總結是對某一特定時間段內的學習和工作生活等表現(xiàn)情況加以回顧和分析的一種書面材料，它能夠使頭腦更加清醒，目標更加明確，讓我們一起來學習寫總結吧?？偨Y書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇總結呢？下面是我給大家整理的總結范文，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助。

上半年紀檢監(jiān)察工作總結銀行篇一

市紀委、監(jiān)察局：

為適應新的紀檢監(jiān)察工作需要，進一步深化農(nóng)林系統(tǒng)黨風廉政建設和反腐倡廉工作，規(guī)范行政權力運行，不斷提升機關作風效能和為農(nóng)服務水平，更好地全面落實“兩個責任”，開展監(jiān)督執(zhí)紀問責，根據(jù)《黨章》和《行政監(jiān)察法》要求，特向市紀委、監(jiān)察局請示，在我局增設紀檢監(jiān)察室，設主任(或副主任)1名，紀檢監(jiān)察員1名，人員從機關內部統(tǒng)籌調整。

紀檢監(jiān)察室職能為：負責農(nóng)林系統(tǒng)貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和決議、遵守國家法律、法規(guī)及執(zhí)行市委、市政府決定、命令情況的監(jiān)督檢查;黨的紀律檢查、財經(jīng)紀律監(jiān)察、機關作風與效能建設、黨風廉政建設和反腐敗工作;本級管理干部信訪舉報、違法違紀案件和農(nóng)林系統(tǒng)內重大案件查處工作;市紀委、監(jiān)察局交辦的其他事項的辦理工作。

特此請示，請予批復!

上半年紀檢監(jiān)察工作總結銀行篇二

我局紀檢監(jiān)察工作是在黨組的正確領導下，按照市委、市政府和市紀委、監(jiān)察局的部署和要求，堅持以黨的xx大精神和“三個代表”重要思想為指導，通過落實黨風廉政建設責任制、開展行風評議、加強效能建設、推行政務公開等活動，進一步改進機關作風、增強服務意識、提高隊伍整體素質，有力地推動環(huán)保各項工作的發(fā)展。

一、主要工作情況。

(一)加強領導,狠抓黨風廉政建設責任制的落實。

1、繼續(xù)堅持黨組統(tǒng)一領導、黨政齊抓共管、業(yè)務部門各負其責、紀檢監(jiān)察組織協(xié)調、群眾積極參與的領導體制和工作機制，把黨風廉政建設責任制的落實與環(huán)保業(yè)務工作緊密結合起來，一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核，形成“一崗雙責”的工作格局。

2、局領導能按照《黨風廉政建設責任制》的要求，自覺遵守廉潔自律的各項規(guī)定，正確行使黨和人民賦予的權力，嚴格規(guī)范個人的行為，在排污收費、建設項目審批等工作中，能堅持原則、不搞權錢交易，在管好自己的同時也能管好自己的配偶、子女和身邊的工作人員，未發(fā)生黨風廉政建設責任制追究案件和領導干部廉潔自律案件。

3、班子能自覺遵守“民-主集中制”的有關規(guī)定，堅持集體領導、分工負責的原則，做到分工不分家，起到相互協(xié)調、相互配合、相互支持、相互監(jiān)督的作用。

4、堅持財務審批“一支筆”的制度，在重要經(jīng)費支出時，班子集中研究、集體決定，防止多頭審批、權利失控;發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，嚴格控制各種費用的支出，嚴格控制各種會議和慶典活動，有力地杜絕公-款吃喝、奢侈浪費的現(xiàn)象發(fā)生。

5、認真執(zhí)行省紀委、監(jiān)察廳《關于制定黨和國家機關工作人員贈送和接受“紅包”的暫行規(guī)定》，做好禮品、禮金登記、上繳申報工作。廣大黨員干部在公務活動中，能主動拒絕各種請客送禮，對一時未能拒收的禮品、禮金也能在規(guī)定的時間內上交紀檢組、監(jiān)察室。

(二)注重教育，不斷提高-干部隊伍整體素質。

1、認真組織傳達、學習黨的xx大、中央紀委二次全會、國務院廉政工作會議和省紀委四次全會、省政府廉政工作會議和市紀委四次全會、市政府第一次全體會議精神。重點組織對xx大通過的新黨章修改部分和黨員權利與義務的學習、討論，重溫了jzm同志“三個經(jīng)常想一想”的教導，進一步明確作為一個黨員、一名國家公務員應該做什么，什么不能做的道理，不斷提高廣大黨員干部對反腐倡廉工作的認識。

2、認真開展黨風廉政教育。在黨風廉政教育周活動中，局黨組、紀檢組積極組織黨員干部學習《廈門市黨風廉政政策法規(guī)文件選編》和《廈門勤廉風采錄》，組織收看反映汪洋湖、谷文昌同志先進事跡的電教片《滴水見汪洋》、《綠色豐碑》，組織黨員干部和入黨積極分子到東山縣實地考察、親身體會谷文昌同志任縣委書記期間，帶領群眾戰(zhàn)天斗地、植樹造林、治理風沙的感人事跡。以“樹立正確的權力觀”為主題開展座談討論，努力提高執(zhí)政為民、秉公執(zhí)法意識。

3、認真貫徹中共廈門市委辦公廳關于《廈門市領導干部任前廉政勤政教育制度暫時規(guī)定》的通知(廈委辦發(fā)022號)的精神，做好五位新上任的副處級領導干部和監(jiān)測中心站十名中層領導任前廉政勤政教育工作，要求他們算好政治、經(jīng)濟、自由、家庭“四筆帳”，真正做到“自重、自省、自警、自勵”，機關五位新上任的處級領導干部分別以書面形式各自表明廉政勤政的決心和態(tài)度。同時對上任一年后的中層領導干部進行考核，跟蹤監(jiān)督，促使新干部健康成長。

(三)開展評議，鞏固行風建設成果。

1、我局根據(jù)《廈門市20xx年民-主評議行風工作的意見》和《福建省環(huán)保系統(tǒng)20xx年民-主評議行風工作實施方案》的要求，結合工作實際，制定了《廈門市環(huán)境保護局20xx年民-主評議行風工作實施方案》，在全面開展民-主評議行風工作的基礎上，擴大行評范圍，繼續(xù)以具有行政管理、審批、執(zhí)法監(jiān)督職能的污染控制處、監(jiān)督管理處、各分局和監(jiān)測中心站、監(jiān)理中心所、環(huán)境科研所作為我局民-主評議行風工作的重點部門和單位開展行風建設和行評工作。

2、局行評領導小組在年度工作會議上，結合環(huán)保中心任務對今年行評工作進行動員部署，確定以提高服務質量、規(guī)范行政行為、改善環(huán)境狀況、樹立環(huán)保部門良好形象為目標，不斷增強環(huán)保隊伍的政治和業(yè)務素質、依法行政意識和職業(yè)道德水準，努力為廈門經(jīng)濟建設和環(huán)境保護的協(xié)調發(fā)展服務。

紀檢監(jiān)察工作總結(2)屬事業(yè)單位共自查存在主要問題46條，提出整改措施55項，已形成《廈門市環(huán)保局民-主評議行風自查整改匯總表》，目前各單位正在積極做好整改工作。

4、緊扣環(huán)境保護中心任務，把行風評議與防范“非典”開展醫(yī)院醫(yī)療廢水和醫(yī)療廢物處理專項工作、與國家嚴查環(huán)境違法行為專項行動、與貫徹排污收費新條例和開展環(huán)境監(jiān)察標準化建設、與創(chuàng)建文明機關和做人民公仆活動結合起來，通過民-主評議行風，使群眾反映強烈的環(huán)保熱點難點問題得到及時有效的解決。

5、今年2、6、10月份,三次參加市糾風辦和廈門電臺合作開辦的《新聞招手停--行風熱線》欄目。在新聞直播室,謝海生局長和陳天雄副局長親自到現(xiàn)場接受群眾的咨詢投訴，通過熱線交流，使人民群眾能與環(huán)保部門直接對話，有效地促進環(huán)保部門與人民群眾之間的溝通和了解。

(四)明察暗訪，加大執(zhí)法監(jiān)察力度。

1、結合20xx年度環(huán)境保護行政執(zhí)法監(jiān)督檢查，組織廉政勤政監(jiān)督員參加執(zhí)法監(jiān)察工作，檢查的內容包括建設項目審批是否按照權限、程序、期限;排污費征收是否公開、公正、公平、到位;行政處罰是否依照法定程序、適用法律法規(guī)是否正確、量罰是否得當;環(huán)保投訴處理是否及時、群眾是否滿意;是否依法行政、是否存在不作為和亂作為的現(xiàn)象。通過檢查，進一步規(guī)范執(zhí)法人員的執(zhí)法行為，推動了我局依法行政、文明執(zhí)法的工作。

2、組織市行評代表和局廉政勤政監(jiān)督員對我局行評重點單位和行政管理、執(zhí)法部門開展明察暗訪，通過明察暗訪，讓行評代表全方位了解環(huán)保部門的工作狀況和精神面貌，他們充分肯定了我局行風建設和機關效能建設工作成效，特別是對分局和監(jiān)理中心所的同志克服人員少、任務重、工作量大的困難和愛崗敬業(yè)的精神給予了高度評價。

(五)源頭防治，全面推行政務公開。

1、根據(jù)國家總局《環(huán)境保護行政主管部門政務公開管理辦法》(環(huán)發(fā)24號)的精神和要求，結合我局的工作實際，分別制定了《廈門市環(huán)境保護局政務公開工作實施辦法》、《廈門市環(huán)境保護局行政處罰政務公開暫行規(guī)定》，進一步擴大群眾的知情權、參與權、監(jiān)督權，并組織對公開承諾落實情況進行督查，使我局政務公開工作走向制度化、規(guī)范化，成為我局的一項基本工作制度。

2、根據(jù)省委《關于建立和完善反腐倡廉工作“六個機制”的若干規(guī)定(試行)》和市委《關于貫徹落實省委〈關于建立和完善反腐倡廉工作“六個機制”的若干規(guī)定(試行)〉的實施意見》的要求，將此項工作列入我局20xx年紀檢監(jiān)察工作要點的重要內容，進一步建立和完善思想教育、制度規(guī)范、監(jiān)督制約、查案懲處、干部保護、廉政責任等規(guī)章制度，使紀檢監(jiān)察工作目標、任務更加明確。

3、按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》的規(guī)定，認真配合組織人事部門做好干部選拔任用、競爭上崗工作，加強對民-主推薦、民-主測評、組織考核、任前公示、征求意見等工作的監(jiān)督檢查，建立健全科學的干部選拔任用和監(jiān)督管理機制。

4、按照《廈門市事業(yè)單位招收大中專院校畢業(yè)生若干規(guī)定》(廈人004號)的要求，配合組織人事部門做好20xx年度大中專畢業(yè)生筆試、面試、考核工作，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，確保專業(yè)對口、優(yōu)化結構、人員素質。

(六)嚴格紀律，認真受理信訪舉報。

1、認真受理群眾信訪、舉報和上級紀檢監(jiān)察機關的轉辦件，今年共受理-，能堅持實事求是，做到認真核實、及時反饋。

2、針對信訪、舉報內容，按照《中共廈門市紀委、廈門市監(jiān)察局關于實行廉政談話制度的暫行規(guī)定》的要求，與有關單位和個人交換意見、核實情況、澄清事實，達到批評、教育、幫助、保護干部的目的。

(七)完善機構，搞好隊伍自身建設。

局黨組和紀檢組結合機構改革，加強紀檢監(jiān)察隊伍的自身建設工作，我局監(jiān)察室作為市紀委、監(jiān)察局的派出機構，在人員編制和機構設置上得到了落實，為我局黨風廉政建設和反工作的順利開展提供了保證;積極參加市紀委、市直紀工委組織的紀檢監(jiān)察干部理論業(yè)務培訓，努力提高自身素質。

二、存在主要問題。

一年來我局在貫徹黨風廉政建設責任制和反工作方面做了一些工作，取得了一些成績，但也存在一些問題，主要有:一是政務公開工作雖然建立了一些相關的制度，但對政務公開工作的認識還有一定的距離，還沒有真正解決要我公開和我要公開的關系，公開的深度和廣度還不夠;二是反腐倡廉工作“六個機制”的若干規(guī)定處于試行階段，還必須在實際工作上不斷總結、提高;三是效能投訴辦結率上還必須進一步加強，還存在反復投訴的現(xiàn)象，影響了群眾的滿意率;四是對政務運作和人員行政行為的監(jiān)督覆蓋面還不夠全面有效。

三、20xx年工作基本思路。

(一)領導干部廉潔自律工作。

認真貫徹執(zhí)行《廉政準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》的規(guī)定，通過嚴格規(guī)范管理，加強監(jiān)督檢查，確實起到關口前移、防范未然、愛護干部、保護干部的作用。

(二)查辦違法違紀案件工作。

加大查辦案件的工作力度，對在執(zhí)行環(huán)境管理公務中利用職權和職務上的影響為自己和他人謀取利益，向管理對象索要錢物、介紹環(huán)保產(chǎn)品和提出不合理的要求等違法違紀行為，要堅決查處，決不姑息遷就。

(三)民-主評議行風工作。

做好自查和問卷調查工作，針對查擺的問題和群眾反映強烈的熱點難點問題，切實抓好整改工作;繼續(xù)做好“減負”工作，要把《中共中央、國務院關于治理向企業(yè)亂收費、亂罰款和各種亂攤派等問題的決定》的精神落實到環(huán)境保護管理中，嚴格執(zhí)行國家、省、市有關減輕企業(yè)負擔的規(guī)定。

(四)機關效能建設。

圍繞公正與效率，在求真、求實、求效上下工夫，在轉變職能的同時，進一步明確崗位職責，實行績效考評;認真受理效能投訴，運用行政監(jiān)督、效能告誡等及時糾正和查處侵犯群眾、企業(yè)的合法權益的行為。

(五)落實黨風廉政建設責任制。

增強黨風廉政建設責任制的意識，完善考評制度，根據(jù)責任人自查自評材料，按照量化考核標準的內容，通過個別交談、座談討論、民-主測評等方式對責任人進行考評;落實責任追究制度，對不落實或不正確履行黨風廉政建設責任制有關規(guī)定的，要追究紀律責任，涉嫌犯罪的，要移送司法機關追究法律責任。

圍繞環(huán)保中心工作開展執(zhí)法監(jiān)察，認真落實省委辦公廳、省政府辦公廳轉發(fā)的《關于進一步加強行政監(jiān)察工作的意見》，對在履行環(huán)境保護工作職責、完成上級交辦任務的情況進行監(jiān)督檢查;嚴肅查處在環(huán)境執(zhí)法中不作為、亂作為和包庇袒護違法違規(guī)的行為。

(七)全面推行政務公開。

進一步推行政務公開工作，確實把握好三個環(huán)節(jié):一是公開內容產(chǎn)生內容是否公正合理;二是公開事項決策過程是否民-主科學;三是公開的結果是否真實可信。認真落實政務公開責任、審議、評議、反饋、備案制度，使政務公開制度化、規(guī)范化，成為我局一項基本工作制度，力求政務公開內容、方式有新的突破。

上半年紀檢監(jiān)察工作總結銀行篇三

工作總結是大事中發(fā)現(xiàn)小問題，小事中發(fā)現(xiàn)大價值；小編整理了街道紀檢監(jiān)察上。

歡迎欣賞與借鑒。

今年以來，街道紀工委在區(qū)紀委和街道黨工委的領導下，認真貫徹落實區(qū)紀委十二屆三次全會精神,緊緊圍繞中心工作,以開展“廉政文化建設推進年”活動為契機，結合街道工作實際，在貫徹落實全會精神、完善監(jiān)督機制、強化黨風廉政教育、開展行風建設等方面下功夫，大力開展“站在新的起點、唱響干部隊伍建設主旋律”新的主題實踐活動，營造了良好的廉政勤政氛圍，較好地促進和推動了街道經(jīng)濟和各項事業(yè)的健康發(fā)展。

一是圍繞學習貫徹全會精神，進一步明確今年紀檢監(jiān)察工作思路、目標和任務。區(qū)紀委十二屆三次全會暨全區(qū)行政監(jiān)察工作會議召開后，街道紀工委高度重視，層層傳達，抓好學習貫徹。先后召開了班子擴大會議、全體機關干部及社區(qū)干部大會，傳達、學習和領會會議精神。在此基礎上街道紀工委組織班子成員學習了《實施綱要》，召開了民主生活會。通過學習和貫徹全會精神，大家對今年紀檢監(jiān)察工作的思路、目標和任務進一步明晰，機關干部中“以廉為美、以廉為樂、以廉為榮”的良好風尚和氛圍更加濃厚。

二是圍繞完善監(jiān)督機制，全面貫徹落實黨風廉政建設責任制。為了全面貫徹落實黨風廉政建設責任制，街道在原有基礎上充實調整了“黨風廉政建設責任制工作領導小組”，由黨工委書記任組長，并與其他領導分別簽訂了黨風廉政建設工作。

責任書。

將黨風廉政建設的工作責任進行細化分解做到了集體領導與個人分工負責相結合誰主管誰負責一級抓一級層層抓落實。形成了黨工委統(tǒng)一領導黨政齊抓共管紀工委組織協(xié)調部門各負其責依靠群眾的支持和參與開展工作的良好局面。為了進一步加強黨風廉政建設街道從加強領導、健全制度入手建立健全了黨政班子議廉制度、廉政談話制度、禮品上繳制度、工作監(jiān)督和責任追究等十余項廉政制度。設立了廉政議事記錄和廉政談話記錄。建立了接待崗、舉報箱、廉政監(jiān)督舉報電話黨政班子定期聽取紀檢監(jiān)察工作匯報進一步完善了黨風廉政建設長效機制。

