在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。

如何寫會議記錄的篇一

作會議記錄的主要目的，是為了會后分析研究問題，執(zhí)行傳達(dá)并上報(bào)會議精神、檢查決議執(zhí)行情況等提供可靠的依據(jù)。各級黨政機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體等部門召開的重要會議的記錄，還要存入檔案，以便于以后需要時備查。因此，一般地說，凡是開會都應(yīng)該真實(shí)、準(zhǔn)確地作記錄;凡有一定文化程度、會寫一般文章的同志都應(yīng)該會作會議記錄。

其一，會議，特別是重要會議的`記錄，事前要指定專人負(fù)責(zé)，并讓其做好必要的準(zhǔn)備。如選購延續(xù)使用的專用簿冊等。

其二，要熟悉會議記錄的種類。會議記錄一般有兩種：

第一種，詳細(xì)記錄。詳細(xì)記錄就是要求對每個人的發(fā)言內(nèi)容都作完整的記錄，要記原話，以便事后傳達(dá)或作為資料查存。對詳細(xì)記錄的要求是要準(zhǔn)確，特別是對于有關(guān)路線、方針、政策的發(fā)言和重要的數(shù)據(jù)決不能記錯。要是記得不準(zhǔn)確，要在會后核對，補(bǔ)充整理?，F(xiàn)場最好錄音，記好后再同錄音進(jìn)行對照、補(bǔ)充修改。

第二種，摘要記錄。就是只提綱摯領(lǐng)地記，只記發(fā)言人的講談要點(diǎn)、結(jié)論和會議通過的決議、決定。

上述兩種會議記錄方法，只是相對的區(qū)分，有時二者可以兼用或交叉使用。至于在什么情況下，采用哪種記法較好，執(zhí)筆記錄人可視會議性質(zhì)和內(nèi)容而定。

其三，要掌握會議記錄的結(jié)構(gòu)方式。一般的會議記錄由兩部分組成。

第一部分，會議的基本情況。例如：

如何寫會議記錄的篇二

會場的科學(xué)管理主要包括以下環(huán)節(jié)：

1、會前檢查會常發(fā)現(xiàn)問題及時解決。

2、簽到。簽到方法主要有以下幾種：

（1）小型日常會議由會議秘書工作人員代為簽到。

（2）大中型會議一般采用證件簽到。

（3）富有紀(jì)念意義的會議可采取簿式簽到方法。

（4）有條件的可以采用名片簽到方法。

（5）電子自動簽到機(jī)簽到。

3、引導(dǎo)就座。

4、分發(fā)文件。

5、制止無關(guān)人員進(jìn)入會常。

6、內(nèi)外聯(lián)系，傳遞信息。

7、處理交辦事項(xiàng)。

8、會后檢查會常。

這里重點(diǎn)談?wù)剷h記錄問題。會議記錄是一種實(shí)用文體，是由負(fù)責(zé)記錄的人員對會議進(jìn)行情況及會上發(fā)言和決定事項(xiàng)所作的記載。它是會議情況的真實(shí)反映。

1、會議記錄的要求。

會議記錄要求準(zhǔn)確、真實(shí)、清楚、完整。記錄人員應(yīng)當(dāng)有高度的政治責(zé)任心，以嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度忠實(shí)記錄發(fā)言人的原意，重要的意思應(yīng)記原話，不得任意取舍增刪。會議的主要情況，發(fā)言的主要內(nèi)容和意見，必須記錄完整，不要遺漏。記錄字體力求清晰易認(rèn)，不要過于潦草，不要使用自造的簡稱或文字。

（1）會議組織情況：要寫明會議名稱、屆數(shù)或次數(shù)、時間、地點(diǎn)、出席人、列席人、缺席人（包括缺席原因）、主持人、記錄人等。

（2）會議內(nèi)容：由會議議程、議題、討論過程、發(fā)言內(nèi)容、決定事項(xiàng)等組成。會議記錄的結(jié)尾沒有固有程式，標(biāo)?quot;散會“、”結(jié)束“、”完“等均可。

會議記錄可采用統(tǒng)一制發(fā)的會議記錄本或記錄紙。使用灌注有藍(lán)墨水的鋼筆或經(jīng)國家檔案局鑒定可用于檔案書寫的圓珠筆，這種圓珠筆芯上標(biāo)有”da“（”檔案的拼音字頭）標(biāo)記。

一般說來，有四條：一快、二要、三某某、四代。

一快，即書寫運(yùn)筆要快，記得快。字要寫得小一些、輕一點(diǎn)，多寫連筆字。要順著肘、手的自然去勢，斜一點(diǎn)寫。

二要，即擇要而記。就記錄一次會議來說，要圍繞會議議題、會議主持人和主要領(lǐng)導(dǎo)同志發(fā)言的`中心思想，與會者的不同意見或有爭議的問題、結(jié)論性意見、決定或決議等作記錄，就記錄一個人的發(fā)言來說，要記其發(fā)言要點(diǎn)、主要論據(jù)和結(jié)論，論證過程可以不記。就記一句話來說，要記這句話的中心詞，修飾語一般可以不記。要注意上下句子的連貫性、可訊性，一篇好的記錄應(yīng)當(dāng)獨(dú)立成篇。

三某某，即在記錄中正確使用某某略法。如使用簡稱、簡化詞語和統(tǒng)稱。某某略詞語和句子中的附加成分，比如“但是”只記“但”，某某略較長的成語、俗語、熟悉的詞組，句子的后半部分，畫一曲線代替，某某略引文，記下起止句或起止詞即可，會后查補(bǔ)。

四代，即用較為簡便的寫法代替復(fù)雜的寫法。一可用姓代替全名，二可用筆畫少易寫的同音字代替筆畫多難寫的字；三可用一些數(shù)字和國際上通用的符號代替文字；四可用漢語拼音代替生詞難字；五可用外語符號代替某些詞匯，等等。但在整理和印發(fā)會議記錄時，均應(yīng)按規(guī)范要求辦理。

如何寫會議記錄的篇三

2.開會的時間;。

3.開會的地點(diǎn);。

4.出缺席和列席人員;。

5.主持人的姓名;。

6.記錄人的姓名;。

7.備注;有些會議還要寫清楚會議的起止時間(年、月、日)。

二、記錄會議的內(nèi)容，會議記錄的重要組成部分。

1.要寫明發(fā)言人的姓名，發(fā)言的內(nèi)容，包括討論的內(nèi)容，提出的建議，通過的決議等。

必要時，還要記下表決情況(如全體通過或多少人同意，多少人異議，多少人棄權(quán))。

2.記錄還要記下會議的有關(guān)動態(tài)。

如發(fā)言中的插話、笑聲、掌聲，臨時中斷以及會場重要情況等等。

3.會議結(jié)束，記錄完了，就要另起一行寫“散會”兩字。

重要的會議記錄，要有主持人和記錄人在正文結(jié)尾右下方簽字。

三、會議記錄的寫作要求。

1.會議記錄要求準(zhǔn)確、真實(shí)、清楚、完整。

記錄人員應(yīng)當(dāng)有高度的政治責(zé)任心，以嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度忠實(shí)記錄發(fā)言人的原意，重要的意思應(yīng)記原話，不得任意取舍增刪。

會議的主要情況，發(fā)言的主要內(nèi)容和意見，必須記錄完整，不要遺漏。

記錄字體力求清晰易認(rèn)，不要過于潦草，不要使用自造的簡稱或文字。

會議組織情況：要寫明會議名稱、屆數(shù)或次數(shù)、時間、地點(diǎn)、出席人、列席人、缺席人(包括缺席原因)、主持人、記錄人等。

會議內(nèi)容：由會議議程、議題、討論過程、發(fā)言內(nèi)容、決定事項(xiàng)等組成。

會議記錄的結(jié)尾沒有固有程式，標(biāo)?quot;散會”、”結(jié)束”、”完”等均可。

會議記錄使用的工具：會議記錄可采用統(tǒng)一制發(fā)的會議記錄本或記錄紙。

使用灌注有藍(lán)墨水的鋼筆或經(jīng)國家檔案局鑒定可用于檔案書寫的圓珠筆，這種圓珠筆芯上標(biāo)有”da”(”檔案的拼音字頭)標(biāo)記。

一般說來，有四條：一快、二要、三省、四代。

一快，即書寫運(yùn)筆要快，記得快。

字要寫得小一些、輕一點(diǎn)，多寫連筆字。

要順著肘、手的自然去勢，斜一點(diǎn)寫。

二要，即擇要而記。

就記錄一次會議來說，要圍繞會議議題、會議主持人和主要領(lǐng)導(dǎo)同志發(fā)言的中心思想，與會者的不同意見或有爭議的'問題、結(jié)論性意見、決定或決議等作記錄，就記錄一個人的發(fā)言來說，要記其發(fā)言要點(diǎn)、主要論據(jù)和結(jié)論，論證過程可以不記。

就記一句話來說，要記這句話的中心詞，修飾語一般可以不記。

要注意上下句子的連貫性、可訊性，一篇好的記錄應(yīng)當(dāng)獨(dú)立成篇。

三省，即在記錄中正確使用省略法。

如使用簡稱、簡化詞語和統(tǒng)稱。

省略詞語和句子中的附加成分，比如”但是”只記”但”，省略較長的成語、俗語、熟悉的詞組，句子的后半部分，畫一曲線代替，省略引文，記下起止句或起止詞即可，會后查補(bǔ)。

四代，即用較為簡便的寫法代替復(fù)雜的寫法。

一可用姓代替全名，二可用筆畫少易寫的同音字代替筆畫多難寫的字;三可用一些數(shù)字和國際上通用的符號代替文字;四可用漢語拼音代替生詞難字;五可用外語符號代替某些詞匯，等等。

但在整理和印發(fā)會議記錄時，均應(yīng)按規(guī)范要求辦理。

相關(guān)閱讀。

會議紀(jì)要。

會議紀(jì)要是會議記錄的一種再加工，是記載和表達(dá)會議主要精神和議定事項(xiàng)的文稿。

寫好會議紀(jì)要應(yīng)把握三個要點(diǎn):。

注意“去粗留精”，把握側(cè)重點(diǎn)。

會議紀(jì)要應(yīng)該抓住會議的中心議題，側(cè)重表達(dá)大家已經(jīng)取得一致的或基本一致的意見。

(一)圍繞會議研究的中心議題“取精”。

抓住了會議研究和解決的主要問題，就抓住了寫會議紀(jì)要的“綱”。

會議討論中可能附帶牽涉到其他一些問題，如果沒有實(shí)質(zhì)性內(nèi)容，就應(yīng)避而不談或者談而從簡。

有時會議的中心議題不十分明確，或一個會議同時討論多個議題，且難分主次。

遇到這種情況，應(yīng)把難分主次的幾個問題視為一個中心議題中的幾個子議題，放在基本同等的位置上，分題歸納整理，寫成“一、關(guān)于xxx問題”、“二、關(guān)于xxx問題”等。

(二)圍繞與會人員取得的一致意見“取精”。

與會人員在討論中心議題時，往往看法不完全一致，或者很不一致。

遇到這種情況，起草人員應(yīng)該對各種意見認(rèn)真研究，歸納整理出完全一致或基本一致的意見。

對少數(shù)人提出的意見，如果沒有被會議否定，或者說符合會議的宗旨，也應(yīng)該采納。

如果有些意見分歧較大，沒有能夠統(tǒng)一認(rèn)識，就不應(yīng)寫入紀(jì)要中去。

當(dāng)然，有些帶學(xué)術(shù)性、研究性的會議所形成的紀(jì)要，不同的甚至是相反的觀點(diǎn)，也可以寫上去，但應(yīng)寫明是多數(shù)人的看法還是少數(shù)人的看法。

(三)圍繞會議主持人的總結(jié)性講話“取精”。

一般在會議結(jié)束時，主持人會進(jìn)行總結(jié)性講話，對需決定的事項(xiàng)進(jìn)行“拍板”，這是寫入會議紀(jì)要的最好材料，也是最需要抓住的“綱”。

表達(dá)決定的事項(xiàng)，注意“滴水不漏”，把握相關(guān)點(diǎn)。

表述議定事項(xiàng)最重要的是注意“三性”，把住相關(guān)點(diǎn)。

(一)注意語言表達(dá)的準(zhǔn)確性，防止產(chǎn)生歧義。

要注意用語準(zhǔn)確，講究文法，避免在文字上產(chǎn)生歧義。

對敏感問題表達(dá)不準(zhǔn)，就很容易引起歧議，甚至造成新的矛盾。

(二)注意重要決定的依據(jù)性，防止互相矛盾。

有的會議決定與相關(guān)的政策或規(guī)定存在某種矛盾。

只要不是正面“碰撞”，起草人員就應(yīng)該在查找有關(guān)依據(jù)、研究有關(guān)類似問題的基礎(chǔ)上，選擇恰當(dāng)?shù)谋磉_(dá)方式，注意文字處理上的技巧，以盡量避免矛盾。

(三)注意付諸實(shí)施的可行性，防止影響操作。

會議紀(jì)要表述議定事項(xiàng)須注意可行性，務(wù)必切合實(shí)際，力求具體、明白。

二、寫作的方法和體式。

(一)注意“從實(shí)際出發(fā)”，把握基本點(diǎn)。

會議紀(jì)要的標(biāo)題最基本的形式:。

一是會議名稱與文種的組合，如“臨滄供電局辦公會議紀(jì)要”;。

三是有的固定形式的會議，如黨委會、黨政聯(lián)席會、部門會議等，也可以直接用會議的次數(shù)與文種的組合，如“第十次黨委會議紀(jì)要”。

(二)會議紀(jì)要的具體內(nèi)容，一般可由兩部分組成，即會議概況部分和正文部分。

會議概況主要是寫主持開會的單位、會議名稱、時間、地點(diǎn)、參加人員(出席人、列席人)及會議研究的中心議題等。

概況應(yīng)力求簡要，有時可以只寫上述方面的部分內(nèi)容。

參加會議人員也可以在正文后面獨(dú)立成段。

一般幾個單位聯(lián)合開會的紀(jì)要和黨委會、政府辦公會的紀(jì)要，都適宜這種形式。

(三)會議紀(jì)要正文部分的基本寫作方法，一般采取以下幾種:一是分專題歸納法。

即把討論議定的幾個問題，劃分為幾個專題，用小標(biāo)題加以歸納。

二是分層次歸納法。

一般只有一個議題討論后形成的決定，可以采用這種辦法，把議定事項(xiàng)按內(nèi)容分成若干層次寫清楚。

可以在每段的首句寫“會議認(rèn)為”、“會議同意”、“會議決定”、“會議要求”、“會議號召”等用語。

三是分段落歸納法。

就是把會議議定事項(xiàng)分成若干段，并明確標(biāo)示出“一”、“二”、“三”……而在每段的首句不另用一句話概括段意。

如何寫會議記錄的篇四

1、會議記錄的要求。

會議記錄要求準(zhǔn)確、真實(shí)、清楚、完整。記錄人員應(yīng)當(dāng)有高度的政治責(zé)任心，以嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度忠實(shí)記錄發(fā)言人的原意，重要的意思應(yīng)記原話，不得任意取舍增刪。會議的主要情況，發(fā)言的主要內(nèi)容和意見，必須記錄完整，不要遺漏。記錄字體力求清晰易認(rèn)，不要過于潦草，不要使用自造的簡稱或文字。

