在日常的學習、工作、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧。相信許多人會覺得范文很難寫？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，歡迎大家分享閱讀。

人力資源管理求職簡歷篇一

體重:。

公斤。

求職意向描述_應(yīng)聘崗位:行政/人力資源經(jīng)理。

教育背景。

畢業(yè)學校。

西南師范大學最高學歷:本科專業(yè):計算機應(yīng)用。

電腦水平:優(yōu)秀外語語種:英語外語水平:良好。

教育歷程:。

畢業(yè)于西南師范大學。

工作簡歷。

1、19在《電腦商情報》任記者、編輯。

個人能力及自我評價。

1、熟悉各種勞動法律、法規(guī)，善于處理各種勞動糾紛，有與地方勞動局、社保局交往的豐富經(jīng)驗。

2、善于各種薪酬方案的設(shè)計、操作，對于現(xiàn)代薪酬改革中的mbo，期權(quán)股權(quán)激勵有獨到見解，在人員的`考核評估體系方面有完整的操作方案。

3、善于籌劃企業(yè)大型活動，在企業(yè)文化建設(shè)方面善于從實際出發(fā)，提煉企業(yè)精神。

4、有很好的文字功底和口頭表達能力，善于撰寫各種公文，熟悉辦公室工作，組織能力強，團隊精神佳。

人力資源管理求職簡歷篇二

性別：男。

年齡：22歲民族：漢族。

工作經(jīng)驗：在讀學生居住地：浙江臺州路橋區(qū)。

身高：cm戶口：浙江寧波奉化市。

自我評價。

較強的學習能力及表達溝通能力;。

能迅速適應(yīng)各種環(huán)境，并融入其中，能在壓力環(huán)境下完成挑戰(zhàn)性工作;。

性格缺點：嫉妒心強：

性格優(yōu)點：做事謹慎，有責任感，不怕吃苦，勤奮好學。

有較強的組織能力和活動策劃能力,。

有較強的'語言表達能力，文筆流暢。

有較強的團隊精神，在大學有良好人際關(guān)系。

求職意向。

希望崗位：行政/人事類-行政/人事類。

希望工作地點：浙江臺州。

期望工資：/月(可面議)到崗時間：隨時到崗。

工作目標/發(fā)展方向。

希望能有更好的發(fā)展機會.

教育經(jīng)歷。

-09---06臺州職業(yè)技術(shù)學院教育類/人力資源管理本科。

實踐經(jīng)驗：5月，在寧波市奉化騎士牛排兼職水吧學徒。

6月，在臺州名記大酒店兼職服務(wù)員。

2016年2月，在溫州梧田大酒店兼職服務(wù)員。

2016年7月，在寧波天一廣場喬治派克“惠美生活”app推廣。

2016年8月，在浙江恒基永昕材料股份有限公司人力資源部助理。

主修課程科目：9月至206月浙江省寧波市奉化市江口中學普高。

2014年9月至6月浙江省臺州市臺州職業(yè)技術(shù)學院工商企業(yè)管理大專。

2014年9月至206月專升本浙江工商大學人力資源管理本科。

拓展閱讀：樹立良好的求職形象除個人簡歷之外的重要求職技巧。

在求職中求職者需要樹立良好的求職形象。

首先，不管需不需要，所有求職者都需要一套求職套裝。在求職路上求職的工作崗位不同，對求職者的形象要求也不同。但是不管是什么職位如果不知道穿什么就穿套裝一定沒錯。

其次，作為一名求職者女性需要化淡妝，在求職中一個精致的淡妝可以給用人單位留下很干練有氣質(zhì)的感覺。最好不要素顏，更要切忌濃妝。

高標準人才市場的需求是什么?

現(xiàn)在求職者日益增長，投遞簡歷成為廣大求職者找工作的第一步。但是個人簡歷偶爾敲開了用人單位的大門好不容易收到面試邀請，還在面試中被招聘官pass了。

那么高標準人才市場的需求究竟是什么?其實很簡單，高標準人才看的是求職者的綜合素質(zhì)，當然對外形的要求也不馬虎。想要把握好面試機會的首要任務(wù)就是提高自身綜合素質(zhì)。

更多。

人力資源管理求職簡歷篇三

姓名：

性別：女。

學歷：大專政治面貌：

生日：民族：漢。

婚姻狀況：已婚籍貫：河南-新鄉(xiāng)市。

身高：160公分體重：保密。

期望工作地點：新鄉(xiāng)市。

求職意向。

行業(yè)/職位：高級經(jīng)營/管理行政、人事主管期望月薪：面議工作性質(zhì)：全職。

行業(yè)/職位：行政/后勤行政總監(jiān)/助理期望月薪：面議工作性質(zhì)：全職。

教育經(jīng)歷。

語言能力。

語種：英語能力：一般。

工作經(jīng)歷。

公司名稱：新鄉(xiāng)一家石油測繪公司。

公司規(guī)模：100～200人。

所在部門：綜合辦公室。

工作分類：能源/動力/地質(zhì)/礦山/選礦行政、人事主管。

職位月薪：保密。

公司名稱：新鄉(xiāng)機械企業(yè)。

公司規(guī)模：10～100人。

所在部門：管理部。

工作分類：高級經(jīng)營/管理管理部部長。

職位月薪：保密。

工作描述：10至5月，在新鄉(xiāng)經(jīng)濟開發(fā)區(qū)一家機械公司工作，任公司管理部部長一職，主要負責公司方針、目標制訂，執(zhí)行;公司行政、后勤工作：接待、會議、外聯(lián)、食堂、車輛、保安等;公司制度建設(shè)與管理;公司人力資源管理全面工作。企業(yè)高新技術(shù)產(chǎn)品、發(fā)明專利，實用新型專利及高新技術(shù)企業(yè)申報等工作。

公司名稱：新鄉(xiāng)房地產(chǎn)。

公司規(guī)模：10～100人。

所在部門：人事部。

職位月薪：保密。

工作描述：9月至209月，就職于新鄉(xiāng)一家房地產(chǎn)公司，從事公司人事主管一職，主要負責人事招聘、面試、錄用、考核，員工保險辦理，辦公室外聯(lián)業(yè)務(wù)等。

