方案是指為解決問(wèn)題或?qū)崿F(xiàn)目標(biāo)而制定的一系列步驟和措施。方案書寫有哪些要求呢？我們?cè)鯓硬拍軐懞靡黄桨改?？以下是小編給大家介紹的方案范文的相關(guān)內(nèi)容，希望對(duì)大家有所幫助。

員工入股分紅激勵(lì)方案篇一

xx有限公司：

經(jīng)查，你公司《餐飲服務(wù)許可證》超過(guò)有效期限仍從事餐飲服務(wù)的行為違反了《中華人民共和國(guó)食品安全法》(20xx版)第二十九條第一款的規(guī)定，現(xiàn)依據(jù)《餐飲服務(wù)食品安全監(jiān)督管理辦法》第三十七條第(二)項(xiàng)、《中華人民共和國(guó)食品安全法》(20xx版)第八十四條的`規(guī)定，我局決定予以你公司罰款45000元的行政處罰(大寫：肆萬(wàn)伍仟圓整)。

由于無(wú)法與你公司取得聯(lián)系，根據(jù)國(guó)家食品藥品監(jiān)督管理總局《食品藥品行政處罰程序規(guī)定》第四十八條的規(guī)定，現(xiàn)向你公司公告送達(dá)，自發(fā)出公告之日起60日即視為送達(dá)。請(qǐng)?jiān)诮拥奖咎幜P決定書之日起15日內(nèi)將罰沒款繳到成都市工商銀行(帳戶名稱：成都市財(cái)政局應(yīng)繳預(yù)算歸集戶;開戶行：工商高新支行民豐大道分理處;地址：成都市高新區(qū)錦城大道831號(hào);帳號(hào)：4402235009008901287;名稱：成都市食品藥品監(jiān)督管理局;行政執(zhí)法代碼：21480000)。逾期不履行處罰決定，我局可以每日按罰款數(shù)額的3%加處罰款或申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。

如不服本處罰決定，可在接到本處罰決定書之日起60日內(nèi)向四川省食品藥品監(jiān)督管理局或者成都市人民政府申請(qǐng)行政復(fù)議，也可以于6個(gè)月內(nèi)依法向成都高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)人民法院提起行政訴訟。

xx食品藥品監(jiān)督管理局。

xx年12月5日。

員工入股分紅激勵(lì)方案篇二

當(dāng)前的餐飲行業(yè)，受國(guó)家政策的影響，政務(wù)餐飲日趨萎縮，高端餐飲轉(zhuǎn)向大眾餐飲，面向普通百姓的大眾餐飲市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈，這種競(jìng)爭(zhēng)不僅僅是菜品的質(zhì)量，分量，價(jià)格，口味和上菜速度的競(jìng)爭(zhēng)，也是就餐環(huán)境和服務(wù)水平的競(jìng)爭(zhēng)，更是各種宣傳手段和營(yíng)銷方案的競(jìng)爭(zhēng)，這些競(jìng)爭(zhēng)歸根結(jié)底是每個(gè)飯店員工素質(zhì)的比拼。餐飲行業(yè)進(jìn)入的門檻低，是很多人的創(chuàng)業(yè)首選，但是每年都有很多轟轟烈烈的開張，支撐不了多少時(shí)間就倒閉關(guān)門轉(zhuǎn)讓，能生存下來(lái)的很少，能夠發(fā)展壯大的更少，說(shuō)明這個(gè)行業(yè)因?yàn)楦?jìng)爭(zhēng)太過(guò)于激烈，靠一個(gè)人單打獨(dú)斗成功的可能性很小，要靠一個(gè)團(tuán)隊(duì)整體作戰(zhàn)，團(tuán)隊(duì)的成員把自己的長(zhǎng)處發(fā)揮到最大。

正是這些原因，***飯店為了穩(wěn)定員工隊(duì)伍，不斷提高員工的收入，分享飯店成長(zhǎng)壯大的成果，讓員工用不大的投入，最小的風(fēng)險(xiǎn)實(shí)現(xiàn)做老板的夢(mèng)想，飯店決定出讓一部分股份給那些腳踏實(shí)地的，不斷學(xué)習(xí)進(jìn)步的，處處為飯店著想的員工。

1、現(xiàn)在都好山珍寶飯店截至底，總投入x萬(wàn)，其中張清松和汪朝芳夫婦x萬(wàn)，汪朝軍x萬(wàn)，汪朝蓉x萬(wàn)。

2、出讓的股份多少根據(jù)每個(gè)員工的工作態(tài)度、工作能力、工作崗位、工齡和對(duì)飯店的。貢獻(xiàn)綜合考慮，給每個(gè)員工一個(gè)上限，實(shí)際入股多少根據(jù)員工自己的情況，采取員工自愿，最少5千元，以現(xiàn)金的形式付給張清松和汪朝芳夫婦。每位入股員工再贈(zèng)送5千到1萬(wàn)，不入股不贈(zèng)送。股份不能轉(zhuǎn)讓。每個(gè)員工的股份每年根據(jù)飯店的經(jīng)營(yíng)情況酌情增加。

3、飯店分紅每年一次，以農(nóng)歷計(jì)算，每年農(nóng)歷年底分紅。

4、員工如有特殊情況需要離職，提前一個(gè)月申請(qǐng)，股金按實(shí)際投入的現(xiàn)金原數(shù)退回，股權(quán)自動(dòng)終止。如果中途離職，當(dāng)年的分紅取消，如果年底離職，分紅照常計(jì)算。

5、股東張清松的工資1000元/月，汪朝芳的工資1500元/月，不考勤。汪朝軍和汪朝蓉沒有工資。裝修折舊按每個(gè)月5000元計(jì)算。

6、舉例說(shuō)明：飯店給員工甲的入股上限為5萬(wàn)，但是甲本人因?yàn)槠渌?，只能投?萬(wàn)，3萬(wàn)付給張清松和汪朝芳之后股份開始生效，加上贈(zèng)送的1萬(wàn)，股份分紅按照4萬(wàn)計(jì)算。假如本年度飯店所有的收入減去工資，房租，水電，裝修折舊費(fèi)，員工外出學(xué)習(xí)等等所有費(fèi)用，凈利潤(rùn)是x萬(wàn)，按照總股份x萬(wàn)計(jì)算，每一萬(wàn)元的分紅是x千元，那么員工甲的本年收入除了工資之外的4萬(wàn)股份分紅是x元。

7、本方案從農(nóng)歷正月開始實(shí)施。

員工入股分紅激勵(lì)方案篇三

第一條 為規(guī)范蕪湖長(zhǎng)信科技股份有限公司(以下簡(jiǎn)稱“長(zhǎng)信科技”或“公司”)員工持股計(jì)劃(下以簡(jiǎn)稱“本次員工持股計(jì)劃”或“員工持股計(jì)劃”或“本員工持股計(jì)劃”)的實(shí)施，根據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》、《中華人民共和國(guó)證券法》、《中國(guó)證監(jiān)會(huì)關(guān)于上市公司實(shí)施員工持股計(jì)劃試點(diǎn)的指導(dǎo)意見》(以下簡(jiǎn)稱“《指導(dǎo)意見》”)、中國(guó)證券登記結(jié)算公司《關(guān)于上市公司員工持股計(jì)劃開戶的有關(guān)問(wèn)題的通知》、《上市公司員工持股計(jì)劃試點(diǎn)登記結(jié)算業(yè)務(wù)指引》等相關(guān)法律、行政法規(guī)、規(guī)章、規(guī)范性文件和《蕪湖長(zhǎng)信科技股份有限公司章程》之規(guī)定，特制定本管理辦法。

第二條 公司設(shè)立員工持股計(jì)劃的目的

(一)實(shí)現(xiàn)股東、公司和員工利益的一致，維護(hù)股東權(quán)益，為股東帶來(lái)持續(xù)回報(bào)；

(三) 倡導(dǎo)公司與員工共同發(fā)展的理念，有效調(diào)動(dòng)管理者和公司員工的積極性，吸引和保留優(yōu)秀管理人才和業(yè)務(wù)骨干，兼顧公司長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

第三條 員工持股計(jì)劃遵循的基本原則

(一)依法合規(guī)原則

公司實(shí)施員工持股計(jì)劃，嚴(yán)格按照法律、行政法規(guī)的規(guī)定履行程序，真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、及時(shí)地實(shí)施信息披露。任何人不得利用員工持股計(jì)劃進(jìn)行內(nèi)幕交易、操縱證券市場(chǎng)等證券欺詐行為。

(二)自愿參與原則

公司實(shí)施員工持股計(jì)劃遵循公司自主決定，員工自愿參加原則，公司不以攤派、強(qiáng)行分配等方式強(qiáng)制員工參加本公司的員工持股計(jì)劃；參加對(duì)象均需符合公司制定員工持股計(jì)劃的參與標(biāo)準(zhǔn)，并經(jīng)董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)確認(rèn)。

(三)風(fēng)險(xiǎn)自擔(dān)原則

員工持股計(jì)劃參與人盈虧自負(fù)，風(fēng)險(xiǎn)自擔(dān)，與其他投資者權(quán)益平等。

第四條 概述

員工持股計(jì)劃的參與對(duì)象均為與公司及下屬子公司簽署《勞動(dòng)合同》，在公司或下屬子公司領(lǐng)取薪酬的在職員工(以下簡(jiǎn)稱“公司員工”)，資金來(lái)源為員工自籌資金及法律、行政法規(guī)允許的其他方式，股票來(lái)源為通過(guò)二級(jí)市場(chǎng)購(gòu)買(包括但不限于競(jìng)價(jià)交易、大宗交易、協(xié)議轉(zhuǎn)讓)等法律法規(guī)許可的方式。

第五條 參加對(duì)象

參加本員工持股計(jì)劃的總?cè)藬?shù)不超過(guò)600人，包括公司及下屬子公司部分董事(不含獨(dú)立董事)、監(jiān)事、高級(jí)管理人員、中層以上管理人員(含中層管理人員)及骨干員工，其中：

1、參加本員工持股計(jì)劃的公司董事、高級(jí)管理人員共13人，合計(jì)認(rèn)購(gòu)本員工持

股計(jì)劃份額不超過(guò)8300萬(wàn)份，合計(jì)認(rèn)購(gòu)份額占本員工持股計(jì)劃的總份額比例為27.67%。

2、其他參加對(duì)象為公司及下屬子公司的中層以上管理人員(含中層管理人員)以及骨干員工合計(jì)認(rèn)購(gòu)本員工持股計(jì)劃份額不超過(guò)21700萬(wàn)份，合計(jì)認(rèn)購(gòu)份額占本員工持股計(jì)劃總份額比例為72.33%。

公司董事、高級(jí)管理人員與其他公司及其下屬子公司的中層以上管理人員(含中層管理人員)以及骨干員工的認(rèn)繳份額比例具體如下：

序號(hào) 持有人 認(rèn)繳份額(萬(wàn)份)合計(jì)占本員工持股計(jì)劃籌集資金總額比例1 董監(jiān)高認(rèn)購(gòu)份額合計(jì)(陳奇、高前文、 8300 27.67%張兵、陳夕林、許沭華、廉健、陳偉達(dá)、朱立祥、潘治、廖斌、何晏兵、鄭建軍、鄒蓁)

合計(jì) 30000.00 100%

第六條 資金來(lái)源

資金來(lái)源為員工自籌資金及法律、行政法規(guī)允許的其他方式。

第七條 股票來(lái)源

股票來(lái)源為通過(guò)二級(jí)市場(chǎng)購(gòu)買(包括但不限于競(jìng)價(jià)交易、大宗交易、協(xié)議轉(zhuǎn)讓)等法律法規(guī)許可的方式。

本次員工持股計(jì)劃持有的股票總數(shù)不包括員工在公司首次公開發(fā)行股票上市前獲得的股份、通過(guò)二級(jí)市場(chǎng)自行購(gòu)買的股份及通過(guò)股權(quán)激勵(lì)獲得的股份。

第八條 資金繳納期

參加對(duì)象應(yīng)根據(jù)《蕪湖長(zhǎng)信科技股份有限公司第二期員工持股計(jì)劃認(rèn)購(gòu)協(xié)議書》相關(guān)約定足額繳納認(rèn)購(gòu)資金。未按繳款時(shí)間足額繳款的，自動(dòng)喪失認(rèn)購(gòu)本次員工持股計(jì)劃未繳足份額的權(quán)利。

