每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，歡迎大家分享閱讀。

人力資源管理求職簡歷篇一

戶口所在：潮州國籍：中國

婚姻狀況：未婚民族：漢族

培訓認證：未參加身高：160cm

誠信徽章：未申請體重：

人才測評：未測評

我的特長：

求職意向

人才類型：應屆畢業(yè)生

應聘職位：行政專員/助理：行政助理，招聘經(jīng)理/主管：，人事專員：

工作年限：0職稱：無職稱

求職類型：實習可到職日期：三個月

月薪要求：1000--1500希望工作地區(qū)：廣州,花都區(qū),潮州

工作經(jīng)歷

廣東大唐國際潮州發(fā)電有限責任公司起止年月：20xx-03～20xx-09

公司性質：中外合資所屬行業(yè)：機械/機電/設備/重工

擔任職位：接待員

工作描述：接聽業(yè)務電話，接待來往的.客人，布置會議室.

離職原因：覺得自己學歷不夠，想再增強自己的知識面！

志愿者經(jīng)歷

教育背景

畢業(yè)院校：廣東培正學院

最高學歷：大專獲得學位:畢業(yè)日期：20xx-07

專業(yè)一：人力資源管理專業(yè)二：工商企業(yè)管理

起始年月終止年月學校（機構）所學專業(yè)獲得證書證書編號

20xx-0920xx-06廣東培正學院人力資源管理--

語言能力

外語：日語一般粵語水平：一般

其它外語能力：

國語水平：良好

工作能力及其他專長

具有人力資源管理、工商企業(yè)管理、會計等知識；

能靈活適應不同環(huán)境，有良好的團隊協(xié)作精神；責任心強，做事細心，勤奮好學！

人力資源管理求職簡歷篇二

個人信息

性別：男

年齡：22歲民族：漢族

工作經(jīng)驗：在讀學生居住地：浙江臺州路橋區(qū)

身高：cm戶口：浙江寧波奉化市

自我評價

較強的學習能力及表達溝通能力;

能迅速適應各種環(huán)境，并融入其中，能在壓力環(huán)境下完成挑戰(zhàn)性工作;

性格缺點：嫉妒心強：

性格優(yōu)點：做事謹慎，有責任感，不怕吃苦，勤奮好學

有較強的組織能力和活動策劃能力,

有較強的'語言表達能力，文筆流暢

有較強的團隊精神，在大學有良好人際關系

求職意向

希望崗位：行政/人事類-行政/人事類

尋求職位：人力資源專員/助理

希望工作地點：浙江臺州

期望工資：/月(可面議)到崗時間：隨時到崗

工作目標/發(fā)展方向

希望能有更好的發(fā)展機會.

教育經(jīng)歷

-09---06臺州職業(yè)技術學院教育類/人力資源管理本科

實踐經(jīng)驗：5月，在寧波市奉化騎士牛排兼職水吧學徒

6月，在臺州名記大酒店兼職服務員

2016年2月，在溫州梧田大酒店兼職服務員

2016年7月，在寧波天一廣場喬治派克“惠美生活”app推廣

2016年8月，在浙江恒基永昕材料股份有限公司人力資源部助理

主修課程科目：9月至206月浙江省寧波市奉化市江口中學普高

2014年9月至6月浙江省臺州市臺州職業(yè)技術學院工商企業(yè)管理大專

2014年9月至206月專升本浙江工商大學人力資源管理本科

拓展閱讀：樹立良好的求職形象除個人簡歷之外的重要求職技巧

在求職中求職者需要樹立良好的求職形象

首先，不管需不需要，所有求職者都需要一套求職套裝。在求職路上求職的工作崗位不同，對求職者的形象要求也不同。但是不管是什么職位如果不知道穿什么就穿套裝一定沒錯。

其次，作為一名求職者女性需要化淡妝，在求職中一個精致的淡妝可以給用人單位留下很干練有氣質的感覺。最好不要素顏，更要切忌濃妝。

高標準人才市場的需求是什么?

