每個(gè)人都有自己獨(dú)特的心得體會(huì)，它們可以是對(duì)成功的總結(jié)，也可以是對(duì)失敗的反思，更可以是對(duì)人生的思考和感悟。心得體會(huì)對(duì)于我們是非常有幫助的，可是應(yīng)該怎么寫心得體會(huì)呢？以下是我?guī)痛蠹艺淼淖钚滦牡皿w會(huì)范文大全，希望能夠幫助到大家，我們一起來(lái)看一看吧。

辦公室主任的心得體會(huì)和感悟篇一

此次培訓(xùn)，總公司行政管理部楊懷鵬總經(jīng)理、陸素林總經(jīng)理助理和七位職能處室經(jīng)理親自開(kāi)訓(xùn)、結(jié)訓(xùn)和授課，并安排參觀、體驗(yàn)，聆聽(tīng)黎宗劍副總裁對(duì)辦公室工作和行政管理的認(rèn)識(shí)、要求與期望。

整個(gè)培訓(xùn)內(nèi)容豐富、形式多樣，時(shí)時(shí)感動(dòng)，常有感悟；細(xì)細(xì)體會(huì)、源遠(yuǎn)流長(zhǎng)。

首先，就此次培訓(xùn)而言，十分系統(tǒng)全面。從文秘、品宣、媒體公關(guān)，到采購(gòu)、資產(chǎn)、后勤保障；從崗位職責(zé)、人員配置，到工作流程、制度要求；從公司戰(zhàn)略、關(guān)鍵任務(wù)，到全年計(jì)劃、推進(jìn)節(jié)奏、非常詳實(shí)，體現(xiàn)了總公司行政管理部的良苦用心。

雖然本人上任分公司辦公室主任已經(jīng)三個(gè)多月，對(duì)辦公室工作已有初步了解，但還是不夠全面和具體，或者有些模糊，只知概念不明實(shí)質(zhì)。通過(guò)此次培訓(xùn)，不僅了解了低頭要干的“活”，也清晰了抬頭要看的“路”。

最后，就是深深的責(zé)任感。黎宗劍副總裁強(qiáng)調(diào)，二級(jí)機(jī)構(gòu)辦公室主任要“承上啟下、上傳下達(dá)、下情上通、左右協(xié)調(diào)”。辦公室作為二級(jí)機(jī)構(gòu)三線部門，不僅服務(wù)分公司班子，更服務(wù)其它職能部門和員工。

辦公室如何將公司資源公平公正地有效運(yùn)用？如何為公司創(chuàng)造價(jià)值？如何讓細(xì)碎工作“出彩出戲”？從此次培訓(xùn)，從總公司行政管理部，我看到了差距、看到標(biāo)桿。

對(duì)照楊懷鵬總經(jīng)理結(jié)訓(xùn)講話時(shí)提出的“責(zé)任心”、“精氣神”、“講學(xué)習(xí)”、“執(zhí)行力”、“搶先機(jī)”、“樹(shù)權(quán)威”、“協(xié)同性”七點(diǎn)工作要求，在感受到身上責(zé)任的同時(shí)，也明確了工作方向與目標(biāo)。

培訓(xùn)返程后，根據(jù)基礎(chǔ)管理三步曲（制度—流程—考核），結(jié)合上海分公司實(shí)際情況，準(zhǔn)備著手推動(dòng)以下幾項(xiàng)工作：

上海分公司辦公室近一年人員變動(dòng)較為頻繁，特別是核心骨干，辦公室4位管理干部（2人基層經(jīng)理、2人中層經(jīng)理），到崗最長(zhǎng)半年，最短1個(gè)月，其中3人是跨部門調(diào)任，對(duì)辦公室工作初次接觸，都需要學(xué)習(xí)，總公司的培訓(xùn)內(nèi)容是最好的學(xué)習(xí)教材。

對(duì)照總公司制度、流程、要求，對(duì)分公司辦公室現(xiàn)有崗位職責(zé)和工作內(nèi)容進(jìn)行梳理，對(duì)崗位人員進(jìn)行調(diào)整，模塊相對(duì)獨(dú)立、內(nèi)容略有交叉、風(fēng)險(xiǎn)有所控制。

在目前已有的部門周工作例會(huì)基礎(chǔ)上，逐步推行“月度工作總結(jié)與計(jì)劃”、“月度員工績(jī)效反饋”、“學(xué)習(xí)閱讀日”等。

