在日常的學(xué)習(xí)、工作、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，一起來看看吧

工作犯錯檢討書篇一

現(xiàn)如今，工作壓力大，為了完成業(yè)務(wù)量我們根本停不下來，難免會出錯，但是工作犯錯之后我們還是必須得檢討總結(jié)犯錯的原因，避免下次再犯同樣的錯誤。下面是本站小編給大家整理的一些關(guān)于工作犯錯檢討的模板，希望對大家有用。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們:。

在這次檢查站值班工作中,因?yàn)槭韬雎楸源笠?導(dǎo)致礦石被非法偷運(yùn)過站而沒有被發(fā)現(xiàn)。幾天來,我認(rèn)真反思,深刻自剖,為自己的錯誤感到了深深地愧疚和不安,在此,我謹(jǐn)向各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們做出深刻檢討,并將我?guī)滋靵淼乃枷敕此冀Y(jié)果向各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們匯報如下:。

6月21日,這是我們值班的第三天晚上。由于前三天值班期間均沒有發(fā)現(xiàn)任何非法偷運(yùn)礦石的情況,因此就樂觀的判斷,經(jīng)過這段時間縣、鄉(xiāng)的大力整治,非法偷運(yùn)礦石的行為基本上得到了杜絕。所以在值班到晚上十二點(diǎn)多的時候因?yàn)槔Ь桶褭z查桿鎖好睡了。后半夜也沒有起來查看過往車輛,導(dǎo)致了這件事情的發(fā)生。通過這件事,我感到這是自己放松工作要求,忽視工作職責(zé)的結(jié)果。記得在接班之前,鄉(xiāng)上各位領(lǐng)導(dǎo)曾反復(fù)囑托,在值班期間要認(rèn)真踏實(shí),提高警惕。在值班的前兩天我也經(jīng)常提醒自己要警惕,然而經(jīng)過幾天的觀察沒有發(fā)現(xiàn)任何情況,所以慢慢放松了警惕心。因此,這次發(fā)生的事情使我不僅感到是自己犯了一次嚴(yán)重的錯誤,更為重要的是我感到對不起領(lǐng)導(dǎo)對我的囑托,愧對領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心。

同時在這件事中,我還感到,自己在工作責(zé)任心上仍就。

欠缺。這充分說明,我從思想上沒有把這項(xiàng)工作的重要性重視起來,這也說明,我對自己的工作沒有足夠的責(zé)任心,更沒有把自己的工作做好。發(fā)生這樣的事,絕對事自己沒有從思想到行動上重視這項(xiàng)工作的結(jié)果,現(xiàn)在,我深深感到自己工作責(zé)任心的欠缺和對工作職責(zé)的忽視,這是一個十分危險的情況。如果不是這件事情的發(fā)生,并且進(jìn)行深刻反省,而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展,那么,后果將會是及其嚴(yán)重的,甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。因此,通過這件事在深感痛心的同時,我也感到了幸運(yùn),感到了自己的及時覺醒,這在我今后的人生成長道路上無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折。所以,在此我向領(lǐng)導(dǎo)和同志們做出檢討的同時,也向你們表示內(nèi)心的感謝。

此外,我也看到了這件事情的惡劣影響,如果在這項(xiàng)工作中,大家都想我一樣欠缺責(zé)任心,不充分重視這項(xiàng)工作,那么怎么能把這項(xiàng)工作落實(shí)好、做好呢。同時如果在我們這個集體中形成了這種不遵守工作職責(zé)的觀念,其影響是可怕的。這件事的后果事十分嚴(yán)重的,影響事十分惡劣的。因此無論領(lǐng)導(dǎo)怎樣從嚴(yán)從重處分我,我都會接受。同時我懇請各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們在給我一次機(jī)會,使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒。