現(xiàn)在求職者日益增長，投遞簡歷成為廣大求職者找工作的第一步。但是個人簡歷偶爾敲開了用人單位的大門好不容易收到面試邀請，還在面試中被招聘官pass了。

那么高標準人才市場的需求究竟是什么?其實很簡單，高標準人才看的是求職者的綜合素質，當然對外形的要求也不馬虎。想要把握好面試機會的首要任務就是提高自身綜合素質。

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人力資源管理求職簡歷篇三

簡歷突顯過往重要職務固然重要，但重點并非列出日常工作內容，簡歷應著重于個人與眾不同的成果，展現(xiàn)自己對組織的頁獻，例如節(jié)省經(jīng)費或時間、超越目標、解決問題、改善流程、吸引新客戶等，最好能寫出各項量化數(shù)據(jù)、比例或金額。

簡歷的語調應保持熱忱、樂觀與專業(yè)，優(yōu)先寫出自身最明確、與職缺最有關聯(lián)的優(yōu)點，善用容易留下深刻印象的詞語，如“已完成”、“開發(fā)出”、“順利管控”、“第一”、“最佳”、“最高”等，運用這些鮮明的詞語，坦率呈現(xiàn)工作成果，有助于提高簡歷的說服力與特質。

下面是小編和大家分享的人力資源管理專業(yè)學生求職簡歷范文，更多內容請關注(/jianli)。

個人信息

姓名：性別：男

婚姻狀況：已婚民族：漢

戶籍：浙江年齡：34

現(xiàn)所在地：溫州身高：1.75cm

聯(lián)系電話：

電子郵箱：/jianli

求職意向

希望崗位：人力資源經(jīng)理/主管、行政經(jīng)理/主任/主管

工作年限：5職稱：

期望薪資：面議

求職類型：全職

到崗時間：隨時

工作經(jīng)歷

xx年3月—至今××公司，擔任人力資源主管。工作內容：全面負責海外部運作,團隊建設,市場開拓,績效實現(xiàn)。

1、熟悉工傷保險及社會保險的辦理流程，能有效及時的調解勞動糾紛。

2、獨立建立公司各部門、各崗位的規(guī)章制度并檢查實施情況;

3、負責公司合同、重要文件的起草，跟蹤和執(zhí)行。

5、新進、在職人員的基本管理與培訓，及時了解員工思想動態(tài)，根據(jù)員工反饋及時完善各項制度。

6、根據(jù)公司的整體情況，建立和完善有競爭力的員工薪酬福利體系

7、熟悉并了解溫州地區(qū)招聘的渠道，并根據(jù)市場整體人力資源的情況，制定招聘計劃，有效地對人才的進行跟蹤管理。

8、能根據(jù)公司的實際情況獨立的制定適合公司自身的激勵員工的績效考核機制，并建立有效的反饋渠道，績效面談完善績效考核制度。

9、能獨立對員工進行公司文化、制度和職業(yè)素質方面的培訓，并制定培訓計劃。

10、獨立的組織公司各部門會議，總結并協(xié)調各部門關系。

xx年3月—xx年7月××公司，擔任人事助理。工作內容：

1、負責公司各職能部門的.關系協(xié)調;

2、建立公司規(guī)章制度并檢查實施情況;

3、負責對外溝通聯(lián)系和上下聯(lián)系;

4、帶領、指導本部門員工達成人事行政總體工作目標;

5、制定人力資源中長期戰(zhàn)略規(guī)劃;

6、新進、在職、臨時、兼職人員人事管理;

7、建立和完善有競爭力的員工薪酬福利體系;

8、有效管理勞資關系，積極與員工進行溝通，了解員工的動態(tài);

