每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，歡迎大家分享閱讀。

企業(yè)文化宣傳欄效果圖篇一

隨著企業(yè)競爭的日益激烈，企業(yè)文化宣傳變得越來越重要。企業(yè)文化是一個企業(yè)核心價值觀的集合，它不僅塑造了一個企業(yè)的形象，還影響著員工的行為和決策。在過去的幾個月里，我參與了我們公司的企業(yè)文化宣傳，并從中得到了一些寶貴的心得體會。

首先，企業(yè)文化宣傳需要有明確的目標和策略。在我們公司的宣傳活動中，我們明確的目標是提高員工對企業(yè)文化的認同感和忠誠度。為了實現這個目標，我們制定了一系列針對不同層次和部門員工的宣傳策略，例如組織內部培訓、舉辦公司文化活動等。這些策略幫助我們更好地傳達了核心價值觀，并激發(fā)了員工的積極性。

其次，企業(yè)文化宣傳需要注重形式多樣性與創(chuàng)新。在現代社會，人們對信息的接受方式已經發(fā)生了巨大變化。傳統(tǒng)的宣傳方式已無法滿足人們多元化的需求。因此，在企業(yè)文化宣傳中，我們采用了多種形式，如微電影、在線直播、短視頻等。這些新形式不僅使宣傳更具有吸引力，而且更容易被年輕員工接受和傳播。通過創(chuàng)新的形式，我們成功地傳達了企業(yè)文化的核心價值觀，并激發(fā)了員工的積極性和創(chuàng)造力。

此外，企業(yè)文化宣傳需要注重情感與共鳴。一個企業(yè)文化宣傳活動的成功與否，不僅僅取決于宣傳內容的準確性和豐富性，更取決于宣傳是否能夠打動員工的內心。在我們的企業(yè)文化宣傳中，我們注重真實而感人的故事。這些故事來自于我們的員工，他們通過自己的努力和奉獻，展現了企業(yè)文化的核心價值觀。這些故事通過激發(fā)共鳴的情感，讓員工更加有歸屬感和使命感。他們不僅會成為企業(yè)文化的傳播者，也會更加投入到工作中。

最后，企業(yè)文化宣傳需要長期、持續(xù)的跟進。企業(yè)文化宣傳不是一次性的活動，而應該是一個長期的、持續(xù)的過程。我們要不斷地提醒員工企業(yè)文化的重要性，并讓他們在日常工作中實踐企業(yè)文化的核心價值觀。為此，我們在公司內部建立了一套獎勵機制，以鼓勵員工在工作中融入企業(yè)文化。此外，我們還定期舉辦文化培訓和討論會，以幫助員工更好地理解和認同企業(yè)文化。通過這樣的跟進，我們逐漸培養(yǎng)了一個有共同價值觀的團隊，使企業(yè)文化成為公司發(fā)展的重要支撐。

總之，企業(yè)文化宣傳是一個綜合的、復雜的過程，需要有明確的目標和策略，注重形式多樣性與創(chuàng)新，注重情感與共鳴，以及長期、持續(xù)的跟進。通過有效的企業(yè)文化宣傳，我們可以建立一個有凝聚力和創(chuàng)造力的團隊，激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造力，從而提升企業(yè)的競爭力。企業(yè)文化宣傳不僅關乎公司的形象和聲譽，更關乎公司的長遠發(fā)展和員工的幸福感。我們應該不斷探索和創(chuàng)新，使企業(yè)文化宣傳更加具有吸引力和影響力，從而創(chuàng)造更大的價值。

企業(yè)文化宣傳欄效果圖篇二

1、市場比作一塊蛋糕。我們不過分地在現有市場搶占份額，而是去另創(chuàng)造一個市場，即另做一個蛋糕——另做一個蛋糕獨享。

2、企業(yè)說到底就是人，管理說到底就是借力。

3、沒有思路，就沒有出路。

4、學歷有上限，不是越高越好；其次是動手能力強；此外，人際關系還要和諧。智力比知識重要，素質比智力重要，覺悟比素質重要。

5、說了，不等于做了；做了，不等于做到位了。

6、盤活企業(yè)，首先盤活人。如果每個人的潛能發(fā)揮出來，每個人都是一個太平洋，都是一座喜馬拉雅山，要多大有多大，要多深有多深，要多高有多高。

7、要給用戶意想不到的驚喜。

8、改善是無窮的。

9、打價值戰(zhàn)，而不打價格戰(zhàn)。

10、對員工忠誠，員工反過來就會對你忠誠；對員工負責，員工反過來就會對你負責。

11、在任何時代，能滿足人最深層、也是最本質需要的不是金錢和物質，而是自我價值的發(fā)現和實現（生理，心理，安全，尊重，自我實現）。

12、人無我有，人有我優(yōu)，人優(yōu)我奇。

13、機迂和努力是缺一不可的。機迂一定要抓住，而努力之后才可能有機迂。

14、永遠比對手快一步。

15、下棋找高手。

16、企業(yè)文化培訓有三個層次：企業(yè)文化精神，企業(yè)文化制度和企業(yè)文化物質。

17、高標準，精細化，零缺陷。

18、生產一代，研制一代，構思一代。

19、每一個人都是責、權、利的中心，“人人是經理，人人是老板”把每個人的潛能釋放出來。

20、抓反復、反復抓，抓重點、抓提高。

21、賣信譽，而不是賣產品。

22、只要派出一位主要領導人以及一個管文化的、一個管財務的、一個管質量的人（指海爾兼并一個企業(yè)后，派出四位這樣的干部，就能激活這個企業(yè)）。

23、我想引用美國歷史上唯一位連任四屆總統(tǒng)的羅斯福的名言來回答你：“我們唯一害怕的只是我們自己”。

24、與狼共舞，必須自己成為狼，而且變成“超級狼”。

25、人的素質過去是海爾成功的根本，今后我們面臨的挑戰(zhàn)也是人的素質問題。

26、沒有十全十美的產品，但有百分之百的服務。

27、在互聯(lián)網時代，企業(yè)生存的關鍵是速度。

28、否定自我，創(chuàng)造市場。即趕在別人之前否定自己。

29、管理有模式，無定式，這是管理的藝術性和科學性。

30、事前反復研究，慎之又慎；一旦做出決策，必須堅決執(zhí)行，不容含糊。

31、我能在冬天的嚴酷環(huán)境中生存下來，可能我會在春天是最漂亮的。

32、永遠戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，永遠如履薄冰。

33、在新經濟時代，什么是克敵制勝的法寶？第一是質量，第二是質量，第三還是質量。

34、顧客的難題，就是我們開發(fā)的課題。

35、有缺陷的產品等于廢品。

36、原則在我們集團管理理念上是一個重要的原則，即關鍵的少數制約著次要的多數；干部對出現的問題，無疑要負主要管理責任。

37、只有淡季的思想，沒有淡季的市場。

38、世界上最無價的東西是人心，要贏得別人的心，只有拿自己的心去交換。

39、我們不是“居安思?！?，而是“居危思進”。

40、有記者問：“你在企業(yè)中應當是什么角色？”張瑞敏答：“第一，應是設計師；第二，應是牧師。”

