總結(jié)的選材不能求全貪多、主次不分，要根據(jù)實際情況和總結(jié)的目的，把那些既能顯示本單位、本地區(qū)特點，又有一定普遍性的材料作為重點選用，寫得詳細、具體。寫總結(jié)的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？那么下面我就給大家講一講總結(jié)怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧。
一季度工會工作總結(jié)銀行篇一
第一季度工作的總體情況：整車銷售業(yè)績有較大幅度提高，售后服務(wù)收入實現(xiàn)扭虧為盈，公司基礎(chǔ)管理工作更加規(guī)范有序，整體企業(yè)形象建設(shè)更上一層臺階。
其具體情況如下：
從公司整體經(jīng)營狀況來看，第一季度略有盈利，已轉(zhuǎn)入良性經(jīng)營狀態(tài)。
公司取得了較好的利潤，這也是第一季度盈利的因素之一。通過組織一系列答謝和回饋新老客戶活動的實施(如：部分服務(wù)項目免費檢測、獅友俱樂部所組織的車輛保養(yǎng)技術(shù)講座等)，進一步提升了售后服務(wù)的品質(zhì)和聲譽，業(yè)務(wù)量也增加了許多。
1、我們認真地回顧和總結(jié)了過去的一年在工作上各方面的一些情況，揚長避短，取其精華。工作的重點落在兩手抓“一手抓整車銷售，一手抓服務(wù)維修;”確保銷售任務(wù)和利潤指標(biāo)及整合售后服務(wù)維修技術(shù)，狠抓技術(shù)培訓(xùn)和經(jīng)驗交流，跟保險公司進行資源強強聯(lián)手等。
2、對銷售人員的業(yè)務(wù)水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能等綜合方面的培訓(xùn)，反復(fù)強調(diào)“抓銷售和抓業(yè)務(wù)就是抓服務(wù)的理論思想毫不動搖”。
3、按照集團公司的要求和東風(fēng)標(biāo)致“4s店”的標(biāo)準，進一步抓好了店內(nèi)基礎(chǔ)管理和企業(yè)文化建設(shè)工作。如：員工思想動員、鼓勵士氣、展廳環(huán)境布置及店內(nèi)、外形象建設(shè)等。
4、根據(jù)xx年的商務(wù)政策，重新規(guī)范和優(yōu)化二級網(wǎng)點的銷售結(jié)構(gòu)，加大對大客戶資源的開發(fā)力度;始終把銷售、維修保養(yǎng)及利潤放在首位，確保“三點一線”工作的全面向上有序協(xié)調(diào)發(fā)展。
5、新招聘了部分員工，調(diào)整了部分崗位等，使工作得到了更加高效有序的廣泛開展。
1、資源與市場：自從xx年春節(jié)過后直到新年開業(yè)上班后較長一段時間，資源與市場一直處于矛盾狀態(tài),好銷車型資源非常緊張,很多訂單不能按時交車，導(dǎo)致部分客戶退單和丟失了很多潛在客戶，從而影響了總體整車銷售目標(biāo)和利潤指標(biāo)。
2、xx兩家一級經(jīng)銷商仍然存在同品牌車型價格惡性竟?fàn)幍木置?，只是比以往稍好一些?/p>
3、整體營銷水平和售后服務(wù)技術(shù)水平都還有待進一步提高，二級網(wǎng)點還有待科學(xué)靈活促銷，特別是大客戶及政府采購的資源深挖力度還不夠。
4、從整體汽車市場情況來看,年初出現(xiàn)了很多新型品牌上市,在我們所經(jīng)營的產(chǎn)品中,綜合性價比與其它汽車品牌相比不見優(yōu)勢，這也是影響綜合銷售狀況的因素之一。
1、嚴格內(nèi)部各項工作的規(guī)范化和標(biāo)準化管理。
2、進一步對銷售和技術(shù)人員的綜合業(yè)務(wù)水平、素質(zhì)和技能等多方面進行強化培訓(xùn)，堅定以客戶為中心，繼續(xù)抓好銷售和對新老客戶的跟蹤及回訪等工作。
3、繼續(xù)狠抓“銷售”和“售后”兩大塊的服務(wù)禮儀、環(huán)節(jié)、細節(jié)、質(zhì)量和效率工作。
4、繼續(xù)把握好“五一節(jié)”前后的黃金銷售時機，分別配合做好銷售指標(biāo);立足在堅持原則的前提下，按制度講程序辦事，靈活經(jīng)營。
5、進一步搞好品牌推廣和“湖南運達東風(fēng)標(biāo)致”的知名度推廣工作;搞好五月份所轄營銷區(qū)域的巡展工作等。
6、配合完成部分二級網(wǎng)點的品牌考察、網(wǎng)點授權(quán)及資格驗收的工作，規(guī)范二級網(wǎng)點的銷售、維修網(wǎng)絡(luò)，以最佳狀態(tài)促進銷售。
7、進一步加強銷售和維修兩方面的隊伍建設(shè)，使員工的團隊凝聚力和協(xié)作精神達到全體和諧。
總之，“抓”是強手段;“發(fā)展”是硬道理;最終達到“盈利”的直接目的。
一季度工會工作總結(jié)銀行篇二
一季度，工會在公司黨委和上級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)工會工作，全面履行各項職能，緊緊圍繞工作中心，緊密結(jié)合自身實際，積極參與民主管理和維護職工權(quán)益，有力推動了工會各項工作的順利開展?，F(xiàn)將一季度主要工作情況簡要匯報如下：
（一）服務(wù)中心工作有新提升。
1、公司工會積極響應(yīng)全總和省總關(guān)于開展“面對面，
心貼心，實打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動的號召，為職工群眾辦實事解難題，更大發(fā)揮工會在服務(wù)企業(yè)中心工作發(fā)展中的積極作用。3月份，公司工會配合省煤炭工會的專題調(diào)研，組織13名職工代表與省煤炭工會領(lǐng)導(dǎo)面對面座談，傾聽職工所思所想，了解職工所需所盼，真誠幫助職工排憂解難。
2、配合公司督導(dǎo)組對二級單位領(lǐng)導(dǎo)班子工作作風(fēng)的督導(dǎo)，積極參與到對三礦領(lǐng)導(dǎo)班子下井帶班制度落實情況的檢查。
（二）民主管理有新提升。
2、民主管理力度進一步加強。公司工會印發(fā)了《關(guān)于進一步加強民主管理工作的通知》，明確要求各單位工會組織進一步提高對民主管理工作重要性的認識，堅持和完善職工代表大會制度，堅持廠務(wù)公開制度，堅持落實集體。
合同。
和職工工資集體協(xié)商制度，切實加強隊級民主管理。
（二）群安工作有新提升。
2、切實開展群眾安全監(jiān)督工作。結(jié)合“安康杯”競賽活動，加大了群安工作力度，有效推動了公司安全生產(chǎn)工作開展。公司修改和完善了《牛馬司礦業(yè)公司關(guān)于群眾安全監(jiān)督檢查考核評比辦法》，公司工會每半年對三礦群安工作進行檢查考評，將考評結(jié)果納入全年工會工作目標(biāo)管理檢查評比范圍，對表現(xiàn)出色的群安員進行表彰獎勵。群安信息管理進一步規(guī)范，三礦按月公布群安員匯報安全信息、發(fā)現(xiàn)安全隱患、制止三違、參與現(xiàn)場整改情況。
（三）扶貧幫困有新提升。
1、進一步完善扶貧幫困工作制度，建立幫扶長效機制。一是修訂出臺了《牛馬司礦業(yè)有限公司困難職工幫扶辦法》；二是建立了幫扶臺賬和工作記錄。
2、深入調(diào)研，摸清底數(shù)。3月份，公司工會對三礦在職職工基本情況、困難職工子女入學(xué)情況、特困職工致困原因等進行了深入細致的摸底調(diào)查，建立了困難職工、職工子女就學(xué)情況檔案，做到了困難職工人數(shù)清、致困原因清、困難程度清。
3、開展了各具特色的送溫暖活動。20xx年春節(jié)期間，公司工會積極籌集資金，為435戶困難職工和家屬發(fā)放春節(jié)慰問金20.67萬元；工會組織慰問工傷及離退休職工80人次，發(fā)放價值5600元的慰問品；公司黨委、工會主要領(lǐng)導(dǎo)親赴職工醫(yī)院探望因病住院職工12人。
（四）文體建設(shè)有新提升。
充分發(fā)揮了工會文體活動陣地的積極作用，組織開展了豐富多彩的職工文體活動。有效活躍了礦區(qū)文化生活，增強了企業(yè)凝聚力，榮獲全國煤炭體協(xié)頒發(fā)的20xx年“全民健身活動先進單位”榮譽稱號。
1、各單位工會主辦了妙趣橫生的新春游藝活動，在“三八”勞動婦女節(jié)當(dāng)天舉辦了多種形式的文娛活動；公司電視臺、廣播站制作播出春節(jié)、勞動婦女節(jié)等節(jié)日專題節(jié)目，精挑細選多部廣受歡迎的高品質(zhì)影視劇，以盡可能滿足職工家屬業(yè)余休閑娛樂的需求。
2、配合公司黨委開展安全文化建設(shè)活動。公司及三礦工會配合開展了“安全警示教育日”
職工宣傳教育活動，舉辦了安全宣誓、全員保安全簽名、安全知識有獎答題、遞交安全責(zé)任狀等活動。每月18號，公司電視臺、廣播站制作播出安全警示教育日專題節(jié)目，三礦出了安全專題。
黑板報。
刷寫了墻體標(biāo)語，工會安全宣傳車到三礦進行巡回宣傳。
（五）自身建設(shè)有新提升。
二、存在的問題。
1、工會干部隊伍的整體素質(zhì)有待進一步提高，部分工會干部的思維方式、精神狀態(tài)和作風(fēng)能力還不能完全適應(yīng)公司發(fā)展的要求，責(zé)任感和開拓創(chuàng)新精神還有待進一步增強。
