中的教育工作。

第五段：對未來的展望。

通過這次崗前培訓，我收獲了很多，同時也意識到學習和成長是永無止境的。今后，我將繼續(xù)學習和探索，提升自身的教學水平和專業(yè)素養(yǎng)。我將積極參加各種教育培訓和研討會，不斷更新知識和技能，以更好地適應學生的需求和時代的發(fā)展。作為PE教師，我要發(fā)揮自己的專業(yè)優(yōu)勢，引導學生積極參與體育活動，培養(yǎng)他們的身心健康，為他們的人生奠定堅實的基礎。

總結(jié)：通過這次PE崗前培訓，我不僅學到了很多有關體育教育方面的知識和技能，還意識到了自身的不足和成長的潛力。通過與其他教師的合作和互動，我也提高了自己的團隊合作能力和溝通能力。未來，我將繼續(xù)不斷學習和提高自己，為學生的健康成長和發(fā)展貢獻力量。

崗前培訓心得體會篇二

KTV，即卡拉OK廳，是一種娛樂消遣場所，已經(jīng)成為現(xiàn)代社會中非常受歡迎的娛樂方式之一。KTV不僅能夠讓人們在忙碌的生活中放松身心，還可以滿足人們對表演和歌唱的需求。然而，要運營一家成功的KTV，需要具備一定的專業(yè)知識和技能。因此，崗前培訓是重要的，它搭建起員工與工作之間的橋梁，幫助他們適應工作環(huán)境、提高工作效率。

第二段：講述培訓內(nèi)容和形式，強調(diào)培訓的全面性和實用性。

KTV崗前培訓內(nèi)容涉及多個方面，如基本禮儀、用餐服務、歌曲推薦和設備維護等。培訓形式靈活多樣，有現(xiàn)場模擬操作、專業(yè)課程講授和團隊合作等。培訓的目的是讓員工全面了解KTV的運營管理，掌握服務技巧，提高對客戶的溝通能力，以及解決常見問題的能力。

第三段：分享收獲和體會，強調(diào)培訓的重要性和價值。

通過崗前培訓，我對KTV的運營和服務有了更深入的了解。我明白了要成為一名優(yōu)秀的KTV員工，不僅需要良好的形象和基本禮儀，還需要專業(yè)的技能和敬業(yè)的態(tài)度。培訓中的模擬操作讓我更好地掌握了歌曲推薦和設備操作等技能，并提高了我的溝通和解決問題的能力。我相信這些培訓將為我的職業(yè)發(fā)展打下堅實的基礎。

第四段：總結(jié)崗前培訓的意義，強調(diào)團隊合作和個人成長。

崗前培訓的意義不僅在于讓員工具備所需的技能，也在于培養(yǎng)團隊協(xié)作和個人成長。培訓過程中，我們不僅跟其他員工進行了實踐訓練，還通過團隊合作解決了各種問題。這讓我意識到在KTV工作中，團隊合作的重要性，而不僅僅是個人能力的展示。我珍惜與同事之間的合作機會，相信通過共同努力，我們能夠為顧客提供更好的服務和體驗。

第五段：展望未來，表達對工作的熱情和期望。

作為一名經(jīng)過崗前培訓的KTV員工，我對未來充滿期望。我希望能夠?qū)⑴嘤栔兴鶎W的知識和技能應用到實際工作中，不斷提高自己的服務水平，以及與同事一起為顧客提供愉快的娛樂體驗。我相信通過持續(xù)學習和努力工作，我可以不斷成長并在職業(yè)生涯中取得更大的成就。

總結(jié)：

崗前培訓不僅是為了讓員工掌握所需的技能，也是為了培養(yǎng)團隊協(xié)作和個人成長。KTV作為一種受歡迎的娛樂方式，需要員工具備良好的形象、基本禮儀以及專業(yè)的服務技巧。通過崗前培訓，我對KTV的運營和服務有了更深入的了解，并在實踐中不斷提高自己的溝通能力和問題解決能力。我相信通過持續(xù)努力和學習，我能夠在職業(yè)生涯中取得更大的成就。

崗前培訓心得體會篇三

近幾天來的培訓，使我學到了很多知識，更重要的是對我的思想產(chǎn)生了重大的影響，團隊精神培訓心得。在今天，團隊精神已成為各企業(yè)的核心，一個有高度競爭力的組織，包括企業(yè)，不但要求有完美的個人，更要有完美的團隊。無數(shù)的個人精神，凝聚成一種團隊精神，這家企業(yè)才能興旺發(fā)達，基業(yè)長青。團隊精神的核心——協(xié)同合作;團隊精神的境界——凝聚力;團隊精神的基礎--揮灑個性。團隊精神是看不見的堡壘;團隊意識是同心合力、團結(jié)共進、群策群力、眾志成城。

其成員之間的行為相互依存，相互影響，并且能很好合作，追求集體的成功。是團隊中的每個成員都習慣改變以適應環(huán)境不斷發(fā)展變化的要求。人心齊，泰山移，團結(jié)就是力量。團隊精神可以使團隊保持活力、擁有創(chuàng)新、煥發(fā)青春、積極進取。就像步調(diào)一致的雁群一樣，齊心協(xié)力，互幫互助，并在心中產(chǎn)生一種力量，激勵自己前進，一起飛向燦爛美好的明天。科學家曾經(jīng)做過一個實驗，發(fā)現(xiàn)當雁群成倒“v”字型飛行時，要比孤雁單飛節(jié)省70%的力氣，相對地也就等于增加了70%的飛行距離。雁群的確夠聰明，他們選擇擁有相同目標的伙伴同行，這樣可彼此互動，更快速、更容易地到達目的地。

其實，一個企業(yè)就是一個小社會。企業(yè)是一艘巨大的艦船，裝載著一個團隊，這個團隊齊心合力，就能使這艘艦船避開暗礁急流，乘風破浪、揚帆遠航，企業(yè)需要的是一只高效的企業(yè)競爭力，是經(jīng)過有效磨合能戰(zhàn)斗的團隊，一個企業(yè)要是沒有團隊精神，單打獨斗成為一盤散沙，難以強大。團隊精神是一個企業(yè)成功的基石、發(fā)展的動力、效益的源泉。員工渴望一個廣闊的發(fā)展空間，希望生活在一個健康穩(wěn)定、寬松和諧的集體之中，心得體會《團隊精神培訓心得》。

給員工一個充分展示自身才華的最佳位置，做到人盡其才，才盡其用;其次，給員工一個寬松和諧的工作和生活環(huán)境，使其心情舒暢、精神愉悅，企業(yè)就有了向心力，凝聚力。每一個企業(yè)需要作風嚴謹、敢于拼搏、勇于創(chuàng)新、融洽默契、同舟共濟、同歸殊途的精神. 要力求設計合理的團隊結(jié)構(gòu)，科學發(fā)揮團隊精神，讓每個人的能力得到發(fā)揮、得到互補。企業(yè)才能立于不敗之地，在市場經(jīng)濟的大海中乘風破浪，大展鴻圖。

