為有力保證事情或工作開展的水平質量，預先制定方案是必不可少的，方案是有很強可操作性的書面計劃。方案能夠幫助到我們很多，所以方案到底該怎么寫才好呢？以下是我給大家收集整理的方案策劃范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

就業(yè)援助活動方案篇一

為了貫徹落實中央和省、市、縣委有關精神，協(xié)助各級黨委、政府深入開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，推動大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新，化解供給側結構性改革、產能過剩和脫困升級中分流安置的職工，有效緩解春節(jié)后外出務工人員集中求職的壓力，按照省總、市總工會要求，縣總工會將在全縣范圍內開展“就業(yè)創(chuàng)業(yè)援助月”春送崗位活動?，F(xiàn)將有關事項通知如下：

活動時間為2月13日至3月7日。

本次活動的重點服務對象是供給側結構性改革、化解過剩產能企業(yè)安置職工等下崗失業(yè)人員、農村轉移勞動力、困難職工家庭高校畢業(yè)生及其它各類求職人員。

(一)廣泛開展宣傳。充分利用各種媒體平臺，特別是運用互聯(lián)網(wǎng)對活動進行宣傳報道。大力宣傳國家更加積極的就業(yè)政策，宣傳供給側結構性改革，宣傳國家推動化解剩余產能企業(yè)分流安置職工實現(xiàn)再就業(yè)出臺的一系列政策措施，宣傳困難職工解困脫困工作政策措施。

(二)走訪了解企業(yè)招聘情況。本次活動縣總工會將組織專人帶隊深入到全縣各級企業(yè)，對企業(yè)用工情況進行詳細的.摸底排查，對企業(yè)擬招聘的信息進行詳細的歸納整理后，通過多種渠道向社會公布。

(三)開展“深入雙聯(lián)村，送崗位解民憂”活動?？h總工會組織領導帶隊深入到雙聯(lián)點，開展春送崗位下鄉(xiāng)活動，積極為有在附近就業(yè)意愿的村民，按照掌握的技能和要求，組織參加招聘單位的應聘，切實解決農村轉移勞動力求職困難問題，增加家庭收入。

(四)開展技能培訓和創(chuàng)業(yè)培訓。充分發(fā)揮工會職業(yè)培訓作用，廣泛開展“定向式”培訓，提升勞動者技能素質?？h總工會計劃年內組織勞動技能培訓2期，300人次。

(一)進一步提高認識，加強組織領導。各基層工會在接到通知后，要積極協(xié)助企業(yè)做好穩(wěn)定職工工作，盡量避免出現(xiàn)“用工荒”問題的出現(xiàn)。

(二)積極匯總和發(fā)布企業(yè)招工信息。各基層工會接到通知后，積極與企業(yè)方溝通銜接，了解企業(yè)20xx年招聘情況，匯總后及時上報縣總工會，便于向社會公布。

聯(lián)系人：xxx。

聯(lián)系電話：xx。

就業(yè)援助活動方案篇二

20xx年xx月上旬-xx月底。

（一）建檔立卡貧困勞動力；

（二）易地扶貧搬遷戶勞動力；

（三）就業(yè)困難人員、殘疾人；

（四）零就業(yè)家庭成員；

（五）雁歸人員；

（六）城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員；

（七）有就業(yè)創(chuàng)業(yè)意愿的農村勞動力、農民工；

（八）有用工需求的各類用人單位、企業(yè)。

通過推進農村勞動力轉移就業(yè)和返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)及促進就業(yè)困難人員就業(yè)，使農村勞動力了解公共服務政策，享有基本公共就業(yè)服務，有就業(yè)和培訓意愿的農村勞動力能獲得崗位信息、職業(yè)培訓；使有創(chuàng)業(yè)意愿的農民工能獲得創(chuàng)業(yè)服務、創(chuàng)業(yè)培訓，知曉創(chuàng)業(yè)扶持政策，扶持更多農民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)；使有用人需求的用人單位能得到招聘服務，動員更多用人單位吸納農村勞動力；使農村勞動力了解相關法律法規(guī)政策和維權途徑，提高勞動權益保障意識；促進農村勞動力創(chuàng)業(yè)就業(yè)，增加貧困群眾收入，助力打贏脫貧攻堅戰(zhàn)。

（一）主辦單位：xxxxxx。

（二）承辦單位：xxxxxx。

（三）協(xié)辦單位：xxxxxx。

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）人民政府（辦事處）。

（一）宣傳發(fā)動階段（xx月上旬-xx月xx日）。通過編制印發(fā)就業(yè)崗位信息宣傳冊、編發(fā)短信微信、張貼活動海報、擺攤設點等方式和充分利用電視、網(wǎng)站等媒體，在車站、碼頭等人員密集的地方大力宣傳發(fā)布全縣用工需求及創(chuàng)業(yè)就業(yè)政策，營造良好的活動氛圍。

（二）活動實施階段（xx月xx日-xx月xx日）。搶抓大量在外務工人員返鄉(xiāng)過春節(jié)的有利時機，組織開展就業(yè)服務活動。

1、開展返鄉(xiāng)農民工信息摸底調查。利用春節(jié)前后農民工集中返鄉(xiāng)時機，組織開展“就業(yè)訪民生、聽民情”活動。一是明確在沿培訓機構，深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）開展摸底走訪調查，了解服務對象基本信息、培訓意愿和就業(yè)意愿及務工地點等情況，及早鎖定幫扶對象，建立動態(tài)管理臺帳；二是以30戶以上的自然村（寨）為單位，通過簽定服務協(xié)議，由在沿培訓機構下鄉(xiāng)到村到寨集中開展政策宣傳，為服務對象送崗位、送技能、送政策、送服務，擴大政策知曉率，確保就業(yè)政策宣傳全覆蓋。

2、開展一輪“冬季充電”培訓。抓住春節(jié)前后農民工集中返鄉(xiāng)過節(jié)、培訓相對容易組織的機會，采取通俗易懂的方式，通過組織開班、座談會、場壩會、院壩會等形式宣傳學習黨的好聲音、好政策，做好感恩培訓；做好“兩不愁三保障”、社保、培訓、就業(yè)等政策宣傳培訓；立足市場用工需求，大力組織開展職業(yè)技能提升培訓；依托職業(yè)院校、“土專家、田教授”、龍頭企業(yè)、扶貧車間、農民專業(yè)合作社等，采取短、平、快的培訓方式，圍繞12個重點特色農業(yè)產業(yè)開展種植養(yǎng)殖、農產品加工、銷售等培訓。