2、民主管理工作有待進一步抓實。部分二級單位的職工代表大會尚未召開，部分基層分會在工會工作基礎(chǔ)資料的建立、廠務(wù)公開的規(guī)范等方面還存在隨意性較大的問題，此項工作亟待認真落實。
3、部分單位的基層工會工作活力不強，在日常勞動保護監(jiān)督、促進員工心靈溝通、建設(shè)和諧團隊等方面的作用發(fā)揮還不到位。
工作計劃。
1、繼續(xù)開展“面對面，心貼心，實打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動，進一步密切與職工的聯(lián)系，改進工會干部作風(fēng)，走出機關(guān)，深入基層，了解職工的思想和工作情況，為職工解疑釋惑。
2、加強民主管理工作，積極督促各二級單位召開職工代表大會，加強隊級民主管理。
3、搞好上半年工會目標(biāo)管理及群安工作檢查，總結(jié)。加強群安員培訓(xùn)，組織三礦及運輸公司職工代表開展井下安全大檢查活動。
4、組織各單位開展形式多樣的勞動競賽活動。
5、加強工會自身建設(shè)，抓好干部職工政治理論學(xué)習(xí)。幫助二級單位建設(shè)、完善文體設(shè)施，加強公司工會圖書室、老年活動室、電視臺、廣播站的管理，豐富職工家屬文化生活。
6、做好女工、協(xié)管工作。組織開展女職工文體活動，組織各單位開展女職工培訓(xùn)、技術(shù)比武等活動。加強家屬區(qū)環(huán)境衛(wèi)生治理工作，每半個月開展一次衛(wèi)生檢查，每月一次考核評比。
7、完成上級工會、公司黨委交辦的臨時任務(wù)。
一季度工會工作總結(jié)銀行篇三
20xx年第二季度搭載分工會圍繞公司工會的工作重點，按照分工會制定的工作計劃開展相關(guān)工作。以下從完成公司工會布置工作、分工會自主開展工作、第三季度重點工作安排三方面對搭載分工會20xx年第二季度工作進行簡要總結(jié)。
一、完成公司工會布置工作
二、自主開展工作
1、降本增效金點子征集活動
搭載分工會第二季度按照計劃開展降本增效金點子征集活動，發(fā)動全體員工積極參與，要求職工以企業(yè)主人翁身份為公司、部門發(fā)展獻計獻策，圍繞生產(chǎn)和管理的薄弱環(huán)節(jié)提出意見和建議?；顒佑纱钶d分工會組織，各分工會小組負責(zé)具體落實，收集分工會小組成員金點子。該活動最終共收到員工金點子征集表格共457張。目前處于金點子評審階段，評審結(jié)束之后將按計劃給予獎勵，并在后期針對有實施價值的金點子組織落實工作。
2、群眾系列文體活動開展
搭載分工會系列文體活動的乒乓球、斗地主比賽已經(jīng)開展，其余項目正在報名準備階段，所有項目都將按照計劃有序開展。從目前已經(jīng)開展的活動項目看，職工參與率逐年提高，參與面也在擴大，系列文體活動的影響力在逐步提升。
3、道德宣傳教育
5月份，搭載分工會開展了道德宣傳教育活動。分工會精心制作了內(nèi)容包括反毒、反賭和孝道等的宣傳畫，張貼在生產(chǎn)現(xiàn)場、食堂等區(qū)域，在潛移默化的教育過程中促進員工道德意識的提高。
4、員工思想動態(tài)調(diào)研
4月初，搭載分工會向每個分工會小組發(fā)放《職工思想動態(tài)表》，共發(fā)放39份，回收39份。該表格包括職工近期議論焦點，向部門反映的主要問題和職工建議三部分內(nèi)容。此次思想動態(tài)調(diào)查由分工會小組長根據(jù)小組成員反映的情況如實填寫，能夠較好的反映員工的思想動態(tài)，對部門和分工會今后工作開展有重要參考意義。
三、第三季度重點工作安排
1、系列文體活動繼續(xù)開展；
3、高溫期間將有一批新員工加入搭載部，分工會將做好會籍管理。
一季度工會工作總結(jié)銀行篇四
工會工作主要是根據(jù)區(qū)工會xx年工作計劃，貫徹落實黨的xx大精神和區(qū)委九屆五次會議精神，圍繞街道黨政中心工作，結(jié)合本街道實際情況開展工作。堅持組織起來，切實維權(quán)的方針，提出掀起一個學(xué)習(xí)的高-潮，開展二個競賽，強化三個建設(shè)，發(fā)揮四個作用，抓好五項工作，圍繞總體目標(biāo)1-3月份開展以下工作。
一是在兩節(jié)期間開展了扶貧送溫暖活動，走訪貧困職工29戶，每戶300元。
二是在職工中開展讀一本書的活動，制定了讀書學(xué)習(xí)活動方案，米軍同志將方案發(fā)給每個職工，人均一份，街道辦給每個職工購買一本書供大家學(xué)習(xí)。
三是抓女職工安康保險工作，按區(qū)工會下達的200人指標(biāo)現(xiàn)以100%完成。
四是對企業(yè)勞動保護監(jiān)督檢查員實行檔案管理，并在3月20日組織培訓(xùn)35人。 下步工作：
一是要繼續(xù)推進非公有企業(yè)建會工作，已建會的企業(yè)完善各項制度，簽定集體合同。 二是要完成上級要求個體建會率達到90%-95%的目標(biāo)。
三是要抓好工會組織、宣傳、維權(quán)、幫扶、服務(wù)、自身建設(shè)等工作。
四是要在企業(yè)中開展?fàn)幾鼋鹋瓢嘟M、金牌個人、勞動競賽、學(xué)習(xí)競賽。同時要做好“五一”勞動模范評選工作。
一季度工作已經(jīng)結(jié)束，******工會堅持立足實際，嚴格落實公司職代會會議精神，緊抓績效指標(biāo)，積極努力的開展工作，現(xiàn)將一季度工會工作總結(jié)如下：
一、 組織“百日安安全演講”比賽、“百日安安全搶答賽”系列活動
今年是公司第十個百日安全無事故活動，*******要認真領(lǐng)會公司關(guān)于百日安全活動開展的精神，嚴格按照計劃切實有效的開展活動，使廣大員工在活動中能受到教育和啟發(fā)，讓各項安全工作落到實處。*******結(jié)合生產(chǎn)的實際特點，每天班組開展安全喊話，檢修前的安全教育，都要開展形式多樣的安全教育，安全教育全面推進。中心根據(jù)公司的計劃安排，為卓有成效的開展活動，安排 “百日安安全演講”比賽、“百日安安全搶答賽”系列活動，其中活動的思想就是讓員工不僅要掌握安全的理論知識，而且要在行動上掌握安全技能。
二、貫徹落實職代會會議精神，不斷推進中心工作
1、保障安全，做好會議期間的安全維穩(wěn)工作中心在公司即將開展職代會前，因此要求各專業(yè)口在做好日常設(shè)備巡檢和檢修工作的同時，做好員工的'思想意識教育，通過中心的生產(chǎn)會、班組安全教育等，宣傳員工做好“維穩(wěn)”工作，確保職代會順利召開。
間的節(jié)日慰問。專業(yè)口以團拜的方式，到各個生產(chǎn)維護單位，對這一年的維護工作進行評價，虛心聽取單位的意見，對我們工作的要求，同時做好記錄，將意見和建議整理出來，作為我們今年工作的重點來抓；文藝匯演按原計劃正緊鑼密鼓的進行，在職代會前能完成了彩排 春節(jié)做好他人慰問的同時，還要做好自身過好一個祥和、文明的春節(jié)。 ２月１２日進行了單身團拜工作，中心要慰問好自己單位的單身員工的同時，也大力支持公司的單身活動的開展，派出了青年員工參加團拜會的布置和服務(wù)。
3、開展合理化建議研討會
2017年中心與各班組簽訂的績效考核指標(biāo)中，合理化建議作為重要績效考核指標(biāo)之一，為此，中心于本季度開展了合理化建議研討會，鼓勵各專業(yè)口及各班組工會小組長要做好合理化建議的考量工作，動員大家開動腦筋，將生產(chǎn)工作中的設(shè)備以及班組管理方面提出自己的合理看法，同時對能節(jié)本增效等方面好的辦法積極推廣，以此指導(dǎo)實踐。
4、迎 “三八”節(jié)開展系列活動
在“三八”節(jié)到來之際，*******3月3日舉辦了迎“三.八”節(jié)女工座談會、手工展、仿宋字比賽、趣味運動會、羽毛球比賽等多種慶?；顒印，F(xiàn)場氣氛輕松熱烈，笑聲、喝彩聲此起彼伏，并且中心還給每位女工發(fā)了一個保健式暖腰帶，受到了女職工們的喜愛。通過開展此次活動，既讓女工們身體得到了鍛煉、又愉悅了身心，還增強了女職工間的了解與溝通和團結(jié)協(xié)作精神。
5、積極開展公民道德月活動
今年3月是自治區(qū)第九個公民道德建設(shè)月，*******為進一步提升員工的道德修養(yǎng)和素質(zhì)，積極開展了以“從我做起，走向文明”為主題的公民道德建設(shè)月活動。17日下午，*******組織三十多名黨、團員來到獨山子第六小學(xué)，開展“黨團服務(wù)日”道德實踐活動，將校園內(nèi)的環(huán)衛(wèi)路、花池周圍等公共場所融化的冰雪清理干凈，為孩子們營造一個安全、整潔的學(xué)習(xí)環(huán)境，使校園面貌煥然一新，受到校領(lǐng)導(dǎo)的好評。同時，激發(fā)了員工們講道德、樹新風(fēng)、創(chuàng)文明的熱情。
6、 協(xié)助中心完成春季預(yù)防性試驗
根據(jù)獨山子石化公司《關(guān)于下發(fā)2017年獨山子電網(wǎng)預(yù)防性試驗計劃的通知》文件的要求，確保本次電氣設(shè)備預(yù)防性試驗工作按照公司“三年一試”的目標(biāo)。中心工會做好電氣設(shè)備預(yù)防性試驗及檢修工作。
三、下季度工作計劃
1、 學(xué)習(xí)傳遞職代會李總講話精神；