9、制定招聘計劃和人才的跟蹤管理。

10、能獨立的制定適合公司自身的激勵員工的績效考核機制。

教育背景

畢業(yè)院校：湖南文理學院

最高學歷：本科

獲得學位：學士

畢業(yè)日期：-07

所學專業(yè)：法學第二專業(yè)：人力資源

培訓經(jīng)歷：

起始年月終止年月學校(機構)專業(yè)獲得證書證書編號

語言能力

外語：英語良好

國語水平：良好

粵語水平：一般

工作能力及其他專長

1、具有較強的語言表達能力，能較好的與人溝通

2、有一定的英語讀、寫、聽能力

3、能較好的操作計算機

4、有現(xiàn)代企業(yè)管理理念和方法，熟練現(xiàn)代企業(yè)的管理流程

自我評價

誠實，自信，堅強，有恒心，易于相處。有一定組織協(xié)調能力，適應能力強，有較強的責任心和吃苦耐勞精神，團隊合作意識強。

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人力資源管理求職簡歷篇四

個人基本簡歷

簡歷編號：

更新日期：

無照片

姓名：

國籍：

中國

目前所在地：

廣州

民族：

漢族

戶口所在地：

廣東省

身材：

154cm?kg

婚姻狀況：

已婚

年齡：

24歲

培訓認證：

誠信徽章：

求職意向及工作經(jīng)歷

人才類型：

普通求職?

應聘職位：

經(jīng)營/管理類：企業(yè)管理、行政/人事類：人力資源管理、文員、財務類：會計、統(tǒng)計

工作年限：

2

職稱：

無職稱

求職類型：

全職

可到職日期：

隨時

月薪要求：

2000--3500

希望工作地區(qū)：

廣州

個人工作經(jīng)歷：

公司名稱：

公司性質：

所屬行業(yè)：金融，保險

擔任職務：

組訓

工作描述：

主要工作：營銷早會的經(jīng)營工作；業(yè)務分析會、表彰會、客戶聯(lián)誼會、年度策劃會等各項會議的.籌備協(xié)助工作；業(yè)務人員考勤管理；業(yè)績追蹤；職場布置；幫助業(yè)務人員制作保險計劃等工作。并于08-09年度被評為“廣東嘉信優(yōu)秀員工”。

離職原因：

公司名稱：

公司性質：

所屬行業(yè)：金融，保險

擔任職務：

人事管理兼統(tǒng)計

工作描述：

主要工作：受理業(yè)務人員的入職、離職手續(xù)，人事檔案管理；業(yè)績的統(tǒng)計；方案業(yè)績報表和人事報表的制作等工作。本人工作認真、負責，深得上級領導與同事好評。

離職原因：

教育背景

畢業(yè)院校：

廣州大學松田學院

最高學歷：

大專

畢業(yè)日期：

所學專業(yè)一：

工商企業(yè)管理

所學專業(yè)二：

受教育培訓經(jīng)歷：

起始年月

終止年月

學校（機構）

專業(yè)

獲得證書

證書編號

廣州大學松田學院

工商企業(yè)管理

畢業(yè)證

語言能力

外語：

英語一般

國語水平：

良好

粵語水平：

良好

工作能力及其他專長

《人力資源管理員》職業(yè)資格證書四級；

《會計從業(yè)資格證》；

《保險代理從業(yè)人員資格證書》。

詳細個人自傳

個人情況：

本人性格開朗、穩(wěn)重，待人真誠。

工作認真負責，積極主動，有較強的組織能力，實踐動手能力和團體協(xié)作精神。

月薪要求：2000元以上

求職意向：

本人愿意從事與企業(yè)管理專業(yè)相關的工作，以及人力資源管理、會計、統(tǒng)計、文員等工作。

個人聯(lián)系方式

通訊地址：

聯(lián)系電話：

家庭電話：

手機：

qq號碼：

電子郵件：

個人主頁：

文檔為doc格式

人力資源管理求職簡歷篇五

相信很多人力資源管理畢業(yè)生在創(chuàng)作簡歷時，并不會對其進行多么明顯的區(qū)分，即便應聘不同的職位，也會使用一份簡歷。這樣的簡歷不僅毫無特色，而且也會使人感覺到一種并不重視的感受。