此致敬禮

檢討人:。

20xx年x月x日。

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):。

您好!本人因平時工作踏實(shí)認(rèn)真,在崗時間長積累了一定的工作經(jīng)驗(yàn),所以近3個月來部門領(lǐng)導(dǎo)讓我代理著領(lǐng)班的工作。但在這期間我覺得自己的工作表現(xiàn)和成績不盡人意,特別是期間產(chǎn)生的一些基本的關(guān)于衛(wèi)生質(zhì)量的投訴及其它低級失誤造成的錯誤,令我不能不做一次深刻的思考和思想上的檢討。

10月17日,hskp收到一封1002房間的客人的賓客意見書,其中有這樣幾句話:“窗臺有厚的積灰,用紙巾一擦黑黑的,希望將此處清理干凈,以方便客人欣賞xx大道的美景”。看客人是頗負(fù)閑情逸致的幾句話,卻是將我們衛(wèi)生死角存在的問題展現(xiàn)出來了,也將我在基層督導(dǎo)工作中的失職體現(xiàn)出來了。雖然說十樓是屬于資深服務(wù)員自查自放房,我抽查。但也說明我沒有掌握員工的心理動態(tài),平時沒有提高他們的自覺性。我沒有理解透自身的工作性質(zhì),沒掌握方法,不是查房而查房,檢查衛(wèi)生不是唯一的事情。

在思想上,曾經(jīng)總是站在服務(wù)員的立場上考慮問題,覺得他們,每日很辛苦而放低了自己的驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn),以致該做的衛(wèi)生沒做徹底,有的甚至沒做。起初也礙于情面,不好意思去指出員工工作問題,對于員工工作中出現(xiàn)的問題,沒有讓他們自己來及時地跟進(jìn)和改正,而是一手包攬,善后了。其實(shí)這種工作方式既害了自己也害了員工。害自己:沒有更多的時間來做好自己的本職督導(dǎo)工作,害員工:因?yàn)樗麄儾恢约耗睦镒龅貌蛔愣貌坏礁倪M(jìn)。在這一點(diǎn)我要學(xué)會放手,對自己放手也是對員工放手,我放手做好自己的督導(dǎo)工作,讓員工放手去改進(jìn)自己的錯誤。

對于客人的投訴我沒怨言,因?yàn)槭俏义e在先而導(dǎo)致的結(jié)果,相反地我要感謝他的提醒,也讓我警覺起來,讓我更盡心的工作。退后想一下,如果他把他對我們酒店的這種印象寫到網(wǎng)上,要是別人讀到會是怎樣的反響,當(dāng)見聞?wù)f給身邊的朋友聽,那對我們酒店的聲譽(yù)是多大的影響,那將對酒店的生意造成多大的損失?我真的不敢想象,也深為我工作失職給酒店帶來的不利而難過。因?yàn)檫@是我一手造成的,以我微薄之力,這責(zé)任和后果我怎承擔(dān)得起?!我深感到此時后果的嚴(yán)重性。也感謝領(lǐng)導(dǎo)的從輕處罰。

在以后的工作中,我要努力做足百分之百。雖然能力和結(jié)果不能100%,但我的狀態(tài)和思想要投入100%。還有一點(diǎn)保證,決不能寫有生以來的第三份。

檢討書。

了。

此致敬禮

檢討人:。

20xx年x月x日。

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):。

你好!

今天在正常工作之時,我沒有做好自己的工作!犯下了在線路板上寫字的這一低級錯誤,并被上級主管發(fā)現(xiàn),我深刻的反思自己的行為,并為我自己的這種錯誤行為感到了深深的內(nèi)疚與不安,在此,我謹(jǐn)向領(lǐng)導(dǎo)做出深刻的檢討。

通過看似很小的事,我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事,但同時,也是我對自己工作的放松,帶來的結(jié)果,經(jīng)反思我覺得自己在工作責(zé)任心上仍舊非常欠缺,更為重要的是我感到對不起領(lǐng)導(dǎo)對我的信任,愧對領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心,這次的事使我不僅感到是自己恥辱。我深深的感到這種行為是一個非常不好的傾向,也是一個極為重要的苗頭,如果不是領(lǐng)導(dǎo)及時發(fā)現(xiàn),并要求自己深刻反醒,而我還這樣下去,那么后果極為嚴(yán)重,甚至無法想像會發(fā)生怎樣的工作失誤,在此我在向領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝!總之我的行為給公司帶來了不好的影響,做出了這樣的行為,我的心情非常沉重和羞愧。

