我們在一些事情上受到啟發(fā)后，應該馬上記錄下來，寫一篇心得體會，這樣我們可以養(yǎng)成良好的總結方法。優(yōu)質(zhì)的心得體會該怎么樣去寫呢？下面小編給大家?guī)黻P于學習心得體會范文，希望會對大家的工作與學習有所幫助。

現(xiàn)代教育心得體會800字篇一

以科學發(fā)展觀為指導，深入貫徹落實黨的教育方針與《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要（2010-2020年）》中的“建設依法辦學、自主管理、民主監(jiān)督、社會參與的現(xiàn)代學校制度”為根本要求，根據(jù)《海安縣教育局關于進一步推進依法治校的實施意見》等文件精神，完善學校管理體制，建立健全學校各項規(guī)章制度，規(guī)范學校辦學行為，積極開展依法治?！笆痉缎！被顒?，提高學校精細化、規(guī)范化管理水平。

二、總體目標

遵循“從嚴治教，規(guī)范管理”的原則，不斷加強現(xiàn)代學校制度建設，逐步形成“自主管理、自主發(fā)展、自我約束、社會監(jiān)督”的管理機制，探索一條“科學化、民主化、制度化、規(guī)范化、法制化”的學校管理新路子。

三、具體目標

2017年科學謀劃符合學校實際，根據(jù)《城南實驗中學三年發(fā)展規(guī)劃綱要》，建立完善學校的各項規(guī)章制度，健全機制和考核評價體系，形成具有導向性、科學性、實用性和可操作性的《學校各項規(guī)章制度匯編》。

2017年至2020年全面落實學校各項規(guī)章制度。依法治校，從嚴治校，這是強校之基，以規(guī)章制度為準繩，規(guī)范學校辦學行為，探索行之有效的制度體系，形成一套具有本校特色的運行模式和長效機制。

四、重點工作

（一）完善管理機制，健全管理體系

要堅持依法治校與以德治校相結合的原則，樹立正確的管理觀、教師觀、學生觀和教學觀，實施科學管理，切實完善現(xiàn)代化學校制度建設，發(fā)揮學校管理優(yōu)勢，努力形成“以人為本、黨政和諧、目標牽動、規(guī)范有序、評價科學”的管理特色。

（1）完善目標機制。堅持按照學校發(fā)展規(guī)劃，認真制定學校年度工作計劃、各部門工作計劃、學期計劃、班務工作計劃，做到目標明確，措施具體，凸顯特色，從而形成系列計劃管理體系。

（2）完善管理機制。及時調(diào)整《學校組織機構》，不斷形成黨政團隊各自的組織體系；完善學校行政機構設置，做到職責分明，各部門之間配合協(xié)調(diào)，形成章法有序、有條不紊的工作局面。

（3）完善制約機制。進一步健全《學校各項規(guī)章制度》，形成一套完整的管理體系，并相應地建立各崗位工作職責，從而引導師生自主管理。

（4）完善競爭機制。要進一步深化學校內(nèi)部管理體制改革，完善學校法人制度，形成干部教師考評聘任體系，使教師的考評達到民主化、規(guī)范化的要求，真正形成優(yōu)者上，平者讓，庸者下的用人機制。

（二）堅持教代會制度，實施民主化管理

學校的教代會制度是學校民主管理的基本形式，教代會是教職工行使民主管理權利的機構。因此，我們要在發(fā)揮學校黨支部政治核心作用的同時，注重發(fā)揮教代會參與學校民主管理的職能作用。學校要定期召開教職員工（代表）大會，聽取校長的工作報告，民主討論學校規(guī)劃、改革方案，監(jiān)督學校各級干部，民主評議干部，充分調(diào)動教職員工參與民主管理與監(jiān)督的積極性。

現(xiàn)代學校制度的一個顯著特點是學校工作法制化、規(guī)范化。學校依法治校，既是現(xiàn)代學校制度的必然要求，也是現(xiàn)代學校制度的重要內(nèi)容。學校要全面實行依法治校，就必須制定和完善學校章程。學校章程是學校自主管理、自律及政府監(jiān)督管理的基本依據(jù)。學校章程是學校的基本綱領性文件，是學校辦學管理的“基本法”，學校章程規(guī)范了學校中重大事項和基本問題。學校按照學校章程，認真行使職權，維護教工合法權利；支持校長依法行政，組織教職工參與學校民主管理，提高教職員工參與學校民主管理的積極性。

（三）堅持校務公開制度，完善監(jiān)督機制

在辦學過程中，要認真遵循“從嚴治教，規(guī)范管理”的原則，加強學校制度建設，逐步形成“自主管理、自主發(fā)展、自我約束、社會監(jiān)督”的機制。

要全面貫徹國家教育方針，健全校務公開領導小組，堅持校務公開制度，堅持黨政領導班子重大問題議事規(guī)范制定，定期召開黨政領導班子會議、校務會議，將學校的重大事宜提交黨政班子討論，提交教職員工（代表）大會討論通過，保證決策的民主化。