（1）會議組織情況：要寫明會議名稱、屆數(shù)或次數(shù)、時間、地點(diǎn)、出席人、列席人、缺席人（包括缺席原因）、主持人、記錄人等。

（2）會議內(nèi)容：由會議議程、議題、討論過程、發(fā)言內(nèi)容、決定事項(xiàng)等組成。會議記錄的結(jié)尾沒有固有程式，以“散會”、“結(jié)束”、“完”等均可。

一般說來，有四條：一快、二要、三省、四代。

一快，即書寫運(yùn)筆要快，記得快。字要寫得小一些、輕一點(diǎn)，多寫連筆字。要順著肘、手的.自然去勢，斜一點(diǎn)寫。

二要，即擇要而記。就記錄一次會議來說，要圍繞會議議題、會議主持人和主要領(lǐng)導(dǎo)同志發(fā)言的中心思想，與會者的不同意見或有爭議的問題、結(jié)論性意見、決定或決議等作記錄，就記錄一個人的發(fā)言來說，要記其發(fā)言要點(diǎn)、主要論據(jù)和結(jié)論，論證過程可以不記。就記一句話來說，要記這句話的中心詞，修飾語一般可以不記。要注意上下句子的連貫性、可訊性，一篇好的記錄應(yīng)當(dāng)獨(dú)立成篇。

三省，即在記錄中正確使用省略法。如使用簡稱、簡化詞語和統(tǒng)稱。省略詞語和句子中的附加成分，比如“但是”只記“但”，省略較長的成語、俗語、熟悉的詞組，句子的后半部分，畫一曲線代替，省略引文，記下起止句或起止詞即可，會后查補(bǔ)。

四代，即用較為簡便的寫法代替復(fù)雜的寫法。一可用姓代替全名，二可用筆畫少易寫的同音字代替筆畫多難寫的字；三可用一些數(shù)字和國際上通用的符號代替文字；四可用漢語拼音代替生詞難字；五可用外語符號代替某些詞匯，等等。但在整理和印發(fā)會議記錄時，均應(yīng)按規(guī)范要求辦理。

如何寫會議記錄的篇五

一般會議記錄的格式包括兩部分：一部分是會議的組織情況，要求寫明會議名稱、時間、地點(diǎn)、出席人數(shù)、缺席人數(shù)、列席人數(shù)、主持人、記錄人等。

另一部分是會議的內(nèi)容，要求寫明發(fā)言、決議、問題。

對于發(fā)言的內(nèi)容，一是詳細(xì)具體地記錄，盡量記錄原話，主要用于比較重要的會議和重要的發(fā)言。

二是摘要性記錄，只記錄會議要點(diǎn)和中心內(nèi)容，多用于一般性會議。

會議結(jié)束，記錄完畢，要另起一行寫”散會“二字，如中途休會，要寫明”休會“字樣。

會議記錄的基本要求1、準(zhǔn)確寫明會議名稱(要寫全稱)，開會時間、地點(diǎn)，會議性質(zhì)。

2、詳細(xì)記下會議主持人、出席會議應(yīng)到和實(shí)到人數(shù)，缺席、遲到或早退人數(shù)及其姓名、職務(wù)，記錄者姓名。

如果是群眾性大會，只要記參加的對象和總?cè)藬?shù)，以及出席會議的較重要的領(lǐng)導(dǎo)成員即可。

如果某些重要的會議，出席對象來自不同單位，應(yīng)設(shè)置簽名簿，請出席者簽署姓名、單位、職務(wù)等。

3、忠實(shí)記錄會議上的發(fā)言和有關(guān)動態(tài)。

會議發(fā)言的內(nèi)容是記錄的重點(diǎn)。

其他會議動態(tài)，如發(fā)言中插話、笑聲、掌聲，臨時中斷以及別的重要的會場情況等，也應(yīng)予以記錄。

記錄發(fā)言可分摘要與全文兩種。

多數(shù)會議只要記錄發(fā)言要點(diǎn)，即把發(fā)言者講了哪幾個問題，每一個問題的基本觀點(diǎn)與主要事實(shí)、結(jié)論，對別人發(fā)言的態(tài)度等，作摘要式的記錄，不必“有聞必錄”。

某些特別重要的會議或特別重要人物的發(fā)言，需要記下全部內(nèi)容。

有錄音機(jī)的，可先錄音，會后再整理出全文;沒有錄音條件，應(yīng)由速記人員擔(dān)任記錄;沒有速記人員，可以多配幾個記得快的.人擔(dān)任記錄，以便會后互相校對補(bǔ)充。

4、記錄會議的結(jié)果，如會議的決定、決議或表決等情況。

會議記錄要求忠于事實(shí)，不能夾雜記錄者的任何個人情感，更不允許有意增刪發(fā)言內(nèi)容。

會議記錄一般不宜公開發(fā)表，如需發(fā)表，應(yīng)征得發(fā)言者的審閱同意。

基本要求。

一、準(zhǔn)確寫明會議名稱(要寫全稱)，開會時間、地點(diǎn)，會議性質(zhì)。

二、詳細(xì)記下會議主持人、出席會議應(yīng)到和實(shí)到人數(shù)，缺席、遲到或早退人數(shù)及其姓名、職務(wù)，記錄者姓名。

如果是群眾性大會，只要記參加的對象和總?cè)藬?shù)，以及出席會議的較重要的領(lǐng)導(dǎo)成員即可。

如果某些重要的會議，出席對象來自不同單位，應(yīng)設(shè)置簽名簿，請出席者簽署姓名、單位、職務(wù)等。

三、忠實(shí)記錄會議上的發(fā)言和有關(guān)動態(tài)。

會議發(fā)言的內(nèi)容是記錄的重點(diǎn)。

其他會議動態(tài)，如發(fā)言中插話、笑聲、掌聲，臨時中斷以及別的重要的會場情況等，也應(yīng)予以記錄。

記錄發(fā)言可分摘要與全文兩種。

多數(shù)會議只要記錄發(fā)言要點(diǎn)，即把發(fā)言者講了哪幾個問題，每一個問題的基本觀點(diǎn)與主要事實(shí)、結(jié)論，對別人發(fā)言的態(tài)度等，作摘要式的記錄，不必“有聞必錄”。

某些特別重要的會議或特別重要人物的發(fā)言，需要記下全部內(nèi)容。

有錄音機(jī)的，可先錄音，會后再整理出全文;沒有錄音條件，應(yīng)由速記人員擔(dān)任記錄;沒有速記人員，可以多配幾個記得快的人擔(dān)任記錄，以便會后互相校對補(bǔ)充。

四、記錄會議的結(jié)果，如會議的決定、決議或表決等情況。

會議記錄要求忠于事實(shí)，不能夾雜記錄者的任何個人情感，更不允許有意增刪發(fā)言內(nèi)容。

會議記錄一般不宜公開發(fā)表，如需發(fā)表，應(yīng)征得發(fā)言者的審閱同意。

(1)會議中心議題以及圍繞中心議題展開的有關(guān)活動;。

(2)會議討論、爭論的焦點(diǎn)及其各方的主要見解;。

(3)權(quán)威人士或代表人物的言論;。

(4)會議開始時的定調(diào)性言論和結(jié)束前的總結(jié)性言論;。

(5)會議已議決的或議而未決的事項(xiàng);。

(6)對會議產(chǎn)生較大影響的其他言論或活動。

注意事項(xiàng)。

1、真實(shí)、準(zhǔn)確：要如實(shí)地記錄別人的發(fā)言，不論是詳細(xì)記錄，還是概要記錄，都必須忠實(shí)原意，不得添加記錄者的觀點(diǎn)、主張，不得斷章取義，尤其是會議決定之類的東西，更不能有絲毫出入。

真實(shí)準(zhǔn)確的要求具體包括：不添加，不遺漏，依實(shí)而記;清楚，首先是書寫要清楚，其次，記錄要有條理。

突出重點(diǎn)。

2、要點(diǎn)不漏：

記錄的詳細(xì)與簡略，要根據(jù)情況決定。

一般地說，決議、建議、問題和發(fā)言人的觀點(diǎn)、論據(jù)材料等要記得具體、詳細(xì)。

一般情況的說明，可抓住要點(diǎn)，略記大概意思。

3、始終如一：

始終如一是記錄者應(yīng)有的態(tài)度。

這是指記錄人從會議開始到會議結(jié)束都要認(rèn)真負(fù)責(zé)地記到底。

4、注意格式：

格式并不復(fù)雜，一般有會議名稱。

會議基本情況，基本情況包括：時間、地點(diǎn)、出席人數(shù)、主持人、缺席人、記錄人。

會議內(nèi)容，這是會議記錄的主要部分，包括發(fā)言、報(bào)告、傳達(dá)人、建議、決議等。

凡是發(fā)言都要把發(fā)言人的名字寫在前。

一定要先發(fā)言記錄于前，后發(fā)言記錄于后。

記錄發(fā)言時要掌握發(fā)言的質(zhì)量，重點(diǎn)要詳細(xì)，重復(fù)的可略記，但如果是決議、建議、問題或發(fā)言人的新觀點(diǎn)要記具體詳細(xì)。

如何寫會議記錄的篇六

會議聽取了學(xué)校安全生產(chǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組和各科室對全校性及部門內(nèi)安全隱患的分析和自查匯報(bào)，認(rèn)為當(dāng)前急需在全校范圍內(nèi)展開一場拉網(wǎng)式排查，縱向到底，橫向到位，深挖廣掘查找隱患，加強(qiáng)安全防范。會議對下一步安全工作進(jìn)行了全面部署：

一、認(rèn)真抓好安全教育和培訓(xùn)工作。

會議要求，將《惠州市學(xué)校校長安全責(zé)任自查自糾68條》下發(fā)至每個教職工，營造全校教職工人人講安全、人人重安全的氛圍，樹立人人身上有擔(dān)子的責(zé)任感。要認(rèn)真開好“安全每周一課”，組織編寫《安全每周一課教育課本》，內(nèi)容涵蓋學(xué)校所有安全領(lǐng)域的知識。定期考核安全知識，將考核成績與崗位津貼掛鉤，切實(shí)促進(jìn)安全知識的學(xué)習(xí)和安全責(zé)任的落實(shí);以墻報(bào)、板報(bào)、網(wǎng)絡(luò)等多種形式，深入宣傳安全知識，豐富學(xué)生安全預(yù)防知識，提高應(yīng)急情況下的自救能力;定期有針對性地在校園張貼或“安全溫馨警示”，提醒廣大學(xué)生預(yù)防季節(jié)性、多發(fā)性安全事故。制定安全工作培訓(xùn)方案，進(jìn)一步抓好宿舍管理員和業(yè)余消防員的應(yīng)急培訓(xùn)工作。

二、認(rèn)真完善并落實(shí)安全工作制度。

建立健全安全工作制度體系，檢查缺口，制定和完善制度，細(xì)化管理措施，使之覆蓋安全工作各環(huán)節(jié)和學(xué)校各部門。制定安全信息快報(bào)制度，建立齊抓共管、群治群防、快捷順暢的溝通機(jī)制。在此基礎(chǔ)上，認(rèn)真貫徹落實(shí)安全工作制度，以此作為重要突破口，推動我校安全工作穩(wěn)上臺階。

三、認(rèn)真排查安全隱患。

會議就我校的安全隱患進(jìn)行了排查分析，認(rèn)為在以下21個方面應(yīng)引起高度重視。

(一)建筑與設(shè)施安全：圖書館大樓地基有塌陷傾向，女生宿舍有一排沖涼房的墻面有倒塌危險(xiǎn)，要盡早與有關(guān)部門聯(lián)系檢測;學(xué)生宿舍樓、教學(xué)樓走廊的護(hù)欄仍有未加高、加固者，學(xué)校仍在使用舊變壓器沒能更換。

(二)消防安全：全面排查宿舍樓、教學(xué)樓疏散標(biāo)志是否醒目，疏散通道是否順暢;采取措施，保證長湖苑新租賃學(xué)生宿舍大門在應(yīng)急狀態(tài)下通暢，并對學(xué)生進(jìn)行疏散培訓(xùn);加強(qiáng)對煤氣管道的檢查，防止煤氣泄露;盡快更換變壓器，防止老變壓器線路老化引發(fā)事故。

(三)食品衛(wèi)生安全：指定由觀石新副校長帶隊(duì)，組織人員對食品衛(wèi)生進(jìn)行每周一次的食品衛(wèi)生安全檢查，檢查要有記錄、有簽名。檢查重點(diǎn)是看食品從業(yè)人員有無無證(健康證)上崗現(xiàn)象，食堂和小賣部有無出售過期食品現(xiàn)象。

(四)交通安全：我校已報(bào)廢校車不能再繼續(xù)使用，為避免后續(xù)事故，不許出售報(bào)廢校車;繼續(xù)實(shí)行交通協(xié)管員跟車制度，強(qiáng)化對交通協(xié)管員的培訓(xùn);隨著駕車教職工的增多，校內(nèi)行車安全尤其值得注意，增設(shè)校道減速帶，遇高峰人群擁擠時，駕車教職工一定要讓學(xué)生先行。

(五)心理健康安全：要繼續(xù)利用德育科在引導(dǎo)學(xué)生心理健康方面的優(yōu)勢，充分發(fā)揮心理咨詢室和已取得心理咨詢師資格的83名教師的積極作用。各班要對有心理健康問題的學(xué)生進(jìn)行排查，及早報(bào)告學(xué)生科和德育科。

