報告材料主要是向上級匯報工作,其表達(dá)方式以敘述、說明為主,在語言運(yùn)用上要突出陳述性,把事情交代清楚,充分顯示內(nèi)容的真實和材料的客觀。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的報告嗎？下面是我給大家整理的報告范文，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助。
主要負(fù)責(zé)人述法報告篇一
時光飛逝，春去冬來。
我們xx公司的全體員工共同渡過了充實而忙碌且豐收的xx年!
為了迎接xx年的新的任務(wù)，讓xx年在辭舊迎新的激昂的歲月里有更大的收獲，作為一個成品部門的一個負(fù)責(zé)人，反思自己一年來所做的一些工作，以便在今后的工作中做到揚(yáng)長避短，讓每一個工作日都在無憾中渡過。
首先，我慶幸所管轄的31名員工中一年來沒有出現(xiàn)工傷事故。作為一個基層領(lǐng)導(dǎo)，我管轄的員工是以二班制翻班為主的工作，員工們大多是女同胞，為此，我總是急她們所急，經(jīng)常督促她們不要延遲工作時間，讓她們盡可能在下班途中結(jié)伴而行，以減少員工家庭和公司的損失。
員工是企業(yè)發(fā)展的生產(chǎn)力，是推動企業(yè)前進(jìn)的一股最大的力量。在經(jīng)歷過這些年的招工荒的陣痛之后，讓我更加珍惜在本部門工作的員工們。我深深懂得，要讓員工發(fā)揮主觀能動性，必須讓他們有一種被接受被尊重的感覺，讓他們有一種被這個大集體和我這個領(lǐng)導(dǎo)所器重的自信。為此，對新來的員工，我總會在生活上加以關(guān)注，并且在工作中給予親切的引導(dǎo)，并關(guān)照老職工要以親切的態(tài)度，寬容的姿態(tài)去帶動新手們的進(jìn)入工作狀態(tài)。同樣，對待一起辛勤工作的老職工們，我對他們的人品，性格，處事風(fēng)格，工作能力都有個深入的了解，針對不同性格不同年齡，不同能力的人分別給予不同的管理方法和工作任務(wù)，同時以誠懇的態(tài)度去關(guān)心他們。跟他們象兄弟姐妹般的相處。
每天早上，忙碌而充實的一天的開始，本著質(zhì)量是企業(yè)生命的宗旨，我首先向我的同事們了解產(chǎn)品的質(zhì)量，然后仔細(xì)核對成品產(chǎn)量，最把這些產(chǎn)品的質(zhì)量和產(chǎn)量作匯集后以成品報表的形式向公司各級領(lǐng)導(dǎo)匯報。我嚴(yán)格地把關(guān)著，盡可能地讓我們公司的每一米成品都物有所值。這是我的一個很重要的一個任務(wù)，我必須為公司站好這個崗!
當(dāng)時光飛逝到xx年的十一月份的時候，新的挑戰(zhàn)正在等待著我。開票的同事秦xx的突然生病，無疑是對我的又一個考驗。但我以自己智慧和能力，經(jīng)過一個月的不斷思考和改進(jìn)，現(xiàn)在的我，已經(jīng)可以自豪地說，我接受了這個挑戰(zhàn)，同時我也戰(zhàn)勝了這個挑戰(zhàn)。我會對這一新的任務(wù)，象對待我的同事的熱心和對待以往工作的認(rèn)真的態(tài)度，不斷改進(jìn)和努力做好。
日子在彈指一揮間無聲地消逝了，就在此時，回頭總結(jié)之際，我清醒地認(rèn)識到，自已在工作中有一定的成績但也有不足之處：比如對質(zhì)量的把關(guān)上，還存在一定的饒幸心理，這就影響了我下屬的檢驗員的質(zhì)量意識問題。比如對待同事之間的爭吵事件的發(fā)生，我總覺得自己缺乏做思想工作的能力。比如對待下屬的工作中的誤差問題，我總是站在他們工作的角度在替這些員工開脫，我也認(rèn)識到人情化了會影響我這支隊伍的的鐵的紀(jì)律。這些都是我自己也期待改進(jìn)的工作作風(fēng)。
成功伴著艱辛，遺憾激勵奮斗。展望未來任重而道遠(yuǎn)，一年來，經(jīng)歷了很多，也學(xué)會了不少東西，積累這些經(jīng)驗，我將爭取做一個優(yōu)秀的基層管理者，為我們xx公司的xx年的豐收成果灌輸自己最大的能量。
主要負(fù)責(zé)人述法報告篇二
20-年，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，本人深入學(xué)習(xí)習(xí)近平法治思想，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)黨組成員，立足審計工作實際，認(rèn)真落實法治建設(shè)各項措施，不斷改進(jìn)工作方法，創(chuàng)新工作思路，切實履行了推進(jìn)法治建設(shè)第一責(zé)任人的職責(zé)。按照《揚(yáng)州市江都區(qū)黨政主要負(fù)責(zé)人履行推進(jìn)法治建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé)實施辦法》（揚(yáng)江委法治〔20-〕2號）要求，現(xiàn)將本人20-年度履行推進(jìn)法治建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé)情況匯報如下：
20-年，為深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記全面依法治國新理念新思想新戰(zhàn)略精神，我局將法治建設(shè)工作納入全年計劃，并與部門中心工作同部署、同研究、同考核、同落實；堅持領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)法用法，抓住領(lǐng)導(dǎo)干部這個“關(guān)鍵少數(shù)”，帶領(lǐng)全局審計干部以法律為準(zhǔn)繩，依法履職盡責(zé)。
為進(jìn)一步壓實各級人員的法治建設(shè)責(zé)任，我局成立了以本人為組長，分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長，各科室、直屬事業(yè)單位負(fù)責(zé)人為成員的法治建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，形成主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，各科室及直屬事業(yè)單位負(fù)責(zé)人配合抓的工作局面，確保法治建設(shè)工作有效開展、層層落實。
（一）健全依法決策機(jī)制，堅持重要事項集體討論制度。
我局嚴(yán)格按照局印發(fā)的《關(guān)于“三重一大”決策制度的實施辦法》，認(rèn)真貫徹民主集中制原則，注重運(yùn)用法治思維和法治方式開展工作，切實做到依法決策、科學(xué)決策、民主決策。凡涉及重大決策、重要干部任免、重要項目安排及大額資金使用的事項，都由黨組集體討論決定，確保決策科學(xué)化、民主化、公開化。所有審計項目均召開審計業(yè)務(wù)會議，由局長主持，局領(lǐng)導(dǎo)班子所有成員、法規(guī)內(nèi)審科、審計組組長及主審參加，共同研究審定審計報告等結(jié)論性文書。
（二）規(guī)范投資審計監(jiān)督制度，促進(jìn)投資審計轉(zhuǎn)型。
為適應(yīng)投資審計工作新要求，4月，我局推動區(qū)政府出臺《關(guān)于加強(qiáng)政府投資建設(shè)項目審計監(jiān)督的暫行辦法》（揚(yáng)江政規(guī)〔20-〕2號），進(jìn)一步明確了審計范圍和審計內(nèi)容，將投資決策、履行建設(shè)程序、財務(wù)核算、投資績效等十四項內(nèi)容作為審計（復(fù)查）重點。嚴(yán)格區(qū)分建設(shè)單位結(jié)算審核與審計機(jī)關(guān)投資審計的不同職責(zé)，糾正審計機(jī)關(guān)既當(dāng)“運(yùn)動員”又當(dāng)“裁判員”的問題。我局直屬事業(yè)單位固定資產(chǎn)投資審核中心修訂完善《政府投資建設(shè)項目復(fù)查實施辦法》及《政府投資新建項目協(xié)審任務(wù)分配辦法》，全年先后10次公開分配65個工程協(xié)審項目，涉及投資額21.64億元。
（三）推行行政執(zhí)法三項制度，規(guī)范審計執(zhí)法程序。
20-年，我局修訂完善了《局審計管理辦法》，將“三項制度”與審計業(yè)務(wù)程序緊密結(jié)合。在行政執(zhí)法公示制度方面，嚴(yán)格落實審前通知、審計公示和審計結(jié)果公告制度，接受被審計單位和社會公眾的監(jiān)督；在執(zhí)法全過程記錄制度方面，堅持把審計文書作為執(zhí)法全過程記錄的主要方式，統(tǒng)一運(yùn)用規(guī)范文書進(jìn)行記錄和出具；在重大執(zhí)法決定法制審核制度方面，由法規(guī)內(nèi)審科對全局審計結(jié)果文書進(jìn)行專職審理，審查審計發(fā)現(xiàn)問題的定性、處理處罰使用法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)是否適當(dāng)。同時，我局還聘請了專業(yè)律師，建立法律顧問制度，為局實行重大行政決策提供了法律咨詢。
（四）把牢項目質(zhì)量“生命線”，提高審計執(zhí)法質(zhì)量。
20-年，我局制定了《局審核復(fù)核審理審定工作管理辦法》，進(jìn)一步細(xì)化了審計組、業(yè)務(wù)部門、審理部門、局長室在審計監(jiān)督過程中的分別應(yīng)承擔(dān)的職責(zé)事項。我局還充分發(fā)揮優(yōu)秀審計項目評選的導(dǎo)向作用，在全區(qū)審計行業(yè)開展優(yōu)秀審計項目評選工作，對審計機(jī)關(guān)、內(nèi)審機(jī)構(gòu)、社會審計的審計項目進(jìn)行分類評優(yōu)和質(zhì)量檢查，20-年共有39個審計項目參加評選，最終有18個審計項目分別獲得一、二、三等獎。
（一）推動重大政策落地見效。
我局按照省市統(tǒng)一部署，20-年對政府隱性債務(wù)化解、清欠中小企業(yè)民營企業(yè)賬款、水污染防治、重大項目推進(jìn)和管理情況進(jìn)行跟蹤審計。在水污染防治專項審計中，揭示了部分農(nóng)村污水處理設(shè)施運(yùn)轉(zhuǎn)不正常、未建立飲用水源地日常巡查制度和在生態(tài)保護(hù)區(qū)內(nèi)開發(fā)建設(shè)等問題。促成區(qū)政府根據(jù)審計中發(fā)現(xiàn)的問題及時修訂年度水污染防治工作計劃，不斷完善全區(qū)水污染防治工作。
（二）推動財政審計提質(zhì)增效。
我局緊扣“財政大格局”理念，扎實開展本級預(yù)算執(zhí)行和其他財政收支情況審計，全面推進(jìn)一級預(yù)算單位審計全覆蓋。審計前期通過統(tǒng)一組織管理、統(tǒng)一交接流程、統(tǒng)一采集腳本、統(tǒng)一數(shù)據(jù)校驗“四統(tǒng)一”原則，全面采集了56家一級預(yù)算單位的預(yù)算數(shù)據(jù)和財務(wù)數(shù)據(jù)，實現(xiàn)數(shù)據(jù)分析全覆蓋，拓展審計監(jiān)督廣度。同步開展區(qū)黨史辦、檔案館等9個部門領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計和區(qū)財政“三資”監(jiān)管服務(wù)工作平臺信息系統(tǒng)審計，拓展了預(yù)算執(zhí)行審計的深度。審計查出部分新增債券項目進(jìn)展緩慢、財政資金二次沉淀等問題，審計結(jié)果獲得區(qū)人大的充分肯定。
（三）推動經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計全覆蓋。
為貫徹落實區(qū)委、區(qū)政府《關(guān)于在領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計中落實全覆蓋要求的實施意見》，我局制定了五年輪審計劃，將全區(qū)100多個經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計對象分為abc三類，有步驟、有計劃的推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計全覆蓋。20-年對14個a類審計對象、11個b類審計對象、6個c類審計對象開展經(jīng)責(zé)審計。
（四）扎實開展固定資產(chǎn)投資審計。