它包含兩層含義：一是與別人溝通、交流的能力;二是與人合作的能力。建立一個好的團隊，團隊成員學會積極的與人溝通，凡事采取合作的態(tài)度。團隊成員除了具有獨立完成工作的能力之外，同時具有與他人合作共同完成工作的能力。在工作中我們經(jīng)常會與不同部門或同一部門的不同成員之間有所接觸，不同崗位的工作性質(zhì)，內(nèi)容和操作流程都會有所不同，而不同的個人，其性格、處事的方式也有所區(qū)別。如果對這些不熟悉，那我們工作起來就有可能處處阻滯，無法順暢。實際工作中還必須多做些溝通、交流，抱著合作的心態(tài)，多理解別人的苦衷，多設身處地為別人想一想，也就是說要善于與別人溝通，尊重別人，懂得以恰當?shù)姆绞酵撕献?，學會被別人領導和領導別人，這樣的話工作起來就會事半功倍了。

如是說個人工作能力是推動企業(yè)發(fā)展的縱向動力，團隊精神則是橫向動力。當今的時代是一個知識經(jīng)濟的時代，競爭態(tài)勢已經(jīng)很明顯，也越來越要求團隊合作能力。一個偉大的團隊遠遠勝于英雄個人的作用。時代需要英雄，但更需要優(yōu)秀的團隊。

只有優(yōu)秀的團隊，才能陶冶出集高瞻遠矚與盡心盡職于一身的優(yōu)秀人才，造就勤勉、誠信、團結(jié)、高效、自律的員工隊伍，使一個組織、一個企業(yè)、一個團隊朝著更高更遠的目標不斷邁進。一個人活著是要有一點精神的，一個人沒有團隊精神將無所作為。個人要有主人翁的精神，要將自己的利益與企業(yè)的利益相結(jié)合，因為個人的利益來源于企業(yè)的利益，只有企業(yè)的利益得到了維護，自己的利益才可能有所保障。多為企業(yè)創(chuàng)造財富，就等于間接地為自己創(chuàng)造財富，只有從這樣的角度去看，你的工作才會有動力、沖勁。如果只強調(diào)個人的力量，你表現(xiàn)得再完美，也很難創(chuàng)造很高的價值，所以說“沒有完美的個人，只有完美的團隊”。

個人再完美，也就是滄海一粟，而一個團隊、一個優(yōu)秀的團隊才是無邊的大海。在公司里，老板也希望員工有與公司發(fā)展方向一致的成長目標。忠誠是團隊精神的基礎和前提，只有對企業(yè)忠誠的人才能產(chǎn)生與企業(yè)榮辱與共、休戚相關的感情;只有對企業(yè)忠誠的人，與自己的團隊風雨同舟，患難與共，經(jīng)風雨而不餒，受榮辱而不驕。企業(yè)才會看重他，并為他提供廣闊的個人發(fā)展空間。從而成為一個值得信賴的人，一個老板樂于雇用的人，一個可能成為老板得力助手的人，最終會讓他達到理想的目標。

崗前培訓心得體會篇四

隨著教育事業(yè)的發(fā)展壯大，需要大量優(yōu)秀的教師來滿足社會的需求。為此，特崗教師計劃應運而生，為青年志愿者提供了一個參與教育事業(yè)的機會。我有幸參與了特崗前培訓，通過培訓我深刻體會到了教師的職責和級別，在這里，我認真學習并與其他志愿者們一起分享成長的經(jīng)歷，也收獲了許多寶貴的心得體會。

特崗前培訓是特崗教師計劃中不可或缺的一環(huán)，它為即將成為一名特崗教師的青年志愿者提供了必要的知識和技能培訓。這個培訓的意義非常重大，它不僅幫助特崗教師們更好地適應新的工作環(huán)境，還為他們提供了與其他志愿者分享經(jīng)驗的機會。通過培訓，特崗教師們可以更好地了解自己的職責和任務，提前感受到未來教育工作的挑戰(zhàn)和樂趣。

在特崗前培訓中，我學到了很多教育方面的理論知識和實踐技巧。首先，我了解了作為一名合格教師應具備的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)，如尊重學生、耐心傾聽、嚴格要求等。其次，我學到了一些教育心理學方面的知識，了解了不同年齡段學生的身心發(fā)展特點，以及相應的教育方法和策略。此外，我還學習了課堂管理的重要性，如如何設置課堂規(guī)則、如何處理學生的違規(guī)行為等。這些學習收獲將對我未來的教育工作產(chǎn)生積極的影響。

與其他志愿者們共同參與特崗前培訓，為我?guī)砹撕芏嗍斋@。在培訓中，我們有機會互相交流和分享教育心得，讓我對教育工作有了更深入的了解。志愿者們來自不同的背景，有著不同的經(jīng)驗和觀點，通過交流和討論，我從他們身上學到了很多寶貴的東西。大家分享了自己的成功經(jīng)驗和挫折，這讓我對未來的教育工作充滿了信心和動力。

特崗前培訓的過程中，我面臨了很多困難和挑戰(zhàn)。首先，作為一個初次接觸教育工作的人，我缺乏實踐經(jīng)驗，對課堂管理和教學設計方面的知識了解有限。其次，培訓要求我們在有限的時間內(nèi)完成大量的學習任務，這對我的時間管理能力提出了更高的要求。然而，正是這些挑戰(zhàn)讓我不斷地學習和成長。通過努力學習和參與討論，我逐漸克服了困難，提高了自己的教育能力和專業(yè)素養(yǎng)。

特崗前培訓是我加入教育事業(yè)的第一步，也是我未來教育工作的基礎。通過培訓，我對教育工作有了更全面的了解，也提高了自己的專業(yè)技能。在未來的教育工作中，我將努力將培訓中學到的理論知識與實踐經(jīng)驗相結(jié)合，實現(xiàn)自身的成長和發(fā)展。同時，我也希望能夠繼續(xù)與其他志愿者們保持聯(lián)系，互相交流和分享，共同成長。

總之，特崗前培訓是一次寶貴的學習機會，讓我對教育工作有了更深刻的認識和理解。通過學習和交流，我提高了自己的專業(yè)素養(yǎng)和實踐能力。我相信，通過自己的努力和不斷地學習，我一定能夠成為一名出色的特崗教師，為教育事業(yè)做出自己的貢獻。