2、 積極開展職工民主管理工作，發(fā)揮工人群眾積極性，樹立主人翁地位；
3、 組織開展勞動競賽，經(jīng)濟技術(shù)革新，支持職工小改小革解決實際問題；
4、 維護職工群眾的合法權(quán)益，多種形式進行促生產(chǎn)、送溫暖活；
5、 繼續(xù)做好己二酸項目等設(shè)備維護，真抓實干，排除一切困難，保證設(shè)備平穩(wěn)運行；
6、 繼續(xù)落實科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)和教育活動；
7、 繼續(xù)做好員工家庭困難戶、生病員工探望等；
8、 工會加強“維穩(wěn)”工作。
*******工會
一季度工會工作總結(jié)銀行篇五
20xx年二季度，我室總工會組織積極發(fā)揮其基層工會組織的橋梁紐帶作用，關(guān)心職工生產(chǎn)生活，為職工排憂解難，努力為職工群眾辦實事，積極開展各項活動。具體工作如下:
一、為了貫徹落實集團公司勞竟委的精神，調(diào)動全集團公司廣大干部員工學(xué)法、用法、知法、守法的積極性和主動性。5--6月份編制了《合同法》、《物權(quán)法》、《產(chǎn)品質(zhì)量法》、《婦女權(quán)益保障法》、《招投標(biāo)法》、《擔(dān)保法》、《安全生產(chǎn)法》、《婚姻法》8部法律知識相關(guān)學(xué)習(xí)資料。并下發(fā)各單位、子公司要求普法專員組織學(xué)習(xí);同時，我們還組織相關(guān)單位、子公司進行了《合同風(fēng)險防控》、《建設(shè)工程招標(biāo)評標(biāo)辦法》、《金融風(fēng)險法律防控》、《營銷法律風(fēng)險培訓(xùn)》、《招標(biāo)工作實務(wù)》、《產(chǎn)品質(zhì)量法》、《擔(dān)保法與擔(dān)保風(fēng)險管理》現(xiàn)場培訓(xùn)。
二、為了加強法律顧問室新員工專業(yè)知識學(xué)習(xí)，讓新員工就自己崗位專業(yè)知識在辦公室內(nèi)部給其他員工講解，然后大家進行討論提問題等方式進行共同學(xué)習(xí)。通過這種學(xué)習(xí)方式不僅豐富了新員工的頭腦，增長了知識，而且還提高了新員工的實際工作能力。
三、堅持廠務(wù)公開制度，對職工關(guān)心工資等等的問題，及時公開，讓職工明白決策的原因、政策的依據(jù)及企業(yè)目前的經(jīng)營情況，使職工得到理解和支持。
四、建立健全員工的生日檔案，開展會員生日慰問活動，4-6月份共為4位員工制作生日賀卡及發(fā)放慰問金。
五、為了豐富職工業(yè)余生活，組織參見爬山春游活動。
六、建立健全女職工生育信息檔案，關(guān)心員工學(xué)習(xí)、工作和生活，真誠地為員工辦好事、辦實事，幫助職工排憂解難。開展“送溫暖”活動，慰問生病職工、病逝家屬及業(yè)務(wù)相關(guān)人員。送去組織的溫暖，幫助他們解決實際困難。
七、每周五或周一由部長主持召開黨政工工作會議，傳達各類會議精神，討論職工關(guān)心的工作、生活、學(xué)習(xí)等問題。
八、積極踴躍參加公司工會組織的攝影書法大賽活動，11名員工投了攝影作品，占法律顧問室總?cè)藬?shù)的三分之二。
九、并按時繳納工會會費，會費收繳率達到100%。
一季度工會工作總結(jié)銀行篇六
心貼心，實打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動的號召，為職工群眾辦實事解難題，更大發(fā)揮工會在服務(wù)企業(yè)中心工作發(fā)展中的積極作用。3月份，公司工會配合省煤炭工會的專題調(diào)研，組織13名職工代表與省煤炭工會領(lǐng)導(dǎo)面對面座談，傾聽職工所思所想，了解職工所需所盼，真誠幫助職工排憂解難。
2、配合公司督導(dǎo)組對二級單位領(lǐng)導(dǎo)班子工作作風(fēng)的督導(dǎo)，積極參與到對三礦領(lǐng)導(dǎo)班子下井帶班制度落實情況的檢查。
(二)民主管理有新提升。
2、民主管理力度進一步加強。公司工會印發(fā)了《關(guān)于進一步加強民主管理工作的通知》，明確要求各單位工會組織進一步提高對民主管理工作重要性的認識，堅持和完善職工代表大會制度，堅持廠務(wù)公開制度，堅持落實集體。
合同。
和職工工資集體協(xié)商制度，切實加強隊級民主管理。
(二)群安工作有新提升。
2、切實開展群眾安全監(jiān)督工作。結(jié)合“安康杯”競賽活動，加大了群安工作力度，有效推動了公司安全生產(chǎn)工作開展。公司修改和完善了《牛馬司礦業(yè)公司關(guān)于群眾安全監(jiān)督檢查考核評比辦法》，公司工會每半年對三礦群安工作進行檢查考評，將考評結(jié)果納入全年工會工作目標(biāo)管理檢查評比范圍，對表現(xiàn)出色的群安員進行表彰獎勵。群安信息管理進一步規(guī)范，三礦按月公布群安員匯報安全信息、發(fā)現(xiàn)安全隱患、制止三違、參與現(xiàn)場整改情況。
(三)扶貧幫困有新提升。
1、進一步完善扶貧幫困工作制度，建立幫扶長效機制。一是修訂出臺了《牛馬司礦業(yè)有限公司困難職工幫扶辦法》;二是建立了幫扶臺賬和工作記錄。
2、深入調(diào)研，摸清底數(shù)。3月份，公司工會對三礦在職職工基本情況、困難職工子女入學(xué)情況、特困職工致困原因等進行了深入細致的摸底調(diào)查，建立了困難職工、職工子女就學(xué)情況檔案，做到了困難職工人數(shù)清、致困原因清、困難程度清。
3、開展了各具特色的送溫暖活動。20xx年春節(jié)期間，公司工會積極籌集資金，為435戶困難職工和家屬發(fā)放春節(jié)慰問金20.67萬元;工會組織慰問工傷及離退休職工80人次，發(fā)放價值5600元的慰問品;公司黨委、工會主要領(lǐng)導(dǎo)親赴職工醫(yī)院探望因病住院職工12人。
(四)文體建設(shè)有新提升。
充分發(fā)揮了工會文體活動陣地的積極作用，組織開展了豐富多彩的職工文體活動。有效活躍了礦區(qū)文化生活，增強了企業(yè)凝聚力，榮獲全國煤炭體協(xié)頒發(fā)的20xx年“全民健身活動先進單位”榮譽稱號。
1、各單位工會主辦了妙趣橫生的新春游藝活動，在“三八”勞動婦女節(jié)當(dāng)天舉辦了多種形式的文娛活動;公司電視臺、廣播站制作播出春節(jié)、勞動婦女節(jié)等節(jié)日專題節(jié)目，精挑細選多部廣受歡迎的高品質(zhì)影視劇，以盡可能滿足職工家屬業(yè)余休閑娛樂的需求。
2、配合公司黨委開展安全文化建設(shè)活動。公司及三礦工會配合開展了“安全警示教育日”職工宣傳教育活動，舉辦了安全宣誓、全員保安全簽名、安全知識有獎答題、遞交安全責(zé)任狀等活動。每月18號，公司電視臺、廣播站制作播出安全警示教育日專題節(jié)目，三礦出了安全專題黑板報、刷寫了墻體標(biāo)語，工會安全宣傳車到三礦進行巡回宣傳。
(五)自身建設(shè)有新提升。
二、存在的問題。
1、工會干部隊伍的整體素質(zhì)有待進一步提高，部分工會干部的思維方式、精神狀態(tài)和作風(fēng)能力還不能完全適應(yīng)公司發(fā)展的要求，責(zé)任感和開拓創(chuàng)新精神還有待進一步增強。
2、民主管理工作有待進一步抓實。部分二級單位的職工代表大會尚未召開，部分基層分會在工會工作基礎(chǔ)資料的建立、廠務(wù)公開的規(guī)范等方面還存在隨意性較大的問題，此項工作亟待認真落實。
3、部分單位的基層工會工作活力不強，在日常勞動保護監(jiān)督、促進員工心靈溝通、建設(shè)和諧團隊等方面的作用發(fā)揮還不到位。
工作計劃。
1、繼續(xù)開展“面對面，心貼心，實打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動，進一步密切與職工的聯(lián)系，改進工會干部作風(fēng)，走出機關(guān)，深入基層，了解職工的思想和工作情況，為職工解疑釋惑。
2、加強民主管理工作，積極督促各二級單位召開職工代表大會，加強隊級民主管理。
3、搞好上半年工會目標(biāo)管理及群安工作檢查，總結(jié)。加強群安員培訓(xùn)，組織三礦及運輸公司職工代表開展井下安全大檢查活動。
4、組織各單位開展形式多樣的勞動競賽活動。
5、加強工會自身建設(shè)，抓好干部職工政治理論學(xué)習(xí)。幫助二級單位建設(shè)、完善文體設(shè)施，加強公司工會圖書室、老年活動室、電視臺、廣播站的管理，豐富職工家屬文化生活。
6、做好女工、協(xié)管工作。組織開展女職工文體活動，組織各單位開展女職工培訓(xùn)、技術(shù)比武等活動。加強家屬區(qū)環(huán)境衛(wèi)生治理工作，每半個月開展一次衛(wèi)生檢查，每月一次考核評比。
7、完成上級工會、公司黨委交辦的臨時任務(wù)。
一、一季度稅收收入形勢分析。
二、所做的主要工作。
我們抓住全縣加快丘區(qū)示范縣建設(shè)的有利形勢，堅持“依法征稅，應(yīng)收盡收，堅決不收過頭稅，堅決防止和制止越權(quán)減免稅”的組織收入原則，進一步加強班子隊伍建設(shè)，壓濾機濾布積極實施科學(xué)化、精細化管理，強化稅務(wù)稽查，促進了一季度稅收的穩(wěn)定增長。