（四）加強學校安全管理，努力構建和諧平安校園

安全工作是學校工作中的重中之重，安全重于泰山，學校領導班子要始終把安全工作放在首位，建立健全安全工作領導小組，安全管理工作制度，制定安全工作目標，明確安全工作責任制，設立治安保衛(wèi)辦公室。從而確保教育教學無事故，確保校園秩序的穩(wěn)定，努力構建和諧平安校園。

五、實施步驟

2017年為制度建設啟動年，主要任務是提出實施意見，對工作進行安排部署。

2017年至2020年為制度建設全面實施年，在實施過程中不斷總結和完善制度建設，探索行之有效的制度體系，推進學校各項工作的制度化、規(guī)范化、程序化發(fā)展。

六、保障措施

1、加強組織保障

要高度重視，將此項工作作為進一步完善學校管理，提高學校精細化、規(guī)范化管理的主要依據(jù)。依法實施素質(zhì)教育，切實保障學校教職員工合法權益，成立“一把手”負總責，分工明確的保障機制。

2、加大宣傳力度

做好制度的宣傳教育與學習，使全校教職員工理解并掌握學校的各項規(guī)章制度，保證制度的有效執(zhí)行。有重點地做好宣傳，對涉及學校管理的重要規(guī)章制度，可通過教師代表大會、公示等方式，重點組織學習。

3、強化制度落實

制度效用取決于制度的執(zhí)行，不抓制度執(zhí)行，制度就沒有效果；不抓制度落實，就等于沒有制度。強化制度執(zhí)行的原則性，樹立“違制無小事”的觀念，促進按制度辦事。

現(xiàn)代教育心得體會800字篇二

變化是不可改變的，面對信息的變化，我們準備好了嗎？”隨著黃良師老師提出的問題，我們開始了《現(xiàn)代教育技術能力》的學習，看著電子白板上顯示的這句話，我不禁想：現(xiàn)在雖然是科技信息技術“爆炸”的時代，提倡使用信息技術教學，但我們有多少個老師能應用，還不是以傳統(tǒng)教學為主要教學手段，一點都不實用。然而，聽了黃老師介紹的各種信息技術，讓我對現(xiàn)代教育技術有了重新的認識，有了初步的了解，下面談談我自己的一些心得體會：

教師要給學生傳授豐富而又廣闊的知識，單靠傳統(tǒng)的教學方法，速度慢、范圍窄，限制了信息量的擴充，然而現(xiàn)代信息技術卻具有速度快、知識信息多的特點，彌補了傳統(tǒng)教學方法的不足，從而有效的提高了教學效率。

在教學中，一些概念、理論、抽象枯燥的知識，通過教師花費大量的精力和時間講解說明，也難以達到良好的效果，而用現(xiàn)代教育技術，可以制作一些微課，集聲像字畫動態(tài)顯示，圖文并茂，形象生動，幫助學生加深理解、豐富想象，減輕學習難度。

現(xiàn)在我才明白一直以來都說教師要做好家長工作，這樣的交流工具正是最好的方式啊！這門課程的內(nèi)容對我來說完全是現(xiàn)學現(xiàn)用的。教育信息化的迅猛發(fā)展促進了現(xiàn)代教育技術的飛速進步?，F(xiàn)代教育技術手段不斷融入到課堂內(nèi)外的教育教學活動中，既激發(fā)了學生的學習興趣，又有利于學生對教學內(nèi)容的理解、掌握及運用?，F(xiàn)代教育技術對課堂教學的推動作用。

理論上如此，實踐中如何呢？我覺得學這門課，我們受益匪淺，我們不再局限于書本理論知識，相反我們可以做獨具特色的課件，可以捕捉大自然的美好瞬間，可以設計精美的個人網(wǎng)頁，還學會做教學設計等等，這些是我們以前所不能的，我相信大家的感覺和我一樣好，真希望下學期還可以繼續(xù)學教育技術，可以學更實實在在的東西，并把它們用到我們的實際生活中，而不是那些純理論的框框條條的東西。

總之，現(xiàn)代教育技術的作用日益突出，我們要不斷地探索，不斷地研究，把它最美好的東西表現(xiàn)出來，發(fā)揮它最大的作用，為我們服務。

那么通過這節(jié)課的學習，讓我更加意識到使用現(xiàn)代教育技術教學的重要性，讓我學習到了教師微課程的制作，以及什么是翻轉(zhuǎn)課堂。所以希望通過這一次的學習，我能把這技能應用到以后的教學中，讓更多的老師加入進來，共同學習，共同進步！

現(xiàn)代教育心得體會800字篇三

依據(jù)2009年4月中共成都市青羊區(qū)委辦公室、成都市青羊區(qū)人民政府辦公室印發(fā)的《成都市青羊區(qū)深化城鄉(xiāng)統(tǒng)籌推進教育現(xiàn)代化綱要》，結合當前和今后一段時期我國教育發(fā)展改革的總體要求和青羊教育發(fā)展實際，立足于解決阻礙青羊教育發(fā)展的基本的、重大的、亟待解決的制度問題，為促進青羊教育健康和-諧可持續(xù)發(fā)展，特制定本方案。