公司名稱：新密市。

公司規(guī)模：500～1000人。

所在部門：企管部。

工作分類：行政/后勤行政經(jīng)理/主管。

職位月薪：保密。

自我評價。

執(zhí)行力、溝通協(xié)調(diào)能力非常強;果敢、堅定、沉穩(wěn)、拒絕向困難低頭……。

人力資源管理求職簡歷篇四

求職者在編寫個人簡歷之前需要注意招聘信息中的潛在要求，因為個人簡歷需要針對招聘信息來寫。在求職過程中個人簡歷寫的如何，直接關(guān)系到求職能不能成功通過，要編寫優(yōu)秀的個人簡歷需要對求職信息了解、對求職目標了解，還需要對自己有所了解。

姓名：梁女士性別：女。

婚姻狀況：未婚民族：漢族。

戶籍：廣東-陽江年齡：30。

現(xiàn)所在地：廣東-深圳身高：163cm。

希望地區(qū)：廣東-深圳、廣東-東莞。

希望崗位：行政/人事類-人事經(jīng)理/主管。

行政/人事類-行政經(jīng)理/主管。

尋求職位：人事行政經(jīng)理/主管、人力資源經(jīng)理/主管、總經(jīng)理助理。

待遇要求：7000元/月可面議要求提供住宿。

最快到崗：半個月之內(nèi)。

教育經(jīng)歷。

-09～-06廣東省海洋大學行政管理大專。

工作經(jīng)驗至今0月工作經(jīng)驗，曾在3家公司工作。

***公司名稱(-07～-11)。

公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：機械制造、機電設(shè)備、重工業(yè)。

擔任職位：人力經(jīng)理崗位類別：人事經(jīng)理/主管。

2.負責人力資源團隊的管理培養(yǎng)及監(jiān)督政策制度的履行實施工作;。

3.負責對外聯(lián)絡(luò)以及協(xié)調(diào)政府勞動部門工作;。

4.負責公司行政事物的規(guī)劃、執(zhí)行及監(jiān)督，對公司的消防及財產(chǎn)安全負責;。

6.對人員招聘到位的及時性負責，做好在職員工的培訓及考評工作;。

7.根據(jù)公司實際情況制定獎懲及晉升機制;。

8.科學有效的制定人才儲備及人才培養(yǎng)機制;。

9.負責固定資產(chǎn)的管理;。

10.負責本部門費用預(yù)算及實際分析;。

11.負責廠房及辦公室裝修布置管理等;。

12.負責公司車輛的管理工作;。

13.負責工廠紀律管理工作;。

14.負責處理公司的日常行政管理工作;。

15.負責公司的安全生產(chǎn)工作;。

16.負責公司所有的驗廠工作。

17.兼任總經(jīng)理助理，協(xié)助總經(jīng)理處理公司內(nèi)外日常各方面工作事務(wù);。

18.負責外發(fā)廠家的開發(fā);。

19.負責公司各部門溝通與運作的處理;。

21.負責所有的崗位職責書及作業(yè)指導(dǎo)書的編寫與督導(dǎo)。

注:此處為新廠,本人全程參與建立.

公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：機械制造、機電設(shè)備、重工業(yè)。

擔任職位：人事行政主管崗位類別：行政專員。

工作描述：1、工廠員工招辭流程、檔案建立及跟催;。

3、工廠行政人事類的公文寫作;。

4、員工的日常生活處理，如：出入管理、用餐管理、后勤管理;。

5、廠規(guī)廠紀的訂制與執(zhí)行;。

6、廠部保安人員的管理與安排;。

7、處理驗廠事務(wù);。

8、各部門日常用品的購買與安排;。

9、員工保險及日常外務(wù)處理，熟悉政府部門辦事流程及勞動法;。

10、處理勞資糾紛等特殊情況;。

11、應(yīng)付各政府部門稽查;。

12、平時日常工作;。

13、各種文體活動的安排與操作;。

等等。

離職原因：改制。

公司性質(zhì)：私營企業(yè)行業(yè)類別：印刷、包裝。

擔任職位：業(yè)務(wù)跟單崗位類別：銷售代表。

工作描述：通過電話聯(lián)系客戶,銷售產(chǎn)品,并跟進訂單的進度以及過程.

離職原因：工廠停產(chǎn)。

技能專長。

專業(yè)職稱：

計算機水平：中級。

計算機詳細技能：非常熟練運用辦公軟件.

技能專長：1、熟悉人力資源六大模塊管理;。

2、善于處理人際關(guān)系，并能承受不同的工作壓力;。

3、形象氣質(zhì)佳,性格開朗、溝通能力良好、言談大方得體、較強的管理能力、做事利落;。

4、有協(xié)調(diào)能力，洞察能力佳，有創(chuàng)造力;良好的職業(yè)操守;。

5、熟悉操作iso9000及6s內(nèi)容及程序;。

6、持有安全主任證書、員工關(guān)系管理證書、iso9000：內(nèi)審員資格證等;。

7、熟悉sa8000管理及相關(guān)歐美驗廠流程;。

8、了解國家及廣東省勞動人事政策，有良好的法律知識，并隨時關(guān)注國家勞動法律制度，采取有效措施，降低企業(yè)用人風險。

9、國、粵語流利。

語言能力。

普通話：流利粵語：流利。

英語水平：

英語：一般。

求職意向。

發(fā)展方向：人事行政主管/經(jīng)理,人力資源經(jīng)理，總經(jīng)理助理等方面工作。

其他要求：包食宿，包保險，包稅金。

自身情況。

自我評價：1、性格外向,具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力;。

守公司機密。

3、具有良好的工作態(tài)度,能承受不同的工作壓力.