個人信息

性別：女

民族：漢族

出生年月：1994年9月8日

婚姻狀況：未婚

身高：165cm體重：52kg

戶籍：福建莆田現(xiàn)所在地：福建莆田荔城區(qū)

畢業(yè)學校：浙江財經(jīng)大學東方學院學歷：本科

專業(yè)名稱：管理類人力資源管理專業(yè)畢業(yè)年份：

工作經(jīng)驗：一年以內最高職稱：初級職稱

求職意向

職位性質：全職

職位類別：人力資源

行政/后勤

文秘/文職人員

職位名稱：人事行政;

工作地區(qū)：福建-莆田市區(qū),福建-莆田城廂區(qū),福建-莆田荔城區(qū);

到職時間：一周內

教育培訓

教育背景：

時間所在學校學歷

9月-206月浙江財經(jīng)大學東方學院本科

工作經(jīng)歷

所在公司：上虞維邦機電有限公司

時間范圍：年1月-2016年6月

公司性質：民營/私營公司

所屬行業(yè)：

擔任職位：行政部人事助理

工作描述：1、負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試，面試包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等;2、新員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽以及公司內部員工檔案的建立與管理;3、負責部門一些日常行政事務，配合上級做好行政人事方面的工作;4、負責制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度。

離職原因：該公司位于浙江省內

所在公司：福建莆易貸信息咨詢有限公司

時間范圍：2016年7月-2016年9月

公司性質：民營/私營公司

所屬行業(yè)：

擔任職位：人事行政文員

工作描述：1、負責接待來賓，接聽或轉接外部電話;2、協(xié)助執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度和維護工作秩序;3、負責公司員工的考勤管理;4、負責各類文件、檔案的入庫工作并做好公司各類檔案的接受、整理、保管和統(tǒng)計工作，實行集中統(tǒng)一管理;5、完成上級安排的其他工作任務。

離職原因：公司暫停營業(yè)

所在公司：福建省龍興網(wǎng)絡科技有限公司

時間范圍：2016年9月-2016年11月

公司性質：民營/私營公司

所屬行業(yè)：貿易、商務、進出口

擔任職位：人事行政專員

工作描述：1.負責莆田597人才網(wǎng)的招聘事項，篩選簡歷、應聘人員的預約、接待、初試，將結果匯報上級，邀請復試;2.負責公司行政事物，日常用品以及辦公用品的保管及采購工作(京東，淘寶渠道固定購買);電腦等辦公設備報修以及寬帶繳納維護工作;3.負責公司考勤管理，審核請假等;4.負責簡歷新入職員工的檔案和存檔，以及新員工了解并遵守公司規(guī)章制度;5.負責離職員工的離職交接手續(xù)，及確認和跟蹤離職員工的工作交接情況。6.試用期員工的薪資核算及提前通知財務發(fā)放;7.現(xiàn)金日記賬每天更新，及做好支出憑證的存檔。

離職原因：個人原因

其他信息

自我評價：較強的專業(yè)知識，工作認真負責，良好的組織協(xié)調能力和溝通能力，注重團隊合作，能熟練使用word、excel、ppt等辦公軟件。

拓展閱讀：最實用的個人簡歷才可發(fā)揮預期效果

無論求職者是抱有一種怎樣態(tài)度參與職位招聘的，他們都需創(chuàng)作出合格的個人簡歷作為求職的依仗，唯有如此才可確保自己展現(xiàn)出來的才華能夠受到招聘方關注，才可成功就職于心儀工作崗位。

想要區(qū)分一個人是否具備超強的能力，雖說不能以一份簡簡單單的簡歷來證明，但從簡歷中，我們依然可以觀察到很多信息，而這也是求職者為何會如此注重簡歷書寫創(chuàng)作的.主要原因。