一、推進現(xiàn)代學校制度建設是青羊教育發(fā)展的必然

（一）構建現(xiàn)代學校制度是我國教育改革與發(fā)展的方向

現(xiàn)代學校制度是現(xiàn)代教育制度的主體，是實施國民教育的重要保障體系。早在上個世紀80年代，鄧小平同志就指示，“教育要面向現(xiàn)代化，面向世界，面向未來”。黨的十六大報告在論述全面建設小康社會目標中明確指出，到2020年，我國的“全民族的思想道德素質(zhì)、科學文化素質(zhì)和健康素質(zhì)明顯提高，形成比較完善的現(xiàn)代國民教育體系……”。2009年1月，中國正式啟動了《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》的制定，綱要的總體目標是:到2020年，基本實現(xiàn)教育現(xiàn)代化，進入世界人力資源強國行列，為到本世紀中葉國家基本實現(xiàn)現(xiàn)代化奠定基矗

制度障礙已經(jīng)成為我國基礎教育階段現(xiàn)代學校建設與發(fā)展的較大的障礙之一。我們應加快基礎教育階段學校制度的創(chuàng)新， 建立起民-主的、法制的、以人為本的、開放的、公正透明的、運轉(zhuǎn)高效協(xié)調(diào)的、與社區(qū)相融合的現(xiàn)代學校制度，推動學校盡快從傳統(tǒng)走向現(xiàn)代，從封閉走向開放，從學校“硬實力”的提升為主轉(zhuǎn)向?qū)W?！败泴嵙Α钡奶嵘秊橹?，把“軟實力”轉(zhuǎn)化為具有競爭力的可持續(xù)的“硬實力”，從而推動學?？焖佟⑷娴爻蔀楝F(xiàn)代學校。

（二）青羊教育對現(xiàn)代學校制度建設的探索實踐

青羊區(qū)從2003年就開始了現(xiàn)代學校制度的研究，是全國教育科學“十五”規(guī)劃重點課題“基礎教育階段現(xiàn)代學校制度理論與實驗研究”最早的八個實驗區(qū)之一，也是西部地區(qū)唯一的實驗區(qū)；是全國教育科學“十一五”規(guī)劃課題“中國公辦中小學民-主管理委員會建設的實驗研究”最早的三個實驗區(qū)之一；也是教育部基礎教育司“基礎教育綜合改革實驗”四個實驗區(qū)之一。系列研究實踐為青羊深入推進現(xiàn)代學校制度建設奠定了良好基矗特別是在政校關系的調(diào)整、學校內(nèi)部治理結構、校長公推直癬社區(qū)評價學校、學校與家庭社區(qū)互動等方面，取得了比較豐富的、實踐價值和政策價值都較高的實驗研究成果，初步掃除了制約我區(qū)教育改革與發(fā)展的體制性障礙。

（三）青羊現(xiàn)代學校制度建設中亟待深入研究解決的問題

青羊區(qū)深化現(xiàn)代學校制度建設，要以提升學校“軟實力”為核心，圍繞制約我區(qū)教育現(xiàn)代化發(fā)展的制度性問題開展進一步的研究與實踐，主要解決以下幾方面的問題:政府職能如何進一步向公共服務型轉(zhuǎn)變；怎樣更加明確地界定政校關系；學校的辦學自主權怎樣才能得到切實有效的落實；如何優(yōu)化學校內(nèi)部治理結構以利于建立能夠調(diào)動全體教職工參與學校建設和管理的學校內(nèi)部管理制度，形成學校自主發(fā)展活力；怎樣才能調(diào)動社會力量更加廣泛地參與學校建設和管理，促進學校開放辦學等等。

二、基本目標

青羊推進現(xiàn)代學校制度建設要以科學發(fā)展觀為引領，尊重教育發(fā)展規(guī)律，爭取到2013年，努力構建政府主導、校本管理、社區(qū)參與的現(xiàn)代學校教育治理體制和機制。從而促進區(qū)域教育科學、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展，為穩(wěn)步推進青羊教育現(xiàn)代化提供制度保障。

三、主要內(nèi)容

圍繞“構建政府主導、校本管理、社區(qū)參與的現(xiàn)代學校教育治理體制和機制”的總目標，優(yōu)化學校內(nèi)部治理結構，促進學校內(nèi)涵發(fā)展，提升教育質(zhì)量，為青羊教育現(xiàn)代化工程的推進提供制度保障和和-諧的教育生態(tài)。引導政府、教育行政部門和學校進一步明確區(qū)域教育發(fā)展的整體目標和方向，明晰各自職責，形成合力，構建自我規(guī)范、自我調(diào)節(jié)、自我完善、自我發(fā)展的運行機制，從而促進區(qū)域教育科學、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展。確定以下三個方面的主要內(nèi)容。

