在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過(guò)文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。范文書(shū)寫(xiě)有哪些要求呢？我們?cè)鯓硬拍軐?xiě)好一篇范文呢？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來(lái)看一看吧。

英語(yǔ)面試的技巧和方法篇一

在現(xiàn)代職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈的背景下，英語(yǔ)面試已成為求職者必不可少的環(huán)節(jié)。面試時(shí)，求職者不僅需要展現(xiàn)自己的專(zhuān)業(yè)能力和個(gè)人魅力，還要應(yīng)對(duì)各種緊張的情緒和不可預(yù)知的問(wèn)題。在經(jīng)歷了多次英語(yǔ)面試，我總結(jié)出一些技巧和心得，希望能對(duì)即將面試的求職者有所幫助。

首先，準(zhǔn)備是成功的關(guān)鍵。在面試開(kāi)始之前，求職者應(yīng)對(duì)自己的個(gè)人信息、專(zhuān)業(yè)背景、工作經(jīng)驗(yàn)等進(jìn)行充分的了解。這樣不僅可以展示出對(duì)自己的自信，也可以準(zhǔn)確地回答面試官的問(wèn)題。此外，還要對(duì)公司的情況、行業(yè)的動(dòng)態(tài)進(jìn)行研究，以便在面試時(shí)可以針對(duì)性地表達(dá)自己的興趣和目標(biāo)。準(zhǔn)備得越充分，你在面試中的表現(xiàn)就會(huì)越從容自信。

其次，語(yǔ)言表達(dá)要清晰流利。無(wú)論是英語(yǔ)面試還是普通話(huà)面試，語(yǔ)言的表達(dá)都是至關(guān)重要的。在面試時(shí)，求職者需要用準(zhǔn)確的詞匯、流暢的語(yǔ)句來(lái)回答問(wèn)題，以展現(xiàn)自己的英語(yǔ)水平和溝通能力。此外，有時(shí)候面試官可能會(huì)以英語(yǔ)進(jìn)行面試，求職者需要主動(dòng)與面試官進(jìn)行積極互動(dòng)，展示自己的理解和表達(dá)能力。只有掌握好語(yǔ)言的表達(dá)，求職者才能更好地展示自己的專(zhuān)業(yè)能力和工作經(jīng)驗(yàn)。

另外，溝通能力也是英語(yǔ)面試的重要考察點(diǎn)。在面試過(guò)程中，求職者需要注意言行舉止，與面試官保持積極互動(dòng)。要用大聲、清晰的語(yǔ)氣回答問(wèn)題，避免含糊不清的回答。如果面試官提問(wèn)時(shí)存在歧義，求職者可以關(guān)注面試官的眼神和肢體語(yǔ)言，及時(shí)進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整和補(bǔ)充。另外，面試過(guò)程中還需要注意交流的禮貌和尊重，這體現(xiàn)了一個(gè)人的綜合素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)合作能力。

此外，回答問(wèn)題要結(jié)合實(shí)際情況進(jìn)行分析。在面試中，求職者可能會(huì)遇到一些開(kāi)放性的問(wèn)題，如“請(qǐng)介紹一下你的工作經(jīng)驗(yàn)”等。此時(shí)，求職者需要對(duì)問(wèn)題進(jìn)行仔細(xì)分析，結(jié)合自己的實(shí)際情況進(jìn)行回答?；卮饐?wèn)題時(shí)可以使用一些具體的例子或經(jīng)驗(yàn)，這樣不僅可以更好地展示出自己的專(zhuān)業(yè)能力，還可以增加回答的可信度和說(shuō)服力。在面試中，展示自己的工作思路和解決問(wèn)題的能力同樣重要。

最后，積極展示自己的態(tài)度和能力。在英語(yǔ)面試中，面試官既關(guān)注求職者的專(zhuān)業(yè)能力，也關(guān)注其個(gè)人品質(zhì)和工作態(tài)度。因此，求職者需要在面試中展示出積極的工作態(tài)度和團(tuán)隊(duì)合作的能力?？梢酝ㄟ^(guò)舉一些團(tuán)隊(duì)協(xié)作的案例來(lái)證明自己的團(tuán)隊(duì)合作能力，也可以通過(guò)積極主動(dòng)的表達(dá)來(lái)展示自己的責(zé)任心和進(jìn)取精神。同時(shí)，求職者還需要在面試中體現(xiàn)出對(duì)行業(yè)和職業(yè)的持續(xù)學(xué)習(xí)和進(jìn)步的態(tài)度，以證明自己具備適應(yīng)行業(yè)發(fā)展的能力。

