我們在一些事情上受到啟發(fā)后，可以通過寫心得體會的方式將其記錄下來，它可以幫助我們了解自己的這段時(shí)間的學(xué)習(xí)、工作生活狀態(tài)。心得體會是我們對于所經(jīng)歷的事件、經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)的總結(jié)和反思。下面是小編幫大家整理的心得體會范文大全，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

辦公室主任的心得體會和感悟篇一

作為辦公室主任，我們需要具備高效的工作能力和精湛的管理技能。為了更好地應(yīng)對工作中出現(xiàn)的問題，提高自己的綜合素質(zhì)，我參加了一期辦公室主任學(xué)習(xí)班，接下來我將分享我的心得體會。

第二段：班期收獲。

在整個(gè)學(xué)習(xí)班的過程中，我了解到了許多實(shí)用的管理技巧和方法，其中最有用的一項(xiàng)是時(shí)間管理。在辦公室中，有許多瑣碎的事務(wù)需要處理，如果不及時(shí)管理好時(shí)間，很容易走入誤區(qū)，浪費(fèi)大量的時(shí)間。學(xué)習(xí)班上老師教給了我們一些時(shí)間管理的方法，如番茄工作法、時(shí)間日志等。我通過練習(xí)這些方法，不僅有效地提高了我的工作效率，還有更多的時(shí)間用來思考和解決問題。

第三段：班期收獲。

在學(xué)習(xí)班上，我還學(xué)習(xí)到了如何提高團(tuán)隊(duì)協(xié)作的能力。在工作中，團(tuán)隊(duì)協(xié)作不僅可以提高工作效率，還可以減少工作中的沖突，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力。學(xué)習(xí)班上，老師教給我們?nèi)绾谓⒘己玫臏贤ㄇ馈⑷绾纹胶夥峙淙蝿?wù)以及如何鼓勵(lì)員工積極性，使得整個(gè)團(tuán)隊(duì)能夠高效協(xié)作。這些方法非常實(shí)用，我已經(jīng)將它們運(yùn)用到了自己的工作中，收到了很好的效果。

第四段：班期收獲。

最后一個(gè)收獲是學(xué)會了如何有效地處理工作中的沖突。在辦公室中，經(jīng)常會發(fā)生各種各樣的沖突，這些沖突如果不能得到妥善處理，就會對工作造成很大的影響。學(xué)習(xí)班上，我們學(xué)習(xí)了一些沖突處理的方法，如協(xié)商、調(diào)解、修改等，這些方法有效地解決了我們在工作中遇到的沖突。

第五段：總結(jié)。

通過參加這一期辦公室主任學(xué)習(xí)班，我從中學(xué)到了許多珍貴的知識和技能，這些知識和技能可以幫助我更好地應(yīng)對工作中出現(xiàn)的問題，同時(shí)還可以提高我的綜合素質(zhì)。學(xué)習(xí)班讓我認(rèn)識到了自己的缺陷和不足之處，也讓我了解到了如何提高自己的能力和素質(zhì)。在未來的工作中，我將繼續(xù)努力，不斷提高自己的能力和素質(zhì)，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

辦公室主任的心得體會和感悟篇二

為期三天的新任辦公室主任培訓(xùn)，經(jīng)過總公司行政部各處領(lǐng)導(dǎo)的講解，系統(tǒng)學(xué)習(xí)了行政系列工作內(nèi)容，同時(shí)加深了對分公司辦公室各項(xiàng)工作重要性的認(rèn)識。現(xiàn)將本次培訓(xùn)心得總結(jié)如下：

自己已在辦公室總務(wù)室工作兩年有余，自認(rèn)各項(xiàng)工作已做到細(xì)致、規(guī)范，但通過總部各處領(lǐng)導(dǎo)介紹本職工作時(shí)，感到自慚形穢，個(gè)人工作不僅沒做到細(xì)致，還有更多風(fēng)險(xiǎn)隱患，如：批閱公文中領(lǐng)導(dǎo)審批意見匯總后追蹤落實(shí)、會議材料報(bào)送給領(lǐng)導(dǎo)預(yù)留審批時(shí)間、公務(wù)用車的管理規(guī)范、以書面的形式匯報(bào)工作、安全保衛(wèi)工作等等，通過學(xué)習(xí)以上事件總部的處理方式，感受到自己工作的膚淺與不到位。

1、改變工作方式、改進(jìn)工作方法、提高效率。

重新梳理個(gè)人與部門員工的工作內(nèi)容，逐項(xiàng)研究工作內(nèi)容的簡潔性、合理性，對不合理的工作事項(xiàng)，進(jìn)行改進(jìn)并合理安排，做到忙而不亂、緊張有序。對于總部拷貝的相關(guān)資料進(jìn)行直接應(yīng)用或加以修改用于分公司的日常管理工作中。

2、固化分支機(jī)構(gòu)會議計(jì)劃、固化部門學(xué)習(xí)計(jì)劃。

已擬定分公司辦公室每月中旬對機(jī)構(gòu)行政后援室視頻會議學(xué)習(xí)計(jì)劃，通報(bào)每月機(jī)構(gòu)行政考核得分及失分分析，宣導(dǎo)總公司工作要求及相關(guān)政策法律法規(guī)等。在每周固定部門工作會議中增加一項(xiàng)學(xué)習(xí)計(jì)劃，涉及內(nèi)容包括公司業(yè)績、保險(xiǎn)產(chǎn)品、理賠知識等。

3、加強(qiáng)個(gè)人學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。

辦公室是一個(gè)對內(nèi)對外、對上對下都需要溝通的部門，工作涉及面廣，沒有日常學(xué)習(xí)的知識面，就無法做到有效的溝通，個(gè)人以前一年中看的書不超過10本，現(xiàn)已制定每月閱讀兩本書的讀書計(jì)劃，不僅針對個(gè)人，要求部門人員共同投入到讀書計(jì)劃中，并在部門月度例會中進(jìn)行分享學(xué)習(xí)感悟！

三天的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，讓我認(rèn)識到自身的不足，也學(xué)習(xí)到優(yōu)良的工作方法，今后的工作中，我會取長補(bǔ)短，努力提高自身素質(zhì)，把辦公室的工作做得更好。

辦公室主任的心得體會和感悟篇三

4月24日至25日，局黨委進(jìn)行了二季度黨委中心組第一次學(xué)習(xí)，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)了在參加全國“兩會”安徽代表團(tuán)審議時(shí)提出的“三嚴(yán)三實(shí)”（既嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己，又謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)、做人要實(shí)）和在河南省蘭考縣調(diào)研指導(dǎo)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)時(shí)的重要講話，以及《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》等重要文件，組織觀看了電影《焦裕祿》。通過學(xué)習(xí)討論和交流，現(xiàn)結(jié)合學(xué)習(xí)、思想和工作實(shí)際圍繞“傳承、標(biāo)準(zhǔn)和實(shí)干”六個(gè)字談三點(diǎn)體會。

一是傳承。學(xué)習(xí)弘揚(yáng)焦裕祿精神、踐行“三嚴(yán)三實(shí)”等偉大精神和優(yōu)良作風(fēng)貴在持之以恒的傳承。習(xí)在弘揚(yáng)焦裕祿精神時(shí)提出深學(xué)、細(xì)照、篤行的要求，就踐行“三嚴(yán)三實(shí)”提出了四點(diǎn)要求，提法新、內(nèi)容實(shí)，為黨員干部加強(qiáng)自身建設(shè)樹了基本準(zhǔn)則，為檢驗(yàn)黨員干部黨性修養(yǎng)和言行舉止樹了一把尺子、一面鏡子，是我們推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)樹立了新的標(biāo)桿。焦裕祿同志是共產(chǎn)黨人的一座精神豐碑，結(jié)合警衛(wèi)工作而言，作為一名黨員、一名警衛(wèi)干部，學(xué)習(xí)弘揚(yáng)焦裕祿精神、踐行“三嚴(yán)三實(shí)”要求，與我們“永遠(yuǎn)做黨和人民的忠誠衛(wèi)士”的誓言和踐行“忠誠奉獻(xiàn)責(zé)任榮譽(yù)”的公安警衛(wèi)精神的要求是高度一致的，這是我們警衛(wèi)人員需要持之以恒、勇于實(shí)踐的主題。正如習(xí)近平主席所講，作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)是路上。警衛(wèi)部隊(duì)具有優(yōu)良的傳統(tǒng)和作風(fēng)，共產(chǎn)黨員、警衛(wèi)人員的思想修養(yǎng)和作風(fēng)建設(shè)無止境，我們要在每一天具體細(xì)小的工作中、在每一起任務(wù)的組織實(shí)施中去實(shí)踐和體會；我們每一個(gè)人要自覺自愿、積極主動(dòng)地去傳承和弘揚(yáng)，做一名合格的共產(chǎn)黨員和警衛(wèi)人員。只有這樣，我們才能嚴(yán)格要求和時(shí)刻鞭策自己，以身作則、堅(jiān)持不懈、常思常新，真正去踐行焦裕祿精神和“三嚴(yán)三實(shí)”的要求。

二是標(biāo)準(zhǔn)。做人做事做官要有標(biāo)準(zhǔn)。習(xí)講到，標(biāo)準(zhǔn)決定質(zhì)量，什么樣的工作標(biāo)準(zhǔn)就決定了什么樣的工作質(zhì)量。做人要知道自己的不足，加強(qiáng)道德修養(yǎng)，知道什么可以做、什么不能做；做官要知足，增強(qiáng)敬畏意識，敬畏法律法規(guī)，一心為民，認(rèn)真做事，清正廉潔；做事要不知足，警衛(wèi)工作是一項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)高、要求嚴(yán)的工作，警衛(wèi)人員要強(qiáng)化標(biāo)準(zhǔn)意識，要在工作中做到有標(biāo)準(zhǔn)、講質(zhì)量，要克服工作一般化、得過且過等消極思想，主動(dòng)去學(xué)習(xí)標(biāo)準(zhǔn)、掌握標(biāo)準(zhǔn)、吃透標(biāo)準(zhǔn)，對于每項(xiàng)工作要做到高起點(diǎn)謀劃、高標(biāo)準(zhǔn)推進(jìn)、高質(zhì)量落實(shí)，要知道規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)在哪里、達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)要干什么、達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)要怎么干，真正鉆進(jìn)工作去，認(rèn)認(rèn)真真、踏踏實(shí)實(shí)謀工作、干工作，進(jìn)一步在工作的精、深、細(xì)、實(shí)上下足功夫，要切實(shí)抓好各項(xiàng)工作標(biāo)準(zhǔn)和要求的落實(shí)，不斷提高警衛(wèi)工作質(zhì)量和水平。

三是實(shí)干。警衛(wèi)工作無小事，事事靠人干，參與任務(wù)的人是不是實(shí)干、能不能實(shí)干是完成警衛(wèi)任務(wù)的關(guān)鍵和核心因素。警衛(wèi)人員要講實(shí)干、求實(shí)效。警衛(wèi)工作來不得一絲一毫的虛功，容不得半點(diǎn)的錯(cuò)漏，我們的工作計(jì)劃要結(jié)合實(shí)際，任務(wù)安排要實(shí)實(shí)在在，工作措施要?jiǎng)?wù)實(shí)管用。作為警衛(wèi)人員要從小事做起、從點(diǎn)滴做起，加強(qiáng)學(xué)習(xí)、腳踏實(shí)地、真抓實(shí)干，要有實(shí)干的態(tài)度、實(shí)干的思想和實(shí)干的事業(yè)心，也要不斷學(xué)習(xí)實(shí)干的能力、提高實(shí)干的水平、創(chuàng)新實(shí)干的方式方法，真正做到想干、會干、肯干、巧干，適應(yīng)警衛(wèi)工作需要，完成好各項(xiàng)警衛(wèi)工作。

4月24日至25日，局黨委進(jìn)行了二季度黨委中心組第一次學(xué)習(xí)，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)了在參加全國“兩會”安徽代表團(tuán)審議時(shí)提出的“三嚴(yán)三實(shí)” (既嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己，又謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)、做人要實(shí))和在河南省蘭考縣調(diào)研指導(dǎo)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)時(shí)的重要講話，以及《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》等重要文件，組織觀看了電影《焦裕祿》。通過學(xué)習(xí)討論和交流，現(xiàn)結(jié)合學(xué)習(xí)、思想和工作實(shí)際圍繞“傳承、標(biāo)準(zhǔn)和實(shí)干”六個(gè)字談三點(diǎn)體會。

