計(jì)劃可以幫助我們明確目標(biāo)、分析現(xiàn)狀、確定行動(dòng)步驟，并在面對變化和不確定性時(shí)進(jìn)行調(diào)整和修正。那關(guān)于計(jì)劃格式是怎樣的呢？而個(gè)人計(jì)劃又該怎么寫呢？下面是小編整理的個(gè)人今后的計(jì)劃范文，歡迎閱讀分享，希望對大家有所幫助。

清廉機(jī)關(guān)建設(shè)工作計(jì)劃內(nèi)篇一

***公司認(rèn)真貫徹落實(shí)《中國^v^黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》和《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)國有企業(yè)貫徹落實(shí)“三重一大”決策制度的意見》文件精神，緊緊圍繞企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局，規(guī)范決策行為，提高決策水平，防范決策風(fēng)險(xiǎn)，有力促進(jìn)了公司的黨風(fēng)廉政建設(shè)，實(shí)現(xiàn)了“企業(yè)跨越發(fā)展加速、干部廉潔自律達(dá)標(biāo)”的總體工作目標(biāo)。

一、創(chuàng)新思想教育方式，提高領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律意識。

黨風(fēng)廉政建設(shè)是國有企業(yè)健康發(fā)展的有力保障，要做好企業(yè)黨風(fēng)廉政工作，重點(diǎn)要抓好各級黨員干部的思想教育?？偣驹陂_展黨風(fēng)廉政教育的過程中，每年都組織多次思想政治工作調(diào)研活動(dòng)，黨委主要領(lǐng)導(dǎo)與各基層領(lǐng)導(dǎo)、黨員干部和職工群眾進(jìn)行座談交心，及時(shí)了解干部職工的思想動(dòng)態(tài)，掌握黨員干部的思想情況，制訂切實(shí)有效針對性強(qiáng)的思想教育計(jì)劃。一是“講”、“談”結(jié)合，觸及靈魂。公司主要領(lǐng)導(dǎo)親自給下屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)講課，學(xué)習(xí)中央精神，講中央反腐敗的政策和決心，講身邊的先進(jìn)典型，講發(fā)生的身邊典型案例,剖析違紀(jì)違法案件發(fā)生的原因。下屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)則結(jié)合自身工作實(shí)際，談思想動(dòng)態(tài)，談個(gè)人感受，談廉潔自律的措施，達(dá)到“舉一反三”的效果。二是開展“五個(gè)帶頭”教育活動(dòng)。公司要求各級黨員干部、特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭學(xué)習(xí)政治理論、帶頭調(diào)查研究、帶頭傾聽職工群眾的呼聲、帶頭堅(jiān)持民主集中制、帶頭執(zhí)行廉政規(guī)定。總公司黨委多年來堅(jiān)持中心組學(xué)習(xí)制度，為全公司廣泛深入開展學(xué)習(xí)教育活動(dòng)做出了榜樣。三是堅(jiān)持“三談兩述”制度。總公司主要領(lǐng)導(dǎo)定期與下一級企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)就加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)、保證廉潔從政等問題溝通思想、交流情況。對新選拔任用的中層副職以上干部，紀(jì)委書記都要親自進(jìn)行任前廉政談話。對存在苗頭性問題的個(gè)別干部，紀(jì)委書記及時(shí)進(jìn)行誡勉談話，提出警告，幫助其認(rèn)清問題、分析原因、改進(jìn)工作。公司及下屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員堅(jiān)持每年述職述廉，由企業(yè)職工進(jìn)行民主測評，自覺接受群眾的監(jiān)督。對群眾意見大的領(lǐng)導(dǎo)班子，公司黨委及時(shí)進(jìn)行調(diào)整。通過不斷的開展廉政教育，公司廣大黨員干部樹立起了正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和權(quán)力觀，從思想深處筑起了一道防腐反腐的防波堤。

二、完善機(jī)構(gòu)設(shè)置，進(jìn)一步強(qiáng)化監(jiān)督力度。

公司黨委把建立專門的監(jiān)督機(jī)構(gòu)、完善監(jiān)督程序、落實(shí)監(jiān)督責(zé)任作為抓好企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要工作，把黨風(fēng)廉政建設(shè)融入到企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和企業(yè)管理的全過程。公司按照《^v^公司法》的要求，設(shè)立了公司監(jiān)事會，進(jìn)一步完善了公司的法人治理結(jié)構(gòu)，監(jiān)事會領(lǐng)導(dǎo)按要求參加公司黨委會、公司董事會和總經(jīng)理辦公會，參與公司人事任免、投資決策等重大事項(xiàng)，了解公司經(jīng)營活動(dòng)、財(cái)務(wù)運(yùn)行狀況和公司高管人員的職務(wù)行為，對公司的大額支出予以監(jiān)督，保證了企業(yè)的規(guī)范運(yùn)作。為了加強(qiáng)對公司財(cái)務(wù)的監(jiān)督，防范經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)，公司專門成立了審計(jì)部作為公司內(nèi)審機(jī)構(gòu)。公司審計(jì)部在上級主管部門的指導(dǎo)和幫助下，制定了《審計(jì)部工作職責(zé)》、《內(nèi)部審計(jì)制度》及《內(nèi)部審計(jì)制度實(shí)施細(xì)則》等規(guī)章制度，配置了專職審計(jì)人員，明確了職責(zé)和權(quán)限，遵循查錯(cuò)糾弊，維護(hù)法紀(jì)，促進(jìn)管理的宗旨，嚴(yán)格執(zhí)行會計(jì)制度，建立健全崗位責(zé)任制和內(nèi)部檢查制度，充分發(fā)揮了內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)在加強(qiáng)公司經(jīng)營管理和實(shí)現(xiàn)經(jīng)營目標(biāo)等方面的積極作用。不完全統(tǒng)計(jì)，自審計(jì)部成立以來，指定中介機(jī)構(gòu)審核并出具審核報(bào)告20份，審計(jì)部門對下屬企業(yè)法人進(jìn)行離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)10人次，協(xié)助中介機(jī)構(gòu)對企業(yè)法人進(jìn)行任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)4人次。同時(shí)，公司還根據(jù)工作需要，設(shè)立了董事會審計(jì)委員會、董事會戰(zhàn)略發(fā)展委員會、董事會薪酬與考核委員會、董事會提名委員會等各專門委員會，各專門委員會在公司董事會的領(lǐng)導(dǎo)下，積極開展調(diào)查研究、提出對策建議、履行專項(xiàng)督查職能，初步建立了科學(xué)決策、風(fēng)險(xiǎn)防范體系，為公司決策的科學(xué)化和決策的貫徹落實(shí)打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

