在日常學習、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。相信許多人會覺得范文很難寫？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

巡察談話提綱及回答技巧篇一

2.深入推進黨風廉政建設和廉潔從政的情況。領導班子及其成員是否按照中央和省委的要求，認真履行完善懲治和預防腐敗體系、推進反腐倡廉建設的政治責任和領導責任;是否存在違反黨風廉政責任制和廉潔自律規(guī)定，是否存在權錢交易、以權謀私、貪污賄賂、腐化墮落等違紀違法問題;是否如實填報領導干部報告?zhèn)€人有關事項，是否存在刻意隱瞞、虛報、漏報的情況。

3.貫徹落實中央八項規(guī)定、省委九條規(guī)定精神和加強作風建設的情況。領導班子和領導干部是否能夠認真貫徹黨的密切聯系群眾、求真務實和艱苦奮斗的作風，切實改進作風;是否能夠正確處理、解決群眾最關心、最直接、最現實的問

題;是否存在形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風;是否存在貫徹落實過程中打折扣、搞變通等問題。

4.執(zhí)行民主集中制和干部選拔任用工作的情況。領導班子特別是主要負責人是否能夠執(zhí)行民主集中制各項制度，“三重一大”事項能否做到一律上會，集體研究決定;集體領導與個人分工負責的制度是否健全，是否存在獨斷專行、軟化渙散、分幫結派、嚴重不團結等問題;是否堅持黨管干部原則，堅持五湖四海、任人唯賢，德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?是否存在選人用人制度執(zhí)行不嚴，資格條件和用人程序把關不嚴問題，是否存在超職數配備干部、突擊提拔干部、買官賣官、拉票賄選等選人用人上的不正之風和腐敗行為。

5.對巡視工作的意見和建議。

6.其他需要向巡視組反映或說明的情況和問題。

巡察談話提綱及回答技巧篇二

按照縣委工作安排部署，縣委第二巡察組對你鎮(zhèn)開展常規(guī)巡察。巡察組將與你進行個別談話，請根據下列提綱認真做好準備，實事求是地向巡察組反映，只談問題，不談成績。

對鎮(zhèn)班子：

1.在“六項紀律”（政治、組織、廉潔、群眾、工作、生活）方面最突出的問題是什么？

2.落實“三重一大”，在重大問題決策、重要干部任免、重大項目投資決策、大額資金使用是否存在未集體討論的問題。對股級干部、站所及村居干部選拔任用工作等方面是否存在違反規(guī)定、暗箱操作等問題，是否存在選人用人上的不正之風和腐敗問題？

3.落實黨風廉政建設主體責任和監(jiān)督責任方面存在哪些突出問題？

4.在村社區(qū)“兩委”班子建設上，是否存在軟弱渙散、戰(zhàn)斗力不強的問題?

5.貫徹落實縣委重大決策部署、重大項目落實、脫貧攻堅決策部署和工作任務方面，是否存在不作為、慢作為、亂作為等問題；是否存在脫離實際、脫離群眾亂上項目，造成嚴重損失，利益輸送、收受賄賂等問題；是否存在滯留克扣、擠占挪用、虛報套取、貪污私分扶貧資金等問題；以及其他違規(guī)、違紀、違法等問題？

巡察談話提綱及回答技巧篇三

談話前，認真查閱談話對象的《干部履歷表》，詳細了解其籍貫、家庭狀況、學習簡歷、工作經歷等基本情況，從其關心熟悉的話題談起，進而營造寬松的談話氛圍，消除陌生感、拉近距離，打消戒備心理，引導其敞開心扉說實話、說真話、說心里話。

年度考核、職級晉升、職稱評定、工資待遇等事項關乎干部職工的切身利益，從被巡視單位干部職工關心的職級晉升慢、職稱評定不公、年度考核出現“基本稱職”等“不平衡”話題中尋求突破口，從情緒波動中順藤摸瓜，窺斑見豹，發(fā)現被巡視單位黨組織管黨治黨和隊伍管理方面存在的突出問題。

在與被巡視對象個別談話時，是以“二對一”還是“一對一”，要視具體情況而定。如果談話任務比較重，且“一對一”談話能夠取得談話對象的充分信任，使談話對象感覺更加保密，經組長同意，可進行“一對一”談話，這種方法既容易產生良性互動，也便于打破砂鍋問到底。