三是圍繞黨風廉政教育，深入開展“站在新的起點、唱響干部隊伍建設主旋律”新的主題實踐活動。根據(jù)年初區(qū)紀委來調研時提出的工作要求，黨工委結合當前新形勢、新任務的要求，研究決定在街道開展“站在新的起點、唱響干部隊伍建設”新的主題實踐活動，與廉政文化“四進”工作有效結合，分層次開展了廉政教育活動，干部隊伍建設進一步得到加強，廉政文化氛圍日益濃厚，黨員干部的廉政意識不斷增強。一是積極開展“讀文章、思廉政、樹形象”實踐活動。在領導干部中開展理想信念教育、權力觀教育和黨紀國法教育，認真學習市、區(qū)紀委向處級領導干部推薦的廉政建設的有關文章，人人撰寫學習體會。并結合實際開展了實踐活動，建立了工作聯(lián)系點，領導干部每人包一個社區(qū)居委會、黨員領導干部每人包一個規(guī)模以上非公有制企業(yè)黨組織。領導干部每月2-3次深入到社區(qū)、企業(yè)，傾聽情況，指導工作，幫助解決實際問題。上半年，共為企業(yè)辦實事21件。二是深入開展廉政文化進機關活動。組織黨員干部收看《寵妻縱子謀家財?shù)谋瘎　贰ⅰ敦熑蔚暮魡尽返染窘逃?，在黨員干部中起到了很好的警示和教育作用。組織全體機關黨員干部開展了“廉政硬筆書法比賽”活動，機關干部踴躍參與，共收到64篇作品，評選出一、二、三等獎共16名，并將獲獎作品在街道《讀書園地》欄目進行展示，不僅促進了相互間的學習交流，而且進一步增強了機關干部的廉政意識。三是大力開展廉政宣傳和信息交流活動。在各社區(qū)設立宣傳欄，及時宣傳上級有關廉政方面的文件精神及相關內容，宣傳街道、社區(qū)黨員干部中廉政勤政的典型，營造良好的輿論氛圍，樹立正氣。同時，成立了廉政信息員隊伍，社區(qū)書記、樓院黨支部書記均為廉政信息員，在日常工作中積極做好本社區(qū)(樓院)的信息撰寫和報送工作。四是在社區(qū)(家庭)黨員中廣泛開展志愿者服務活動。以“奧運在北京、觀光在大連、奉獻社區(qū)做表率”為主題，各社區(qū)黨員志愿者積極參加各類奉獻活動。街道現(xiàn)有6個社區(qū)黨總支，28個樓院黨支部，有48支志愿者隊伍，黨員志愿者結合群眾的需要，以群眾關心的熱點、難點問題為服務重點，以鄰里互助、優(yōu)撫助殘、敬老扶幼及法律援助等為服務項目，開展了“黨員一人一崗”等多種形式的志愿者服務活動，受到群眾的歡迎和好評。

實行捐款日上報公示制，做到捐款工作賬目清楚，手續(xù)健全，陽光透明。另一方面是抓轄區(qū)行風建設評議。深入開展民主評議政風行風活動，設計了“四個一”活動載體：一個專欄、一部熱線電話、一個報點、一支聯(lián)絡員隊伍。組織人大代表、政協(xié)委員及評議員15人，對轄區(qū)內的站、所、隊、學校共13個單位進行明察暗訪，共提出小區(qū)衛(wèi)生管理、外勤和百姓加強聯(lián)系等方面問題9條，街道將發(fā)現(xiàn)的問題及時向各基層站、所、隊服務窗口進行了反饋，各單位做出整改意見，進一步深化了行風建設，提升了依法行政水平。

雖然工作中取得了一些成效，但在回顧與總結中也感覺存在一些問題，比如：廉政教育的形式還不夠豐富，在載體設計方面還需要做文章，在突出特色和成效方面做得還不夠。街道紀檢監(jiān)察方面的自身建設還需要進一步加強，尤其在基礎建設、隊伍建設等方面工作水平還需要進一步提高等等。這些都需要在以后的工作中加以改進。

二、下半年打算：

一是大力加強黨風廉政教育。在領導干部和機關黨員干部中深化理想信念和廉潔從政教育，結合紀念改革開放30周年活動，結合街道開展的“站在新的起點、唱響干部隊伍建設主旋律”新的主題實踐活動，進一步深化教育層次，豐富教育內容，創(chuàng)設教育載體，確保教育成效。同時，堅持領導干部述職述廉制度。按照上級要求，高質量地召開好班子民主生活會。

二是大力加強廉政文化建設。加大廉政文化“四進”工作推進力度，在廉政文化進家庭、進社區(qū)、進學校、進機關中，精心設計廉政平臺，通過在街道辦公區(qū)懸掛廉政箴言、警示牌等;在社區(qū)樓院開展廉政文化書畫展、廉政歌曲推廣普及活動等，營造反腐倡廉的良好環(huán)境。

行風民主評議工作，組織社區(qū)監(jiān)督員，對轄區(qū)內的行業(yè)單位進行明察暗訪，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正、及時反饋意見并制定落實整改措施，切實解決損害群眾利益的突出問題。

三、主要建議：

1、今年區(qū)委開展了“站在新的起點，實現(xiàn)科學發(fā)展”建言獻策主題實踐活動。這項工作可以說是貫徹區(qū)委全年工作的一條主線。6月底建言階段即將結束，在這個過程中機關、街道和社區(qū)應該是搜集到了許許多多意見建議，其中應該是也有紀檢監(jiān)察工作方面的。建議能對這一塊進行梳理、歸納和研討，通過抓落實，希望能夠對街道乃至全區(qū)的檢查監(jiān)察工作有一個推動和提升。

2、建議紀檢部門能夠多舉辦一些警示教育活動，現(xiàn)在看來，這方面的活動對于黨員干部，尤其是領導干部的警示教育作用還是非常明顯的，當然，在教育形式上可以進一步豐富。

今年以來，集里街道紀工委緊緊圍繞服務“項目攻堅年”這條主線，以網(wǎng)格化管理為抓手，深入開展作風建設，切實加強監(jiān)督檢查，落實黨風廉政建設責任制，打造紀檢監(jiān)察工作新亮點，為集里經(jīng)濟社會又好又快的發(fā)展提供良好的紀律保障。

1、落實黨風廉政建設“二個責任”。一是制定了《領導班子成員2019年黨風廉政建設責任分解表》，明確街道工委書記是第一責任人，領導班子成員根據(jù)分工對職責范圍內的黨風廉政建設負領導責任，一一簽訂了“廉政。

承諾書。

”，并進行公開述職述廉。二是12個社區(qū)（村）、8大線辦主任簽訂黨風廉政責任書，細化考核內容和要求，進一步強化了街道工委抓黨風廉政建設的主體責任。

2、扎實推進作風建設。每月，召開作風建設點評會，切實加強元旦、春節(jié)期間作風建設和廉潔自律工作，嚴格執(zhí)行“三個一律”，統(tǒng)一制作工作崗位臺卡，公布職務、聯(lián)系電話等，同時制作“作風建設”溫馨提示卡；強力推進網(wǎng)格化管理，機關及部門干部劃分成69個網(wǎng)格，參與黨建工作、環(huán)境整治、群眾工作、項目建設、民生事項和計劃生育等六項重點工作，制作網(wǎng)格員聯(lián)系卡并分發(fā)到戶，設立網(wǎng)格員公示欄，實施“1551”戰(zhàn)略（即每名聯(lián)網(wǎng)格干部聯(lián)系網(wǎng)格里的黨員，每個網(wǎng)格內的每名黨員聯(lián)系服務10戶群眾，每年需參加5次以上志愿服務活動，擁有500元的公益經(jīng)費支配權，要求為群眾至少辦好1件實事）。采取日常督查、每月抽查、季度評先、年終評選“十佳”的考核方式對網(wǎng)格工作開展情況進行專項考核。

3、加大監(jiān)督檢查力度。采取周報告、周督查的工作機制，每周編印《集里督查》，監(jiān)督檢查工作落實情況，紀工委聯(lián)合黨政辦不定期對機關干部出勤、開門辦公、用餐時間等情況進行督查。嚴肅村級換屆紀律，全面落實“23條嚴禁”，組織候選人簽訂承諾書。開展第八屆村級財務清查和村級組織成員任期經(jīng)濟責任審計工作。依托“瀏陽陽光三農(nóng)網(wǎng)”和《民生通道》，創(chuàng)新監(jiān)督平臺，對工作動態(tài)、招商信息、重點工程完成情況、招投標動態(tài)、惠農(nóng)補貼、三資交易、群眾投訴等信息進行及時公開和答復。加強農(nóng)村“三資”交易的監(jiān)管，今年以來，對太和村空調采購，長青村和杉松村村級道路硬化等的招投標情況進行全程監(jiān)督管理，還對街道綠化工程、龔家橋社區(qū)農(nóng)貿(mào)市場改造等項目的招標進行監(jiān)督。認真處理《民生通道》和“12345”市民熱線的投訴10起，辦結紀檢業(yè)務內信訪案件2起，嚴肅處理違紀違法黨員，立案4起。

4、拓展特色亮點。一是進一步發(fā)揮廉政特派員作用。各社區(qū)（村）聘請廉政特派員，對作風建設、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、黨員干部的“四風”等方面實行全方位監(jiān)督，每季度向紀工委反饋一次，發(fā)現(xiàn)問題，及時交辦整改。年末對派駐單位廉政情況向工委提出評估意見。通過兩年的實踐，廉政特派員積極履職，切實發(fā)揮了廉政特派員的監(jiān)督作用。二是“堅持八公開”、“四個到位”和“三個不準”，打造“陽光征拆”。出臺征地拆遷“八公開”監(jiān)管辦法，即公開項目建設規(guī)劃、預征信息、征拆政策、上戶做工作、簽訂協(xié)議情況、村組補償資金項目情況、安置情況、后續(xù)跟蹤服務，監(jiān)督“四個到位”（拆遷政策宣傳到位、拆遷方案落實到位、拆遷工作程序到位、拆遷資金補償?shù)轿唬┖汀叭齻€不準”（不準吃征拆對象的飯、不準抽征拆對象的煙、不準喝征拆對象的酒）執(zhí)行情況。通過一系列有力舉措，助推了征地拆遷和項目建設。

上半年紀檢監(jiān)察工作總結銀行篇四

作為反腐敗體制機制的重要組成部分,紀檢監(jiān)察體制機制有力地支撐著權力運行制約和監(jiān)督體系。紀檢監(jiān)察體制機制是否科學有效對進一步規(guī)范權力運行關系重大、影響深遠。下面是本站小編整理的一些關于紀檢監(jiān)察上。

供您參考。

今年，我局在市委、市政府的正確領導下和市紀委的具體指導下，全面貫徹中央、省、市反腐倡廉工作會議精神，圍繞水利中心任務，以開展作風大整頓活動為契機，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，按照“抓源頭、重預防、建機制、強教育”的工作思路，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制，大力推進水利特色的教育、制度、監(jiān)督、管理并重的懲治和預防腐敗體系的構建，取得了一定成效。

一)加強領導、落實責任，不斷提高反腐倡廉工作水平。

我局始終堅持把黨風廉政建設擺在重要位置，注重發(fā)揮領導班子在落實黨風廉政建設責任制中的組織領導作用，通過落實責任、加強教育、完善制度、強化監(jiān)督等系列措施，強力抓好黨風廉政建設和反腐敗工作。

1、增強責任意識，堅持“兩手抓”。局黨組始終把黨風廉政建設和反腐敗工作納入水利中心工作，通盤考慮和研究，做到把黨風廉政建設與水利各項業(yè)務工作同部署、同落實、同檢查，形成反腐倡廉工作合力。年初，成立黨風廉政建設、治理商業(yè)賄賂和糾風工作領導小組，召開專門會議研究部署黨風廉政建設工作，研究制定《郴州市水利局20xx年黨風廉政建設工作要點》、《郴州市水利局規(guī)范機關內部權力運行制度建設實施方案》、《關于落實反腐倡廉重點專項工作交辦任務。

工作方案。

》和《郴州市水利局20xx年度綜合績效評估工作任務分解方案》等文件。同時，在全市水利系統(tǒng)聘請了鄺孔昌等10名黨風廉政建設監(jiān)督員，使黨風廉政建設和反腐敗工作在組織領導上得到保證。

2、明確任務分工，層層落實責任。為了強化各級領導的責任意識，認真落實“一崗雙責制”、“目標責任制”和“分級負責制”,確保黨風廉政建設責任制落到實處，突出抓了兩方面工作：一是抓責任分解。堅持集體領導與個人分工負責相結合和“誰主管、誰負責”的原則，制定下發(fā)了《郴州市水利局20xx年黨風廉政建設和反腐敗工作任務分工的通知》，對黨風廉政建設工作任務進行細化分解，進一步明確了“一把手”負總責，班子成員和科室負責人的責任范圍和應承擔的任務。二是抓責任制的落實。年初，我局根據(jù)黨風廉政建設任務和要求，制定了《郴州市水利系統(tǒng)廉政風險防控工作的實施方案》、《郴州市水利局20xx年黨風廉政建設責任書》，各科室和局屬各單位負責人向局黨組書記、局長鄧廣興同志遞交責任書共22份，形成一級抓一級、一級對一級負責，層層抓落實的責任體系和齊抓共管的工作格局，有力地促進了責任制的落實。

二)抓好教育、注重預防，有效筑牢思想堤防。

我局結合開展作風大整頓和創(chuàng)先爭優(yōu)活動，圍繞水利工作五大改革和創(chuàng)建“四型機關”活動，深入開展黨風廉政建設教育，切實增強反腐倡廉工作的針對性和有效性。

1、搞好主題教育。我局先后召開了作風大整頓活動動員大會、市直農(nóng)口系統(tǒng)創(chuàng)先爭優(yōu)暨作風大整頓推進會、作風大整頓活動點評大會和落實全市作風大整頓推進會精神的再動員大會，局長親自作了《開展作風大整頓，推動水利大發(fā)展》動員報告，組織學習《黨風廉政建設責任制的規(guī)定》、《加強干部作風建設的若干意見》和《水利行業(yè)廉政風險防控手冊(試行)》等內容。我局以世界水日、中國水周等活動為契機，圍繞“大力加強農(nóng)田水利，保障國家糧食安全”和“興水惠民，建設秀美山川”這個主題，開展形式多樣的宣傳活動，大力宣傳《防洪法》、《水法》和《水土保持法》等法規(guī)制度。20xx年3月22日，《郴州日報》在頭版刊登了市長瞿?！杜d水利保平安惠民生》的署名文章，《郴州新報》在頭版刊登了《郴州水資源報告—不進行強有力管理，20xx年后我們可能沒有安全的水可飲用》，郴州電視臺在晚上八點半的法制欄目，從22日到24日，每晚播出一集《護航水利：中國水利法制建設紀實》(共三集)?！冻恢萑請蟆?3日又在頭版以圖片新聞形式進行了報道。同時，號召干部職工向全省水利系統(tǒng)先進典型羅宇同志學習。積極開展“每月讀一本好書”、“格言警句”創(chuàng)制展示和“讀書報告會”等活動，豐富了學習教育內容，促進了機關廉政文化建設。今年，我局按要求完成《黨風廉政建設》、《中國監(jiān)察》、《清風》和《領導干部廉潔從政教育讀本》等報刊雜志的征訂。

2、突出警示教育。結合作風大整頓活動，認真組織黨員干部學習省紀委等五部門出臺的《關于進一步嚴明工作紀律改進機關作風的暫行規(guī)定》，市委《問責暫行辦法》、“五個一律免職”和問責通報等內容。組織大家觀看《貪欲使他走向深淵》、《忠誠與背叛》和全市作風大整頓“電視問政”節(jié)目等警示教育片，結合實際開展自我問政和自查自糾活動，進一步提高了領導干部的廉潔自律意識。

3、強化日常教育。結合“四型機關”創(chuàng)建活動和階段性工作任務，利用中心組學習、上黨課、局月工作調度會和政治理論學習等時機組織開展宣傳教育，有效開展道德領域突出問題專項教育治理活動。同時，充分發(fā)揮郴州水利網(wǎng)短信群發(fā)平臺的作用，定期向干部職工發(fā)送黨紀政紀條規(guī)和法律知識等有關內容，方便大家學習，提高了學習效果。尤其逢年過節(jié)，通過專門會議和廉政短信重點強調提醒，做實促廉查廉工作，有效預防了腐敗問題的發(fā)生。

三)整頓作風，完善制度，注重從源頭預防腐敗。

圍繞水利工作管理職能和廉政風險防控機制建設，抓住容易滋生腐敗的重點領域、重要崗位和關鍵環(huán)節(jié)，以開展作風大整頓活動為契機，以規(guī)范和制約權力運行為核心，著力建立健全決策權、執(zhí)行權、監(jiān)督權既相互制約又相互協(xié)調的權力結構和運行機制。

1、強化機關作風。以開展作風大整頓活動和“轉變作風走基層，傾聽民聲解難題”作風建設主題實踐活動為主線，按照“三進三問三同”工作要求，積極踐行“忠誠、責任、創(chuàng)新、超越”的郴州水利行政文化理念。一是明確目標要求。年初，成立了以局長鄧廣興同志為組長的作風大整頓活動領導小組，精心制定了《開展作風大整頓活動實施方案》、《“轉變作風走基層，傾聽民聲解難題”作風建設主題活動實施方案》、《關于召開黨員干部專題民主生活會的通知》和《關于開展作風大整頓活動點評的實施方案》等一系列。

活動方案。

提出了明確目標要求和工作措施并結合每一階段特點進行了廣泛的動員部署。二是強力推進作風大整頓。我局全體黨員干部對照市委《問責暫行辦法》、“五個一律免職”規(guī)定和“電視問政”內容認真開展自查自糾工作形成了書面的個人自查報告。召開以“密切聯(lián)系群眾轉變機關作風”為主題的黨員干部專題民主生活會和作風大整頓點評大會。各級黨組織和黨員干部將整改措施、服務要求和目標任務等向社會作出了專項公開承諾100余份。局作風辦向市直有關單位、局屬各單位和各縣市區(qū)水利(水務)局發(fā)放征求意見函50余份收回38份歸納整理意見建議16條。深入開展“捐書惠民”、“義務植樹”、“明星科室、工作標兵”、“明星支部、黨員之星”評比、“格言警句”創(chuàng)制展示、“亮牌踐諾、創(chuàng)先奪標”、“八字理念”演講解讀、“讀書報告會”和“民生水利”大推進等一系列活動。截止目前領導干部下基層500多人次、幫扶基層水管單位60多個、監(jiān)督檢查重點項目200余個、召開座談會30多次、接訪群眾20余次編發(fā)活動簡報22期制作活動宣傳專欄18期《郴州日報》上稿10余篇郴州電視臺報道多次。一年來多次召開了專門會議深入傳達全市作風大整頓活動工作推進會等會議精神原原本本學習向書記和瞿市長等領導的講話精神并對每階段作風大整頓活動進行了專題研究和工作部署。三是嚴格監(jiān)督問責。我局采取定期或不定期開展了明查暗訪工作認真部署落實全市作風大整頓“電視問政”等工作。做到舉一反三開展“自我問政”活動重點對機關人員上班考勤、辦公秩序、敬業(yè)履職和全市防汛抗災等工作進行了明查暗訪。針對督查中發(fā)現(xiàn)的問題及時進行問責通報并責令整改進一步整頓作風嚴肅紀律有效促進了機關作風的進一步好轉。今年我局開展明察暗訪20余次發(fā)現(xiàn)各類問題30多件糾正不規(guī)范個人行為40余人次。對存在問題較多的2個單位和13名干部職工進行嚴格問責和通報批評。