(一)堅持以組織收入為中心，認真落實收入目標(biāo)責(zé)任制。一是加強目標(biāo)責(zé)任制管理和落實，完善稅收任務(wù)下達辦法，更具科學(xué)性。及時分解落實年度工作目標(biāo)，與各單位簽訂了《年度工作目標(biāo)。
責(zé)任書。
》;二是強化任務(wù)意識，建立健全局領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系重點企業(yè)和各征收單位的分片包干工作制，加強督導(dǎo)力度，確保完成奮斗目標(biāo)任務(wù);三是重新修訂《射洪縣地稅系統(tǒng)季度(辦年)工作目標(biāo)考核辦法》，加大考核力度，對稅收收入完成情況實行逗硬考核。
(三)以深化機關(guān)效能革命為契機，做好iso質(zhì)量管理體系認證相關(guān)工作。各單位、各部門積極工作，對內(nèi)部設(shè)置、崗責(zé)體系、工作流程作了進一步的調(diào)整和完善，印發(fā)了《質(zhì)量手冊》和《工作規(guī)程》并認真組織干部職工學(xué)習(xí)。切實開展效能革命工作，印發(fā)了《關(guān)于進一步深化效能革命工作的實施意見》(射地稅發(fā)〔20xx〕30號)并認真組織實施，濾布開展了明查暗訪，對未按規(guī)定著裝的6位職工進行了通報并扣發(fā)了獎金，有力地促進了各項工作的順利開展。
(四)堅持標(biāo)本兼治、綜合治理，加強黨風(fēng)廉政建設(shè)。一是及時召開了地稅系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反貪腐工作會議，與各單位和個人層層簽訂了責(zé)任書。二是嚴格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)任期制，逗硬落實干部任用條例，全面落實《遂寧市地稅系統(tǒng)干部交流工作暫行辦法》，選拔任用部分領(lǐng)導(dǎo)走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，干部選拔工作進一步規(guī)范化。三是開展學(xué)習(xí)黨章活動，把遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章作為重大任務(wù)抓緊抓好。四是堅持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，建立健全符合稅收工作實際的教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防貪腐體系，一季度，全局未發(fā)生一起違反黨風(fēng)黨紀的人和事。
三、二季度工作要求。
(一)開展社會主義榮辱觀教育，加強干部隊伍建設(shè)。胡同志今年3月4日看望出席全國政協(xié)十屆四次會議的委員時強調(diào)，要引導(dǎo)廣大干部群眾特別是青少年樹立社會主義榮辱觀，要堅持以熱愛祖國為榮、以危害祖國為恥，以服務(wù)人民為榮、以背離人民為恥，以崇尚科學(xué)為榮、以愚昧無知為恥，以辛勤勞動為榮、以好逸惡勞為恥，以團結(jié)互助為榮、以損人利己為恥，以誠實守信為榮、以見利忘義為恥，以遵紀守法為榮、以違法亂紀為恥，以艱苦奮斗為榮、以驕奢淫逸為恥?！鞍藰s八恥”概括精辟，內(nèi)涵深邃，體現(xiàn)了中華民族傳統(tǒng)美德與時代精神的有機結(jié)合，體現(xiàn)了社會主義基本道德規(guī)范的本質(zhì)要求，體現(xiàn)了社會主義價值觀的鮮明導(dǎo)向，為我國公民道德建設(shè)樹起了新的標(biāo)桿。作為地稅系統(tǒng)干部職工貫徹落實胡同志的這一重要指示，當(dāng)務(wù)之急就是要認真學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會其內(nèi)涵，結(jié)合稅收工作特點，樹立正確的稅收榮辱觀，樹立“以熱愛地稅為榮，以損害地稅為恥”思想：一是要為納稅人服好務(wù)，爭當(dāng)“人民滿意公務(wù)員”;二是要在日常生活中遵循基本準則，遵紀守法，愛崗敬業(yè)，做個好公民;三是要講科學(xué)，學(xué)業(yè)務(wù)，懂榮辱，做個合格的好稅官。
工會工作主要是根據(jù)區(qū)工會xx年工作計劃，貫徹落實黨的xx大精神和區(qū)委九屆五次會議精神，圍繞街道黨政中心工作，結(jié)合本街道實際情況開展工作。堅持組織起來，切實維權(quán)的方針，提出掀起一個學(xué)習(xí)的高潮，開展二個競賽，強化三個建設(shè)，發(fā)揮四個作用，抓好五項工作，圍繞總體目標(biāo)1-3月份開展以下工作。
一是在兩節(jié)期間開展了扶貧送溫暖活動，走訪貧困職工29戶，每戶300元。
二是在職工中開展讀一本書的活動，制定了讀書學(xué)習(xí)。
活動方案。
米軍同志將方案發(fā)給每個職工人均一份街道辦給每個職工購買一本書供大家學(xué)習(xí)。
三是抓女職工安康保險工作，按區(qū)工會下達的200人指標(biāo)現(xiàn)以100%完成。
四是對企業(yè)勞動保護監(jiān)督檢查員實行檔案管理，并在3月20日組織培訓(xùn)35人。
下步工作：
一是要繼續(xù)推進非公有企業(yè)建會工作，已建會的企業(yè)完善各項制度，簽定集體合同。
二是要完成上級要求個體建會率達到90%-95%的目標(biāo)。
三是要抓好工會組織、宣傳、維權(quán)、幫扶、服務(wù)、自身建設(shè)等工作。
四是要在企業(yè)中開展?fàn)幾鼋鹋瓢嘟M、金牌個人、勞動競賽、學(xué)習(xí)競賽。同時要做好“五一”勞動模范評選工作。
一季度工會工作總結(jié)銀行篇七
20xx年工程部從部門職能出發(fā)，將全力以赴地投入到工作。充分發(fā)揮部門在工程管理上的核心作用。
強調(diào)標(biāo)準化、流程化管理，緊跟著公司的指示，我們建立了項目實施流程。我們做項目不僅僅是為了完成某一個項目，而是要總結(jié)出一定的標(biāo)準和流程，這樣我們將來才能更容易的完成更多的項目。這樣的標(biāo)準為以后的項目管理提供了依據(jù)。
為進一步提高施工現(xiàn)場安全文明施工意識，強化施工現(xiàn)場安全文明施工管理，確保工程建設(shè)任務(wù)的順利完成，制定了《工程安全文明施工管理辦法》；為進一步加強工程部的管理工作，明確并規(guī)范監(jiān)理程序和要求，保證工程建設(shè)的順利進行，并使監(jiān)理工作的管理規(guī)范化、制度化、科學(xué)化，制定了《工程監(jiān)理管理辦法》。今年要加強施工現(xiàn)場質(zhì)量、安全等管理制度，在項目實管理中要注重制度管理。
主要是結(jié)合各項制度，做到權(quán)責(zé)到人，積極協(xié)調(diào)各方工作關(guān)系和處理現(xiàn)場問題。保證項目順利進行，保證項目施工中沒有危險、不出事故。
利用冬季時間，工程部自行組織安排了專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，只有廣泛學(xué)習(xí)，不斷的“充電”，提升學(xué)習(xí)能力、提高自身修養(yǎng)，才能勝任本職工作。如果停留在原有的水平上，很快就會被時代淘汰；即使是一個工作上盡心盡力的人，如果不接受新的知識，也難以勝任新形勢、新情況下的崗位。
在總結(jié)經(jīng)驗迎接挑戰(zhàn)的過程中，我們發(fā)現(xiàn)了幾個值得我們改進和正視的問題，還需要認真克服和改正，以求完善，使管理水平再上一個新臺階，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
1、進一步完善、細化工程管理體制，理清管理程序，使工程管理更加順暢，更加高效。明確了內(nèi)部分工和職責(zé) ，建立了上傳下達、團結(jié)協(xié)作、規(guī)范有序的工作秩序，有力地推動各項工作順利開展。
2、建筑技術(shù)日新月異，規(guī)范、規(guī)程更新頻繁，必須加強工程部人員業(yè)務(wù)素質(zhì)培訓(xùn)，利用業(yè)余時間學(xué)習(xí)，加強圖紙、行業(yè)法律法規(guī)、常用規(guī)范、規(guī)程、圖集的學(xué)習(xí)工作。
3、還需要加強部門之間的協(xié)調(diào)、溝通，“早謀劃、早安排”，做好一切施工前后準備工作。
4、注重工作質(zhì)量，清正廉潔，以理服人，平等待人，營造一種良好的合作氛圍，經(jīng)過努力，會同監(jiān)理方與參建各方形成合力，齊抓共管，開創(chuàng)各方共贏的良好局面。
結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略，有針對性的對人員進行培養(yǎng)，造就一支精管理、懂技術(shù)、善經(jīng)營、高素質(zhì)的團隊，力爭做到人盡其才，才盡其用， 面對公司發(fā)展，工程部將積極推進以項目精細管理為核心的工作體制，展望未來，工程部人員正以飽滿的精神、昂揚的斗志、十足的信心去迎接公司更新的發(fā)展與挑戰(zhàn)!