學(xué)習(xí)弘揚(yáng)焦裕祿精神、踐行“三嚴(yán)三實(shí)”等偉大精神和優(yōu)良作風(fēng)貴在持之以恒的傳承。習(xí)在弘揚(yáng)焦裕祿精神時(shí)提出深學(xué)、細(xì)照、篤行的要求，就踐行“三嚴(yán)三實(shí)” 提出了四點(diǎn)要求，提法新、內(nèi)容實(shí)，為黨員干部加強(qiáng)自身建設(shè)樹了基本準(zhǔn)則，為檢驗(yàn)黨員干部黨性修養(yǎng)和言行舉止樹了一把尺子、一面鏡子，是我們推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)樹立了新的標(biāo)桿。焦裕祿同志是共產(chǎn)黨人的一座精神豐碑，結(jié)合警衛(wèi)工作而言，作為一名黨員、一名警衛(wèi)干部，學(xué)習(xí)弘揚(yáng)焦裕祿精神、踐行“三嚴(yán)三實(shí)” 要求，與我們“永遠(yuǎn)做黨和人民的忠誠衛(wèi)士”的誓言和踐行“忠誠奉獻(xiàn)責(zé)任榮譽(yù)”的公安警衛(wèi)精神的要求是高度一致的，這是我們警衛(wèi)人員需要持之以恒、勇于實(shí)踐的主題。正如習(xí)近平主席所講，作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)是路上。警衛(wèi)部隊(duì)具有優(yōu)良的傳統(tǒng)和作風(fēng)，共產(chǎn)黨員、警衛(wèi)人員的思想修養(yǎng)和作風(fēng)建設(shè)無止境，我們要在每一天具體細(xì)小的工作中、在每一起任務(wù)的組織實(shí)施中去實(shí)踐和體會;我們每一個(gè)人要自覺自愿、積極主動(dòng)地去傳承和弘揚(yáng)，做一名合格的共產(chǎn)黨員和警衛(wèi)人員。只有這樣，我們才能嚴(yán)格要求和時(shí)刻鞭策自己，以身作則、堅(jiān)持不懈、常思常新，真正去踐行焦裕祿精神和“三嚴(yán)三實(shí)”的要求。

做人做事做官要有標(biāo)準(zhǔn)。習(xí)講到，標(biāo)準(zhǔn)決定質(zhì)量，什么樣的工作標(biāo)準(zhǔn)就決定了什么樣的工作質(zhì)量。做人要知道自己的不足，加強(qiáng)道德修養(yǎng)，知道什么可以做、什么不能做;做官要知足，增強(qiáng)敬畏意識，敬畏法律法規(guī)，一心為民，認(rèn)真做事，清正廉潔;做事要不知足，警衛(wèi)工作是一項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)高、要求嚴(yán)的工作，警衛(wèi)人員要強(qiáng)化標(biāo)準(zhǔn)意識，要在工作中做到有標(biāo)準(zhǔn)、講質(zhì)量，要克服工作一般化、得過且過等消極思想，主動(dòng)去學(xué)習(xí)標(biāo)準(zhǔn)、掌握標(biāo)準(zhǔn)、吃透標(biāo)準(zhǔn)，對于每項(xiàng)工作要做到高起點(diǎn)謀劃、高標(biāo)準(zhǔn)推進(jìn)、高質(zhì)量落實(shí)，要知道規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)在哪里、達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)要干什么、達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)要怎么干，真正鉆進(jìn)工作去，認(rèn)認(rèn)真真、踏踏實(shí)實(shí)謀工作、干工作，進(jìn)一步在工作的精、深、細(xì)、實(shí)上下足功夫，要切實(shí)抓好各項(xiàng)工作標(biāo)準(zhǔn)和要求的落實(shí)，不斷提高警衛(wèi)工作質(zhì)量和水平。

警衛(wèi)工作無小事，事事靠人干，參與任務(wù)的人是不是實(shí)干、能不能實(shí)干是完成警衛(wèi)任務(wù)的關(guān)鍵和核心因素。警衛(wèi)人員要講實(shí)干、求實(shí)效。警衛(wèi)工作來不得一絲一毫的虛功，容不得半點(diǎn)的錯(cuò)漏，我們的工作計(jì)劃要結(jié)合實(shí)際，任務(wù)安排要實(shí)實(shí)在在，工作措施要?jiǎng)?wù)實(shí)管用。作為警衛(wèi)人員要從小事做起、從點(diǎn)滴做起，加強(qiáng)學(xué)習(xí)、腳踏實(shí)地、真抓實(shí)干，要有實(shí)干的態(tài)度、實(shí)干的思想和實(shí)干的事業(yè)心，也要不斷學(xué)習(xí)實(shí)干的能力、提高實(shí)干的水平、創(chuàng)新實(shí)干的方式方法，真正做到想干、會干、肯干、巧干，適應(yīng)警衛(wèi)工作需要，完成好各項(xiàng)警衛(wèi)工作。

9月11日，中央政治局就踐行“三嚴(yán)三實(shí)”召開了第二十六次集體學(xué)習(xí)，對黨員干部踐行“三嚴(yán)三實(shí)”提出四個(gè)方面的新要求，“要立根固本，挺起精神脊梁；要落細(xì)落小，注重細(xì)節(jié)小事；要修枝剪葉，自覺改造提高；要從諫如流，自覺接受監(jiān)督”；為我們加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)、以嚴(yán)和實(shí)的精神做好各項(xiàng)工作進(jìn)一步指明方向。結(jié)合辦公室“精、嚴(yán)、細(xì)、實(shí)”工作要求，我談?wù)務(wù)J識體會，不足之處，還望批評指正。

一、對“三嚴(yán)三實(shí)”的理解

1、踐行“三嚴(yán)三實(shí)”，要精益求精，做到好中求好

極端負(fù)責(zé)是黨員干部的必備素質(zhì)。在具體工作中，我們必須強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，錘煉精益求精的優(yōu)良作風(fēng)。做到一厘一毫不放過，一絲不茍求精確。踐行“三嚴(yán)三實(shí)”過程中，要把“三嚴(yán)三實(shí)”內(nèi)化于心、外化于行，多積尺寸之功，經(jīng)常防微杜漸，力求更加精工美好，并以實(shí)際行動(dòng)詮釋之、彰顯之。

2、踐行“三嚴(yán)三實(shí)”要嚴(yán)正認(rèn)真，做到威嚴(yán)敬慎

世間事，做于細(xì)，成于嚴(yán)。我們共產(chǎn)黨人歷來崇尚嚴(yán)謹(jǐn)、崇尚務(wù)實(shí)。踐行“三嚴(yán)三實(shí)”過程中，做到嚴(yán)肅公正、認(rèn)真負(fù)責(zé)、恭敬謹(jǐn)慎。嚴(yán)和實(shí)是中華民族傳統(tǒng)美德的基本內(nèi)容，是干事創(chuàng)業(yè)的重要法寶。新形勢下，廣大黨員干部以“三嚴(yán)三實(shí)”要求鞭策自己，當(dāng)好旗幟和標(biāo)桿，就能為全社會注入嚴(yán)和實(shí)的正能量，匯聚起共創(chuàng)民族復(fù)興偉業(yè)的磅礴力量。

3、踐行“三嚴(yán)三實(shí)”，要落細(xì)落小，注重細(xì)節(jié)小事

很多時(shí)候，細(xì)微之處更能照見干部的精氣神。群眾也往往由各種細(xì)節(jié)來評價(jià)干部作風(fēng)嚴(yán)不嚴(yán)、實(shí)不實(shí)。所以踐行“三嚴(yán)三實(shí)”過程中，要落細(xì)落小，要注重細(xì)節(jié)小事。唯有時(shí)時(shí)銘記、事事堅(jiān)持、處處上心，勿以善小而不為、勿以惡小而為之，才能錘煉嚴(yán)和實(shí)的優(yōu)良作風(fēng)。落細(xì)落小并不是說只抓雞毛蒜皮的小事，而是從小處著手，保持對作風(fēng)建設(shè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)的深層關(guān)注。只有抓細(xì)、抓小、常抓不懈，從自我做起，從身邊事改變，件件疊加，項(xiàng)項(xiàng)累積，次次集聚，久久為功，才能讓“三嚴(yán)三實(shí)”蔚然成風(fēng)，讓人民群眾在干部作風(fēng)建設(shè)中如沐春風(fēng)，筑牢永遠(yuǎn)跟黨走的信念。

4、踐行“三嚴(yán)三實(shí)”，要篤實(shí)好學(xué)，堅(jiān)持務(wù)實(shí)求實(shí)

“三嚴(yán)三實(shí)”是我們天天要面對的要求。對黨員干部而言，踐行“三嚴(yán)三實(shí)”貴在篤實(shí)好學(xué)，需要認(rèn)真踏實(shí)、愛好學(xué)問、實(shí)事求是。踐行“三嚴(yán)三實(shí)”重在行動(dòng)，凡是有利于黨和人民事業(yè)的，就堅(jiān)決干、加油干、一刻不停歇地干；凡是不利于黨和人民事業(yè)的，就堅(jiān)決改、徹底改、一刻不耽誤地改。我們在行動(dòng)中要以務(wù)實(shí)的態(tài)度和精神去真抓實(shí)干，形成務(wù)實(shí)、求實(shí)、扎實(shí)、踏實(shí)的工作作風(fēng)，我們要緊緊扭住務(wù)實(shí)不放，把它作為我們工作的一個(gè)基本的精神要求和實(shí)踐要求。

二、在工作上的幾點(diǎn)認(rèn)識

1、“精、嚴(yán)、細(xì)、實(shí)”作為辦公室工作要求，不能割裂看待，需要系統(tǒng)把握、全面踐行。精和細(xì)相互補(bǔ)充，相得益彰，嚴(yán)從細(xì)中來，實(shí)在嚴(yán)中求。精字打底，細(xì)字當(dāng)先，嚴(yán)字當(dāng)頭，實(shí)字當(dāng)家，細(xì)是嚴(yán)的基礎(chǔ)，嚴(yán)是實(shí)的保證。沒有細(xì)談不上嚴(yán)，沒有嚴(yán)更談不上實(shí)。任何一項(xiàng)工作，只有從精細(xì)、細(xì)小、細(xì)節(jié)處入手，才能真正做到嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格要求、嚴(yán)格監(jiān)督，進(jìn)而才能真正做到目標(biāo)實(shí)、措施實(shí)、效果實(shí)。

2、把開展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育與做好當(dāng)前重點(diǎn)工作結(jié)合起來，做到專題教育與重點(diǎn)工作有機(jī)融合、相互促進(jìn)。專題教育是為了解決問題，要緊密聯(lián)系思想和工作實(shí)際，著力解決“不嚴(yán)不實(shí)”的突出問題，以解決問題的`成效檢驗(yàn)專題教育的成效。首先要處理好思想和行為的關(guān)系，思想是先導(dǎo)，行為是體現(xiàn)；其次要處理好自律和他律的關(guān)系，自律是基礎(chǔ)，他律是保障；最后要處理好監(jiān)督和自省的關(guān)系，監(jiān)督是外力助推，自省是內(nèi)力驅(qū)動(dòng)。對領(lǐng)導(dǎo)干部而言，容忍批評聲音，才是真正的胸襟；自覺接受監(jiān)督，才是真正的自信；做到從諫如流，才是真正的智慧。

踐行“三嚴(yán)三實(shí)”，對于每一名黨員干部而言，不僅要牢記心間，更要以此為標(biāo)尺，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，堅(jiān)定不移地貫徹落實(shí)到認(rèn)真履職盡責(zé)的實(shí)踐中去，求真功、務(wù)實(shí)效，扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)工作。作為一名辦公室主任，自覺踐行“三嚴(yán)三實(shí)”，必須做到“三個(gè)堅(jiān)持”：

一、堅(jiān)持正本清源，強(qiáng)化“四種意識”

隨著經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展、執(zhí)政環(huán)境的優(yōu)化，有的黨員干部放棄思想改造，發(fā)生角色錯(cuò)位，由“民本位”變?yōu)椤肮俦疚弧?，逐漸脫離了群眾，迫切需要打一針“鎮(zhèn)定劑”、吃一顆“定心丸”，重新找回當(dāng)初入黨的“精神坐標(biāo)”。

強(qiáng)化使命意識。一個(gè)時(shí)代的人只有肩負(fù)起一個(gè)時(shí)代的歷史使命，才能無愧于青史。毛澤東在湖南第一師范讀書時(shí)“身無分文，心憂天下”，懷抱強(qiáng)烈的使命意識，為了新中國的解放，犧牲了6位親人，最終帶領(lǐng)全黨、全國人民取得革命戰(zhàn)爭的勝利。當(dāng)前，歷史使命的接力棒已傳到我們這一代，我國正處在全面建成小康社會的關(guān)鍵時(shí)期、處在全面深化改革的攻堅(jiān)階段、處在實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興“中國夢”的奮斗征程，黨員干部更要增強(qiáng)使命意識，自覺把個(gè)人夢想與中國夢緊密聯(lián)系起來，把人生理想融入到民族振興的偉業(yè)中去，立足本職建功立業(yè)，胸懷全局不辱使命。

強(qiáng)化責(zé)任意識。事業(yè)是成就人生價(jià)值的載體。焦裕祿、孔繁森、楊善洲等黨員模范，都有一個(gè)共同點(diǎn)，那就是對黨和人民的事業(yè)高度負(fù)責(zé)、至死不渝。我們每一個(gè)人的工作崗位，都是干事創(chuàng)業(yè)的平臺、實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的舞臺，要把個(gè)人的追求與立足崗位抓發(fā)展、惠民生、促和諧結(jié)合起來，在平凡的崗位建樹不平凡的業(yè)績。當(dāng)前，我市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展整體向好，但也面臨轉(zhuǎn)型升級壓力加大、深化改革任務(wù)艱巨、民生改善要求迫切、資源環(huán)境制約趨緊等諸多挑戰(zhàn)，黨員干部更要強(qiáng)化履責(zé)應(yīng)該、盡責(zé)光榮、失責(zé)可恥的意識，扛起肩上的擔(dān)子，加快建設(shè)現(xiàn)代幸福我市，努力創(chuàng)造無愧于人民的業(yè)績。

