在經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速的今天，報(bào)告不再是罕見(jiàn)的東西，報(bào)告中提到的所有信息應(yīng)該是準(zhǔn)確無(wú)誤的。優(yōu)秀的報(bào)告都具備一些什么特點(diǎn)呢？又該怎么寫呢？下面是我給大家整理的報(bào)告范文，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對(duì)大家能夠有所幫助。

團(tuán)縣委書記述職報(bào)告篇一

認(rèn)真落實(shí)《杞縣社會(huì)治安綜合治理工作方案》，緊緊圍繞建設(shè)“平安板木”，堅(jiān)持“打防結(jié)合、預(yù)防為主”的方針，大力開(kāi)展嚴(yán)打整治斗爭(zhēng)，切實(shí)加強(qiáng)基層基礎(chǔ)建設(shè)，認(rèn)真做好矛盾糾紛的排查調(diào)處工作，積極構(gòu)建社會(huì)治安防控體系，全鄉(xiāng)的綜治工作取得了較好的成績(jī)。現(xiàn)將一年來(lái)的工作情況匯報(bào)如下：

鄉(xiāng)黨委、政府高度重視治安綜治工作，班子成員牢固樹(shù)立“發(fā)展是硬道理，是第一要?jiǎng)?wù)，穩(wěn)定是硬任務(wù)，是第一責(zé)任”的觀念，抓住落實(shí)綜治責(zé)任制這個(gè)龍頭，逐步建立健全綜治工作制約和激勵(lì)機(jī)制。即把治安綜治工作納入領(lǐng)導(dǎo)干部特別是村主干任期目標(biāo)責(zé)任制及政績(jī)考核的重要項(xiàng)目，簽訂了治安綜治責(zé)任狀。采取“聽(tīng)、查、看、議”等方式嚴(yán)格檢查，把治安綜治工作檢查結(jié)果與經(jīng)濟(jì)建設(shè)、黨建工作一起，真正落實(shí)“一票否決”權(quán)。

一是堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部掛片包村負(fù)責(zé)治安綜治工作制度。全鄉(xiāng)治安綜治工作黨政一把手負(fù)總責(zé)，鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子聯(lián)系24個(gè)村，綜治成員單位各負(fù)其責(zé)，形成了鄉(xiāng)、村都有人負(fù)責(zé)社會(huì)治安工作的責(zé)任體系，有效促進(jìn)了治安綜治工作責(zé)任的落實(shí)，實(shí)現(xiàn)了基層治安綜治工作有人抓、有人管。二是堅(jiān)持穩(wěn)定分析會(huì)和治安情況通報(bào)制度。每月召開(kāi)一次全鄉(xiāng)性的穩(wěn)定分析會(huì)，研究分析全鄉(xiāng)治安綜治形勢(shì)，部署治安綜治工作，解決影響重、難點(diǎn)問(wèn)題，起到了好的效果。三是堅(jiān)持責(zé)任追究制度。嚴(yán)格實(shí)行分級(jí)管理，按照“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”原則，對(duì)因管理不善、制度不嚴(yán)、防范不實(shí)、工作不力致使本村、本單位發(fā)生重大問(wèn)題的，堅(jiān)決按照有關(guān)規(guī)定追究一把手和直接責(zé)任人的責(zé)任；造成嚴(yán)重后果的，堅(jiān)決實(shí)行一票否決。

一是構(gòu)建法制宣傳網(wǎng)絡(luò)。首先，組建了24支由鄉(xiāng)包村人員、村兩委干部組成的法制宣傳隊(duì)伍。他們?cè)谪?fù)責(zé)收集、匯總、報(bào)送治安信息的同時(shí)，結(jié)合各階段治安綜治工作重點(diǎn)，開(kāi)展法制、綜治宣傳教育。二是構(gòu)建矛盾糾紛排查調(diào)處網(wǎng)絡(luò)。建立健全了鄉(xiāng)、村兩級(jí)矛盾糾紛排查網(wǎng)絡(luò)。鄉(xiāng)包村領(lǐng)導(dǎo)干部和村“兩委”都是村級(jí)矛盾糾紛的排查調(diào)處員，一般性矛盾糾紛由包村人員協(xié)同村里調(diào)處，調(diào)處結(jié)果上報(bào)；無(wú)法解決的矛盾交鄉(xiāng)調(diào)委會(huì)調(diào)處；重大矛盾糾紛實(shí)行掛牌督辦，專門成立工作組解決。其次是實(shí)行鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)值班接待來(lái)訪制度。每天都安排鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)值班，現(xiàn)場(chǎng)接待群眾來(lái)訪，解答群眾疑問(wèn)，化解矛盾。20xx年，全鄉(xiāng)共接待群眾來(lái)訪18起、32人，成功調(diào)處茅盾、糾紛25起，提供咨詢法律援助4起。三是構(gòu)建治安防范網(wǎng)絡(luò)。全鄉(xiāng)成立治安巡邏隊(duì)伍24支、140人，堅(jiān)持每日巡邏和重大節(jié)假日24小時(shí)巡邏。一年來(lái)，協(xié)助派出所偵破刑事案件3起，調(diào)解糾紛16起，起到較好的防范作用。

一是著力解決治安管理的突出問(wèn)題。堅(jiān)持“嚴(yán)打”方針不動(dòng)搖，保持嚴(yán)打高壓態(tài)勢(shì)。今年重點(diǎn)開(kāi)展了刑事在逃案犯的追逃、整治農(nóng)村賭博、校園周邊治安環(huán)境治理、取得了較好效果。二是扎實(shí)推進(jìn)建設(shè)“平安板木”工作。三是切實(shí)加強(qiáng)機(jī)構(gòu)隊(duì)伍建設(shè)。鄉(xiāng)、村兩級(jí)全部成立綜治委、調(diào)解委，鄉(xiāng)設(shè)有綜治辦。鄉(xiāng)綜治委主任由黨委書記擔(dān)任，綜治辦主任由分管領(lǐng)導(dǎo)兼任。村綜治、調(diào)解委分別由一名支部副書記或副主任擔(dān)任，機(jī)構(gòu)健全，鄉(xiāng)村兩級(jí)綜治人員隊(duì)伍共140名。為提高綜治隊(duì)伍的整體素質(zhì)，鄉(xiāng)綜治中心采取以會(huì)代訓(xùn)、專題講座、舉辦短期培訓(xùn)等多種形式，對(duì)村級(jí)治保、調(diào)解主任等相關(guān)人員進(jìn)行了教育培訓(xùn)，進(jìn)一步提高了綜治干部的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強(qiáng)了事業(yè)心和“為官一任，保一方平安”的責(zé)任意識(shí)。在落實(shí)經(jīng)費(fèi)保障上，每年都把綜治經(jīng)費(fèi)列入財(cái)政預(yù)算，鄉(xiāng)財(cái)政全部負(fù)擔(dān)。

總之，在20xx年綜治工作中，我們雖然取得了一定的成績(jī)，但在工作中也存在著不少問(wèn)題，在今后的工作中，針對(duì)查找出的問(wèn)題，我們將高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，以更加飽滿的熱情和實(shí)際行動(dòng)，進(jìn)一步接受新思想、新思維、新思路，不斷提升自己的信念、理念、觀念。我將立足實(shí)際，立足崗位，立足自身，有針對(duì)性地找準(zhǔn)起點(diǎn)，找準(zhǔn)起跑線，明確方向，理順?biāo)悸?，完善舉措，以激流勇進(jìn)和更上一層樓的精神，努力開(kāi)創(chuàng)工作新局面，為全鄉(xiāng)各項(xiàng)社會(huì)事業(yè)的發(fā)展做出自己最大的貢獻(xiàn)！

團(tuán)縣委書記述職報(bào)告篇二

根據(jù)會(huì)議安排，現(xiàn)將x縣2021年黨的建設(shè)工作開(kāi)展情況匯報(bào)如下。

一、問(wèn)題整改情況。

堅(jiān)持以解決問(wèn)題促工作提升，xx市委點(diǎn)評(píng)提出的x個(gè)方面要求和自身查擺的突出問(wèn)題，發(fā)揮“施工隊(duì)長(zhǎng)”作用，帶領(lǐng)班子成員深入一線實(shí)地調(diào)研，對(duì)標(biāo)黨章黨規(guī)黨紀(jì)，對(duì)表村（社區(qū)）實(shí)，解刨麻雀找病灶、尋良方，以問(wèn)題、任務(wù)、責(zé)任“三清單”為抓手，細(xì)化xx條整改措施打好“陣地戰(zhàn)”，掛圖作戰(zhàn)、對(duì)賬銷號(hào)，以實(shí)際整改成效，確保各項(xiàng)重點(diǎn)工作落地落實(shí)，著力補(bǔ)齊基層黨建工作短板和不足。

二、履職情況。

（一）突出政治建設(shè)，夯實(shí)思想根基。

持續(xù)鞏固拓展“。

不忘初心。

牢記使命”

主題教育。

成果，扎實(shí)開(kāi)展黨史學(xué)習(xí)教育，作為班長(zhǎng)帶領(lǐng)x名縣級(jí)干部發(fā)揮頭雁效應(yīng)，分層級(jí)分領(lǐng)域講黨課、勤宣傳，形成了上下聯(lián)動(dòng)、點(diǎn)面結(jié)合黨史學(xué)習(xí)教育“一盤棋”。同時(shí)，搭建“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐載體，累計(jì)辦好事實(shí)事x件，真正把學(xué)史明理、學(xué)史增信、學(xué)史崇德、學(xué)史力行的目標(biāo)要求落實(shí)到位。堅(jiān)持黨管意識(shí)形態(tài)不動(dòng)搖，嚴(yán)格落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制，強(qiáng)陣地管理、重文化引領(lǐng)、潤(rùn)群眾心田，不斷鑄牢中華民族共同體意識(shí)，以完善現(xiàn)代公共文化服務(wù)體系為突破口，持續(xù)深化文化潤(rùn)?quán)l(xiāng)村行動(dòng)，廣播和電視綜合人口覆蓋率分別達(dá)到x%和x%，真正實(shí)現(xiàn)了鄉(xiāng)村留住記憶、留住文化。