20-年，我局開展了空港新城影視基地ppp項目跟蹤審計、綠化審計專項調(diào)查、352省道江都段、北城區(qū)初中等工程決算審計等項目，查出少數(shù)建設(shè)項目進(jìn)展不佳、財務(wù)核算不夠規(guī)范、招投標(biāo)中暫估價比例控制不嚴(yán)等問題，空港新城影視基地ppp項目跟蹤審計報告獲得區(qū)主要領(lǐng)導(dǎo)的批示，促進(jìn)建設(shè)單位不斷完善項目建設(shè)管理。對真邵線真武段改線工程、中小學(xué)校安加固工程、江都開發(fā)區(qū)大橋配套園“四有一責(zé)”標(biāo)準(zhǔn)化廠房等32個結(jié)算項目開展審計復(fù)查，審計累計核減投資額1.32億元，核減率達(dá)8.45%，提出審計建議97條。
（一）加強(qiáng)法治理念教育。
我局建立經(jīng)常性學(xué)法制度，把領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法納入目標(biāo)任務(wù)管理中。20-年，通過審計大講堂、網(wǎng)絡(luò)公開課、《民法典》專題講座等多種形式開展學(xué)法活動，為全局依法審計工作打下堅實的理論基礎(chǔ)。年底組織全體審計干部參與“萬人學(xué)法”考試，以考促學(xué)，推動學(xué)法工作落到實處。
（二）落實“誰執(zhí)法誰普法”責(zé)任。
一是充分利用辦公樓大廳審計宣傳欄和我局門戶網(wǎng)站、審計微信公眾號等載體，打造實體和網(wǎng)絡(luò)兩類普法宣傳平臺，樹立審計機(jī)關(guān)良好形象；二是主動服務(wù)被審計單位，深入開展“法律六進(jìn)”主題活動，將普法宣傳貫穿到日常審計工作中，落實到每一個具體的審計項目上；三是積極開展各類社區(qū)普法活動，先后通過疫情防控志愿服務(wù)、“以案釋法”社區(qū)行、文明城市志愿服務(wù)、《民法典》主題宣傳等活動，結(jié)合時事熱點，普及法律法規(guī)，推動法律精神深入社區(qū)居民心中。
從總體情況看，本人帶領(lǐng)我局全體審計干部在法治建設(shè)方面取得了一定成績，但也存在著創(chuàng)新意識不強(qiáng)、普法形式單一等不足。接下來，本人將從以下兩個方面進(jìn)一步履行推進(jìn)法治建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé)：
一是根據(jù)江蘇省審計廳《領(lǐng)導(dǎo)干部自然資源資產(chǎn)離任審計操作指南》要求，繼續(xù)加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部自然資源資產(chǎn)審計項目工作，助力全區(qū)優(yōu)化高質(zhì)量綠色發(fā)展舉措、提升高質(zhì)量綠色發(fā)展能力，更好地履行審計監(jiān)督職能。
二是創(chuàng)新方式方法，深入開展法治宣傳教育，充分利用會議、培訓(xùn)等方式，加大應(yīng)用新媒體開展法治宣傳教育的力度。進(jìn)一步健全普法工作責(zé)任體系，開展形式更為多樣活潑的普法活動，不斷增強(qiáng)全體人員的緊迫感、使命感，使普法責(zé)任深入人心，形成習(xí)慣。
主要負(fù)責(zé)人述法報告篇三
20-年，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，本人深入學(xué)習(xí)***法治思想，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)黨組成員，立足審計工作實際，認(rèn)真落實法治建設(shè)各項措施，不斷改進(jìn)工作方法，創(chuàng)新工作思路，切實履行了推進(jìn)法治建設(shè)第一責(zé)任人的職責(zé)。按照《揚(yáng)州市江都區(qū)黨政主要負(fù)責(zé)人履行推進(jìn)法治建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé)實施辦法》（揚(yáng)江委法治〔20-〕2號）要求，現(xiàn)將本人20-年度履行推進(jìn)法治建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé)情況匯報如下：
20-年，為深入學(xué)習(xí)貫徹***總書記全面依法治國新理念新思想新戰(zhàn)略精神，我局將法治建設(shè)工作納入全年計劃，并與部門中心工作同部署、同研究、同考核、同落實；堅持領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)法用法，抓住領(lǐng)導(dǎo)干部這個“關(guān)鍵少數(shù)”，帶領(lǐng)全局審計干部以法律為準(zhǔn)繩，依法履職盡責(zé)。
為進(jìn)一步壓實各級人員的法治建設(shè)責(zé)任，我局成立了以本人為組長，分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長，各科室、直屬事業(yè)單位負(fù)責(zé)人為成員的法治建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，形成主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，各科室及直屬事業(yè)單位負(fù)責(zé)人配合抓的工作局面，確保法治建設(shè)工作有效開展、層層落實。
（一）健全依法決策機(jī)制，堅持重要事項集體討論制度。
我局嚴(yán)格按照局印發(fā)的《關(guān)于“三重一大”決策制度的實施辦法》，認(rèn)真貫徹民主集中制原則，注重運(yùn)用法治思維和法治方式開展工作，切實做到依法決策、科學(xué)決策、民主決策。凡涉及重大決策、重要干部任免、重要項目安排及大額資金使用的事項，都由黨組集體討論決定，確保決策科學(xué)化、民主化、公開化。所有審計項目均召開審計業(yè)務(wù)會議，由局長主持，局領(lǐng)導(dǎo)班子所有成員、法規(guī)內(nèi)審科、審計組組長及主審參加，共同研究審定審計報告等結(jié)論性文書。
（二）規(guī)范投資審計監(jiān)督制度，促進(jìn)投資審計轉(zhuǎn)型。
為適應(yīng)投資審計工作新要求，4月，我局推動區(qū)政府出臺《關(guān)于加強(qiáng)政府投資建設(shè)項目審計監(jiān)督的暫行辦法》（揚(yáng)江政規(guī)〔20-〕2號），進(jìn)一步明確了審計范圍和審計內(nèi)容，將投資決策、履行建設(shè)程序、財務(wù)核算、投資績效等十四項內(nèi)容作為審計（復(fù)查）重點。嚴(yán)格區(qū)分建設(shè)單位結(jié)算審核與審計機(jī)關(guān)投資審計的不同職責(zé)，糾正審計機(jī)關(guān)既當(dāng)“運(yùn)動員”又當(dāng)“裁判員”的問題。我局直屬事業(yè)單位固定資產(chǎn)投資審核中心修訂完善《政府投資建設(shè)項目復(fù)查實施辦法》及《政府投資新建項目協(xié)審任務(wù)分配辦法》，全年先后10次公開分配65個工程協(xié)審項目，涉及投資額21.64億元。
（三）推行行政執(zhí)法三項制度，規(guī)范審計執(zhí)法程序。
20-年，我局修訂完善了《局審計管理辦法》，將“三項制度”與審計業(yè)務(wù)程序緊密結(jié)合。在行政執(zhí)法公示制度方面，嚴(yán)格落實審前通知、審計公示和審計結(jié)果公告制度，接受被審計單位和社會公眾的監(jiān)督；在執(zhí)法全過程記錄制度方面，堅持把審計文書作為執(zhí)法全過程記錄的主要方式，統(tǒng)一運(yùn)用規(guī)范文書進(jìn)行記錄和出具；在重大執(zhí)法決定法制審核制度方面，由法規(guī)內(nèi)審科對全局審計結(jié)果文書進(jìn)行專職審理，審查審計發(fā)現(xiàn)問題的定性、處理處罰使用法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)是否適當(dāng)。同時，我局還聘請了專業(yè)律師，建立法律顧問制度，為局實行重大行政決策提供了法律咨詢。
（四）把牢項目質(zhì)量“生命線”，提高審計執(zhí)法質(zhì)量。
20-年，我局制定了《局審核復(fù)核審理審定工作管理辦法》，進(jìn)一步細(xì)化了審計組、業(yè)務(wù)部門、審理部門、局長室在審計監(jiān)督過程中的分別應(yīng)承擔(dān)的職責(zé)事項。我局還充分發(fā)揮優(yōu)秀審計項目評選的導(dǎo)向作用，在全區(qū)審計行業(yè)開展優(yōu)秀審計項目評選工作，對審計機(jī)關(guān)、內(nèi)審機(jī)構(gòu)、社會審計的審計項目進(jìn)行分類評優(yōu)和質(zhì)量檢查，20-年共有39個審計項目參加評選，最終有18個審計項目分別獲得一、二、三等獎。
（一）推動重大政策落地見效。
我局按照省市統(tǒng)一部署，20-年對政府隱性債務(wù)化解、清欠中小企業(yè)民營企業(yè)賬款、水污染防治、重大項目推進(jìn)和管理情況進(jìn)行跟蹤審計。在水污染防治專項審計中，揭示了部分農(nóng)村污水處理設(shè)施運(yùn)轉(zhuǎn)不正常、未建立飲用水源地日常巡查制度和在生態(tài)保護(hù)區(qū)內(nèi)開發(fā)建設(shè)等問題。促成區(qū)政府根據(jù)審計中發(fā)現(xiàn)的問題及時修訂年度水污染防治工作計劃，不斷完善全區(qū)水污染防治工作。
（二）推動財政審計提質(zhì)增效。
我局緊扣“財政大格局”理念，扎實開展本級預(yù)算執(zhí)行和其他財政收支情況審計，全面推進(jìn)一級預(yù)算單位審計全覆蓋。審計前期通過統(tǒng)一組織管理、統(tǒng)一交接流程、統(tǒng)一采集腳本、統(tǒng)一數(shù)據(jù)校驗“四統(tǒng)一”原則，全面采集了56家一級預(yù)算單位的預(yù)算數(shù)據(jù)和財務(wù)數(shù)據(jù)，實現(xiàn)數(shù)據(jù)分析全覆蓋，拓展審計監(jiān)督廣度。同步開展區(qū)黨史辦、檔案館等9個部門領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計和區(qū)財政“三資”監(jiān)管服務(wù)工作平臺信息系統(tǒng)審計，拓展了預(yù)算執(zhí)行審計的深度。審計查出部分新增債券項目進(jìn)展緩慢、財政資金二次沉淀等問題，審計結(jié)果獲得區(qū)人大的充分肯定。
（三）推動經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計全覆蓋。
為貫徹落實區(qū)委、區(qū)政府《關(guān)于在領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計中落實全覆蓋要求的實施意見》，我局制定了五年輪審計劃，將全區(qū)100多個經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計對象分為abc三類，有步驟、有計劃的推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計全覆蓋。20-年對14個a類審計對象、11個b類審計對象、6個c類審計對象開展經(jīng)責(zé)審計。
（四）扎實開展固定資產(chǎn)投資審計。
20-年，我局開展了空港新城影視基地ppp項目跟蹤審計、綠化審計專項調(diào)查、352省道江都段、北城區(qū)初中等工程決算審計等項目，查出少數(shù)建設(shè)項目進(jìn)展不佳、財務(wù)核算不夠規(guī)范、招投標(biāo)中暫估價比例控制不嚴(yán)等問題，空港新城影視基地ppp項目跟蹤審計報告獲得區(qū)主要領(lǐng)導(dǎo)的批示，促進(jìn)建設(shè)單位不斷完善項目建設(shè)管理。對真邵線真武段改線工程、中小學(xué)校安加固工程、江都開發(fā)區(qū)大橋配套園“四有一責(zé)”標(biāo)準(zhǔn)化廠房等32個結(jié)算項目開展審計復(fù)查，審計累計核減投資額1.32億元，核減率達(dá)8.45%，提出審計建議97條。
（一）加強(qiáng)法治理念教育。