(六)教學(xué)安全：實(shí)驗(yàn)課期間，實(shí)驗(yàn)室工作人員必須在崗;加強(qiáng)對高壓消毒鍋操作人員的管理和教育，要求其在實(shí)驗(yàn)期間必須堅(jiān)守工作崗位;規(guī)范實(shí)驗(yàn)用器具和化學(xué)試劑的采購渠道，尤其是采血針等接觸血液的器具，一定要保證質(zhì)量。體育方面，鑒于我校操場場地有限，在保留甚至增設(shè)安全體育活動場所的情況下，原則上不安排標(biāo)槍、鉛球體育項(xiàng)目的教學(xué)。

(七)保衛(wèi)安全：保衛(wèi)人員要加強(qiáng)校內(nèi)巡邏，增加出巡頻次;加強(qiáng)對校園進(jìn)出人員的管理，杜絕社會可疑人員進(jìn)入校園;新增電子監(jiān)控裝置，擴(kuò)大布點(diǎn)范圍。

(八)宿舍安全：指定觀石新副校長親自抓，經(jīng)常排查，看宿舍門窗是否完好，看通道是否暢通，看床板是否結(jié)實(shí)穩(wěn)固，看有無學(xué)生私接線路，尤其要檢查是否有使用電熱棒等大功率危險(xiǎn)電器情況存在。

(九)師生重大活動安全：師生組織集體重大活動，必須征得學(xué)校及教育主管部門的同意，嚴(yán)密組織，謹(jǐn)記安全第一，活動結(jié)束前，要注意逐步疏散。

(十)游泳和登山安全：夏季加強(qiáng)對學(xué)生游泳安全知識的教育，謹(jǐn)防溺水事故發(fā)生;師生登山時，避密就疏，避險(xiǎn)就易，適可而止，以防不測之事發(fā)生。

(十一)財(cái)務(wù)安全：財(cái)務(wù)部門應(yīng)與保衛(wèi)部門密切聯(lián)系，加強(qiáng)對現(xiàn)金和賬冊的管理。避免在室內(nèi)存放大額現(xiàn)金。

(十二)醫(yī)療防疫安全：門診部強(qiáng)化內(nèi)部管理，提高工作人員業(yè)務(wù)素質(zhì)，防止醫(yī)療事故和醫(yī)療糾紛的發(fā)生;做好肝炎、肺結(jié)核等傳染性疾病的預(yù)防工作，防止傳染病的大面積傳播。

(十三)防擁擠、踩踏：有關(guān)部門和值班人員嚴(yán)格值班制度，落實(shí)《防擁擠、踩踏管理辦法》，在午餐、上下課間隙、集會時加強(qiáng)人流的疏散。

(十四)網(wǎng)絡(luò)安全：學(xué)校信息網(wǎng)絡(luò)部門加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)管理，嚴(yán)防色情、暴力和反動信息進(jìn)入校園;有關(guān)部門和班主任加強(qiáng)對學(xué)生網(wǎng)絡(luò)安全知識的教育，引導(dǎo)學(xué)生校外健康上網(wǎng)。

(十五)校園周邊環(huán)境安全：對校園周邊存在的安全隱患要積極主動地與橋東派出所聯(lián)系，完善校警互動機(jī)制。

(十六)實(shí)習(xí)安全：1600人在校外實(shí)習(xí)，實(shí)踐部門要采取有力措施，多策并舉地建立學(xué)校和學(xué)生的動態(tài)聯(lián)系機(jī)制。宣傳網(wǎng)絡(luò)信息中心密切配合實(shí)踐部門，將每個實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)點(diǎn)掛上網(wǎng)，便于隨時掌控每一個學(xué)生的'實(shí)習(xí)和生活情況。

(十七)假期管理：寒暑假、周末、節(jié)假日要加強(qiáng)值班，值班人員和門衛(wèi)堅(jiān)守工作崗位，有關(guān)科室、班主任要加強(qiáng)在假期內(nèi)與學(xué)生家長的聯(lián)系，做到放假不“放心”。

(十八)防寒防暑：出臺措施，利用校園大型電子屏幕或告示牌制作“安全溫馨警示”，警示語應(yīng)因時而變，將安全知識以人性化的方式向師生傳播，達(dá)到事半功倍的效果。

(十九)用工安全：人事部門深入了解我校有無患重病、傳染病上崗的教職工，臨時工中有無有犯罪前科的人員。

(二十)防毒品和藥物濫用：保衛(wèi)人員深入排查學(xué)校(包括家屬區(qū))有無吸毒人員存在;學(xué)生管理部門和各系密切注意學(xué)生中是否有濫用聯(lián)邦止咳露等藥物的情況，一旦發(fā)現(xiàn)，要馬上匯報(bào)，采取相應(yīng)措施，防范事故發(fā)生。

(二十一)防雷防臺風(fēng)：總務(wù)部門勤于檢查避雷裝置是否正常，防止雷擊事故發(fā)生;經(jīng)常巡查建高層筑物和大型廣告牌的質(zhì)量，嚴(yán)防臺風(fēng)來臨時引起人員傷亡。

四、認(rèn)真圍繞存在的問題進(jìn)行整改。

會議指出，在全面深入排查隱患的基礎(chǔ)上，要認(rèn)真進(jìn)行整改。健全、完善制度，制定安全知識技能培訓(xùn)方案，舍得“花錢買平安”。

會議要求盡快辦理變壓器更換、“抄表到戶”的實(shí)施、煤氣罐的廢除和電子監(jiān)控系統(tǒng)的完善等事項(xiàng)。

五、要認(rèn)真建立安全事故處置及應(yīng)急預(yù)案。

制定切合我校實(shí)際的安全事故處置辦法，完善應(yīng)急預(yù)案，在應(yīng)急程序和細(xì)節(jié)方面加大宣傳和培訓(xùn)力度，保證在重、特大事故發(fā)生后，及時有效地組織搶險(xiǎn)和救援，使事故得到有效控制，損失降到最低限度，減少負(fù)面影響，維護(hù)校園的安全與穩(wěn)定。

將考核機(jī)制引入到學(xué)校安全工作的中，確保安全工作責(zé)任的層層落實(shí)。不走過場，以考核促進(jìn)安全責(zé)任意識的加強(qiáng)。

會議最后要求，全校上下要把安全工作作為最重要的工作來抓，措施上要更加有力，制度上要更加嚴(yán)密，責(zé)任要更加到位，檢查上要更加細(xì)致，考評上要更加嚴(yán)格。以后每月至少召開一次以上安全工作會議，每周要進(jìn)行一次系統(tǒng)排查，并將排查情況登記存檔。通過鐵的手腕抓安全工作，確保安全得到切實(shí)保證，讓師生放心、家長放心、政府放心。

如何寫會議記錄的篇七

組織情況包括：

(1)會議名稱及時間地點(diǎn)。

(2)缺席和列席人員。

(3)主持人及記錄人的姓名。

(4)如果有其他需要記錄的情況，可以以備注形式記錄下來。

會議內(nèi)容包括：

(1)發(fā)言人的姓名及發(fā)言的內(nèi)容，包括討論的內(nèi)容、提出的建議、通過的決議等，必要時還要記下表決情況。

(2)關(guān)于會議的相關(guān)動態(tài)也是必不可少的喲，如發(fā)言中的笑聲、掌聲、臨時中斷以及會場等重要情況。

(3)會議記錄完了要另起一行寫“散會”。重要的會議記錄，要有主持人和記錄人在正文右下方簽字(ps:這是會議記錄中的重要組成部分喲)。

當(dāng)會議的參與人員較多，議題和發(fā)言較多，詳細(xì)記載比較困難時，速記是一個常用高效的方法。速記方法為：概括每位發(fā)言人的中心大意，切忌句句記錄。速記時重點(diǎn)為以下內(nèi)容：

(1)會議中心議題以及圍繞中心議題展開的有關(guān)活動。

(2)會議討論、爭論的焦點(diǎn)及其各方的主要見解。

(3)權(quán)威人士或代表人物的言論。

(4)會議開始時的定調(diào)性言論和結(jié)束前的總結(jié)性言論。

(5)會議已議決的或議而未決的事項(xiàng)。

(1)為如果遇到不太清楚的地方，在發(fā)出以前最好跟發(fā)言人本人和會議的組織者將不清楚的會議內(nèi)容核實(shí)一遍，以免發(fā)出會議記錄后產(chǎn)生異議。

(2)另外為了保證記錄的時效性，應(yīng)盡快整理好并發(fā)出供大家參考。

如何寫會議記錄的篇八

很多人正糾結(jié)如何去作好公司會議記錄，下面就是小編所整理給大家的如何去作好公司會議記錄的各種方法，望大家參考。

會議紀(jì)要通常由標(biāo)題、正文、落款三部分構(gòu)成。

標(biāo)題有兩種情況，一是會議名稱加紀(jì)要，如《全國農(nóng)村工作會議紀(jì)要》。二是召開會議的機(jī)關(guān)加內(nèi)容加紀(jì)要，如《省經(jīng)貿(mào)委關(guān)于企業(yè)扭虧會議紀(jì)要》。

會議紀(jì)要正文一般由兩部分組成。

(一)會議概況。主要包括會議時間、地點(diǎn)、名稱、主持人，與會人員，基本議程。

(二)會議的精神和議定事項(xiàng)。常務(wù)會、辦公會、日常工作例會的紀(jì)要，一般包括會議內(nèi)容、議定事項(xiàng)，有的還可概述議定事項(xiàng)的意義。工作會議、專業(yè)會議和座談會的紀(jì)要，往往還要寫出經(jīng)驗(yàn)、做法、今后工作的意見、措施和要求。

落款。包括署名和時間兩項(xiàng)內(nèi)容。署名只用于辦公室會議紀(jì)要，署上召開會議的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)的全稱，下面寫上成文的年、月、日期，加蓋公章，一般會議紀(jì)要不署名，只寫成文時間，加蓋公章。

會議紀(jì)要一般分兩大部分。開頭第一部分一般應(yīng)寫明會議概況，包括會議進(jìn)行的時間、地點(diǎn)、屆次、組織者、出席和列席人員名單、主持人、會議議程和進(jìn)行情況以及對會議的總體評價等。第二部分是紀(jì)要的中心部分，反映會議的主要精神、討論意見和議決事項(xiàng)等。根據(jù)會議性質(zhì)、規(guī)模、議題等不同，大致可以有以下幾種寫法：

(一)集中概述法。這種寫法是把會議的基本情況，討論研究的主要問題，與會人員的認(rèn)識、議定的有關(guān)事項(xiàng)(包括解決問題的措施、辦法和要求等)，用概括敘述的方法，進(jìn)行整體的闡述和說明。這種寫法多用于召開小型會議，而且討論的問題比較集中單一，意見比較統(tǒng)一，容易貫徹操作，寫的篇幅相對短小。如果會議的議題較多，可分條列述。

(二)分項(xiàng)敘述法。召開大中型會議或議題較多的會議，一般要采取分項(xiàng)敘述的辦法，即把會議的主要內(nèi)容分成幾個大的問題，然后另上標(biāo)號或小標(biāo)題，分項(xiàng)來寫。這種寫法側(cè)重于橫向分析闡述，內(nèi)容相對全面，問題也說得比較細(xì)，常常包括對目的、意義、現(xiàn)狀的分析，以及目標(biāo)、任務(wù)、政策措施等的闡述。這種紀(jì)要一般用于需要基層全面領(lǐng)會、深入貫徹的會議。

(三)發(fā)言提要法。這種寫法是把會上具有典型性、代表性的發(fā)言加以整理，提煉出內(nèi)容要點(diǎn)和精神實(shí)質(zhì)，然后按照發(fā)言順序或不同內(nèi)容，分別加以闡述說明。這種寫法能比較如實(shí)地反映與會人員的意見。某些根據(jù)上級機(jī)關(guān)布置，需要了解與會人員不同意見的會議紀(jì)要，可采用這種寫法。

會議紀(jì)要的三種寫法。

根據(jù)會議性質(zhì)、規(guī)模、議題等不同，大致可以有以下幾種寫法：

(一)集中概述法。這種寫法是把會議的基本情況，討論研究的主要問題，與會人員的認(rèn)識、議定的有關(guān)事項(xiàng)(包括解決問題的措施、辦法和要求等)，用概括敘述的方法，進(jìn)行整體的闡述和說明。這種寫法多用于召開小型會議，而且討論的問題比較集中單一，意見比較統(tǒng)一，容易貫徹操作，寫的篇幅相對短小。如果會議的議題較多，可分條列述。

(二)分項(xiàng)敘述法。召開大中型會議或議題較多的會議，一般要采取分項(xiàng)敘述的辦法，即把會議的主要內(nèi)容分成幾個大的問題，然后另上標(biāo)號或小標(biāo)題，分項(xiàng)來寫。這種寫法側(cè)重于橫向分析闡述，內(nèi)容相對全面，問題也說得比較細(xì)，常常包括對目的、意義、現(xiàn)狀的分析，以及目標(biāo)、任務(wù)、政策措施等的闡述。這種紀(jì)要一般用于需要基層全面領(lǐng)會、深入貫徹的會議。

(三)發(fā)言提要法。這種寫法是把會上具有典型性、代表性的發(fā)言加以整理，提煉出內(nèi)容要點(diǎn)和精神實(shí)質(zhì)，然后按照發(fā)言順序或不同內(nèi)容，分別加以闡述說明。這種寫法能比較如實(shí)地反映與會人員的意見。某些根據(jù)上級機(jī)關(guān)布置，需要了解與會人員不同意見的會議紀(jì)要，可采用這種寫法。

會議紀(jì)要的特點(diǎn)。

1.內(nèi)容的紀(jì)實(shí)性。會議紀(jì)要如實(shí)地反映會議內(nèi)容，它不能離開會議實(shí)際搞再創(chuàng)作，不能搞人為的拔高、深化和填平補(bǔ)齊。否則，就會失去其內(nèi)容的客觀真實(shí)性，違反紀(jì)實(shí)的要求。

2.表達(dá)的要點(diǎn)性。會議紀(jì)要是依據(jù)會議情況綜合而成的。撰寫會議紀(jì)要應(yīng)圍繞會議主旨及主要成果來整理、提煉和概括。重點(diǎn)應(yīng)放在介紹會議成果，而不是敘述會議的過程，切忌記流水帳。

3.稱謂的特殊性。會議紀(jì)要一般采用第三人稱寫法。由于會議紀(jì)要反映的是與會人員的集體意志和意向，常以“會議”作為表述主體，“會議認(rèn)為”、“會議指出”、“會議決定”、“會議要求”、“會議號召”等就是稱謂特殊性的表現(xiàn)。