（二）聚焦強(qiáng)基固本，筑牢戰(zhàn)斗堡壘。

x名縣級(jí)干部聯(lián)鄉(xiāng)包村抓落實(shí)推動(dòng)黨建工作與重點(diǎn)工作同向發(fā)力、同頻共振。堅(jiān)持以提升組織力為重點(diǎn)突出政治功能研究制定基層組織建設(shè)“三年行動(dòng)計(jì)劃”實(shí)施牧區(qū)黨建“四類管理服務(wù)”體系開(kāi)展“五邊行動(dòng)”。抓鄉(xiāng)促村、整鄉(xiāng)推進(jìn)、整縣提升推動(dòng)x個(gè)“書記項(xiàng)目”取得實(shí)效培育城市、農(nóng)村、兩新等各領(lǐng)域基層黨建示范點(diǎn)x個(gè)在x家非公有制企業(yè)建立黨組織x個(gè)單獨(dú)組建x個(gè)聯(lián)合組建x個(gè)覆蓋率達(dá)xx%在剝離城鄉(xiāng)社區(qū)社會(huì)組織x家建立黨組織x個(gè)單獨(dú)組建x個(gè)聯(lián)合組建x個(gè)覆蓋社會(huì)組織x家黨組織覆蓋率100%。優(yōu)化農(nóng)村牧區(qū)、小區(qū)樓棟黨小組x個(gè)實(shí)現(xiàn)了黨的組織和工作全領(lǐng)域“有效覆蓋”。落實(shí)省委“筑巢引鳳”文件規(guī)范“支部+中心”設(shè)置順利完成縣鄉(xiāng)村三級(jí)換屆工作x名村級(jí)后備力量進(jìn)入新一屆村“兩委”班子擇優(yōu)選派x名優(yōu)秀國(guó)家公職人員到村擔(dān)任黨支部書記“一村一名”大學(xué)生實(shí)現(xiàn)全覆蓋班子結(jié)構(gòu)顯著優(yōu)化整體功能進(jìn)一步增強(qiáng)。抓實(shí)村干部和后備力量培訓(xùn)累計(jì)開(kāi)辦培訓(xùn)班x期培訓(xùn)村干部及后備干部x人。

堅(jiān)持?jǐn)?shù)量和質(zhì)量“雙提升”，2021年新發(fā)展黨員x名，其中農(nóng)牧民黨員x名。

（三）強(qiáng)化政治引領(lǐng)，抓實(shí)重點(diǎn)工作。

堅(jiān)持聚焦中心、服務(wù)大局，把抓重大任務(wù)落實(shí)作為“試金石”“磨刀石”，把基層黨建互聯(lián)互動(dòng)、共建共享常態(tài)化機(jī)制轉(zhuǎn)化為聯(lián)防聯(lián)控機(jī)制，實(shí)行“三網(wǎng)合一”管理模式，優(yōu)化設(shè)置網(wǎng)格黨小組x個(gè)，x余名黨員干部下沉網(wǎng)格參與急難險(xiǎn)重任務(wù)，履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為，守好堅(jiān)固防線，構(gòu)建形成群防群治預(yù)警體系，筑牢疫情防控戰(zhàn)斗堡壘。牢固樹(shù)立安全生產(chǎn)責(zé)任重于泰山的理念，落實(shí)落細(xì)“預(yù)、實(shí)、督、保、救”五方面具體措施和“四帶”要求，組建x個(gè)安全生產(chǎn)督導(dǎo)組和x個(gè)行業(yè)專項(xiàng)督查組，深入重點(diǎn)領(lǐng)域，開(kāi)展安全生產(chǎn)隱患大排查，累計(jì)排查整改各類隱患問(wèn)題x件。抓實(shí)脫貧攻堅(jiān)成果后評(píng)估工作，細(xì)化x項(xiàng)評(píng)估指標(biāo)x余項(xiàng)工作內(nèi)容，確保工作目標(biāo)重點(diǎn)突出。細(xì)化制定x個(gè)方面x條農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作任務(wù)，組織動(dòng)員x家單位x余名黨員干部深入x個(gè)鄉(xiāng)村振興示范村，抓好“八件大事”，以點(diǎn)帶面，推動(dòng)鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果與鄉(xiāng)村振興有效銜接。

（四）堅(jiān)持從嚴(yán)治黨，狠抓作風(fēng)建設(shè)。

堅(jiān)定不移推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作持續(xù)深入，先后召開(kāi)x次縣委常委會(huì)研究部署黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，聽(tīng)取有關(guān)案件審查調(diào)查和處理情況匯報(bào)。堅(jiān)持正風(fēng)反腐高壓態(tài)勢(shì)，嚴(yán)查形式主義和官僚主義、侵害群眾利益等突出問(wèn)題，科學(xué)運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”處置能力，加大對(duì)脫貧攻堅(jiān)、民生領(lǐng)域項(xiàng)目、惠民補(bǔ)貼、專項(xiàng)資金等重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)腐敗案件的查處力度。截止目前，共處置問(wèn)題線索x件，立案審查x人，組織處理x人，營(yíng)造了風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。

三、存在的問(wèn)題。

一是黨建責(zé)任壓得還不夠?qū)?，還存在層層遞減、逐級(jí)衰弱的現(xiàn)象。二是基層基礎(chǔ)較薄弱，村集體經(jīng)濟(jì)來(lái)源單一、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不優(yōu)等現(xiàn)象還較為突出。三是基層治理體系還存在短板，城市基層黨建發(fā)展較慢、黨建引領(lǐng)下的網(wǎng)格化服務(wù)管理水平不高等問(wèn)題還較為突出。四是黨員先鋒模范作用發(fā)揮不充分，部分農(nóng)牧民黨員參與社會(huì)事業(yè)、村集體事務(wù)、鄉(xiāng)村振興等重點(diǎn)工作任務(wù)的主動(dòng)性和積極性不夠高。

四、下一步打算。

學(xué)習(xí)。

教育，切實(shí)做到學(xué)黨史、悟思想、辦實(shí)事、開(kāi)新局，不斷增強(qiáng)基層黨組織的政治引領(lǐng)力，真正讓黨的聲音、黨的要求直插一線，讓黨的主張、黨的決定一貫到底。二是堅(jiān)持抓基層、打基礎(chǔ)，落實(shí)省委“筑巢引鳳”文件精神，推行發(fā)展主體用人“訂單”管理機(jī)制，分類建立農(nóng)業(yè)、畜牧業(yè)、項(xiàng)目等x個(gè)類別的干部人才庫(kù)，緊扣村集體經(jīng)濟(jì)等重點(diǎn)，以及農(nóng)房建設(shè)、鄉(xiāng)村。

振興。

等重點(diǎn)項(xiàng)目干部需求，實(shí)行“1+1+1辦結(jié)制”，為發(fā)展一線提供充足動(dòng)能。三是落實(shí)全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任，持之以恒糾治“四風(fēng)”，確保黨中央重要決策、省委黨委安排部署和市委。

工作。

要求貫徹好、落實(shí)好。

團(tuán)縣委書記述職報(bào)告篇三

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

一、主要工作情況。

（一）全面壓實(shí)黨建工作責(zé)任。帶頭履職盡責(zé)。堅(jiān)持管方向、抓全局，主持召開(kāi)縣委常委會(huì)會(huì)議、黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議，x次專題研究全面從嚴(yán)治黨、縣鄉(xiāng)換屆、富民興村等重點(diǎn)工作任務(wù)。帶頭深入黨支部聯(lián)系點(diǎn)調(diào)研，帶動(dòng)黨員縣領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)和鄉(xiāng)街書記建立黨支部工作聯(lián)系點(diǎn)x個(gè)。重抓書記履責(zé)。帶頭領(lǐng)辦“書記項(xiàng)目”，深入實(shí)施富民興村樣板提質(zhì)擴(kuò)面行動(dòng)，召開(kāi)三級(jí)書記抓黨建引領(lǐng)富民興村推進(jìn)會(huì)，實(shí)行“書記項(xiàng)目”月問(wèn)效、季調(diào)度、年評(píng)比，示范推動(dòng)全縣x個(gè)“書記項(xiàng)目”落地落實(shí)。圓滿完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆，初步形成“70后”引領(lǐng)、“80后”中堅(jiān)、“90后”先鋒的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍，相關(guān)做法中組部《組工信息》刊發(fā)。定期考核問(wèn)責(zé)。出臺(tái)黨的建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組年度工作要點(diǎn)、鎮(zhèn)村兩級(jí)書記抓富民興村和領(lǐng)域黨建工作任務(wù)責(zé)任清單，以上率下找差距、抓推進(jìn)、保落實(shí)。及時(shí)約談x名抓黨建工作滯后的縣機(jī)關(guān)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)書記，對(duì)抓基層黨建述職評(píng)議排名后x位的書記進(jìn)行談話提醒。

（二）持續(xù)強(qiáng)化思想政治建設(shè)。常態(tài)長(zhǎng)效聚共識(shí)。首要首抓、分批分層學(xué)習(xí)宣傳貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、習(xí)總書記“七一講話”和黨的十九屆六中全會(huì)精神等，常委帶頭講、組團(tuán)專題講、縣鄉(xiāng)集中訓(xùn)，推動(dòng)全縣黨員干部踐行“兩個(gè)確立”、增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，持續(xù)提振精氣神。以上率下作示范。結(jié)合黨史學(xué)習(xí)教育，舉辦縣委理論學(xué)習(xí)中心組專題讀書班x期，開(kāi)展“微”宣講x萬(wàn)余場(chǎng)，受眾x萬(wàn)余人次。帶頭聯(lián)系x鎮(zhèn)及其x村，縣領(lǐng)導(dǎo)示范建立聯(lián)系點(diǎn)x個(gè)，縣鄉(xiāng)兩級(jí)建立聯(lián)系點(diǎn)x個(gè)，開(kāi)展“x”活動(dòng)x余次，形成調(diào)研報(bào)告x篇。融合融入抓活動(dòng)。舉辦建黨百年“十個(gè)一百”系列慶?；顒?dòng)，建成全國(guó)首家xxx紅色革命紀(jì)念館，發(fā)放省市縣“兩優(yōu)一先”表彰對(duì)象一次性獎(jiǎng)勵(lì)金x萬(wàn)元，微視頻《x》獲全省一等獎(jiǎng)。開(kāi)展“我為群眾辦實(shí)事”活動(dòng)，牽頭領(lǐng)辦的庫(kù)區(qū)鄉(xiāng)村振興產(chǎn)業(yè)園項(xiàng)目投產(chǎn)見(jiàn)效，縣級(jí)x項(xiàng)民生實(shí)事、x條民生問(wèn)題建議全部落實(shí)。