作為入司已經(jīng)新華人，對(duì)新華有著濃厚的情結(jié)，回顧自己的成長(zhǎng)歷程，也印證了黎宗劍副總裁所講的“首先考慮的是為公司創(chuàng)造價(jià)值，在這過(guò)程中提升自我價(jià)值”。

在此要感謝分公司領(lǐng)導(dǎo)的信任，給予我這樣的平臺(tái)！感謝總公司各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心，給予這樣的機(jī)會(huì)！對(duì)于辦公室工作，我想只要保持初心、責(zé)任心和感恩之心，多學(xué)習(xí)、多交流、多溝通，亦能創(chuàng)造并體現(xiàn)價(jià)值。

辦公室主任的心得體會(huì)和感悟篇二

辦公室主任作為處于企業(yè)管理架構(gòu)中的一個(gè)重要職位，需要掌握較為全面的管理能力，而實(shí)踐中，又時(shí)常碰到各種各樣的問(wèn)題。為此，經(jīng)過(guò)公司的安排和推薦，我參加了一次辦公室主任學(xué)習(xí)班，并在此過(guò)程中對(duì)于職場(chǎng)管理和溝通方面獲得了不少收獲。

第二段：內(nèi)容描述。

在學(xué)習(xí)班中，我們學(xué)習(xí)了許多關(guān)于管理和溝通技能的課程。其中，最有用的莫過(guò)于如何與不同性格的員工進(jìn)行溝通。在辦公室中，每個(gè)人都有不同的性格，需要用不同的方式來(lái)激勵(lì)他們，使其更好地完成工作。課程中我們學(xué)到了，應(yīng)針對(duì)員工的性格和生活狀況來(lái)選擇不同的激勵(lì)方式，比如說(shuō)有些人喜歡親身體驗(yàn)，有些人喜歡聽(tīng)到肯定的話語(yǔ)等等。這讓我更加了解了員工的心理需求，也能更好地進(jìn)行管理。

第三段：?jiǎn)⑹尽?/p>

學(xué)習(xí)班讓我們懂得了如何有效地管理時(shí)間和任務(wù)。我們知道，在公司中，每個(gè)人都有自己的任務(wù)和職責(zé)，需要按照時(shí)間安排來(lái)完成。而在實(shí)踐中，常會(huì)因各種原因無(wú)法按時(shí)完成任務(wù)。學(xué)習(xí)班中教授了多個(gè)時(shí)間管理技巧，如如何有效地規(guī)劃時(shí)間，如何處理突發(fā)事件等等，這些經(jīng)驗(yàn)都能幫助我們更好地完成工作任務(wù)。

第四段：思考。

通過(guò)學(xué)習(xí)班，我也認(rèn)識(shí)到自己在工作中的一些不足之處，如溝通能力較差、對(duì)團(tuán)隊(duì)的凝聚力欠缺等等。學(xué)習(xí)班讓我更深刻地了解到了自己，也讓我更加認(rèn)識(shí)到在未來(lái)的工作中需要如何去完善自己的能力。

第五段：總結(jié)。

總而言之，參加辦公室主任學(xué)習(xí)班，讓我受益匪淺，讓我更加深入地了解了職場(chǎng)管理和溝通技能，也讓我意識(shí)到了自己的不足和未來(lái)的努力空間。相信在工作的道路上，這些經(jīng)驗(yàn)和技巧都會(huì)對(duì)我產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響，讓我成為更好的辦公室主任。

辦公室主任的心得體會(huì)和感悟篇三

本人一直堅(jiān)持理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的“十七大”精神，現(xiàn)在有幸赴市直機(jī)關(guān)跟班學(xué)習(xí)，今天，又非常榮幸地代表赴市直機(jī)關(guān)跟班學(xué)習(xí)班學(xué)員發(fā)言，在此，我代表全體學(xué)員對(duì)各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心與厚愛(ài)表示衷心地感謝!此次學(xué)習(xí)，主要有如下幾個(gè)方面收獲與體會(huì)。

一、進(jìn)一步增強(qiáng)了學(xué)習(xí)動(dòng)力。

相對(duì)基層，市直機(jī)關(guān)人員素質(zhì)更高、管理更為規(guī)范、涉及面更廣，置身于這樣一個(gè)新的環(huán)境中，我們深感自身視野狹窄，知識(shí)貧乏，能力欠缺，差距較大;深刻領(lǐng)會(huì)到“學(xué)歷代表過(guò)去，能力代表現(xiàn)在，而學(xué)習(xí)力代表將來(lái)”這句話的真諦;充分認(rèn)識(shí)到在社會(huì)不斷發(fā)展前進(jìn)，知識(shí)不斷深化更新的今天，不學(xué)習(xí)、不提高、則會(huì)退步、則要被淘汰，只有通過(guò)不斷學(xué)習(xí)，才能不斷獲取新的知識(shí)，才能在學(xué)習(xí)思考的過(guò)程中不斷提升自己為人民服務(wù)的能力，才能最終通過(guò)實(shí)踐真正體現(xiàn)自己的人生價(jià)值。

