“報(bào)告”使用范圍很廣，按照上級(jí)部署或工作計(jì)劃，每完成一項(xiàng)任務(wù)，一般都要向上級(jí)寫報(bào)告，反映工作中的基本情況、工作中取得的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)、存在的問題以及今后工作設(shè)想等，以取得上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部門的指導(dǎo)。通過報(bào)告，人們可以獲取最新的信息，深入分析問題，并采取相應(yīng)的行動(dòng)。下面是小編為大家整理的報(bào)告范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
處級(jí)干部述職報(bào)告篇一
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、同志們:。
大家好!
下面就這一年度的工作，述職如下：
一、近年來全市組織工作情況。
近年來，我部認(rèn)真落實(shí)市委要求，積極履行部門職責(zé)，在“主題活動(dòng)走在前列，職能工作強(qiáng)基主動(dòng)，特色工作國省爭(zhēng)先”上狠下功夫，取得了初步成效。
一是干部工作抓基礎(chǔ)，著力探索建立更加科學(xué)的識(shí)人體系。把握好干部標(biāo)準(zhǔn)和市委“五個(gè)大膽起用、五個(gè)注重”用人導(dǎo)向，按照“平時(shí)善于發(fā)現(xiàn)干部、用時(shí)能夠推薦干部、關(guān)鍵時(shí)刻選得出干部”的要求，初步建立了以“一表兩定十賬三庫一流程”為重點(diǎn)的干部工作基礎(chǔ)臺(tái)賬：
“一表”就是根據(jù)干部管理權(quán)限修訂完善領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)名稱表;。
“兩定”就是分層核定領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)職數(shù);。
“三庫”就是建立完善并定期維護(hù)干部信息庫、后備干部信息庫、人才信息庫;。
“一流程”就是按照新修訂的《干部任用條例》進(jìn)一步完善我市的干部選拔任用工作流程，以利干部選用全程記實(shí)。通過健全完善各類臺(tái)賬，把領(lǐng)導(dǎo)班子整體功能的發(fā)揮和日常表現(xiàn)情況掌握清楚，并有效運(yùn)用到識(shí)人察人、選人用人中，使之切實(shí)發(fā)揮作用。
目前，各類臺(tái)帳、數(shù)據(jù)庫、資料庫都逐步健全完善，通過多渠道、及時(shí)收集整理管理權(quán)限范圍內(nèi)的干部各方面現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況，做到人頭清、數(shù)據(jù)準(zhǔn)、情況熟，有效服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。在前不久召開的第一季度全市組織部長工作例會(huì)上，圍繞在組織部門建立科學(xué)的識(shí)人體系進(jìn)行了專題研討，并統(tǒng)籌市縣兩級(jí)組織部門力量集中攻關(guān)，務(wù)求取得制度成果。
二是隊(duì)伍建設(shè)抓作風(fēng)，扎實(shí)開展群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)和“假如我是服務(wù)對(duì)象”大討論活動(dòng)。去年1月以來，在全市深入開展以“踐行宗旨，爭(zhēng)做好干部”為主題的“假如我是服務(wù)對(duì)象”大討論活動(dòng)，深入推進(jìn)“靈魂革命”，促進(jìn)干部換位思考、改進(jìn)作風(fēng)、服務(wù)群眾。
新華社、求是雜志、經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)、光明日?qǐng)?bào)、湖北日?qǐng)?bào)對(duì)活動(dòng)進(jìn)行了集中宣傳報(bào)道。中央黨的群眾路線教育活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室給予充分肯定，認(rèn)為襄陽找到了新時(shí)期貫徹黨的群眾路線的有效抓手;鴻忠書記、國生省長等省委、省政府領(lǐng)導(dǎo)同志先后作出批示，并在全省推廣。
今年第二批次黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)啟動(dòng)后，市委高度重視，精心謀劃部署，扎實(shí)有序推進(jìn)。君正書記帶頭蹲點(diǎn)調(diào)研、廣泛聽取意見建議，市委常委一班人堅(jiān)持帶頭邊學(xué)邊查邊改，積極參與活動(dòng)，為全市各級(jí)黨組織和黨員干部作好了示范，在全市營造了濃厚的氛圍。
三是基層組織抓服務(wù)，不斷推進(jìn)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)。積極適應(yīng)基層組織建設(shè)形勢(shì)任務(wù)的變化，按照服務(wù)定項(xiàng)、組織定責(zé)、干部定事、運(yùn)行定制、考評(píng)定標(biāo)的基本模式，著力推進(jìn)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)，不斷增強(qiáng)全市廣大基層黨組織服務(wù)改革、服務(wù)發(fā)展、服務(wù)民生、服務(wù)群眾、服務(wù)黨員的功能。
繼續(xù)加大農(nóng)村(社區(qū))黨員群眾服務(wù)中心“五務(wù)合一”規(guī)范化建設(shè)，組織各級(jí)黨代表開展“四進(jìn)四訪”活動(dòng)。在全市推行群眾工作“三事工作法”，得到中央政治局委員、中央書記處書記、中組部長趙樂際同志批示肯定。總結(jié)推廣“王運(yùn)福工作法”得到了中央書記處幾位領(lǐng)導(dǎo)同志的批示肯定。四是人才工作抓品牌，圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展聚集各類優(yōu)秀人才。大力實(shí)施“隆中人才支持計(jì)劃”，支持各類市場(chǎng)主體面向海內(nèi)外人才市場(chǎng)，引進(jìn)高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。
截至目前，已引進(jìn)國家“__”人選4人，入選湖北省“百人計(jì)劃”7人，數(shù)量在全省市州(除武漢市外)名列前茅;支持“隆中人才支持計(jì)劃”項(xiàng)目25個(gè)、“隆中人才創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)”9個(gè)，資助總額555萬元，在海內(nèi)外產(chǎn)生了較大影響，成為我市招才引智的品牌。策劃舉辦“隆中對(duì)”系列活動(dòng)，大力弘揚(yáng)尊賢重才文化，打造高端人才交流平臺(tái)，被省委組織部評(píng)選為“全省組織系統(tǒng)‘十佳’特色工作”。趙樂際同志對(duì)襄陽打造內(nèi)陸人才區(qū)域高地的做法做出重要批示。
二、后備干部隊(duì)伍建設(shè)的有關(guān)情況。
(一)主要做法和成效。
