當我們備受啟迪時，常?？梢詫⑺鼈儗懗梢黄牡皿w會，如此就可以提升我們寫作能力了。我們應(yīng)該重視心得體會，將其作為一種寶貴的財富，不斷積累和分享。下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的心得體會范文，我們一起來了解一下吧。

如何管理好班級心得體會篇一

作為班主任勤是基礎(chǔ)，時間的付出是保證。“勤”體現(xiàn)在：勤做學生思想工作、勤觀察學生、勤思考管理的得失、勤找學生“談話”、勤鼓勵學生……總之，要勤到班級中去，到學生中去，只有這樣，才能真正了解班級的基本情況，掌握學生思想動態(tài)，能及時發(fā)現(xiàn)學生存在的問題，對班級工作就會心中有數(shù)。

人們常說“嚴是愛，松是害”，國有國法，家有家規(guī)，班也應(yīng)該有班規(guī)，在治理班級過程中，要有嚴明的班級紀律，讓學生知道該干什么和不該干什么。當然還要注意要嚴而有度，不能挫傷學生的自信心和自尊心。在嚴格的班級管理中，還要培養(yǎng)一批得力的班干部。讓班干部輪流值勤管理紀律衛(wèi)生。同時讓學生們監(jiān)督班干部。這樣管理班級的效率會越來越高。在班級管理中，嚴字當頭，還要注意培養(yǎng)班級凝聚力，以及學生的集體榮譽感。

我認為，班級管理要精細化，這也是是一種意識、一種觀念、一種認真、精益求精的態(tài)度。作為班主任，我深刻地體會到精細化管理的科學性、重要性，而且工作實踐證明，精細化管理不但切實可行，而且行之有效。

對班級管理我強調(diào)要“三精三細”：“三精”是精心、精致、精益求精，就是從大處著眼，精明簡要，突出重點；“三細”是細致、細心、細雨潤物，就是對學生管理從小處著手，關(guān)注個體，注重細節(jié)，用人性化的關(guān)愛感化學生。具體表現(xiàn)在：教師形為的精細化；精心選拔和培養(yǎng)班干部，形成班風建設(shè)的骨干力量；班級制度的精細化；精細化的高效課堂等方面。

總之，班主任工作，可說酸甜苦辣樣樣滋味皆在其中。班主任工作既有規(guī)律可循，又沒有固定的模式，跟班要勤、治班要嚴、管班要細等是我對班主任工作的一點心得。

如何管理好班級心得體會篇二

近年來，隨著教育改革的不斷深入，班級活動逐漸成為了學生之間交流、共同成長的重要紐帶。而“班級日”作為一種特殊的集體活動，承載著學生們的期望和憧憬。在“班級日”結(jié)束后的一段時間，我思考著這一天所帶給我的收獲與體會。

首先，通過“班級日”，我深刻感受到了班級團結(jié)的力量。班級日，每個人都積極參與，共同策劃各種活動，建立了團結(jié)合作的氛圍。在日常的學習生活中，我們之間可能會有一些摩擦與矛盾。但是在“班級日”這樣一個集體活動中，大家似乎都忘記了彼此之間的紛爭，全力以赴地為班級付出。我驚訝地發(fā)現(xiàn)，原本在課堂上默默無聞的同學，也是如此積極參與，貢獻了自己的才能和智慧，這讓我深為感動。正是因為這樣的團結(jié)，我們的班級才得以不斷進步，成為了一個向上的集體。

其次，班級日也讓我深入了解了每個同學背后的故事。在平日里，我們可能只是相互打個招呼，對彼此的生活經(jīng)歷幾乎一無所知。然而，在“班級日”的組織過程中，我發(fā)現(xiàn)了許多同學內(nèi)心深處藏著的故事。有的同學經(jīng)歷了家庭的困難，努力堅持學業(yè)；有的同學渴望旅行，卻因為家庭的原因不能實現(xiàn)；還有的同學擁有著特殊的才能和興趣，卻只能將其埋在心底。通過相互交流，我意識到每個人都有自己的苦與樂，而我們共同組成了一個溫暖而且充滿活力的班集體。

此外，參與班級日讓我體驗到了領(lǐng)導能力和團隊合作的重要性。在活動策劃的過程中，我需要與同學們商討，選取合適的方案，并將其付諸實踐。我學會了傾聽和尊重他人的意見，同時也學會了主動地溝通和協(xié)調(diào)。通過班級日，我認識到領(lǐng)導并不是單方面的決策，而是需要團隊的共同努力。每一個環(huán)節(jié)都需要大家的配合，只有團結(jié)一心才能為全班帶來一個完美的活動。

最后，班級日也是一個展示自我的舞臺。在課堂上，我可能只是一個默默無聞的學生。但是在班級日的表演環(huán)節(jié)，我有機會展示自己的才能和魅力。我能夠站到舞臺上，面對著整個班級和老師，展示我的才藝和激情。這讓我更加自信，并且激發(fā)了我對學習的熱情。通過分享與展示，我也更好地認識了自己的優(yōu)點和不足，并在接下來的學習中有了更明確的方向。

總之，在班級日這樣的集體活動中，我收獲了很多。我體會到了團結(jié)合作的重要性，了解了每個同學的故事，鍛煉了自己的領(lǐng)導能力和團隊合作精神，同時也展示了自己的才能和魅力。這一天的難忘經(jīng)歷將深深地烙印在我的心中，并且會推動我在學習和成長中更加努力。我相信，在以后的班級日中，我將繼續(xù)付出，為班級的進步做出更多的貢獻。

如何管理好班級心得體會篇三

班級管理工作的重點在紀律。馬卡連柯認為：“紀律是集體的面貌、集體的聲音、集體的動作、集體的表情、集體的信念?！彼裕诮ㄔO(shè)班集體之初，班主任應(yīng)與全班學生共同討論、制定出符合學生實際的班規(guī)。班規(guī)一經(jīng)制定就要付諸實施，說到做到。執(zhí)行班規(guī)要以“嚴”為出發(fā)點，重抓典型，例：針對學生癡迷于電腦游戲，在課堂上偷看游戲軟件書，課下談?wù)撚螒蜿J關(guān)，甚至逃課去網(wǎng)吧玩游戲等荒廢學業(yè)的問題，要嚴格管理狠抓不放。在處理問題時要堅持原則，公平、公正、做到以理服人，以情感人，不偏袒任何一個學生，讓學生知道什么是對的，什么是錯的，使學生心服口服，自覺接受教育。

“勤”就是要“腿勤、嘴勤、手勤”?！巴惹凇奔窗嘀魅我獔猿值綅?。班主任要深入到學生中間，了解學生思想狀況的變化，了解他們行為的目的，知道他們在想什么，想做什么，這是促進學生健康發(fā)展的前提，“嘴勤”即教育在前。班主任要勤于思考，善于發(fā)現(xiàn)和解決問題。對班里可能發(fā)生的問題，要抓住要害事先分析，講清，適時引導，力爭把問題消滅在萌芽狀態(tài)?！笆智凇奔窗嘀魅螒?yīng)言傳身教，示范在先，做出表率，今天該做的事絕不拖到明天。久而久之，學生就能養(yǎng)成良好習慣。

班主任在任何時候都要及時全面地了解自己班級中小團體的情況，如組成人員的變化、核心人物的心理等，同時還要了解班級大部分成員對這些小團體的評價。班主任要解決這些問題，必須細心地做好小團體核心人物的教育和轉(zhuǎn)化工作，創(chuàng)造良好的情感氣氛。同時班主任要冷靜地分析大家的輿論，如果某小團體的活動影響了其成員的學習、健康，班主任就必須及時地提出明確的要求與必要的限制，向他們說明道理，對少數(shù)不良現(xiàn)象要采取果斷措施。

“放”是根據(jù)主體教育的思想，逐步建構(gòu)學生自我教育、自主管理、和諧發(fā)展的班級管理模式。在日常管理中，班主任要敢于放手，敢于給班干部更多的自主權(quán)，讓他們獨立開展工作。同時，要協(xié)助班干部充分調(diào)動每一個學生的積極性，踴躍參與班級的管理工作。諸如校紀班規(guī)的落實、文體活動的開展、班級財產(chǎn)的保護與維修、座位的排定等，均可放手讓班干部組織全班同學自己開展。班主任應(yīng)多引導、少限制，讓自己從居高臨下的指揮者變成班集體中的普通一員。