41、管理無小事，“天下難事，必作于易；天下大事，必作于細?！保ɡ献铀裕┛芍^“成也細節(jié)，敗也細節(jié)”。

42、海爾的價值觀是什么？只有二個字，創(chuàng)新。創(chuàng)新就是要不斷戰(zhàn)勝自己。也就是確定目標，不斷打破現有平衡，再建立一個新的不平衡；在新的不平衡的基礎上，再建一個新的平衡。

43、市場永遠不變的法則，就是永遠在變。“變易，不易，筒易”《易經》上這樣說。

44、企業(yè)只有一項真正的資源——人；管理就是充分開發(fā)人力資源，以做好工作（世界管理之父德魯克名言）。

45、能者上，庸者下，平者讓。誰砸企業(yè)的牌子，企業(yè)就砸誰的飯碗。

46、斜坡球體理論：企業(yè)在市場所處位置，如同斜坡上的一個球體，需要強化內部基礎管理，才能產生強有力的止動力。否則，球體肯定會向下滾動。

47、一旦你產生了一個簡單的堅定的想法，只要你不停地重復它，終會使之成為現實。提練、堅持、重復，這是你成功的法寶；持之以恒，最終會達到臨界值——通用電氣公司總裁韋爾奇名言（全球二十世紀最優(yōu)秀經理人）。

48、求才，識才，容才，用才，培才，育才，護才，將才，“八才”。企業(yè)必須關心人、理解人、尊重人、愛護人，即把人當作“人”而非“非人”。

49、作為一個領導，你可以不知道下屬的短處，卻不能不知道下屬的長處。

50、核心競爭力是什么？我認為是在市場上可以嬴得用戶忠誠度的能力。

51、周瑜號稱“一步三計”，卻總失算于孔明的“三步一計”。計不在多，而在高。

52、企業(yè)強大難，保持長盛不衰更難；重要的不是個別人，一部分人，而是全體人員，即每一個細胞都充滿活力才行。

53、在位要受控，升遷靠競爭，屆滿要輪換，末位要淘汰。

54、人人是人才，賽馬不相馬，給每一個愿意干事的人才以發(fā)揮才干的舞臺。

55、領導在與不在，企業(yè)照樣良性運轉。

56、上下同欲者，勝。

57、要么不干，要干就要爭第一。

58、素質究竟是什么？是一種自我的約束能力。

59、堅持每天提高1%，70天工作水平就可以提升一倍。

60、領導者需要完成的'重要工作之一就是預測變化，規(guī)劃未來。而要做到這一點，領導者必須具有洞察力和趨勢分析能力。

61、部下的素質低，不是你的責任；但不能提高部下的素質，是你的責任。

企業(yè)文化宣傳欄效果圖篇三

強化競爭意識，營造團隊精神。追求客戶滿意，是你我的責任。

只有不完美的產品，沒有挑剔的客戶。實施成果要展現，持之以恒是關鍵。明確工作標準，品質一定會更穩(wěn)。

投入多一點，方法好一點，績效自然高一點。態(tài)度決定一切，細節(jié)決定成敗。追求客戶滿意，是你我的責任。

真誠，我們有以誠相待、誠實守紀、開誠布公的人文環(huán)境。

務實，踏實做事、忌浮戒躁，企業(yè)發(fā)展穩(wěn)步向前。高效，高效運作、卓越管理，精英團隊活力無限。責任，我們?yōu)槲覀兊男袨?、行動和結果負責。

顧客反饋勤分析，品質改善有主意原始記錄要可靠，統(tǒng)計分析才有效。

強化競爭意識，營造團隊精神。

嚴謹思考，嚴密操作；嚴格檢查，嚴肅驗證上下溝通達共識，左右協(xié)調求進步。

減少浪費，降低成本；氣氛融洽，工作規(guī)范；提升品質，保證安全。

整理：區(qū)分物品的用途，清除不要用的東西。整頓：必需品分區(qū)放置，明確標識，方便取用。清掃：清除垃圾和臟污，并防止污染的發(fā)生。清潔：維持前3s的成果，制度化，規(guī)范化。素養(yǎng)：養(yǎng)成良好習慣，提高整體素質。

安全：確保工作生產安全，關愛生命，以人為本勤儉節(jié)約、愛護公物；以廠為家，共同發(fā)展。服務：強化服務意識，倡導奉獻精神。整理整頓做得好，工作效率步步高。清掃清潔堅持做，亮麗環(huán)境真不錯。5s效果很全面，持之以恒是關鍵。培養(yǎng)優(yōu)質素養(yǎng)，提高團隊力量。

創(chuàng)新突破穩(wěn)定品質，落實管理提高效率。你思考，我思考，品質提升難不倒。我們的策略是以質量取勝！

抓緊每一道工序，做好每一件產品。

全員參與，強化管理，精益求精，鑄造品質。講究實效，完善管理，提升品質，增創(chuàng)效益。發(fā)現問題馬上報，及時處理要做好。寧愿事前檢查，不可事后返工。

素養(yǎng)：養(yǎng)成良好習慣，提高整體素質。

顧客是我們的上帝，品質是上帝的要求每天進一步，踏上成功路。

改善品質要規(guī)劃，主力推動標準化。零缺點的生產過程，一百分的優(yōu)質產品。人人提案創(chuàng)新，成本自然降低。

市場競爭不同情弱者，不創(chuàng)新突破只有出局。儀器設備勤保養(yǎng)，生產自然更順暢。品質，企業(yè)未來的決戰(zhàn)場和永恒的主題。推動全員品質活動，提高全員工作十七。

優(yōu)秀的職員：忠于公司、終于職業(yè)、忠于人格。成功者找方法，失敗者找借口。團隊精神，是企業(yè)文化的核心。技術是基礎，管理是動力。

行動是成功的開始，等待是失敗的源頭。

企業(yè)管理成功的秘訣在于對品牌、管理模式和人力資源的三項追求。

溝通與合作，帶給你完善緊密的聯(lián)系和無限的效益。

有品質才有市場，有改善才有進步。

減少浪費，降低成本，氣氛融洽，工作規(guī)范，提升品質，安全保證。

提供優(yōu)質的產品，是回報客戶最好的方法。改革創(chuàng)新追求品質，落實管理提高效率。來料檢驗按標準，產品質量有保證。想要產品零缺點，全面品管不可免。眼到、手到、心到，不良自然跑不掉。一個疏忽百人忙，人人細心更順暢。做好產品包裝工作，保障產品最終質量。

市場是企業(yè)的方向,質量是企業(yè)的生命。

安全生產、人人有責；遵章守紀、保障安全。安全來自長期警惕，事故源于瞬間麻痹。樹立企業(yè)安全形象，促進安全文明生產。你對違章講人情，事故對你不留情。事故不難防，重在守規(guī)章。

消防設施、常做檢查；消除隱患、預防事故。按章操作機械設備，時刻注意效益安全。提高安全生產意識，嚴格遵守操作規(guī)程。安全用電、節(jié)約用水；消防設施、定期維護。企業(yè)效益最重要、防火安全第一條。