人力資源管理求職簡歷篇五

年齡：24歲身高：163cm。

婚姻狀況：未婚戶籍所在：貴州。

最高學歷：本科工作經(jīng)驗：1-3年。

聯(lián)系地址：貴陽。

求職意向。

最近工作過的職位：

期望工作地：貴州省/貴陽市。

期望崗位性質(zhì)：全職。

期望月薪：面議。

期望從事的崗位：其他,人事專員/助理。

期望從事的行業(yè)：無限制。

技能特長。

技能特長：工作認證負責。

教育經(jīng)歷。

西南大學(本科)。

起止年月：2009年9月至2013年7月。

學校名稱：西南大學。

獲得學歷：本科。

工作經(jīng)歷。

貴陽龍洞堡機場-地勤人員。

起止日期：2014年10月至2016年10月

企業(yè)名稱：貴陽龍洞堡機場。

從事職位：地勤人員。

人力資源管理求職簡歷篇六

婚姻狀況：未婚民族：漢族。

培訓認證：未參加身高：163cm。

誠信徽章：未申請體重：47kg。

人才測評：未測評。

我的特長：

求職意向。

人才類型：應(yīng)屆畢業(yè)生。

應(yīng)聘職位：培訓專員/助理/培訓師：，校對/錄入：，文秘/文員：

工作年限：0職稱：中級。

求職類型：實習可到職日期：隨時

月薪要求：1500--20xx希望工作地區(qū)：廣州,番禺區(qū),天河區(qū)。

工作經(jīng)歷。

華誼伽信整合營銷顧問有限公司起止年月：20xx-02～20xx-03。

公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：廣告。

擔任職位：實習生。

工作描述：文字錄入，接聽電話。

離職原因：

兼職地帶起止年月：20xx-02～20xx-09。

公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：其他行業(yè)。

擔任職位：校園代理。

工作描述：在學?？沼鄷r間為公司宣傳和做業(yè)務(wù)。

離職原因：

廣州友誼商店起止年月：20xx-07～20xx-10。

公司性質(zhì)：國有企業(yè)所屬行業(yè)：服務(wù)業(yè)。

擔任職位：銷售員。

工作描述：學校指定實習地點在廣州友誼商店實習3個月作為畢業(yè)要求。

離職原因：

志愿者經(jīng)歷。

教育背景。

畢業(yè)院校：廣州工程技術(shù)職業(yè)學院。

最高學歷：大專獲得學位:?？飘厴I(yè)日期：20xx-07

起始年月終止年月學校（機構(gòu)）所學專業(yè)獲得證書證書編號。

語言能力。

外語：英語一般粵語水平：優(yōu)秀。

其它外語能力：

國語水平：良好。

工作能力及其他專長。

我時常關(guān)注社會的最新動態(tài)，拓展自己的知識面。我能熟練運用辦公軟件進行相關(guān)的工作。我個性比較活潑，喜歡認識新事物增長見識，有強烈的團隊精神，嚴謹?shù)膶W風和端正的學習態(tài)度塑造了我樸實、穩(wěn)重、創(chuàng)新的性格特點，我是一個獨立性和適應(yīng)性較強的人。我認為自己的觀察能力、分析能力、語言溝通能力、感悟能力較強。

我有一定的實踐工作經(jīng)驗，曾在廣州市創(chuàng)捷有限制衣有限公司接受培訓，學到了有關(guān)設(shè)計方面的知識。

詳細個人自傳。

我會盡自己最大的力量做好自己，堅持積極的生活態(tài)度，保持良好的心態(tài)，樹立良好的人生觀念。做好吃苦耐勞的準備迎接未來，盡自己自大的努力向著自己的夢想靠近，堅持自我，相信自我。

我積極參加各種社團活動和社會實踐，增強了我的社會交往能力和對新環(huán)境的適應(yīng)能力。在校也很慶幸得到黨書記秘書長的賞識，能成為她的助理。學到有關(guān)文秘的知識。

人力資源管理求職簡歷篇七

戶口所在：汕頭國籍：中國。

婚姻狀況：已婚民族：漢族。

身高：170cm。

體重：65kg。

求職意向。

人才類型：普通求職。

工作年限：5職稱：初級。

求職類型：全職可到職日期：隨時

月薪要求：3500～5499元希望工作地區(qū)：番禺區(qū)，廣州，

工作經(jīng)歷。

**公司起止年月：-03～至今。

公司性質(zhì)：政府機關(guān)所屬行業(yè)：黨政機關(guān)。

擔任職位：心理咨詢師。

工作描述：從事婚姻糾紛調(diào)解，給予離婚或家暴事件建議，輕度抑郁或焦慮的心理輔導(dǎo)。

離職原因：

公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：物流/運輸。

擔任職位：人事主管。

2、逐步完善企業(yè)招聘工作，增加職業(yè)性格測試，檢驗面試者職業(yè)傾向及持久度;。

4、加強企業(yè)人力資源建設(shè)，建立新員工培訓制度、參與企業(yè)制度以及績效方案實施培訓;。

5、安排企業(yè)日常行政工作以及完成上級臨時交付的工作;。

離職原因：

公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑。

擔任職位：行政助理。

2、參與并處理企業(yè)勞動糾紛。主要是來自離職員工因業(yè)績提成問題的糾紛;。

4、監(jiān)督總部車輛的使用，油費修理費的監(jiān)控;。

5、安排總部水電工對店面或總部的水電線路進行維護;。

離職原因：

公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑。

擔任職位：行政人事助理。

2、處理工傷訴訟以及企業(yè)勞動合同糾紛;。

3、負責企業(yè)人事管理：人員招聘配置、薪酬計算、員工福利地發(fā)放、人事檔案整理;。

離職原因：

公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：

擔任職位：行政助理。

工作描述：1、主要負責公司人員招聘、社會保險辦理;。

2、企業(yè)外來工人資料、入離職手續(xù)辦理;。

3、日常行政事務(wù)，購買辦公用品，人事資料檔案管理等。

4、對公司的計算機設(shè)備進行日常維護;。

離職原因：

教育背景。

畢業(yè)院校：番禺職業(yè)技術(shù)學院。

起始年月終止年月學校(機構(gòu))所學專業(yè)獲得證書證書編號。

語言能力。

外語：英語一般粵語水平：優(yōu)秀。

其它外語能力：

國語水平：優(yōu)秀。

工作能力及其他專長。

*多次與社保、稅務(wù)、仲裁等部門接觸，了解部門的運作及流程。

*撰寫企業(yè)衛(wèi)生、考勤制度得到領(lǐng)導(dǎo)的肯定，并在公司內(nèi)順利實施推行;。

*獨立完成校園、網(wǎng)絡(luò)、現(xiàn)場等渠道招聘活動;。

*工作與同事交流相處融洽;。

自我評價。

本人熱情、慷慨?能夠?qū)﹃P(guān)心自己的人和組織的忠誠;注意重要的細節(jié)，尤其是哪些有關(guān)他人的細節(jié);考慮周到，具備關(guān)注目前所需的能力;主動愿意支持組織的目標;準確評估目前形勢的能力和看出什么是最需要保持穩(wěn)定的能力;仔細評估冒風險和試用新方法時的靈活性和主動性;很強的目標和使命感，執(zhí)著;敢打敢拼，富有開拓精神!