（三）重抓黨建引領(lǐng)系列行動(dòng)。系列行動(dòng)分類推進(jìn)。細(xì)化出臺(tái)黨建引領(lǐng)富民興村、便民宜居、助企發(fā)展、助力爭(zhēng)先等若干具體措施。抓實(shí)富民興村工作，x個(gè)村入選全國(guó)鄉(xiāng)村特色產(chǎn)業(yè)億元村，x個(gè)村經(jīng)營(yíng)性收入過(guò)千萬(wàn)元，經(jīng)驗(yàn)做法《新聞聯(lián)播》播發(fā)。抓優(yōu)便民宜居工作，試運(yùn)行x城市智慧黨建平臺(tái)，新成立小區(qū)及物業(yè)黨支部x個(gè)，x個(gè)小區(qū)獲評(píng)省級(jí)宜居示范居住區(qū)。抓強(qiáng)助企發(fā)展工作，成立xx產(chǎn)業(yè)黨建聯(lián)盟，試行工業(yè)園區(qū)區(qū)域聯(lián)建模式。抓好助力爭(zhēng)先工作，深化“黨旗飄揚(yáng)在基層”系列行動(dòng)，x萬(wàn)名黨員干部投身抗疫行動(dòng)?；A(chǔ)工作重點(diǎn)重抓。用好“x”app，規(guī)范“三會(huì)一課”等制度落實(shí)，推動(dòng)“抓管帶”組織體系更加健全完善。迭代升級(jí)xx智慧黨建系統(tǒng)平臺(tái)，修訂完善“7+x”指標(biāo)體系，增設(shè)富民興村模塊，村級(jí)管理考核更加科學(xué)。開(kāi)展換屆后村級(jí)班子綜合研判、“開(kāi)門一件事”等活動(dòng)，“一村一策”分類整頓亂窮散弱“四村”x個(gè)。黨員干部育強(qiáng)管嚴(yán)。公開(kāi)招聘社區(qū)工作者、“兩新”組織專職黨務(wù)工作者x名。先后開(kāi)展村社書記示范培訓(xùn)、集中輪訓(xùn)、“兩委”干部全員輪訓(xùn)、“兩新”組織黨務(wù)工作者專題培訓(xùn)，提升服務(wù)發(fā)展和基層治理能力。率先推行發(fā)展黨員工作全流程管理，深化部門聯(lián)審、一線互審、雙簽共審制度，發(fā)展黨員工作更加規(guī)范。

（四）全力推動(dòng)問(wèn)題整改落實(shí)。針對(duì)上年度市委點(diǎn)評(píng)我縣基層黨建方面存在的村級(jí)發(fā)展路徑還不夠多元問(wèn)題，堅(jiān)持靶向發(fā)力、定向破解。做好規(guī)劃，圍繞縣域特色重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)，“一村一品”繪制三年規(guī)劃布局圖，引導(dǎo)各村科學(xué)定位、組團(tuán)發(fā)展。給足政策，出臺(tái)富民興村x條激勵(lì)政策，設(shè)立財(cái)政扶持引導(dǎo)資金x萬(wàn)元、擔(dān)保金x萬(wàn)元，投入x萬(wàn)元支持x個(gè)重點(diǎn)項(xiàng)目。教會(huì)方法，提煉x種模式、x個(gè)案例，制作形成《x》教學(xué)片，縣鄉(xiāng)聯(lián)動(dòng)舉辦書記論壇x8期，書記直播論壇等創(chuàng)新做法登上《新華日?qǐng)?bào)》頭版。推進(jìn)黨員鄉(xiāng)賢助力富民興村試點(diǎn)擴(kuò)面行動(dòng)，新增創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目x個(gè)。

二、存在問(wèn)題及原因。

一是部分“頭雁”引領(lǐng)發(fā)展能力還有欠缺。近年來(lái)，我縣全面推行村書記“縣鄉(xiāng)共管”，村“兩委”換屆后班子實(shí)現(xiàn)“三升一降”結(jié)構(gòu)性重塑。但真正懂經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理、熟悉“三農(nóng)”政策，能夠創(chuàng)造性推進(jìn)富民興村工作的“能人”型書記還不夠多，部分村黨組織書記還存在“守?cái)傋印薄暗瓤恳彼枷耄瑩?dān)當(dāng)意識(shí)、干事創(chuàng)業(yè)的積極性主動(dòng)性還需要進(jìn)一步激發(fā)，村級(jí)干部梯隊(duì)亟需補(bǔ)充優(yōu)化。

二是基層黨建工作壓力傳導(dǎo)不夠均衡。雖然能夠牢固樹(shù)立“抓好黨建是最大政績(jī)”理念，嚴(yán)格落實(shí)管黨治黨政治責(zé)任，堅(jiān)持書記抓、抓書記，但相對(duì)于抓經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展各項(xiàng)工作，還存在精力投入不夠均衡、分類指導(dǎo)不夠具體等問(wèn)題。平時(shí)對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓得比較嚴(yán)，但對(duì)一些機(jī)關(guān)單位黨組織書記督導(dǎo)不夠緊，導(dǎo)致黨建工作責(zé)任和壓力傳導(dǎo)在某些時(shí)段和領(lǐng)域有所遞減。

三是新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體黨建工作還需要加強(qiáng)。隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)快速發(fā)展，包括快遞物流、外賣送餐、出租車（網(wǎng)約車）、房產(chǎn)中介、家政服務(wù)等在內(nèi)的新業(yè)態(tài)、新就業(yè)群體不斷擴(kuò)大，而黨的組織和工x作覆蓋跟進(jìn)不夠及時(shí)有效。還存在深入研究、解剖麻雀不夠，看到了問(wèn)題但沒(méi)有千方百計(jì)去想辦法破解等問(wèn)題，需要進(jìn)一步創(chuàng)新思路、全盤謀劃，通過(guò)黨建工作有形有效覆蓋，更好服務(wù)新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體發(fā)展。

四是黨建示范點(diǎn)建設(shè)存在“有山無(wú)峰”現(xiàn)象。雖然我縣高度重視基層基礎(chǔ)工作，x村、x村、x社區(qū)等獲市級(jí)“十大x村社”命名或提名，xx產(chǎn)業(yè)黨建聯(lián)盟品牌等在市級(jí)獲獎(jiǎng)，但在基層黨建工作創(chuàng)新經(jīng)驗(yàn)總結(jié)提煉方面，特別是黨建示范點(diǎn)培育打造方面，還存在“有山無(wú)峰”“亮點(diǎn)不亮”等問(wèn)題。需要進(jìn)一步強(qiáng)化資源統(tǒng)籌、精心謀劃、分類施策，高標(biāo)準(zhǔn)打造一批黨建示范點(diǎn)和黨建品牌，更好發(fā)揮標(biāo)桿示范、引領(lǐng)帶動(dòng)效應(yīng)。

三、明年工作思路和主要措施。

（一）在黨建責(zé)任落實(shí)上持續(xù)用力。擺上更高站位。深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，推動(dòng)黨建深度融入中心大局的方方面面，親力親為抓好統(tǒng)籌推進(jìn)，作出示范、當(dāng)好表率。投入更多時(shí)間和精力，帶動(dòng)各級(jí)黨組織書記抓黨建工作在思想上扎根、行動(dòng)上落地，以優(yōu)異成績(jī)向黨的二十大獻(xiàn)禮。壓緊更實(shí)責(zé)任。推行基層黨建工作責(zé)任清單化管理、項(xiàng)目式推進(jìn)，通過(guò)實(shí)績(jī)考核、抓基層黨建述職評(píng)議等機(jī)制，推動(dòng)黨員干部扛起責(zé)任、抓出實(shí)效。全面實(shí)施年度基層黨建重點(diǎn)任務(wù)“月例會(huì)、季推進(jìn)、年考核”閉環(huán)管理機(jī)制，做到跟蹤溯源、一抓到底。集聚更強(qiáng)合力。統(tǒng)籌謀劃黨建引領(lǐng)系列行動(dòng)更好落實(shí)的組合拳，合理設(shè)臵“跳一跳夠得著”的奮進(jìn)目標(biāo)，層層落實(shí)“書記項(xiàng)目”“常委項(xiàng)目”，匯聚齊抓共管黨建工作的強(qiáng)大合力。

（二）在強(qiáng)化示范引領(lǐng)上凝聚合力。“xx村社”引領(lǐng)。優(yōu)選一批具有過(guò)硬班子隊(duì)伍、特色產(chǎn)業(yè)布局、生態(tài)宜居環(huán)境的村社，書記帶頭、常委跟進(jìn)，統(tǒng)籌縣鄉(xiāng)資源、加強(qiáng)跟進(jìn)指導(dǎo)，年內(nèi)打造x個(gè)左右在全市能夠叫得響、立得住的xx樣板，營(yíng)造“比學(xué)趕超”濃厚氛圍?！鞍俅宕蚶蕖睅?dòng)。實(shí)施“富民興村·百村競(jìng)賽”行動(dòng)，年初百村打擂選項(xiàng)目、定期跟蹤比成效、年終綜合評(píng)選奪金牌，推動(dòng)形成全速爭(zhēng)先、全員爭(zhēng)先的奮進(jìn)態(tài)勢(shì)。采取“富民興村貸”及全額貼息、財(cái)政扶持引導(dǎo)資金重點(diǎn)扶持，發(fā)展成效專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)等方式，提高項(xiàng)目建設(shè)精準(zhǔn)度和積極性。“一域一品”示范。常態(tài)開(kāi)展基層黨建品牌創(chuàng)建，持續(xù)深化“黨旗飄揚(yáng)在基層”系列行動(dòng)、國(guó)企黨建“三進(jìn)三融”活動(dòng)、社區(qū)黨建“幸福四點(diǎn)半”等工作法，創(chuàng)新開(kāi)展“規(guī)范、模范、示范”“三范”機(jī)關(guān)創(chuàng)建，打造黨性教育教學(xué)點(diǎn)，以品牌示范帶動(dòng)全域提升。

（三）在基層基礎(chǔ)提升上加壓發(fā)力。優(yōu)化組織體系。精準(zhǔn)調(diào)整組織設(shè)臵、全面規(guī)范黨組織運(yùn)行，跟蹤推進(jìn)xx產(chǎn)業(yè)黨建聯(lián)盟建設(shè)，示范帶動(dòng)xx等產(chǎn)業(yè)黨建聯(lián)盟實(shí)體化運(yùn)作，放大聯(lián)盟示范效應(yīng)?？偨Y(jié)提煉工業(yè)園區(qū)xx區(qū)域聯(lián)建模式經(jīng)驗(yàn)，在x個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工業(yè)集中區(qū)全面推廣。深化工作覆蓋。實(shí)施小區(qū)黨支部和業(yè)主委員會(huì)組建“雙百行動(dòng)”計(jì)劃，推動(dòng)快遞物流、房產(chǎn)中介等新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體黨組織“應(yīng)建盡建”，引導(dǎo)x類群體黨員“應(yīng)入盡入”，拓展組織和工作覆蓋廣度深度。強(qiáng)化黨員管理。探索新發(fā)展黨員檔案電子化管理，提升黨員檔案精細(xì)化管理水平。開(kāi)展農(nóng)村黨員“亮身出牌”2.0版活動(dòng)，引導(dǎo)村書記、黨員村干部、黨員分類樹(shù)標(biāo)桿、分類當(dāng)先鋒?？h鄉(xiāng)聯(lián)動(dòng)開(kāi)展發(fā)展黨員違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題排查整頓工作，解決一批突出問(wèn)題。