1、注重頂層設(shè)計(jì)，突出后備干部隊(duì)伍建設(shè)的基礎(chǔ)性地位。一是領(lǐng)導(dǎo)高度重視。襄陽歷屆市委高度重視后備干部隊(duì)伍建設(shè)，把其作為領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的重要組成部分，市委每年至少專題研究一次，專門聽取關(guān)于后備干部隊(duì)伍建設(shè)的情況匯報(bào)，及時(shí)研究解決相關(guān)問題。二是注重工作規(guī)劃。20xx年，中央、省委關(guān)于后備干部隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃出臺(tái)后，我們結(jié)合實(shí)際，制定下發(fā)了《29-縣級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子后備干部隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃》，對(duì)全市縣級(jí)后備干部的選拔、培養(yǎng)、管理、使用和目標(biāo)任務(wù)等提出了明確要求。三是強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)。堅(jiān)持黨委(黨組)領(lǐng)導(dǎo)，組織人事部門牽頭抓總，并把后備干部工作目標(biāo)任務(wù)分解到各級(jí)黨組織，層層建立責(zé)任制，堅(jiān)持定期督辦檢查和考核。
2、注重選拔機(jī)制創(chuàng)新，不斷優(yōu)化后備干部隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)。
一是嚴(yán)格選拔。市委嚴(yán)把入口關(guān)，堅(jiān)持后備干部的資格條件，按照民主推薦、組織考察、研究決定等程序，確定后備干部。在考察中，突出考察后備干部“德”的情況，采取德的表現(xiàn)和作風(fēng)建設(shè)方面突出問題專項(xiàng)測(cè)評(píng)、五量化五分析等方式實(shí)行多角度、全方位考察。20，我們?cè)诤髠涓刹客扑]考察中，首次引入了中組部人機(jī)對(duì)話軟件，模擬實(shí)戰(zhàn)環(huán)境，重點(diǎn)考察后備干部在處理具體問題中表現(xiàn)出來的德才素養(yǎng)。
二是拓寬來源。按照后備干部總體規(guī)劃，堅(jiān)持“五個(gè)一批”的多層次選拔，不斷拓寬來源渠道，即結(jié)合縣(市)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆、市直部門領(lǐng)導(dǎo)班子集中調(diào)整，集中選拔一批;結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔、中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗工作，發(fā)現(xiàn)掌握一批;結(jié)合“年輕干部成長工程”培養(yǎng)，選拔培養(yǎng)一批;結(jié)合屆中考察、年度考核和干部考察，補(bǔ)充調(diào)整一批;結(jié)合干部平時(shí)調(diào)整考察，重點(diǎn)吸收一批。20xx年底，我們結(jié)合省委組織部推薦考察廳級(jí)后備干部，對(duì)縣(市)區(qū)黨政后備干部人選進(jìn)行了民主推薦、組織考察，確立了15名縣(市)區(qū)黨政后備人選。20xx年初，我們結(jié)合班子屆中考察市縣兩級(jí)同步開展了后備干部推薦考察工作，全市確定各級(jí)后備干部1325名，初步建立了分門別類的后備干部庫。
處級(jí)干部述職報(bào)告篇二
20xx年上半年學(xué)校中層領(lǐng)導(dǎo)調(diào)整后，組織上根據(jù)工作的需要，聘任我為繼續(xù)教育學(xué)院副院長，主抓招生、自學(xué)考試和行政工作。為了使組織全面了解我在試用期期間履行職責(zé)的情況和工作實(shí)績，現(xiàn)述職報(bào)告如下。
堅(jiān)持以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和黨的十七大精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，解放思想，開拓創(chuàng)新，團(tuán)結(jié)進(jìn)取，埋頭苦干。有明確的角色意識(shí)、職務(wù)意識(shí)和身份意識(shí)，有較強(qiáng)的政治意識(shí)和政治責(zé)任感。提高政治修養(yǎng)，聽聲音辯是非，樹立大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、團(tuán)結(jié)意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)和廉政意識(shí)。貫徹執(zhí)行學(xué)院的各項(xiàng)規(guī)章制度，積極支持學(xué)院的建設(shè)和發(fā)展。
自20xx年5月中旬上崗以來，始終堅(jiān)持認(rèn)認(rèn)真真學(xué)習(xí)，踏踏實(shí)實(shí)干事，清清白白做人，大事不糊涂，小事不計(jì)較；維護(hù)班子團(tuán)結(jié)，敢于發(fā)表和堅(jiān)持自己的意見或建議，虛心聽取領(lǐng)導(dǎo)或下屬的不同意見；嚴(yán)于律己，寬以待人，堅(jiān)持原則，嚴(yán)守紀(jì)律，勇于承擔(dān)責(zé)任，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心、支持和幫助下，依法行政，清正廉潔，無私奉獻(xiàn)，圍繞學(xué)校工作重心，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，積極落實(shí)繼續(xù)教育學(xué)院的發(fā)展規(guī)劃。
（一）細(xì)致有序，做好崗位交接
對(duì)原工作崗位上的涉及到的文件、資料和檔案材料重新整理編號(hào)并造冊(cè)，與新到崗的同志順利的實(shí)現(xiàn)了工作交接，同時(shí)，主動(dòng)帶領(lǐng)新同志完成了學(xué)生組織發(fā)展和畢業(yè)生離校的后續(xù)工作。在接下來的一個(gè)學(xué)期的關(guān)鍵時(shí)段，能及時(shí)提醒新同志應(yīng)該做的工作，為新同志盡快適應(yīng)新工作起到了傳幫帶的作用。
（二）調(diào)整思路，積極適應(yīng)角色變化
從自己熟悉的學(xué)生管理和學(xué)生思想政治教育工作到一個(gè)陌生的工作環(huán)境，工作跨度較大，開始有點(diǎn)不太適應(yīng)。針對(duì)這種情況，及時(shí)調(diào)整工作思路，理清工作頭緒，明確角色定位，把握工作重心。虛心學(xué)習(xí)，主動(dòng)請(qǐng)教，積極面對(duì)新情況，及時(shí)解決新問題。在較短的時(shí)間內(nèi)完成了角色轉(zhuǎn)化，適應(yīng)了新環(huán)境條件下的新要求，工作逐漸由被動(dòng)變?yōu)橹鲃?dòng)，工作思路逐步形成。一年來，憑著一個(gè)老教師事業(yè)心、責(zé)任感和較高的政策水平，較快適應(yīng)了新的工作并打開工作局面，順利完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，較好的履行了崗位職責(zé)，取得了比較滿意的成績。
（三）明確分工，做好成人教育招生工作
1、積極籌措，為啟動(dòng)我院成人本科教育做準(zhǔn)備