2、完善。

規(guī)章制度。

按照精簡、高效、統(tǒng)一原則，對每個崗位所承擔的工作內容、工作流程進行梳理，由局辦公室起草了十大“公務規(guī)范化管理制度”(公務績效考核、公務用車、公務接待、公務用品采購、公共財務、公務會議、公務形象、公共衛(wèi)生、公共網(wǎng)絡及公共食堂等規(guī)范化管理制度)，重新修訂了《局黨組工作規(guī)則》、《市水利局工作人員考勤試行辦法》和《作風建設考核評分實施細則(試行)》等一系列規(guī)章制度同時，完善了辦點幫扶制、上班簽到制、工作督查制、首問責任制、一次告知制、崗位責任制、服務承諾制、限時辦結制、政務公開制和信訪接待制等一系列激勵約束及便民利民的工作機制積極倡導不讓上門的群眾在我這里受到冷落、不讓單位的工作在我這里受到延誤、不讓組織的形象在我這里受到影響的工作作風和只為成事想辦法，不為“三誤”找理由的工作理念，做到用制度管人，按制度辦事，靠制度成事。

3、創(chuàng)新工作方法。為規(guī)范干部職工的廉潔從政行為，進一步提高工作效能和服務質量，結合“水利建設三年行動”工作要求，努力在創(chuàng)新工作思路和方法上求突破。一是切實加強網(wǎng)上行政處罰和電子監(jiān)察工作。突出硬件建設，為水資源科(水政監(jiān)察支隊)購置兩臺新計算機替換原有的老舊計算機，配備了照相機、攝像機等執(zhí)法裝備，16名同志辦理了個人數(shù)字證書，集中組織執(zhí)法人員培訓學習，確保相關人員熟練掌握系統(tǒng)的操作和簡單的維護，保證我局網(wǎng)上行政處罰和電子監(jiān)察系統(tǒng)的正常運行。二是積極開展專項效能監(jiān)察和重要崗位效能監(jiān)督。根據(jù)市紀委、市監(jiān)察局有關文件要求，結合單位工作實際，今年我局對行政審批科進行專項效能監(jiān)察，對計劃財務科進行重要崗位效能監(jiān)督，重點督查其行政效能和服務質量。三是有效推進涉企檢查備案工作。堅持以人為本、執(zhí)政為民理念，我局制定了《涉企檢查備案工作實施方案》等文件，嚴格落實檢查范圍、內容和時間，提高了工作效率，優(yōu)化了發(fā)展環(huán)境。四是認真落實制度廉潔性評估工作。按照制度廉潔性評估文件要求，依法依規(guī)開展規(guī)范性文件評估工作，嚴格執(zhí)行相關審批程序。今年，完成了《郴州市加快水利改革實施方案》和《郴州市小型水庫管護員管理暫行辦法》兩個規(guī)范性文件的制度廉潔性評估工作，切實從源頭上預防腐敗行為的發(fā)生。

四)落實制度、強化監(jiān)督，切實規(guī)范權力運行。

圍繞“水工程、水安全、水生態(tài)、水經(jīng)濟、水文化”等中心工作，以人財物為重點部位，以決策執(zhí)行、程序監(jiān)控、過程監(jiān)督、結果監(jiān)督和責任追究為重點環(huán)節(jié)，不斷加大約束制衡和監(jiān)督防范力度，有效規(guī)范領導干部廉潔從政。

1、大力推行陽光政務。我局結合每月工作調度會時機，適時召開局黨組擴大會議，對重大事項采取集體討論，嚴格執(zhí)行集體決議制度。通過郴州水利網(wǎng)和黨務、政務公示欄等多種渠道，及時公開黨務、政務和“三重一大”等信息內容。年初，將局領導班子成員分工、各科室職能職責、黨組織和黨員的公開承諾書、行政性收費公示牌和行政許可(審批)項目、水利建設三年行動實施方案等內容全部公示在辦公樓大廳和郴州水利網(wǎng)，主動接受社會和群眾的監(jiān)督，有效保證“三重一大”事項、“人、財、物”監(jiān)管、行政審批“兩集中、兩到位”和網(wǎng)上電子監(jiān)察工作的落實，16項行政審批項目全部授權至進駐市政務中心的行政審批科。5月份，我局成立專門財務內部審計小組，對局機關和局屬單位等5個單位20xx年-20xx年度的財務工作進行了內部審計，在審計中發(fā)現(xiàn)問題15個，及時下達了整改通知書，現(xiàn)已全部整改到位。同時，注重發(fā)揮水利系統(tǒng)黨風廉政建設監(jiān)督員作用，邀請他們定期評議黨務政務和黨風行風工作，收集和反映群眾建議意見，參與監(jiān)督檢查。今年，按要求填報了20xx年至20xx年的水利建設領域的建設項目名單及相關信息，落實了重大項目報告制度;對舉辦慶典、研討會、論壇活動等進行了摸底清理工作，統(tǒng)計上報了黨風廉政建設有關數(shù)據(jù);我局沒有發(fā)生違規(guī)違法行為和案件，沒有公款出國出(境)人員;車輛購置及運行費用和公務接待費沒有超預算。

2、狠抓招標投標及后續(xù)管理。加強對水利水電建設項目招標投標的監(jiān)督，按要求將水利工程建設領域項目信息統(tǒng)一公開在市政府經(jīng)信委信息平臺上，進一步規(guī)范水利水電工程建設項目招投標工作，從源頭上防治工程建設中的腐敗行為。一是規(guī)范水利工程招投標。嚴格按照市紀委文件和省水利廳等四廳委出臺的湘水辦[20xx]36號和湘水辦〔20xx〕29號文件要求，凡是依法應招標的工程項目都必須招標，依法應公開招標的工程項目都必須公開招標，進一步推行網(wǎng)上招投標及招標投標違法行為記錄公告制度，有力地規(guī)范了水利建設市場秩序。今年，全市病險水庫除險加固工程180座、解決農(nóng)村飲水安全27.66萬人等水利工程項目招投標全部進入市級交易中心或縣級交易中心。二是嚴格投標人的資格審查。為防止圍標、串標行為，要求相關人員參加投標時必須提供投標單位為其辦理的6個月以上的社會保險證明。確定中標候選人之后要求項目法人對中標單位進行考察，重點考察中標單位承諾的駐工地人員是否為該單位的正式職工，是否有類似工程施工經(jīng)驗。同時，實行投標人主要負責人面簽制度。投標單位法人代表或其委托代理人必須參加開標會，并在開標記錄上簽字和簽署誠信承諾書;投標人法人代表的委托代理人只能是投標項目擬任施工項目負責人(注冊建造師)，否則其投標無效。同時，繼續(xù)推行投標保證金集中管理制度，我局按要求在銀行開設專門的投標保證金托管帳戶，投標保證金必須以銀行轉帳方式通過投標人基本帳戶和投標保證金托管帳戶進行繳存或退付，確保對投標保證金進行集中監(jiān)管。今年，在招標投標過程中發(fā)現(xiàn)各類違紀違規(guī)問題16件，及時糾正或制止12件，在開標取消參建單位投標資格4家。三是加強后續(xù)監(jiān)管，防止資質掛靠、轉包和違法分包等問題。以前一些工程存在資質掛靠、轉包和違法分包等問題，一些個體老板借用施工單位資質參加投標，中標后臨時找來“民工隊”施工，施工單位無人在工地進行現(xiàn)場管理，工程質量無法得到保障。為有效防止這類問題，我局印發(fā)了《關于加強全市水利工程參建單位人員監(jiān)督管理的通知》和《關于上報全市在建水利工程項目人員履職情況的通知》，采取對施工方“三大員”(建造師、技術負責人、安全員)、監(jiān)理方工作人員實行了押證管理，照相存檔，預留簽字筆跡等三項措施。同時，加大對全市在建水利工程項目人員履職情況的監(jiān)督力度，采取定期或不定期抽查，要求縣市區(qū)水利(水務)局紀檢監(jiān)察部門負責每半月上報一次施工單位人員的履職情況，每月上報一次水利工程項目監(jiān)督檢查的總體情況，有效預防了違規(guī)違紀行為的發(fā)生。今年，我局對慈利縣水利水電建設總公司等8家水利建設市場主體違規(guī)行為進行了通報(郴水發(fā)[20xx]33號)，并報送省水利廳分別記誠信不良記錄一次，進一步整頓和規(guī)范了全市水利建設市場。

3、強化水利工程監(jiān)督檢查。加大水利工程建設領域突出問題的專項治理力度，嚴格落實《關于防止和遏制領導干部違反規(guī)定插手干預工程項目建設的暫行規(guī)定》和省水利廳《關于嚴肅查處水利建設市場非法轉、違法分包、出借資質等違法行為的通知》，制定了《小型水庫大壩安全巡視檢查辦法》、《郴州市水利系統(tǒng)開展“打非治違”專項整治實施方案》、《關于明確全市水利工程質量監(jiān)督管理范圍和職責的通知》和《開展水利工程建設領域違法違紀案件查處專項行動實施方案》等系列文件，進一步強化水利項目中央投資和地方政府投資的資金監(jiān)管，強化水利工程項目質量監(jiān)督，充分發(fā)揮市縣兩級質量監(jiān)督站(分站)的職能作用，保證有專人負責質量監(jiān)督工作。對所有受監(jiān)的水利工程實行“誰簽字、誰負責”的責任追究制度，其他業(yè)務科室各負其責。今年，紀檢監(jiān)察協(xié)同建管科、工管站、計財科、質監(jiān)站等業(yè)務科室先后對全市病險水庫除險加固、農(nóng)村飲水安全、中小河流治理等水利項目開展了多批次抽查和監(jiān)督檢查，對全市病險水庫除險加固項目隱蔽工程(新建隧洞)進行了一次地毯式的檢測，全面排查工程建設領域重點部位和關鍵環(huán)節(jié)存在的違紀違規(guī)和違法問題，發(fā)現(xiàn)問題及時督促整改，做到防患于未然。據(jù)統(tǒng)計，全年共排查水利工程項目近300個，發(fā)現(xiàn)各類問題139處，目前已整改到位126處，有效促進水利工程建設的規(guī)范化管理，確保了“工程、資金、生產(chǎn)、干部”四個安全。

今年來，**縣審計局在中共**縣委、**縣人民政府和市審計局的正確領導下，以科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹黨的xx屆三、四中全會精神，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防和從嚴治理審計隊伍的方針，把黨風廉政建設融入審計工作中心，認真履行審計監(jiān)督職責和黨風廉政建設責任制，進一步健全和完善審計機關懲治和預防腐敗體系，進一步加強審計干部隊伍作風建設，進一步規(guī)范審計權力運行，促進了審計“免疫系統(tǒng)”功能作用的有效發(fā)揮，取得了較好成績。現(xiàn)將**縣審計局20xx年度紀檢監(jiān)察工作情況報告如下：

一、黨風廉政建設開展情況。

(一)認真貫徹落實黨風廉政建設責任制。

一是建立健全黨風廉政建設責任機制。成立了以局黨組書記、局長為組長、黨組成員為副組長、各股室(中心)負責人為成員的黨風廉政建設工作領導小組。制定了《**縣審計局關于20xx年黨風廉政建設和反腐敗工作實施方案》。堅持把反腐倡廉工作與黨的建設、審計業(yè)務一起布置，一起落實。按照股室(中心)工作范圍和職責，將各項任務進行細化分解。形成了一級抓一級、層層抓落實的黨風廉政建設責任體系。二是督促檢查確保任務落實到位。結合責任制的考核，局班子成員把落實反腐倡廉工作作為檢查指導審計組工作的一項重要內容。局辦公室把責任股室(中心)開展黨風廉政建設情況列入效能督辦范圍，按期通報工作進度情況，督促完成任務，并把落實反腐倡廉任務情況，作為股室(中心)干部評優(yōu)、職務晉升的重要指標，提高完成任務的責任感、緊迫感。

(二)抓好構建懲治和預防腐敗體系工作。

一是以貫徹落實《廉政準則》為重點，開展理想信念、黨性黨風黨紀、宗旨意識和廉潔從政教育，促進黨員領導干部明確廉潔從政的行為規(guī)范，增強貫徹落實的自覺性，進一步筑牢審計人員廉潔從審的思想基礎。二是推進機關廉政文化建設。以學習型機關建設為目標，以審計一線為重點，把機關廉政文化建設與機關文明創(chuàng)建、效能建設和政風行風建設有機結合起來，提高干部履職能力，并通過“廉政風險點”的查擺，增強審計干部廉政風險意識和程序意識，自覺踐行依法審計、文明審計和廉潔從審。三是加強反腐倡廉宣傳，營造良好氛圍。利用專欄等媒體開展黨風廉政建設的情況，營造推進工作的良好氛圍。全年被《廣元日報》采用了紀檢監(jiān)察方面的信息x篇。四是加強廉政風險防范，進一步完善審計機關反腐倡廉制度體系。從防范廉政風險的各環(huán)節(jié)著眼，制定和完善了各項工作制度，進一步加強和落實對重點事項、重點崗位、重點環(huán)節(jié)的監(jiān)督管理。堅持“三機制兩注重”管理審計項目，實行“五三一”線條管理項目審計(五條“復核線”、三條“分管線”、一條“審定線”)。四是結合審計工作的特點，把黨小組建在審計組上，在投資額大的項目上建立黨小組，負責對審計項目的質量、效益、審計紀律的監(jiān)督管理。五是嚴格黨的紀律，進一步規(guī)范了領導干部廉潔從政行為。認真貫徹黨內監(jiān)督條例，注重加強領導干部執(zhí)行民主集中制，遵守《廉政準則》等廉潔自律規(guī)定，落實民主生活會、述職述廉、廉政談話、報告?zhèn)€人有關事項等制度情況的監(jiān)督檢查，進一步規(guī)范領導干部從政行為。

(三)認真開展“廉潔機關”等七類“廉潔細胞”建設。

根據(jù)《中共**縣紀委辦公室關于印發(fā)“廉潔機關”等七類“廉潔細胞”建設實施意見的通知》文件精神，制定了“廉潔機關”等七類“廉潔細胞”建設工作實施方案，成立了以黨組書記為組長，紀檢組長為副組長，其他黨組成員、各股室(中心)負責人為成員的領導小組，明確了工作任務，細化了工作責任。緊緊圍繞人人倡廉、處處講廉、事事爭廉、風清氣正的“廉潔機關”目標，達到了廉勤教育常態(tài)化。宣教機制完善，教育主題鮮明，活動多樣，廉潔氛圍濃厚;監(jiān)督管理制度化。制度體系完備，監(jiān)督網(wǎng)絡健全，預警防范嚴密，懲治腐敗有力。權利運行程序化。崗位職責明確，工作流程清晰，權力運行公開，行政行為規(guī)范;機關作風優(yōu)良化。服務體系完善，行政效能高，公務節(jié)儉，政風行風優(yōu)良;社會形象公信化。領導率先垂范，干部廉潔奉公，隊伍和諧奮進，群眾信任滿意。

(四)扎實開展“三早”預警、信訪處置和廉政風險防控機制建設工作。

一是實行“三早”預警機制。運用“三早”預警機制對群眾反映領導干部苗頭性問題，采取警示提醒、警示誡勉、警示追究等形式做到早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正，以進一步推進信訪監(jiān)督工作的開展，全年共警示提醒x人/次。二是制定了《x年**縣審計局紀檢監(jiān)察信訪舉報工作要點》，設立了意見箱。緊緊圍繞全局改革發(fā)展穩(wěn)定大局，進一步加強和改進信訪舉報工作，著力解決群眾反映的熱難點問題和發(fā)生在干部身邊的腐敗問題，全力維護了社會和諧穩(wěn)定。全年來共辦理縣委縣政府轉批的群眾來信來訪x件，已全部辦結。提升了群眾滿意度，增強了審計工作的公信力。三是制訂了中介機構《七禁止》，層層簽訂《廉政建設責任書》。對于在職職工：局長與分管領導簽，分管領導與工作人員簽。對于社會中介機構：局長與分管領導同時與社會中介機構簽。層層把關，層層落實責任，確保工作落到實處。全年未發(fā)生以審謀私和違反廉政制度的人和事。

(五)深入開展糾風效能監(jiān)察工作。

今年三月份和九月份，開展了行風檢查工作，狠抓機關效能建設。設置了干部去向牌，向人民群眾公開干部的去向。一方面展示了我們單位干部的形象，同時也真正做到了為人民服務，受到了人民群眾的好評。

為進一步加強廉政監(jiān)督，防范廉政風險，我局繼續(xù)完善了《**縣審計局政府投資項目審計業(yè)務操作規(guī)程》、《**縣審計局關于切實加強政府投資項目審計廉政風險防控的通知》等相關制度，;實行半年廉政述職制度。審計干部每半年分層進行x次廉政述職：黨組書記向局黨組和全局干部職工報告廉政責任履行情況和廉政建設工作情況，分管領導述職，股室負責人述職，中介審計機構述職，同時進行民主測評，測評結果作為年終評先選優(yōu)的主要依據(jù);積極協(xié)助縣紀委監(jiān)察局審計調查相關案件。