――通過教育管理分權，改革過于集中、統(tǒng)得過死的管理體制，明確教育行政部門、學校、社區(qū)等各方責權利，基本形成在區(qū)教育局領導下，以校長負責制為主體的現(xiàn)代學校管理機制。

――通過優(yōu)化學校內(nèi)部治理結構，推進學校內(nèi)部管理體制改革，教育局著力于引導、督導、監(jiān)測與評估，初步建立起政府宏觀調(diào)控、學校民-主管理，公開透明的學校治理機制。

――通過堅持和擴大開放辦學，擴大社會參與學校治理權，基本形成多層次、寬領域的學校與社會和-諧共建格局。

四、主要任務

（一）以人事制度改革為突破口，理順政校關系，落實學校辦學自主權。

――轉(zhuǎn)變教育管理觀念，促進政校職能轉(zhuǎn)型。以簡政放權和轉(zhuǎn)變政府職能為關鍵，構建分級管理機制。構建以“服務、支持”為價值取向的教育行政管理機制，明確教育行政管理部門與學校在辦學中的管理權限范圍，落實學校辦學自主權。

――完善校級干部選拔任用機制。教育行政部門完善校長的選拔、任用、流動、評價、考核、認定等機制。建立校長績效考評機制，建立校級干部定期流動機制，建立校長專業(yè)化制度，適當推廣校長“公推直馴。

――逐步落實校長用人權。學校對教師聘任、中層干部任命擁有充分的決定權。探索改革教師管理機制，教育局依據(jù)學校辦學規(guī)模和學生人數(shù)為學校配備教師編制，學校在額定編制內(nèi)依據(jù)有關人事管理規(guī)定自主確定招聘條件、內(nèi)容和形式，并對聘用教師具有任用、考評等權力，學校在額定編制外使用教職工由學校自行負責。

——探索崗位淘汰機制。以績效工資為手段，優(yōu)化崗位薪酬制，構建優(yōu)勝劣汰的用人機制。

（二）以推行“陽光政務”為突破口，優(yōu)化學校內(nèi)部治理結構，提升學校發(fā)展動力。

——建立校長負責，黨支部、教職工代表大會參與決策、有效監(jiān)督的學校管理機制。

——優(yōu)化學校內(nèi)部治理結構，構建以人本管理為基本理念的管理新機制。建立和完善學校重大事務由全體教師會表決通過的制度；建立有利于調(diào)動全體教職工參與學校建設和管理的學校內(nèi)部管理機制，激發(fā)全體教職員工參與學校建設的積極性，形成學校辦學合力。

――搭建學校信息公共服務平臺，健全信息公開規(guī)則及協(xié)調(diào)機制，及時、準確地公開學校教育信息，特別是人事、財務等實行“陽光政務”。

――深化績效工資改革，推行崗位薪酬制，建立相應的激勵評價機制。

（三）以社會參與為突破口，擴大開放辦學，促進學校與社會和-諧共建。

――探索建立由政府、社區(qū)人士和家長等組成的參與學校管理的組織，對有關學校發(fā)展、經(jīng)費使用、校本課程的開發(fā)、安全等重大問題進行協(xié)商決策。

――引入具有較強話語權的機構與人員參與學校建設。定期聯(lián)系“兩會代表”（人大代表、政協(xié)代表）入校觀摩、懇談，溝通交流，邀請社區(qū)知名人士、家長代表、專業(yè)人士、片區(qū)民-警等參與學校管理和建設，提高學校教育活動的知曉度與認同度。

五、主要推進措施

針對青羊教育發(fā)展中基本的、重大的、亟待解決的制度問題，借助文獻法、調(diào)查法、行動研究法、個案研究法、政策實驗法等研究方法，并適當采用政治學、行政管理學、社會學等學科常用的研究方法和技術。采取工作與研究相結合、試驗與推廣相結合的思路，有效整合行政、研究與實踐等各方力量，通過制度改良、制度創(chuàng)新等方式，持續(xù)穩(wěn)步地推進青羊現(xiàn)代學校制度的優(yōu)化發(fā)展。

六、實施策略及步驟

（一）實施策略

工作策略:政府推動，專家引領，基層試點。

實驗策略:分層推進，重點突破，典型引路。

（二）實施進程

第一階段:梳理問題，整體規(guī)劃（2009年3月—2010年2月）

總結青羊區(qū)幾年來推進城鄉(xiāng)教育一體化，實現(xiàn)城鄉(xiāng)教育均衡發(fā)展中學校制度建設方面的成果，梳理存在的問題，找到當前青羊教育現(xiàn)代化深入推進過程中學校制度建設方面的著力點與突破口，制定項目實施方案，規(guī)劃進程，組建項目團隊。