二、進(jìn)一步增強(qiáng)了責(zé)任意識(shí)。

在市直機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)，我們都有一個(gè)很深的印象，就是市直機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)、同志們特別是一些老同志、專家在工作上兢兢業(yè)業(yè)、一絲不茍，生活上簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單、艱苦樸素，讓我們十分感動(dòng)，覺(jué)得他們勤政廉政、愛(ài)崗敬業(yè)、爭(zhēng)創(chuàng)一流的責(zé)任意識(shí)非常值得我們學(xué)習(xí)。作為來(lái)自基層的青年干部，只有在今后的工作中，牢固樹(shù)立為民服務(wù)的觀念，全身心撲在工作上，以敢于負(fù)責(zé)的膽識(shí)，一往無(wú)前的決心，大膽探索的勇氣，只爭(zhēng)朝夕的精神，竭盡全力把自己的本職工作做好，才不會(huì)辜負(fù)組織的培養(yǎng)和期望。

辦公室主任的心得體會(huì)和感悟篇四

第一段：引言（150字）。

辦公室主任作為企業(yè)中的重要角色，承擔(dān)著組織日常工作的重任。為了提升他們的能力和素養(yǎng)，提高工作效率，許多企業(yè)都會(huì)定期組織辦公室主任培訓(xùn)會(huì)。近期，我有幸參加了一次辦公室主任培訓(xùn)會(huì)，通過(guò)這次培訓(xùn)，我收獲了很多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和啟示。

第二段：培訓(xùn)內(nèi)容及體會(huì)（250字）。

培訓(xùn)會(huì)分為多個(gè)環(huán)節(jié)，包括職業(yè)道德、溝通技巧、危機(jī)處理等內(nèi)容。其中，我最深刻的體會(huì)是職業(yè)道德的培養(yǎng)。作為辦公室主任，我們需要保持高尚的職業(yè)道德，并且以身作則，示范給下屬。同時(shí)，在培訓(xùn)中，了解到建立良好的溝通機(jī)制和技巧對(duì)于工作效率和團(tuán)隊(duì)合作的重要性。危機(jī)處理是辦公室主任必備的技能之一，在培訓(xùn)中學(xué)到了應(yīng)對(duì)各種突發(fā)事件的方法和策略，這對(duì)我們應(yīng)對(duì)日常工作中的突發(fā)情況極為有幫助。

第三段：與人交流的重要性（300字）。

在培訓(xùn)中，我最感受深刻的是與人交流的重要性。作為辦公室主任，我們需要和各種不同背景、性格的人打交道，所以良好的溝通能力是非常關(guān)鍵的。通過(guò)培訓(xùn)，我了解到有效的溝通是建立在積極傾聽(tīng)和尊重他人意見(jiàn)的基礎(chǔ)上的。只有明確地傳達(dá)信息并理解他人意見(jiàn)，才能更好地協(xié)調(diào)和推動(dòng)團(tuán)隊(duì)工作。培訓(xùn)還強(qiáng)調(diào)了語(yǔ)言表達(dá)和非語(yǔ)言表達(dá)的重要性，比如肢體語(yǔ)言、面部表情和聲音語(yǔ)調(diào)等。通過(guò)培訓(xùn)，我對(duì)如何更好地與人交流有了更全面和深入的理解。

第四段：領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)和危機(jī)處理（300字）。

培訓(xùn)中涉及到領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)和危機(jī)處理的內(nèi)容也給我留下了深刻的印象。作為辦公室主任，我們需要擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)角色，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成任務(wù)。通過(guò)培訓(xùn)，我學(xué)到了如何成為一個(gè)激勵(lì)團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)者，并了解到不同的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格適用于不同的情況。在危機(jī)處理方面，培訓(xùn)中給出了很多實(shí)用的案例，通過(guò)分析和討論這些案例，我學(xué)到了保持冷靜、分析問(wèn)題的能力，以及緊急情況下的應(yīng)對(duì)策略，這對(duì)日常工作中的危機(jī)處理起到了很大的幫助。