3、開展一次有組織勞務輸出。進一步加強與對口幫扶城市xx的勞務協(xié)作，利用春節(jié)期間政策宣傳及信息統(tǒng)計，收集有就業(yè)意愿外出xx?。▁x）務工信息，對接好xx市場用工需求，集中開展一次有組織勞務輸出，確保務工人員有好企業(yè)可進、有好崗位可選。

4、組織一系列招聘服務活動。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）要加大政策宣傳，切實做好應聘求職動員工作。xx月xx日在xx易地扶貧搬遷安置點組織開展招聘會，確保易地扶貧搬遷戶“搬得出、穩(wěn)得住、能致富”。xx月xx日集中舉辦多場次東西部扶貧協(xié)作招聘會，主會場設在xx街道xx廣場，分會場設在xx街道、xx鎮(zhèn)、xx鎮(zhèn)、xx鎮(zhèn)、xx鎮(zhèn)、xx鎮(zhèn)、xx鎮(zhèn)。有分會場的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道），自行組織有就業(yè)意愿的勞動力到分會場參加招聘會；無分會場的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道），按時將有就業(yè)意愿的貧困勞動力組織到主會場參加招聘會。xx月xx日、xx日分別在xx安置點、xx安置點舉辦就業(yè)扶貧招聘會。

5、打出一套就業(yè)援助組合拳。進一步加大就業(yè)援助服務力度，通過落實就業(yè)援助政策、強化援助服務、開發(fā)公益性崗位安置等手段持續(xù)提供就業(yè)幫扶。加強建檔立卡貧困勞動力、零就業(yè)家庭成員等重點群體實名制管理，對就業(yè)援助對象實施重點幫扶，制定有針對性的就業(yè)援助計劃，明確服務內容和步驟，跟蹤解決就業(yè)過程中的困難和問題。為符合條件的單位和個人及時落實各項就業(yè)援助補貼，鼓勵用人單位更多吸納就業(yè)困難人員就業(yè)，鼓勵就業(yè)困難人員靈活就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)。

（三）活動總結階段（xx月xx日—xx日）?！按猴L行動”和就業(yè)援助活動結束后，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）及相關部門要認真總結經驗，檢驗活動成效。

為切實加強對“春風行動”暨就業(yè)援助月工作的領導，成立xxxx縣20xx年“春風行動”暨就業(yè)援助月工作領導小組，其成員名單如下：

組長：xxxxxx。

副組長：xxxxxx。

成員：xxxxxx。

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）鄉(xiāng)鎮(zhèn)長（辦事處主任）。

領導小組下設辦公室在縣人社局，xx兼任辦公室主任，xx兼任辦公室副主任，xx等同志負責具體辦公。

（一）強化組織領導。承辦部門要加強組織領導，強化統(tǒng)籌協(xié)調，積極做好各項準備工作，將“春風行動”就業(yè)援助月招聘會作為促進農村貧困勞動力就業(yè)、助推脫貧攻堅重要內容抓好落實。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）各相關單位要高度重視，精心組織，各司其職、通力協(xié)作、形成工作合力，確?！贝猴L行動”和就業(yè)援助活動取得預期效果。

（二）強化宣傳動員。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、各相關單位要對“春風行動”、就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策法規(guī)和就業(yè)服務措施進行多形式、多方式、多渠道宣傳報道，積極為“春風行動”的開展營造良好的輿論氛圍，激發(fā)城鄉(xiāng)勞動者參加活動的激情與活力。

（三）強化安全保障。縣公安局、縣城市管理局、交警大隊等相關部門要高度重視招聘會現(xiàn)場的安全保衛(wèi)工作，制定安全工作方案和應急預案，加強安全檢查，消除安全隱患，確保招聘活動安全有序。

（四）及時總結工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）相關部門要嚴格按照活動總結安排和要求，及時總結、統(tǒng)計、匯總和上報工作開展情況及成果，推廣好的工作經驗和做法。

就業(yè)援助活動方案篇三

各市（含定州、辛集市）人力資源和社會保障局、殘疾人聯(lián)合會：

按照《人力資源社會保障部、中國殘疾人聯(lián)合會關于開展2018年就業(yè)援助月專項活動的通知》（x社部函[xx]x號）要求，省人力資源社會保障廳、省殘疾人聯(lián)合會決定于元旦、春節(jié)期間，在全省組織開展就業(yè)援助月專項活動，集中幫扶各類就業(yè)困難人員和殘疾登記失業(yè)人員實現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，進一步增強人民群眾獲得感?，F(xiàn)結合我省實際，制定如下實施方案：

一、活動主題。

就業(yè)幫扶，真情相助，不讓一個困難群眾掉隊。

二、活動時間。

2018年1月5日至2月5日。

就業(yè)困難人員；

殘疾登記失業(yè)人員；

符合就業(yè)困難人員認定條件的去產能中登記失業(yè)人員、長期停產停工企業(yè)職工、建檔立卡農村貧困勞動力等人員。

四、工作目標。

實名登記建冊。對轄區(qū)內各類就業(yè)困難人員開展上門走訪，精準認定、登記建冊，做到人員底數(shù)清、技能水平清、就業(yè)需求清、就業(yè)情況清。

零就業(yè)家庭動態(tài)清零。對轄區(qū)內就業(yè)援助對象開展送崗位、送培訓、送服務、送政策等集中幫扶活動，幫助就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)，確保零就業(yè)家庭動態(tài)清零。

建立就業(yè)援助工作機制。通過摸清底數(shù)，及時掌握就業(yè)援助對象的就業(yè)情況、問題困難、意見訴求，進行動態(tài)跟蹤幫扶，建立長效就業(yè)援助工作機制，為全年開展就業(yè)援助工作打好基礎。

五、活動內容。

（一）逐戶調查，摸清底數(shù)。省、市就業(yè)服務與殘聯(lián)機構統(tǒng)籌指導，縣（市、區(qū)）就業(yè)服務和殘聯(lián)機構組織基層公共服務平臺人員分片包干，深入街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)開展逐戶走訪登記，準確掌握其家庭情況、個人現(xiàn)狀、就業(yè)意愿、困難問題，建立實名制臺賬，做到走訪到戶、登記到人、信息到庫。（責任單位：縣級人社部門社區(qū)就業(yè)服務機構、基層就業(yè)服務平臺,殘聯(lián)就業(yè)服務機構。