二、“兩責”(主體責任、監(jiān)督責任)的落實和開展情況。

(一)主體責任。

1.局黨組班子履職情況。20xx年，我局黨風廉政建設在縣委、縣政府以及上級審計機關的正確領導下，認真學習貫徹xx屆三中全會、上級紀委全會和關于落實黨委主體責任一系列講話精神，緊貼縣委、縣政府中心工作，以落實黨風廉政建設責任制為抓手，圍繞“抓好廉政促審計，抓好審計促廉政”的思路，創(chuàng)新舉措，強化落實，較好地完成黨風廉政建設各項任務，為廉潔審計提供了紀律保證。

(1)加強領導，強化責任落實。一是建立組織。局黨組將黨風廉政建設工作列入重要議事日程，成立了以黨組書記為組長，其他班子領導為成員的落實黨風廉政建設責任制領導小組，做到主要領導親自抓，分管領導具體抓，其他班子成員按照各自職責分工抓的領導機制。二是明確責任。年初局黨組專題召開會議，學習貫徹上級縣紀委相關會議精神，聽取駐局紀檢組的有關黨風廉政建設工作和紀檢監(jiān)察工作情況匯報，研究制訂了年度黨風廉政建設工作計劃、落實黨風廉政建設黨組主體責任和紀檢組監(jiān)督責任實施方案和責任分工等，局黨組書記與班子成員、班子領導與分管股室簽訂年度黨風廉政建設目標管理責任書，將黨風廉政建設工作目標任務逐項分解給班子成員，做到每項工作有責任領導，有具體責任人，形成一級抓一級，層層抓落實的工作格局。三是強化考核。局黨組將黨風廉政建設責任制落實情況列入干部職工年度工作目標綜合考核和審計工作優(yōu)秀項目評選的重要內容。同時把考核結果作為干部職工各類評先、評優(yōu)和提拔使用的重要依據(jù)。為了推進黨風廉政建設責任制的考核落實，駐局紀檢組采取對干部職工遵守和執(zhí)行作風效能紀律規(guī)定情況開展明察暗訪，對審計組在被審計單位執(zhí)行審計紀律“八不準”等廉潔審計情況進行跟蹤回訪，局黨組定期不定期聽取局班子成員分工抓落實情況及駐局紀檢組督查情況的匯報，梳理分析存在的問題和原因，研究解決的措施和對策，對一些苗頭性問題及時提醒和責令限期改正。

(2)選好管好干部，形成正確用人導向。嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊倪x人用人標準，把信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的干部選拔出來。完善干部人事制度，健全科學的選人用人機制、干部選拔任用工作監(jiān)督機制、責任追究機制，防止和糾正選人用人上的不正之風和腐敗問題。

(3)改進作風，切實維護群眾利益。一是以加強對中央“八項規(guī)定”、省委、省政府十項規(guī)定精神及市委“六個帶頭”貫徹執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查為抓手，在全局開展了“三比三看三創(chuàng)”活動，重點整治審計工作中存在的“庸懶散浮拖”等問題，促進了審計干部作風的明顯改進，審計質量明顯提高。二是在審計項目安排上，重點關注民生資金類項目，群眾關心方面的項目，群眾反映強烈的熱點和焦點方面問題的項目。在審計項目確定上，全局干部職工分股室深入基層調查研究，傾聽各方意見，在此基礎上加以匯總梳理，形成審計項目計劃安排方案報縣委縣政府和上級審計機關審定。三是嚴肅查處損害群眾利益的行為，全局干部職工切實履行職責，牢固樹立群眾利益無小事，在審計過程中做到認真負責、依法審計，敢于善于揭露問題，把維護群眾利益和糾正損害群眾利益行為作為審計的出發(fā)點和落腳點。

(4)加強隊伍建設，提高整體素質。一是加強學習。利用局黨組中心組理論學習會、機關支部黨員電化教育、審計干部業(yè)務培訓等平臺，加強對干部的理想信念、黨章、黨紀條規(guī)、法律法規(guī)、中央“八項規(guī)定”、省委、省政府十項規(guī)定精神及市委“六個帶頭”等內容的典型案例學習教育，切實加強政治意識、廉潔意識、責任意識、提高貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和有關黨的廉政建設規(guī)定的自覺性和主動性，提升拒腐防變的能力和水平，積極營造崇廉尚潔、干凈干事的良好氛圍。二是強化黨組的自身建設。堅持民主集中制原則，做到重大事項、大額資金支出、人事任免等均由黨組集體研究決定;認真落實民主生活會、半年述職述廉述德等制度，做到黨組成員之間常提醒，分工不分家，團結協(xié)作，形成合力;班子成員之間開展談心交心活動，相互關心、相互幫助，做到大事講原則，小事講風范，遇事多商量多溝通，努力營造理解、和諧、務實干事的班子隊伍。三是重視紀檢組織建設。及時調整充實紀檢干部，加強對紀檢干部的教育管理，局黨組及黨組主要領導定期不定期聽取紀檢組的工作匯報，積極支持紀檢組開展工作，幫助紀檢組解決困難，鼓勵支持紀檢干部參加上級紀委組織的紀檢監(jiān)察綜合業(yè)務和紀檢陪護人員培訓班、以及審計業(yè)務的各類培訓，促進紀檢干部提高履行紀檢工作的能力和水平。

2.局黨組主要負責人履行“第一責任人”履職情況。在縣委、縣政府的正確領導和上級審計機關的具體指導下，按照各級黨委、政府和紀委的總體部署，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制的各項規(guī)定，認真落實“第一責任人”的職責，充分依靠班子成員的集體力量，積極營造風清氣正的工作環(huán)境，推動黨風廉政建設工作健康有序發(fā)展。

(1)堅持“一崗雙責”。黨風廉政建設是審計工作的生命線，為了使黨風廉政建設責任制真正落到實處，局黨組主要負責人切實履行第一責任人職責，堅持“一崗雙責”，做到親自傳達貫徹紀委全會精神，親自主持討論研究年度的黨風廉政建設和作風建設工作要點、工作計劃、目標要求和具體措施，將年度黨風廉政建設的目標任務進行細化分解到班子成員和股室，并與班子成員簽訂了《黨風廉政建設目標管理責任書》，形成了一級抓一級、層層抓落實的責任機制。在抓黨風廉政建設責任制的落實過程中，堅持年初親自部署、年中督促檢查、年終考評總結;堅持將黨風廉政建設工作貫穿于審計工作、干部教育、審計隊伍建設等始終;堅持對局班子成員履行責任情況、干部在作風效能方面不良苗頭性問題、被審計單位存在的涉及黨風廉政建設方面問題等重大問題，做到親自過問、親自協(xié)調、親自督辦。黨組其他成員在抓好所分管的業(yè)務工作的同時，積極主動做好職責范圍內的黨風廉政建設工作，切實加強履行“一崗雙責”的意識和能力。

(2)堅持用制度管人管事。一是進一步健全完善民主集中制制度，做到重大審計項目、重要審計處理事項、干部崗位調整和中層干部任免、大額資金使用等事項，都經(jīng)過局班子集體討論決定;二是建立和完善廉政談話制度，對中層干部任免和中層崗位調整前要進行廉政談話，同時局黨組織主要領導與班子成員、中層干部，以及班子其他成員與分管股室干部定期不定期地開展廉政談話，做到常提醒、常敲警鐘，防患于未然;三是建立黨組內部情況通報、情況反饋和重大決策征求意見制度，自覺接受班子成員的監(jiān)督，做到互相尊重、互相理解、互相支持，營造良好的合力干事氛圍;四是實行機關內部事務公開制度，在政務公示欄將財務情況重點是“三公經(jīng)費”進行公開，接受本局干部職工的監(jiān)督;五是建立局黨組專題聽取黨風廉政建設工作情況匯報。年初聽取各股室有關黨風廉政建設工作意見，年終聽取落實黨風廉政建設責任情況匯報，此外還不定期聽取駐局紀檢組有關紀檢監(jiān)察專題性工作和干部職工作風效能建設等工作情況匯報，增強局班子成員抓黨風廉政建設工作的責任意義和主動性、緊迫性。

(3)堅持以身作則。在履行崗位職責時，能堅持原則，秉公辦事，嚴格執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定，正確認識和行使手中的權力，要求別人做到的，自己首先做到;要求別人不做的，自己帶頭不做。注意對親屬和身邊工作人員的教育和管理，不搞庸俗關系，能正確對待妻子、孩子、房子、票子和位子等問題，做到潔身自好、淡泊名利、清白為官、老實做人。做到大事講原則，小事講風格，大力支持班子成員工作，注重加強與局機關干部的溝通和交流，盡力關心干部的成長，力求帶好隊伍，努力以實際行動做好全局干部職工的表率。

(二)監(jiān)督責任。

1.紀檢組履職情況。一是認真落實督促責任。協(xié)助局黨組組織協(xié)調審計局的黨風廉政建設和反腐敗工作，主動向局黨組提出工作建議x次。二是加強紀律監(jiān)督。組織紀檢組成員和監(jiān)察室人員對局領導班子及班子成員遵守黨章和其他黨內法規(guī)、遵守政治紀律和規(guī)矩、作風建設、廉潔審計明察暗訪x次。三是加強紀律檢查。配合縣紀委、監(jiān)察局辦案x次，專項檢查x次。四是加強督導監(jiān)督。根據(jù)派駐紀檢組的職責，認真對縣審計局的紀檢工作進行業(yè)務指導和監(jiān)督檢查。

2.紀檢組長履職情況。一是認真抓好組織協(xié)調。及時傳達上級紀委有關黨風廉政建設和反腐敗工作的部署要求，并結合審計工作實際，對審計局的黨風廉政建設和反腐敗工作進行部署和落實。二是認真抓好日常工作。參加局黨組和班子會議和研究“三重一大”等事項的其他會議，督促局黨組落實黨風廉政建設主體責任和班子成員履行“一崗雙責”，對局干部職工開展警示教育x次，警示提醒談話x人次。三是抓好干部監(jiān)督。在監(jiān)督中，堅持原則，敢于監(jiān)督，以身作則，知覺接受監(jiān)督，作廉潔審計的表率。

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上半年紀檢監(jiān)察工作總結銀行篇五

上半年以來，縣人口計生局在縣委、縣政府的正確領導下，在縣紀委的精心指導下，以科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹落實縣廉政建設工作會議精神，堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的工作方針，以健全完善懲治和預防腐敗體系為重點，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，牢固樹立和落實科學發(fā)展觀，進一步認清了形勢，廣泛動員，明確了2011年反腐倡廉工作任務，增強了抓好反腐倡廉工作的信心和決心，有力促進了全縣人口和計劃生育工作的順利開展?，F(xiàn)將半年來黨風廉政建設工作開展情況總結匯報如下：

一、工作開展情況。

（一）廉情預警機制工作落實情況為了深入推進我局黨風廉政建設和反腐敗工作，根據(jù)《威寧縣推進權力運行廉政風險預警防范監(jiān)督“三位一體”機制建設實施方案的通知》（威紀通發(fā)?2011?8號）精神，結合我局實際，制定下發(fā)了《關于推進廉政風險預警防范機制管理工作的實施方案》，認真做好宣傳發(fā)動，成立領導小組，局長親自擔任組長，對廉政建設工作負總責。并及時召開動員部署會議，查找崗位風險，針對人、財、物管理等重要崗位，分別查找出業(yè)務流程、制度機制等方面存在的或可能存在的廉政風險，并認真細化，做到目標明確、責任到位、措施有力，保障了黨風廉政建設工作與計生中心工作同部署、同檢查、同落實、同考核。

（二）懲防體系建設情況。

我局從著力提升計生干部自身的政治素養(yǎng)和廉政意識，持續(xù)深化“筑防線、保廉潔、樹形象”教育活動，把黨風廉政教育納入支部組織生活，堅持每月集體學習一次，局班子主要領導帶頭，組織干部職工認真學習地、縣各級紀檢監(jiān)察工作會議精神和黨風廉政建設方面的重要理論和黨紀條規(guī)。通過學習，使大家充分認識到，加強黨風廉政建設，堅持廉潔從政、依法行政，是抓好全縣人口和計生工作的前提，營造風清氣正的良好氛圍，是抓好人口計生工作的基礎。結合學習實踐科學發(fā)展觀、“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，教育引導全局計生干部不斷解放思想，更新觀念，提高黨性修養(yǎng)，牢固構建拒腐防變的思想道德防線。

（三）黨務公開工作情況。

為確保黨務公開活動不走過場，我局把黨務公開工作作為機關工作的基礎性工作和關鍵性任務抓緊抓實，我們始終堅持實事求是、務求實效的原則，按照黨務公開的內容、程序和方式，采取定期或不定期加強對黨務公開工作進行認真檢查，保證了黨務公開工作取得實效。開設“廉政之窗”專欄，及時宣傳本部門廉政工作動態(tài)，將個人公務行為置身于群眾監(jiān)督之中，接受群眾的評議。通過黨務公開及透明的辦事程序，防止了“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”和“吃、拿、卡、要”等不良現(xiàn)象的產(chǎn)生。

（四）執(zhí)法監(jiān)察工作開展情況。

上半年，我們在抓好干部職工思想作風紀律教育的同時，更加注重制度建設，堅持以完善的制度管人、管事、管錢、管物，努力構建有效的警示訓誡防線，通過“教育+強制”的辦法，做到了對各種違紀違規(guī)行為的超前防范和動態(tài)監(jiān)督，加大了從源頭治理腐敗的力度，從而有效預防了在各個關鍵環(huán)節(jié)可能出現(xiàn)的漏洞。重點圍繞農(nóng)村部分計生家庭獎勵扶助、計生技術服務站建設項目、計生抽查考核有吃、拿、卡、要等不良行為等方面存在的問題，積極開展行政監(jiān)督監(jiān)察工作，對有各種不良苗頭的干部職工根據(jù)不同性質和情況，及時幫助他們認識和改正了存在的問題，杜絕了違紀違規(guī)現(xiàn)象。

（五）在環(huán)境建設年工作開展情況。

上半年來，我局認真落實“三個建設年”持別是“環(huán)境建設年”工作，按照“環(huán)境建設年”的工作要求，認真制定實施方案，組建機構，召開動員大會，搞好學習教育，深入鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村開展走訪活動，認真開展全局干部職工測評活動，對排查出來的問題進行整改，認真梳理“回頭看”。

（六）認真簽訂黨風廉政責任書，落實黨風廉政建設責任制。根據(jù)年初我局與縣黨風廉政建設領導小組簽訂的目標責任書，我局局班子與各股室負責人簽訂的目標責任書，各股室負責人又與本股室成員簽訂的目標責任書，強化管理，量化考核。將廉政建設貫穿于計生工作始終，逐級明確工作職責，落實包抓責任，確定工作目標和內容，在全局形成了一級抓一級，層層抓落實的良好局面。

（七）案件查辦工作。

本著群眾利益無小事的原則，對所有群眾來信來訪問題，都堅持做到認真對待，嚴肅查處，上半年共收到5起計生信訪案件，收到信訪案件后，我們都及時的給予了調查、核實和處理，共收到干部職工違法亂紀舉報2起，現(xiàn)正在對案件進行審理中。

（八）信息報送及相關工作完成情況。

息3期，在“環(huán)境建設年”工作中，受到縣“環(huán)境建設年”辦公室的好評。

1、繼續(xù)抓好宣傳教育工作。通過正反方面的教育，進一步筑牢思想防線。

2、扎實開展政風行風評議工作，改善機關作風，提高服務能力。

3、抓目標責任落實，重點抓好考核驗收和考核結果運用。

4、加大對黨員領導干部違法生育案件的查處力度。

回顧半年來的工作，無論是個人還是局班子集體，在黨風廉政建設責任制落實工作中做到了領導有力、責任夯實、制度健全、監(jiān)督約束到位，有力促進了我縣人口計生工作健康發(fā)展，全縣低生育水平得到了鞏固，廣大育齡群眾自覺實行計劃生育意識明顯增強，計劃生育政策逐步深入人心；育齡群眾對待計生干部由過去門難進、臉難看，事難辦的態(tài)度，向笑臉相迎，熱情相待，自覺實行計劃生育的方向轉變。我們在總結以往反腐倡廉工作成功經(jīng)驗的同時，更要不斷創(chuàng)新機制、體制和方法，使計生局反腐倡廉工作再上臺階，促進人口與計劃生育事業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展。為構建“和諧威寧”、實現(xiàn)“威寧試點”兩年提速、三年交卷做出應有的貢獻。

威寧縣人口計生局。

2011年8月1日。

上半年紀檢監(jiān)察工作總結銀行篇六

xx年上半年，我鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察工作在市紀委、監(jiān)察局和鎮(zhèn)黨委政府的領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹黨的十八大、十八屆三中全會精神，堅持黨的路線、方針和政策，按照中央、省、市紀委的安排部署和工作要求，結合黨的群眾路線教育實踐活動，從服務全鎮(zhèn)工作大局出發(fā)，認真落實黨風廉政建設責任制，著力強化自身建設，著力強化作風建設，著力強化權力監(jiān)督，著力強化案件查辦，以反腐倡廉實效取信于民。現(xiàn)將上半年工作情況總結如下：

一、加強宣傳學習教育，建設營造清廉的氛圍。

加強機關干部學習。鎮(zhèn)紀委堅持把學習提高擺在當前的突出位置，組織機關干部認真研讀各級領導的重要講話，全面貫徹中、省、市紀委全會精神，學習《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨黨內監(jiān)督條例》、《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定》等資料，學習多起典型案例，觀看《人生·蛻變》、《陽光下的“黑幕”》等教育警示片。通過學習，機關干部警鐘長鳴，對相關法律、法規(guī)的理解進一步深化，對自身肩負的使命和責任進一步明確，有效提高工作效能。

加強村干部學習。為了促進全鎮(zhèn)發(fā)展和穩(wěn)定，鎮(zhèn)紀委組織村“兩委”班子成員、村監(jiān)督委員會成員集中宣講了十八屆三中全會精神，安排部署了xx鎮(zhèn)xx年紀檢監(jiān)察工作要點，動員村干部進一步認清形勢，把握好新形勢下加強基層紀檢工作的新目標、新任務、新要求，進一步增強法紀意識和宗旨意識，筑牢拒腐防變的思想防線。