三、規(guī)范決策程序，確保公司科學(xué)決策落到實(shí)處。

企業(yè)的重大事項(xiàng)集中地體現(xiàn)在“三重一大”（重大投資、重大決策、重大人事任免和大額資金使用）上，堅(jiān)持“三重一大”是國有企業(yè)的特殊屬性決定的，是企業(yè)黨委發(fā)揮政治核心作用的必然要求，是企業(yè)管理的重要內(nèi)容，也是企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)的切入點(diǎn)和關(guān)鍵環(huán)節(jié)。堅(jiān)持“三重一大”有利于從源頭上預(yù)防和治理腐敗，有利于提高企業(yè)決策水平、規(guī)避市場風(fēng)險(xiǎn)，有利于調(diào)動(dòng)廣大員工工作的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。一是健全制度，事前預(yù)防。這幾年公司黨委緊密結(jié)合旅游業(yè)的特點(diǎn)，制定完善了《黨委工作條例》、《黨委議事規(guī)則》、《紀(jì)委工作條例》、《紀(jì)委議事規(guī)則》、《董事會議事規(guī)則》、《企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)選拔任用工作規(guī)定》等一系列制度，建立起了集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的議事機(jī)制，凡是“三重一大”事項(xiàng)必須按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會議決定”的原則，由集體討論作出決定，強(qiáng)化集體領(lǐng)導(dǎo)、強(qiáng)化集體意志、強(qiáng)化民主程序、強(qiáng)化科學(xué)決策，堅(jiān)決不搞個(gè)人說了算、不搞少數(shù)人專斷。二是深入調(diào)研，民主決策。對于一般重大的決策事項(xiàng)，公司都要經(jīng)過董事會研究，通過民主程序進(jìn)行決策。對于關(guān)系公司全局的重大決策事項(xiàng)，如公司長遠(yuǎn)規(guī)劃、經(jīng)營方針、發(fā)展戰(zhàn)略、分配制度等，在事先做好調(diào)查研究、廣泛聽取各方意見的基礎(chǔ)上，經(jīng)過公司董事會研究后，還必須提交企業(yè)職工代表大會討論通過。近幾年，面對競爭激烈的市場形勢，公司領(lǐng)導(dǎo)審時(shí)度勢，及時(shí)提出了發(fā)展大力招商引資、實(shí)施二次創(chuàng)業(yè)等戰(zhàn)略思想，進(jìn)行了***等重大投資活動(dòng)，每一個(gè)項(xiàng)目、每一項(xiàng)決策都經(jīng)過了嚴(yán)密的可行性研究和科學(xué)的決策程序。對于大的項(xiàng)目建設(shè)，公司一律采取公開招標(biāo)的方式，選擇有資質(zhì)、信譽(yù)好的隊(duì)伍。同時(shí)，公司項(xiàng)目主管領(lǐng)導(dǎo)及各職能部門共同參與審查招標(biāo)，嚴(yán)格控制合同單價(jià)，把產(chǎn)生腐敗的可能性消除在萌芽狀態(tài)。三是規(guī)范程序，集體決定。公司中層副職以上干部的配備是組織人事工作的重點(diǎn)，在中層副職以上干部及后備干部的選拔使用上，堅(jiān)持按照“醞釀、提名、考察、公示、聘任”程序辦事，每一環(huán)節(jié)都力求規(guī)范，堅(jiān)持召開黨委會集體研究決定，體現(xiàn)公平、公開、公正的原則。近年來，公司黨委嚴(yán)格按照干部培養(yǎng)、選拔程序，加大對年輕干部的培養(yǎng)力度，選拔培養(yǎng)了一大批有能力、有干勁的年輕干部，他們在各自的工作崗位上努力工作，得到了職工的信任。大額資金的使用，歷來是企業(yè)管理的重點(diǎn)問題，也是比較容易產(chǎn)生腐敗的焦點(diǎn)問題。公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視這個(gè)問題，一方面堅(jiān)持按財(cái)務(wù)制度辦事，嚴(yán)格財(cái)務(wù)紀(jì)律，另一方面，嚴(yán)格議事程序，堅(jiān)持集體研究、集體審批。公司及分公司、子公司的工資福利、接待費(fèi)、項(xiàng)目維護(hù)等費(fèi)用均嚴(yán)格按照職代會通過的年度資金計(jì)劃實(shí)施，并由主要領(lǐng)導(dǎo)審批執(zhí)行，無特殊情況不得超支，超預(yù)算和計(jì)劃外使用資金，必須經(jīng)過總經(jīng)理辦公會或董事會批準(zhǔn)。由于決策程序規(guī)范、執(zhí)行決策程序的責(zé)任落實(shí)到位，公司在“三重一大”方面，未出現(xiàn)違反程序和規(guī)定的現(xiàn)象，公司民主化、科學(xué)化決策水平得到提高，公司各級領(lǐng)導(dǎo)干部特別是主要負(fù)責(zé)人正確履職，規(guī)范用權(quán)，有力促進(jìn)了公司又好又穩(wěn)發(fā)展。

清廉機(jī)關(guān)建設(shè)工作計(jì)劃內(nèi)篇二

為進(jìn)一步推進(jìn)教育制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作,結(jié)合本單位特點(diǎn)，制定20xx年工作方案。

一、指導(dǎo)思想。

堅(jiān)持反腐倡廉戰(zhàn)略方針，以保持黨同人民群眾血肉聯(lián)系為重點(diǎn)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，以完善懲治和預(yù)防腐敗體系為重點(diǎn)加強(qiáng)反腐倡廉建設(shè)，著力解決人民群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，圍繞中心、服務(wù)大局，突出重點(diǎn)、整體推進(jìn)，改革創(chuàng)新、狠抓落實(shí)，不斷提高反腐倡廉建設(shè)科學(xué)化水平，為順利實(shí)施“實(shí)力”和“幸?！碧峁┯辛ΡＷC。

二、工作目標(biāo)。

以勤政、廉政、善政為目標(biāo)，深入開展以“解放思想、高點(diǎn)定位、提能增效、服務(wù)群眾”為主題活動(dòng)，深化廉政教育，加強(qiáng)制度建設(shè)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率，完善責(zé)任體系，強(qiáng)化權(quán)力監(jiān)督，抓黨風(fēng)、促政風(fēng)、帶民風(fēng)，努力建設(shè)一支高質(zhì)量的科技干部隊(duì)伍。

三、工作重點(diǎn)。

（一）加強(qiáng)廉政宣傳教育，增強(qiáng)黨員干部勤政廉政意識。

1.發(fā)揮教育的先導(dǎo)作用，努力增強(qiáng)廉潔勤政意識。以宗旨教育、理想信念教育和黨紀(jì)條規(guī)教育為重點(diǎn)，扎實(shí)開展“解放思想、高點(diǎn)定位、提能增效、服務(wù)群眾”主題教育，深入開展示范教育、警示教育和崗位廉政教育。深入開展黨的xx屆六中全會精神專題學(xué)習(xí)活動(dòng)。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的xx屆六中全會報(bào)告和^v^^v^重要講話精神，深刻領(lǐng)會加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下黨的建設(shè)的重要性和緊迫性，進(jìn)一步增強(qiáng)黨性修養(yǎng)，堅(jiān)定理想信念，引導(dǎo)教育廣大黨員干部牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，始終保持^v^員的先進(jìn)性和戰(zhàn)斗力。

2.認(rèn)真落實(shí)廉政教育制度。每月集中拿出兩個(gè)下午的時(shí)間，組織全體黨員干部學(xué)習(xí)黨的反腐倡廉理論和黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)章制度，增強(qiáng)勤政廉政意識和拒腐防變能力，做到防線不松，警鐘長鳴。

3.將黨風(fēng)廉政教育納入單位政治學(xué)習(xí)計(jì)劃和機(jī)關(guān)干部課堂學(xué)習(xí)計(jì)劃，以領(lǐng)導(dǎo)干部為重點(diǎn)，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，增強(qiáng)廉政教育的針對性、實(shí)效性。班子領(lǐng)導(dǎo)要帶頭學(xué)習(xí)，認(rèn)真記錄學(xué)習(xí)筆記。要結(jié)合案例剖析、警示教育、廉政黨課等形式，扎實(shí)開展“讀廉文、思廉政、談體會”活動(dòng)，不斷提高黨員干部的思想道德修養(yǎng)和廉潔自律意識。

（二）完善制度建設(shè)，構(gòu)建預(yù)防腐敗的制度防線。1.認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。堅(jiān)持一把手負(fù)總責(zé)，定期研究部署單位黨風(fēng)廉政建設(shè)和防腐工作。做到一級抓一級，層層抓落實(shí)。

2.規(guī)范集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負(fù)責(zé)制度。按照民主集中制原則，進(jìn)一步健全領(lǐng)導(dǎo)班子集體議事、集體決策機(jī)制，堅(jiān)持單位重大決策、重要人事任免和重大項(xiàng)目、資金安排等由黨組織集體研究決定，促進(jìn)決策民主化、科學(xué)化。

3.堅(jiān)持“兩會”制度。每半年召開班子專題民主生活會，領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭述職述廉，自覺接受監(jiān)督。支部要定期召開組織生活會，充分發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，積極開展批評和自我批評，不斷增強(qiáng)黨員干部的黨性觀念和宗旨意識。

4.完善廉政工作制度，規(guī)范廉潔從政行為。認(rèn)真執(zhí)行《中國^v^員領(lǐng)導(dǎo)干部廉政從政若干準(zhǔn)則》、《紀(jì)律處分條例》、《有錯(cuò)無為問責(zé)暫行辦法》、《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的意見》和部門相關(guān)法律法規(guī)。完善廉政建設(shè)考核評估體系，實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告制度。

5.健全財(cái)務(wù)管理制度，格控制公務(wù)支出。加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，厲行節(jié)約方針，進(jìn)一步控制財(cái)務(wù)支出，壓縮行政成本。從嚴(yán)控制一般性支出，購置專用物品和大件物品實(shí)行政府集中采購。認(rèn)真執(zhí)行市^v^公務(wù)用車管理制度和公務(wù)接待制度，杜絕公車私用，減少公務(wù)接待開支。加強(qiáng)辦公設(shè)備管理和維護(hù)，做好單位固定資產(chǎn)登記保管工作，減少公務(wù)浪費(fèi)。

（三）推進(jìn)政務(wù)公開，強(qiáng)化權(quán)力監(jiān)督。

清廉機(jī)關(guān)建設(shè)工作計(jì)劃內(nèi)篇三

各級黨委、政府要切實(shí)擔(dān)負(fù)起清廉文化建設(shè)的政治責(zé)任，把清廉文化建設(shè)工作擺在重要位置，納入黨的建設(shè)和文化建設(shè)的整體規(guī)劃。各地要立足長遠(yuǎn)、著眼當(dāng)前，把省里的統(tǒng)一部署和本地實(shí)際結(jié)合起來，研究制定清廉文化建設(shè)長遠(yuǎn)規(guī)劃和近期工作安排，抓部署、抓督促、抓落實(shí)，統(tǒng)籌推進(jìn)清廉文化建設(shè)。