“抓”就是要抓方向、抓原則。如道德情感、行為規(guī)范、學習目標和班風班紀等必須要抓，而且要常抓不懈?！白ァ敝卦凇皣馈焙汀扒凇??！白ァ辈皇且處熋婷婢愕?，也不是要教師搞一言堂和包辦代替?！白ァ倍环牛瑫髿W生的自主性、創(chuàng)造性和個性，會引起他們的逆反心理?！胺拧辈皇遣还?，不是放任自流。如果“放”而不抓，將導致班級的無序和混亂。

因此，要做好班級工作，班主任必須抓放結(jié)合。同時還要注意“度”的問題。在日常管理中，表揚和批評都要“抓”，但表揚不能濫用，不然學生會不以為然，應(yīng)恰如其分地表揚，對學生個人來說，使其獲得積極的情感體驗；對其他學生來說，可以之為榜樣，向他看齊。同時，批評和懲罰也要有個“度”，盡可能不要在眾人面前嚴厲批評某個學生，要維護學生的自尊心，尊重學生的人格。如果把握不好批評的尺度，學生會認為老師討厭他們，從而與老師越發(fā)疏遠。所以，班主任只有在抓的同時注重“嚴、勤、細、放、抓”的結(jié)合，把話說到點上，把檢查落到實處，持之以恒，才能真正做好班級日常管理工作。

班級管理心得體會

轉(zhuǎn)眼間即將過去，今天我們在xx學校開展專家關(guān)于高效課堂之小組建設(shè)合作學習的專題報告，我聽后收獲良多。小組合作學習不僅體現(xiàn)在課堂上的自主、合作、探究學習的課堂教學模式，也可以拓展到“小組自主管理”班級管理的模式。新課程所倡導的“小組合作學習”強調(diào)學生學習的親歷性、參與性、合作性，是一種具有典型意義的學習方式。我就這次學習及班級管理實踐談一下個人的體會。

如何管理好班級心得體會篇四

第一段：“班級集體的重要性”

班級，是一個學生并肩作戰(zhàn)，共同進步的“舞臺”。在過去的三年里，我經(jīng)歷了許多班級活動，如集體拓展、班級會議、運動會等等。通過這些班級活動，我深刻地體會到班集體的重要性。班級是一個團隊，無論是活動還是學習，都需要相互配合與助力。沒有班級的凝聚力，提高學習成績和個人能力的效果會大大降低。

第二段：“班級的優(yōu)越性”

班集體有著許多班級之間無法比擬的優(yōu)越性。我所在的班級是一個相對團結(jié)和友好的班集體，每個人雖然個性不同，但都能互相包容和尊重。這樣的氛圍不僅提高了學生個人素質(zhì)，更能加強班級凝聚力，使班集體更具競爭力。同時，在學習上，我們有很好的互幫互助機制，班級的學習氛圍也是競爭力的源泉。

第三段：“班級會議的作用”

班級會議是班級進行組織管理的方式之一。班級會議不僅可以提高班級的組織管理能力，還能夠促進班集體的交流和溝通。參加班級會議可以讓每個學生都有機會發(fā)表自己的意見和建議，也能夠逐漸讓學生形成獨立思考和表達的能力。在過去兩年里，班級會議也讓我明白了班級的重要性，激發(fā)了我對班級的熱愛，也讓我更好地了解班級的日常管理。

第四段：“集體拓展的收獲”

集體拓展作為班級日常活動之一，可以幫助班級有機會展現(xiàn)出集體精神，并在拓展活動中鍛煉個人身體素質(zhì)和心理素質(zhì)。在參加拓展活動的過程中，我明白了集體拼搏與個人克服困難的力量，也在隊友們的幫助下，成功完成了一些難度較大的項目。同時，也培養(yǎng)了我的團隊合作意識和互助精神。

第五段：“班級的特別之處”

班級不僅在學習上有著明顯的優(yōu)勢，還在班級文化中有著別具特色之處。例如，我們每周會選出一名“學霸”，讓他分享學習心得，鼓勵全班一起學習。又如，我們每一學年都會選舉一位“班牛”，他會發(fā)起一些班級活動，讓大家在放松身心之余，加強團隊合作精神。這些小小的舉動，讓我們班級在群體中擁有著鮮明特色和凝聚力。

結(jié)語：

三年班級生涯中，班級給我?guī)砹撕芏嗍斋@和感悟，班級從來不是一個單純的學習場所或是一個集體，更多的是平等、安全和互幫互助。班集體的凝聚力和優(yōu)越性，讓我感到珍惜體驗每一次班級活動。我相信，在每個人的班級生涯中，班級集體都會給我們帶來極其重要和不可替代的經(jīng)驗和成長。

如何管理好班級心得體會篇五

記得剛參加工作的時候，就學習過魏書生的先進事跡，就知道他有一套科學的民主的管理班級的方法。上學期，學校組織了全體教師觀看魏書生的講座，并為每一位教師訂購了兩本魏書生的著作，這讓我有機會更詳細地了解魏書生的教育思想和管理藝術(shù)，這些對于當班主任的我受益匪淺。

通過近期是學習、研究魏書生一系列教育經(jīng)驗后，使我明白了：高效率的班級管理，是他教學成功的一個不容忽視的重要因素。魏書生的教學離不開管理，沒有他成功的班級管理，就沒有他今天的教學奇跡。那么，他是怎樣進行管理并以此服務(wù)于教學呢？我們又能得到哪些啟示呢？我認為有一下幾個方面：

關(guān)于管理，他一靠民主，二靠科學。他說：“凡是學生能干的，班干部不干；凡是班干部能干的，班長不干；凡是班長能干的，班主任不干?！边@樣分工到位，責任到人，各司其能，使身兼兩個班的班主任魏書生竟發(fā)出了輕松無事可做的感慨！這真令人羨慕啊。這是一個人人向往的班主任角色。

魏書生說：“管理不是老師來約束學生，而是學生在學習活動中的自我約束。”他說，作業(yè)是學生按自己當天所掌握情況自己留作業(yè)，這樣充分發(fā)揮了學生的自學能力。在學習中學會自我管理，在客觀效果上減少了學生對管理的抵觸以至對抗的情緒。

班主任不能只做學生活動的監(jiān)護人與嚴厲的執(zhí)法者。作為教師，首先要以身作則，為人師表。

教師的一舉一動、一言一行都直接對學生起著潛移默化的作用。古今中外的教育家無不強調(diào)身教勝于言教的道理。要求學生做到的，教師首先要做到，而且要做的更好、更具有示范性，在無形之中為學生樹立榜樣。尤其是班主任，他與學生接觸的時間最長，學生有極具模仿力，他們時時刻刻觀察著老師的一舉一動，并在某些方面進行模仿，所以，班主任在學生面前必須有模范作用，因為行動是無聲的語言。

其次是信任學生，尊重學生。信任是推動學生上進的一種動力。班級里有一些單親家庭中成長的學生，他們性格孤僻、自卑、不愿與人溝通。作為班主任，要親近他們，尊重他們，在學習上耐心指導，生活中熱心關(guān)懷，經(jīng)常和他們交談，了解思想狀況，同時也打電話和家長溝通。還有些學生學習目的不明確，可能因為貪玩，也可能是家長過分溺愛、教育方式不對等，對于這些學生，班主任就應(yīng)找他們單獨交談，讓他們明確學習目標，增強競爭意識，鍛煉克服困難的毅力。

再次班主任要正確評價鼓勵學生。只有公正、公平地評價每一個學生，才能使學生信服，從而激發(fā)他們奮發(fā)向上的愿望。在平時的工作中，要對成績好的學生不護短，對學習差的學生不歧視。注意發(fā)現(xiàn)優(yōu)等生的不足，防微杜漸；善于發(fā)現(xiàn)后進生的閃光點，并使之發(fā)揚光大。針對學生的特點與特長，合理分配角色，有人管衛(wèi)生，有人管紀律……有多少事，就由多少學生來管，各管一項，負責到底。這樣人人參與管理，同時也便于人人接受管理。

作為班主任，向魏書生學習的絕不是簡單的模仿其工作的方式方法，而是這種方法是建立在對學生的深切了解的基礎(chǔ)上。以后，我也要在學習中積累方法，在工作中實踐方法，在反思中改進方法，一一顆平常心快樂地工作、學習、生活。

如何管理好班級心得體會篇六

班級是學校中一個重要的組成部分，它不僅是學生獲取知識的場所，也是學生交流、相互學習的平臺。在我的學習過程中，我深刻感受到了班級的重要性。通過與同學們的相處和學習，我收獲了許多珍貴的體會和經(jīng)驗。下面，我將分享我的班級心得體會。