總結(jié)來(lái)說(shuō)，英語(yǔ)面試是求職過(guò)程中的一大挑戰(zhàn)，但只要準(zhǔn)備充分，掌握好語(yǔ)言表達(dá)和溝通技巧，合理回答問(wèn)題，展示自己的積極態(tài)度和能力，就能夠給面試官留下深刻的印象。希望以上的技巧和心得能夠?yàn)槊嬖嚨那舐氄咛峁┮恍﹨⒖己蛶椭?，為他們?cè)诩ち业母?jìng)爭(zhēng)中取得成功創(chuàng)造機(jī)會(huì)。

英語(yǔ)面試的技巧和方法篇二

首先要弄清楚，英文面試到底考查的是什么？請(qǐng)大家一定要記?。河⑽拿嬖嚳疾榈?，不是你的口語(yǔ)流利不流利，而是你的思路，以及你利用英文來(lái)交流的能力。畢竟，英語(yǔ)只是一個(gè)工具而已，真正有價(jià)值的，是這個(gè)工具背后你的思路。

但是，怎樣利用好英語(yǔ)這個(gè)工具，把你的思路準(zhǔn)確的表達(dá)給對(duì)方呢？我想，這是絕大部分大家在英文面試時(shí)面臨的最大的問(wèn)題，自己是這樣想的，但不知道用英文怎么說(shuō)。這也是攻克英文面試要解決的核心問(wèn)題。

1、克服英語(yǔ)恐懼。

這個(gè)環(huán)節(jié)指的是，通過(guò)不斷的練習(xí)，建立起自己對(duì)英語(yǔ)的信心。其實(shí)，大家都學(xué)了這么多年英語(yǔ)，四六級(jí)基本都過(guò)了，到了這個(gè)時(shí)候，基本的英文對(duì)話(huà)能力應(yīng)該是沒(méi)問(wèn)題的。只是因?yàn)?，你平時(shí)缺乏一個(gè)英語(yǔ)環(huán)境，說(shuō)的太少，而在面試中突然遇到英文問(wèn)題時(shí)，會(huì)難以適應(yīng)，說(shuō)得嗑嗑叭叭。這方面，建議大家有時(shí)間多去一下英語(yǔ)角，或者參加一下英語(yǔ)協(xié)會(huì)、英語(yǔ)版組織的'活動(dòng)，多跟其他人用英語(yǔ)交流?？赡荛_(kāi)始的時(shí)候會(huì)不適應(yīng)，張不開(kāi)口。但是慢慢的你就會(huì)發(fā)現(xiàn)，他們的英語(yǔ)并不見(jiàn)得比你好，差別只是在于，他們對(duì)自己充滿(mǎn)自信，敢說(shuō)，而你不自信，不敢。如果時(shí)間緊急，還可以找一兩個(gè)英語(yǔ)好的朋友用英語(yǔ)一塊練習(xí)一下?？傊@一步的目標(biāo)不在于讓你的英語(yǔ)說(shuō)的有多流利，而是讓你樹(shù)立對(duì)英語(yǔ)的信心，這是非常重要的。

2、準(zhǔn)備英文自我介紹。

英文自我介紹非常關(guān)鍵，很多公司會(huì)要求你用英文作自我介紹，這個(gè)必須要提前準(zhǔn)備，否則面試時(shí)臨場(chǎng)發(fā)揮肯定是不行的。具體的方法可以把中文自我介紹翻譯成英文，再根據(jù)英文的習(xí)慣作一些改動(dòng)。最后，把整體思路理清楚，脫稿背幾遍。注意：不要一字不差的背下來(lái)，只要把大體內(nèi)容記下來(lái)即可。

3、準(zhǔn)備相關(guān)詞匯和素材。

首先，看自己的英文簡(jiǎn)歷，把簡(jiǎn)歷中研究項(xiàng)目涉及到的專(zhuān)業(yè)詞匯查一下，把描述個(gè)人性格特點(diǎn)的單詞查一下，把簡(jiǎn)歷中其他的重要單詞記下來(lái)，然后把它們記到腦子里。

然后，按照寶潔8道題的要求，去想自己相關(guān)的成功或失敗的例子，把它們翻譯成英文，記下來(lái)。這些都是你參加英文面試時(shí)很重要的素材。

總體來(lái)說(shuō)，英文面試一般分為兩類(lèi)，一類(lèi)是全英文面試，另一類(lèi)是整個(gè)面試中穿插一部分英文。前者難度較大，但只要好好準(zhǔn)備，也有希望；后者是大部分大家經(jīng)歷的面試形勢(shì)。另外，從面試對(duì)象來(lái)看，有老外面，也有中國(guó)人面，大多數(shù)大家面對(duì)的應(yīng)該還是中國(guó)人面英語(yǔ)。