第二階段:分類試點，分步實施（2010年3月—2011年12月）

1、按三個具體任務（突破點）分為三類進行試點，每個突破口先選擇2-3所學校作為試點校試行，再逐漸推廣。試點校采用雙向選擇方式，在學校申報基礎上確定。

2、廣泛開展調(diào)研活動，分析現(xiàn)狀與問題，論證改革方向與對策。

3、在總結基礎上召開試點現(xiàn)場會，宣傳改革主張、措施與經(jīng)驗。

試點校制度改革涉及內(nèi)容:

l 明晰區(qū)教育局、學校在教育人事管理中的責權利。

l 完善校長選拔任用、交流、評估等機制。試點校長職級制，改革干部隊伍的選拔、培訓、任用、考核機制，建立公開招聘，競爭上崗，民-主考核等機制。適當推廣校級干部公推直選制。

l 改革用人機制。校長由區(qū)教育局任命（或公推直選產(chǎn)生），學校教師的聘任、崗位使用完全由校長負責。試點實施以學校為主補充缺編教師的選任機制。

l 落實校長負責制的同時，完善由黨支部、教職工代表大會參與決策、有效監(jiān)督的機制。

l 建立以績效工資為基礎的崗位薪酬制，探索崗位淘汰機制，富余人員轉(zhuǎn)崗機制。

l 建立學校與人大、政協(xié)等具有較強權的機構與人員的溝通交流機制。積極利用社會力量參與學校管理、監(jiān)督和評價。

第三階段:總結提煉，形成制度，推廣應用（2012年1月—2013年12月）

在分項試點的基礎上，梳理完善教育行政部門以服務支持為主，宏觀管理為輔，學校自主辦學，民-主管理、政務公開，社會力量廣泛參與的各項制度，在全區(qū)推廣完善。建立科學決策、民-主管理、群眾滿意，促進區(qū)域城鄉(xiāng)教育優(yōu)質(zhì)均衡的現(xiàn)代學校運行機制。

現(xiàn)代教育心得體會800字篇四

本學期在學校課程安排下，我了解并學習了與我日后教師工作相關的一門課程—《現(xiàn)代教育技術》。

剛開始看到課表有這門課程的時候，就直接把這門課定義成如何去學習制作好的ppt和怎么運用計算機教學設備。因為在以往的觀念中，老是上課基本都是通過ppt演示、播放視頻和word文檔等來向大家講授課程，所以腦海中對教育技術便有了自己的理解，而這個理解就是老師如何教大家制作ppt的各種技巧以及一些多媒體器材的運用。但是通過一學期的學習才發(fā)現(xiàn)自己對《現(xiàn)代教育技術》這門課程的理解是不正確的。

現(xiàn)代教育技術從本質(zhì)上來講就是是以信息技術為主體，通過ppt、視頻、動畫、網(wǎng)絡教學等其他信息化技術來向?qū)W生表達和傳授每門課程，從而更好的使學生理解和學習每門課程。使教育技術更具有時代性，更加科學化和系統(tǒng)化。隨著科技的快速發(fā)展，以計算機和網(wǎng)絡技術為核心的現(xiàn)代技術正飛速的發(fā)展，學生的學習和老師的教學方式也在不斷發(fā)生著改變。最顯著的表現(xiàn)就是在高等院校內(nèi)，現(xiàn)代化的教學方式已經(jīng)成為一種普遍化現(xiàn)象，個別老師借用黑板粉筆等方式來授課反而會讓人感到奇怪。因此可以看出現(xiàn)代化教育技術的學習和使用，不管是教師還是學生都必須學習和掌握的。

現(xiàn)代化教學綜合了課堂講授、書本教學與電化教學的長處，把各種教學方式的優(yōu)點有機地結合起來，能多方面地調(diào)動學生的積極性，使學生學得懂、理解快、記得住，從而達到因材施教和生動活潑的教育效果。其特點是：

傳統(tǒng)的學習方式不外乎聽老師用ppt講課、播放視頻、去實驗室做實驗以及完成課后作業(yè)等進行學習。而通過網(wǎng)絡教學讓學生可以在他們覺得合適的時間和地點接受教育和培訓，并且可以隨時中斷學習，然后再從中斷的地方重新開始，這樣便可以做到不用去教室也可以達到學習的目的。假設學生在課堂上面有些內(nèi)容不明白或者有些東西沒及時記下來，學生可以通過拷貝老師的上課課件或者通過網(wǎng)絡課程重新學習一遍不明白的地方，從而解決這些問題。

多媒體教學軟件的使用豐富了教學內(nèi)容，使老師的教學內(nèi)容圖文聲像并茂，生動形象。特別是在演示和實驗方面的仿真功能，能使許多抽象的和難以理解的內(nèi)容變得通俗易懂，生動有趣，從而更好的激發(fā)學生的學習興趣，達到教學目的。