積極協(xié)助（北京）防災(zāi)科學(xué)院河南函授站的在我校的建站工作，按照建站要求準(zhǔn)備全部申報(bào)材料，在規(guī)定的時(shí)間完成申報(bào)工作，并于20xx年暑假期間得到省教育廳允許建站的批復(fù)。該站3個(gè)成人本科專業(yè)20xx年開始招生，為我校實(shí)施自主成人本科教育奠定了基礎(chǔ)。
組織材料，申報(bào)我校自主成人本科教育。準(zhǔn)備工走已經(jīng)完成，也得到了教育廳主管部門的認(rèn)可，但由于政策原因，申報(bào)未被教育部批準(zhǔn)。
2、精心組織，做好成人招生和錄取工作
做好成人高等教育招生的咨詢、8月份的網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、10月份的考試和錄取的組織與管理工作。
做好成人注冊(cè)入學(xué)報(bào)名、信息確認(rèn)、考試和錄取工作。與教學(xué)管理部門聯(lián)合組織了規(guī)模最大的一次成人大專注冊(cè)入學(xué)考。
20xx年實(shí)際招收成人函授新生682人，超出計(jì)劃數(shù)490人的39、2%、
3、主動(dòng)聯(lián)系，加強(qiáng)在職會(huì)計(jì)人員培訓(xùn)工作
20xx年下半年與河南省財(cái)政廳聯(lián)合，由我校組織，對(duì)鄭州市電業(yè)局、華北石油管理局、河南送變電、中原工學(xué)院、河南省高級(jí)技工學(xué)校等多家單位300余名會(huì)計(jì)人員進(jìn)行繼續(xù)教育培訓(xùn)工作。這項(xiàng)工作豐富了我校繼續(xù)教育的辦學(xué)形式，同時(shí)也增強(qiáng)了我校在企事業(yè)單位的知名度和影響力。
4、理清頭緒，解決歷史遺留問題
做好學(xué)費(fèi)代收及管理工作，并及時(shí)將收繳的學(xué)費(fèi)上交院財(cái)務(wù)處。在收費(fèi)系統(tǒng)中將以往的學(xué)生分年按專業(yè)進(jìn)行分類，牽頭組織招生、學(xué)管和學(xué)籍管理部門對(duì)以往學(xué)生欠費(fèi)和各個(gè)層次學(xué)生人數(shù)混亂等歷史遺留問題進(jìn)行了細(xì)致的排查和統(tǒng)計(jì)，為后續(xù)接管此項(xiàng)工作的同志做了比較好的鋪墊工作。
5、規(guī)范管理，制定招生管理規(guī)定
為加強(qiáng)河南工學(xué)院成人教育校外教學(xué)點(diǎn)的規(guī)范化管理，提高我院成人教育的辦學(xué)質(zhì)量和社會(huì)認(rèn)可度，針對(duì)校外教學(xué)點(diǎn)在招生、收費(fèi)、教學(xué)和辦學(xué)資質(zhì)方面存在的問題，制定了《河南工程學(xué)院招生錄取管理規(guī)定》、《聯(lián)合辦學(xué)招生規(guī)定》、《年度成人招生計(jì)劃編報(bào)規(guī)定》、《新生錄取管理規(guī)定》、《新增成人招生專業(yè)的規(guī)定》和《招生宣傳管理規(guī)定》。
6、加強(qiáng)合作，拓寬成人教育辦學(xué)渠道
加強(qiáng)與兄弟學(xué)校合作，拓寬辦學(xué)渠道。在原有學(xué)習(xí)點(diǎn)的基礎(chǔ)上， 20xx年又與許昌技術(shù)經(jīng)濟(jì)學(xué)校、中共孟州市委黨校、洛陽商貿(mào)專修學(xué)校、洛陽現(xiàn)代管理進(jìn)修學(xué)院、（北京）現(xiàn)代管理大學(xué)、安徽阜陽機(jī)電工業(yè)學(xué)校和廣東增城市新塘職業(yè)技術(shù)學(xué)校等學(xué)校達(dá)成合作辦學(xué)協(xié)議。
（四）主動(dòng)爭(zhēng)取，啟動(dòng)我院自學(xué)專升本考試工作
20xx年下半年省自考辦開展助學(xué)專升本考試試點(diǎn)，我院積極申報(bào)，成為助學(xué)試點(diǎn)單位。經(jīng)學(xué)校研究決定在繼續(xù)教育學(xué)院設(shè)立自學(xué)考試辦公室，我任副主任，在自學(xué)考試領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，統(tǒng)一管理全院的高等教育自學(xué)考試工作。經(jīng)過充分準(zhǔn)備和各教學(xué)系部的組織動(dòng)員，20xx年下半年報(bào)考279人、2009年上半年報(bào)考249人，目前在冊(cè)自考生共計(jì)528人。
1、20xx年國家成人招生政策調(diào)整，取消了普通高校招收成人脫產(chǎn)生的權(quán)限；2009年全國成人招生計(jì)劃進(jìn)一步壓縮。我校成人招生形勢(shì)更加嚴(yán)峻，任務(wù)更加艱巨。成人教育規(guī)模和效益將受到嚴(yán)重影響。
2、招生宣傳的力度不夠大，沒有利用大眾易于接受的媒體進(jìn)行宣傳。部分校外教學(xué)點(diǎn)招生工作存在守株待兔現(xiàn)象，積極性和主動(dòng)性還沒有充分調(diào)動(dòng)起來，行業(yè)細(xì)分市場(chǎng)把握的還不夠到位，招生潛力挖掘不夠充分，招生效果不夠理想。
3、校外教學(xué)點(diǎn)的覆蓋面較小，區(qū)域分布還不夠合理。專業(yè)設(shè)置沒有充反映足當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的需求。
全國招生規(guī)模呈逐年下滑趨勢(shì)，我校成人招生工作面臨的形勢(shì)非常嚴(yán)峻，困難很多，這是客觀情況。但是在主觀上一定保持清醒認(rèn)識(shí)，認(rèn)真分析我們的.行業(yè)優(yōu)勢(shì)很專業(yè)特點(diǎn)，在困難中尋找機(jī)會(huì)。招生工作中應(yīng)該解放思想，開動(dòng)腦筋，積極主動(dòng)，求真務(wù)實(shí)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，求大同，存小異，嚴(yán)格招生行為，規(guī)范聯(lián)合辦學(xué)點(diǎn)管理。積極拓展招生渠道，適度擴(kuò)大招生規(guī)模，確保2009年成人本科教育如期啟動(dòng)和各項(xiàng)招生指標(biāo)的順利完成，為學(xué)校又好又快的發(fā)展做出新的更大的貢獻(xiàn)。
處級(jí)干部述職報(bào)告篇三
2、完成山東潤昇電池科技有限公司網(wǎng)站；
3、完成山東潤合焊機(jī)有限公司網(wǎng)站；
4、完成山東潤工自動(dòng)化設(shè)備有限公司網(wǎng)站；
5、在原基礎(chǔ)上重新構(gòu)架公司宣傳平臺(tái)（阿里巴巴誠信通，中國電動(dòng)車網(wǎng)等）；
6、完成上級(jí)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。
1、明確自己的工作范圍及工作目標(biāo)；
2、多動(dòng)腦、多思考，少犯錯(cuò)；
3、提高自己的技術(shù)能力；
1、深入學(xué)習(xí)、扎實(shí)工作。
2、配合各事業(yè)部領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)更新網(wǎng)站；
3、利用現(xiàn)有的網(wǎng)絡(luò)推廣平臺(tái)推廣公司網(wǎng)站。
處級(jí)干部述職報(bào)告篇四