第九條 鎖定期

本次員工持股計(jì)劃購(gòu)買所獲標(biāo)的股票的鎖定期為12個(gè)月，自公司公告最后一筆買入過(guò)戶至本次員工持股計(jì)劃名下之日起計(jì)算。

第十條 員工持股計(jì)劃的管理

本員工持股計(jì)劃由公司自行管理，員工持股計(jì)劃管理委員會(huì)負(fù)責(zé)本員工持股計(jì)劃的具體管理事宜。公司董事會(huì)負(fù)責(zé)擬定和修改本草案，并在股東大會(huì)授權(quán)范圍內(nèi)辦理本員工持股計(jì)劃的其他相關(guān)事宜。

管理委員會(huì)根據(jù)相關(guān)法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章以及與本員工持股計(jì)劃相關(guān)的文件規(guī)定管理員工持股計(jì)劃資產(chǎn)，并維護(hù)員工持股計(jì)劃持有人的合法權(quán)益，確保員工持股計(jì)劃的資產(chǎn)安全，避免產(chǎn)生公司其他股東與員工持股計(jì)劃持有人之間潛在的利益沖突。

在員工持股計(jì)劃存續(xù)期間，管理委員會(huì)可聘請(qǐng)相關(guān)專業(yè)機(jī)構(gòu)為員工持股計(jì)劃提供管理、咨詢等服務(wù)。

本員工持股計(jì)劃的內(nèi)部管理權(quán)力機(jī)構(gòu)為持有人會(huì)議；員工持股計(jì)劃設(shè)管理委員會(huì)，監(jiān)督員工持股計(jì)劃的日常管理，根據(jù)持有人會(huì)議的授權(quán)行使員工持股計(jì)劃所持公司股票對(duì)應(yīng)的股東權(quán)利。

參加對(duì)象實(shí)際繳納出資認(rèn)購(gòu)本次員工持股計(jì)劃份額的，成為本次員工持股計(jì)劃持有人。每份員工持股計(jì)劃份額具有同等權(quán)益。

第十一條 持有人權(quán)利

持有人享有如下權(quán)利：

(一) 按持有員工持股計(jì)劃的份額享有員工持股計(jì)劃資產(chǎn)的權(quán)益；

(二) 依照本員工持股計(jì)劃規(guī)定參加持有人會(huì)議，就審議事項(xiàng)行使表決權(quán)；

(三) 享有相關(guān)法律、法規(guī)或本員工持股計(jì)劃規(guī)定的持有人其他權(quán)利。

第十二條 持有人義務(wù)

持有人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)如下義務(wù)：

(一)遵守有關(guān)法律、法規(guī)和本員工持股計(jì)劃草案的規(guī)定；

(三)按持有員工持股計(jì)劃的份額承擔(dān)員工持股計(jì)劃投資的風(fēng)險(xiǎn)；

(四)遵守生效的持有人會(huì)議決議；

(五)承擔(dān)相關(guān)法律、法規(guī)或本員工持股計(jì)劃草案規(guī)定的持有人其他義務(wù)。

第十三條 持有人會(huì)議

1、持有人會(huì)議的職權(quán)

持有人會(huì)議由全體持有人組成。所有持有人均有權(quán)參加持有人會(huì)議，并按各自所持有的本次員工持股計(jì)劃的份額行使表決權(quán)。持有人可以親自出席持有人會(huì)議并表決，也可以委托代理人代為出席并表決。持有人會(huì)議行使如下職權(quán)：

(1) 選舉、罷免管理委員會(huì)委員；

(2) 審議批準(zhǔn)員工持股計(jì)劃的變更和終止；

(3) 審議本次員工持股計(jì)劃存續(xù)期內(nèi)，公司以配股、增發(fā)、可轉(zhuǎn)債等方式融資時(shí)，決定本次員工持股計(jì)劃是否參與該等融資，并審議管理委員會(huì)提交的參與方案。

(4) 授權(quán)管理委員會(huì)監(jiān)督本員工持股計(jì)劃的日常管理；

(5) 授權(quán)管理委員會(huì)行使本員工持股計(jì)劃資產(chǎn)所對(duì)應(yīng)的股東權(quán)利；

(6) 授權(quán)管理委員會(huì)行使本員工持股計(jì)劃資產(chǎn)管理職責(zé)；

(7) 修訂員工持股計(jì)劃的管理辦法；

(8) 法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)范性文件、《員工持股計(jì)劃(草案)》規(guī)定的或者管理委員會(huì)認(rèn)為需要召開持有人會(huì)議審議的其他事項(xiàng)。

2、持有人會(huì)議的召集和召開

(1) 首次持有人會(huì)議由公司董事長(zhǎng)負(fù)責(zé)召集和主持，其后持有人會(huì)議由管理委員會(huì)負(fù)責(zé)召集，管理委員會(huì)主任主持。管理委員會(huì)主任不能履行職務(wù)時(shí)，由其指派一名管理委員會(huì)委員負(fù)責(zé)主持。

(2) 公司董事會(huì)提出本員工持股計(jì)劃的變更方案；管理委員會(huì)委員發(fā)生離職、連續(xù)三個(gè)月不能履行職務(wù)等不適合擔(dān)任管理委員會(huì)委員的情形；或者出現(xiàn)本員工持股計(jì)劃草案規(guī)定的需要持有人會(huì)議審議的其他事項(xiàng)的，應(yīng)當(dāng)召開持有人代表會(huì)議。

(3) 召開持有人代表會(huì)議，會(huì)議召集人應(yīng)提前5日發(fā)出會(huì)議通知，會(huì)議通知通過(guò)直接送達(dá)、郵寄、傳真、電子郵件或者其他方式，提交給全體持有人。會(huì)議通知應(yīng)當(dāng)至少包括會(huì)議的時(shí)間、地點(diǎn)、方式，會(huì)議擬審議的主要事項(xiàng)，聯(lián)系人和聯(lián)系方式，發(fā)出通知的日期。書面會(huì)議通知應(yīng)當(dāng)至少包括以下內(nèi)容：

1.會(huì)議的時(shí)間、地點(diǎn)：

3.擬審議的事項(xiàng)(會(huì)議提案)；

5.會(huì)議表決所需的會(huì)議材料；

7.聯(lián)系人和聯(lián)系方式；

口頭會(huì)議通知至少應(yīng)包括上述第1、2項(xiàng)內(nèi)容以及情況緊急需要盡快召開持有人會(huì)議的說(shuō)明。

3、持有人會(huì)議的表決

(1) 本次員工持股計(jì)劃持有人每1元出資額認(rèn)購(gòu)1計(jì)劃份額，每1計(jì)劃份額有一票表決權(quán)，持有人以其持有的有表決權(quán)的計(jì)劃份額行使表決權(quán)。

(2) 每項(xiàng)提案應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)充分討論及審議后表決，并形成會(huì)議決議；主持人可以決定逐項(xiàng)表決議案，也可以決定在會(huì)議全部提案討論完畢后一并提請(qǐng)與會(huì)持有人進(jìn)行表決；經(jīng)主持人決定，可以采用通訊方式開會(huì)并進(jìn)行表決；主持人應(yīng)在會(huì)議通知中說(shuō)明持有人會(huì)議采取通訊方式開會(huì)和進(jìn)行表決的方式、表決意見的寄交方式。

(3) 持有人的表決意向分為同意、反對(duì)和棄權(quán)。與會(huì)持有人應(yīng)當(dāng)從上述意向中選擇其一，未填、錯(cuò)填、多填、字跡無(wú)法辨認(rèn)的表決票或未投的表決票均視為投票人放棄表決權(quán)利，其所持份額的表決結(jié)果應(yīng)計(jì)為棄權(quán)。持有人在會(huì)議主持人宣布表決結(jié)果后或者規(guī)定的表決時(shí)限結(jié)束后進(jìn)行表決的，其表決情況不予統(tǒng)計(jì)。

(4) 持有人會(huì)議應(yīng)當(dāng)推舉兩名持有人參加計(jì)票和監(jiān)票，以現(xiàn)場(chǎng)方式召開持有人會(huì)議的，會(huì)議主持人應(yīng)當(dāng)當(dāng)場(chǎng)宣布現(xiàn)場(chǎng)表決統(tǒng)計(jì)結(jié)果。每項(xiàng)議案經(jīng)出席持有人會(huì)議的持有人所持半數(shù)以上份額同意后通過(guò)(須經(jīng)出席持有人會(huì)議的持有人所持2/3以上份額同意的除外)，形成持有人會(huì)議的有效決議。

(5)會(huì)議主持人負(fù)責(zé)安排對(duì)持有人會(huì)議做好記錄。

第十四條 員工持股計(jì)劃管理委員會(huì)

員工持股計(jì)劃設(shè)管理委員會(huì)，對(duì)員工持股計(jì)劃負(fù)責(zé)，是員工持股計(jì)劃的日常監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)。管理委員會(huì)由5名委員組成，設(shè)管理委員會(huì)主任1人。管理委員會(huì)委員均由持有人會(huì)議選舉產(chǎn)生，經(jīng)出席會(huì)議的持有人所持有效表決權(quán)的過(guò)半數(shù)通過(guò)，管理委員會(huì)主任由管理委員會(huì)以全體委員的過(guò)半數(shù)選舉產(chǎn)生。

1、管理委員會(huì)任期管理委員會(huì)的任期與員工持股計(jì)劃的存續(xù)期限一致。

2、管理委員會(huì)選舉程序

(1)候選人征集。持有人會(huì)議召集人應(yīng)在會(huì)議召開前5日向全體持有人發(fā)出會(huì)議通知。首次持有人會(huì)議的議案為征集并選舉員工持股計(jì)劃管理委員會(huì)委員。會(huì)議通知中說(shuō)明在規(guī)定期限內(nèi)征集管理委員會(huì)委員提名。該提名的征集至?xí)h召開前1天截止。

單獨(dú)或合計(jì)持有本次員工持股計(jì)劃份額10%以上的持有人有權(quán)提名一名管理委員會(huì)委員候選人。管理委員會(huì)委員候選人應(yīng)為持有人。經(jīng)單獨(dú)或合計(jì)持有10%及以上份額的持有人簽署的管理委員會(huì)委員候選人的'提名函應(yīng)以書面形式在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交給召集人。

(2)召開會(huì)議選舉管理委員會(huì)委員。選舉管理委員會(huì)委員的持有人會(huì)議按照持有人會(huì)議規(guī)則召開。會(huì)議開始前，召集人應(yīng)當(dāng)公布征集到的全部管理委員會(huì)委員候選人提名名單，以及有效提名情況。持有人所持每1計(jì)劃份額有1票表決權(quán)。持有人會(huì)議推選二名持有人計(jì)票和監(jiān)票。管理委員會(huì)候選人按得票多少等額依次確認(rèn)當(dāng)選管理委員會(huì)委員。管理委員會(huì)委員的履職期限自當(dāng)選之日起至員工持股計(jì)劃終止，管理委員會(huì)委員發(fā)生變動(dòng)時(shí)，由持有人會(huì)議重新選舉。

3、管理委員會(huì)應(yīng)當(dāng)遵守法律、行政法規(guī)和《員工持股計(jì)劃(草案)》的規(guī)定，對(duì)本次員工持股計(jì)劃及全體持有人負(fù)有下列忠實(shí)義務(wù)：

(1) 不得利用職權(quán)收受賄賂或者其他非法收入，不得侵占員工持股計(jì)劃的財(cái)產(chǎn)；

(2) 不得挪用員工持股計(jì)劃資金；

(5) 不得利用其職權(quán)損害員工持股計(jì)劃得益；

(6) 不得擅自披露與員工持股計(jì)劃相關(guān)的商業(yè)秘密；

(7) 法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章及《管理辦法》規(guī)定的其他義務(wù)。管理委員會(huì)委員違反忠實(shí)義務(wù)給員工持股計(jì)劃造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

4、管理委員會(huì)的職權(quán)