一、班級是一個共同進步的平臺。

班級是一個由同學們組成的小社會，同學們是班級的主體，班級的成長和發(fā)展需要同學們的共同努力。在班級中，每個同學要充分發(fā)揮自己的聰明才智，認真完成老師布置的各項任務(wù)。同時，要時刻保持謙虛、進取的態(tài)度，與同學們相互學習，共同進步。我在班級中學到了團隊合作的重要性，也充分認識到自己的不足之處。在班級的大家庭中，我不斷完善自己，同時也為同學們的進步貢獻力量。

二、班級是一個互相幫助的平臺。

班級中每個同學都會遇到各種各樣的問題和困難，這是一個必然的現(xiàn)象。但是，在班級中，每個同學都會得到其他同學的幫助和支持。這種互相幫助的精神是班級的重要特征，也是班級取得良好成績的重要原因之一。班級中的同學們會互相分享自己的學習方法和經(jīng)驗，共同解決難題。在我遇到問題時，總是有同學悉心地為我解答，讓我感受到了溫暖和關(guān)愛。這種班級氣息激發(fā)了我不斷進步的動力，也讓我認識到人類社會中相互幫助的重要性。

三、班級是一個凝聚力極強的平臺。

班級是由一群有相同目標和愿景的人組成的小團體，在過程中會不斷強化彼此的聯(lián)系和凝聚力。班級中同學之間的情感是十分深厚的，大家共同經(jīng)歷著學習、成長、困難等多種時刻，因此產(chǎn)生了強烈的互信和凝聚力。我在班級中感受到了大家之間信任的氛圍，也受益于班級集體行動中的力量。無論在學習還是生活中，大家相互支持，永遠緊密相連，成為了團結(jié)友好、充滿愛心的精神家園。

四、班級是一個充滿活力的平臺。

班級是一個充滿活力和創(chuàng)造力的小集體，同學們的不同特長和潛能共同促進了班級的進步和發(fā)展。在班級中，同學們積極參加各種活動，挖掘自己的才華和潛力，為班級的活力注入了新鮮血液。同時，班級也是一個創(chuàng)意的孵化基地，同學們的有趣創(chuàng)意和獨特思維都找到了更好的渠道得以實現(xiàn)。我們共同倡導創(chuàng)新精神，推動班級氛圍不斷好轉(zhuǎn)，展現(xiàn)了新時代學生的活力和風采。

五、班級是一個成長經(jīng)歷的平臺。

班級的每個成員都會在經(jīng)歷中不斷成長，掌握更多知識和技能，展現(xiàn)敏銳的生活與學習觸覺。班級的成長經(jīng)歷是一筆寶貴的財富，讓我們領(lǐng)悟到了珍愛青春、珍愛時光的重要性。在這個小家庭的熏陶下，我們收獲了友誼、勇氣、毅力和愛心，在成長的過程中不斷地感恩和回報。班級的成長是一個漫長的過程，它需要我們努力奮斗、不忘初心，在不斷的堅持和磨礪中實現(xiàn)更高的成就。

總之，班級是學生生活中極其重要的組成部分，同學們在這個小家庭中收獲了無數(shù)的成長、體驗和感悟。班級的心得體會，對我影響深遠，它激發(fā)了我不斷自我完善的動力，塑造了我積極上進的性格。再次感謝同學們、老師們和班級，讓我在這個大家庭中感受到了溫馨、智慧、成熟的班級氣息。

如何管理好班級心得體會篇七

進入大學，我迫不及待地參加了班級社，渴望結(jié)交更多的朋友、展示自己的才藝。當我走進班級社的那一刻，就被熱鬧的氛圍包圍著。各種活動在進行，歡聲笑語不絕于耳。我懷著激動的心情加入了社團，這一切仿佛是探險的開始。

第二段：班級社的活動與互動。

班級社為我們搭建了一個交流與合作的平臺。在這個大家庭里，我們分工合作、共同努力，打造了許多精彩紛呈的活動。學習小組讓同學們共同研討學業(yè)問題，更好地解決學習上的困惑；運動隊培養(yǎng)了大家的團隊精神，通過集體訓練提高自身的身體素質(zhì)；文藝團隊積極參加校內(nèi)外演出，展示我們的才藝。這些活動增強了我們的集體凝聚力，也讓我們更加了解彼此。

第三段：班級社的感情與支持。

在班級社中，我感受到了同學們的真心友愛和互相幫助。每當我遇到困難或者面臨挫折時，同學們總是毫不猶豫地伸出援手。在社團的大家庭中，我收獲了友誼和信任。我們一起度過了許多難忘的時刻，一起笑、一起哭、一起成長。我們互相鼓勵、互相支持，一起追求夢想。這樣的班級社讓我感受到家的溫暖和安慰。

第四段：班級社的成長與進步。

班級社不僅給我們提供了舞臺展示自己的才藝，更培養(yǎng)了我們的組織能力和合作精神。在策劃并組織活動的過程中，我們學會了團隊合作，分工明確且高效，通過多次的交流與反思，我們不斷完善活動的流程和細節(jié)，提高了對活動的策劃與執(zhí)行能力。我們班級社從無到有，一點點地壯大起來，展現(xiàn)出我們的成長與進步。

第五段：班級社的收獲與期待。

在班級社的陪伴下，我收獲了難以忘懷的回憶和閃亮的成績。通過參與社團活動，我不僅鍛煉了自己的實際能力，還培養(yǎng)了自信心和領(lǐng)導力。在這里，我結(jié)識了許多志同道合的朋友，他們給予了我很多的幫助和鼓勵。同時，也希望未來班級社能夠繼續(xù)發(fā)展壯大，為更多的同學提供一個展示自己才藝和鍛煉能力的平臺。

通過參加班級社活動，我經(jīng)歷了許多，也成長了很多。在這個大家庭中，我學會了更好地與人溝通、共同合作。班級社不僅給予了我寶貴的機會，也給予了我難以忘懷的人際關(guān)系。我將永遠珍藏這份記憶，感恩曾經(jīng)的相識與陪伴。班級社，給我?guī)淼牟粌H是成績的提升和技能的培養(yǎng)，更重要的是對友誼和團隊合作的理解與堅持。我相信，班級社會在我們的大學生活中扮演著重要的角色，幫助我們更好地成長和發(fā)展。

如何管理好班級心得體會篇八

戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)的最高原則就是：戰(zhàn)略上藐視對手，戰(zhàn)術(shù)上重視對手。教師的對手就是學生。

走進教室，面對幾十雙眼睛，首先要有底氣，要知道，不是你怕學生，而是學生怕你。在與學生的對視中要信心十足，不可以有目光的躲閃，因為你是教師，在戰(zhàn)略上你要藐視他們。

可是，光有戰(zhàn)略是不夠的。還要有戰(zhàn)術(shù)。有些教師，氣勢很足，對學生很兇，很嚴格。但是缺少工作方法。給他一個班級，紀律能擺平，教學任務(wù)也能貫徹下去，但是教育目標卻很難實現(xiàn)。為什么呢？因為他工作方法簡單，態(tài)度粗暴，把學生當機器，忽略了他們也是活生生的有情感有生命的不同個體。還有一類教師，對學生工作充滿熱忱，也不乏愛心，試圖對學生實施寬容與民主式的教育，但是缺乏對學生工作的艱苦性和復雜性的足夠認識，他們同樣把學生工作看的太簡單了，他們雖然尊重學生，也鼓勵學生，但是卻不能令學生信服，對學生產(chǎn)生不了足夠的積極影響，這是缺乏戰(zhàn)術(shù)的表現(xiàn)。最終也會影響到教師自己的信心，戰(zhàn)術(shù)的失敗使得好的戰(zhàn)略不能取得預想的效果。

優(yōu)秀的教師，在做學生工作時，戰(zhàn)略與戰(zhàn)術(shù)是兼?zhèn)涞?。高明的?zhàn)略戰(zhàn)術(shù)素養(yǎng)并非天生具備，而是后天習得的，什么叫“戰(zhàn)略上藐視對手，戰(zhàn)術(shù)上重視對手”？為什么要“戰(zhàn)略上藐視對手，戰(zhàn)術(shù)上重視對手”？需要我們不斷地在實踐中去體會，去琢磨。

戰(zhàn)略上要藐視學生，他們不是你的對手。學生不守紀律了，你應(yīng)該高興才是，為什么呢？因為你又可以批評他們了，又可以顯示你教師的作為了。一個好的教師，是有很強的求戰(zhàn)欲的。如果讓我去接一個差班，我會很興奮，因為這樣的工作有挑戰(zhàn)性，如果我整天沒事，班級的學生都很聽話，我反而會閑的慌。