（四）在骨干隊(duì)伍建設(shè)上增添動(dòng)力。多角度招引供給。定期回應(yīng)基層需求，年內(nèi)計(jì)劃分批招聘x名興村專干、社區(qū)工作者和“兩新”組織專職黨務(wù)工作者，持續(xù)注入“源頭活水”。嚴(yán)格落實(shí)村社書記“縣鄉(xiāng)共管”、村社干部備案聯(lián)審制度，每年按照不低于x%的比例約談、調(diào)整不勝任不稱職村社書記。立體式培訓(xùn)賦能。實(shí)施“基層骨干培優(yōu)賦能”行動(dòng)，設(shè)立富民興村、黨建業(yè)務(wù)、基層治理等課程菜單，實(shí)行村社書記、縣鄉(xiāng)黨務(wù)工作者點(diǎn)單式培訓(xùn)、個(gè)性化教學(xué)。組建縣級(jí)部門業(yè)務(wù)骨干、村社書記講師團(tuán)，常態(tài)開(kāi)展“周末大講堂”、書記論壇，推動(dòng)基層干部素質(zhì)能力有序提升。全方位考核激勵(lì)。把黨建品牌培育打造、富民興村成效等作為村社干部及“兩新”組織黨務(wù)工作者年度考核重點(diǎn)，與評(píng)優(yōu)評(píng)先、紅領(lǐng)津貼、考核報(bào)酬、獎(jiǎng)金提成等相掛鉤。分類搭建“賽馬場(chǎng)”，定期評(píng)選xx獎(jiǎng)，實(shí)行季度排名、年度考核、動(dòng)態(tài)公示。

團(tuán)縣委書記述職報(bào)告篇四

一是注重責(zé)任落實(shí)。深刻領(lǐng)會(huì)習(xí)總書記“抓好黨建是最大的政績(jī)”的新論斷和全市創(chuàng)建“三個(gè)生態(tài)”的新理念，自覺(jué)把黨建工作納入全縣工作大局中去思考、謀劃和推進(jìn)，先后×次主持縣委常委會(huì)研究黨建有關(guān)議題，×次帶隊(duì)到鄉(xiāng)村和單位開(kāi)展調(diào)研，協(xié)調(diào)解決社區(qū)辦公條件差、村級(jí)檔案管理不規(guī)范等問(wèn)題×個(gè)。堅(jiān)持率先垂范，傳導(dǎo)壓力，狠抓鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記和縣直部門黨組織書記責(zé)任落實(shí)，建立了縣級(jí)干部黨建聯(lián)系點(diǎn)制度，修訂完善了“五大領(lǐng)域”黨建工作目標(biāo)管理考核辦法，健全了縣鄉(xiāng)村三級(jí)責(zé)任落實(shí)體系，形成了齊抓共管的工作格局。

二是注重隊(duì)伍建設(shè)。認(rèn)真履行抓班子、管隊(duì)伍的工作職責(zé)，指導(dǎo)完成了村“兩委”班子換屆后續(xù)工作，將×名農(nóng)民大學(xué)生、×名大學(xué)生“村官”分配到村工作，為×個(gè)貧困村選派了“第一書記”，目前全縣每個(gè)村至少有一名大學(xué)生村官和一名農(nóng)民大學(xué)生。加強(qiáng)對(duì)鄉(xiāng)村干部的教育管理，舉辦黨組織書記輪訓(xùn)班×期，研究出臺(tái)干部考勤管理、村干部管理辦法等制度×項(xiàng)，建立了縣級(jí)干部聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)捆綁考核、村級(jí)“四議兩公開(kāi)”民主管理等制度。

三是注重能力提升。圍繞服務(wù)型黨組織建設(shè)，在農(nóng)村創(chuàng)新建立了干部駐村服務(wù)工作制度，全縣×個(gè)村均組建了駐村服務(wù)工作隊(duì)和雙聯(lián)扶貧工作隊(duì)，新建村級(jí)便民服務(wù)中心×個(gè)，選派了×名干部駐村開(kāi)展工作，有效地解決了聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”的問(wèn)題。在機(jī)關(guān)組織開(kāi)展了“機(jī)關(guān)和村級(jí)黨組織結(jié)對(duì)共建”活動(dòng)，全縣×個(gè)縣直機(jī)關(guān)黨組織與×個(gè)村黨支部結(jié)成幫建對(duì)子。在社區(qū)大力推行“民情流水線”工程，建立了民情接待日、民情分析會(huì)、民需辦理協(xié)調(diào)會(huì)三項(xiàng)制度，組織×多名在職黨員到社區(qū)經(jīng)常開(kāi)展便民服務(wù)。在非公企業(yè)中推行“支部書記兼任工會(huì)**”的新模式，先后培育市級(jí)黨建示范企業(yè)×戶。在社會(huì)組織中召開(kāi)了黨代會(huì)，在×個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)成立了社會(huì)組織黨建工作站，進(jìn)一步理順了社會(huì)組織黨建管理體制。同時(shí)，采取縣級(jí)干部包抓、機(jī)關(guān)干部駐點(diǎn)指導(dǎo)等方式，完成了×個(gè)軟弱渙散黨組織的整頓任務(wù)。

四是注重基礎(chǔ)保障?？h財(cái)政列支×萬(wàn)元保障基層黨建工作。督促各村通過(guò)領(lǐng)辦合作社等方式發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)，籌資×萬(wàn)元，新建村級(jí)活動(dòng)場(chǎng)所×處、提升改造×處，為樂(lè)蟠路和文化路社區(qū)協(xié)調(diào)劃撥辦公用房×平方米，有效地解決了一些黨組織業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)少、議事場(chǎng)所小等問(wèn)題。

一是在抓常抓細(xì)方面做得不夠。對(duì)基層黨建工作多依賴組織部門抓落實(shí)，精力投入不足，指導(dǎo)督促不夠，思想上仍然有重發(fā)展、輕黨建的傾向，導(dǎo)致有些工作沒(méi)有抓實(shí)抓細(xì)。比如，目前村干部選配難的問(wèn)題越來(lái)越突出，全縣現(xiàn)有的×名村干部中，×歲以下的僅占×%，初中以下學(xué)歷的占到×%。雖然我們采取下派、委培、后備等方式進(jìn)行了積極探索，但目前還沒(méi)有形成一套科學(xué)完備、吸引力強(qiáng)、效果明顯的村干部選拔激勵(lì)辦法。

二是基層黨建保障水平有待于進(jìn)一步提高。目前全縣×個(gè)村的年均辦公經(jīng)費(fèi)僅為×萬(wàn)元，只能維持簡(jiǎn)單的業(yè)務(wù)運(yùn)轉(zhuǎn)；村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)薄弱，自主發(fā)展能力很弱。

三是服務(wù)型黨組織建設(shè)還有較大差距。一些村級(jí)黨組織“四議兩公開(kāi)”民主管理制度流于形式，村級(jí)班子在群眾中的威望不高。有些社區(qū)駐區(qū)單位機(jī)動(dòng)性比較大，致使黨建工作的開(kāi)展有所弱化。一些黨員干部缺乏應(yīng)有的黨性鍛煉，能力素質(zhì)有待提高，先鋒模范作用沒(méi)有得到充分發(fā)揮。

四是非公企業(yè)和社會(huì)組織黨建仍然比較薄弱。多數(shù)企業(yè)和社會(huì)組織黨員人數(shù)少且流動(dòng)性強(qiáng)，黨建工作開(kāi)展不經(jīng)常，在很大程度上影響了基層黨組織作用的有效發(fā)揮。

認(rèn)真反思以上問(wèn)題，我認(rèn)為主要原因有三個(gè)方面：一是思想認(rèn)識(shí)不到位，在落實(shí)主體責(zé)任上有偏差，在**基層黨建工作難題上決心不大、研究不夠、辦法不多；二是工作方式方法有欠缺，對(duì)農(nóng)村、社區(qū)黨建工作比較重視，而對(duì)非公企業(yè)和社會(huì)組織等新興領(lǐng)域黨建工作研究謀劃的不深不夠；三是工作標(biāo)準(zhǔn)定位不高，在抓示范、抓典型方面下的功夫多，在抓短板、抓后進(jìn)方面投入精力少，尤其是放松了對(duì)一些軟弱渙散黨組織主要負(fù)責(zé)人的督導(dǎo)問(wèn)責(zé)，沒(méi)有把每個(gè)領(lǐng)域、每個(gè)環(huán)節(jié)都抓具體、抓深入。

今后，我縣基層黨建工作將以全市創(chuàng)建“三個(gè)生態(tài)”的發(fā)展理念和這次會(huì)議的部署要求為指導(dǎo)，重點(diǎn)抓好四項(xiàng)工作。

一是強(qiáng)力落實(shí)黨建工作責(zé)任。切實(shí)增強(qiáng)抓黨建的主業(yè)意識(shí)，堅(jiān)持每月至少專題研究黨建工作×次以上、到基層開(kāi)展專題調(diào)研督查×次以上。認(rèn)真落實(shí)黨組織書記抓黨建述職評(píng)議、過(guò)程考核、年度獎(jiǎng)懲等制度，對(duì)履職不力的黨組織書記及時(shí)進(jìn)行組織處理。建立黨建工作學(xué)習(xí)交流制度，適時(shí)召開(kāi)農(nóng)村社區(qū)、機(jī)關(guān)企業(yè)、社會(huì)組織黨建工作現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，不斷提高抓黨建工作水平。

二是扎實(shí)推進(jìn)服務(wù)型黨組織建設(shè)。以培育服務(wù)型黨組織、為民型干部、富民型黨員為目標(biāo)，在農(nóng)村重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)干部駐村服務(wù)工作的管理考核，不斷完善村干部的選拔培養(yǎng)和激勵(lì)管理辦法，著力形成“好人”治村、“能人”強(qiáng)村的良好局面；在社區(qū)集中開(kāi)展“社區(qū)黨組織建設(shè)年”活動(dòng)，探索建立樓宇黨支部和特色黨小組，不斷提升社區(qū)便民服務(wù)水平；在機(jī)關(guān)繼續(xù)推行城鄉(xiāng)黨組織結(jié)對(duì)共建活動(dòng)，充分發(fā)揮好機(jī)關(guān)黨組織和黨員出思路、解難題的重要作用；在非公企業(yè)和社會(huì)組織中下派黨建指導(dǎo)員，幫助黨組織開(kāi)展一些評(píng)優(yōu)選模、崗位競(jìng)賽等活動(dòng)，提高黨組織的號(hào)召力和凝聚力。同時(shí)，建立軟弱渙散黨組織動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)和常態(tài)整頓工作機(jī)制，全面提升各級(jí)黨組織的服務(wù)水平。