更多。

人力資源管理求職簡歷篇八

婚姻狀況：未婚民族：漢族。

培訓認證：未參加身高：160cm。

誠信徽章：未申請體重：

人才測評：未測評。

我的特長：

求職意向。

人才類型：應(yīng)屆畢業(yè)生。

應(yīng)聘職位：行政專員/助理：行政助理，招聘經(jīng)理/主管：，人事專員：

工作年限：0職稱：無職稱。

求職類型：實習可到職日期：三個月

月薪要求：1000--1500希望工作地區(qū)：廣州,花都區(qū),潮州。

工作經(jīng)歷。

廣東大唐國際潮州發(fā)電有限責任公司起止年月：20xx-03～20xx-09。

公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：機械/機電/設(shè)備/重工。

擔任職位：接待員。

工作描述：接聽業(yè)務(wù)電話，接待來往的.客人，布置會議室.

離職原因：覺得自己學歷不夠，想再增強自己的知識面！

志愿者經(jīng)歷。

教育背景。

畢業(yè)院校：廣東培正學院。

最高學歷：大專獲得學位:畢業(yè)日期：20xx-07

起始年月終止年月學校（機構(gòu)）所學專業(yè)獲得證書證書編號。

語言能力。

外語：日語一般粵語水平：一般。

其它外語能力：

國語水平：良好。

工作能力及其他專長。

能靈活適應(yīng)不同環(huán)境，有良好的團隊協(xié)作精神；責任心強，做事細心，勤奮好學！

人力資源管理求職簡歷篇九

內(nèi)容平平的個人簡歷沒有任何的競爭優(yōu)勢。求職者想要獲得更好的工作崗位，實際制作個人簡歷的時候，必須掌握制作優(yōu)秀個人簡歷的各種技巧，哪些內(nèi)容在個人簡歷可以表述，而哪些內(nèi)容不可出現(xiàn)在個人簡歷，每位求職者必須清楚的認識到。

性別：女。

民族：漢族年齡：24。

主修專業(yè)：管理類政治面貌：團員。

畢業(yè)院校：閩南理工學院畢業(yè)時間：2017年7月。

最高學歷：本科電腦水平：精通。

工作經(jīng)驗：一年以內(nèi)身高：155cm體重：90公斤。

現(xiàn)所在地：新羅區(qū)戶籍：新羅區(qū)。

期望工作地區(qū)：新羅區(qū)福建廈門市期望工作性質(zhì)：全職。

最快到崗時間：隨時到崗需提供住房：不需要。

教育背景：

學校名稱：閩南理工學院(2013年9月-2017年7月)。

專業(yè)描述：本人的畢業(yè)設(shè)計為薪酬管理，主要的對象是中小型民營企業(yè)。

培訓經(jīng)歷：

公司名稱：龍巖市榮和商業(yè)發(fā)展有限公司(2017年2月-2017年5月)。

所屬行業(yè)：旅游·酒店·餐飲服務(wù)公司性質(zhì)：私營.民營企業(yè)。

職位名稱：人事專員。

工作描述：整理員工檔案。

負責人員招聘。

薪酬表制作、核對等。

倉庫管理、物品采購。

公司名稱：佳沁食品有限公司(2013年7月-2013年9月)。

公司規(guī)模：工作地點：龍巖市。

職位名稱：見習生。

工作描述：協(xié)助辦公室主任處理文件。

向各部門傳達主任指令。

整理員工檔案。

整理會議記錄等。

自我評價：熟練office等辦公軟件。

語種名稱掌握程度。

英語良好。

普通話精通。

求職者能夠掌握制作優(yōu)質(zhì)個人簡歷的技巧，即可在更短的時間內(nèi)找到適合自己的工作崗位。對于經(jīng)常參與到不同招聘會的求職者而言，已經(jīng)能夠分析出個人求職的“潛規(guī)則”。只要能夠針對企業(yè)具體招聘職位制作簡歷，并且簡歷的內(nèi)容能夠與同類崗位存在聯(lián)系，均可提高求職者求職的成功率。

潛規(guī)則。

求職者想要提高個人簡歷的競爭力，首先需要在自我介紹的內(nèi)容中突出自己曾經(jīng)在大型公司進行就職。由于大型公司的競爭力較強，能夠在大型公司工作意味著自身具備較強的競爭能力。將此類競爭優(yōu)勢完美的展現(xiàn)，能夠有效增加求職者的競爭力，如果求職者具備一定的文學修養(yǎng)，將優(yōu)美的詞匯運用到個人簡歷的制作過程，可以極大程度的提高求職者的核心競爭力，以便獲得更好的工作崗位。

在實際制作個人簡歷的時候，每位求職者可以通過網(wǎng)絡(luò)將較好的模板進行下載。然后通過自己進行修改之后，制作成為屬于自己的`個人簡歷。網(wǎng)絡(luò)很多模板的樣式與外形較為新穎，通過自己更改之后，更加突出求職者的競爭優(yōu)勢，主要企業(yè)存在招聘的需求，此類求職者受歡迎程度非常高。

制作個人簡歷的技巧非常多，單純的依靠經(jīng)驗實際意義不大。由于求職的人非常多，求職者必須有效突出自身的競爭優(yōu)勢，才能夠獲得招聘單位的認可，此為求職招聘必須知曉的“潛規(guī)則”。

人力資源管理求職簡歷篇十

根據(jù)對一些資深hr的咨詢，我們了解到簡歷中他們最看重的是hr方面的實習經(jīng)歷。因此，在列舉實習經(jīng)歷的時候，要將與hr相關(guān)的實習放到首要位置，接下來是其他方面的實習經(jīng)歷，最后是校園活動。

值得我們注意的是，在校外的實習經(jīng)歷即使與hr沒有什么關(guān)聯(lián)，方面實踐活動(如學生會主管人事、組織部人力資源助理等)更有含金量。職場里的經(jīng)驗遠比校園中的經(jīng)驗更能打動負責招聘的hr。

在實習經(jīng)歷的選取上，盡量選擇知名度高的公司排在前邊。如果幾個實習不分伯仲，那么則按照時間順序，距離現(xiàn)在由近及遠的順序來展示實習經(jīng)歷。

