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巡察組談話提綱及回答篇一

1.你認為本單位黨員干部是否存在妄議中央大政方針，散布違背黨的理論和路線方針政策的言論，公開發(fā)表違背黨中央決定、與核心價值理念相悖的言論或文章，制造傳播政治謠言及丑化黨和國家形象的言論等現(xiàn)象。

作為法院領(lǐng)導干部，堅持黨對政法工作的絕對領(lǐng)導，維持黨中央權(quán)威是原則和底線。領(lǐng)導干部樹牢“四個意識”(政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識)、堅定“四個自信”(道路自信、理論自信、制度自信、文化自信)、做到“兩個維護”(堅決維護習近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，堅決維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導)，始終嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，講政治、講法治。我個人未發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導干部存在妄議中央大政方針，散布違背黨的理論和路線方針政策的言論，公開發(fā)表違背黨中央決定、與核心價值理念相悖的言論或文章，制造傳播政治謠言及丑化黨和國家形象的言論等現(xiàn)象。

2.你認為本單位黨員領(lǐng)導干部是否存在對黨不忠誠、不老實，搞兩面派，做兩面人;“四個服從”不到位，不能嚴格按照民主集中制原則辦事，存在“七個有之”情形等問題。

“天下至德，莫大于忠”。忠誠是共產(chǎn)黨人必須具備的優(yōu)秀品格，是每個黨員入黨宣誓時的莊嚴品格。對于黨員領(lǐng)導干部來講，忠誠始終是第一位的。單位領(lǐng)導干部能夠政治忠誠，在樹牢“四個意識”和踐行“兩個維護”上做到政治自覺;能夠思想忠誠，在堅定“四個自信”和強化理念武裝上做到思想自覺;能夠行動忠誠，在踐行習近平新時代中國特色社會主義思想上做到行動自覺。

“四個服從”，主要指黨員個人服從黨的組織，少數(shù)服從多數(shù)，下級組織服從上級組織，全黨各個組織和全體黨員服從黨的全國代表大會和中央委員會?！八膫€服從”是黨的民主集中制原則的重要內(nèi)容，是黨的政治紀律的核心內(nèi)容。“四個服從”既反映了民主又體現(xiàn)了集中，是貫徹落實民主集中制的有效途徑，是黨內(nèi)生活秩序的總概括。堅持“四個服從”，才能使我們黨的集中統(tǒng)一領(lǐng)導更加有力，確保各項決策的有力執(zhí)行。單位領(lǐng)導干部作為黨組織中的“關(guān)鍵少數(shù)”，能夠堅持“四個服從”，嚴肅黨內(nèi)政治生活，嚴明政治紀律和政治規(guī)矩，強化黨內(nèi)政治生活制度建設(shè)，保持政治生態(tài)的風清氣正。

“七個有之”，主要指一些人無視黨的政治紀律和政治規(guī)矩，為了自己的所謂仕途，為了自己的所謂影響力，搞任人唯親、排斥異己的有之，搞團團伙伙、拉幫結(jié)派的有之，搞匿名誣告、制造謠言的有之，搞收買人心、拉動選票的有之，搞封官許愿、彈冠相慶的有之，搞自行其是、陽奉陰違的有之，搞尾大不掉、妄議中央的也有之?！捌邆€有之”是習近平總書記指出的無視政治紀律和政治規(guī)矩的一些突出問題，是從無數(shù)案例中抽象和總結(jié)出來的，具有極強的現(xiàn)實針對性。單位領(lǐng)導干部不存在“四個服從”不到位，不能嚴格按照民主集中制原則辦事，存在“七個有之”情形等問題。

但是，黨組在議事規(guī)則和民主集中制方面存在執(zhí)行不嚴。黨組會決策一定程度上存在決而不行、行而不實的現(xiàn)象。比如保密工作總題，目前存在泄密的個別現(xiàn)象，黨組很重視，明確要開，但保密工作會議一直未開。

3.你認為本單位黨員領(lǐng)導干部是否存在將“四個意識”當口號，個人主義、分散主義、自由主義、本位主義、好人主義、山頭主義、宗派主義，圈子文化、碼頭文化盛行，拉幫結(jié)派、團團伙伙，嚴重破壞黨的集中統(tǒng)一和黨內(nèi)政治生態(tài)等問題。