英語(yǔ)面試的技巧和方法篇三

近年來(lái)，隨著越來(lái)越多的外商的進(jìn)駐，很多人在應(yīng)聘的過(guò)程中都很有可能會(huì)被要求參加英語(yǔ)面試。本文根據(jù)實(shí)際情況總結(jié)了英語(yǔ)面試的技巧，相信會(huì)對(duì)即將參加此類(lèi)面試的人提供一點(diǎn)幫助。

英語(yǔ)面試技巧一：注意英語(yǔ)時(shí)態(tài)的變化運(yùn)用

應(yīng)聘者在參加英語(yǔ)面試前大都作過(guò)充分的語(yǔ)言知識(shí)的準(zhǔn)備與練習(xí)。那么在眾多的英語(yǔ)語(yǔ)法規(guī)則中為什么要單獨(dú)強(qiáng)調(diào)時(shí)態(tài)的運(yùn)用呢？其一是因?yàn)橛捎诤蜐h語(yǔ)的表達(dá)習(xí)慣不同，這是一個(gè)口語(yǔ)中極其常見(jiàn)的錯(cuò)誤。但同時(shí)來(lái)說(shuō)，時(shí)態(tài)又是比較基本的語(yǔ)法點(diǎn)，一旦用錯(cuò)，會(huì)讓面試官對(duì)面試者的英語(yǔ)能力產(chǎn)生質(zhì)疑。其二是因?yàn)樵诿嬖囘^(guò)程中，往往會(huì)涉及到很多關(guān)于個(gè)人經(jīng)歷，教育背景，工作經(jīng)驗(yàn)，職業(yè)規(guī)劃等方面的問(wèn)題，因此在表述某件事情或是某個(gè)想法的時(shí)候，一定要注意配合正確的時(shí)態(tài)，否則就會(huì)造成差之毫厘，失之千里的后果。

技巧二：尊重個(gè)人及文化差異

任何面試都帶有一定程度的主觀性。也就是說(shuō)面試官是否欣賞你也可能成為最后的決定性因素。因此在英語(yǔ)面試的過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)盡量避免由于對(duì)英語(yǔ)語(yǔ)言的駕馭能力不足，而引發(fā)的不敬甚至冒犯。

具體而言，主要有兩種做法要特別注意避免。首先是要避免使用過(guò)于生僻的單詞，或是地方俚語(yǔ)之類(lèi)接受群體相對(duì)比較小的表達(dá)方式。因?yàn)檫@種表達(dá)方式很有可能造成聽(tīng)者的困惑與曲解。

其次則是要避免過(guò)多，過(guò)于主觀地談及宗教文化或時(shí)事政治方面的問(wèn)題。不少面試者出于第一項(xiàng)提到的急于展示英語(yǔ)水平的目的`，或是想給面試官留下深刻印象的目的，常常會(huì)犯這個(gè)錯(cuò)誤。

技巧三：以英語(yǔ)為載體，展示工作才能

與英語(yǔ)考試的口試不同，面試人員通常是由公司的人事主管，應(yīng)聘部門(mén)主管或公司高層組成，他們更關(guān)心和器重的是你的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和工作能力，而英語(yǔ)此時(shí)只是一種交流工具，或者說(shuō)是你要展示的眾多技能中的一種，因此要切忌為說(shuō)英語(yǔ)而說(shuō)英語(yǔ)，有些人就怕自己的英語(yǔ)減分，為了希望給面試官留下英語(yǔ)水平高的印象，常常會(huì)大量的使用事先準(zhǔn)備好的花哨的詞匯及句式，而真正針對(duì)面試官所提問(wèn)題的、與工作有關(guān)的個(gè)人見(jiàn)解卻很少。最后除了得到一句英語(yǔ)不錯(cuò)的夸獎(jiǎng)之外，恐怕很難有理想的收獲。所以，求職者要用英語(yǔ)做好一分鐘自我介紹。

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英語(yǔ)面試的技巧和方法篇四

首先要弄清楚，英文面試到底考查的是什么？請(qǐng)大家一定要記?。河⑽拿嬖嚳疾榈?，不是你的口語(yǔ)流利不流利，而是你的思路，以及你利用英文來(lái)交流的能力。畢竟，英語(yǔ)只是一個(gè)工具而已，真正有價(jià)值的，是這個(gè)工具背后你的思路。