建立健全黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、部門各負(fù)其責(zé)、全社會積極參與的清廉文化建設(shè)大格局。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要切實(shí)履行職責(zé)，加強(qiáng)清廉文化建設(shè)工作的監(jiān)督和指導(dǎo)。黨委宣傳部門要加強(qiáng)對清廉文化建設(shè)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。宣傳文化系統(tǒng)各單位要發(fā)揮在清廉文化建設(shè)中的優(yōu)勢。組織、教育、黨校、行政學(xué)院、工會、團(tuán)委、婦聯(lián)等單位要各司其職、密切配合，結(jié)合實(shí)際制定推進(jìn)清廉文化建設(shè)的具體舉措。發(fā)揮人民群眾的主體作用，共同推進(jìn)清廉文化建設(shè)。

加大清廉文化建設(shè)投入力度，建立以財(cái)政撥款、企事業(yè)單位自籌、社會各方面資助的清廉文化建設(shè)經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制。建立健全清廉文化建設(shè)評價(jià)激勵(lì)機(jī)制，對優(yōu)秀清廉文藝作品和優(yōu)秀清廉文化項(xiàng)目、活動(dòng)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。將清廉文化建設(shè)作為清廉浙江建設(shè)的重要內(nèi)容，納入黨委政府目標(biāo)考核評價(jià)體系，作為評價(jià)各級黨組織履行管黨治黨政治責(zé)任的重要內(nèi)容，確保清廉文化建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn)、取得實(shí)效。

^v^浙江省委宣傳部辦公室。

2018年9月26日印發(fā)。

1539859795000。

清廉機(jī)關(guān)建設(shè)工作計(jì)劃內(nèi)篇四

為認(rèn)真貫徹落實(shí)縣委、縣政府關(guān)于全縣黨廉風(fēng)政建設(shè)和反腐敗工作的安排和部署，加強(qiáng)縣社黨廉風(fēng)政建設(shè)，推動(dòng)反腐敗斗爭的深入開展，促進(jìn)各項(xiàng)工作和諧發(fā)展，結(jié)合本單位工作實(shí)際。特制定20xx年縣社黨風(fēng)廉政建設(shè)工作計(jì)劃。

以^v^理論和“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的、十八屬三中、四中、五中全會及中央、省、市、縣反腐倡廉會議精神，堅(jiān)持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，認(rèn)真落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”及省市縣若干規(guī)定要求，規(guī)范權(quán)力運(yùn)行制度建設(shè)，黨廉風(fēng)政建設(shè)責(zé)任制工作，積極轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，不斷提高工作效率。

（一）工作重點(diǎn)。

1、抓好干部職工教育工作。在機(jī)關(guān)干部職工中開展黨風(fēng)廉政建設(shè)思想政治工作，加強(qiáng)黨性、黨紀(jì)、黨風(fēng)教育，創(chuàng)新教育形式，改進(jìn)教育方法，提高教育效果。

2、查找廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，做好重點(diǎn)防控。一是作風(fēng)建設(shè)方面，主要從工作紀(jì)律、辦事效率、服務(wù)態(tài)度等方面的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)；二是以制度方面，主要涉及人財(cái)物管理；三公開開支等方面的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。對易發(fā)和多發(fā)的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，做好重點(diǎn)防控和監(jiān)測預(yù)警，把問題消滅在萌芽狀態(tài)。

3、抓領(lǐng)導(dǎo)帶頭和典型示范。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要以身作則，帶頭遵紀(jì)守法，樹立廉潔從政的正面典型，提開正能量，來感染、引領(lǐng)、帶動(dòng)全體干部職工的行為。

（二）工作目標(biāo)。

1、緊緊圍繞縣委、縣政府工作大局，以黨風(fēng)廉政建設(shè)為目標(biāo)，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作措施，嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)工作責(zé)任制，積極探索和研究新形勢下黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的新思路、新方法、新措施，著力提升黨風(fēng)廉政建設(shè)和服務(wù)全縣改革的能力，突出抓好黨風(fēng)廉政工作制度建設(shè)、宣傳教育、腐敗問題防范。

（三）工作內(nèi)容。

1、黨風(fēng)廉政責(zé)任制的落實(shí)。

（1）切實(shí)加強(qiáng)機(jī)制建設(shè)。建立健全工作制度，按照黨組織工作制度，黨風(fēng)廉政制度，強(qiáng)化對責(zé)任制的宣傳學(xué)習(xí)，進(jìn)一步深化認(rèn)識，了解責(zé)任制的內(nèi)容，要求與意義，自覺負(fù)起責(zé)任，執(zhí)行責(zé)任追究機(jī)制，制訂責(zé)任追究實(shí)施細(xì)則，明確追究的主體，在主任負(fù)總責(zé)的原則下，按照崗位分工，實(shí)行誰主管、誰負(fù)責(zé)、誰承辦、誰負(fù)責(zé)的追究制度。

（2）全面落實(shí)“一崗雙責(zé)”。全面落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”制度，要加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的組織領(lǐng)導(dǎo)，建立健全考核獎(jiǎng)懲機(jī)制，強(qiáng)調(diào)黨風(fēng)廉政責(zé)任制的落實(shí)。責(zé)任體系要全面、科學(xué)、可操作性強(qiáng)；責(zé)任目標(biāo)要具體、明確、符合實(shí)際；風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任要分解到股室、到個(gè)人。主任負(fù)責(zé)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作方案制定，工作安排和監(jiān)督、責(zé)任追究，分管黨風(fēng)廉政建設(shè)副主任負(fù)責(zé)黨風(fēng)廉政建設(shè)日常工作、機(jī)關(guān)制度執(zhí)行監(jiān)督。

2、懲防體系。

（1）反腐倡廉宣傳教育。一是組織黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育活動(dòng)，深入開展廉潔從政教育、預(yù)防職務(wù)犯罪教育；二是開展學(xué)習(xí)《廉政準(zhǔn)則》排查崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)大討論活動(dòng)，認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，切災(zāi)做到把準(zhǔn)則學(xué)透，把風(fēng)險(xiǎn)認(rèn)準(zhǔn)。三是積極參與和開展各類主體教育活動(dòng)，激勵(lì)干部職工健康成長；四是積極營造以廉為榮、以貪為恥的良好氛圍，加強(qiáng)黨員干部性修養(yǎng)，做到教育在先、警示在先、預(yù)防在先，有效從源頭上治理腐敗。

（2）廉政風(fēng)險(xiǎn)防控。主要從作風(fēng)建設(shè)及制度建設(shè)方面查找廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，通過崗位問責(zé)、股室自查和領(lǐng)導(dǎo)評查，審核確定各崗位、各環(huán)節(jié)的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，提出預(yù)防風(fēng)險(xiǎn)對策，制定相應(yīng)措施，達(dá)到約束權(quán)力運(yùn)行。

3、作風(fēng)建設(shè)及黨內(nèi)監(jiān)督。

（1）加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)，嚴(yán)格落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”相關(guān)要求，深入開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、廉潔型機(jī)關(guān)活動(dòng)，努力打造一支政治強(qiáng)、作風(fēng)正、紀(jì)律嚴(yán)、業(yè)務(wù)精的工作隊(duì)伍。

（2）強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督。貫徹落實(shí)《黨內(nèi)監(jiān)督條例》，嚴(yán)格按照要求開好年度民主生活會，著力提高民主生活會質(zhì)量；深化黨務(wù)公開工作，增強(qiáng)黨務(wù)工作透明度；嚴(yán)格落實(shí)“三談兩述”制度，切實(shí)加強(qiáng)對黨員干部的教育和監(jiān)督，增強(qiáng)廉潔自律意識。

4、干部廉潔自律。

（1）嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定。嚴(yán)格執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則》、《廉潔從業(yè)規(guī)定》、《中國^v^紀(jì)律處分條例》、《公務(wù)員法》、《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》等相關(guān)規(guī)定，筑牢法紀(jì)和思想道德防線，對違法相關(guān)法律法規(guī)的干部職工，要依法依規(guī)嚴(yán)肅處理，絕不姑息。

（2）嚴(yán)格執(zhí)行制度，對照《廉政準(zhǔn)則》及中央“八項(xiàng)規(guī)定”，省市縣若干規(guī)定要求，繼續(xù)開展“三公一金”（公款大吃大喝、公款旅游、公車私用和收送禮金）和“小金庫”等突出問題專項(xiàng)活動(dòng)。

（四）工作措施。

1、組織領(lǐng)導(dǎo)。成立黨風(fēng)廉政建設(shè)工作小組、主任任組長，副主任任副組長，各股室負(fù)責(zé)人為成員，組長、副組長、成員按照責(zé)任分工開展工作。