崗前培訓心得體會篇五

第一段：引言（字數(shù)約200字）。

護崗前培訓是每個即將成為安保人員的重要一步。在這個培訓中，我學到了很多有關保安工作的知識和技能，也受到了許多啟發(fā)和感悟。經(jīng)過這次培訓，我深刻體會到了護崗工作的重要性和責任感，同時也認識到了自己在這個職業(yè)中的價值和影響力。在此，我將分享我在培訓過程中的體會和心得，希望能對其他即將從事或正在從事這一行業(yè)的人有所啟發(fā)和幫助。

第二段：培訓內(nèi)容與體驗（字數(shù)約300字）。

在護崗前培訓中，我們接受了從基礎知識到實踐技能的全面培訓。首先，我們學習了安保工作的基本概念、原則和規(guī)范，包括場所安全管理、突發(fā)事件處置等。然后，我們進行了模擬演練，學習了如何執(zhí)行突發(fā)情況下的應急預案和協(xié)同工作。這些培訓幫助我們更好地了解了安保任務的重要性和復雜性，也為我們在實際工作中提供了寶貴的經(jīng)驗。

另外，培訓中，我們還進行了一些認知方面的講座和學習。我特別關注的是關于溝通和理解的內(nèi)容。在這些講座中，我學到了如何與不同的人進行有效的溝通和交流，以及如何通過傾聽和尊重他人來增進彼此之間的理解和信任。這對于一個安保人員來說至關重要，因為我們需要與各種人打交道，理解他們的需求和情感，為他們提供安全和保護。

第三段：心理調(diào)適與自我成長（字數(shù)約300字）。

除了專業(yè)技能的培訓，護崗前培訓還關注了我們的心理調(diào)適和自我成長。在這個過程中，我對自己的情緒和心態(tài)有了更深層次的了解，并學會了更好地管理和調(diào)整自己的情緒。在培訓中，尤其是在模擬演練中，我們經(jīng)歷了一系列的壓力和挑戰(zhàn)，因此我們必須學會保持冷靜和理智，以更好地應對艱難的情況。

此外，培訓中還鼓勵我們自我反思和自我提升。我們被要求分析自己的優(yōu)點和不足，并積極改進自己的工作方式和態(tài)度。這種自我反省使我認識到，作為一個安保人員，我們需要不斷學習和成長，以適應不斷變化的工作環(huán)境和要求。只有在不斷進步中，我們才能更好地為他人提供保護和服務。

第四段：與同事的合作與團隊精神（字數(shù)約200字）。

在護崗前培訓中，我結(jié)識了許多志同道合的同事，我們一起學習、討論和交流，并形成了緊密的合作關系。培訓過程中的團隊演練使我們認識到一個團隊的重要性和合作精神的力量。安保工作是一個需要團隊配合的工作，每個人的角色和職責都相互關聯(lián)，必須相互信任和合作。

我學到的最重要的一點是，一個團隊的成功不僅依賴于每個人的個人能力，更重要的是需要大家相互支持和共同努力。這種團隊意識和互助精神不僅在培訓中體現(xiàn)，也將在實際工作中發(fā)揮重要作用。只有建立良好的團隊合作關系，我們才能更好地應對各種困難和挑戰(zhàn)，同時也為服務對象提供更高質(zhì)量的保護。

第五段：總結(jié)與展望（字數(shù)約200字）。

通過護崗前培訓，我不僅獲得了豐富的知識和技能，還提高了自己的綜合素質(zhì)和能力。在這個過程中，我更加明確了自己的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展方向，并增強了自己在安保行業(yè)中的自信心和動力。我相信，通過不斷的學習和實踐，我將能夠成為一名優(yōu)秀的安保人員，為社會安全和人民生活做出更大的貢獻。

同時，我也認識到，護崗前培訓只是我的安保職業(yè)生涯的一個開始，真正的實踐才是檢驗自己能力和價值的重要環(huán)節(jié)。因此，我將繼續(xù)保持學習的態(tài)度，積極投入實際工作，不斷提升自己的專業(yè)能力和素質(zhì)水平。我希望通過我的努力和奉獻，能夠為社會的和諧與安寧貢獻自己的力量。

崗前培訓心得體會篇六

**年1月24日，我有幸參加了由黨群部組織的此次考錄紅谷灘新區(qū)的事業(yè)單位工作人員的崗前培訓，在這一天時間里，讓我學到了許多新知識，同時通過生動而又活生生的例子讓我們能深刻認識到作為機關工作人員今后的責任和使命，當然對于一些老師的觀點和看法有了新的認識，同時也增加了自己今后對于如何看待事物的角度和深度。因此我想，培訓結(jié)束后，我要更加刻苦努力，嚴格要求自己，在今后的工作中，不斷發(fā)展和完善自己。讓我能早日成為一名合格的機關工作人員。結(jié)合培訓期間的感受，聯(lián)系在之前工作的切身體會，我想應從以下幾個方面入手嚴格要求自己。

作為一名青年黨員，有機會投身到國家的財政事業(yè)中來，應該珍惜這個服務于祖國和人民的機會；因此，加強黨性修養(yǎng)，要做到忠誠于黨，堅持思想政治純潔。忠誠于黨，要時刻牢記黨的性質(zhì)和宗旨，永遠保持共產(chǎn)黨人的政治本色，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，政治立場清醒堅定、政治觀點旗幟鮮明、政治方向先進正確、在關鍵時刻和重大事件中經(jīng)得起考驗。加強黨性修養(yǎng)，要做到繼承傳統(tǒng)，堅持道德操守純潔。加強黨性修養(yǎng)，要做到嚴于律己，堅持作風行動純潔。作風和行動，是世界觀、價值觀、人生觀、權(quán)力觀、地位觀、利益觀坐標下的產(chǎn)物。國家權(quán)力來源于人民，也應服務于人民。因此，作為一名機關工作人員，必須始終把國家和人民利益放在首位，去發(fā)現(xiàn)、分析、解決好人民群眾最關心、最切身、最急迫的問題，促進社會和諧與進步。

因為我將在新的崗位上工作，必然會遇到許多的挑戰(zhàn)和困難，為了迎接挑戰(zhàn)，克服困難，我將在工作中認真學習業(yè)務辦理流程，各種規(guī)章和流程，使自己早日能夠熟悉自己的業(yè)務，當然在學習的同時也要不斷思考和探索，看如何能通過不斷地創(chuàng)新，以提高自己的工作效率和工作質(zhì)量。在學習和經(jīng)驗總結(jié)中不斷替身自己的綜合業(yè)務素質(zhì)和能力。