多看一眼，安全保險；多防一步，少出事故。工作為了生活好，安全為了活到老。

生產再忙，安全不忘，人命關天，安全在先。生命只有一次，安全伴君一生。安全連著你我他，平安幸?？看蠹?。你對違章講人情，事故對你不留情。

生產再忙，安全不忘，人命關天，安全為先。危險物品，隔離放置，標識清晰，注意防火。

制造須靠低成本，競爭依賴高品質。每一件服裝，都要我們用心縫制出來。后道工序是前道工序的檢驗。質量是企業(yè)的生命。

xx是我家，質量靠大家。

健康的企業(yè)要靠全體員工來維護。有一份耕耘、就有一份收獲。

老毛病、要根治；小問題、要重視。

不奮發(fā)則心日頹靡，不檢束則心日恣肆。品質，企業(yè)未來的決戰(zhàn)場和永恒的主題。成功者找方法，失敗者找借口。

行動是成功的開始，等待是失敗的源泉。ts16949，企業(yè)打開全球市場的鑰匙。

提高安全生產意識，嚴格遵守操作規(guī)程。安全第一，預防為主。

有計劃：策劃周詳，準備充分。有條理：輕重緩急，有條不紊。有能力：思路清晰，執(zhí)行到位。有禮貌：文明用語、禮貌待人。敢擔當：重視錯誤，勇于承擔。守信用：說到做到、信守承諾。

負責任：凡事自省，檢討改進。愛整潔：穿著整齊，崗位清潔。

沒有措施的管理是空談，沒有計劃的工作是空洞。

你思考、我動腦產量提升難不倒。

以一流品質獲取市場信任；

以優(yōu)質服務贏得客戶滿意；

以持續(xù)改進尋求企業(yè)發(fā)展；

以卓越管理樹立企業(yè)品牌。

反省與啟思。

保護環(huán)境，預防污染；節(jié)省資源，減少浪費；

全員參與，持續(xù)改善；遵守法規(guī)，造福社會。

爭取每一個客戶不容易,失去每一個客戶很簡單。

市場競爭不同情弱者,不創(chuàng)新突破只有出局。

市場是企業(yè)的方向,質量是企業(yè)的生命。

提高售后服務質量,提升客戶滿意程度。

市場是海,企業(yè)是船;質量是帆,人是舵手。

服務只有起點,滿意沒有終點。

只有不完美的產品,沒有挑剔的客戶。

良好的銷售是打開市場的金鑰匙。

有一分耕耘,就有一分收獲。

營銷的重點不是營銷產品,而是營銷自己。

適應市場,滿足市場,創(chuàng)造市場。

實施成果要展現，持之以恒是關鍵。

投入多一點，方法好一點，績效自然高一點。

強化競爭意識，營造團隊精神。

顧客反饋勤分析，品質改善有主意。

客戶想到的我們要做到,客戶沒有想到的我們也要做到。

重視合同,確保質量:準時交付,嚴守承諾。

追求客戶滿意，是你我的責任。

只有勇于承擔責任，才能承擔更大的責任。

創(chuàng)新是根本，質量是生命，務實是宗旨，效益是目標。

產業(yè)競爭靠產品，產品競爭靠品質。

以精立業(yè)，以質取勝。

顧客滿意是我們永遠不變的宗旨。提供一流的服務，讓顧客完全滿意。

急用戶所急，想用戶所想。

追求品質卓越,盡顯企業(yè)精華。

抱怨事件速處理,客戶滿意又歡喜。

節(jié)約糧食，人人有責。

環(huán)境衛(wèi)生，從我做起。環(huán)境好一點、心情美一天。

今天工作不努力,明天努力找工作。上下溝通達共識,左右協(xié)調求進步。嚴格遵守廠紀廠規(guī),創(chuàng)建和諧文明企業(yè)。xx是我家，振興靠大家。微笑服務！

自覺排隊，文明就餐相互謙讓，親如一家文明禮貌，秩序井然文明用餐，保持好心情。

一絲之差,優(yōu)劣分家。

不嚴格把關,難出優(yōu)質產品。

產品質量無缺陷，顧客服務無抱怨。

杜絕一切不合格產品是質量保證的基本要求。

品質檢驗嚴格做，優(yōu)良品質有把握。

產品嚴格檢驗,質量自然更好。

質量是成功的伙伴,檢驗是質量的保障。

一人疏忽百人忙,做好檢驗更順暢。

想要產品零缺點,做好檢驗不可免。

檢驗檢測堅持做,一點問題不放過。

做無差錯能手,向零缺陷邁進。

首件檢驗不可免,制程穩(wěn)定無錯誤。

嚴謹思考,嚴格操作,嚴格檢查,嚴肅驗證。

眼到、手到、心到，檢測環(huán)節(jié)不可少。

留意多一點，問題少一點。

檢測標準能遵守，質量效率不用愁。

原始記錄要可靠，檢測分析才有效。

自檢互檢，確保產品零缺點。

細心、精心、用心，檢測做好才保質量稱心。

深化產品加工,提高產品質量。

每一件產品,都要我們用心制造出來。

全線產能的動態(tài)平衡是追求利潤的基礎。

提高效率,改善品質和減低成本都是最好的研發(fā)。

質量在我手中,顧客在我心中。

事情無論大小,要干就干最好。

您的生活質量取決于您的工作質量。

愛惜原料一點一滴,講究質量一絲一縷。

精益求精,鑄造產品品質。

一流的質量來自于一流的加工生產。

不制造不合格產品,不交付不合格產品。

零缺點的生產過程,一百分的優(yōu)質產品。

不斷尋找更好的技術,做到比客戶期望的更好。

制造須靠低成本，競爭依賴高品質。

每一件產品，都要我們用心縫制出來。

后道工序是前道工序的檢驗。

質量是企業(yè)的生命。

xx是我家，質量靠大家。

健康的企業(yè)要靠全體員工來維護。

有一份耕耘、就有一份收獲。

老毛病、要根治；小問題、要重視。

我們一直在努力；我們一直在進步；xxxx愿與您并肩同行，共創(chuàng)美好未來！

勇于面對問題，致力解決問題！

以人為本，銳意進取，追求卓越。

不奮發(fā)則心日頹靡，不檢束則心日恣肆。

品質，企業(yè)未來的決戰(zhàn)場和永恒的主題。

成功者找方法，失敗者找借口。

行動是成功的開始，等待是失敗的源泉。

ts16949，企業(yè)打開全球市場的鑰匙。

以一流品質獲取市場信任；以優(yōu)質服務贏得客戶滿意；以持續(xù)改進尋求企業(yè)發(fā)展；以卓越管理樹立企業(yè)品牌。

反省與啟思。

提高安全生產意識，嚴格遵守操作規(guī)程。

安全第一，預防為主。

粗心大意是事故的溫床，馬虎是安全航道的暗礁。

保護環(huán)境，預防污染；節(jié)省資源，減少浪費；全員參與，持續(xù)改善；遵守法規(guī)，造福社會。

顧客的微笑就是最好的回報.一流的品質,優(yōu)質的服務,卓越的品牌,是我們不變的追求.