第五段：總結(jié)與反思（200字）。

通過(guò)參加辦公室主任培訓(xùn)會(huì)，我不僅學(xué)到了溝通技巧和危機(jī)處理的方法，而且對(duì)自己的能力和素養(yǎng)也有了更深入的認(rèn)識(shí)。在未來(lái)的工作中，我會(huì)更加注重職業(yè)道德，以身作則，成為團(tuán)隊(duì)的榜樣。同時(shí)，我也會(huì)不斷提升自己的溝通技巧和領(lǐng)導(dǎo)能力，不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步，為提高辦公室工作效率和團(tuán)隊(duì)合作貢獻(xiàn)自己的力量。

（1200字）。

辦公室主任的心得體會(huì)和感悟篇五

作為承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、“中心樞紐”的辦公室工作，在農(nóng)發(fā)行改革發(fā)展的攻堅(jiān)時(shí)期，越來(lái)越顯示出它的重要。而辦公室主任工作的好壞又直接影響辦公室乃至全行工作。因而筆者就履職二級(jí)分行幾個(gè)月來(lái)獲得的點(diǎn)滴體會(huì)述諸筆端，與同行們一道切磋學(xué)習(xí)。

(一)較強(qiáng)的政治思想覺(jué)悟。把抓政治理論學(xué)習(xí)擺在首位，提高工作前瞻性和預(yù)見(jiàn)性，增強(qiáng)政治鑒別力和政治敏銳性;樹(shù)立全局觀念和大局意識(shí)，敢于堅(jiān)持真理，善于堅(jiān)持原則，在大是大非上保持清醒;遵守紀(jì)律，嚴(yán)守本份，嚴(yán)守機(jī)密，堅(jiān)持按黨的方針政策和領(lǐng)導(dǎo)意圖辦事，不自行其是，越權(quán)行事。

(二)較強(qiáng)的政策理論素養(yǎng)。把自覺(jué)學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想作為良好的習(xí)慣，從而熟悉和掌握黨的方針、政策，學(xué)會(huì)用辯證唯物主義的觀點(diǎn)，觀察、分析和處理問(wèn)題;充實(shí)現(xiàn)代科技知識(shí)、經(jīng)濟(jì)知識(shí)及法律知識(shí)，用科學(xué)的發(fā)展觀指導(dǎo)自己的工作實(shí)踐，為領(lǐng)導(dǎo)決策當(dāng)好參謀服好務(wù)。

二、突出“兩性”，有特色。辦公室主任崗位工作與其他工作相比，有自己鮮明的特色：

題，都是值得深思并需充分發(fā)揮主動(dòng)性與創(chuàng)造性加以解決的。

(二)能動(dòng)性。辦公室工作應(yīng)當(dāng)充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，增強(qiáng)預(yù)測(cè)能力，做到“預(yù)而不廢”，不僅要及早發(fā)現(xiàn)已經(jīng)出現(xiàn)的問(wèn)題，而且要善于發(fā)現(xiàn)苗頭性的甚至潛伏著的問(wèn)題;不僅要看到事物的表象，而且要善于揭示事物的本質(zhì);不僅要把握事物的現(xiàn)狀，而且要比較準(zhǔn)確地預(yù)測(cè)到它的發(fā)展趨勢(shì)，從而為科學(xué)安排辦公室工作提供具有前瞻性的預(yù)案。同時(shí)要在“摸實(shí)情，辦實(shí)事，重實(shí)效，創(chuàng)實(shí)績(jī)”上下功夫，將強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感融入其中，“說(shuō)了算，定了干，馬上辦，快節(jié)奏，高效率”。

(一)善于統(tǒng)籌全局。要著眼宏觀，圍繞全局，為行領(lǐng)導(dǎo)出主意、想高招、拿辦法，做到想在前，做在先，超前思考有預(yù)見(jiàn)，超前部署有預(yù)案，超前工作有試點(diǎn);要善于正確領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)意圖。上級(jí)交待、布置的工作要領(lǐng)會(huì)，做到反應(yīng)快，領(lǐng)會(huì)準(zhǔn)，有效辦事，節(jié)拍一致;要善于開(kāi)展調(diào)查研究。根據(jù)全局工作、中心工作深入實(shí)際調(diào)查研究一些帶有政策性、綜合性、思路性、傾向性、超前性、典型性、苗頭性及熱點(diǎn)、重點(diǎn)、難點(diǎn)、焦點(diǎn)、疑點(diǎn)等問(wèn)題，提出觀點(diǎn)鮮明、分析透徹、措施得力的新對(duì)策、新方案，“謀在要害處、參在點(diǎn)子上”，真正成為領(lǐng)導(dǎo)的“外腦”和“高參”。但是“辦公室是服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)而不是實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)，輔助決策而不是作出決策”，發(fā)揮主觀能動(dòng)性和創(chuàng)造性精神，絕不是可以越權(quán)行事，一定要把握好角色和位置。