增強“四個意識”，集中體現(xiàn)了根本的政治方向、政治立志、政治要求，是檢驗黨員干部政治素養(yǎng)的基本標準。本單位黨員領(lǐng)導干部自覺樹牢“四個意識”，在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致，因此不存在上述提到的破壞黨的集中統(tǒng)一和黨內(nèi)政治生態(tài)等問題。

4.你認為本單位黨員領(lǐng)導干部是否存在政治紀律和規(guī)矩意識淡薄，不按照有關(guān)規(guī)定向組織請示、報告重大事項，對本單位發(fā)生的重大問題、重要情況不及時報告和請示，甚至報假情況、捂蓋子等問題。

請示報告制度是加強黨的政治建設(shè)的重要制度措施，既是重要的政治紀律、組織紀律、工作紀律，也是重要的政治制度、組織制度、工作制度，是統(tǒng)一全黨意志和行動，確保做到“兩個維護”的重要制度安排。本單位領(lǐng)導干部能夠堅持政治站位，不折不扣、嚴格請求報告制度規(guī)定，把各項規(guī)定落實到位，讓制度落地生根，不存在上述問題。個別部門在例行工作報告方面不夠主動，重大事項報告不及時，不全面，容易導致黨組在處理突發(fā)事件時陷入被動局面。如本單位聘任制書記員在疫情期間去韓國的事情。

5.你認為本單位黨員領(lǐng)導干部是否存在蔑視巡視巡察權(quán)威，“開小會、統(tǒng)一口徑”，以各種方式干擾巡視巡察、對抗政治巡視巡察監(jiān)督等問題。

巡視巡察工作是黨內(nèi)監(jiān)督的戰(zhàn)略性制度安排，是落實和推進全面從嚴治黨的重要手段。本單位黨員領(lǐng)導干部要求法院干警思想上高度重視巡視巡察工作，對組織坦誠相待，不存在蔑視巡視巡察權(quán)威，“開小會、統(tǒng)一口徑”，以各種方式干擾巡視巡察、對抗政治巡視巡察監(jiān)督等問題。

6.你認為黨委(黨組)是否把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆二中、三中、四中全會精神作為首要政治任務(wù)?是否存在理論學習學深悟透、入腦入心不夠;中心組學習制度執(zhí)行不規(guī)范，缺乏計劃性系統(tǒng)性，形式單一、只學習不討論、以會代學等現(xiàn)象;調(diào)研報告、學習心得、學習筆記等存在抄襲造假現(xiàn)象;領(lǐng)導干部在線學習存在他人代學等形式主義現(xiàn)象。

我們黨歷來重視理念學習。中國共產(chǎn)黨人依靠學習走到今天，也必然要依靠學習走向未來。黨委(黨組)把貫徹學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆二中、三中、四中全會精神作為首要政治任務(wù)。但還存在一些問題：1、黨組班子帶頭學習的表率作用不明顯。中心組學習形式單一，主要以集體學習、專題研討、個人自學為主，且參學率達不到100%，學習記錄也不完整。2、學習的廣度和深度不夠。黨委(黨組)干部只是按照規(guī)定發(fā)放相關(guān)學習書目，未組織開展應(yīng)知應(yīng)會知識測試，部分黨員領(lǐng)導干部學習有浮于表面的現(xiàn)象，不能做到入腦入心。

7.你認為本單位黨員干部是否存在理想信念不堅定，政治信仰缺失，政治定力不強，精神“缺鈣”;形式上入黨，心中無黨，只講待遇，不講擔當;不信馬列信鬼神，參加宗教迷信活動等現(xiàn)象。具體有哪些人?哪些具體表現(xiàn)?

理想信念是共產(chǎn)黨人精神上的“鈣”，沒有理想信念，理想信念不堅定，精神上就會“缺鈣”，就會得“軟骨病”。堅定理想信念，堅守共產(chǎn)黨人精神追求，始終是共產(chǎn)黨人安身立命的根本。對馬克思主義的信仰，對共產(chǎn)主義和社會主義的信念，對黨和人民的忠誠，是共產(chǎn)黨人的政治靈魂。本單位黨員干部能夠堅定理想信念，心中有黨，對黨忠誠，公正司法、司法為民，心系群眾，為民盡責任，不存在上述問題。