通過教育技術的學習能使教師更能注重學生全面、持續(xù)、和諧的發(fā)展。這就要求教師要不斷地培訓自己，不斷接受新知識，熟練掌握現(xiàn)代教育技術，提高現(xiàn)代教育技術理論水平和實踐能力，從而更好的去教導學生。教與學的有效結合，才能使教學質(zhì)量不斷地提升。

廣泛應用現(xiàn)代教育技術成為教育發(fā)展的必然趨勢。只有通過推廣和普及現(xiàn)代教育技術。才能更好的將現(xiàn)代化技術運用到教學中、才能不斷提升教育活動的質(zhì)量、才能真正實現(xiàn)教育的現(xiàn)代化。

現(xiàn)代教育心得體會800字篇五

一、指導思想和工作目標

（一）指導思想。以黨的十八屆三中全會精神為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，深化教育體制改革，進一步簡政放權，切實轉(zhuǎn)變教育行政管理職能，理順學校與政府、社會的關系，完善學校內(nèi)部治理結構，規(guī)范學校辦學行為，全面推進現(xiàn)代學校制度建設，為率先實現(xiàn)教育現(xiàn)代化提供保障。

（二）工作目標。堅持“簡政放權、統(tǒng)籌規(guī)劃、分步實施、穩(wěn)步推進、確保質(zhì)量”的原則，加快推進現(xiàn)代學校制度建設。2015年前，全面完成學校章程制定或修訂工作，學校管理制度健全，各項教育教學活動全面納入制度化和法治化軌道，民主管理不斷深化；學校內(nèi)部治理結構不斷完善，辦學行為依法規(guī)范，師生權益得到有效保障，依法辦學、自主管理、民主監(jiān)督、社會參與的現(xiàn)代學校制度初步建立。到2020年，形成系統(tǒng)完備、科學規(guī)范、運行有效的現(xiàn)代教育治理體系，實現(xiàn)教育治理能力現(xiàn)代化。

二、進一步簡政放權，落實和擴大學校辦學自主權

（三）轉(zhuǎn)變政府職能。各級教育、人力資源社會保障、財政等部門要進一步轉(zhuǎn)變職能，依據(jù)法律法規(guī)規(guī)章規(guī)定的職責、權限與程序，規(guī)范行政行為，減少對學校的直接管理。全面實行教育行政審批事項和監(jiān)督服務事項集中辦理和網(wǎng)上運行制度，切實提高工作效率。要進一步優(yōu)化針對學校的行政執(zhí)法業(yè)務流程，完善行政處罰裁量基準，規(guī)范行政執(zhí)法行為。

（四）擴大學校人事管理自主權。實行校長職級制后，區(qū)市所屬學校的干部由區(qū)市教育行政部門歸口管理。校長在核定的副校長職數(shù)內(nèi)，按規(guī)定程序聘任副校長。學?？梢栽诤硕ǖ膬?nèi)設機構和干部職數(shù)內(nèi)，按規(guī)定程序自主設置內(nèi)設機構，自主選任中層干部。經(jīng)市人力資源社會保障、教育行政部門批準，市管學?？梢栽诤藴实挠镁庍M人計劃內(nèi)，自主招聘緊缺、特色專業(yè)人才和重點院校優(yōu)秀畢業(yè)生。在市管學校教師統(tǒng)一招聘工作中，試點開展由學校組織面試前置工作。市管學校可根據(jù)有關規(guī)定，自主安排人員參加國內(nèi)外教育考察、學習培訓、學術性會議等活動。

（五)擴大學校財務和基建項目管理自主權。學校按照部門預算要求進行預算管理，各級教育行政部門不再對學校預算內(nèi)開支的具體事項進行審批。將市級教育專項資金中用于學?；A設施修繕、設備購置、圖書選購等項目的安排使用權限，下放給市管學校，由市管學校依據(jù)有關法律法規(guī)自行組織采購，市教育行政部門負責監(jiān)管考核。學生裝(校服）和住宿學生公寓用品，由學校依據(jù)有關法律法規(guī)和政策規(guī)定提供采購服務。市管學校的基建維修項目，投資在5萬元以下的，由學校依法自主管理和驗收，投資5—20萬元的，由學校依法管理，市教育行政部門依法參與監(jiān)管驗收。對績效考核優(yōu)秀的市管學校，經(jīng)市人力資源社會保障部門核定，績效工資總量可按一定比例上浮。

（六）擴大學校教育教學自主權。學?？稍诿恐芸偸谡n時間不變的情況下，適當調(diào)整課程安排和每節(jié)課授課時間并按規(guī)定報批備案。普通高中學?？筛鶕?jù)全市統(tǒng)一的招生政策，結合學校特色和發(fā)展實際，自主制定招生錄取方案，經(jīng)主管教育行政部門批準后實施。職業(yè)學?？筛鶕?jù)我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展和布局情況自主招生，報主管教育行政部門備案。職業(yè)學?？梢婪ㄗ灾鏖_展校企合作。