一季度工會工作總結(jié)銀行篇八
時間飛逝，日月如梭，轉(zhuǎn)眼一個季度已過。今年校工會根據(jù)上級工會的布置，在學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)下，以創(chuàng)建和諧校園為抓手，堅持以人為本，充分發(fā)揮工會各項職能。同時，緊緊圍繞學(xué)校發(fā)展目標(biāo)，服從大局，本著銳意創(chuàng)新的工作理念，因地制宜地開展各項工作，現(xiàn)將本季度主要工作總結(jié)如下：
一、加強學(xué)校民主建設(shè)，保障職工合法權(quán)益。
加強學(xué)校民主建設(shè)是創(chuàng)建和諧校園的重要前提。學(xué)校工會充分認識到完善教代會制度的重要性和提升工會組織整體素質(zhì)的迫切性。所以，今年校工會針對學(xué)校實際情況，在如何提升工會參與民主管理的能力和提高教工參與民主管理整體素質(zhì)方面作了繼續(xù)探索。
1、首先提高工會委員會成員和工會小組長參政議政能力。通過每月一次工作例會學(xué)習(xí)新的《勞動法》和教代會操作流程等實務(wù)知識，讓他們從認識上提高、思想上重視，起到參政議政的帶頭作用。
2、組織教工分組學(xué)習(xí)“月考核試行辦法”、“師德規(guī)范”、“百祿小學(xué)病事假制度”三個規(guī)章制度，聽取教工對三個規(guī)章制度的意見，不斷完善學(xué)校有關(guān)制度。
3、規(guī)范操作，所有涉及教工切身利益的重大決定或?qū)嵤┓桨付急仨毺崆?天以上，把資料發(fā)到教代會代表手中。讓他們有足夠的時間考慮并征求其他教工意見。
開、公平、公正，令教職工滿意。例月考核、年終考核、績效工資等方案實施，每個教師都有知情權(quán)。
二、建立和諧教工之家，提高教職工凝聚力。
1、完善教工之家活動室，增添相關(guān)的活動設(shè)備，定期開放活動室，組織廣大教職工在繁忙的工作之余，積極加強體育鍛煉，使教職工們“工作著，健康著，快樂著”進一步發(fā)揮教工之家的職能作用。
落實了幫困送溫暖工作。及時把學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和溫暖送到每位教職工的心中，想盡千方百計為職工辦實事，作好事。春節(jié)期間慰問人次20人，金額8000余元。
職工體檢工作制度化。按制度規(guī)定今年三月組織在職職工進行了一次體檢，女教工婦科專項檢查與體檢同步進行。
4、加強星級文明班組建設(shè)，堅持每月星級文明班組評比，加強工會組織作用的發(fā)揮，為學(xué)校發(fā)展增強活力。發(fā)揮工會在構(gòu)建和諧、文明校園中的獨特作用，為教師營造寬松的學(xué)習(xí)、工作氛圍，促使教職工形成團結(jié)協(xié)作、寬容互助，積極進取的工作作風(fēng)，進一步創(chuàng)建和諧、溫馨、團結(jié)、向上的工作環(huán)境。
7、繼續(xù)發(fā)動全體教工參加了“一日捐”和“手拉手、愛心助學(xué)”捐款活動，參與率100%，捐款總額4810元，營造了“一方有難、八方支援”的良好道德風(fēng)尚。
8、繼續(xù)廣泛聽取教職工意見，在有可能的.前提下，為教師辦實事。增加體育鍛煉，贏得了教師的贊譽。
三、認真開展各項活動，構(gòu)建和諧快樂校園。
校工會利用各種機會，積極開展好職工喜聞樂見的群眾性文體活
動，愉悅教職工的身心，進一步調(diào)動廣大教職工的參與積極性，熱情地投入到“和諧校園”的建設(shè)中來。本季度主要活動：
1、組織開展好元霄節(jié)聯(lián)歡活動。
2、組織開展好慶 “三八”節(jié)活動。
3、認真組織開展好教師每天一次廣播操和課間跑活動。
4、認真組織開展好每二月一次教工電影觀摩活動和體育娛樂活動。
四、加強工會自身建設(shè)，推進和諧校園建設(shè)。
1、進一步加強工會自身建設(shè)，及時辦理新教工入會，保證教工100％入會。
2、堅持工會委員會例會制度，認真學(xué)習(xí)上級有關(guān)文件精神，進一步發(fā)揮各工會委員和各工會小組長的作用，工會相關(guān)事宜及時通報協(xié)商，充分調(diào)動委員、組長的積極性開展好工會各項活動，督促和加強工會理論學(xué)習(xí)，進一步提高理論和業(yè)務(wù)水平，增強組織和協(xié)調(diào)能力，全面提高工會工作效率。
3、加強工會干部組織建設(shè)，學(xué)習(xí)確定各委員會人員職責(zé)，明確分工，充分調(diào)動各委員會成員的作用。
4、加強各工會小組的建設(shè)。各小組結(jié)合學(xué)校工會工作要求和本組教職工實際情況創(chuàng)造性地開展了各項工作，推進和諧小家創(chuàng)建工作，充分發(fā)揮工會各小組的作用，積極豐富教職工的精神文化生活，充分運用學(xué)?，F(xiàn)有的活動設(shè)備設(shè)施，組織教師開展活動，努力營造團結(jié)、和諧、奮進的小組文化。
務(wù)公開工作；以創(chuàng)建和諧校園為目標(biāo)，一切從教職工的利益出發(fā)，在學(xué)校里為教職工營造“家”的溫馨；進一步維護好、保障好廣大教職工的利益，以創(chuàng)新工作的理念開創(chuàng)工會工作新局面。
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一季度工會工作總結(jié)銀行篇九
20_年第一季度的工作已經(jīng)接近尾聲，作為公司財務(wù)部的會計出納人員，在工作中負責(zé)貨幣資金核算，辦理現(xiàn)金收付，嚴格按規(guī)定收付款項?，F(xiàn)將個人第一季度工作情況總結(jié)報告如下：
一、配合總公司完成石家莊員工合同的簽訂以及人員檔案的重建工作，使各項工作實現(xiàn)集團化，正規(guī)化。
二、出納工作，自接手出納工作以來沒有出現(xiàn)任何差錯。
每月認真做好備份，以及對有關(guān)數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計，具有實施的工作內(nèi)容有：
1）與銀行相關(guān)部門聯(lián)系，井然有序地完成了職工工資發(fā)放工作。
2）清理客戶欠費名單，并與各個相關(guān)部門通力合作，共同完成欠費的催收工作。
3）核對保險名單，與保險公司辦理好交接手續(xù)，完成對我公司職工的意外傷害險的投保工作。
4）做好20_年各種財務(wù)報表及統(tǒng)計報表，并及時送交相關(guān)主管部門。
三、有針對性的落實制度。
制度是公司發(fā)展的靈魂，管理離不開制度，所謂的管理更重要的是紀律，是規(guī)則，所以自我反省后，找出原因，并改變以往的管理模式，有針對性的落實制度。
四、辦公室的日常工作。
為迎接公司評估，準備所需財務(wù)相關(guān)材料，及時送交辦公室。并迎接審計部門對我公司帳務(wù)情況的檢查工作，做好前期自查自糾工作，對檢查中可能出現(xiàn)的`問題做好統(tǒng)計，并提交領(lǐng)導(dǎo)審閱；同時按照公司部署，做好了社會公益活動及困難職工救濟工作。
但是在出納工作中，有好的一面，也有發(fā)現(xiàn)的問題，在近階段的工作檢查理論考試的結(jié)果，讓我切切實實看到了財務(wù)管理的許多薄弱之處，作為財務(wù)出納本著“務(wù)實、求實、抓落實”，對照公司的精益管理高標(biāo)準嚴要求，要及時調(diào)整自己的理念，讓各項工作真正落實到實處，才能讓日后的財務(wù)工作更順利。
財務(wù)部門作為公司的一個主要職能監(jiān)督部門，在公司加強管理、規(guī)范經(jīng)濟行為、提高企業(yè)競爭力等等方面我們負有很大的義務(wù)與責(zé)任，“當(dāng)好家、理好財，更好地服務(wù)企業(yè)”是我財務(wù)部門應(yīng)盡的職責(zé)。只有更好地對本年度第一季度的工作進行總結(jié)和歸納，才能在以后的工作中得到較大的提升。
一季度工會工作總結(jié)銀行篇十
在今季度的工作當(dāng)中，在縣委縣政府和上級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，自己認真學(xué)習(xí)黨的xx大會議精神，自覺踐行科學(xué)發(fā)展觀，盡心竭力履行職責(zé)，不斷提高自身素質(zhì)與服務(wù)水平，基本完成了季度初制定工作目標(biāo)任務(wù)，現(xiàn)將全季度來的具體工作情況匯報如下：
一、加強學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)。
1、按照建設(shè)學(xué)習(xí)型機關(guān)的要求，不斷加強政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。先后學(xué)習(xí)了中央經(jīng)濟工作會議精神，黨的xx大全會文件，學(xué)習(xí)《廉政準則》加強xx方面的學(xué)習(xí)，提升自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)，豐富了自己的理論知識，開闊了視野，深刻領(lǐng)會到了轉(zhuǎn)型發(fā)展、科學(xué)發(fā)展、安全發(fā)展的重要意義。