姓名：

性別：

男

民族：

漢族。

聯(lián)系電話：

工作經(jīng)驗：

7年。

學歷：

本科。

專業(yè)：

畢業(yè)學校：

住址：

電子信箱：

/jianli。

自我評價：

進行簡要描述，說明自己的專業(yè)能力、職業(yè)能力、以及社會能力等等。

熱情隨和，活波開朗，具有進取精神和團隊精神，有較強的動手能力。良好協(xié)調(diào)溝通能力，適應(yīng)力強，反應(yīng)快、積極、靈活，愛創(chuàng)新！提高自己，適應(yīng)工作的需要。所以我希望找一份與自身知識結(jié)構(gòu)相關(guān)的工作，如文秘,文員,助理可以有更大的空間來證明自己，發(fā)展自己！

求職意向：

目標職位：

希望應(yīng)聘的崗位。

目標行業(yè)：

希望應(yīng)聘的行業(yè)范圍。

期望薪資：

期待的工資水平福利需求，一般填面議比較穩(wěn)妥。

期望地區(qū)：

希望工作的地區(qū)、城市范圍。

到崗時間：

新崗位能夠多長時間內(nèi)到任。

工作經(jīng)歷：

20xx—至今。

xx公司xx職務(wù)。

簡介：公司概述。職責概述。

200x—200x。

xx公司xx職務(wù)。

簡介：公司概述。職責概述。

200x—200x。

xx公司xx職務(wù)。

簡介：公司概述。職責概述。

教育培訓：

20xx——20xx。

xx技能培訓中心xx培訓。

關(guān)于***方面的專業(yè)技能培訓，獲得了***資格證書。

20xx——20xx。

xx大學xx專業(yè)本科。

系統(tǒng)學習了***方面的理論知識，具有***職業(yè)的工作能力。

人力資源管理求職簡歷篇十一

性格開朗，有著積極的'生活態(tài)度，有著“相信只要天還沒塌下來明天都會比今天更美好”的樂觀心態(tài)；做事細心認真負責，討厭半途而廢的做事方式；誠實，講義氣；喜歡挑戰(zhàn)；有團隊合作意識；與人相處融洽；不怕吃苦；能夠很快適應(yīng)新環(huán)境。

人力資源管理求職簡歷篇十二

在確保了能力的發(fā)揮方向之后，人力資源管理簡歷才能夠依照想象中的效果那樣表現(xiàn)出充足的影響力。諸多求職者自以為是的書寫個人簡歷，往往會使簡歷無法呈現(xiàn)出應(yīng)有的水準。如能力的發(fā)揮方向出現(xiàn)錯誤等等，招聘方明明需要的是科技領(lǐng)域人才，但實業(yè)操作經(jīng)驗比較豐富的求職者很容易會在簡歷中進行錯誤信息的表達，這種驢唇不對馬嘴的書寫方式，很容易使簡歷不能夠發(fā)揮出應(yīng)有的運用效果。

個人信息。

性別：女。

婚姻狀況：未婚民族：漢族。

戶籍：廣東-東莞年齡：23。

現(xiàn)所在地：廣東-東莞身高：160cm。

希望地區(qū)：廣東-東莞。

希望崗位：行政/人事類-人力資源專員。

行政/人事類-人事專員。

行政/人事類-人事助理/文員。

尋求職位：人力資源專員、人事專員、人事助理。

教育經(jīng)歷。

公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路。

擔任職位：人力資源專員崗位類別：人力資源專員。

工作描述：在職期間，主要負責人事相關(guān)工作：

(一)關(guān)于招聘與培訓。

1、人員的招聘(網(wǎng)絡(luò)、現(xiàn)場、內(nèi)聘、廣告、中介)。

2、招聘情況的分析與改善。

3、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職的辦理。

4、人員的異動、轉(zhuǎn)正、調(diào)薪手續(xù)的辦理。

5、員工的入職、崗前、在職和年度培訓。

(二)關(guān)于考勤。

1、每月考勤報表的核算與統(tǒng)計。

2、每天人員出勤情況的處理(請銷假、補卡、考勤異常等)。

3、各部門加班時間的統(tǒng)計與分析。

4、人員的異動、轉(zhuǎn)正、調(diào)薪手續(xù)的辦理。

5、使用方天、中控、鼎新考勤系統(tǒng)。

6、績效獎、年終獎的核算。

(三)其他。

1、社保的辦理與工傷事故的跟進。

2、組織架構(gòu)圖的編寫與變更。

3、參與相關(guān)管理辦法的`變更。

4、起草各種公司文件、公告。

5、勞資關(guān)系的處理。

6、完成上司交代的臨時工作任務(wù)和配合上司處理突發(fā)事件。

公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：原材料及加工。

擔任職位：人力資源助理崗位類別：人力資源專員。

工作描述：在職期間，主要負責人力資源的六大模塊：

1、對新員工的招聘、培訓;。

2、對員工的考勤管理;。

3、員工入職和離職手續(xù)的辦理;。

4、人員的異動、調(diào)薪手續(xù)的辦理;。

5、負責每月員工薪資的核算;。

6、社保的辦理以及工傷事故的處理;。

7、勞動合同的簽訂以及勞資糾紛的處理;。

8、負責所有員工的檔案管理、公司資料、財產(chǎn)的統(tǒng)計和管理;。

9、協(xié)助績效制度的制定和改善;。

10、宿舍、飯?zhí)玫墓芾砗凸緝?nèi)部物品的請購與發(fā)放;。

11、負責起草各種公司文件，撰寫會議紀要等;。

12、完成上司交代的臨時工作任務(wù)和配合上司處理突發(fā)事件。

技能專長。

專業(yè)職稱：

計算機水平：高校非計算機專業(yè)二級。

計算機詳細技能：熟練運用office軟件、outlook，懂得美圖和基本了解ps，掌握鼎新erp系統(tǒng)的操作。

技能專長：英語水平良好，有一定的聽、說、讀、寫能力，熟悉并靈活運用所學到的知識到工作中。

語言能力。

普通話：流利粵語：流利。

英語水平：口語一般。

英語：良好。

求職意向。

發(fā)展方向：繼續(xù)在人事領(lǐng)域完善自己，改進自己，努力吸收相關(guān)知識。

其他要求：購買社保;每周休息。

自身情況。

自我評價：熟練運用在工作中所學到的知識，能夠?qū)xcel、word、ppt進行熟練操作、熟練打字，對英語有一定的聽、說、讀、寫能力;在工作兩年的期間，通過各種各樣的磨練，增強了自身的溝通能力以及為人處事、應(yīng)變能力，善于與人溝通、協(xié)調(diào)，平易近人，工作認真、負責，從不會推卸責任，做事果斷、嚴謹，團隊合作性是我做事的一大動力，對企業(yè)有高度的認同感和歸屬感。

?