完成時限：1月15日前）。

（二）準確認定，因人施策。在入戶調查的基礎上，準確認定就業(yè)困難人員,實現(xiàn)信息化管理。根據(jù)就業(yè)困難人員就業(yè)創(chuàng)業(yè)需求，緊扣活動主題，有針對性地制定“一人一策”幫扶方案，明確責任分工、援助內容、效果要求、時間節(jié)點，幫助就業(yè)困難群眾盡快實現(xiàn)就業(yè)，不讓一個困難群眾掉隊。（責任單位：各級人社,殘聯(lián)就業(yè)服務機構。

完成時限：1月20日前）。

（三）多措并舉，精準幫扶?；顒悠陂g，各地要廣泛開展去產能下崗職工、高校畢業(yè)生及建檔立卡貧困人員等專題招聘活動，同時依托當?shù)仄髽I(yè)開展愛心幫扶，廣泛征集適合就業(yè)困難人員的工作崗位，要充分利用線上線下網(wǎng)絡招聘等多種形式，大力開發(fā)崗位對接。各級就業(yè)服務機構要針對援助對象就業(yè)意愿，進行個性化職業(yè)指導，為其提供至少三次職業(yè)介紹，尤其對殘疾人等特殊困難人員實施“一對一”精準幫扶，要組織開展職業(yè)及創(chuàng)業(yè)技能培訓，落實各項就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，促進就業(yè)困難人員實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)。要著力做好零就業(yè)家庭就業(yè)援助工作，確保零就業(yè)家庭動態(tài)清零。對于通過市場渠道難以實現(xiàn)就業(yè)的，要開發(fā)公益崗位實施托底安置。要加強各級殘疾人工作委員會成員單位帶頭安排殘疾人工作，推進按比例安排殘疾人就業(yè)。（責任單位：各級人社部門人才服務、職業(yè)介紹、就業(yè)訓練機構，殘聯(lián)就業(yè)服務機構。

完成時限：1月31日前）。

（四）聚焦重點，強化指導。各地要對就業(yè)困難人員多、就業(yè)壓力大的地區(qū)特別是資源枯竭城市、獨立工礦區(qū)、去產能企業(yè)集中地區(qū)等，要派出專門工作隊、服務隊，深入基層一線，強化工作指導，切實幫助解決困難問題。對因去產能與企業(yè)解除勞動關系的失業(yè)人員，符合失業(yè)保險條件的，落實失業(yè)保險待遇。（責任單位：各級人社部門就業(yè)處（科）、就業(yè)服務機構，殘聯(lián)就業(yè)服務機構。

完成時限：2月5日）。

（五）加強回訪，務求實效。各級人社、殘聯(lián)部門要強化跟蹤問效，通過實地檢查、隨機抽查、集中督查等方式，對就業(yè)援助對象實現(xiàn)逐一回訪。各級領導要帶頭開展回訪援助對象，聽取反饋意見，提升就業(yè)質量和穩(wěn)定性。對援助效果不理想的，要及時找準存在問題，研究解決辦法。加強政策傾斜與資金保障，確保不發(fā)生規(guī)模性、區(qū)域性失業(yè)風險。（責任單位：各級人社、殘聯(lián)部門。

完成時限：2月5日前）。

（六）加強宣傳，營造氛圍。各地要通過各類傳統(tǒng)媒體和新媒體多渠道、全方位宣傳報道就業(yè)援助月活動，努力營造濃厚的就業(yè)援助社會氛圍。根據(jù)就業(yè)援助對象需求，加大就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策的宣傳力度，多渠道開展宣傳活動，幫助轄區(qū)居民特別是就業(yè)困難人員和殘疾登記失業(yè)人員知曉就業(yè)扶持政策、經辦機構和申報程序，讓用人單位了解各項優(yōu)惠政策與具體辦理流程，確保符合條件的企業(yè)和就業(yè)困難人員都能依法依規(guī)享受政策。（責任單位：各級人社部門就業(yè)服務機構,殘聯(lián)就業(yè)服務機構。

完成時限：2月5日前）。

六、工作要求。

（一）加強組織領導。開展就業(yè)援助工作是落實黨的十九大關于“開展全方位公共就業(yè)服務”的重要舉措。各地要充分認識做好就業(yè)困難人員就業(yè)援助工作的重要意義，并將此項工作列入本地本部門績效目標考核體系?！皟晒?jié)”期間，各地要把開展就業(yè)援助月活動作為全省人社、殘聯(lián)系統(tǒng)一項重要工作擺到突出位置，作為為困難群眾送溫暖和解決困難群眾最直接、最現(xiàn)實問題的重要舉措。各地要成立專門工作領導小組，明確目標任務和責任分工，上下聯(lián)動、部門協(xié)同，扎實推動各項活動的開展。省本級成立河北省就業(yè)援助工作領導小組（附件1），辦公室設在省就業(yè)服務局社區(qū)就業(yè)處，負責全省就業(yè)援助工作的組織和工作指導。

（二）創(chuàng)新工作方式。各地要充分運用信息化管理手段，做到信息一體化管理、數(shù)據(jù)集中化運用，隨時監(jiān)控就業(yè)援助工作的實施效果，及時跟進就業(yè)援助措施，并做好對接全省就業(yè)援助工作信息化管理軟件的前期準備工作。要結合創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)活動，最大限度發(fā)揮基層就業(yè)服務平臺貼近群眾的優(yōu)勢，堅持問題導向，實施就業(yè)援助精準幫扶。要細化實化就業(yè)援助工作方案，任務上墻，銷號推進，確保方案落地見效。