戰(zhàn)略上藐視對手，就是遇到任何情況，都要做到不慌。教師在學校里常常會碰到一些突發(fā)事件，有很多是在課堂上發(fā)生的，甚至在個別情況下，會有學生向你挑釁的行為，碰到這些情況，教師首先要做到不慌。為什么不慌呢？因為有底氣，不怕，和學生相比，你一定是智勝一籌的。你是強者，他們是弱者。最最忌諱的是教師先亂了陣腳，碰到一點點小事就失了方寸，手足無措，舉止適當，這樣的教師難免要把事情弄砸，也必定要被學生輕視。

要做到戰(zhàn)略上藐視對手，教師必須不斷地提高自己的教育教學技能，倉中有糧，心里不慌。教師要不斷地總結(jié)以往的經(jīng)驗教學，不斷地學習新的知識技能，不斷地思考以往失誤的原因和正確的工作方法，才能逐漸增強自己的信心。新教師由于經(jīng)驗不足，在碰到具體問題時往往不知道如何應(yīng)對，不要著急，經(jīng)驗的積累是需要一個過程的，我們要不斷反思自己的錯誤，不斷動腦筋思考解決問題的辦法。要知道，辦法總比困難多。經(jīng)歷的失敗越多，教師也就成熟地越快，終有一天，你會發(fā)現(xiàn)，面對學生的時候，你已經(jīng)心中有底，可以俯視他們了。

戰(zhàn)術(shù)上重視學生，就是要尊重他們。因為你一旦不尊重他們，便會忽視他們，忽視他們的能量和能力，你要犯輕敵的錯誤，就要吃敗仗。要打敗對手，首先要尊重對手，這是一條原則。尊重學生，也就是要平等地對待他們，凡事以理服人，不要去壓制學生。批評也好，表揚也好，務(wù)必要讓學生心服口服。學生有思想情緒了，不要認為這是一件小事，一定要抽時間做學生的思想工作，千萬不要有“小孩子的事，沒什么大不了”的思想。否則，日積月累，等到學生的問題成為三尺之寒，釀成大錯，后悔也就晚了。

戰(zhàn)術(shù)上重視學生，就是要研究他們。知己知彼，才能百戰(zhàn)不殆，敵情不明，你如何打仗？要做深入細致的調(diào)查研究工作，了解學生的學習情況和思想狀況，在決定動手做學生工作之前，一定要把情況了解清楚，并作好詳細計劃，不打無準備之仗。研究學生，還得尊重自然規(guī)律，要了解教育學和心理學的基本原理，知道各個年齡段孩子的特點，不把自己的意志強加給學生，不作違反教育規(guī)律的事情。

要做到戰(zhàn)術(shù)上重視對手，教師必須勤勉，要關(guān)心學生，與他們親近，要知道他們想什么，喜歡什么，討厭什么。要經(jīng)常參加學生的活動，而不要整天坐辦公室里，離學生遠遠的。對于學生的變化，要及時予以關(guān)注，不要忽略學生一絲小小的變化。學生的一些反常的行為，一定是有其深層次的原因的，不能只看到表面，要挖掘深層的原因，設(shè)法打開學生的心鎖，解開學生的心結(jié)。

對于學生的不良言行，教師要勇于指出來，有些教師，主要是副科教師，碰到學生違反紀律，睜只眼閉只眼，事不關(guān)己高高掛起，這是極端錯誤的，必然招致學生的輕視和不尊重，最終自食其果。遇到學生做了違反原則的事情，教師應(yīng)該大義凜然，堅決與學生的不良行為作斗爭。這是戰(zhàn)略上藐視學生的表現(xiàn)。

學生犯了很大的錯誤，也不要驚慌失措，更不要一棍子打死。要懷有寬容之心。要知道，在學生成長的道路上，難免要犯一些錯誤，這是正常的現(xiàn)象。要相信學生總是向上的，向善的，要對學生抱有期望。學生出現(xiàn)了反復，不要氣餒，要有耐心，要鼓勵他克服困難，戰(zhàn)勝自我。用長遠的眼光來看，學生的錯誤都是可愛的錯誤，現(xiàn)在的調(diào)皮大王將來很有可能是和你感情最深的學生。教師的心態(tài)要平和，要有主帥的胸懷與氣質(zhì)，這也是戰(zhàn)略上藐視學生的表現(xiàn)。

在具體處理學生問題的時候，則要講究策略，光有大無畏的氣概是不夠的。教師要精心備課，要精心布置戰(zhàn)術(shù)，要善于等待時機。教師要深諳因材施教的準則，要重視學生的差異，對不同的學生采取不同的方法。在具體操作過程中，能隨機應(yīng)變，具體情況具體處理，考慮問題要全面，做到要么不出手，一出手必得手。這是戰(zhàn)術(shù)上重視學生的表現(xiàn)。

教師要冷靜地看待自己的不足，要清楚自己的長處和短處。對于不能做的事情，不去勉強做。自己失誤或做錯的地方，要勇于承認，而不是遮遮掩掩，或千方百計尋找理由。教師對于形勢要有清楚地判斷，特別是在學生情緒激烈的時候，不妨退一步，避其鋒芒，而不是強行壓制學生。平時，教師也要善于聽取他人尤其是學生的意見，要學會反思，對于師生沖突和矛盾，教師要有承擔百分之百責任的勇氣，這也是戰(zhàn)術(shù)上重視學生的表現(xiàn)。

學生畢竟還是可愛的，雖然有時候犯了很嚴重的錯誤，但孩子畢竟還是孩子，對孩子要有愛心，要理解他們。教師看學生的眼光應(yīng)該是俯視的，這是戰(zhàn)略的需要。學生犯的錯誤，教師不要耿耿于懷，要學會以德報怨，不要跟學生一般計較。對于那些迷失了方向的孩子，還應(yīng)該給予更多的關(guān)愛和幫助。

另一方面，對學生中出現(xiàn)的一些不良傾向也要保持高度警惕的頭腦。學生的教育工作很重要，不能放任自流，不能輕描淡寫，不能無為而治。這也是戰(zhàn)術(shù)的需要。該執(zhí)行的規(guī)章制度一定要執(zhí)行，該有的懲罰一定要懲罰，懲罰的目的是為了幫助學生，懲罰小的錯誤是為了避免他將來犯更大的錯誤。

戰(zhàn)略與戰(zhàn)術(shù)不是矛盾的，而是一個問題的兩個方面，是緊密結(jié)合在一起的。我們常常說“大處著嚴、小處著手”，這里的大處指的是戰(zhàn)略，小處便指的是戰(zhàn)術(shù)。因此，我們做學生工作時，一方面要高瞻遠矚、胸有成竹，這是戰(zhàn)略的體現(xiàn)；一方面也要戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，如履薄冰，這是戰(zhàn)術(shù)的要求。什么時候我們將這兩方面都做好了，什么時候我們的工作就進入境界了。

戰(zhàn)略上藐視對手，戰(zhàn)術(shù)上重視對手，是我們克敵制勝的法寶，也是我們高水平高能力的體現(xiàn)。

如何管理好班級心得體會篇九

班級管理，直接關(guān)系到一個班級的秩序和凝聚力。作為一名班主任，我有著多年的班級管理經(jīng)驗，對于班級管理也有著自己的一些心得體會。在這篇文章中，我將會分享一些我在班級管理中的體會，希望能夠?qū)π率职嘀魅斡兴鶈l(fā)和幫助。

第一段：明確目標，樹立班級共同目標。

班級管理的第一步，就是要明確班級的共同目標。班級目標應(yīng)該具有明確性、可行性和可度量性，從而能夠切實被班級成員所認同和接受。在確定班級目標的時候，應(yīng)當充分聽取學生的意見和建議，讓他們參與制定和實現(xiàn)班級目標的過程，從而提高他們對班級的歸屬感和主人翁精神。

第二段：班級規(guī)章制度，營造良好的學習氛圍。

班級規(guī)章制度是班級管理的重要內(nèi)容。班級規(guī)章制度規(guī)定了班級成員之間的行為準則和互動模式，能夠有效維護班級的紀律和秩序。在制定規(guī)章制度的時候，應(yīng)當注重實效性和可操作性，制定出具有操作性的規(guī)章制度。在班級制定規(guī)章制度的過程中，也應(yīng)當注重體現(xiàn)班級成員的主體地位，鼓勵他們積極參與和給予建議。