2、檢查考評。按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，認(rèn)真組織好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書的逐級簽訂和考核。對年度黨風(fēng)廉政目標(biāo)責(zé)任進(jìn)行科學(xué)細(xì)化和分解，年底對各崗位廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任制落實(shí)情況進(jìn)行嚴(yán)格認(rèn)真的考核。加強(qiáng)對落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作的調(diào)查研究和監(jiān)督檢查，并加強(qiáng)對日常工作的考核，建立考核情況通報(bào)制度，鼓勵(lì)工作創(chuàng)新。

3、嚴(yán)格獎(jiǎng)懲。制定《黨風(fēng)廉政建設(shè)考評實(shí)施細(xì)則》，嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)考核獎(jiǎng)懲制度，對年度考核為優(yōu)秀的同志，要給予表彰、年度考核不合格的同志，第一責(zé)任人要約談，涉嫌嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)的要上報(bào)縣紀(jì)檢^v^分，依照有關(guān)規(guī)定給予黨紀(jì)政紀(jì)處分。

清廉機(jī)關(guān)建設(shè)工作計(jì)劃內(nèi)篇五

為深化推進(jìn)清廉機(jī)關(guān)、模范機(jī)關(guān)建設(shè)，根據(jù)《xx省委關(guān)于縱深推進(jìn)清廉xx建設(shè)的意見》(x委發(fā)〔2021〕x號)和市委有關(guān)要求，制定本實(shí)施方案。

一、總體要求。

(一)指導(dǎo)思想。堅(jiān)持以^v^新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹^v^^v^關(guān)于中央和國家機(jī)關(guān)推進(jìn)黨的政治建設(shè)以及對xx工作的重要指示精神，緊扣忠實(shí)踐行“八八戰(zhàn)略”、奮力打造“重要窗口”、加快實(shí)現(xiàn)“四個(gè)率先”主題主線，堅(jiān)持政治統(tǒng)領(lǐng)，堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，堅(jiān)持服務(wù)中心，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，堅(jiān)持創(chuàng)新發(fā)展，運(yùn)用系統(tǒng)觀念和方法，以數(shù)字化改革推動(dòng)整體智治，一體化推進(jìn)不敢腐、不能腐、不想腐，著力建設(shè)忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)、為民、務(wù)實(shí)、清廉的機(jī)關(guān)黨員干部隊(duì)伍，著力建設(shè)“讓^v^放心、讓人民群眾滿意”的模范機(jī)關(guān)，為高質(zhì)量發(fā)展推進(jìn)共同富裕示范區(qū)建設(shè)作出貢獻(xiàn)。

(二)主要目標(biāo)。按照守住清廉底線、做好模范表率的要求，力爭在“十四五”時(shí)期，黨的全面領(lǐng)導(dǎo)在黨政機(jī)關(guān)的高效執(zhí)行體系基本形成，黨政機(jī)關(guān)整體智治全面推進(jìn)，實(shí)現(xiàn)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控更加嚴(yán)密，權(quán)利運(yùn)行更加規(guī)范有序，“昏懶庸貪”現(xiàn)象進(jìn)一步遏制，違紀(jì)違法案件數(shù)量進(jìn)一步減少，山清水秀的政治生態(tài)進(jìn)一步形成，黨風(fēng)促政風(fēng)帶民風(fēng)良性互動(dòng)機(jī)制進(jìn)一步貫通，清廉思想、清廉組織、清廉作風(fēng)、清廉紀(jì)律、清廉文化在xx黨政機(jī)關(guān)落地生根，“三個(gè)表率一個(gè)模范”成為xx黨政機(jī)關(guān)顯著標(biāo)識。

二、重點(diǎn)任務(wù)。

(一)保持政治定力，筑牢建設(shè)清廉機(jī)關(guān)創(chuàng)建模范機(jī)關(guān)的思想根基。

1.嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。牢固樹立政治機(jī)關(guān)意識，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部在踐行“兩個(gè)維護(hù)”上的帶頭示范作用，樹牢“四個(gè)意識”，增強(qiáng)“四個(gè)自信”，始終同以^v^同志為核心的^v^保持高度一致，堅(jiān)決維護(hù)^v^權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。堅(jiān)定執(zhí)行^v^^v^作出的與本單位本系統(tǒng)職能有關(guān)的一系列重要指示批示要求。

2.認(rèn)真落實(shí)中央、省委、市委重大決策部署。認(rèn)真抓好中央、省委、市委決策部署與重要會議、重要文件的傳達(dá)學(xué)習(xí)和貫徹落實(shí)，確保不出現(xiàn)“中梗阻”“斷頭路”。認(rèn)真落實(shí)中央、省、市領(lǐng)導(dǎo)同志重要批示、交辦事項(xiàng)，扎實(shí)做好人大代表建議、政協(xié)委員提案辦理工作。

3.堅(jiān)持不懈強(qiáng)化理論武裝。把學(xué)懂弄通做實(shí)^v^新時(shí)代中國特色社會主義思想作為首要任務(wù)，列為黨組(黨委、工委)會議“第一議題”。健全“不忘初心、牢記使命”長效機(jī)制，充分發(fā)揮黨組(黨委、工委)理論學(xué)習(xí)中心組領(lǐng)學(xué)促學(xué)作用，抓實(shí)黨支部經(jīng)常性學(xué)習(xí)，嚴(yán)格執(zhí)行黨員領(lǐng)導(dǎo)干部上黨課、周一夜學(xué)等規(guī)定，強(qiáng)化“四史教育”，加強(qiáng)青年黨員理論學(xué)習(xí)。

4.切實(shí)加強(qiáng)思想政治工作。全面落實(shí)意識形態(tài)工作責(zé)任制，積極踐行社會主義核心價(jià)值觀，帶頭弘揚(yáng)紅船精神、xx精神。堅(jiān)持機(jī)關(guān)思想政治分析研判制度，每年部門黨組(黨委、工委)至少1次聽取機(jī)關(guān)思想政治工作和意識形態(tài)工作情況匯報(bào)，機(jī)關(guān)基層黨組織定期開展機(jī)關(guān)黨員思想狀況分析研判。全方位開展談心談話，黨組(黨委、工委)書記與班子成員及中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部，機(jī)關(guān)黨支部書記與支部成員及所屬黨員談心談話每年至少1次。

(二)強(qiáng)化基層基礎(chǔ)，夯實(shí)建設(shè)清廉機(jī)關(guān)創(chuàng)建模范機(jī)關(guān)的組織支撐。

5.帶頭壓實(shí)管黨治黨政治責(zé)任。推動(dòng)各級黨組(黨委、工委)把抓好黨建作為最大政績，帶頭強(qiáng)化黨組(黨委、工委)書記第一責(zé)任人責(zé)任、班子成員“一崗雙責(zé)”，全面落實(shí)《貫徹〈xx省直屬機(jī)關(guān)黨組織落實(shí)機(jī)關(guān)黨建責(zé)任制實(shí)施辦法(試行)〉責(zé)任清單》，健全“四責(zé)協(xié)同”機(jī)制，結(jié)合實(shí)際細(xì)化全面從嚴(yán)治黨責(zé)任分工和具體年度任務(wù)安排，層層傳達(dá)落實(shí)管黨治黨責(zé)任。

6.全面提升基層黨組織組織力。選優(yōu)配強(qiáng)基層黨組織書記，普遍提升基層黨組織書記履職能力，扎實(shí)開展機(jī)關(guān)黨組織書記聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考，推動(dòng)黨建責(zé)任落實(shí)。樹立一切工作到支部的鮮明導(dǎo)向，全面推行支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，開展“先鋒支部”、機(jī)關(guān)黨建示范點(diǎn)創(chuàng)建。

7.嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。嚴(yán)格執(zhí)行《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》，認(rèn)真落實(shí)“三會一課”、支部主題黨日活動(dòng)、組織生活會、民主生活會等制度。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)以普通黨員身份定期參加所在黨支部的組織生活，相關(guān)情況要向上級黨組織報(bào)告。嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，認(rèn)真落實(shí)黨組(黨委、工委)議事規(guī)則和決策程序，嚴(yán)格執(zhí)行逐級報(bào)告制度。

8.加強(qiáng)黨員隊(duì)伍管理。嚴(yán)格按照程序和標(biāo)準(zhǔn)發(fā)展黨員，把好入口關(guān)。深化“黨性體檢”，黨員每年1次“先鋒指數(shù)”評價(jià)管理。黨員按月足額交納黨費(fèi)。建立健全黨員涉嫌違紀(jì)違法及時(shí)處置工作協(xié)調(diào)機(jī)制，對不合格黨員及時(shí)進(jìn)行組織處理。

(三)嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)監(jiān)督，強(qiáng)化建設(shè)清廉機(jī)關(guān)創(chuàng)建模范機(jī)關(guān)的紀(jì)律約束。