2、加強先進模范人物事跡的學(xué)習(xí)。
自己經(jīng)常學(xué)習(xí)共產(chǎn)黨員楷模的先進事跡，今季度著重學(xué)習(xí)了xx的先進事跡，他們舍己為民，立黨為公，無私奉獻，執(zhí)政為民的精神，時時震撼著自己的心靈，使自己牢固樹立起正確的世界觀、人生觀、價值觀，時刻以共產(chǎn)黨員的標(biāo)準嚴格要求自己。
二、盡職盡責(zé)，認真抓好分管工作。
1、工會工作在常規(guī)工作基礎(chǔ)上，今季度在系統(tǒng)內(nèi)著力開展構(gòu)建和諧勞動關(guān)系活動，做到五個加強，促進五個保障。即：加強制度建設(shè)，保障職代會依法行使職權(quán);加強組織建設(shè)，保障職代會行使職權(quán)渠邊暢通;加強代表素質(zhì)建設(shè)，保障職代會參政議政能力;加強提案落實工作，保障提案見到實效;加強民主評議干部工作，保障依法行駛民主監(jiān)督。發(fā)揮了工會組織在建設(shè)和諧社會的作用。
2、移民工作今季度開展了移民后期扶持項目建設(shè)，主要有xx等鄉(xiāng)鎮(zhèn)66個村，目前，部分村的工程已經(jīng)建設(shè)完工。
3、抗旱服務(wù)隊工作步入規(guī)范化軌道，各項業(yè)務(wù)正常展開，全季度銷售管材150噸，完成產(chǎn)值300萬元，在新的一季度里會有一個新發(fā)展。
4、機關(guān)辦公室工作。
按照縣委爭先創(chuàng)優(yōu)建設(shè)學(xué)習(xí)型機關(guān)及紀律作風(fēng)整頓的要求，結(jié)合我局實際，進行了機關(guān)作風(fēng)整頓和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，規(guī)范和完善了各項規(guī)章制度，每個股室都制訂整改措施，機關(guān)每個人都寫了心得體會和工作打算，機關(guān)風(fēng)氣有了顯著變化，干部作風(fēng)有了明顯轉(zhuǎn)變。
(1)嚴格實行簽到和請銷假制度，并對簽到情況實行定期和不定期檢查，全季度查崗40余次，嚴格管理，嚴格督查，確保機關(guān)人員按時到崗，保證機關(guān)正常運行。
(2)繼續(xù)堅持掛牌值班制度，并把掛牌值班同首問責(zé)任制度有機結(jié)合起來，提升辦事效率，提高服務(wù)質(zhì)量，得到辦事群眾肯定。
(3)堅持周一學(xué)習(xí)制度，把政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)有機結(jié)合起來，全季度共組織機關(guān)集體學(xué)習(xí)52次，由各股股長對中央1號文件、中央水利工作會議精神進行輔導(dǎo)，機關(guān)干部職工素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平有了明顯提高。
(4)做到后勤保障，保證水電費按時上交，機關(guān)正常進行，機關(guān)環(huán)境衛(wèi)生上了一個臺階。
三、強化廉政勤政意識，提高防腐防變能力。
積極參加政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，始終把搞好黨風(fēng)廉政建設(shè)作為提高自身建設(shè)的頭等大事，嚴格遵守《中國共產(chǎn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》，按照中紀委“五不準”要求，做到心不為名利所誘，保障平和健康心態(tài)，時時警鐘長鳴，提高自己防腐防變能力。
回顧一季度來，自己雖然做了一些工作，但仍深知自己還有許多地方不盡人意，離領(lǐng)導(dǎo)和群眾要求還有一定距離。自己將認真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，創(chuàng)新工作思路，銳意進取，扎實工作，為實現(xiàn)我縣水利“三個所有”宏偉目標(biāo)而努力奮斗。
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一季度工會工作總結(jié)銀行篇十一
今年是落實貫徹黨的十七屆四中會全精神，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的重要一年。第一季度以來，鄉(xiāng)工會在鄉(xiāng)黨委的領(lǐng)導(dǎo)和縣總工會的具體指導(dǎo)下，全面貫徹落實執(zhí)行新《工會法》和《勞動合同法》，全面履行各項職能，健全維權(quán)機制、強化自身建設(shè)，切實保護、調(diào)動和發(fā)揮了廣大職工的工作積極性和創(chuàng)造性，有利推動了工會各項工作的順利開展?，F(xiàn)總結(jié)如下：
一、第一季度工作總結(jié)
（一）認真履行職責(zé)，維護干部職工權(quán)益
1、積極參加上級工會舉辦的各類活動，不斷豐富干部職工的業(yè)余文化生活。組織參加了縣總工會舉辦的第十屆元宵節(jié)燈展晚會，并取得了二等獎的好名次。
2、扎實開展了農(nóng)民工職業(yè)技能培訓(xùn)。今年以來，農(nóng)民工外出務(wù)工就業(yè)難，返鄉(xiāng)率高。鄉(xiāng)工會緊密結(jié)合這一實際，聯(lián)合鄉(xiāng)團委、婦聯(lián)、勞動事務(wù)保障所、民政所等單位，大力開展農(nóng)民工砌筑工、雙語等職業(yè)技能培訓(xùn)。第一季度依托鄉(xiāng)黨校共培訓(xùn)農(nóng)民工200余人。
部反應(yīng)的困難2件，極大地調(diào)動了老干部的工作積極性，部分老干部仍然活躍地工作崗位上。
4、維權(quán)力度進一步加大。一是源頭參與成效顯著。鄉(xiāng)工會堅持把推進體制改革與維護干部職工合法權(quán)益統(tǒng)一起來，把拓寬源頭參與渠道與完善基層維權(quán)機制結(jié)合起來，在改革中主動參與涉及干部職工切身利益的有關(guān)辦法和措施的制定。二是維權(quán)機制不斷健全。鄉(xiāng)工會認真貫徹財務(wù)、政務(wù)公開制度的建立和完善，充分發(fā)揮干部職工民主參與、民主管理、民主監(jiān)督的作用，努力拓寬工會維權(quán)的渠道，促進了全鄉(xiāng)各項事業(yè)的順利開展。同時，在促進黨風(fēng)廉政建設(shè)中發(fā)揮了不可替代的作用，有力地促進了基層民主政治建設(shè)，依法維護了干部職工的合法權(quán)益。三是認真做好了政務(wù)、財務(wù)公開宣傳工作。鄉(xiāng)、站所社、學(xué)校每月對政務(wù)、財務(wù)進行公開，接受了干部的監(jiān)督。
5、自身改革和建設(shè)進一步加強。在鄉(xiāng)黨委政府和縣工會的大力支持下，鄉(xiāng)工會改善了辦公條件，機關(guān)作風(fēng)不斷轉(zhuǎn)變，干部素質(zhì)不斷提高，工作更富特色。鄉(xiāng)工會工作總體上呈現(xiàn)出良好的發(fā)展勢頭。工會財務(wù)工作難中求進、鞏固發(fā)展，工會女職工工作不斷加強，取得了好的成績。
6、抓好了安全生產(chǎn)的督查。結(jié)合各個時期的特點，主要狠抓了冬季的防火、防煤氣中毒，春季農(nóng)機安全生產(chǎn)及道路交通安全的檢查。及時糾正存在的問題3起，有效杜絕了各類事故的發(fā)生。
（二）認真履行職責(zé)，不斷加強自身建設(shè)
村建設(shè)，增強了競爭意識，強化職責(zé)意識；引導(dǎo)廣大職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，提高了職工的思想政治素質(zhì)，鼓勵他們愛崗敬業(yè)，加強民族團結(jié)，立足本職崗位做貢獻。
二是進一步發(fā)揮工會的職能作用，依法維護職工的合法權(quán)益。通過多種形式加強與黨政的聯(lián)系，積極反映廣大職工的呼聲、建議和帶有普遍性的各種問題；加強思想政治和教育引導(dǎo)工作，化解各類矛盾和糾紛，保持社會穩(wěn)定。
三是豐富職工的精神文化生活，增強了工會活力和凝聚力。鄉(xiāng)工會今年在“三八”節(jié)組織了一次干部職工文藝活動和“學(xué)習(xí)自治區(qū)民族團結(jié)教育工作條例知識競賽”，形成了“反對民族分裂，加強民族團結(jié)”的良好氛圍。
四是加強工會自身建設(shè)，提高工會工作效率。堅持依法治會，規(guī)范自身行為，增強組織活力。進一步加強了基層分會和小組建設(shè)，對各分會、工會小組實施了目標(biāo)量化管理，對學(xué)校實行專項管理，組織了檢查驗收；組織全體會員學(xué)習(xí)《工會法》、《勞動合同法》。
五是開展地區(qū)級合格《職工之家》創(chuàng)建活動，各工會小組有規(guī)范的活動場所，爭創(chuàng)模范職工之家；加強工會信息宣傳工作。辦好了工會宣傳欄；收、管、用好工會經(jīng)費，定期進行會務(wù)、財務(wù)公開；及時了解和掌握職工工作、生活中遇到的各種問題和困難，積極協(xié)調(diào)各方，妥善處理好各種矛盾和糾紛。