8.你認為黨委(黨組)在開展“解放思想大討論”、“兩學一做”常態(tài)化制度化、“

不忘初心

黨委(黨組)在開展“解放思想大討論”、“兩學一做”常態(tài)化制度化、“

不忘初心

9.你認為本單位領(lǐng)導班子和班子成員是否存在學用“兩張皮”，形式上學習新思想、新方略，具體工作中仍然走老路等問題?有哪些具體表現(xiàn)?請舉例說明。

開題主題教育，切忌學用“兩張皮”。本單位領(lǐng)導干部在主題教育學習時，針對性不強。沒有針對一線干警開展習近平新時代中國特色社會主義思想專題培訓班，部分黨支部沒有圍繞學習新思想開展專題研討，理論武裝與執(zhí)法辦案結(jié)合得還不夠緊密。

巡察組談話提綱及回答篇二

首先，感謝您對***市委巡察工作的支持！現(xiàn)受***市委委托，我們代表***市委第四提級交叉巡察組和你進行談話，請你一定要本著對黨忠誠，對組織負責、對人民負責、對自己負責的態(tài)度，實事求是、客觀全面地反映問題。如對反映的問題不便說或難以說清楚的，也可以書面、郵件等形式提供反映材料。你所反映的問題和提供的材料我們將嚴格保密，不會對外泄露，同時，我們所談內(nèi)容也請你嚴格保密。

姓名、性別、出生日期、政治面貌、現(xiàn)任職務(wù)及個人簡歷。

談?wù)勛约汉图覍僮优诮逃?、就業(yè)、購房（幾套房產(chǎn)，位置、面積）、投資入股、到國（境）外定居等情況。

1.在對照貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神及中央和省、市委重大決策部署，特別是習總書記對***提出的“三個努力建成”等重要指示和省委、***市委、***委作出的重大決策部署，局黨組能否密切聯(lián)系實際主動作為？存在哪些不足？

2.局黨組如何貫徹黨章和新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準則的？還存在哪些問題？

3.結(jié)合本局實際，開展政治性警示教育情況。存在哪些不足？

4.局黨組是否能夠履行管黨治黨的政治責任？在凈化政治生態(tài)工作中存在哪些問題？

5．在領(lǐng)導班子建設(shè)中，局黨組統(tǒng)攬全局、協(xié)調(diào)各方，充分發(fā)揮領(lǐng)導核心作用，敢抓敢管、較真碰硬，凝聚力、戰(zhàn)斗力方面存在哪些不足？

1．簡要談?wù)剬W習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神的具體做法。

2.在全面領(lǐng)會學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想黨的十九大精神，在學懂弄通做實上，存在哪些不足？

3.局黨組推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化、制度化的具體做法有哪些？存在的問題和不足有哪些？

4.局黨組如何落實意識形態(tài)工作責任制？在掌握黨對意識形態(tài)工作的領(lǐng)導權(quán)方面，局黨組有哪些具體措施，存在哪些不足？

1.評價一下局黨組黨的組織生活情況。

2.局黨組落實民主生活會、民主評議黨員、談心談話等制度方面存在哪些不足？

3.在完善和落實民主集中制各項制度時，是否存在獨斷專行、議而不決、決而不行，軟弱渙散等問題？具體表現(xiàn)有哪些？

4.局黨組是否重視基層黨組織建設(shè)？如何做的？存在哪些問題或不足？

5.評價一下2017年以來干部選拔任用工作，主要談一談存在問題和不足。

1.評價一下本局在落實中央八項規(guī)定和整治“四風”方面的具體措施，存在哪些問題和不足？

2.是否存在頂風違紀、隱性“四風”回潮變種等方面的問題，具體表現(xiàn)，舉例說明。

3.在“三重一大”決策等重點環(huán)節(jié)中，是否存在以權(quán)謀私、貪污賄賂、利益輸送等方面的問題，具體表現(xiàn)，舉例說明。

4.是否存在領(lǐng)導干部違規(guī)從事營利性活動，以個人或他人名義經(jīng)商辦企業(yè)或者違規(guī)兼職取酬、從事有償中介活動，具體表現(xiàn)，舉例說明。

5.在漏報、瞞報個人有關(guān)事項、“裸官”等方面的具體表現(xiàn)，舉例說明。

6.在借婚喪嫁娶贈送或收受禮品禮金，接受可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的宴請及旅游健身娛樂安排等方面的具體表現(xiàn)，舉例說明。