20xx年學(xué)校工作的基本思路是深化改革、走內(nèi)涵發(fā)展道路。這一年人事處在校黨委和校行政的領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞學(xué)校改革發(fā)展的基本思路和工作重點(diǎn)，扎實(shí)地開展各項(xiàng)工作，認(rèn)真完成了學(xué)校交給的各項(xiàng)工作任務(wù)，現(xiàn)將工作總結(jié)如下:。
一、積極參加學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，理論聯(lián)系實(shí)際，認(rèn)真謀劃發(fā)展思路與對(duì)策。
20xx年3月至9月，學(xué)校組織開展了深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀教育活動(dòng)。人事處黨員干部積極參加學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)xx的系列講話精神，學(xué)習(xí)黨的xx屆四中全會(huì)決定，認(rèn)真學(xué)習(xí)學(xué)校黨委指示精神，在參與學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀各個(gè)環(huán)節(jié)的教育活動(dòng)中，能夠做到用中國特色社會(huì)主義理論體系武裝頭腦，堅(jiān)定理想信念，堅(jiān)持在用科學(xué)發(fā)展觀審視和指導(dǎo)工作上下功夫。學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)中，能緊緊圍繞人事處工作的奮斗目標(biāo)，認(rèn)真分析工作實(shí)際，研究形勢(shì)任務(wù)，認(rèn)真調(diào)查研究，進(jìn)一步理清做好工作的思路，思考促進(jìn)工作又好又快發(fā)展的具體辦法和措施并集中解決了一些突出問題。
二、積極穩(wěn)妥地推進(jìn)學(xué)校人事制度改革，逐步建立科學(xué)合理的長效機(jī)制。
1、根據(jù)學(xué)校黨委和行政的部署要求，繼續(xù)完善學(xué)校人事分配制度改革工作。為此，在分管校領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，人事處對(duì)吉林、遼寧、浙江等地和省內(nèi)部分高校人事制度改革情況進(jìn)行了廣范圍的調(diào)研、學(xué)習(xí)，開闊了思路，積累了經(jīng)驗(yàn)。
2、逐步完善制度建設(shè)。對(duì)我校編制崗位管理、教職工繼續(xù)教育、榮譽(yù)體系建設(shè)、職稱評(píng)聘改革等方面工作進(jìn)行了探索和論證，先后起草了《濟(jì)南大學(xué)教師隊(duì)伍建設(shè)“十二五”發(fā)展規(guī)劃》、《濟(jì)南大學(xué)校聘教師崗位聘期屆滿考核辦法（試行）》、《濟(jì)南大學(xué)關(guān)于院聘教師崗位聘期屆滿考核的意見》、《濟(jì)南大學(xué)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審聘任試行辦法》、《濟(jì)南大學(xué)教師外各類崗位設(shè)置管理暫行辦法》、《濟(jì)南大學(xué)教職工年度考核暫行規(guī)定》、《濟(jì)南大學(xué)關(guān)于教學(xué)單位進(jìn)行二次分配的指導(dǎo)意見》、《濟(jì)南大學(xué)聘用人員聘任管理辦法（試行）》、《濟(jì)南大學(xué)教職工繼續(xù)教育工作管理辦法》、《濟(jì)南大學(xué)榮譽(yù)體系建設(shè)實(shí)施辦法》等相關(guān)文件，為學(xué)校下一步深化改革做了大量的準(zhǔn)備工作。
1、年初制定了《20xx年師資引進(jìn)方案》，在多家媒體發(fā)布招聘廣告，廣做宣傳，精心遴選，積極洽談。在招聘過程中，我們根據(jù)學(xué)校各學(xué)科建設(shè)的實(shí)際需要和應(yīng)聘人員的實(shí)際情況，不斷調(diào)整工作思路，按照學(xué)科建設(shè)短期急需和長期儲(chǔ)備結(jié)合的原則，采取全職引進(jìn)為主、雙聘引智為輔的方式，一人一議、一事一議，根據(jù)各學(xué)科建設(shè)不同層次需要和應(yīng)聘者的學(xué)術(shù)水平，分別制定聘期工作目標(biāo)，并匹配相關(guān)待遇。
2、學(xué)科帶頭人招聘與引進(jìn)工作初見成效。全年共收到求職申請(qǐng)180余份，經(jīng)過與相關(guān)部門和學(xué)院認(rèn)真研究篩選，與50余位申請(qǐng)者進(jìn)行了聯(lián)系和洽談。目前已引進(jìn)6位高層次學(xué)科帶頭人并簽訂協(xié)議，另有7位人選正在洽談中。還聘任2位高層次人才為雙聘教授，聘任2位著名專家學(xué)者擔(dān)任學(xué)院院長暨學(xué)科帶頭人。
3、完成了三位省級(jí)學(xué)科帶頭人的屆滿考核并簽訂了新一輪上崗協(xié)議。
4、在今年“山東省引進(jìn)海外高層次人才”評(píng)選中，全省共有27人被評(píng)為海外高層次創(chuàng)新人才，我校推薦的楊萍、曹丙強(qiáng)兩名海歸博士順利當(dāng)選，同時(shí)獲得“泰山學(xué)者海外特聘專家”稱號(hào)和每人100萬元的一次性資助經(jīng)費(fèi)。
5、在本年度的“山東省有突出貢獻(xiàn)的中青年專家”推薦評(píng)選中，我校認(rèn)真組織申報(bào)，于衍真教授當(dāng)選，至此我校獲此稱號(hào)的專家已增至13人。
6、我校積極組織申報(bào)20xx年度山東省引進(jìn)海外創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才“萬人計(jì)劃”第一層次人選，共申報(bào)13人，強(qiáng)化了學(xué)校創(chuàng)新人才隊(duì)伍的建設(shè)。。
7、共引進(jìn)優(yōu)秀青年博士27人（不包括6名學(xué)科帶頭人）。
8、聘任客座教授20多人。
9、修訂了《濟(jì)南大學(xué)教職工繼續(xù)教育工作管理辦法》，扎實(shí)做好教職工繼續(xù)教育工作。組織教師積極申報(bào)山東省教育廳“青年教師成長計(jì)劃”項(xiàng)目。本年度我校有共有18名教師獲得教育廳訪學(xué)資助，其中出國訪學(xué)14人，國內(nèi)訪學(xué)4人，資助經(jīng)費(fèi)總額達(dá)80萬元。
組織完成了20名校派出國訪學(xué)教師的推薦選拔工作。
組織完成了英國格拉斯哥加利多尼亞大學(xué)獎(jiǎng)學(xué)金項(xiàng)目5名留學(xué)教師的選拔派出工作。
組織完成了赴美國艾丁堡羅大學(xué)訪學(xué)的2名教師的推薦選拔和派出工作。
根據(jù)教育廳的部署，組織完成了教師現(xiàn)代教育技術(shù)培訓(xùn)和崗前培訓(xùn)工作。
四、順利完成職稱評(píng)審工作。
今年我校共有378人申報(bào)職稱，其中申報(bào)教授74人，申報(bào)副教授231人，申報(bào)講師54人，申報(bào)教師外各系列中級(jí)職務(wù)24人。經(jīng)過各級(jí)評(píng)議推薦，最后教授有19人、副教授有74人、講師有54人、教師外中級(jí)有14人獲得推薦通過。
五、規(guī)范人事管理工作，確保各項(xiàng)工作任務(wù)圓滿完成。