加強宣傳教育，在xx鎮(zhèn)全鎮(zhèn)內營造風清氣正的氛圍。借助“風吹麥浪，歡樂鄉(xiāng)村”文化周活動，進一步開展廉政文化進農(nóng)村活動，解決群眾反映的基層文化生活少，內容不夠豐富的問題；結合黨風廉政社會評價工作，xx鎮(zhèn)紀委深入群眾，走上街頭，走進群眾家中與群眾拉家常、搜意見，共計發(fā)放宣傳資料10000余份；繼續(xù)深化“5+8”廉政系列教育，加強黨風黨性黨紀教育，深化示范教育、警示教育，筑牢拒腐防變思想道德防線。

二、注重制度建設落實，規(guī)范機關干部行為。

按照市紀委工作要求，成立了以鎮(zhèn)黨委書記溫建同志為組長的黨風廉政建設工作領導小組，結合我鎮(zhèn)實際情況制定了《xx鎮(zhèn)關于xx年黨風廉政建設和反腐敗工作的意見》，并根據(jù)上級文件要求進行全面安排部署，建立《xx鎮(zhèn)xx年懲防和預防腐敗體系責任分解實施方案》，分工明確，抓“一把手”責任，與機關主要負責人簽訂黨風廉政建設責任書，紀檢監(jiān)察干部公開做“六項承諾”。鎮(zhèn)紀委積極全程參與鎮(zhèn)工程建設項目、征地拆遷、強農(nóng)惠農(nóng)富農(nóng)政策、農(nóng)村“三資”、土地增減掛鉤、農(nóng)業(yè)基礎設施建設、新農(nóng)村建設等的監(jiān)督，取得了良好的效果，受到群眾好評。

按照《xx鎮(zhèn)關于貫徹落實中央“八項規(guī)定”和省“十項規(guī)定”、xx市委市政度“十項規(guī)定”的實施意見》，以糾正“四風”為重點，規(guī)范公務接待、公車管理、辦公用房等工作，厲行節(jié)約，開展了不進私人會所、會員卡專項清退等活動，促進作風轉變。加強對重點工程、民生工程、項目資金的監(jiān)管，及時發(fā)現(xiàn)和解決基層黨員干部“四風”方面問題。

三、抓好有效預防，強化干部管理監(jiān)督。

完善懲防體系。認真貫徹中央懲防體系xx—xx年工作規(guī)劃和省、市實施辦法，制定了《xx鎮(zhèn)懲防體系xx—xx年實施辦法》。繼續(xù)深化廉政風險防控“a計劃”，加強對a級風險點的崗位廉政風險教育、管理和監(jiān)督。優(yōu)化干部廉政檔案及預警系統(tǒng)，已建立17份檔案，確保及時更新、預警到位。

充分發(fā)揮督查室“大督查”作用。xx鎮(zhèn)專門成立督查室，定期或不定期對機關工作人員進行巡查，嚴格按照xx鎮(zhèn)機關干部考核辦法進行考核，改進干部工作作風，激發(fā)干事熱情，杜絕“慵、懶、散、軟”情況的發(fā)生，1月到6月，鎮(zhèn)督查室共發(fā)出通報8起，確保各項重點工作順利推進。

創(chuàng)新立體監(jiān)督體系。結合黨的群眾路線教育實踐活動，創(chuàng)新建立鎮(zhèn)紀委、村監(jiān)委、村民小組義務監(jiān)督員立體監(jiān)督的“三級一體”監(jiān)督體系，充分發(fā)揮鎮(zhèn)紀委、村監(jiān)委自身監(jiān)督職能，同時邀請10名老干部、老黨員及普通群眾參與各項工作監(jiān)督，形成監(jiān)督范圍無死角漏洞、監(jiān)督時間有效銜接、監(jiān)督人員干群協(xié)力的全方位立體監(jiān)督體系。

四、嚴抓查案辦信，有力震懾違法違紀行為。

始終把案件查處、信訪舉報工作作為整體工作重點，廣拓渠道、深挖案源積極主動對違法、違紀行為的黨員及干部及時立案，認真調查，決不手軟。1-6月信訪調查2件，立案1件，在信訪件調查處理完成后，對相關情況及時進行回復上報，形成結果反饋機制，達到了查處一件，教育一遍的目的。嚴格執(zhí)行查案辦信紀律，規(guī)范查案辦信行為，落實查案辦信責任，確保依紀依法安全規(guī)范文明查案辦信。

五、強化使命擔當，創(chuàng)新完成各項工作。

提高辦事效率。實行“村季度五會制度”，即：每季度召開村“兩委”會議三次、黨小組長會議、村民小組長會議，確保將各項工作落到實處，提高基層組織的服務能力;創(chuàng)新干部外出電子登記制度，方便群眾辦事和接受群眾監(jiān)督，提高行政效能。

扎實推進廉政文化建設。繼續(xù)深入開展廉政文化“八進”活動，按照廣漢市紀委廉政文化“1+n”模式的要求，重點打造廉政文化進農(nóng)村項目。通過制定《廉政文化進農(nóng)村實施方案》、觀摩學習廣漢市已有示范點單位，力求做到高標準、高起點建設，通過以白鶴上嶺為試點，目前正在制作1幅大型浮雕、3個宣傳牌、7幅壁畫，宣傳社會主義核心價值觀和廉政理念。舉辦農(nóng)村廉政文藝匯演、開展農(nóng)民運動會、送廉政戲曲進農(nóng)村等方式，抓好廉政文化活動，用群眾喜聞樂見的方式宣傳廉潔理念。

深化正風肅紀工作。著力解決“四風”突出問題，解決關系群眾切身利益問題，解決聯(lián)系服務群眾“最后一公里”問題。開展為民服務“陽光行動”，設立“陽光政務”公示欄，著力解決公開不到位、規(guī)范不到位、告知不到位、便捷不到位、監(jiān)督不到位、群眾不滿意等問題，讓權力在陽光下運行。堅決糾正損害群眾利益的不正之風。

鍛造正勤實干部隊伍。鎮(zhèn)紀委認真落實轉職能、轉方式、轉作風要求，聚焦主業(yè)。踐行紀檢監(jiān)察干部向社會作出的六項承諾，自覺接受監(jiān)督。結合黨的群眾路線教育實踐活動，開展“紀委書記下基層”、“紀委開放日“等活動，紀檢監(jiān)察干部通過調研走訪、帶案下訪、明查暗訪、定點接訪等方式，深入基層，化解疑難信訪問題，幫扶困難群眾，維護群眾切身利益，群眾走入機關，了解機關運行，了解辦事指南。不斷健全服務群眾長效機制，促進社會和諧穩(wěn)定。

29個村民小組定點安裝財務公開欄，以嶄新的形式更加直觀的向老百姓“曬”財務，下一步計劃在全鎮(zhèn)126個村民小組鋪開，實現(xiàn)財務公開的縱向延伸。

上半年紀檢監(jiān)察工作總結銀行篇七

今年以來,在省局監(jiān)察室和市局黨組的精心指導和正確領導下,我局的紀檢監(jiān)察工作緊緊圍繞全市國稅中心工作,以開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育和創(chuàng)建學習型國稅機關活動為載體,以iso貫標和兩權監(jiān)督為抓手,深化教育,完善制度,強化監(jiān)督,狠抓落實,深入開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭工作,為實現(xiàn)紹興國稅事業(yè)的持續(xù)全面協(xié)調發(fā)展提供有力保證.

(一)重領導,著力構建良好的工作機制一是市局成立了以局黨組書記,朱關烈局長為組長,其他局領導為副組長,各處室,各單位主要負責人為成員的黨風廉政建設和行風建設領導小組,負責全系統(tǒng)黨風廉政建設和行風建設的統(tǒng)一指揮和組織協(xié)調,并明確了我處室負責日常的工作聯(lián)絡和上傳下達等有關事項,保證了全系統(tǒng)黨風廉政建設和行風建設工作部署落到實處.二是認真制定方案.市局于年初及時下發(fā)了《20xx年行風建設工作意見》(紹市國稅監(jiān)[20xx]41號),確定了今年全市國稅系統(tǒng)行風建設的指導思想和目標,工作要點及具體要求,提出了一個轉變,四個力爭的工作目標,即:干部作風進一步轉變,力爭使全體干部依法行政的能力進一步增強,力爭為納稅人的服務質量,服務效率進一步提高,力爭使社會各界和廣大納稅人關注的突出問題得到妥善解決,力爭使人民群眾和廣大納稅人對國稅部門的滿意度繼續(xù)保持較高水平.三是全面落實黨風廉政建設和行風建設責任制.市局與各單位簽訂黨風廉政建設和行風建設責任狀,將黨風廉政建設和行風建設的主要任務分解落實,列入各單位年度工作考核目標.從而在全系統(tǒng)形成了一級抓一級,逐級抓落實的良好工作格局,進一步完善了黨組統(tǒng)一領導,班子齊抓共管,紀檢監(jiān)察協(xié)調,單位各負其責,干部積極參與的工作機制.

(二)重教育,提高干部思想政治基礎我局黨組始終把黨風廉政建設和行風建設作為實踐三個代表重要思想的具體措施,作為收好稅,帶好隊的良好機遇,要求各單位務必高度重視,切實增強緊迫感,扎實工作,務求實效.今年以來,我局先后組織全體干部學習了中紀委第五次會議精神以及上級有關黨風廉政建設和行風建設的會議精神,結合開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育和創(chuàng)建學習型國稅機關活動,組織學習了在山東,貴州考察時的重要講話,并多次舉行先進性教育活動專題輔導會,如由市局朱關烈局長作了題為《實現(xiàn)自我超越,為紹興國稅事業(yè)多作貢獻》的專題輔導報告,邀請了省委黨校曹文彪教授作了題為《第五項修煉與學習型機關》的專題輔導講座,邀請了市委黨校葉振東副校長就科學理解共產(chǎn)黨員先進性的內涵作輔導報告.同時通過網(wǎng)上廉政教育和周一學習制度,組織廣大黨員干部進行廣泛而熱烈的學習討論.通過開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育和創(chuàng)建學習型國稅機關活動,確立了以人為本,和諧發(fā)展為紹興國稅愿景,執(zhí)法公正嚴明,服務優(yōu)質高效,管理科學規(guī)范,隊伍奮發(fā)有為為紹興國稅的發(fā)展目標,為搞好全系統(tǒng)黨風廉政建設和行風建設打下了堅實的思想基礎.

(三)重制度,逐步規(guī)范行政管理和稅收執(zhí)法行為今年以來,我們除了認真落實上級廉潔自律的各項規(guī)定外,還有針對性地對領導干部和一般工作人員出臺了一些制度規(guī)定.一是對領導干部,明確要求嚴格執(zhí)行好五條紀律和三個必須,即:違反規(guī)定收送現(xiàn)金,有價證券和支付憑證的,按組織程序一律先免職,再依據(jù)規(guī)定處理.跑官要官的,要批評教育,不能提拔重用,在重要崗位上的要予以調整,已經(jīng)得到提拔的要堅決撤下來;對跑官要官制止不力造成用人嚴重失察失誤的要嚴肅追究責任.放任,縱容配偶,子女及其配偶和身邊工作人員利用領導干部職權和職務的影響謀取非法利益的,要辭去現(xiàn)任職務或由組織責令辭退,并按規(guī)定給予紀律處分.利用婚喪嫁娶等事宜收斂錢財,要嚴肅查處.參與賭博的應予以免職,再依據(jù)規(guī)定處理;到國(境)外賭博的,要從嚴懲處.在重大事項的決策過程中做到三個必須,即:決策的事項,內容和程序必須事先設定;決策必須經(jīng)過集體討論,形成會議記要;在議事決策中一把手必須末位表態(tài).領導干部特別是單位一把手,要嚴以律己,廉潔自律,在日常工作中加以落實,加以體現(xiàn).

二是對一般工作人員,明確自覺遵守七個嚴禁,即:嚴禁自立收費項目收費和擅自提高收費標準或擴大收費范圍的行為;嚴禁以培訓等名義進行亂攤派,亂收費;嚴禁向納稅人強行征訂和有償發(fā)行內部刊物的行為;嚴禁在推廣稅控計價器的過程中,采用行政手段指定單一品牌產(chǎn)品的行為;嚴禁為納稅人指定稅務代理和參與稅務代理活動收取費用的行為;嚴禁稅務人員吃,拿,卡,要,報行為,特別是嚴禁稅務人員向納稅人借錢和借占交通工具,通訊工具,住房等;嚴禁到企業(yè)報銷私車保險,修理和燃油等應由個人支付的費用.同時,在原有干部廉政檔案的基礎上,與市局信息中心一起共同研發(fā)了干部電子廉政檔案,并于今年3月份在市本級進行了實施.五條紀律,三個必須和七個嚴禁等規(guī)定的出臺,進一步規(guī)范了行政管理和稅收執(zhí)法行為,有效地預防了干部的違紀違法問題的發(fā)生.

(四)重溝通,進一步推進行風建設聚財為國,執(zhí)法為民是國稅工作的靈魂.我局從優(yōu)化服務,改進作風入手,精心打造和諧國稅,努力構建和諧征納關系,成效顯著.一是不斷深化納稅服務.進一步加強信息性服務的主渠道----紹興國稅網(wǎng)站的建設,在充分體現(xiàn)紹興國稅規(guī)范,便民,透明,高效的工作理念的基礎上,建立了納稅提醒,政策解讀和以案說法三個子欄目;同時提高了網(wǎng)上咨詢問題的答復質量,實現(xiàn)了由提問人對答復質量進行評定的辦法.二是努力構建和諧征納關系.以納稅人滿意度為標準,以便民服務為目標,進一步提高服務質量,提升服務品位.市局明確要求管理員稅收信息送達率要達到98%;下戶輔導率要達到100%,輔導準確率要達到95%.三是開展走訪納稅人活動.市局領導帶頭開展了走訪納稅人活動,分別走訪了古越龍山股份有限公司等58家企業(yè),征求了對國稅局在規(guī)范執(zhí)法,服務納稅人等方面的意見建議;同時現(xiàn)場提供政策咨詢,向納稅人系統(tǒng)解釋出口退稅,農(nóng)副產(chǎn)品收購等方面最新的稅收政策動態(tài)和政策,對納稅人提出的有關出口退稅政策趨勢,農(nóng)產(chǎn)品收購處理等一些疑難問題都一一作了現(xiàn)場解答,并為納稅人今后如何進一步發(fā)展從稅收角度提出了建議性意見.

(五)重督查,積極履行紀檢監(jiān)察職能年初以來,我局進一步加大全市國稅系統(tǒng)貫標工作力度,充分發(fā)揮貫標工作在規(guī)范并推動國稅工作持續(xù)改進的作用,真正使iso9000稅收質量管理體系作為提升系統(tǒng)行風建設向更高層次邁進的基礎平臺.一是進一步夯實貫標工作基礎.今年5月份,結合征管改革和機構職能的調整,我處室及時對體系文件及6個工作規(guī)程進行修訂,并新增了《稅收執(zhí)法監(jiān)察子系統(tǒng)操作工作規(guī)程》,同時認真開展了一次部門內審,對內審中發(fā)現(xiàn)的問題采取適宜的預防和糾正措施并進行跟蹤驗證,使內審作為推動紀檢監(jiān)察工作持續(xù)改進的主要抓手.

二是認真開展執(zhí)法監(jiān)察子系統(tǒng)試點工作.在實際工作中能與兩權監(jiān)督,iso內審,效能督查和執(zhí)法考核相結合,重點是20xx年度已開展的稅收執(zhí)法行為,選取了6個選項點中的61條線索開展了人工核查.檢查共發(fā)現(xiàn)了11個問題,提出了10條合理化建議,并對相關責任人員進行了過錯責任追究.試點中還對軟件結構的正確性,流程的順暢性,選項的科學性,操作的便捷性進行了測試,確保了試點工作的順利進行,得到了國家稅務總局領導的肯定.

三是開展政務公開和大宗物資采購檢查.今年5月,根據(jù)省局的要求,由我處室牽頭扎扎實實地開展了政務公開和大宗物資采購專項檢查.從檢查的結果看,我局在政務公開方面做到了政策法規(guī),辦稅程序和標準,執(zhí)法結果全透明,在大宗物資采購方面中能嚴格按照5000元以下詢價采購,5000元至50000元實行邀請報價,50000元以上實行邀請招標的標準組織實施,做到公開,公平,公正.

四是認真開展作風紀律督查.市局成立作風紀律督查小組,按照在崗,在行,在狀態(tài)的要求,定期不定期地對干部規(guī)范執(zhí)法,遵紀守法,廉潔自律等情況進行檢查,及時糾正各種不良行為.今年上半年,根據(jù)省局的要求,我們還組織全市紀檢監(jiān)察部門積極開展了以關于預防國稅系統(tǒng)職務犯罪問題和關于加強稅收管理員廉政教育和管理問題等為主要內容的紀檢監(jiān)察業(yè)務調研.全市國稅系統(tǒng)紀檢監(jiān)察部門圍繞建立健全懲防體系建設,共撰寫有質量,有分析的調研文章14篇,并專門在《紹興國稅研究》出了一期專輯.此外,我們還認真做好信訪件的查處工作,上半年共收到舉報信5件,已全部處理完畢,紀檢監(jiān)察統(tǒng)計報表也按要求認真做好.

回顧半年來的紀檢監(jiān)察工作,我們雖然做了不少工作,也取得了一些成績,但也存在一些問題與不足,離新世紀國稅改革和發(fā)展的要求還存在一定的距離.如對規(guī)章制度的監(jiān)督檢查處理還不夠嚴格,工作的主動性還有待進一步增強等等.