作為機關工作人員，我們要和群眾緊密聯(lián)系，始終不脫離群眾，始終要保持蓬勃的生機和旺盛的生命力，這就要求我們在執(zhí)行黨和政府的決策、決定的時候始終按照代表最廣大人民的根本利益的要求開展工作。要樹立正確的利益觀。堅持黨和人民的利益高于一切。要"先天下之憂而憂，后天下之樂而樂"，時刻把人民的利益、黨和國家的利益放在首位，牢固樹立公仆意識，做到廉潔奉公。要增強群眾觀念，自覺接受群眾監(jiān)督，要把人民群眾滿意不滿意、認可不認可、答應不答應作為衡量我們工作的首要標準。要真心實意為群眾辦好事、辦實事，堅決摒棄官僚主義、形式主義，關心群眾疾苦，為群眾排憂解難。 四、要深入基層，做好基層的工作，不斷鍛煉和成長。

在基層鍛煉是成長為合格機關工作人員的前提，通過基層來了解和熟悉社會，掌握在社會中生存和發(fā)展的能力。麻雀雖小，五臟俱全，小鄉(xiāng)鎮(zhèn)其實就是整個大社會的縮影。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，有利于理清各部門的具體分工、工作程序及各部門間的協(xié)作關系，加強對事務的協(xié)作解決能力。要掌握社會的真實情況，真正理解并有效執(zhí)行國家的方針政策。只有在基層，切實的了解百姓的所思、所需，在微觀上深入了解調(diào)查最基層群眾的喜怒哀樂，在將來的工作才能少走彎路，少出偏差。當然，通過基層工作還可以鍛煉意志、磨練品行，培養(yǎng)我們吃苦耐勞的精神。

我想在培訓后踏入新的崗位后，我一定會以青年應有的熱情和激情投入工作，也要腳踏實地地工作，不斷加強自身的學習和轉(zhuǎn)變，讓自己早日成為一名高素質(zhì)、高能力的合格的機關工作人員！努力成為一名讓群眾滿意、領導放心、同事認可的好同志！

崗前培訓心得體會篇七

近日，我參與了一次關于“護崗前培訓”的學習，通過這次培訓，我收獲了很多心得和體會。以下是我對這次培訓的總結(jié)和感悟。

首先，護崗前培訓的目的是為了提高員工的意識以及崗位技能。在這次培訓中，我們學習了一些基本的崗位要求和工作規(guī)范。學員們踴躍舉手發(fā)言，大家積極討論，共同探討問題的解決辦法。通過與他人的溝通交流，我意識到團隊合作的重要性。只有與他人共同努力，才能更好地完成工作任務。

其次，在培訓過程中，我們還學習了相關的知識和技巧。比如，學會了如何應對突發(fā)事件和緊急情況，掌握了一些基本的急救知識和技巧。這些知識和技能的學習對我們崗位的工作至關重要，不僅可以提高我們的工作能力，還可以保護自己和他人的安全。學習這些知識和技能的同時，我們也要時刻保持學習的態(tài)度，不斷更新自己的知識，提高自己的技能，以應對不斷變化的工作環(huán)境。

再次，通過這次培訓，我認識到了自己在工作中存在的不足之處。比如，我的溝通能力還需要進一步提高，有時候在與同事和客戶交流時，會遇到一些溝通障礙。在培訓中，我們進行了一些團隊合作的活動，通過這些活動，我發(fā)現(xiàn)自己在溝通方面的不足之處。因此，我決定在以后的工作中要多加練習，提升自己的溝通能力。

最后，在這次培訓中，我還發(fā)現(xiàn)了自己的優(yōu)點和長處。我發(fā)現(xiàn)自己在團隊合作中表現(xiàn)出色，能夠積極主動地與他人交流合作。我還發(fā)現(xiàn)自己對于細節(jié)有著較高的敏感度，能夠注意到一些細微的問題。這些發(fā)現(xiàn)讓我對自己充滿了自信和自豪感，并激勵我在工作中繼續(xù)發(fā)揮自己的優(yōu)勢。

通過這次護崗前培訓，我不僅學到了知識和技巧，還提高了自己的工作能力和職業(yè)素養(yǎng)。這次培訓讓我更加明確了自己在工作中的角色和責任，也讓我對自己的未來有了更清晰的規(guī)劃。我相信只要我保持學習的態(tài)度，不斷提高自己，就一定能夠在崗位上取得更好的成績。

總之，這次護崗前培訓讓我受益匪淺。不僅提高了我自身的工作能力，還讓我明白了團隊合作、溝通和學習的重要性。我將把這次培訓所學的知識和技能實踐到工作中，不斷完善自己，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。我相信，通過持續(xù)的學習和努力，我一定能夠在工作中取得更好的成績，為自己的職業(yè)道路打下堅實的基礎。

崗前培訓心得體會篇八

在20xx年參加護士崗前培訓之際，為使新護士能更好地了解醫(yī)院環(huán)境、相關制度和臨床護理、工作職責，醫(yī)院組織了為期10天的崗前培訓。

培訓內(nèi)容主要包括《如何做一個好的醫(yī)務人員》、《病情觀察及危重病人搶救配合護理》、《精神分裂癥病人的護理》、《護士禮儀》、《護士良好素質(zhì)培養(yǎng)》等系列講座。會上領導及護士長們向我們傳授了工作中積累的經(jīng)驗，介紹科室特點，并耐心講解了工作中應注意的問題和要求。

其中令人印象最深刻的是市醫(yī)學會李仲宏會長為我們講解的《如何做一個好的醫(yī)務人員》，他強調(diào)，要做一個好的醫(yī)務人員必須要具備：有善心、同情心、愛心、熱心、責任心、細心、恒心，并一一列舉生動形象的例子且詳細闡述有關內(nèi)容，讓我們對怎樣成為一名合格并且優(yōu)秀的護理人員有了進一步的認識，在往后的工作中必須做到以下幾點：

1、要安心工作，端正思想，遵守院紀院規(guī)，踏踏實實工作，愛崗愛業(yè)，不恥下問，時刻為病人著想，千方百計為病人解除病痛，想病人所想，急病人所急，擺正自身的位置，在別人眼里，護士只是一個打針發(fā)藥的，是的，護理工作是一個非常平凡的崗位，雖然做不出轟轟烈烈的大事，但是她是非常重要和不可或缺的工作。常言道：三分治療，七分護理。

2、在平凡的崗位上，我們要堅持為病人服務的信念的同時，也要嚴格的在學習上要求自己，不斷更新知識，提高技術水平，臨床與實踐相結(jié)合，在工作中不斷充實和完善自我。

3、要不斷加強思想政治修養(yǎng)，提高整體思想素質(zhì)。

4、在當前醫(yī)患關系十分緊張的情況下，我們不僅要嚴格遵守技術規(guī)范，還要崇尚學習，增強法律觀念，強化法律意識，提高服務質(zhì)量，提高人文素質(zhì)，避免醫(yī)療糾紛。