這個(gè)環(huán)節(jié)指的是，通過(guò)不斷的練習(xí)，建立起自己對(duì)英語(yǔ)的信心。其實(shí)，大家都學(xué)了這么多年英語(yǔ)，四六級(jí)基本都過(guò)了，到了這個(gè)時(shí)候，基本的英文對(duì)話(huà)能力應(yīng)該是沒(méi)問(wèn)題的。只是因?yàn)?，你平時(shí)缺乏一個(gè)英語(yǔ)環(huán)境，說(shuō)的太少，而在面試中突然遇到英文問(wèn)題時(shí)，會(huì)難以適應(yīng)，說(shuō)得嗑嗑叭叭。這方面，建議大家有時(shí)間多去一下英語(yǔ)角，或者參加一下英語(yǔ)協(xié)會(huì)、英語(yǔ)版組織的活動(dòng)，多跟其他人用英語(yǔ)交流?？赡荛_(kāi)始的時(shí)候會(huì)不適應(yīng)，張不開(kāi)口。但是慢慢的你就會(huì)發(fā)現(xiàn)，他們的英語(yǔ)并不見(jiàn)得比你好，差別只是在于，他們對(duì)自己充滿(mǎn)自信，敢說(shuō)，而你不自信，不敢。如果時(shí)間緊急，還可以找一兩個(gè)英語(yǔ)好的朋友用英語(yǔ)一塊練習(xí)一下?？傊?，這一步的目標(biāo)不在于讓你的英語(yǔ)說(shuō)的有多流利，而是讓你樹(shù)立對(duì)英語(yǔ)的信心，這是非常重要的。

英文自我介紹非常關(guān)鍵，很多公司會(huì)要求你用英文作自我介紹，這個(gè)必須要提前準(zhǔn)備，否則面試時(shí)臨場(chǎng)發(fā)揮肯定是不行的。具體的方法可以把中文自我介紹翻譯成英文，再根據(jù)英文的習(xí)慣作一些改動(dòng)。最后，把整體思路理清楚，脫稿背幾遍。注意：不要一字不差的背下來(lái)，只要把大體內(nèi)容記下來(lái)即可。

總體來(lái)說(shuō)，英文面試一般分為兩類(lèi)，一類(lèi)是全英文面試，另一類(lèi)是整個(gè)面試中穿插一部分英文。前者難度較大，但只要好好準(zhǔn)備，也有希望；后者是大部分同學(xué)經(jīng)歷的面試形勢(shì)。另外，從面試對(duì)象來(lái)看，有老外面，也有中國(guó)人面，大多數(shù)同學(xué)面對(duì)的應(yīng)該還是中國(guó)人面英語(yǔ)。

在求職面試環(huán)節(jié)，最讓求職者者感到頭痛的事就是英文面試，幾乎絕大部分同學(xué)都非常懼怕英文面試，甚至到了逢英文面必掛的地步。在這里，中國(guó)人才網(wǎng)小編為大家總結(jié)下英文面試最使用的面試技巧，希望能對(duì)那些懼怕英文面試的同學(xué)有所幫助。

首先要弄清楚，英文面試到底考查的是什么?請(qǐng)大家一定要記?。河⑽拿嬖嚳疾榈?，不是你的口語(yǔ)流利不流利，而是你的思路，以及你利用英文來(lái)交流的能力。畢竟，英語(yǔ)只是一個(gè)工具而已，真正有價(jià)值的，是這個(gè)工具背后你的思路。

但是，怎樣利用好英語(yǔ)這個(gè)工具，把你的思路準(zhǔn)確的表達(dá)給對(duì)方呢?我想，這是絕大部分同學(xué)在英文面試時(shí)面臨的最大的.問(wèn)題，自己是這樣想的，但不知道用英文怎么說(shuō)。這也是攻克英文面試要解決的核心問(wèn)題。

結(jié)合我的英文面試經(jīng)歷，個(gè)人認(rèn)為，在進(jìn)行英文面試前，要先在以下方面作好準(zhǔn)備：

這個(gè)環(huán)節(jié)指的是，通過(guò)不斷的練習(xí)，建立起自己對(duì)英語(yǔ)的信心。其實(shí)，大家都學(xué)了這么多年英語(yǔ)，四六級(jí)基本都過(guò)了，到了這個(gè)時(shí)候，基本的英文對(duì)話(huà)能力應(yīng)該是沒(méi)問(wèn)題的。只是因?yàn)?，你平時(shí)缺乏一個(gè)英語(yǔ)環(huán)境，說(shuō)的太少，而在面試中突然遇到英文問(wèn)題時(shí)，會(huì)難以適應(yīng)，說(shuō)得嗑嗑叭叭。這方面，建議大家有時(shí)間多去一下英語(yǔ)角，或者參加一下英語(yǔ)協(xié)會(huì)、英語(yǔ)版組織的活動(dòng)，多跟其他人用英語(yǔ)交流?？赡荛_(kāi)始的時(shí)候會(huì)不適應(yīng)，張不開(kāi)口。但是慢慢的你就會(huì)發(fā)現(xiàn)，他們的英語(yǔ)并不見(jiàn)得比你好，差別只是在于，他們對(duì)自己充滿(mǎn)自信，敢說(shuō)，而你不自信，不敢。如果時(shí)間緊急，還可以找一兩個(gè)英語(yǔ)好的朋友用英語(yǔ)一塊練習(xí)一下?？傊?，這一步的目標(biāo)不在于讓你的英語(yǔ)說(shuō)的有多流利，而是讓你樹(shù)立對(duì)英語(yǔ)的信心，這是非常重要的。