企業(yè)文化宣傳欄效果圖篇四

2、我們的理念是-沒有最好，只有更好。

3、一人疏忽百人忙，人人細心更順暢。

4、活力京煤就是創(chuàng)新思維，創(chuàng)新設計，創(chuàng)新運營，創(chuàng)新激勵，使整個企業(yè)充滿活力，洋溢激情。

5、沒有措施免談管理，沒有計劃如何工作。

6、資本化擴張就是積極實施并購重組.上市融資.聯(lián)盟發(fā)展，迅速擴大主導產業(yè)規(guī)模。

7、沒有一流的'產品，只有一流的服務。

8、細心多一點，問題少一點。

9、誠實守信靈活應變不屈不撓勇于創(chuàng)新。

10、開創(chuàng)新局面您的自覺貢獻。

11、用心才能創(chuàng)新競爭才能發(fā)展。

12、集團化運作，專業(yè)化經營。

13、勤儉節(jié)約愛護公物，以廠為家，共同發(fā)展。

14、傳統(tǒng)做人，現代做事，主動思考，敢于說不。

15、強大京煤就是系統(tǒng)強大，持續(xù)強大，實現資產規(guī)模大.營業(yè)收入高，盈利能力強，經營區(qū)域廣，資源存量多。

16、成績只說一遍，問題要講十遍。

17、爭人生百年，只爭朝夕。

18、和諧京煤就是實現企業(yè)與國家.員工.客戶.競爭者.合作伙伴.社會.環(huán)境的整體和諧。

19、保證品質，就是保證我們的生命線。

20、追求卓越，永不止步；追求質量，永不妥協(xié)。

21、增強成本意識，同創(chuàng)企業(yè)效益。

22、以品質走進市場，用服務邁向世界。

23、馬虎大意，不良品就會從手中流走。

24、風起云涌，人人出動，翻箱倒柜，拜訪積極。

25、學習工作化，工作學習化。

企業(yè)文化宣傳欄效果圖篇五

1.激情，樂觀向上，永不言棄。

2.質量贏得顧客，信譽創(chuàng)造效益。

3.人生百年，只爭朝夕。

4.轉變觀念轉變作風，讓企業(yè)文化生生不息。

5.適應公司的`日常變化，不抱怨。

6.講職業(yè)道德，愛本職工作，樹企業(yè)形象。

7.沒有完美的個人，只有完善的團隊。

8.檢驗記錄要可靠，統(tǒng)計分析才有效。

9.用計劃和行動管理，用事實和數據說話。

10.需求萬變努力不變。

企業(yè)文化宣傳欄效果圖篇六

一、你思考，我思考，管理提升難不倒。

二、因為有我，所以會更好。

三、今天的事不推到明天，遵循必要的工作流程。

四、只為成功找方法，不為困難找理由。

五、時時尋求效率進步，事事講究方法技術。

六、發(fā)現真因，標本兼治，再發(fā)防止，標準固化。

七、上班一走神、事故敲你門。

八、清掃清潔堅持做，亮麗環(huán)境真不錯。

九、培訓要付出，不培訓將付出更多。

十、想干事，能干事，干成事。

十一、每天進一步，踏上成功路。

十二、沒有缺點就是缺點。

十三、安全是一種責任、為己為家為他人。

十四、一絲之差，優(yōu)劣分家。

十五、只要思想不滑坡，辦法總比困難多。

十六、有思路，定目標，目標貫穿管理。

十七、建一流企業(yè)、創(chuàng)百年品牌。

十八、只做重要的事，一次只做一件事。

十九、尊重他人勞動成果，少評論，多建議，快行動。

二十、美化環(huán)境，杜絕浪費。

二十一、激情—正面思維，挑戰(zhàn)現狀，主動擔當。

二十二、嚴謹思考，嚴密操作。嚴格檢查，嚴肅驗證。

二十三、當別人能利用我的成果時，我的貢獻才有效。

二十四、找借口只有失敗，找方法才能成功。

二十五、百折不撓，不達目標誓不罷休。

二十六、以身作則，說到先做到。

二十七、主動學習，持續(xù)學習，不斷提升專業(yè)水平。

二十八、選擇做一個有責任感的人，生命將更充實、更愉悅。

二十九、整體成果好，協(xié)調很重要。

三十、同中求異，異中求同。

三十一、好比最好更實際。

三十二、自我提升，良性競爭。相互欣賞，相互支持。

三十三、問題點就是改善點。

三十四、關愛生命，關注安全。

三十五、空談誤事，快速行動。

三十六、善待別人就是善待自已。

三十七、安全帽、擋住飛來的橫禍，呵護寶貴生命。

三十八、別用鮮血換教訓、應借教訓免血淚。

三十九、不斷設定更高的目標，今天的最好變現是明天的最低要求。

四十、一等二看三落空，一想二干三成功。

四十一、預防保養(yǎng)按時做，生產順暢不會錯。

四十二、激發(fā)每個員工的能量。

四十三、警鐘長鳴，事故為零。

四十四、不要小看自己，人有無限可能。

四十五、敢于擔當，直面問題。

四十六、必須消除視不合理為合理的心態(tài)。

四十七、生命只有一次，安全伴君一生。

四十八、人人都是管理者。

四十九、思考目的，講究效率，追求效益。

五十、思路決定出路，態(tài)度決定高度。

五十一、安全網、挽留生命的網。

五十二、只有不完美的產品，沒有不挑剔的客戶。

五十三、我如何才能把工作做得更好。

五十四、力求一次做好，爭取最大效益。

五十五、把自己的激情轉化成為團隊的激情，積極影響感召團隊。

五十六、一個疏忽百人忙，人人細心更順暢。

五十七、敢于擔當，不回避，不推諉。

五十八、以積極樂觀的心態(tài)面對日常工作，不斷自我激勵，并獲得成功。

五十九、沒有不景氣，只有不爭氣。

六十、安全帶、牽掛著你的平安。

六十一、人人提案創(chuàng)新，成本自然降低。

六十二、還有哪里可以改善。

六十三、領導違章指揮等于犯罪、職工違章操作等于自殺。

六十四、整體的勝利才是真正的勝利。

六十五、多看一眼，安全保險。多防一步，少出事故。

六十六、對標世界一流標準。

六十七、要求要明確，執(zhí)行要堅決。

六十八、生產再忙，安全不忘，人命關天，安全在先。

六十九、等待是失敗的源頭，行動是成功的開始。

七十、患者用流血換取教訓、智者用教訓避免流血。

七十一、整頓——提高工作效率。

七十二、以人為本，安全第一。

七十三、高效—快速行動，持續(xù)改善，精益求精。

七十四、整理整頓做得好，工作效率步步高。

七十五、素養(yǎng)——塑造人的品質，建立管理根基。

七十六、該說說到，說到做到，做到有效。

七十七、工作為了生活好，安全為了活到老。

七十八、清潔——擁有清爽明亮的工作環(huán)境。

七十九、父母望您遵章守紀、妻兒盼您毫發(fā)無損。

八十、安全是生產的生命線。

八十一、勝則舉杯相慶，敗則拼命相救。

八十二、聽多數人意見，和少數人商量，一個人拍板。

八十三、會而必議，議而必決，決非必行，行而必果。

八十四、整理整頓現場，提升人員素養(yǎng)；改進現場管理，增強企業(yè)競爭力。

八十五、敢于啟用下屬，敢壓擔子，有效授權，傳遞責任，培養(yǎng)下屬。

八十六、欣賞團隊中每個人與生俱來的天賦和優(yōu)點。

八十七、人人有改善的能力，事事有改善的余地。

八十八、專注要事，成果導向。

八十九、我為組織貢獻了什么。

九十、不斷提升專業(yè)能力和職業(yè)素養(yǎng)。

九十一、遵守公司規(guī)則，組織利益高于個人利益。

九十二、今日事，今日畢。

九十三、不損公，不特權，不結伙。

九十四、事故隱患不除、等于放虎歸山。

九十五、每個人都是你的客戶。

九十六、安全是所有工作的前提。

九十七、有一分耕耘，才有一分收獲。

九十八、做好了6s，才算做了6s。

九十九、重視為其他部門做貢獻，不給其他部門制造麻煩。

