方案是指為解決問題或?qū)崿F(xiàn)目標(biāo)而制定的一系列步驟和措施。方案書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇方案呢？以下是小編給大家介紹的方案范文的相關(guān)內(nèi)容，希望對大家有所幫助。

員工入股分紅激勵方案篇一

xx有限公司：

經(jīng)查，你公司《餐飲服務(wù)許可證》超過有效期限仍從事餐飲服務(wù)的行為違反了《中華人民共和國食品安全法》(20xx版)第二十九條第一款的規(guī)定，現(xiàn)依據(jù)《餐飲服務(wù)食品安全監(jiān)督管理辦法》第三十七條第(二)項、《中華人民共和國食品安全法》(20xx版)第八十四條的`規(guī)定，我局決定予以你公司罰款45000元的行政處罰(大寫：肆萬伍仟圓整)。

由于無法與你公司取得聯(lián)系，根據(jù)國家食品藥品監(jiān)督管理總局《食品藥品行政處罰程序規(guī)定》第四十八條的規(guī)定，現(xiàn)向你公司公告送達(dá)，自發(fā)出公告之日起60日即視為送達(dá)。請在接到本處罰決定書之日起15日內(nèi)將罰沒款繳到成都市工商銀行(帳戶名稱：成都市財政局應(yīng)繳預(yù)算歸集戶;開戶行：工商高新支行民豐大道分理處;地址：成都市高新區(qū)錦城大道831號;帳號：4402235009008901287;名稱：成都市食品藥品監(jiān)督管理局;行政執(zhí)法代碼：21480000)。逾期不履行處罰決定，我局可以每日按罰款數(shù)額的3%加處罰款或申請人民法院強制執(zhí)行。

如不服本處罰決定，可在接到本處罰決定書之日起60日內(nèi)向四川省食品藥品監(jiān)督管理局或者成都市人民政府申請行政復(fù)議，也可以于6個月內(nèi)依法向成都高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)人民法院提起行政訴訟。

xx食品藥品監(jiān)督管理局。

xx年12月5日。

員工入股分紅激勵方案篇二

當(dāng)前的餐飲行業(yè)，受國家政策的影響，政務(wù)餐飲日趨萎縮，高端餐飲轉(zhuǎn)向大眾餐飲，面向普通百姓的大眾餐飲市場競爭越來越激烈，這種競爭不僅僅是菜品的質(zhì)量，分量，價格，口味和上菜速度的競爭，也是就餐環(huán)境和服務(wù)水平的競爭，更是各種宣傳手段和營銷方案的競爭，這些競爭歸根結(jié)底是每個飯店員工素質(zhì)的比拼。餐飲行業(yè)進(jìn)入的門檻低，是很多人的創(chuàng)業(yè)首選，但是每年都有很多轟轟烈烈的開張，支撐不了多少時間就倒閉關(guān)門轉(zhuǎn)讓，能生存下來的很少，能夠發(fā)展壯大的更少，說明這個行業(yè)因為競爭太過于激烈，靠一個人單打獨斗成功的可能性很小，要靠一個團隊整體作戰(zhàn)，團隊的成員把自己的長處發(fā)揮到最大。

正是這些原因，***飯店為了穩(wěn)定員工隊伍，不斷提高員工的收入，分享飯店成長壯大的成果，讓員工用不大的投入，最小的風(fēng)險實現(xiàn)做老板的夢想，飯店決定出讓一部分股份給那些腳踏實地的，不斷學(xué)習(xí)進(jìn)步的，處處為飯店著想的員工。

1、現(xiàn)在都好山珍寶飯店截至底，總投入x萬，其中張清松和汪朝芳夫婦x萬，汪朝軍x萬，汪朝蓉x萬。

2、出讓的股份多少根據(jù)每個員工的工作態(tài)度、工作能力、工作崗位、工齡和對飯店的。貢獻(xiàn)綜合考慮，給每個員工一個上限，實際入股多少根據(jù)員工自己的情況，采取員工自愿，最少5千元，以現(xiàn)金的形式付給張清松和汪朝芳夫婦。每位入股員工再贈送5千到1萬，不入股不贈送。股份不能轉(zhuǎn)讓。每個員工的股份每年根據(jù)飯店的經(jīng)營情況酌情增加。

3、飯店分紅每年一次，以農(nóng)歷計算，每年農(nóng)歷年底分紅。

4、員工如有特殊情況需要離職，提前一個月申請，股金按實際投入的現(xiàn)金原數(shù)退回，股權(quán)自動終止。如果中途離職，當(dāng)年的分紅取消，如果年底離職，分紅照常計算。

5、股東張清松的工資1000元/月，汪朝芳的工資1500元/月，不考勤。汪朝軍和汪朝蓉沒有工資。裝修折舊按每個月5000元計算。

6、舉例說明：飯店給員工甲的入股上限為5萬，但是甲本人因為其他原因，只能投入3萬，3萬付給張清松和汪朝芳之后股份開始生效，加上贈送的1萬，股份分紅按照4萬計算。假如本年度飯店所有的收入減去工資，房租，水電，裝修折舊費，員工外出學(xué)習(xí)等等所有費用，凈利潤是x萬，按照總股份x萬計算，每一萬元的分紅是x千元，那么員工甲的本年收入除了工資之外的4萬股份分紅是x元。

7、本方案從農(nóng)歷正月開始實施。

員工入股分紅激勵方案篇三

第一條 為規(guī)范蕪湖長信科技股份有限公司(以下簡稱“長信科技”或“公司”)員工持股計劃(下以簡稱“本次員工持股計劃”或“員工持股計劃”或“本員工持股計劃”)的實施，根據(jù)《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國證券法》、《中國證監(jiān)會關(guān)于上市公司實施員工持股計劃試點的指導(dǎo)意見》(以下簡稱“《指導(dǎo)意見》”)、中國證券登記結(jié)算公司《關(guān)于上市公司員工持股計劃開戶的有關(guān)問題的通知》、《上市公司員工持股計劃試點登記結(jié)算業(yè)務(wù)指引》等相關(guān)法律、行政法規(guī)、規(guī)章、規(guī)范性文件和《蕪湖長信科技股份有限公司章程》之規(guī)定，特制定本管理辦法。

第二條 公司設(shè)立員工持股計劃的目的

(一)實現(xiàn)股東、公司和員工利益的一致，維護股東權(quán)益，為股東帶來持續(xù)回報；

(三) 倡導(dǎo)公司與員工共同發(fā)展的理念，有效調(diào)動管理者和公司員工的積極性，吸引和保留優(yōu)秀管理人才和業(yè)務(wù)骨干，兼顧公司長遠(yuǎn)發(fā)展。

第三條 員工持股計劃遵循的基本原則

(一)依法合規(guī)原則

公司實施員工持股計劃，嚴(yán)格按照法律、行政法規(guī)的規(guī)定履行程序，真實、準(zhǔn)確、完整、及時地實施信息披露。任何人不得利用員工持股計劃進(jìn)行內(nèi)幕交易、操縱證券市場等證券欺詐行為。

(二)自愿參與原則

公司實施員工持股計劃遵循公司自主決定，員工自愿參加原則，公司不以攤派、強行分配等方式強制員工參加本公司的員工持股計劃；參加對象均需符合公司制定員工持股計劃的參與標(biāo)準(zhǔn)，并經(jīng)董事會、監(jiān)事會確認(rèn)。

(三)風(fēng)險自擔(dān)原則

員工持股計劃參與人盈虧自負(fù)，風(fēng)險自擔(dān)，與其他投資者權(quán)益平等。

第四條 概述

員工持股計劃的參與對象均為與公司及下屬子公司簽署《勞動合同》，在公司或下屬子公司領(lǐng)取薪酬的在職員工(以下簡稱“公司員工”)，資金來源為員工自籌資金及法律、行政法規(guī)允許的其他方式，股票來源為通過二級市場購買(包括但不限于競價交易、大宗交易、協(xié)議轉(zhuǎn)讓)等法律法規(guī)許可的方式。

第五條 參加對象

參加本員工持股計劃的總?cè)藬?shù)不超過600人，包括公司及下屬子公司部分董事(不含獨立董事)、監(jiān)事、高級管理人員、中層以上管理人員(含中層管理人員)及骨干員工，其中：

1、參加本員工持股計劃的公司董事、高級管理人員共13人，合計認(rèn)購本員工持

股計劃份額不超過8300萬份，合計認(rèn)購份額占本員工持股計劃的總份額比例為27.67%。

2、其他參加對象為公司及下屬子公司的中層以上管理人員(含中層管理人員)以及骨干員工合計認(rèn)購本員工持股計劃份額不超過21700萬份，合計認(rèn)購份額占本員工持股計劃總份額比例為72.33%。

公司董事、高級管理人員與其他公司及其下屬子公司的中層以上管理人員(含中層管理人員)以及骨干員工的認(rèn)繳份額比例具體如下：

序號 持有人 認(rèn)繳份額(萬份)合計占本員工持股計劃籌集資金總額比例1 董監(jiān)高認(rèn)購份額合計(陳奇、高前文、 8300 27.67%張兵、陳夕林、許沭華、廉健、陳偉達(dá)、朱立祥、潘治、廖斌、何晏兵、鄭建軍、鄒蓁)

合計 30000.00 100%

第六條 資金來源

資金來源為員工自籌資金及法律、行政法規(guī)允許的其他方式。

第七條 股票來源

股票來源為通過二級市場購買(包括但不限于競價交易、大宗交易、協(xié)議轉(zhuǎn)讓)等法律法規(guī)許可的方式。

本次員工持股計劃持有的股票總數(shù)不包括員工在公司首次公開發(fā)行股票上市前獲得的股份、通過二級市場自行購買的股份及通過股權(quán)激勵獲得的股份。

第八條 資金繳納期

參加對象應(yīng)根據(jù)《蕪湖長信科技股份有限公司第二期員工持股計劃認(rèn)購協(xié)議書》相關(guān)約定足額繳納認(rèn)購資金。未按繳款時間足額繳款的，自動喪失認(rèn)購本次員工持股計劃未繳足份額的權(quán)利。