三是切實(shí)強(qiáng)化黨建工作服務(wù)保障。按照省市要求，逐年提高村組和社區(qū)工作經(jīng)費(fèi)和基層干部待遇，年內(nèi)使村級(jí)辦公經(jīng)費(fèi)平均達(dá)到×萬(wàn)元以上，×個(gè)社區(qū)辦公經(jīng)費(fèi)達(dá)到×萬(wàn)元以上，集體經(jīng)濟(jì)收入×萬(wàn)元以上的村達(dá)到×%以上，村組干部的工資報(bào)酬按規(guī)定正常增長(zhǎng)。加大對(duì)村和社區(qū)黨組織活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)的投入力度，年內(nèi)計(jì)劃提升改造村部×處，改擴(kuò)建社區(qū)活動(dòng)場(chǎng)所×個(gè)。

四是認(rèn)真落實(shí)從嚴(yán)治黨各項(xiàng)措施。按照習(xí)總書記關(guān)于從嚴(yán)治黨的“八項(xiàng)要求”，切實(shí)抓好各級(jí)黨組織的思想、組織、制度和作風(fēng)建設(shè)，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)責(zé)任”，加強(qiáng)對(duì)各級(jí)黨組織“一把手”的約談提醒和壓力傳導(dǎo)，特別是在管好黨員隊(duì)伍上出實(shí)招，研究制定發(fā)展黨員和處置不合格黨員的指導(dǎo)意見(jiàn)，從嚴(yán)加強(qiáng)黨員的教育、監(jiān)督和管理，充分發(fā)揮各級(jí)黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用，為全面建成小康合水提供堅(jiān)強(qiáng)的政治保證。

團(tuán)縣委書記述職報(bào)告篇五

1月26日上午，公司2020年度黨支部書記抓基層黨建述職評(píng)議考核大會(huì)在行政樓四樓多功能會(huì)議室召開(kāi)。公司黨委書記、董事長(zhǎng)胡俊輝出席會(huì)議并點(diǎn)評(píng)，黨委副書記、總經(jīng)理蘇旭盛主持會(huì)議。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各基層黨支部書記、支部委員參加會(huì)議。

會(huì)上，公司粒狀硅生產(chǎn)部黨支部副書記張虎、公用工程部黨支部副書記尹丁濤、機(jī)關(guān)第二黨支部書記鄭斌、綜合利用部黨支部副書記唐偉博圍繞2020年抓黨建工作的履職情況，結(jié)合崗位實(shí)際分別進(jìn)行述職，總結(jié)工作成績(jī)，分析存在問(wèn)題，并提出了改進(jìn)措施。胡俊輝聽(tīng)取述職報(bào)告后，代表公司黨委逐一進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，希望大家相互學(xué)習(xí)，取長(zhǎng)補(bǔ)短，履職盡責(zé)，共同提高黨建工作水平。其余4個(gè)基層黨支部書記進(jìn)行了書面述職，與會(huì)人員現(xiàn)場(chǎng)對(duì)各基層黨支部書記抓黨建工作進(jìn)行了評(píng)議打分。

胡俊輝就推動(dòng)基層黨建工作順利開(kāi)展提出三點(diǎn)意見(jiàn)：一是堅(jiān)定支持黨的路線方針。樹(shù)牢四個(gè)意識(shí)，堅(jiān)定四個(gè)自信，堅(jiān)決做到兩個(gè)維護(hù)，勇于擔(dān)當(dāng)作為，提高政治站位，以求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)堅(jiān)決把上級(jí)決策部署落到實(shí)處；二是堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，突出整改落實(shí)。各級(jí)黨組織要堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，明確工作重點(diǎn)，強(qiáng)化抓黨建工作述職評(píng)議考核結(jié)果的運(yùn)用，把點(diǎn)評(píng)指出的問(wèn)題意見(jiàn)，作為抓好黨建工作的切入點(diǎn)，逐項(xiàng)分析、精準(zhǔn)發(fā)力，切實(shí)抓好整改落實(shí)，確?；鶎狱h建工作再上新臺(tái)階；三是要?jiǎng)?chuàng)新工作方法，活化黨建載體。各級(jí)黨組織要認(rèn)真總結(jié)今年以來(lái)抓黨建取得的好經(jīng)驗(yàn)、好方法，積極探索開(kāi)展黨建工作的有效途徑和載體，要持續(xù)推進(jìn)不忘初心、牢記使命主題教育常態(tài)化制度化，規(guī)范開(kāi)展三會(huì)一課、主題黨日等制度，積極引導(dǎo)廣大黨員融入中心工作、發(fā)揮模范作用，引導(dǎo)更多的黨員學(xué)典型、當(dāng)?shù)湫?，激發(fā)黨建活力。

蘇旭盛強(qiáng)調(diào)，各黨支部書記要正視自身存在的問(wèn)題，不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，切實(shí)提高履職能力。作為黨員干部，在工作中要積極主動(dòng)擔(dān)當(dāng)，起到表率作用，要不忘初心、堅(jiān)定信心、樹(shù)立雄心，在2021年這個(gè)十四五開(kāi)局之年舉新措、謀新篇，再創(chuàng)佳績(jī)。

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團(tuán)縣委書記述職報(bào)告篇六

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

一、履職工作特色和亮點(diǎn)。

（一）堅(jiān)持示范帶頭。認(rèn)真履行第一責(zé)任人職責(zé)，嚴(yán)格落實(shí)縣級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“6＋3”聯(lián)系點(diǎn)制度，先后12次深入聯(lián)系點(diǎn)蹲點(diǎn)調(diào)研，8次召開(kāi)各類黨建工作專題會(huì)議、工作推進(jìn)會(huì)、座談會(huì)，研究部署基層黨建，帶頭為基層黨員上黨課，深入基層開(kāi)展黨建工作檢查。制定了加強(qiáng)村干部隊(duì)伍建設(shè)以及機(jī)關(guān)、非公企業(yè)、社會(huì)組織黨建等意見(jiàn)，對(duì)鄉(xiāng)村領(lǐng)導(dǎo)班子運(yùn)行情況進(jìn)行分析研判，進(jìn)一步明確基層黨建重點(diǎn)。

（二）創(chuàng)新服務(wù)載體。一是健全服務(wù)組織。建立合作社黨組織40個(gè)、市場(chǎng)黨支部3個(gè)、樓宇黨支部4個(gè)，試行強(qiáng)村弱村聯(lián)建黨總支，切實(shí)打通服務(wù)群眾“最后一公里”。二是建強(qiáng)服務(wù)隊(duì)伍。圍繞打造“雙高雙強(qiáng)”帶頭人隊(duì)伍，大力實(shí)施能人強(qiáng)村戰(zhàn)略，選拔女村“兩委”正職11名，大學(xué)生村官村“兩委”正職10名，組織實(shí)施基層黨組織書記素質(zhì)提升工程，村干部隊(duì)伍整體結(jié)構(gòu)和能力素質(zhì)得到優(yōu)化提升。出臺(tái)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍建設(shè)的意見(jiàn)》，嚴(yán)格落實(shí)“年初承諾定目標(biāo)、全年踐諾抓落實(shí)、年終考評(píng)兌獎(jiǎng)懲”的村干部教育管理機(jī)制，處理違紀(jì)鄉(xiāng)村干部55人。三是創(chuàng)新服務(wù)模式。建立縣鄉(xiāng)干部駐村服務(wù)和機(jī)關(guān)黨員進(jìn)社區(qū)志愿服務(wù)機(jī)制，推行“黨員一本通”、黨員目標(biāo)管理、無(wú)職黨員設(shè)崗定責(zé)、評(píng)星定級(jí)等辦法，組織雙聯(lián)單位黨組織與村黨組織結(jié)對(duì)共建，幫助爭(zhēng)取項(xiàng)目300多個(gè)，幫辦實(shí)事400多件。

（三）突出問(wèn)題導(dǎo)向。將強(qiáng)化基層黨建作為教育實(shí)踐活動(dòng)整改落實(shí)的重要內(nèi)容，對(duì)查擺的黨內(nèi)組織生活不嚴(yán)格、黨員教育管理不到位等25個(gè)突出問(wèn)題進(jìn)行了集中整改。堅(jiān)持縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)抓、黨工委包抓、雙聯(lián)單位幫抓、駐村干部蹲抓的“四抓”措施，投入整頓資金150萬(wàn)元，44個(gè)軟弱渙散基層黨組織全部整頓提升。推行黨員“量化考核、星級(jí)評(píng)定”管理，處置不合格黨員58名。

（四）強(qiáng)化投入保障。2014年全縣黨建經(jīng)費(fèi)預(yù)算達(dá)到2100萬(wàn)元，比上年預(yù)算增長(zhǎng)700萬(wàn)元。將機(jī)關(guān)黨建經(jīng)費(fèi)列入財(cái)政預(yù)算和本單位定額公用經(jīng)費(fèi)。縣財(cái)政每年列支150萬(wàn)元，改善村級(jí)活動(dòng)場(chǎng)所及辦公條件。實(shí)行村級(jí)辦公經(jīng)費(fèi)與村工作量、人口、土地面積掛鉤的分配機(jī)制，按照1.5萬(wàn)元、2萬(wàn)元核撥村級(jí)辦公經(jīng)費(fèi)。村干部平均報(bào)酬達(dá)到了1.2萬(wàn)元，村干部養(yǎng)老保險(xiǎn)年繳費(fèi)由原來(lái)的1200元提高到2000元，建立了村干部屆內(nèi)體檢、人身意外傷害保險(xiǎn)、離任補(bǔ)助等制度，激發(fā)了工作熱情和內(nèi)生動(dòng)力。

二、存在的主要問(wèn)題及原因。

一是黨建工作責(zé)任制落實(shí)不夠到位。主觀上，存在對(duì)黨建工作說(shuō)得多、做得少的問(wèn)題，習(xí)慣通過(guò)召開(kāi)會(huì)議、下發(fā)文件部署工作，在督查檢查上做得不夠深入，投入的時(shí)間精力和采取的舉措沒(méi)有像抓項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)工作那樣有力，存在一手硬一手軟的現(xiàn)象。