個人信息。

目前所在：廣州年齡：30。

戶口所在：汕頭國籍：中國。

婚姻狀況：已婚民族：漢族。

身高：170cm。

體重：65kg。

求職意向。

人才類型：普通求職。

工作年限：5職稱：初級。

求職類型：全職可到職日期：隨時

月薪要求：3500～5499元希望工作地區(qū)：番禺區(qū)，廣州，

工作經(jīng)歷。

公司性質(zhì)：政府機關(guān)所屬行業(yè)：黨政機關(guān)。

擔任職位：心理咨詢師。

工作描述：從事婚姻糾紛調(diào)解，給予離婚或家暴事件建議，輕度抑郁或焦慮的心理輔導(dǎo)。

離職原因：

公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：物流/運輸。

擔任職位：人事主管。

2、逐步完善企業(yè)招聘工作，增加職業(yè)性格測試，檢驗面試者職業(yè)傾向及持久度;。

5、安排企業(yè)日常行政工作以及完成上級臨時交付的工作;。

離職原因：

公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑。

擔任職位：行政助理。

2、參與并處理企業(yè)勞動糾紛。主要是來自離職員工因業(yè)績提成問題的糾紛;。

4、監(jiān)督總部車輛的使用，油費修理費的監(jiān)控;。

5、安排總部水電工對店面或總部的水電線路進行維護;。

離職原因：

公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑。

擔任職位：行政人事助理。

2、處理工傷訴訟以及企業(yè)勞動合同糾紛;。

3、負責企業(yè)人事管理：人員招聘配置、薪酬計算、員工福利地發(fā)放、人事檔案整理;。

離職原因：

公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：

擔任職位：行政助理。

工作描述：1、主要負責公司人員招聘、社會保險辦理;。

2、企業(yè)外來工人資料、入離職手續(xù)辦理;。

3、日常行政事務(wù)，購買辦公用品，人事資料檔案管理等。

4、對公司的計算機設(shè)備進行日常維護;。

離職原因：

教育背景。

畢業(yè)院校：番禺職業(yè)技術(shù)學院。

起始年月終止年月學校(機構(gòu))所學專業(yè)獲得證書證書編號。

語言能力。

外語：英語一般粵語水平：優(yōu)秀。

其它外語能力：

國語水平：優(yōu)秀。

工作能力及其他專長。

*多次與社保、稅務(wù)、仲裁等部門接觸，了解部門的運作及流程。

*撰寫企業(yè)衛(wèi)生、考勤制度得到領(lǐng)導(dǎo)的肯定，并在公司內(nèi)順利實施推行;。

*獨立完成校園、網(wǎng)絡(luò)、現(xiàn)場等渠道招聘活動;。

*工作與同事交流相處融洽;。

自我評價。

本人熱情、慷慨?能夠?qū)﹃P(guān)心自己的人和組織的忠誠;注意重要的細節(jié)，尤其是哪些有關(guān)他人的細節(jié);考慮周到，具備關(guān)注目前所需的能力;主動愿意支持組織的目標;準確評估目前形勢的能力和看出什么是最需要保持穩(wěn)定的能力;仔細評估冒風險和試用新方法時的靈活性和主動性;很強的目標和使命感，執(zhí)著;敢打敢拼，富有開拓精神!

人力資源管理求職簡歷篇十三

想要突出個人簡歷的優(yōu)勢，必須放大自己的優(yōu)點，比如很多求職者具備豐富的工作經(jīng)歷，將工作經(jīng)驗完美的展現(xiàn)即可成為求職者“核心”的競爭優(yōu)勢。

個人信息。

性別：女。

民族：漢族年齡：32。

主修專業(yè)：管理類政治面貌：團員。

畢業(yè)院校：廈門遠東專修學院畢業(yè)時間：7月。

最高學歷：大專電腦水平：一般。

工作經(jīng)驗：十年以上身高：160cm體重：50公斤。

現(xiàn)所在地：新羅區(qū)戶籍：新羅區(qū)。

求職意向。

期望工作地區(qū)：新羅區(qū)期望工作性質(zhì)：全職。

最快到崗時間：隨時到崗需提供住房：不需要。

教育/培訓。

教育背景：

學校名稱：廈門遠東專修學院(9月-207月)。

所在地：廈門證書：

培訓經(jīng)歷：

培訓機構(gòu)：一汽-大眾培訓中心(204月-年4月)。

課程名稱：4s店執(zhí)行力提升方法7班證書：

培訓機構(gòu)：一汽-大眾培訓中心(9月-209月)。

工作經(jīng)驗。

公司名稱：龍巖市邦邦集團4s店(2014年5月-2017年0月)。

所屬行業(yè)：汽車·摩托車(制造·維護·配件·銷售·服務(wù))公司性質(zhì)：私營.民營企業(yè)。

公司規(guī)模：200～500人工作地點：龍巖。

職位名稱：行政經(jīng)理。

公司名稱：龍巖米蘭春天集團(3月-2014年4月)。

所屬行業(yè)：批發(fā)·零售公司性質(zhì)：私營.民營企業(yè)。

公司規(guī)模：1000人以上工作地點：龍巖。

公司名稱：泉州法勃龍集團【家俬】(201月-月)。

所屬行業(yè)：家居·室內(nèi)設(shè)計·裝潢公司性質(zhì)：私營.民營企業(yè)。

公司規(guī)模：1000人以上工作地點：泉州惠安。

職位名稱：行政人事總監(jiān)。

2、整合該公司管理制度，修訂梳理了大部分部門工作流程;負責公司各部門日常工作的溝通協(xié)調(diào)和監(jiān)督。

3、咨詢公司合作在該公司推行6s和推動績效考核運作，修訂了薪酬管理體系，組織該司員工分批進行個人素質(zhì)和專業(yè)知識培訓。

4、完善員工檔案，組織實施全員簽定員工勞動合同;經(jīng)常和員工開展問卷調(diào)查和溝通對話，并建立一套完善的員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)職、轉(zhuǎn)崗、調(diào)升、離職員工關(guān)系體系，和諧的處理員工關(guān)系。