第三段：建立班級文化，提高班級凝聚力。

班級文化是班級管理不可或缺的一部分，它能夠提高班級成員的凝聚力和歸屬感。班級文化應(yīng)當通過班級活動和創(chuàng)造精神內(nèi)涵來呈現(xiàn)。班級文化的塑造應(yīng)當注重班級成員參與性，充分發(fā)掘和利用每個班級成員的潛能來進行創(chuàng)造。班級文化能夠讓班級成員感受到班級的溫暖，增強班級成員之間的信任和互相觀察，建立起班級和諧和睦的氛圍。

第四段：師生互動，建立良好的師生關(guān)系。

班級管理中不可忽略的一部分就是師生互動。老師和班級成員之間建立良好的關(guān)系，有利于增強班級成員的信任和考核。在師生互動中，老師應(yīng)該盡量簡化自己的角色，盡量消除與學生之間的隔膜，建立起互相信任和理解的關(guān)系。同時，老師應(yīng)該注重對學生的身心健康狀況的了解，并盡可能向?qū)W生傳遞正能量。

第五段：班級領(lǐng)導力，提升個人能力和班級形象。

班主任作為班級的領(lǐng)導人，應(yīng)該注重自身的領(lǐng)導力和管理能力的提升。班主任應(yīng)當從自身做起，產(chǎn)生正面的影響力，增強班級成員的信任和敬重。通過增強班級領(lǐng)導力，可以更好的維護班級的紀律和秩序，塑造良好的班級文化，提高班級凝聚力和班級形象。

總之，班級管理是班主任工作中絕不能忽略的一個環(huán)節(jié)，關(guān)系到班級的和諧和凝聚力。班主任要從班級目標、規(guī)章制度、班級文化、師生互動和班級領(lǐng)導力等方面下功夫，投入時間和心思，創(chuàng)造良好的班級管理體驗。通過這些措施，能夠大大提高班級成員之間的凝聚力，創(chuàng)造出一個和諧、穩(wěn)定的班級環(huán)境。

如何管理好班級心得體會篇十

我們都知道，班級社是指由班級內(nèi)的學生組成的一個小型社團。在班級社中，同學們可以在課余時間參與各種各樣的活動，培養(yǎng)興趣愛好，提高自身素質(zhì)。作為一個班級社的成員，我有幸參與其中，并且從中獲得了許多寶貴的經(jīng)驗和體會。

在班級社中，第一條原則就是傾聽和合作。為了使班級社的活動順利進行，每個成員都需要提出自己的建議和意見，而這就需要其他成員的傾聽。只有相互之間的理解和尊重，班級社才能充分發(fā)揮團隊的力量。通過互相傾聽和合作，我學會了尊重他人的不同觀點，并且善于通過溝通和協(xié)商來解決問題。

第三段：班級社的責任與擔當。

在班級社的活動中，每個成員都有一定的責任和擔當。在擔任班級社干部的一年里，我深刻地體會到了責任的重要性。作為一名班級社干部，我不僅需要制定活動計劃，還需要組織和安排相關(guān)事宜。這讓我學會了如何做一個負責任的領(lǐng)導者，并且明白了責任是一種擔當，也是一種成長。

第四段：班級社的創(chuàng)新與創(chuàng)造。

班級社活動不僅僅是一種娛樂，更是一種創(chuàng)新和創(chuàng)造的過程。在班級社的活動中，我們有時需要設(shè)計新穎的游戲規(guī)則，有時需要精心策劃一場主題活動。這不僅培養(yǎng)了我們的創(chuàng)新思維，還增強了我們的團隊協(xié)作能力。在與同學們一起進行創(chuàng)新和創(chuàng)造的過程中，我學到了不怕失敗，敢于嘗試的勇氣。

第五段：對班級社的總結(jié)與展望。

回顧一年來在班級社中的經(jīng)歷，我深深感受到班級社為我?guī)淼母淖兒褪斋@。不僅拓寬了我的眼界，提高了我的組織能力，還培養(yǎng)了我的團隊合作精神。同時，在這個過程中，我也結(jié)識了許多志同道合的朋友。展望未來，我希望能夠繼續(xù)發(fā)揚班級社的精神，為更多的同學們提供一個展示自己才能和交流的平臺。

在班級社中的這一年，是我人生中寶貴的一段時光。班級社讓我成長，讓我懂得了傾聽和合作的重要性；班級社讓我體會到了責任和擔當?shù)囊饬x；班級社讓我學會了創(chuàng)新和創(chuàng)造。班級社不僅是一個活動的平臺，更是培養(yǎng)我們綜合素質(zhì)的搖籃。我相信，班級社的力量會使我們的未來更加美好。

如何管理好班級心得體會篇十一

班級管是每個任課老師必須面對的工作之一。通過班級管工作，任課老師能夠更好地了解學生的特點和需求，促進學生的成長和發(fā)展。在我的教學生涯中，我也認真負責地做好了班級管這部分工作，并取得了一些經(jīng)驗和體會，現(xiàn)在我將分享給大家。

第二段：組織規(guī)劃。

班級管工作應(yīng)該是計劃性的，應(yīng)該事先制定好一份詳細的工作計劃。這個計劃應(yīng)該包括每個月、每個學期的具體安排內(nèi)容，以及相關(guān)的責任人和時間表。在制定計劃時，還可以根據(jù)學生的情況就特殊情況進行相應(yīng)的安排。制定出計劃，我會盡力讓計劃得到實施和評估，并帶領(lǐng)同事一起完成。

第三段：溝通協(xié)作。

班級管工作必須與學生家長進行緊密的溝通協(xié)作。協(xié)商能讓學生、家長和教師之間的溝通更加完美，也會更強調(diào)教師對學生和家長的關(guān)心和負責。在平時的工作中，我們應(yīng)該通過各種方式與學生家長取得聯(lián)系，例如開家長會、電話聯(lián)系、發(fā)短信等。除了與家長的溝通協(xié)作，任課老師之間應(yīng)該互相合作，將自己的工作和同事的工作有機地結(jié)合起來。

第四段：注重細節(jié)。

班級管細節(jié)非常重要，這包括日常紀律、考試成績、學習情況報告以及學生個人隱私等。任何小細節(jié)都會成為一個教師在班級管工作中的收益。我會在課堂上注重學生紀律的管理，對于各種現(xiàn)實情況也會及時反饋給家長，保護每個學生的個人隱私，使每一個學生有安全感。

第五段：追求創(chuàng)新。

班級管工作不應(yīng)該僅停留在這樣的行文，一定要有創(chuàng)新的思維。創(chuàng)新意味著我們要嘗試新的方法、新的思想，將自己的工作經(jīng)驗與現(xiàn)代教育教學思想相結(jié)合。例如，我們可以利用信息化手段定期發(fā)布班級學生獲獎情況、班級好評榜、短消息互動等，以此增強班級凝聚力，促進學生間的友愛互動。

結(jié)語：

作為一個教育工作者，我們不僅要在專業(yè)的學科教學上作出優(yōu)秀的表現(xiàn)，更應(yīng)該將教師所有的經(jīng)驗運用到班級管工作中，使教育工作更加完美。只有一些元素的綜合，我們才能夠為我們的學生帶來一個更好的教育，也推動我們整個教育事業(yè)的發(fā)展。

如何管理好班級心得體會篇十二

在勞動周期間，我們每天早上六點半到崗掃落葉、清理臭水溝和倒垃圾等，雖然我們的校園很小，但是這也需要耐心和認真。也許有些同學不屑于做這樣的小事，也總是嫌棄這樣的勞動又臟又累，其實做什么事都需要腳踏實地，從基礎(chǔ)做起，需要把每個細節(jié)做好。沒有在每件事情上的認真負責精神，什么事情都不會辦好。古人都說：一屋不掃，何以掃天下。我們要培養(yǎng)的就是這種良好品質(zhì)，這對我們以后的工作學習是大有裨益的，也正是學校安排勞動周的目的之一。

勞動過程中必然會有辛苦相伴，可是我們所有的同學從未抱怨過，我們勞動在一起，就算是活臟了點、累了點、苦了點，我們邊勞動邊聊天、歡笑聲一直伴隨著我們，誰都不會感覺到累了。與此同時，小組工作也鍛煉了大家的合作、團結(jié)的精神以及集體觀念。所以這一周的勞動，我們可謂收獲大于付出，知道如何去感恩。