管理委員會(huì)行使下列職權(quán)：

(1) 根據(jù)《管理辦法》規(guī)定負(fù)責(zé)召集持有人會(huì)議，執(zhí)行持有人會(huì)議的決議；

(2) 代表全體持有人監(jiān)督員工持股計(jì)劃的日常管理；

(3) 代表全體持有人行使員工持股計(jì)劃所持有股份的股東權(quán)利；

(4) 代表員工持股計(jì)劃對(duì)外簽署相關(guān)協(xié)議、合同；

(5) 管理員工持股計(jì)劃利益分配；

(6) 決策員工持股計(jì)劃棄購(gòu)份額、強(qiáng)制轉(zhuǎn)讓份額的歸屬；

(7) 辦理員工持股計(jì)劃份額繼承登記；

(8) 負(fù)責(zé)員工持股計(jì)劃的減持安排；

(9) 持有人會(huì)議授權(quán)的其他職責(zé)。

5、管理委員會(huì)主任的職權(quán)

管理委員會(huì)主任行使下列職權(quán)：

(1)召集和主持持有人會(huì)議和管理委員會(huì)會(huì)議；

(2)督促、檢查持有人會(huì)議、管理委員會(huì)決議的執(zhí)行；

(3)管理委員會(huì)授予的其他職權(quán)。

6、管理委員會(huì)會(huì)議的召開

(1)管理委員會(huì)不定期召開會(huì)議，由管理委員會(huì)主任召集，于會(huì)議召開5日以前通知全體管理委員會(huì)委員，全體管理委員會(huì)委員對(duì)表決事項(xiàng)一致同意的可以以通訊方式召開和表決。

(2)代表10%以上份額的持有人、1/3以上管理委員會(huì)委員，可以提議召開管理委員會(huì)臨時(shí)會(huì)議。管理委員會(huì)主任應(yīng)當(dāng)自接到提議后5日內(nèi)，召集和主持管理委員會(huì)會(huì)議。

(3)管理委員會(huì)召開臨時(shí)管理委員會(huì)會(huì)議應(yīng)在會(huì)議召開前3日以前以當(dāng)面告知、電話、郵件、傳真、短信等方式通知全體管理委員會(huì)委員。會(huì)議通知包括以下內(nèi)容：

1)會(huì)議時(shí)間和地點(diǎn)；

2)事由及議題；

3)發(fā)出通知的日期。

行一人一票制。

(5)管理委員會(huì)會(huì)議，應(yīng)由管理委員會(huì)委員本人出席；管理委員會(huì)委員因故不能出席的，可以書面委托其他管理委員會(huì)委員代為出席，代為出席會(huì)議的管理委員會(huì)委員應(yīng)當(dāng)在授權(quán)范圍內(nèi)行使管理委員會(huì)委員的權(quán)利。管理委員會(huì)委員未出席管理委員會(huì)會(huì)議，亦未委托代表出席的，視為放棄在該次會(huì)議上的投票權(quán)。

(6)管理委員會(huì)應(yīng)當(dāng)對(duì)會(huì)議所議事項(xiàng)的決定形成會(huì)議記錄，出席會(huì)議的管理委員會(huì)委員應(yīng)當(dāng)在會(huì)議記錄上簽名。

第十五條 員工持股計(jì)劃賬戶

管理委員會(huì)根據(jù)《指導(dǎo)意見》、《上市公司員工持股計(jì)劃試點(diǎn)登記結(jié)算業(yè)務(wù)指引》的規(guī)定為本次員工持股計(jì)劃開立證券賬戶、資金賬戶及其他相關(guān)賬戶。

本次員工持股計(jì)劃的證券賬戶與資金賬戶名稱為“蕪湖長(zhǎng)信科技股份有限公司

第二期員工持股計(jì)劃”，并根據(jù)實(shí)際情況開立資金托管等相關(guān)賬戶。

本次員工持股計(jì)劃的賬戶只能由管理委員會(huì)使用，不得轉(zhuǎn)托管或轉(zhuǎn)指定。公司及管理委員會(huì)不得將專用賬戶以出租、出借、轉(zhuǎn)讓或者其他方式提供給他人使用。

第十六條 員工持股計(jì)劃的資產(chǎn)

本次員工持股計(jì)劃的資產(chǎn)由如下資產(chǎn)構(gòu)成：

(一) 本員工持股計(jì)劃成立時(shí)認(rèn)購(gòu)人投入的現(xiàn)金資產(chǎn)用以認(rèn)購(gòu)長(zhǎng)信科技股票，本員工持股計(jì)劃認(rèn)購(gòu)長(zhǎng)信科技股票金額不超過(guò)30000萬(wàn)元。

(二) 本員工持股計(jì)劃所持有的股票、資金為委托財(cái)產(chǎn)，獨(dú)立于公司的固有財(cái)產(chǎn)。公司不得將本員工持股計(jì)劃資產(chǎn)委托歸入其固有財(cái)產(chǎn)。因本員工持股計(jì)劃的管理、運(yùn)用或者其他情形而取得的財(cái)產(chǎn)和收益歸入本員工持股計(jì)劃資產(chǎn)。

(三) 資產(chǎn)構(gòu)成

1、長(zhǎng)信科技股票；

2、現(xiàn)金存款和應(yīng)計(jì)利息；

3、資金管理取得的收益等其他資產(chǎn)。

第十七條 本次員工持股計(jì)劃?rùn)?quán)益的處置辦法

1、在存續(xù)期之內(nèi)，持有人所持有的員工持股計(jì)劃?rùn)?quán)益經(jīng)管理委員會(huì)同意后可以在本次員工持股計(jì)劃的其他持有人之間(或者：具備參與本次員工持股計(jì)劃資格且同意受讓的受讓人)進(jìn)行轉(zhuǎn)讓。

2、在鎖定期內(nèi)，本次員工持股計(jì)劃不進(jìn)行收益分配。

3、在鎖定期內(nèi)，公司發(fā)生資本公積轉(zhuǎn)增股本、派送股票紅利時(shí)，新取得的股份一并鎖定，不得在二級(jí)市場(chǎng)出售或以其他方式轉(zhuǎn)讓，該等股票的解鎖期與相對(duì)應(yīng)股票相同。公司發(fā)生派息時(shí)，員工持股計(jì)劃因持有公司股份而獲得的現(xiàn)金股利在員工持股計(jì)劃存續(xù)期內(nèi)不進(jìn)行分配。

第十八條 員工所持員工持股計(jì)劃份額的處置辦法

1、在本次員工持股計(jì)劃存續(xù)期內(nèi)，除法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章另有規(guī)定，或經(jīng)持有人會(huì)議審議通過(guò)，持有人所持有的持股計(jì)劃份額不得主動(dòng)轉(zhuǎn)讓、退出、用于抵押或質(zhì)押、擔(dān)保或償還債務(wù)。

2、持有人所持權(quán)益不作變更的情形

(1)職務(wù)變更存續(xù)期內(nèi)，持有人職務(wù)變動(dòng)但仍符合參與條件的，其持有的員工持股計(jì)劃?rùn)?quán)益不作變更。

(2)喪失勞動(dòng)能力存續(xù)期內(nèi)，持有人喪失勞動(dòng)能力的，其持有的員工持股計(jì)劃?rùn)?quán)益不作變更。

(3)退休存續(xù)期內(nèi)，持有人達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡而退休的，其持有的員工持股計(jì)劃?rùn)?quán)益不作變更。

(4)死亡存續(xù)期內(nèi)，持有人死亡的，其持有的員工持股計(jì)劃?rùn)?quán)益不作變更，由其合法繼承人繼承并繼續(xù)享有；該等繼承人不受需具備參與本次員工持股計(jì)劃資格的限制。

(5)管理委員會(huì)認(rèn)定的其他情形。

3、在員工持股計(jì)劃存續(xù)期內(nèi)，發(fā)生如下情形之一的，經(jīng)管理委員會(huì)審議決定可以取消該持有人參與本次員工持股計(jì)劃的資格，并將其持有的員工持股計(jì)劃?rùn)?quán)益按當(dāng)日凈值或者持有人所持有份額的認(rèn)購(gòu)成本價(jià)孰低者強(qiáng)制轉(zhuǎn)讓給管理委員會(huì)指定的本次員工持股計(jì)劃的其他持有人(或者：具備參與本次員工持股計(jì)劃資格且同意受讓的受讓人)，由受讓人向上述不再符合員工持股計(jì)劃參與資格的人員支付轉(zhuǎn)讓價(jià)款。

離職時(shí)，必須先辦理持股轉(zhuǎn)讓，再辦理離職手續(xù)。

(5)持有人未經(jīng)公司或子公司同意，與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本公司的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或經(jīng)公司提出，拒不改正，而被公司或子公司解除勞動(dòng)合同的。該情形下，持有人不再符合員工持股計(jì)劃參與資格的日期為持有人被解除勞動(dòng)合同的當(dāng)日。

(6)管理委員會(huì)認(rèn)定的其他情形。

第十九條 員工持股計(jì)劃期滿后股份的處置辦法

當(dāng)員工持股計(jì)劃鎖定期屆滿后，本次員工持股計(jì)劃資產(chǎn)均為貨幣性資產(chǎn)時(shí)，經(jīng)持有人會(huì)議及公司董事會(huì)審議通過(guò)，本員工持股計(jì)劃即可終止。

本次員工持股計(jì)劃的存續(xù)期屆滿前1個(gè)月，如持有公司股票仍未全部出售，經(jīng)出席持有人會(huì)議的持有人所持2/3以上份額同意，本次員工持股計(jì)劃的存續(xù)期可以延長(zhǎng)。

本次員工持股計(jì)劃存續(xù)期滿不延長(zhǎng)的，存續(xù)期屆滿后15個(gè)工作日內(nèi)完成清算，并按持有人持有的份額進(jìn)行分配。

第二十條 員工持股計(jì)劃的存續(xù)期

本次員工持股計(jì)劃的存續(xù)期為24個(gè)月，自股東大會(huì)審議通過(guò)本員工持股計(jì)劃之日起計(jì)算，本員工持股計(jì)劃在存續(xù)期屆滿時(shí)如未展期則自動(dòng)終止，經(jīng)持有人代表會(huì)議決議同意的，可以提前終止。如相關(guān)法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章、規(guī)范性文件對(duì)標(biāo)的股票的轉(zhuǎn)讓做出限制性規(guī)定，導(dǎo)致標(biāo)的股票無(wú)法在本次員工持股計(jì)劃存續(xù)期屆滿前全部變現(xiàn)的，或因股票流動(dòng)性不足等市場(chǎng)原因?qū)е聵?biāo)的股票未在存續(xù)期屆滿前全部變現(xiàn)的，本次員工持股計(jì)劃的存續(xù)期限可在經(jīng)持有人代表會(huì)議和董事會(huì)通過(guò)后相應(yīng)延長(zhǎng)。

第二十一條 員工持股計(jì)劃的變更

在員工持股計(jì)劃的存續(xù)期內(nèi)，員工持股計(jì)劃的變更須經(jīng)出席持有人代表會(huì)議的持有人所持2/3以上份額同意并提交公司董事會(huì)審議通過(guò)方可實(shí)施。

第二十二條 員工持股計(jì)劃的終止

本次員工持股計(jì)劃在下列情形下將自行終止：

(二) 本員工持股計(jì)劃鎖定期滿后，當(dāng)持有的資產(chǎn)均為貨幣性資金時(shí)，本員工持股計(jì)劃可提前終止。

第二十三條 公司實(shí)施本員工持股計(jì)劃的財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)處理及其稅收等問(wèn)題，按有

關(guān)財(cái)務(wù)制度、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、稅務(wù)制度規(guī)定執(zhí)行。

第二十四條 本辦法由公司董事會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

蕪湖長(zhǎng)信科技股份有限公司董事會(huì)

2018年 1月 18日

員工入股分紅激勵(lì)方案篇四

（2001年1月11日深府〔2001〕8號(hào)）。

第一章總則。

第一條為進(jìn)一步推動(dòng)公司內(nèi)部員工持股工作，構(gòu)建企業(yè)利益共同體，強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部的激勵(lì)機(jī)制和約束機(jī)制，增強(qiáng)員工的主人翁地位和主人翁意識(shí)，充分調(diào)動(dòng)員工的積極性，制定本規(guī)定。