9.健全政治規(guī)范落實(shí)黨內(nèi)監(jiān)督。嚴(yán)格執(zhí)行《中國^v^黨內(nèi)監(jiān)督條例》，充分發(fā)揮黨組(黨委、工委)全面監(jiān)督、機(jī)關(guān)基層黨組織日常監(jiān)督、機(jī)關(guān)黨員民主監(jiān)督和機(jī)關(guān)紀(jì)委專責(zé)監(jiān)督作用。強(qiáng)化對“關(guān)鍵少數(shù)”和關(guān)鍵崗位的監(jiān)督制約，定期開展廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)排查。完善依法依規(guī)決策機(jī)制和程序，重大事項(xiàng)決策、重要干部任免、重大項(xiàng)目投資決策、大額資金使用等重大決策必須經(jīng)集體討論做出決定。

10.大力推進(jìn)黨務(wù)和政務(wù)公開。認(rèn)真落實(shí)《中國^v^黨務(wù)公開條例(試行)》，保障黨員的知情權(quán)、參與權(quán)、選舉權(quán)、監(jiān)督權(quán)。以“部門全覆蓋、事項(xiàng)全公開、過程全規(guī)范、結(jié)果全透明”為目標(biāo)，推進(jìn)機(jī)關(guān)事務(wù)內(nèi)部公開特別是“三公”經(jīng)費(fèi)公開。大力推進(jìn)簡政放權(quán)，構(gòu)建親清政商關(guān)系，保持對“腐蝕”“圍獵”的警覺，把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里。

11.堅(jiān)定不移正風(fēng)肅紀(jì)反腐。牢牢壓實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，嚴(yán)格執(zhí)行《中國^v^紀(jì)律處分條例》等規(guī)定，充分發(fā)揮紀(jì)律建設(shè)標(biāo)本兼治的利器作用，有效運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”。高標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定及實(shí)施細(xì)則精神和省、市有關(guān)辦法，認(rèn)真落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神“1+x”專項(xiàng)督查工作制度，持續(xù)開展正風(fēng)肅紀(jì)，特別是要聚焦形式主義、官僚主義4個(gè)方面12類問題，緊盯各種“四風(fēng)”新動(dòng)向、新表現(xiàn)，加大查處和通報(bào)力度，推動(dòng)中央八項(xiàng)規(guī)定精神落地生根。

(四)發(fā)揮先鋒作用，展現(xiàn)建設(shè)清廉機(jī)關(guān)創(chuàng)建模范機(jī)關(guān)的擔(dān)當(dāng)作為。

12.加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)。全面打造“三服務(wù)”版，深化“最多跑一次”改革，推動(dòng)機(jī)關(guān)黨建與業(yè)務(wù)工作融合，不斷增強(qiáng)機(jī)關(guān)干部謀劃、執(zhí)行能力，提高機(jī)關(guān)工作效率、工作質(zhì)量和公信力，有針對性抓好突出問題整改，嚴(yán)肅查處機(jī)關(guān)干部“不擔(dān)當(dāng)、不作為、不落實(shí)”行為。

13.深化“三駐三服務(wù)”制度。優(yōu)化完善“干部向一線下沉、情況在一線掌握、力量在一線匯聚、問題在一線解決”的“三駐三服務(wù)”制度，為企業(yè)添信心增動(dòng)力、為群眾辦實(shí)事解難事、為基層減負(fù)擔(dān)補(bǔ)短板。推廣機(jī)關(guān)黨員“三促三提升”機(jī)制，組織機(jī)關(guān)黨員深入企業(yè)、農(nóng)村、社區(qū)開展駐企結(jié)對、志愿服務(wù)、返鄉(xiāng)走親、走訪慰問等活動(dòng)，切實(shí)解決企業(yè)和基層群眾遇到的困難和問題。

14.健全擔(dān)當(dāng)作為激勵(lì)機(jī)制。樹立重實(shí)干重實(shí)績重?fù)?dān)當(dāng)?shù)孽r明導(dǎo)向，選拔重用敢擔(dān)當(dāng)善擔(dān)當(dāng)?shù)膬?yōu)秀干部，動(dòng)真碰硬調(diào)整不擔(dān)當(dāng)不作為的干部。健全完善“兩優(yōu)一先”評選等黨內(nèi)榮譽(yù)表彰制度，優(yōu)化完善正向激勵(lì)體系，推動(dòng)黨員干部知責(zé)于心、擔(dān)責(zé)于身、履責(zé)于行。落實(shí)容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，全面落實(shí)“三個(gè)區(qū)分開來”要求，完善激勵(lì)保護(hù)、容錯(cuò)裁定、澄清正名等機(jī)制，為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)、為負(fù)責(zé)者負(fù)責(zé)、為干事者撐腰。

15.大力推進(jìn)數(shù)字化改革。把數(shù)字化推動(dòng)黨政機(jī)關(guān)運(yùn)行機(jī)制、方式手段進(jìn)行全方位、系統(tǒng)性重塑，推進(jìn)黨政機(jī)關(guān)工作的質(zhì)量變革、效率變革、動(dòng)力變革。按照“一年出成果、兩年大變樣、五年新飛躍”的要求，推動(dòng)核心業(yè)務(wù)和重大任務(wù)流程再造、協(xié)同高效，構(gòu)建黨政機(jī)關(guān)整體智治體系。

(五)堅(jiān)持嚴(yán)管厚愛，營造建設(shè)清廉機(jī)關(guān)創(chuàng)建模范機(jī)關(guān)的文化氛圍。

16.切實(shí)關(guān)心干部職工成長。注重日常教育管理監(jiān)督，用好“四種形態(tài)”特別是“第一種形態(tài)”，抓早抓小抓苗頭，使咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)。建立干部廉政檔案。貫徹新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn)，在干部培養(yǎng)、識人察人、選拔使用上突出政治標(biāo)準(zhǔn)和實(shí)干實(shí)績。圍繞“八種本領(lǐng)”，加大公務(wù)員知識更新培訓(xùn)力度，增強(qiáng)干部素質(zhì)培養(yǎng)的系統(tǒng)性、持續(xù)性、針對性，提高干部專業(yè)能力、專業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)精神。

17.落實(shí)黨內(nèi)關(guān)愛幫扶制度。建立健全關(guān)心關(guān)愛幫扶機(jī)制，多渠道籌措黨員干部關(guān)愛資金，每年針對黨員干部的實(shí)際困難和迫切需要開展辦實(shí)事活動(dòng)。實(shí)施“六必談”“六必訪”，落實(shí)黨內(nèi)關(guān)懷幫扶措施。優(yōu)化機(jī)關(guān)文體活動(dòng)方式，開展機(jī)關(guān)干部職工喜聞樂見的暖心系列活動(dòng)，落實(shí)好療休養(yǎng)、年休假等制度。

18.推進(jìn)清廉文化進(jìn)機(jī)關(guān)。深入挖掘本單位本系統(tǒng)健康質(zhì)樸、為民務(wù)實(shí)、厲行節(jié)約、清廉自守的文化因素，每年至少集中開展1次廉政專題教育和1次警示教育，不斷提升清廉文化的認(rèn)同感。大力弘揚(yáng)“清白泉”廉潔家風(fēng)文化。

三、措施和步驟。

深化推進(jìn)市直機(jī)關(guān)清廉機(jī)關(guān)模范機(jī)關(guān)建設(shè)，由市委分管領(lǐng)導(dǎo)同志領(lǐng)銜，市直機(jī)關(guān)工委牽頭，相關(guān)單位配合推進(jìn)。市直各部門(單位)黨組(黨委、工委)落實(shí)主體責(zé)任，市縣鄉(xiāng)一體聯(lián)動(dòng)推進(jìn)。

創(chuàng)建工作實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。從2021年起，清廉機(jī)關(guān)創(chuàng)建工作先進(jìn)單位每年一評定;以清廉機(jī)關(guān)創(chuàng)建評定為基礎(chǔ)，適時(shí)評定模范機(jī)關(guān)創(chuàng)建工作先進(jìn)單位。

(一)動(dòng)員部署階段。各部門(單位)明確創(chuàng)建目標(biāo)、進(jìn)度和措施，每年結(jié)合本單位實(shí)際，優(yōu)化當(dāng)年度具體舉措，并及時(shí)報(bào)機(jī)關(guān)工委備案。

(二)創(chuàng)建實(shí)施階段。要突出黨組(黨委、工委)主體責(zé)任，主要負(fù)責(zé)同志要親自研究、親自協(xié)調(diào)、親自推進(jìn)。要嚴(yán)格對照創(chuàng)建要求，深入基層，深入群眾，找問題、查不足、補(bǔ)短板。要及時(shí)總結(jié)、推廣和應(yīng)用創(chuàng)建過程中好的經(jīng)驗(yàn)做法。