1、認(rèn)真做好招聘人員管理工作。為了解決一般管理崗位和專業(yè)技術(shù)崗位人員不足的問題，建立一支穩(wěn)定的職業(yè)化員工隊(duì)伍，人事處制定了《濟(jì)南大學(xué)招聘人員聘用管理暫行辦法》。20xx年共招聘錄用了19人，并為其繳納了社會(huì)保險(xiǎn)。認(rèn)真做好軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部的安置工作。
2、修定了《濟(jì)南大學(xué)年度考核暫行規(guī)定》，精心組織開展2010年年度考核工作。認(rèn)真做好全校在職人員的考勤管理工作，嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校教職工考勤管理規(guī)定，按時(shí)收集、匯總、登記各學(xué)院、各部門、各單位的考勤情況。
3、認(rèn)真細(xì)致做好教職工獎(jiǎng)懲工作。出臺(tái)了《濟(jì)南大學(xué)十佳服務(wù)標(biāo)兵評(píng)選表彰辦法》等文件，認(rèn)真做好全國模范教師等一系列國家和山東省組織的各種榮譽(yù)表彰獎(jiǎng)勵(lì)的推薦評(píng)選工作。還配合學(xué)校紀(jì)委、監(jiān)察室做好違紀(jì)人員的幫教工作。
4、完成高校教師資格認(rèn)定工作，本年度共有35人取得了高校教師資格。
5、認(rèn)真做好人事檔案管理工作。做好人事檔案收錄、整理和利用工作，為學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和各部門及教職工提供準(zhǔn)確完整的人事信息。加強(qiáng)人事信息數(shù)據(jù)庫建設(shè)，做好人事處網(wǎng)站管理，為全校教工提供數(shù)字化人事信息服務(wù)平臺(tái)。按時(shí)完成省人事廳、市人事局的季報(bào)年報(bào)等的統(tǒng)計(jì)工作。
6、落實(shí)好上級(jí)政策，細(xì)致扎實(shí)地做好工資管理工作，解決好教職工福利待遇。
六、廉潔自律，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。
人事處全體同志廉潔自律，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。人事處領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員，時(shí)時(shí)處處都能嚴(yán)格約束自己，廉潔自律，老實(shí)做人、勤奮做事，塑造良好的人事干部形象。正確對(duì)待個(gè)人得失，不計(jì)名利，不講價(jià)錢，不圖虛名，不事張揚(yáng)，時(shí)常用反面典型警示自己，嚴(yán)格自律，自重、自省、自警、自勵(lì)，遵紀(jì)守法。特別是要嚴(yán)格遵守廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，耐得住艱苦，管得住小節(jié)，擋得住誘惑。班子成員沒有利用職權(quán)和職務(wù)上的影響謀取不正當(dāng)利益，沒有發(fā)現(xiàn)違反廉潔自律有關(guān)規(guī)定和工作紀(jì)律的現(xiàn)象。
七、存在的不足和努力方向。
1、有時(shí)因具體工作忙，必要的政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時(shí)間不能得到有效保障，有時(shí)出現(xiàn)學(xué)習(xí)抓得不緊的現(xiàn)象。為了適應(yīng)學(xué)校下一步進(jìn)一步深化改革發(fā)展的需要，今后我們必須高度重視政治理論學(xué)習(xí)，重視業(yè)務(wù)素質(zhì)和基本技能的提高。
2、人才引進(jìn)的力度還需加大。一年來在人才引進(jìn)、師資隊(duì)伍建設(shè)方面我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽?，但離學(xué)校發(fā)展的需要還有較大差距，特別是高層次學(xué)科帶頭人的引進(jìn)還有待于進(jìn)一步加強(qiáng)。今后要與各學(xué)院進(jìn)一步加強(qiáng)協(xié)作，想方設(shè)法引進(jìn)更多的高水平人才。同時(shí)還要為學(xué)校對(duì)現(xiàn)有人才隊(duì)伍的培育、建設(shè)、管理等工作做好服務(wù)，提供必要的保障和支持。
3、為廣大教職工服務(wù)的意識(shí)和服務(wù)水平還有待于進(jìn)一步提高。在這方面我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽?，但有些方面仍有不足，在服?wù)的細(xì)致、周到上還要進(jìn)一步改善。今后要進(jìn)一步強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，進(jìn)一步提高服務(wù)能力和服務(wù)水平，從常規(guī)性人事工作的每一個(gè)節(jié)點(diǎn)抓起，扎扎實(shí)實(shí)做好各項(xiàng)工作，做教職工的貼心人。
4、為了配合學(xué)校下一步深化改革工作，要廣泛開展調(diào)查研究，通過走訪、調(diào)研、召開座談會(huì)等形式，了解、學(xué)習(xí)省內(nèi)外高校的先進(jìn)做法與經(jīng)驗(yàn)，修改和完善各項(xiàng)制度文件，逐步建立完善的長效機(jī)制。
處級(jí)干部述職報(bào)告篇五
按照要求，會(huì)前，我通過個(gè)人自學(xué)與集中研討相結(jié)合的方式，認(rèn)真學(xué)習(xí)了__在黨的十九屆六中全會(huì)、慶祝中國_成立100周年大會(huì)、黨史學(xué)習(xí)教育動(dòng)員大會(huì)、全國脫貧攻堅(jiān)總結(jié)表彰大會(huì)等發(fā)表的重要講話精神，學(xué)習(xí)黨章、《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》《中國_黨內(nèi)監(jiān)督條例》《中國_百年奮斗重大成就和歷史經(jīng)驗(yàn)的決議》和_關(guān)于民主生活會(huì)的有關(guān)要求，同時(shí)征求了各方面意見?，F(xiàn)對(duì)照檢查如下。
一、存在的問題。
對(duì)照__關(guān)于嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活的重要指示精神，按照“學(xué)史明理、學(xué)史增信、學(xué)史崇德、學(xué)史力行”和“學(xué)黨史、悟思想、辦實(shí)事、開新局”的目標(biāo)要求，把自己擺進(jìn)去、把職責(zé)擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去，重點(diǎn)從以下五個(gè)方面進(jìn)行對(duì)照檢查。