第九條 鎖定期

本次員工持股計劃購買所獲標(biāo)的股票的鎖定期為12個月，自公司公告最后一筆買入過戶至本次員工持股計劃名下之日起計算。

第十條 員工持股計劃的管理

本員工持股計劃由公司自行管理，員工持股計劃管理委員會負(fù)責(zé)本員工持股計劃的具體管理事宜。公司董事會負(fù)責(zé)擬定和修改本草案，并在股東大會授權(quán)范圍內(nèi)辦理本員工持股計劃的其他相關(guān)事宜。

管理委員會根據(jù)相關(guān)法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章以及與本員工持股計劃相關(guān)的文件規(guī)定管理員工持股計劃資產(chǎn)，并維護員工持股計劃持有人的合法權(quán)益，確保員工持股計劃的資產(chǎn)安全，避免產(chǎn)生公司其他股東與員工持股計劃持有人之間潛在的利益沖突。

在員工持股計劃存續(xù)期間，管理委員會可聘請相關(guān)專業(yè)機構(gòu)為員工持股計劃提供管理、咨詢等服務(wù)。

本員工持股計劃的內(nèi)部管理權(quán)力機構(gòu)為持有人會議；員工持股計劃設(shè)管理委員會，監(jiān)督員工持股計劃的日常管理，根據(jù)持有人會議的授權(quán)行使員工持股計劃所持公司股票對應(yīng)的股東權(quán)利。

參加對象實際繳納出資認(rèn)購本次員工持股計劃份額的，成為本次員工持股計劃持有人。每份員工持股計劃份額具有同等權(quán)益。

第十一條 持有人權(quán)利

持有人享有如下權(quán)利：

(一) 按持有員工持股計劃的份額享有員工持股計劃資產(chǎn)的權(quán)益；

(二) 依照本員工持股計劃規(guī)定參加持有人會議，就審議事項行使表決權(quán)；

(三) 享有相關(guān)法律、法規(guī)或本員工持股計劃規(guī)定的持有人其他權(quán)利。

第十二條 持有人義務(wù)

持有人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)如下義務(wù)：

(一)遵守有關(guān)法律、法規(guī)和本員工持股計劃草案的規(guī)定；

(三)按持有員工持股計劃的份額承擔(dān)員工持股計劃投資的風(fēng)險；

(四)遵守生效的持有人會議決議；

(五)承擔(dān)相關(guān)法律、法規(guī)或本員工持股計劃草案規(guī)定的持有人其他義務(wù)。

第十三條 持有人會議

1、持有人會議的職權(quán)

持有人會議由全體持有人組成。所有持有人均有權(quán)參加持有人會議，并按各自所持有的本次員工持股計劃的份額行使表決權(quán)。持有人可以親自出席持有人會議并表決，也可以委托代理人代為出席并表決。持有人會議行使如下職權(quán)：

(1) 選舉、罷免管理委員會委員；

(2) 審議批準(zhǔn)員工持股計劃的變更和終止；

(3) 審議本次員工持股計劃存續(xù)期內(nèi)，公司以配股、增發(fā)、可轉(zhuǎn)債等方式融資時，決定本次員工持股計劃是否參與該等融資，并審議管理委員會提交的參與方案。

(4) 授權(quán)管理委員會監(jiān)督本員工持股計劃的日常管理；

(5) 授權(quán)管理委員會行使本員工持股計劃資產(chǎn)所對應(yīng)的股東權(quán)利；

(6) 授權(quán)管理委員會行使本員工持股計劃資產(chǎn)管理職責(zé)；

(7) 修訂員工持股計劃的管理辦法；

(8) 法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)范性文件、《員工持股計劃(草案)》規(guī)定的或者管理委員會認(rèn)為需要召開持有人會議審議的其他事項。

2、持有人會議的召集和召開

(1) 首次持有人會議由公司董事長負(fù)責(zé)召集和主持，其后持有人會議由管理委員會負(fù)責(zé)召集，管理委員會主任主持。管理委員會主任不能履行職務(wù)時，由其指派一名管理委員會委員負(fù)責(zé)主持。

(2) 公司董事會提出本員工持股計劃的變更方案；管理委員會委員發(fā)生離職、連續(xù)三個月不能履行職務(wù)等不適合擔(dān)任管理委員會委員的情形；或者出現(xiàn)本員工持股計劃草案規(guī)定的需要持有人會議審議的其他事項的，應(yīng)當(dāng)召開持有人代表會議。

(3) 召開持有人代表會議，會議召集人應(yīng)提前5日發(fā)出會議通知，會議通知通過直接送達(dá)、郵寄、傳真、電子郵件或者其他方式，提交給全體持有人。會議通知應(yīng)當(dāng)至少包括會議的時間、地點、方式，會議擬審議的主要事項，聯(lián)系人和聯(lián)系方式，發(fā)出通知的日期。書面會議通知應(yīng)當(dāng)至少包括以下內(nèi)容：

1.會議的時間、地點：

3.擬審議的事項(會議提案)；

5.會議表決所需的會議材料；

7.聯(lián)系人和聯(lián)系方式；

口頭會議通知至少應(yīng)包括上述第1、2項內(nèi)容以及情況緊急需要盡快召開持有人會議的說明。

3、持有人會議的表決

(1) 本次員工持股計劃持有人每1元出資額認(rèn)購1計劃份額，每1計劃份額有一票表決權(quán)，持有人以其持有的有表決權(quán)的計劃份額行使表決權(quán)。

(2) 每項提案應(yīng)當(dāng)經(jīng)過充分討論及審議后表決，并形成會議決議；主持人可以決定逐項表決議案，也可以決定在會議全部提案討論完畢后一并提請與會持有人進(jìn)行表決；經(jīng)主持人決定，可以采用通訊方式開會并進(jìn)行表決；主持人應(yīng)在會議通知中說明持有人會議采取通訊方式開會和進(jìn)行表決的方式、表決意見的寄交方式。

(3) 持有人的表決意向分為同意、反對和棄權(quán)。與會持有人應(yīng)當(dāng)從上述意向中選擇其一，未填、錯填、多填、字跡無法辨認(rèn)的表決票或未投的表決票均視為投票人放棄表決權(quán)利，其所持份額的表決結(jié)果應(yīng)計為棄權(quán)。持有人在會議主持人宣布表決結(jié)果后或者規(guī)定的表決時限結(jié)束后進(jìn)行表決的，其表決情況不予統(tǒng)計。

(4) 持有人會議應(yīng)當(dāng)推舉兩名持有人參加計票和監(jiān)票，以現(xiàn)場方式召開持有人會議的，會議主持人應(yīng)當(dāng)當(dāng)場宣布現(xiàn)場表決統(tǒng)計結(jié)果。每項議案經(jīng)出席持有人會議的持有人所持半數(shù)以上份額同意后通過(須經(jīng)出席持有人會議的持有人所持2/3以上份額同意的除外)，形成持有人會議的有效決議。

(5)會議主持人負(fù)責(zé)安排對持有人會議做好記錄。

第十四條 員工持股計劃管理委員會

員工持股計劃設(shè)管理委員會，對員工持股計劃負(fù)責(zé)，是員工持股計劃的日常監(jiān)督管理機構(gòu)。管理委員會由5名委員組成，設(shè)管理委員會主任1人。管理委員會委員均由持有人會議選舉產(chǎn)生，經(jīng)出席會議的持有人所持有效表決權(quán)的過半數(shù)通過，管理委員會主任由管理委員會以全體委員的過半數(shù)選舉產(chǎn)生。

1、管理委員會任期管理委員會的任期與員工持股計劃的存續(xù)期限一致。

2、管理委員會選舉程序

(1)候選人征集。持有人會議召集人應(yīng)在會議召開前5日向全體持有人發(fā)出會議通知。首次持有人會議的議案為征集并選舉員工持股計劃管理委員會委員。會議通知中說明在規(guī)定期限內(nèi)征集管理委員會委員提名。該提名的征集至?xí)h召開前1天截止。

單獨或合計持有本次員工持股計劃份額10%以上的持有人有權(quán)提名一名管理委員會委員候選人。管理委員會委員候選人應(yīng)為持有人。經(jīng)單獨或合計持有10%及以上份額的持有人簽署的管理委員會委員候選人的'提名函應(yīng)以書面形式在規(guī)定時間內(nèi)提交給召集人。

(2)召開會議選舉管理委員會委員。選舉管理委員會委員的持有人會議按照持有人會議規(guī)則召開。會議開始前，召集人應(yīng)當(dāng)公布征集到的全部管理委員會委員候選人提名名單，以及有效提名情況。持有人所持每1計劃份額有1票表決權(quán)。持有人會議推選二名持有人計票和監(jiān)票。管理委員會候選人按得票多少等額依次確認(rèn)當(dāng)選管理委員會委員。管理委員會委員的履職期限自當(dāng)選之日起至員工持股計劃終止，管理委員會委員發(fā)生變動時，由持有人會議重新選舉。

3、管理委員會應(yīng)當(dāng)遵守法律、行政法規(guī)和《員工持股計劃(草案)》的規(guī)定，對本次員工持股計劃及全體持有人負(fù)有下列忠實義務(wù)：

(1) 不得利用職權(quán)收受賄賂或者其他非法收入，不得侵占員工持股計劃的財產(chǎn)；

(2) 不得挪用員工持股計劃資金；

(5) 不得利用其職權(quán)損害員工持股計劃得益；

(6) 不得擅自披露與員工持股計劃相關(guān)的商業(yè)秘密；

(7) 法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章及《管理辦法》規(guī)定的其他義務(wù)。管理委員會委員違反忠實義務(wù)給員工持股計劃造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

4、管理委員會的職權(quán)

管理委員會行使下列職權(quán)：

(1) 根據(jù)《管理辦法》規(guī)定負(fù)責(zé)召集持有人會議，執(zhí)行持有人會議的決議；

(2) 代表全體持有人監(jiān)督員工持股計劃的日常管理；

(3) 代表全體持有人行使員工持股計劃所持有股份的股東權(quán)利；

(4) 代表員工持股計劃對外簽署相關(guān)協(xié)議、合同；

(5) 管理員工持股計劃利益分配；

(6) 決策員工持股計劃棄購份額、強制轉(zhuǎn)讓份額的歸屬；

(7) 辦理員工持股計劃份額繼承登記；

(8) 負(fù)責(zé)員工持股計劃的減持安排；

(9) 持有人會議授權(quán)的其他職責(zé)。

5、管理委員會主任的職權(quán)