7.領(lǐng)導干部作風不實、濫用職權(quán)等方面的具體表現(xiàn)，舉例說明。

8.在紀律渙散，不守規(guī)章，高高在上，遇到問題推諉扯皮、吃拿卡要、與民爭利等方面的具體表現(xiàn)，舉例說明。

9.在弄虛作假、欺上瞞下，熱衷享樂、沉迷奢侈，違規(guī)出入私人會所、參與賭博，從事有悖于社會公德、職業(yè)道德、家庭美德等方面的具體表現(xiàn)，舉例說明。

10.局黨組及其成員，在整治“四風”工作中存在特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象等方面的具體表現(xiàn)；面對各類“四風”現(xiàn)象，局黨組不擔當、不作為、懶政怠政等方面的具體表現(xiàn)，舉例說明。

11.本局在干部作風建設(shè)方面還存在哪些突出問題？有哪些突出的人和事？

1.請你對本局黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作作一個簡單的評價，存在哪些突出問題和不足？

2.領(lǐng)導干部在廉潔自律等方面存在哪些問題？舉例說明。班子成員在遵守政治紀律和政治規(guī)矩方面存在哪些突出問題？

3.談?wù)勅粘１O(jiān)督執(zhí)紀情況。局黨組是否堅持高標準、守底線，嚴格落實廉潔自律準則、黨內(nèi)監(jiān)督條例、紀律處分條例、問責條例？是否加強紀律教育，強化紀律執(zhí)行？是否結(jié)合實際開展違紀違法案件警示教育，用好反面教材？是否發(fā)現(xiàn)苗頭及時提醒糾正，觸犯紀律立即嚴肅處理，做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴？

局黨組落實主體責任落實監(jiān)督責任和領(lǐng)導干部落實“一崗雙責”方面存在哪些問題？

結(jié)合上述方面的內(nèi)容，逐一談?wù)勵I(lǐng)導班子成員風險點在哪，存在哪些風險及比較突出的問題；簡要評價一下你本人存在的問題和不足。

對其他班子成員（含其他副科級干部）逐一進行評價。突出每個人的特點（必須寫出優(yōu)缺點），準確畫像，不要泛泛而談。

提示：1.對談話提綱所列出的問題，要按答題式逐一回答，書寫要工整，談話時個人將談話提綱交給巡察組談話人。

2.不便于書面回答的問題或情況，談話時可向巡察組當面反映。

巡察組談話提綱及回答篇三

談話前，認真查閱談話對象的《干部履歷表》，詳細了解其籍貫、家庭狀況、學習簡歷、工作經(jīng)歷等基本情況，從其關(guān)心熟悉的話題談起，進而營造寬松的談話氛圍，消除陌生感、拉近距離，打消戒備心理，引導其敞開心扉說實話、說真話、說心里話。

年度考核、職級晉升、職稱評定、工資待遇等事項關(guān)乎干部職工的切身利益，從被巡視單位干部職工關(guān)心的職級晉升慢、職稱評定不公、年度考核出現(xiàn)“基本稱職”等“不平衡”話題中尋求突破口，從情緒波動中順藤摸瓜，窺斑見豹，發(fā)現(xiàn)被巡視單位黨組織管黨治黨和隊伍管理方面存在的突出問題。

在與被巡視對象個別談話時，是以“二對一”還是“一對一”，要視具體情況而定。如果談話任務(wù)比較重，且“一對一”談話能夠取得談話對象的充分信任，使談話對象感覺更加保密，經(jīng)組長同意，可進行“一對一”談話，這種方法既容易產(chǎn)生良性互動，也便于打破砂鍋問到底。

個別談話時，有的談話對象思維跳躍比較快，往往東一榔頭西一棒槌，反映問題支離破碎，描述問題缺乏邏輯，如果實時追問可能會引發(fā)其顧慮而緘口。為了精準地把問題搞清搞透，在與其談完后，可就某個問題反復找其核實追問。采取這種方法時，可多叫幾人“陪談”，讓被巡視單位摸不清真實意圖，從而達到保護談話對象的目的。

這是就某一個反映比較集中的問題，找與之相關(guān)聯(lián)的人員多方位來求證說明。如巡視某高校時，有人反映個別校領(lǐng)導在評審現(xiàn)場干預票選結(jié)果事宜，這樣僅聽一面之詞不行，就要約談所有現(xiàn)場評審委員會的成員，讓其逐一還原當時的真實情況，出具原始票據(jù)記錄，確保鐵證如山。