上半年紀檢監(jiān)察工作總結銀行篇八

(一)即早謀劃，深入學習，統(tǒng)一思想。市質監(jiān)局黨委高度重視系統(tǒng)反腐倡廉建設，認真組織學習傳達上級精神，“一把手”認真履行“第一責任人”的職責，在各種會議及場合反復強調反腐倡廉工作，適時提出具體意見和要求，不斷統(tǒng)一大家思想。為提高工作的有效性，紀檢組早在去年年底就組織開展了深入的調研工作，認真謀劃2020年紀檢監(jiān)察工作。2月2日，召開了全市質監(jiān)系統(tǒng)黨風廉政建設大會，局黨委書記、局長***同志親自作工作部署，并提出7個方面的重點工作，領導班子成員按照“一崗雙責”要求，分別與所聯(lián)系或分管的11個縣(市)區(qū)局(分局)、6個直屬事業(yè)單位黨政主要領導及市局機關13個處(室)負責人簽訂了《2020年度黨風廉政建設責任書》。2月中旬，市里召開全市反腐倡廉建設大會、市紀委三次會議后，我們認真組織學習傳達，深刻領會精神實質。2月17日利用全國質檢系統(tǒng)黨風廉政建設工作會議(視頻)的時機，組織了市局領導班子成員、機關處(室)負責人、各縣(市)區(qū)局(分局)和直屬事業(yè)單位黨政一把手，進行了學習貫徹，進一步統(tǒng)一了思想認識，明確了任務要求。3月6日，召開黨風廉政建設特邀監(jiān)督員座談會，就加強質監(jiān)系統(tǒng)黨風政風行風工作進行了深入的交流研討。3月10日，召開全市質監(jiān)系統(tǒng)紀檢監(jiān)察工作會議，進行再動員、再部署。

(二)突出重點，周密部署，落實責任。3月初，協(xié)助市局黨委研究出臺了《2020年全市質監(jiān)系統(tǒng)反腐倡廉建設工作總結和責任分解》，確立了嚴明政治紀律，確保政令暢通;深化制度建設，完善懲防體系;創(chuàng)新工作方法，切實落實黨風廉政建設責任制;加強監(jiān)督制約，構建有效的權力制衡機制;以改進系統(tǒng)行風為重點，進一步深化黨風政風行風建設;加強預測預防，推進廉情預警機制建設;加強反腐倡廉教育，筑牢拒腐防變思想防線;加大懲處力度，發(fā)揮查辦案件的綜合功能;加強紀檢監(jiān)察隊伍建設等九個方面的重點工作，并以責任制為抓手，明確了各項工作的牽頭領導和責任處(室)。同時，要求各縣(市)區(qū)局(分局)和直屬事業(yè)單位結合自身實際，認真制定反腐倡廉工作計劃，并將黨風廉政建設責任書簽訂到所屬中層。機關各處(室)根據(jù)責任分解，認真抓好落實，監(jiān)察室還梳理了完成任務一覽表，督促各部門及時完成任務。

(三)聯(lián)系實際，強化監(jiān)督，穩(wěn)步推進。

一是為進一步推進黨風廉政建設責任制落實，我們開展了走訪調研活動，認真探討質監(jiān)系統(tǒng)黨風廉政建設責任制考核的有關工作，努力做到量化、細化，增強考核工作的針對性和可操作性。

二是為加強廉情預警機制建設，我們到市紀委、鎮(zhèn)海區(qū)紀委、市公安局等有關部門去學習取經(jīng)，特別是學習借鑒鎮(zhèn)海區(qū)紀委推出的廉情預警機制建設指數(shù)測評體系的經(jīng)驗，還邀請了市檢察院預防處來我局進行預防職務犯罪工作座談，分析形勢，研討對策，建立了所屬單位季度廉情報告制度，在系統(tǒng)內35個單位和部門設立了直報點和廉情信息員，聘請了18名廉情觀察員和聯(lián)絡員，初步建立了廉情預警工作網(wǎng)絡。

三是為加強質監(jiān)公共服務平臺項目建設的保廉工作，走訪了市發(fā)改委重招辦和市紀委等有關部門，對加強工程建設稽查工作進行調研。紀檢組長張志勇同志，帶隊到施工現(xiàn)場召集局基建辦和工程施工、代建、監(jiān)理、招標代理、跟蹤審計等單位負責人進行座談，檢查督促工程建設的經(jīng)費使用、質量監(jiān)控、招標工作、項目變更、合同管理等方面的保廉工作。

四是為抓好評議創(chuàng)建“群眾滿意基層站所”活動，結合“企業(yè)服務年”和“兩提高、兩降低”活動的有關要求，把建設“服務效能型基層站所(辦事窗口)”作為評創(chuàng)重點，及時印發(fā)了《關于做好2020年評議創(chuàng)建“群眾滿意基層站所(辦事窗口)”活動的通知》，并對所屬單位落實“十項便民服務措施”等評創(chuàng)活動進行了檢查。

了解在執(zhí)法過程中有否侵害企業(yè)(相對人)利益和適用法律法規(guī)不當?shù)葐栴}。對奉化市質監(jiān)局推出的“公開審案”新模式進行了觀摩，與當?shù)丶o委、人大法工委、法制辦、企業(yè)行業(yè)協(xié)會代表一道，對“公開審案”模式的積極意義和有待改進之處進行了認真分析和探討，并力爭在全市質監(jiān)系統(tǒng)推廣。

六是為進一步改進工作作風，提高工作效率，結合開展“兩提高，兩降低”效能建設主題活動，先后出臺了《市質監(jiān)局關于開展“兩提高、兩降低”效能建設主題活動實施方案》、《關于開展節(jié)約型機關建設工作的意見》等文件，積極探索科學監(jiān)管新模式，推出便企減負新舉措，提高工作效率，大力消減會議和各項開支，努力降低行政成本。

七是為加強制度和機制建設，先后制修訂了《寧波市質量技術監(jiān)督局財務管理規(guī)定》、《寧波市質量技術監(jiān)督因公出國(境)申報審批管理辦法》、《寧波市質量技術監(jiān)督局行政案件審理工作規(guī)則》、《寧波市質量技術監(jiān)督局行政許可工作若干意見(試行)》等規(guī)范性文件。對新成立的市質監(jiān)局應急管理機構，在加強應急管理工作的組織、協(xié)調、督促和應急處置等方面提出了相關要求，努力防止作風不實、監(jiān)管不力、失職瀆職等問題的發(fā)生。八是為嚴肅紀律，認真開展黨紀政紀處分決定執(zhí)行工作專項檢查，通過深入排查，及時糾正了2起在執(zhí)行過程中，停發(fā)工資不當?shù)膯栴}，維護了黨紀政紀的嚴肅性和權威性。

(四)強化教育，長鳴警鐘，營造氛圍。

為加強反腐倡廉教育，積極發(fā)揮廉政文化建設的作用。一是開展“讀書思廉”活動。結合深入開展學習實踐科學發(fā)展活動，將反腐倡廉建設的有關內容納入規(guī)定的學習范疇，形成了“理論篇、實踐篇、廉政篇”三個專題，認真組織集中輔導和抓好個人自學，并積極組織參加市里組織的廉政故事及廉政楹聯(lián)創(chuàng)作大賽，抓好“讀書思廉”活動。二是搞好“網(wǎng)上宣廉”。采取網(wǎng)上播放反腐倡廉教育片、廉文薦讀等形式建好“網(wǎng)上課堂”，充分發(fā)揮網(wǎng)絡教育的優(yōu)勢，在局域網(wǎng)上推出反腐倡廉教育片6期，科學發(fā)展觀高端講壇8期，《廉文薦讀》2期。三是組織好“報告講廉”活動。分兩批組織全體機關黨員干部，到市法紀教育基地黃湖監(jiān)獄接受警示教育，通過聽服刑人員“現(xiàn)身說法”、觀看警示教育片和圖片展，做到警鐘長鳴。同時，抓好中紀委宣教室和深圳廣播電影電視集團聯(lián)合錄制的《在新的歷史起點上》的科學發(fā)展觀高端講壇觀看學習，提高黨員干部的政策理論素養(yǎng)。四是開展“典型引廉”活動，認真組織開展學習王瑛、徐立科和我系統(tǒng)謝福源同志的先進事跡活動，培塑廣大黨員干部恪盡職守、秉公執(zhí)法、心系群眾、清正廉潔的思想品質和價值追求。

上半年紀檢監(jiān)察工作總結銀行篇九

2010年，我局在市委、市政府的領導下，在市紀委、監(jiān)察局的指導下，緊緊圍繞財政中心工作，大力推進部門的黨風行風建設，進一步深化財政改革，采取切實有效的措施，積極構筑反腐倡廉防范體系，狠抓各項工作落實。現(xiàn)將一年來我局紀檢監(jiān)察工作情況總結如下：

一、落實責任制，構建懲防體系建設。

我局對黨風廉政建設和反腐敗工作高度重視，嚴格落實“一崗雙責”，堅持統(tǒng)一領導，齊抓共管，“一把手”負總責，分管領導各負其責的原則。認真履行財政職能，貫徹落實《廣漢市2010年懲防體系建設工作指導任務分解表》中明確的各項牽頭和協(xié)辦工作，研究制定了我局《2010年懲防體系建設工作任務分解表》，明確了責任范圍，責任內容，做到責任到人，形成了主要領導親自抓，分管領導具體抓，層層抓落實的良好工作機制，確保了責任制的全面落實，推動了黨風廉政建設和反腐敗工作深入開展。

二、開展黨風廉政教育，優(yōu)化隊伍黨風政風。

2010年，我局的黨風廉政教育緊緊圍繞深入開展創(chuàng)優(yōu)爭先活動展開。在理論方面，重點學習了黨的十七大、十七屆四中全會及省委九屆七次全會精神，以及胡錦濤同志在全黨深入學習實踐科學發(fā)展活動總結大會上的講話和在中央紀委第四次、五次全會上的講話精神；在政策法規(guī)學習方面，重點學習了《會計法》、《預算法》、《政府采購法》等法律法規(guī)；在警示教育方面，重點學習了《廉政準則》和“四項監(jiān)督制度”。

三、深化各項改革，內部管理機制進一步規(guī)范。

繼續(xù)深化財政各項改革，致力于源頭治理，繼續(xù)深化部門預算以及“收支兩條線”改革，建立健全財政支出績效評價制度體系，完善國庫集中支付改革，推進政府采購制度改革等，制定了《財政支付中心財政專項資金特設帳套管理辦法（試行）》、《鄉(xiāng)鎮(zhèn)財務管理績效考核評分辦法》等制度，不斷提高財政管理工作的規(guī)范化水平。

四、強化專項資金監(jiān)督檢查，做好“小金庫”治理工作。

加強土地收支管理。截止11月30日，實現(xiàn)國有土地使用權出讓收入9.7億元，支出9.65億元，實現(xiàn)收支平衡。加強基本建設專戶資金管理。送審項目資金161754萬元，審定項目資金155330萬元，審減資金6424萬元，目前基建專戶監(jiān)管余額72028萬元。加強政府采購監(jiān)管，實現(xiàn)采購金額9255萬元，節(jié)約率為11%。深入開展“小金庫”治理工作，目前已基本完成國有及國有控股企業(yè)和社會團體“小金庫”專項治理重點檢查階段工作。此外，我局還按照《廣漢市2010年糾風工作任務分解表》的安排，認真履行財政監(jiān)督的行政職能，參與各項專項檢查活動。

2010年，我們扎實有效地開展黨風廉政教育，強化內部監(jiān)督管理，取得了一定的成效，但也存在著一些問題，主要體現(xiàn)在開展黨風廉政教育方式不靈活，紀檢監(jiān)察工作手段不多，財政管理特別是對鄉(xiāng)鎮(zhèn)財務的管理力度不夠等方面，在一定程度上影響了全局的黨風廉政建設和效能建設，這些都是在今后工作亟待解決的。

上半年紀檢監(jiān)察工作總結銀行篇十

今年上半年，我公司紀檢監(jiān)察工作在集團公司紀委和物資公司黨委的正確領導下，以狠抓“懲防體系”建設及“貫徹執(zhí)行黨員干部“七不準”自查自糾活動為契機，認真貫徹落實上級紀委的有關精神，嚴格按照《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》的要求，緊緊圍繞我公司的中心工作，認真履行紀檢監(jiān)察職能，積極推進我公司各項工作的順利開展。下面就我公司上半年紀檢監(jiān)察工作總結如下：

一、理清思路，確定目標，認真落實黨風廉政建設責任制。

年初，公司黨委召開會議，認真研究安排黨風廉政建設和反腐敗工作，把黨風廉政建設責任制作為重要工作來抓，健全完善了黨風廉政建設責任制。為了適應新的工作機制，對公司紀委委員、懲防體系領導小組、效能目標管理領導小組等機構人員進行了調整。同時，公司紀委結合工作實際，把黨風廉政建設工作內容逐項分解，與部室簽訂了目標責任書，明確責任，落實到各分管領導、責任部門，實行一級抓一級，年終進行考核，并把考核結果與年終評優(yōu)評先進行掛鉤，增強了各部室和分管領導抓好黨風廉政建設的責任性，從而形成了橫向到邊、縱向到底，上下聯(lián)動的責任機制，進一步健全和完善了黨風廉政建設工作責任機制，為促進物質文明、精神文明、政治文明的建設的健康協(xié)調發(fā)展，奠定了良好的環(huán)境和堅實的基礎。

二、提高認識，增強責任，促進黨員干部自覺做到廉潔自律。

公司領導始終把領導干部廉潔自律作為紀檢監(jiān)察工作的重點，按照黨風廉政建設責任制的要求，繼續(xù)認真貫徹落實了領導干部廉潔自律“七不準”規(guī)定。

六是嚴格財務手續(xù)，嚴格執(zhí)行財務制度和財經(jīng)紀律，繼續(xù)認真實行“一支筆”簽字制，嚴把政策關，杜絕工作中出現(xiàn)違紀審批、把關失控現(xiàn)象的發(fā)生。

七是深入開展“廉潔奉公、執(zhí)政為民”宣傳教育活動，按照中紀委《關于在全國紀檢監(jiān)察系統(tǒng)開展向李彬同志學習活動的通知》要求，認真制定了學習安排，并以各種形式的宣傳教育活動，并且購置各種紀檢監(jiān)察方面的書籍和學習資料，把宣傳教育工作引向深入。并且在工作中，努力創(chuàng)新管理體制，增強機關、窗口部門工作人員的責任意識，自覺接受群眾監(jiān)督，提高辦事效率，始終把“廉潔奉公、執(zhí)政為民”宣傳教育活動的落腳點放在執(zhí)政為民上。

三、

規(guī)范辦事程序，堅持依法行政。

為了落實紀檢監(jiān)察工作職能，我們按照公司紀委工作職責要求，在今年一季度具體抓了以下幾方面工作。一是先后對公司的供應商錄入、選擇、推薦、制度的執(zhí)行等管理工作進行了認真檢查。二是對公司各部門進行效能監(jiān)督檢查，對查出的問題進行了通報。三是對617家與物資公司發(fā)生業(yè)務往來的供應商進行價格、質量、交貨期、售后服務和信譽度采取評價座談的方式，進行了認真的調查了解。四是對公司采購的招標比價、合同（協(xié)議）簽訂進行全程監(jiān)督，并對價格表、審定單及各種記錄進行了認真檢查。

同時，公司紀委根據(jù)集團公司紀檢監(jiān)察部“關于上報效能監(jiān)察工作選題立項的通知”要求，認真起草了效能監(jiān)察實施方案，并填寫上報了物資公司效能監(jiān)察工作立項表。

最后，小編希望文章對您有所幫助，如果有不周到的地方請多諒解，更多相關的文章正在創(chuàng)作中，希望您定期關注。謝謝支持！

上半年紀檢監(jiān)察工作總結銀行篇十一

紀檢監(jiān)察制度目前還不是很完善，需要進一步完善來指導紀檢監(jiān)察室更好的工作。今天本站小編給大家為您整理了紀檢監(jiān)察室20xx年上。

半年工作總結。

希望對大家有所幫助。

一、工作開展情況。

(一)加強領導,狠抓黨風廉政建設責任制的落實。

始終堅持黨委統(tǒng)一領導、黨政齊抓共管、業(yè)務部門各負其責的黨風廉政建設領導體制和工作機制，層層簽訂《黨風廉政建設目標管理。

責任書。

》，把黨風廉政建設責任制的落實與各項業(yè)務工作緊密結合起來，一起部署、一起考核，形成"一崗雙責"的工作格局。

(二)精心組織，深化黨風廉政建設宣傳教育活動。

繼續(xù)深化"為民、務實、清廉"教育，利用每周一上午集中學習時間，有針對性地安排學習黨風廉政、職業(yè)道德、依法行政、效能監(jiān)查等方面的內容，共組織黨委中心組黨風廉政專題學習，集中廉政學習，講黨課，收看警示教育片。同時積極開展談心交心活動，先后與局新上任的x科級干部、競聘上崗的局中層干部進行了誡免談話，引導大家樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀。

(三)抓源治本，穩(wěn)步開展商業(yè)賄賂治理工作。

以堅決治理和有效預防建設和環(huán)保領域商業(yè)賄賂行為為重點，從強化管理和監(jiān)督入手，積極開展商業(yè)賄賂治理工作，重點對思工作作風、工作效率，項目審批、等重點環(huán)節(jié)進行了摸底調查和自查自糾，有針對性地出臺了一些新的。

規(guī)章制度。

一是推行"三個必須"即要求領導班子成員在重大事項的決策過程中做到?jīng)Q策的事項、內容和程序必須事先設定;決策必須經(jīng)過集體討論;決策通過的必須嚴格執(zhí)行。二是推行"五個嚴禁"即要求干部職工嚴禁擅離崗位、擅離職守;嚴禁網(wǎng)上聊天、玩游戲;嚴禁工作日中餐飲酒;嚴禁接受當事人的宴請和禮品、禮金;嚴禁態(tài)度生硬、服務不周。通過新制度的出臺有效地杜絕商業(yè)賄賂現(xiàn)象的發(fā)生。

(四)突出重點，抓好效能建設和優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境工作。

一是抓責任落實。明確執(zhí)法責任，把我局涉及的規(guī)劃、建設、環(huán)保行政審批執(zhí)法責任進行分解，責任落實到各主管領導、業(yè)務科室、具體承辦人。二是抓限時承諾。在項目入駐前期，局規(guī)劃、環(huán)保人員就提前介入，陪同選址、做環(huán)境影響評價，對需要辦理規(guī)劃許可證、建筑許可證、環(huán)保審批手續(xù)的，條件符合、手續(xù)完備的，1工作日內辦理完成，凡需到上級部門協(xié)調辦理的，安排專人全程跟蹤服務，上半年共辦理新建項目環(huán)保審批5，環(huán)評執(zhí)行率和"三同時"執(zhí)行率達到10。三是抓責任追究。要求行政執(zhí)法必須符合法定程序，任何一項行政處罰都要經(jīng)集體研究決定，執(zhí)法文書規(guī)范，檔案齊全，建立行政執(zhí)法錯案追究制度、行政效能監(jiān)查制度，以責任追究制來嚴肅工作紀律。四是抓溫情執(zhí)法。對行政處罰的標準要合理裁量，凡是企業(yè)非主觀故意、一般性的違規(guī)違法行為，采取首次不罰、批評教育、限期整改，第二次下達警示通知，第三次依法按下限進行處罰。五是抓服務到位。通過開展上門服務、現(xiàn)場辦公、技術指導等多種形式，積極主動開展環(huán)境保護、工程質量監(jiān)督、安全生產(chǎn)咨詢和技術服務，先后協(xié)助為滴滴香公司、綠源公司19xx土地辦理掛牌手續(xù)，為投資北區(qū)x項目辦理選址意見書，為2x企業(yè)辦理及換發(fā)排污申報登記證，組織為轄區(qū)2家建筑工地舉辦免費安全生產(chǎn)知識講座，以優(yōu)質的服務贏得了企業(yè)的好評。