管理委員會主任行使下列職權(quán)：

(1)召集和主持持有人會議和管理委員會會議；

(2)督促、檢查持有人會議、管理委員會決議的執(zhí)行；

(3)管理委員會授予的其他職權(quán)。

6、管理委員會會議的召開

(1)管理委員會不定期召開會議，由管理委員會主任召集，于會議召開5日以前通知全體管理委員會委員，全體管理委員會委員對表決事項一致同意的可以以通訊方式召開和表決。

(2)代表10%以上份額的持有人、1/3以上管理委員會委員，可以提議召開管理委員會臨時會議。管理委員會主任應(yīng)當(dāng)自接到提議后5日內(nèi)，召集和主持管理委員會會議。

(3)管理委員會召開臨時管理委員會會議應(yīng)在會議召開前3日以前以當(dāng)面告知、電話、郵件、傳真、短信等方式通知全體管理委員會委員。會議通知包括以下內(nèi)容：

1)會議時間和地點；

2)事由及議題；

3)發(fā)出通知的日期。

行一人一票制。

(5)管理委員會會議，應(yīng)由管理委員會委員本人出席；管理委員會委員因故不能出席的，可以書面委托其他管理委員會委員代為出席，代為出席會議的管理委員會委員應(yīng)當(dāng)在授權(quán)范圍內(nèi)行使管理委員會委員的權(quán)利。管理委員會委員未出席管理委員會會議，亦未委托代表出席的，視為放棄在該次會議上的投票權(quán)。

(6)管理委員會應(yīng)當(dāng)對會議所議事項的決定形成會議記錄，出席會議的管理委員會委員應(yīng)當(dāng)在會議記錄上簽名。

第十五條 員工持股計劃賬戶

管理委員會根據(jù)《指導(dǎo)意見》、《上市公司員工持股計劃試點登記結(jié)算業(yè)務(wù)指引》的規(guī)定為本次員工持股計劃開立證券賬戶、資金賬戶及其他相關(guān)賬戶。

本次員工持股計劃的證券賬戶與資金賬戶名稱為“蕪湖長信科技股份有限公司

第二期員工持股計劃”，并根據(jù)實際情況開立資金托管等相關(guān)賬戶。

本次員工持股計劃的賬戶只能由管理委員會使用，不得轉(zhuǎn)托管或轉(zhuǎn)指定。公司及管理委員會不得將專用賬戶以出租、出借、轉(zhuǎn)讓或者其他方式提供給他人使用。

第十六條 員工持股計劃的資產(chǎn)

本次員工持股計劃的資產(chǎn)由如下資產(chǎn)構(gòu)成：

(一) 本員工持股計劃成立時認(rèn)購人投入的現(xiàn)金資產(chǎn)用以認(rèn)購長信科技股票，本員工持股計劃認(rèn)購長信科技股票金額不超過30000萬元。

(二) 本員工持股計劃所持有的股票、資金為委托財產(chǎn)，獨立于公司的固有財產(chǎn)。公司不得將本員工持股計劃資產(chǎn)委托歸入其固有財產(chǎn)。因本員工持股計劃的管理、運用或者其他情形而取得的財產(chǎn)和收益歸入本員工持股計劃資產(chǎn)。

(三) 資產(chǎn)構(gòu)成

1、長信科技股票；

2、現(xiàn)金存款和應(yīng)計利息；

3、資金管理取得的收益等其他資產(chǎn)。

第十七條 本次員工持股計劃權(quán)益的處置辦法

1、在存續(xù)期之內(nèi)，持有人所持有的員工持股計劃權(quán)益經(jīng)管理委員會同意后可以在本次員工持股計劃的其他持有人之間(或者：具備參與本次員工持股計劃資格且同意受讓的受讓人)進(jìn)行轉(zhuǎn)讓。

2、在鎖定期內(nèi)，本次員工持股計劃不進(jìn)行收益分配。

3、在鎖定期內(nèi)，公司發(fā)生資本公積轉(zhuǎn)增股本、派送股票紅利時，新取得的股份一并鎖定，不得在二級市場出售或以其他方式轉(zhuǎn)讓，該等股票的解鎖期與相對應(yīng)股票相同。公司發(fā)生派息時，員工持股計劃因持有公司股份而獲得的現(xiàn)金股利在員工持股計劃存續(xù)期內(nèi)不進(jìn)行分配。

第十八條 員工所持員工持股計劃份額的處置辦法

1、在本次員工持股計劃存續(xù)期內(nèi)，除法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章另有規(guī)定，或經(jīng)持有人會議審議通過，持有人所持有的持股計劃份額不得主動轉(zhuǎn)讓、退出、用于抵押或質(zhì)押、擔(dān)?；騼斶€債務(wù)。

2、持有人所持權(quán)益不作變更的情形

(1)職務(wù)變更存續(xù)期內(nèi)，持有人職務(wù)變動但仍符合參與條件的，其持有的員工持股計劃權(quán)益不作變更。

(2)喪失勞動能力存續(xù)期內(nèi)，持有人喪失勞動能力的，其持有的員工持股計劃權(quán)益不作變更。

(3)退休存續(xù)期內(nèi)，持有人達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡而退休的，其持有的員工持股計劃權(quán)益不作變更。

(4)死亡存續(xù)期內(nèi)，持有人死亡的，其持有的員工持股計劃權(quán)益不作變更，由其合法繼承人繼承并繼續(xù)享有；該等繼承人不受需具備參與本次員工持股計劃資格的限制。

(5)管理委員會認(rèn)定的其他情形。

3、在員工持股計劃存續(xù)期內(nèi)，發(fā)生如下情形之一的，經(jīng)管理委員會審議決定可以取消該持有人參與本次員工持股計劃的資格，并將其持有的員工持股計劃權(quán)益按當(dāng)日凈值或者持有人所持有份額的認(rèn)購成本價孰低者強制轉(zhuǎn)讓給管理委員會指定的本次員工持股計劃的其他持有人(或者：具備參與本次員工持股計劃資格且同意受讓的受讓人)，由受讓人向上述不再符合員工持股計劃參與資格的人員支付轉(zhuǎn)讓價款。

離職時，必須先辦理持股轉(zhuǎn)讓，再辦理離職手續(xù)。

(5)持有人未經(jīng)公司或子公司同意，與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本公司的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或經(jīng)公司提出，拒不改正，而被公司或子公司解除勞動合同的。該情形下，持有人不再符合員工持股計劃參與資格的日期為持有人被解除勞動合同的當(dāng)日。

(6)管理委員會認(rèn)定的其他情形。

第十九條 員工持股計劃期滿后股份的處置辦法

當(dāng)員工持股計劃鎖定期屆滿后，本次員工持股計劃資產(chǎn)均為貨幣性資產(chǎn)時，經(jīng)持有人會議及公司董事會審議通過，本員工持股計劃即可終止。

本次員工持股計劃的存續(xù)期屆滿前1個月，如持有公司股票仍未全部出售，經(jīng)出席持有人會議的持有人所持2/3以上份額同意，本次員工持股計劃的存續(xù)期可以延長。

本次員工持股計劃存續(xù)期滿不延長的，存續(xù)期屆滿后15個工作日內(nèi)完成清算，并按持有人持有的份額進(jìn)行分配。

第二十條 員工持股計劃的存續(xù)期

本次員工持股計劃的存續(xù)期為24個月，自股東大會審議通過本員工持股計劃之日起計算，本員工持股計劃在存續(xù)期屆滿時如未展期則自動終止，經(jīng)持有人代表會議決議同意的，可以提前終止。如相關(guān)法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章、規(guī)范性文件對標(biāo)的股票的轉(zhuǎn)讓做出限制性規(guī)定，導(dǎo)致標(biāo)的股票無法在本次員工持股計劃存續(xù)期屆滿前全部變現(xiàn)的，或因股票流動性不足等市場原因?qū)е聵?biāo)的股票未在存續(xù)期屆滿前全部變現(xiàn)的，本次員工持股計劃的存續(xù)期限可在經(jīng)持有人代表會議和董事會通過后相應(yīng)延長。

第二十一條 員工持股計劃的變更

在員工持股計劃的存續(xù)期內(nèi)，員工持股計劃的變更須經(jīng)出席持有人代表會議的持有人所持2/3以上份額同意并提交公司董事會審議通過方可實施。

第二十二條 員工持股計劃的終止

本次員工持股計劃在下列情形下將自行終止：

(二) 本員工持股計劃鎖定期滿后，當(dāng)持有的資產(chǎn)均為貨幣性資金時，本員工持股計劃可提前終止。

第二十三條 公司實施本員工持股計劃的財務(wù)、會計處理及其稅收等問題，按有

關(guān)財務(wù)制度、會計準(zhǔn)則、稅務(wù)制度規(guī)定執(zhí)行。

第二十四條 本辦法由公司董事會負(fù)責(zé)解釋。

蕪湖長信科技股份有限公司董事會

2018年 1月 18日

員工入股分紅激勵方案篇四

（2001年1月11日深府〔2001〕8號）。

第一章總則。

第一條為進(jìn)一步推動公司內(nèi)部員工持股工作，構(gòu)建企業(yè)利益共同體，強化企業(yè)內(nèi)部的激勵機制和約束機制，增強員工的主人翁地位和主人翁意識，充分調(diào)動員工的積極性，制定本規(guī)定。

第二條本規(guī)定適用于在深圳市依法設(shè)立的擁有獨立法人資格的各類公司。第三條實行內(nèi)部員工持股的公司應(yīng)嚴(yán)格按照《公司法》的要求，建立和完善法人治理結(jié)構(gòu)，轉(zhuǎn)換企業(yè)經(jīng)營機制，加強內(nèi)部科學(xué)管理，不斷提高經(jīng)濟效益。

第四條根據(jù)企業(yè)的不同情況，合理確定內(nèi)部員工所持股份在公司股權(quán)總額的比例、經(jīng)營管理者所持股份在員工持股總額中的比例，以及主要經(jīng)營管理者所持股份在經(jīng)營管理者群體持股總額中的比例。