會議紀(jì)要有別于會議記錄。二者的主要區(qū)別是：第一，性質(zhì)不同：會議記錄是討論發(fā)言的實(shí)錄，屬事務(wù)文書。會議紀(jì)要只記要點(diǎn)，是法定行政公文。第二，功能不同：會議記錄一般不公開，無須傳達(dá)或傳閱，只作資料存檔;會議紀(jì)要通常要在一定范圍內(nèi)傳達(dá)或傳閱，要求貫徹執(zhí)行。

時間：2019年x月x日。

主持xxx。

參加人員：改制小組成員。

記錄人：xx。

會議內(nèi)容：

本次會議是公司領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整后召開的第一次改制工作會議。會議對公司改制調(diào)研情況進(jìn)行通報(bào)，對下一步工作進(jìn)行安排。

一、會議首先通報(bào)原集團(tuán)公司直屬單位——勘察設(shè)計(jì)院改制情況。

二、會議決定加強(qiáng)公司內(nèi)部管理。

三、會議決定進(jìn)一步加大資產(chǎn)清理力度。

1.會議責(zé)成財(cái)務(wù)部完成以下工作;。

2.會議責(zé)成人力資源部完成以下工作;。

3.會議責(zé)成資產(chǎn)管理部完成以下工作;。

4.會議責(zé)成經(jīng)營計(jì)劃部完成以下工作;。

5.會議責(zé)成綜合辦公室完成以下工作。

四、會議決定清理外埠項(xiàng)目銀行帳戶。

五、會議要求召開各類各層次人員座談會，就改制工作征求廣大職工建議和意見。

如何寫會議記錄的篇九

會議內(nèi)容：1、傳達(dá)市教育局和武林街道安全會議精神和要求。近期學(xué)校安全工作分析，制定和落實(shí)相應(yīng)的安全工作，尤其是寒假和春節(jié)期間的安全工作。2、要求學(xué)校保衛(wèi)加強(qiáng)安全管理，尤其是寒假和春節(jié)期間的大門口的進(jìn)出人員以及夜間的巡邏。3、安排好寒假和春節(jié)的值班干部和職員。4、全校范圍內(nèi)的'校園安全及設(shè)施安全檢查。5、布置保安開會的工作任務(wù)和內(nèi)容。

參加人員：邱x、章x、張xx劉x、李x、胡xx、保安隊(duì)長吳xx。

檢查的部位：教學(xué)樓、綜合樓、行政樓、宿舍、食堂、實(shí)驗(yàn)樓及校園周邊環(huán)境。

發(fā)現(xiàn)的問題：個別滅火器壓力不足和個別班級及辦公室門窗關(guān)閉不及時。

整改措施：第二天更換了壓力不足的滅火器。對個別班級及辦公室給予安全警告。

【二】。

安全會議時間：203月。

會議內(nèi)容：1、傳達(dá)市教育局安全工作會議精神和要求，部署和落實(shí)具體的安全工作。2、全校范圍內(nèi)的校園安全及設(shè)施安全檢查。

參加人員：章xx、張xx、劉x、倪xx、李x、胡xx。

檢查的部位：教學(xué)樓、綜合樓、行政樓、宿舍、食堂、實(shí)驗(yàn)樓藝術(shù)樓及校園周邊環(huán)境。

發(fā)現(xiàn)的問題：消防滅火器有即將失效的。

整改措施：立即進(jìn)行更換。警鐘長鳴，防患與未然。

【三】。

安全會議時間：年4月。

參加人員：邱x、章x、張xx、劉x、倪xx、李x、胡xx。

檢查的部位：教學(xué)樓、綜合樓、行政樓、宿舍、食堂、實(shí)驗(yàn)樓藝術(shù)樓。

發(fā)現(xiàn)的問題：無。

整改措施：警鐘長鳴，防患與未然。

安全會議時間：2015年5月。

會議內(nèi)容：

會議內(nèi)容：傳達(dá)市教育局安全工作會議精神，布置學(xué)校近期安全工作：一、加強(qiáng)學(xué)校防火安全工作;二、加強(qiáng)防盜情況檢查;三、確定5月上旬配合有關(guān)部門全校師生進(jìn)行應(yīng)急避險(xiǎn)演練。四、關(guān)于住校生的安全工作，擬定“逃生”演練時間。五、全校師生利用校園網(wǎng)和宣傳窗學(xué)習(xí)新的《消防法》。六、進(jìn)一步強(qiáng)***室安全工作要充分引起重視和傳達(dá)室要嚴(yán)格出入管理制度。七、近期安全工作情況通報(bào)，確定安全生產(chǎn)月的活動計(jì)劃。八、安全設(shè)施檢查一次，損壞的要立即整改。九、針對學(xué)校車輛日益增多，會議再一次重申校門口開車車速不得超過5公里。十、要求教師教育學(xué)生不要隨意變動滅火器的位置。

如何寫會議記錄的篇十

按照此次民主生活會要求，××緊扣“嚴(yán)格黨內(nèi)生活，嚴(yán)守黨的紀(jì)律，深化作風(fēng)建設(shè)””主題，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列講話精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹省委十屆三次、四次和五次全會，以及市委十二屆三次、四次全會精神，以貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定、省委省政府×項(xiàng)規(guī)定和市委市政府實(shí)施辦法、落實(shí)市委“兩個實(shí)施意見”、堅(jiān)決反對“四風(fēng)”、持續(xù)抓好整改落實(shí)為重點(diǎn)，廣泛聽取意見，深入查擺問題，認(rèn)真剖析檢查?，F(xiàn)對照檢查如下：

1．思想認(rèn)識有偏差。對民主集中制作為我們黨和國家的“根本組織原則和領(lǐng)導(dǎo)制度”理解不深不透，僅僅當(dāng)作一般的原則、一般的要求甚至一般的工作方法，對民主集中制的重要性認(rèn)識不足。比如：部分同志對民主與集中的關(guān)系認(rèn)識不清，把民主同集中分開來看，有時認(rèn)為開會就是集中、征求意見就是民主，沒有認(rèn)識到民主與集中的辯證統(tǒng)一性。

2．發(fā)揚(yáng)民主不充分。對民主集中制的宣傳教育方式簡單、資料單調(diào)，存在文件傳達(dá)多，系統(tǒng)教育少的情景；在倡導(dǎo)發(fā)揚(yáng)民主方面力度還不夠，個別同志在沒有關(guān)系自身利益調(diào)整時，存在不聞不問，被動應(yīng)對的情景，對一些基本的決策程序，議事規(guī)則不很清楚。

3．參與討論不主動。個別同志全局意識還不夠強(qiáng)，沒有履行好民主參謀、協(xié)助決策的作用，在黨組會議上，只關(guān)心自我分管的領(lǐng)域，對不直接分管的工作發(fā)表意見不主動、不充分，發(fā)表意見“隨大流”，多數(shù)時候“沒意見”。

1．政治職責(zé)意識減弱。一是憂患意識不足。部分同志沒有站在夯實(shí)黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的高度來抓黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)等工作，對新時期黨面臨的“四大危險(xiǎn)”、“四大考驗(yàn)”認(rèn)識不深，對我國改革發(fā)展進(jìn)程中遇到矛盾和困難，比如：有些同志對貧富差距拉大、行業(yè)分配不公、少數(shù)人價值觀扭曲、一切向錢看等社會問題缺乏正確認(rèn)識。二是政治敏銳性不高。沒有用政治眼光去看待社會上一些損害黨的形象和威信的言行，對一些苗頭性傾向性問題警惕性不高，甚至視而不見、麻木不仁，缺乏應(yīng)有的政治職責(zé)和歷史擔(dān)當(dāng)。比如：對當(dāng)前網(wǎng)上流傳的反動段子，一些信件、信息和1元人民幣上的反動標(biāo)語警惕性不足，認(rèn)為這些都是小打小鬧、成不了氣候，沒有意識到問題的嚴(yán)重性。再如：個別同志對保密工作不夠重視，不遵守保密相關(guān)規(guī)定，隨意丟棄廢棄紅頭文件或復(fù)印涉密文件。三是大局意識不強(qiáng)。存在必須的本位主義思想，在貫徹執(zhí)行中央路線、方針、政策和省市決策部署上，研究本單位利益多，研究全局利益少，致使出現(xiàn)貫徹落實(shí)上級政策精神打折扣、不到位現(xiàn)象。

2．組織紀(jì)律放松。一是思想渙散。有的同志整天無所事事，不思進(jìn)取，不注重學(xué)習(xí)新的理論知識和工作技能；有的工作時間遲到早退、串崗閑聊、辦私事、擅自脫崗。二是工作作風(fēng)懶散。有的開會布置多，真抓實(shí)干少，擅于“上有政策，下有對策”，以文件落實(shí)文件，以會議落實(shí)會議；有的喜歡在辦公室調(diào)度工作，發(fā)號施令，深入基層調(diào)研摸底少，即使是下到基層，也多為“走馬觀花”、“蜻蜓點(diǎn)水”；三是組織觀念淡薄。個別同志紀(jì)律觀念淡薄，不參加組織安排的活動，不理解組織的教育和群眾監(jiān)督，習(xí)慣于不請示、不匯報(bào)、不作為；一些團(tuán)體活動，如開會、學(xué)習(xí)等想來就來，想去就去，憑個人興趣參加活動，隨意缺席也不請假。

3．廉政紀(jì)律有待加強(qiáng)。一是抓黨風(fēng)廉政主體職責(zé)意識不強(qiáng)。個別班子成員“一崗雙責(zé)”意識不強(qiáng)，認(rèn)為黨風(fēng)廉政建設(shè)是辦主要領(lǐng)導(dǎo)和紀(jì)委書記的事，與自我無關(guān)，對分管領(lǐng)域的黨風(fēng)廉政建設(shè)過問較少。二是監(jiān)管懲防失于松軟。只注重制度建立，不注重制度執(zhí)行，制度沒有成為帶電的“高壓線”。有時甚至對已出現(xiàn)苗頭問題的干部有“護(hù)短避丑”心理，高舉輕放，懲戒不力。比如：對遲到早退、擅自離崗、上班做與工作無關(guān)的事等問題，沒有嚴(yán)格逗硬懲罰，僅僅發(fā)份通報(bào)、口頭批評就了事。三是教育警示未觸及靈魂。對干部廉政思想教育不重視，滿足于參觀警示教育基地、觀看警示教育影片、剖析幾個案例，形式陳舊，效果不好，未真正起到震懾和警醒的作用。

1．貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定、省委省政府十項(xiàng)規(guī)定和市委市政府實(shí)施辦法等方面情景。八項(xiàng)規(guī)定出臺后，班子時刻注意帶好頭，從自身做起，從具體問題改起，切實(shí)抓好規(guī)定的貫徹落實(shí)。2014年，“三公經(jīng)費(fèi)”和各類會議、活動費(fèi)用與去年同期相比均有大幅下降。但在具體執(zhí)行過程中仍還存在一些問題：一是認(rèn)識含糊。對作風(fēng)建設(shè)的長期性、艱巨性、復(fù)雜性缺乏清醒認(rèn)識，認(rèn)為抓作風(fēng)轉(zhuǎn)變可能會一陣緊一陣松，有等一等、跟著走、觀望的心態(tài)。二是執(zhí)行不力。在省市有關(guān)公務(wù)接待、因公出差等細(xì)則出臺前，公務(wù)接待存在陪餐人數(shù)偏多、公務(wù)出差存在標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一的情景。三是監(jiān)管不嚴(yán)。部分同志抱著“此刻是人情社會”的錯誤思想，認(rèn)為“水至清則無魚”，管太嚴(yán)不利于工作開展，所以對業(yè)務(wù)處室和派駐隊(duì)伍執(zhí)行八項(xiàng)規(guī)定督查少、放得寬。

2．落實(shí)省委“兩個意見”和“一個決定”以及市委有關(guān)要求方面。我辦及時制定了《關(guān)于建立健全作風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制的意見》和《關(guān)于認(rèn)真貫徹“三嚴(yán)三實(shí)”要求進(jìn)一步加強(qiáng)黨員干部教育管理監(jiān)督的意見》，并提出了具體的貫徹措施。但具體執(zhí)行過程中還存在一些問題：一是思想上不夠重視。部分同志對抓好作風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制的認(rèn)識不夠深入，在思想上還沒有真正引起足夠重視，認(rèn)為機(jī)關(guān)干部的作風(fēng)是過硬的，不存在什么問題，在率先垂范上做得還不夠，發(fā)現(xiàn)問題有“護(hù)短”的現(xiàn)象。二是制度有待進(jìn)一步完善。先后制定修改和完善了多項(xiàng)工作制度，對干部請銷假、值班備勤、公務(wù)車輛使用、招投標(biāo)程序、合同制聘用人員管理等工作紀(jì)律作了進(jìn)一步明確，但在還需進(jìn)一步完善。比如：有的制度針對性、嚴(yán)密性、嚴(yán)肅性等還需進(jìn)一步改善。三是對干部的教育管理監(jiān)督還不夠嚴(yán)格。個人重大事項(xiàng)報(bào)告制度、民主生活會制度等落實(shí)不夠到位；對重點(diǎn)崗位、重點(diǎn)環(huán)節(jié)的管理和約束還需進(jìn)一步加強(qiáng)。

3．抓好巡視組反饋問題整改方面。結(jié)合中央巡視組反饋的問題，組織干部職工進(jìn)行了自查自糾，做到即知即改、立行立改。經(jīng)過自查還存在以下幾方面問題：一是車輛管理還需加強(qiáng)。對車輛的日常監(jiān)管還需進(jìn)一步規(guī)范，對違反交通規(guī)則的行為需強(qiáng)化懲治，杜絕出現(xiàn)“車輪上的浪費(fèi)”。二是選人用人方面還需改善。對《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《xx市黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告辦法》等規(guī)章制度學(xué)習(xí)不夠深入，具體措施還不夠細(xì)化，選拔任用程序還不嚴(yán)格；對干部德、能、勤、績、廉等方面情景考察不深入、掌握不全面；干部檔案材料不夠規(guī)范；對中層干部和普通干部培養(yǎng)重視不夠，未制定鼓勵干部職工加強(qiáng)學(xué)習(xí)的激勵機(jī)制和辦法。三是庸懶散浮拖的現(xiàn)象還有空間。在專項(xiàng)整治過程中，共梳理出黨員干部職工有關(guān)庸懶散浮拖的問題26個，在具體工作中需持續(xù)抓好整治。