（三）存在的問題
工會工作的運行機制、活動方式還不能完全適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的要求，維護干部職工的合法權(quán)益還存在著一些困難，工會的工作還有待進一步加強，工會干部的整體素質(zhì)還有待進一步提高。
二、第二季度工作計劃
年初，鄉(xiāng)黨委（擴大）會議提出了緊緊圍繞加快發(fā)展這個第一要務(wù)，進一步解放思想，擴大開放，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，大力招商引資，不斷加快勞動力的轉(zhuǎn)移，為全面建設(shè)小康社會而努力奮斗的指導(dǎo)思想，展現(xiàn)出我鄉(xiāng)建設(shè)與發(fā)展的美好前景。新時期、新目標(biāo)、新任務(wù)，賦予了我鄉(xiāng)干部職工新的.使命，對工會工作提出了新的要求。下面，結(jié)合農(nóng)村工作特點和鄉(xiāng)工會工作實際，提出如下計劃：
1、積極組織召開慶“五一”活動。既要豐富職工精神文化生活，拓展工作視野，同時也鍛煉身體，以良好的姿態(tài)迎接各項工作。
2、進一步做好外出農(nóng)民工和返鄉(xiāng)農(nóng)民工職業(yè)技能和“雙語”培訓(xùn)，力爭培訓(xùn)200人（次）以上，努力提高農(nóng)民工外出務(wù)工的本領(lǐng)。
3、積極做好爭創(chuàng)地區(qū)級合格《職工之家》活動。
4、抓好干部職工政治理論學(xué)習(xí)，特別是要學(xué)習(xí)黨的民族宗教政策和理論，加強民族團結(jié)教育，使職工自覺抵制和不參與非法宗教活動，并及時糾正存在的問題和隱患。
5、抓好安全生產(chǎn)督查。
6、認真貫徹《工會法》、《勞動法》的貫徹實施，做好農(nóng)民工的維權(quán)工作。
7、加強鄉(xiāng)工會自身建設(shè)。
第二季度，鄉(xiāng)工會和工會干部一定要充分認識工會組織的重要地位和作用，自覺擔(dān)負起時代賦予我們的職責(zé)，進一步增強使命感和責(zé)任感，以高昂的斗志和良好的精神狀態(tài)，切實做好新形勢下的工會工作。
***工會
工會工作主要是根據(jù)區(qū)工會xx年工作計劃，圍繞街道黨政中心工作，結(jié)合本街道實際情況開展工作。堅持組織起來，切實維權(quán)的方針，提出掀起一個學(xué)習(xí)的高潮，開展二個競賽，強化三個建設(shè)，發(fā)揮四個作用，抓好五項工作，圍繞總體目標(biāo)1-3月份開展以下工作。
一是在兩節(jié)期間開展了扶貧送溫暖活動，走訪貧困職工29戶，每戶300元。
二是在職工中開展讀一本書的活動，制定了讀書學(xué)習(xí)活動方案，米軍同志將方案發(fā)給每個職工，人均一份，街道辦給每個職工購買一本書供大家學(xué)習(xí)。
三是抓女職工安康保險工作，按區(qū)工會下達的200人指標(biāo)現(xiàn)以100%完成。
四是對企業(yè)勞動保護監(jiān)督檢查員實行檔案管理，并在3月20日組織培訓(xùn)35人。
下步工作：
一是要繼續(xù)推進非公有企業(yè)建會工作，已建會的企業(yè)完善各項制度，簽定集體合同。 二是要完成上級要求個體建會率達到90%-95%的目標(biāo)。
三是要抓好工會組織、宣傳、維權(quán)、幫扶、服務(wù)、自身建設(shè)等工作。
四是要在企業(yè)中開展?fàn)幾鼋鹋瓢嘟M、金牌個人、勞動競賽、學(xué)習(xí)競賽。同時要做好“五一”勞動模范評選工作。
一季度工會工作總結(jié)銀行篇十二
今年一季度，我們按照市局工作會議要求，堅持以“圍繞一個中心，突出兩個重點，切實抓好六個方面工作”的工作思路，以深化效能革命為契機，狠抓各項工作措施的落實，取得了較好成績，全縣共組織入庫5164.59萬元(含代征工會經(jīng)費)，完成了市局年奮斗目標(biāo)任務(wù)的27.25%，占縣政府年任務(wù)的28.85%，實現(xiàn)了“開門紅”。
一、一季度稅收收入形勢分析。
（一）地稅收入實現(xiàn)了“三增長”。一是地稅總收入較去年同比增加756.95萬元，增長17.99%；二是省級收入較去年同比增加603.57萬元，增長了76.22%；三是縣級收入較去年同比增加25.22萬元，增長了1.18%。
（二）收入實現(xiàn)了均衡入庫。1-3月，我局入庫稅收和基金附加收入5164.59萬元，完成市局年度奮斗目標(biāo)任務(wù)的27.25%，超時間進度2.25個百分點；完成縣府年計劃28.85%，超時間進度3.85個百分點。
（三）主體稅種增收突出。1-3月稅收增收主要集中在營業(yè)稅、個人所得稅、土地增值稅、契稅，四個稅種共增收1649.80萬元，對稅收增量的貢獻率達到227.20%。對稅收入庫的增長起到了重要的支撐作用，其主體地位尤為明顯，成為了拉動本季稅收增長的主要因素。
（四）各單位組織收入入庫發(fā)展平衡。20**年1-3月份城區(qū)四個直屬單位（太和、直屬、直屬二所、稽查）共征收入庫地稅收入4726.62萬元，完成年度計劃26.09%，超平均進度1.09個百分點，較去年同比增長了93.94%，占地稅收入總?cè)霂鞌?shù)的91.52%；11個基層所1-3月共征收入庫地稅收入437.96萬元，完成年度計劃39.07%，超平均進度14.07個百分點，較去年同比增長了308.72%，占地稅收入總?cè)霂鞌?shù)的8.48%?？偟膩砜矗炯径愂帐杖?yún)f(xié)調(diào)增長的態(tài)勢明顯，稅收收入完成進度情況處于良好態(tài)勢，城區(qū)和基層所稅收收入均超額完成了本季收入任務(wù)。
（五）重點企業(yè)稅收入庫進度不均衡。1-3月，我縣四大集團稅收入庫與去年同期比呈現(xiàn)出一增三減的格局，重點企業(yè)稅收入庫進度不均衡。其中：美豐公司入庫1387萬元，()與去年同期比增加474萬元；沱牌公司入庫61萬元，與去年同期比減少689萬元；明珠公司入庫181萬元，與去年同期比減少252萬元；銀華公司入庫60萬元，同比減少5萬元。
（六）單個稅種呈現(xiàn)“八增四減”態(tài)勢。按與去年同比口徑，一季度增加的有營業(yè)稅、個人所得稅、資源稅、城維稅、印花稅、土地增值稅、耕地占用稅、契稅等八個稅種，同比增加1709.6萬元，減少的有企業(yè)所得稅、房產(chǎn)稅、土地使用稅、車船使用稅等四個稅種，同比減少1020.02萬元。
二、所做的主要工作。
我們抓住全縣加快丘區(qū)示范縣建設(shè)的有利形勢，堅持“依法征稅，應(yīng)收盡收，堅決不收過頭稅，堅決防止和制止越權(quán)減免稅”的'組織收入原則，進一步加強班子隊伍建設(shè)，壓濾機濾布積極實施科學(xué)化、精細化管理，強化稅務(wù)稽查，促進了一季度稅收的穩(wěn)定增長。
（一）堅持以組織收入為中心，認真落實收入目標(biāo)責(zé)任制。一是加強目標(biāo)責(zé)任制管理和落實，完善稅收任務(wù)下達辦法，更具科學(xué)性。及時分解落實年度工作目標(biāo)，與各單位簽訂了《年度工作目標(biāo)責(zé)任書》；二是強化任務(wù)意識，建立健全局領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系重點企業(yè)和各征收單位的分片包干工作制，加強督導(dǎo)力度，確保完成奮斗目標(biāo)任務(wù)；三是重新修訂《射洪縣地稅系統(tǒng)季度（辦年）工作目標(biāo)考核辦法》，加大考核力度，對稅收收入完成情況實行逗硬考核。
（二）進一步加強房地產(chǎn)等稅收管理。一是進一步規(guī)范房地產(chǎn)稅收管理?？h局成立了專門負責(zé)房地產(chǎn)稅收征管的直屬稅務(wù)二所，對該所配了所長、兩名副所長和紀檢監(jiān)察員，切實加強領(lǐng)導(dǎo)。自年初成立以來，實施房地產(chǎn)稅收“四個一”管理效果明顯，一季度，該所征收入庫房地產(chǎn)稅收1208萬元，比去年同期入庫數(shù)397萬元增加811萬元，增長2倍；二是加大服務(wù)業(yè)稅收日常征管力度。一季度充分把握春節(jié)期間“假日經(jīng)濟”的有利時機，加強對餐飲業(yè)、娛樂業(yè)等的有效監(jiān)控，1-3月入庫服務(wù)業(yè)稅收234.59萬元，同比增收34.26萬元，增幅達17.10%；三是做好所得稅匯算清繳工作和管戶建檔建卡工作，全面落實了稅收管-理-員制度，實施了稅收管-理-員下戶巡查巡訪制度，有效實施了稅源監(jiān)控。
（三）以深化機關(guān)效能革命為契機，做好iso質(zhì)量管理體系認證相關(guān)工作。各單位、各部門積極工作，對內(nèi)部設(shè)置、崗責(zé)體系、工作流程作了進一步的調(diào)整和完善，印發(fā)了《質(zhì)量手冊》和《工作規(guī)程》并認真組織干部職工學(xué)習(xí)。切實開展效能革命工作，印發(fā)了《關(guān)于進一步深化效能革命工作的實施意見》（射地稅發(fā)〔〕30號）并認真組織實施，濾布開展了明查暗訪，對未按規(guī)定著裝的6位職工進行了通報并扣發(fā)了獎金，有力地促進了各項工作的順利開展。