為了更客觀、立體地反映被巡視單位黨組織全貌，可有針對性地延伸擴大談話覆蓋面，可以下沉一級向巡視對象工作過的地方延伸了解，可以與一屆任期內(nèi)離崗、退休的老領(lǐng)導談，也可以召集部分人大代表、政協(xié)委員談，聽取他們的意見建議。

巡察組談話提綱及回答篇四

按照《巡視工作條例》的規(guī)定和省委巡視工作領(lǐng)導小組的要求，省委巡視組的談話圍繞巡視工作的主要任務(wù)進行，具體包括以下幾個方面:

1.嚴格遵守黨的政治紀律方面的情況。領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部在思想上、政洽上、行動上同以習近平同志為總書記的黨中央能否保持高度一致，維護黨的團結(jié)統(tǒng)一;領(lǐng)導干部是否堅決貫徹落實黨的路線方針政策和重大決策部署，是否存在有令不行、有禁不止、搞陽奉陰違的情況;在原則問題和大是大非面前是否立場堅定，是否存在公開發(fā)表同中央決定相違背言論的情況;是否堅決制止違反政治紀律的行為，是否有對政治謠言等態(tài)度曖昧、抵制不力等問題。

2.深入推進黨風廉政建設(shè)和廉潔從政的情況。領(lǐng)導班子及其成員是否按照中央和省委的要求，認真履行完善懲治和預防腐敗體系、推進反腐倡廉建設(shè)的政治責任和領(lǐng)導責任;是否存在違反黨風廉政責任制和廉潔自律規(guī)定，是否存在權(quán)錢交易、以權(quán)謀私、貪污賄賂、腐化墮落等違紀違法問題;是否如實填報領(lǐng)導干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項，是否存在刻意隱瞞、虛報、漏報的情況。

3.貫徹落實中央八項規(guī)定、省委九條規(guī)定精神和加強作風建設(shè)的情況。領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部是否能夠認真貫徹黨的密切聯(lián)系群眾、求真務(wù)實和艱苦奮斗的作風，切實改進作風;是否能夠正確處理、解決群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的問

題;是否存在形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風;是否存在貫徹落實過程中打折扣、搞變通等問題。

4.執(zhí)行民主集中制和干部選拔任用工作的情況。領(lǐng)導班子特別是主要負責人是否能夠執(zhí)行民主集中制各項制度，“三重一大”事項能否做到一律上會，集體研究決定;集體領(lǐng)導與個人分工負責的制度是否健全，是否存在獨斷專行、軟化渙散、分幫結(jié)派、嚴重不團結(jié)等問題;是否堅持黨管干部原則，堅持五湖四海、任人唯賢，德才兼?zhèn)?、以德為?是否存在選人用人制度執(zhí)行不嚴，資格條件和用人程序把關(guān)不嚴問題，是否存在超職數(shù)配備干部、突擊提拔干部、買官賣官、拉票賄選等選人用人上的不正之風和腐敗行為。

5.對巡視工作的意見和建議。

6.其他需要向巡視組反映或說明的情況和問題。

1.你認為本單位黨員干部是否存在妄議中央大政方針，散布違背黨的理論和路線方針政策的言論，公開發(fā)表違背黨中央決定、與核心價值理念相悖的言論或文章，制造傳播政治謠言及丑化黨和國家形象的言論等現(xiàn)象。

作為法院領(lǐng)導干部，堅持黨對政法工作的絕對領(lǐng)導，維持黨中央權(quán)威是原則和底線。領(lǐng)導干部樹牢“四個意識”(政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識)、堅定“四個自信”(道路自信、理論自信、制度自信、文化自信)、做到“兩個維護”(堅決維護習近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，堅決維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導)，始終嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，講政治、講法治。我個人未發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導干部存在妄議中央大政方針，散布違背黨的理論和路線方針政策的言論，公開發(fā)表違背黨中央決定、與核心價值理念相悖的言論或文章，制造傳播政治謠言及丑化黨和國家形象的言論等現(xiàn)象。

2.你認為本單位黨員領(lǐng)導干部是否存在對黨不忠誠、不老實，搞兩面派，做兩面人;“四個服從”不到位，不能嚴格按照民主集中制原則辦事，存在“七個有之”情形等問題。