二是基層黨組織作用發(fā)揮不夠明顯。農(nóng)村基層黨組織還存在“班子軟弱、基礎(chǔ)脆弱、經(jīng)濟(jì)薄弱”等問(wèn)題，研究扶持增加“造血”措施比較少。非公企業(yè)和社會(huì)組織黨組織組建率偏低，分別只有21.1％、36.5％，并且大多都沒(méi)有固定的活動(dòng)場(chǎng)所，影響了戰(zhàn)斗力、凝聚力的發(fā)揮。

三是村干部能力素質(zhì)不強(qiáng)。沒(méi)有高度重視對(duì)年輕村干部的培養(yǎng)，全縣村干部隊(duì)伍年齡偏大、學(xué)歷偏低、能力偏弱等問(wèn)題依然突出，作風(fēng)建設(shè)抓得不緊，個(gè)別村干部有違法違紀(jì)現(xiàn)象。

四是部分陣地功能有待完善。部分村級(jí)黨組織對(duì)陣地“公共服務(wù)”的功能定位不夠準(zhǔn)確，存在“重建輕用”的問(wèn)題。部分村辦公場(chǎng)所緊張簡(jiǎn)陋，僅能滿足于簡(jiǎn)單的日常辦公，教育黨員、服務(wù)群眾的功能較差。

五是黨員教育管理不夠嚴(yán)。滿足于建立組織、發(fā)展黨員，但對(duì)基層黨組織和黨員的教育管理工作重視不夠，抓得不實(shí)。一些基層黨組織“三會(huì)一課”不正常，一些黨員宗旨意識(shí)薄弱，黨性紀(jì)律觀念淡化。

分析上述存在問(wèn)題的原因，主要是有四個(gè)方面：一是黨建工作站位不高。一定程度上存在經(jīng)濟(jì)發(fā)展才是中心工作，是出成績(jī)、出亮點(diǎn)的領(lǐng)域，而黨建工作比較務(wù)虛，不好抓、見(jiàn)效慢的心理。沒(méi)有真正把抓基層黨建工作作為最大政績(jī)來(lái)對(duì)待，對(duì)黨建工作的特點(diǎn)把握不透徹。

當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費(fèi)查看，聯(lián)系實(shí)際創(chuàng)造性開(kāi)展工作的意識(shí)還不強(qiáng)。二是調(diào)查研究不深入。日常事務(wù)性工作較多，下基層調(diào)研、抓工作落實(shí)的時(shí)間和精力不夠，不能深入挖掘基層黨建存在的真實(shí)問(wèn)題，實(shí)際調(diào)研中看成績(jī)、看示范點(diǎn)的多，對(duì)實(shí)情掌握的不全面、不深入，實(shí)踐中沒(méi)有充分考慮基層的承受力，與群眾需求存有脫節(jié)。三是推進(jìn)落實(shí)不夠有力。一些工作開(kāi)頭抓得緊，但是后續(xù)推進(jìn)沒(méi)有持之以恒；一些亮點(diǎn)工作抓得實(shí)，但是一些常規(guī)性工作不夠到位；一些難點(diǎn)工作雖然致力推動(dòng)，但是決心還不夠大，譬如對(duì)基層反映的村干部上升空間、離任村干部生活待遇等涉及政策層面的問(wèn)題，沒(méi)有緊盯不放、最后沒(méi)有完全落實(shí)。四是制度建設(shè)和執(zhí)行不到位。對(duì)黨內(nèi)組織生活制度建設(shè)研究重視不夠，管人、管事的制度規(guī)范和紀(jì)律約束不全不細(xì)。在具體執(zhí)行中，對(duì)不守紀(jì)律的行為批評(píng)教育不力、監(jiān)督檢查不勤。一些基層黨組織的黨內(nèi)活動(dòng)和組織生活流于形式，不夠嚴(yán)格。

三、下一步工作思路和主要措施。

牢牢把握全面從嚴(yán)治黨這一總要求，突出抓好基層黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)兩個(gè)重點(diǎn)，健全考核評(píng)價(jià)、督促檢查、責(zé)任追究三項(xiàng)機(jī)制，深入實(shí)施頭雁工程、先鋒工程、堡壘工程、強(qiáng)基工程、保障工程“五大工程”，著力抓基層夯基礎(chǔ)、抓規(guī)范促提高、抓創(chuàng)新求突破、抓典型帶整體，努力開(kāi)創(chuàng)基層黨建工作新局面。

一是帶頭落實(shí)管黨治黨責(zé)任。把抓好黨建作為最根本的職責(zé)、最大的政績(jī)。圍繞解決基層黨建突出問(wèn)題和難點(diǎn)工作，每季度至少開(kāi)展2次基層黨建工作調(diào)研督查，用更多的時(shí)間精力，加強(qiáng)對(duì)基層黨建工作的調(diào)研思考。建立“三級(jí)聯(lián)述聯(lián)評(píng)聯(lián)考”工作機(jī)制，明確黨委抓黨建的責(zé)任清單，推動(dòng)各級(jí)黨組織書記切實(shí)履行第一責(zé)任人的責(zé)任。對(duì)抓黨建工作不重視、不到位的嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)，對(duì)問(wèn)題嚴(yán)重的及時(shí)調(diào)整。對(duì)黨建考核排名靠后的，及時(shí)進(jìn)行約談報(bào)警，年度考核不得評(píng)為優(yōu)秀。

二是全面推進(jìn)服務(wù)型黨組織建設(shè)。制定出臺(tái)《關(guān)于加強(qiáng)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)的意見(jiàn)》，部署開(kāi)展“雙爭(zhēng)雙建”（黨組織爭(zhēng)奪先鋒旗，黨員爭(zhēng)當(dāng)帶頭星，建設(shè)服務(wù)型黨組織，建設(shè)骨干型黨員隊(duì)伍）活動(dòng)和“五好五能”（班子好、能干事，隊(duì)伍好、能帶頭、陣地好、能活動(dòng)，制度好、能管事，保障好、能激勵(lì)）創(chuàng)建活動(dòng)，切實(shí)解決基層黨組織和黨員作用發(fā)揮不夠的難題。堅(jiān)持“好人治村”和“能人強(qiáng)村”相結(jié)合，分省、市、縣三個(gè)層次，全員培訓(xùn)村干部，使其堅(jiān)定信仰、提升能力。

三是提升基層黨建整體水平。聚焦矛盾問(wèn)題，突出抓好薄弱領(lǐng)域黨建工作。軟弱渙散黨組織抓長(zhǎng)效整治，“兩新”黨建抓組建、擴(kuò)覆蓋，社區(qū)突出抓硬件、強(qiáng)基礎(chǔ)，機(jī)關(guān)黨建抓服務(wù)、提效能，分領(lǐng)域創(chuàng)建高標(biāo)準(zhǔn)黨建示范點(diǎn)。探索建立“網(wǎng)絡(luò)黨組織”，增強(qiáng)基層黨建工作活力。

團(tuán)縣委書記述職報(bào)告篇七

一是理思路、抓長(zhǎng)遠(yuǎn)，著力提高科學(xué)謀劃水平。結(jié)合黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，我多次深入鄉(xiāng)村一線，廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，找準(zhǔn)了全年基層黨建工作的切入點(diǎn)和著力點(diǎn)。并嚴(yán)格落實(shí)“書記抓、抓書記”責(zé)任制，認(rèn)真履行第一責(zé)任人職責(zé)，堅(jiān)持把黨建工作與經(jīng)濟(jì)工作同安排、同落實(shí)、同考核，先后6次召開(kāi)常委會(huì)議，研究推進(jìn)基層黨建工作。

二是嚴(yán)教育、細(xì)管理，著力加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。建立了發(fā)展黨員“八項(xiàng)制度”，規(guī)范了黨員發(fā)展工作程序。扎實(shí)推行“四議兩公開(kāi)”、“三會(huì)一課”和民主集中制等制度，帶頭深入聯(lián)系鄉(xiāng)村，指導(dǎo)召開(kāi)專題民主生活會(huì)和組織生活會(huì)。制定了《擬提拔任用干部“德”的考核辦法》，提出了“六看六注重”的用人導(dǎo)向，營(yíng)造出了重民意、重實(shí)干、有秩序的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。制定出臺(tái)了《關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)明黨員干部紀(jì)律作風(fēng)的暫行規(guī)定》等39個(gè)規(guī)范性文件，強(qiáng)化對(duì)不良風(fēng)氣的剛性約束，全年給予黨政紀(jì)處分41人。

三是建機(jī)制、上水平，著力推進(jìn)“五項(xiàng)工程”實(shí)施。一是普推“能人治村”工程。全面落實(shí)“兩推一選”、“公推直選”等制度，選配致富能人、優(yōu)秀大學(xué)生村官擔(dān)任村支書，下派優(yōu)秀年輕干部到村擔(dān)任第一書記，選拔“一村一名農(nóng)民大學(xué)生”進(jìn)入村“兩委”班子。二是狠抓“質(zhì)量提升”工程。把陣地建設(shè)與新農(nóng)村建設(shè)相結(jié)合，統(tǒng)一規(guī)劃，整體推進(jìn)，2014年改擴(kuò)建村級(jí)活動(dòng)場(chǎng)所22所，全縣標(biāo)準(zhǔn)化村級(jí)活動(dòng)場(chǎng)所達(dá)到245所。三是力促“晉位升級(jí)”工程。采取雙聯(lián)單位結(jié)對(duì)幫、強(qiáng)弱結(jié)對(duì)帶、部門結(jié)對(duì)扶和四大班子領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)點(diǎn)包抓、縣鄉(xiāng)干部駐村蹲點(diǎn)等方式，幫助35個(gè)軟弱渙散基層黨組織實(shí)現(xiàn)了整頓轉(zhuǎn)化。四是推進(jìn)“經(jīng)濟(jì)強(qiáng)村”工程。采取支部領(lǐng)辦、能人創(chuàng)辦、村組聯(lián)辦等形式，引導(dǎo)組建農(nóng)民專業(yè)合作社(協(xié)會(huì))，壯大集體經(jīng)濟(jì)。全縣年集體經(jīng)濟(jì)收入達(dá)到50萬(wàn)元以上的村6個(gè)，10萬(wàn)元以上的70個(gè)，基本上消除了“空殼村”。五是創(chuàng)新“覆蓋凝聚”工程。狠抓薄弱領(lǐng)域黨建工作，推行大學(xué)生村官管理“三五工作法”，建成了創(chuàng)業(yè)孵化基地和培訓(xùn)基地。組織1383名在職黨員到社區(qū)報(bào)到，開(kāi)展“五個(gè)一”服務(wù)活動(dòng)，逐步構(gòu)建起了以黨組織為核心、黨員群眾共同參與的服務(wù)發(fā)展新格局。