個別談話時，有的談話對象思維跳躍比較快，往往東一榔頭西一棒槌，反映問題支離破碎，描述問題缺乏邏輯，如果實時追問可能會引發(fā)其顧慮而緘口。為了精準地把問題搞清搞透，在與其談完后，可就某個問題反復找其核實追問。采取這種方法時，可多叫幾人“陪談”，讓被巡視單位摸不清真實意圖，從而達到保護談話對象的目的。

這是就某一個反映比較集中的問題，找與之相關聯的人員多方位來求證說明。如巡視某高校時，有人反映個別校領導在評審現場干預票選結果事宜，這樣僅聽一面之詞不行，就要約談所有現場評審委員會的成員，讓其逐一還原當時的真實情況，出具原始票據記錄，確保鐵證如山。

為了更客觀、立體地反映被巡視單位黨組織全貌，可有針對性地延伸擴大談話覆蓋面，可以下沉一級向巡視對象工作過的地方延伸了解，可以與一屆任期內離崗、退休的老領導談，也可以召集部分人大代表、政協(xié)委員談，聽取他們的意見建議。

在普遍談話的基礎上，就反映的重大問題、疑難問題及大家都有反映而說不清的模糊問題，堅持問題導向，區(qū)分類別，分解細化，重新擬定談話提綱，讓一把手直面問題，重點作答“畫像”，從而弄清問題的真實面貌和原委。

在個別談話過程中，緊盯黨的建設缺失這一問題，可以穿插提問一些黨員干部應知應會的黨紀條規(guī)基礎知識，如黨員的權利、義務各有多少條?“三會一課”內容包括哪些?“兩學一做”學習教育指的是什么?通過檢驗談話對象黨務知識掌握情況，來發(fā)現基層黨組織建設存在的突出問題。

針對個別談話對象思想上不重視、有顧慮，不愿談、不敢談的情況，要及時調整談話提綱，轉換問詢方式，談話內容從“是否有”轉變?yōu)椤坝惺裁础?，在談話對象闡述、列舉具體事例的過程中發(fā)現問題線索。

巡察談話提綱及回答技巧篇四

尊敬的各級領導：

我叫xxx，任xxxxx黨委書記。按照巡視組的要求，下面我就xxx的領導班子及成員談一下個人的觀點和認識。通過近年來的工作實際，我個人認為，xxx現任的四大班子，立黨為公，執(zhí)政為民，是一個勤于務實、充滿凝聚力和戰(zhàn)斗力的領導集體；發(fā)揚民主，團結務實，是一個精城團結的班子；廉政高效，作風優(yōu)良，是一個廉潔高效的班子；腳踏實地，奮力而為，是一個開拓進取的班子；履行職能，干事創(chuàng)業(yè)，是一個業(yè)績突出的班子。領導班子以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，強力推進“xxx強市”的戰(zhàn)略目標，xx現已發(fā)展成為xxx、xxx、xxx、省xx城市，先后被確定為xxx基地、xxx產業(yè)基地、xxx機械產業(yè)基地。我認為，所有成績的取得，除了上級的正確領導，全市黨員干部的一致努力外，與四大班子身體力行、拼搏進取是分不開的，正是因為他們始終保持了旺盛的斗志和過硬的作風，才鼓舞和帶動了全市的工作干勁，創(chuàng)出了一流的工作業(yè)績。

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過去的幾年，在市委、市政府的堅強領導下，在市人大、市政協(xié)的監(jiān)督支持下，團結帶領全市人民，堅持以科學發(fā)展觀為指導，解放思想、改革創(chuàng)新，一是堅持把貫徹科學發(fā)展觀與立足xxx實際相結合，遵循規(guī)律、科學謀劃，深入研究科學發(fā)展主題和加快發(fā)展方式轉變主線在xx的具體實現形式，持續(xù)探索“三化”協(xié)調發(fā)展路子，努力在更高起點上開辟xx發(fā)展廣闊前景。提出了走新型城鎮(zhèn)化、新型工業(yè)化、新型農業(yè)現代化“三化”協(xié)調發(fā)展的路子，力爭在經濟增長質量、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展、民生民本改善、和諧社會建設等方面走在中原經濟區(qū)前列，努力打造xxx經濟強市。二是堅持把激活內力與借助外力相結合，解放思想、開拓進取，深入推進體制改革、機制創(chuàng)新，大力實施開放帶動主戰(zhàn)略，努力增強經濟社會發(fā)展動力和活力，我市形成了機械裝備制造農副產品加工等八大產業(yè)集群。xxx環(huán)經濟產業(yè)園被列為xx試點單位和x級專業(yè)園區(qū)，全市擁有x家上市公司。三是堅持把加快發(fā)展與改善民生相結合，執(zhí)政為民、發(fā)展惠民，全力解決好人民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，使改革發(fā)展成果惠及廣大人民群眾。譬如糧食綜合直補、農村安全飲水、村村通、“萬村千鄉(xiāng)”市場工程、新農合、新農保、五保供養(yǎng)、x個移民村搬遷安置、城鎮(zhèn)就業(yè)、保障性住房等等民生工程，都在加快發(fā)展中改善、在改善中促進和諧發(fā)展，我市也榮獲全國城市民生建設先進市稱號。四是堅持把領導方式轉變與2