2、3）。

就業(yè)援助活動方案篇四

20xx年xx月上旬-xx月底。

(一)建檔立卡貧困勞動力;。

(二)易地扶貧搬遷戶勞動力;。

(三)就業(yè)困難人員、殘疾人;。

(四)零就業(yè)家庭成員;。

(五)雁歸人員;。

(六)城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員;。

(七)有就業(yè)創(chuàng)業(yè)意愿的農村勞動力、農民工;。

(八)有用工需求的各類用人單位、企業(yè)。

通過推進農村勞動力轉移就業(yè)和返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)及促進就業(yè)困難人員就業(yè)，使農村勞動力了解公共服務政策，享有基本公共就業(yè)服務，有就業(yè)和培訓意愿的農村勞動力能獲得崗位信息、職業(yè)培訓;使有創(chuàng)業(yè)意愿的農民工能獲得創(chuàng)業(yè)服務、創(chuàng)業(yè)培訓，知曉創(chuàng)業(yè)扶持政策，扶持更多農民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè);使有用人需求的用人單位能得到招聘服務，動員更多用人單位吸納農村勞動力;使農村勞動力了解相關法律法規(guī)政策和維權途徑，提高勞動權益保障意識;促進農村勞動力創(chuàng)業(yè)就業(yè)，增加貧困群眾收入，助力打贏脫貧攻堅戰(zhàn)。

(一)主辦單位：

(二)承辦單位：

(三)協(xié)辦單位：

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)人民政府(辦事處)。

(一)宣傳發(fā)動階段(xx月上旬-xx月xx日)。通過編制印發(fā)就業(yè)崗位信息宣傳冊、編發(fā)短信微信、張貼活動海報、擺攤設點等方式和充分利用電視、網(wǎng)站等媒體，在車站、碼頭等人員密集的地方大力宣傳發(fā)布全縣用工需求及創(chuàng)業(yè)就業(yè)政策，營造良好的活動氛圍。

(二)活動實施階段(xx月xx日-xx月xx日)。搶抓大量在外務工人員返鄉(xiāng)過春節(jié)的有利時機，組織開展就業(yè)服務活動。

1、開展返鄉(xiāng)農民工信息摸底調查。利用春節(jié)前后農民工集中返鄉(xiāng)時機，組織開展“就業(yè)訪民生、聽民情”活動。一是明確在沿培訓機構，深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))開展摸底走訪調查，了解服務對象基本信息、培訓意愿和就業(yè)意愿及務工地點等情況，及早鎖定幫扶對象，建立動態(tài)管理臺帳;二是以30戶以上的自然村(寨)為單位，通過簽定服務協(xié)議，由在沿培訓機構下鄉(xiāng)到村到寨集中開展政策宣傳，為服務對象送崗位、送技能、送政策、送服務，擴大政策知曉率，確保就業(yè)政策宣傳全覆蓋。

2、開展一輪“冬季充電”培訓。抓住春節(jié)前后農民工集中返鄉(xiāng)過節(jié)、培訓相對容易組織的機會，采取通俗易懂的方式，通過組織開班、座談會、場壩會、院壩會等形式宣傳學習黨的好聲音、好政策，做好感恩培訓;做好“兩不愁三保障”、社保、培訓、就業(yè)等政策宣傳培訓;立足市場用工需求，大力組織開展職業(yè)技能提升培訓;依托職業(yè)院校、“土專家、田教授”、龍頭企業(yè)、扶貧車間、農民專業(yè)合作社等，采取短、平、快的培訓方式，圍繞12個重點特色農業(yè)產業(yè)開展種植養(yǎng)殖、農產品加工、銷售等培訓。

3、開展一次有組織勞務輸出。進一步加強與對口幫扶城市xx的勞務協(xié)作，利用春節(jié)期間政策宣傳及信息統(tǒng)計，收集有就業(yè)意愿外出xx省(xx)務工信息，對接好xx市場用工需求，集中開展一次有組織勞務輸出，確保務工人員有好企業(yè)可進、有好崗位可選。

4、組織一系列招聘服務活動。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)要加大政策宣傳，切實做好應聘求職動員工作。xx月xx日在xx易地扶貧搬遷安置點組織開展招聘會，確保易地扶貧搬遷戶“搬得出、穩(wěn)得住、能致富”。xx月xx日集中舉辦多場次東西部扶貧協(xié)作招聘會，主會場設在xx街道xx廣場，分會場設在xx街道、xx鎮(zhèn)、xx鎮(zhèn)、xx鎮(zhèn)、xx鎮(zhèn)、xx鎮(zhèn)、xx鎮(zhèn)。有分會場的鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)，自行組織有就業(yè)意愿的勞動力到分會場參加招聘會;無分會場的鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)，按時將有就業(yè)意愿的貧困勞動力組織到主會場參加招聘會。xx月xx日、xx日分別在xx安置點、xx安置點舉辦就業(yè)扶貧招聘會。

5、打出一套就業(yè)援助組合拳。進一步加大就業(yè)援助服務力度，通過落實就業(yè)援助政策、強化援助服務、開發(fā)公益性崗位安置等手段持續(xù)提供就業(yè)幫扶。加強建檔立卡貧困勞動力、零就業(yè)家庭成員等重點群體實名制管理，對就業(yè)援助對象實施重點幫扶，制定有針對性的就業(yè)援助計劃，明確服務內容和步驟，跟蹤解決就業(yè)過程中的困難和問題。為符合條件的'單位和個人及時落實各項就業(yè)援助補貼，鼓勵用人單位更多吸納就業(yè)困難人員就業(yè)，鼓勵就業(yè)困難人員靈活就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)。

(三)活動總結階段(xx月xx日—xx日)?！按猴L行動”和就業(yè)援助活動結束后，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)及相關部門要認真總結經驗，檢驗活動成效。

為切實加強對“春風行動”暨就業(yè)援助月工作的領導，成立xx縣20xx年“春風行動”暨就業(yè)援助月工作領導小組，其成員名單如下：

組長：

副組長：

成員：

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(辦事處主任)。

領導小組下設辦公室在縣人社局，xx兼任辦公室主任，xx兼任辦公室副主任，xx等同志負責具體辦公。

(一)強化組織領導。承辦部門要加強組織領導，強化統(tǒng)籌協(xié)調，積極做好各項準備工作，將“春風行動”就業(yè)援助月招聘會作為促進農村貧困勞動力就業(yè)、助推脫貧攻堅重要內容抓好落實。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)各相關單位要高度重視，精心組織，各司其職、通力協(xié)作、形成工作合力，確?！贝猴L行動”和就業(yè)援助活動取得預期效果。

(二)強化宣傳動員。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、各相關單位要對“春風行動”、就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策法規(guī)和就業(yè)服務措施進行多形式、多方式、多渠道宣傳報道，積極為“春風行動”的開展營造良好的輿論氛圍，激發(fā)城鄉(xiāng)勞動者參加活動的激情與活力。