一百、立即去執(zhí)行，行動高于一切。

企業(yè)文化宣傳欄效果圖篇七

1）每天進一步，踏上成功路。

2）不學習的人，實際上是在先擇落后。

3）態(tài)度決定一切，細節(jié)決定成敗。

4）只有一種失敗，那就是半途而廢。

5）杜絕不良思想，發(fā)揚優(yōu)質精神。

6）永遠戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，永遠如履薄冰。

7）培育禮儀員工，創(chuàng)造團隊精神。

8）只有勇于承擔責任，才能承擔更大的責任。

9）質量創(chuàng)郊率，效率出效益。

10）轉變觀念轉變作風，讓企業(yè)文化生生不息。

11）追求客戶滿意，是你我的責任。

12）提倡巧干不甘落后苦干，鼓勵做好不是做了。

13）專業(yè)進取，尊愛至誠，鍥而不舍。

14）海納百川，厚積薄發(fā)。

15）找方法才能成功，找借口只有失敗。

16）有理想，用理想去執(zhí)行一切任務的信念。

17）堅持誠信，注重業(yè)績，渴望變革。

18）沒有最好，只有更好。

19）市場是企業(yè)的方向，質量是企業(yè)的生命。

20）以人為本，心德為先。

21）堅持誠信，注重業(yè)績，渴望變革。

22）自我提升，良性競爭；相互欣賞，相互支持。

23）企業(yè)要興旺，質量是保證。

24）要有好的灌溉，才有好的成果。

25）不是不可能，只是暫時還沒有找到方法。

26）沒有執(zhí)著力，就沒有競爭力。

27）沒有最好只是更好。

28）堅持一流管理，生產一流產品，提供一泫服務，創(chuàng)建一流企業(yè)。

29）強化競爭意識，營造團隊精神。

30）資源是會枯竭的，文化是生生不息的。

31）沒有人會拒絕你的微笑。

32）精益求精，鑄造品質的典范。

33）為自己養(yǎng)成一個好習慣，給別人留下一個好印象。

34）嚴師出高徒，精工出細活。

35）會而必議，議而必決，決而必行，行而必果。

36）大事講原則，小事講風格。

37）尊重員工個人的信念。

38）成功是因為態(tài)度，失敗也是因為態(tài)度。

39）不要小看自己，人有無限可能。

40）小企業(yè)做事，大企業(yè)做人。

41）心若改變，則態(tài)度改變；態(tài)度改變，則習慣改變；習慣改變，則人生改變。

42）科技是第一生產力，人才是第一資源。

43）管理的第一個功課，就是先管好自己。

44）多點溝通，少點抱怨；多點理解，少點爭執(zhí)。

45）行動是成功的開始，等待是失敗的源頭。

46）清清楚楚算帳，明明白白做人。

47）我是我認為的我。我們是我們認為的我們。想法決定行為，行為決定結果。

48）追求客戶滿意，是你我的責任。

49）多流一把汗，多操一份心，網創(chuàng)一批優(yōu)質品。

50）塑造人的品質，建立管理根基。

51）人與人之間的差別，一開始僅在于思維方式的不同。

52）該說說到，說到做到，做到有效。

53）創(chuàng)名牌、奪優(yōu)質，全廠員工齊努力。

54）團結一條心，石頭變成金。

55）因為有我，所以回更好。

企業(yè)文化宣傳欄效果圖篇八

1、嚴守標準，履行合同，工程優(yōu)質，信譽至上。

2、就沒有競爭力要想不被淘汰。

3、成就團隊輝煌，助我人生成長。

4、愛企業(yè)就是愛自我。

5、優(yōu)秀的職員：忠于公司忠于職業(yè)忠于人格。

6、兢兢業(yè)業(yè)每一刻，幸幸福福一輩子。

7、創(chuàng)新突破穩(wěn)定品質，落實管理提高效率。

8、科技是第一生產力，人才就是第一資源。

9、供給一流的服務，樹立一流的品質意識。

10、質量是安全基礎，安全為生產前提。

11、領導就是服務，權利就是職責。

12、質量是成功的伙伴，貫標是質量的保障。

13、創(chuàng)造變化，并帶來績效突破性地提高。

14、情真意切，深耕市場，全力以赴，掌聲響起。

15、講究實效、完善管理、提升品質、增創(chuàng)效益。

16、不繃緊質量的弦，彈不了市場的調。

17、互幫互助像螺母，松里松外靠不住。

18、誠信為本，創(chuàng)新為魂。

19、團結協(xié)作才能共創(chuàng)未來，興盛發(fā)達、

20、上有老下有小、出了事故不得了。

21、講文明從我做起，樹新風從現在開始。

22、不吃飯，不睡覺，打起精神賺鈔票。

23、追求客戶滿意，是你我的責任。

24、不為失敗找借口，只為成功找方法。

25、做好品質記錄，打好品管基礎。

26、品質是生產出來的，不是靠檢驗出來的。

27、生命僅有一次，安全伴君一生。

28、人人守規(guī)章，個個保平安。

29、提倡巧干不甘落后苦干，鼓勵做好不是做了。

30、你投入了心血、汗水、智慧，工程回報你安全、優(yōu)質、效益！

31、營造團隊精神，塑造人的品質。

32、做全行業(yè)的榜樣，收獲金色的期望。

33、遵守廠規(guī)廠紀，爭當優(yōu)秀員工。

34、成功者找方法，失敗者找借口。

35、人才第一，追求一流，引領變革，正道經營，共存共贏。

36、優(yōu)質建設，以質為根。

37、培育合作員工，創(chuàng)造合作團隊！

38、今日不好好工作，明天工作都難保。

39、信念信心信自我，創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)輝煌。

40、以科技為動力，以質量求生存。

企業(yè)文化宣傳欄效果圖篇九

1、抓反復、反復抓，抓重點、抓提高。

2、斜坡球體理論：企業(yè)在市場所處位置，如同斜坡上的一個球體，需要強化內部基礎管理，才能產生強有力的止動力。否則，球體肯定會向下滾動。

3、講究實效、完善管理、提升品質、增創(chuàng)效益。

4、建設節(jié)約型企業(yè)從我做起，節(jié)約就是效益節(jié)約就是增效。

5、培育禮儀員工，創(chuàng)造團隊精神。

6、消費者給予企業(yè)無任何企圖的贊揚，有口皆碑，這就是美譽度。這種美譽度是無價的，是最可貴、最可靠的市場資源。

7、我能在冬天的嚴酷環(huán)境中生存下來，可能我會在春天是最漂亮的。

8、思路決定出路、態(tài)度決定高度。

9、佛經上說：“要想一滴水不干涸，唯一的辦法就是把它放到大海里?！?/p>

10、沒有十全十美的產品，但有百分之百的服務。

11、就沒有競爭力要想不被淘汰只有跑在前面。

12、樹立安全觀念，堅持安全生產。

13、樹立企業(yè)安全形象，促進安全文明生產。

14、人的素質過去是海爾成功的根本，今后我們面臨的挑戰(zhàn)也是人的素質問題。

15、堅持每天提高1%，70天工作水平就可以提升一倍。

16、團結一條心，石頭變成金。

17、只有淡季的思想，沒有淡季的市場。

18、搞企業(yè)，如不能先謀幾著棋，贏的可能性不大；“善奕者，謀勢；不善奕者，謀子?！?/p>

19、高質量的.產品是由高素質的人生產出來的，這就是管理哲學的核心。

20、培育禮儀員工，創(chuàng)造文明團隊。

21、強化競爭意識，營造團隊精神。

22、要給用戶意想不到的驚喜。

23、領導者要有威信，必須言必行，行必果。

24、“鯰魚效應”——即通過內部競爭機制，把每個人的活力激活起來。

25、亂丟亂吐，文明全無，人能百忍自無憂。