發(fā)展方式轉變相結合，在市委的堅強領導下，全市上下高舉團結、干事兩面旗幟，聚精會神搞建設，一心一意謀發(fā)展，全力以赴抓落實，形成了團結協(xié)作、克難攻堅、干事創(chuàng)業(yè)的強大合力，形成了風清氣正、政通人和、經濟繁榮、社會穩(wěn)定的大好局面。

近年來，中共xx市委以開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，切實加強民主集中制建設，堅持將民主集中制的各項制度和中央、省委、市委關于民主集中制的精神作為學習的重要內容，領導班子成員學習體會都要在市委擴大會議上發(fā)言。能夠嚴格領導班子民主生活會制度，民主生活會特邀各界代表參加，虛心接受黨內外人士的評議，主動接受監(jiān)督。在具體工作上，能夠處理好四大班子的關系，讓人大依法監(jiān)督，讓政府依法、大膽行使職權。市委充分支持市人大、市政府、市政協(xié)依法履行職責和積極主動開展工作，定期聽取人大、政府、政協(xié)工作匯報和人大代表、政協(xié)委員意見、建議。堅持四大班子主要領導聯席會議制度，主動邀請人大、政府、政協(xié)共同討論、研究、制定重大決策，推進了決策的民主化、科學化。四個班子成員分工合理，做到分工不重疊、不交叉、職責清楚，每個縣級領導分管一條線、聯系一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、具體駐一個村辦點、扶持一個企業(yè)、親自抓一個后進村，又圍繞推進重點項目建設，市委成立了多個指揮部，市大班子領導3

分工分線作戰(zhàn)，最大限度地調動了副職的工作熱情，提高了民主集中制的執(zhí)行水平，在黨員干部中形成了一定的威信，全市呈現出風正、氣順、心齊，政治安定、經濟社會協(xié)調發(fā)展的良好局面。

四大班子能夠樹立黨風廉政建設的大局觀念和責任意識，規(guī)范從政行為。1、能夠堅定理想信念，在嚴于律已上當表率。能夠帶頭學習政治、經濟、科技知識、反腐倡廉政策、法規(guī)的學習，提高自我約束的能力，是能干事、干成事、不出事的領導干部。2、能夠堅守從政底線，在善待權力上當表率。想群眾之所想，急群眾之所急，辦群眾之所需，清醒謹慎，拒腐蝕，永不沾，依法用權。3、能夠堅持以身作則，在模范帶頭上當表率。領導班子公道正派，以德立威，以人格的力量服人，自覺遵守紀律，時刻保持自律，主動接受他律，嚴格要求自己，牢記“兩個務必。4、能夠自覺接受監(jiān)督，在維護團結上當表率。領導班子相互尊重，相互信任，相互理解，相互支持，坦誠相待。嚴格落實廉政談話、述職述廉、離任審計等制度，從源頭上避免了各類問題的發(fā)生。每位領導成員都能自覺用黨紀、政紀約束自己，嚴格遵守各項規(guī)定，做到了嚴于律己，清正廉潔，在廣大黨員干部中起到了較好的表率作用。與此同時，切實承擔起懲防體系建設工作的主體責任，把懲防體系建設與中心工作同部署、同落4

實、同檢查、同考核，將全市懲防體系建設工作任務分解到縣級領導、牽頭部門和單位，對各項工作進展情況實行臺賬化管理，年底對單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦的懲防體系建設工作目標任務完成情況進行了專項檢查，形成層層有任務、人人有責任，一級抓一級、層層抓落實的良好工作格局。