創(chuàng)作的思路

求職者需知突出重點，才是簡歷的精髓所在。不可否認，簡歷創(chuàng)作思路可以完全影響到簡歷最終可產(chǎn)生出來的效果。尋常求職者雖說個人能力非常出色，但卻會因不知怎樣去書寫簡歷而導致自己在競爭中失敗，對于這一點，我們可以有針對性的對簡歷創(chuàng)作方向進行觀察。若求職者能夠根據(jù)職位的不同來制定出不同類型的個人簡歷，那么簡歷不僅能夠完美的烘托出求職者欲表達出來的思想，同時它也能夠因創(chuàng)作方向的不同而使簡歷更具運用魅力。

實際的運用

但凡簡歷，求職者都會考慮到它的制作風格。尤其是那些初入職場的求職者，他們往往會將自己渴望獲得職位的心情在簡歷中表現(xiàn)出來，但如此做法難免會給招聘方帶來一種心智并不成熟的看法，所以我們在刻繪簡歷時，即便已經(jīng)找尋到正確的創(chuàng)作思路，但它可發(fā)揮出來的實際運用效果，也一樣需要求職者對此多加關注。

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人力資源管理求職簡歷篇六

簡歷模板

人力資源管理?？坪啔v模板

個人相片

姓名：

大學生個人簡歷網(wǎng)

性別：

女

民族：

漢族

出生年月：

1988年8月18日

證件號碼：

婚姻狀況：

未婚

身高：

163cm

體重：

49kg

戶籍：

廣東湛江

現(xiàn)所在地：

廣東廣州

畢業(yè)學校：

華南師范大學繼續(xù)教育學院

學歷：

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專業(yè)名稱：

人力資源管理

畢業(yè)年份：

工作年限：

二年以上

職稱：

求職意向

職位性質：

全職

職位類別：

行政/后勤-行政專員/助理

人力資源-人事助理

職位名稱：

文員;

工作地區(qū)：

湛江市霞山區(qū);湛江市開發(fā)區(qū);湛江市赤坎區(qū);

待遇要求：

元/月不需要提供住房

到職時間：

一個月內

技能專長

語言能力：

普通話標準

計算機能力：

綜合技能：

教育培訓

教育經(jīng)歷：

時間

所在學校

學歷

9月-7月

廣東省電子商務高級技工學校

中專

3月-201月

華南師范大學繼續(xù)教育學院

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培訓經(jīng)歷：

時間

培訓機構

證書

工作經(jīng)歷

所在公司：

廣州達源文化傳播有限公司

時間范圍：

207月-207月

公司性質：

民營企業(yè)

所屬行業(yè)：

藝術、文化傳播

擔任職位：

辦公室文員

工作描述：

處理辦公室日常事務，負責公司行政和后勤管理；

接聽、轉接電話；接待來訪人員；

負責傳真件的收發(fā)工作；

辦公室檔案收集、整理工作；

負責公司網(wǎng)絡推廣工作。

離職原因：

所在公司：

廣州是業(yè)設計顧問有限公司

時間范圍：

1月-3月

公司性質：

民營企業(yè)

所屬行業(yè)：

其他

擔任職位：

市場部文員兼前臺

工作描述：

接聽、轉接電話；接待來訪人員；

負責傳真件的收發(fā)工作；

辦公室檔案收集、整理工作。

離職原因：

（本文來源于/大學生個人簡歷網(wǎng)）

其他信息

自我評價：

本人以誠待人，有良好的溝通能力和團隊精神；對工作充滿熱情，能學好問，聽從領導的安排，適應能力強，踏實勤奮，創(chuàng)新務實，節(jié)奏快效率高，對公司負責同時也對自己負責；希望在工作中不斷的充實自我、完善自我。

發(fā)展方向：

其他要求：

聯(lián)系方式

人力資源管理求職簡歷篇七

內容平平的個人簡歷沒有任何的競爭優(yōu)勢。求職者想要獲得更好的工作崗位，實際制作個人簡歷的時候，必須掌握制作優(yōu)秀個人簡歷的各種技巧，哪些內容在個人簡歷可以表述，而哪些內容不可出現(xiàn)在個人簡歷，每位求職者必須清楚的認識到。