5、整合該公司行政后勤隊伍，加強公司員工消防、生產(chǎn)安全的教育和管理，創(chuàng)建了標準化員工餐廳和宿舍，加強了車輛的安全運行與物流調(diào)度。

6、組織、主持多次大型文藝晚會及生產(chǎn)訂貨會，組織生產(chǎn)安全、消防、疏散演練及公司重大會議和對外活動;創(chuàng)建企業(yè)之聲電臺和文體書畫社，并多次同新聞媒體合作，對企業(yè)進行正面的宣傳和報道。

7、向公司董事會提供人力資源戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃和計劃，多次參加公司重大戰(zhàn)略決策的策劃工作。

離職原因：回龍巖發(fā)展。

自我評價。

自我評價：工作有條理、計劃性，原則性強，辦事沉穩(wěn)、細致、溝通能力強熟練使用辦公軟件，有法律事務(wù)操縱和人事行政治理經(jīng)驗。

語言能力。

語種名稱掌握程度。

英語良好。

普通話精通。

拓展閱讀：豐富的職業(yè)經(jīng)歷助你打造優(yōu)質(zhì)個人簡歷。

求職者的工作經(jīng)歷與企業(yè)招聘崗位如果存在關(guān)聯(lián)，可以大范圍提高求職者投遞簡歷的成功率。由于招聘單位對于不同崗位的要求差異比較大，即便部分求職者的能力非常強，但是并不適合企業(yè)崗位。對于此類優(yōu)質(zhì)的人才，在能力較高的前提下，可以針對崗位屬性填寫工作經(jīng)歷，因此打動招聘人員。

每位求職者想要贏得招聘單位的認可，首先需要展現(xiàn)自己獨有的競爭力，能夠依靠個人簡歷將優(yōu)勢突出展現(xiàn)與招聘人員的面前，讓招聘單位感覺到求職者能夠勝任招聘的崗位需求。只要可以獲得招聘人員的認可，求職者獲得工作機會的概率非常高。

突出簡歷的競爭優(yōu)勢需要豐富的工作經(jīng)歷。

任何企業(yè)在招聘的時候，均希望招聘到工作經(jīng)驗較為豐富的求職人員。優(yōu)質(zhì)的人才不僅需要具備較高的學歷水平，同時更為難得的是豐富的'經(jīng)驗。具備豐富經(jīng)驗的工作人員，可以在更短的時間內(nèi)完成全部的工作內(nèi)容，有效降低企業(yè)運行的成本。因此企業(yè)在招聘的時候，更加重視個人簡歷的工作經(jīng)歷內(nèi)容，任何信息均可以忽略，但是填寫工作經(jīng)歷的時候必須謹慎小心。通過填寫與招聘崗位類似的工作經(jīng)歷，可以達到更好的求職效果。

求職者是否具備豐富的經(jīng)驗直接影響到能夠獲得滿意的工作。實際參與競爭的時候，能夠在個人簡歷具體內(nèi)容上突出個人豐富的工作經(jīng)歷，可以增加招聘單位對于自己的認可程度，從而達到提高求職者競爭力的效果，幫助求職者在更短的時間內(nèi)，找到滿意的工作單位。

更多。

人力資源管理求職簡歷篇十四

簡歷的外表不一定要強調(diào)，但它應(yīng)該醒目。審視一下簡歷的空白處，用這些空白處和邊框來強調(diào)你的正文，或使用各種字體格式，如斜體，大寫，下劃線，首字突出，首行縮進或尖頭。用計算機來打印你的簡歷。

雇主們想要你的證據(jù)證明你的實力。記住要證明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么益處，包括你為他節(jié)約了多少錢，多少時間等，說明你有什么創(chuàng)新等。闡述你的技巧、能力、經(jīng)驗要盡可能的準確，不夸大也不誤導(dǎo)。確信你所寫的與你的實際能力及工作水平相同。還要寫上你以前工作的時間和公司。

個人信息。

姓名：

目前所在：番禺區(qū)年齡：27。

戶口所在：云浮國籍：中國。

婚姻狀況：未婚民族：漢族。

培訓認證：未參加身高：165cm。

誠信徽章：未申請體重：60kg。

求職意向。

人才類型：普通求職。

應(yīng)聘職位：高級管理：，人力資源：

工作年限：4職稱：無職稱。

求職類型：全職可到職日期：隨時

月薪要求：3500--5000希望工作地區(qū)：廣州,佛山,深圳。

工作經(jīng)歷。

公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：廣告/媒體。

2、組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程;。

3、制定招聘計劃和程序，開展招聘工作;。

4、制定培訓計劃，實施培訓方案。

5、負責勞動合同管理，并與勞動監(jiān)管部門保持溝通與聯(lián)絡(luò)。

6、組織并參與職位管理、組織機構(gòu)設(shè)置，審核各部門職能說明書與崗位說明書;。

7、監(jiān)督公司各項人事管理規(guī)章制度的執(zhí)行情況;。

8、協(xié)助規(guī)劃員工活動及推動公司理念及企業(yè)文化的形成，并負責企業(yè)文化宣傳工作。

9、建立公司的.績效考核體系，做得人人頭上有指標。

行政管理方面：

1、開展辦公室“6s”管理工作;。

2、制訂車輛管理制度;。

3、文書，合同等的檔案管理。

離職原因：由于腿部受傷，不得不離開現(xiàn)任職位。

公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑。

工作描述：廣州立都物業(yè)公司是一家商業(yè)地產(chǎn)公司，旗下有多個物業(yè)。

1、負責公司部門、崗位人員的配置：建立招聘流程，參與招聘活動;。

2、參與完善公司管理制度：人力資源管理制度，考勤管理制度，員工手冊;。

3、勞資關(guān)系的建立：《員工勞動合同》、《臨時聘用合同》以及社會勞動保障辦理;。

4、培訓與開發(fā)：培訓流程的建立，新員工入職的培訓，以及參與各部門的業(yè)務(wù)培訓;。

以及上級交待的各項事務(wù)。

離職原因：

公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)。

工作描述：1、開展公司內(nèi)部員工的調(diào)動、提升、離職等審批工作;。

2、協(xié)助經(jīng)理進行員工業(yè)績考核工作;。

4、協(xié)助公司開展“6s”管理工作以及后勤管理工作，整頓，整理了在生產(chǎn)過。

程中臟、亂、差的問題;。

5、參與修改，編制相關(guān)公司制度;。

6、參與公司企業(yè)文化的建立，建立學習型組織;。

7、改革與完善公司績效管理工作。

在擔任該職位工作期間，協(xié)助經(jīng)理參與廠長、培訓主管、普工等員工招聘工作，為公司制定了績效管理流程，制訂實施生產(chǎn)車間生產(chǎn)管理看板,員工績效考核合同，年度優(yōu)秀員工評選方案等。