（四）堅持標(biāo)本兼治、綜合治理，加強黨風(fēng)廉政建設(shè)。一是及時召開了地稅系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐-敗工作會議，與各單位和個人層層簽訂了責(zé)任書。二是嚴格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)任期制，逗硬落實干部任用條例，全面落實《遂寧市地稅系統(tǒng)干部交流工作暫行辦法》，選拔任用部分領(lǐng)導(dǎo)走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，干部選拔工作進一步規(guī)范化。三是開展學(xué)習(xí)黨章活動，把遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章作為重大任務(wù)抓緊抓好。四是堅持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，建立健全符合稅收工作實際的教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐-敗體系，一季度，全局未發(fā)生一起違反黨風(fēng)黨紀的人和事。
三、二季度工作要求。
一季度全縣地稅形勢較好，為完成半年收入任務(wù)打下了良好的基矗但是，稅收形勢我們不能樂觀，按市局年奮斗目標(biāo)的任務(wù)要求，1-6月需完成各項稅收任務(wù)9475萬元。其中：工商稅（含契稅、耕地占用稅）6475萬元，企業(yè)所得稅2700萬元，基金附加300萬元。要完成二季度的收入任務(wù)，特別是要完成縣級收入任務(wù)，我們面臨的形勢十分嚴峻，務(wù)必引起大家高度重視。
一季度工會工作總結(jié)銀行篇十三
時間飛逝，日月如梭，轉(zhuǎn)眼一個季度已過。今年校工會根據(jù)上級工會的布置，在學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)下，以創(chuàng)建和諧校園為抓手，堅持以人為本，充分發(fā)揮工會各項職能。同時，緊緊圍繞學(xué)校發(fā)展目標(biāo)，服從大局，本著銳意創(chuàng)新的工作理念，因地制宜地開展各項工作，現(xiàn)將本季度主要工作總結(jié)如下：
加強學(xué)校民主建設(shè)是創(chuàng)建和諧校園的重要前提。學(xué)校工會充分認識到完善教代會制度的重要性和提升工會組織整體素質(zhì)的迫切性。所以，今年校工會針對學(xué)校實際情況，在如何提升工會參與民主管理的能力和提高教工參與民主管理整體素質(zhì)方面作了繼續(xù)探索。
1、首先提高工會委員會成員和工會小組長參政議政能力。通過每月一次工作例會學(xué)習(xí)新的《勞動法》和教代會操作流程等實務(wù)知識，讓他們從認識上提高、思想上重視，起到參政議政的帶頭作用。
2、組織教工分組學(xué)習(xí)“月考核試行辦法”、“師德規(guī)范”、“百祿小學(xué)病事假制度”三個規(guī)章制度，聽取教工對三個規(guī)章制度的意見，不斷完善學(xué)校有關(guān)制度。
3、規(guī)范操作，所有涉及教工切身利益的重大決定或?qū)嵤┓桨付急仨毺崆?天以上，把資料發(fā)到教代會代表手中。讓他們有足夠的時間考慮并征求其他教工意見。
4、積極配合學(xué)校黨政，落實校務(wù)公開工作。關(guān)愛教師、關(guān)心教職工的福利待遇，做到用足、用好學(xué)校有限的資金，實施過程中能做到公開、公平、公正，令教職工滿意。例月考核、年終考核、績效工資等方案實施，每個教師都有知情權(quán)。
1、完善教工之家活動室，增添相關(guān)的活動設(shè)備，定期開放活動室，組織廣大教職工在繁忙的工作之余，積極加強體育鍛煉，使教職工們“工作著，健康著，快樂著”進一步發(fā)揮教工之家的職能作用。
落實了幫困送溫暖工作。及時把學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和溫暖送到每位教職工的心中，想盡千方百計為職工辦實事，作好事。春節(jié)期間慰問人次20人，金額8000余元。
職工體檢工作制度化。按制度規(guī)定今年三月組織在職職工進行了一次體檢，女教工婦科專項檢查與體檢同步進行。
4、加強星級文明班組建設(shè)，堅持每月星級文明班組評比，加強工會組織作用的發(fā)揮，為學(xué)校發(fā)展增強活力。發(fā)揮工會在構(gòu)建和諧、文明校園中的獨特作用，為教師營造寬松的學(xué)習(xí)、工作氛圍，促使教職工形成團結(jié)協(xié)作、寬容互助，積極進取的工作作風(fēng)，進一步創(chuàng)建和諧、溫馨、團結(jié)、向上的工作環(huán)境。
7、繼續(xù)發(fā)動全體教工參加了“一日捐”和“手拉手、愛心助學(xué)”捐款活動，參與率100%，捐款總額4810元，營造了“一方有難、八方支援”的良好道德風(fēng)尚。
8、繼續(xù)廣泛聽取教職工意見，在有可能的前提下，為教師辦實事。增加體育鍛煉，贏得了教師的贊譽。
校工會利用各種機會，積極開展好職工喜聞樂見的群眾性文體活動，愉悅教職工的身心，進一步調(diào)動廣大教職工的參與積極性，熱情地投入到“和諧校園”的建設(shè)中來。本季度主要活動：
1、組織開展好元宵節(jié)聯(lián)歡活動。
2、組織開展好慶 “三八”節(jié)活動。
3、認真組織開展好教師每天一次廣播操和課間跑活動。
4、認真組織開展好每二月一次教工電影觀摩活動和體育娛樂活動。
1、進一步加強工會自身建設(shè)，及時辦理新教工入會，保證教工100％入會。
2、堅持工會委員會例會制度，認真學(xué)習(xí)上級有關(guān)文件精神，進一步發(fā)揮各工會委員和各工會小組長的作用，工會相關(guān)事宜及時通報協(xié)商，充分調(diào)動委員、組長的積極性開展好工會各項活動，督促和加強工會理論學(xué)習(xí)，進一步提高理論和業(yè)務(wù)水平，增強組織和協(xié)調(diào)能力，全面提高工會工作效率。
3、加強工會干部組織建設(shè)，學(xué)習(xí)確定各委員會人員職責(zé)，明確分工，充分調(diào)動各委員會成員的作用。
4、加強各工會小組的建設(shè)。各小組結(jié)合學(xué)校工會工作要求和本組教職工實際情況創(chuàng)造性地開展了各項工作，推進和諧小家創(chuàng)建工作，充分發(fā)揮工會各小組的作用，積極豐富教職工的精神文化生活，充分運用學(xué)?，F(xiàn)有的活動設(shè)備設(shè)施，組織教師開展活動，努力營造團結(jié)、和諧、奮進的小組文化。
總之，如何更好地開展工會工作是校工會今后努力研究的方向，我們將不斷加強自身建設(shè)，健全各項制度并落實到位；積極參與學(xué)校的政務(wù)公開工作；以創(chuàng)建和諧校園為目標(biāo)，一切從教職工的利益出發(fā)，在學(xué)校里為教職工營造“家”的溫馨；進一步維護好、保障好廣大教職工的利益，以創(chuàng)新工作的理念開創(chuàng)工會工作新局面。
一季度工會工作總結(jié)銀行篇十四
學(xué)習(xí)如何清晰地表達自己。在前兩次集會的基礎(chǔ)上，學(xué)生們彼此關(guān)系已經(jīng)開始建立，同時由于小組成員全部都是女生，所以在游戲過程當(dāng)中她們都沒有什么顧慮。而此節(jié)的集會，主題活動是有口難言，活動分三個回合進行，學(xué)生們對于此活動都比較感興趣，因此整個活動都非常投入。社工在最后的分享和總結(jié)環(huán)節(jié)也比較容易引導(dǎo)，學(xué)生也真正達到了在活動中悟到溝通的重要因素---表達。
4.了解單雙向溝通的重要性環(huán)節(jié)。
此節(jié)集會的主題活動是“撕紙”游戲，目的是讓學(xué)生來感受之所以每個學(xué)生按照老師的要求撕出來的紙不一樣的原因是因為每個人的想法不一樣，所以溝通時雙向的，不僅需要傳達者將信息表達明確，也是需要接收者的吸收。
5.增強組員間的信任，明白在溝通需要彼此之間的相互信任環(huán)節(jié)。
由于小組成員都是女生的關(guān)系，因此她們在人椅和信任跌倒活動中沒有什么顧慮，因此活動都能夠正常進行。此小組此節(jié)次的集會教之前小組進行更加順利，效果更加好。在分享環(huán)節(jié)，組員們都分享了一些過程當(dāng)中的切身感受。
6.組員學(xué)會表達贊美，肯定他人，接受自己的環(huán)節(jié)。
此次集會是小組的結(jié)束環(huán)節(jié)，小組成員之間的關(guān)系已經(jīng)完全建立。因此在做優(yōu)點轟炸的時候，成員之間都比較活躍，愿意用心去贊美別的成員，發(fā)現(xiàn)別人身上的閃光點，整個活動過程都非常歡樂。社工在分享環(huán)節(jié)也比較容易引導(dǎo)，整個集會成員們都非常投入。
在這次活動中我將會收獲很多，我也充分的展示了自己，我也不斷地在進步，我會在接下來的日子里更加的管理好我這個團隊小組，讓學(xué)生能真正的體會到成長的樂趣。
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