第二章持股方式。

第五條內(nèi)部員工持股主要采取出資購股、獎勵股權(quán)和技術(shù)折股三種方式。第六條出資購股是指內(nèi)部員工有償取得公司的部分或全部產(chǎn)權(quán)的持股方式。出資購股主要通過產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓方式進(jìn)行，也可以通過增資擴股方式進(jìn)行。

第七條獎勵股權(quán)是指公司對有突出貢獻(xiàn)的經(jīng)營管理者、技術(shù)骨干和員工直接給予股權(quán)獎勵的持股方式。

第八條技術(shù)折股是指科技人員以其個人擁有的專利技術(shù)或非專利技術(shù)作價折為公司股權(quán)的持股方式。

第九條獎勵股權(quán)由公司經(jīng)營班子或董事會研究提出，經(jīng)股東（大）會或產(chǎn)權(quán)單位同意后實施。技術(shù)折股按照《深圳經(jīng)濟特區(qū)技術(shù)成果入股管理辦法》和《關(guān)于進(jìn)一步扶持高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的若干規(guī)定》實施。

第十條公司可根據(jù)自己的實際情況，靈活選擇實行內(nèi)部員工持股時進(jìn)行工商登記的持股主體。包括：

（一）由持股員工以自然人的身份直接持有；

（三）以工會社團法人的名義持有。

第十一條由員工以自然人身份直接持有股權(quán)的，持股員工按《公司法》的規(guī)定獨立行使股東的權(quán)利和承擔(dān)義務(wù)。

第十二條由持股公司持股的`，持股公司作為改制企業(yè)的法人股東按《公司法》的規(guī)定行使權(quán)利和承擔(dān)義務(wù)。持股公司不得從事與員工持股無關(guān)的其他經(jīng)濟活動，并必須在公司章程中載明。

第十三條以工會社團法人名義持股的，公司工會必須首先依據(jù)《中華人民共和國工會法》第十四條的規(guī)定，依法辦理法人登記，經(jīng)核準(zhǔn)登記，取得法人資格。工會代表持股員工行使股東權(quán)利和承擔(dān)股東義務(wù)。

第三章出資購股。

第十四條以出資購股方式實施內(nèi)部員工持股，員工的購股資格由公司自行決定，但非公司內(nèi)部員工不得以任何方式參予。

第十五條員工出資購股應(yīng)遵循以下原則；

（一）堅持自愿出資的原則；

（二）堅持風(fēng)險共擔(dān)、利益共享的原則；

（三）堅持公開、公平、公正的原則。

第十六條購股方案由公司在充分征求持股員工意見的基礎(chǔ)上負(fù)責(zé)制定，經(jīng)公司股東（大）會或產(chǎn)權(quán)單位同意并履行相關(guān)審批核準(zhǔn)手續(xù)后實施。公司應(yīng)依據(jù)員工的崗位、職務(wù)、職稱、學(xué)歷、工齡和貢獻(xiàn)等因素，通過綜合評分的辦法具體確定員工個人購股的數(shù)額或比例。第十七條員工購股程序：

（一）員工提出購股申請；

（三）根據(jù)購股方案確定員工個人持股額度；

（五）員工繳付購股資金；

（六）辦理工商變更登記。

第十八條在以工會社團法人名義持有內(nèi)部員工股時，工會還應(yīng)向持股員工出具“員工股權(quán)證明書”，妥善保管員工持股名冊并上報審批部門和登記部門備案。

第十九條董事長、經(jīng)理持股額和一般員工持股額應(yīng)保持合理比例，原則上最高不超過員工平均持股額的15倍。

第二十條以出資購股方式實施內(nèi)部員工持股，公司必須進(jìn)行資產(chǎn)評估，員工的購股價格以評估后的凈資產(chǎn)值為基礎(chǔ)確定。

第四章資金來源和政策優(yōu)惠。

第二十一條員工購股的資金來源包括：

（一）個人現(xiàn)金出資；

（二）向銀行借款；

（三）由產(chǎn)權(quán)單位或控股股東提供借款；

（四）公司公益金結(jié)余劃轉(zhuǎn)。

第二十二條員工購股時，可給予下列政策優(yōu)惠；

（三）屬于退出領(lǐng)域的國有企業(yè)，員工買斷全部國有產(chǎn)權(quán)的，購股價格可給予不超過30％的優(yōu)惠。買斷全部國有產(chǎn)權(quán)且一次性付款的，購股價格何給予不超過35％的優(yōu)惠。同時享受各項政策優(yōu)惠的，最高優(yōu)惠比例不得高于購股款總額的35％。對特別困難的公司，經(jīng)批準(zhǔn)優(yōu)惠限額可適當(dāng)放寬。

第二十三條員工以自然人身份或工會名義持股的公司，應(yīng)在工會下設(shè)專門的員工持股會。持股會是員工持股的內(nèi)部管理組織，其負(fù)責(zé)人由持股員工民主選舉產(chǎn)生。以自然人身份持股所發(fā)生的債權(quán)和債務(wù)，由持股員工按持股數(shù)額分別承擔(dān)；以工會社團法人持股所發(fā)生的債權(quán)和債務(wù)，由工會以員工持有的股權(quán)承擔(dān)。

第二十四條持股會應(yīng)切實維護持股員工的合法權(quán)益，并具體行使以下職能：

（一）負(fù)責(zé)主持和召開持股員工會議；

（二）制定和修改持股會章程；

（三）收集、整理持股員工意見；

（四）審查員工購股資格；

（五）確定員工個人購股數(shù)額；

（六）管理預(yù)留股權(quán)和備用金；

（七）負(fù)責(zé)股權(quán)的購回和紅利分配；

（八）定期向持股員工報告員工持股會工作情況；

（九）組織持股員工推選公司的董事和監(jiān)事。

第二十五條員工持股會章程應(yīng)載明以下內(nèi)容：

（一）宗旨；

（二）會員資格；

（三）權(quán)利與義務(wù)；

（四）出資方式和出資額；

（五）持股會產(chǎn)生辦法、職權(quán)、議事規(guī)則；

（六）持股會解散與清算；

（七）預(yù)留股份的管理；

（八）其他事項。

第二十六條由持股公司持有內(nèi)部員工股的，不設(shè)持股會，第二十四條所列持股會的各項職能由持股公司董事會負(fù)責(zé)行使。

第六章預(yù)留股權(quán)。

第二十七條為便于具備資格的新增員工購股，公司可在內(nèi)部員工持股總額中設(shè)置部分預(yù)留股份，但預(yù)留股份原則上不得超過員工持股總額的30％。預(yù)留股份由持股公司或持股會籌措資金一次性購入，并具體負(fù)責(zé)管理和運作。

第二十八條預(yù)留股份的分紅以及新增員工認(rèn)購股份繳納的購股金，應(yīng)首先用于償還持股公司或持股會購入預(yù)留股權(quán)時所發(fā)生的借款本息，借款本息還清后轉(zhuǎn)作備用金。

第七章備用金。

第二十九條備用金是持股公司或持股會用于購買預(yù)留股權(quán)和購回脫離公司的員工所持股權(quán)的專項周轉(zhuǎn)資金。

第三十條備用金的來源：

（一）以持股公司或持股會名義借入的資金；

（二）新增員工認(rèn)購股份所交納的資金；

（三）內(nèi)部員工預(yù)留股份每年所分紅利。

第三十一條備用金的用途：

（一）購買預(yù)留股份；

（二）購回脫離公司員工所持股權(quán)；

（三）償還持股會購買預(yù)留股權(quán)時所發(fā)生的借款本息。

第三十二條備用金必須專款專用，由公司財務(wù)部門設(shè)立專門帳戶和負(fù)責(zé)核算。資金的日常支出由員工持股會負(fù)責(zé)人審批，重大支出經(jīng)持股員工討論決定，并每年向持股員工公布收支情況。

第八章紅利分配。

第三十三條實行內(nèi)部員工持股的公司實行同股同權(quán)，按股分紅，不得損害國有股東和其他股東的利益。

第三十四條持股員工應(yīng)將所分的紅利，按借款合同的規(guī)定歸還借款本息，紅利分配不足償還當(dāng)年借款本息部分，逐步從員工工資或獎金中扣還。

第九章股權(quán)處置。

第三十五條員工持有的股份不能退股。脫離公司的員工，其所持股權(quán)根據(jù)公司的不同情況分別予以處置。

脫離公司包括調(diào)離、退休、自動離職、停薪留職、被辭退或解聘、被開除或死亡等情形。第三十六條以自然人身份實行員工持股的，員工脫離公司時，其所持股權(quán)允許轉(zhuǎn)讓和繼承，員工轉(zhuǎn)讓其股份需符合下列條件：

（一）持股期限必須滿五年；

（二）每年轉(zhuǎn)讓持股數(shù)量不得超過其持股總額的三分之一。

第三十七條以持股公司名義持股的，員工脫離公司時，其在持股公司中所占的股權(quán)按《公司法》的規(guī)定進(jìn)行處置。

第三十八條以工會名義實行員工持股的，員工所持股權(quán)發(fā)生為動時，按下列方式處理：

（四）員工持股滿三年，有特殊情況確需變現(xiàn)的，經(jīng)持股會批準(zhǔn)，允許在公司內(nèi)部員工之間轉(zhuǎn)讓其所持有的股權(quán)，持股會有支付能力的也可以購回。

第三十九條經(jīng)營管理者脫離公司時，經(jīng)離任審計確認(rèn)不再對公司經(jīng)營承擔(dān)經(jīng)濟責(zé)任的，方可以不同方式處置其持有的股權(quán)；對公司損失負(fù)有個人責(zé)任的，應(yīng)以其所持股權(quán)抵扣賠償。

第十章監(jiān)管辦法。

第四十條國有企業(yè)的員工持股方案經(jīng)企業(yè)經(jīng)營班子或董事會研究后，按下列規(guī)定報批：

（二）市屬一級企業(yè)實施內(nèi)部員工持股，經(jīng)所屬資產(chǎn)經(jīng)營公司同意，報市國有資產(chǎn)管理。

辦公室批準(zhǔn)；

（三）其他市屬企業(yè)實施內(nèi)部員工持股，報所屬資產(chǎn)經(jīng)營公司批準(zhǔn)；

（四）區(qū)屬企業(yè)實施內(nèi)部員工持股，按各區(qū)政府的有關(guān)規(guī)定報批；

（五）其他國有企業(yè)實施內(nèi)部員工持股，經(jīng)產(chǎn)權(quán)單位同意后，報市經(jīng)濟體制改革辦公室核準(zhǔn)。

第四十一條集體所有制企業(yè)實施內(nèi)部員工持股，報市或區(qū)集體資產(chǎn)管理辦公室核準(zhǔn)。第四十二條私營企業(yè)實施內(nèi)部員工持股，由公司股東（大）會自主決定后，直接到市工商行政管理部門辦理變更登記。