英文自我介紹非常關(guān)鍵，很多公司會(huì)要求你用英文作自我介紹，這個(gè)必須要提前準(zhǔn)備，否則面試時(shí)臨場(chǎng)發(fā)揮肯定是不行的。具體的方法可以把中文自我介紹翻譯成英文，再根據(jù)英文的習(xí)慣作一些改動(dòng)。最后，把整體思路理清楚，脫稿背幾遍。注意：不要一字不差的背下來(lái)，只要把大體內(nèi)容記下來(lái)即可。

英語(yǔ)面試的技巧和方法篇五

近年來(lái)，隨著越來(lái)越多的外商的進(jìn)駐，很多人在應(yīng)聘的過(guò)程中都很有可能會(huì)被要求參加英語(yǔ)面試，不少人憑著良好的教育背景和豐富的工作經(jīng)驗(yàn)一路過(guò)關(guān)斬將，卻往往在英語(yǔ)面試的環(huán)節(jié)上功虧一簣，而最終無(wú)法實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)理想。以下根據(jù)大量實(shí)例總結(jié)了三條重要技巧，相信會(huì)對(duì)即將參加此類(lèi)面試的人提供一點(diǎn)幫助。

技巧一：注意英語(yǔ)時(shí)態(tài)的變化運(yùn)用。

應(yīng)聘者在參加英語(yǔ)面試前大都作過(guò)充分的語(yǔ)言知識(shí)的準(zhǔn)備與練習(xí)。那么在眾多的英語(yǔ)語(yǔ)法規(guī)則中為什么要單獨(dú)強(qiáng)調(diào)時(shí)態(tài)的運(yùn)用呢？其一是因?yàn)橛捎诤蜐h語(yǔ)的`表達(dá)習(xí)慣不同(漢語(yǔ)中動(dòng)詞沒(méi)有時(shí)態(tài)變化)，這是一個(gè)口語(yǔ)中極其常見(jiàn)的錯(cuò)誤。但同時(shí)來(lái)說(shuō)，時(shí)態(tài)又是比較基本的語(yǔ)法點(diǎn)，一旦用錯(cuò)，會(huì)讓面試官對(duì)面試者的英語(yǔ)能力產(chǎn)生質(zhì)疑。其二是因?yàn)樵诿嬖囘^(guò)程中，往往會(huì)涉及到很多關(guān)于個(gè)人經(jīng)歷，教育背景，工作經(jīng)驗(yàn)，職業(yè)規(guī)劃等方面的問(wèn)題，因此在表述某件事情或是某個(gè)想法的時(shí)候，一定要注意配合正確的時(shí)態(tài)，否則就會(huì)造成差之毫厘，失之千里的后果。例如：你已經(jīng)參加過(guò)某項(xiàng)專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)與你正在參加或計(jì)劃參加就是完全不同的。

技巧二：尊重個(gè)人及文化差異。

因此在英語(yǔ)面試的過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)盡量避免由于對(duì)英語(yǔ)語(yǔ)言的駕馭能力不足，而引發(fā)的不敬甚至冒犯。

具體而言，主要有兩種做法要特別注意避免。首先是要避免使用過(guò)于生僻的單詞，或是地方俚語(yǔ)之類(lèi)接受群體相對(duì)比較小的表達(dá)方式。因?yàn)檫@種表達(dá)方式很有可能造成聽(tīng)者的困惑與曲解。

其次則是要避免過(guò)多、過(guò)于主觀地談及宗教文化或時(shí)事政治方面的問(wèn)題。不少面試者出于第一項(xiàng)提到的急于展示英語(yǔ)水平的目的，或是想給面試官留下深刻印象的目的，常常會(huì)犯這個(gè)錯(cuò)誤。

在英語(yǔ)面試中，面試官很有可能來(lái)自不同的國(guó)家與地區(qū)，有一定的個(gè)人傾向。因此作為面試者，在不了解情況的狀態(tài)下，如果談到此類(lèi)話(huà)題，謹(jǐn)慎而有節(jié)制的發(fā)言才是上上策。