第二條本規(guī)定適用于在深圳市依法設(shè)立的擁有獨(dú)立法人資格的各類公司。第三條實(shí)行內(nèi)部員工持股的公司應(yīng)嚴(yán)格按照《公司法》的要求，建立和完善法人治理結(jié)構(gòu)，轉(zhuǎn)換企業(yè)經(jīng)營(yíng)機(jī)制，加強(qiáng)內(nèi)部科學(xué)管理，不斷提高經(jīng)濟(jì)效益。

第四條根據(jù)企業(yè)的不同情況，合理確定內(nèi)部員工所持股份在公司股權(quán)總額的比例、經(jīng)營(yíng)管理者所持股份在員工持股總額中的比例，以及主要經(jīng)營(yíng)管理者所持股份在經(jīng)營(yíng)管理者群體持股總額中的比例。

第二章持股方式。

第五條內(nèi)部員工持股主要采取出資購(gòu)股、獎(jiǎng)勵(lì)股權(quán)和技術(shù)折股三種方式。第六條出資購(gòu)股是指內(nèi)部員工有償取得公司的部分或全部產(chǎn)權(quán)的持股方式。出資購(gòu)股主要通過(guò)產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓方式進(jìn)行，也可以通過(guò)增資擴(kuò)股方式進(jìn)行。

第七條獎(jiǎng)勵(lì)股權(quán)是指公司對(duì)有突出貢獻(xiàn)的經(jīng)營(yíng)管理者、技術(shù)骨干和員工直接給予股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)的持股方式。

第八條技術(shù)折股是指科技人員以其個(gè)人擁有的專利技術(shù)或非專利技術(shù)作價(jià)折為公司股權(quán)的持股方式。

第九條獎(jiǎng)勵(lì)股權(quán)由公司經(jīng)營(yíng)班子或董事會(huì)研究提出，經(jīng)股東（大）會(huì)或產(chǎn)權(quán)單位同意后實(shí)施。技術(shù)折股按照《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)技術(shù)成果入股管理辦法》和《關(guān)于進(jìn)一步扶持高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的若干規(guī)定》實(shí)施。

第十條公司可根據(jù)自己的實(shí)際情況，靈活選擇實(shí)行內(nèi)部員工持股時(shí)進(jìn)行工商登記的持股主體。包括：

（一）由持股員工以自然人的身份直接持有；

（三）以工會(huì)社團(tuán)法人的名義持有。

第十一條由員工以自然人身份直接持有股權(quán)的，持股員工按《公司法》的規(guī)定獨(dú)立行使股東的權(quán)利和承擔(dān)義務(wù)。

第十二條由持股公司持股的`，持股公司作為改制企業(yè)的法人股東按《公司法》的規(guī)定行使權(quán)利和承擔(dān)義務(wù)。持股公司不得從事與員工持股無(wú)關(guān)的其他經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，并必須在公司章程中載明。

第十三條以工會(huì)社團(tuán)法人名義持股的，公司工會(huì)必須首先依據(jù)《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》第十四條的規(guī)定，依法辦理法人登記，經(jīng)核準(zhǔn)登記，取得法人資格。工會(huì)代表持股員工行使股東權(quán)利和承擔(dān)股東義務(wù)。

第三章出資購(gòu)股。

第十四條以出資購(gòu)股方式實(shí)施內(nèi)部員工持股，員工的購(gòu)股資格由公司自行決定，但非公司內(nèi)部員工不得以任何方式參予。

第十五條員工出資購(gòu)股應(yīng)遵循以下原則；

（一）堅(jiān)持自愿出資的原則；

（二）堅(jiān)持風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)、利益共享的原則；

（三）堅(jiān)持公開、公平、公正的原則。

第十六條購(gòu)股方案由公司在充分征求持股員工意見的基礎(chǔ)上負(fù)責(zé)制定，經(jīng)公司股東（大）會(huì)或產(chǎn)權(quán)單位同意并履行相關(guān)審批核準(zhǔn)手續(xù)后實(shí)施。公司應(yīng)依據(jù)員工的崗位、職務(wù)、職稱、學(xué)歷、工齡和貢獻(xiàn)等因素，通過(guò)綜合評(píng)分的辦法具體確定員工個(gè)人購(gòu)股的數(shù)額或比例。第十七條員工購(gòu)股程序：

（一）員工提出購(gòu)股申請(qǐng)；

（三）根據(jù)購(gòu)股方案確定員工個(gè)人持股額度；

（五）員工繳付購(gòu)股資金；

（六）辦理工商變更登記。

第十八條在以工會(huì)社團(tuán)法人名義持有內(nèi)部員工股時(shí)，工會(huì)還應(yīng)向持股員工出具“員工股權(quán)證明書”，妥善保管員工持股名冊(cè)并上報(bào)審批部門和登記部門備案。

第十九條董事長(zhǎng)、經(jīng)理持股額和一般員工持股額應(yīng)保持合理比例，原則上最高不超過(guò)員工平均持股額的15倍。

第二十條以出資購(gòu)股方式實(shí)施內(nèi)部員工持股，公司必須進(jìn)行資產(chǎn)評(píng)估，員工的購(gòu)股價(jià)格以評(píng)估后的凈資產(chǎn)值為基礎(chǔ)確定。

第四章資金來(lái)源和政策優(yōu)惠。

第二十一條員工購(gòu)股的資金來(lái)源包括：

（一）個(gè)人現(xiàn)金出資；

（二）向銀行借款；

（三）由產(chǎn)權(quán)單位或控股股東提供借款；

（四）公司公益金結(jié)余劃轉(zhuǎn)。

第二十二條員工購(gòu)股時(shí)，可給予下列政策優(yōu)惠；

（三）屬于退出領(lǐng)域的國(guó)有企業(yè)，員工買斷全部國(guó)有產(chǎn)權(quán)的，購(gòu)股價(jià)格可給予不超過(guò)30％的優(yōu)惠。買斷全部國(guó)有產(chǎn)權(quán)且一次性付款的，購(gòu)股價(jià)格何給予不超過(guò)35％的優(yōu)惠。同時(shí)享受各項(xiàng)政策優(yōu)惠的，最高優(yōu)惠比例不得高于購(gòu)股款總額的35％。對(duì)特別困難的公司，經(jīng)批準(zhǔn)優(yōu)惠限額可適當(dāng)放寬。

第二十三條員工以自然人身份或工會(huì)名義持股的公司，應(yīng)在工會(huì)下設(shè)專門的員工持股會(huì)。持股會(huì)是員工持股的內(nèi)部管理組織，其負(fù)責(zé)人由持股員工民主選舉產(chǎn)生。以自然人身份持股所發(fā)生的債權(quán)和債務(wù)，由持股員工按持股數(shù)額分別承擔(dān)；以工會(huì)社團(tuán)法人持股所發(fā)生的債權(quán)和債務(wù)，由工會(huì)以員工持有的股權(quán)承擔(dān)。

第二十四條持股會(huì)應(yīng)切實(shí)維護(hù)持股員工的合法權(quán)益，并具體行使以下職能：

（一）負(fù)責(zé)主持和召開持股員工會(huì)議；

（二）制定和修改持股會(huì)章程；

（三）收集、整理持股員工意見；

（四）審查員工購(gòu)股資格；

（五）確定員工個(gè)人購(gòu)股數(shù)額；

（六）管理預(yù)留股權(quán)和備用金；

（七）負(fù)責(zé)股權(quán)的購(gòu)回和紅利分配；

（八）定期向持股員工報(bào)告員工持股會(huì)工作情況；

（九）組織持股員工推選公司的董事和監(jiān)事。

第二十五條員工持股會(huì)章程應(yīng)載明以下內(nèi)容：

（一）宗旨；

（二）會(huì)員資格；

（三）權(quán)利與義務(wù)；

（四）出資方式和出資額；

（五）持股會(huì)產(chǎn)生辦法、職權(quán)、議事規(guī)則；

（六）持股會(huì)解散與清算；

（七）預(yù)留股份的管理；

（八）其他事項(xiàng)。

第二十六條由持股公司持有內(nèi)部員工股的，不設(shè)持股會(huì)，第二十四條所列持股會(huì)的各項(xiàng)職能由持股公司董事會(huì)負(fù)責(zé)行使。

第六章預(yù)留股權(quán)。

第二十七條為便于具備資格的新增員工購(gòu)股，公司可在內(nèi)部員工持股總額中設(shè)置部分預(yù)留股份，但預(yù)留股份原則上不得超過(guò)員工持股總額的30％。預(yù)留股份由持股公司或持股會(huì)籌措資金一次性購(gòu)入，并具體負(fù)責(zé)管理和運(yùn)作。

第二十八條預(yù)留股份的分紅以及新增員工認(rèn)購(gòu)股份繳納的購(gòu)股金，應(yīng)首先用于償還持股公司或持股會(huì)購(gòu)入預(yù)留股權(quán)時(shí)所發(fā)生的借款本息，借款本息還清后轉(zhuǎn)作備用金。

第七章備用金。

第二十九條備用金是持股公司或持股會(huì)用于購(gòu)買預(yù)留股權(quán)和購(gòu)回脫離公司的員工所持股權(quán)的專項(xiàng)周轉(zhuǎn)資金。

第三十條備用金的來(lái)源：

（一）以持股公司或持股會(huì)名義借入的資金；

（二）新增員工認(rèn)購(gòu)股份所交納的資金；

（三）內(nèi)部員工預(yù)留股份每年所分紅利。

第三十一條備用金的用途：

（一）購(gòu)買預(yù)留股份；

（二）購(gòu)回脫離公司員工所持股權(quán)；

（三）償還持股會(huì)購(gòu)買預(yù)留股權(quán)時(shí)所發(fā)生的借款本息。

第三十二條備用金必須專款專用，由公司財(cái)務(wù)部門設(shè)立專門帳戶和負(fù)責(zé)核算。資金的日常支出由員工持股會(huì)負(fù)責(zé)人審批，重大支出經(jīng)持股員工討論決定，并每年向持股員工公布收支情況。

第八章紅利分配。

第三十三條實(shí)行內(nèi)部員工持股的公司實(shí)行同股同權(quán)，按股分紅，不得損害國(guó)有股東和其他股東的利益。

第三十四條持股員工應(yīng)將所分的紅利，按借款合同的規(guī)定歸還借款本息，紅利分配不足償還當(dāng)年借款本息部分，逐步從員工工資或獎(jiǎng)金中扣還。

第九章股權(quán)處置。

第三十五條員工持有的股份不能退股。脫離公司的員工，其所持股權(quán)根據(jù)公司的不同情況分別予以處置。

脫離公司包括調(diào)離、退休、自動(dòng)離職、停薪留職、被辭退或解聘、被開除或死亡等情形。第三十六條以自然人身份實(shí)行員工持股的，員工脫離公司時(shí)，其所持股權(quán)允許轉(zhuǎn)讓和繼承，員工轉(zhuǎn)讓其股份需符合下列條件：

（一）持股期限必須滿五年；

（二）每年轉(zhuǎn)讓持股數(shù)量不得超過(guò)其持股總額的三分之一。

第三十七條以持股公司名義持股的，員工脫離公司時(shí)，其在持股公司中所占的股權(quán)按《公司法》的規(guī)定進(jìn)行處置。

第三十八條以工會(huì)名義實(shí)行員工持股的，員工所持股權(quán)發(fā)生為動(dòng)時(shí)，按下列方式處理：

（四）員工持股滿三年，有特殊情況確需變現(xiàn)的，經(jīng)持股會(huì)批準(zhǔn)，允許在公司內(nèi)部員工之間轉(zhuǎn)讓其所持有的股權(quán)，持股會(huì)有支付能力的也可以購(gòu)回。

第三十九條經(jīng)營(yíng)管理者脫離公司時(shí)，經(jīng)離任審計(jì)確認(rèn)不再對(duì)公司經(jīng)營(yíng)承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任的，方可以不同方式處置其持有的股權(quán)；對(duì)公司損失負(fù)有個(gè)人責(zé)任的，應(yīng)以其所持股權(quán)抵扣賠償。

第十章監(jiān)管辦法。

第四十條國(guó)有企業(yè)的員工持股方案經(jīng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)班子或董事會(huì)研究后，按下列規(guī)定報(bào)批：

（二）市屬一級(jí)企業(yè)實(shí)施內(nèi)部員工持股，經(jīng)所屬資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)公司同意，報(bào)市國(guó)有資產(chǎn)管理。