1．形式主義依然存在。學(xué)習(xí)圖完成任務(wù)，甚至把學(xué)習(xí)當(dāng)放松，停留在形式上，未能入腦入心，未能結(jié)合實(shí)際深層次思考。會議多、會議長、文件多、材料多的情景沒有得到徹底改善。比如：有些專項(xiàng)工作，無實(shí)質(zhì)性資料，文件、簡報(bào)滿天飛，只求形式，不求實(shí)效；有時上級開會發(fā)文后，打著“貫徹落實(shí)可是夜”的旗號，在精神還沒吃透、措施還沒研究成熟的情景下“依樣畫葫蘆”開會發(fā)文，表面上是講政治、落實(shí)快，實(shí)際上是典型的形式主義。

3．勤儉節(jié)儉意識不足。雖完善了經(jīng)費(fèi)管理使用相關(guān)制度，但從嚴(yán)要求、從嚴(yán)管理還不夠，態(tài)度還不夠堅(jiān)決，措施還不夠得力，導(dǎo)致出現(xiàn)一些不合理支出和鋪張浪費(fèi)現(xiàn)象。比如：個別同志節(jié)儉意識差，電燈、電腦、空調(diào)、飲水機(jī)通宵開；食堂吃飯浪費(fèi)糧食現(xiàn)象也還存在；公務(wù)用車管理還有待加強(qiáng)，公車違反交通規(guī)定的問題還時有發(fā)生；好面子窮大方，在會務(wù)籌備、活動組織過程中，“講排場，論規(guī)格”的思想在必須范圍仍然存在。

4．履職盡責(zé)還存在差距。自我感覺良好，有松一松、看一看、歇一歇的傾向，干工作只圖完成任務(wù)、追求過得去，沒有從更高的標(biāo)準(zhǔn)、更好的成效去思考，工作的主動性、進(jìn)取性不足，這實(shí)質(zhì)是履職盡責(zé)不到位的表現(xiàn)。比如：xxx。

（一）夢想信念松動，精神懈怠缺鈣。存在“重業(yè)務(wù)、輕理論”的思想，放松理論修養(yǎng)。一是沒有看到思想政治建設(shè)的重要性。對政治理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識不足，自我感覺“大道理都懂”，政治上是很堅(jiān)定的，是經(jīng)得起檢驗(yàn)的，不會出什么問題。認(rèn)為理論功底、夢想信念是對高級干部的要求，縣處級以下干部主要是抓落實(shí)、做具體工作，只要踏實(shí)肯干、不出大的政治問題就能夠了，夢想信念堅(jiān)不堅(jiān)定無關(guān)大局，理論水平再高也沒有實(shí)質(zhì)意義，從而淡化政治學(xué)習(xí)和黨性修養(yǎng)，疏于學(xué)習(xí)提升，思想上放松警惕，“精神之鈣”不足，夢想信念淡化。二沒有看到思想政治建設(shè)的緊迫性。認(rèn)為夢想信念是否堅(jiān)定在和平時期和日常工作中看不出來、顯不出來，經(jīng)過思想政治建設(shè)來強(qiáng)化夢想信念短期內(nèi)也不能見效。在思想上有惰性，奉行經(jīng)驗(yàn)主義、實(shí)用主義、本本主義。固守陳腐的觀念、傳統(tǒng)的習(xí)慣、往日的經(jīng)驗(yàn)，抱殘守缺，忙于日常事務(wù)，學(xué)習(xí)興趣不高，態(tài)度消極。對落實(shí)工作有用的學(xué)一點(diǎn)，關(guān)系不大的就放一放。死記硬背，生搬硬套，學(xué)習(xí)效果不明顯。三是靜不下心來抓思想政治建設(shè)。不重視理論功底和理論素養(yǎng)的提升，夢想信念上得了“軟骨病”，缺了精神之鈣，世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”問題沒有解決好，在思想上失去了對“四風(fēng)”問題的深刻認(rèn)知力，在行動上缺乏堅(jiān)實(shí)的抵抗力。

班子成員大多從基層做起，常常自認(rèn)為來自群眾、與群眾聯(lián)系緊密，實(shí)際上隨著位置的提升和宗旨意識教育的放松，群眾觀念逐漸模糊，認(rèn)識和踐行群眾路線發(fā)生了偏差，淡忘了黨的群眾觀點(diǎn)和群眾路線，脫離基層和群眾。一是群眾意識弱化。有“唯上”心理，輕視群眾，覺得群眾不滿意只是個體現(xiàn)象，而上級不滿意就會直接丟帽子，只從個人得失看待群眾，沒有從黨的執(zhí)政基礎(chǔ)、黨奪取勝利的政治和歷史高度看待群眾，沒有解決好“為了誰、依靠誰、我是誰”的問題，淡忘了為人民服務(wù)的根本宗旨，導(dǎo)致工作目的扭曲和工作方法變形。二是“官本位”思想依然存在?！耙怨贋楸尽保晒ぷ鳛榱饲蠊?、保官、升官。由于“官本位”思想作祟，弄虛作假，虛報(bào)浮夸，騙取虛榮現(xiàn)象不可避免；明哲保身，不求上進(jìn)，不求有功，但求無過的現(xiàn)象顯現(xiàn)。三是批評監(jiān)督制約機(jī)制不完善。個別黨員干部奉行“好人主義”的處世哲學(xué)，在價值觀中講中庸，擅長歌功頌德、評功擺好，不扎實(shí)開展進(jìn)取、健康的思想斗爭，理解不了應(yīng)有的批評，使群眾監(jiān)督難以開展起來。

班子成員平均年齡偏大，“老資格”比較多，對自身的要求有所放松，群眾觀念有所減弱。一是黨性修養(yǎng)放松。受“潛規(guī)則”沖擊，價值觀念發(fā)生變化，覺得“多做多錯、少做少錯、不做不錯”，干好干孬一個樣，修養(yǎng)高低一個樣，產(chǎn)生“劃船”思想，黨性修養(yǎng)產(chǎn)生放松，比較“三嚴(yán)三實(shí)”、“好干部”要求和焦裕祿等先進(jìn)典型，確實(shí)感到黨性修養(yǎng)水平存在差距。正是由于黨性修養(yǎng)把關(guān)不嚴(yán)，為“四風(fēng)”問題滋生、滋長供給了溫床。二是自認(rèn)為黨性修養(yǎng)“能夠了”。覺得受黨教育多年，修養(yǎng)已經(jīng)不低了，比上不足比下有余。干事創(chuàng)業(yè)熱情不高，不思進(jìn)取，工作能應(yīng)付則應(yīng)付、能敷衍則敷衍，拼搏進(jìn)取的勁頭減退。三是認(rèn)為個人素養(yǎng)差不多了。覺得全國此刻有8600多萬黨員，差不多家家戶戶有黨員，很多黨員水平比自我低；同時，覺得有些比自我位置高的黨員干部黨性修養(yǎng)還不如自我，原先熟悉的一些同事修養(yǎng)不如自我也得到了重用提拔，感覺提高修養(yǎng)費(fèi)力不討好，沒有多大現(xiàn)實(shí)意義。

心理懈怠，“船到碼頭車到站”，不愿多干事，不想多謀事，只求平穩(wěn)過渡，缺乏擔(dān)當(dāng)。一是看重個人得失。對于不屬于自我分管的工作，能夠不管的就盡量不管，事不關(guān)己高高掛起，該提醒的時候礙于情面沒有及時提醒，該發(fā)表意見的時候也很少作聲，總覺得自我發(fā)表了不一樣意見會讓別人難堪，也擔(dān)心自我丟面子，表面上看是“當(dāng)好人、做好人”，其實(shí)是“私心”在作怪。二是依法執(zhí)紀(jì)意識弱化。執(zhí)紀(jì)問責(zé)存在“好人主義”，對作風(fēng)建設(shè)發(fā)現(xiàn)的小毛病不聞不問。有問題講情面，執(zhí)紀(jì)問責(zé)“打折扣”、“搞變通”，能捂則捂，有責(zé)不問、重責(zé)輕處，名為保護(hù)，實(shí)則縱容、姑息遷就。三是剛性約束放松。個別同志忽視艱苦奮斗精神的再教育，缺乏對艱苦奮斗精神的正確認(rèn)識，淡忘了艱苦奮斗精神和厲行節(jié)儉作風(fēng)。總認(rèn)為經(jīng)費(fèi)預(yù)算反正是財(cái)政撥款，不用白不用，思想上有“拜金主義”作祟，錯誤地認(rèn)為只要不揣進(jìn)腰包就不算違紀(jì)。

針對查擺出來的問題，辦黨組將以“三嚴(yán)三實(shí)”為準(zhǔn)則，立說立行、立查立改，以優(yōu)良的黨風(fēng)帶政風(fēng)、促作風(fēng)，確保取得實(shí)實(shí)在在的成效。

認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會習(xí)近平總書記系列重要講話精神，堅(jiān)持用馬克思主義中國化最新成果武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動工作，帶頭真學(xué)、真信、真懂、真用，不斷增強(qiáng)“三個自信”。一是嚴(yán)守政治紀(jì)律。始終在思想和行動上與中央、省委、市委堅(jiān)持高度一致，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的路線、方針、政策，第一時間傳達(dá)貫徹中央、省委、市委各項(xiàng)重要決策部署，為全面建成小康社會多作貢獻(xiàn)。二是堅(jiān)定夢想信念。堅(jiān)守...人的精神追求，認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思主義、毛澤東思想、中國特色社會主義理論體系。每年組織辦黨組班子開展紅色專題教育和夢想信念教育，著力解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”問題，補(bǔ)足精神之“鈣”，讓“革命夢想”內(nèi)化于心、外化于行。三是強(qiáng)化黨性錘煉。持續(xù)加強(qiáng)黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育，增強(qiáng)黨性修養(yǎng)，強(qiáng)化憂黨、憂國、憂民意識，樹立正確的權(quán)力觀、得失觀、服務(wù)觀，擔(dān)當(dāng)起“在黨憂黨”職責(zé)；突出談黨性、談作風(fēng)、談自律，深入開展談心談話活動。四是加強(qiáng)理論武裝。增強(qiáng)黨組中心組理論學(xué)習(xí)的針對性、實(shí)效性，力爭在提升理論素養(yǎng)上下工夫、在擴(kuò)大知識視野上求突破、在推動工作發(fā)展上見實(shí)效。及時制定黨組織學(xué)習(xí)計(jì)劃，完善各類學(xué)習(xí)計(jì)劃、制度，豐富學(xué)習(xí)資料。對走在前、學(xué)在前、用在前的支部進(jìn)行表彰。

一是密切聯(lián)系服務(wù)群眾。按照“五進(jìn)”工作要求，定期帶隊(duì)深入聯(lián)系轄區(qū)企事業(yè)單位、對口幫扶村，開展集中走訪。落實(shí)“三視三問”工作法，完善走訪群眾記錄制度，堅(jiān)持記“民情日記”。實(shí)行月走訪、季例會、定期走訪制度，領(lǐng)導(dǎo)干部每月定期下訪不少于2次，每年深入一線調(diào)研時間累計(jì)不少于60天。二是認(rèn)真處理群眾來信來訪。熱情接待來訪，及時處理來信，做到件件有落實(shí)，事事有交待，切實(shí)解決群眾提出的實(shí)際問題。同時，經(jīng)常向群眾宣傳有關(guān)城市建設(shè)、安全法規(guī)、交通管理和市場經(jīng)營方面的政策和措施，贏得群眾理解和支持。三是做好聯(lián)系服務(wù)工作。加強(qiáng)與轄區(qū)企事業(yè)單位以及市級派駐隊(duì)伍主管單位的聯(lián)系，充分聽取在辦事效率、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)基層、服務(wù)群眾和與派駐隊(duì)伍主管部門工作聯(lián)系上有哪些需要改善的地方，應(yīng)采取哪些有效措施和方法。四是加強(qiáng)與機(jī)關(guān)和派駐隊(duì)伍干部交流。定期開展組織活動，班子成員主動以普通黨員身份參加支部活動，主動與機(jī)關(guān)干部交流談心，進(jìn)取營造良好的工作氛圍。同時，創(chuàng)新服務(wù)形式、豐富服務(wù)資料、增強(qiáng)服務(wù)實(shí)效，創(chuàng)造派駐執(zhí)法隊(duì)伍良好工作條件，關(guān)心關(guān)注派駐隊(duì)伍干部成長。

一評價”日常考察考核方式。十一是做好“裸官”“吃空餉”等問題的日常監(jiān)管，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即按程序予以處置。

我們將對檢查出來的問題，抓好整改落實(shí)，帶領(lǐng)權(quán)限干部職工，緊緊圍繞市委、市政府中心工作，嚴(yán)格按照中央及省、市工作部署，立足窗口地區(qū)工作實(shí)際，一心一意“謀服務(wù)”，聚精會神抓黨建，堅(jiān)持不懈轉(zhuǎn)作風(fēng)，不斷提高服務(wù)水平，持續(xù)提升保障本事，為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢而奮斗。

20xx年以來，xxx局領(lǐng)導(dǎo)班子以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指引，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十九大精神，提高政治站位，履行政治責(zé)任，牢固樹立“四個意識”，堅(jiān)定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”，落實(shí)“四個看齊”，實(shí)踐“四種形態(tài)”，統(tǒng)籌落實(shí)“五位一體”總體布局和推進(jìn)“四個全面”戰(zhàn)略布局，全面落實(shí)xxxx要求”，全力實(shí)施“xxx”戰(zhàn)略，充分發(fā)揮職能作用，認(rèn)真履職盡責(zé)，著力做好管黨治黨、黨風(fēng)廉政、意識形態(tài)、深化改革、產(chǎn)業(yè)扶貧、xx等工作，為xx經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局提供了強(qiáng)有力支撐。

通過開展學(xué)習(xí)研討，對照黨規(guī)黨紀(jì)檢查，以中共中央政治局民主生活會為標(biāo)桿，以反面典型xxx案件為鏡鑒，重點(diǎn)圍繞思想政治、精神狀態(tài)、工作作風(fēng)查找領(lǐng)導(dǎo)班子自身存在的問題，以及在局系統(tǒng)廣泛征求意見建議和開展交心談心活動，共收集到對局領(lǐng)導(dǎo)班子的各種意見建議30條，班子成員共性意見建議28條，班子成員個人意見建議50條。經(jīng)過梳理歸納，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

（一）認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，往深里走、往心里走、往實(shí)里走方面的問題。表現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)班子對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的全面系統(tǒng)學(xué)習(xí)重要性認(rèn)識還不到位，在真正學(xué)懂、弄通、做實(shí)上下的功夫還不到位。