26、盤活企業(yè)，首先盤活人。如果每個人的潛能發(fā)揮出來，每個人都是一個太平洋，都是一座喜馬拉雅山，要多大有多大，要多深有多深，要多高有多高。

27、我想引用美國歷史上唯一位連任四屆總統(tǒng)的羅斯福的名言來回答你：“我們唯一害怕的只是我們自己”。

28、成功者找方法，失敗者找借口。

29、帆落船停帆鼓船進，企業(yè)以人為本，員工以廠為榮。

30、計不在多，而在高。

31、生產一代，研制一代，構思一代。

32、核心競爭力是什么？我認為是在市場上可以嬴得用戶忠誠度的能力。

33、態(tài)度決定一切，細節(jié)決定成敗。

34、否定自我，創(chuàng)造市場。即趕在別人之前否定自己。

35、有記者問：“你在企業(yè)中應當是什么角色？”張瑞敏答：“第一，應是設計師；第二，應是牧師?！?/p>

36、永遠比對手快一步。

37、生產管理高效率，安全生產排第一。

38、自我提升，良性競爭。相互欣賞，相互支持。

39、管理有模式，無定式，這是管理的藝術性和科學性。

40、領導在與不在，企業(yè)照樣良性運轉。

41、培養(yǎng)優(yōu)質素養(yǎng)，提高團隊力量。

42、建一流企業(yè)、創(chuàng)百年品牌。

43、在位要受控，升遷靠競爭，屆滿要輪換，末位要淘汰。

44、車間重地，安全第一。

45、一小步、一小步地跑，才能有大的進步。

46、力求一次做好，爭取最大效益。

47、現在如同在爬雪山，如果你堅持住，爬也就爬過去了；但一停下來，就會窒息倒下。

48、如果能使每個海爾人都愿意奉獻自己的愛給海爾，那么還有什么力量能阻擋我們前進的步伐。

49、態(tài)度決定行為，行為培養(yǎng)性格，性格決定命運。

50、周瑜號稱“一步三計”，卻總失算于孔明的“三步一計”。

51、機迂和努力是缺一不可的。機迂一定要抓住，而努力之后才可能有機迂。

52、倉庫重地、嚴禁煙火。

53、預則立，不預則廢；沒有傳奇的過程，卻有傳奇的結果。

54、我們不是“居安思危”，而是“居危思進”。

55、企業(yè)文化培訓有三個層次：企業(yè)文化精神，企業(yè)文化制度和企業(yè)文化物質。

56、您的自覺貢獻，才有公司的輝煌。

57、素質究竟是什么？是一種自我的約束能力。

58、安全生產工作，重在求真務實。

59、人無我有，人有我優(yōu)，人優(yōu)我奇。

60、有一份耕耘，就有一份收獲。

61、從某種意義上說，企業(yè)就是人；因此企業(yè)應有靈魂，否則無異于行尸走肉。

62、能者上，庸者下，平者讓。誰砸企業(yè)的牌子，企業(yè)就砸誰的飯碗。

63、有缺陷的產品等于廢品。

64、永遠戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，永遠如履薄冰。

65、成就團隊輝煌，助我人生成長。

66、在新經濟時代，什么是克敵制勝的法寶？第一是質量，第二是質量，第三還是質量。

67、企業(yè)強大難，保持長盛不衰更難；重要的不是個別人，一部分人，而是全體人員，即每一個細胞都充滿活力才行。

68、說了，不等于做了；做了，不等于做到位了。

69、五湖四海聚一廠，情同手足友誼長。

70、行動是成功的開始，等待是失敗的源頭。

71、生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒。

72、學歷有上限，不是越高越好；其次是動手能力強；此外，人際關系還要和諧。智力比知識重要，素質比智力重要，覺悟比素質重要。

73、改善是無窮的。

74、質量是帆，企業(yè)是船。

75、賣信譽，而不是賣產品。

76、管理無小事，“天下難事，必作于易；天下大事，必作于細?！保ɡ献铀裕┛芍^“成也細節(jié)，敗也細節(jié)”。

77、同心才能走得更遠，同德才能走得更近。

78、我們的理念是沒有最好只有更好，誠信立，創(chuàng)新致遠。

79、一等二看三落空一想二干三成功。

80、作為一個領導，你可以不知道下屬的短處，卻不能不知道下屬的長處。

81、減少浪費，降低成本，氣氛融洽，工作規(guī)范。

82、世界上最無價的東西是人心，要贏得別人的心，只有拿自己的心去交換。

83、企業(yè)的成功來自于每一位員工的付出。

84、效率生產，安全第一。

85、立足新起點，開創(chuàng)新局面。

86、高標準，精細化，零缺陷。

87、科技是第一生產力，人才就是第一資源。

88、如果拼了命，什么問題都沒解決，就說不上卓越。

89、團隊精神，是企業(yè)文化的核心。

90、寧可因高目標而脖子硬，也不要為低目標而駝背沒有執(zhí)行力。

91、我做事是有目標的，不達到這個目標我不走神，“將軍趕路，不追小兔”。

92、在互聯(lián)網時代，企業(yè)生存的關鍵是速度。

93、要么不干，要干就要爭第一。

94、效率成就品牌，誠信鑄就未來。

95、上下同欲者，勝。

96、人人是人才，賽馬不相馬，給每一個愿意干事的人才以發(fā)揮才干的舞臺。

97、人都有七情六欲，一件事干成了，總是非常興奮；但興奮之余怎么保持冷靜，就是大問題。

98、領導者需要完成的重要工作之一就是預測變化，規(guī)劃未來。而要做到這一點，領導者必須具有洞察力和趨勢分析能力。

99、一旦你產生了一個簡單的堅定的想法，只要你不停地重復它，終會使之成為現實。提練、堅持、重復，這是你成功的法寶；持之以恒，最終會達到臨界值。

100、持誠信互利共榮，以厚德載物。

101、誠信立足，創(chuàng)新致遠。

102、每一個人都是責、權、利的中心，“人人是經理，人人是老板”把每個人的潛能釋放出來。

103、以廠為校，以廠為家，互相學習，互相關懷。

104、企業(yè)說到底就是人，管理說到底就是借力。

105、部下的素質低，不是你的責任；但不能提高部下的素質，是你的責任。

106、百川匯海可憾天，眾志成城比金堅，持誠信互利共榮。

107、愛護公物，珍惜資源，勤儉節(jié)約，共同發(fā)展。

108、顧客的難題，就是我們開發(fā)的課題。

109、企業(yè)只有一項真正的資源——人；管理就是充分開發(fā)人力資源，以做好工作（世界管理之父德魯克名言）。

110、塑造人的品質，建立管理根基。

111、技術是基礎，管理是動力。

112、打價值戰(zhàn)，而不打價格戰(zhàn)。

113、市場永遠不變的法則，就是永遠在變?！白円祝灰?，筒易”《易經》上這樣說。

114、祥云瑞雪，慎言敏行。

115、遵守廠規(guī)廠紀，爭當優(yōu)秀員工。

116、對員工忠誠，員工反過來就會對你忠誠；對員工負責，員工反過來就會對你負責。

117、沒有思路，就沒有出路。

118、事前反復研究，慎之又慎；一旦做出決策，必須堅決執(zhí)行，不容含糊。

119、與狼共舞，必須自己成為狼，而且變成“超級狼”。

120、以人為本，安全第一。

121、只有勇于承擔責任，才能承擔更大的責任。

122、在任何時代，能滿足人最深層、也是最本質需要的不是金錢和物質，而是自我價值的發(fā)現和實現。

123、以厚德載物團結拼搏，高效創(chuàng)收。

124、有記者問：“您的最終理想目標是什么？”張瑞敏回答說：“成為一個真正的世界品牌，不管走到全世界任何地方，大家都知道海爾是一個非常好的、我喜歡的品牌。”