勞動周雖說是結(jié)束了，但是我們還不該停止腳步，而是把當時的習慣延續(xù)下去，我們應(yīng)該把勞動當成一項長期的必須的自發(fā)性的任務(wù)和要求，作為學生，不僅要在學習上刻苦鉆研，更應(yīng)該在生活上嚴格要求自己，做一名合格的大學生。

最后，我還要感謝班上每個同學對我工作支持與配合！

如何管理好班級心得體會篇十三

班主任是班級管理的第一人，一定要學習先進的經(jīng)驗并且不斷的摸索，促進班級建設(shè)的有序進行，下面是本站小編精心整理的關(guān)于班級管理。

范文，供大家學習和參閱。

我是一名普通的教師，也是一名班主任。和其他班主任一樣，每天從晨光微露到星光閃爍，我都是步履匆匆的忙碌著。擔任班主任工作以來，我時時都能感受到學生給予我的快樂和充實。尤其是這一年來，我更是用教師真誠的愛，贏得了學生純真的愛;用一顆誠摯的心，贏得了家長的理解和支持。

一、讓每一位學生融入集體。

如果一個班集體的班風渙散，班集體就會缺乏吸引每個同學的凝聚力，缺乏積極上進的源動力，因此，樹立良好的班風尤為重要。

1、制定班規(guī)，班級目標。

俗話說：“沒有規(guī)矩，不成方圓”。第一次班會課，我就讓同學們對照學校的校規(guī)一點一點發(fā)現(xiàn)自身存在的問題，緊接著從學習、紀律、衛(wèi)生、儀容儀表等方面讓同學們一起商討制定班規(guī)，制定了“為自己爭氣，為班級爭光，為學校添彩，爭創(chuàng)優(yōu)秀班集體”的班級共同目標，提出了“班級是我家，爭創(chuàng)優(yōu)秀班級靠大家”的班級。

口號。

2、培訓班委，委以重任。

讓大家推選有威信、認真負責的班干部，召開班委會制定班干部公約，從責任心、自我約束力、工作能力等幾個方面嚴格要求，在全班同學面前做出承諾，定期對每一個班委進行評價，樹立班干部為班級服務(wù)的意識，把每人的照片貼在墻上，接受同學們監(jiān)督，管理上要求他們不斷創(chuàng)新。

3、讓學生制定自我發(fā)展的目標。

我讓每個學生寫出他們的座右銘，貼在課桌的左上角，每天步入教室的第一件事就是看一下自己的座右銘，激勵自我不斷進取。另外還讓大家根據(jù)自身的學習情況制定學習進步的目標。每周定期召開一次班委會，每周讓學生。

自我評價。

一次。讓學生在自我教育和自我評價中融入集體。

二、借助集體的力量，使每一個學生不斷成長。

每個學生的成長，都離不開老師和家長的引導與教育，更離不開集體的教育和同化作用，集體的力量能使每個同學認識到個人與集體的榮辱息息相關(guān)。在集體活動中讓學生體驗快樂，增強班級的凝聚力。本學期，學校開展了豐富多彩的活動，每一次活動不僅給了學生鍛煉的機會，更是一次對學生進行思想教育的極好的機會。因此我抓住每一次活動的契機培養(yǎng)學生的集體榮譽感。拔河比賽中，全體參賽同學奮勇拼搏，取得了優(yōu)異的成績。歌詠比賽中，全班同學精神飽滿，歌聲嘹亮，獲得了一等獎。在陽光體育冬季長跑比賽中我們班又獲得了全校第一的好成績，并且在每一次的抽測評比中，始終保持第一。

就是這樣，一次次活動使同學們慢慢覺悟、慢慢成長，把集體的榮辱與自己聯(lián)系在一起，增強了集體榮譽感，也增強了班集體的凝聚力。沒有活動就沒有教育，在每一次活動中我和學生們一起體驗著、品嘗著、成長著……。

三、營造濃郁的班級氛圍，使每一個學生的精神品格得到提升。

溫暖的集體溫暖每個人的心，要讓同學們的心緊緊相連，深深地扎根于班集體這塊土壤，作為班主任，就要營造一個和諧、溫暖有著濃郁集體氛圍的大家庭，使同學們在這個大家庭中健康成長，使每一個同學的精神品格得到提升。

第一天走進班級，我就告訴同學們：班級是我家，爭創(chuàng)先進靠大家。

我率先把自己當作家里的一員：見到班里地上的廢紙屑立即撿起來，拖布倒了我馬上扶好;大掃除和他們一起登高爬低的擦玻璃，冬天天再冷也和同學一起跑操;班中鑰匙丟了我掏錢配上;不論是衛(wèi)生、做操、紀律，還是主動完成學校工作等任何一方面，丟一分我認真查找原因，加一分我立即表揚。我用行動感染、教育學生，用教師的人格魅力給他們巨大的教育和影響，讓他們感受到班集體是一個家。漸漸的大家也都愛上了這個家，學習、衛(wèi)生、做事樣樣一呼百應(yīng)，班級逐漸形成了愛“家”的班風。

讓每一面墻壁會說話：轉(zhuǎn)變學生舊有的行為習慣，最重要的是提升每一個同學精神素養(yǎng)，內(nèi)化學生的精神品格。為了時刻警醒同學們規(guī)范自身的行為，我充分利用班級教室四面的墻壁，貼上班級口號、班級目標以及老師。

寄語。

名人名言和警句讓每一面墻壁會說話。在墻上我貼上了敬靜競凈四個大字還在前面貼上了“今天你努力了嗎?”等富有激勵性的標語。為學生打下良好精神素養(yǎng)的底子奠定良好行為習慣的基礎(chǔ)。

精心設(shè)計主題教育活動：一個班級的道德風氣、學習氛圍是班級建設(shè)的首要任務(wù)，一味用制度去壓效果肯定很差，甚至適得其反，我將很大一部分精力用在對學生引導上，利用班會時間精心設(shè)計主題教育活動。通過這些主題教育活動，來激發(fā)學生們的學習動力，收到了良好的效果。

做學生精神的關(guān)懷者：中學時代，是一個人一生中最易出現(xiàn)心理疾病與偏執(zhí)的時期，作為班主任，我始終堅持用愛、尊重和理解塑造每一個學生，時刻提醒自己在班級管理中堅持民主、平等的與學生交往，把自己的心和他們的心緊緊交融在一起，以自己的心靈贏得學生的心靈，努力把學生塑造成一個人格完整，內(nèi)心向善的人。在“心與心”的交流中，我觸摸到學生的所思所想，留下了我與學生心靈貼近的真摯情感;在理解和期待中，我走進了學生的心靈，成為學生成長道路上的引路人。

作為一名教師，作為一名班主任，從早到晚我一直生活在學生中間，。一年多來，不知道多少次累的嗓子啞了卻仍然站立在講臺上;不知道自己多少次走在空蕩蕩的回家的路上，已是夜深人靜。我想，也許這就是一名教師對教育事業(yè)的忠誠吧。在今后的從教生涯中，我會加倍努力，不斷學習，不斷進取，爭取把班主任工作做得更好。

教育是一門科學，管理是一種藝術(shù)。一位班級管理不成功的班主任，其失敗的理由可能會有一百條;而一百位優(yōu)秀的班主任，其成功的經(jīng)驗肯定有一條，那就是熱愛學生。有了愛這個支點，教育就不僅僅是一種手段、一項工作、一件事情，而是一種力量、一種智慧、一份快樂。我們班級的生數(shù)比較多，管理起來相對比較困難。

習慣的力量是頑強而又強大，人一旦養(yǎng)成一個習慣，就會自覺地在這個軌道上運行。因此，我們一定要對學生進行堅持不懈的教育訓練，使學生養(yǎng)成良好的習慣。

要使學生養(yǎng)成良好的行為習慣，應(yīng)做到以下幾點：

一、老師要給學生提出具體、明確的要求。

無論哪方面的養(yǎng)成教育，都需要老師給學生的行為規(guī)定一個目標或者要求。這個目標或者要求要盡量詳細明確、具體，使學生能夠看得見，摸得著，這樣才能有利于學生理解、掌握和執(zhí)行。

二、老師要做到說話算數(shù)，做不到的話不要說。

老師由于各種原因，說話不算數(shù)。于是，學生也學會了老師的做法，對承諾了的卻做不到，對老師的一些要求也毫不在意，因為他知道反正老師也是經(jīng)常說了不算。所以，當老師想許諾或者警告學生的某種行為時，一定要考慮自己說出去的話能否做到。如果覺得自己無法實現(xiàn)，就不要隨意講，否則您的話將失去可信度，學生會對您的話充耳不聞。