第四十三條實施內(nèi)部員工持股的公司，涉及國有產(chǎn)權(quán)變動的，無需到產(chǎn)權(quán)交易中心辦理產(chǎn)權(quán)交易手續(xù)。

第四十四條實施內(nèi)部員工持股的公司違反本規(guī)定，應(yīng)追究公司主要領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任；給公司造成經(jīng)濟損失的，公司主要領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)負(fù)責(zé)賠償。

第十一章附則。

第四十五條實行內(nèi)部員工持股的公司，員工所得紅股以及所得紅利用于購買本公司股份的，可暫緩征收個人所得稅，待股權(quán)轉(zhuǎn)讓變更后再行征收。

第四十六條實行內(nèi)部員工持股的公司，可以將國有股轉(zhuǎn)為優(yōu)先股，即國有股權(quán)按約定的比例取得收益分紅，同時國有股東不再參與公司的經(jīng)營和決策；也可以將國有股轉(zhuǎn)為參與優(yōu)先股，即當(dāng)公司連續(xù)兩年經(jīng)營不善，國有股權(quán)不能按約定比例取得收益分紅時，國有股東按其股權(quán)比例行使選擇和罷免經(jīng)營者的權(quán)力。

第四十七條本規(guī)定由深圳市人民政府負(fù)責(zé)解釋。第四十八條本規(guī)定自正式發(fā)布之日起施行。《深圳市國有企業(yè)內(nèi)部員工持股試點暫行規(guī)定》（深發(fā)〔1997〕21號）終止執(zhí)行。

員工入股分紅激勵方案篇五

第一條為加強科技計劃課題經(jīng)費國庫支付管理工作，保障財政科技資金的安全，根據(jù)《中央單位財政國庫管理制度改革試點資金支付管理辦法》等有關(guān)文件規(guī)定，制定本辦法。

第二條本辦法適用于科技部部門預(yù)算內(nèi)的科技計劃課題(或項目，以下統(tǒng)稱為“課題”)經(jīng)費的國庫支付工作。

第三條課題經(jīng)費的支付程序主要包括：課題依托單位提供財務(wù)信息、科技部承擔(dān)課題事務(wù)管理的機構(gòu)(以下統(tǒng)一簡稱“課題管理機構(gòu)”)編制課題經(jīng)費支付申請書、科技部科技計劃業(yè)務(wù)主管司(以下統(tǒng)一簡稱“業(yè)務(wù)主管司”)審核課題經(jīng)費支付申請書，科技部條件財務(wù)司(以下統(tǒng)一簡稱“條件財務(wù)司”)根據(jù)審核無誤的課題經(jīng)費支付申請書辦理國庫支付手續(xù)。

第四條課題依托單位報送財務(wù)信息。課題依托單位在編制課題預(yù)算申報材料時，應(yīng)由本單位財務(wù)人員會同課題負(fù)責(zé)人填寫《課題依托單位財務(wù)信息表》(見附件1)，加蓋財務(wù)部門負(fù)責(zé)人人名章、財務(wù)專用章、法定代表人名章和單位公章后，與預(yù)算申報材料一并報送課題管理機構(gòu)。課題依托單位應(yīng)對《課題依托單位財務(wù)信息表》的真實性、完整性和有效性負(fù)責(zé)，不得提供虛假、錯誤或內(nèi)容不明確的財務(wù)信息。

課題實施過程中，課題依托單位財務(wù)信息(主要包括單位名稱、收款人全稱、開戶銀行、銀行賬號等)發(fā)生變更的，應(yīng)當(dāng)及時向課題管理機構(gòu)提出變更申請，重新填寫《課題依托單位財務(wù)信息表》，按原渠道報送給課題管理機構(gòu)。

第五條課題依托單位提供銀行賬戶信息的具體要求：

1.課題依托單位必須提供本單位日常資金往來使用的銀行賬戶信息。銀行賬戶信息中的收款人全稱應(yīng)與課題依托單位的單位名稱一致，確有差異的，要做出情況說明，并加蓋上級主管部門公章予以確認(rèn)。

2.課題依托單位所提供的銀行賬號必須是完整有效的，開戶銀行名稱必須填寫完整，應(yīng)有明顯的地區(qū)信息。例如：xx銀行xx省xx市xx支行xx分理處。

第六條課題管理機構(gòu)編制課題經(jīng)費支付申請書。在課題預(yù)算下達(dá)后，課題管理機構(gòu)根據(jù)科技計劃整體工作安排和課題撥款進(jìn)度，依據(jù)《課題依托單位財務(wù)信息表》中填寫的有關(guān)信息，編制《xx科技計劃課題經(jīng)費支付申請書》(見附件2)。由業(yè)務(wù)部門經(jīng)辦人、負(fù)責(zé)人，財務(wù)部門經(jīng)辦人、負(fù)責(zé)人以及單位負(fù)責(zé)人簽章確認(rèn)并加蓋單位公章后，將《xx科技計劃課題經(jīng)費支付申請書》(含電子文檔)報送業(yè)務(wù)主管司審核。課題管理機構(gòu)應(yīng)保證報送資料的真實、完整。

《課題依托單位財務(wù)信息表》是課題管理機構(gòu)填寫《xx科技計劃課題經(jīng)費支付申請書》的重要依據(jù)。課題管理機構(gòu)應(yīng)對課題依托單位財務(wù)信息變動前后的資料進(jìn)行整理和分類匯總，將其作為科技計劃課題經(jīng)費支付的重要檔案進(jìn)行長期妥善保存。

第七條業(yè)務(wù)主管司審查課題經(jīng)費支付申請書。業(yè)務(wù)主管司根據(jù)課題立項及預(yù)算文件等，審查課題管理機構(gòu)報送的《xx科技計劃課題經(jīng)費支付申請書》，由經(jīng)辦人、處長和司長簽章確認(rèn)并加蓋公章后，將《xx科技計劃課題經(jīng)費支付申請書》(含電子文檔)報送條件財務(wù)司，申請辦理國庫支付手續(xù)。

第八條條件財務(wù)司支付課題經(jīng)費。條件財務(wù)司在收到《xx科技計劃課題經(jīng)費支付申請書》后，應(yīng)按照國庫支付要求和內(nèi)部經(jīng)費支付管理規(guī)定，做進(jìn)一步審核。對支付申請內(nèi)容有異議的，可以責(zé)成主管業(yè)務(wù)司和課題管理機構(gòu)進(jìn)一步核實。審核無誤后，統(tǒng)一辦理課題經(jīng)費的國庫支付手續(xù)。課題經(jīng)費支付業(yè)務(wù)截止日為每年12月15日，逾期將不予辦理。

條件財務(wù)司應(yīng)積極協(xié)調(diào)財政部國庫司、國庫支付代理銀行，確保課題經(jīng)費及時支付到課題依托單位。

第九條核對確認(rèn)課題經(jīng)費。條件財務(wù)司在收到國庫代理銀行送交的入賬通知書后，應(yīng)在科技部網(wǎng)站適時公告相關(guān)支付信息，及時將課題經(jīng)費支付結(jié)果反饋給課題管理機構(gòu)和業(yè)務(wù)主管司。課題依托單位在收到課題經(jīng)費和相應(yīng)預(yù)算文件后，應(yīng)及時向課題管理機構(gòu)核對確認(rèn)，并于下一年度一月底之前完成課題經(jīng)費的`對賬確認(rèn)工作。

第十條課題經(jīng)費發(fā)生退款，重新辦理支付的有關(guān)要求。對于國庫代理銀行退回的課題經(jīng)費，條件財務(wù)司應(yīng)及時與業(yè)務(wù)主管司和課題管理機構(gòu)取得聯(lián)系，查明原因，按照上述支付程序，重新辦理國庫支付相關(guān)手續(xù)。

第十一條課題依托單位、課題管理機構(gòu)、業(yè)務(wù)主管司和條件財務(wù)司應(yīng)高度重視課題經(jīng)費國庫支付工作，嚴(yán)格執(zhí)行上述規(guī)定，建立健全內(nèi)部監(jiān)督制約和責(zé)任追究機制，保障課題經(jīng)費支付安全。

課題依托單位未能及時提供完整有效的財務(wù)信息或辦理財務(wù)信息變更手續(xù)，造成課題經(jīng)費滯留的，由此產(chǎn)生的后果由課題依托單位承擔(dān)?？萍疾繉⒁暰唧w情況對其給予警告并暫緩支付課題經(jīng)費。

課題依托單位故意提供虛假錯誤財務(wù)信息，惡意轉(zhuǎn)移課題經(jīng)費的，科技部將在一定時限內(nèi)取消該單位課題申報資格，并建議有關(guān)部門給予課題依托單位相關(guān)人員紀(jì)律處分;構(gòu)成犯罪的，依法移送司法機關(guān)追究相關(guān)人員責(zé)任。

第十二條科技專項工作經(jīng)費的國庫支付工作參照本辦法執(zhí)行。

第十三條本辦法自發(fā)布之日起實行。

文檔為doc格式。

員工入股分紅激勵方案篇六

為規(guī)范、引導(dǎo)上市公司實施員工持股計劃及其相關(guān)活動，制定了上市公司員工持股計劃管理暫行辦法，下面是詳細(xì)內(nèi)容，歡迎大家閱讀。

中國證監(jiān)會20xx年08月05日。

第一條為規(guī)范、引導(dǎo)上市公司實施員工持股計劃及其相關(guān)活動，依據(jù)《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國證券法》及其他有關(guān)法律、行政法規(guī)的規(guī)定，制定本辦法。