5、要有團隊協(xié)作精神，團結(jié)就是力量。

通過崗前培訓，使我深知護理工作的重要，讓我找到了人生坐標。我將會以李仲宏會長所講的“七心”不斷地進行自我修養(yǎng)，從基礎做起，注意細節(jié)，努力提高自身素質(zhì)和專業(yè)水平，做一名合格的護士。

崗前培訓心得體會篇九

特崗教師計劃是一項重要的人才引進工程，旨在解決基層學校師資不足的問題。為了讓特崗教師更好地適應工作環(huán)境，提高教學能力，前期培訓是不可或缺的一環(huán)。我參加了特崗前培訓，并在此過程中獲得了許多寶貴的經(jīng)驗和體會。下面我將分享我在特崗前培訓中收獲的心得。

首先，特崗前培訓讓我深入了解了教師的職責和使命。在培訓中，我們聆聽了許多資深教育工作者的經(jīng)驗分享，了解了教師的角色不僅是傳授知識，更是培養(yǎng)學生綜合素質(zhì)的培養(yǎng)者和引領者。作為特崗教師，我們要將學生的發(fā)展放在首位，關注他們的身心健康和全面發(fā)展。了解到這一點，使我更加清晰地認識到自己的責任重大，也激發(fā)了我更積極主動地投身到特崗教師工作中去。

其次，特崗前培訓提供了專業(yè)知識和教育技巧的學習機會。在正式上崗之前，我們特崗教師需要具備一定的教育知識和教學技巧。培訓中，我們學習了課程設計、教學方法、學科知識等方面的內(nèi)容。通過學習，我了解到教學是一個藝術，需要不斷地探索和實踐。同時，特崗前培訓也安排了一些教學實踐活動，讓我們親身感受到教學的重要性和挑戰(zhàn)性。這種全面的學習和實踐相結(jié)合的方式為我們特崗教師提供了寶貴的經(jīng)驗積累和技巧提升的機會。

再次，特崗前培訓提升了我的溝通和協(xié)作能力。作為特崗教師，我們將進入一個全新的環(huán)境，與學校領導、同事、學生以及家長進行日常交流是必不可少的。培訓中，我們參加了一系列的團隊合作和溝通訓練，通過小組討論、互動游戲等形式，培養(yǎng)了我們的團隊合作意識和溝通技巧。這對我來說是一種寶貴的財富，讓我更加清楚地認識到團隊合作的重要性，也提高了我的溝通能力和人際關系處理能力，為我未來的工作奠定了堅實基礎。

最后，特崗前培訓培養(yǎng)了我的適應能力和應變能力。特崗教師從學校到生活環(huán)境都會發(fā)生很大變化，我們需要迅速適應新的環(huán)境和工作要求。培訓中，我們進行了一系列的情境模擬和角色扮演，模擬了學生紀律問題、家長矛盾等實際工作中可能遇到的情況。通過這些練習，我們不僅提高了處理問題的能力，也增強了心理素質(zhì)，對未來各種困難和挑戰(zhàn)更加有信心。

總的來說，特崗前培訓對我來說是一次寶貴的學習和鍛煉機會。通過培訓，我了解到教師的職責和使命，學習到專業(yè)知識和教學技巧，提高了溝通和協(xié)作能力，培養(yǎng)了適應和應變能力。這些都為我適應特崗教師的工作環(huán)境和提高教學質(zhì)量打下了堅實的基礎。我相信，在特崗教師的崗位上，我會繼續(xù)不斷學習和成長，為學生和社會做出自己的貢獻。

崗前培訓心得體會篇十

近年來，隨著社會的快速發(fā)展和職業(yè)環(huán)境的日新月異，離崗前培訓成為了越來越多職場人士所關注和參與的重要環(huán)節(jié)。通過參加離崗前培訓，我們可以進一步提升自己的能力和素質(zhì)，為未來工作做好準備。在我最近參加的一次離崗前培訓中，我不僅學到了很多知識和技能，還體會到了培訓的重要性。在這篇文章中，我將分享我參加離崗前培訓的心得體會。

首先，離崗前培訓為我們提供了一個寶貴的學習機會。在這個快節(jié)奏的社會中，工作壓力往往讓我們沒有時間和精力去學習新知識。而離崗前培訓為我們創(chuàng)造了一個專門的學習環(huán)境，讓我們能夠集中精力去學習和掌握新的技能。在我參加的培訓中，我學到了很多與我的工作相關的知識，例如領導力、溝通技巧和團隊合作等。這些知識對我的職業(yè)發(fā)展起到了重要的推動作用。

其次，離崗前培訓加強了我們的職業(yè)素養(yǎng)。在工作中，除了具備專業(yè)知識外，良好的職業(yè)素養(yǎng)也是我們?nèi)〉贸晒Φ闹匾蛩刂?。在培訓中，我們不僅學習到了如何與同事和上司進行有效的溝通，還學習到了如何處理不同的工作場景和問題。這些技能的掌握不僅能夠在工作中提高我們的效率和質(zhì)量，還能夠提升我們在職場中的形象和影響力。通過培訓，我意識到職業(yè)素養(yǎng)的重要性，并努力將這些素養(yǎng)運用到實際工作中，取得了一定的成果。

第三，離崗前培訓有助于我們發(fā)現(xiàn)并提升自己的潛力。在平時的工作中，我們往往只關注于完成工作任務，很少有時間和機會去關注自己的潛力和發(fā)展方向。而離崗前培訓為我們提供了一個自我發(fā)現(xiàn)和成長的機會。通過參與各種課程和活動，我們可以發(fā)現(xiàn)自己在某些領域潛在的優(yōu)勢和能力，進而加以培養(yǎng)和提升。在我參加的培訓中，我發(fā)現(xiàn)了自身在團隊合作和項目管理方面的潛力，并參與了一些相關的實踐項目。這些經(jīng)歷讓我更加自信和有準備地面對未來的職業(yè)發(fā)展。

第四，離崗前培訓促進了我們與同事的溝通和交流。在快節(jié)奏的工作環(huán)境中，我們很少有時間和機會與同事交流和交流心得體會發(fā)表自己的觀點。而離崗前培訓為我們提供了一個共同學習和交流的平臺。在培訓中，我們可以與來自不同公司和行業(yè)的同事一起學習和交流，拓寬了我們的視野。通過與他人的交流，我們可以互相借鑒和提供幫助，實現(xiàn)共同進步。在我參加的培訓中，我結(jié)識了很多優(yōu)秀的同行，他們的成功經(jīng)驗和故事給我?guī)砹撕芏鄦l(fā)和激勵。