三、老師要學會對學生說“不”

養(yǎng)成教育就是要給學生的健康成長做一些規(guī)定，這些規(guī)定很有可能是暫時不被學生理解的，那么，只要是對的，老師就要堅持，就要敢于說“不”，尤其是說了“不”以后要堅持到底。每個學生在成長的過程中，都會遇到一些拒絕，這是一個人心理發(fā)育所不可缺少的“營養(yǎng)品”。

例如：每天的日記，很多學生提出是不是可以不寫，有學生干脆就不寫，老師就要堅持，就要敢于說“不”，不做的學生要補上，并堅持每日檢查，直到養(yǎng)成自覺完成的習慣。

四、培養(yǎng)好習慣切忌“虎頭蛇尾”。

培養(yǎng)好習慣不是一朝一夕的事情，改掉一個壞習慣也不是三下五除二的事情，都必須付出長期的努力。老師要有韌性，不能試驗了一段時間后，發(fā)現(xiàn)沒有什么效果就不了了之了，那樣，今后再教育起來會更加困難。

比如，培養(yǎng)學生不隨便進辦公室的習慣，培養(yǎng)學生晚自習不打手勢不走動的習慣等，都非一日之功，一定是經(jīng)過不斷地鞏固“正確的”和不斷糾正“錯誤的”長期訓練。這里要強調(diào)，老師要把培養(yǎng)良好習慣與持續(xù)矯正不良習慣相結(jié)合。

這點點滴滴的事情變成學生良好的習慣，這些習慣就會影響學生的的學業(yè)成就。與其說是知識改變命運，不如說是“習慣改變命運!一定要注重培養(yǎng)學生良好的習慣，因為良好的習慣將使教育事半功倍。

一個班集體的建立，一股良好班風的形成，僅僅靠老師的力量是不夠的，而且老師也不可能對班級的大小事務(wù)一一過問，有時是你想過問都沒有機會，因為老師不可能隨時隨地都跟著學生，班級里發(fā)生的許多事情其實學生們最了解，所以，有效地將小助手利用起來，讓他們和老師一起參與班級管理中來，既可以使老師省不少心，也可以培養(yǎng)和鍛煉學生的管理能力。一個班級的好壞，小助手起著至關(guān)重要的作用。

對此，我們班提出“把班級還給學生”的口號，就是要為每個學生創(chuàng)造參與班級管理的機會，使他們在管理的實踐中學會自主管理，在自主的活動中培養(yǎng)自我教育能力。

班主任是班級的主要管理者，要管理好一個班級則需要班主任做大量深入細致的工作，而且還要不斷學習別人的先進經(jīng)驗。一個良好的班集體對每個學生的健康發(fā)展起著巨大的教育作用。十七年的班主任工作經(jīng)歷，讓我積累了不少經(jīng)驗，我覺得應(yīng)該從以下幾個方面進行班級管理。

一、創(chuàng)設(shè)平等和諧的同學關(guān)系。

一個良好的班級氛圍可以對學生的學習和成長有著很大的幫助。在所有的班風中我覺得平等和諧最重要。要讓學生覺得自己是班集體中的一員，熱愛這個班集體，就必須讓孩子覺得無論成績好壞，自己跟別人一樣都是平等的，都一樣受到老師同樣多的關(guān)注和愛護。除了班主任對所有的同學平等對待外。我還取消建立班干部選任制度，用值日生管理班級。每人輪著來做班長。值日班長除了要做值日生的工作外，還兼顧管理班級紀律的工作。在第二天在全班里報告前一天班級的紀律和學習情況。這樣每個學生都有得到鍛煉的機會。同時對紀律差一點的學生也起到很好的約束。一學期之后根據(jù)學生值日的表現(xiàn)由全班推選出優(yōu)秀班干、優(yōu)秀隊員。這可消除班干部因為害怕被學生孤立而不敢管的局面，還可以鍛煉了每個學生的膽量，使學生感到只要我努力了，同樣也可以做得好。

二、創(chuàng)設(shè)師生溝通的良好氛圍。

通過相互間的溝通，師生得以意見交流、才可以聯(lián)絡(luò)感情、化解誤會、團結(jié)班級中的力量，進而使學生在愉快的氣氛中發(fā)揮潛能，達到最好的學習效果。但在溝通中，我認為教師應(yīng)該注意以下幾點：

1、溝通，但要與要與學生保持適當?shù)木嚯x。如果和學生的關(guān)系過于要好，稱兄道弟或姐妹情深，那么自己威信和地位在學生中就會下降。因為總是有些學生會利用自己與老師的關(guān)系去謀點小利，或者有些學生會仗自己與老師較好的關(guān)系去鉆一些紀律的空子，等你批評他的時候，他嬉皮笑臉地就過去了。長期以往，勢必導致自己的地位。所以，在課余時間要多去接觸學生，要在真正做到關(guān)心、關(guān)愛、尊重每一位學生的基礎(chǔ)上，與學生保持距離，引導他們懂得生活、懂得珍惜、懂得尊重，在自我體驗中長大。

2、讓學生養(yǎng)成寫日記的習慣，自己認真閱讀、認真批改。很多學生會把自己的心事，對學校、對班級和對同學的一些看法和建議、甚至是對社會熱點的看法寫在周記本上，是老師了解學生思想、了解班級動態(tài)的最好方式。自己在批改周記的時候，也應(yīng)當真誠地與學生交流，特別是在學生有思想上的困惑、學習上的困難的時候，要及時幫助學生，讓他們知道這些困難有老師來跟他們共同分擔，而且要多給予他們鼓勵，多抓住“閃光點”來表揚他們，幫助他們樹立自尊自信。

三、建立班級激勵機制。

素質(zhì)教育要求教育者關(guān)注學生的全面成長。表揚和鼓勵是激勵教育的重要內(nèi)容。實踐證明，表揚和鼓勵可以幫助學生重新認識自我，點燃他們努力奮進的星星之火，鼓足他們放飛希望的勇氣。我的具體做法是：

1、設(shè)立獎項，實行全方位鼓勵。每學期設(shè)立各種獎項，對不同層次、不同學生給以全面評價和鼓勵。調(diào)動每一位學生的上進心，推出優(yōu)秀，樹立榜樣，找出差距，不斷改進。

2、定期評獎，采取不同形式給以鼓勵。例如：

表揚信。

;獎勵學習用品;在自設(shè)班級表格里送星星等。

如何管理好班級心得體會篇十四

在任何時候、任何情況下學生總會有差別，這就決定了作為班主任，接受每一個學生是無條件的。學生在學校都希望得到班主任的尊重、關(guān)心、愛護、幫助和教育。班主任平等公正地對待學生是學生共同的心理需求，也是教師職業(yè)道德的基本要求。班主任的愛是博大的、精深的愛，它像陽光一樣，灑向大地上每一個角落。喜愛優(yōu)等生，歧視后進生，是班主任狹隘教育觀的表現(xiàn)。西方有一位哲人曾說：一個人，愛自己的孩子是人；愛別人的孩子是神。我們不妨借過來說：一個班主任愛優(yōu)等生是人；愛后進生是神。當然，對后進生的教育要付出更多的勞動，但是，只要班主任拿出真誠的愛心，就會發(fā)現(xiàn)，后進生也有許多可愛之處，也有許多閃光點，不失時機地進行教育指導，就能促使他們不斷進步。

“嚴師出高徒”這話沒錯，但這還不夠班主任工作是以促進學生的健康發(fā)展為基本任務(wù)的。在伴隨學生人生發(fā)展的過程中，班主任所擔當?shù)氖且啡说墓ぷ?，他所扮演的角色是良師益友的角色。因而，在班主任工作中，必須淡化教育者的角色痕跡，與學生平等對話。建立朋友般的師生關(guān)系，做到師生之間的相互悅納。在學生人生成長階段，自我意識的發(fā)展已成為發(fā)展過程中的一個核心。班主任則是學生自我發(fā)展的促進者。中專生即將走向社會，等待他們的是一個五彩的世界，他們腳下的路在哪里？他們將走向何方？班主任是他們走向理想之路的引路人。對中專生來說他們需要的不是聲色俱厲的威嚴，不是喋喋不休的說教，他們需要的是能夠理解、信任他，與他平等對話，伴他成長的引路者，解惑人。

學生與學生是處于同一層面的人，對問題的理解會更接近，因而他們更容易溝通，作為班主任要善于把問題擺在學生面前，引導學生出主意，想辦法，這樣既增強學生的參與意識與解決問題的能力，又達到了理解、執(zhí)行班主任意圖的目的。