“天下至德，莫大于忠”。忠誠是共產(chǎn)黨人必須具備的優(yōu)秀品格，是每個黨員入黨宣誓時的莊嚴品格。對于黨員領(lǐng)導干部來講，忠誠始終是第一位的。單位領(lǐng)導干部能夠政治忠誠，在樹牢“四個意識”和踐行“兩個維護”上做到政治自覺;能夠思想忠誠，在堅定“四個自信”和強化理念武裝上做到思想自覺;能夠行動忠誠，在踐行習近平新時代中國特色社會主義思想上做到行動自覺。

“四個服從”，主要指黨員個人服從黨的組織，少數(shù)服從多數(shù)，下級組織服從上級組織，全黨各個組織和全體黨員服從黨的全國代表大會和中央委員會?！八膫€服從”是黨的民主集中制原則的重要內(nèi)容，是黨的政治紀律的核心內(nèi)容?！八膫€服從”既反映了民主又體現(xiàn)了集中，是貫徹落實民主集中制的有效途徑，是黨內(nèi)生活秩序的總概括。堅持“四個服從”，才能使我們黨的集中統(tǒng)一領(lǐng)導更加有力，確保各項決策的有力執(zhí)行。單位領(lǐng)導干部作為黨組織中的“關(guān)鍵少數(shù)”，能夠堅持“四個服從”，嚴肅黨內(nèi)政治生活，嚴明政治紀律和政治規(guī)矩，強化黨內(nèi)政治生活制度建設(shè)，保持政治生態(tài)的風清氣正。

“七個有之”，主要指一些人無視黨的政治紀律和政治規(guī)矩，為了自己的所謂仕途，為了自己的所謂影響力，搞任人唯親、排斥異己的有之，搞團團伙伙、拉幫結(jié)派的有之，搞匿名誣告、制造謠言的有之，搞收買人心、拉動選票的有之，搞封官許愿、彈冠相慶的有之，搞自行其是、陽奉陰違的有之，搞尾大不掉、妄議中央的也有之?！捌邆€有之”是習近平總書記指出的無視政治紀律和政治規(guī)矩的一些突出問題，是從無數(shù)案例中抽象和總結(jié)出來的，具有極強的現(xiàn)實針對性。單位領(lǐng)導干部不存在“四個服從”不到位，不能嚴格按照民主集中制原則辦事，存在“七個有之”情形等問題。

但是，黨組在議事規(guī)則和民主集中制方面存在執(zhí)行不嚴。黨組會決策一定程度上存在決而不行、行而不實的現(xiàn)象。比如保密工作總題，目前存在泄密的個別現(xiàn)象，黨組很重視，明確要開，但保密工作會議一直未開。

3.你認為本單位黨員領(lǐng)導干部是否存在將“四個意識”當口號，個人主義、分散主義、自由主義、本位主義、好人主義、山頭主義、宗派主義，圈子文化、碼頭文化盛行，拉幫結(jié)派、團團伙伙，嚴重破壞黨的集中統(tǒng)一和黨內(nèi)政治生態(tài)等問題。

增強“四個意識”，集中體現(xiàn)了根本的政治方向、政治立志、政治要求，是檢驗黨員干部政治素養(yǎng)的基本標準。本單位黨員領(lǐng)導干部自覺樹牢“四個意識”，在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致，因此不存在上述提到的破壞黨的集中統(tǒng)一和黨內(nèi)政治生態(tài)等問題。

4.你認為本單位黨員領(lǐng)導干部是否存在政治紀律和規(guī)矩意識淡薄，不按照有關(guān)規(guī)定向組織請示、報告重大事項，對本單位發(fā)生的重大問題、重要情況不及時報告和請示，甚至報假情況、捂蓋子等問題。

請示報告制度是加強黨的政治建設(shè)的重要制度措施，既是重要的政治紀律、組織紀律、工作紀律，也是重要的政治制度、組織制度、工作制度，是統(tǒng)一全黨意志和行動，確保做到“兩個維護”的重要制度安排。本單位領(lǐng)導干部能夠堅持政治站位，不折不扣、嚴格請求報告制度規(guī)定，把各項規(guī)定落實到位，讓制度落地生根，不存在上述問題。個別部門在例行工作報告方面不夠主動，重大事項報告不及時，不全面，容易導致黨組在處理突發(fā)事件時陷入被動局面。如本單位聘任制書記員在疫情期間去韓國的事情。