辦公室批準(zhǔn)；

（三）其他市屬企業(yè)實(shí)施內(nèi)部員工持股，報(bào)所屬資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)公司批準(zhǔn)；

（四）區(qū)屬企業(yè)實(shí)施內(nèi)部員工持股，按各區(qū)政府的有關(guān)規(guī)定報(bào)批；

（五）其他國(guó)有企業(yè)實(shí)施內(nèi)部員工持股，經(jīng)產(chǎn)權(quán)單位同意后，報(bào)市經(jīng)濟(jì)體制改革辦公室核準(zhǔn)。

第四十一條集體所有制企業(yè)實(shí)施內(nèi)部員工持股，報(bào)市或區(qū)集體資產(chǎn)管理辦公室核準(zhǔn)。第四十二條私營(yíng)企業(yè)實(shí)施內(nèi)部員工持股，由公司股東（大）會(huì)自主決定后，直接到市工商行政管理部門辦理變更登記。

第四十三條實(shí)施內(nèi)部員工持股的公司，涉及國(guó)有產(chǎn)權(quán)變動(dòng)的，無(wú)需到產(chǎn)權(quán)交易中心辦理產(chǎn)權(quán)交易手續(xù)。

第四十四條實(shí)施內(nèi)部員工持股的公司違反本規(guī)定，應(yīng)追究公司主要領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任；給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的，公司主要領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)負(fù)責(zé)賠償。

第十一章附則。

第四十五條實(shí)行內(nèi)部員工持股的公司，員工所得紅股以及所得紅利用于購(gòu)買本公司股份的，可暫緩征收個(gè)人所得稅，待股權(quán)轉(zhuǎn)讓變更后再行征收。

第四十六條實(shí)行內(nèi)部員工持股的公司，可以將國(guó)有股轉(zhuǎn)為優(yōu)先股，即國(guó)有股權(quán)按約定的比例取得收益分紅，同時(shí)國(guó)有股東不再參與公司的經(jīng)營(yíng)和決策；也可以將國(guó)有股轉(zhuǎn)為參與優(yōu)先股，即當(dāng)公司連續(xù)兩年經(jīng)營(yíng)不善，國(guó)有股權(quán)不能按約定比例取得收益分紅時(shí)，國(guó)有股東按其股權(quán)比例行使選擇和罷免經(jīng)營(yíng)者的權(quán)力。

第四十七條本規(guī)定由深圳市人民政府負(fù)責(zé)解釋。第四十八條本規(guī)定自正式發(fā)布之日起施行。《深圳市國(guó)有企業(yè)內(nèi)部員工持股試點(diǎn)暫行規(guī)定》（深發(fā)〔1997〕21號(hào)）終止執(zhí)行。

員工入股分紅激勵(lì)方案篇五

第一條為加強(qiáng)科技計(jì)劃課題經(jīng)費(fèi)國(guó)庫(kù)支付管理工作，保障財(cái)政科技資金的安全，根據(jù)《中央單位財(cái)政國(guó)庫(kù)管理制度改革試點(diǎn)資金支付管理辦法》等有關(guān)文件規(guī)定，制定本辦法。

第二條本辦法適用于科技部部門預(yù)算內(nèi)的科技計(jì)劃課題(或項(xiàng)目，以下統(tǒng)稱為“課題”)經(jīng)費(fèi)的國(guó)庫(kù)支付工作。

第三條課題經(jīng)費(fèi)的支付程序主要包括：課題依托單位提供財(cái)務(wù)信息、科技部承擔(dān)課題事務(wù)管理的機(jī)構(gòu)(以下統(tǒng)一簡(jiǎn)稱“課題管理機(jī)構(gòu)”)編制課題經(jīng)費(fèi)支付申請(qǐng)書、科技部科技計(jì)劃業(yè)務(wù)主管司(以下統(tǒng)一簡(jiǎn)稱“業(yè)務(wù)主管司”)審核課題經(jīng)費(fèi)支付申請(qǐng)書，科技部條件財(cái)務(wù)司(以下統(tǒng)一簡(jiǎn)稱“條件財(cái)務(wù)司”)根據(jù)審核無(wú)誤的課題經(jīng)費(fèi)支付申請(qǐng)書辦理國(guó)庫(kù)支付手續(xù)。

第四條課題依托單位報(bào)送財(cái)務(wù)信息。課題依托單位在編制課題預(yù)算申報(bào)材料時(shí)，應(yīng)由本單位財(cái)務(wù)人員會(huì)同課題負(fù)責(zé)人填寫《課題依托單位財(cái)務(wù)信息表》(見附件1)，加蓋財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)人人名章、財(cái)務(wù)專用章、法定代表人名章和單位公章后，與預(yù)算申報(bào)材料一并報(bào)送課題管理機(jī)構(gòu)。課題依托單位應(yīng)對(duì)《課題依托單位財(cái)務(wù)信息表》的真實(shí)性、完整性和有效性負(fù)責(zé)，不得提供虛假、錯(cuò)誤或內(nèi)容不明確的財(cái)務(wù)信息。

課題實(shí)施過(guò)程中，課題依托單位財(cái)務(wù)信息(主要包括單位名稱、收款人全稱、開戶銀行、銀行賬號(hào)等)發(fā)生變更的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向課題管理機(jī)構(gòu)提出變更申請(qǐng)，重新填寫《課題依托單位財(cái)務(wù)信息表》，按原渠道報(bào)送給課題管理機(jī)構(gòu)。

第五條課題依托單位提供銀行賬戶信息的具體要求：

1.課題依托單位必須提供本單位日常資金往來(lái)使用的銀行賬戶信息。銀行賬戶信息中的收款人全稱應(yīng)與課題依托單位的單位名稱一致，確有差異的，要做出情況說(shuō)明，并加蓋上級(jí)主管部門公章予以確認(rèn)。

2.課題依托單位所提供的銀行賬號(hào)必須是完整有效的，開戶銀行名稱必須填寫完整，應(yīng)有明顯的地區(qū)信息。例如：xx銀行xx省xx市xx支行xx分理處。

第六條課題管理機(jī)構(gòu)編制課題經(jīng)費(fèi)支付申請(qǐng)書。在課題預(yù)算下達(dá)后，課題管理機(jī)構(gòu)根據(jù)科技計(jì)劃整體工作安排和課題撥款進(jìn)度，依據(jù)《課題依托單位財(cái)務(wù)信息表》中填寫的有關(guān)信息，編制《xx科技計(jì)劃課題經(jīng)費(fèi)支付申請(qǐng)書》(見附件2)。由業(yè)務(wù)部門經(jīng)辦人、負(fù)責(zé)人，財(cái)務(wù)部門經(jīng)辦人、負(fù)責(zé)人以及單位負(fù)責(zé)人簽章確認(rèn)并加蓋單位公章后，將《xx科技計(jì)劃課題經(jīng)費(fèi)支付申請(qǐng)書》(含電子文檔)報(bào)送業(yè)務(wù)主管司審核。課題管理機(jī)構(gòu)應(yīng)保證報(bào)送資料的真實(shí)、完整。

《課題依托單位財(cái)務(wù)信息表》是課題管理機(jī)構(gòu)填寫《xx科技計(jì)劃課題經(jīng)費(fèi)支付申請(qǐng)書》的重要依據(jù)。課題管理機(jī)構(gòu)應(yīng)對(duì)課題依托單位財(cái)務(wù)信息變動(dòng)前后的資料進(jìn)行整理和分類匯總，將其作為科技計(jì)劃課題經(jīng)費(fèi)支付的重要檔案進(jìn)行長(zhǎng)期妥善保存。

第七條業(yè)務(wù)主管司審查課題經(jīng)費(fèi)支付申請(qǐng)書。業(yè)務(wù)主管司根據(jù)課題立項(xiàng)及預(yù)算文件等，審查課題管理機(jī)構(gòu)報(bào)送的《xx科技計(jì)劃課題經(jīng)費(fèi)支付申請(qǐng)書》，由經(jīng)辦人、處長(zhǎng)和司長(zhǎng)簽章確認(rèn)并加蓋公章后，將《xx科技計(jì)劃課題經(jīng)費(fèi)支付申請(qǐng)書》(含電子文檔)報(bào)送條件財(cái)務(wù)司，申請(qǐng)辦理國(guó)庫(kù)支付手續(xù)。

第八條條件財(cái)務(wù)司支付課題經(jīng)費(fèi)。條件財(cái)務(wù)司在收到《xx科技計(jì)劃課題經(jīng)費(fèi)支付申請(qǐng)書》后，應(yīng)按照國(guó)庫(kù)支付要求和內(nèi)部經(jīng)費(fèi)支付管理規(guī)定，做進(jìn)一步審核。對(duì)支付申請(qǐng)內(nèi)容有異議的，可以責(zé)成主管業(yè)務(wù)司和課題管理機(jī)構(gòu)進(jìn)一步核實(shí)。審核無(wú)誤后，統(tǒng)一辦理課題經(jīng)費(fèi)的國(guó)庫(kù)支付手續(xù)。課題經(jīng)費(fèi)支付業(yè)務(wù)截止日為每年12月15日，逾期將不予辦理。

條件財(cái)務(wù)司應(yīng)積極協(xié)調(diào)財(cái)政部國(guó)庫(kù)司、國(guó)庫(kù)支付代理銀行，確保課題經(jīng)費(fèi)及時(shí)支付到課題依托單位。

第九條核對(duì)確認(rèn)課題經(jīng)費(fèi)。條件財(cái)務(wù)司在收到國(guó)庫(kù)代理銀行送交的入賬通知書后，應(yīng)在科技部網(wǎng)站適時(shí)公告相關(guān)支付信息，及時(shí)將課題經(jīng)費(fèi)支付結(jié)果反饋給課題管理機(jī)構(gòu)和業(yè)務(wù)主管司。課題依托單位在收到課題經(jīng)費(fèi)和相應(yīng)預(yù)算文件后，應(yīng)及時(shí)向課題管理機(jī)構(gòu)核對(duì)確認(rèn)，并于下一年度一月底之前完成課題經(jīng)費(fèi)的`對(duì)賬確認(rèn)工作。

第十條課題經(jīng)費(fèi)發(fā)生退款，重新辦理支付的有關(guān)要求。對(duì)于國(guó)庫(kù)代理銀行退回的課題經(jīng)費(fèi)，條件財(cái)務(wù)司應(yīng)及時(shí)與業(yè)務(wù)主管司和課題管理機(jī)構(gòu)取得聯(lián)系，查明原因，按照上述支付程序，重新辦理國(guó)庫(kù)支付相關(guān)手續(xù)。

第十一條課題依托單位、課題管理機(jī)構(gòu)、業(yè)務(wù)主管司和條件財(cái)務(wù)司應(yīng)高度重視課題經(jīng)費(fèi)國(guó)庫(kù)支付工作，嚴(yán)格執(zhí)行上述規(guī)定，建立健全內(nèi)部監(jiān)督制約和責(zé)任追究機(jī)制，保障課題經(jīng)費(fèi)支付安全。

課題依托單位未能及時(shí)提供完整有效的財(cái)務(wù)信息或辦理財(cái)務(wù)信息變更手續(xù)，造成課題經(jīng)費(fèi)滯留的，由此產(chǎn)生的后果由課題依托單位承擔(dān)?？萍疾繉⒁暰唧w情況對(duì)其給予警告并暫緩支付課題經(jīng)費(fèi)。

課題依托單位故意提供虛假錯(cuò)誤財(cái)務(wù)信息，惡意轉(zhuǎn)移課題經(jīng)費(fèi)的，科技部將在一定時(shí)限內(nèi)取消該單位課題申報(bào)資格，并建議有關(guān)部門給予課題依托單位相關(guān)人員紀(jì)律處分;構(gòu)成犯罪的，依法移送司法機(jī)關(guān)追究相關(guān)人員責(zé)任。

第十二條科技專項(xiàng)工作經(jīng)費(fèi)的國(guó)庫(kù)支付工作參照本辦法執(zhí)行。

第十三條本辦法自發(fā)布之日起實(shí)行。

文檔為doc格式。

員工入股分紅激勵(lì)方案篇六

為規(guī)范、引導(dǎo)上市公司實(shí)施員工持股計(jì)劃及其相關(guān)活動(dòng)，制定了上市公司員工持股計(jì)劃管理暫行辦法，下面是詳細(xì)內(nèi)容，歡迎大家閱讀。