第二條本辦法所稱員工持股計劃是指上市公司根據(jù)員工意愿，將應(yīng)付員工工資、獎金等現(xiàn)金薪酬的一部分委托資產(chǎn)管理機構(gòu)管理，通過二級市場購入本公司股票并長期持有，股份權(quán)益按約定分配給員工的制度安排。

上市公司實施員工持股計劃，應(yīng)當(dāng)符合法律、行政法規(guī)和本辦法的規(guī)定。中國證券監(jiān)督管理委員會(以下簡稱中國證監(jiān)會)依照本辦法對上市公司實施員工持股計劃及其相關(guān)活動進(jìn)行監(jiān)督管理。

第四條員工持股計劃應(yīng)公平、公正，有利于上市公司的持續(xù)發(fā)展，同時兼顧股東、員工、國家和社會公眾的利益。

第五條上市公司實施員工持股計劃，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照法律、法規(guī)的規(guī)定和本辦法的要求，真實、準(zhǔn)確、完整、及時地履行信息披露義務(wù)。

第六條任何人不得利用員工持股計劃進(jìn)行內(nèi)幕交易、操縱證券市場等證券欺詐行為。

第八條每年度用于實施員工持股計劃的資金來源于最近12個月公司應(yīng)付員工的工資、獎金等現(xiàn)金薪酬，且數(shù)額不得高于其現(xiàn)金薪酬總額的30%。

員工用于參加員工持股計劃的資金總額不得高于其家庭金融資產(chǎn)的1/3。

員工參加員工持股計劃，應(yīng)當(dāng)如實向公司說明其家庭金融資產(chǎn)情況，公司應(yīng)當(dāng)向員工充分揭示風(fēng)險并根據(jù)員工資產(chǎn)情況核定其應(yīng)獲股份權(quán)益的具體數(shù)額上限。

第九條員工持股計劃長期持續(xù)有效，在其存續(xù)期間可以約定按照年、季、月的時間間隔定期實施，也可以不定期實施。

每次實施員工持股計劃，其所購股票的持股期限不得低于36個月，自上市公司公告本次股票購買完成時起算。

第十條上市公司全部有效的員工持股計劃所持有股票總數(shù)累計不得超過股本總額的10%，單個員工所獲股份權(quán)益對應(yīng)的股票總數(shù)累計不得超過公司股本總額的1%。

前款規(guī)定的股票總數(shù)單獨計算，不包括員工在公司首發(fā)上市前獲得的股份、通過二級市場自行購買的股份及通過股權(quán)激勵獲得的股份。

本條第一款所稱股本總額是最近一次實施員工持股計劃前公司的股本總額。

第十一條參加員工持股計劃的員工可以通過員工持股計劃持有人會議選出代表或設(shè)立相應(yīng)機構(gòu)，監(jiān)督員工持股計劃的日常管理，代表員工持股計劃持有人行使股東權(quán)利或者授權(quán)資產(chǎn)管理機構(gòu)行使股東權(quán)利。

(二)參加員工的范圍和確定標(biāo)準(zhǔn);。

(三)用于員工持股計劃資金的構(gòu)成、數(shù)額或數(shù)額確定方式;。

(四)員工持股計劃擬購買的公司股票數(shù)量及占上市公司股本總額的比例;。

(十二)資產(chǎn)管理機構(gòu)的選任、資產(chǎn)管理協(xié)議主要條款、資產(chǎn)管理費用的計提及支付方式;。

(十三)其他重要事項。

第十三條員工通過持股計劃獲得的股份權(quán)益的占有、使用、收益和處分的權(quán)利，應(yīng)當(dāng)按照員工持股計劃的約定行使。

員工持股計劃存續(xù)期間，員工提前退出員工持股計劃的，員工的股份權(quán)益應(yīng)當(dāng)按照員工持股計劃的約定予以處置。

第十四條上市公司公布、實施員工持股計劃及資產(chǎn)管理機構(gòu)對員工持股計劃進(jìn)行管理，必須嚴(yán)格遵守市場交易規(guī)則，遵守中國證監(jiān)會關(guān)于信息敏感期不得買賣股票的規(guī)定，嚴(yán)厲禁止利用任何內(nèi)幕信息進(jìn)行交易。

(一)信托公司;。

(二)保險資產(chǎn)管理公司;。

(三)證券公司;。

(四)基金管理公司;。

(五)其它符合條件的資產(chǎn)管理機構(gòu)。

資產(chǎn)管理機構(gòu)不得管理本公司及本公司控股的上市公司的員工持股計劃，也不得管理其控股股東、實際控制人及與其受同一控制下的公司的員工持股計劃。

資產(chǎn)管理協(xié)議應(yīng)當(dāng)明確當(dāng)事人的權(quán)利義務(wù)，切實維護員工持股計劃持有人的合法權(quán)益，確保員工持股計劃的財產(chǎn)安全。

在員工持股計劃存續(xù)期間，資產(chǎn)管理機構(gòu)根據(jù)協(xié)議約定管理員工持股計劃。

第十七條資產(chǎn)管理機構(gòu)管理員工持股計劃，應(yīng)當(dāng)為員工持股計劃持有人的最大利益行事，不得與員工持股計劃持有人存在利益沖突。

第十八條資產(chǎn)管理機構(gòu)應(yīng)當(dāng)以員工持股計劃的名義開立證券交易帳戶，員工持股計劃持有的股票、資金為委托財產(chǎn)，獨立于資產(chǎn)管理機構(gòu)的固有財產(chǎn)，并獨立于資產(chǎn)管理機構(gòu)管理的其他財產(chǎn)。資產(chǎn)管理機構(gòu)不得將委托財產(chǎn)歸入其固有財產(chǎn)。

資產(chǎn)管理機構(gòu)因依法解散、被依法撤銷或者被依法宣告破產(chǎn)等原因進(jìn)行清算的，委托財產(chǎn)不屬于其清算財產(chǎn)。

獨立董事應(yīng)當(dāng)就員工持股計劃是否有利于上市公司的持續(xù)發(fā)展，是否損害上市公司及股東利益發(fā)表意見。

第二十條上市公司應(yīng)當(dāng)在董事會審議通過員工持股計劃草案后的2個交易日內(nèi)，公告董事會決議、員工持股計劃草案摘要、獨立董事意見及與資產(chǎn)管理機構(gòu)簽訂的資產(chǎn)管理協(xié)議。

第二十一條上市公司應(yīng)當(dāng)聘請律師事務(wù)所對員工持股計劃出具法律意見書，并在召開關(guān)于審議員工持股計劃的股東大會前公告法律意見書。

法律意見書應(yīng)當(dāng)就下列事項發(fā)表意見：

(四)員工持股計劃是否損害上市公司及全體股東的利益;。

(五)上市公司是否已經(jīng)履行了充分的信息披露義務(wù);。

(七)資產(chǎn)管理協(xié)議是否符合有關(guān)規(guī)定;。

(八)其他應(yīng)當(dāng)說明的事項。

(二)參加員工的范圍和確定標(biāo)準(zhǔn);。

(四)員工獲授股份權(quán)益的條件;。

(七)資產(chǎn)管理機構(gòu)的選任及撤換程序;。

(八)其他需要股東大會表決的事項。

公司股東大會就持股計劃有關(guān)事項進(jìn)行投票表決時，應(yīng)當(dāng)在提供現(xiàn)場投票方式的同時，提供網(wǎng)絡(luò)投票方式;公司股東大會作出決議，應(yīng)當(dāng)經(jīng)出席會議的股東所持表決權(quán)的半數(shù)以上通過。

第二十三條股東大會審議通過員工持股計劃后2個交易日內(nèi)，上市公司應(yīng)當(dāng)?shù)阶C券交易所辦理信息披露事宜。

第二十四條資產(chǎn)管理機構(gòu)應(yīng)當(dāng)在股東大會審議通過員工持股計劃后3個月內(nèi)，根據(jù)員工持股計劃的安排，完成公司股票的購買;員工持股計劃約定以持續(xù)購買方式實施的，資產(chǎn)管理機構(gòu)應(yīng)在董事會公告購買公司股票之日起3個月內(nèi)完成股票的購買。在前述規(guī)定的期限內(nèi)，購買股票的具體時間、數(shù)量、價格、方式等由資產(chǎn)管理機構(gòu)按照約定實施。

上市公司應(yīng)當(dāng)在前款規(guī)定的股票購買期間每月公告一次資產(chǎn)管理機構(gòu)購買股票的時間、數(shù)量、價格、方式等具體情況。

第二十五條員工因參加員工持股計劃，其股份權(quán)益發(fā)生變動，依據(jù)《中華人民共和國證券法》及《上市公司收購管理辦法》應(yīng)履行相關(guān)法定義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定履行報告及披露義務(wù);員工持股計劃持有公司股票達(dá)到公司已發(fā)行股份總數(shù)的百分之五時，應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國證券法》的規(guī)定履行報告和信息披露義務(wù)。

第二十六條上市公司變更員工持股計劃中本辦法第二十二條所列事項的，應(yīng)當(dāng)提交股東大會審議并披露。

(一)報告期內(nèi)持股員工的范圍、人數(shù);。

(四)資產(chǎn)管理機構(gòu)的變更情況;。

(五)其他應(yīng)予披露的事項。

第二十八條證券交易所應(yīng)當(dāng)在其業(yè)務(wù)規(guī)則中明確員工持股計劃所涉及的信息披露要求。

證券登記結(jié)算機構(gòu)應(yīng)當(dāng)在其業(yè)務(wù)規(guī)則中明確員工持股計劃所涉及的登記結(jié)算業(yè)務(wù)的辦理要求。

第二十九條上市公司實施員工持股計劃不符合本辦法規(guī)定的，中國證監(jiān)會責(zé)令其改正，對公司及相關(guān)責(zé)任人依法予以處罰。

第三十條上市公司未按照本辦法及其他相關(guān)規(guī)定披露員工持股計劃相關(guān)信息或者所披露的信息有虛假記載、誤導(dǎo)性陳述或者重大遺漏的，中國證監(jiān)會責(zé)令其改正，對公司及相關(guān)責(zé)任人依法予以處罰。

第三十一條為上市公司員工持股計劃出具專業(yè)意見的證券服務(wù)機構(gòu)及從業(yè)人員未履行勤勉盡責(zé)義務(wù)，所發(fā)表的意見存在虛假記載、誤導(dǎo)性陳述或者重大遺漏的，中國證監(jiān)會依法予以處罰。