技巧三：以英語(yǔ)為載體，展示工作才能。

一般而言，對(duì)于非英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)要求的工作，面試常常主要是英語(yǔ)口試形式。但是要注意的是這與英語(yǔ)考試的口試不同，面試人員通常是由公司的人事主管，應(yīng)聘部門(mén)主管或公司高層組成，他們更關(guān)心和器重的是你的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和工作能力，而英語(yǔ)此時(shí)只是一種交流工具，或者說(shuō)是你要展示的眾多技能中的一種，因此要切忌為說(shuō)英語(yǔ)而說(shuō)英語(yǔ)，有些人就怕自己的英語(yǔ)減分，為了希望給面試官留下英語(yǔ)水平高的印象，常常會(huì)大量的使用事先準(zhǔn)備好的花哨的詞匯及句式，而真正針對(duì)面試官所提問(wèn)題的、與工作有關(guān)的個(gè)人見(jiàn)解卻很少，內(nèi)容空泛，邏輯混亂。最后除了得到一句英語(yǔ)不錯(cuò)的夸獎(jiǎng)之外，恐怕很難有理想的收獲。因?yàn)樵谄劣⒄Z(yǔ)和聰明頭腦之間，面試官總是會(huì)選擇后者的。

以上所談三點(diǎn)技巧，相信你已經(jīng)熟記于心了。此外別忘了，任何面試中，整潔的衣著，大方的儀態(tài)一定是會(huì)助你一臂之力的。

文檔為doc格式。

英語(yǔ)面試的技巧和方法篇六

很多人擔(dān)心這樣的一個(gè)問(wèn)題，當(dāng)被問(wèn)到期望薪資時(shí)，總會(huì)與負(fù)責(zé)招聘的hr或是今后的直接主管形成對(duì)壘的態(tài)勢(shì)，似乎雙方都在小心的避免先表態(tài)，好像這樣就可以贏得某種主動(dòng)的先機(jī)和為自己爭(zhēng)取討價(jià)還價(jià)的余地，其實(shí)，你完全不必?fù)?dān)心，回答這個(gè)問(wèn)題很簡(jiǎn)單，就是這四句話(huà)：

1、“我的期望薪資是*k?！薄藭r(shí)千萬(wàn)不要委屈自己，你心里想要多少不妨大方地直說(shuō)，這是一個(gè)表達(dá)真實(shí)意愿的'好機(jī)會(huì)。萬(wàn)一對(duì)方覺(jué)得你是一個(gè)將才，一拍桌子就答應(yīng)你了，所以記得你的第一句話(huà)要對(duì)得起你自己。

3、“不過(guò)我十分愿意接受貴公司相應(yīng)崗位的薪資幅度。”——表示誠(chéng)意，不要讓你的真實(shí)的期望薪資嚇倒對(duì)方，進(jìn)一步表示想加盟的意愿和誠(chéng)心，讓對(duì)方感受到你心底里的誠(chéng)意。

4、“最后我相信，通過(guò)我的努力和表現(xiàn)，我會(huì)在很短的時(shí)期內(nèi)，也許就在試用期結(jié)束后，得到甚至超越我的期望薪資。

英語(yǔ)面試的技巧和方法篇七

面試技巧??面試技巧?面試前的準(zhǔn)備:??面試前要先預(yù)想主考官會(huì)問(wèn)的問(wèn)題，并準(zhǔn)備謹(jǐn)慎而有條理地回答。事先有準(zhǔn)備的人，表情和肢體語(yǔ)言比較篤定從容，且具備較好的回應(yīng)能力。大學(xué)畢業(yè)生由于缺乏面試經(jīng)驗(yàn)，可事先找朋友練習(xí)面試技巧。

面試時(shí)最好提前10分鐘到達(dá)地點(diǎn)，先去洗手間放松一下，整理一下思路，還可最后檢查一下自己的儀容，整理因擠公車(chē)而弄亂的發(fā)型，女士還可趁機(jī)補(bǔ)補(bǔ)妝。?面試時(shí)的禮儀:??面試務(wù)必要準(zhǔn)時(shí)，一進(jìn)公司就是面試的開(kāi)始，對(duì)人要客氣有禮，秘書(shū)或接待人員都可能影響到你是否能得到這份工作。面試前應(yīng)關(guān)掉手機(jī)和傳呼機(jī)，若當(dāng)著主考官的面關(guān)掉，更可顯出你的誠(chéng)懇。注意自己坐姿，節(jié)制不該有的小動(dòng)作。與主考官保持視線的接觸，但不要緊盯著對(duì)方的眼睛，眼神切勿亂瞟亂看。??面試時(shí)的應(yīng)對(duì):?仔細(xì)聆聽(tīng)對(duì)方的問(wèn)題，審慎回答，不要太簡(jiǎn)略，切忌只回答"是的."、"好"、"對(duì)的"、"沒(méi)問(wèn)題"等無(wú)法使內(nèi)容更生動(dòng)的字句，要完整并舉實(shí)例說(shuō)明，但要避免冗長(zhǎng)。?若對(duì)應(yīng)征公司不了解，不妨坦誠(chéng)相告，以免說(shuō)錯(cuò)而得不償失。?當(dāng)對(duì)方問(wèn)你"你能為公司做什么時(shí)"，若無(wú)法馬上回答，可先請(qǐng)問(wèn)對(duì)方這份工作上最重要的內(nèi)容是什么，你好就這些部分來(lái)回答。?當(dāng)對(duì)方問(wèn)及你的專(zhuān)長(zhǎng)時(shí)，別忘了針對(duì)專(zhuān)業(yè)特性來(lái)回答。