性 別： 女

民 族： 漢族 年 齡： 24

婚姻狀況： 未婚 專業(yè)名稱： 人力資源管理

主修專業(yè)： 管理類 政治面貌： 團員

畢業(yè)院校： 閩南理工學院 畢業(yè)時間： 2017年7 月

最高學歷： 本科 電腦水平： 精通

工作經(jīng)驗： 一年以內 身 高： 155 cm 體重：90公斤

現(xiàn)所在地： 新羅區(qū) 戶 籍： 新羅區(qū)

期望工作地區(qū)： 新羅區(qū) 福建廈門市 期望工作性質： 全職

最快到崗時間： 隨時到崗 需提供住房： 不需要

教育背景：

學校名稱： 閩南理工學院 ( 2013年9月 - 2017年7月 )

專業(yè)名稱： 人力資源管理 學歷： 本科

專業(yè)描述： 本人的畢業(yè)設計為薪酬管理，主要的對象是中小型民營企業(yè)。

培訓經(jīng)歷：

公司名稱： 龍巖市榮和商業(yè)發(fā)展有限公司 ( 2017年2月 - 2017年5月 )

所屬行業(yè)： 旅游·酒店·餐飲服務 公司性質： 私營.民營企業(yè)

職位名稱： 人事專員

工作描述： 整理員工檔案

負責人員招聘

薪酬表制作、核對等

倉庫管理、物品采購

公司名稱： 佳沁食品有限公司 ( 2013年7月 - 2013年9月 )

公司規(guī)模： 工作地點： 龍巖市

職位名稱： 見習生

工作描述： 協(xié)助辦公室主任處理文件

向各部門傳達主任指令

整理員工檔案

整理會議記錄等

自我評價： 熟練office等辦公軟件

語種名稱 掌握程度

英語 良好

普通話 精通

求職者能夠掌握制作優(yōu)質個人簡歷的技巧，即可在更短的時間內找到適合自己的工作崗位。對于經(jīng)常參與到不同招聘會的求職者而言，已經(jīng)能夠分析出個人求職的“潛規(guī)則”。只要能夠針對企業(yè)具體招聘職位制作簡歷，并且簡歷的內容能夠與同類崗位存在聯(lián)系，均可提高求職者求職的成功率。

潛規(guī)則

求職者想要提高個人簡歷的競爭力，首先需要在自我介紹的內容中突出自己曾經(jīng)在大型公司進行就職。由于大型公司的競爭力較強，能夠在大型公司工作意味著自身具備較強的競爭能力。將此類競爭優(yōu)勢完美的展現(xiàn)，能夠有效增加求職者的競爭力，如果求職者具備一定的文學修養(yǎng)，將優(yōu)美的詞匯運用到個人簡歷的制作過程，可以極大程度的提高求職者的核心競爭力，以便獲得更好的工作崗位。

在實際制作個人簡歷的時候，每位求職者可以通過網(wǎng)絡將較好的模板進行下載。然后通過自己進行修改之后，制作成為屬于自己的`個人簡歷。網(wǎng)絡很多模板的樣式與外形較為新穎，通過自己更改之后，更加突出求職者的競爭優(yōu)勢，主要企業(yè)存在招聘的需求，此類求職者受歡迎程度非常高。

制作個人簡歷的技巧非常多，單純的依靠經(jīng)驗實際意義不大。由于求職的人非常多，求職者必須有效突出自身的競爭優(yōu)勢，才能夠獲得招聘單位的認可，此為求職招聘必須知曉的“潛規(guī)則”。

人力資源管理求職簡歷篇八

性格開朗，有著積極的'生活態(tài)度，有著“相信只要天還沒塌下來明天都會比今天更美好”的樂觀心態(tài)；做事細心認真負責，討厭半途而廢的做事方式；誠實，講義氣；喜歡挑戰(zhàn)；有團隊合作意識；與人相處融洽；不怕吃苦；能夠很快適應新環(huán)境。