最后，離崗前培訓讓我認識到自我學習的重要性。培訓只是我們職業(yè)發(fā)展中的一小部分，要想取得更大的成功，我們還需要不斷地進行自我學習和提升。離崗前培訓為我打開了學習的大門，讓我認識到永遠學不完的道理。通過不斷學習和提升，我能更好地適應職場的競爭和變革，為自己的職業(yè)道路打下堅實的基礎。

總之，離崗前培訓是一個寶貴的學習和成長機會。通過參加培訓，我們可以學到更多的知識和技能，提高職業(yè)素養(yǎng)，發(fā)現(xiàn)并提升自身潛力，促進與同事的溝通和交流，認識到自我學習的重要性。通過這次離崗前培訓，我的職業(yè)發(fā)展邁出了重要的一步，我也將會把學到的知識和經(jīng)驗運用到實際工作中，不斷提升自己。我相信，通過不斷地學習和成長，我們每個人都能夠在職業(yè)道路上取得更大的成功。

崗前培訓心得體會篇十一

本次新教師崗前培訓時間從20xx年8月12日開始到20xx年8月18日結(jié)束。本次新教師崗前培訓的內(nèi)容十分豐富，形式也多種多樣，本次培訓課程設有如何上好第一課、新教師職業(yè)規(guī)劃探究、生成性課堂教學研究以及教師職業(yè)禮儀等內(nèi)容，同時，還滲透了硬筆書法、演講與口才技巧、電腦手機微課制作等諸多方面的系統(tǒng)學習。雖然時間只有七天，但內(nèi)容卻是充實的，對我們新教師來說真的是終身受益。通過本次培訓，我得到了很大的收獲，現(xiàn)將自己的心得體會總結(jié)如下：

在本次培訓中，聽了有關教師職業(yè)專題報告后，使我對教師這一職業(yè)有了更加明確的認識。使我深刻地認識到：

首先，教師是知識的傳遞者?！皫熣?，所以傳道、授業(yè)、解惑也”，這是從知識傳遞的角度來反映教師的重要性。

其次，教師是學生的榜樣者。“學高為師，身正為范”。學生都有向師性，這實際上就是對老師的習慣模仿，所以教師一定要有一個良好的行為習慣。

第三，教師是學校的管理者。教師要有較強的組織領導，管理協(xié)調(diào)能力，才能使教學更有效率，更能促進學生更好的學習。

第四，教師是學生的父母。作為一名教師，要富有愛心，教師對學生的愛應是無私的、平等的，就像父母對待孩子，所以我們說教師是父母。并且，教師還要善于發(fā)現(xiàn)每一個學生的閃光點和發(fā)展需要。還要能夠容忍學生的不足，循循善誘，引導學生改正錯誤，走上正途。

第五，教師是學生的朋友。所謂良師益友，就是強調(diào)教師和學生要交心，師生之間的融洽度，親和力要達到知心朋友一樣。最后，教師是學生的心理輔導者。教師必須要懂教育學、心理學、教育心理學、健康心理學等，應了解不同學生的心理特點、心理困惑、心理壓力等，以給予學生心理上及時的幫助和排解，培養(yǎng)學生健康的心理品質(zhì)。

同時，對教師工作的基本內(nèi)涵也有了比較明確的認識，認識到了教師責任的重大艱巨，要做一名好教師必須要具備敬業(yè)精神、奉獻精神、創(chuàng)新精神、拼搏精神。我深深體會到作為一名人民教師就要為祖國的教育事業(yè)奉獻自己的青春，含辛茹苦、默默耕耘?！耙獝凵缱印?，時時為學生著想，以學生的利益為重，處處用真情去打動學生。新時代的教師應具有高尚的師德，先進的理念，健全的人格，健康的心理素質(zhì)，比較扎實的專業(yè)理論功夫和業(yè)務水平，有敏捷的思維和很強的語言表達能力和感召力。對學生要多說鼓勵的話、安慰的話、開導的話、實在的話；少說諷刺的話、冷淡的話、傷人的話、威脅的話。這些都是作為一名合格教師應具備的素質(zhì)。

在本次培訓中，還貫穿一個中心，那就是培訓名師對新教師的鼓勵。

一是鼓勵我們要趕快適應新的教學環(huán)境、生活環(huán)境、人際關系環(huán)境等；

二是鼓勵我們要更加理性地認識自己，認識自己的角色；

四是鼓勵我們要堅持創(chuàng)新，在教學中發(fā)揮自己的聰明和才智，爭做教學發(fā)展的潮流。

五是鼓勵我們成為優(yōu)秀的青年教師，爭取早日通過刻苦的基本功訓練，成為骨干教師，成為名師。

這些鼓勵，使我對未來的工作充滿了信心和動力。高爾基曾經(jīng)說過：“只有滿懷自信的人，才能在任何地方都懷有自信沉浸在生活中，并實現(xiàn)自己的意志?！币苍S，對于我們新教師來說，只要有克服困難的信心，就能取得好的開端，而好的開端，便是成功的一半?！奥仿湫捱h兮，吾將上下而求索”相信在今后的教育之路中，我一定會扎實訓練基本功，以最好的狀態(tài)去教育學生。

剛剛結(jié)束了我當小學教師必須要進行的崗前培訓，說實話，我的收獲非常多。雖然我是師范畢業(yè)的學生，但經(jīng)過這一次的培訓，我才知道真正做好一位小學教師和在學校里當好一個未來要當教師的師范生，是截然不同的兩回事兒。如果可以的話，我多想還進行一次崗前培訓，讓我初當小學教師的“基本功”更扎實一點，為我將要教育的孩子們塑造一個合格的教師出來。

通過這一次的崗前培訓，我了解到一個小學教師最主要的就是要有一顆耐心。這是每一個教師必須要有的，也是每一個教師最最不可缺少的。過去我雖然說不上脾氣暴躁，但卻并不是一個非常溫柔有耐心的人，通過這次崗前培訓，我知道我必須要改變自己，只有把自己變成了一個有耐心的人，變成了一個有耐心的教師，我才有可能教好我的學生，我才有可能在教學生的過程中有耐心教好他們。這次崗前培訓讓我自己立下了做教師的目標，也立下了做人的目標——做一個有耐心的人。

教學工作是日復一日的，作為小學教師，要教的不是一個班，而是一個班級的一半的班級，一門課，不管是語文還是數(shù)學，一門課要交好幾個班級，這就需要教師的耐力非常好了。有了耐力，教起學生來也就不會覺得重復了。每一個班級的學生都是不同的，每一個學生也都是不同的，明白了這一點之后也就更需要教師做到用耐力做教師的大腦了。用不同的方法去教育面對的每一個孩子，根據(jù)他們的特點去進行關心與愛護，這些學生把你所教的吸收進他們的身心里去。所以說，要做好一個教師，不僅要有耐心，還要有耐力。