發(fā)生這件事,我知道無論怎樣都不足以擬補(bǔ)我的過錯,因此我不請求領(lǐng)導(dǎo)的寬恕,無論領(lǐng)導(dǎo)怎樣從嚴(yán)從重的處分我,我都不會有任何意見,同時!我請求領(lǐng)導(dǎo)在給我一次機(jī)會,讓我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒,以加倍努力的工作來為公司的工作做出積極的貢獻(xiàn),請領(lǐng)導(dǎo)相信我。

望領(lǐng)導(dǎo)能念在我是初犯,我保證以后不再有類似的情況發(fā)生,我真誠地接受批評,并愿意接受處理。對于這一切我還將進(jìn)一步深入總結(jié),深刻反省,懇請領(lǐng)導(dǎo)相信我能夠記取教訓(xùn)、改正錯誤!

此致敬禮

檢討人:。

20xx年x月x日。

工作犯錯檢討書篇二

尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

錯誤是嚴(yán)重的，過程是復(fù)雜的，情況是必須嚴(yán)肅弄清的?；仡櫸业腻e誤，總結(jié)來說就是不思進(jìn)取、小毛病不改正、用護(hù)士長的話總結(jié)說：總是答應(yīng)的很順、說的比唱得好聽。此番工作期間，我多次工作失常，上星期我又不慎發(fā)生差錯，這星期這三四天里我又多次惹您咬牙切齒，搞得大家都很尷尬。

此時此刻，面對錯誤，我真的感到無地自容，我真的沒有臉見您、我原先已經(jīng)想要給您寫辭職報告了?？墒窍肫鹉鷮ξ矣猩羁潭髑椋鲋靼?，我還沒有報答您，就這樣一走了之，不符合我的為人風(fēng)格、還可能突顯我沒有骨氣與毅力。

特此，我定下改正辦法：

第一，我就要徹底覺悟，將自身思維素質(zhì)提升到一個相當(dāng)高的水平，也就是要認(rèn)清工作職責(zé)與重要意義。

第二，堅(jiān)決抵制不良工作作風(fēng)，端正工作態(tài)度，深刻挖掘小毛病根源，徹底改正這樣一而再、再而三犯錯的壞毛病、壞習(xí)慣。

第三，我必須從錯誤當(dāng)中充分地吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，做到“吃一切長一智”！

最后，我當(dāng)然還是要誠懇地向您大聲說：領(lǐng)導(dǎo)、我錯啦！

此致

敬禮！

檢討人：

20xx年xx月xx日。

工作犯錯檢討書篇三

尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

在此我懷著深刻自責(zé)、內(nèi)疚的心情向您遞交這篇工作期間玩電腦的檢討書，以深刻反省我工作期間玩電腦的行為，向您表示深深的愧疚與歉意。

回顧錯誤，我于12月9日下午工作期間多次去了車間主任辦公室玩電腦。以至于我嚴(yán)重地耽誤了工作，沒有能夠較好地在自身辦公室值班，導(dǎo)致了一些顧客前來辦事沒有能夠辦成。

面對錯誤，我感到非常愧疚。這樣的錯誤，導(dǎo)致了相當(dāng)?shù)牟涣加绊?。此次錯誤，也充分暴露出我自身存在工作覺悟松懈、思想散漫、行為放任自由等缺點(diǎn)與不足。為此，我覺得很愧疚于領(lǐng)導(dǎo)，很愧疚于同事，非常對不起大家。