人力資源管理求職簡歷篇九

在確保了能力的發(fā)揮方向之后，人力資源管理簡歷才能夠依照想象中的效果那樣表現(xiàn)出充足的影響力。諸多求職者自以為是的書寫個人簡歷，往往會使簡歷無法呈現(xiàn)出應有的水準。如能力的發(fā)揮方向出現(xiàn)錯誤等等，招聘方明明需要的是科技領域人才，但實業(yè)操作經(jīng)驗比較豐富的求職者很容易會在簡歷中進行錯誤信息的表達，這種驢唇不對馬嘴的書寫方式，很容易使簡歷不能夠發(fā)揮出應有的運用效果。

個人信息

性別： 女

婚姻狀況： 未婚 民族： 漢族

戶籍： 廣東-東莞 年齡： 23

現(xiàn)所在地： 廣東-東莞 身高： 160cm

希望地區(qū)： 廣東-東莞

希望崗位： 行政/人事類-人力資源專員

行政/人事類-人事專員

行政/人事類-人事助理/文員

尋求職位： 人力資源專員、 人事專員、 人事助理

教育經(jīng)歷

公司性質： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 電子、微電子技術、集成電路

擔任職位： 人力資源專員 崗位類別： 人力資源專員

工作描述： 在職期間，主要負責人事相關工作：

(一)關于招聘與培訓

1、人員的招聘(網(wǎng)絡、現(xiàn)場、內聘、廣告、中介)

2、招聘情況的分析與改善

3、員工入職、轉正、離職的辦理

4、人員的異動、轉正、調薪手續(xù)的辦理

5、員工的入職、崗前、在職和年度培訓

(二)關于考勤

1、每月考勤報表的核算與統(tǒng)計

2、每天人員出勤情況的處理(請銷假、補卡、考勤異常等)

3、各部門加班時間的統(tǒng)計與分析

4、人員的異動、轉正、調薪手續(xù)的辦理

5、使用方天、中控、鼎新考勤系統(tǒng)

6、績效獎、年終獎的核算

(三)其他

1、社保的辦理與工傷事故的跟進

2、組織架構圖的編寫與變更

3、參與相關管理辦法的`變更

4、起草各種公司文件、公告

5、勞資關系的處理

6、完成上司交代的臨時工作任務和配合上司處理突發(fā)事件

公司性質： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 原材料及加工

擔任職位： 人力資源助理 崗位類別： 人力資源專員

工作描述： 在職期間，主要負責人力資源的六大模塊：

1、對新員工的招聘、培訓;

2、對員工的考勤管理;

3、員工入職和離職手續(xù)的辦理;

4、人員的異動、調薪手續(xù)的辦理;

5、負責每月員工薪資的核算;

6、社保的辦理以及工傷事故的處理;

7、勞動合同的簽訂以及勞資糾紛的處理;

8、負責所有員工的檔案管理、公司資料、財產(chǎn)的統(tǒng)計和管理;

9、協(xié)助績效制度的制定和改善;

10、宿舍、飯?zhí)玫墓芾砗凸緝炔课锲返恼堎徟c發(fā)放;

11、負責起草各種公司文件，撰寫會議紀要等;