（二）堅(jiān)定貫徹新發(fā)展理念，以奮發(fā)進(jìn)取的精神狀態(tài)，積極應(yīng)對新形勢新挑戰(zhàn)，敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任、勇于直面問題，創(chuàng)造性開展工作方面的問題。表現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)班子發(fā)揮核心作用強(qiáng)化，堅(jiān)定貫徹新發(fā)展理念，激發(fā)奮發(fā)進(jìn)取的精神狀態(tài)，積極應(yīng)對新形勢新挑戰(zhàn)的舉措上做得不夠。

三是以“擼起袖子加油干”的精神抓好工作落實(shí)的態(tài)度還有差距。對一些常規(guī)性工作、經(jīng)常性事務(wù)，僅滿足于會議部署、文件安排，后續(xù)跟蹤問效、檢查指導(dǎo)不夠。特別是以認(rèn)真負(fù)責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)作為的態(tài)度深入實(shí)際，面對面聯(lián)系群眾，研究和解決發(fā)展問題做得還不夠；四是深入實(shí)際檢查指導(dǎo)工作不夠。對如何結(jié)合實(shí)際抓好落實(shí)，整體性思考謀劃不夠，缺乏創(chuàng)新性的舉措和辦法，對意識形態(tài)工作極端重要性工作缺乏深入的研究，組織性和指導(dǎo)性不夠，部分基層單位工作顯得較為疲軟和被動。

（三）貫徹執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神，清正廉潔、秉公用權(quán)，堅(jiān)決防止和克服形式主義、官僚主義，帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)，知行合一，真抓實(shí)干，務(wù)求實(shí)效。表現(xiàn)在貫徹執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神，堅(jiān)持糾正“四風(fēng)”不止步方面的重要性認(rèn)識、長期性思想、堅(jiān)定性做法還有差距。

七是擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)、攻堅(jiān)克難的精神弱化。存在積極進(jìn)取精神不足，工作有時精神懈怠，有畏難情緒，滿足于現(xiàn)狀。

上述這些問題的存在，其根本原因還是領(lǐng)導(dǎo)干部對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的學(xué)習(xí)不深入，政治站位和政治覺悟與黨的十九大精神要求還有距離，與新時代、新氣象、新?lián)?dāng)、新作為的要求還有距離。

五是履行全面從嚴(yán)治黨的責(zé)任不夠持續(xù)有力。對基層組織落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任的檢查力度不夠，在一定程度上存在管黨治黨寬松軟的現(xiàn)象。

在工作中，有的領(lǐng)導(dǎo)干部政治思想建設(shè)基礎(chǔ)弱化，紀(jì)律有些松懈，擔(dān)當(dāng)意識不強(qiáng)，不能以上率下，對所分管的部門、單位、領(lǐng)域存在的問題研究還不全面、不認(rèn)真、不到位，以致于對一些既定的事項(xiàng)、確定的工作成果成效不突出。

（一）持續(xù)抓好政治學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提素質(zhì)強(qiáng)班子。不斷提高抓好政治理論學(xué)習(xí)的自覺性、積極性和主動性，努力把學(xué)習(xí)方法往深里走、學(xué)習(xí)態(tài)度往心里走、學(xué)習(xí)目的往實(shí)里走。始終高舉習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟，增強(qiáng)“四個意識”，堅(jiān)定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”；始終把握正確政治方向，不斷加強(qiáng)政治建設(shè)，旗幟鮮明講政治，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致；始終做到不斷提高政治站位，統(tǒng)一政治思想，堅(jiān)持責(zé)任擔(dān)當(dāng)、團(tuán)結(jié)干事；始終強(qiáng)化學(xué)習(xí)工作化，工作學(xué)習(xí)化理念，勤奮學(xué)習(xí)，善于思考，在真學(xué)、真懂、真用上下功夫，使學(xué)習(xí)真正成為充實(shí)知識、提高素質(zhì)、增強(qiáng)本領(lǐng)的基本途徑，做到提升修養(yǎng)修為不松勁，堅(jiān)定理想信念不動搖；始終嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，嚴(yán)格執(zhí)行重大問題請示報(bào)告制度，自覺主動把黨的領(lǐng)導(dǎo)體現(xiàn)到工作開展全過程，結(jié)合肅清xxx等余毒，以及xxx案惡劣影響，毫不松懈地推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭，堅(jiān)決杜絕“七個有之”，馳而不息整治“四風(fēng)”，推進(jìn)管黨治黨，全面從嚴(yán)治黨，進(jìn)一步構(gòu)建風(fēng)清氣正政治生態(tài)，自覺主動把各項(xiàng)工作置于x委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)之下，充分發(fā)揮黨組把方向、管大局、保落實(shí)的重要作用，凝聚力量，形成共識，確保中央和省委各項(xiàng)決策部署在xxx落到實(shí)處、見到實(shí)效。

（二）堅(jiān)持轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，進(jìn)一步強(qiáng)能力促發(fā)展。堅(jiān)定貫徹新發(fā)展理念，切實(shí)把握好中央、省委戰(zhàn)略決策部署，提高做好新時代xx工作的能力和水平，突出工作重點(diǎn)，切實(shí)落實(shí)干部聯(lián)系工作和群眾制度，堅(jiān)持深入基層、深入實(shí)際、深入群眾，沉得下身子、聽得了民意、看得到民情，把xx工作情況和問題吃得準(zhǔn)吃得透，杜絕走馬觀花、以偏概全，特別是要加強(qiáng)對分管科室及局直單位的聯(lián)系指導(dǎo)，多為基層把握事、解難事、辦實(shí)事。敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任，主動作為、大膽作為、迎難而上，勇于攻堅(jiān)克難,保持抓工作的拼勁、韌勁、干勁。進(jìn)一步解放思想、開拓創(chuàng)新，搶抓機(jī)遇，面對新時代新形勢新挑戰(zhàn)，迅速提高思想，統(tǒng)一行動，立足職能，煥發(fā)奮斗激情和斗爭精神，切實(shí)增強(qiáng)做好xx工作的責(zé)任感緊迫感，認(rèn)真履職，扎實(shí)工作，鞏固好xx發(fā)展形勢，統(tǒng)籌謀劃好新一年xx工作重點(diǎn)，堅(jiān)定發(fā)展信心，全力推動xx經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量跨越式發(fā)展。

（三）不斷增強(qiáng)自律自省，進(jìn)一步促廉潔樹新風(fēng)。堅(jiān)決貫徹落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”精神，堅(jiān)決反對“四風(fēng)”回潮，特別是形式主義、官僚主義，不斷加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，堅(jiān)持“永遠(yuǎn)在路上”的理念，狠抓紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)和反腐敗問題，自覺與違法違紀(jì)行為作斗爭。堅(jiān)持推進(jìn)從嚴(yán)治黨，全面提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平，狠抓“七種作風(fēng)”，全面推進(jìn)思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)。切實(shí)履行好主體責(zé)任，真正把責(zé)任扛在肩上，把工作抓在手上，自覺做到“自重、自省、自警、自勵”。弘揚(yáng)“跨越發(fā)展、爭創(chuàng)一流，比學(xué)趕超、奮勇爭先”精神，大興調(diào)查研究之風(fēng)，樹立正確政績觀，知責(zé)擔(dān)責(zé)、履責(zé)盡責(zé)，以新氣象實(shí)現(xiàn)新作為。突出抓好局重大事項(xiàng)的規(guī)范化管理、監(jiān)督和服務(wù)工作，進(jìn)一步加強(qiáng)xx管理、專項(xiàng)資金管理，壓減“三公”經(jīng)費(fèi)，帶頭反對鋪張浪費(fèi)和大手大腳，帶頭抵制拜金主義、享樂主義、奢靡之風(fēng)，切實(shí)做到勤儉節(jié)約、精打細(xì)算、嚴(yán)格把關(guān)，真正把資金用在刀刃上，為群眾多辦好事實(shí)事。嚴(yán)格遵守民主集中制原則，進(jìn)一步完善黨組在貫徹落實(shí)“三重一大”事項(xiàng)集體決策中的規(guī)則制度，做到權(quán)力運(yùn)行的制度化、規(guī)范化。圍繞干部隊(duì)伍建設(shè)要求，全面完善制度、創(chuàng)新長效機(jī)制，落實(shí)好選好人、管好人、管好事各項(xiàng)制度，貫徹縣以上黨和國家機(jī)關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會若干規(guī)定和述職述廉辦法，領(lǐng)導(dǎo)干部如實(shí)填報(bào)個人有關(guān)事項(xiàng)，自覺接受組織和群眾監(jiān)督。

（四）加大問題整改落實(shí)，進(jìn)一步新?lián)?dāng)新作為。及時制定整改措施，落實(shí)責(zé)任人，班子第一責(zé)任人靠前指揮，率先垂范，帶頭做好班子存在問題的督促整改。各班子成員高度重視，投入足夠的精力，及時發(fā)現(xiàn)和解決整改中存在的問題，確保不“走過場”“做虛功”，沿整改措施和要求深入推進(jìn)；進(jìn)一步暢通信訪、新聞、網(wǎng)絡(luò)、電話等監(jiān)督渠道，讓群眾監(jiān)督整改措施落實(shí)情況；把班子問題整改情況納入領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核和黨風(fēng)廉潔建設(shè)責(zé)任制考核、一崗雙責(zé)檢查、個人述職述廉的重要內(nèi)容，作為領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用、獎勵懲處、的重要依據(jù)，認(rèn)真落實(shí)到位；對思想不重視、工作不得力的同志要給予嚴(yán)肅批評，重新補(bǔ)課，以確保民主生活會問題整改取得實(shí)效。加強(qiáng)班子內(nèi)部的團(tuán)結(jié)、班子成員之間的團(tuán)結(jié)，班子成員之間坦誠相見、包容互鑒，不徇私情，互相學(xué)習(xí)、互相欣賞，取長補(bǔ)短，上下形成合力，營造局系統(tǒng)團(tuán)結(jié)干事的良好氛圍。圍繞中心，服務(wù)大局，圍繞脫貧攻堅(jiān)大會戰(zhàn)、推動xx經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量跨越式發(fā)展，以優(yōu)異的成績慶祝中華人民共和國成立70周年！

按照《在“不忘初心、牢記使命”主題教育中認(rèn)真開好民主生活會的通知》(x發(fā)〔2019〕x號)文件精神，對照“守初心、擔(dān)使命，找差距、抓落實(shí)”主題教育總要求，常委班子成員認(rèn)真從“理論學(xué)習(xí)、思想政治、干事創(chuàng)業(yè)、為民服務(wù)、清正廉潔”五個方面深入查擺問題、剖析根源，并制定整改措施?，F(xiàn)將對照檢查情況匯報(bào)如下：

(一)在理論學(xué)習(xí)方面。

班子成員堅(jiān)持把學(xué)習(xí)宣傳貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為當(dāng)前和今后一個時期的首要政治任務(wù)，積極通過中心組學(xué)習(xí)、專題研討、專家授課等方式認(rèn)真學(xué)習(xí)《習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)綱要》和重要講話精神，但對照理論學(xué)習(xí)有收獲的要求，還存在一些不足。一是制度不完善。考勤制度、考核制度等執(zhí)行不嚴(yán)，給學(xué)習(xí)管理帶來一定的難度。個別班子成員對理論學(xué)習(xí)存在偏差，缺乏學(xué)習(xí)積極性，把學(xué)習(xí)變成了一種負(fù)擔(dān)，所以出現(xiàn)了遲到、請假、開小會的現(xiàn)象。二是認(rèn)識有偏差。有的認(rèn)為自己有文化、有知識，平時都能自學(xué)，覺得單位組織學(xué)習(xí)是多此一舉，一些干部受“經(jīng)濟(jì)工作是硬任務(wù)，理論學(xué)習(xí)是軟任務(wù)”思想的影響，認(rèn)為只要任務(wù)完成了，經(jīng)濟(jì)發(fā)展了，經(jīng)濟(jì)效益好了，學(xué)不學(xué)都無所謂，不愿坐下來或無暇靜下來學(xué)理論。三是結(jié)合實(shí)際少。雖然認(rèn)真組織參加中心組學(xué)習(xí)，但針對性和可操作性不強(qiáng)，學(xué)習(xí)內(nèi)容大多按上級布置的內(nèi)容原封不動地搬過來，沒有結(jié)合本地實(shí)際情況，缺少理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，不能把學(xué)習(xí)與實(shí)際工作、學(xué)習(xí)與運(yùn)用、言論與行動很好地結(jié)合起來，沒有真正做到學(xué)以致用。

(二)在思想政治方面。

常委班子成員能夠牢固樹立“四個意識”，堅(jiān)定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”，堅(jiān)決在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。但對照要求，做得還不夠。學(xué)習(xí)領(lǐng)會不夠深。作為班子成員，學(xué)懂弄通做實(shí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想是當(dāng)前最重大的政治任務(wù)，用更高的標(biāo)準(zhǔn)對照，學(xué)習(xí)還是不夠系統(tǒng)深入，對工作投入的精力多，對學(xué)習(xí)投入的精力相對較少，影響了學(xué)習(xí)進(jìn)度。大局觀念還不夠強(qiáng)。在集體研究討論決策時，班子成員對分管領(lǐng)域之外提出的意見較少，缺乏整體觀念，這在一定程度上影響了集體決策的質(zhì)量和效果。政治敏銳性不強(qiáng)。對網(wǎng)絡(luò)、社會上流傳的一些言論不愿反駁，不愿抨擊，認(rèn)為自己不傳不信就得了，沒必要爭論。

(三)在干事創(chuàng)業(yè)方面。

班子成員能夠擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)，攻堅(jiān)克難，不回避矛盾，以釘釘子精神抓落實(shí)，履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，旗幟鮮明地批評和糾正分管部門、領(lǐng)域的違規(guī)違紀(jì)言行。但也存在一些問題，在工作落實(shí)上，習(xí)慣于做“二傳手”，抓落實(shí)“一陣風(fēng)”，結(jié)合實(shí)際推動工作力度不夠，有些工作停留在會議、文件層面，針對性和操作性不夠強(qiáng)，督促落實(shí)不夠，缺乏釘釘子精神和一抓到底的勁頭。在工作方式上，方法簡單，創(chuàng)新性不夠，存在思路還不夠?qū)?、層次還不夠高的情況。對如何學(xué)習(xí)借鑒他人好經(jīng)驗(yàn)、好做法研究不夠，有時還存在照搬照抄的情況。在工作標(biāo)準(zhǔn)上，對上級作出的決策部署能夠認(rèn)真貫徹落實(shí)，但結(jié)合實(shí)際思考研究不多，工作上還有前松后緊、細(xì)致不夠等現(xiàn)象。面對繁重的工作任務(wù)，有時會有畏難情緒和疲于應(yīng)付心態(tài)，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性，降低了工作標(biāo)準(zhǔn)，滿足于不出錯、過得去。