對(duì)自己的能力和專(zhuān)長(zhǎng)不需刻意強(qiáng)調(diào)，但也不必大過(guò)謙讓。??主考提及你是否有問(wèn)題時(shí)，一定要把握機(jī)會(huì)發(fā)問(wèn)，以表現(xiàn)自己對(duì)這份工作的強(qiáng)烈興趣，但要就工作內(nèi)容、人事規(guī)章等范圍發(fā)問(wèn)，不要離題太遠(yuǎn)。?面試結(jié)束后:??無(wú)論告辭時(shí)說(shuō)些什么，要表現(xiàn)出信心堅(jiān)定，給主試者一個(gè)深刻的印象。離開(kāi)前應(yīng)謝謝主試者給你面談的機(jī)會(huì)。若面試時(shí)間較長(zhǎng)，在面試結(jié)束時(shí)，可以贊揚(yáng)主試者在面試過(guò)程中使你獲益的特殊觀點(diǎn)，還可寄封謝卡，以加深對(duì)你的印象。?若你認(rèn)為這份工作不適合你，可打電話(huà)或?qū)懸环獯朕o客氣、親切的信，告訴對(duì)方原因，切忌從此人間蒸發(fā)。?面試技巧：謙虛切忌“過(guò)”

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英語(yǔ)面試的技巧和方法篇八

現(xiàn)在不止外企，很多大型企業(yè)都非常重視面試者的英語(yǔ)水平，這甚至成了面試成功的基本條件。當(dāng)然如果面試者本身有很強(qiáng)的英語(yǔ)口語(yǔ)對(duì)話(huà)能力，那么就不用做過(guò)多的準(zhǔn)備，可很多人本身英語(yǔ)口語(yǔ)能力比較薄弱，則就需要英語(yǔ)培訓(xùn)及相關(guān)的小技巧來(lái)順利通過(guò)面試。說(shuō)起英語(yǔ)面試口語(yǔ)小技巧，這里傳授大家?guī)渍校?/p>

首先你要了解面試企業(yè)的企業(yè)文化和所面試崗位的`要求細(xì)則，這樣到時(shí)候和面試官交流時(shí)注意完整使用英語(yǔ)口語(yǔ)表達(dá)對(duì)于這些問(wèn)題的看法。

其次面試時(shí)通常都會(huì)問(wèn)到幾個(gè)常規(guī)性的問(wèn)題，比如自我介紹、個(gè)人性格、職業(yè)規(guī)劃以及經(jīng)歷體會(huì)。就和中文面試一樣，事先做好詳盡準(zhǔn)備，不要臨場(chǎng)隨便回答，自己事先想好寫(xiě)好應(yīng)答內(nèi)容,背熟且在面試時(shí)候自然流利地講出來(lái),至少可以留下一半的好印象。平時(shí)英語(yǔ)能力不佳或是不太用英語(yǔ)的人至少前一天要把自己的英文簡(jiǎn)歷閱讀幾遍,找找感覺(jué)。自我介紹這樣的準(zhǔn)備材料也要熟讀。不然真正面試的時(shí)候,由于緊張可能連句子都說(shuō)得結(jié)結(jié)巴巴，甚至連單詞都發(fā)不準(zhǔn)。

當(dāng)然僅僅靠這些面試小技巧是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，不要奢望天上會(huì)掉餡餅，為了英語(yǔ)面試，進(jìn)行相關(guān)的英語(yǔ)口語(yǔ)培訓(xùn)非常必要。這除了可以幫助順利通過(guò)面試以外，對(duì)整個(gè)職業(yè)生涯也是用處很大。我有幾個(gè)通過(guò)外企面試的朋友都是在面試前去了一線口語(yǔ)進(jìn)行突擊培訓(xùn)，因?yàn)槟抢镉型饨汤蠋熞粚?duì)一進(jìn)行專(zhuān)門(mén)的英語(yǔ)面試指導(dǎo)。當(dāng)然令他們最終選擇一線口語(yǔ)進(jìn)行培訓(xùn)的還有一個(gè)很大因素是那里使用先進(jìn)的口語(yǔ)電話(huà)培訓(xùn)方式，每天只要抽出20分鐘，隨時(shí)隨地可以上課。我有個(gè)朋友就是每天利用午休的20分鐘來(lái)學(xué)習(xí)，一點(diǎn)兒都不影響日常工作生活。那里的外教除了提前幫助他們熟悉面試中可能會(huì)遇到的問(wèn)題和情況，還教導(dǎo)如何談吐、應(yīng)答恰當(dāng)，懂得適時(shí)主動(dòng)提問(wèn)，給面試官留下最佳印象。經(jīng)過(guò)這樣的面試英語(yǔ)口語(yǔ)培訓(xùn)后，不但讓他們的面試獲得成功，也令他們?cè)谌蘸蟮墓ぷ髦姓嬲龅接糜⒄Z(yǔ)口語(yǔ)無(wú)障礙交流，更好的做好工作。