(二)善于突出重點(diǎn)。要突出重點(diǎn)，分清輕重緩急和難易遠(yuǎn)近，全面安排，合理統(tǒng)籌，切忌眉毛胡子一把抓。所謂重點(diǎn)，就是本行年度目標(biāo)、中心工作;領(lǐng)導(dǎo)的活動(dòng)、指示、關(guān)注的問(wèn)題;上級(jí)催辦查辦的事項(xiàng);職工關(guān)心的“熱點(diǎn)”問(wèn)題和切身利益;工作上的“難點(diǎn)”和帶有普遍性、傾向性的現(xiàn)象等。辦公室主任要找出能帶動(dòng)整個(gè)鏈條的重點(diǎn)環(huán)節(jié)，要把有限時(shí)間作合理的分配使用，有所側(cè)重，把主要精力和較長(zhǎng)時(shí)間用于最緊迫、最重要的工作上，審時(shí)度勢(shì)，臨變不亂，靈活處理，提高適時(shí)反應(yīng)的應(yīng)變能力，在被動(dòng)中求主動(dòng)，努力達(dá)到最佳預(yù)期目的。

(三)善于協(xié)調(diào)內(nèi)外。隨著經(jīng)濟(jì)金融關(guān)聯(lián)度的提高和對(duì)外交往交流的增多，作為“窗口”部門的辦公室，必然要與各方發(fā)生關(guān)系：

1、對(duì)上級(jí)要多請(qǐng)示、多匯報(bào)。所交辦的事，要認(rèn)真辦，有結(jié)果、有回音;。

3、要善于交際，有一種很快能與各階層人士融洽相處的本領(lǐng)。對(duì)外接洽，文明大方，講話得體，談吐自然，熱情誠(chéng)懇，讓人感到踏實(shí)放心，覺(jué)得可以依賴，建立好的“第一印象”，塑造農(nóng)發(fā)行員工的良好形象。

(四)善于分析思考。辦公室主任應(yīng)是個(gè)“有心人”，具有“眼觀六路，耳聽(tīng)八方”的能力。及時(shí)捕捉各種信息，發(fā)現(xiàn)為一般人所不易發(fā)現(xiàn)或容易忽略的事，透過(guò)現(xiàn)象看本質(zhì)，透過(guò)眼前看長(zhǎng)遠(yuǎn)，抓住事物的內(nèi)在規(guī)律和有價(jià)值的問(wèn)題，挖掘出有指導(dǎo)性、有啟迪性的建議、方案。并分析、比較、概括、綜合新情況，研究新問(wèn)題，總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)，及時(shí)向行領(lǐng)導(dǎo)反映和請(qǐng)示報(bào)告，為行領(lǐng)導(dǎo)決策提供科學(xué)依據(jù)。

(五)善于交流借鑒。開(kāi)放性是當(dāng)前農(nóng)發(fā)行辦公室工作一個(gè)突出的新特點(diǎn)。整個(gè)社會(huì)的思維方式與行為取向已經(jīng)越來(lái)越開(kāi)放，各行業(yè)、單位的辦公室工作遇到越來(lái)越多相同或類似的問(wèn)題，客觀上也要求加以共同探討與聯(lián)合解決。另外，信息社會(huì)的來(lái)臨也使得通訊手段越來(lái)越先進(jìn)，各行業(yè)、單位間的聯(lián)系變得容易與方便，相應(yīng)降低了開(kāi)放性的成本。農(nóng)發(fā)行目前的業(yè)務(wù)發(fā)展需要我們大膽借鑒外來(lái)經(jīng)驗(yàn)，“他山之石，可以攻玉”，向同行業(yè)學(xué)習(xí)刻不容緩，學(xué)習(xí)他們成功的、先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)和方法，加強(qiáng)橫向、縱向聯(lián)系，傳播信息，交流經(jīng)驗(yàn)，取長(zhǎng)補(bǔ)短，為創(chuàng)造性地開(kāi)展辦公室工作汲取豐富的養(yǎng)分，為實(shí)現(xiàn)農(nóng)發(fā)行的可持續(xù)發(fā)展做到辦公室主任應(yīng)盡的職責(zé)。