強(qiáng)化實(shí)踐意識。實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)，人民群眾是實(shí)踐的主體，在真理問題上最有發(fā)言權(quán)。黨員干部要自覺堅(jiān)持群眾標(biāo)準(zhǔn)，把“群眾滿意不滿意、高興不高興、答應(yīng)不答應(yīng)”作為檢驗(yàn)工作成敗的準(zhǔn)繩。1978年，安徽鳳陽縣小崗村18位農(nóng)民簽下“生死狀”，將土地分戶承包。中央吸取群眾智慧，推行家庭聯(lián)產(chǎn)承包責(zé)任制，創(chuàng)造了舉世矚目的奇跡，用世界7%的土地養(yǎng)活22%的人口，這就是實(shí)踐與真理的力量。黨員干部要堅(jiān)持走基層、接地氣，從群眾中吸取營養(yǎng)，使個(gè)人工作經(jīng)得起時(shí)間與實(shí)踐的檢驗(yàn)。

強(qiáng)化奉獻(xiàn)意識。黨的宗旨是全心全意為人民服務(wù)。作為人民群眾的領(lǐng)路人，共產(chǎn)黨人應(yīng)該有更崇高的精神追求、更強(qiáng)烈的奉獻(xiàn)意識，為了黨和人民的事業(yè)無私奉獻(xiàn)自己的才智、汗水和心血，乃至生命。周恩來就是為人民無私奉獻(xiàn)的楷模，去世后聯(lián)合國降半旗哀悼，時(shí)任聯(lián)合國秘書長瓦爾德海姆說：“原因有二，一是中國是一個(gè)文明古國，金銀財(cái)寶不計(jì)其數(shù)，可周恩來沒有一分存款!二是中國有10億人口，占世界1/4，可周恩來沒有一個(gè)孩子!”周恩來之所以得到世界人民的尊重，就在于他擁有毫不利己、一心為民的公仆情懷和鞠躬盡瘁、死而后已的奉獻(xiàn)精神。

二、堅(jiān)持忠誠履職，錘煉“四種能力”

新時(shí)期，政府辦的黨員干部必須兼顧好政府“賢內(nèi)助”和群眾“服務(wù)員”兩種角色，努力錘煉“四種能力”。

錘煉未雨綢繆、超前謀劃的能力。政府辦是政府運(yùn)轉(zhuǎn)的中樞，必須善于在復(fù)雜的工作中梳理出事關(guān)全局的苗頭性、預(yù)見性傾向，見微知著、預(yù)知預(yù)判。調(diào)查研究要有深度，重點(diǎn)圍繞經(jīng)濟(jì)發(fā)展、項(xiàng)目建設(shè)、民生改善等政府工作的重點(diǎn)，深入調(diào)查研究，把“沙子”淘干凈，把“金子”留下來，確保更多調(diào)研成果進(jìn)入領(lǐng)導(dǎo)視野。決策建議要有高度。要找準(zhǔn)上級政策與本地實(shí)際的結(jié)合點(diǎn)，增強(qiáng)參謀輔政的前瞻性和預(yù)見性，身處兵位、胸為帥謀，確保參在點(diǎn)子上，謀在關(guān)鍵處。信息報(bào)送要有準(zhǔn)度。堅(jiān)持去粗取精、去偽存真，牢牢抓住熱點(diǎn)、深度解析難點(diǎn)、及時(shí)撲捉亮點(diǎn)，多角度、多層面為領(lǐng)導(dǎo)提供高效率、高質(zhì)量的信息服務(wù)。

錘煉攻堅(jiān)克難、駕馭局面的能力。政府工作的推動(dòng)與實(shí)施，往往由辦公室牽頭。面對千頭萬緒的工作，政府辦的同志要獨(dú)當(dāng)一面、積極作為。特別是當(dāng)前，各類社會矛盾涌點(diǎn)不斷增多、燃點(diǎn)不斷降低，政府辦各職能科室要立足崗位，有針對性地做好處信接訪、安全生產(chǎn)、綜治維穩(wěn)、救災(zāi)救濟(jì)、應(yīng)急救援等工作，確保群眾生命財(cái)產(chǎn)安全、社會和諧穩(wěn)定。同時(shí)，現(xiàn)階段我國正處于在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的轉(zhuǎn)型期、體制改革的攻堅(jiān)期、社會管理的完善期，各種矛盾和問題層出不窮，因循守舊走老套路，用“舊藥”治“新病”，是不會有療效的，要堅(jiān)持以開拓創(chuàng)新、敢為人先思維創(chuàng)造性地開展工作，努力提升工作實(shí)效。

錘煉溝通銜接、補(bǔ)臺協(xié)調(diào)的能力。政府工作從辦公室放射出去，又到這里收束進(jìn)來，并在這里反饋給領(lǐng)導(dǎo)，協(xié)調(diào)尤為重要。要注重“連橫”，加強(qiáng)和協(xié)調(diào)好與市直各部門之間的關(guān)系，對重要政策出臺、重大工作部署、重點(diǎn)活動(dòng)安排等都及時(shí)協(xié)商通報(bào)，做到上下同心、目標(biāo)同向。要注重“合縱”，加強(qiáng)與省政府辦公廳聯(lián)系，多匯報(bào)，勤落實(shí)，爭取工作上的支持與指導(dǎo);加強(qiáng)與縣市區(qū)政府辦的銜接與協(xié)調(diào)，多聽意見多交流，以增進(jìn)理解、贏得支持。要注重“固內(nèi)”，突出關(guān)鍵部位和薄弱環(huán)節(jié)，合理安排人手和精力，保證辦公室各項(xiàng)工作有序運(yùn)轉(zhuǎn)、無縫對接，各科室之間通力協(xié)作、相互補(bǔ)臺，努力形成“大合唱”。

錘煉立即執(zhí)行、抓好落實(shí)的能力。執(zhí)行力就是生命力。政府辦的同志要爭當(dāng)執(zhí)行決策的“排頭兵”，工作落實(shí)的“先鋒隊(duì)”。堅(jiān)持有令必行。凡市政府部署的工作，嚴(yán)格按時(shí)間節(jié)點(diǎn)要求有序推進(jìn)，做到擲地有聲、落地生根;凡辦黨組決定的事項(xiàng)要一抓到底，做到抓鐵有痕、踏石留印。堅(jiān)持有禁必止。帶頭落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制等約束禁令，厲行勤儉節(jié)約，倡導(dǎo)艱苦奮斗，實(shí)實(shí)在在轉(zhuǎn)作風(fēng)、樹新風(fēng)。堅(jiān)持有責(zé)必究。發(fā)揮制度激勵(lì)約束作用，科學(xué)評估執(zhí)行績效，下決心治理“中梗阻”，對執(zhí)行不力、工作落后的嚴(yán)肅追責(zé)，倒逼工作落實(shí)。

三、堅(jiān)持從嚴(yán)自律，塑造“四種形象”

政府辦的同志代表政府形象，要站在對黨和政府負(fù)責(zé)的高度嚴(yán)格要求自己，做一名為民務(wù)實(shí)清廉的好黨員、好干部。

當(dāng)好“勤務(wù)員”。胡楊能在荒漠中生長得枝繁葉茂，是因?yàn)楦梢栽?0米以下的地層吸收水分。政府辦與部門、基層和群眾打交道多，服務(wù)是應(yīng)盡職責(zé)、分內(nèi)之事，工作中要當(dāng)處處留心的“勤務(wù)員”，不能當(dāng)高高在上的“官老爺”。要結(jié)合“訪基層群眾、問干部作風(fēng)”主題活動(dòng)，下基層，接地氣，問政問需問計(jì)于民;要結(jié)合在職黨員干部到社區(qū)報(bào)到活動(dòng)，圍繞爭當(dāng) “五員”，開展結(jié)對幫扶、訪貧問苦、扶貧攻堅(jiān)等志愿服務(wù);要結(jié)合政府“三提升”主題活動(dòng)，推進(jìn)政府辦“三四五”工程，防止和糾正“門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦”的衙門作風(fēng)，維護(hù)政府形象。

當(dāng)好“實(shí)干家”?？照?wù)`國、實(shí)干興邦。政府辦的同志要抓住“務(wù)實(shí)”這個(gè)關(guān)鍵，摒棄形式主義，工作中不搞沒有實(shí)際內(nèi)容的“花架子”，真正把工作重心對準(zhǔn)群眾需求最迫切、愿望最強(qiáng)烈的地方，把工作重點(diǎn)放在問題最嚴(yán)重、矛盾最復(fù)雜的地方。要當(dāng)好政府的“欽差”和“監(jiān)軍”，緊貼領(lǐng)導(dǎo)工作思路，緊跟政府工作部署，緊盯《政府工作報(bào)告》明確的目標(biāo)任務(wù)，搞好調(diào)度，跟蹤問效，任務(wù)不落實(shí)不放過，問題不解決不放過，群眾不滿意不放過，一項(xiàng)一項(xiàng)抓推進(jìn)，一件一件抓落實(shí)，以實(shí)干求實(shí)績。

當(dāng)好“拓荒?！?。辦公室的同志要適應(yīng)新的形勢與要求，做勇于開拓、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)摹巴鼗呐！??？陀^上來看，辦公室傳統(tǒng)多、條規(guī)多、經(jīng)驗(yàn)多，思想上容易產(chǎn)生思維定勢，工作上容易墨守成規(guī)，更需要從因循守舊的思想觀念和不合時(shí)宜的工作方式中解放出來，學(xué)會以新的視角觀察事物，以新的思維謀劃工作，以新的方法解決問題，學(xué)會從辦好日常事務(wù)向抓大事、謀全局、出思路轉(zhuǎn)變，從注重眼前工作向注重超前服務(wù)轉(zhuǎn)變，從完成單項(xiàng)工作向加強(qiáng)綜合協(xié)調(diào)轉(zhuǎn)變，從單純上傳下達(dá)向加強(qiáng)督促檢查、推動(dòng)決策落實(shí)轉(zhuǎn)變。同時(shí)，辦公室事務(wù)多、程序多，隱患也多，一個(gè)小節(jié)、一個(gè)環(huán)節(jié)出了問題就會釀成大錯(cuò)，因此更要謹(jǐn)小慎微，要發(fā)揚(yáng)“釘釘子”精神，環(huán)環(huán)相扣、步步為營，在工作上處處講精準(zhǔn)、時(shí)時(shí)求精細(xì)、事事重精確，不留空擋與死角，努力實(shí)現(xiàn)辦文零毛病、辦事零失誤、辦會零差錯(cuò)的“三零”目標(biāo)。

當(dāng)好“清白人”。加強(qiáng)黨性錘煉，牢記“入黨為什么、為黨干什么”，把黨和人民的事業(yè)放在首位，以敬畏之心對“權(quán)”，以淡泊之心對“位”，以律己之心對“利”，自覺筑牢拒腐防變的思想防線。嚴(yán)守法紀(jì)條規(guī)，始終不越雷池，永遠(yuǎn)不踩紅線，把自己置于法紀(jì)監(jiān)督、組織監(jiān)督、社會監(jiān)督、媒體監(jiān)督之下，干干凈凈干事。嚴(yán)格自我約束，在人情方面，做到講人情不能無畏，講親情不能錯(cuò)位，重友情不能變味，絕不利用職權(quán)為親朋好友謀取不當(dāng)利益;在交友方面，自覺凈化社交圈，多同基層群眾、先進(jìn)模范交朋友，切不交酒肉朋友、狐朋狗友;在小節(jié)方面，要看到“小節(jié)不保、大節(jié)必失”，處處謹(jǐn)小慎微，事事防微杜漸，堅(jiān)守清廉底線。

在全-國-兩-會上提出的“三嚴(yán)三實(shí)”重要論述，無疑為全面推進(jìn)廉政清風(fēng)建設(shè)注入一股清泉。古往今來，諸如包拯、海瑞、焦裕祿等官員皆因清正為民而備受百姓愛戴，而類似和紳、雷政富、谷俊山等貪官污吏的倒臺則是大快人心，百姓舉手稱贊。不難看出，無論歷史如何變遷、時(shí)代怎樣發(fā)展，清正廉潔是人民對為官掌政者始終不變的期待。習(xí)的三嚴(yán)三實(shí)，高屋建瓴，恰如其分地豎起了打造過硬工作作風(fēng)的重要標(biāo)桿。

“嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己，謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)、做人要實(shí)?！弊肿种榄^，寓意深遠(yuǎn)。酣然品讀之余，對自己以后的人生有了更多的思考。

一要鞏固宗旨，堅(jiān)定信念，守護(hù)清正廉潔的決心。身為一名公安干警，肩負(fù)維護(hù)社會穩(wěn)定和公平正義的重任。更應(yīng)時(shí)刻牢記：全心全意為人民服務(wù)宗旨;時(shí)刻不忘把廉潔從政作為主線，提升自己身為人民警察的核心價(jià)值觀，切實(shí)把廉潔為民融入到公安工作全過程。要不斷地深入學(xué)習(xí)各類警示教育活動(dòng)，以先進(jìn)典型事跡鼓舞士氣、弘揚(yáng)正氣，不斷堅(jiān)定自己的理想信念，激發(fā)自己不竭的工作熱情;以反腐警示錄里的典型案例筑牢防線、守住底線，堅(jiān)決消除不良思想，約束自己的行為，積極營造風(fēng)清氣正、廉榮貪恥的濃厚氛圍。不斷增強(qiáng)自身理論素養(yǎng)和勤政廉政意識，使拒絕腐敗的決心成為一種本能。