(五)強化監(jiān)督，確保各項工作落實到位。

一是堅持開門納諫。采取發(fā)征求意見函、召開座談會、設立舉報監(jiān)督電話和意見箱等多種形式，廣泛征求人大代表、政協(xié)委員及群眾對我局工作的意見和建議。二是堅持廉政督查。在春節(jié)、"五一"期間，局黨委都及時對干部職工提出具體明確的廉政要求，有效地杜絕了公車旅游、奢侈浪費現(xiàn)象的發(fā)生。三是堅持及時辦理。對接到的意見、建議、問題、投訴，及時進行梳理歸納，及時受理、調查，做到件件有著落，事事有回音。

二、存在問題。

我局上半年的紀檢監(jiān)察工作雖然取得了一些成績，但也還存在一些問題，主要表現(xiàn)在：個別同志為經(jīng)濟發(fā)展服務意識不強，工作效率、工作態(tài)度有待進一步改進;局紀檢監(jiān)察工作在創(chuàng)新意識、信息宣傳意識需要進一步增強。

三、下半年工作思路。

明年，我們將進一步理清工作思路，改進工作方法，完善工作措施，"圍繞一個目標、二個結合、三項重點"，推動我局的紀檢監(jiān)察工作再上新的臺階。

(一)堅定一個目標。繼續(xù)抓好紀檢監(jiān)察各項工作任務的分解和落實，以黨風廉政責任制為基礎，以建章立制為措施，以形成長效機制為根本，統(tǒng)籌兼顧、標本兼治，使局干部職工進一步增強誠信服務、廉潔自律的責任感和自覺性，使局整體作風和整體形象得到新的提升。

(二)注重二個結合。把紀檢監(jiān)察工作與服務全區(qū)經(jīng)濟發(fā)展相結合，與全面完成各項職能目標任務相結合，動員全局上下以創(chuàng)業(yè)的激情搶抓機遇，以創(chuàng)新的舉措克難攻堅，以創(chuàng)優(yōu)的精神攀高爭先，積極投身我區(qū)生態(tài)經(jīng)濟強區(qū)建設。

(三)突出三項重點。即突出機關效能建設、商業(yè)賄賂治理和優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境等重點工作，一是對工作中存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，凡是能夠馬上整改的迅速整改，需要過程的，落實整改責任，保證整改到位。二是抓好長效機制的建立，重點制定和完善各項內部管理制度，規(guī)范執(zhí)法程序和服務標準，鞏固黨風廉政建設成果。三是抓好信息宣傳和總結匯報。進一步加大信息和新聞報道工作力度，對工作中的新方法、新措施、新成效及時進行總結、上報，推動各項工作的順利開展。

堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞縣委工作重心，結合分管工作實際，認真謀劃，積極探索，重點突破，較好地完成了各項工作任務。現(xiàn)將近年來個人工作思想情況小結如下：

一、思想作風方面。

1、*主義理想信念堅定。在工作中，我始終認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，堅持以馬克思主義的辯證唯物主義和歷史唯物主義思想為指導，不斷剖析自身的非無產(chǎn)階級思想觀點，排除侵襲與干擾，牢固樹立*主義世界觀、人生觀和價值觀，夯實思想防線，自覺有效的抵制各種錯誤思潮的侵襲，在大是大非面前做到了不變質、不變色。

2、工作作風進一步轉變。近年來，始終堅持在工作中積極轉變工作作風、思想作風，不斷改進工作方法，探究科學的領導方式和藝術，堅決反對和克服形式主義、不求創(chuàng)新、弄虛作假、虛報浮夸等不良作風，扎扎實實地投入到我縣*經(jīng)濟建設工作之中。

3、牢固樹立宗旨意識。始終堅持從人民的根本利益出發(fā)，明確領導就是服務的觀念、權力就是責任的觀念、公仆就是奉獻的觀念，把群眾利益放在第一位置、把群眾要求當作第一追求，時刻把努力保持與人民群眾的密切聯(lián)系，自覺實踐全心全意為人民服務的宗旨，努力做到依靠群眾，緊密貼近群眾，與群眾同甘共苦。同時，在實踐“三個代表”重要思想過程中，認真開展調查研究，大膽創(chuàng)新，勇于進取，提出了大量切合實際的黨風廉政建設和反腐敗斗爭新舉措，實事求是地認真加以組織落實，并取得良好成效。

4、嚴格遵守組織紀律。在工作中，時刻牢記黨的組織紀律，堅持民主集中制，自覺維護班子的整體形象，注重班子的團結。

5、較好地遵守和執(zhí)行了廉潔自律法規(guī)制度。能夠嚴格按照廉潔勤政各項規(guī)章制度的要求，自覺進行對照檢查，樹立正確的權力觀，處理好權力與利益的關系。始終牢記手中的權力是黨和人民給的，人民的利益高于一切;始終將“掌權”看作為人民服務的機會，將“用權”看作為人民服務的責任。在工作中始終不偏離黨的宗旨，自覺地為民盡責、為黨分憂，把廉潔從政、勤政為民作為自己工作的座右銘，自覺接受黨組織和人民群眾的監(jiān)督。

二、履行工作職責情況。

任職三年來，我分管的紀檢監(jiān)察和信訪工作，這兩項工作既是黨委、政府加強干部管理，嚴肅黨紀政紀，轉變作風和體察民情，維護群眾利益的窗口，又為社會經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展提供著強有力的*紀律保障和支撐。在這三年來的工作中，我堅持以科學發(fā)展觀引導正確的政績觀，以正確的政績觀實踐科學的發(fā)展觀，特別是將“官位”作為化解難題的“支點”和造福一方的“杠桿”，分管工作取得階段性成效，全縣黨風政風發(fā)生了根本性的好轉，干部和機關作風發(fā)生了新的變化，黨群、干群關系進一步密切，紀檢監(jiān)察業(yè)務工作穩(wěn)步向縱深推進，嚴懲了一批腐化墮落分子，有力地弘揚了正氣，遏制了歪風邪氣;信訪工作得到大力加強，信訪件呈逐年下降趨勢，大量群眾反映和關注的熱點、難點問題得到有效治理和解決。

上半年，xx公司紀檢監(jiān)察工作在集團公司紀檢監(jiān)察部、公司黨委的正確領導下，認真學習重要講話精神，貫徹落實xx屆中紀委第三次全會精神。以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，找差距抓整改，改進工作作風;以強化廉政教育、完善制度建設為抓手，扎實推進黨風廉政建設工作;以管理提升年為載體，加強監(jiān)督管控，發(fā)揮協(xié)同監(jiān)督機制，開展效能監(jiān)察工作，規(guī)范管理流程，為公司健康發(fā)展提供堅強的保障?，F(xiàn)將上半年紀檢監(jiān)察工作匯報如下：

1、上半年工作特色和亮點。

(一)落實黨風廉政責任制。貫徹落實黨風廉政建設責任制，是從源頭上預防和治理腐敗措施之一。公司組織召開黨風廉政建設工作會議，全面安排部署黨風廉政建設工作，明確責任目標，層層分解任務。按照黨風廉政建設責任制要求，切實履行“一崗雙責”職能，把黨風廉政建設工作與黨的群眾路線教育實踐活動相結合，與企業(yè)中心工作相結合，做好各級領導干部分管范圍內的黨風廉政建設和反腐敗工作，確保黨風廉政建設和反腐敗各項任務真正落到實處。

(二)開展效能監(jiān)察工作。根據(jù)集團公司效能監(jiān)察工作要求，結合公司實際，選立了“八項規(guī)定執(zhí)行情況”、“費用管理和成本控制”等五個效能監(jiān)察項目，充分發(fā)揮效能監(jiān)察糾正行為偏差、規(guī)范經(jīng)營管理、強化源頭治理作用，提升管理水平，切實提高執(zhí)行力，促進公司管理提升年活動開展。

(三)完善廉政制度建設。公司注重廉政制度建設，從源頭上遏制腐敗,通過加強教育、監(jiān)督、預防制度建設，形成一套用制度管權、按制度辦事、靠制度管人的有效機制;按照集團公司領導要求，制定《xx公司“三重一大”決策實施辦法(試行)》、《xx公司領導干部三項談話制度實施辦法(試行)》等六條規(guī)章制度，確保把黨風廉政建設工作落實到位。

(四)加強干部隊伍建設。對今年新提任的xx名中層干部進行集體廉政談話，組織廉政知識測試，簽訂廉政。

承諾書。

建立廉政檔案等多種形式加強廉政教育嚴把任前“廉政關”使新任中層干部繃緊“廉政弦”強化領導干部忠誠履職、清正廉潔的良好職業(yè)操守。結合檢修公司實際制定《xx公司領導干部“六嚴格六不準”行為準則》規(guī)范領導干部職務行為。

(五)深化廉潔文化建設。采用多種形式不斷豐富廉潔文化活動。以“為民務實清廉”主題征文活動為載體，進一步提高干部廉潔從業(yè)意識，認真落實xx集團公司“聚焦反四風、匯聚正能量、實現(xiàn)新跨越”要求;開展“落實中央八項規(guī)定、集團公司‘21條要求’”廉潔文化作品征集活動，不斷豐富廉潔文化內容。

(六)加強廉潔從業(yè)教育。公司把組織開展反腐倡廉教育，提高廉潔從業(yè)水平。加大反腐倡廉制度的宣傳、貫徹和落實。通過黨委理論中心組、支部黨員干部等不同層面的專題學習，不斷提高全體干部的政治敏銳性和把握大局的能力;堅持開展月度網(wǎng)上廉政學習。組織公司中層及以上黨員干部、人財物關鍵崗位人員參加反腐倡廉網(wǎng)上基地教育學習并撰寫。

心得體會。

對規(guī)范企業(yè)管理、規(guī)避風險起到明顯作用。

二、工作中存在的問題。

今年以來，公司在黨風廉政建設、廉潔從業(yè)教育、效能監(jiān)察等方面采取了強有力的措施，取得了一定成效。但也存在一些問題和不足：紀檢監(jiān)察制度還需進一步完善修訂，從源頭上治理腐敗工作有待進一步深化;對重點部門和關鍵崗位人員廉政教育、監(jiān)督工作還需進一步加強;加強紀檢人員的學習，提高履職能力。

三、下半年重點工作。

下半年公司紀檢工作，將進一步加強反腐倡廉制度建設，強化廉潔文化教育，抓好效能監(jiān)察，確保黨風廉政建設責任制目標順利實現(xiàn)。

(一)、加強反腐倡廉教育，推進廉潔文化建設。一是以開展以廉潔從業(yè)為主要內容集中宣教活動，提高黨員干部廉潔自律意識。二是強化對領導干部廉潔從業(yè)、規(guī)范用權的監(jiān)督檢查。

(二)、完善反腐倡廉制度，健全風險管控體系。針對公司實際，進一步加強教育、監(jiān)督、預防制度建設，逐步建成內容科學、程序嚴密、配套完備的反腐倡廉制度體系，督促領導干部忠實履行職責。

(三)、深入開展效能監(jiān)察，提升公司管理水平。圍繞管理提升、物資采購管理等工作開展效能監(jiān)察。及時發(fā)現(xiàn)管理漏洞，完善管理制度，控制檢修成本，規(guī)范物資采購管理流程，避免違規(guī)行為，提升管理水平。

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上半年紀檢監(jiān)察工作總結銀行篇十二

根據(jù)《人民政府辦公室關于報送上半年經(jīng)濟社會發(fā)展工作總結的通知》(區(qū)政辦電〔201x〕85號)要求，現(xiàn)將區(qū)紀委監(jiān)察局201x年上半年紀檢監(jiān)察工作總結及下半年。

工作計劃。

報告如下：

201x年上半年，全區(qū)紀檢監(jiān)察機關在區(qū)委、區(qū)政府和市紀委的領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞中央、省、市紀委全會和區(qū)委三屆七次全會提出的反腐倡廉工作目標和任務，按照科學發(fā)展觀和構建社會主義和諧社會的要求，堅持反腐倡廉領導體制和工作機制，積極推進懲防體系建設，堅持改革創(chuàng)新，把反腐倡廉工作融入經(jīng)濟建設、政治建設、文化建設、社會建設和黨的建設之中，狠抓落實，黨風廉政建設和反腐敗斗爭取得新的明顯成效，為全區(qū)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供了堅強有力的保障。

201x年上半年，全區(qū)紀檢監(jiān)察機關緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府關于經(jīng)濟社會發(fā)展的重大決策、重點產(chǎn)業(yè)、重大項目開展監(jiān)督檢查;圍繞中央保增長、保民生、保穩(wěn)定的重大決策部署，會同有關部門對節(jié)能減排、土地管理、環(huán)境保護等重大政策措施落實情況開展監(jiān)督檢查和專項整治;加強對中央強農(nóng)惠農(nóng)政策措施貫徹落實情況和農(nóng)村基層黨員干部作風的監(jiān)督檢查;圍繞鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、紀委換屆工作，嚴肅換屆紀律，加強監(jiān)督檢查，確保了換屆工作順利進行。牽頭對擴大內需促進經(jīng)濟增長政策貫徹落實情況進行監(jiān)督檢查，在積極配合中央、省、市檢查組開展監(jiān)督檢查工作的同時，對全區(qū)新增中央投資項目進行監(jiān)督檢查，督促全區(qū)項目責任單位落實配套資金23990.89萬元、共爭取到中央擴大內需新增投資127個項目，全部開工建設，已完工87項、落實整改存在問題5個，確保了中央關于科學發(fā)展重大政策措施的貫徹落實和區(qū)委、區(qū)政府各項目標任務的圓滿完成。加強對公務員招考、事業(yè)單位干部招聘、集體林權。

制度。

改革、征地拆遷等社會關注的熱點難點問題的監(jiān)督檢查，及時辦理、回復干部群眾的合理訴求，積極參加整頓規(guī)范市場經(jīng)濟秩序工作和領導干部大接訪、大下訪活動，協(xié)助黨委、政府化解信訪難題、妥善處理件，為維護社會穩(wěn)定做出了積極貢獻，促進了全區(qū)經(jīng)濟社會平穩(wěn)較快發(fā)展。

年初，區(qū)委、、區(qū)政府對2012年執(zhí)行黨風廉政建設責任制考核為優(yōu)秀的74個單位及責任人進行了表彰，與18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)和6個省市駐隆單位、62個區(qū)直單位簽訂了201x年黨風廉政建設責任書。同時，要求各被考核單位針對存在問題，制定整改方案，限期整改。區(qū)紀委按照中央、省、市紀委工作部署，對201x年黨風廉政建設和反腐敗工作主要任務進行分解，明確主辦、協(xié)辦單位，制發(fā)《關于做好2010年黨風建設工作的通知》和《2010年xx區(qū)黨風廉政建設責任制考核內容的通知》，對201x年黨風廉政建設工作作出部署。根據(jù)市黨風廉政建設責任制考核組對區(qū)委、區(qū)政府2012年執(zhí)行黨風廉政建設責任制考核的反饋意見，分別制定了整改方案，將整改任務層層分解，切實整改落實，有效促進了全區(qū)黨風廉政建設責任制的進一步落實。

年初，區(qū)紀委結合201x年全區(qū)反腐倡廉工作的總體任務，制定了黨風廉政宣傳教育工作意見，對全區(qū)反腐倡廉宣教工作作出安排部署。一是以領導干部為重點，深入開展專題。

學習。

教育活動。充分發(fā)揮典型示范教育，在全區(qū)深入開展學習楊善洲同志先進事跡活動;向各級領導干部贈送《中國監(jiān)察》等廉政教育書籍共計1748冊，組織征訂各種反腐倡廉書刊資料686份，為全區(qū)科級領導干部推薦廉政文章2篇，春節(jié)期間贈送廉政賀卡1000份。二是積極推進廉政文化建設，出臺了《關于積極推進廉政文化建設的意見》，以創(chuàng)建示范點著力擴大廉政文化宣傳面，進一步落實了201x年度區(qū)級廉政文化建設示范點的規(guī)劃以及河圖鎮(zhèn)金竹林村廉政文化建設達到的目標;三是加大反腐倡廉宣傳力度。201x年上半年在《日報》、《清源》、《經(jīng)濟》等刊物刊登反腐倡廉文章23篇;向市紀委上報紀檢監(jiān)察信息112條，上報簡報6期。被市紀委采用6條、省紀委采用3條。努力關注反腐倡廉網(wǎng)絡輿情信息，向全區(qū)紀檢監(jiān)察機關印發(fā)《反腐倡廉輿情網(wǎng)絡信息和網(wǎng)絡評論報送辦法》，上半年共收集網(wǎng)絡評論文章13篇，向市紀委報送網(wǎng)絡評論文章7篇。

堅持執(zhí)行民主集中制、民主生活會、重大事項報告、述職述廉、廉政談話、干部人事等制度。認真貫徹執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，嚴格執(zhí)行公務用車、住房、通訊工具、公務接待、公費出國等規(guī)章制度和領導干部廉潔自律各項規(guī)定。201x年上半年，區(qū)紀委對178個單位和1082人次的評先評優(yōu)資格、新提拔交流使用的35名領導干部和411名考核考察對象、所有在職村(社區(qū))干部和180名大學生村官的年終考核情況以及出席市、區(qū)的574名代表進行了廉政審查。