(三)強化安全保障?？h公安局、縣城市管理局、交警大隊等相關部門要高度重視招聘會現(xiàn)場的安全保衛(wèi)工作，制定安全工作方案和應急預案，加強安全檢查，消除安全隱患，確保招聘活動安全有序。

(四)及時總結工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)相關部門要嚴格按照活動總結安排和要求，及時總結、統(tǒng)計、匯總和上報工作開展情況及成果，推廣好的工作經驗和做法。

就業(yè)援助活動方案篇五

為貫徹落實《教育部關于做好20xx屆全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》、《湖南省人民政府關于做好2018年普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》、《湖南省教育廳關于規(guī)范和加強高校貧困畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導幫扶工作的通知》等文件精神和要求，進一步做好我校各類困難畢業(yè)生的就業(yè)援助工作，建立困難畢業(yè)生援助機制，促進困難畢業(yè)生順利就業(yè)，結合我校實際情況，特制定本暫行方案。

我院共有困難畢業(yè)生27人，導致就業(yè)困難原因中，家庭經濟困難24人，少數(shù)民族3人。

學院全體教師、來校招聘公司負責人、就業(yè)服務指導中心及學院全體學生干部。

家庭經濟困難畢業(yè)生、殘疾畢業(yè)生、少數(shù)民族畢業(yè)生以及就業(yè)困難畢業(yè)生（就業(yè)觀念困難、就業(yè)心理困難、就業(yè)能力困難、就業(yè)專業(yè)困難等）。

通過前期材料分析總結，得出我院困難畢業(yè)生就業(yè)困難的原因：

（一）大學生就業(yè)結構失衡，供給與需求矛盾突出。

1、中國處于人口高峰期，存在大量的新增勞動力需要就業(yè)。“中國現(xiàn)有人口近13億，人口基數(shù)大，新生勞動力增長過快，遠遠超過經濟增長創(chuàng)造就業(yè)崗位的速度，全國勞動力資源由2世紀9年代前五年的平均新增125萬人預計到1996—21年平均新增145萬人，未來勞動力資源的自然增長每年可以建立兩個海南省，這對大學畢業(yè)生就業(yè)產生一定影響。”出現(xiàn)了畢業(yè)生數(shù)量急劇增長，而就業(yè)崗位增長緩慢，經濟高增長與就業(yè)增長脫節(jié)的困難局面。

2、隨著中國高等教育的不斷發(fā)展，在短短幾年內，高等教育進入大眾化時代。高等教育大眾化已成為一種必然，但一些問題也由此而帶來，教育大眾化要求中國普通高校進行大規(guī)模擴招，而擴招的直接結果之一就是高校畢業(yè)生的快速增長?！?2年全國普通高等學校畢業(yè)生145萬，23年212萬，24年達到28萬，25年將超過3萬，在社會人力資源需求沒有明顯增長的前提下，這種量的變化對畢業(yè)生就業(yè)工作的影響是巨大的，大學生就業(yè)也從精英化走向了大眾化?！?/p>

（三）對學校的對口就業(yè)安排過于依賴。

因為學校與一些專業(yè)對口的公司企業(yè)之間保持著良好的合作關系，每年都會安排一些優(yōu)秀畢業(yè)大學生到專業(yè)對口的公司企業(yè)去工作，以致于一些大學生對學校的工作安排形成依賴心理，不愿意到擁擠的人才市場去進行面試，導致自己遲遲無法實現(xiàn)就業(yè)。

（四）專業(yè)設置錯位。

1、我校課程設置有一定盲目性，存在專業(yè)趨同現(xiàn)象，造成供給大于需求。

2、一些專業(yè)仍然沿襲傳統(tǒng)的應試教育的教學方式，培養(yǎng)出來的一些學生高分低能。

3、有的學院專業(yè)劃分過細，難以跟上市場變化的步伐。

4、一些專業(yè)缺乏特色，培養(yǎng)出來的學生理論功底不系統(tǒng)，應有的動手能力也不強。而用人單位對應聘者的實際操作能力、適應工作環(huán)境變化的能力提出了越來越高的要求。

（五）畢業(yè)生準備不足，生涯模糊。

畢業(yè)生就業(yè)不是到了大四才開始準備，而應在讀大學的第一天就有思想基礎。一年級了解自我，二年級鎖定感興趣的職業(yè)，三年級有目的提升職業(yè)修養(yǎng)，四年級初步完成學生到職業(yè)者的角色轉換。我們在調查后的比較分析中發(fā)現(xiàn)，美國的學生為了能從大學畢業(yè)，上了大學才開始認真學習，在讀大學時也在研究市場，把知識放在實踐中學習感悟(如斯坦福大學)，中國學生為了能考上大學拼命學習，上了大學就不再認真學習了，對市場變化、社會變化關心度較低，注意力和精力都應付考試了。多數(shù)學生對職業(yè)目標相對模糊，沒有把興趣、愛好與自己所學專業(yè)很好結合。

為就業(yè)困難的大四畢業(yè)生分析當前就業(yè)形式，使畢業(yè)生明確自己的定位，早日找到自己心儀的工作，擁有一個更好的'未來。

1、學生工作部每年組織開展困難群體畢業(yè)生就業(yè)情況調查，做好困難群體畢業(yè)生就業(yè)幫扶工作計劃，統(tǒng)籌幫扶工作。

2、充分高度重視困難群體畢業(yè)生就業(yè)幫扶工作的重大意義，每年10月前應對本院系困難畢業(yè)生情況進行調查統(tǒng)計，摸清困難群體畢業(yè)生情況，建立困難畢業(yè)生檔案臺帳。

3、指定專人負責牽頭開展幫扶工作，責任落實到位，積極制定幫扶計劃，重視過程管理，根據(jù)不同情況適時調整幫扶計劃。

4、認真總結經驗，為以后的工作奠定基礎。每年6月下旬開展本院系困難群體畢業(yè)生就業(yè)幫扶情況統(tǒng)計、分析和總結工作。

領導機構：

組長：xx。

副組長：xx。

成員：黨政辦、學工辦、教科辦。

（一）各學院要準確掌握各類困難畢業(yè)生群體的具體情況，對各類困難畢業(yè)生群體進行建庫立檔，精確掌握困難畢業(yè)生基本信息、就業(yè)創(chuàng)業(yè)意向及受助幫扶進展情況，實行“一生一檔”、“一生一卡”、“一生一策”動態(tài)管理。