12、完成上司交代的臨時工作任務和配合上司處理突發(fā)事件。

技能專長

專業(yè)職稱：

計算機水平： 高校非計算機專業(yè)二級

計算機詳細技能： 熟練運用office軟件、outlook，懂得美圖和基本了解ps，掌握鼎新erp系統(tǒng)的操作。

技能專長： 英語水平良好，有一定的聽、說、讀、寫能力，熟悉并靈活運用所學到的知識到工作中。

語言能力

普通話： 流利 粵語： 流利

英語水平： 口語一般

英語： 良好

求職意向

發(fā)展方向： 繼續(xù)在人事領域完善自己，改進自己，努力吸收相關知識。

其他要求： 購買社保;每周休息。

自身情況

自我評價： 熟練運用在工作中所學到的知識，能夠對excel、word、ppt進行熟練操作、熟練打字，對英語有一定的聽、說、讀、寫能力;在工作兩年的期間，通過各種各樣的磨練，增強了自身的溝通能力以及為人處事、應變能力，善于與人溝通、協(xié)調，平易近人，工作認真、負責，從不會推卸責任，做事果斷、嚴謹，團隊合作性是我做事的一大動力，對企業(yè)有高度的認同感和歸屬感。

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個人信息

目前所在： 廣州 年齡： 30

戶口所在： 汕頭 國籍： 中國

婚姻狀況： 已婚 民族： 漢族

身高： 170 cm

體重： 65 kg

求職意向

人才類型： 普通求職

應聘職位： 人力資源，行政/后勤，心理醫(yī)生

工作年限： 5 職稱： 初級

求職類型： 全職 可到職日期： 隨時

月薪要求： 3500～5499元 希望工作地區(qū)： 番禺區(qū)，廣州，

工作經(jīng)歷

公司性質： 政府機關所屬行業(yè)：黨政機關

擔任職位： 心理咨詢師

工作描述： 從事婚姻糾紛調解，給予離婚或家暴事件建議，輕度抑郁或焦慮的心理輔導

離職原因：

公司性質： 外商獨資所屬行業(yè)：物流/運輸

擔任職位： 人事主管

2、逐步完善企業(yè)招聘工作，增加職業(yè)性格測試，檢驗面試者職業(yè)傾向及持久度;

5、安排企業(yè)日常行政工作以及完成上級臨時交付的工作;

離職原因：

公司性質： 私營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑

擔任職位： 行政助理

2、參與并處理企業(yè)勞動糾紛。主要是來自離職員工因業(yè)績提成問題的糾紛;

4、監(jiān)督總部車輛的使用，油費修理費的監(jiān)控;

5、安排總部水電工對店面或總部的水電線路進行維護;

離職原因：

公司性質： 私營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑

擔任職位： 行政人事助理

2、處理工傷訴訟以及企業(yè)勞動合同糾紛;

3、負責企業(yè)人事管理：人員招聘配置、薪酬計算、員工福利地發(fā)放、人事檔案整理;

離職原因：

公司性質： 外商獨資所屬行業(yè)：

擔任職位： 行政助理

工作描述： 1、主要負責公司人員招聘、社會保險辦理;

2、企業(yè)外來工人資料、入離職手續(xù)辦理;

3、日常行政事務，購買辦公用品，人事資料檔案管理等

4、對公司的計算機設備進行日常維護;

離職原因：

教育背景

畢業(yè)院校： 番禺職業(yè)技術學院

專 業(yè) 一： 人力資源管理 專 業(yè) 二： 心理學

起始年月 終止年月 學校(機構) 所學專業(yè) 獲得證書 證書編號

語言能力

外語： 英語一般 粵語水平： 優(yōu)秀

其它外語能力：

國語水平： 優(yōu)秀

工作能力及其他專長

*多次與社保、稅務、仲裁等部門接觸，了解部門的運作及流程

*撰寫企業(yè)衛(wèi)生、考勤制度得到領導的肯定，并在公司內順利實施推行;

*獨立完成校園、網(wǎng)絡、現(xiàn)場等渠道招聘活動;

*工作與同事交流相處融洽;

自我評價

本人熱情、慷慨 ? 能夠對關心自己的人和組織的忠誠;注意重要的細節(jié)，尤其是哪些有關他人的細節(jié);考慮周到，具備關注目前所需的能力;主動愿意支持組織的目標;準確評估目前形勢的能力和看出什么是最需要保持穩(wěn)定的能力;仔細評估冒風險和試用新方法時的靈活性和主動性;很強的目標和使命感，執(zhí)著;敢打敢拼，富有開拓精神!