二要減少應(yīng)酬，凈化“三圈”，堅(jiān)定廉潔奉公的信心。身為執(zhí)法人員，自身形象不再是個(gè)人形象，一言一行一舉一動(dòng)，都關(guān)乎整個(gè)公安隊(duì)伍的公信力。我們務(wù)必要嚴(yán)以律己，慎用手中的權(quán)利。明白權(quán)為民所賦、利為民而謀。身為公安干警，要率先垂范、以身作則。在減少交際、應(yīng)酬上帶頭做表率，自覺凈化“生活圈、社交圈、娛樂圈”，積極倡導(dǎo)健康向上的生活情趣。同時(shí)，加強(qiáng)對親屬的監(jiān)管，申明底線和劃清界線，在家庭會議上強(qiáng)調(diào)中央八項(xiàng)規(guī)定和各大項(xiàng)禁令，堅(jiān)決不把個(gè)人群帶關(guān)系和私利摻和到工作中去，防止后院起火。

三要摒除貪念，修身務(wù)實(shí)，維護(hù)一心為民的恒心。當(dāng)今社會，物欲橫流，我們手中的權(quán)利成為居心叵測者眼中發(fā)財(cái)致富的鑰匙。金錢、美色，時(shí)刻誘惑著我們。我們務(wù)必要嚴(yán)以修身，剔除心中的貪念，始終保持頭腦清醒，清廉自守，弘揚(yáng)正氣，抵制歪風(fēng)，坦坦蕩蕩做事，堂堂正正做人，清清白白為官，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心。日常工作要經(jīng)常深入群眾、融入社會，了解群眾疾苦，體會百姓不易，消除不滿足、攀比、從眾、僥幸等偏拗心理，求真務(wù)實(shí)，堅(jiān)持執(zhí)政為民、執(zhí)法為民不動(dòng)搖。

黨中央正以刮骨療傷、猛藥去疴的決心和勇氣大力推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，力求營造干部清正、政府清廉、政治清明的和諧社會。這是中央和民意的共振!身為公職人員，借此xx整整衣冠、照照鏡子、洗洗澡、看看病，強(qiáng)身健體正當(dāng)時(shí)。

習(xí)在安徽代表團(tuán)參加審議時(shí)關(guān)于推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)的重要講話，在全國人大代表、全國政協(xié)委員和我省各級干部中引起熱烈反響。大家認(rèn)為，關(guān)于“既嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己，又謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)、做人要實(shí)”等重要論述，具有重大現(xiàn)實(shí)針對性和深遠(yuǎn)歷史意義，為加強(qiáng)黨風(fēng)政風(fēng)作風(fēng)建設(shè)提供了指南。

古人論為官，推崇“清、慎、勤”，常言“公生明、廉生威”。公與廉，是嚴(yán)于律己、嚴(yán)以修身的效果;慎與勤，則是兢兢業(yè)業(yè)、腳踏實(shí)地的展現(xiàn)。在我們黨的歷史上，老一輩的無產(chǎn)階級革命家嚴(yán)于律己的故事曾被口口相傳，“老實(shí)人精神”和“實(shí)事求是精神”則更是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。這些經(jīng)驗(yàn)和傳統(tǒng)，都為今人留下了鏡鑒。

為官莫忘“嚴(yán)”與“實(shí)”。只有做老實(shí)人、說老實(shí)話、干老實(shí)事，只有心存敬畏、手握戒尺，慎獨(dú)慎微、勤于自省，才能將他律變?yōu)樽月?，變外在的?guī)則為內(nèi)在的價(jià)值，真正將改進(jìn)作風(fēng)落到實(shí)處，創(chuàng)造出經(jīng)得起實(shí)踐、人民、歷史檢驗(yàn)的實(shí)績。

習(xí)強(qiáng)調(diào)作風(fēng)建設(shè)“三嚴(yán)三實(shí)”，并語重心長地指出，作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上，如果前熱后冷、前緊后松，就會功虧一簣，這表明了中央對狠抓作風(fēng)建設(shè)持之以恒的決心和制度建設(shè)的長遠(yuǎn)打算。習(xí)對作風(fēng)建設(shè)“三嚴(yán)三實(shí)”的要求言簡意賅，對廣大基層干部來說，有很強(qiáng)的針對性。村干部天天與村民打交道，作風(fēng)如何、能力怎樣，關(guān)系到一級黨組織的形象。村官雖不是“官”，但同樣必須加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，同樣必須以高標(biāo)準(zhǔn)要求自己，你的一言一行，一舉一動(dòng)，大家看得清清楚楚;必須以身作則、拿出榜樣，離開了這一點(diǎn)，大家就不會信任你，就沒有人跟你干。這些年，聚賢村與蘇北花卉有限公司“村企共建”，發(fā)展花卉苗木種植，靠的就是村黨委帶領(lǐng)大家干事創(chuàng)業(yè)、增收致富。我們要以的講話為指針，以好的作風(fēng)用權(quán)，以好的作風(fēng)律己，更要以好的作風(fēng)謀事創(chuàng)業(yè)，實(shí)實(shí)在在做人，實(shí)實(shí)在在做事。

辦公室主任的心得體會和感悟篇四

交警辦公室主任是交通管理的中樞，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)交警隊(duì)伍的工作，確保交通秩序的良好運(yùn)行。作為一名交警辦公室主任，我深深地感受到這個(gè)職位的重要性和挑戰(zhàn)性。下面，我將分享一些我的心得體會。

第二段：溝通與協(xié)調(diào)。

作為交警辦公室主任，我需要與各個(gè)部門、單位進(jìn)行緊密溝通與協(xié)調(diào)。在與其他部門的配合中，我體會到了溝通的重要性。通過與其他部門的交流，我能夠更好地了解他們的需求和問題，并及時(shí)提出解決方案。同時(shí)，我也需要在各個(gè)部門之間協(xié)調(diào)，確保他們的工作不會因?yàn)閰f(xié)調(diào)不同而受到干擾。這種溝通與協(xié)調(diào)能力對于推動(dòng)工作的順利進(jìn)行至關(guān)重要。

第三段：團(tuán)隊(duì)建設(shè)。

建設(shè)一個(gè)高效、團(tuán)結(jié)的交警隊(duì)伍是我的目標(biāo)之一。通過各種培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)和定期的交流會議，我努力提高隊(duì)員的凝聚力和協(xié)作能力。我相信只有團(tuán)隊(duì)的力量才能更好地完成工作任務(wù)。在一個(gè)團(tuán)隊(duì)中，每個(gè)成員都應(yīng)該能夠發(fā)揮自己的優(yōu)勢，同時(shí)又能夠相互支持和配合。因此，我鼓勵(lì)隊(duì)員之間相互學(xué)習(xí)和交流，形成一個(gè)團(tuán)結(jié)合作的整體。

第四段：危急時(shí)刻的決策與處理。

作為交警辦公室主任，我需要在危急時(shí)刻做出迅速而明智的決策。這些決策可能涉及到人員調(diào)度、交通疏導(dǎo)、事故處理等方方面面。為了更好地應(yīng)對突發(fā)事件，我經(jīng)常參加培訓(xùn)和模擬演練，提高自身的應(yīng)急處理能力。我始終堅(jiān)信，只有在平時(shí)多加訓(xùn)練和學(xué)習(xí)，才能在關(guān)鍵時(shí)刻做出正確的決策。

第五段：責(zé)任與榜樣的力量。

作為交警辦公室主任，我深知自身所肩負(fù)的責(zé)任重大。在這個(gè)職位上，我時(shí)刻保持謹(jǐn)慎和嚴(yán)謹(jǐn)，為同事和社會公眾樹立榜樣。我努力提升自我素質(zhì)，不斷學(xué)習(xí)新知識，掌握新技術(shù)，以更好地適應(yīng)不斷變化的交通環(huán)境。同時(shí)，我也希望通過自己的努力和奮斗，帶動(dòng)隊(duì)員們一起成長，共同為交通事業(yè)做出更大的貢獻(xiàn)。

結(jié)尾：

交警辦公室主任是一份充滿挑戰(zhàn)但又非常重要的工作。通過與各個(gè)部門的溝通與協(xié)調(diào)，建設(shè)團(tuán)結(jié)的隊(duì)伍，處理危急時(shí)刻以及承擔(dān)責(zé)任，我在這個(gè)職位上的體會與成長是無可比擬的。我將繼續(xù)努力不懈地提升自己，為交通管理事業(yè)做出更大的貢獻(xiàn)。

辦公室主任的心得體會和感悟篇五

在現(xiàn)代社會，辦公室主任作為中層管理者之一，在企業(yè)管理和運(yùn)營中扮演著舉足輕重的角色。為了更好地適應(yīng)工作的發(fā)展變化，提高自我管理水平和能力，我參加了一次辦公室主任學(xué)習(xí)班。在學(xué)習(xí)班中，我收獲了很多實(shí)用性的知識和經(jīng)驗(yàn)，也深刻地體會到了學(xué)習(xí)的重要性。

第二段：學(xué)習(xí)感受。

在學(xué)習(xí)班中，我發(fā)現(xiàn)許多所謂的“管理秘訣”其實(shí)并不新鮮，但它們的實(shí)際應(yīng)用經(jīng)常被忽略。總體看來，辦公室主任的成功離不開以下幾個(gè)方面的提升：領(lǐng)導(dǎo)力、溝通能力、決策能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、人際關(guān)系和沖突解決能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)和績效管理等方面。通過課程學(xué)習(xí)和討論，我明確了自己在這些方面的不足，找到了自己的盲點(diǎn)和改進(jìn)方向。

第三段：提高工作能力。

利用學(xué)習(xí)班的時(shí)間，我學(xué)習(xí)了許多關(guān)于相關(guān)問題的解決方案。針對領(lǐng)導(dǎo)力，我學(xué)會了更好地在團(tuán)隊(duì)和組織之間建立聯(lián)系，有效地提高組織的階段性績效目標(biāo)。在溝通能力方面，我學(xué)習(xí)到了如何更好地處理管理團(tuán)隊(duì)中出現(xiàn)的各種溝通障礙，如表達(dá)不清、聽不懂、不信任等。在決策能力的提升上，我掌握了一些決策模型和方法，以便更快速地處理重要問題。最重要的是，我了解到了更多關(guān)于人員管理和績效管理的實(shí)踐性方案，這些必將對我當(dāng)前的管理工作帶來穩(wěn)定而積極的影響。

第四段：改變自我形象。

通過學(xué)習(xí)班，我看到了自己之前在管理方面的種種不足，也更加明確地意識到自己在團(tuán)隊(duì)建設(shè)定位上的不足。學(xué)習(xí)班的內(nèi)容使我更明確了自己的目標(biāo)，并激勵(lì)了我鼓足干勁去改變現(xiàn)狀，全力以赴為管理工作做出更大的貢獻(xiàn)。這也對我的職業(yè)生涯產(chǎn)生了積極的影響：我更愿意投入更多的時(shí)候和精力去提升自己的管理能力，實(shí)現(xiàn)更多的人生價(jià)值。

第五段：總結(jié)。

總而言之，辦公室主任學(xué)習(xí)班帶給了我許多發(fā)現(xiàn)和轉(zhuǎn)變。我認(rèn)為這種提高能力的學(xué)習(xí)班不僅僅是個(gè)人成就和成長的追求，更是企業(yè)管理的發(fā)展和完善的體現(xiàn)。在今后的工作中，我將更加關(guān)注團(tuán)隊(duì)協(xié)作、結(jié)果導(dǎo)向以及基于實(shí)踐的績效管理應(yīng)用。我相信，我的改變也必將帶動(dòng)和推動(dòng)管理團(tuán)隊(duì)和整個(gè)企業(yè)向更高更遠(yuǎn)的目標(biāo)前進(jìn)。

辦公室主任的心得體會和感悟篇六

本人一直堅(jiān)持理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的“十七大”精神，現(xiàn)在有幸赴市直機(jī)關(guān)跟班學(xué)習(xí)，今天，又非常榮幸地代表赴市直機(jī)關(guān)跟班學(xué)習(xí)班學(xué)員發(fā)言，在此，我代表全體學(xué)員對各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心與厚愛表示衷心地感謝!此次學(xué)習(xí)，主要有如下幾個(gè)方面收獲與體會。

一、進(jìn)一步增強(qiáng)了學(xué)習(xí)動(dòng)力。

相對基層，市直機(jī)關(guān)人員素質(zhì)更高、管理更為規(guī)范、涉及面更廣，置身于這樣一個(gè)新的環(huán)境中，我們深感自身視野狹窄，知識貧乏，能力欠缺，差距較大;深刻領(lǐng)會到“學(xué)歷代表過去，能力代表現(xiàn)在，而學(xué)習(xí)力代表將來”這句話的真諦;充分認(rèn)識到在社會不斷發(fā)展前進(jìn)，知識不斷深化更新的今天，不學(xué)習(xí)、不提高、則會退步、則要被淘汰，只有通過不斷學(xué)習(xí)，才能不斷獲取新的知識，才能在學(xué)習(xí)思考的過程中不斷提升自己為人民服務(wù)的能力，才能最終通過實(shí)踐真正體現(xiàn)自己的人生價(jià)值。