中國(guó)證監(jiān)會(huì)20xx年08月05日。

第一條為規(guī)范、引導(dǎo)上市公司實(shí)施員工持股計(jì)劃及其相關(guān)活動(dòng)，依據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》、《中華人民共和國(guó)證券法》及其他有關(guān)法律、行政法規(guī)的規(guī)定，制定本辦法。

第二條本辦法所稱員工持股計(jì)劃是指上市公司根據(jù)員工意愿，將應(yīng)付員工工資、獎(jiǎng)金等現(xiàn)金薪酬的一部分委托資產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)管理，通過(guò)二級(jí)市場(chǎng)購(gòu)入本公司股票并長(zhǎng)期持有，股份權(quán)益按約定分配給員工的制度安排。

上市公司實(shí)施員工持股計(jì)劃，應(yīng)當(dāng)符合法律、行政法規(guī)和本辦法的規(guī)定。中國(guó)證券監(jiān)督管理委員會(huì)(以下簡(jiǎn)稱中國(guó)證監(jiān)會(huì))依照本辦法對(duì)上市公司實(shí)施員工持股計(jì)劃及其相關(guān)活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督管理。

第四條員工持股計(jì)劃應(yīng)公平、公正，有利于上市公司的持續(xù)發(fā)展，同時(shí)兼顧股東、員工、國(guó)家和社會(huì)公眾的利益。

第五條上市公司實(shí)施員工持股計(jì)劃，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照法律、法規(guī)的規(guī)定和本辦法的要求，真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、及時(shí)地履行信息披露義務(wù)。

第六條任何人不得利用員工持股計(jì)劃進(jìn)行內(nèi)幕交易、操縱證券市場(chǎng)等證券欺詐行為。

第八條每年度用于實(shí)施員工持股計(jì)劃的資金來(lái)源于最近12個(gè)月公司應(yīng)付員工的工資、獎(jiǎng)金等現(xiàn)金薪酬，且數(shù)額不得高于其現(xiàn)金薪酬總額的30%。

員工用于參加員工持股計(jì)劃的資金總額不得高于其家庭金融資產(chǎn)的1/3。

員工參加員工持股計(jì)劃，應(yīng)當(dāng)如實(shí)向公司說(shuō)明其家庭金融資產(chǎn)情況，公司應(yīng)當(dāng)向員工充分揭示風(fēng)險(xiǎn)并根據(jù)員工資產(chǎn)情況核定其應(yīng)獲股份權(quán)益的具體數(shù)額上限。

第九條員工持股計(jì)劃長(zhǎng)期持續(xù)有效，在其存續(xù)期間可以約定按照年、季、月的時(shí)間間隔定期實(shí)施，也可以不定期實(shí)施。

每次實(shí)施員工持股計(jì)劃，其所購(gòu)股票的持股期限不得低于36個(gè)月，自上市公司公告本次股票購(gòu)買完成時(shí)起算。

第十條上市公司全部有效的員工持股計(jì)劃所持有股票總數(shù)累計(jì)不得超過(guò)股本總額的10%，單個(gè)員工所獲股份權(quán)益對(duì)應(yīng)的股票總數(shù)累計(jì)不得超過(guò)公司股本總額的1%。

前款規(guī)定的股票總數(shù)單獨(dú)計(jì)算，不包括員工在公司首發(fā)上市前獲得的股份、通過(guò)二級(jí)市場(chǎng)自行購(gòu)買的股份及通過(guò)股權(quán)激勵(lì)獲得的股份。

本條第一款所稱股本總額是最近一次實(shí)施員工持股計(jì)劃前公司的股本總額。

第十一條參加員工持股計(jì)劃的員工可以通過(guò)員工持股計(jì)劃持有人會(huì)議選出代表或設(shè)立相應(yīng)機(jī)構(gòu)，監(jiān)督員工持股計(jì)劃的日常管理，代表員工持股計(jì)劃持有人行使股東權(quán)利或者授權(quán)資產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)行使股東權(quán)利。

(二)參加員工的范圍和確定標(biāo)準(zhǔn);。

(三)用于員工持股計(jì)劃資金的構(gòu)成、數(shù)額或數(shù)額確定方式;。

(四)員工持股計(jì)劃擬購(gòu)買的公司股票數(shù)量及占上市公司股本總額的比例;。

(十二)資產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)的選任、資產(chǎn)管理協(xié)議主要條款、資產(chǎn)管理費(fèi)用的計(jì)提及支付方式;。

(十三)其他重要事項(xiàng)。

第十三條員工通過(guò)持股計(jì)劃獲得的股份權(quán)益的占有、使用、收益和處分的權(quán)利，應(yīng)當(dāng)按照員工持股計(jì)劃的約定行使。

員工持股計(jì)劃存續(xù)期間，員工提前退出員工持股計(jì)劃的，員工的股份權(quán)益應(yīng)當(dāng)按照員工持股計(jì)劃的約定予以處置。

第十四條上市公司公布、實(shí)施員工持股計(jì)劃及資產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)對(duì)員工持股計(jì)劃進(jìn)行管理，必須嚴(yán)格遵守市場(chǎng)交易規(guī)則，遵守中國(guó)證監(jiān)會(huì)關(guān)于信息敏感期不得買賣股票的規(guī)定，嚴(yán)厲禁止利用任何內(nèi)幕信息進(jìn)行交易。

(一)信托公司;。

(二)保險(xiǎn)資產(chǎn)管理公司;。

(三)證券公司;。

(四)基金管理公司;。

(五)其它符合條件的資產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)。

資產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)不得管理本公司及本公司控股的上市公司的員工持股計(jì)劃，也不得管理其控股股東、實(shí)際控制人及與其受同一控制下的公司的員工持股計(jì)劃。

資產(chǎn)管理協(xié)議應(yīng)當(dāng)明確當(dāng)事人的權(quán)利義務(wù)，切實(shí)維護(hù)員工持股計(jì)劃持有人的合法權(quán)益，確保員工持股計(jì)劃的財(cái)產(chǎn)安全。

在員工持股計(jì)劃存續(xù)期間，資產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)根據(jù)協(xié)議約定管理員工持股計(jì)劃。

第十七條資產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)管理員工持股計(jì)劃，應(yīng)當(dāng)為員工持股計(jì)劃持有人的最大利益行事，不得與員工持股計(jì)劃持有人存在利益沖突。

第十八條資產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)以員工持股計(jì)劃的名義開立證券交易帳戶，員工持股計(jì)劃持有的股票、資金為委托財(cái)產(chǎn)，獨(dú)立于資產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)的固有財(cái)產(chǎn)，并獨(dú)立于資產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)管理的其他財(cái)產(chǎn)。資產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)不得將委托財(cái)產(chǎn)歸入其固有財(cái)產(chǎn)。

資產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)因依法解散、被依法撤銷或者被依法宣告破產(chǎn)等原因進(jìn)行清算的，委托財(cái)產(chǎn)不屬于其清算財(cái)產(chǎn)。

獨(dú)立董事應(yīng)當(dāng)就員工持股計(jì)劃是否有利于上市公司的持續(xù)發(fā)展，是否損害上市公司及股東利益發(fā)表意見。

第二十條上市公司應(yīng)當(dāng)在董事會(huì)審議通過(guò)員工持股計(jì)劃草案后的2個(gè)交易日內(nèi)，公告董事會(huì)決議、員工持股計(jì)劃草案摘要、獨(dú)立董事意見及與資產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)簽訂的資產(chǎn)管理協(xié)議。

第二十一條上市公司應(yīng)當(dāng)聘請(qǐng)律師事務(wù)所對(duì)員工持股計(jì)劃出具法律意見書，并在召開關(guān)于審議員工持股計(jì)劃的股東大會(huì)前公告法律意見書。

法律意見書應(yīng)當(dāng)就下列事項(xiàng)發(fā)表意見：

(四)員工持股計(jì)劃是否損害上市公司及全體股東的利益;。

(五)上市公司是否已經(jīng)履行了充分的信息披露義務(wù);。

(七)資產(chǎn)管理協(xié)議是否符合有關(guān)規(guī)定;。

(八)其他應(yīng)當(dāng)說(shuō)明的事項(xiàng)。

(二)參加員工的范圍和確定標(biāo)準(zhǔn);。

(四)員工獲授股份權(quán)益的條件;。

(七)資產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)的選任及撤換程序;。

(八)其他需要股東大會(huì)表決的事項(xiàng)。

公司股東大會(huì)就持股計(jì)劃有關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行投票表決時(shí)，應(yīng)當(dāng)在提供現(xiàn)場(chǎng)投票方式的同時(shí)，提供網(wǎng)絡(luò)投票方式;公司股東大會(huì)作出決議，應(yīng)當(dāng)經(jīng)出席會(huì)議的股東所持表決權(quán)的半數(shù)以上通過(guò)。

第二十三條股東大會(huì)審議通過(guò)員工持股計(jì)劃后2個(gè)交易日內(nèi)，上市公司應(yīng)當(dāng)?shù)阶C券交易所辦理信息披露事宜。

第二十四條資產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)在股東大會(huì)審議通過(guò)員工持股計(jì)劃后3個(gè)月內(nèi)，根據(jù)員工持股計(jì)劃的安排，完成公司股票的購(gòu)買;員工持股計(jì)劃約定以持續(xù)購(gòu)買方式實(shí)施的，資產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)應(yīng)在董事會(huì)公告購(gòu)買公司股票之日起3個(gè)月內(nèi)完成股票的購(gòu)買。在前述規(guī)定的期限內(nèi)，購(gòu)買股票的具體時(shí)間、數(shù)量、價(jià)格、方式等由資產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)按照約定實(shí)施。

上市公司應(yīng)當(dāng)在前款規(guī)定的股票購(gòu)買期間每月公告一次資產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)購(gòu)買股票的時(shí)間、數(shù)量、價(jià)格、方式等具體情況。

第二十五條員工因參加員工持股計(jì)劃，其股份權(quán)益發(fā)生變動(dòng)，依據(jù)《中華人民共和國(guó)證券法》及《上市公司收購(gòu)管理辦法》應(yīng)履行相關(guān)法定義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定履行報(bào)告及披露義務(wù);員工持股計(jì)劃持有公司股票達(dá)到公司已發(fā)行股份總數(shù)的百分之五時(shí)，應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國(guó)證券法》的規(guī)定履行報(bào)告和信息披露義務(wù)。

第二十六條上市公司變更員工持股計(jì)劃中本辦法第二十二條所列事項(xiàng)的，應(yīng)當(dāng)提交股東大會(huì)審議并披露。

(一)報(bào)告期內(nèi)持股員工的范圍、人數(shù);。

(四)資產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)的變更情況;。

(五)其他應(yīng)予披露的事項(xiàng)。

第二十八條證券交易所應(yīng)當(dāng)在其業(yè)務(wù)規(guī)則中明確員工持股計(jì)劃所涉及的信息披露要求。

證券登記結(jié)算機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)在其業(yè)務(wù)規(guī)則中明確員工持股計(jì)劃所涉及的登記結(jié)算業(yè)務(wù)的辦理要求。

第二十九條上市公司實(shí)施員工持股計(jì)劃不符合本辦法規(guī)定的，中國(guó)證監(jiān)會(huì)責(zé)令其改正，對(duì)公司及相關(guān)責(zé)任人依法予以處罰。

第三十條上市公司未按照本辦法及其他相關(guān)規(guī)定披露員工持股計(jì)劃相關(guān)信息或者所披露的信息有虛假記載、誤導(dǎo)性陳述或者重大遺漏的，中國(guó)證監(jiān)會(huì)責(zé)令其改正，對(duì)公司及相關(guān)責(zé)任人依法予以處罰。

第三十一條為上市公司員工持股計(jì)劃出具專業(yè)意見的證券服務(wù)機(jī)構(gòu)及從業(yè)人員未履行勤勉盡責(zé)義務(wù)，所發(fā)表的意見存在虛假記載、誤導(dǎo)性陳述或者重大遺漏的，中國(guó)證監(jiān)會(huì)依法予以處罰。