這一次的崗前培訓也讓我明白了一個最本質(zhì)的問題，那就是一個教師，特別是一個小學教師，如果沒有耐煩的性格，他教不好一群孩子。小學的學生還都是不怎么懂事的孩子，對待他們，也就需要教師們講究方法講究分寸。如果想要當好一個小學教師，那就得非常的耐煩，不對孩子發(fā)脾氣，不因為孩子們提出的奇奇怪怪問題就訓斥學生，不要讓孩子們像看到了家里不懂教育孩子的父母一樣害怕教師。很多孩子沒有很好的原生家庭，甚至這些孩子的父母，都是把全部希望都寄托在學校的，所以，我當了教師一定得耐得煩！

崗前培訓心得體會篇十二

隨著社會的發(fā)展和競爭的加劇，在職培訓已經(jīng)成為了提升員工素質(zhì)和崗位技能的重要手段。離崗前培訓作為其中的一種形式，給了在即將離職的員工一個提升自我和豐富知識的機會。在參加離崗前培訓的過程中，我深深感受到了其重要性和價值，也更加明確了自己未來的發(fā)展方向。

首先，在離崗前培訓中，我學會了如何高效地管理時間。由于是離崗前的培訓，我們大部分的時間都是自主安排的。在課程之間的間隙中，我學會了合理規(guī)劃時間，安排自己進行學習和思考。這讓我深刻體會到時間的寶貴和有效管理時間的重要性。通過合理安排時間，我能夠做到學習和工作的有機結(jié)合，提升自身的綜合素質(zhì)和專業(yè)技能。

其次，在離崗前培訓中，我加深了對自身專業(yè)知識的理解。在這次培訓中，我們不僅參加了一系列的講座和課程，學習了最新的行業(yè)發(fā)展動態(tài)，更重要的是，我們還有機會與一些相關領域的專家進行深入的交流和探討。他們分享了自己的經(jīng)驗和見解，給予了我們許多啟示和指導。通過與他們的交流，我對自身所從事的工作有了更深刻的認識，也加深了對行業(yè)的理解和未來發(fā)展的規(guī)劃。

此外，在離崗前培訓中，我認識到只有不斷學習和進步才能保持競爭力。培訓過程中，我結(jié)識了許多優(yōu)秀的同行和其他行業(yè)的從業(yè)者。他們的聰明才智和努力工作的態(tài)度讓我深感自己的不足。通過和這些同行的交流和學習，我領悟到學習的重要性和自我進步的必要性。只有不斷充實自己的知識和提升自己的能力，才能夠在激烈的競爭中脫穎而出，保持競爭力。

最后，在離崗前培訓中，我也得到了一些實踐和鍛煉的機會。在課程設計中，我們需要進行一些實際案例的分析和解決方案的制定，這讓我充分運用所學知識，提升了自己的綜合分析和解決問題的能力。同時，在課后的實踐和討論中，我也有機會與其他同學進行交流和分享，互相學習和提高。通過實踐和鍛煉，我增強了自己的動手能力和解決問題的能力，為以后更好地適應工作崗位奠定了基礎。

綜上所述，離崗前培訓讓我受益匪淺。它不僅增加了我的專業(yè)知識和技能，還培養(yǎng)了我管理時間的能力，提高了我的競爭力和綜合素質(zhì)。通過拓寬視野和與他人交流，我更加明確了自己未來的發(fā)展方向和目標。離崗前培訓讓我在即將離開崗位之前，得到了一次難得的學習機會，也為我未來的職業(yè)生涯打下了良好的基礎。我會將所學所得運用到實際工作中，不斷提升自己，追求卓越。

崗前培訓心得體會篇十三

適崗前培訓是為了使員工能夠更好地適應工作崗位的培訓過程，也是企業(yè)向員工傳授所需崗位知識和技能的重要環(huán)節(jié)。在參加適崗前培訓的過程中，我深刻體會到了培訓的重要性和價值所在。以下是我對適崗前培訓的心得體會。

首先，適崗前培訓能夠提升員工的專業(yè)能力。在培訓過程中，我們學到了與崗位相關的專業(yè)知識和技能，包括工作流程、操作規(guī)范、職業(yè)道德等方面的內(nèi)容。通過培訓，我們能夠更加全面地了解自己的工作內(nèi)容和工作要求，對工作中可能遇到的問題和困難有了更好的預期和準備。同時，適崗前培訓還幫助我們熟悉了解了不同工作環(huán)境下需要掌握的專業(yè)術語和工作流程，提高了我們的工作表現(xiàn)和工作效率。

其次，適崗前培訓有利于增強員工的溝通能力。在培訓中，我們與同事和培訓導師進行了大量的互動交流，學習了如何與他人進行有效的溝通和合作。通過培訓，我們學習了表達自己的意見和觀點，傾聽他人的意見和建議，提高了我們的溝通技巧和應變能力。這對我們更好地與同事合作，處理工作中的協(xié)調(diào)與溝通問題非常有幫助。

再次，適崗前培訓有助于提升員工的問題解決能力。在工作中，我們常常會遇到各種各樣的問題和困難，需要我們能夠迅速準確地做出反應并解決。適崗前培訓中的案例分析和實戰(zhàn)演練有助于培養(yǎng)我們的問題解決能力。通過培訓，我們學會了如何系統(tǒng)地分析問題的根源和解決途徑，讓我們更加成熟地處理工作中的各種問題。

最后，適崗前培訓促使我們不斷學習和成長。隨著社會的發(fā)展和工作環(huán)境的變化，我們需要不斷更新自己的知識和技能才能適應工作的需要。適崗前培訓為我們提供了一個交流和學習的平臺，使我們能夠了解到最新的工作動態(tài)和業(yè)界發(fā)展趨勢。同時，適崗前培訓還培養(yǎng)了我們的學習意識和學習能力，讓我們認識到只有不斷學習才能不斷進步，成為一名更好的職業(yè)人士。

總之，適崗前培訓是提高員工專業(yè)能力、溝通能力和問題解決能力的有效途徑，也是培養(yǎng)員工學習意識和學習能力的重要環(huán)節(jié)。通過適崗前培訓，我深刻體會到了培訓的重要性和價值所在，我相信我所學到的知識和技能將對我的工作產(chǎn)生積極的影響。我將積極應用所學，不斷努力提升自身的綜合素質(zhì)，為企業(yè)的發(fā)展做出自己的貢獻。同時，我也希望企業(yè)能夠繼續(xù)加大對適崗前培訓的投入，提供更好的培訓平臺和機會，讓每一位員工都能夠不斷成長，實現(xiàn)個人價值和企業(yè)的共同發(fā)展。