二、進(jìn)一步增強(qiáng)了責(zé)任意識。

在市直機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)，我們都有一個(gè)很深的印象，就是市直機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)、同志們特別是一些老同志、專家在工作上兢兢業(yè)業(yè)、一絲不茍，生活上簡簡單單、艱苦樸素，讓我們十分感動(dòng)，覺得他們勤政廉政、愛崗敬業(yè)、爭創(chuàng)一流的責(zé)任意識非常值得我們學(xué)習(xí)。作為來自基層的青年干部，只有在今后的工作中，牢固樹立為民服務(wù)的觀念，全身心撲在工作上，以敢于負(fù)責(zé)的膽識，一往無前的決心，大膽探索的勇氣，只爭朝夕的精神，竭盡全力把自己的本職工作做好，才不會辜負(fù)組織的培養(yǎng)和期望。

辦公室主任的心得體會和感悟篇七

近期，我有幸參加了一場辦公室主任培訓(xùn)會，這是一次難得的學(xué)習(xí)機(jī)會。在這個(gè)會議中，我收獲了很多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和知識，并深感自身的局限性和進(jìn)步空間。以下是我對這次培訓(xùn)的心得體會，希望能與大家分享。

首先，在這次培訓(xùn)會上，我深刻體會到作為辦公室主任，溝通能力的重要性。一個(gè)團(tuán)隊(duì)的成功與否，很大程度上取決于成員之間的溝通是否暢通。作為辦公室主任，我需要與員工進(jìn)行有效的溝通，及時(shí)了解他們的需求和困難，及時(shí)解決問題，提供幫助。我學(xué)到了很多溝通技巧和方法，如傾聽、表達(dá)清晰的意思、使用肢體語言等。通過這些技巧，我相信我能夠更好地與團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行溝通和協(xié)作，提高工作效率。

其次，我認(rèn)識到在工作中建立正確的目標(biāo)和計(jì)劃的重要性。在培訓(xùn)會上，講師向我們介紹了目標(biāo)管理的概念和方法。他們強(qiáng)調(diào)，一個(gè)成功的辦公室主任需要有明確的目標(biāo)，并制定出詳細(xì)的計(jì)劃來實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)。他們教導(dǎo)我們?nèi)绾畏纸獯蟮哪繕?biāo)，將其分解為小的可執(zhí)行任務(wù)，并制定出明確的時(shí)間表。通過這種方式，我們可以更好地掌控工作進(jìn)展，并及時(shí)調(diào)整計(jì)劃以適應(yīng)變化的情況。我在課程中學(xué)到的目標(biāo)管理技巧能夠有效地幫助我更好地規(guī)劃和管理工作，提高自己的工作效率和團(tuán)隊(duì)的整體表現(xiàn)。

另外，在這次培訓(xùn)會中，我還對領(lǐng)導(dǎo)力有了更深入的了解。作為辦公室主任，我需要領(lǐng)導(dǎo)和管理一個(gè)團(tuán)隊(duì)，激勵(lì)他們?yōu)楣餐哪繕?biāo)而努力。在培訓(xùn)中，我們學(xué)習(xí)了不同的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格和方法，以及如何培養(yǎng)和激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員。我了解到一個(gè)好的領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該是一個(gè)好的榜樣，重視員工的發(fā)展和成長，而不僅僅是任務(wù)的完成。我相信這些領(lǐng)導(dǎo)力的理念和技巧將對我在辦公室主任的角色中有所裨益，幫助我更好地領(lǐng)導(dǎo)和管理我的團(tuán)隊(duì)。

最后，這次培訓(xùn)還讓我明白了自我提升的重要性。作為辦公室主任，我應(yīng)該不斷地學(xué)習(xí)和自我提升，以保持競爭力和適應(yīng)快速變化的工作環(huán)境。我應(yīng)該積極參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會，學(xué)習(xí)新的知識和技能，并將其應(yīng)用到實(shí)際工作中。在培訓(xùn)中，我看到了許多優(yōu)秀的辦公室主任，他們都熱愛學(xué)習(xí)和自我提升。通過觀察和學(xué)習(xí)他們，我對自己的不足有了更深刻的認(rèn)識，并明白了自我提升在職場成功中的重要性。

綜上所述，作為辦公室主任，我對溝通能力、目標(biāo)管理、領(lǐng)導(dǎo)力和自我提升這幾個(gè)方面有了更深入的了解和認(rèn)識。這次培訓(xùn)使我受益匪淺，我相信這些知識和經(jīng)驗(yàn)將對我的工作和個(gè)人發(fā)展起到積極的推動(dòng)作用。我將繼續(xù)努力學(xué)習(xí)和實(shí)踐，成為一名更出色的辦公室主任。

辦公室主任的心得體會和感悟篇八

在我當(dāng)辦公室主任以來，我深切的體會到：地位來自業(yè)績、創(chuàng)新提高效率、學(xué)習(xí)提升效能、比較縮小差距?；仡欈k公室過去的工作，盡管我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽?，但離局黨組提出的“努力把辦公室系統(tǒng)建設(shè)成為把握全州質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)的參謀中心、傳達(dá)政令的指揮中心、管理事務(wù)的協(xié)調(diào)中心和工作一流的服務(wù)中心”的定位及要求，還有相當(dāng)大的差距，還不能完全適應(yīng)州局領(lǐng)導(dǎo)高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、快節(jié)奏的工作要求和解放思想樹理念、理清思路抓發(fā)展、振奮精神創(chuàng)一流的工作思路。

我們要勇于承認(rèn)差距、勇于面對現(xiàn)實(shí)、勇于迎接挑戰(zhàn)。要用全新的觀念，更寬廣的視角，審視工作，解放思想，知難而進(jìn)。結(jié)合辦公室工作的實(shí)際，我認(rèn)為在當(dāng)前及今后的工作中，辦公室要找準(zhǔn)定位、明確方向，轉(zhuǎn)變觀念、提升能力，圍繞中心、服務(wù)全局，以目標(biāo)凝聚力量，以作風(fēng)樹立形象，以能力求得主動(dòng)，以業(yè)績贏得地位，努力開創(chuàng)辦公室工作新局面。才能跟上形勢，才能適應(yīng)要求，才是正確選擇。

辦公室要努力成為全州質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)指揮系統(tǒng)有序運(yùn)轉(zhuǎn)的協(xié)調(diào)者。質(zhì)監(jiān)發(fā)展要提速，安全基礎(chǔ)要夯實(shí)，綜合管理要加強(qiáng)，事業(yè)要發(fā)展，形勢緊迫，任務(wù)艱巨。落實(shí)省局、州委和州政府的戰(zhàn)略部署和全系統(tǒng)的工作安排，辦公室首當(dāng)其沖。辦公室人員要從更高角度審視全局、從更深層次挖掘潛力，切實(shí)把任務(wù)要求傳達(dá)好，把各項(xiàng)工作安排好，把各個(gè)環(huán)節(jié)銜接好，確保質(zhì)監(jiān)各項(xiàng)管理要求準(zhǔn)確、完整、客觀、及時(shí)地傳達(dá)到縣（市）局所，落實(shí)到一線，促使質(zhì)監(jiān)整體工作步伐統(tǒng)一有序，協(xié)調(diào)一致。辦公室要努力成為州局整體管理思路和決策意圖的體現(xiàn)者。當(dāng)前，質(zhì)監(jiān)發(fā)展過程中許多問題需要在前進(jìn)的步伐中得以解決，沒有統(tǒng)一的思想認(rèn)識和工作步調(diào)，克服困難和解決問題就無從談起。這就需要辦公室充分發(fā)揮質(zhì)監(jiān)信息交匯點(diǎn)和工作聯(lián)絡(luò)站的優(yōu)勢地位，加大督辦力度，深化服務(wù)內(nèi)涵，用周密、務(wù)實(shí)的工作統(tǒng)領(lǐng)中心工作的“主線”，確保局領(lǐng)導(dǎo)管理意圖和決策部署貫徹到位，下級意見建議反饋及時(shí)，各項(xiàng)管理要求執(zhí)行到位。辦公室要努力成為對內(nèi)對外工作的形象窗口。辦公室是聯(lián)系內(nèi)外、溝通左右的窗口，工作成果直接反映著單位管理水平。其整體素質(zhì)高低、工作能力優(yōu)劣，直接影響到單位的對內(nèi)、對外形象。我們既要在工作中充分發(fā)揮辦公室承上啟下、協(xié)調(diào)左右的內(nèi)部綜合管理職能，切實(shí)樹立積極有為、扎實(shí)肯干的良好形象；也要在對外交流、業(yè)務(wù)活動(dòng)逐步增多的新情況下，有效把握適宜、規(guī)范、科學(xué)、真誠的交往原則，通過維護(hù)和展現(xiàn)高效務(wù)實(shí)、誠信嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶ν庑蜗?，取得社會各界的充分理解和認(rèn)同，贏得工作主動(dòng)。

辦公室作為本單位的“大管家”，服務(wù)就是其工作的最大特色。要突出服務(wù)的超前性、全局性和針對性，需要服務(wù)方式不斷創(chuàng)新，管理方法不斷改進(jìn)，服務(wù)能力全面提高。始終強(qiáng)化業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，推動(dòng)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)邁上新層次。高效的工作業(yè)績來自于高素質(zhì)的工作團(tuán)隊(duì)，辦公室人員要通過業(yè)務(wù)素質(zhì)的不斷提升，進(jìn)一步增強(qiáng)應(yīng)對覆蓋面廣、涉及事務(wù)多、時(shí)間要求緊的突發(fā)性重大工作的能力，以深厚的政策水平和良好的技能儲備促進(jìn)辦公室成為快速響應(yīng)、執(zhí)行有力的精銳團(tuán)隊(duì)。始終深化過程管理，努力實(shí)現(xiàn)從決策要素的單項(xiàng)服務(wù)向決策全過程服務(wù)的轉(zhuǎn)變。以往辦公室參謀、輔助作用較多停留于決策要素的梳理和整合上，新的形勢則要求辦公室在決策前要拿出高質(zhì)量的參謀預(yù)案，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供準(zhǔn)確依據(jù)；在決策中要提供高水平的綜合協(xié)調(diào)，輔助決策意見順利出臺；在決策后要高效率地抓好貫徹落實(shí)，使決策意圖得到充分體現(xiàn)。始終找準(zhǔn)工作焦點(diǎn)，緊緊圍繞單位總體部署和中心工作，正確看待并穩(wěn)妥處理帶有全局性和根本性的問題，把領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的、職工關(guān)心的難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題及時(shí)反映出來，提供切實(shí)可行的解決方案，促成問題的順利解決。

強(qiáng)化基礎(chǔ)管理工作，參與政務(wù)，搞好服務(wù)，管理事務(wù)。不斷追求工作高度，針對辦公室被動(dòng)性、從屬性、變化性較強(qiáng)的工作特點(diǎn)，既需要先期確定計(jì)劃，還要充分考慮計(jì)劃調(diào)控，形成張弛有序的節(jié)奏，才能保證工作主動(dòng)、局面和諧。有效追求工作廣度，通過運(yùn)用開放性的思維，以兼收并蓄的觀念指導(dǎo)自身工作，促進(jìn)辦公室形成“講全局、懂全局、謀全局”的良好工作氛圍。努力追求工作深度，轉(zhuǎn)變職能重心，從辦理事務(wù)型向參與政務(wù)型轉(zhuǎn)變；轉(zhuǎn)變工作方法，從粗放經(jīng)驗(yàn)型向精細(xì)管理型轉(zhuǎn)變；轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，從松散被動(dòng)型向超前主動(dòng)型轉(zhuǎn)變，為更加精準(zhǔn)、快速地辦理事務(wù)，高質(zhì)量、高層次地參與政務(wù)奠定良好基礎(chǔ)。全力追求工作精度，天下大事必做于細(xì)，天下難事必做于易。辦公室工作也正是“小中見大，細(xì)處見真”，唯有重視細(xì)節(jié)的錘煉，各項(xiàng)工作才能做實(shí)、做精。

面對辦公室人員減少，工作量增大的情況下，辦公室唯有開拓創(chuàng)新、團(tuán)結(jié)進(jìn)取，發(fā)揮總攬全局、協(xié)調(diào)各方的優(yōu)勢，對外行使“公關(guān)部”的職能，盡力創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境；對內(nèi)發(fā)揮“參謀部”、“不管部”的作用，為本系統(tǒng)的發(fā)展穩(wěn)定服好務(wù)，才能有所作為。以作風(fēng)樹形象、以能力求主動(dòng)、以業(yè)績贏地位。

辦公室主任的心得體會和感悟篇九

作為承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、“中心樞紐”的辦公室工作，在農(nóng)發(fā)行改革發(fā)展的攻堅(jiān)時(shí)期，越來越顯示出它的重要。而辦公室主任工作的好壞又直接影響辦公室乃至全行工作。因而筆者就履職二級分行幾個(gè)月來獲得的點(diǎn)滴體會述諸筆端，與同行們一道切磋學(xué)習(xí)。