英語(yǔ)面試的技巧和方法篇九

據(jù)了解，隨著國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)與國(guó)際的快速接軌，越來(lái)越多的大學(xué)畢業(yè)生都向往進(jìn)入外企工作。這源于人們十多年來(lái)對(duì)外企的印象，“外企白領(lǐng)”這個(gè)詞代表著高品位、高地位、高收入。某職業(yè)規(guī)劃專(zhuān)家認(rèn)為，盡管這幾年民企和國(guó)企發(fā)展速度迅速，但著名跨國(guó)公司成熟的管理風(fēng)格，積淀已久的企業(yè)文化，仍然是一股不可忽視的優(yōu)勢(shì)，作為應(yīng)屆畢業(yè)生或是工作不久的職場(chǎng)人士，能進(jìn)入知名跨國(guó)企業(yè)，自然身價(jià)抬高，受益良多。想要進(jìn)外企工作，當(dāng)然首要的條件就是外語(yǔ)流利，雖然大學(xué)畢業(yè)生經(jīng)過(guò)多年的學(xué)習(xí)已經(jīng)練就了極強(qiáng)的英語(yǔ)讀寫(xiě)能力，但一到英語(yǔ)口語(yǔ)面試關(guān)，不少操著一口蹩腳英語(yǔ)口語(yǔ)的同學(xué)就紛紛落馬。

提醒大學(xué)畢業(yè)生，盡管提高英語(yǔ)口語(yǔ)表達(dá)能力需要日積月累的下工夫，不可以在短時(shí)間內(nèi)一蹴而就。但碰到臨近面試這種緊要關(guān)頭，掌握一定的面試技巧，對(duì)面試官可能問(wèn)到的問(wèn)題做好充分準(zhǔn)備，突擊訓(xùn)練一下英語(yǔ)口語(yǔ)，一方面能夠增強(qiáng)自己的`信心，另一方面也為面試成功增加了一份籌碼。各外企的英語(yǔ)面試形式雖有不同，但基本流程卻是大同小異的，只是不同階段準(zhǔn)備重點(diǎn)不同罷了。在此為你解析各階段面試所需準(zhǔn)備。

第一輪面試，主要考查應(yīng)聘者基本的英語(yǔ)口語(yǔ)運(yùn)用能力?？碱}大都從你的個(gè)人簡(jiǎn)歷出發(fā)，詢(xún)問(wèn)一些有關(guān)個(gè)人的問(wèn)題，比如請(qǐng)你用英語(yǔ)口語(yǔ)作自我介紹，這個(gè)階段對(duì)應(yīng)聘者的英語(yǔ)口語(yǔ)水平要求不是很高，能熟悉一些日常會(huì)話(huà)即可。

第二輪面試，從個(gè)人情況介紹轉(zhuǎn)向?qū)I(yè)領(lǐng)域。比如應(yīng)聘市場(chǎng)部，則應(yīng)聘者通常會(huì)被要求談一談以往最成功的案例，或者自身的業(yè)務(wù)強(qiáng)項(xiàng)等。另外，應(yīng)聘技術(shù)類(lèi)崗位的人才應(yīng)該熟悉本專(zhuān)業(yè)的英文術(shù)語(yǔ)，能夠用英文與國(guó)際專(zhuān)家交流合作，因此建議理工類(lèi)人才應(yīng)該注意專(zhuān)業(yè)英語(yǔ)口語(yǔ)的準(zhǔn)備。

第三輪也即是最后一輪面試，進(jìn)入此輪將是對(duì)英語(yǔ)口語(yǔ)能力的極大挑戰(zhàn)。因?yàn)椋詈笠惠喢嬖囈话闶呛凸靖邔尤宋锩鎸?duì)面進(jìn)行交流，外企的總裁一般是外國(guó)人，當(dāng)然面試也就變成全英語(yǔ)的了?？偛迷?xún)問(wèn)的問(wèn)題一般會(huì)和公司的精神、企業(yè)文化有關(guān)，建議應(yīng)聘者可以在了解企業(yè)文化的基礎(chǔ)上事先準(zhǔn)備一份英文底稿并熟記，在交談時(shí)就能比較流暢。