（二）各學院要指定專人負責工作對接，主動關心各類困難畢業(yè)生的思想、學習、生活和求職動向，結合困難畢業(yè)生的實際需求提供有針對性指導和服務，實行“一對一”精準幫扶。

（三）要加強困難畢業(yè)生的思想教育和疏導工作，通過心理咨詢和就業(yè)指導咨詢等服務方式，及時疏導困難畢業(yè)生因就業(yè)問題而引發(fā)的焦慮和悲觀情緒。

（四）各學院每學期至少為各類困難畢業(yè)生提供一次“一對一”個性化輔導，加強形勢研判和政策宣傳，幫助他們樹立正確的就業(yè)觀和擇業(yè)觀，通過開展有針對性的就業(yè)指導服務活動，提高畢業(yè)生職業(yè)技能和實踐能力，增強就業(yè)競爭力；通過宣傳教育、典型引領、政策激勵等舉措，引導他們到基層就業(yè)、到生產第一線就業(yè)，鼓勵他們積極報名應征入伍。

（五）各類困難畢業(yè)生到西部省份就業(yè)，參加“三支一扶”、“大學生志愿服務西部計劃”、“大學生志愿服務欠發(fā)達地區(qū)計劃”等基層就業(yè)項目和自主創(chuàng)業(yè)的，按照《集美大學應屆畢業(yè)生基層就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)獎勵辦法》的文件精神，給予相應的獎勵，促進他們多形式、多渠道就業(yè)。

（六）學校每年要針對就業(yè)困難畢業(yè)生舉辦專場“就業(yè)困難畢業(yè)生校園雙選會”，有針對性地組織優(yōu)質就業(yè)崗位，為用人單位和家庭經濟困難的畢業(yè)生搭建對接平臺。

（七）各部門、各學院要全員發(fā)動，廣泛利用教職工、校友等社會資源，積極為困難畢業(yè)生尋求就業(yè)崗位或見習崗位。

（八）針對少數(shù)民族畢業(yè)生，各學院要加強思想政治教育，幫助少數(shù)民族大學生樹立正確的擇業(yè)觀，充分認識當前的就業(yè)形勢，引導他們服務國家戰(zhàn)略需求，到祖國需要的地方去就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

1、根據(jù)湖南省人民政府《關于進一步做好新形勢下就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作十五條措施的通知》文件精神，對于城鄉(xiāng)居民最低生活保障家庭的畢業(yè)生、殘疾畢業(yè)生、已獲得國家助學貸款的應屆畢業(yè)生，可申請得到政府一次性求職創(chuàng)業(yè)經費補貼。

2、根據(jù)湖南省教育廳財政廳《關于做好高校家庭經濟困難畢業(yè)生資助工作的通知》和《湖南工學院家庭經濟困難畢業(yè)生就業(yè)補助金發(fā)放辦法（試行）》文件精神，達到畢業(yè)條件的普通全日制建檔立卡家庭經濟困難、低保家庭（含特困人員）和家庭經濟困難殘疾本科生，可向學校申領家庭經濟困難畢業(yè)生就業(yè)補助金。

3、對于家庭經濟特別困難的畢業(yè)生，如確有需要，學院可以根據(jù)實際情況向學生就業(yè)指導中心反映，幫助他們申請一定的經濟補助，減輕他們的求職負擔，促進他們以積極的心態(tài)參與就業(yè)。

（十）各學院要積極做好離校未就業(yè)困難畢業(yè)生的信息追蹤，持續(xù)為他們提供就業(yè)信息和指導服務，切實做到“離校不離心、服務不斷線”。

通過上述措施的實施與落實，材化學院就業(yè)人數(shù)取得顯著提升并有效解決了就業(yè)困難生的就業(yè)問題，就業(yè)人數(shù)逐年增加，呈現(xiàn)上升趨勢，如下表所示，這說明，計劃的實施還是取得一定成效的。

就業(yè)援助活動方案篇六

為全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中、六中全會精神，進一步聚焦“六穩(wěn)”“六保”工作，加強困難群眾就業(yè)幫扶力度，促進勞動力就業(yè)創(chuàng)業(yè)。富川瑤族自治縣人力資源和社會保障局定于20xx年1月26日至30日舉辦20xx年就業(yè)援助月暨春風行動村級招聘活動，20xx年2月10日舉辦春風行動暨粵桂勞務協(xié)作專場招聘活動。為使招聘活動各項工作順利進行，制定方案如下：

就業(yè)幫扶，真情相助。

（一）有轉移就業(yè)意愿的各類勞動者，特別是脫貧人口（含監(jiān)測對象）、農村低收入人口、困難家庭離校未就業(yè)畢業(yè)生、城鎮(zhèn)返鄉(xiāng)及失業(yè)婦女、因重大疾病致困家庭成員、退役士兵、失地人員、計生困難戶、戒毒康復人員、刑滿釋放人員等等重點幫扶援助對象。

（二）有用工需求的.用人單位。

組織招聘單位80家，提供崗位30000個以上。

招聘會由富川瑤族自治縣人力資源和社會保障局主辦，由富川縣就業(yè)服務中心和百姓家園職業(yè)中介有限公司承辦。

3.20xx年1月26日至30日，每天9:00-12:00在白沙、朝東、城北、福利、富陽、葛坡、古城、蓮山、柳家、麥嶺、石家等11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)各選擇1個村委村部樓舉行。

（二）春風行動暨粵桂勞務協(xié)作專場招聘活動。

20xx年2月10日在縣城民族廣場舉辦20xx年春風行動暨粵桂勞務協(xié)作專場招聘會活動。

（一）加強組織領導，明確工作任務。做好招聘會的組織協(xié)調工作，結合本地實際，廣泛收集企業(yè)崗位、城鎮(zhèn)公益性崗位、鄉(xiāng)村公益性崗位及各類企業(yè)崗位信息，圍繞“就業(yè)幫扶，真情相助”主題，扎實開展現(xiàn)場招聘活動；為勞動力提供就業(yè)指導、就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策咨詢等各類公共就業(yè)服務，促進人崗精準匹配。

（二）廣泛開展宣傳，營造良好氛圍。加強招聘活動宣傳，擴大宣傳范圍，提升群眾對招聘活動的知曉度及參與度，切實營造良好就業(yè)氛圍。可通過富川融媒體、“富川微就業(yè)”公眾號、“就業(yè)職通車”微信群等多種媒體宣傳招聘信息，并及時組織媒體進行跟蹤報道；要加強對新一輪就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策的集中宣傳，全面解讀政策內容和辦理程序，提升政策知曉度，擴大政策宣傳覆蓋面。