黨委委員，推選9名村干部考錄為鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員，激發(fā)了基層干部工作積極性。

二、存在的主要問(wèn)題及原因。

一是黨建工作的思路創(chuàng)新還不夠。對(duì)做好新形勢(shì)下基層黨建工作，理念不夠新，路子不夠?qū)?。黨員教育管理機(jī)制創(chuàng)新有欠缺，農(nóng)村黨員教育培訓(xùn)方式方法比較單調(diào)。黨建工作對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，特別是對(duì)貧困鄉(xiāng)村發(fā)展的推動(dòng)作用沒(méi)有得到充分發(fā)揮。

二是農(nóng)村基層黨建仍存在薄弱環(huán)節(jié)。農(nóng)村黨員年齡老化比較嚴(yán)重，文化程度偏低，參與黨內(nèi)事務(wù)決策的積極性不高，能力不強(qiáng)，群眾對(duì)黨員的信賴程度還不高。

三是部分黨員干部作用發(fā)揮不充分。部分基層黨組織對(duì)黨員干部的日常管理，抓得不嚴(yán)不細(xì)，一些黨員干部服務(wù)群眾意識(shí)比較淡薄，群眾對(duì)此有看法。

四是新社會(huì)組織黨建工作還有差距。對(duì)新社會(huì)組織黨建工作方法探討不夠活，黨組織組建率比較低，作用沒(méi)有得到充分展現(xiàn)。非公企業(yè)在黨員發(fā)展和管理等方面，制度落得不實(shí)，效果還不明顯。

分析產(chǎn)生這些問(wèn)題的原因，主要表現(xiàn)在三個(gè)方面：一是認(rèn)識(shí)上還有差距。我作為黨建工作“第一責(zé)任人”，思想上還沒(méi)有把抓基層黨建工作作為最大政績(jī)，工作決策和實(shí)踐中有顧此失彼現(xiàn)象，對(duì)一些基層黨組織和黨員干部的教育抓得不夠緊，黨員的先鋒引領(lǐng)作用不突出。二是破解新?tīng)顟B(tài)下黨建難題不夠。面對(duì)新形勢(shì)、新要求，多是立足于完成上級(jí)安排的各項(xiàng)黨建工作任務(wù)，對(duì)一些棘手問(wèn)題還缺少行之有效的應(yīng)對(duì)之策。雖明白并一直強(qiáng)調(diào)，只有抓好村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)，村上有錢辦事，村級(jí)黨組織才會(huì)有號(hào)召力和凝聚力，村干部的腰桿子才能挺起來(lái)，但在破解瓶頸難題上，辦法措施還不多，一些村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展仍然比較緩慢。三是投入的精力還不夠多。對(duì)一些薄弱領(lǐng)域和環(huán)節(jié)，沒(méi)有投入足夠的時(shí)間去研究謀劃，抓落實(shí)的力度不夠大，與重點(diǎn)項(xiàng)目實(shí)施等工作相比，在基層黨建上投入的人力、物力、財(cái)力還顯得有些不足。

三、下一步工作思路和主要措施。

針對(duì)存在的問(wèn)題，我將圍繞創(chuàng)建風(fēng)清氣正的政治生態(tài)，嚴(yán)格落實(shí)抓黨建工作職責(zé)，不斷提升基層黨建工作的科學(xué)化水平。在具體工作中努力抓促，做到“四化”：

黨建。

責(zé)任制的落實(shí)。堅(jiān)持縣委常委會(huì)定期研究黨建工作，制定推進(jìn)計(jì)劃，把黨建工作納入各級(jí)黨委重要議事日程，投入更多精力和財(cái)力，常抓不懈，確保抓實(shí)見(jiàn)效。

二是努力做到示范點(diǎn)打造“特色化”。結(jié)合寧縣地域特征，總結(jié)近年來(lái)黨建工作經(jīng)驗(yàn)，實(shí)施好“兩區(qū)三帶百點(diǎn)”黨建示范工程，突出抓好寧縣第二人民醫(yī)院、長(zhǎng)慶橋工業(yè)集中區(qū)兩個(gè)人才特區(qū)建設(shè)，重點(diǎn)打造東、南、西三條黨建示范帶，沿省道s202、s303和寧五公路，建設(shè)農(nóng)村、社區(qū)、非公企業(yè)、社會(huì)組織等領(lǐng)域黨建示范點(diǎn)100個(gè)。

三是努力做到分類管理“精準(zhǔn)化”。結(jié)合“雙聯(lián)”扶貧攻堅(jiān)、在職黨員到社區(qū)報(bào)到服務(wù)等載體，整合各方面資源，著力構(gòu)建大黨建格局。分領(lǐng)域、分行業(yè)、分類別建立黨建工作臺(tái)賬，持續(xù)開(kāi)展軟弱渙散黨組織整頓，解決基層黨建工作中的突出問(wèn)題。

四是努力做到制度建設(shè)“規(guī)范化”。研究制定《進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)全縣基層黨建工作的實(shí)施意見(jiàn)》、《進(jìn)一步加強(qiáng)全縣社區(qū)黨建工作的意見(jiàn)》兩個(gè)文件，分領(lǐng)域建立黨建規(guī)范化工作細(xì)則，明確工作任務(wù)，強(qiáng)化工作保障，著力探索加強(qiáng)各領(lǐng)域黨建工作的新途徑、新辦法，全力推進(jìn)基層黨建工作科學(xué)化、規(guī)范化，全面提升黨建工作水平。

非公企業(yè)、58個(gè)社會(huì)組織黨組織每年列支500元辦公經(jīng)費(fèi)。

五是強(qiáng)化黨建載體。在縣級(jí)干部中推行“四聯(lián)系、五參與、六促進(jìn)”工作制度，在機(jī)關(guān)干部中開(kāi)展“亮身份、見(jiàn)行動(dòng)、我擔(dān)當(dāng)”活動(dòng)，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)推行干部包村到戶“三個(gè)六”工作法，在農(nóng)村黨員中倡導(dǎo)開(kāi)展“螢光行動(dòng)”，在所有村和社區(qū)建立便民服務(wù)中心，派駐干部上門開(kāi)展工作，實(shí)現(xiàn)了黨員干部重心下移，較好地解決了聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”的問(wèn)題。

六是強(qiáng)化制度約束。突出問(wèn)題導(dǎo)向，狠抓制度建設(shè)，修訂完善了《縣委常委會(huì)決策前社情民意調(diào)查制度》、《“三重一大”事項(xiàng)決策意見(jiàn)》等制度，促使各級(jí)干部盡職盡責(zé)、定時(shí)定量落實(shí)好工作任務(wù)，有效發(fā)揮了基層黨建在推動(dòng)中心工作中的服務(wù)保障作用。

二、存在的主要問(wèn)題及原因。

一是村級(jí)黨組織書記隊(duì)伍后繼乏人。一方面，農(nóng)村青壯年勞力大多進(jìn)城務(wù)工，村級(jí)后備干部選拔難?，F(xiàn)任村黨組織書記年齡大多在50歲以上，思想觀念守舊，致富帶富的能力不強(qiáng)。另一方面，選派的年輕干部，普遍缺乏農(nóng)村工作經(jīng)驗(yàn)，開(kāi)展農(nóng)村工作方法不多、辦法不活，吃苦精神不強(qiáng)，下不去、呆不住的問(wèn)題比較突出。

二是村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)實(shí)力較弱。偏遠(yuǎn)山區(qū)村級(jí)積累基本空白，主要靠財(cái)政轉(zhuǎn)移支付、雙聯(lián)單位捐助和集體土地、林權(quán)、房屋出租，收入渠道窄、數(shù)量少，自主發(fā)展能力很弱。

三是黨員干部教育培訓(xùn)還需進(jìn)一步加強(qiáng)。一些基層黨組織黨內(nèi)活動(dòng)和組織生活不經(jīng)常、不嚴(yán)肅，對(duì)黨員干部思想政治教育抓得還不夠緊、不夠?qū)?，教育形式和?nèi)容比較單一，有針對(duì)性的培訓(xùn)不夠，導(dǎo)致一些黨員黨性觀念淡薄、黨員意識(shí)不強(qiáng)。

四是基層黨建考核體系不健全。與經(jīng)濟(jì)工作相比，黨建目標(biāo)管理考核內(nèi)容比較抽象、籠統(tǒng)，很多考核項(xiàng)目難以量化、細(xì)化，操作起來(lái)尺度很難把握。實(shí)際工作中，大多數(shù)還處在聽(tīng)匯報(bào)、看臺(tái)賬、搞測(cè)評(píng)層面上，考核結(jié)果不能客觀反映工作實(shí)績(jī)，致使部分基層組織存在“干多干少靠臺(tái)賬”的應(yīng)付心理，一定程度上制約了基層黨建工作整體上水平。

認(rèn)真反思這些問(wèn)題，主要有以下三個(gè)方面原因：一是思想認(rèn)識(shí)不夠到位，抓黨建的主責(zé)主業(yè)意識(shí)還沒(méi)有完善樹(shù)立起來(lái)，對(duì)基層黨組織書記第一責(zé)任人的責(zé)任落得還不夠?qū)?。二是工作?biāo)準(zhǔn)定位不高，在抓示范、抓典型方面下功夫多，在抓短板、抓后進(jìn)方面投入的精力少，沒(méi)有把每個(gè)領(lǐng)域、每個(gè)環(huán)節(jié)的工作都抓具體、抓深入。三是工作方式方法有欠缺，對(duì)新形勢(shì)下基層黨建工作前瞻性、統(tǒng)籌性謀劃不夠，以致破解基層黨建困難的辦法不多，效果不好。

三、下一步工作思路及措施。

今后，我將認(rèn)真落實(shí)管黨治黨主體責(zé)任，探索創(chuàng)新，真抓實(shí)干，重點(diǎn)解決好基層黨建中的薄弱環(huán)節(jié)和突出問(wèn)題，推進(jìn)基層黨建工作再上臺(tái)階。