（七）嚴格控制涉及學校的檢查評估項目。面向?qū)W校的檢查評估統(tǒng)一歸口政府教育督導部門統(tǒng)籌安排。各級各部門涉及學校的檢查評估項目原則上應在年初公布，經(jīng)主管教育行政部門同意后實施。除法律法規(guī)規(guī)定外，任何單位和個人不得擅自進入學校檢查。

三、加強學校章程建設，完善依法辦學、自主管理制度

（八）依法編制、修訂學校章程。章程是學校依法自主辦學和實施管理的基本準則，要按照“合法性、基礎性、發(fā)展性、人本性”原則，根據(jù)實際情況及時制定和修訂并公開發(fā)布。公辦學校章程應依法報教育行政部門核準，并報機構編制部門辦理登記手續(xù)，具體辦法由市教育行政部門另行制定。學校應當以章程為依據(jù)，完善學校規(guī)章制度，建立自主管理機制，對涉及師生切身利益的管理制度，實施前應進行公示。

（九）強化學校章程實施監(jiān)督。學校教職工代表大會負責監(jiān)督章程的實施。校長應依據(jù)章程每學年度向教職工代表大會提交履職報告，并報送主管教育行政部門。主管教育行政部門應當對學校履行章程情況進行檢查、指導、監(jiān)督，并作為對學校督導評估、學年度績效考核和學校領導任用考察的重要內(nèi)容。

四、完善學校治理結構，健全科學決策、民主管理機制

（十)完善學校新型民主決策機制。學校要健全校長負責制，建立校務委員會，積極探索校務委員會的組織形式和運行規(guī)則，發(fā)揮其在學校民主決策中的作用。校務委員會管理具體規(guī)程由市教育行政部門另行制定。學校有關改革發(fā)展的重大決策事項，在提交決策機構審議決定前，要按照有關規(guī)定進行合法性審查，開展可行性和可控性評估，建立完善職能部門論證、專家咨詢、專業(yè)機構或者主管部門測評相結合的風險評估機制。民辦學校和中外合作辦學機構要健全學校董事會(或理事會）議事規(guī)則，督促其履行法定職責。

（十一）完善學校民主管理和監(jiān)督機制。學校要健全教職工代表大會制度，落實教職工代表大會對教職工利益直接相關事項的討論通過權，對學校章程、學校發(fā)展規(guī)劃及其他重大改革和重大問題解決方案的意見建議權，對學校領導干部的評議權以及對學校章程、規(guī)章制度和決策落實情況的監(jiān)督權。學校要進一步完善家長委員會參與學校管理制度和中等學校學生代表大會制度，拓寬家長和學生參與學校民主管理的渠道。學校要完善校務公開制度，健全重要部門、崗位的權力監(jiān)督與制約機制。學校配置資源以及實施干部選拔任用、專業(yè)技術職務評聘、崗位聘任、學術評價和各種評優(yōu)、選拔活動，要制定具體實施規(guī)則，確保過程和結果公開透明，自覺接受利益相關方監(jiān)督。校內(nèi)面向師生提供管理或者服務的部門，要全面公開辦事依據(jù)、條件、要求、過程和結果，提供優(yōu)質(zhì)、高效、便利的服務。

五、強化依法辦學，維護廣大師生合法權益

（十二）加強法制教育。各級教育行政部門和學校，要把著力提升依法行政、依法治校和依法執(zhí)教能力作為推進教育改革的重要措施和隊伍建設的重要內(nèi)容。學校校長均要接受教育法制、依法治校方面的系統(tǒng)培訓。教師每年應接受不少于10課時的法制培訓。學校要積極探索通過學科教學滲透、主題班會課、選修課、綜合實踐活動課等途徑，廣泛開展學生法制教育工作，增強學生的公民意識和法制觀念。

（十三）切實保障教師權益。各級政府要建立學校教師工資與公務員工資聯(lián)動調(diào)整機制，切實保障教師平均工資水平不低于或者高于當?shù)毓珓諉T平均工資水平。學校要依法與教師簽訂聘任合同，明確雙方的權利義務，要尊重教師權利，落實教師的工作、學習和生活待遇。學校要制定完善教師課堂行為準則，保障教師充分、正當?shù)匦惺菇虒W自主權。鼓勵有條件的學校成立學術委員會等相對獨立的學術評價組織，建立公平、公正的學術評價標準和程序，保障教師的研究、學習和學術自由。學校要成立教師申訴調(diào)解委員會，及時調(diào)解處理教師申訴和意見建議等。教師申訴調(diào)解委員會要有廣泛的代表性和權威性，成員須經(jīng)教職工代表大會通過。

（十四）切實保護學生權益。學校要嚴格執(zhí)行規(guī)范辦學行為的有關規(guī)定，依法保證學生的休息和體育鍛煉時間，減輕學生課業(yè)負擔。學校要依法保護學生的受教育權，對學生的處分應當做到事實清楚、證據(jù)充分、依據(jù)合法、程序規(guī)范，不得歧視或侮辱學生，不得對學生進行體罰或變相體罰。學校要建立相對獨立的學生申訴處理機構，其人員組成、受理及處理規(guī)則，應符合正當程序原則要求，并允許學生委托代理人參加申訴。