第三十二條利用員工持股計(jì)劃進(jìn)行虛假陳述、操縱證券市場(chǎng)、內(nèi)幕交易等違法行為的，中國(guó)證監(jiān)會(huì)依法予以處罰，并可依法對(duì)相關(guān)責(zé)任人員采取市場(chǎng)禁入等監(jiān)管措施;涉嫌犯罪的，中國(guó)證監(jiān)會(huì)移送司法機(jī)關(guān)處理。

第三十三條上市公司的董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員及其他員工參加公司股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的，按照中國(guó)證監(jiān)會(huì)關(guān)于上市公司股權(quán)激勵(lì)的有關(guān)規(guī)定實(shí)施。

第三十四條本辦法適用于上海證券交易所、深圳證券交易所上市的公司。

第三十五條本辦法自20xx年月日起施行。

員工入股分紅激勵(lì)方案篇七

第一條為了搞活我市房地產(chǎn)市場(chǎng)，規(guī)范職工已購(gòu)公有住房上市交易行為，推進(jìn)住房商品化、社會(huì)化進(jìn)程，根據(jù)省政府《安徽省職工所購(gòu)公有住房上市交易管理暫行辦法》和建設(shè)部《已購(gòu)公有住房和經(jīng)濟(jì)適用住房上市出售管理暫行辦法》，結(jié)合本市實(shí)際，制定本辦法。

第二條本市市區(qū)(含開發(fā)區(qū))職工按房改政策購(gòu)買的公有住房以及職工享受國(guó)家優(yōu)惠購(gòu)買的經(jīng)濟(jì)適用房、安居房、解困房、集資建造的住房(以下統(tǒng)稱已購(gòu)公有住房)首次進(jìn)入市場(chǎng)交易的，適用本辦法。

第三條已購(gòu)公有住房上市交易應(yīng)當(dāng)遵循自愿、公平、合法的原則。

第四條合肥市房地產(chǎn)管理局主管本市行政區(qū)域內(nèi)已購(gòu)公有住房上市交易管理工作。

國(guó)土資源、財(cái)政、地稅、物價(jià)、工商等有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)按照各自職責(zé)，配合房地產(chǎn)行政主管部門做好已購(gòu)公有住房上市交易管理工作。

第二章上市交易的一般規(guī)定。

第五條已購(gòu)公有住房在取得房屋所有權(quán)及土地使用權(quán)證后，即允許其上市交易，但下列已購(gòu)公有住房不得上市交易：

(一)機(jī)關(guān)辦公區(qū)內(nèi)、學(xué)校教學(xué)區(qū)內(nèi)的住房;。

(四)已確定屬房屋拆遷范圍內(nèi)的住房;。

(五)產(chǎn)權(quán)有爭(zhēng)議的或者共有人不同意出售、未經(jīng)抵押權(quán)人書面同意轉(zhuǎn)讓的住房;。

(六)上市出售后形成新的住房困難的住房;。

(七)擅自改變房屋使用性質(zhì)的住房;。

(八)其他依法不得上市交易的住房。

本條前款第(一)項(xiàng)規(guī)定的已購(gòu)公有住房確需上市交易的，應(yīng)當(dāng)征得原產(chǎn)權(quán)單位的書面同意。原產(chǎn)權(quán)單位享有以同等條件優(yōu)先購(gòu)買、交換、租賃權(quán)利。

第六條已購(gòu)公有住房上市交易的，買賣當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)簽訂書面買賣合同，并向房屋所在地房地產(chǎn)交易管理部門申請(qǐng)辦理交易過(guò)戶手續(xù)，憑房屋所有權(quán)證書向國(guó)土資源管理部門申請(qǐng)辦理土地使用權(quán)變更登記手續(xù)。

第七條出售、出租以成本價(jià)購(gòu)買的公有住房，在按本辦法的規(guī)定繳納有關(guān)稅費(fèi)后，所得售房款或者租金收入歸職工個(gè)人所有。

第八條職工以標(biāo)準(zhǔn)價(jià)購(gòu)買的公有住房，在按房改政策規(guī)定補(bǔ)交成本價(jià)與標(biāo)準(zhǔn)價(jià)的差額過(guò)渡為成本價(jià)后出售、出租的，按本辦法的規(guī)定繳納有關(guān)稅費(fèi)后，出售、出租所得收益歸職工個(gè)人所有。

第九條出售、出租以標(biāo)準(zhǔn)價(jià)購(gòu)買的公有住房，在按本辦法規(guī)定繳納有關(guān)稅費(fèi)后，所得售房款或租金收入由職工和原產(chǎn)權(quán)單位按各自的產(chǎn)權(quán)比例進(jìn)行分配。原產(chǎn)權(quán)單位應(yīng)得售房款和租金收入部分，由房地產(chǎn)行政主管部門代收并于30日內(nèi)退給房屋產(chǎn)權(quán)單位。原產(chǎn)權(quán)單位撤銷的，交市房改部門在市財(cái)政國(guó)庫(kù)中心開設(shè)的售房款賬戶。

出售、出租以標(biāo)準(zhǔn)價(jià)購(gòu)買的公有住房，應(yīng)當(dāng)出具原產(chǎn)權(quán)單位同意出售、出租的書面證明，并確定出售者和原產(chǎn)權(quán)單位各自的產(chǎn)權(quán)比例，在同等條件下，原產(chǎn)權(quán)單位有優(yōu)先購(gòu)買權(quán)或者租賃權(quán)。

第十條職工以成本價(jià)購(gòu)買的公有住房可以相互交換或者與私房、商品房交換，交換價(jià)值相等的，免征契稅和土地收益。

職工以標(biāo)準(zhǔn)價(jià)購(gòu)買的公有住房，在按房改政策規(guī)定補(bǔ)交成本價(jià)與標(biāo)準(zhǔn)價(jià)的差額及利息過(guò)渡為成本價(jià)后可按本條前款規(guī)定進(jìn)行交換。職工購(gòu)買公有住房時(shí)，與原產(chǎn)權(quán)單位另有約定的，按照約定辦理。

第十一條職工以成本價(jià)、標(biāo)準(zhǔn)價(jià)購(gòu)買的公有住房可以依法設(shè)定抵押權(quán)，并依法到房地產(chǎn)行政主管部門辦理抵押登記手續(xù)。

職工以標(biāo)準(zhǔn)價(jià)購(gòu)買的公有住房設(shè)定抵押權(quán)時(shí)，應(yīng)當(dāng)出具原產(chǎn)權(quán)單位同意抵押的書面證明。

第十二條已購(gòu)公有住房上市交易后，原提取的住房維修資金轉(zhuǎn)移至新房屋產(chǎn)權(quán)人名下，用于該房屋共用部位、共用設(shè)施設(shè)備的維修。

第三章優(yōu)惠政策。

第十三條職工出售、出租已購(gòu)公有住房，除國(guó)家另有規(guī)定外，實(shí)行以下優(yōu)惠政策：

(二)按照每平方米6元的標(biāo)準(zhǔn)繳納交易手續(xù)費(fèi)，買賣雙方各半;。

(三)出售方暫按成交價(jià)的1%向市人民政府繳納土地收益;。

(四)出租方按物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn)繳納租賃手續(xù)費(fèi)。

第十四條已購(gòu)公有住房因城市建設(shè)需要拆遷的，在取得完全產(chǎn)權(quán)后，視同私房，按拆遷政策給予拆遷補(bǔ)償和安置。

第十五條已購(gòu)公有住房上市交易過(guò)程中所涉及的各項(xiàng)稅費(fèi)，由市房地產(chǎn)行政主管部門在辦理交易過(guò)戶手續(xù)時(shí)代征代繳。

第四章監(jiān)督管理。

第十六條產(chǎn)權(quán)人出售已購(gòu)公有住房，應(yīng)當(dāng)向辦理交易手續(xù)的房地產(chǎn)交易管理部門如實(shí)申報(bào)成交價(jià)，不得隱瞞或作不實(shí)申報(bào)。

申報(bào)價(jià)格明顯低于市場(chǎng)平均價(jià)格的，按市場(chǎng)價(jià)格或評(píng)估價(jià)格計(jì)征稅費(fèi)，高于市場(chǎng)平均價(jià)格的，按實(shí)際成交價(jià)計(jì)征稅費(fèi)。

第十七條已購(gòu)公有住房出售或者交換以后再次進(jìn)入市場(chǎng)的，按照私房交易的有關(guān)規(guī)定辦理。

已購(gòu)公有住房上市交易后，除購(gòu)房面積未達(dá)標(biāo)準(zhǔn)部分可以繼續(xù)享受房改優(yōu)惠政策外，本人及其配偶不得再按房改政策或者享受國(guó)家優(yōu)惠政策購(gòu)買公有住房。

第十八條市房地產(chǎn)主管部門應(yīng)當(dāng)將已購(gòu)公有住房上市交易的情況逐月抄送市國(guó)土資源管理部門。

第五章法律責(zé)任。

第十九條違反本辦法第五條的規(guī)定，將不準(zhǔn)上市出售的已購(gòu)公有住房上市交易的，由市房地產(chǎn)行政主管部門處以1萬(wàn)元以上3萬(wàn)元以下罰款。

第二十條違反本辦法第十七條第二款的規(guī)定，由市房地產(chǎn)行政主管部門責(zé)令退回所購(gòu)房屋，不予辦理產(chǎn)權(quán)登記手續(xù)，或者按照商品房市場(chǎng)價(jià)格補(bǔ)齊房?jī)r(jià)款，并處1萬(wàn)元以上3萬(wàn)元以下罰款。

第二十一條房地產(chǎn)行政主管部門的工作人員玩忽職守、濫用職權(quán)、徇私舞弊、貪污受賄，由任免機(jī)關(guān)可或者行政監(jiān)察機(jī)關(guān)給予行政處分;情節(jié)嚴(yán)重、構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

第六章附則。

第二十二條市轄肥東、肥西、長(zhǎng)豐三縣的職工已購(gòu)公有住房上市交易，經(jīng)縣人民政府決定，可參照本辦法執(zhí)行。

第二十三條本辦法自公布之日起施行。本市過(guò)去有關(guān)規(guī)定與本規(guī)定不一致的，以本規(guī)定為準(zhǔn)。

員工入股分紅激勵(lì)方案篇八

摘要：美國(guó)聯(lián)邦教育部近期發(fā)布的中小學(xué)暑期閱讀計(jì)劃是為了防止中小學(xué)生暑期閱讀能力下降，鞏固提高其閱讀能力，達(dá)到《不讓一個(gè)孩子落后》法案所提出的確保每個(gè)兒童到三年級(jí)都能閱讀的目標(biāo)而制定的。

關(guān)鍵詞：美國(guó)；暑期閱讀計(jì)劃；中小學(xué)。

2004年4月8日，美國(guó)聯(lián)邦教育部長(zhǎng)羅德·佩奇（rodpaige）宣布，教育部將選擇11個(gè)實(shí)驗(yàn)區(qū)，在當(dāng)年暑期開展中小學(xué)暑期閱讀計(jì)劃，確保對(duì)每一個(gè)孩子來(lái)說(shuō)，不會(huì)因?yàn)槭钇诘牡絹?lái)而出現(xiàn)閱讀能力的下降，而且逐漸使孩子們感到閱讀是一種樂趣，是生活的一部分，是暑期的一個(gè)固定活動(dòng)。