1.在帶頭深刻感悟“兩個(gè)確立”的決定性意義方面。能夠深刻感悟黨堅(jiān)持把馬克思主義同中國具體實(shí)際相結(jié)合、同中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化相結(jié)合的非凡歷程，全面貫徹_新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，樹立正確黨史觀，堅(jiān)定信仰信念信心，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。不足之處表現(xiàn)為：一是知信行有統(tǒng)一、但貫通不夠。能夠?qū)W習(xí)感悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，但還不能透徹掌握貫穿其中的理論邏輯、歷史邏輯和實(shí)踐邏輯，離學(xué)思用貫通、知信行統(tǒng)一有一定的距離。二是黨業(yè)融合有統(tǒng)籌、但深度不夠。堅(jiān)持以黨建引領(lǐng)統(tǒng)籌推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，以經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展質(zhì)量彰顯黨建成效，努力實(shí)現(xiàn)雙贏互動(dòng)，但在統(tǒng)籌發(fā)展和安全、統(tǒng)籌“政府有為”和“市場(chǎng)有效”、統(tǒng)籌大局全盤和分管工作等方面，有時(shí)顯得顧此失彼、左支右絀。三是制度建設(shè)有探索、但成效不顯。把堅(jiān)持“兩個(gè)確立”、增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”貫穿于崗位工作的全程，完善制度、健全機(jī)制，努力上升到制度建設(shè)層面，但有些成果還沒有固化為制度、機(jī)制。
2.在帶頭牢記我們黨是什么、要干什么這個(gè)根本問題方面。能夠心懷“國之大者”，貫徹新發(fā)展理念，廈職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為，聚焦新冠肺炎疫情方控、保持經(jīng)濟(jì)發(fā)展、深化改革開放、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定等正在做的工作，不折不扣把_決策部署落實(shí)到位。一是貫徹新理念，有時(shí)“紙上談兵”。對(duì)新發(fā)展理念有時(shí)仍停留在理論學(xué)習(xí)和研討層面，從概念到概念的多，理實(shí)結(jié)合不夠好，沒有與崗位工作有機(jī)結(jié)合起來，鉆進(jìn)去研究了、但跳出來思考、實(shí)踐性應(yīng)證比較少。二是勇于擔(dān)當(dāng)作為，有時(shí)“情面難違”。履職擔(dān)當(dāng)仍有“面子”觀念，在面對(duì)一些落實(shí)不力、執(zhí)行不到位的人和事時(shí)，有時(shí)顧及“臉面”，該拍案而起時(shí)沒有拍案而起，狠勁不夠、擂勁不強(qiáng)、霸氣不足，管理上存在“寬松軟”的現(xiàn)象。三是走好“最后一公里”，有時(shí)“打了折扣”。始終同向同力抓工作落實(shí)落地，從“最先一公里”決策到“最后一公里”的過程中，時(shí)緊時(shí)松、時(shí)冷時(shí)熱、力度不均，存在選擇性落實(shí)、象征性執(zhí)行的現(xiàn)象，導(dǎo)致工作成效達(dá)不到“一流進(jìn)位”的標(biāo)準(zhǔn).
3.在帶頭踐行以人民為中心的發(fā)展思想方面。能夠尊重群眾意愿，為群眾辦實(shí)事解難題，有效保障改善民生，增強(qiáng)人民群眾獲得感幸福感安全感，確保黨永遠(yuǎn)保持同人民群眾的血肉聯(lián)系。一是調(diào)查研究“能扎難實(shí)”。高度重視、身體力行進(jìn)行調(diào)查研究，但調(diào)研還不夠深入。安排他人調(diào)研多，單獨(dú)調(diào)研少；蜻蜓點(diǎn)水、走馬觀花的多，深入解剖麻雀的少；為完成任務(wù)的多，轉(zhuǎn)化上升到?jīng)Q策層面推動(dòng)工作的少。二是服務(wù)群眾“只近難進(jìn)”。牢固樹立群眾觀點(diǎn)，堅(jiān)持從群眾中來到群眾中去的工作方法，但在服務(wù)群眾中盡管走“近”了群眾，但還沒有走“進(jìn)”群眾心里，工作效果離群眾期待還有差距。三是聽取民意“聞過難喜”。有時(shí)聽不進(jìn)群眾的牢騷、怨氣，沒有把群眾的抱怨和牢騷看作推動(dòng)工作的“鏡子”，從中找準(zhǔn)問題，補(bǔ)齊短板。
4.在帶頭學(xué)習(xí)運(yùn)用黨在不同歷史時(shí)期成功應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)的豐富經(jīng)驗(yàn)方面。能夠增強(qiáng)憂患意識(shí)，保持戰(zhàn)略定力，提高能力本領(lǐng)，敢于斗爭(zhēng)、善于斗爭(zhēng)，不斷取得新的勝利和榮光方面。一是黨的歷史經(jīng)驗(yàn)雖“學(xué)習(xí)在線”但傳承偶有斷線。對(duì)黨在不同歷史時(shí)期成功應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)的豐富經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)常深入學(xué)習(xí)，但對(duì)其中偉大精神、寶貴經(jīng)驗(yàn)運(yùn)用還不到位，仍需要進(jìn)一步傳承和弘揚(yáng)。二是斗爭(zhēng)精神發(fā)揮不夠。承平日久，缺乏重大事件歷練、重大風(fēng)險(xiǎn)考驗(yàn)、重大危險(xiǎn)淬煉，在紛繁復(fù)雜的形勢(shì)變化面前，干事缺少激情，過于求穩(wěn)，少了一些敢于擔(dān)當(dāng)、敢于奮斗、敢于斗爭(zhēng)的精神。
5.在帶頭深刻汲取黨史中正反兩方面經(jīng)驗(yàn)。履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，旗幟鮮明講政治，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神，持續(xù)用力糾“四風(fēng)”、樹新風(fēng)，堅(jiān)決反對(duì)形式主義官僚主義，加強(qiáng)對(duì)“一把手”監(jiān)督和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督，堅(jiān)決同一切違規(guī)違紀(jì)違法現(xiàn)象作斗爭(zhēng)方面。一是“自律”嚴(yán)得不細(xì)。帶頭規(guī)范和嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和實(shí)施細(xì)則精神，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定，自覺反對(duì)特權(quán)思想，自覺凈化社交圈、生活圈、朋友圈，有效防止了“圍獵”腐蝕。但有時(shí)存在“小節(jié)無妨大礙”的認(rèn)識(shí)和問題。二是“律他”嚴(yán)得不狠。注重家庭、家教、家風(fēng)，既管好自己，也嚴(yán)格要求親屬和身邊工作人員。但因工作忙，有時(shí)忽視了經(jīng)常性的交心談心、警示性的提醒提示，對(duì)身邊工作人員防患未然的工作做得不夠好。三是“他律”嚴(yán)得不慣。樂于在黨組織和人民群眾監(jiān)督下開展工作，讓權(quán)力在陽光下運(yùn)行。但“他律”融入度不夠，還沒有養(yǎng)成一種習(xí)慣、化為一種境界。
二、原因剖析。
針對(duì)查擺出的問題，堅(jiān)持從思想上查根源、從認(rèn)識(shí)上看癥結(jié)，力求原因找得準(zhǔn)、根源挖得深、靈魂觸得深。經(jīng)過深入查找，產(chǎn)生問題的原因主要有以下四點(diǎn)：