(一)較強(qiáng)的政治思想覺悟。把抓政治理論學(xué)習(xí)擺在首位，提高工作前瞻性和預(yù)見性，增強(qiáng)政治鑒別力和政治敏銳性;樹立全局觀念和大局意識，敢于堅(jiān)持真理，善于堅(jiān)持原則，在大是大非上保持清醒;遵守紀(jì)律，嚴(yán)守本份，嚴(yán)守機(jī)密，堅(jiān)持按黨的方針政策和領(lǐng)導(dǎo)意圖辦事，不自行其是，越權(quán)行事。

(二)較強(qiáng)的政策理論素養(yǎng)。把自覺學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想作為良好的習(xí)慣，從而熟悉和掌握黨的方針、政策，學(xué)會用辯證唯物主義的觀點(diǎn)，觀察、分析和處理問題;充實(shí)現(xiàn)代科技知識、經(jīng)濟(jì)知識及法律知識，用科學(xué)的發(fā)展觀指導(dǎo)自己的工作實(shí)踐，為領(lǐng)導(dǎo)決策當(dāng)好參謀服好務(wù)。

二、突出“兩性”，有特色。辦公室主任崗位工作與其他工作相比，有自己鮮明的特色：

題，都是值得深思并需充分發(fā)揮主動(dòng)性與創(chuàng)造性加以解決的。

(二)能動(dòng)性。辦公室工作應(yīng)當(dāng)充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，增強(qiáng)預(yù)測能力，做到“預(yù)而不廢”，不僅要及早發(fā)現(xiàn)已經(jīng)出現(xiàn)的問題，而且要善于發(fā)現(xiàn)苗頭性的甚至潛伏著的問題;不僅要看到事物的表象，而且要善于揭示事物的本質(zhì);不僅要把握事物的現(xiàn)狀，而且要比較準(zhǔn)確地預(yù)測到它的發(fā)展趨勢，從而為科學(xué)安排辦公室工作提供具有前瞻性的預(yù)案。同時(shí)要在“摸實(shí)情，辦實(shí)事，重實(shí)效，創(chuàng)實(shí)績”上下功夫，將強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感融入其中，“說了算，定了干，馬上辦，快節(jié)奏，高效率”。

(一)善于統(tǒng)籌全局。要著眼宏觀，圍繞全局，為行領(lǐng)導(dǎo)出主意、想高招、拿辦法，做到想在前，做在先，超前思考有預(yù)見，超前部署有預(yù)案，超前工作有試點(diǎn);要善于正確領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)意圖。上級交待、布置的工作要領(lǐng)會，做到反應(yīng)快，領(lǐng)會準(zhǔn)，有效辦事，節(jié)拍一致;要善于開展調(diào)查研究。根據(jù)全局工作、中心工作深入實(shí)際調(diào)查研究一些帶有政策性、綜合性、思路性、傾向性、超前性、典型性、苗頭性及熱點(diǎn)、重點(diǎn)、難點(diǎn)、焦點(diǎn)、疑點(diǎn)等問題，提出觀點(diǎn)鮮明、分析透徹、措施得力的新對策、新方案，“謀在要害處、參在點(diǎn)子上”，真正成為領(lǐng)導(dǎo)的“外腦”和“高參”。但是“辦公室是服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)而不是實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)，輔助決策而不是作出決策”，發(fā)揮主觀能動(dòng)性和創(chuàng)造性精神，絕不是可以越權(quán)行事，一定要把握好角色和位置。

(二)善于突出重點(diǎn)。要突出重點(diǎn)，分清輕重緩急和難易遠(yuǎn)近，全面安排，合理統(tǒng)籌，切忌眉毛胡子一把抓。所謂重點(diǎn)，就是本行年度目標(biāo)、中心工作;領(lǐng)導(dǎo)的活動(dòng)、指示、關(guān)注的問題;上級催辦查辦的事項(xiàng);職工關(guān)心的“熱點(diǎn)”問題和切身利益;工作上的“難點(diǎn)”和帶有普遍性、傾向性的現(xiàn)象等。辦公室主任要找出能帶動(dòng)整個(gè)鏈條的重點(diǎn)環(huán)節(jié)，要把有限時(shí)間作合理的分配使用，有所側(cè)重，把主要精力和較長時(shí)間用于最緊迫、最重要的工作上，審時(shí)度勢，臨變不亂，靈活處理，提高適時(shí)反應(yīng)的應(yīng)變能力，在被動(dòng)中求主動(dòng)，努力達(dá)到最佳預(yù)期目的。

(三)善于協(xié)調(diào)內(nèi)外。隨著經(jīng)濟(jì)金融關(guān)聯(lián)度的提高和對外交往交流的增多，作為“窗口”部門的辦公室，必然要與各方發(fā)生關(guān)系：

1、對上級要多請示、多匯報(bào)。所交辦的事，要認(rèn)真辦，有結(jié)果、有回音;。

3、要善于交際，有一種很快能與各階層人士融洽相處的本領(lǐng)。對外接洽，文明大方，講話得體，談吐自然，熱情誠懇，讓人感到踏實(shí)放心，覺得可以依賴，建立好的“第一印象”，塑造農(nóng)發(fā)行員工的良好形象。

(四)善于分析思考。辦公室主任應(yīng)是個(gè)“有心人”，具有“眼觀六路，耳聽八方”的能力。及時(shí)捕捉各種信息，發(fā)現(xiàn)為一般人所不易發(fā)現(xiàn)或容易忽略的事，透過現(xiàn)象看本質(zhì)，透過眼前看長遠(yuǎn)，抓住事物的內(nèi)在規(guī)律和有價(jià)值的問題，挖掘出有指導(dǎo)性、有啟迪性的建議、方案。并分析、比較、概括、綜合新情況，研究新問題，總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)，及時(shí)向行領(lǐng)導(dǎo)反映和請示報(bào)告，為行領(lǐng)導(dǎo)決策提供科學(xué)依據(jù)。

(五)善于交流借鑒。開放性是當(dāng)前農(nóng)發(fā)行辦公室工作一個(gè)突出的新特點(diǎn)。整個(gè)社會的思維方式與行為取向已經(jīng)越來越開放，各行業(yè)、單位的辦公室工作遇到越來越多相同或類似的問題，客觀上也要求加以共同探討與聯(lián)合解決。另外，信息社會的來臨也使得通訊手段越來越先進(jìn)，各行業(yè)、單位間的聯(lián)系變得容易與方便，相應(yīng)降低了開放性的成本。農(nóng)發(fā)行目前的業(yè)務(wù)發(fā)展需要我們大膽借鑒外來經(jīng)驗(yàn)，“他山之石，可以攻玉”，向同行業(yè)學(xué)習(xí)刻不容緩，學(xué)習(xí)他們成功的、先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)和方法，加強(qiáng)橫向、縱向聯(lián)系，傳播信息，交流經(jīng)驗(yàn)，取長補(bǔ)短，為創(chuàng)造性地開展辦公室工作汲取豐富的養(yǎng)分，為實(shí)現(xiàn)農(nóng)發(fā)行的可持續(xù)發(fā)展做到辦公室主任應(yīng)盡的職責(zé)。

辦公室主任的心得體會和感悟篇十

第一段：引言（150字）。

辦公室主任作為企業(yè)中的重要角色，承擔(dān)著組織日常工作的重任。為了提升他們的能力和素養(yǎng)，提高工作效率，許多企業(yè)都會定期組織辦公室主任培訓(xùn)會。近期，我有幸參加了一次辦公室主任培訓(xùn)會，通過這次培訓(xùn)，我收獲了很多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和啟示。

第二段：培訓(xùn)內(nèi)容及體會（250字）。

培訓(xùn)會分為多個(gè)環(huán)節(jié)，包括職業(yè)道德、溝通技巧、危機(jī)處理等內(nèi)容。其中，我最深刻的體會是職業(yè)道德的培養(yǎng)。作為辦公室主任，我們需要保持高尚的職業(yè)道德，并且以身作則，示范給下屬。同時(shí)，在培訓(xùn)中，了解到建立良好的溝通機(jī)制和技巧對于工作效率和團(tuán)隊(duì)合作的重要性。危機(jī)處理是辦公室主任必備的技能之一，在培訓(xùn)中學(xué)到了應(yīng)對各種突發(fā)事件的方法和策略，這對我們應(yīng)對日常工作中的突發(fā)情況極為有幫助。

第三段：與人交流的重要性（300字）。

在培訓(xùn)中，我最感受深刻的是與人交流的重要性。作為辦公室主任，我們需要和各種不同背景、性格的人打交道，所以良好的溝通能力是非常關(guān)鍵的。通過培訓(xùn)，我了解到有效的溝通是建立在積極傾聽和尊重他人意見的基礎(chǔ)上的。只有明確地傳達(dá)信息并理解他人意見，才能更好地協(xié)調(diào)和推動(dòng)團(tuán)隊(duì)工作。培訓(xùn)還強(qiáng)調(diào)了語言表達(dá)和非語言表達(dá)的重要性，比如肢體語言、面部表情和聲音語調(diào)等。通過培訓(xùn)，我對如何更好地與人交流有了更全面和深入的理解。

第四段：領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)和危機(jī)處理（300字）。

培訓(xùn)中涉及到領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)和危機(jī)處理的內(nèi)容也給我留下了深刻的印象。作為辦公室主任，我們需要擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)角色，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成任務(wù)。通過培訓(xùn)，我學(xué)到了如何成為一個(gè)激勵(lì)團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)者，并了解到不同的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格適用于不同的情況。在危機(jī)處理方面，培訓(xùn)中給出了很多實(shí)用的案例，通過分析和討論這些案例，我學(xué)到了保持冷靜、分析問題的能力，以及緊急情況下的應(yīng)對策略，這對日常工作中的危機(jī)處理起到了很大的幫助。

第五段：總結(jié)與反思（200字）。

通過參加辦公室主任培訓(xùn)會，我不僅學(xué)到了溝通技巧和危機(jī)處理的方法，而且對自己的能力和素養(yǎng)也有了更深入的認(rèn)識。在未來的工作中，我會更加注重職業(yè)道德，以身作則，成為團(tuán)隊(duì)的榜樣。同時(shí)，我也會不斷提升自己的溝通技巧和領(lǐng)導(dǎo)能力，不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步，為提高辦公室工作效率和團(tuán)隊(duì)合作貢獻(xiàn)自己的力量。

（1200字）。

辦公室主任的心得體會和感悟篇十一

辦公室處于承上啟下的地位，是聯(lián)結(jié)領(lǐng)導(dǎo)和基層的橋梁，協(xié)調(diào)各部門的紐帶，保持單位工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)的中樞，責(zé)任重大。本文試就基層單位辦公室主任職能、素質(zhì)與修養(yǎng)問題，談一點(diǎn)粗淺的看法。

辦公室主任的主要職能就是服務(wù)，為領(lǐng)導(dǎo)的科學(xué)決策和決策的正確執(zhí)行服務(wù)。具體講，其基本職能大體有四項(xiàng)，即參謀職能、承辦職能、管理職能和協(xié)調(diào)職能。

1、參謀職能。辦公室主任的參謀職能大多圍繞領(lǐng)導(dǎo)決策進(jìn)行的。主要表現(xiàn)在：第一，在決策形成過程中，在幫助領(lǐng)導(dǎo)全面了解基層情況、確定工作方向和重點(diǎn)、范圍上發(fā)揮參謀作用。第二，在決策實(shí)施過程中，在幫助領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)了解工作進(jìn)展情況、強(qiáng)化控制上發(fā)揮參謀作用。第三，在決策實(shí)施過程結(jié)束后，在幫助領(lǐng)導(dǎo)正確總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、進(jìn)行新的決策活動(dòng)上發(fā)揮參謀作用。

2、承辦職能。辦公室主任的承辦職能大致來自三個(gè)方面。一是來自上級部門的。主要是指上級部門交付的事項(xiàng)，如工作調(diào)研、信息反饋、工作總結(jié)等，需要認(rèn)真對待，按期完成。二是來自本單位領(lǐng)導(dǎo)的。辦公室主任要帶領(lǐng)工作人員不折不扣地去落實(shí)。三是來自單位內(nèi)各科室的。總之，辦公室主任對所負(fù)責(zé)的事項(xiàng)要高度負(fù)責(zé)，一絲不茍，一辦到底，落到實(shí)處。

3、管理職能。管理職能主要是針對辦公室內(nèi)部而言，拿我們基層站來說，集中體現(xiàn)在以下三個(gè)方面。一是文書管理。盡管站內(nèi)文件并不太多，但圍繞著公文的處理進(jìn)行的撰稿、校對、印制、收發(fā)登記、立卷、歸檔等環(huán)節(jié)是必不可少的。辦公室主任負(fù)責(zé)對文書工作統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)一組織安排，負(fù)責(zé)督促、檢查，把好質(zhì)量關(guān)。二是事務(wù)管理。辦公室作為站內(nèi)事務(wù)性辦事機(jī)構(gòu)，辦公室主任作為這個(gè)機(jī)構(gòu)的負(fù)責(zé)人，應(yīng)該說是事無巨細(xì)，都要認(rèn)真操辦。如會議安排、領(lǐng)導(dǎo)用車、對外接待、辦公用品以及為站內(nèi)職工提供生活服務(wù)的有關(guān)事項(xiàng)。