(三)申報(bào)審核階段。各部門(單位)在自創(chuàng)自建基礎(chǔ)上向機(jī)關(guān)工委書面申報(bào)，清廉機(jī)關(guān)創(chuàng)建工作先進(jìn)單位每年年底申報(bào)，模范機(jī)關(guān)每輪結(jié)束的最后一年年底申報(bào)。機(jī)關(guān)工委通過驗(yàn)收資料、實(shí)地查看、聽取匯報(bào)等方式進(jìn)行逐一審核。創(chuàng)建期間出現(xiàn)重大問題、造成嚴(yán)重影響的，將取消申報(bào)資格。(四)考核總結(jié)階段。每年機(jī)關(guān)工委會同有關(guān)部門結(jié)合機(jī)關(guān)黨建述職評議和日常黨建工作督查、考核等進(jìn)行聯(lián)合評審，擬定候選名單，通過媒體向社會公示，接受群眾監(jiān)督。

清廉機(jī)關(guān)建設(shè)工作計(jì)劃內(nèi)篇六

我支部成立于2017年4月，4-9月實(shí)有黨員5人，9-12月調(diào)入黨員3人，目前共有黨員8人。一年來，根據(jù)***《***機(jī)關(guān)2017年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作要點(diǎn)及主要任務(wù)分工意見》精神，嚴(yán)格落實(shí)“八項(xiàng)規(guī)定”，牢固樹立“四個(gè)意識”，扎實(shí)推進(jìn)“兩學(xué)一做常態(tài)化制度化”，加快“四個(gè)轉(zhuǎn)變”，繼續(xù)推進(jìn)教育、制度、監(jiān)督、懲處并重的懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，著力構(gòu)建不想腐、不能腐、不敢腐的有效機(jī)制，為業(yè)務(wù)工作穩(wěn)定發(fā)展提供了有力保障。

一、落實(shí)管黨治黨責(zé)任，強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)。以^v^^v^系列重要講話為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)黨的十八屆六中全會精神，按照中央、省、市部署，圍繞“四個(gè)意識”的要求，根據(jù)今年的黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任，制定年度計(jì)劃，落實(shí)“一崗雙責(zé)”，抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作任務(wù)分解，認(rèn)真抓好落實(shí)，加強(qiáng)監(jiān)督，防微杜漸，對班子成員負(fù)責(zé)，嚴(yán)管重教，關(guān)口前移，對全體黨員干部負(fù)責(zé)，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)工作做到黨員干部認(rèn)識到位、領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任到位，每個(gè)黨員落實(shí)到位。分管領(lǐng)導(dǎo)就我支部黨風(fēng)廉政建設(shè)專門聽取匯報(bào)并于業(yè)務(wù)工作同安排、同部署，同時(shí)還對單位主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行談心談話和約談提醒。

二、強(qiáng)化學(xué)習(xí)和宣傳教育，筑牢反腐敗思想防線。一是。

1深入學(xué)習(xí)中紀(jì)委七次全會、^v^第五次廉政會議、省紀(jì)委六次全會、省政府第五次廉政會議等會議精神以及《中國^v^黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國^v^黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》、《^v^關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭論述摘編》等重要文獻(xiàn)，進(jìn)一步提高認(rèn)識，不斷規(guī)范黨員干部的行為，搞好自身的廉潔自律工作，增強(qiáng)廉潔自律的自覺性。三是結(jié)合形勢任務(wù)，有針對性地組織反腐倡廉教育。積極開展法律法規(guī)和廉政警示教育活動(dòng)適時(shí)組織黨員干部參觀相關(guān)展覽，觀看《榜樣》、《尕布龍》、《永遠(yuǎn)在路上》等反腐倡廉正反兩面的電教片，做到用正面典型引路，用反面事例教育人，不斷增強(qiáng)黨員干部的廉政意識和法制觀念，使黨員干部在行政勤政過程中自重、自警，自省，自覺依法行政和廉潔從政。四是積極營造廉政文化氛圍，以推薦讀書、參觀學(xué)習(xí)等形式，開展豐富多彩的廉政文化活動(dòng)，使黨員干部在愉悅、輕松的氣氛中接受廉政文化的熏陶。一年來，共開展和參加各類學(xué)習(xí)、研討、黨課等活動(dòng)多次，撰寫學(xué)習(xí)筆記、心得體會篇，談心談話13人次，營造了良好的學(xué)習(xí)氛圍，收到了良好的學(xué)習(xí)效果。

三、抓好作風(fēng)建設(shè)，加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督，防止“四風(fēng)”回彈。一是認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定，全面踐行“四個(gè)意識”，全面落實(shí)從嚴(yán)治黨，嚴(yán)格按照《準(zhǔn)則》和《條例》等規(guī)定，2教育和管理好黨員干部，通過組織生活會，進(jìn)行對照檢查，嚴(yán)肅開展批評與自我批評，累計(jì)談心談話13人次。二是認(rèn)真執(zhí)行黨內(nèi)監(jiān)督制度，加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員的監(jiān)督，對重要情況要及時(shí)通報(bào)，及時(shí)解決監(jiān)督工作中發(fā)現(xiàn)的問題，對黨員干部進(jìn)行及時(shí)有效的提醒、教育批評和幫助，做到警鐘長鳴，防患于未然。三是堅(jiān)決反對“四風(fēng)”，沒有發(fā)生地下公款吃喝、變相公款旅游、公車私用、違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼、借婚喪喜慶斂財(cái)和侵害群眾利益的情況。

四、嚴(yán)格廉潔自律，堅(jiān)持把紀(jì)律挺在前面。一是嚴(yán)格按照規(guī)定，及時(shí)報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告，自覺接受監(jiān)督。二是嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，嚴(yán)格執(zhí)行“四個(gè)不直接分管”，加強(qiáng)內(nèi)部管理，完善制度，堅(jiān)持用制度管人管權(quán)管事，充分發(fā)揮集體智慧，不斷增強(qiáng)權(quán)力運(yùn)行的透明度和民主管理的自覺性。對涉及重要業(yè)務(wù)、重大經(jīng)費(fèi)使用、公務(wù)費(fèi)用、評優(yōu)獎(jiǎng)罰等干部最關(guān)心、最直接的切身利益事項(xiàng)，做到公開公正透明，主動(dòng)接受監(jiān)督。三是大力整治雍正懶政怠政現(xiàn)象，嚴(yán)格開展了不擔(dān)當(dāng)不作為專項(xiàng)整治工作。四是就崗位風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)進(jìn)行了自查，共查擺風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)8個(gè)，實(shí)施了9項(xiàng)針對性措施。

3督檢查，推動(dòng)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任延伸到支部這個(gè)戰(zhàn)斗堡壘。三是把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作與業(yè)務(wù)工作一起考核、一起評價(jià)，并作為人才使用和評選先進(jìn)的重要依據(jù)。依托黨組織關(guān)系集中排查工作，摸清黨員隊(duì)伍基本情況。經(jīng)排查，我支部現(xiàn)有黨員8名，均按照有關(guān)規(guī)定參加組織活動(dòng)，無“口袋”黨員和“失聯(lián)”黨員。四是嚴(yán)格開展約談活動(dòng)，年內(nèi)共約談13人次。

4間節(jié)點(diǎn)提醒不夠、婚喪嫁娶報(bào)備不及時(shí)、財(cái)務(wù)上的個(gè)別不規(guī)范等5個(gè)問題，我們采取了七項(xiàng)有效措施進(jìn)行了及時(shí)整改；二是根據(jù)***《反饋意見整改工作方案的通知》（文件要求，就推進(jìn)“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化舉措不多、落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任不嚴(yán)、黨建工作責(zé)任制落實(shí)不到位，發(fā)展黨員工作不力等問題，提出了12條整改措施，并按時(shí)整改到位。三是在***對黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查中，我支部被評為良好。四是在不擔(dān)當(dāng)不治理專項(xiàng)治理中，我支部查找問題5條，提出整改措施5條，并在持續(xù)整改中。

清廉機(jī)關(guān)建設(shè)工作計(jì)劃內(nèi)篇七

念等不同層次、不同崗位的廉潔理念，提煉形成公司廉潔理念體系，作為每個(gè)員工自覺遵循的道德規(guī)范。

3、健全完善制度，融入廉潔內(nèi)容。20__年，全面建立和修訂從業(yè)人員崗位標(biāo)準(zhǔn)和崗位責(zé)任制，把崗位廉潔理念、廉潔履職要求納入其中，并作為崗位考核的一項(xiàng)重要內(nèi)容，進(jìn)一步增強(qiáng)廉潔文化的滲透力；用制度規(guī)范關(guān)鍵崗位人員的廉潔從業(yè)行為，增強(qiáng)廉潔文化的約束力，達(dá)到廉潔從業(yè)與履行崗位職責(zé)的相互統(tǒng)一。

4、不斷探索實(shí)踐，構(gòu)建廉潔文化體系。再利用兩年的時(shí)間，到20__年，通過公司上下共同努力，不斷實(shí)現(xiàn)廉潔文化層面的深化和延伸，形成具有我公司特色的廉潔文化體系，作為企業(yè)文化建設(shè)體系的重要組成部分，納入其中，搭建起黨風(fēng)廉政教育的有效平臺和長效機(jī)制，實(shí)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部廉潔環(huán)境的全面改善。