(四)在為民服務(wù)方面。

班子成員牢固樹立以人民為中心的發(fā)展理念，把群眾的愿望作為自己的奮斗目標(biāo)，但認(rèn)真對照查擺，還存在一些不足。一是宗旨意識不夠牢。去基層調(diào)研或檢查工作時不夠深入，調(diào)研安排時間緊、走點(diǎn)多、蹲點(diǎn)少，對群眾反映的困難和問題收集得多，過問得少，了解面上情況多，找深層次原因少，要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門解決多，直面群眾解決少，有擔(dān)心給自己添麻煩的思想。二是調(diào)查研究不深入。雖然經(jīng)常下基層進(jìn)行調(diào)研，但在開展調(diào)研活動時，有時一天跑好幾個點(diǎn)，沒能很好地把情況吃準(zhǔn)、摸透、搞準(zhǔn)，在圍繞中心服務(wù)大局上做的還不夠好。三是基層工作還需進(jìn)一步細(xì)化。在日常工作中，聽取匯報(bào)、開會部署任務(wù)占有較大份量，雖然也深入基層進(jìn)行調(diào)研，但是到鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)多、走村入戶較少;與干部見面多、與群眾見面少，注重了解自己想要了解的問題,對在基層出現(xiàn)的一些新情況、新問題、新變化沒有及時進(jìn)行掌握，對問題的了解不夠深入。

(五)在清正廉潔方面。

班子成員能嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則，堅(jiān)決反對特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象，帶頭落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和實(shí)施辦法精神。但也存在一些問題?！耙粛忞p責(zé)”落實(shí)仍有差距。有的班子成員對落實(shí)黨風(fēng)廉政“一崗雙責(zé)”缺乏更有針對性的措施，沒有把黨風(fēng)廉政建設(shè)和具體業(yè)務(wù)工作放在同等重要的位置，執(zhí)行各項(xiàng)紀(jì)律還不夠嚴(yán)格，對干部監(jiān)督教育失之于寬、失之于軟。堅(jiān)決抵制“圍獵”腐蝕的意識還需進(jìn)一步增強(qiáng)。雖然常委班子都能認(rèn)真貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行準(zhǔn)則和條例，堅(jiān)決抵制“圍獵”腐蝕等各種不正之風(fēng)，但是隨著職務(wù)的提升，被拉攏腐蝕甚至被“圍獵”的風(fēng)險(xiǎn)也在不斷增加，自律意識有待進(jìn)一步增強(qiáng)。艱苦奮斗精神減退。能夠嚴(yán)格遵守廉潔自律有關(guān)規(guī)定，但是對一些朋友、同學(xué)的飯局、聚會有時還是難以推辭。有時有存在特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象，比如，辦公室每天還是習(xí)慣辦公室工作人員開門、燒水;開會的時候別人都自己拿水杯或用會議室的水杯，自己每次都是由辦公室人員單獨(dú)拿水杯等等，這些都是享樂主義思想的抬頭。

根據(jù)習(xí)近平總書記在“不忘初心、牢記使命”主題教育工作會議上的要求，常委班子對照新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署，對照黨章黨規(guī)，對照人民群眾新期待，對照先進(jìn)典型、身邊榜樣，從思想根源上進(jìn)行了深刻反省和剖析，歸納起來主要有以下幾個方面。

(一)理想信念不夠堅(jiān)定。面對當(dāng)前新形勢新要求，把更多精力放在促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展等“硬指標(biāo)”上，把政治理論學(xué)習(xí)當(dāng)成了“軟指標(biāo)”，學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)，黨的十九大精神、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、中國特色社會主義理論體系及習(xí)近平總書記系列重要講話精神深入學(xué)習(xí)、全面深刻理解還有差距，精神“籬笆”扎得不牢。同時，對落實(shí)黨要管黨、從嚴(yán)治黨方針的重要性緊迫性認(rèn)識還不夠深刻，有松懈思想，對紀(jì)律規(guī)矩的敬畏之心不夠充分。

(二)黨性修養(yǎng)還需加強(qiáng)。黨內(nèi)政治生活是我們黨堅(jiān)持黨的性質(zhì)和宗旨、保持先進(jìn)性和純潔性的重要法寶，是解決黨內(nèi)矛盾和問題的“金鑰匙”，是黨員、干部錘煉黨性的“大熔爐”，是純潔黨風(fēng)政風(fēng)的“凈化器”。常委班子成員剛剛?cè)朦h的時候血?dú)夥絼?，對黨組織充滿了向往和熱愛，能夠自覺參加黨內(nèi)政治生活鍛煉，不斷提升自己的黨性修養(yǎng)。隨著黨齡、年齡的增長，閱歷、見識更加豐富了，不自覺放松了黨性鍛煉，把自己等同于一般黨員，缺乏高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，不能主動投身到嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活、凈化黨內(nèi)政治生態(tài)的工程當(dāng)中，沒有經(jīng)常在嚴(yán)肅的黨內(nèi)政治生活中鍛煉黨性、堅(jiān)定理想信念。

(三)作風(fēng)改進(jìn)不到位。有的同志對作風(fēng)改進(jìn)的長期性和艱巨性認(rèn)識不足，放松了對主觀世界的改造，沒有嚴(yán)格按照黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)來提升黨性修養(yǎng)、理想信念和道德境界，對“四風(fēng)”苗頭和傾向性問題麻木不仁，沒有引起足夠警覺，對一些不良風(fēng)氣抵制不堅(jiān)決，沒有站在維護(hù)黨的形象、強(qiáng)化黨性觀念、維護(hù)人民利益、敢于堅(jiān)持原則的高度去反對和批判，甚至隨波逐流。有的不能時時處處以黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，對“四風(fēng)”問題抵制不力，沒有及時采取有效措施加以防范，存在“只要不碰高壓線、不越雷池就安全”的思想，存在“8小時內(nèi)要求高、8小時外要求低”的現(xiàn)象。

(四)紀(jì)律觀念不夠強(qiáng)。紀(jì)律意識的強(qiáng)弱反映黨員的理想信念堅(jiān)定與否，關(guān)系到對黨的先進(jìn)性的認(rèn)同感。存在的問題直接反映出一些同志對執(zhí)行黨的紀(jì)律的極端重要性的認(rèn)識不夠，缺乏強(qiáng)烈的紀(jì)律意識和法紀(jì)觀念，執(zhí)行紀(jì)律時沒有“踏石留印、抓鐵有痕”的決心和勁頭，沒有真正用制度管人管事管權(quán)。部分班子成員紀(jì)律意識仍顯淡薄，在嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)律方面，自覺主動性還不夠，認(rèn)為作為領(lǐng)導(dǎo)干部，只需要管好身邊人身邊事就行了，對自己作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部更應(yīng)帶頭遵規(guī)守紀(jì)的意識還不夠強(qiáng)。

常委班子嚴(yán)格對照主題教育要求，針對以上查擺出來的問題和產(chǎn)生原因分析，結(jié)合實(shí)際，逐項(xiàng)認(rèn)真抓好改進(jìn)落實(shí)，切實(shí)發(fā)揮表率作用。

一要提高政治站位，維護(hù)中央權(quán)威。常委班子要堅(jiān)持用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動工作，帶頭真學(xué)、真信、真懂、真用，樹牢“四個意識”，增強(qiáng)“四個自信”，更加堅(jiān)定地維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，更加自覺地在思想上政治上行動上與黨中央保持高度一致。進(jìn)一步提高政治站位，自覺向黨的理論和路線方針政策看齊，向黨中央決策部署看齊，做到黨中央提倡的堅(jiān)決響應(yīng)、黨中央決定的堅(jiān)決執(zhí)行、黨中央禁止的堅(jiān)決不做，確保中央政令暢通。

二要嚴(yán)肅組織紀(jì)律，落實(shí)上級決定。常委班子要堅(jiān)持民主集中制原則，堅(jiān)決反對在貫徹落實(shí)黨中央決策部署時議而不決、決而不行、行而不實(shí)。加強(qiáng)紀(jì)律建設(shè)，堅(jiān)決糾正執(zhí)行紀(jì)律寬松軟的問題，以紀(jì)律為利器堅(jiān)決杜絕執(zhí)行黨中央決策部署時等待觀望、敷衍塞責(zé)、陽奉陰違、推諉扯皮等惡習(xí)。加強(qiáng)獎懲制度建設(shè)，形成能者上、庸者下、劣者汰的導(dǎo)向，鼓勵黨員干部敢于擔(dān)當(dāng)，用踏石留印、抓鐵有痕的勁頭提高執(zhí)行的能力和效率。做到貫徹執(zhí)行中央和上級黨委決策部署不打折扣、不做選擇、不搞變通，堅(jiān)決保證政令暢通、令行禁止。強(qiáng)化規(guī)矩意識，堅(jiān)持重大事項(xiàng)請示報(bào)告，絕不越級越權(quán)，自行其是、欺上瞞下、弄虛作假。

三要嚴(yán)明政治紀(jì)律，對黨忠誠老實(shí)。把忠誠作為常委班子第一位的政治要求和職業(yè)品格，始終站在黨的立場說話做事，始終與黨同心同德，以政治紀(jì)律為準(zhǔn)繩，真正做到在黨言黨、在黨愛黨、在黨憂黨、在黨為黨，說老實(shí)話、辦老實(shí)事，忠于信仰、忠于黨、忠于人民，堅(jiān)定地做讓組織放心、讓黨和人民放心的老實(shí)人。同時，要心明眼亮、頭腦清醒，始終保持政治敏銳性，不斷增強(qiáng)政治鑒別力，不為傳聞謠言所惑，不為雜音噪音所擾，旗幟鮮明的批評糾正黨員干部不正確的言論，始終在思想上和行動上與黨中央保持高度一致。

四要加強(qiáng)組織建設(shè)，錘煉干部隊(duì)伍。常委班子要切實(shí)增強(qiáng)攻堅(jiān)克難的精神、抓落實(shí)的力度、破難題的勇氣，切實(shí)把抓落實(shí)作為履職盡責(zé)的本分、把重實(shí)干作為成就事業(yè)的基礎(chǔ)、把求實(shí)效作為一切工作的目標(biāo)，努力形成精神更加振奮、作風(fēng)更加清新、工作更加務(wù)實(shí)的良好形象。堅(jiān)持注重實(shí)績、群眾公認(rèn)的用人導(dǎo)向，抓好培育、選拔、任用關(guān)鍵環(huán)節(jié)，細(xì)化完善領(lǐng)導(dǎo)干部日常考察考核方式，全方位掌握干部思想工作等情況，動態(tài)跟蹤管理優(yōu)秀干部人才，切實(shí)配強(qiáng)班子、建好隊(duì)伍。嚴(yán)格按照“三個區(qū)分開來”，保護(hù)那些作風(fēng)正派又敢作敢為、銳意進(jìn)取的干部，為敢擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐?dān)當(dāng)，最大限度調(diào)動廣大干部的積極性、主動性、創(chuàng)造性。

五要加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，保證清正廉潔。常委班子要帶頭遵守黨的組織紀(jì)律、廉政紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律和生活紀(jì)律，真正把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面。嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”，切實(shí)加強(qiáng)對職責(zé)范圍內(nèi)黨風(fēng)廉政建設(shè)的組織領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督檢查，做到廉政建設(shè)和反腐敗工作與各項(xiàng)工作同部署、同落實(shí)，營造“干凈干事”的良好氛圍。堅(jiān)持把監(jiān)督關(guān)口前移，把重心放在平時，充分運(yùn)用好執(zhí)紀(jì)監(jiān)督“四種形態(tài)”，自覺抵制“四風(fēng)”的侵蝕，以堅(jiān)定的政治定力和政治立場，自覺抵制歪風(fēng)邪氣，堅(jiān)決筑牢抵御圈子文化和好人主義防線。堅(jiān)持用制度管權(quán)管事管人，建立行之有效的制度規(guī)范，真正讓制度內(nèi)化于心，外化于行，成為規(guī)范和約束班子成員履職盡責(zé)、干凈干事、廉潔從政的行為準(zhǔn)則。

據(jù)此次民主生活會的要求，對照初心和使命，對照學(xué)習(xí)體會、群眾意見、談心情況，聯(lián)系違紀(jì)違法反面典型，聯(lián)系分管工作和部門，認(rèn)真開展了對照檢查，剖析問題根源。

??(一)守初心方面。

??一是學(xué)習(xí)深度不夠。雖然在中心組集體學(xué)習(xí)中學(xué)習(xí)了黨的十九大報(bào)告、學(xué)習(xí)了新修訂黨章，但是在領(lǐng)會精神實(shí)質(zhì)方面還缺乏一以貫之的自覺性，在學(xué)懂、弄通、做實(shí)上功夫不夠。在個人自學(xué)中還存在實(shí)用主義傾向，往往是上級要求學(xué)什么、開展工作需要什么，就針對性開展學(xué)習(xí)，致使理論學(xué)習(xí)缺乏連續(xù)性、系統(tǒng)性、全面性，沒能與時俱進(jìn)提升政治理論素養(yǎng)。

??二是黨性修養(yǎng)嚴(yán)度不夠。對實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想的長期性、復(fù)雜性、艱巨性認(rèn)識不足，放松了持續(xù)改造自身世界觀、人生觀和價值觀的自覺性，雖然在行動上能夠與上級黨組織要求保持高度一致，但是在思想上放松了對保持黨員先進(jìn)性和純潔性的追求，不能時時刻刻對照黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，缺乏為共產(chǎn)主義理想鞠躬盡瘁、死而后已的精神境界，黨性修養(yǎng)與黨的事業(yè)要求、人民群眾期盼存在一定差距。沒有把堅(jiān)定理想信念的學(xué)習(xí)教育作為開展黨內(nèi)政治生活的首要任務(wù)來抓，思想政治工作的實(shí)效性體現(xiàn)不明顯，致使在“四個自信”上不夠堅(jiān)定。

??三是政治認(rèn)識高度不夠。對新時期黨面臨的“四大危險(xiǎn)”“四大考驗(yàn)”認(rèn)識不深，對一些敏感問題，特別是意識形態(tài)領(lǐng)域問題的復(fù)雜性認(rèn)識不夠，缺乏高度的警惕性和斗爭性，如對社會上一些錯誤的政治言論，沒有從政治的高度充分認(rèn)識其嚴(yán)重危害性，沒有很好運(yùn)用馬列主義觀點(diǎn)，旗幟鮮明地作堅(jiān)決斗爭、主動抵制和果斷制止，存在麻痹思想。