一是抓實(shí)“第一責(zé)任人”的職責(zé)，著力構(gòu)建“大黨建”工作格局。切實(shí)增強(qiáng)主業(yè)主責(zé)意識(shí)，健全常委會(huì)定期研究基層黨建工作制度，推行縣委常委及黨員縣級(jí)干部包抓分管部門和聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作責(zé)任制，將人大、政府、政協(xié)及其工作部門一并納入責(zé)任體系，落實(shí)逐級(jí)約談制度并嚴(yán)格問(wèn)責(zé)，層層傳導(dǎo)壓力，切實(shí)把“不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的意識(shí)傳遞到各級(jí)黨組織的“最末梢”。大力開(kāi)展“四個(gè)一”行動(dòng)，即每月開(kāi)展黨建專題隨機(jī)調(diào)研不少于1次，每季度聽(tīng)取1次黨建工作匯報(bào)，每半年分析1次影響黨建工作深入推進(jìn)的重大問(wèn)題，每年進(jìn)行1次黨建目標(biāo)考核，加大責(zé)任倒查追究力度，對(duì)黨建工作重視不夠、組織不力、落實(shí)不到位的黨組織主要負(fù)責(zé)人，年度考核直接定為不稱職，班子不能評(píng)為優(yōu)秀班子。

二是加大經(jīng)費(fèi)投入保障力度，進(jìn)一步夯實(shí)基層基礎(chǔ)。實(shí)施“四個(gè)一批”工程，即建設(shè)一批活動(dòng)場(chǎng)所：投入資金900萬(wàn)元，對(duì)未達(dá)標(biāo)的村及社區(qū)黨組織活動(dòng)場(chǎng)所進(jìn)行全面改造升級(jí)。打造一批服務(wù)平臺(tái)：投入資金100萬(wàn)元，完成全縣村級(jí)綜合便民服務(wù)平臺(tái)建設(shè)。建設(shè)一批經(jīng)濟(jì)強(qiáng)村：投入50萬(wàn)元，建立村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展資金，重點(diǎn)扶持5到10個(gè)村發(fā)展壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)。建成一批示范點(diǎn)：開(kāi)展結(jié)對(duì)共建，圍繞雙聯(lián)行動(dòng)，最大限度地發(fā)揮單位聯(lián)村、干部聯(lián)戶的作用，把聯(lián)系點(diǎn)建成示范點(diǎn)。

村官業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，促使他們成為基層黨建工作的中堅(jiān)力量。

、民主評(píng)議、調(diào)查核實(shí)、抽點(diǎn)考核、隨機(jī)。

調(diào)研。

等方式，對(duì)存在的突出問(wèn)題，責(zé)令限期整改，及時(shí)查漏補(bǔ)缺，充分調(diào)動(dòng)各級(jí)抓黨建。

工作。

的積極性。

團(tuán)縣委書記述職報(bào)告篇八

“抓好黨建是最大的政績(jī)”的新論斷和全市創(chuàng)建“三個(gè)生態(tài)”的新理念，自覺(jué)把黨建工作納入全縣工作大局中去思考、謀劃和推進(jìn)，先后×次主持縣委常委會(huì)研究黨建有關(guān)議題，×次帶隊(duì)到鄉(xiāng)村和單位開(kāi)展調(diào)研，協(xié)調(diào)解決社區(qū)辦公條件差、村級(jí)檔案管理不規(guī)范等問(wèn)題×個(gè)。堅(jiān)持率先垂范，傳導(dǎo)壓力，狠抓。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)。

黨委。

書記。

和縣直部門黨組織書記責(zé)任落實(shí)，建立了縣級(jí)干部。

黨建。

聯(lián)系點(diǎn)制度，修訂完善了“五大領(lǐng)域”黨建工作目標(biāo)管理考核辦法，健全了縣鄉(xiāng)村三級(jí)責(zé)任落實(shí)體系，形成了齊抓共管的工作格局。

認(rèn)真履行抓班子、管隊(duì)伍的工作職責(zé)，指導(dǎo)完成了村。

“兩委”班子換屆后續(xù)工作，將×名農(nóng)民大學(xué)生、×名大學(xué)生“村官”分配到村工作，為×個(gè)貧困村選派了“第一書記”，目前全縣每個(gè)村至少有一名大學(xué)生村官和一名農(nóng)民大學(xué)生。加強(qiáng)對(duì)鄉(xiāng)村干部的教育管理，舉辦黨組織書記輪訓(xùn)班×期，研究出臺(tái)干部考勤管理、村干部管理辦法等制度×項(xiàng)，建立了縣級(jí)干部聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)捆綁考核、村級(jí)“四議兩公開(kāi)”民主管理等制度。

圍繞服務(wù)型黨組織建設(shè)，在農(nóng)村創(chuàng)新建立了干部駐村服務(wù)工作制度，全縣。

×個(gè)村均組建了駐村服務(wù)工作隊(duì)和雙聯(lián)扶貧工作隊(duì)，新建村級(jí)便民服務(wù)中心×個(gè)，選派了×名干部駐村開(kāi)展工作，有效地解決了聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”的問(wèn)題。在機(jī)關(guān)組織開(kāi)展了“機(jī)關(guān)和村級(jí)黨組織結(jié)對(duì)共建”活動(dòng)，全縣×個(gè)縣直機(jī)關(guān)黨組織與×個(gè)村黨支部結(jié)成幫建對(duì)子。在社區(qū)大力推行“民情流水線”工程，建立了民情接待日、民情分析會(huì)、民需辦理協(xié)調(diào)會(huì)三項(xiàng)制度，組織×多名在職黨員到社區(qū)經(jīng)常開(kāi)展便民服務(wù)。在非公企業(yè)中推行“支部書記兼任工會(huì)主席”的新模式，先后培育市級(jí)黨建示范企業(yè)×戶。在社會(huì)組織中召開(kāi)了黨代會(huì)，在×個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)成立了社會(huì)組織黨建工作站，進(jìn)一步理順了社會(huì)組織黨建管理體制。同時(shí)，采取縣級(jí)干部包抓、機(jī)關(guān)干部駐點(diǎn)指導(dǎo)等方式，完成了×個(gè)軟弱渙散黨組織的整頓任務(wù)。

縣財(cái)政列支。

×萬(wàn)元保障基層黨建工作。督促各村通過(guò)領(lǐng)辦合作社等方式發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)，籌資×萬(wàn)元，新建村級(jí)活動(dòng)場(chǎng)所×處、提升改造×處，為樂(lè)蟠路和文化路社區(qū)協(xié)調(diào)劃撥辦公用房×平方米，有效地解決了一些黨組織業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)少、議事場(chǎng)所小等問(wèn)題。

×名村干部中，×歲以下的僅占×%，初中以下學(xué)歷的占到×%。雖然我們采取下派、委培、后備等方式進(jìn)行了積極探索，但目前還沒(méi)有形成一套科學(xué)完備、吸引力強(qiáng)、效果明顯的村干部選拔激勵(lì)辦法。

目前全縣。

×個(gè)村的年均辦公經(jīng)費(fèi)僅為×萬(wàn)元，只能維持簡(jiǎn)單的業(yè)務(wù)運(yùn)轉(zhuǎn)；

村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)薄弱，自主發(fā)展能力很弱。

一些村級(jí)黨組織。

“四議兩公開(kāi)”民主管理制度流于形式，村級(jí)班子在群眾中的威望不高。有些社區(qū)駐區(qū)單位機(jī)動(dòng)性比較大，致使黨建工作的開(kāi)展有所弱化。一些黨員干部缺乏應(yīng)有的黨性鍛煉，能力素質(zhì)有待提高，先鋒模范作用沒(méi)有得到充分發(fā)揮。

多數(shù)企業(yè)和社會(huì)組織黨員人數(shù)少且流動(dòng)性強(qiáng)，黨建工作開(kāi)展不經(jīng)常，在很大程度上影響了基層黨組織作用的有效發(fā)揮。

三是工作標(biāo)準(zhǔn)定位不高，在抓示范、抓典型方面下的功夫多，在抓短板、抓后進(jìn)方面投入精力少，尤其是放松了對(duì)一些軟弱渙散黨組織主要負(fù)責(zé)人的督導(dǎo)問(wèn)責(zé)，沒(méi)有把每個(gè)領(lǐng)域、每個(gè)環(huán)節(jié)都抓具體、抓深入。

今后，我縣基層黨建工作將以全市創(chuàng)建。

“三個(gè)生態(tài)”的發(fā)展理念和這次會(huì)議的部署要求為指導(dǎo)，重點(diǎn)抓好四項(xiàng)工作。

切實(shí)增強(qiáng)抓黨建的主業(yè)意識(shí)，堅(jiān)持每月至少專題研究黨建工作。

×次以上、到基層開(kāi)展專題調(diào)研督查×次以上。認(rèn)真落實(shí)黨組織書記抓黨建述職評(píng)議、過(guò)程考核、年度獎(jiǎng)懲等制度，對(duì)履職不力的黨組織書記及時(shí)進(jìn)行組織處理。建立黨建工作。

學(xué)習(xí)。

交流制度，適時(shí)召開(kāi)農(nóng)村社區(qū)、機(jī)關(guān)企業(yè)、社會(huì)組織黨建工作現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，不斷提高抓黨建工作水平。

“好人”治村、“能人”強(qiáng)村的良好局面；

在非公企業(yè)和社會(huì)組織中下派黨建指導(dǎo)員，幫助黨組織開(kāi)展一些評(píng)優(yōu)選模、崗位競(jìng)賽等活動(dòng)，提高黨組織的號(hào)召力和凝聚力。同時(shí)，建立軟弱渙散黨組織動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)和常態(tài)整頓工作機(jī)制，全面提升各級(jí)黨組織的服務(wù)水平。

×萬(wàn)元以上，×個(gè)社區(qū)辦公經(jīng)費(fèi)達(dá)到×萬(wàn)元以上，集體經(jīng)濟(jì)收入×萬(wàn)元以上的村達(dá)到×%以上，村組干部的工資報(bào)酬按規(guī)定正常增長(zhǎng)。加大對(duì)村和社區(qū)黨組織活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)的投入力度，年內(nèi)計(jì)劃提升改造村部×處，改擴(kuò)建社區(qū)活動(dòng)場(chǎng)所×個(gè)。

按照習(xí)總書記關(guān)于從嚴(yán)治黨的。

“八項(xiàng)要求”，切實(shí)抓好各級(jí)黨組織的思想、組織、制度和作風(fēng)建設(shè)，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)責(zé)任”，加強(qiáng)對(duì)各級(jí)黨組織“一把手”的約談提醒和壓力傳導(dǎo)，特別是在管好黨員隊(duì)伍上出實(shí)招，研究制定發(fā)展黨員和處置不合格黨員的指導(dǎo)意見(jiàn)，從嚴(yán)加強(qiáng)黨員的。

教育。

監(jiān)督和管理，充分發(fā)揮各級(jí)黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用，為全面建成小康合水提供堅(jiān)強(qiáng)的政治保證。