化教育和引導(dǎo)，用廉潔文化的力量，時(shí)刻警示和提醒重點(diǎn)對象廉潔履職。

3、堅(jiān)持發(fā)揮整體合力作用的原則。在工作中，要充分發(fā)揮“大宣教”格局的作用。紀(jì)檢監(jiān)察、黨建、人力資源、工會、團(tuán)委等部門和群眾組織，要把廉潔文化建設(shè)的內(nèi)容納入宣傳教育的范圍，根據(jù)各自的特點(diǎn)，發(fā)揮各自的優(yōu)勢，形成整體合力，真正發(fā)揮出“大宣教”格局在廉潔文化建設(shè)中的重要作用。

4、堅(jiān)持不斷探索和創(chuàng)新的原則。在深化廉潔文化建設(shè)中，要立足實(shí)際，強(qiáng)化創(chuàng)新，突出特色；要積極探索和實(shí)踐深化廉潔文化建設(shè)的新途徑、新方法，力求取得最佳效果，為推進(jìn)公司廉潔文化建設(shè)向深層次發(fā)展、構(gòu)建和諧礦山做出貢獻(xiàn)。

化領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室整理匯編，形成我公司的廉潔理念體系。在此基礎(chǔ)上，充分發(fā)揮“大宣教”格局的作用，運(yùn)用各種媒體、黨課、培訓(xùn)班等多種形式，加大廉潔理念的宣灌力度。通過廉潔理念體系的形成和灌輸，使廉潔理念成為每個(gè)員工的道德規(guī)范，用崗位廉潔理念規(guī)范每個(gè)員工特別是領(lǐng)導(dǎo)人員和關(guān)鍵崗位人員的履職行為，在企業(yè)內(nèi)部努力營造并形成以廉為榮、以貪為恥的濃厚氛圍。

2、完善標(biāo)準(zhǔn)，建立機(jī)制。思想上的自覺與制度的約束是相輔相成的，通過廉潔文化建設(shè)，確立廉潔理念，但更要靠制度規(guī)范其行為。各基層單位、機(jī)關(guān)部門要從關(guān)鍵崗位人員的崗位標(biāo)準(zhǔn)和崗位責(zé)任制著手，全面建立和修訂公司各類人員的崗位標(biāo)準(zhǔn)和崗位責(zé)任制，增加和完善相應(yīng)條款，把崗位廉潔理念、廉潔履職要求納入其中，并作為崗位考核的一項(xiàng)重要內(nèi)容；用制度規(guī)范關(guān)鍵崗位人員的廉潔從業(yè)行為，增強(qiáng)廉潔文化的約束力，實(shí)現(xiàn)廉潔從業(yè)與履行崗位職責(zé)的相互統(tǒng)一，廉潔文化建設(shè)與崗位職責(zé)要求的相互一致，強(qiáng)化制度在廉潔從業(yè)方面的約束力。

網(wǎng)一會”進(jìn)行深入的研究，結(jié)合實(shí)際，重點(diǎn)研究廉潔文化的發(fā)展歷史、思想內(nèi)涵、地位作用、主要特征、作用方法等，升華廉潔文化的理論，逐步形成系統(tǒng)化的廉潔文化理論成果，把具有錢家營礦業(yè)公司特點(diǎn)的廉潔文化理論體系納入企業(yè)文化建設(shè)體系，作為企業(yè)文化建設(shè)的一個(gè)子系統(tǒng)，統(tǒng)一部署，統(tǒng)一考核，形成長效機(jī)制，不斷把公司廉潔文化建設(shè)推向更高層次。

和機(jī)關(guān)各部門研究部署廉潔文化建設(shè)情況、工作目標(biāo)推進(jìn)情況和取得的實(shí)際效果等內(nèi)容，并納入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核之中，確保公司深化廉潔文化建設(shè)工作的有效開展。

清廉機(jī)關(guān)建設(shè)工作計(jì)劃內(nèi)篇八

為了深入貫徹落實(shí)黨的十九大、十九屆四中全會和省市委有關(guān)會議精神，充分發(fā)揮市^v^在服務(wù)保障“八八戰(zhàn)略”再深化、改革開放再出發(fā)，建設(shè)清廉xx中的職能作用，根據(jù)《關(guān)于建設(shè)清廉xx的實(shí)施意見》的要求，制定如下實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想以^v^新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持以人為本、執(zhí)政為民，堅(jiān)持以“爭做清正廉潔干部、創(chuàng)群眾滿意機(jī)關(guān)”為主題，以懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)為主線，以清廉誠信為核心，以廉政文化建設(shè)為載體，以監(jiān)督檢查為手段，以作風(fēng)建設(shè)為保障，不斷推進(jìn)制度科學(xué)化、教育常態(tài)化、監(jiān)督社會化、服務(wù)優(yōu)質(zhì)化、懲防一體化，全面提升機(jī)關(guān)的清廉度、公信度和群眾滿意度，為不斷推動(dòng)全市國資監(jiān)管工作再上新臺階提供堅(jiān)強(qiáng)紀(jì)律保障。

二、總體目標(biāo)力爭通過三年努力，使黨組織管黨治黨的責(zé)任落實(shí)更加有力，黨內(nèi)政治生活更加規(guī)范；清廉國資建設(shè)各項(xiàng)制度機(jī)制完善成熟，以管資本為主的國資監(jiān)督管理更加規(guī)范有序、服務(wù)企業(yè)發(fā)展更加貼心暖心、監(jiān)管針對性有效性顯著提升；廣大黨員干部崇廉倡廉促廉，清廉文化深入人心，山清水秀的政治生態(tài)全面形成。

三、主要內(nèi)容（一）深入推進(jìn)舉旗鑄魂行動(dòng)，構(gòu)建山清水秀的政治生態(tài)體系1、加強(qiáng)黨的政治建設(shè)。堅(jiān)持把政治建設(shè)擺在首位，不斷增強(qiáng)忠誠核心、維護(hù)核心、看齊核心的政治自覺、思想自覺、行動(dòng)自覺，引導(dǎo)機(jī)關(guān)黨員干部在深入學(xué)習(xí)貫徹^v^新時(shí)代中國特色社會主義思想上作表率，在始終同以^v^同志為核心的^v^保持高度一致上作表率，在堅(jiān)決貫徹落實(shí)^v^、省委、市委各項(xiàng)決策部署上作表率，增強(qiáng)“四個(gè)意識”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”。認(rèn)真貫徹落實(shí)^v^、省、市委各項(xiàng)決策部署，保證依法依規(guī)履行監(jiān)管職能，確保政令暢通。充分發(fā)揮黨委領(lǐng)導(dǎo)核心作用，領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部在把方向、管大局、抓落實(shí)上體現(xiàn)政治擔(dān)當(dāng)，自覺服從服務(wù)于經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局。

慣在受監(jiān)督和約束的環(huán)境中工作生活。加強(qiáng)清廉國資思想教育，堅(jiān)持用法治思維和法治方式作決策、想問題、辦事情，嚴(yán)格依照法定權(quán)限、規(guī)則、程序行使權(quán)力、履行職責(zé)。

3、營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。圍繞踐行“兩個(gè)維護(hù)”、防止“七個(gè)有之”，嚴(yán)明政治規(guī)矩，全面開展黨內(nèi)政治生態(tài)建設(shè)動(dòng)態(tài)分析研判，構(gòu)建評估、監(jiān)督報(bào)告、修復(fù)凈化相互銜接、良性循環(huán)的工作機(jī)制，及時(shí)解決苗頭性、傾向性問題。全方位開展談心談話活動(dòng)，針對黨員隊(duì)伍思想現(xiàn)狀做好經(jīng)常性思想政治工作，開展黨員干部思想狀況分析研判。探索推進(jìn)家訪活動(dòng)，探索完善黨員干部在社區(qū)居住地“八小時(shí)之外”常態(tài)化監(jiān)管機(jī)制。發(fā)展積極健康的黨內(nèi)政治文化，倡導(dǎo)清清爽爽、規(guī)規(guī)矩矩、老老實(shí)實(shí)的同志關(guān)系，弘揚(yáng)忠誠老實(shí)、公道正派、實(shí)事求是、清正廉潔的價(jià)值觀，涵養(yǎng)風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。

入年度述責(zé)報(bào)告內(nèi)容，列入黨建考核評價(jià)范疇，考核結(jié)果與評星定級、薪酬、獎(jiǎng)懲等掛鉤。

5.實(shí)施組織力提升工程。推動(dòng)黨支部大學(xué)習(xí)、標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、先進(jìn)支部創(chuàng)建、黨內(nèi)激勵(lì)關(guān)愛、黨支部書記能力素質(zhì)提升等，推行“堡壘指數(shù)”“堡壘指數(shù)”管理，推進(jìn)“模范機(jī)關(guān)”創(chuàng)建。組織開展“黨內(nèi)法規(guī)知識競賽”“黨建陣地建設(shè)”活動(dòng)，加大對支部書記的精準(zhǔn)培訓(xùn)力度，推動(dòng)支部擔(dān)負(fù)好直接教育黨員、監(jiān)督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務(wù)群眾的職責(zé)。