??(二)擔(dān)使命方面。

??一是政治鑒別力需要提升。不能深刻認(rèn)識到宗教信仰與馬列主義的區(qū)別，對黨員的教育有弱項(xiàng)，特別是在新發(fā)展黨員的審核把關(guān)上，對宗教信仰了解重視不夠。

??二是紀(jì)律執(zhí)行有時不嚴(yán)。有時考慮年齡大了，干紀(jì)檢工作一輩子了，到這就是最后一站了，不想再多得罪人，在處理違紀(jì)干部時就低不就高。

??三是理想信念有時迷茫。有“船到碼頭車到站”思想，認(rèn)為要退休的人了，共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想要留給后來人了，放松了對人生觀、世界觀、價值觀的改造。

??(三)找差距方面。

??一是責(zé)任擔(dān)當(dāng)精神不足。隨著工作閱歷和年齡的增長，考慮個人榮辱進(jìn)退、考慮人情世故多了，敢于擔(dān)當(dāng)、敢于負(fù)責(zé)的精神有所下降。勇于負(fù)責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木癫蛔恪?/p>

??二是開拓創(chuàng)新意識不夠。工作上滿足于現(xiàn)狀，過于強(qiáng)調(diào)規(guī)矩與程序，沒有從更高的標(biāo)準(zhǔn)、更好的成效去思考去研究工作中深層次的問題;對新政策、新問題的研究不夠，習(xí)慣于憑經(jīng)驗(yàn)做事;缺乏探索做好新時期黨建及紀(jì)檢工作新思路、新做法的主動性，致使工作思路不寬，辦法不多。

??三是攻堅(jiān)克難有畏難情緒。雖然對當(dāng)前黨風(fēng)廉政建設(shè)和反不廉潔工作發(fā)展態(tài)勢保持關(guān)注，但不自覺地產(chǎn)生了不愿意投入精力去觸及難題和一些敏感領(lǐng)域。精神狀態(tài)上革命意志有所消退，要求有所放松，攻堅(jiān)克難的銳氣和韌勁有所下降;導(dǎo)致工作中注重工作方法、加強(qiáng)分類指導(dǎo)，既有效貫徹落實(shí)，又確保收到效果上主觀能動性發(fā)揮不夠。

??(四)抓落實(shí)方面。

??一是開展調(diào)研重形式。調(diào)查研究不夠深入，調(diào)研安排時間比較緊，蹲點(diǎn)少，聽領(lǐng)導(dǎo)干部說的多、和群眾直接交流少。比如在調(diào)研黨風(fēng)廉政建設(shè)和預(yù)防職務(wù)犯罪工作時，一天七八個單位，沒能把情況吃準(zhǔn)、摸透、搞準(zhǔn)。

??二是本位思想未解決。謀劃工作過多關(guān)注自己負(fù)責(zé)的紀(jì)檢工作領(lǐng)域，導(dǎo)致在圍繞建設(shè)項(xiàng)目這個中心服務(wù)大局上做得不夠。

??三是缺乏常抓的韌勁。存在工作部署多，檢查落實(shí)少的情況，一些工作進(jìn)行了安排和部署，也明確了具體的責(zé)任人，但在具體落實(shí)中，對有的工作缺乏督促檢查，忽視了一件事抓出頭、件件事有回聲的抓落實(shí)精神，工作落實(shí)成效受到了影響，沒有真正按照“打鐵還需自身硬”的要求來嚴(yán)格履行崗位職責(zé)。

??對照此次民主生活會主題，對照初心和使命，產(chǎn)生問題的原因主要有以下幾方面：

??(一)嚴(yán)格的主觀世界改造有所放松。首先是對政治理論學(xué)習(xí)和思想政治建設(shè)抓的不夠牢，沒有真正把加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活作為必修課，中心組集體學(xué)習(xí)有時通過會議或者宣讀文件的形式進(jìn)行學(xué)習(xí)傳達(dá)，深入研討的時間較少;學(xué)習(xí)內(nèi)容不實(shí)，急用現(xiàn)學(xué)多，對黨的基本理論、立場、觀點(diǎn)研究不深入;思想教育、精神激勵和靈魂洗禮不夠，沒有嚴(yán)格按照合格黨員和“五個表率”標(biāo)準(zhǔn)來提升黨性修養(yǎng)、理想信念和道德境界。這些問題是理想信念不堅(jiān)定、主觀世界發(fā)生偏差的最根本原因。其次，對改革發(fā)展信心不足?？傉J(rèn)為自己是一名入黨已x年的老黨員，接受黨組織的教育培養(yǎng)多年，黨性觀念、黨性修養(yǎng)應(yīng)該可以了;沒有深刻認(rèn)識到黨性修養(yǎng)不會隨著年齡閱歷的增長而自然增強(qiáng)，不自覺的逐漸放松了對自身的要求，價值觀產(chǎn)生了變化，黨性修養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)要求有所降低。對中央加快推進(jìn)西部建設(shè)任務(wù)認(rèn)識不充分，對高標(biāo)準(zhǔn)要求理解不深、不透，開展戰(zhàn)略性思考不足，缺乏足夠的信心，存在畏難情緒和無奈思想。

??(二)嚴(yán)格的黨性修養(yǎng)鍛煉有所放松。加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和鍛煉，是每一個共產(chǎn)黨員人生的永恒主題。參加工作以來，無論身處哪個崗位，自己總是保持一種積極健康的精神狀態(tài)，實(shí)實(shí)在在地為黨和人民謀事、干事。但對照楊善洲、谷文昌等先進(jìn)典型，自己在一些棘手問題和改革創(chuàng)新上依然患得患失、瞻前顧后，在為群眾謀利益的同時，內(nèi)心包含著迎合上級、贏取口碑的私心雜念，沒有深刻認(rèn)識到下級要對上級負(fù)責(zé)，而全黨上下都要對群眾負(fù)責(zé)，說到底還是對“為了誰”的理解不夠透徹。反思自己，發(fā)現(xiàn)在作風(fēng)方面與黨的要求還有一定差距，沒有深刻地認(rèn)識到自己手中的權(quán)利是人民賦予的，對黨性修養(yǎng)的錘煉、原則意識的秉持，認(rèn)識不足、堅(jiān)持不夠。

??(三)嚴(yán)格的紀(jì)律執(zhí)行有時不到位。“人不率則不從，身不先則不信”。自身規(guī)矩意識不強(qiáng)，把“小節(jié)”看成是小事，忘記了“溫水煮青蛙”的深刻警示;關(guān)鍵還是沒有時刻牢記自己是一名紀(jì)委書記，身份、崗位、職責(zé)非常特殊，別人能說的自己不一定能說，別人能做的自己不一定能做。同樣的事情，別人做了可能不會有大事，但紀(jì)委書記如果做了，就可能會帶來負(fù)面的輻射效應(yīng)，后果非常嚴(yán)重。作為紀(jì)委書記，更應(yīng)該在嚴(yán)格自律方面帶好頭、做好表率，從嚴(yán)遵守中央“八項(xiàng)規(guī)定”和作風(fēng)建設(shè)各項(xiàng)規(guī)定，凡是要求別人做到的，自己首先要做到，凡是要求別人不做的，自己帶頭堅(jiān)決不做。真正把握好方向、把握好大勢、把握好全局，增強(qiáng)保持政治定力，駕馭政治局面的能力。

??針對自身問題和不足，我將一件一件地梳理，一件一件地改進(jìn)。具體要抓好以下四個方面：

??一是堅(jiān)定理想信念。牢記自己的第一身份是共產(chǎn)黨員，第一職責(zé)是為黨工作，做到忠誠于組織，任何時候都與黨同心同德。加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。系統(tǒng)學(xué)習(xí)黨的最新理論成果，深入領(lǐng)會十九大精神，準(zhǔn)確把握習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的精髓要義，提高自己在錯綜復(fù)雜環(huán)境中明辨是非的能力，增強(qiáng)政治敏銳性和政治鑒別力，提升理論水平、思維層次和施政能力，堅(jiān)定道路自信、理論自信和制度自信。堅(jiān)持學(xué)以致用。緊密聯(lián)系實(shí)際，活學(xué)活用，統(tǒng)籌謀劃，堅(jiān)持把理論學(xué)習(xí)與自己的思想工作實(shí)際緊密結(jié)合，圍繞解決問題和加快發(fā)展，最大程度地把所學(xué)的知識運(yùn)用到實(shí)際工作中去，防止出現(xiàn)學(xué)習(xí)與實(shí)踐“兩張皮”的現(xiàn)象。提升黨性修養(yǎng)。始終和黨中央保持高度一致，向中央基準(zhǔn)看齊，進(jìn)一步提升自己的政治素養(yǎng)和思想境界。在一些重大問題的決策上，及時向市委常委會匯報(bào)，積極踐行黨的民主集中制原則，營造團(tuán)結(jié)和諧的良好氛圍。

??二是始終堅(jiān)守本色。嚴(yán)格落實(shí)習(xí)總書記“五個必須”要求，堅(jiān)持講操守、重品行、作表率，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，以個人的良好操守為干部群眾做好表率。認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任的同時，嚴(yán)格遵守廉潔從政各項(xiàng)規(guī)定，堅(jiān)持原則，秉公用權(quán)，管好“親友團(tuán)”，凈化“朋友圈”，不插手、不干預(yù)城建工程、經(jīng)營性土地使用權(quán)出讓等重點(diǎn)敏感領(lǐng)域，始終保持共產(chǎn)黨人清正廉潔的政治本色。

??三是強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)。強(qiáng)化“兩個責(zé)任”落實(shí)。強(qiáng)化對黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”是黨委的根本政治任務(wù)的認(rèn)識，堅(jiān)持與中心工作同謀劃、同部署、同檢查、同考核，細(xì)化夯實(shí)黨支部的主體責(zé)任、黨支部書記的第一責(zé)任和黨委班子成員的“一崗雙責(zé)”責(zé)任，確保從嚴(yán)治黨各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處。強(qiáng)化教育管理。堅(jiān)持執(zhí)行好民主集中制，帶頭落實(shí)“雙重組織”生活會制度，加強(qiáng)對各黨支部組織生活的指導(dǎo)。深化作風(fēng)整治，加強(qiáng)對黨員干部的監(jiān)督管理，教育引導(dǎo)黨員嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。

??四是認(rèn)真履職擔(dān)當(dāng)。深入做好整治和查處損害群眾利益的不正之風(fēng)和不廉潔問題工作，把執(zhí)紀(jì)監(jiān)督問責(zé)與項(xiàng)目建設(shè)推進(jìn)中心工作有機(jī)結(jié)合起來，推動全面從嚴(yán)治黨向基層延伸。嚴(yán)格自律，帶頭堅(jiān)持從嚴(yán)律己，講操守，重品行，嚴(yán)格執(zhí)行《廉潔自律準(zhǔn)則》、《中共中央政治局貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定實(shí)施細(xì)則》精神，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，自覺抵制來自社會各方面的誘惑，守住清貧，耐住寂寞，管住小節(jié)，保持清廉的好形象，做到自重、自警、自省、自勵。

一是采取集中學(xué)習(xí)與個人自學(xué)相結(jié)合的方式，認(rèn)真學(xué)習(xí)了《總書記關(guān)于營造風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)重要論述》《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》《中共中央辦公廳印發(fā)黨委（黨組）落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任規(guī)定》等篇目，堅(jiān)持讀原著、學(xué)原文、悟原理，為開好會議打好了思想基礎(chǔ)。

二是堅(jiān)持書記帶頭，班子成員相互之間、與分管部門負(fù)責(zé)同志、與本人組織關(guān)系所在支部黨員代表，開展了同志式的談心談話，進(jìn)一步溝通了思想、增進(jìn)了共識。

三是通過召開座談會、發(fā)放意見征集表等途徑，廣泛深入地征集了黨組織、黨員群眾、黨代表對班子的意見和建議，對各渠道征求到的意見召開會議進(jìn)行了集體“會診”。

如何寫會議記錄的篇十一

會議內(nèi)容：1、傳達(dá)教育局安全工作會議精神和要求，確定學(xué)校安全工作重心為維穩(wěn)工作。2、近期學(xué)校安全工作分析和總結(jié)，確定學(xué)校安全生產(chǎn)月的活動內(nèi)容。對工作取得的成績給予肯定和表揚(yáng)，同時也指出不足之處.再次要求加強(qiáng)學(xué)校安全管理，尤其是大門口的進(jìn)出人員以及夜間的巡邏。3、安排暑假期間行政值班和職員值班4、全校范圍內(nèi)的安全檢查及設(shè)施安全檢查。5、布置保安開會的工作任務(wù)和內(nèi)容，安全工作重點(diǎn)是防范火災(zāi)和盜竊，確保暑期學(xué)校安全。

參加人員：楊曉春、全體行政及全體保安。

檢查的部位：小學(xué)部教學(xué)樓、幼兒園部、操場圍墻、教師宿舍、食堂及校園周邊環(huán)境。

發(fā)現(xiàn)的問題：大門口的進(jìn)出人員有時間空擋。

整改措施：進(jìn)行教育和要求全體保安會后進(jìn)行自我總結(jié)和反思。

安全會議時間：20xx年9月。

會議內(nèi)容：1、傳達(dá)上級部門安全工作會議精神，強(qiáng)調(diào)國慶期間的安全工作等。2、近期安全工作分析和總結(jié)，對工作取得的`成績給予肯定和表揚(yáng)，同時也指出不足之處.要求加強(qiáng)學(xué)校安全管理，尤其是大門口的進(jìn)出人員以及夜間的巡邏。3、繼續(xù)鞏固創(chuàng)建平安校園的工作成果。4、全校范圍內(nèi)的校園安全及設(shè)施安全檢查。5、布置保安開會的工作任務(wù)和內(nèi)容。6、接待校外人員時要有技巧，對不了解的情況不要回答。7、獎勵表現(xiàn)好的、工作表現(xiàn)突出的保安人員。

參加人員：楊曉春、全體行政及全體保安。

檢查的部位：小學(xué)部教學(xué)樓、幼兒園部、操場圍墻、教師宿舍、食堂及校園周邊環(huán)境。

發(fā)現(xiàn)的問題：大門口的進(jìn)出人員有時間空擋。

整改措施：進(jìn)行教育和要求全體保安會后進(jìn)行自我總結(jié)和反思。