我局建立經(jīng)常性學(xué)法制度，把領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法納入目標(biāo)任務(wù)管理中。20-年，通過審計大講堂、網(wǎng)絡(luò)公開課、《民法典》專題講座等多種形式開展學(xué)法活動，為全局依法審計工作打下堅實的理論基礎(chǔ)。年底組織全體審計干部參與“萬人學(xué)法”考試，以考促學(xué)，推動學(xué)法工作落到實處。
（二）落實“誰執(zhí)法誰普法”責(zé)任。
一是充分利用辦公樓大廳審計宣傳欄和我局門戶網(wǎng)站、審計微信公眾號等載體，打造實體和網(wǎng)絡(luò)兩類普法宣傳平臺，樹立審計機(jī)關(guān)良好形象；二是主動服務(wù)被審計單位，深入開展“法律六進(jìn)”主題活動，將普法宣傳貫穿到日常審計工作中，落實到每一個具體的審計項目上；三是積極開展各類社區(qū)普法活動，先后通過疫情防控志愿服務(wù)、“以案釋法”社區(qū)行、文明城市志愿服務(wù)、《民法典》主題宣傳等活動，結(jié)合時事熱點，普及法律法規(guī)，推動法律精神深入社區(qū)居民心中。
從總體情況看，本人帶領(lǐng)我局全體審計干部在法治建設(shè)方面取得了一定成績，但也存在著創(chuàng)新意識不強(qiáng)、普法形式單一等不足。接下來，本人將從以下兩個方面進(jìn)一步履行推進(jìn)法治建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé)：
一是根據(jù)江蘇省審計廳《領(lǐng)導(dǎo)干部自然資源資產(chǎn)離任審計操作指南》要求，繼續(xù)加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部自然資源資產(chǎn)審計項目工作，助力全區(qū)優(yōu)化高質(zhì)量綠色發(fā)展舉措、提升高質(zhì)量綠色發(fā)展能力，更好地履行審計監(jiān)督職能。
二是創(chuàng)新方式方法，深入開展法治宣傳教育，充分利用會議、培訓(xùn)等方式，加大應(yīng)用新媒體開展法治宣傳教育的力度。進(jìn)一步健全普法工作責(zé)任體系，開展形式更為多樣活潑的普法活動，不斷增強(qiáng)全體人員的緊迫感、使命感，使普法責(zé)任深入人心，形成習(xí)慣。
主要負(fù)責(zé)人述法報告篇四
按照《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法考法述法工作的實施意見》(威環(huán)法委發(fā)〔2020〕4號)要求，現(xiàn)將我局黨政主要負(fù)責(zé)人2020年度法治建設(shè)情況工作報告如下：
環(huán)翠區(qū)行政審批服務(wù)局黨組對推進(jìn)法治建設(shè)工作高度重視，始終強(qiáng)調(diào)以推進(jìn)法治工作為契機(jī)促進(jìn)行政審批工作發(fā)展，形成了主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，黨組成員分頭管的工作方式，明確職責(zé)分工，為推進(jìn)法治政府建設(shè)提供有力支撐。
(一)推行權(quán)力清單、負(fù)面清單管理制度，并實行動態(tài)管理，壓縮、消除權(quán)力設(shè)租尋租空間。
環(huán)翠區(qū)905項依申請政務(wù)服務(wù)事項全部納入山東政務(wù)服務(wù)網(wǎng)，實現(xiàn)依申請政務(wù)服務(wù)事項網(wǎng)上動態(tài)管理和標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的全覆蓋。按照“一切工作有標(biāo)準(zhǔn)、一切標(biāo)準(zhǔn)有程序、一切程序有監(jiān)督、一切監(jiān)督有公開”的工作理念，全力推行“一窗式無差別受理”政務(wù)服務(wù)模式改革，在政府門戶網(wǎng)站和山東政務(wù)服務(wù)網(wǎng)向社會公布《縣級部門權(quán)責(zé)清單》、《縣級權(quán)責(zé)清單通用目錄》、《"一次辦好"清單》、《中介服務(wù)事項清單》、《環(huán)翠區(qū)政務(wù)服務(wù)事項清單》、《公共服務(wù)事項目錄清單》，實行動態(tài)調(diào)整和同源管理，實現(xiàn)同一事項同一標(biāo)準(zhǔn)無差別一窗式服務(wù)模式改革，政務(wù)服務(wù)效能顯著提升，企業(yè)、群眾辦事更加方便、快捷。
(二)全面落實《優(yōu)化營商環(huán)境條例》，持續(xù)推進(jìn)營商環(huán)境優(yōu)化。
1.企業(yè)開辦方面。在政務(wù)大廳設(shè)置6個“企業(yè)開辦一窗通辦”綜合服務(wù)窗口，推行企業(yè)開辦“一鏈辦理”，實現(xiàn)了登記注冊、公章刻制、稅務(wù)登記、社保開戶、醫(yī)保開戶、公積金開戶“一窗受理、全程代辦、一窗辦結(jié)”，優(yōu)化了企業(yè)開辦流程，辦結(jié)時間壓縮至0.5個工作日。自6月1日起，由政府買單為新開辦企業(yè)提供公章2000余枚、政策包和稅務(wù)ukey，為企業(yè)免費郵寄公章、證照、稅務(wù)ukey，為企業(yè)節(jié)約40萬元，降低企業(yè)開辦成本。同時開展一業(yè)一證改革，目前已覆蓋書店、藥店、旅館、人力資源服務(wù)等50個行業(yè)，極大提升了企業(yè)開辦便利度。
2.辦理建筑許可方面。一是全面推行施工圖數(shù)字化聯(lián)審。通過威海建設(shè)工程數(shù)字化多圖聯(lián)審系統(tǒng)，將人防工程圖紙(平時、戰(zhàn)時)與施工圖(建筑、結(jié)構(gòu)、水電暖通)合并辦理，實現(xiàn)施工圖審查受理、初審、答復(fù)、復(fù)審到交付全程數(shù)字化的網(wǎng)上審查。二是推行工程建筑項目網(wǎng)上辦理。在環(huán)翠建設(shè)審批大廳設(shè)置綜合窗口，按照立項用地規(guī)劃許可、工程建設(shè)許可、施工許可、竣工驗收4個階段“一張表單”“一套材料”的要求，統(tǒng)一受理、初審，并依托威海市工程建設(shè)項目審批管理系統(tǒng)，將申請材料在線傳送市級、區(qū)級相關(guān)部門并聯(lián)審批、限時辦結(jié)。
3.政務(wù)服務(wù)方面。優(yōu)化網(wǎng)辦服務(wù)水平。實現(xiàn)全區(qū)37個部門依申請事項進(jìn)駐率、行政許可事項進(jìn)駐率、一次辦好比率100%，平均承諾辦結(jié)時限縮減到1.04天。建立了區(qū)級通報制度，實行動態(tài)調(diào)整和同源管理，確保同一事項無差別受理、同標(biāo)準(zhǔn)辦理。推行“一鏈辦理”和“容缺受理”試點改革。發(fā)布了容缺受理和承諾告知事項清單，全面推行容缺受理、容缺后補(bǔ)的審批服務(wù)模式改革，極大提升了群眾辦事便利度、獲得感。
(三)其他方面。
1.依法做好疫情防控工作。政務(wù)大廳直接面向辦事群眾開放，疫情防控工作成為重中之重，為保證疫情之下行政審批工作正常有序開展，購入通過式測溫門，組織局機(jī)關(guān)科室對疫情防控相關(guān)事宜進(jìn)行學(xué)習(xí)、演練，在保證工作正常開展之余，各科室抽調(diào)志愿者對辦事群眾測溫、查驗健康碼，保證了辦事群眾的生命健康。
2.深入學(xué)習(xí)宣傳《民法典》等各類法律法規(guī)。我局大力開展《民法典》等法律法規(guī)學(xué)習(xí)宣傳工作，利用集中學(xué)習(xí)、主題黨日等活動組織全體工作人員集體學(xué)習(xí)，利用政務(wù)大廳貼近群眾的特點，通過大屏幕循環(huán)播放民法典宣傳片、在政務(wù)大廳懸掛宣傳標(biāo)語、通過志愿活動向社區(qū)居民發(fā)放宣傳彩頁等形式宣傳《民法典》等法律法規(guī)的內(nèi)容、意義，效果較好。
在開展法治政府建設(shè)推進(jìn)工作中，我局高度重視，嚴(yán)格履行相關(guān)職責(zé)，雖然取得了一定成績，但仍存在不足。
(一)主動創(chuàng)新少。相關(guān)工作主要靠上級部門調(diào)度，按照要求履職，主觀能動性發(fā)揮不足，缺乏創(chuàng)新意識。
(二)工作方式單一，內(nèi)容枯燥乏味。傳達(dá)會議精神、部署上級要求居多，沒有充分調(diào)動工作人員的熱情，參與度較低。
(三)推進(jìn)法治建設(shè)宣傳工作機(jī)制整體不夠完善。相關(guān)工作宣傳的廣度和深度還有待加強(qiáng)，學(xué)習(xí)宣傳拘泥于局機(jī)關(guān)工作人員，對業(yè)務(wù)科室及鎮(zhèn)街便民服務(wù)中心傾斜較少，導(dǎo)致部分工作人員對此了解不多。
(一)轉(zhuǎn)變思想、提高認(rèn)識。在今后工作中，我局將高度統(tǒng)一思想，充分認(rèn)識到加快建設(shè)法治政府是全面推進(jìn)依法治國、建設(shè)中國特色社會主義法治體系的重要內(nèi)容，意義重大。
(二)創(chuàng)新方式、多措并舉。深入挖掘資源，開創(chuàng)新穎活潑的法治建設(shè)宣傳模式，將法律條文、政策解讀生動化、形象化，易于干部群眾接受，更好地提升宣傳實效。
(三)完善機(jī)制，全局發(fā)力。完善法治建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。把法治建設(shè)工作納入重要日程，統(tǒng)一部署、統(tǒng)一實施、統(tǒng)一指導(dǎo)、統(tǒng)一檢查。
(四)突出重點，有的放矢。堅持把領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)法、模范守法作為樹立法治意識、推進(jìn)法治建設(shè)的關(guān)鍵，努力推動領(lǐng)導(dǎo)干部當(dāng)好合格的“關(guān)鍵少數(shù)”。
在今后的工作中，環(huán)翠區(qū)行政審批服務(wù)局將以***新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真落實關(guān)于黨政主要負(fù)責(zé)人履行推進(jìn)法治建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé)工作的各項安排部署，狠抓工作落實，切實改變工作作風(fēng)，不斷加強(qiáng)各項法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，提高行政審批工作的科學(xué)化水平，大力推進(jìn)干部教育培訓(xùn)，增強(qiáng)全體干部職工法治建設(shè)意識，進(jìn)一步推動我局法治建設(shè)工作更上新臺階、取得新成效。
主要負(fù)責(zé)人述法報告篇五
按照中央和省委、市委《關(guān)于認(rèn)真開好****年度縣以上黨和國家機(jī)關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的通知》要求，圍繞“強(qiáng)化創(chuàng)新理論武裝，樹牢‘四個意識’，堅定‘四個自信’，堅決做到‘兩個維護(hù)’，勇于擔(dān)當(dāng)作為，以求真務(wù)實作風(fēng)堅決把黨中央和省委、市委決策部署落到實處”主題，近期，我認(rèn)真研讀了《***談治國理政(第二卷)》《***新時代中國特色社會主義思想三十講》等權(quán)威讀本，深入學(xué)習(xí)了***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，進(jìn)一步樹牢了“四個意識”，增強(qiáng)了“四個自信”，堅定了“兩個維護(hù)”，打牢了開好這次年度民主生活會的思想基礎(chǔ)。同時，緊密結(jié)合工作實際，深入開展談心談話，廣泛征求意見建議，并緊緊圍繞思想政治、精神狀態(tài)、工作作風(fēng)、為民情懷4個方面問題，進(jìn)行了深刻的自我剖析，明確了今后努力方向和整改措施?，F(xiàn)將個人對照檢查情況報告如下:。