六、加強組織領導，強化保障機制

（十五）統(tǒng)籌規(guī)劃實施，加強組織領導。市教育體制改革領導小組負責組織推進全市現(xiàn)代學校制度建設，各級教育行政部門負責指導學校開展現(xiàn)代學校制度建設工作。學校要指定專門機構和專人負責現(xiàn)代學校制度建設工作，并聘請專業(yè)機構或人員協(xié)助處理法律事務。

（十六）堅持試點先行，積極穩(wěn)妥推進。各區(qū)市、各有關部門要結合實際，制定推進現(xiàn)代學校制度建設的實施方案。已具備下放條件的管理權限要直接下放，尚無實踐先例的，可先行試點、逐步推廣。要在學校申報的基礎上，每個區(qū)、市至少選擇10所學校開展現(xiàn)代學校制度建設試點工作，2015年年底前，全面展開現(xiàn)代學校制度建設。各級教育、人力資源社會保障、財政等有關部門要加強對試點工作的指導和評估，積極穩(wěn)妥推進。

（十七）健全評價機制，加強考核監(jiān)督。要強化教育督導在學?？己嗽u價監(jiān)督中的作用，建立完善學校發(fā)展性督導評估制度、督學責任區(qū)和掛牌督學制度以及教育督導結果公告公示制度。各級教育、監(jiān)察、審計等部門要依法加強對學校的日常監(jiān)督。要積極培育教育中介機構，研究實施第三方教育監(jiān)測評估，完善社會評價教育的有效途徑。要加大企業(yè)對職業(yè)學校辦學質(zhì)量的過程參與和結果評價力度

現(xiàn)代教育心得體會800字篇六

我在聽了邱秋霞老師的培訓講座之后，受益匪淺，感觸頗深。

邱老師給我們講解了現(xiàn)代教育信息技術在學科中的應用，我深刻了解到翻轉(zhuǎn)課堂、慕課和微課之間的聯(lián)系，明白在現(xiàn)代科技中，作為一名教師，還要跟上時代的潮流，學會用新技術豐富自己的課堂教學，有效地幫助學生解答疑惑，提高自己的教學綜合能力。

在邱老師的介紹中，我知道了所謂的翻轉(zhuǎn)課堂指的是教師創(chuàng)建視頻，學生在家中或課外觀看視頻中教師的講解，回到課堂上師生面對面交流和完成作業(yè)的這樣一種教學形態(tài)。這種方式不一定要通過網(wǎng)絡才能實現(xiàn)，教師也可以發(fā)材料下去給學生做題，我認為這是一種非常好的方式，有利于學生趕上教學進度，也有利于形成良好的師生氛圍。

開始聽到“慕課”這詞，我是不太清楚的。通過邱老師講解，我才知道慕課的英文縮寫是mooc（m即massive，指大規(guī)模；o即open，指開發(fā)；o即online，指網(wǎng)絡在線；c即course，指課程）。它指的是大型開發(fā)在線課程，是由許許多多地數(shù)字資源有序地組織在一起形成網(wǎng)絡課程。如微型課程、微講座、微課、微視頻、多媒體課件、數(shù)字故事等。

微課是包含于慕課中的，微課指的是以網(wǎng)絡視頻方式呈現(xiàn)的，滿足非在場學生進行碎片化移動學習需要的歷時短小的課。微課是一種教學資源，它的時間比較短，一般在5—15分鐘以內(nèi)。微課還有十大特征，分別是：主持人講授性、流媒體播放性、教學時間較短、教學內(nèi)容較少、資源容量較小、精致教學設計、經(jīng)典示范案例、自主學習為主、制作簡便實用、配套相關材料。微課錄制很方便，可以用手機拍攝，也可以用錄屏軟件來錄課。

微課、翻轉(zhuǎn)課堂和慕課這三者的關系可以用點、線、面來概括，微課代表點，即內(nèi)容的重塑；翻轉(zhuǎn)課堂代表線，即教學方法的改變；慕課代表面，即教學模式創(chuàng)新。這三者是相互聯(lián)系的，密切相關。

我還學到了制作ppt有相關的編排原則：內(nèi)容不在多，貴在精當；色彩不在多，貴在和諧；動畫不在多，貴在需要。在制作課件時，教師要是太多會導致忽略內(nèi)容，所以要非常注意這一點，不要為了外表而忽略實質(zhì)，重點是讓學生掌握知識，學會課文的內(nèi)容。

總之，這次的培訓講座，我學到了很多東西，覺得非常值得，收獲很大。作為一名教師，除了會教書，還要順應時代的變化，懂得設計課件，帶著新穎又創(chuàng)新的想法走進課堂，走進學生，讓他們愛上語文，愛上學習的氛圍，健康快樂地成長。