1.主觀世界改造有所放松。對(duì)政治理論一貫高度重視，一貫堅(jiān)持學(xué)習(xí)，但面對(duì)繁重的崗位工作，把主要精力放在“抓重點(diǎn)、補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng)”上了，同時(shí)認(rèn)為自己經(jīng)常參加理論學(xué)習(xí)，世界觀、人生觀、價(jià)值觀三個(gè)“總開關(guān)”已經(jīng)牢固，不用系統(tǒng)學(xué)習(xí)政治理論了，政治理論學(xué)習(xí)趨向碎片化，有時(shí)以事務(wù)性工作代替黨性鍛煉，造成主觀世界改造不夠。
2.踐行宗旨觀念有所落差。堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想，在推動(dòng)民生共建共享上取得一定成效。但在普惠性、基礎(chǔ)性、兜底性民生建設(shè)上，推進(jìn)力度不協(xié)調(diào)、不均衡，存在厚此薄彼、標(biāo)準(zhǔn)不高的問題，底線民生、公平民生、幸福民生統(tǒng)籌不充分不平衡，滿足不了人民群眾對(duì)獲得感、幸福感、安全感的新期待。
3.黨風(fēng)廉政建設(shè)有所松懈。隨著黨的十八大后反腐力度持續(xù)加大，黨風(fēng)政風(fēng)行風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)，社會(huì)風(fēng)氣為之一新，產(chǎn)生了可以“歇一歇”的心理和麻痹思想，對(duì)一些小節(jié)問題有時(shí)放之任之，還沒有真正、完全、徹底地把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面。
4.敢沖敢闖的激情有所減褪。以前那種“入山問樵，入水問漁”的求知精神有所降低，面對(duì)矛盾，嫉惡如仇、舍我其誰、一桿子到底的銳氣被消磨；特別是對(duì)標(biāo)“八項(xiàng)本領(lǐng)”“六種能力”要求，“能力不足、本領(lǐng)危機(jī)、知識(shí)恐慌”三大危險(xiǎn)在自己身上明顯存在。
三、今后努力方向和改進(jìn)措施。
1.堅(jiān)定理想信念再發(fā)力。堅(jiān)持用科學(xué)理論武裝頭腦，把好思想“總開關(guān)”，守好精神家園，煉就“金剛不壞之身”。一是把握學(xué)習(xí)內(nèi)容。始終堅(jiān)持學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、_思想、_理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、__系列重要講話，特別是要把學(xué)習(xí)貫徹_新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想作為長期的、根本的政治任務(wù)，學(xué)以鑄魂、學(xué)以補(bǔ)鈣、學(xué)以提能、學(xué)以致用，把準(zhǔn)思想理論的“定盤星”，堅(jiān)定理念信念的“主心骨”，帶頭做共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國特色社會(huì)主義共同理想的堅(jiān)定信仰者和忠實(shí)實(shí)踐者。二是掌握學(xué)習(xí)方法。用心、用力、用情讀原著、學(xué)原文、悟原理，做到學(xué)而信、學(xué)而用、學(xué)而行，培養(yǎng)造就鐵一般的信仰、鐵一般的信念、鐵一般的紀(jì)律、鐵一般的擔(dān)當(dāng)。三是領(lǐng)會(huì)學(xué)習(xí)要旨。把理想信念建立在對(duì)科學(xué)理論的理性認(rèn)同上，建立在歷史規(guī)律的正確認(rèn)識(shí)上，建立在對(duì)基本國情省情市情縣情的準(zhǔn)確把握上，建立在抓好崗位工作落實(shí)的實(shí)際行動(dòng)上，讓理想信念的明燈永遠(yuǎn)在心中閃亮，決不被錯(cuò)誤思想“俘虜”，決不讓頭腦成為思潮的“跑馬場(chǎng)”。
2.促進(jìn)履職盡責(zé)再發(fā)力。牢記新使命，擔(dān)當(dāng)新職責(zé)，堅(jiān)持聚焦新目標(biāo)、貫徹新理念、融入新格局、加快新發(fā)展。一是突出“四個(gè)導(dǎo)向”。突出價(jià)值導(dǎo)向、規(guī)律導(dǎo)向、問題導(dǎo)向、效果導(dǎo)向，把握經(jīng)濟(jì)規(guī)律，破解發(fā)展難題，以崗位的充分履職推動(dòng)地方經(jīng)濟(jì)做大總量、做強(qiáng)質(zhì)量、做優(yōu)效益。二是加強(qiáng)“三個(gè)板線”。爭(zhēng)當(dāng)擔(dān)責(zé)擔(dān)難的主攻手，聚焦改革發(fā)展難點(diǎn)、痛點(diǎn)、堵點(diǎn)，主動(dòng)啃硬骨頭、挑重?fù)?dān)子、動(dòng)燙手山芋，動(dòng)真格、出真招、見真章，拉長長板、補(bǔ)齊短板、培育新板、加固底板，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)可持續(xù)發(fā)展拓展空間、匯聚動(dòng)能、積累優(yōu)勢(shì)。三是善用“三子新法”。方法上善于牽“牛鼻子”，緊扣主要矛盾，抓重點(diǎn)帶全局；行動(dòng)上善于“扣扣子”，環(huán)環(huán)相扣、有條不紊推進(jìn)；落實(shí)上善于“釘釘子”，一錘接著一錘敲，久久為功。
3.強(qiáng)化發(fā)展保障再發(fā)力。以永遠(yuǎn)在路上的韌勁，努力爭(zhēng)做作風(fēng)建設(shè)的積極踐行者、推動(dòng)者、示范者。一是提標(biāo)。志存高遠(yuǎn)，登高望遠(yuǎn)，以“只計(jì)耕耘，不問收獲”的良好心態(tài)，積極進(jìn)取，爭(zhēng)創(chuàng)一流，創(chuàng)造具有比較意義的質(zhì)效兼取、以質(zhì)為帥的真實(shí)發(fā)展。二是提效。將“立說立行，說干就干”的高效作風(fēng)始終貫穿于各項(xiàng)工作中，直面“腸梗阻”，破解“老大難”，下大力氣提高行政效率和依法行政水平。三是提質(zhì)。時(shí)刻把企業(yè)的需求、群眾的冷暖放在心上，深入一線、深入企業(yè)、深入群眾，第一時(shí)間解決企業(yè)、群眾急需解決的問題，更好促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、更好保障民生福祉。
4.提升綜合素質(zhì)再發(fā)力。自覺加強(qiáng)學(xué)習(xí)、勤于學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)，練就謀事干事成事的真本領(lǐng)。一是增強(qiáng)學(xué)習(xí)思考力。系統(tǒng)學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論，強(qiáng)化對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、科技、金融、法律、現(xiàn)代管理等多領(lǐng)域的學(xué)習(xí)，不斷掌握新知識(shí)、熟悉新領(lǐng)域、開拓新視野。同時(shí)，養(yǎng)成沉下去調(diào)查、鉆進(jìn)去研究、跳出來思考的好習(xí)慣，不斷增強(qiáng)理性思維的滲透力，進(jìn)而提升戰(zhàn)略思維、創(chuàng)新思維、辯證思維、社會(huì)思維、法治思維、底線思維能力。二是增強(qiáng)實(shí)戰(zhàn)應(yīng)用力。注重實(shí)踐磨礪錘煉，在紛繁復(fù)雜的現(xiàn)象中、在各種矛盾和困難中洞察本質(zhì)、追溯本源、把握重點(diǎn)、摔打錘煉，切實(shí)把自己的閱歷、學(xué)歷、經(jīng)歷轉(zhuǎn)化為履職盡責(zé)、守關(guān)把口的實(shí)戰(zhàn)能力。三是增強(qiáng)品德修為力。重“誠”，堅(jiān)持立足本職，恪盡職守，兢兢業(yè)業(yè)，勤勤懇懇，為人坦誠，行事守信，立業(yè)扎實(shí)。重“公”，堅(jiān)持秉公辦事，不徇私情，公道正派，時(shí)刻牢記手中的權(quán)力是黨和人民賦予的，是用來為黨工作、為人民服務(wù)的，想問題、辦事情平等待人，公道正派。重“廉”，堅(jiān)持廉潔廉政、廉潔奉公、自律自制，兩袖清風(fēng)；法紀(jì)上循規(guī)蹈矩，工作上艱苦奮斗，生活上樸素清貧。