1、在思想作風方面。能夠嚴格遵守黨的紀律，自覺與黨中央保持一致，以科學發(fā)展觀指導思想和行動。把推動解放思想、科學發(fā)展、開拓創(chuàng)新作為全市改革發(fā)展的首要任務，在改革攻堅中不斷更新觀念，完善思路。結合xx實際，全面實施產業(yè)集聚區(qū)建設、xx新區(qū)建設、新型農村社區(qū)建設，產生了巨大績效。2、在學風方面。能夠學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章，發(fā)揚理論聯系實際的學風，深入學習實踐科學發(fā)展觀，扎實推進強兩基、轉方式、重民生活動，全面提高黨性修養(yǎng)、理論修養(yǎng)。3、在工作作風方面?，F屆黨政領導班子能以科學發(fā)展觀統(tǒng)領經濟社會發(fā)展全局，團結帶領全市人民圍繞xx建設的戰(zhàn)略目標，腳踏實地謀求xx發(fā)展，使全市上下形成了想干事、能干事、干成事的氛圍，呈現出科學、協(xié)調、可持續(xù)發(fā)展的局面。4、在領導作風方面。能堅持把群眾的利益作為出發(fā)點和落腳點，認真察民情、幫民富、保民安。不斷完善民主集中制、黨政聯席會、領導聯系點制度，班子具有科學決策和執(zhí)行力，能夠正確對待組5

織人事安排，正確對待換屆中的進退留轉。全面加強基層組織建設，開展基層黨組織建設年活動，基層組織凝聚力、戰(zhàn)斗力得到加強。5、在生活作風方面。能堅定共產主義信念，樹立榮辱觀，注重健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，在生活上嚴格要求自己，堅持科學執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法行政、為民執(zhí)政，帶頭執(zhí)行黨風廉政建設有關規(guī)定，廉潔自律，干凈干事，樹立形象，當好表率。

1、注重實績標準，樹好選人用人導向。堅持“中心工作跟得上、改善民生辦實事、加快發(fā)展真爬坡、重大事情拿得下”干部實績標準，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先原則，在換屆考察、年度考核、干部選拔任用過程中，突出新型城鎮(zhèn)化戰(zhàn)略重點，注重選拔推進新型城鎮(zhèn)化引領“三化”協(xié)調發(fā)展實績突出的干部，讓想干事者有舞臺，能干事者有機會、干成事者有位子，選用了一批德才兼?zhèn)洹嵖兺怀?、群眾公認的優(yōu)秀干部，在全市營造了干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。2、注重優(yōu)化結構，增強班子整體活力。穩(wěn)妥有序的推行“培養(yǎng)性交流”、“優(yōu)化性交流”、“激勵性交流”和“競崗性交流”等干部交流新舉措，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)及市直單位領導班子進行了優(yōu)化調配，進一步增強了領導班子服務科學發(fā)展、推動科學發(fā)展的能力。3、注重基層鍛煉，培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部。有計劃、有針對性的選派優(yōu)秀后備干部到新型城鎮(zhèn)化建設、重點項目建設、“雙百”工程、“五6

先爭創(chuàng)”活動和新型農村社區(qū)建設等一線掛職鍛煉，對培養(yǎng)成熟的后備干部大膽提拔使用。同時，注重對女干部的培養(yǎng)使用，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦黨委和市直重要部門都配備了女干部。4、注重公平公正，積極擴大干部選任中的民主。堅持公開選人、公道用人的原則，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦黨政正職人選推薦時，則召開全市領導干部大會，公開進行推薦。在考察環(huán)節(jié)上，各個層面的人員代表共同參加，有班子成員，有干部職工代表，有中層干部，有退休老干部代表，有工作服務對象代表，又有“兩代表一委員”中的代表。在市委、人大、政府、政協(xié)有關領導成員中醞釀外，討論決定實行鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦黨政正職全委會票決制度，提高了任用決策的準確性。

我個人覺得從四大班子身上沒有覺察到什么問題，作為基層干部，目前xx市正在打造中原經濟區(qū)中的xxx經濟強市，xx建設、xx產業(yè)聚集區(qū)建設如火如荼，大工程、大項目多，領導工作十分繁忙，領導干部經常下到基層調查研究的少。建議領導干部能夠抽出更多的時間下到基層，隨時了解一線工作的情況和面臨的問題，能夠為基層單位帶去權威的、有指導意義的指示和精神。