一、暑期閱讀計(jì)劃提出的背景。

20世紀(jì)60年代以來(lái)，建立優(yōu)質(zhì)教育一直是貫穿美國(guó)教育改革始終的一條重要指導(dǎo)思想。90年代以來(lái)，這一指導(dǎo)思想表現(xiàn)得更加明確和突出，并且在貫徹落實(shí)的過(guò)程中更加注重實(shí)效。美國(guó)政府試圖保留其原有自由、靈活、開放的教育體系，在培養(yǎng)和發(fā)展學(xué)生創(chuàng)造力方面的長(zhǎng)處的同時(shí)，逐步加強(qiáng)其基礎(chǔ)知識(shí)教學(xué)，進(jìn)一步完善美國(guó)中小學(xué)教育體系，維持和鞏固其世界第一強(qiáng)國(guó)的地位。從自稱“教育總統(tǒng)”的老布什執(zhí)政，到被稱為“好戰(zhàn)分子”的小布什，美國(guó)歷屆總統(tǒng)對(duì)教育都極為關(guān)注，雖然這一方面是政治行為，同時(shí)另一方面也反映了美國(guó)教育的現(xiàn)實(shí)以及民眾對(duì)教改的呼聲。福特基金會(huì)1998年發(fā)表的一份研究報(bào)告指出：“根據(jù)對(duì)中小學(xué)四至八年級(jí)學(xué)生閱讀、科學(xué)和數(shù)學(xué)成績(jī)的研究，美國(guó)在經(jīng)濟(jì)合作與發(fā)展組織（oecd）成員國(guó)中倒數(shù)第一，然而，就基礎(chǔ)教育階段公私立中小學(xué)的生均投入經(jīng)費(fèi)作比較，美國(guó)在這些國(guó)家中排名第三?！边@份研究報(bào)告用了一個(gè)十分具有反諷意味的標(biāo)題：“學(xué)得越少，花得越多?！?001年1月23日，布什政府正式頒布了《不讓一個(gè)孩子落后》（nochildleftbehind）的教育改革法案。根據(jù)這項(xiàng)法案，到2004／2005學(xué)年，美國(guó)公私立中小學(xué)所有三年級(jí)到八年級(jí)學(xué)生都必須接受各州政府的閱讀和數(shù)學(xué)統(tǒng)考，并且各學(xué)區(qū)都要對(duì)每所學(xué)校的考試成績(jī)提出報(bào)告。法案要求所有學(xué)校都必須在12年內(nèi)使閱讀與數(shù)學(xué)達(dá)標(biāo)的學(xué)生達(dá)到100％，同時(shí)強(qiáng)調(diào)要縮小富人和窮人、少數(shù)族裔和白人學(xué)生的學(xué)業(yè)差距。該法案提出了一個(gè)閱讀先行計(jì)劃，該計(jì)劃包括三項(xiàng)內(nèi)容：一是創(chuàng)設(shè)一套綜合性的、州政府范圍內(nèi)的閱讀計(jì)劃，以確保每一個(gè)兒童到三年級(jí)都能夠閱讀；二是建立公平起點(diǎn)的家庭讀寫計(jì)劃；三是通過(guò)兒童早期閱讀行動(dòng)來(lái)輔助閱讀先行計(jì)劃，在學(xué)前計(jì)劃和開端計(jì)劃（headstartprogram）中資助閱讀學(xué)習(xí)。閱讀先行計(jì)劃是根據(jù)全國(guó)閱讀專門小組（thenationalreadingpanel）2000年的一份研究報(bào)告提出的，該報(bào)告廣泛地對(duì)兒童必須掌握的閱讀基本技能進(jìn)行了研究，得出了較為科學(xué)的診斷與結(jié)論。布什政府對(duì)閱讀先行計(jì)劃給予了積極的財(cái)政支持，2005年財(cái)政預(yù)算中，1．3億用于閱讀資金，其中1．1億用于閱讀先行計(jì)劃。中小學(xué)暑期閱讀計(jì)劃是推進(jìn)閱讀先行計(jì)劃的一個(gè)重要舉措。

二、暑期閱讀計(jì)劃的目的與內(nèi)容。

國(guó)家閱讀專門小組的研究表明，兒童閱讀能力的提高是學(xué)校教學(xué)質(zhì)量的保障。每年暑期放假，兒童的閱讀能力都有所下降，特別是低收入家庭和弱勢(shì)群體家庭的學(xué)生。暑期閱讀計(jì)劃的目的是激發(fā)學(xué)生的閱讀動(dòng)機(jī)，鼓勵(lì)k—8階段的兒童在暑期積極閱讀，以彌補(bǔ)暑期可能引發(fā)的閱讀能力下降，保證學(xué)生重返學(xué)校時(shí)做好學(xué)習(xí)的準(zhǔn)備。2003年暑期，閱讀計(jì)劃已經(jīng)在亞特蘭大的公立學(xué)校進(jìn)行了實(shí)驗(yàn)，有18000名學(xué)生參與了該計(jì)劃，11000學(xué)生達(dá)到了計(jì)劃的要求，90000本新書免費(fèi)發(fā)放給了該市的學(xué)生，20多個(gè)地區(qū)和全國(guó)性組織積極參加支持了這個(gè)計(jì)劃。亞特蘭大的實(shí)驗(yàn)為今年該計(jì)劃的更大范圍的推廣提供了寶貴的經(jīng)驗(yàn)，今年要進(jìn)一步完善這個(gè)計(jì)劃，檢驗(yàn)其在不同地區(qū)的`有效性及全面鋪開的可能性。暑期閱讀計(jì)劃的內(nèi)容是要求參加該項(xiàng)目的學(xué)生在暑假期間至少閱讀10本與年齡相適合的課外書籍，并寫出每本書的讀后感，對(duì)于成功完成此項(xiàng)目的學(xué)生由學(xué)校和學(xué)區(qū)頒發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)和證書，對(duì)于學(xué)生參與率高的學(xué)校，學(xué)區(qū)授予特別組織獎(jiǎng)。教育部不僅承擔(dān)此計(jì)劃的宣傳與證書印制費(fèi)用，而且指導(dǎo)地區(qū)實(shí)驗(yàn)，協(xié)調(diào)各參與組織之間的關(guān)系。每個(gè)學(xué)區(qū)將任命一個(gè)高素質(zhì)的教育人員進(jìn)行溝通與聯(lián)絡(luò)，促進(jìn)此計(jì)劃的開展，并深入企業(yè)和社區(qū)組織爭(zhēng)取財(cái)政上的支持。

三、2004年暑期閱讀計(jì)劃實(shí)驗(yàn)區(qū)。

2004年教育部在去年亞特蘭大市實(shí)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，擴(kuò)大實(shí)驗(yàn)區(qū)范圍，包括了10個(gè)城市和一個(gè)州。它們分別是馬薩諸塞州的斯普林菲爾德（springfield）、新罕布什爾的波特毛斯（potsmouth）、賓夕法尼亞州的匹茲堡、新澤西州的卡姆登（camden）、喬治亞州的亞特蘭大、佛羅里達(dá)州的蓋思斯雅爾（gainesville）、堪薩斯州的堪薩斯市、明尼蘇達(dá)州的明尼阿波利斯、新墨西哥州的阿爾伯克基（albuquerque）、加利佛尼亞州的圣迪亞哥、南達(dá)科他州。之所以選擇這些地區(qū)主要參考三個(gè)方面的情況：一是該地區(qū)商業(yè)組織參與該項(xiàng)目的積極性；二是社區(qū)組織是否支持該項(xiàng)目；三是學(xué)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)是否致力于減少學(xué)生間的成就差異。

四、暑期閱讀計(jì)劃的執(zhí)行步驟。

聯(lián)邦教育部為了使暑期閱讀計(jì)劃真正落實(shí)，并取得良好的成果，特制定丁詳細(xì)的計(jì)劃執(zhí)行步驟。

1．2004年4月，各州向參與此計(jì)劃的所有公立和特許中小學(xué)發(fā)送由州監(jiān)督委員會(huì)簽署的信件，詳細(xì)解釋該計(jì)劃的目的、內(nèi)容、實(shí)施方法等。教育部派專家舉辦閱讀計(jì)劃培訓(xùn)班，培訓(xùn)中小學(xué)校長(zhǎng)和圖書館人員，講解該計(jì)劃的具體執(zhí)行細(xì)節(jié)。

2．通過(guò)學(xué)區(qū)向所有k—8學(xué)校、地區(qū)圖書館和協(xié)作組織發(fā)放計(jì)劃的宣傳手冊(cè)。5月份，校長(zhǎng)要深入學(xué)生家庭，鼓勵(lì)學(xué)生參與此計(jì)劃。

3．各中小學(xué)校長(zhǎng)預(yù)計(jì)參與此項(xiàng)目的學(xué)生人數(shù)，報(bào)送教育部。教育部根據(jù)學(xué)生人數(shù)準(zhǔn)備相應(yīng)的證書。

4．要求參與項(xiàng)目的學(xué)生暑期閱讀至少10本與本年齡相關(guān)的書，并通過(guò)填寫特定的閱讀卡片，描述所閱讀書的內(nèi)容。

5．學(xué)區(qū)將及時(shí)把證書郵寄給學(xué)校，證書由州監(jiān)督委員會(huì)簽署，授予學(xué)生“閱讀成就獎(jiǎng)”。參與該項(xiàng)目的商業(yè)組織將提供其他形式的獎(jiǎng)勵(lì)（如贈(zèng)予圖書等）。

五、參與暑期閱讀計(jì)劃的協(xié)作組織。

為使暑期閱讀計(jì)劃的實(shí)施有充足的財(cái)力和物力保證，聯(lián)邦教育部積極動(dòng)員一些社會(huì)組織參與該項(xiàng)目。一些商業(yè)組織和非營(yíng)利性組織已明確表態(tài)，將給予資金和物質(zhì)支持。

第一本書（firstbook）出版社承諾向11個(gè)實(shí)驗(yàn)區(qū)無(wú)償提供25萬(wàn)本兒童圖書；目標(biāo)百貨（targetstores）公司向所服務(wù)的社區(qū)提供200萬(wàn)美元資助，并向完成此項(xiàng)目的學(xué)生提供獎(jiǎng)勵(lì)；學(xué)術(shù)（scholastic）注冊(cè)公司作為世界最大的兒童圖書出版商和發(fā)行商，承諾提供高質(zhì)量的圖書和閱讀材料；美國(guó)家長(zhǎng)和教師聯(lián)合會(huì)鼓勵(lì)各州分支機(jī)構(gòu)參與閱讀計(jì)劃，與家長(zhǎng)協(xié)同合作，幫助學(xué)生達(dá)到閱讀目標(biāo)；美國(guó)男女生俱樂部、美國(guó)足球協(xié)會(huì)和各學(xué)區(qū)內(nèi)社區(qū)組織也將充分利用其各自資源，與中小學(xué)一起致力于暑期閱讀計(jì)劃的完成。

六、學(xué)生閱讀成果的評(píng)價(jià)。

聯(lián)邦教育部將和亞特蘭大公立學(xué)校緊密合作，在總結(jié)閱讀計(jì)劃實(shí)施過(guò)程及結(jié)果的基礎(chǔ)上，設(shè)計(jì)一個(gè)較為科學(xué)的閱讀評(píng)價(jià)體系，以便對(duì)學(xué)生的閱讀成果進(jìn)行評(píng)價(jià)，為項(xiàng)目的全面開展奠定基礎(chǔ)。與此同時(shí)，教育部鼓勵(lì)參與該計(jì)劃的11個(gè)學(xué)區(qū)根據(jù)學(xué)區(qū)學(xué)生特點(diǎn)，設(shè)計(jì)評(píng)價(jià)指標(biāo)，監(jiān)測(cè)暑期閱讀計(jì)劃的有效性。

七、對(duì)暑期閱讀計(jì)劃的評(píng)價(jià)。

暑期閱讀計(jì)劃是布什政府《不讓一個(gè)孩子落后》教育法案實(shí)施中的一個(gè)具體舉措，是美國(guó)教育回歸基礎(chǔ)、重視學(xué)生基本能力培養(yǎng)的一個(gè)重要表現(xiàn)。暑期閱讀計(jì)劃是在科學(xué)研究的基礎(chǔ)上提出的，聯(lián)邦教育部設(shè)計(jì)了具體的實(shí)施步驟，動(dòng)員了一定數(shù)量社會(huì)組織的參與，頒布了獎(jiǎng)勵(lì)措施，在很大程度上能起到鼓勵(lì)學(xué)生閱讀，提高學(xué)生閱讀能力的功效。但暑期閱讀計(jì)劃缺乏對(duì)具體實(shí)施細(xì)節(jié)的解釋與說(shuō)明，如學(xué)校、家長(zhǎng)、社區(qū)組織如何指導(dǎo)學(xué)生閱讀；貧困家庭、少數(shù)種族家庭學(xué)生如何提高閱讀能力；如何選擇與兒童年齡相適應(yīng)的圖書；如何設(shè)計(jì)科學(xué)有效的閱讀評(píng)價(jià)體系等。暑期閱讀計(jì)劃要想取得成效，必須解決好以上問(wèn)題。

參考文獻(xiàn)：