(一)思想政治方面。一是“學(xué)懂弄通做實”***新時代中國特色社會主義思想不夠。在一定程度上，存在以黨委會傳達(dá)學(xué)習(xí)代替理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)的問題。對***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，有的只是簡單的通讀，了解概念性東西，沒有深刻理解背后的內(nèi)涵，精神狀態(tài)方面。一是擔(dān)當(dāng)作為干勁不足。工作方法上注重安排部署和調(diào)度結(jié)果的多，工作過程關(guān)注的不夠，對有的工作缺乏直接督促檢查，跟上一抓到底做得不夠。對形式主義、官僚主義新表現(xiàn)不能有效整治，揭短亮丑、通報曝光力度不夠，部門主義、本位主義問題仍然存在。二是開拓創(chuàng)新意識不夠。全面掌握這一科學(xué)理論的基本觀點、理論體系，在學(xué)習(xí)理解上缺乏深度，在貫徹落實上不夠徹底，用***新時代，貫徹中央、省市有關(guān)精神，遵守政治紀(jì)律等方面存在的問題。
(二)貫徹執(zhí)行民主集中制方面。
1.思想認(rèn)識有偏差。對民主集中制作為我們黨和國家的“根本組織原則和領(lǐng)導(dǎo)制度”理解不深不透，僅僅當(dāng)作一般的原則、一般的要求甚至一般的工作方法，對民主集中制的重要性認(rèn)識不足。比如:部分同志對民主與集中的關(guān)系認(rèn)識不清，把民主同集中分開來看，有時認(rèn)為開會就是集中、征求意見就是民主，沒有認(rèn)識到民主與集中的辯證統(tǒng)一性。
2.發(fā)揚(yáng)民主不充分。對民主集中制的宣傳教育方式簡單、內(nèi)容單調(diào)，存在文件傳達(dá)多，系統(tǒng)教育少的情況;在倡導(dǎo)發(fā)揚(yáng)民主方面力度還不夠，個別同志在沒有關(guān)系自身利益調(diào)整時，存在不聞不問，被動應(yīng)對的情況，對一些基本的決策程序，議事規(guī)則不很清楚。
3.參與討論不主動。個別同志全局意識還不夠強(qiáng)，沒有履行好民主參謀、協(xié)助決策的作用，在黨組會議上，只關(guān)心自己分管的領(lǐng)域，對不直接分管的工作發(fā)表意見不主動、不充分，發(fā)表意見“隨大流”，多數(shù)時候“沒意見”。
(三)遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉政紀(jì)律方面。
1.政治責(zé)任意識減弱。一是憂患意識不足。部分同志沒有站在夯實黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的高度來抓黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)等工作，對新時期黨面臨的“四大危險”、“四大考驗”認(rèn)識不深，對我國改革發(fā)展進(jìn)程中遇到矛盾和困難，比如:有些同志對貧富差距拉大、行業(yè)分配不公、少數(shù)人價值觀扭曲、一切向錢看等社會問題缺乏正確認(rèn)識。二是政治敏銳性不高。沒有用政治眼光去看待社會上一些損害黨的形象和威信的言行，對一些苗頭性傾向性問題警惕性不高，甚至視而不見、麻木不仁，缺乏應(yīng)有的政治責(zé)任和歷史擔(dān)當(dāng)。比如:對當(dāng)前網(wǎng)上流傳的反動段子，一些信件、短信和1元人民幣上的反動標(biāo)語警惕性不足，認(rèn)為這些都是小打小鬧、成不了氣候，沒有意識到問題的嚴(yán)重性。再如:個別同志對****不夠重視，不遵守保密相關(guān)規(guī)定，隨意丟棄廢棄紅頭文件或復(fù)印涉密文件。三是大局意識不強(qiáng)。存在一定的本位主義思想，在貫徹執(zhí)行中央路線、方針、政策和省市決策部署上，考慮本單位利益多，考慮全局利益少，致使出現(xiàn)貫徹落實上級政策精神打折扣、不到位現(xiàn)象。
2.組織紀(jì)律放松。一是思想渙散。有的同志整天無所事事，不思進(jìn)取，不注重學(xué)習(xí)新的理論知識和工作技能;有的工作時間遲到早退、串崗閑聊、辦私事、擅自脫崗。二是工作作風(fēng)懶散。有的開會布置多，真抓實干少，擅于“上有政策，下有對策”，以文件落實文件，以會議落實會議;有的喜歡在辦公室調(diào)度工作，發(fā)號施令，深入基層調(diào)研摸底少，即使是下到基層，也多為“走馬觀花”“蜻蜓點水”;三是組織觀念淡薄。個別同志紀(jì)律觀念淡薄，不參加組織安排的活動，不接受組織的教育和群眾監(jiān)督，習(xí)慣于不請示、不匯報、不作為;一些集體活動，如開會、學(xué)習(xí)等想來就來，想去就去，憑個人興趣參加活動，隨意缺席也不請假。
3.廉政紀(jì)律有待加強(qiáng)。一是抓黨風(fēng)廉政主體責(zé)任意識不強(qiáng)。個別班子成員“一崗雙責(zé)”意識不強(qiáng)，認(rèn)為黨風(fēng)廉政建設(shè)是辦主要領(lǐng)導(dǎo)和紀(jì)委書記的事，與自己無關(guān)，對分管領(lǐng)域的黨風(fēng)廉政建設(shè)過問較少。二是監(jiān)管懲防失于松軟。只注重制度建立，不注重制度執(zhí)行，制度沒有成為帶電的“高壓線”。有時甚至對已出現(xiàn)苗頭問題的干部有“護(hù)短避丑”心理，高舉輕放，懲戒不力。比如:對遲到早退、擅自離崗、上班做與工作無關(guān)的事等問題，沒有嚴(yán)格逗硬懲罰，僅僅發(fā)份通報、口頭批評就了事。三是教育警示未觸及靈魂。對干部廉政思想教育不重視，滿足于參觀警示教育基地、觀看警示教育影片、剖析幾個案例，形式陳舊，效果不好，未真正起到震懾和警醒的作用。
(四)貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定及省市有關(guān)規(guī)定等方面。
1.貫徹中央八項規(guī)定、省委省政府十項規(guī)定和市委市政府實施辦法等方面情況。八項規(guī)定出臺后，班子時刻注意帶好頭，從自身做起，從具體問題改起，切實抓好規(guī)定的貫徹落實。201x年，“三公經(jīng)費”和各類會議、活動費用與去年同期相比均有大幅下降。但在具體執(zhí)行過程中仍還存在一些問題:一是認(rèn)識含糊。對作風(fēng)建設(shè)的長期性、艱巨性、復(fù)雜性缺乏清醒認(rèn)識，認(rèn)為抓作風(fēng)轉(zhuǎn)變可能會一陣緊一陣松，有等一等、跟著走、觀望的心態(tài)。二是執(zhí)行不力。在省市有關(guān)公務(wù)接待、因公出差等細(xì)則出臺前，公務(wù)接待存在陪餐人數(shù)偏多、公務(wù)出差存在標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一的情況。三是監(jiān)管不嚴(yán)。部分同志抱著“現(xiàn)在是人情社會”的錯誤思想，認(rèn)為“水至清則無魚”，管太嚴(yán)不利于工作開展，因此對業(yè)務(wù)處室和派駐隊伍執(zhí)行八項規(guī)定督查少、放得寬。
2.落實省委“兩個意見”和“一個決定”以及市委有關(guān)要求方面。我辦及時制定了《關(guān)于建立健全作風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制的意見》和《關(guān)于認(rèn)真貫徹“**”要求進(jìn)一步加強(qiáng)黨員干部教育管理監(jiān)督的意見》，并提出了具體的貫徹措施。但具體執(zhí)行過程中還存在一些問題:一是思想上不夠重視。部分同志對抓好作風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制的認(rèn)識不夠深入，在思想上還沒有真正引起足夠重視，認(rèn)為機(jī)關(guān)干部的作風(fēng)是過硬的，不存在什么問題，在率先垂范上做得還不夠，發(fā)現(xiàn)問題有“護(hù)短”的現(xiàn)象。二是制度有待進(jìn)一步完善。先后制定修改和完善了多項工作制度，對干部請銷假、值班備勤、公務(wù)車輛使用、招投標(biāo)程序、合同制聘用人員管理等工作紀(jì)律作了進(jìn)一步明確，但在還需進(jìn)一步完善。比如:有的制度針對性、嚴(yán)密性、嚴(yán)肅性等還需進(jìn)一步改進(jìn)。三是對干部的教育管理監(jiān)督還不夠嚴(yán)格。個人重大事項報告制度、民主生活會制度等落實不夠到位;對重點崗位、重點環(huán)節(jié)的管理和約束還需進(jìn)一步加強(qiáng)。
3.抓好巡視組反饋問題整改方面。結(jié)合中央巡視組反饋的問題，組織干部職工進(jìn)行了自查自糾，做到即知即改、立行立改。經(jīng)過自查還存在以下幾方面問題:一是車輛管理還需加強(qiáng)。對車輛的日常監(jiān)管還需進(jìn)一步規(guī)范，對違反交通規(guī)則的行為需強(qiáng)化懲治，杜絕出現(xiàn)“車輪上的浪費”。二是選人用人方面還需改進(jìn)。對《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》《xx市黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項報告辦法》等規(guī)章制度學(xué)習(xí)不夠深入，具體措施還不夠細(xì)化，選拔任用程序還不嚴(yán)格;對干部德、能、勤、績、廉等方面情況考察不深入、掌握不全面;干部檔案材料不夠規(guī)范;對中層干部和普通干部培養(yǎng)重視不夠，未制定鼓勵干部職工加強(qiáng)學(xué)習(xí)的激勵機(jī)制和辦法。三是庸懶散浮拖的現(xiàn)象還有空間。在專項整治過程中，共梳理出黨員干部職工有關(guān)庸懶散浮拖的問題26個，在具體工作中需持續(xù)抓好整治。
(五)堅決反對“四風(fēng)”，履職盡責(zé)、攻堅克難方面。
1.形式主義依然存在。學(xué)習(xí)圖完成任務(wù)，甚至把學(xué)習(xí)當(dāng)放松，停留在形式上，未能入腦入心，未能結(jié)合實際深層次思考。會議多、會議長、文件多、材料多的情況沒有得到徹底改善。比如:有些專項工作，無實質(zhì)性內(nèi)容，文件、簡報滿天飛，只求形式，不求實效;有時上級開會發(fā)文后，打著“貫徹落實不過夜”的旗號，在精神還沒吃透、措施還沒研究成熟的情況下“依樣畫葫蘆”開會發(fā)文，表面上是講政治、落實快，實際上是典型的形式主義。
3.勤儉節(jié)約意識不足。雖完善了經(jīng)費管理使用相關(guān)制度，但從嚴(yán)要求、從嚴(yán)管理還不夠，態(tài)度還不夠堅決，措施還不夠得力，導(dǎo)致出現(xiàn)一些不合理支出和鋪張浪費現(xiàn)象。比如:個別同志節(jié)約意識差，電燈、電腦、空調(diào)、飲水機(jī)通宵開;食堂吃飯浪費糧食現(xiàn)象也還存在;公務(wù)用車管理還有待加強(qiáng)，公車違反交通規(guī)定的問題還時有發(fā)生;好面子窮大方，在會務(wù)籌備、活動組織過程中，“講排場，論規(guī)格”的思想在一定范圍仍然存在。
4.履職盡責(zé)還存在差距。自我感覺良好，有松一松、看一看、歇一歇的傾向，干工作只圖完成任務(wù)、追求過得去，沒有從更高的標(biāo)準(zhǔn)、更好的成效去思考，工作的主動性、積極性不足，這實質(zhì)是履職盡責(zé)不到位的表現(xiàn)。比如:xxx。
**班子對查擺出來的問題進(jìn)行了認(rèn)真分析，主要有以下幾方面的原因:。
(一)理想信念松動，精神懈怠缺鈣。存在“重業(yè)務(wù)、輕理論”的思想，放松理論修養(yǎng)。一是沒有看到思想政治建設(shè)的重要性。對政治理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識不足，自我感覺“大道理都懂”，政治上是很堅定的，是經(jīng)得起檢驗的，不會出什么問題。認(rèn)為理論功底、理想信念是對高級干部的要求，縣處級以下干部主要是抓落實、做具體工作，只要踏實肯干、不出大的政治問題就可以了，理想信念堅不堅定無關(guān)大局，理論水平再高也沒有實質(zhì)意義，從而淡化政治學(xué)習(xí)和黨性修養(yǎng)，疏于學(xué)習(xí)提升，思想上放松警惕，“精神之鈣”不足，理想信念淡化。二沒有看到思想政治建設(shè)的緊迫性。認(rèn)為理想信念是否堅定在和平時期和日常工作中看不出來、顯不出來，通過思想政治建設(shè)來強(qiáng)化理想信念短期內(nèi)也不能見效。在思想上有惰性，奉行經(jīng)驗主義、實用主義、本本主義。固守陳腐的觀念、傳統(tǒng)的習(xí)慣、往日的經(jīng)驗，抱殘守缺，忙于日常事務(wù)，學(xué)習(xí)興趣不高，態(tài)度消極。對落實工作有用的學(xué)一點，關(guān)系不大的就放一放。死記硬背，生搬硬套，學(xué)習(xí)效果不明顯。三是靜不下心來抓思想政治建設(shè)。不重視理論功底和理論素養(yǎng)的提升，理想信念上得了“軟骨病”，缺了精神之鈣，世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”問題沒有解決好，在思想上失去了對“四風(fēng)”問題的深刻認(rèn)知力，在行動上缺乏堅實的抵抗力。