辦公室主任的心得體會(huì)和感悟篇六

辦公室處于承上啟下的地位，是聯(lián)結(jié)領(lǐng)導(dǎo)和基層的橋梁，協(xié)調(diào)各部門的紐帶，保持單位工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)的中樞，責(zé)任重大。本文試就基層單位辦公室主任職能、素質(zhì)與修養(yǎng)問(wèn)題，談一點(diǎn)粗淺的看法。

辦公室主任的主要職能就是服務(wù)，為領(lǐng)導(dǎo)的科學(xué)決策和決策的正確執(zhí)行服務(wù)。具體講，其基本職能大體有四項(xiàng)，即參謀職能、承辦職能、管理職能和協(xié)調(diào)職能。

1、參謀職能。辦公室主任的參謀職能大多圍繞領(lǐng)導(dǎo)決策進(jìn)行的。主要表現(xiàn)在：第一，在決策形成過(guò)程中，在幫助領(lǐng)導(dǎo)全面了解基層情況、確定工作方向和重點(diǎn)、范圍上發(fā)揮參謀作用。第二，在決策實(shí)施過(guò)程中，在幫助領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)了解工作進(jìn)展情況、強(qiáng)化控制上發(fā)揮參謀作用。第三，在決策實(shí)施過(guò)程結(jié)束后，在幫助領(lǐng)導(dǎo)正確總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、進(jìn)行新的決策活動(dòng)上發(fā)揮參謀作用。

2、承辦職能。辦公室主任的承辦職能大致來(lái)自三個(gè)方面。一是來(lái)自上級(jí)部門的。主要是指上級(jí)部門交付的事項(xiàng)，如工作調(diào)研、信息反饋、工作總結(jié)等，需要認(rèn)真對(duì)待，按期完成。二是來(lái)自本單位領(lǐng)導(dǎo)的。辦公室主任要帶領(lǐng)工作人員不折不扣地去落實(shí)。三是來(lái)自單位內(nèi)各科室的?？傊?，辦公室主任對(duì)所負(fù)責(zé)的事項(xiàng)要高度負(fù)責(zé)，一絲不茍，一辦到底，落到實(shí)處。

3、管理職能。管理職能主要是針對(duì)辦公室內(nèi)部而言，拿我們基層站來(lái)說(shuō)，集中體現(xiàn)在以下三個(gè)方面。一是文書(shū)管理。盡管站內(nèi)文件并不太多，但圍繞著公文的處理進(jìn)行的撰稿、校對(duì)、印制、收發(fā)登記、立卷、歸檔等環(huán)節(jié)是必不可少的。辦公室主任負(fù)責(zé)對(duì)文書(shū)工作統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)一組織安排，負(fù)責(zé)督促、檢查，把好質(zhì)量關(guān)。二是事務(wù)管理。辦公室作為站內(nèi)事務(wù)性辦事機(jī)構(gòu)，辦公室主任作為這個(gè)機(jī)構(gòu)的負(fù)責(zé)人，應(yīng)該說(shuō)是事無(wú)巨細(xì)，都要認(rèn)真操辦。如會(huì)議安排、領(lǐng)導(dǎo)用車、對(duì)外接待、辦公用品以及為站內(nèi)職工提供生活服務(wù)的有關(guān)事項(xiàng)。

4、協(xié)調(diào)職能。辦公室主任履行協(xié)調(diào)職能，主要是抓好縱向協(xié)調(diào)、橫向協(xié)調(diào)。所謂縱向協(xié)調(diào)，即指上下級(jí)之間關(guān)系協(xié)調(diào)，上令下行，下情上曉，上下緊密配合、步調(diào)一致。所謂橫向協(xié)調(diào)，指與票證、監(jiān)控、財(cái)務(wù)等各科室的協(xié)調(diào)工作。

大致包括政治素質(zhì)、品德素質(zhì)、心理素質(zhì)、知識(shí)素質(zhì)四個(gè)方面。

政治素質(zhì)是辦公室主任的首要素質(zhì)。就是政治上絕對(duì)可靠，具有堅(jiān)定的共產(chǎn)主義理想信念，忠實(shí)實(shí)踐"三個(gè)代表"重要思想。

在品德素質(zhì)上要求做到光明磊落，忠誠(chéng)老實(shí)；服從組織，顧全大局；關(guān)心他人，助人為樂(lè)；公道正派，謙虛謹(jǐn)慎；嚴(yán)以律己，廉潔奉公。