離職原因：

教育背景。

畢業(yè)院校：番禺職業(yè)技術(shù)學院。

起始年月終止年月學校(機構(gòu))所學專業(yè)獲得證書證書編號。

語言能力。

外語：英語良好粵語水平：精通。

其它外語能力：

國語水平：良好。

工作能力及其他專長。

1、具有三年多的人力資源管理工作的經(jīng)歷，可以開展人力資源六大模塊的工作。

2、掌握一定的現(xiàn)代人力資源管理知識，能合理有效的運用到工作上。

3、掌握一定的溝通技巧，能有效的處理人際關(guān)系。

4、對于團隊的建設(shè)有一定的工作經(jīng)驗。

5、屬學習、實干型的職員。工作認真負責.善于創(chuàng)新.敢于迎接挑戰(zhàn).敢于承擔責任.有較強的精力投入工作。

更多。

人力資源管理求職簡歷篇十五

相信大部分的人在求職方面費勁心思一定不想只是臨時的工作，大多數(shù)的人都想要有一個穩(wěn)定的工作，穩(wěn)定的工作在職業(yè)生涯上起到的作用非常大，它也是職業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)。在求職方面所編寫的個人簡歷需要有求職目標，這個求職目標就是職業(yè)生涯上最初目標。因此說，在編寫個人簡歷的時候也需要先規(guī)劃好職業(yè)生涯。

確定的求職目標之后，就可以對求職目標的企業(yè)公司進行調(diào)查了。在個人簡歷中有很多地方都可以用到企業(yè)公司的信息。比如說企業(yè)公司篩選個人簡歷的方式，企業(yè)公司在招聘上需要怎樣的人才。還有關(guān)于企業(yè)的發(fā)展，以及管理模式方面等等信息，都需要了解清楚。在編寫個人簡歷的時候，也提高關(guān)于公司的展望，對下一步的面試也很有幫助。

個人信息。

目前所在：海珠區(qū)年齡：31。

戶口所在：海珠區(qū)國籍：中國。

婚姻狀況：已婚民族：漢族。

培訓認證：未參加身高：158cm。

誠信徽章：未申請體重：

人才測評：未測評。

我的.特長：

求職意向。

人才類型：普通求職。

應(yīng)聘職位：人事經(jīng)理：人事行政經(jīng)理/主管，行政經(jīng)理/主管/辦公室主任：行政經(jīng)理。

工作年限：10職稱：無職稱。

求職類型：全職可到職日期：一個星期

月薪要求：面議希望工作地區(qū)：廣州,,。

工作經(jīng)歷。

皇家baby專業(yè)兒童攝影機構(gòu)起止年月：-10～-10。

公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：服務(wù)業(yè)。

擔任職位：人資經(jīng)理。

工作描述：人事方面：招聘、績效考核、培訓、勞動用工等。

行政方面：各種證件的辦理及年審工作，辦公用品及供應(yīng)商的開發(fā)及管理工作等。

客服方面：公司erp系統(tǒng)的管理，售后服務(wù)管理等。

離職原因：目前還在職。

公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)。

擔任職位：行政人事經(jīng)理。

工作描述：負責兩家公司、各辦事處、工廠的行政、人事及后勤的管理工作。

離職原因：

公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：學術(shù)/科研。

工作描述：負責公司行政及人事方面的管理工作。

離職原因：

公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：交通/運輸/物流。

擔任職位：辦公室主任。

工作描述：負責公司行政、人事管理工作。

離職原因：

公司性質(zhì)：國有企業(yè)所屬行業(yè)：專業(yè)服務(wù)(咨詢,翻譯,獵頭)。

擔任職位：人事代理。

工作描述：負責人事檔案管理，職務(wù)工資調(diào)整，人才異地調(diào)動，應(yīng)屆大學生接收，社會保險辦理，職稱評審認定等工作。

離職原因：

志愿者經(jīng)歷。

教育背景。

畢業(yè)院校：廣州大學。

最高學歷：大專獲得學位:畢業(yè)日期：-07

起始年月終止年月學校(機構(gòu))所學專業(yè)獲得證書證書編號。

語言能力。

外語：英語一般粵語水平：優(yōu)秀。

其它外語能力：

國語水平：精通。

工作能力及其他專長。

1)、在皇家baby擔任人資經(jīng)理一職，主要負責對公司行政、人事及客服方面的管理工作。

2)、在廣州沃特照明設(shè)備有限公司/廣東德洛斯照明工業(yè)有限公司擔任行政人事經(jīng)理，負責兩家公司及佛山工廠的行政、人事、后勤管理工作。

3)、在北京華夏匯?？萍加邢薰矩撠煿救肆Y源(包括:人員招聘、薪資福利、績效考核、規(guī)章制度的制定)等方面的管理工作。

4)、在廣州市保迅國際貨運代理有限公司擔任辦公室主任一職，主要負責公司行政\人事\后勤等工作的組織和管理工作及各種相關(guān)人事證件的辦理、年審工作。

自我評價。

本人曾經(jīng)在從不同的行業(yè)，不同的企業(yè)做過人事行政方面的管理工作，有的企業(yè)是新成立的，也有成熟的有一定規(guī)模的企業(yè)，熟悉行政人事管理的各個環(huán)節(jié)及社保、勞動用工的辦理，熟悉國家勞動法規(guī)和廣州市人事制度，有豐富的人事管理經(jīng)驗，能夠根據(jù)公司的實際情況編寫及修訂人事、行政及薪資等方面的規(guī)章制度，并能有效的執(zhí)行。一方面本人有著很強的理論知識，另一方面有豐富的實踐工作經(jīng)驗。

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