4、協(xié)調(diào)職能。辦公室主任履行協(xié)調(diào)職能，主要是抓好縱向協(xié)調(diào)、橫向協(xié)調(diào)。所謂縱向協(xié)調(diào)，即指上下級之間關(guān)系協(xié)調(diào)，上令下行，下情上曉，上下緊密配合、步調(diào)一致。所謂橫向協(xié)調(diào)，指與票證、監(jiān)控、財(cái)務(wù)等各科室的協(xié)調(diào)工作。

大致包括政治素質(zhì)、品德素質(zhì)、心理素質(zhì)、知識素質(zhì)四個(gè)方面。

政治素質(zhì)是辦公室主任的首要素質(zhì)。就是政治上絕對可靠，具有堅(jiān)定的共產(chǎn)主義理想信念，忠實(shí)實(shí)踐"三個(gè)代表"重要思想。

在品德素質(zhì)上要求做到光明磊落，忠誠老實(shí)；服從組織，顧全大局；關(guān)心他人，助人為樂；公道正派，謙虛謹(jǐn)慎；嚴(yán)以律己，廉潔奉公。

心理素質(zhì)主要包括穩(wěn)定的情緒、良好的性格、廣泛的興趣和堅(jiān)強(qiáng)的意志。要求做到：急而不躁，怒而不形，喜而不亢；隨和而不盲從，自信而不固執(zhí)，忍讓而不獻(xiàn)媚，直率而不粗暴，多思而不多疑，謹(jǐn)慎而不圓滑。同時(shí)，還要從本職工作出發(fā)，不以個(gè)人愛好為取舍，培養(yǎng)廣泛的興趣，以適應(yīng)工作需要。此外，在工作中不僅要有雷厲風(fēng)行的作風(fēng)，還要有善始善終的毅力；不僅在取得成績的時(shí)候保持清醒的頭腦，也要為顧全大局而忍辱負(fù)重。

知識素質(zhì)主要包括三方面。一是深厚的理論功底。要求熟知馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論的基本理論和基本知識，掌握其思想體系，特別是“三個(gè)代表”重要思想的基本內(nèi)涵。二是專業(yè)知識。不僅要具有人事辦公室工作的基本知識，還要熟知交通管理的各項(xiàng)法律法規(guī)等專業(yè)知識，努力成為一個(gè)“多面手”。三是廣博的基礎(chǔ)知識，如歷史知識、自然科學(xué)知識等輔助知識，力爭使自己成為一個(gè)知識淵博的人。

辦公室主任除了需要具備以上四種素質(zhì)和不斷加強(qiáng)自身修養(yǎng)外，在工作中還要樹立三種意識。

一是樹立敬業(yè)意識。敬業(yè)意識，也就是人們平常所說的干一行、愛一行、專一行，這是做好工作的前提。首先是要愛這一行，喜歡這一行，要有濃厚的.興趣，帶著感情去做這項(xiàng)工作。辦公室主任的工作，既辛苦又枯燥，沒有一定的愛心，沒有濃厚的興趣，沒有誠摯的感情，是做不好的。

辦公室主任的心得體會和感悟篇十二

在辦公室工作的過程中，很多人可能會有干辦公室主任這一職責(zé)的機(jī)會。而為了提高自己的領(lǐng)導(dǎo)能力和管理技巧，通常會參加一些相關(guān)的培訓(xùn)會。最近，我有幸參加了一次辦公室主任培訓(xùn)會，并從中受益匪淺。以下是我對這次培訓(xùn)會的心得體會。

首先，這次培訓(xùn)會讓我對作為辦公室主任的角色有了更清晰的理解。在過去，對于這一崗位的認(rèn)知往往停留在處理紙質(zhì)文件和安排行政事務(wù)的層面上。然而，通過培訓(xùn)會我了解到，作為辦公室主任，我們不僅僅要負(fù)責(zé)日常的行政工作，還需要具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力來管理團(tuán)隊(duì)，以及解決復(fù)雜的問題。同時(shí)，我們還要與公司其他部門進(jìn)行有效的溝通與協(xié)調(diào)，以確保辦公室的運(yùn)營工作能夠順利執(zhí)行。這次培訓(xùn)會讓我明確了自己的角色定位，對于今后的工作有了更明確的目標(biāo)。

其次，我在培訓(xùn)會中學(xué)到了許多實(shí)用的管理技巧。比如，如何激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員，如何處理緊急情況，如何進(jìn)行有效的會議管理等。在培訓(xùn)會中，講師通過案例分析和互動(dòng)式的教學(xué)，幫助我們更好地理解和掌握這些技巧。同時(shí)，我們還進(jìn)行了一些團(tuán)隊(duì)合作的演練，讓我們在實(shí)踐中感受到管理的挑戰(zhàn)和樂趣。這些技巧和經(jīng)驗(yàn)將對我未來的管理工作產(chǎn)生積極的影響。

此外，這次培訓(xùn)會還給我提供了一個(gè)與其他辦公室主任交流的平臺。在會議的休息時(shí)間和晚間的社交活動(dòng)中，我有機(jī)會與其他來自不同公司和部門的辦公室主任進(jìn)行交流和分享經(jīng)驗(yàn)。通過與他們的交流，我領(lǐng)略到了其他公司辦公室的管理模式和工作挑戰(zhàn)。我還和一些與我崗位相似的同行建立了聯(lián)系，并互相約定在相關(guān)工作上共享經(jīng)驗(yàn)和資源。這種交流不僅豐富了我的視野，也為我以后的工作提供了寶貴的借鑒和支持。

最后，這次培訓(xùn)會讓我認(rèn)識到了自己的不足之處，并激勵(lì)我不斷提升自己。在與其他辦公室主任的交流過程中，我發(fā)現(xiàn)自己在領(lǐng)導(dǎo)技巧和團(tuán)隊(duì)管理方面還有很大的提升空間。我也注意到一些來自其他公司的同行在這些方面做得更好。因此，我決定在今后的工作中，積極學(xué)習(xí)和運(yùn)用這些技巧，并向其他同行請教和學(xué)習(xí)，不斷提高自己的能力和水平。

總的來說，這次辦公室主任培訓(xùn)會給我留下了深刻的印象。通過這次培訓(xùn)會，我對自己的角色有了更清晰的認(rèn)識，學(xué)到了許多實(shí)用的管理技巧，有機(jī)會與其他辦公室主任進(jìn)行交流，并激勵(lì)我不斷提升自己。我相信，這些收獲將對我的工作產(chǎn)生積極的影響，在未來的工作中能夠更好地履行辦公室主任的職責(zé)。

辦公室主任的心得體會和感悟篇十三

近日，公司組織了一次辦公室主任大討論，從管理制度、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、溝通協(xié)作等多個(gè)方面進(jìn)行了深入研討。本人十分榮幸能夠參加此次討論，我認(rèn)為，此次討論對于辦公室主任的管理能力提升和團(tuán)隊(duì)合作能力的提升都具有非常重要的意義。

首先，我們對于公司管理制度進(jìn)行了深入的研討，發(fā)現(xiàn)了當(dāng)前管理制度普遍有些僵化、過于嚴(yán)格化，局限了員工的發(fā)揮和成長。因此，我們建議在保證公司管理紀(jì)律的基礎(chǔ)上，增加一定的彈性和靈活性，讓員工可以因地制宜，結(jié)合實(shí)際情況，更好地適應(yīng)各種變化。同時(shí)，也應(yīng)該加強(qiáng)員工的意識培養(yǎng)，讓員工在自由發(fā)揮的同時(shí)，能夠充分認(rèn)識到他們所應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，以更好地履行自己的職責(zé)。

其次，我們對于團(tuán)隊(duì)建設(shè)進(jìn)行了深入的探討。團(tuán)建不僅可以幫助員工之間建立密切的聯(lián)系，提高員工之間的交流與合作，還可以提升員工的自我認(rèn)知水平，增強(qiáng)員工之間的信任感和團(tuán)隊(duì)凝聚力。因此，我們建議在各個(gè)方面加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，包括樹立正確的人際交往理念，強(qiáng)化協(xié)作意識，積極參加各種活動(dòng)等。這些措施不僅能夠有效提高員工的凝聚力，還能夠?yàn)楣镜拈L期發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

此外，我們還深入研究了溝通協(xié)作的重要性。辦公室主任作為部門管理者，必須具備較高的溝通能力，才能夠更好地領(lǐng)導(dǎo)員工。在這次討論中，我們發(fā)現(xiàn)了存在的問題，包括在工作中缺乏有效的溝通渠道，員工之間經(jīng)常因?yàn)闇贤ú粫扯l(fā)誤解等。因此，我們通過對于有效溝通的探討，建議在工作中加強(qiáng)溝通協(xié)作，包括加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)、鼓勵(lì)員工分享經(jīng)驗(yàn)、建立公開透明的溝通渠道等，從而進(jìn)一步提升員工合作和溝通協(xié)作的能力。

最后，我們認(rèn)為，此次討論并非一次簡單的討論，而是一次對于公司、對于員工、對于管理者都有深刻影響的重要活動(dòng)。在參加這次討論的過程中，我們深刻認(rèn)識到，只有具備正確的管理理念，才能夠更好地引導(dǎo)員工，發(fā)揮員工的積極性和主動(dòng)性。因此，對于這次討論的收獲，我們一定要深入消化，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，將其轉(zhuǎn)化為實(shí)際行動(dòng)，為公司的長遠(yuǎn)發(fā)展和員工的個(gè)人職業(yè)發(fā)展作出更加積極的貢獻(xiàn)。

總之，此次辦公室主任大討論，從多個(gè)角度深入探討了管理制度、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、溝通協(xié)作等方面的問題，為我們揭示了更加宏觀、系統(tǒng)的管理思路，對員工個(gè)人的職業(yè)發(fā)展和公司的長期發(fā)展都具有非常重要的意義。在今后的工作中，我們一定會更加積極地融合和運(yùn)用所學(xué)到的知識和措施，在實(shí)踐中不斷探索新的管理方式和方法，為公司的長期發(fā)展和員工的個(gè)人職業(yè)發(fā)展作出更加積極的貢獻(xiàn)。

辦公室主任的心得體會和感悟篇十四

辦公室主任是教學(xué)工作的監(jiān)管者和領(lǐng)導(dǎo)者，也是學(xué)校各年級的核心管理人員，下面小編精心整理的辦公室主任個(gè)人年終心得體會范文，供大家學(xué)習(xí)和參閱。

一、加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，全面提高自身素質(zhì)?？赡馨僬鄄粨系貓?jiān)持四項(xiàng)基本準(zhǔn)則，認(rèn)真貫徹實(shí)行黨的路線、方針、政策，積極學(xué)習(xí)、認(rèn)切實(shí)踐鄧小平理論和“三個(gè)代表”主要思惟，政治思想上積極提高，始終在大是大非面前保持清醒頭腦，確保了自己在思維上、政治上、舉措上與中共核心和各級黨委保持高度一致。改革翻新意識強(qiáng)，積極進(jìn)取干事創(chuàng)業(yè)，有強(qiáng)烈的革命事業(yè)心和服務(wù)意識，密切聯(lián)系民眾，努力實(shí)踐全心全意為公民服務(wù)的宗旨。

工作中誠然取得了一定成績，但仍然存在著一些問題和不足，今后，我要判若兩人地向領(lǐng)導(dǎo)同志們學(xué)習(xí)，發(fā)揮優(yōu)點(diǎn)、戰(zhàn)勝不足，與時(shí)俱進(jìn)，積極進(jìn)取，力爭使自己的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平在較短的時(shí)間內(nèi)再上新臺階，以適應(yīng)古代社會飛速發(fā)展的須要，從而更好地完成領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)工作任務(wù)。下一步，重點(diǎn)搞好以下多少方面工作：

一是施展刻苦耐勞精神。面對秘書事務(wù)雜、任務(wù)重的工作性質(zhì)，不怕刻苦，勇挑重?fù)?dān)，主動(dòng)找事干，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，踴躍適應(yīng)各種艱巨環(huán)境，在繁重的工作中鍛煉意志，增添才干。

二是弘揚(yáng)不知疲憊的進(jìn)取精力。加強(qiáng)學(xué)習(xí)，敢于實(shí)際，博覽群書，不斷積累，在向書本學(xué)習(xí)的同時(shí)留心收集各類信息，普遍汲取各種“營養(yǎng)”;同時(shí)，講究學(xué)習(xí)措施，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，提高學(xué)習(xí)效率，防止和克服淺嘗輒止、一知半解的傾向。努力培養(yǎng)自己存在扎實(shí)的實(shí)際功底、辨正的思維方法、正確的思維觀點(diǎn)、踏實(shí)的工作作風(fēng)、周密的組織能力、機(jī)警的分析能力、果敢的處事才干、廣泛的社交能力、從而逐步達(dá)到“張口能講，提筆能寫，下手能干”的境界。

三是弘揚(yáng)超越自我的精神。要攻破長期形成的心理定勢和思維定勢，敢于發(fā)現(xiàn)和矯正自己工作中的弊病、錯(cuò)誤，不斷調(diào)解自己的思維方法和工作辦法，分階段提出較高的學(xué)習(xí)和工作目標(biāo)，不斷追求，奮發(fā)進(jìn)取，以適應(yīng)各項(xiàng)工作超通例、跳躍式發(fā)展的需要。