(二)宗旨意識淡薄，群眾觀念模糊。班子成員大多從基層做起，常常自認(rèn)為來自群眾、與群眾聯(lián)系緊密，實際上隨著位置的提升和宗旨意識教育的放松，群眾觀念逐漸模糊，認(rèn)識和踐行群眾路線發(fā)生了偏差，淡忘了黨的群眾觀點和群眾路線，脫離基層和群眾。一是群眾意識弱化。有“唯上”心理，輕視群眾，覺得群眾不滿意只是個體現(xiàn)象，而上級不滿意就會直接丟帽子，只從個人得失看待群眾，沒有從黨的執(zhí)政基礎(chǔ)、黨奪取勝利的政治和歷史高度看待群眾，沒有解決好“為了誰、依靠誰、我是誰”的問題，淡忘了為人民服務(wù)的根本宗旨，導(dǎo)致工作目的扭曲和工作方法變形。二是“官本位”思想依然存在。“以官為本”，干工作為了求官、保官、升官。由于“官本位”思想作祟，弄虛作假，虛報浮夸，騙取虛榮現(xiàn)象不可避免;明哲保身，不求上進(jìn)，不求有功，但求無過的現(xiàn)象顯現(xiàn)。三是批評監(jiān)督制約機(jī)制不完善。個別黨員干部奉行“好人主義”的處世哲學(xué)，在價值觀中講中庸，擅長歌功頌德、評功擺好，不扎實開展積極、健康的思想斗爭，接受不了應(yīng)有的批評，使群眾監(jiān)督難以開展起來。
(三)黨性修養(yǎng)弱化，標(biāo)準(zhǔn)要求降低。班子成員平均年齡偏大，“老資格”比較多，對自身的要求有所放松，群眾觀念有所減弱。一是黨性修養(yǎng)放松。受“潛規(guī)則”沖擊，價值觀念發(fā)生變化，覺得“多做多錯、少做少錯、不做不錯”，干好干孬一個樣，修養(yǎng)高低一個樣，產(chǎn)生“劃船”思想，黨性修養(yǎng)產(chǎn)生放松，對比“**”“好干部”要求和焦裕祿等先進(jìn)典型，確實感到黨性修養(yǎng)水平存在差距。正是由于黨性修養(yǎng)把關(guān)不嚴(yán)，為“四風(fēng)”問題滋生、滋長提供了溫床。二是自認(rèn)為黨性修養(yǎng)“可以了”。覺得受黨教育多年，修養(yǎng)已經(jīng)不低了，比上不足比下有余。干事創(chuàng)業(yè)熱情不高，不思進(jìn)取，工作能應(yīng)付則應(yīng)付、能敷衍則敷衍，拼搏進(jìn)取的勁頭減退。三是認(rèn)為個人素養(yǎng)差不多了。覺得全國現(xiàn)在有8600多萬黨員，差不多家家戶戶有黨員，很多黨員水平比自己低;同時，覺得有些比自己位置高的黨員干部黨性修養(yǎng)還不如自己，原來熟悉的一些同事修養(yǎng)不如自己也得到了重用提拔，感覺提高修養(yǎng)費力不討好，沒有多大現(xiàn)實意義。
(四)責(zé)任意識淡化，放松了剛性約束。心理懈怠，“船到碼頭車到站”，不愿多干事，不想多謀事，只求平穩(wěn)過渡，缺乏擔(dān)當(dāng)。一是看重個人得失。對于不屬于自己分管的工作，能夠不管的就盡量不管，事不關(guān)己高高掛起，該提醒的時候礙于情面沒有及時提醒，該發(fā)表意見的時候也很少作聲，總覺得自己發(fā)表了不同意見會讓別人難堪，也擔(dān)心自己丟面子，表面上看是“當(dāng)好人、做好人”，其實是“私心”在作怪。二是依法執(zhí)紀(jì)意識弱化。執(zhí)紀(jì)問責(zé)存在“好人主義”，對作風(fēng)建設(shè)發(fā)現(xiàn)的小毛病不聞不問。有問題講情面，執(zhí)紀(jì)問責(zé)“打折扣”“搞變通”，能捂則捂，有責(zé)不問、重責(zé)輕處，名為保護(hù)，實則縱容、姑息遷就。三是剛性約束放松。個別同志忽視艱苦奮斗精神的再教育，缺乏對艱苦奮斗精神的正確認(rèn)識，淡忘了艱苦奮斗精神和厲行節(jié)約作風(fēng)?？傉J(rèn)為經(jīng)費預(yù)算反正是財政撥款，不用白不用，思想上有“拜金主義”作祟，錯誤地認(rèn)為只要不揣進(jìn)腰包就不算違紀(jì)。
針對查擺出來的問題，辦黨組將以“**”為準(zhǔn)則，立說立行、立查立改，以優(yōu)良的黨風(fēng)帶政風(fēng)、促作風(fēng)，確保取得實實在在的成效。
(一)強(qiáng)化理論武裝，加強(qiáng)黨性鍛煉，增強(qiáng)政治定力認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會***總書記系列重要講話精神，堅持用馬克思主義中國化最新成果武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作，帶頭真學(xué)、真信、真懂、真用，不斷增強(qiáng)“三個自信”。一是嚴(yán)守政治紀(jì)律。始終在思想和行動上與中央、省委、市委保持高度一致，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實黨的路線、方針、政策，第一時間傳達(dá)貫徹中央、省委、市委各項重要決策部署，為全面建成小康社會多作貢獻(xiàn)。二是堅定理想信念。堅守共產(chǎn)黨人的精神追求，認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思主義、毛澤東思想、中國特色社會主義理論體系。每年組織辦黨組班子開展紅色專題教育和理想信念教育，著力解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”問題，補(bǔ)足精神之“鈣”，讓“革命理想”內(nèi)化于心、外化于行。三是強(qiáng)化黨性錘煉。持續(xù)加強(qiáng)黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育，增強(qiáng)黨性修養(yǎng)，強(qiáng)化憂黨、憂國、憂民意識，樹立正確的權(quán)力觀、得失觀、服務(wù)觀，擔(dān)當(dāng)起“在黨憂黨”責(zé)任;突出談黨性、談作風(fēng)、談自律，深入開展談心談話活動。四是加強(qiáng)理論武裝。增強(qiáng)黨組中心組理論學(xué)習(xí)的針對性、實效性，力爭在提升理論素養(yǎng)上下工夫、在擴(kuò)大知識視野上求突破、在推動工作發(fā)展上見實效。及時制定黨組織學(xué)習(xí)計劃，完善各類學(xué)習(xí)計劃、制度，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容。對走在前、學(xué)在前、用在前的支部進(jìn)行表彰。
(二)強(qiáng)化宗旨意識，踐行群眾路線，保持與人民群眾的血肉聯(lián)系一是密切聯(lián)系服務(wù)群眾。按照“五進(jìn)”工作要求，定期帶隊深入聯(lián)系轄區(qū)企事業(yè)單位、對口幫扶村，開展集中走訪。落實“三視三問”工作法，完善走訪群眾記錄制度，堅持記“民情日記”。實行月走訪、季例會、定期走訪制度，領(lǐng)導(dǎo)干部每月定期下訪不少于2次，每年深入一線調(diào)研時間累計不少于60天。二是認(rèn)真處理群眾來信來訪。熱情接待來訪，及時處理來信，做到件件有落實，事事有交待，切實解決群眾提出的實際問題。同時，經(jīng)常向群眾宣傳有關(guān)城市建設(shè)、安全法規(guī)、交通管理和市場經(jīng)營方面的政策和措施，贏得群眾理解和支持。三是做好聯(lián)系服務(wù)工作。加強(qiáng)與轄區(qū)企事業(yè)單位以及市級派駐隊伍主管單位的聯(lián)系，充分聽取在辦事效率、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)基層、服務(wù)群眾和與派駐隊伍主管部門工作聯(lián)系上有哪些需要改進(jìn)的地方，應(yīng)采取哪些有效措施和方法。四是加強(qiáng)與機(jī)關(guān)和派駐隊伍干部交流。定期開展組織活動，班子成員主動以普通黨員身份參加支部活動，主動與機(jī)關(guān)干部交流談心，積極營造良好的工作氛圍。同時，創(chuàng)新服務(wù)形式、豐富服務(wù)內(nèi)容、增強(qiáng)服務(wù)實效，創(chuàng)造派駐執(zhí)法隊伍良好工作條件，關(guān)心關(guān)注派駐隊伍干部成長。
(三)扎緊制度籠子，強(qiáng)化依法行政，健全黨要管黨、從嚴(yán)治黨的長效機(jī)制一是健全科學(xué)民主決策機(jī)制。牢固樹立民主意識，大力弘揚(yáng)民主作風(fēng)，在決策前慎密論證，廣泛征求各方意見，凝聚集體智慧，為科學(xué)決策提供準(zhǔn)確依據(jù)、打牢群眾基礎(chǔ)。完善并嚴(yán)格執(zhí)行黨組班子議事工作制度，黨組會議題至少提前兩天分送至每位班子成員，留足充分論證、提出修改、建議評議的時間，確保重大問題由集體充分討論和決定，進(jìn)一步提高決策科學(xué)化和民主化水平。二是健全抓班子帶隊伍機(jī)制。踐行“**”要求，大力整治“庸懶散浮拖”等問題，切實把抓落實作為履職盡責(zé)的本分、把重實干作為成就事業(yè)的基礎(chǔ)、把辦實事作為造福于民的追求、把求實效作為一切工作的目標(biāo)，努力形成精神更加振奮、作風(fēng)更加清新、工作更加務(wù)實的干部隊伍良好形象。以“**”“好干部”和“五懂干部”為標(biāo)準(zhǔn)，堅持“注重實績、群眾公認(rèn)”的用人導(dǎo)向，抓好“育、引、選、用”關(guān)鍵環(huán)節(jié)，細(xì)化完善“兩測三談一評價”日常考察考核方式，全方位掌握干部思想工作等情況，遞進(jìn)培養(yǎng)、動態(tài)跟蹤管理優(yōu)秀年輕干部人才，切實配強(qiáng)班子、建好隊伍。三是健全懲腐治貪機(jī)制。認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任制，班子成員帶頭履行“一崗雙責(zé)”，當(dāng)好黨風(fēng)廉政建設(shè)的“明白人”“責(zé)任人”和“帶頭人”。深入推進(jìn)懲防體系建設(shè)，健全改進(jìn)作風(fēng)的常態(tài)化機(jī)制，強(qiáng)化權(quán)力運(yùn)行制約和監(jiān)督體系建設(shè)，不斷推進(jìn)紀(jì)律檢查體制改革創(chuàng)新。建立健全教育警示機(jī)制，每年組織班子成員和黨員干部到警示教育基地接受警示教育，并撰寫心得體會，讓廉政教育入腦入心、觸及靈魂。
(四)長抓正風(fēng)肅紀(jì)，建立長效機(jī)制，以作風(fēng)建設(shè)的實際成效取信于民聚焦“四風(fēng)”問題，持續(xù)抓好“11+x”和“庸懶散浮拖”專項治理，堅持“零容忍”，行動“真逗硬”，在轉(zhuǎn)作風(fēng)樹新風(fēng)上下深功夫苦功夫。一是改進(jìn)文風(fēng)會風(fēng)，堅決取消一切沒有實質(zhì)內(nèi)容和作用的會議、活動和文件。二是以建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織為抓手改進(jìn)學(xué)風(fēng)，以優(yōu)良學(xué)風(fēng)促進(jìn)黨員干部不斷提高學(xué)習(xí)能力和知識素養(yǎng)。三是狠剎“老爺”作風(fēng)，嚴(yán)查工作混日子圖清閑，得過且過、松松垮垮，人在曹營心在漢，總是不在狀態(tài)的問題。四是督查督辦全覆蓋，對貫徹上級政策“上有政策，下有對策”“有前手，無后手”“臨門一腳”乏力、有令不行、有禁不止等執(zhí)行不力問題進(jìn)行嚴(yán)肅查處。五是嚴(yán)肅查處辦事不公、優(yōu)親厚友、以權(quán)謀私、與民爭利、吃拿卡要等違法違紀(jì)行為。六是健全領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部科學(xué)考核評價體系，切實解決政績觀不正確的問題，使落實科學(xué)發(fā)展觀真正成為自覺行動。七是大力整治行政行為不規(guī)范問題，嚴(yán)肅查處執(zhí)法不公，辦關(guān)系案、人情案、金錢案，收紅包、拿回扣等行為。八是嚴(yán)肅查處領(lǐng)導(dǎo)干部個人或者借他人名義違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)、在企業(yè)兼(任)職等問題。九是嚴(yán)格執(zhí)行公車管理使用有關(guān)規(guī)定，規(guī)范辦公用房使用管理，嚴(yán)肅查處違規(guī)行為。十是堅持正確用人導(dǎo)向，整治違規(guī)選用干部等不正之風(fēng)，細(xì)化完善“兩測三談一評價”日常考察考核方式。十一是做好“裸官”“吃空餉”等問題的日常監(jiān)管，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即按程序予以處置。我們將對檢查出來的問題，抓好整改落實，帶領(lǐng)權(quán)限干部職工，緊緊圍繞市委、市政府中心工作，嚴(yán)格按照中央及省、市工作部署，立足窗口地區(qū)工作實際，一心一意“謀服務(wù)”，聚精會神抓黨建，堅持不懈轉(zhuǎn)作風(fēng)，不斷提高服務(wù)水平，持續(xù)提升保障能力，為實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢而奮斗。