特此，我在此向您做出深刻保證：從今往后，我沒有事情就不再去往車間主任辦公室，沒有合理需要也不再觸碰那臺辦公電腦了。

檢討人：xxx

時間：20xx年xx月x日

工作犯錯檢討書篇四

尊敬的x總及酒店領(lǐng)導(dǎo)：

我懷著自責(zé)、反省和感激的心情寫這份檢討書，在20xx年的日子里，這里留給我了很多成長的腳印，留給我了很多感動的畫面，留給我了很多悔恨的淚水，更留給我了很多從做人到做事的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)?？粗约旱浆F(xiàn)在仍然保存被xx酒店錄用的短信，回想每一次x總對我的教導(dǎo)、和同事一起并肩作戰(zhàn)的情景，心中太多懷念和回憶以及對自己犯下錯誤的悔恨。

作為一名管理者，部門的管理好壞，部門員工的思想好壞和自己平時的努力、付出是分不開的。在從剛剛到正熙酒店的全心投入、認(rèn)真工作到現(xiàn)在整個部門發(fā)生的事情，以及對酒店、對其他同事造成的影響，我是付有不可推卸的責(zé)任的。經(jīng)過認(rèn)真、仔細(xì)的反省，我認(rèn)為在以下幾點(diǎn)是我犯下的錯誤：

1、在自己對工作的用心以及投入上面。任何一件事情，如果不全身心投入，就沒有辦法去做好，做人如此，做事也如此。對于自己的工作，對于酒店對我的信任、對于一個團(tuán)隊(duì)對我的信任，我沒有把所有的心思都放在工作上，在思想上的松懈，導(dǎo)致了部門管理的松懈，導(dǎo)致了部門業(yè)務(wù)的監(jiān)督不力。

2、在作為一名管理者與員工之間扮演角色上面。作為一名管理者，應(yīng)該分清自己在工作崗位上扮演的角色，認(rèn)真履行自己的權(quán)利和職責(zé)，對于我來講，一直以來對于員工，把生活和工作沒有分開，過于的在乎感情，以錯誤的方式給予員工錯誤的人際關(guān)系概念。

3、在部門監(jiān)管力度方面。作為一個部門經(jīng)理，特別是作為酒店重要經(jīng)營部門來講，前臺是有著大量現(xiàn)金和賬務(wù)業(yè)務(wù)的部門，怎樣從制度上約束員工，從業(yè)務(wù)上指導(dǎo)員工，通過不斷的檢查和復(fù)查，找出流程上存在的問題和預(yù)見可能發(fā)生的問題，是作為一個管理者必須要做和思考的事情。但是，在這點(diǎn)上面，我沒有做到認(rèn)真監(jiān)督、努力去尋找及發(fā)現(xiàn)錯誤和漏洞，造成酒店的損失。

檢討人：

20xx年xx月xx日。

工作犯錯檢討書篇五

xx領(lǐng)導(dǎo)：

我來公司也有好些時日了，坦率的講，我很慚愧，屢屢犯錯讓自己從一開始的馬前一卒淪為卒前一馬，經(jīng)過數(shù)次反思之后也清楚了自己的問題所在，主要是工作態(tài)度和責(zé)任感還有自我約束力不夠強(qiáng)烈。幾次拉下咱辦事處的成績讓大家蒙羞，我深感自己罪責(zé)難逃，一晃已好幾個月，這段時間兩次增益被查出來，緊接著三腳架失而復(fù)得，然后弄得自己四面楚歌五內(nèi)如焚，皆因在工作中六神無主導(dǎo)致，此刻心情七拱八翹，但以后定當(dāng)以此為訓(xùn)“鞍不離馬背，甲不離將身”，此言九鼎不足為重，望領(lǐng)導(dǎo)能夠給我改過的機(jī)會，十分感謝您的批評和指正!以后會百倍努力，即使千磨百折，也會萬死相報。

我萬難料到，在這個千帆競發(fā)百舸爭流慢進(jìn)亦是退的公司團(tuán)隊(duì)里，我漸漸覺得自己像是雞立鶴群，真的覺得十分羞愧，有種九仞一簣的感覺，我立誓定會盡力改掉自己不勤于和老師溝通等的種種壞毛病，學(xué)會八面圓通，堅(jiān)決杜絕拍攝現(xiàn)場七顛八倒的情況。雖然這幾次事件讓我六神難安五內(nèi)(檢討書)俱崩，但好男兒應(yīng)有四方之志，豈能為這點(diǎn)小挫折折了銳氣，犯錯就得三省吾身，然后弄清問題所在二話不說一力承擔(dān)責(zé)任。最后，我會知恥而后勇。