根據(jù)中層干部競聘原則，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)安排，今天我在此做本。

學(xué)期工作總結(jié)。

20xx年2月，我懷揣著絲絲欣喜，點(diǎn)點(diǎn)怯意再次踏上這個(gè)崗位，“欣喜”是因?yàn)槌忻深I(lǐng)導(dǎo)和同事們的信任我競聘上了辦公室主任這個(gè)崗位，“怯意”是因?yàn)槲液ε伦霾缓眠@份工作。如今，在各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和幫助下，在全體同事的支持配合下，我服從工作安排，加強(qiáng)學(xué)習(xí)鍛煉，認(rèn)真履行職責(zé)，全面提高了自己的思想認(rèn)識、工作能力和綜合素質(zhì)，較好的完成了各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。憑心而論我喜歡我們的學(xué)校，喜歡我的學(xué)生，更喜歡我從事的辦公室工作，這是一種挑戰(zhàn)，更是一個(gè)機(jī)會。自從20xx年春季我從徐書記手中接過這份“差事”以來，工作實(shí)踐讓我體會頗多，從對辦公室工作的半知半解，到如今這樣“半信半疑”的勝任這份工作，其中有喜樂，也有煩惱，但更多的是心存感激，因?yàn)樵谶@里我不僅學(xué)到了與工作相關(guān)的知識、技能與方法，學(xué)習(xí)到了做人處世的道理，還鍛煉了自己的意志，這是比任何東西都寶貴并將受益終生的人生財(cái)富。所以我一直懷著一顆感恩的心在工作著、學(xué)習(xí)著、思考著?，F(xiàn)在把我本學(xué)期的工作向大家做一個(gè)匯報(bào)：

一、認(rèn)真履行職責(zé)，積極開展工作。

(一)腳踏實(shí)地，努力工作是重點(diǎn)。

我一直以來都認(rèn)為：無論是在什么時(shí)候都要把學(xué)校的大小事情看作是自己的事情，哪怕不在自己的職責(zé)范圍之內(nèi)，只要是力所能及的都應(yīng)該積極的將它們做好，將我們的學(xué)校推出去，讓社會知道我們是一個(gè)團(tuán)結(jié)協(xié)作的大集體。辦公室是一個(gè)工作繁雜、任務(wù)較重的部門。作為辦公室主任肩負(fù)著領(lǐng)導(dǎo)助手的重任，不論工作安排還是處理問題時(shí)，都得慎重考慮，做到能獨(dú)擋一面，所有這些都是辦公室人員不可推卸的職責(zé)。長此以往，我牢固樹立了盡職盡責(zé)，努力工作的思想。始終如一地抓好理論學(xué)習(xí)，進(jìn)一步增強(qiáng)了自己的政治敏銳性和鑒別力，增強(qiáng)了貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策的信心和決心，增強(qiáng)了用理論指導(dǎo)工作的意識和能力。

(二)端正作風(fēng)，擺正位置是要點(diǎn)。

4、協(xié)助師資管理人員公平公正地做好各項(xiàng)人事調(diào)動(dòng)、職稱評定等工作;。

5、做好全校教師繼續(xù)教育工作，讓我們所有的老師在玩中學(xué)，學(xué)中樂;。

6、有效完成我校教學(xué)設(shè)備統(tǒng)計(jì)及管理;。

7、參與縣教委開展的“我在陽光下成長”歌詠比賽，我校獲得了優(yōu)異的成績;。

8、做好其他兄弟單位及相關(guān)部門的協(xié)調(diào)工作，做到重大問題及時(shí)反饋、上報(bào);。

9、完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作。

二、20xx年工作打算。

1、從學(xué)校的發(fā)展及辦公室的工作性質(zhì)來看，要本著"從嚴(yán)、從細(xì)、可行"的原則，在原有各項(xiàng)制度的基礎(chǔ)上進(jìn)一步修訂完善辦公室工作規(guī)范、考核制度、保密制度、文件管理制度，從而使辦文、辦事、辦會等各項(xiàng)工作的開展更加規(guī)范有序，讓我們的集體成為管理嚴(yán)格、紀(jì)律嚴(yán)明、號令暢通的戰(zhàn)斗集體。

2、工作中要學(xué)會開動(dòng)腦筋，主動(dòng)思考，充分發(fā)揮參謀作用，積極為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策，探索工作的方法和思路。

3、積極與領(lǐng)導(dǎo)和各辦公室間進(jìn)行交流學(xué)習(xí)，使工作能夠更加完善。

三、存在問題及今后努力方向。

存在的主要問題。

一是政治理論水平不夠高，理論指導(dǎo)實(shí)踐還有欠缺。個(gè)人文字綜合能力提高還不夠快，離領(lǐng)導(dǎo)們的要求和同事們的期望還有一定差距;二是服務(wù)質(zhì)量還不夠高，辦會、辦文工作有時(shí)不夠細(xì)致。這些不足，我將在今后的工作中努力加以改進(jìn)提高，爭取把自己的工作做得更好，也希望領(lǐng)導(dǎo)和各位同事能夠及時(shí)對我工作中的不足批評指正。

總之，在這學(xué)期里，我雖然做了許多事情，取得了一些小成績，但在某些方面，離領(lǐng)導(dǎo)的要求和同事的期望還是有很大差距，所以在新學(xué)期里，我一定要認(rèn)真查找不足，積極改正，不斷探索新的工作方法，與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，力爭在以后使辦公室工作再上一個(gè)新臺階。

最后，我想與大家分享“快樂”，我覺得人生不論是長是短，是豐富還是平凡，是富有還是窘迫。但是快樂都是最重要的?！欢仡^再想，我們怎樣才會快樂?快樂需要去爭取!通過自己的努力把工作做好，得到領(lǐng)導(dǎo)和同事們的認(rèn)可，珍惜眼前、把握機(jī)會、快樂工作，這就是我的目標(biāo)?！?/p>

*年的工作已經(jīng)結(jié)束了，回顧半年的工作，我作為辦公室人員，在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各位同事的熱心支持和幫助下不斷提高個(gè)人素質(zhì)，扎實(shí)工作，求真務(wù)實(shí)，圓滿地完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作?，F(xiàn)把本人這一年的思想工作情況述職如下：

一、積極參加保持共產(chǎn)黨員。

先進(jìn)性教育。

活動(dòng)，提高黨性修養(yǎng)。

在*年，我積極參加保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)《先進(jìn)性教育讀本》及黨報(bào)黨刊，按照局黨組部署和機(jī)關(guān)支部的安排，扎扎實(shí)實(shí)地征求意見、談心交友、查擺問題、剖析根源、分析黨性，并努力做到教育活動(dòng)與實(shí)際工作的"五個(gè)結(jié)合"，在思想、工作、作風(fēng)等方面都有新的轉(zhuǎn)變，并自覺把先進(jìn)性教育活動(dòng)的成果轉(zhuǎn)化到辦公室日常工作中，時(shí)刻牢記自己代表人民群眾用藥的根據(jù)利益，與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新。在行動(dòng)中積極發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的宗旨不動(dòng)搖，，不斷提高自己依法行政的能力，為做好藥監(jiān)工作奠定堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。

二、認(rèn)真學(xué)習(xí)，不斷提高個(gè)人工作能力。

在上半年，我著重學(xué)習(xí)公文寫作及財(cái)務(wù)知識，在工作之余，學(xué)習(xí)有關(guān)公文寫作知識，積極動(dòng)筆，鍛煉寫作能力，上半年，我共撰寫、報(bào)送各種信息篇，報(bào)告、總結(jié)等多篇，大約二十萬字，在市局〈工作簡報(bào)〉刊發(fā)篇，迅速扭轉(zhuǎn)了我局信息工作在市局排名落后的局面，另外，我還自我加壓，報(bào)名參加今年月份舉行的全國中級會計(jì)職稱統(tǒng)一考試，在業(yè)余時(shí)間努力學(xué)習(xí)會計(jì)知識，通過學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高了個(gè)人工作能力和水平，為做好辦公室及財(cái)務(wù)工作打下了基礎(chǔ)。

三、高度負(fù)責(zé)，按時(shí)完成局機(jī)關(guān)各種日常事務(wù)。

我局辦公室人少事多，工作千頭百緒，上對領(lǐng)導(dǎo)班子，下對全局每個(gè)股室、職工，外對市局各個(gè)科室、縣委、政府，要保證圓滿完成每項(xiàng)任務(wù)，需要高度的責(zé)任心。我從全局大觀念出發(fā)，牢固樹立責(zé)任意識，堅(jiān)決服從上級領(lǐng)導(dǎo)的安排，對本職工作盡職盡責(zé)，遇到忙時(shí)加班加點(diǎn)，不怕苦，不怕累，不但保證辦公室電話小時(shí)有人接聽，而且還按時(shí)保質(zhì)保量地完成了各種上傳下達(dá)等日常事務(wù)，從沒耽誤過局里的一項(xiàng)工作，為局機(jī)關(guān)正常運(yùn)行提供了保證。

在上半年里，雖然我做了一些工作，取得了一點(diǎn)成績，但和其他同志相比還有很多缺點(diǎn)和不足。在下半年，我要發(fā)揚(yáng)成績，改正不足，在工作中不斷磨勵(lì)、不斷完善，繼續(xù)致力于我局基礎(chǔ)建設(shè)、制度建設(shè)，積極協(xié)助局領(lǐng)導(dǎo)搞好機(jī)關(guān)內(nèi)部建設(shè)，使我局各項(xiàng)工作有一個(gè)新的起色，為進(jìn)一步做好藥品市場監(jiān)管，保證人民用藥安全有效做出自己的貢獻(xiàn)!

不足之處，請同志們批評指正。

辦公室主任的心得體會和感悟篇十五

作為公司辦公室主任，我們肩負(fù)著重要的職責(zé)：保持公司辦公室的運(yùn)營順暢，并且為員工提供必要的支持和服務(wù)。但在我們的工作中，確實(shí)會面臨各種挑戰(zhàn)和難點(diǎn)。近日組織的“辦公室主任大討論”讓我受益匪淺，以下是我個(gè)人的體會感受。

一、信息化管理的重要性。

信息化管理是當(dāng)代企業(yè)辦公室運(yùn)營的必修課程。通過整合、分析和管理信息，我們能夠優(yōu)化現(xiàn)有流程，更好地協(xié)調(diào)和分配人力資源，進(jìn)一步提高工作效率。會議中，我和其他大討論的辦公室主任們都認(rèn)為，信息化管理不僅能夠提高我們的工作效率，還有助于實(shí)現(xiàn)公司財(cái)務(wù)盈利目標(biāo)并促進(jìn)業(yè)務(wù)擴(kuò)張。

二、如何解決辦公室糾紛。

我們的辦公室生態(tài)環(huán)境是由不同背景、不同文化、不同社會階層的員工組成的。因此，我們難免會面臨一些人員之間產(chǎn)生的糾紛和摩擦。在大討論會上，各位辦公室主任分享了解決辦公室糾紛的經(jīng)驗(yàn)和策略，這些經(jīng)驗(yàn)包括積極溝通、尊重他人、遵守規(guī)則、依靠法律、公正處理等。在此，我認(rèn)為，理性、靈活和公正的處理方式是最為有效的解決辦公室糾紛的法寶。

三、如何提升公司文化。

公司文化代表著公司對社會的態(tài)度和形象，也是企業(yè)品牌的重要基礎(chǔ)。在大討論中，我們分享了如何提升公司文化的經(jīng)驗(yàn)和建議。我們一致認(rèn)為，通過重視員工的福利和創(chuàng)造一個(gè)開放的溝通平臺能夠增強(qiáng)員工的歸屬感。同時(shí)，我們還發(fā)現(xiàn)，定期組織文化活動(dòng)和提供一些互惠互利的福利，如員工培訓(xùn)和學(xué)習(xí)計(jì)劃，可以促進(jìn)員工的自我提升和個(gè)人發(fā)展。

四、正確運(yùn)用新技術(shù)。

時(shí)代在變，科技也在不斷創(chuàng)新。對于企業(yè)來說，正確使用新科技和新技術(shù)才能保證其生存和發(fā)展。在辦公室中，一些新技術(shù)的應(yīng)用，如智能家居控制系統(tǒng)、以及信息管理平臺，能夠提高我們工作的效率和品質(zhì)，減少不必要的浪費(fèi)和錯(cuò)誤。我個(gè)人認(rèn)為，利用新技術(shù)和新媒體可以擴(kuò)展我們的業(yè)務(wù)范圍和提高客戶服務(wù)質(zhì)量。

五、跨部門合作的重要性。

跨部門合作是工作中不可或缺的部分。如何建立好的跨部門合作機(jī)制是優(yōu)化公司運(yùn)營流程的基礎(chǔ)。在大討論中，我們強(qiáng)調(diào)了建立合理的溝通渠道，尊重彼此的不同工作范疇，和避免因?yàn)槔鏇_突的紛爭。我相信，只有更好的跨部門合作和抱團(tuán)取暖的方式，才能夠讓我們在業(yè)務(wù)擴(kuò)展和業(yè)績增長方面獲得更為成功的結(jié)果。

綜上所述，“辦公室主任大討論”是一次卓有成效的交流和總結(jié)機(jī)會。對于每一位參會者而言，可以通過共享知識和經(jīng)驗(yàn)，增長工作技巧，推動(dòng)企業(yè)的持續(xù)發(fā)展，有助于我們在今后的工作中更好地發(fā)揮作用。