主要負(fù)責(zé)人述法報告篇六
按照《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法考法述法工作的實施意見》(威環(huán)法委發(fā)〔2020〕4號)要求，現(xiàn)將我局黨政主要負(fù)責(zé)人2020年度法治建設(shè)情況工作報告如下：
一、法治政府建設(shè)推進(jìn)及黨政主要負(fù)責(zé)人履行推進(jìn)法治建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé)情況。
環(huán)翠區(qū)行政審批服務(wù)局黨組對推進(jìn)法治建設(shè)工作高度重視，始終強(qiáng)調(diào)以推進(jìn)法治工作為契機(jī)促進(jìn)行政審批工作發(fā)展，形成了主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，黨組成員分頭管的工作方式，明確職責(zé)分工，為推進(jìn)法治政府建設(shè)提供有力支撐。
(一)推行權(quán)力清單、負(fù)面清單管理制度，并實行動態(tài)管理，壓縮、消除權(quán)力設(shè)租尋租空間。
環(huán)翠區(qū)905項依申請政務(wù)服務(wù)事項全部納入山東政務(wù)服務(wù)網(wǎng)，實現(xiàn)依申請政務(wù)服務(wù)事項網(wǎng)上動態(tài)管理和標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的全覆蓋。按照“一切工作有標(biāo)準(zhǔn)、一切標(biāo)準(zhǔn)有程序、一切程序有監(jiān)督、一切監(jiān)督有公開”的工作理念，全力推行“一窗式無差別受理”政務(wù)服務(wù)模式改革，在政府門戶網(wǎng)站和山東政務(wù)服務(wù)網(wǎng)向社會公布《縣級部門權(quán)責(zé)清單》、《縣級權(quán)責(zé)清單通用目錄》、《"一次辦好"清單》、《中介服務(wù)事項清單》、《環(huán)翠區(qū)政務(wù)服務(wù)事項清單》、《公共服務(wù)事項目錄清單》，實行動態(tài)調(diào)整和同源管理，實現(xiàn)同一事項同一標(biāo)準(zhǔn)無差別一窗式服務(wù)模式改革，政務(wù)服務(wù)效能顯著提升，企業(yè)、群眾辦事更加方便、快捷。
(二)全面落實《優(yōu)化營商環(huán)境條例》，持續(xù)推進(jìn)營商環(huán)境優(yōu)化。
1.企業(yè)開辦方面。在政務(wù)大廳設(shè)置6個“企業(yè)開辦一窗通辦”綜合服務(wù)窗口，推行企業(yè)開辦“一鏈辦理”，實現(xiàn)了登記注冊、公章刻制、稅務(wù)登記、社保開戶、醫(yī)保開戶、公積金開戶“一窗受理、全程代辦、一窗辦結(jié)”，優(yōu)化了企業(yè)開辦流程，辦結(jié)時間壓縮至0.5個工作日。自6月1日起，由政府買單為新開辦企業(yè)提供公章2000余枚、政策包和稅務(wù)ukey，為企業(yè)免費郵寄公章、證照、稅務(wù)ukey，為企業(yè)節(jié)約40萬元，降低企業(yè)開辦成本。同時開展一業(yè)一證改革，目前已覆蓋書店、藥店、旅館、人力資源服務(wù)等50個行業(yè)，極大提升了企業(yè)開辦便利度。
2.辦理建筑許可方面。一是全面推行施工圖數(shù)字化聯(lián)審。通過威海建設(shè)工程數(shù)字化多圖聯(lián)審系統(tǒng)，將人防工程圖紙(平時、戰(zhàn)時)與施工圖(建筑、結(jié)構(gòu)、水電暖通)合并辦理，實現(xiàn)施工圖審查受理、初審、答復(fù)、復(fù)審到交付全程數(shù)字化的網(wǎng)上審查。二是推行工程建筑項目網(wǎng)上辦理。在環(huán)翠建設(shè)審批大廳設(shè)置綜合窗口，按照立項用地規(guī)劃許可、工程建設(shè)許可、施工許可、竣工驗收4個階段“一張表單”“一套材料”的要求，統(tǒng)一受理、初審，并依托威海市工程建設(shè)項目審批管理系統(tǒng)，將申請材料在線傳送市級、區(qū)級相關(guān)部門并聯(lián)審批、限時辦結(jié)。
3.政務(wù)服務(wù)方面。優(yōu)化網(wǎng)辦服務(wù)水平。實現(xiàn)全區(qū)37個部門依申請事項進(jìn)駐率、行政許可事項進(jìn)駐率、一次辦好比率100%，平均承諾辦結(jié)時限縮減到1.04天。建立了區(qū)級通報制度，實行動態(tài)調(diào)整和同源管理，確保同一事項無差別受理、同標(biāo)準(zhǔn)辦理。推行“一鏈辦理”和“容缺受理”試點改革。發(fā)布了容缺受理和承諾告知事項清單，全面推行容缺受理、容缺后補(bǔ)的審批服務(wù)模式改革，極大提升了群眾辦事便利度、獲得感。
(三)其他方面。
1.依法做好疫情防控工作。政務(wù)大廳直接面向辦事群眾開放，疫情防控工作成為重中之重，為保證疫情之下行政審批工作正常有序開展，購入通過式測溫門，組織局機(jī)關(guān)科室對疫情防控相關(guān)事宜進(jìn)行學(xué)習(xí)、演練，在保證工作正常開展之余，各科室抽調(diào)志愿者對辦事群眾測溫、查驗健康碼，保證了辦事群眾的生命健康。
2.深入學(xué)習(xí)宣傳《民法典》等各類法律法規(guī)。我局大力開展《民法典》等法律法規(guī)學(xué)習(xí)宣傳工作，利用集中學(xué)習(xí)、主題黨日等活動組織全體工作人員集體學(xué)習(xí)，利用政務(wù)大廳貼近群眾的特點，通過大屏幕循環(huán)播放民法典宣傳片、在政務(wù)大廳懸掛宣傳標(biāo)語、通過志愿活動向社區(qū)居民發(fā)放宣傳彩頁等形式宣傳《民法典》等法律法規(guī)的內(nèi)容、意義，效果較好。
二、黨政主要負(fù)責(zé)人履行推進(jìn)法治建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé)工作中存在的問題與不足。
在開展法治政府建設(shè)推進(jìn)工作中，我局高度重視，嚴(yán)格履行相關(guān)職責(zé)，雖然取得了一定成績，但仍存在不足。
(一)主動創(chuàng)新少。相關(guān)工作主要靠上級部門調(diào)度，按照要求履職，主觀能動性發(fā)揮不足，缺乏創(chuàng)新意識。
(二)工作方式單一，內(nèi)容枯燥乏味。傳達(dá)會議精神、部署上級要求居多，沒有充分調(diào)動工作人員的熱情，參與度較低。
(三)推進(jìn)法治建設(shè)宣傳工作機(jī)制整體不夠完善。相關(guān)工作宣傳的廣度和深度還有待加強(qiáng)，學(xué)習(xí)宣傳拘泥于局機(jī)關(guān)工作人員，對業(yè)務(wù)科室及鎮(zhèn)街便民服務(wù)中心傾斜較少，導(dǎo)致部分工作人員對此了解不多。
三、下步工作打算及改進(jìn)措施。
(一)轉(zhuǎn)變思想、提高認(rèn)識。在今后工作中，我局將高度統(tǒng)一思想，充分認(rèn)識到加快建設(shè)法治政府是全面推進(jìn)依法治國、建設(shè)中國特色社會主義法治體系的重要內(nèi)容，意義重大。
(二)創(chuàng)新方式、多措并舉。深入挖掘資源，開創(chuàng)新穎活潑的法治建設(shè)宣傳模式，將法律條文、政策解讀生動化、形象化，易于干部群眾接受，更好地提升宣傳實效。
(三)完善機(jī)制，全局發(fā)力。完善法治建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。把法治建設(shè)工作納入重要日程，統(tǒng)一部署、統(tǒng)一實施、統(tǒng)一指導(dǎo)、統(tǒng)一檢查。
(四)突出重點，有的放矢。堅持把領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)法、模范守法作為樹立法治意識、推進(jìn)法治建設(shè)的關(guān)鍵，努力推動領(lǐng)導(dǎo)干部當(dāng)好合格的“關(guān)鍵少數(shù)”。
在今后的工作中，環(huán)翠區(qū)行政審批服務(wù)局將以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真落實關(guān)于黨政主要負(fù)責(zé)人履行推進(jìn)法治建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé)工作的各項安排部署，狠抓工作落實，切實改變工作作風(fēng)，不斷加強(qiáng)各項法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，提高行政審批工作的科學(xué)化水平，大力推進(jìn)干部教育培訓(xùn)，增強(qiáng)全體干部職工法治建設(shè)意識，進(jìn)一步推動我局法治建設(shè)工作更上新臺階、取得新成效。
主要負(fù)責(zé)人述法報告篇七
今年以來，在上級黨委和市、區(qū)紀(jì)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大、十九屆中紀(jì)委二次全會精神以及***總書記系列重要講話精神，落實全面從嚴(yán)治黨要求，堅持改革創(chuàng)新，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗各項工作，為xx工作提供了堅強(qiáng)有力的保障。按照述職述廉述法的要求，現(xiàn)將全年學(xué)習(xí)、工作及廉潔自律、學(xué)法守法等情況報告如下：
古語云，“學(xué)者非必為仕，而仕者必為學(xué)”，作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，我始終堅持把學(xué)習(xí)放在首要位置，豐富自我、提升自我，不斷提高能力水平。
(一)堅持理論學(xué)習(xí)強(qiáng)度不松。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十九大報告精神和***總書記關(guān)于治國理政的重要論述，重點研讀了《***同志關(guān)于依法治國論述摘編》《***同志關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭論述摘編》和《黨章》等必讀書目，仔細(xì)閱讀了《優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部先進(jìn)事跡選編》《領(lǐng)導(dǎo)干部違紀(jì)違法典型案例警示錄》等學(xué)習(xí)教育材料。同時，加強(qiáng)對黨史國史、黨情國情的學(xué)習(xí)，注重從優(yōu)秀傳統(tǒng)文化中汲取營養(yǎng)，系統(tǒng)學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作知識，掌握好制勝的看家本領(lǐng)。積極參加黨委中心組學(xué)習(xí)，全年已參加各類集中學(xué)習(xí)20次，充分利用網(wǎng)絡(luò)在線學(xué)**x臺等現(xiàn)代信息手段開展學(xué)習(xí)，每天學(xué)習(xí)時間不少于x小時，進(jìn)一步拓寬了視野,開闊了眼界，優(yōu)化了知識結(jié)構(gòu)，提升了能力素質(zhì)。