檢討人：xxx。

xx年xx月xx日。

工作犯錯檢討書篇六

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

由于近期我在工作中犯錯的緣故給公司的`發(fā)展造成了損失，因?yàn)閭€人的表現(xiàn)造成這樣的結(jié)果無疑是令人慚愧萬分的，須知在以往的工作中領(lǐng)導(dǎo)便強(qiáng)調(diào)過注重細(xì)節(jié)的重要性，更何況做好自身的工作本就是員工的職責(zé)所在又怎能出現(xiàn)基礎(chǔ)性的錯誤，所以我認(rèn)真檢討了這次工作犯錯的問題并希望能夠盡快得以改正。

通過反思不難發(fā)現(xiàn)造成工作犯錯的原因是我近期變得懈怠不少，或者說是對待工作不如以往那般負(fù)責(zé)才會導(dǎo)致這樣的結(jié)果出現(xiàn)吧，長期以來的順利讓我變得驕縱不少以至于認(rèn)為自己不可能在工作中犯錯，殊不知無論是誰都會有疏忽的時候又怎能在工作中不注重細(xì)節(jié)，現(xiàn)如今因?yàn)樽陨淼膯栴}導(dǎo)致工作中的錯誤產(chǎn)生無疑是令人沮喪的，面對領(lǐng)導(dǎo)和同事們信任的眼光卻沒能將自身的工作做好，這種令人失望的舉動出現(xiàn)在我身上以后也讓人感到很懊惱。

另外我也應(yīng)當(dāng)根據(jù)自身的不足多向其他同事學(xué)習(xí)，畢竟工作中犯錯也是我不夠嚴(yán)謹(jǐn)?shù)木壒蕿楹尾荒軌蛘J(rèn)真將其做好呢？更何況對比其他同事在工作中取得的成就自然是對眼前的局面感到慚愧的，工作中不夠努力且無法履行自己作為員工的職責(zé)只會讓領(lǐng)導(dǎo)感到失望罷了，面對眼前的結(jié)果應(yīng)該多想想曾經(jīng)的自己是如何對待工作的，雖然那時的我毫無經(jīng)驗(yàn)卻愿意為了工作成就的獲得而不斷努力，但隨著工作時間的流逝便變得如此懈怠自然得進(jìn)行深刻的反思，重要的是這種辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)信任的做法本就是需要被批評的。

為了證明改錯的決心還是應(yīng)該要努力彌補(bǔ)工作犯錯的問題才行，既要反思造成錯誤的原因又要端正好工作態(tài)度并確保不再犯錯，須知即便是些許的錯誤都有可能釀成嚴(yán)重的后果，所以我得重視自己在工作中的表現(xiàn)并爭取在今后做得更好，因?yàn)榉稿e導(dǎo)致不敢正視自身的錯誤則是不可取的，我得牢記領(lǐng)導(dǎo)批評的話語并認(rèn)識到自身在工作中存在哪些錯誤，既要通過工作中的努力證明自身的價值又要彌補(bǔ)之前造成的損失，只有做到這點(diǎn)才能夠體現(xiàn)出我對工作的負(fù)責(zé)與嚴(yán)謹(jǐn)。

既然已經(jīng)在工作中犯錯便應(yīng)當(dāng)牢記這方面的教訓(xùn)，通過工作中的努力再次向領(lǐng)導(dǎo)證明自己已經(jīng)意識到了錯誤所在，而且我也會更加努力地做好自身的工作并多向身邊的同時進(jìn)行請教，改進(jìn)自身工作方式的同時也要向領(lǐng)導(dǎo)承諾不會再犯這方面的錯誤。

此致

敬禮！

檢討人：xxx。

20xx年x月x日。

工作犯錯檢討書篇七

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

????我懷著十分的愧疚以及十分的懊悔向你們這份檢討書，我為自己作業(yè)前沒有認(rèn)真的檢查電源多大伏數(shù)的行為感到了深深地愧疚和不安。在此，我向各位領(lǐng)導(dǎo)做出深刻檢討！