巡察談話提綱及回答技巧篇五

在省委和白城市委的正確領導下，全市上下緊緊抓住經濟形式逐步企穩(wěn)向好的有利契機，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，加快經濟發(fā)展方式轉變，統(tǒng)籌推進“三化”進程，深入實施“三三一”興市戰(zhàn)略、強力推進“五大重點工程”。市委、市政府始終高度重視省委、白城市委的決策部署，把工作重點放在加強對重大工程項目建設、重大民生政策落實等情況的監(jiān)督檢查，進一步促進經濟發(fā)展方式轉變，大力優(yōu)化了經濟發(fā)展環(huán)境。在“解放思想、改革創(chuàng)新、轉變方式、科學發(fā)展”主題教育活動中，組織開展了全體黨員群眾建言獻策活動和此次活動完成情況通過媒體向全社會公布。通過開展這次活動，全市各單位都在找準問題上下功夫，在解決問題上見實效，確保全體受教育、工作上水平、服務見成效，切實為我市深入實施“三三一”興市戰(zhàn)略，強力推進“五大重點工程”作出實際工作，為我市經濟社會發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定做出貢獻。

加強民主集中制建設是各級領導班子的一項根本性建設，也是加強黨內監(jiān)督、防治腐敗的有效途徑。市委、市政府始終堅持

以指導和督促各級領導班子完善議事規(guī)則和工作制度為重點，著力形成科學規(guī)范的權力運行機制。對領導班子工作機制、集體領導和個人分工負責相結合制度、討論決定重大問題和任用重要干部票決制等落實情況，都能組織相關部門人員進行專項檢查，發(fā)現問題及時糾正。對個人或少數人專斷的，都能嚴肅批評，情節(jié)嚴重的都能及時的進行組織處理;弄權瀆職、以權謀私的，都能依法依紀嚴肅處理。同時我市在建立健全貫徹執(zhí)行民主集中制的有效監(jiān)督機制上下工夫，為堅決維護和貫徹落實黨的民主集中制提供政治紀律保證。

市委、市政府認真組織開展“樹新風正氣、促和諧發(fā)展”主題教育活動，認真落實《黨員領導干部廉潔從政若干準則》，突出對黨員干部的教育和監(jiān)督，使我市機關作風建設得到了進一步加強;同時堅持標本兼治、懲防并舉方針，在堅決查辦違紀違法案件的同時，不斷深化改革，強化源頭治理，懲防體系建設實現了扎實推進;密切關注群眾和社會反映的熱點問題，對教育、醫(yī)療、考風考紀等項關注開展專項治理，切實維護了廣大群眾合法權益;深入推進農村“三項制度”落實和鄉(xiāng)鎮(zhèn)政務服務中心建設，有效規(guī)范基層干部權力運行，促進了黨風政風的持續(xù)好轉。

市委、市政府高度重視領導干部作風建設。第一，強化學習

意識，發(fā)揚勤奮好學的作風。能力只能在學習中獲得，水平只能在實踐中提高。第二，強化服務意識，發(fā)揚心系群眾的作風。要堅持立黨為公、執(zhí)政為民，堅持從群眾中來、到群眾中去的群眾路線，真正做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。第三，強化實干意識，發(fā)揚求真務實的作風。實干就是要埋頭苦干，實干就是要緊張快干，實干就是要創(chuàng)造性地干好，真正做到以實為本，以實為榮，說實話、辦實事、求實效、創(chuàng)實績。第四，強化節(jié)約意識，發(fā)揚艱苦奮斗的作風。要牢記“兩個務必”，帶頭發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的精神，帶頭反對鋪張浪費和大手大腳，帶頭抵制拜金主義、享樂主義和奢靡之風，在各項工作中都要貫徹勤儉節(jié)約原則，真正把有限的資金和資源用在刀刃上。

在選拔任用干部上，市委、市政府一向嚴格遵守組織人事，并能認真貫徹落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《中共吉林省委關于貫徹落實2010—2020年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要的實施意見》以及《黨政領導干

省委巡視組個別談話(座談)提綱部選拔任用工作責任追究辦法(試行)》等4項監(jiān)督制度。今年是全國省、市、縣、鄉(xiāng)四級黨委進行換屆的時期，我們作為單位負責人已經和市委簽訂了保紀承諾書。幾年來，在干部選拔任用中，我市無違反干部選拔任用原則、標準、程序、紀律的問題;在換屆或調整干部時，也沒有“跑官要官”、“買官賣官”、拉票賄選等問題，干部群眾對選拔任用工作的滿意度得到了提升。