令寫出書面整改措施，對兩個單位出現(xiàn)網(wǎng)絡查詢工作超時未辦結情況要求寫出情況說明，并限期整改。全面推行行政績效管理，全區(qū)有39個部門確定了8個省級重點投資項目、27個區(qū)級投資項目;1項省級重要工作、1項市級重要工作、26項區(qū)級重要工作。深化行政行為監(jiān)督制度，加強對六類關鍵崗位監(jiān)督，全區(qū)18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)45個區(qū)直行政機關結合本部門的實際認真開展風險排查，加強對人、財、物管理使用關鍵崗位以及行政審批權力運行為重點環(huán)節(jié)的監(jiān)督。嚴格落實問責辦法，對因面山土砂石場整治工作不力的4名正科級干部進行了問責。

區(qū)紀委研究出臺了《黨員干部違紀違法信訪舉報和案件查辦工作聯(lián)席會議制度(試行)》和《紀檢監(jiān)察機關鄉(xiāng)案區(qū)協(xié)審工作暫行辦法》等文件，通過制度的健全和完善切實加大案件查辦工作力度。201x年上半年，全區(qū)紀檢監(jiān)察機關共受理群眾來信、來訪和電話舉報57件(次)，初核10件，轉辦、督辦44件，留存3件，做到了件件有著落，辦結率達100%;全區(qū)紀檢監(jiān)察機關共立案查處各類違紀案件10件，給予黨政紀處分10人(其中違反黨紀案件6件6人，鄉(xiāng)科級2人，一般干部3人，一般黨員1人，開除黨籍4人，1人，黨內嚴重警告1人。違反政紀案件4件4人，鄉(xiāng)科級1人，一般干部3人，行政開除1人，行政記大過1人，行政警告2人)。

一是以“三查三看”教育整改、“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動、“四比四促”為載體深入開展向楊善洲同志學習活動為契機，紀檢監(jiān)察機關按照“四個對”和省委“個人形象一面旗、工作熱情一團火、謀事布局一盤棋”的要求，以認真落實學習制度為突破著力建設學習型紀檢監(jiān)察機關，切實加強領導班子建設、組織建設、干部隊伍思想作風和能力建設，隊伍凝聚力戰(zhàn)斗力進一步增強。二是圓滿完成了區(qū)鄉(xiāng)(鎮(zhèn))紀委換屆選舉工作，順利選舉產(chǎn)生了25名區(qū)紀委委員和新一屆區(qū)紀委領導班子，選好配強了新一屆鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委班子，鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委人員配備齊全，力量得到加強。三是加強紀檢監(jiān)察干部教育培訓。201x年上半年選送1名干部到xx大學脫產(chǎn)學習培訓，3名干部參加了中央、省紀委組織的培訓，2名干部參加了省人事廳舉辦的公務員考官培訓。

產(chǎn)業(yè)掛鉤工作：根據(jù)區(qū)委、政府關于區(qū)直單位掛鉤支持重點產(chǎn)業(yè)的安排部署，xx區(qū)紀委監(jiān)察局掛鉤辛街鄉(xiāng)的烤煙、西邑鄉(xiāng)大莊村的烤煙、芒寬鄉(xiāng)芒合村的甘蔗生產(chǎn)，對掛鉤單位產(chǎn)業(yè)進行積極指導和幫扶。新農(nóng)村建設工作：區(qū)紀委監(jiān)察局對今年本單位3位新農(nóng)村建設指導員掛鉤村給予一定的資金支持，其中：漢莊鎮(zhèn)小堡子村0.5萬元，板橋鎮(zhèn)臥佛村0.5萬元，永昌辦事處廖官社區(qū)0.5萬元。中心城市環(huán)境綜合整治工作：將全體干部分為6個小組加強對玉泉路衛(wèi)生環(huán)境和交通監(jiān)管，做到人員、時間、職責全面到位。同時制發(fā)了《紀委監(jiān)察局關于對xx中心城區(qū)環(huán)境衛(wèi)生保潔永昌街道蘭城街道進行巡查的通知(區(qū)紀辦發(fā)〔201x〕6號)》，切實加強對永昌、蘭城兩個街道辦事處所轄社區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生保潔進行巡查，社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生明顯改善。領導蹲點和部門聯(lián)村入戶工作：制定工作方案，將全體干部職工分為6個小組，每個小組深入到芒寬鄉(xiāng)芒合村駐村15天開展工作，已有4批共38人到掛鉤村認真開展工作，進一步增強了廣大黨員干部與農(nóng)民群眾的深厚感情。

一是繼續(xù)抓好對擴大內需促進經(jīng)濟增長政策落實情況的監(jiān)督檢查;二是圍繞區(qū)委、區(qū)政府關于全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展重大決策、重點產(chǎn)業(yè)、重點項目和“十二五”規(guī)劃進行監(jiān)督檢查，特別是要按照“兩強一堡”、“四化五加強”的要求，加強對省政府xx專題會議及市委、市政府xx專題會議確定項目落實情況的監(jiān)督檢查，建立定期督查和專項檢查機制，對推進不力、任務不落實的加大問責力度，加大對招商引資等經(jīng)濟社會發(fā)展軟環(huán)境建設落實情況的監(jiān)督檢查，促進全區(qū)經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展;三是加強對節(jié)能減排、保護環(huán)境以及中央支農(nóng)惠農(nóng)政策的監(jiān)督檢查;四是加強對改善民生、增進民族團結和維護社會穩(wěn)定政策落實情況的監(jiān)督檢查，確保政令暢通;五是加大對干部作風建設情況的監(jiān)督檢查力度，切實采取措施促進干部作風根本好轉。

一是以學習貫徹《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》為重點，加強黨政紀條規(guī)的學習教育。二是加強形勢和政策教育，嚴明黨的政治紀律、組織人事工作紀律、群眾工作紀律和財經(jīng)工作紀律，堅決維護黨的集中統(tǒng)一。三是大力弘揚密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良作風，認真貫徹落實中央關于加強和改進群眾工作的各項要求，切實做好新時期群眾工作。四是加強干部隊伍作風建設，及時發(fā)現(xiàn)和糾正黨員干部在思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風等方面存在的突出問題，教育各級領導干部樹立和堅持正確的世界觀、權力觀、事業(yè)觀。五是按照廉政文化建設“七創(chuàng)五有”的工作標準，進一步加強廉政文化建設。六以深入開展向楊善洲、鄭坰靖等先進典型學習活動為載體，抓好正面典型示范教育，以身邊的案例為教材抓好反面警示教育，不斷拓寬警示教育渠道、豐富教育內容。七是充分發(fā)揮新聞媒體的作用，加大反腐倡廉宣傳力度，抓好紀檢監(jiān)察信息工作，鞏固和提升信息上報質量，關注反腐倡廉網(wǎng)絡輿情信息，努力營造風清氣正、以廉為榮、以貪為恥的社會氛圍。

認真抓好《中國共產(chǎn)黨黨內監(jiān)督條例》和《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》的貫徹落實，嚴格執(zhí)行領導干部廉潔從政各項規(guī)定。一是認真落實《關于領導干部報告?zhèn)€人有關事項的規(guī)定》和《關于對配偶子女均已移居國(境)外的國家工作人員加強管理的暫行規(guī)定》兩項制度。二是堅決整治領導干部違規(guī)收受禮金的問題。嚴禁領導干部以各種名義接受管理和服務對象以及其他與行使職權有關系的單位和個人贈送現(xiàn)金、有價證券和支付憑證。三是鞏固黨政機關厲行節(jié)約、制止奢侈浪費工作成果。嚴禁以各種名義用公款出國(境)，控制因公出國(境)團組數(shù)和人數(shù)。認真執(zhí)行關于黨政機關公務接待的管理規(guī)定，嚴格公務接待經(jīng)費預算管理，深入推進公務卡結算制度。繼續(xù)嚴格控制黨政機關辦公樓等樓堂館所建設。認真治理違反規(guī)定多占住房、買賣經(jīng)濟適用房或租賃廉租房等保障性住房，利用職務之便接受可能影響公正執(zhí)行公務的宴請以及旅游、健身、娛樂等活動安排，利用職權委托理財、獲取內幕信息謀取不正當利益等問題。認真貫徹落實中央《關于黨的基層組織實行黨務公開的意見》，提高認識，規(guī)范運作，統(tǒng)籌推進，扎實抓好黨務公開工作。進一步加強對各級領導班子民主生活會的指導和監(jiān)督，不斷提高民主生活會質量。嚴格執(zhí)行述職述廉、廉政談話、廉政審查、黨員領導干部報告?zhèn)€人重大事項等制度。強化對領導干部的監(jiān)督，特別是對黨政“一把手”的監(jiān)督。

繼續(xù)抓好《建立健全懲治和預防腐敗體系2012—2014年工作規(guī)劃》的貫徹落實，以開展風險防范管理和健全反腐倡廉制度為突破口，著力推進懲防體系建設。以貫徹落實新修訂的《中華人民共和國行政監(jiān)察法》為契機，加大行政監(jiān)察力度。督促和配合有關部門繼續(xù)深化行政審批、財政、干部人事、司法、投資、金融體制改革，加強工程建設招投標、經(jīng)營性土地使用權出讓、政府采購、產(chǎn)權交易進入市場的執(zhí)法監(jiān)察。繼續(xù)抓好法治政府、責任政府、陽光政府、效能政府各項制度建設，對不作為、亂作為的領導干部進一步加大問責力度。深入推進專項治理工作，集中力量解決群眾反映強烈的突出問題。一是繼續(xù)抓好工程建設領域突出問題專項治理工作，在清理整頓和查處的基礎上，加大建立長效機制的力度。二是深化“小金庫”專項治理，不斷完善防治“小金庫”的長效機制，鞏固治理成果。繼續(xù)深化政府非稅收入改革，規(guī)范行政事業(yè)性收費，嚴格“收支兩條線”管理，深化部門預算和國庫集中支付制度改革，強化預算執(zhí)行紀律。三是深入開展慶典、研討會、論壇過多過濫問題的專項治理。嚴格審批程序，嚴格控制數(shù)量和規(guī)模，舉辦慶典、研討會、論壇活動的經(jīng)費必須納入財政預算，接受審計監(jiān)督。嚴肅查處濫用財政資金、向企業(yè)和個人攤派費用和拉贊助，以及利用舉辦慶典、研討會、論壇活動之機為單位或個人謀取私利等問題。四是認真開展公務用車問題專項治理。嚴格按照《黨政機關公務用車問題專項治理工作實施方案》(區(qū)辦發(fā)〔201x〕60號)文件要求，會同有關部門集中開展黨政機關公務用車問題的專項治理，重點糾正超編制超標準配備公務用車和違規(guī)換車、借車、攤派款項購車、豪華裝飾及公車私用等問題。五是繼續(xù)深入開展商業(yè)賄賂專項治理，嚴肅查辦商業(yè)賄賂案件，積極推進市場誠信體系建設。

害群眾利益的違紀違法案件;以清理規(guī)范檢查考核評比達標表彰活動為重點，減輕基層負擔;以清理涉企亂收費和各種攤派為重點，減輕企業(yè)負擔。深化五項治理，切實解決群眾反映強烈的突出問題。繼續(xù)深化治理教育亂收費工作，深化治理醫(yī)療領域的不正之風工作，深化食品安全監(jiān)管工作，深化治理公路“三亂”工作，深化對各類專項資金管理使用情況的監(jiān)管工作。加強對政府采購工作的監(jiān)管。以政風行風建設成效推動政府自身建設。堅持“誰主管誰負責，管行業(yè)必須管行風”的要求，加強部門和行業(yè)作風建設，深入開展民主評議政風行風活動，注重評議結果的運用。繼續(xù)辦好政風行風熱線，加大對熱線反映問題辦結情況的跟蹤問效。

認真貫徹落實中央和省、市委關于反腐倡廉建設的決策部署，認真貫徹落實黨中央、國務院重新修訂頒布的《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》和xx省實施辦法。加強對新規(guī)定的學習，堅持和完善反腐倡廉領導體制、工作機制和協(xié)調機制，明確職責分工，協(xié)調各方力量，推動工作落實。堅持由各級黨委和政府領導班子主要負責人以及領導班子成員帶隊檢查考核責任制執(zhí)行情況，把考核結果作為對領導班子總體評價和領導干部業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用和組織處理的重要決策依據(jù)。認真總結分析實行責任制以來取得的好經(jīng)驗和存在問題，完善考核內容和辦法，創(chuàng)新考核方式，形成更加科學完備的考核量化指標體系。按照“一案雙查”的要求，進一步加大責任追究力度。

堅持“二十四字”辦案基本要求和省紀委提出的“兩個必須”和“三個提高”的要求，進一步加大辦案工作力度，實行黨員領導干部違紀違法信訪舉報案件查辦工作聯(lián)席會議制度，完善協(xié)調機制。加大信訪初核力度，對實名舉報和上級交辦或批示的信訪件，做到件件有結果。加強辦案工作的監(jiān)督管理，正確使用辦案措施，依紀依法安全文明辦案。不斷完善“一案雙查”和“一案兩報告”制度，加大查辦案件的通報力度，有針對性督促和幫助發(fā)案單位建章立制、堵塞漏洞，注重發(fā)揮查辦案件的治本功能。始終保持查辦案件的高壓態(tài)勢，嚴肅查處違紀違法者，嚴肅查處亂告狀、甚至誣告陷害他人的案件，營造風清氣正的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。

上半年，xx公司紀檢監(jiān)察工作在集團公司紀檢監(jiān)察部、公司黨委的正確領導下，認真學習總書記重要講話精神，貫徹落實十八屆中紀委第三次全會精神。以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，找差距抓整改，改進工作作風;以強化廉政教育、完善制度建設為抓手，扎實推進黨風廉政建設工作;以管理提升年為載體，加強監(jiān)督管控，發(fā)揮協(xié)同監(jiān)督機制，開展效能監(jiān)察工作，規(guī)范管理流程，為公司健康發(fā)展提供堅強的保障?，F(xiàn)將上半年紀檢監(jiān)察工作匯報如下：

(一)落實黨風廉政責任制。貫徹落實黨風廉政建設責任制，是從源頭上預防和治理腐敗措施之一。公司組織召開黨風廉政建設工作會議，全面安排部署黨風廉政建設工作，明確責任目標，層層分解任務。按照黨風廉政建設責任制要求，切實履行“一崗雙責”職能，把黨風廉政建設工作與黨的群眾路線教育實踐活動相結合，與企業(yè)中心工作相結合，做好各級領導干部分管范圍內的黨風廉政建設和反腐敗工作，確保黨風廉政建設和反腐敗各項任務真正落到實處。

(二)開展效能監(jiān)察工作。根據(jù)集團公司效能監(jiān)察工作要求，結合公司實際，選立了“八項規(guī)定執(zhí)行情況”、“xx費用管理和成本控制”等五個效能監(jiān)察項目，充分發(fā)揮效能監(jiān)察糾正行為偏差、規(guī)范經(jīng)營管理、強化源頭治理作用，提升管理水平，切實提高執(zhí)行力，促進公司管理提升年活動開展。

(三)完善廉政制度建設。公司注重廉政制度建設，從源頭上遏制腐敗,通過加強教育、監(jiān)督、預防制度建設，形成一套用制度管權、按制度辦事、靠制度管人的有效機制;按照集團公司領導要求，制定《xx公司“三重一大”決策實施辦法(試行)》、《xx公司領導干部三項談話制度實施辦法(試行)》等六條規(guī)章制度，確保把黨風廉政建設工作落實到位。

(四)加強干部隊伍建設。對今年新提任的xx名中層干部進行集體廉政談話，組織廉政知識測試，簽訂廉政。

承諾書。

建立廉政。

檔案。

等多種形式加強廉政教育，嚴把任前“廉政關”，使新任中層干部繃緊“廉政弦”，強化領導干部忠誠履職、清正廉潔的良好職業(yè)操守。結合檢修公司實際，制定《xx公司領導干部“六嚴格六不準”行為準則》，規(guī)范領導干部職務行為。

(五)深化廉潔文化建設。采用多種形式不斷豐富廉潔文化活動。以“為民務實清廉”主題征文活動為載體，進一步提高干部廉潔從業(yè)意識，認真落實xx集團公司“聚焦反四風、匯聚正能量、實現(xiàn)新跨越”要求;開展“落實中央八項規(guī)定、集團公司‘21條要求’”廉潔文化作品征集活動，不斷豐富廉潔文化內容。

(六)加強廉潔從業(yè)教育。公司把組織開展反腐倡廉教育，提高廉潔從業(yè)水平。加大反腐倡廉制度的宣傳、貫徹和落實。通過黨委理論中心組、支部黨員干部等不同層面的專題學習，不斷提高全體干部的政治敏銳性和把握大局的能力;堅持開展月度網(wǎng)上廉政學習。組織公司中層及以上黨員干部、人財物關鍵崗位人員參加反腐倡廉網(wǎng)上基地教育學習并撰寫。

對規(guī)范企業(yè)管理、規(guī)避風險起到明顯作用。

今年以來，公司在黨風廉政建設、廉潔從業(yè)教育、效能監(jiān)察等方面采取了強有力的措施，取得了一定成效。但也存在一些問題和不足：紀檢監(jiān)察制度還需進一步完善修訂，從源頭上治理腐敗工作有待進一步深化;對重點部門和關鍵崗位人員廉政教育、監(jiān)督工作還需進一步加強;加強紀檢人員的學習，提高履職能力。

下半年公司紀檢工作，將進一步加強反腐倡廉制度建設，強化廉潔文化教育，抓好效能監(jiān)察，確保黨風廉政建設責任制目標順利實現(xiàn)。

(一)、加強反腐倡廉教育，推進廉潔文化建設。一是以開展以廉潔從業(yè)為主要內容集中宣教活動，提高黨員干部廉潔自律意識。二是強化對領導干部廉潔從業(yè)、規(guī)范用權的監(jiān)督檢查。

(二)、完善反腐倡廉制度，健全風險管控體系。針對公司實際，進一步加強教育、監(jiān)督、預防制度建設，逐步建成內容科學、程序嚴密、配套完備的反腐倡廉制度體系，督促領導干部忠實履行職責。

(三)、深入開展效能監(jiān)察，提升公司管理水平。圍繞管理提升、物資采購管理等工作開展效能監(jiān)察。及時發(fā)現(xiàn)管理漏洞，完善。

管理制度。

控制檢修成本規(guī)范物資采購管理流程避免違規(guī)行為提升管理水平。