心理素質(zhì)主要包括穩(wěn)定的情緒、良好的性格、廣泛的興趣和堅(jiān)強(qiáng)的意志。要求做到：急而不躁，怒而不形，喜而不亢；隨和而不盲從，自信而不固執(zhí)，忍讓而不獻(xiàn)媚，直率而不粗暴，多思而不多疑，謹(jǐn)慎而不圓滑。同時(shí)，還要從本職工作出發(fā)，不以個(gè)人愛(ài)好為取舍，培養(yǎng)廣泛的興趣，以適應(yīng)工作需要。此外，在工作中不僅要有雷厲風(fēng)行的作風(fēng)，還要有善始善終的毅力；不僅在取得成績(jī)的時(shí)候保持清醒的頭腦，也要為顧全大局而忍辱負(fù)重。

知識(shí)素質(zhì)主要包括三方面。一是深厚的理論功底。要求熟知馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論的基本理論和基本知識(shí)，掌握其思想體系，特別是“三個(gè)代表”重要思想的基本內(nèi)涵。二是專業(yè)知識(shí)。不僅要具有人事辦公室工作的基本知識(shí)，還要熟知交通管理的各項(xiàng)法律法規(guī)等專業(yè)知識(shí)，努力成為一個(gè)“多面手”。三是廣博的基礎(chǔ)知識(shí)，如歷史知識(shí)、自然科學(xué)知識(shí)等輔助知識(shí)，力爭(zhēng)使自己成為一個(gè)知識(shí)淵博的人。

辦公室主任除了需要具備以上四種素質(zhì)和不斷加強(qiáng)自身修養(yǎng)外，在工作中還要樹(shù)立三種意識(shí)。

一是樹(shù)立敬業(yè)意識(shí)。敬業(yè)意識(shí)，也就是人們平常所說(shuō)的干一行、愛(ài)一行、專一行，這是做好工作的前提。首先是要愛(ài)這一行，喜歡這一行，要有濃厚的.興趣，帶著感情去做這項(xiàng)工作。辦公室主任的工作，既辛苦又枯燥，沒(méi)有一定的愛(ài)心，沒(méi)有濃厚的興趣，沒(méi)有誠(chéng)摯的感情，是做不好的。

辦公室主任的心得體會(huì)和感悟篇七

辦公室主任大討論活動(dòng)是辦公室里的一項(xiàng)重要活動(dòng)，它為同事之間提供了交流、合作和學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，幫助團(tuán)隊(duì)更好地協(xié)作。最近，我參加了一次辦公室主任大討論活動(dòng)，我想分享一下我對(duì)此的心得和感受。

第二段：觀點(diǎn)。

在討論過(guò)程中，我深深體會(huì)到了交流的重要性。辦公室主任都是工作繁忙，時(shí)間寶貴的人，但是通過(guò)大討論，我們可以集中大家的力量共同討論重要事項(xiàng)。不同的人有著不同的看法和思路，人們的交流可以促進(jìn)彼此之間的理解，達(dá)成共識(shí)。因此，在日常工作中，我們也應(yīng)該更加注重溝通和交流，促進(jìn)共同進(jìn)步。

第三段：經(jīng)驗(yàn)。

另一方面，在活動(dòng)中我還學(xué)到了團(tuán)隊(duì)合作的重要性。只有全員協(xié)作，辦公室的工作才能穩(wěn)步推進(jìn)。每個(gè)人的貢獻(xiàn)都是重要的。辦公室工作往往是有條不紊的工作，需要團(tuán)隊(duì)成員之間的默契合作才能完成各項(xiàng)任務(wù)。在討論中，每個(gè)人都可以了解自己的任務(wù)是如何與他人的任務(wù)相互緊密關(guān)聯(lián)的，并對(duì)團(tuán)隊(duì)產(chǎn)生更好的理解和培養(yǎng)有效的團(tuán)隊(duì)合作。

第四段：?jiǎn)⑹尽?/p>

此外，大討論活動(dòng)也帶給我啟示。討論讓我深入了解公司的運(yùn)作，了解其他部門的工作流程和特點(diǎn)。這也使我更加有信心和清晰的目標(biāo)去發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，尋求解決方案。這使我更加有信心和清晰的目標(biāo)去幫助我們的工作連續(xù)發(fā)展和成長(zhǎng)。

第五段：總結(jié)。

總之，辦公室主任大討論活動(dòng)為我們提供了一個(gè)優(yōu)秀的工作機(jī)會(huì)，讓我們可以更好地了解公司和同事，理解我們的工作，提高溝通和合作，并發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和解決問(wèn)題中的知識(shí)和方法。我相信，只要我們密切合作，共同推進(jìn)，我們可以讓公司變得更出色和更具創(chuàng)造力。