通過這件事，我感到這雖然是自己一時疏忽而差點(diǎn)發(fā)生意外，但同時也發(fā)現(xiàn)了自身工作作風(fēng)渙散，沒有能夠好好的約束自己，也給其他同事帶來了惡劣的影響，由于自己的失職，給公司帶來了嚴(yán)重的安全隱患，如果發(fā)生事故，后果不堪設(shè)想~~~這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責(zé)任心，也沒有把自己的工作更加做好，更加走上新臺階的思想動力。在自己的思想中，仍就存在得過且過，混日子的應(yīng)付思想。現(xiàn)在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其重要的苗頭.因此，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，愧對領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心。同時，要誠心的謝謝領(lǐng)導(dǎo)，如果不是領(lǐng)導(dǎo)及發(fā)展，那么，后果是極其嚴(yán)重的,甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。

因此，通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運(yùn)，感到了自己覺醒的及時，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折。所以，在此，我在向領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝，發(fā)生這件事后我知道無論怎樣都不足以彌補(bǔ)自己的過錯。

因此，我不請求領(lǐng)導(dǎo)對我寬恕，無論領(lǐng)導(dǎo)怎樣從嚴(yán)從重處分我，我都不會有任何意見。希望自己的錯誤，給其他同事敲響警鐘，不認(rèn)真對待工作的影響是惡劣的，后果是極其惡劣的。同時，我請求領(lǐng)導(dǎo)再給我一次機(jī)會，在以后的工作中我會通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我單位的工作做出積極的貢獻(xiàn)，請領(lǐng)導(dǎo)相信我！

????致此。

敬禮！

姓名：

時間：

工作犯錯檢討書篇八

第一段;我于xx年幾月幾號，我沒能按照公司規(guī)定的時間到達(dá)公司，嚴(yán)重違反了公司的規(guī)章制度，拋除所謂的一些原因，過年報道時我沒去，值班時也沒準(zhǔn)時到達(dá)，開會也沒去，我管的臺區(qū)也沒管好，我個人認(rèn)為這只能說明我的工作態(tài)度極不認(rèn)真，對工作責(zé)任心欠缺，沒有把自己的工作做好，在自己的思想中仍舊得過且過，混日子的應(yīng)付思想，這種不良思潮只能說明我太自由散漫，只顧自己，置廣大公司員工的集體利益于不顧;置公司領(lǐng)導(dǎo)人的威信于不顧;置公司規(guī)定的原則于不顧。

自私自利，自我放縱，丟棄原則??我對我個人犯下的這個嚴(yán)重錯誤感到痛心疾首，感到無以復(fù)加的后悔與遺憾。

第二段;此時此刻，我只能懷著無比悔恨的心情，由于我個人的種種原因，會對公司造成很大影響，想到這里，我只能默默地在心里為我所犯的嚴(yán)重錯誤感到后悔莫及，但深感痛心的時候我也感到幸運(yùn)，感到自己覺醒的及時，這在我今后人生道路上無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折。

所以在此，我以領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。

第三段;親愛的領(lǐng)導(dǎo)，我現(xiàn)在已經(jīng)從內(nèi)心深處認(rèn)識到，我所犯的錯誤時巨大的，后果可能導(dǎo)致別人和我一樣，對公司的規(guī)章制度完全于不顧，自由散漫，漫不經(jīng)心。

為了殺一儆百，讓公司的廣大員工不要像我一樣，我忠心的懇請公司領(lǐng)導(dǎo)能夠接受我真誠的歉意，并能來監(jiān)督我，指正我。

我知道無論怎樣都不足以彌補(bǔ)我的過錯，因此，我不請求領(lǐng)導(dǎo)對我寬恕，無論怎樣對我，我都不會有任何意見，同時希望領(lǐng)導(dǎo)能給我一次機(jī)會，使我通過行動來表示自己的覺醒，請領(lǐng)導(dǎo)相信我。