第三十二條利用員工持股計劃進(jìn)行虛假陳述、操縱證券市場、內(nèi)幕交易等違法行為的，中國證監(jiān)會依法予以處罰，并可依法對相關(guān)責(zé)任人員采取市場禁入等監(jiān)管措施;涉嫌犯罪的，中國證監(jiān)會移送司法機關(guān)處理。

第三十三條上市公司的董事、監(jiān)事、高級管理人員及其他員工參加公司股權(quán)激勵計劃的，按照中國證監(jiān)會關(guān)于上市公司股權(quán)激勵的有關(guān)規(guī)定實施。

第三十四條本辦法適用于上海證券交易所、深圳證券交易所上市的公司。

第三十五條本辦法自20xx年月日起施行。

員工入股分紅激勵方案篇七

第一條為了搞活我市房地產(chǎn)市場，規(guī)范職工已購公有住房上市交易行為，推進(jìn)住房商品化、社會化進(jìn)程，根據(jù)省政府《安徽省職工所購公有住房上市交易管理暫行辦法》和建設(shè)部《已購公有住房和經(jīng)濟適用住房上市出售管理暫行辦法》，結(jié)合本市實際，制定本辦法。

第二條本市市區(qū)(含開發(fā)區(qū))職工按房改政策購買的公有住房以及職工享受國家優(yōu)惠購買的經(jīng)濟適用房、安居房、解困房、集資建造的住房(以下統(tǒng)稱已購公有住房)首次進(jìn)入市場交易的，適用本辦法。

第三條已購公有住房上市交易應(yīng)當(dāng)遵循自愿、公平、合法的原則。

第四條合肥市房地產(chǎn)管理局主管本市行政區(qū)域內(nèi)已購公有住房上市交易管理工作。

國土資源、財政、地稅、物價、工商等有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)按照各自職責(zé)，配合房地產(chǎn)行政主管部門做好已購公有住房上市交易管理工作。

第二章上市交易的一般規(guī)定。

第五條已購公有住房在取得房屋所有權(quán)及土地使用權(quán)證后，即允許其上市交易，但下列已購公有住房不得上市交易：

(一)機關(guān)辦公區(qū)內(nèi)、學(xué)校教學(xué)區(qū)內(nèi)的住房;。

(四)已確定屬房屋拆遷范圍內(nèi)的住房;。

(五)產(chǎn)權(quán)有爭議的或者共有人不同意出售、未經(jīng)抵押權(quán)人書面同意轉(zhuǎn)讓的住房;。

(六)上市出售后形成新的住房困難的住房;。

(七)擅自改變房屋使用性質(zhì)的住房;。

(八)其他依法不得上市交易的住房。

本條前款第(一)項規(guī)定的已購公有住房確需上市交易的，應(yīng)當(dāng)征得原產(chǎn)權(quán)單位的書面同意。原產(chǎn)權(quán)單位享有以同等條件優(yōu)先購買、交換、租賃權(quán)利。

第六條已購公有住房上市交易的，買賣當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)簽訂書面買賣合同，并向房屋所在地房地產(chǎn)交易管理部門申請辦理交易過戶手續(xù)，憑房屋所有權(quán)證書向國土資源管理部門申請辦理土地使用權(quán)變更登記手續(xù)。

第七條出售、出租以成本價購買的公有住房，在按本辦法的規(guī)定繳納有關(guān)稅費后，所得售房款或者租金收入歸職工個人所有。

第八條職工以標(biāo)準(zhǔn)價購買的公有住房，在按房改政策規(guī)定補交成本價與標(biāo)準(zhǔn)價的差額過渡為成本價后出售、出租的，按本辦法的規(guī)定繳納有關(guān)稅費后，出售、出租所得收益歸職工個人所有。

第九條出售、出租以標(biāo)準(zhǔn)價購買的公有住房，在按本辦法規(guī)定繳納有關(guān)稅費后，所得售房款或租金收入由職工和原產(chǎn)權(quán)單位按各自的產(chǎn)權(quán)比例進(jìn)行分配。原產(chǎn)權(quán)單位應(yīng)得售房款和租金收入部分，由房地產(chǎn)行政主管部門代收并于30日內(nèi)退給房屋產(chǎn)權(quán)單位。原產(chǎn)權(quán)單位撤銷的，交市房改部門在市財政國庫中心開設(shè)的售房款賬戶。

出售、出租以標(biāo)準(zhǔn)價購買的公有住房，應(yīng)當(dāng)出具原產(chǎn)權(quán)單位同意出售、出租的書面證明，并確定出售者和原產(chǎn)權(quán)單位各自的產(chǎn)權(quán)比例，在同等條件下，原產(chǎn)權(quán)單位有優(yōu)先購買權(quán)或者租賃權(quán)。

第十條職工以成本價購買的公有住房可以相互交換或者與私房、商品房交換，交換價值相等的，免征契稅和土地收益。

職工以標(biāo)準(zhǔn)價購買的公有住房，在按房改政策規(guī)定補交成本價與標(biāo)準(zhǔn)價的差額及利息過渡為成本價后可按本條前款規(guī)定進(jìn)行交換。職工購買公有住房時，與原產(chǎn)權(quán)單位另有約定的，按照約定辦理。

第十一條職工以成本價、標(biāo)準(zhǔn)價購買的公有住房可以依法設(shè)定抵押權(quán)，并依法到房地產(chǎn)行政主管部門辦理抵押登記手續(xù)。

職工以標(biāo)準(zhǔn)價購買的公有住房設(shè)定抵押權(quán)時，應(yīng)當(dāng)出具原產(chǎn)權(quán)單位同意抵押的書面證明。

第十二條已購公有住房上市交易后，原提取的住房維修資金轉(zhuǎn)移至新房屋產(chǎn)權(quán)人名下，用于該房屋共用部位、共用設(shè)施設(shè)備的維修。

第三章優(yōu)惠政策。

第十三條職工出售、出租已購公有住房，除國家另有規(guī)定外，實行以下優(yōu)惠政策：

(二)按照每平方米6元的標(biāo)準(zhǔn)繳納交易手續(xù)費，買賣雙方各半;。

(三)出售方暫按成交價的1%向市人民政府繳納土地收益;。

(四)出租方按物價部門核定的標(biāo)準(zhǔn)繳納租賃手續(xù)費。

第十四條已購公有住房因城市建設(shè)需要拆遷的，在取得完全產(chǎn)權(quán)后，視同私房，按拆遷政策給予拆遷補償和安置。

第十五條已購公有住房上市交易過程中所涉及的各項稅費，由市房地產(chǎn)行政主管部門在辦理交易過戶手續(xù)時代征代繳。

第四章監(jiān)督管理。

第十六條產(chǎn)權(quán)人出售已購公有住房，應(yīng)當(dāng)向辦理交易手續(xù)的房地產(chǎn)交易管理部門如實申報成交價，不得隱瞞或作不實申報。

申報價格明顯低于市場平均價格的，按市場價格或評估價格計征稅費，高于市場平均價格的，按實際成交價計征稅費。

第十七條已購公有住房出售或者交換以后再次進(jìn)入市場的，按照私房交易的有關(guān)規(guī)定辦理。

已購公有住房上市交易后，除購房面積未達(dá)標(biāo)準(zhǔn)部分可以繼續(xù)享受房改優(yōu)惠政策外，本人及其配偶不得再按房改政策或者享受國家優(yōu)惠政策購買公有住房。

第十八條市房地產(chǎn)主管部門應(yīng)當(dāng)將已購公有住房上市交易的情況逐月抄送市國土資源管理部門。

第五章法律責(zé)任。

第十九條違反本辦法第五條的規(guī)定，將不準(zhǔn)上市出售的已購公有住房上市交易的，由市房地產(chǎn)行政主管部門處以1萬元以上3萬元以下罰款。

第二十條違反本辦法第十七條第二款的規(guī)定，由市房地產(chǎn)行政主管部門責(zé)令退回所購房屋，不予辦理產(chǎn)權(quán)登記手續(xù)，或者按照商品房市場價格補齊房價款，并處1萬元以上3萬元以下罰款。

第二十一條房地產(chǎn)行政主管部門的工作人員玩忽職守、濫用職權(quán)、徇私舞弊、貪污受賄，由任免機關(guān)可或者行政監(jiān)察機關(guān)給予行政處分;情節(jié)嚴(yán)重、構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

第六章附則。

第二十二條市轄肥東、肥西、長豐三縣的職工已購公有住房上市交易，經(jīng)縣人民政府決定，可參照本辦法執(zhí)行。

第二十三條本辦法自公布之日起施行。本市過去有關(guān)規(guī)定與本規(guī)定不一致的，以本規(guī)定為準(zhǔn)。

員工入股分紅激勵方案篇八

摘要：美國聯(lián)邦教育部近期發(fā)布的中小學(xué)暑期閱讀計劃是為了防止中小學(xué)生暑期閱讀能力下降，鞏固提高其閱讀能力，達(dá)到《不讓一個孩子落后》法案所提出的確保每個兒童到三年級都能閱讀的目標(biāo)而制定的。

關(guān)鍵詞：美國；暑期閱讀計劃；中小學(xué)。

2004年4月8日，美國聯(lián)邦教育部長羅德·佩奇（rodpaige）宣布，教育部將選擇11個實驗區(qū)，在當(dāng)年暑期開展中小學(xué)暑期閱讀計劃，確保對每一個孩子來說，不會因為暑期的到來而出現(xiàn)閱讀能力的下降，而且逐漸使孩子們感到閱讀是一種樂趣，是生活的一部分，是暑期的一個固定活動。