辦公室主任的心得體會(huì)和感悟篇八

為使教育實(shí)踐活動(dòng)取得實(shí)效，車墩鎮(zhèn)黨委在黨員干部中積極開(kāi)展了“樹(shù)正氣、有作為、講奉獻(xiàn)”主題教育活動(dòng)。

此次主題教育活動(dòng)于20xx年3月開(kāi)始至20xx年2月結(jié)束，為期兩年。

車墩鎮(zhèn)黨委希望通過(guò)開(kāi)展“樹(shù)正氣、有作為、講奉獻(xiàn)”主題教育活動(dòng)，號(hào)召全鎮(zhèn)黨員干部深入貫徹黨的群眾路線，進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，以黨員干部作風(fēng)建設(shè)的新成效凝聚起推動(dòng)車墩經(jīng)濟(jì)社會(huì)科學(xué)發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力。

此次活動(dòng)還新增了半年總結(jié)提升環(huán)節(jié)，旨在將活動(dòng)中好的做法和經(jīng)驗(yàn)予以總結(jié)提煉，形成一套具有指導(dǎo)意義的工作經(jīng)驗(yàn)，為推動(dòng)車墩下一輪科學(xué)發(fā)展提供借鑒和參考。

據(jù)悉，本次活動(dòng)主要從三個(gè)方面推進(jìn)，即“樹(shù)正氣”——要求全鎮(zhèn)黨員干部進(jìn)一步樹(shù)立共產(chǎn)黨員的理想信念，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和群眾觀念，為人處事公道正派、剛正不阿、堅(jiān)持原則、守住底線;“有作為”——要求黨員干部在事業(yè)中有建樹(shù)，在工作中創(chuàng)業(yè)績(jī)，以“三爭(zhēng)先”(爭(zhēng)政策、爭(zhēng)資金、爭(zhēng)榮譽(yù))的精神建功立業(yè);“講奉獻(xiàn)”——要求黨員干部愛(ài)崗敬業(yè)，樂(lè)于服務(wù)群眾、樂(lè)于奉獻(xiàn)社會(huì)，積極參與各類志愿服務(wù)活動(dòng)，更好地踐行“為人民服務(wù)”的.宗旨。

活動(dòng)還設(shè)計(jì)了一句話感言征集活動(dòng)，以及以“有作為”為主題的“三爭(zhēng)先”立功競(jìng)賽、“我為車墩發(fā)展獻(xiàn)一計(jì)” 、“工作服務(wù)上臺(tái)階”主題大討論活動(dòng)，以“講奉獻(xiàn)”為主題的黨員志愿者招募、黨員志愿服務(wù)和“誰(shuí)是最可愛(ài)的人”主題征文活動(dòng)等各種形式多樣的內(nèi)容，以確保學(xué)習(xí)教育入耳、入腦、入心，進(jìn)一步促進(jìn)黨員干部扎實(shí)有效開(kāi)展教育實(shí)踐活動(dòng)。

前天上午，市人大常委會(huì)黨組書(shū)記、常務(wù)副主任謝烈鵬以普通黨員的身份參加市人大機(jī)關(guān)辦公室第一黨支部組織生活會(huì)。

謝烈鵬希望，市人大機(jī)關(guān)要認(rèn)真開(kāi)展好黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，甘于奉獻(xiàn)，敢于創(chuàng)新，健全各項(xiàng)規(guī)章制度，更好地為民務(wù)實(shí)清廉干事。

組織生活會(huì)上，大家集中學(xué)習(xí)領(lǐng)悟近平總書(shū)記系列講話精神和論群眾路線的重要論述摘編等，暢談近期開(kāi)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)心得體會(huì)，并結(jié)合工作實(shí)際提出意見(jiàn)建議。

謝烈鵬認(rèn)真傾聽(tīng)大家的發(fā)言并作筆記，與大家親切交談。

他強(qiáng)調(diào)，結(jié)合開(kāi)展教育實(shí)踐活動(dòng)，人大常委會(huì)機(jī)關(guān)要著重做好三方面工作:一是搞好自身建設(shè)。

每一位黨員都要加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，加強(qiáng)黨的方針政策學(xué)習(xí)，加強(qiáng)人大業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí);甘于奉獻(xiàn)，不能斤斤計(jì)較，多干實(shí)事，形成工作合力;敢于創(chuàng)新，敢于改革，有所作為。

二是強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)。

要服務(wù)好人大代表，服務(wù)好機(jī)關(guān)運(yùn)作，辦文辦事及時(shí)高效，加強(qiáng)調(diào)研，服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)決策。

三是建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度。

用制度作保障，更好地為民務(wù)實(shí)清廉干事。