125、市場比作一塊蛋糕。我們不過分地在現有市場搶占份額，而是去另創(chuàng)造一個市場，即另做一個蛋糕——另做一個蛋糕獨享。

126、有品質才有市場，有改善才有進步。

127、創(chuàng)優(yōu)質品牌，鑄一流形象。

企業(yè)文化宣傳欄效果圖篇十

2、以市場為導向以網絡為基礎以人才為根本以發(fā)展為前提。

3、專業(yè)代理，優(yōu)勢盡顯，素質提升，你能我能。

4、超越自我，敬業(yè)創(chuàng)新。

5、計劃是時間的最好保障，時間是效率的堅實基礎，效率是行動的優(yōu)化大師，行動是成功的唯一途徑。

6、亂丟亂吐，文明全無；廢物入箱，才合規(guī)章。

7、從源頭抓好質量，實現可持續(xù)發(fā)展。

8、心態(tài)正，事業(yè)成，不成也成。

9、敬業(yè)創(chuàng)新務實高效。

10、品質是企業(yè)發(fā)展的命脈，是員工生活的保障。

11、熱情服務、轉變觀念、增強知識、迎接挑戰(zhàn)。

12、寧可因高目標而脖子硬。

13、同心才能走得更遠，同德才能走的更近。

14、您的自覺貢獻，才有公司的輝煌。

15、成就團隊輝煌，助我人生成長。

16、快快樂樂上班來，平平安安回家去。

17、超越自我，追求卓越，勇創(chuàng)一流，勇創(chuàng)新高。

18、質量認證，企業(yè)全球化的通行證，也是企業(yè)管理的起點。

19、業(yè)務規(guī)劃，重在管理，堅持不懈，永葆佳績。

20、與時俱進拼搏向上團結務實爭創(chuàng)一流。

21、需求萬變努力不變。

22、創(chuàng)新是根本，質量是生命，務實是宗旨，效益是目標。

23、創(chuàng)新是企業(yè)聲明的源泉。

24、制造須靠低成本，競爭依賴高品質。

25、勤儉節(jié)約愛護公物，以廠為家，共同發(fā)展。

26、今天工作不努力，明天努力找工作。

27、做好了，才算做了。

28、虛心明理，實心卻欲。

29、一絲之差，優(yōu)劣分家。

30、只有勇于承擔責任，才能承擔更大的責任。

31、我們極度鄙視一切亂丟亂吐等不文明行為。

32、敢于競爭善于競爭贏得競爭。

33、樹立核心價值觀，而且要善于學習，更要善于創(chuàng)造。

34、安全是最大的節(jié)約，事故是最大的浪費！

35、實施三大戰(zhàn)略創(chuàng)信譽，培育企業(yè)文化樹形象。

36、iso，企業(yè)打開全球化市場的金鑰匙。

37、以廠為校，以廠為家；互相學習，互相關懷。

38、你思考，我思考，品質提升難不倒。

39、高質量服務，高技術創(chuàng)新，高速度發(fā)展。

40、今日的質量，明日的市場。

41、得意時應善待他人，失意時你會需要他們杜絕不良思想，發(fā)揚優(yōu)質精神。

42、安全是遵章者的光榮花，事故是違紀者的恥辱碑！

43、你投入了心血、汗水、智慧，工程回報你安全、優(yōu)質、效益！

44、杜絕不良思想，發(fā)揚優(yōu)質精神。

45、要想不被淘汰，只有跑在前面。

46、振奮精神，開拓進去，內聚人心，外樹形象。

47、美好家園靠我們共同建造。

48、精品意識在我心中，精品工程在我手中。

49、指揮十遍不如帶頭一干，空談千言不如做好一件。

50、講團結，發(fā)揚團隊精神；重科技，以科技促發(fā)展；強管理，向管理要效益。

51、人才第一，追求一流，引領變革，正道經營，共存共贏。

52、最大的破產是絕望，最大的資產是希望。

53、如果不換位思考，那么就思考換位。

54、品質你我做得好，顧客留住不會跑。

55、上下溝通達共識，左右協(xié)調求進步。

56、考試雖是一種壓力，卻是增長能力的催化劑。

57、積極深化改革，迎接市場競爭；肩負發(fā)展重任，再鑄南電輝煌。

58、找方法才能成功，找借口只會失敗。

59、衷心感謝社會各界對電建事業(yè)的理解、關心和支持！

60、百年大計，質量第一。

61、質量是企業(yè)的生命，安全是職工的生命！

62、產品是企業(yè)的形象，質量是企業(yè)的信譽。

63、高速度發(fā)展企業(yè)，高效益回報社會，高品質富裕員工。

64、效益靠質量質量靠技術技術靠人才人才靠教育。

65、我們可以平凡，但不能甘于平庸。

66、開拓創(chuàng)新，立足市場求發(fā)展；優(yōu)質高效，用心服務為用戶。

67、團結拼搏務實高效。

68、科技是第一生產力，人力是第一資源。

69、把生命注入到產品中去，產品就會在市場上活起來。

70、修身重德，事業(yè)生根。

71、自我提升，良性競爭。相互欣賞，相互支持。

72、誠信為本，創(chuàng)新為魂。

73、認真學習“xxxx”，身體力行“xxxx”。

74、客戶滿意，人脈延伸，良性循環(huán)，回報一生。

75、沒有措施免談管理，沒有計劃如何工作。

76、誠實做人，精心做事。

77、做好品質記錄，打好品管基礎。

78、行動是成功的開始，等待是失敗的源頭。

79、精彩源于電信創(chuàng)造自在生活。

80、信譽為本服務是根扶掖人才敬業(yè)榮群。

企業(yè)文化宣傳欄效果圖篇十一