崗前培訓心得體會篇十四

走出校門，即將踏上新的工作崗位；這是人生中的一次轉(zhuǎn)變，是從單純的校園生活到社會生活的轉(zhuǎn)變。我是一個從中原來到祖國大陸最南端的外省學生，對這兒的工作和生活環(huán)境很不熟悉。因此，在上崗之前有很多情況需要去熟悉、去適應。感謝中心醫(yī)院能給我們這些新的成員提供這次寶貴的培訓機會。幾天來我有頗多感受。

首先，院委__副書記帶領我們學習了醫(yī)院精神和服務理念。的確，一個單位應該是一個團結(jié)戰(zhàn)斗的集體。這個集體靠什么來維系、來支撐呢？那就是精神和理念！這種精神和理念是一筆無形的財富，它激勵每一位成員為之奮斗、為之獻身，以其而榮耀、以其而自豪。我們中心醫(yī)院有自己的院歌、院徽、院旗，當然還有內(nèi)涵豐富的醫(yī)院文化，這種醫(yī)院文化以其深厚的底蘊提供給我們這個集體強大的凝聚力和前進的發(fā)展力。

其次，__副書記又帶領我們學習了醫(yī)德醫(yī)風建設的有關內(nèi)容。作為一名醫(yī)務工作者，要想為患者服務好，精湛的醫(yī)術是前提，而良好的醫(yī)德醫(yī)風是保證。x副書記從一點一滴的小事講起，使我們這些即將在臨床一線工作的同志感受很深，也受益匪淺。

在接下來的幾天里，__老主任、__科長、__老主任、__副科長、__副科長分別給我們講解了合理用藥須知、醫(yī)療事故處理條例、執(zhí)業(yè)醫(yī)師法、病歷書寫規(guī)范、醫(yī)院感染管理知識、醫(yī)療質(zhì)量管理等內(nèi)容，他們淵博的學識、細心的講解使我們學到了很多新的知識，為我們走上新的工作崗位打下了良好的基礎。

再一次感謝各位領導和專家給我們做精彩的講解！同時也感謝人事科林燕清科長、盧毅干事幾天來辛勤的組織工作！

崗前培訓心得體會篇十五

那天，踏進了第二醫(yī)院的大門說明了我的未來已經(jīng)慢慢開啟了門。

7月19日，我永遠記得的一天，那是我新的起點，新的開始。

從那天起，我們開始了第二醫(yī)院的醫(yī)護人員崗前培訓，這讓我懂得了很多以前在書上學不到的東西，有院領導的親身經(jīng)歷和他們所看所聞。

我明白了什么事溝通，溝通就是人們在互動過程中通過某種途徑將一定的信息從發(fā)送者傳遞給接收者，并獲得理解的過程，雙方互動的過程。

作為一名護理人員，醫(yī)護人員崗前培訓與患者溝通是一件非常重要的事情。而在我們與病人溝通的時候常常很容易出現(xiàn)很多的摩擦，而許多的醫(yī)護人員只會一味的認為是患者的脾氣不好，而沒有真正的找出原因，其實原因有很多：

1·經(jīng)濟大環(huán)境改變的醫(yī)患觀念的沖突。

2·護理人員對醫(yī)患溝通的不重視和不恰當?shù)谋憩F(xiàn)，比如：語言表達不妥當，隨便批評他人的診療，交代預后部客觀。

3·患者對醫(yī)療行為的誤解。

4·缺乏制度障礙。

5·醫(yī)學教育理論的落后。

我們作為一名合格的醫(yī)護人員，應該要保持熱情的態(tài)度，掌握語言的藝術性，學會傾聽患者的述說，重視非語言的溝通，善于換位思考，不要一味的只想到完成自己的工作，當你發(fā)現(xiàn)患者的心情不好時，你知道自己沒辦發(fā)幫助解決的時候，你可以認真的傾聽患者的述說，在適當?shù)臅r候可以拍拍患者的肩膀等，這樣患者會認為你很重視他，有設身處地的為他著想。

不是敷衍了事。偶爾，我們還要學會贊美，學會容納，我們應該要判斷患者在想什么，這樣我們才能更好的融入病人的心理，更好的了解病人，才能和病人保持良好的關心，能讓病人感覺到我們對他的友好。我們還要學會一些特殊的溝通技巧，我們應該要用好的心情來感染患者，學會在溝通中的感情輸入，當患者在生病心情不好的時候，醫(yī)護人員崗前培訓看到你還對他板著一張臉的時候，患者的心情會更加的難受，而你用好的心情來感染他，讓他心情愉悅，我們在加入更多的感情在里面，患者會認為我們是友好的，是理解的，這會試溝通中會減少很多不必要的摩擦。我們要記住患者的姓名，雖然我們沒辦發(fā)在一時間都記住，但是，我們要把能記住的記在心里，不要只是會一味的喊幾床，這會讓病人感覺的自己好像是被忽略的一員，當你叫不出名字的時候，我們還可以用伯伯奶奶爺爺叔叔等來代替，這會使患者感到被重視。

我們還應該要學會尊重，學會與家屬溝通，學會控制情緒，學會提問，學會沉默，在面對患者，我們應該尊重他，有什么事情的時候為了應該要和家屬溝通，而不只和患者說有關的病情，家屬也是有權(quán)知道患者的病情情況的，有時候，與患者家屬的溝通，患者家屬在必要的時候可以幫助我們勸解患者。當我們和患者交談的時候，醫(yī)護人員要請對方坐下，諾對方不坐，要站著與之交談，保持一患者的平視水平，不要說，患者不坐，你自己坐在那講著自己的長篇闊論。我們接電話也應該要及時，鈴響三2左右拿起電話最為適宜。因特殊原因，鈴響過久才接電話，必須在通話前向發(fā)話人表示歉意。應對謙和：拿起話筒首先要問好然后自報家門，通話時不論何種情況都要聚精會神地接聽。對發(fā)話人的態(tài)度要謙恭友好。通話終止時不要忘記向通話人說再見。

在幾天的醫(yī)護人員崗前培訓中，我映象最深的又一句話：永不變的定位：追求卓越，終生學習，享受成就，奉獻永遠。

這說的正是一個醫(yī)護人員的一生。

我們應該認定這個永遠不變的定位，努力的追求更好，突破自己，學到來活到老，當自己有著那么小小的成就的時候，不用說是什么大成就，就算是在科室與病人和睦的相處，能為科室出點力，都會讓自己感覺到成就感，在享受著自己成就得那一瞬間，我們的心里是沒好的，因為我們付出了努力，得到了回報，而我們卻不能只看就眼前的這小小的光芒，我們要奉獻著，直到永遠。