(二)堅持實踐鍛煉力度不減。按照xx黨委要求部署，深入基層開展專題調(diào)研。通過下基層工作調(diào)研、聯(lián)系基層黨建工作聯(lián)系點，幫助困難群眾。今年以來共開展基層調(diào)研x次、走訪基層黨員群眾x戶，協(xié)調(diào)解決問題x個。通過大走訪、調(diào)研、座談等途徑，共收集到基層黨員群眾意見建議x條。堅持理論聯(lián)系實際，帶著問題和建議開展實踐工作，讓所知所學(xué)在實踐中接受檢驗，并貫穿于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗各項工作之中，轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路、促進(jìn)發(fā)展的舉措和改進(jìn)工作方法的本領(lǐng)，做到學(xué)以致用、用以促學(xué)、學(xué)用相長。
(三)堅持為民服務(wù)宗旨不忘。增強(qiáng)宗旨意識，恪守為民職責(zé)，始終把群眾的情緒作為第一信號，把群眾需要作為第一選擇，把群眾滿意作為第一標(biāo)準(zhǔn)，多從群眾的需要出發(fā)想問題，從群眾的利益出發(fā)作決策。通過學(xué)習(xí)研讀和專題調(diào)研，認(rèn)真梳理自身存在的問題，從修身、律己、用權(quán)、謀事、做人五個方面，列出問題清單。按照邊查邊改、立行立改的精神，及時制定整改措施，對于群眾反映的問題，能做的立刻做，能解決的盡快解決。堅持拜群眾為師，問政于民、問需于民、問計于民，重要決策部署的實行，必先向基層群眾征求意見。帶著感情和責(zé)任深入群眾，及時發(fā)現(xiàn)群眾創(chuàng)造的新鮮經(jīng)驗，集中群眾的智慧，改進(jìn)工作思路和方法，更好地推動工作，以反腐倡廉實際成效取信于民。
圍繞改革發(fā)展穩(wěn)定大局，切實履行檢查監(jiān)督職能。堅持把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，從嚴(yán)從緊，抓早抓小，突出監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，推動紀(jì)檢監(jiān)察工作不斷取得新成效。
(一)夯實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任，層層傳導(dǎo)責(zé)任落實壓力。年初，召開全區(qū)xx黨風(fēng)廉政建設(shè)暨機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)大會，對落實“兩個責(zé)任”進(jìn)行動員部署。每一個層級都簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，人人做出廉政承諾保證,進(jìn)一步推動落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，使各部門迅速進(jìn)入狀態(tài)、擰緊發(fā)條。把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任清單和全程記實，作為考核衡量xx黨委領(lǐng)導(dǎo)班子和各黨支部書記落實“一崗雙責(zé)”情況的重要依據(jù)。全程紀(jì)實中突出工作研究、會議部署、學(xué)習(xí)交流、工作交辦、檢查推動、實施情況等每個環(huán)節(jié)，有力推動了黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任落地生根、取得實效。全年與部門負(fù)責(zé)人談話x人次，有力推動了“兩個責(zé)任”落實。
(二)抓好政治理論學(xué)習(xí)，從嚴(yán)立起黨的紀(jì)律規(guī)矩。認(rèn)真抓好《黨章》《廉潔自律準(zhǔn)則》《黨紀(jì)處分條例》等黨內(nèi)主要法規(guī)的學(xué)習(xí)貫徹，組織開展各類專題教育x次。以支部為單位，組織學(xué)習(xí)黨的十九大報告、中紀(jì)委在十九次全國代表大會上的工作報告，進(jìn)一步嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩、組織紀(jì)律等，使系統(tǒng)黨員干部受警醒、明底線、知敬畏。嚴(yán)肅查處部門存在的不守紀(jì)律、不講規(guī)矩、制度執(zhí)行乏力問題，對發(fā)現(xiàn)的問題及時開展談心談話，堅決防止小錯釀成大錯。
(三)堅決糾正“四風(fēng)”問題，健全改進(jìn)作風(fēng)長效機(jī)制。緊扣重要時間節(jié)點，先后x次組織對xx各部門的工作作風(fēng)情況開展明察暗訪，對違反作風(fēng)建設(shè)規(guī)定行為的，及時進(jìn)行談心談話。每周對全系統(tǒng)人員上下班考勤情況進(jìn)行檢查。對考勤出現(xiàn)異常情況的，經(jīng)常性進(jìn)行詢問原因，并完善備案手續(xù)。各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)和會議實行簽到考勤制度，做到會前清點人數(shù)，對無辜缺席的通報給部門負(fù)責(zé)人，由部門負(fù)責(zé)人對其進(jìn)行談心談話。今年以來，系統(tǒng)內(nèi)沒有發(fā)生一起無故遲到或早退的現(xiàn)象，在各級的明察暗訪中執(zhí)行紀(jì)律情況均屬良好。建立了公務(wù)用車使用登記制度，并先后多次對公車停放和使用情況開展明察暗訪，對相關(guān)人員進(jìn)行了詢問談話，未發(fā)現(xiàn)有公車私用的情況。完善作風(fēng)建設(shè)聯(lián)動督查機(jī)制，健全暗訪、查處、曝光、問責(zé)“四位一體”工作機(jī)制，定期研判黨員干部作風(fēng)建設(shè)狀況。嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部家屬子女經(jīng)商辦企業(yè)、操辦婚喪喜慶事宜、外出學(xué)習(xí)考察和請假等制度。注重依靠社會監(jiān)督力量，及時發(fā)現(xiàn)解決作風(fēng)方面的深層次問題，著力鞏固作風(fēng)建設(shè)成果，健全作風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制。
(四)強(qiáng)化監(jiān)督檢查考核，推動重點工作取得實效。建立重點重大事項督查督辦機(jī)制，對全區(qū)重點項目、年度重點目標(biāo)任務(wù)、季度重點工作計劃以及日常工作中其他需要督辦的事項進(jìn)行定期或不定期的跟蹤檢查。為保障全區(qū)重大項目順利落地，年初，帶領(lǐng)相關(guān)業(yè)務(wù)科室與屬地黨委政府進(jìn)行對接，有效推進(jìn)了服務(wù)保障工作。x月份，xx邀請行風(fēng)監(jiān)督員開展了行風(fēng)效能督查，并再次對重點項目服務(wù)保障工作進(jìn)行跟蹤督查，確保服務(wù)保障工作落實到位。通過聽取匯報，召開座談會、現(xiàn)場查閱臺賬等方式對人大建議、政協(xié)提案辦理、季度和半年度重點工作完成情況等進(jìn)行了督查督辦。定期印發(fā)督查通報，對沒有按時序要求完成的目標(biāo)任務(wù)及時做好跟蹤問效，充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察工作的效能督查作用。
(五)突出紀(jì)檢信訪重點，保持懲治高壓態(tài)勢。把握運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，著力在用好“第一種形態(tài)”上下功夫。積極探索談話、函詢、誡勉等有效載體，對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在廉潔方面出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題及時咬耳扯袖，做到早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正。落實“十個嚴(yán)禁”要求，針對發(fā)現(xiàn)的問題，督促單位健全制度規(guī)范、堵塞管理漏洞。建立《信訪舉報登記簿》，及時登記有關(guān)信息。今年以來，配合市局監(jiān)察室查辦涉及本部門的信訪舉報件x件，均認(rèn)真做好調(diào)查核實，及時反饋結(jié)果。認(rèn)真做好省委第四巡視組巡視反饋意見整改工作，剖析原因，找出整改措施，制定整改方案，明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任部門和整改時限，及時反饋。
(六)健全預(yù)防腐敗機(jī)制，強(qiáng)化腐敗源頭治理。堅持把制度建設(shè)和監(jiān)督管理信息化理念融入到反腐倡廉各項制度措施中，推進(jìn)xx領(lǐng)域反腐倡廉建設(shè)不斷深入。結(jié)合xx權(quán)力清單清理，從梳理制度存在的漏洞和缺陷入手，細(xì)化各部門廉潔從政要求，完善部門內(nèi)部廉潔從政機(jī)制，有針對性地加強(qiáng)反腐倡廉制度建設(shè)。從核心業(yè)務(wù)、重點部位和關(guān)鍵崗位入手，進(jìn)一步構(gòu)建xx系統(tǒng)廉政風(fēng)險防控機(jī)制，推進(jìn)廉政風(fēng)險防范管理，規(guī)范權(quán)力運(yùn)行，強(qiáng)化監(jiān)督制約，創(chuàng)新體制機(jī)制，從源頭上防治腐敗現(xiàn)象發(fā)生。
(七)加強(qiáng)黨建巡查考核，確保先鋒模范帶頭作用。黨建工作作為今年xx的一項重點工作，按照xx黨委的要求，草擬印發(fā)了《黨建工作巡查方案》，并按照時序要求，從思想建黨、制度建黨、規(guī)范黨內(nèi)政治生活以及重大決策部署落實情況等四個方面，對各黨支部開展了黨建工作巡查，對巡查出的問題和建議，及時反饋給各黨支部，認(rèn)真開展整改。不斷推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展，提高基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。
作為xx紀(jì)委書記，我始終把清正廉潔視為第一生命，把優(yōu)良作風(fēng)視為第一形象，帶頭維護(hù)組織和個人的形象，努力做到忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)。
(一)自覺遵規(guī)守紀(jì)。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹條例和準(zhǔn)則，強(qiáng)化自身守紀(jì)律、講規(guī)矩的意識，堅持學(xué)深悟透、融會貫通，內(nèi)化于心、外化于行。嚴(yán)格落實中央八項規(guī)定、省委十項規(guī)定和市委、區(qū)委實施意見，持之以恒地檢查、剖析和整改“四風(fēng)”方面存在的突出問題。嚴(yán)格執(zhí)行作風(fēng)建設(shè)系列規(guī)定，老老實實做人、清清白白為官，注重小節(jié)、防微杜漸，慎重交友、往來有度。嚴(yán)格執(zhí)行作風(fēng)建設(shè)系列規(guī)定，注重培養(yǎng)健康向上的生活情趣，管好八小時內(nèi)外，切實做到心有所畏、言有所戒、行有所止。
(二)主動接受監(jiān)督。堅持民主集中制，凡屬重大決策事項，都做到事前提出議題，集體會議討論決定。堅持廣開言路，集思廣益，充分吸收領(lǐng)導(dǎo)班子集體的智慧，虛心聽取不同意見，用他人之長補(bǔ)己之短。堅持謙虛謹(jǐn)慎、戒驕戒躁，力求做到客觀評價自己，公正對待他人，多溝通、多理解、多協(xié)調(diào)，盡最大努力營造一個良好的工作環(huán)境。自覺遵守《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項的規(guī)定》，平時及時主動向組織報告重大事項，自覺接受黨組織和群眾對本人的監(jiān)督。