一、暑期閱讀計劃提出的背景。

20世紀(jì)60年代以來，建立優(yōu)質(zhì)教育一直是貫穿美國教育改革始終的一條重要指導(dǎo)思想。90年代以來，這一指導(dǎo)思想表現(xiàn)得更加明確和突出，并且在貫徹落實的過程中更加注重實效。美國政府試圖保留其原有自由、靈活、開放的教育體系，在培養(yǎng)和發(fā)展學(xué)生創(chuàng)造力方面的長處的同時，逐步加強其基礎(chǔ)知識教學(xué)，進(jìn)一步完善美國中小學(xué)教育體系，維持和鞏固其世界第一強國的地位。從自稱“教育總統(tǒng)”的老布什執(zhí)政，到被稱為“好戰(zhàn)分子”的小布什，美國歷屆總統(tǒng)對教育都極為關(guān)注，雖然這一方面是政治行為，同時另一方面也反映了美國教育的現(xiàn)實以及民眾對教改的呼聲。福特基金會1998年發(fā)表的一份研究報告指出：“根據(jù)對中小學(xué)四至八年級學(xué)生閱讀、科學(xué)和數(shù)學(xué)成績的研究，美國在經(jīng)濟合作與發(fā)展組織（oecd）成員國中倒數(shù)第一，然而，就基礎(chǔ)教育階段公私立中小學(xué)的生均投入經(jīng)費作比較，美國在這些國家中排名第三?！边@份研究報告用了一個十分具有反諷意味的標(biāo)題：“學(xué)得越少，花得越多?！?001年1月23日，布什政府正式頒布了《不讓一個孩子落后》（nochildleftbehind）的教育改革法案。根據(jù)這項法案，到2004／2005學(xué)年，美國公私立中小學(xué)所有三年級到八年級學(xué)生都必須接受各州政府的閱讀和數(shù)學(xué)統(tǒng)考，并且各學(xué)區(qū)都要對每所學(xué)校的考試成績提出報告。法案要求所有學(xué)校都必須在12年內(nèi)使閱讀與數(shù)學(xué)達(dá)標(biāo)的學(xué)生達(dá)到100％，同時強調(diào)要縮小富人和窮人、少數(shù)族裔和白人學(xué)生的學(xué)業(yè)差距。該法案提出了一個閱讀先行計劃，該計劃包括三項內(nèi)容：一是創(chuàng)設(shè)一套綜合性的、州政府范圍內(nèi)的閱讀計劃，以確保每一個兒童到三年級都能夠閱讀；二是建立公平起點的家庭讀寫計劃；三是通過兒童早期閱讀行動來輔助閱讀先行計劃，在學(xué)前計劃和開端計劃（headstartprogram）中資助閱讀學(xué)習(xí)。閱讀先行計劃是根據(jù)全國閱讀專門小組（thenationalreadingpanel）2000年的一份研究報告提出的，該報告廣泛地對兒童必須掌握的閱讀基本技能進(jìn)行了研究，得出了較為科學(xué)的診斷與結(jié)論。布什政府對閱讀先行計劃給予了積極的財政支持，2005年財政預(yù)算中，1．3億用于閱讀資金，其中1．1億用于閱讀先行計劃。中小學(xué)暑期閱讀計劃是推進(jìn)閱讀先行計劃的一個重要舉措。

二、暑期閱讀計劃的目的與內(nèi)容。

國家閱讀專門小組的研究表明，兒童閱讀能力的提高是學(xué)校教學(xué)質(zhì)量的保障。每年暑期放假，兒童的閱讀能力都有所下降，特別是低收入家庭和弱勢群體家庭的學(xué)生。暑期閱讀計劃的目的是激發(fā)學(xué)生的閱讀動機，鼓勵k—8階段的兒童在暑期積極閱讀，以彌補暑期可能引發(fā)的閱讀能力下降，保證學(xué)生重返學(xué)校時做好學(xué)習(xí)的準(zhǔn)備。2003年暑期，閱讀計劃已經(jīng)在亞特蘭大的公立學(xué)校進(jìn)行了實驗，有18000名學(xué)生參與了該計劃，11000學(xué)生達(dá)到了計劃的要求，90000本新書免費發(fā)放給了該市的學(xué)生，20多個地區(qū)和全國性組織積極參加支持了這個計劃。亞特蘭大的實驗為今年該計劃的更大范圍的推廣提供了寶貴的經(jīng)驗，今年要進(jìn)一步完善這個計劃，檢驗其在不同地區(qū)的`有效性及全面鋪開的可能性。暑期閱讀計劃的內(nèi)容是要求參加該項目的學(xué)生在暑假期間至少閱讀10本與年齡相適合的課外書籍，并寫出每本書的讀后感，對于成功完成此項目的學(xué)生由學(xué)校和學(xué)區(qū)頒發(fā)獎勵和證書，對于學(xué)生參與率高的學(xué)校，學(xué)區(qū)授予特別組織獎。教育部不僅承擔(dān)此計劃的宣傳與證書印制費用，而且指導(dǎo)地區(qū)實驗，協(xié)調(diào)各參與組織之間的關(guān)系。每個學(xué)區(qū)將任命一個高素質(zhì)的教育人員進(jìn)行溝通與聯(lián)絡(luò)，促進(jìn)此計劃的開展，并深入企業(yè)和社區(qū)組織爭取財政上的支持。

三、2004年暑期閱讀計劃實驗區(qū)。

2004年教育部在去年亞特蘭大市實驗的基礎(chǔ)上，擴大實驗區(qū)范圍，包括了10個城市和一個州。它們分別是馬薩諸塞州的斯普林菲爾德（springfield）、新罕布什爾的波特毛斯（potsmouth）、賓夕法尼亞州的匹茲堡、新澤西州的卡姆登（camden）、喬治亞州的亞特蘭大、佛羅里達(dá)州的蓋思斯雅爾（gainesville）、堪薩斯州的堪薩斯市、明尼蘇達(dá)州的明尼阿波利斯、新墨西哥州的阿爾伯克基（albuquerque）、加利佛尼亞州的圣迪亞哥、南達(dá)科他州。之所以選擇這些地區(qū)主要參考三個方面的情況：一是該地區(qū)商業(yè)組織參與該項目的積極性；二是社區(qū)組織是否支持該項目；三是學(xué)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)是否致力于減少學(xué)生間的成就差異。

四、暑期閱讀計劃的執(zhí)行步驟。

聯(lián)邦教育部為了使暑期閱讀計劃真正落實，并取得良好的成果，特制定丁詳細(xì)的計劃執(zhí)行步驟。

1．2004年4月，各州向參與此計劃的所有公立和特許中小學(xué)發(fā)送由州監(jiān)督委員會簽署的信件，詳細(xì)解釋該計劃的目的、內(nèi)容、實施方法等。教育部派專家舉辦閱讀計劃培訓(xùn)班，培訓(xùn)中小學(xué)校長和圖書館人員，講解該計劃的具體執(zhí)行細(xì)節(jié)。

2．通過學(xué)區(qū)向所有k—8學(xué)校、地區(qū)圖書館和協(xié)作組織發(fā)放計劃的宣傳手冊。5月份，校長要深入學(xué)生家庭，鼓勵學(xué)生參與此計劃。

3．各中小學(xué)校長預(yù)計參與此項目的學(xué)生人數(shù)，報送教育部。教育部根據(jù)學(xué)生人數(shù)準(zhǔn)備相應(yīng)的證書。

4．要求參與項目的學(xué)生暑期閱讀至少10本與本年齡相關(guān)的書，并通過填寫特定的閱讀卡片，描述所閱讀書的內(nèi)容。

5．學(xué)區(qū)將及時把證書郵寄給學(xué)校，證書由州監(jiān)督委員會簽署，授予學(xué)生“閱讀成就獎”。參與該項目的商業(yè)組織將提供其他形式的獎勵（如贈予圖書等）。

五、參與暑期閱讀計劃的協(xié)作組織。

為使暑期閱讀計劃的實施有充足的財力和物力保證，聯(lián)邦教育部積極動員一些社會組織參與該項目。一些商業(yè)組織和非營利性組織已明確表態(tài)，將給予資金和物質(zhì)支持。

第一本書（firstbook）出版社承諾向11個實驗區(qū)無償提供25萬本兒童圖書；目標(biāo)百貨（targetstores）公司向所服務(wù)的社區(qū)提供200萬美元資助，并向完成此項目的學(xué)生提供獎勵；學(xué)術(shù)（scholastic）注冊公司作為世界最大的兒童圖書出版商和發(fā)行商，承諾提供高質(zhì)量的圖書和閱讀材料；美國家長和教師聯(lián)合會鼓勵各州分支機構(gòu)參與閱讀計劃，與家長協(xié)同合作，幫助學(xué)生達(dá)到閱讀目標(biāo)；美國男女生俱樂部、美國足球協(xié)會和各學(xué)區(qū)內(nèi)社區(qū)組織也將充分利用其各自資源，與中小學(xué)一起致力于暑期閱讀計劃的完成。

六、學(xué)生閱讀成果的評價。

聯(lián)邦教育部將和亞特蘭大公立學(xué)校緊密合作，在總結(jié)閱讀計劃實施過程及結(jié)果的基礎(chǔ)上，設(shè)計一個較為科學(xué)的閱讀評價體系，以便對學(xué)生的閱讀成果進(jìn)行評價，為項目的全面開展奠定基礎(chǔ)。與此同時，教育部鼓勵參與該計劃的11個學(xué)區(qū)根據(jù)學(xué)區(qū)學(xué)生特點，設(shè)計評價指標(biāo)，監(jiān)測暑期閱讀計劃的有效性。

七、對暑期閱讀計劃的評價。

暑期閱讀計劃是布什政府《不讓一個孩子落后》教育法案實施中的一個具體舉措，是美國教育回歸基礎(chǔ)、重視學(xué)生基本能力培養(yǎng)的一個重要表現(xiàn)。暑期閱讀計劃是在科學(xué)研究的基礎(chǔ)上提出的，聯(lián)邦教育部設(shè)計了具體的實施步驟，動員了一定數(shù)量社會組織的參與，頒布了獎勵措施，在很大程度上能起到鼓勵學(xué)生閱讀，提高學(xué)生閱讀能力的功效。但暑期閱讀計劃缺乏對具體實施細(xì)節(jié)的解釋與說明，如學(xué)校、家長、社區(qū)組織如何指導(dǎo)學(xué)生閱讀；貧困家庭、少數(shù)種族家庭學(xué)生如何提高閱讀能力；如何選擇與兒童年齡相適應(yīng)的圖書；如何設(shè)計科學(xué)有效的閱讀評價體系等。暑期閱讀計劃要想取得成效，必須解決好以上問題。

參考文獻(xiàn)：