班主任盡可能減政放權(quán)，盡可能把班級管理看做是學生們自己的事情，不是班主任的事情。從組織結(jié)構(gòu)的設(shè)計到職責權(quán)限的劃分，從活動的組織者到學生干部的教育，我們都應(yīng)滲透這一思想。我們要通過班級管理這一活動，培養(yǎng)學生自主管理的能力。面對一個個活蹦亂跳的學生，他們的年齡特征決定了他們成長過程中不可能不出現(xiàn)大大小小的問題。

班主任要做的并不是簡單地堵漏洞，死死盯住學生的言行，隨時以組織紀律管束之，而應(yīng)當是做細致地疏導。在班級管理中要形成寬松的環(huán)境，創(chuàng)設(shè)和諧的氛圍，形成開放的班級文化氛圍。以此熏陶和感染學生，以求“潤物細無聲”。

出了問題才去解決，這是“亡羊補牢”式的管理，要想把一個班級管好，隨意是不行的，必須講究科學，講究方法，這樣才能防患于未然。在科學管理上，許多班主任創(chuàng)造了不少行之有效的制度與方法，使自己不斷地完善。如：班干部輪流坐莊，競爭上崗；師生共議，同樹良好班風；制定切實可行的班規(guī)班紀；建立班級量化考核管理制度；開展“比、學、趕、幫、超”的競賽活動；發(fā)揮典型示范作用，開展班級各類明星評比活動。另外，我們還可以選好主題，定期召開班會；正確使用表揚和批評這一武器，建立問題集體評議制度；按學生類型，召開教導會或個別談話；建立家校聯(lián)系制度等。

總之，班主任工作是一個復雜的工程，同時也是一個動態(tài)發(fā)展的工程。它需要班主任用心經(jīng)營，去構(gòu)建。

管理一個班級有如經(jīng)營一項工程，考量著一個人的心力、耐力和毅力。

如何管理好班級心得體會篇十五

隨著教育改革的不斷深化，班級組成為了學校管理中一個不可或缺的組織。班級組的成立，旨在加強班級管理，提高教學質(zhì)量，培養(yǎng)學生的綜合素質(zhì)。在過去的學期里，我們班級組認真履行職責，開展了一系列的活動，取得了顯著的成效。下面我將從組織管理、協(xié)調(diào)與溝通、學風建設(shè)、文化建設(shè)、主題活動等五個方面談一談我們的心得體會。

組織管理是班級組的核心工作之一。通過班級組的組織管理，我們?nèi)媪私鈱W生的基本情況，掌握學生的發(fā)展動向，為優(yōu)化教學環(huán)境提供有力的保障。我們堅持每周班級會議，每位組長都要按時召開會議，與紀律委員、體育委員、學習委員等職能組織成員共同商討重大問題。同時，我們建立了一套行之有效的考勤制度，確保學生的正常出勤。通過這些組織管理的措施，班級組的成員保持了高度的凝聚力，使班集體更加團結(jié)，共同進步。

協(xié)調(diào)與溝通是班級組管理的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。在學習和生活中，學生不可避免地會遇到各種問題。班主任要通過與學生的溝通和了解，發(fā)現(xiàn)學生的問題，及時解決。我們采用了“一對一”協(xié)商制度，每學期找機會與每個學生單獨交流一次，詢問學生的學習情況和生活狀況，并給予必要的幫助。同時，我們班級組還建立了一個微信群，在群里及時發(fā)布班級活動、學習資料等信息，方便學生及時獲取信息。通過這種有效的溝通與協(xié)調(diào)，我們班級組與學生之間建立了良好的互動關(guān)系，為學生的成長發(fā)展提供了堅實的支持。

學風建設(shè)是班級組的重要任務(wù)之一。通過營造良好的學習氛圍，提升學生的學習積極性和主動性，著力提高學生的學習成績。我們班級組每學期都會組織學習討論班，針對學生在學習上存在的問題進行集中輔導。我們還開展了“學習先進個人”評選活動，激勵同學們努力向?qū)W習能手學習。同時，我們還鼓勵學生積極參加各類競賽和志愿者活動，培養(yǎng)學生的綜合素質(zhì)。通過這些學風建設(shè)的措施，我們班級的學習氛圍明顯改善，學生的整體學習水平明顯提高。

文化建設(shè)是班級組的一項重要工作。通過班級文化的建設(shè)，增強了班級集體的凝聚力和向心力。我們班級組積極發(fā)動學生，編排了一系列的文化節(jié)目，舉辦了班級晚會、班級籃球賽等活動，提升了同學們的自豪感和參與感。同時，我們還注重營造和諧的人際關(guān)系，定期組織班級團建活動，增進同學們之間的友誼，創(chuàng)造出一個和諧美好的班級氛圍。通過這些文化建設(shè)的措施，班級組成功地把班級打造成為一個溫馨、融洽、充滿愛心的大家庭。

主題活動是班級組的一大特點。通過組織一系列主題活動，豐富了同學們的課余生活，增進了班級成員之間的交流和合作。我們班級組定期組織素質(zhì)拓展活動，挖掘?qū)W生的潛能，提高學生的綜合素質(zhì)。我們還開展了親子活動，鼓勵家長們參與到學校教育中來，共同培養(yǎng)孩子的成長。通過這些主題活動的開展，班級組取得了良好的效果，同學們的參與熱情高漲，互動交流密切。

總而言之，班級組作為學校管理中的一支重要力量，在過去的學期中，充分發(fā)揮了自己的作用，展示了自己的風采。無論是組織管理、協(xié)調(diào)與溝通、學風建設(shè)、文化建設(shè)還是主題活動，我們班級組都努力做到了最好。班級集體的團結(jié)發(fā)展得以有效支持，同學們的學習和生活得到了全面提升。我們相信，在未來的學期里，班級組會繼續(xù)發(fā)揮重要作用，為同學們創(chuàng)造更好的學習和成長環(huán)境。

如何管理好班級心得體會篇十六

第一段：引入（150字左右）。

班級管心得體會，是指在管理班級過程中，積累的經(jīng)驗和體會。隨著教學的深入，班級管理越來越受到重視，因此，班主任需要不斷探索和積累管理班級的經(jīng)驗，不斷提高管理班級的水平。本文將從討論班級管理的目標、策略、方法和技巧等方面，總結(jié)一些關(guān)于班級管理的心得體會。

第二段：目標（250字左右）。

班級管理的目標是提高班級的凝聚力和向心力，促進學生的全面發(fā)展。實現(xiàn)這一目標需要雙重努力，一方面，班主任需要著重培養(yǎng)班級凝聚力，通過制定班級規(guī)章制度、舉辦班級活動等方式增強學生的歸屬感和凝聚力；另一方面，班主任還需要注意個體差異，積極指導學生，使每個學生都得到充分的發(fā)展和成長。

第三段：策略（300字左右）。

班級管理的策略包括提高班級管理水平、培養(yǎng)班級文化、促進班級發(fā)展。提高班級管理水平，主要是通過不斷學習和自我完善，掌握班級管理的技能和方法，不斷創(chuàng)新和改進自己的管理方式。培養(yǎng)班級文化，主要是通過制定班級規(guī)章制度、建立班級榮譽標兵等方式，建立班級特色，增強學生的歸屬感。促進班級發(fā)展，則需要班主任注重班級的發(fā)展方向，為班級發(fā)展開拓道路和指引方向。

第四段：方法（300字左右）。

班級管理的方法包括提高管理效率、精細班級管理。提高管理效率，主要是通過利用信息化技術(shù)，建立班級信息平臺，及時掌握班級動態(tài)，及時反饋學生和家長的需求。精細班級管理，則需要著重注重細節(jié)，如班級衛(wèi)生、學生考勤、學生評價等方面，確保班級管理的全面性和精細性，提高管理的效果。

第五段：技巧（200字左右）。

班級管理的技巧包括幽默風趣、耐心傾聽等。幽默風趣有助于緩解學生緊張的心情，建立良好的師生關(guān)系，增強學生的信任感。耐心傾聽，則是重要的溝通技巧，有助于了解學生的心理和需求，及時解決學生的問題，增強班主任的威信和影響力。

結(jié)尾（100字左右）。

本文總結(jié)了班級管心得體會，其中包括班級管理的目標、策略、方法和技巧等方面。班級管理是班主任工作的重要組成部分，需要班主任持續(xù)努力，不斷提高班級管理水平，為學生成長發(fā)揮更大的作用。