（三）做好疫情防控，強化安全保障。嚴格遵守疫情防控相關要求，認真做好活動前招聘活動場所的清潔消毒等疫情防控工作，做好活動現(xiàn)場出入通道、消防器材、電器及線路等檢測工作，并張貼“健康碼”，監(jiān)督進場人員佩戴口罩，由工作人員核驗健康碼、做好體溫檢測，確保招聘會安全有序。在村委舉辦的村級招聘活動，由村兩委干部按照疫情防控要求做好相關防疫工作。

（一）成立招聘會籌備工作領導小組：

組長：

副組長：

xx縣人社局副局長。

xx縣人社局副局長。

成員：

義慶斌縣就業(yè)服務中心主任。

陳仕江縣人才交流中心副主任。

張永紅縣人社局人力資源開發(fā)和就業(yè)促進股股長。

夏玲縣人社局政策法規(guī)和勞動管理股股長。

（二）設立活動工作小組。

總協(xié)調：

副總協(xié)調：

下設4個工作小組：

組長：

成員：

職責：

（2）負責求職人員入場簽到，并現(xiàn)場指導各類求職者進場擇業(yè)應聘；

（3）完成領導交辦的其他任務。

2.招聘信息服務小組。

組長：

成員：

職責：

（1）負責組織企業(yè)參加招聘會活動；

（2）招聘信息和宣傳啟事在電臺、報紙、網(wǎng)絡等宣傳媒體上發(fā)布；

（3）招聘會招聘單位簽到指引及情況收集、統(tǒng)計；

（4）完成領導交辦的其他任務。

3.政策咨詢與維權服務小組。

組長：

成員：

職責：

（1）提供就業(yè)政策咨詢、就業(yè)維權服務；

（2）提供技能培訓信息、創(chuàng)業(yè)項目推介服務；

（3）完成領導交辦的其他任務。

4.宣傳統(tǒng)計和后期保障小組。

組長：

成員：

職責：

（1）負責活動經費的管理及開展；

（2）負責做好招聘會后勤保障工作。

（3）負責招聘活動信息宣傳、統(tǒng)計報表。

（4）完成領導交辦的其他任務。

未盡事宜，請與縣人社局聯(lián)系。聯(lián)系人：陳xx，電話：xxx。

就業(yè)援助活動方案篇七

以5月15日為第x次“全國助殘日”活動啟動日，5月15日-23日從盟級發(fā)動，圍繞促進殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)、鞏固拓展殘疾人脫貧攻堅成果、保障殘疾人基本醫(yī)療和康復需求、保障殘疾人受教育權益、加快無障礙環(huán)境建設、維護殘疾人合法權益等方面，在全盟范圍內掀起形式豐富多樣的“愛殘、助殘、惠殘”活動熱潮，形成黨委政府支持、社會多方力量協(xié)助、全盟上下一以貫之的助殘生動局面。

促進殘疾人就業(yè)，保障殘疾人權益。

（一）開展關愛助殘行動。

1、開展慰問活動。在全盟范圍內掀起四大班子領導帶頭調研慰問殘疾人活動，實地走訪殘疾人基礎服務設施、殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)基地、扶殘助殘企業(yè)、特殊教育學校、兒童福利院等機構，了解全盟殘疾人事業(yè)現(xiàn)狀及發(fā)展方向；走訪慰問重殘、多殘、孤殘等特殊困難殘疾人家庭，了解殘疾人的所急所盼，為殘疾人解難題、送溫暖。

2、開展聯(lián)合行動。

一是盟人大工委以5月15日為啟動日，全盟上下開展關愛殘疾人聯(lián)合行動，通過執(zhí)法檢查監(jiān)督各地執(zhí)法機構對殘疾人的權益保障；監(jiān)督殘工委成員單位職能職責發(fā)揮及政策落實情況；入戶訪視殘疾人家庭，開展講政策、做調研、送幫扶等各類助殘活動，切實讓殘疾人感受到黨和政府的溫暖與關懷。

二是政協(xié)系統(tǒng)上下動員全面開展關愛殘疾人幫扶活動，深入調研殘疾人康復、就業(yè)、教育、文化生活等各項工作，形成殘疾人事業(yè)發(fā)展專項課題向政府建言獻策；動員企業(yè)力量形成扶殘企業(yè)與企業(yè)深度融合交流，打造促進殘疾人就業(yè)互動環(huán)境；開展“一幫一”、“多幫一”互幫互助聯(lián)合行動，進一步解決殘疾人的實際困難和現(xiàn)實需求。

三是盟旗兩級殘工委成員單位立足崗位職責，積極開展殘疾人事業(yè)發(fā)展研討交流；結合各自職能職責，深入殘疾人家庭開展送關愛幫扶行動，為各類別殘疾人提供力所能及的針對性幫扶，開展關愛身邊的殘疾人等系列活動，形成上下一致的良好助殘氛圍。

（二）開展就業(yè)助殘行動。

圍繞活動主題，自5月15日起在全盟范圍內掀起殘疾人就業(yè)工作高潮。一是啟動網(wǎng)上征集崗位行動。廣泛征集全盟各機關、團體、企事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位針對殘疾人設立的就業(yè)崗位，及時對接盟殘疾人就業(yè)服務平臺開展線上、線下招聘會，并實時開展宣傳工作，為殘疾人與用人單位搭建就業(yè)供需平臺，進一步促進殘疾人就業(yè)。二是開展促進殘疾人就業(yè)行動。全盟范圍內開展“就業(yè)援助月”專項就業(yè)服務活動，將符合條件的就業(yè)困難殘疾人及直系親屬納入就業(yè)援助范圍；聯(lián)合人社局開展殘疾人大學生就業(yè)、落實殘疾人就業(yè)扶持政策；開展殘疾人職業(yè)技能和實用技術培訓，創(chuàng)新推動電商助殘計劃，開展訂單式培訓，實現(xiàn)訓崗對接。三是開展就業(yè)宣傳活動。多種渠道宣傳《殘疾人就業(yè)條例》《促進殘疾人就業(yè)三年行動方案（20xx-20xx年）》等文件，以廣告大屏投放、印制宣傳頁等形式進行宣傳；開展現(xiàn)場直播宣傳殘疾人愛心企業(yè)活動，進一步擴大殘疾人事業(yè)的宣傳效果。四是簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議。盟殘聯(lián)牽頭在錫林郭勒盟職業(yè)學院舉辦戰(zhàn)略合作啟動儀式，簽署“十四五”殘疾人事業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略合作協(xié)議，雙方依托各自優(yōu)勢，在殘疾人康復服務對接、康復人才交流、殘疾人大學生見習實訓、就業(yè)安置、學術交流、政策互惠、資源共享等方面開展深度合作，開創(chuàng)我盟“殘聯(lián)——高?！眲?chuàng)新合作新模式。