第四段;最后，我希望廣大員工以我做反面材料，對照自己，檢查自己。

希望在以后的工作中，能從領(lǐng)導(dǎo)身上得到更多的智慧，得到你們的教誨和幫助，并且保證以后不會在出現(xiàn)類似的錯誤，如有在犯，請領(lǐng)導(dǎo)重罰。

古人常說，“行有不得，反求諸己”，但一開始，我并未能及時地進(jìn)行自我反剩古人又說，“君子務(wù)本、本立而道生”，因此，在自我反省的過程中，一定要把犯錯誤的根本原因找出來，若是找不到根本原因所在，敷衍了事，于事無補(bǔ)，將來還會犯更多更嚴(yán)重的.錯誤。

悔悟后，歸結(jié)原因如下：

1、責(zé)任心不強(qiáng)，工作作風(fēng)不深入，不踏實(shí)。

作為一名執(zhí)法人員，不論有多少理由，都應(yīng)端正執(zhí)法辦案的態(tài)度、嚴(yán)格執(zhí)法辦案的程序，全面準(zhǔn)確地掌握案件情況，確保事實(shí)無誤、程序無誤;對同事提出的疑問，更應(yīng)認(rèn)真核實(shí)、查對。

同時，更是要增強(qiáng)自身的法律意識，切忌工作上的隨意性。

有一句法的格言說到“魔鬼出于細(xì)節(jié)”。

2、事發(fā)后，不能心平氣和地面對錯誤，有逃避的心理。

一開始，就想著把很多問題推給別人，而不能立刻想著先從自己身上找原因。

為什么不能心平氣和呢，因?yàn)槭恰褒}齪的面子”在作怪：覺得自己讀了那么多年書，起碼也是個正宗本科學(xué)歷，心理上建立了一種“本科生是不允許犯錯誤的”的觀念，一旦犯錯誤就是對自己的否定，本科生這張招牌掛起來就不那么光彩了。

因此，一開始，還不能接受領(lǐng)導(dǎo)的“棒喝”法門，把問題東推西推，想牽強(qiáng)附會到別人身上，還強(qiáng)裝出一副“此事與己無干”的樣子，對事情展開一番“與己無干”的耍賴分析!每每想起當(dāng)時的嘴臉，心中甚是羞愧。

通過這件事，我重新反思了自己讀書學(xué)習(xí)、做人、做事的態(tài)度，感悟到：

1、“一個人一生最重要的是做事做人的能力。

做人要專注，做事也要專注。

做事不專心，一定無法把事情做得圓滿，無法清楚地掌握細(xì)節(jié)。

學(xué)習(xí)就在做人、做事的點(diǎn)點(diǎn)滴滴中。

經(jīng)典絕不是在書本里，而是在做人、做事的點(diǎn)滴中。

“學(xué)如逆水行舟，不進(jìn)則退”，讀了那么多的書，假如不融會貫通，不與生活結(jié)合，就很難有喜悅，就是古人所講的「學(xué)而時習(xí)之，不亦樂乎?！?/p>

2、“學(xué)習(xí)最重要的境界是體悟。

如果學(xué)習(xí)中不能體悟，那只是“記問之學(xué)”，就好像人吃了東西沒有消化，對身體當(dāng)然就沒有幫助，甚至還有害處。”最近，聽到一個講座，講座里舉了一個例子，說某人畢業(yè)于某個研究所，有一天，母親叫他處理點(diǎn)家事，他做完以后，母親檢查后覺得他做得不是很好，就說：“兒子，你怎么連這點(diǎn)小事也做不好?你怎么這么笨?！蹦侨寺牶?，馬上臉孔變得非常兇惡，然后接著母親說了一句話：“我都念到研究所了，你還罵我笨!研究所給了他什么?有沒有給他人生的智慧，待人、處世、接物的智慧?只是給了他傲慢，給了他不受教。

這點(diǎn)小事沒辦好，恰恰是學(xué)習(xí)的機(jī)會，但他并沒有把握這個機(jī)會，反而對母親的指責(zé)和批評很不能接受。

事物都有一體兩面，不往好處發(fā)展，就會自然地向壞處發(fā)展聽完講座，再想想自己，也甚是慚愧!