(三)管好干部隊伍。堅持嚴(yán)管就是厚愛的理念，加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)，管好班子，帶好隊伍。帶頭開展批評與自我批評，切實查擺改正自身問題。制定全年學(xué)習(xí)培訓(xùn)計劃，通過專題培訓(xùn)、以會代訓(xùn)、以案代訓(xùn)、集中授課等形式，切實抓好干部素質(zhì)能力提升。堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，加強(qiáng)日常管理，健全內(nèi)控機(jī)制，強(qiáng)化紀(jì)檢監(jiān)察干部管理和監(jiān)督，樹立和維護(hù)紀(jì)檢監(jiān)察干部的良好形象。
作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，必須自覺學(xué)法尊法、守法用法，提高運(yùn)用法治思維和法治方式處理問題的能力。
(一)強(qiáng)化法治意識。深刻認(rèn)識依法治國的重大意義，敬畏憲法法律，帶頭維護(hù)憲法法律權(quán)威，保證憲法法律實施。加大法律法規(guī)學(xué)習(xí)力度，邀請法院、檢察院等行政部門負(fù)責(zé)同志解讀相關(guān)法律法規(guī)制度，努力提升法治素養(yǎng)，提高知法懂法水平。
(二)模范遵守法律。在日常工作和生活中，對照黨章規(guī)定,自覺遵守紀(jì)律，模范遵守國家法律法規(guī)，時刻繃緊法紀(jì)這個弦，嚴(yán)格按照法律規(guī)定行使權(quán)利、履行義務(wù)，絕不允許自己出現(xiàn)任何違紀(jì)違法的苗頭性、傾向性問題。一年來本人沒有任何以言代法、以權(quán)壓法、徇私枉法或干預(yù)司法活動、插手具體案件處理等違紀(jì)違法的情況，為廣大黨員干部做好思想和行動上的表率。
(三)嚴(yán)格依法辦事。樹立正確的政績觀，把遵紀(jì)守法、依法辦事作為履職盡責(zé)、安身立命最基本的要求，堅持在法治的框架內(nèi)處理和解決各種矛盾和問題，做到“法無授權(quán)不可為、法定職責(zé)必須為”，讓權(quán)力和責(zé)任在法治的陽光下運(yùn)行。
一年來，雖然在各個方面都取得了一些成績，但對照上級的要求和群眾的期盼，仍存在諸多問題和不足，主要表現(xiàn)在：政治理論學(xué)習(xí)還不夠系統(tǒng)深入;理論與實踐相結(jié)合，處理疑難復(fù)雜的能力還需要進(jìn)一步提升;黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督責(zé)任落實還需進(jìn)一步加強(qiáng);勤廉履職、作風(fēng)建設(shè)方面還有待進(jìn)一步加強(qiáng)。在今后的工作中，將認(rèn)真對待，切實加以改進(jìn)，不斷以反腐倡廉的新成效為xx管理服務(wù)工作提供堅實的紀(jì)律作風(fēng)保障。
主要負(fù)責(zé)人述法報告篇八
本人于2020年1月23日任區(qū)招商局局長，10月15日任區(qū)招商局黨支部書記，主持區(qū)招商局全面工作。一年來，在區(qū)委、管委會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在區(qū)工貿(mào)局黨組的悉心指導(dǎo)和全體干部職工的大力配合下，本人深入貫徹落實習(xí)近平總書記全面依法治國新理念新思想新戰(zhàn)略，切實強(qiáng)化依法行政意識，嚴(yán)格按照上級關(guān)于推進(jìn)法治建設(shè)的工作部署，切實履行推進(jìn)法治建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé)，嚴(yán)把各項招商程序、依法招商?，F(xiàn)將具體履職情況匯報如下：
一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，為法治建設(shè)保駕護(hù)航。
一是深入學(xué)習(xí)貫徹落實習(xí)近平總書記全面依法治國新理念新思想新戰(zhàn)略，高度重視依法行政工作，切實履行推進(jìn)法治建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé)，與招商業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合，及時安排部署法治建設(shè)工作，不斷推動法治工作理念創(chuàng)新、機(jī)制創(chuàng)新、方法創(chuàng)新。二是根據(jù)我局領(lǐng)導(dǎo)班子人員變動，適時調(diào)整依法行政工作領(lǐng)導(dǎo)小組，進(jìn)一步完善以主要領(lǐng)導(dǎo)為中心、分管領(lǐng)導(dǎo)為副線、各股室輻射全方位齊抓共管的工作機(jī)制，全面部署依法行政和法治宣傳教育的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、考核等工作。
二、貫徹決策部署，全力推動高效落實。
一是根據(jù)區(qū)委、區(qū)管委會、區(qū)職能部門關(guān)于法治建設(shè)工作安排，結(jié)合我局實際情況，年初牽頭制定法治工作計劃、學(xué)法年度計劃，將法治建設(shè)工作與局中心工作同部署、同研究、同考核、同落實。二是及時組織召開支委會議、局務(wù)會議、業(yè)務(wù)會議，研究解決法治建設(shè)有關(guān)重大問題，確保推動法治建設(shè)各項工作要點有效落實。三是切實貫徹落實上級工作部署，緊緊圍繞高質(zhì)量建設(shè)世界級綠色石化產(chǎn)業(yè)基地和千億級新興產(chǎn)業(yè)園目標(biāo)任務(wù)，充分發(fā)揮區(qū)招商工作專班力量，積極開展招商選資和項目跟蹤服務(wù)工作。
三、依法民主決策，加大政務(wù)公開力度。
一是健全領(lǐng)導(dǎo)班子議事決策規(guī)則，嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制原則，堅持重大事項集體研究決策，按程序辦事，有效防止各種以權(quán)謀私行為發(fā)生，保證了重大決策的科學(xué)性和合法性。二是聘請卓凡律師事務(wù)所作為我局法律顧問，參與投資項目談判工作，對涉及法律事項的重大行政決策及合同簽訂事宜，進(jìn)行合法性審查及可行性論證，為招商工作提供法律保障，防范法律風(fēng)險。2020年我局委托廣東卓凡律師事務(wù)所起草、審查合同共計47件。三是加強(qiáng)外部監(jiān)督，切實落實政務(wù)信息公開，局辦公室牽頭負(fù)責(zé)，各業(yè)務(wù)股室積極配合，及時更新法治建設(shè)、招商工作動態(tài)、重大項目推進(jìn)情況、重點領(lǐng)域信息公開等內(nèi)容，并在政務(wù)公開網(wǎng)站公布，自覺接受社會監(jiān)督，增加招商工作透明度。
四、依法履行職能，推進(jìn)法治政府建設(shè)。
一是落實項目聯(lián)席評估制度，審核企業(yè)提供的項目申報材料，并聯(lián)合區(qū)工貿(mào)局、國土分局、生態(tài)環(huán)境分局、住建局、安監(jiān)分局等職能部門、專業(yè)機(jī)構(gòu)、行業(yè)專家綜合評估，召開項目評估聯(lián)席會議審議。二是落實招商情況跟蹤報告機(jī)制，起草工作周報及項目推進(jìn)周報，定期向區(qū)領(lǐng)導(dǎo)匯報招商工作及相關(guān)項目推進(jìn)情況。三是落實招商信息部門共享機(jī)制，分別對限期推進(jìn)的26宗重點產(chǎn)業(yè)項目建立工作推進(jìn)群，實時共享項目信息。四是落實項目聯(lián)動推進(jìn)機(jī)制，召開項目協(xié)調(diào)會，并赴項目現(xiàn)場調(diào)研、辦公，提高項目服務(wù)效率，推動協(xié)調(diào)解決項目推進(jìn)過程中遇到的協(xié)議談判、立項、渣土、標(biāo)高、用海申報、報建、竣工驗收、融資、外籍人員入境等困難與問題。五是落實項目庫動態(tài)管理機(jī)制，根據(jù)項目推進(jìn)情況，及時更新在談、籌建、在建產(chǎn)業(yè)項目進(jìn)展，調(diào)整項目狀態(tài)。
五、完善內(nèi)控機(jī)制，強(qiáng)化內(nèi)部監(jiān)督管理。
一是堅持依法行政，從嚴(yán)治政，本人作為黨支部書記，認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政第一責(zé)任人職責(zé)，嚴(yán)格按照黨紀(jì)國法約束自己，自覺遵守廉潔從政的各項規(guī)定，并嚴(yán)格要求局內(nèi)全體干部職工做到依法行政、廉潔自律，進(jìn)一步加強(qiáng)局內(nèi)黨風(fēng)廉政建設(shè)。二是高度重視局內(nèi)內(nèi)部控制工作，制定2020年內(nèi)部控制工作方案，通過牽頭修改完善《區(qū)招商局財務(wù)管理辦法》、《大亞灣區(qū)商務(wù)接待工作指引(試行)》，建立長效內(nèi)控監(jiān)督機(jī)制，強(qiáng)化我局內(nèi)部控制管理水平。三是委托會計師事務(wù)所開展我局2019-2020年內(nèi)部審計工作，對預(yù)算管理、資金管理、政府采購、合同管理等方面開展專項檢查，保障財政資金的規(guī)范性、合理性和完整性。四是主動自覺接受區(qū)委第三巡察組、審計等專門監(jiān)督機(jī)關(guān)的監(jiān)督，暢通群眾投訴舉報和輿論監(jiān)督的渠道，認(rèn)真辦理人大代表議案、政協(xié)委員提案、建議和意見。
六、立足崗位實際，自覺維護(hù)司法權(quán)威。
本人能做到自覺維護(hù)司法權(quán)威，2020年未出現(xiàn)出庭應(yīng)訴、支持法院受理行政案件、尊重并執(zhí)行法院生效裁判等制度情況。
七、強(qiáng)化普法教育，提高法治理論水平。
一是落實學(xué)法普法工作，增強(qiáng)依法行政觀念。以身作則發(fā)揮帶頭示范作用，帶頭學(xué)法、守法、用法，利用學(xué)法考試平臺和“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”app，并結(jié)合疫情防控網(wǎng)格化管理工作，廣泛組織全體干部職工開展法律法規(guī)的集中學(xué)習(xí)、個人自學(xué)，全年開展線上線下普法學(xué)法教育活動44次，重點學(xué)習(xí)了憲法、民法典以及與疫情防控、復(fù)工復(fù)產(chǎn)、安全生產(chǎn)、招商業(yè)務(wù)工作密切相關(guān)的法律法規(guī)政策，增強(qiáng)全體職工的工作素質(zhì)和能力。二是牽頭開展普法進(jìn)企業(yè)活動，深入企業(yè)一線，宣傳安全生產(chǎn)、疫情防控、復(fù)工復(fù)產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī)政策，增強(qiáng)企業(yè)員工尊法學(xué)法守法用法意識。
八、年度本領(lǐng)域法治建設(shè)領(lǐng)域存在問題及整改措施落實情況。
本人積極主動推進(jìn)招商工作領(lǐng)域法治建設(shè)，取得了一定成效，但仍存在一些不足：一是法治宣傳教育仍存在薄弱環(huán)節(jié)，法治宣傳教育方式方法不多，局內(nèi)學(xué)法氛圍還不夠濃厚。二是工作中缺乏創(chuàng)新意識，對法治建設(shè)推進(jìn)過程中出現(xiàn)的新情況、新問題，缺乏應(yīng)對的新辦法。
在接下來的工作中，我將繼續(xù)學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記全面依法治國新理念新思想新戰(zhàn)略，充分發(fā)揮帶頭示范作用，帶頭學(xué)法、守法、用法，努力營造濃厚的普法學(xué)法氛圍。不斷改進(jìn)工作作風(fēng)，進(jìn)一步增強(qiáng)創(chuàng)新意識，堅決克服形式主義、官僚主義，深入群眾、深入一線，察實情、出實招、辦實事、求實效。進(jìn)一步加強(qiáng)與各職能部門溝通，協(xié)同合作，提高招商引資工作效率與質(zhì)量。