（三）開展公共助殘活動。

一是開展康復診療助殘。以活動為契機，在全盟范圍內實施殘疾人康復診療服務，開展機構康復、社區(qū)康復、居家康復為一體的康復服務，主動走進殘疾兒童家庭開展一對一康復幫扶服務。二是開展無障礙體驗活動。以盟殘聯(lián)為主導，健全全盟無障礙環(huán)境體驗隊，針對各類公共場所的無障礙設施開展體驗調研，及時總結經驗，形成匯報總結，不斷促進體驗隊的效能發(fā)揮。三是開展文化體育助殘。全面實施殘疾人“五個一”項目，幫助殘疾人讀一本書、看一次電影、游一次園、參觀一次展覽、參加一次文化活動，舉辦殘疾人文藝演出、趣味運動會、體育健身周等各類文化體育活動，進一步引導殘疾人走出家門、融入社會。

1、各旗縣市（區(qū)）殘聯(lián)要高度重視，積極向旗縣四大班子領導匯報工作，充分爭取黨委政府支持及殘工委成員單位協(xié)助力量，統(tǒng)籌部署安排工作，合理明確分工，全面推進助殘日活動取得良好效果。

2、各旗縣市（區(qū)）殘聯(lián)要積極對接當?shù)匦侣劽襟w，做好助殘日活動的宣傳播報，在全盟范圍內形成活躍的節(jié)日氛圍，取得良好社會反響。

3、各旗縣市（區(qū)）殘聯(lián)于5月23日前將助殘日活動信息報送至盟殘聯(lián)，盟殘聯(lián)將形成全盟助殘日信息進行上報及發(fā)布宣傳。

就業(yè)援助活動方案篇八

為貫徹落實xx市勞動和社會保障局《關于開展再就業(yè)援助月的通知》1號文精神，迎接全國勞動就業(yè)政策落實情況大檢查，推進我街就業(yè)困難人員再就業(yè)工作及外來務工人員的就業(yè)問題，現(xiàn)結合我街實際，制定本實施方案。

“解就業(yè)人員之難，我們真情相助”

1、就業(yè)困難人員（“4050”人員、享受低保且連續(xù)失業(yè)1年以上的人員、下崗失業(yè)兩人以上的家庭及就業(yè)困難的喪偶離異家庭中的下崗失業(yè)人員、“零就業(yè)”家庭中有就業(yè)能力和就來愿望的人員、有就業(yè)能力和就業(yè)愿望的殘疾人員），及其他需要幫助的'就業(yè)困難人員。

2、尚未就業(yè)的和靈活就業(yè)尚未享受社會保險補貼的就業(yè)困難人員。

3、復員（退伍）尚未就業(yè)的人員。

4、外來務工人員及其他求職人員。

通過政策援助，使就業(yè)困難人員及時實現(xiàn)再就業(yè)；通過技能援助，使就業(yè)困難人員及時掌握一門技能；幫助靈活就業(yè)的就業(yè)困難人員落實社會保障補貼和穩(wěn)定的就業(yè)崗位，推進就業(yè)援助的制度化。

（一）送政策。街道辦事處在春節(jié)前組織一次政策咨詢、就業(yè)信息交流活動，詳細講解政策內容及享受政策的具體要求，使每一位被援助對象了解適合自身的有關政策內容和辦理途徑。

（二）送服務。各社區(qū)結合創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)的契機，開展一次為急需就業(yè)的重點援助對象確定具體服務內容。為每位援助對象制定一份就業(yè)援助計劃，并與其簽訂服務協(xié)議，使援助落實到實處。

（三）送崗位。街道辦事處和各社區(qū)要利用“勞動力市場”網(wǎng)站和轄區(qū)優(yōu)勢，對特定的工作對象在1-2個社區(qū)主辦招聘會，使有就業(yè)愿望的援助對象及時獲得崗位信息，幫助他們中的一部分人在援助月期間落實就業(yè)崗位。

（四）送技能。各社區(qū)在入戶調查，走訪的基礎上，掌握援助對象的職業(yè)技能狀況和技能培訓需求，由街道與區(qū)就業(yè)訓練中心聯(lián)合舉辦有針對性的再就業(yè)培訓。

20xx年x月x日。

（一）舉辦啟動儀式，營造良好氛圍。我街選擇兩個社區(qū)聯(lián)合舉辦再就業(yè)援助月活動的啟動儀式，啟動儀式結束后，接著舉行政策咨詢會、現(xiàn)場招聘會。

（二）摸清重點對象，制定援助計劃。各社區(qū)制定本轄區(qū)內的困難群體就業(yè)援助計劃，在摸清各類大齡就業(yè)困難人員基本情況的基礎上，確定工作重點，有針對性地實施援助行動。

（三）發(fā)動社區(qū)工作人員到轄區(qū)單位尋求崗位，現(xiàn)場招聘或對口錄用。收集各種用工信息，以滿足求職人員擇業(yè)需要，為他們解決實際問題。

（四）依托街道社區(qū)，做到服務到人。各社區(qū)組織工作人員，對每一位援助對象提供一對一幫扶服務，記錄服務的具體情況和服務效果，將再就業(yè)援助月活動與創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)相關工作有機結合，幫助一批援助對象切實解決再就業(yè)和就業(yè)后社保接續(xù)的問題。

（五）搞好相關統(tǒng)計，及時上報情況。各社區(qū)將再就業(yè)援助活動摸底情況報街勞動保障所，將再就業(yè)援助月活動實施情況總結和報表報街勞動保障。

（六）在“實”字上下功夫。就業(yè)困難人員援助月活動一定要落實到實處，在“實”上做文章，不搞形式主義，不走過場，不搞攀比，真正做到為老百姓辦一些實事。