1、管理就是激發(fā)人的潛能，以贏取目標。

2、團隊——思想統(tǒng)一，形成合力，量才而用，追求團隊成功。

3、需要理解的是客戶，需要改進的是自己。

4、世上沒有絕望的處境，只有對處境絕望的人。

5、只有勇于承擔責任，才能承擔更大的責任。

6、因為有我，所以更好。

7、做人要簡單，做事要簡捷，作風要簡樸。

8、態(tài)度決定一切，細節(jié)決定成敗。

9、夫為治有體，上下不可相侵！

10、我與公司榮辱與共，公司與我共同發(fā)展。

11、以質量為生命，以客戶為中心。

12、管理在于充分而有效的利用資源。

13、講究實效、完善管理、提升品質、增創(chuàng)效益。

14、管理追求的是：無為而至，大智若愚。

15、管理的最高境界就是利潤的最大化！

16、成功者就是要比對手多做一下，堅持到底的人。

17、執(zhí)行力的關鍵是細節(jié)。

18、要想不被淘汰，只有跑在前面。

19、失敗后懂得檢討才乃是成功之母。

20、管理就是更有效的利用資源。

21、有一份耕耘，就有一份收獲。

22、工作是一種樂趣時，生活是一種享受；工作是一種義務時，生活是一種苦役。

23、目標——堅持不懈地幫助客戶提高生產力，提升自身社會品質。

24、挑戰(zhàn)目標首先要挑戰(zhàn)自我。

25、已所不欲，勿施與人諸葛亮。

26、高效創(chuàng)收同心才能走得更遠。

27、管理的精髓：把復雜的事簡單化了。

28、上之所好，下必隨之。

29、以市場為導向，客戶為中心。

30、人生的磨難，對于弱者是絆腳石，對于強者，則是攀登頂峰的墊腳石。

31、先做人，再做事。

32、用正視來表達尊重，用微笑來表達友善，用點頭來表示肯定；

33、管理=[管人+理事]。

34、計劃——合理規(guī)劃，嚴謹有序，要事第一，黃金時間辦要事。

35、嚴格管理精益化，規(guī)范管理科學化，創(chuàng)新管理全員化。

36、管理=勤奮+智慧+知識+心理學。

37、培育禮儀員工，創(chuàng)造團隊精神。

38、管理就是用合適的方法管人管事。

39、己所不欲，勿施于人；己所欲，亦慎施于人。

40、市場競爭不同情弱者，不創(chuàng)新突破只有出局。

41、以厚德載物團結拼搏。

42、讓自己安心，讓公司放心。

43、以人為本。

44、人之所以能，是因為相信能。

45、經驗推廣的三大步驟：先僵化，再固化，后優(yōu)化。

46、成敗之間僅一步之遙，關鍵是你是否踏出那一步。

47、質量，立業(yè)之本，管理，強業(yè)之路；效益，興業(yè)之源。

48、技術是基礎，管理是動力。

49、原則——腳踏實地，實事求是，點滴創(chuàng)新，用數據說話。

50、顧客的贊美，是企業(yè)最大的財富。

51、心量狹小，則多煩惱，心量廣大，智慧豐饒。

企業(yè)文化宣傳欄效果圖篇十二

1、敬業(yè)從愛崗做起，愛崗從盡職開始。

2、發(fā)自心底的愛崗，是敬業(yè)的先導。

3、守業(yè)就是退步，創(chuàng)新才能發(fā)展。

4、制度的執(zhí)行力決定管理的生命力。

5、讓習慣服從制度，讓制度成為習慣。

6、用力做只是合格，用心做才能優(yōu)秀。

7、認清自己往往比認識別人還重要。

8、每天都要做最好的自己。

9、今天不自律，明天不自由。

10、能力有限，努力無限。

11、我們可以平凡，但不能甘于平庸。

12、健康體魄、快樂工作、愉快心情、幸福人生。

13、方法決定效果，細節(jié)決定成敗。

14、珍惜時間可以使生命變的更有價值。

15、在工作中，不能有畏難情緒，因為所有的困難都是石頭，都會磨礪你這把劍。

16、不怕路遠，就怕志短。

17、指揮十遍不如帶頭一干，空談千言不如做好一件。

18、一個組織的活力，取決于領導者與被領導者之間的距離

19、理必求真，事必求是，言必守信，行必踏實。

20、企業(yè)文化標語：思想在崗位上，信念在行動中。

21、困難遇勇氣而退卻，挫折遇微笑而低頭，希望依奮進而誕生，成功賴拼搏而實現。

22、人生的磨難，對于弱者是絆腳石，對于強者，則是攀登頂峰的墊腳石。

23、用欣賞的眼光看待別人，用感恩的情懷去體驗生活，用光明的思維去直面人生。

24、天下難事，必作于易；天下大事，必作于細。

25、沒有危機感，就是最大的危機。

26、信任是比制度更好的管理手段。

27、考試雖是一種壓力，卻是增長能力的催化劑。

28、努力做了，得和失都很精彩。

29、前進的道路有你我同行，會更加精彩；豐收的碩果有大家共嘗，會更有滋味。

30、再好的種子，不播種下去，也結不出豐碩的果實。

31、做人的最高境界是“無我”，領導的最高境界是“無權”。

32、為自己的工作加油，為別人的成功喝彩。

33、如果不換位思考，那么就思考換位。

34、生活上要知足，學習上要知不足，工作上要不知足。

35、基本技能要掌握，專業(yè)技能要求精。

36、工作是一種樂趣時，生活是一種享受；工作是一種義務時，生活是一種苦役。

37、生命因工作而美麗，工作因辛勤而快樂。

38、敬畏生命，才會珍惜生命；感激生活，方能享受生活。

39、苦樂面前少思得，職務面前多思責。

40、說一千，道一萬，兩橫一豎是關鍵，一是“干”事，二是“干”凈。