6.嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。嚴(yán)格執(zhí)行《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》，切實(shí)增強(qiáng)黨內(nèi)政治生活的政治性、時(shí)代性、原則性、戰(zhàn)斗性。堅(jiān)持民主集中制，推動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活、“三會一課”、黨員民主評議、主題黨日活動(dòng)等各項(xiàng)基本制度落實(shí)，推行“黨員政治生日”制度，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要參加雙重組織生活，支部黨員大會一般每季度召開1次，支委會一般每月召開1次，黨課一般每季度組織1次。

一步激發(fā)廣大黨員干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為，全面落實(shí)“三個(gè)區(qū)分開來”要求，抓好容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制的落實(shí)，為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)、為負(fù)責(zé)者負(fù)責(zé)、為干事者撐腰。

8、深入聯(lián)系服務(wù)群眾。全面落實(shí)黨員干部直接聯(lián)系群眾制度，推動(dòng)黨員干部參與城鄉(xiāng)基層治理。深化在職黨員志愿服務(wù)工作，鞏固文明城市建設(shè)成果。深入開展“深化‘三服務(wù)’、奮戰(zhàn)‘五個(gè)年’”活動(dòng)，充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員先進(jìn)性作用，開展一線大結(jié)對，推進(jìn)機(jī)關(guān)支部與行政村、社區(qū)、企業(yè)單位的結(jié)對、幫扶和共建，與重點(diǎn)聯(lián)系戶保持直接聯(lián)系，以實(shí)地走訪、面對面談心交流、征求意見等方式，了解社情民意，提升服務(wù)效能。

9.持之以恒加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。深化機(jī)關(guān)效能革命，大力治懶、治散、治庸，嚴(yán)肅查處不擔(dān)當(dāng)、不作為、亂作為等問題。深化助推“最多跑一次”改革強(qiáng)服務(wù)強(qiáng)效能作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)行動(dòng)，不斷增強(qiáng)黨員干部謀劃、執(zhí)行能力，提高工作效率、工作質(zhì)量和公信力。積極參與“萬名群眾評議機(jī)關(guān)”活動(dòng)，有針對性地抓好突出問題整改，嚴(yán)肅查處黨員干部“不擔(dān)當(dāng)、不作為、不落實(shí)”行為。

函詢，抓早抓小，防微杜漸。以身邊案例為警示，持續(xù)深入開展“以案釋紀(jì)明紀(jì)，嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩”警示教育活動(dòng)。用好黨章賦予黨組的紀(jì)律處分權(quán)，以嚴(yán)管體現(xiàn)厚愛，確保干部干成事、不出事。

（四）深入推進(jìn)規(guī)范提升行動(dòng)，構(gòu)建保航保障的國資監(jiān)管治腐體系11、完善國資監(jiān)管制度。堅(jiān)持以制度管人管事管權(quán)，及時(shí)做好國資監(jiān)管制度的“立改廢釋”工作，著力健全國企規(guī)劃投資、改制重組、產(chǎn)權(quán)管理、資產(chǎn)評估、財(cái)務(wù)監(jiān)督、業(yè)績考核、選人用人、薪酬分配、勞動(dòng)用工等國資監(jiān)管制度。建立健全國資監(jiān)管制度執(zhí)行情況綜合檢查制度。針對不同時(shí)期重點(diǎn)任務(wù)和突出問題，組織開展定期不定期國資監(jiān)管制度落實(shí)情況專項(xiàng)監(jiān)督檢查，推動(dòng)國資監(jiān)管制度有效落實(shí)，提高國資監(jiān)管制度執(zhí)行力。

12、提升國資監(jiān)管服務(wù)水平。根據(jù)“國家所有、分級代表”原則，積極推進(jìn)出資人三項(xiàng)主要職責(zé)的落實(shí)，依法規(guī)范出資人行權(quán)履責(zé)行為。按照“簡政放權(quán)、放管結(jié)合、優(yōu)化放管”，整合國資監(jiān)管職能，優(yōu)化國資監(jiān)管流程，動(dòng)態(tài)調(diào)整國資監(jiān)管事項(xiàng)辦理指引。轉(zhuǎn)變監(jiān)管方式，提高專業(yè)化監(jiān)管程度，強(qiáng)化對企業(yè)投資并購、產(chǎn)權(quán)變動(dòng)、財(cái)務(wù)評價(jià)、考核分配等關(guān)鍵環(huán)節(jié)的精準(zhǔn)有效監(jiān)管。組織開展違反國資監(jiān)管制度，造成國有資產(chǎn)流失或不良影響案件的責(zé)任追究工作。

13、健全國企內(nèi)控機(jī)制。全面梳理國企內(nèi)部管理制度，完善企業(yè)行政管理、人力資源、財(cái)務(wù)管理等制度。科學(xué)合理設(shè)置國企內(nèi)部機(jī)構(gòu)，明確職責(zé)權(quán)限，將權(quán)利與責(zé)任落實(shí)到責(zé)任單位、責(zé)任人。開展行業(yè)對標(biāo)活動(dòng)，推進(jìn)管理方式創(chuàng)新，不斷完善國企財(cái)務(wù)和資金集中管理、大宗物資（服務(wù)）集中采購、租賃承包集中招標(biāo)等規(guī)定。健全全面預(yù)算管理體系。深化國企勞動(dòng)用工制度改革，規(guī)范企業(yè)員工招聘管理。完善國有資產(chǎn)管理信息平臺，實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理過程全時(shí)管控。

（五）深入推進(jìn)關(guān)心關(guān)愛行動(dòng)，構(gòu)建崇廉倡廉的清廉文化體系14、實(shí)施關(guān)心關(guān)愛“暖心工程”。落實(shí)中央和省委關(guān)于激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見，完善關(guān)心關(guān)愛激勵(lì)干部的制度機(jī)制。加強(qiáng)黨內(nèi)關(guān)懷幫扶和心理疏導(dǎo)工作，通過政治上激勵(lì)、工作上支持、待遇上保障、心理上關(guān)懷，充分激發(fā)黨員干部解放思想、干事創(chuàng)業(yè)的奮斗激情。落實(shí)黨內(nèi)關(guān)愛幫扶舉措，每年針對國資國企系統(tǒng)內(nèi)黨員干部的實(shí)際困難和需要開展辦實(shí)事活動(dòng)，為黨員干部及時(shí)“雪中送炭”。適應(yīng)黨員干部求知、求健、求美、求樂的需求，廣泛開展豐富多彩的文體活動(dòng)，繁榮機(jī)關(guān)文化生活。

自守的文化因素，提升機(jī)關(guān)黨員干部對清廉文化的認(rèn)同感，使清廉文化在機(jī)關(guān)蔚然成風(fēng)。

16、營造崇清尚廉氛圍。認(rèn)真落實(shí)《關(guān)于構(gòu)建新型政商關(guān)系的意見》，著力打造親不逾規(guī)、清不遠(yuǎn)疏，雙向通暢、界限分明的政商關(guān)系，在“有交集不能有交換，有交往不能有交易”的前提下，建立健全國資監(jiān)管機(jī)構(gòu)與國有企業(yè)的常態(tài)化溝通機(jī)制。國資監(jiān)管機(jī)構(gòu)要在“親”商中，做到不越線、不逾紀(jì)、不謀私，甘當(dāng)“店小二”，積極作為、靠前服務(wù)，確保市委市政府重大決策部署和各項(xiàng)政策有效落地，推進(jìn)政企和諧，當(dāng)好服務(wù)企業(yè)的“表率”。國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員要在“親”政中，做到對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔，當(dāng)好廉潔從業(yè)的“表率”。

四、工作要求（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織。委黨委要成立以黨委書記、主任為組長，各班子成員為副組長，處室負(fù)責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，由委機(jī)關(guān)黨委具體負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作。始終把清廉機(jī)關(guān)建設(shè)作為反腐倡廉的一項(xiàng)長期工作來抓，作為建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系的重要內(nèi)容。

的廉政文化建設(shè)新舉措，切實(shí)加強(qiáng)廉政宣傳教育，調(diào)動(dòng)廣大國資系統(tǒng)干部職工積極參與，探索清廉機(jī)關(guān)建設(shè)新模式。

（三）強(qiáng)化監(jiān)督，務(wù)求實(shí)效。協(xié)助派駐紀(jì)檢組落實(shí)監(jiān)督工作責(zé)任，及時(shí)掌握工作情況，解決工作中出現(xiàn)的新情況新問題，推動(dòng)清廉機(jī)關(guān)建設(shè)成效明顯。