總之，我的行為給單位帶來了不好的影響，做出這樣的行為，我的心情非常沉重和羞愧。

“人非圣賢，孰能無過”，我也會努力成長為一個理智的人，一個理得心安的人，從過去的錯誤中學(xué)到智慧，不再單純地懊悔。

“經(jīng)師易得，人師難求”，我真心感謝領(lǐng)導(dǎo)的教誨，希望在今后的成長過程中，能從你們身上學(xué)得到更多的“智慧”，能得到你們的教誨和幫助，我倍感幸運(yùn)和不勝感激!

工作犯錯檢討書篇九

尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

對不起，我知道自己錯了，我作為一個護(hù)士，我沒有避免錯誤的發(fā)生，卻在工作上出錯，給病人帶來了傷害，很抱歉，我感到很懊悔和失望，我現(xiàn)在向您遞交檢討書。

通過這起事故，我感到自己責(zé)任心不強(qiáng)，但同時也是長期以來對自己放松要求，工作作風(fēng)渙散的必然結(jié)果。自己身為在崗人員，應(yīng)該嚴(yán)以律已，對自己嚴(yán)格要求！然而自己卻不能好好的約束自己，由于自己的失職，給醫(yī)院帶來了嚴(yán)重的安全隱患，如果發(fā)生事故，后果不堪設(shè)想！這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責(zé)任心，也沒有把自己的工作更加做好，更加走上新臺階的思想動力。在自己的思想中，仍就存在得過且過，混日子的應(yīng)付思想。現(xiàn)在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其重要的苗頭。

因此，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，愧對護(hù)士長的關(guān)心。

同時，要誠心的謝謝領(lǐng)導(dǎo)，如果不是領(lǐng)導(dǎo)及時發(fā)現(xiàn)，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴(yán)重的，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運(yùn)，感到了自己覺醒的及時，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折。所以，在此，我在向領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。我一定會改正錯誤，爭取成為一名好護(hù)士。

檢討人：xxx

xx年xx月xx日

工作犯錯檢討書篇十

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

由于我自身原因，致使xx，造成了嚴(yán)重不良影響，在此，我首先做出誠懇的檢討。

領(lǐng)導(dǎo)提出批評后，我進(jìn)行了深刻的自我反思，對近段時間的工作進(jìn)行了梳理總結(jié)，認(rèn)為自身主要存在以下問題：

1、思想懈怠，責(zé)任心不強(qiáng)。思想麻痹大意，認(rèn)識不強(qiáng)，對工作重視不夠，有時存在“得過且過”、“差不多就行”的想法。

2、工作作風(fēng)不深入、不扎實(shí)、散漫松懈，工作安排不具體、落實(shí)不到位。對領(lǐng)導(dǎo)布臵的工作，不是一馬當(dāng)先，而是左顧右盼，沒有立即落實(shí)，甚至有時存在“在其崗不盡其責(zé)”的現(xiàn)象。

3、對下屬要求不嚴(yán)。在工作中，對下屬要求太松，監(jiān)督不力。發(fā)現(xiàn)工作存在問題時，總是覺得給下屬留點(diǎn)面子，沒有給予立即糾正，實(shí)際上，這樣不僅不便于管理，而且造成了工作上的失誤。

鑒于上述存在的問題，我向您做出深刻保證：

三是在以身作則的前提下，嚴(yán)格要求下屬，決不放松對他們的要求，只有這樣才能有利于工作的開展，從長遠(yuǎn)來講，也有利于他們的個人成長。

領(lǐng)導(dǎo)的批評使我認(rèn)識到自身存在的不足，給了我一個反思自我、自我警醒的機(jī)會，我懇請領(lǐng)導(dǎo)能夠接受我真誠的歉意，并在以后的工作中繼續(xù)監(jiān)督我，指正我。

檢討人：

日期：