處級(jí)干部述職報(bào)告篇六
20**年，辦公室和其他處室單位一樣是非常緊張繁忙的一年。除日常工作外，今年新增加了群眾路線教育活動(dòng)、三位部領(lǐng)導(dǎo)**上游視察、水污染事件應(yīng)急處置、《奔向和諧美麗的**》電視片制作、水文化書籍編寫、黨的十八屆三中全會(huì)學(xué)習(xí)等多項(xiàng)工作。一年來，我始終保持作風(fēng)上的扎實(shí)、政治上的清醒、思想的清楚和經(jīng)濟(jì)上的清白，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)辦公室同仁，盡心竭力，開拓進(jìn)取，勤奮工作，較好的完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。
下面，分三個(gè)方面進(jìn)行述職：
一是認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線方針政策、十八屆三中全會(huì)等有關(guān)精神，貫徹落實(shí)海委黨組和局黨委安排部署，全面深化**上游流域水利改革發(fā)展的自覺性和堅(jiān)定性。二是加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)水文水資源、管理科學(xué)與工程國內(nèi)外前沿學(xué)科及知識(shí)，聯(lián)合在系統(tǒng)與決策刊物發(fā)表x論文x篇，投遞國際會(huì)議論文x篇。
(一)在黨建工作和。
精神文明建設(shè)。
方面。認(rèn)真抓好群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，按照“內(nèi)容一項(xiàng)不少、程序一個(gè)不減、標(biāo)準(zhǔn)一點(diǎn)不降”的要求，組織做好3個(gè)環(huán)節(jié)29項(xiàng)重點(diǎn)工作任務(wù)，制作任務(wù)進(jìn)度安排10份、印發(fā)通知和函36份、承辦綜合會(huì)議**次、陪同調(diào)研**次、發(fā)放問卷調(diào)查**份、整理征求意見**條、組織撰寫綜合文稿23篇，以務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，確保了規(guī)定動(dòng)作全部到位，自選工作做細(xì)出彩，得到了海委領(lǐng)導(dǎo)高度評(píng)價(jià)。
完成了《奔向和諧美麗的**》電視宣傳片腳本撰寫和素材收集等工作，組織開展了水文化書籍編纂等工作。大力開展清明節(jié)祭掃烈士墓等19項(xiàng)精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，傳遞正能量，營造良好氛圍，辦公室獲海委系統(tǒng)工會(huì)工作先進(jìn)集體。
(二)在以文輔政方面。組織起草了向陳雷部長等三位部領(lǐng)導(dǎo)。
匯報(bào)材料。
歷次學(xué)習(xí)班、群眾路線歷次座談會(huì)講話等綜合型稿件**篇近**萬字每個(gè)稿件都數(shù)易其稿。協(xié)助起草**爭(zhēng)水引發(fā)水事糾紛報(bào)告、事業(yè)單位分類的改革等報(bào)告7篇。稿件質(zhì)量進(jìn)一步提高有的得到部委領(lǐng)導(dǎo)好評(píng)。
(三)在協(xié)調(diào)督辦和會(huì)務(wù)服務(wù)方面。全力抓好全年**項(xiàng)工作任務(wù)的督促落實(shí)工作，督辦領(lǐng)導(dǎo)批示件以及交辦事項(xiàng)**余件。保障局務(wù)會(huì)等各類會(huì)議**余次;協(xié)調(diào)局領(lǐng)導(dǎo)出席會(huì)議和參加活動(dòng)**多次。按照“八項(xiàng)規(guī)定”要求接待水利部、海委檢查、調(diào)研等x余次任務(wù)，x副部長給予充分肯定。全力做好**突發(fā)水污染應(yīng)急處置工作的組織協(xié)調(diào)和后勤保障，辦公室獲先進(jìn)集體，個(gè)人獲先進(jìn)個(gè)人。
(四)在公文處理方面。加強(qiáng)公文審核和公文處理，批閱收文**件，審核發(fā)文**件，全局收發(fā)文無差錯(cuò);多與發(fā)文處室溝通，主動(dòng)提供文稿起草上的幫助，“精品”公文意識(shí)得到強(qiáng)化。
(五)在信息網(wǎng)絡(luò)服務(wù)方面。加強(qiáng)信息網(wǎng)絡(luò)頂層設(shè)計(jì)和規(guī)劃管理，完成了**個(gè)項(xiàng)目的編報(bào)、實(shí)施和驗(yàn)收等工作;爭(zhēng)取防指二期項(xiàng)目增加投資近**萬元;抓好綜合布線工作，綁定服務(wù)器x臺(tái)、ip地址196個(gè)、電話調(diào)線400多個(gè);積極做好機(jī)房遷移、等保項(xiàng)目建設(shè)等工作，信息化工作取得長足發(fā)展。
(六)在信息宣傳方面。編發(fā)局信息**篇，編報(bào)**水污染應(yīng)急處置快報(bào)**期，推出專題欄目4期。組織向《**》、《**》等供稿x萬余字。
此外，還在青年工作、組織建設(shè)、保密、信訪、檔案等方面做了大量工作，服務(wù)了局中心工作開展。
認(rèn)真履行領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，自覺遵守廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，牢筑思想防線，做到自警、自省、自勵(lì)。嚴(yán)格執(zhí)行中央?yún)栃泄?jié)約反對(duì)浪費(fèi)等系列規(guī)定，切實(shí)解決“四風(fēng)”方面存在的問題，全面提高為民務(wù)實(shí)清廉水平。加強(qiáng)自我要求，樹立責(zé)任意識(shí)，對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作不推諉、不懈怠，認(rèn)真負(fù)責(zé)，狠抓落實(shí)。
以上成績的取得，是領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心重視的結(jié)果，各處室單位鼎力相助的結(jié)果，是辦公室人員團(tuán)結(jié)拼搏的結(jié)果，這里表示感謝。
但工作中也存在一些不足，主要是統(tǒng)籌協(xié)調(diào)不夠，有點(diǎn)顧此失彼;督促落實(shí)不夠，有點(diǎn)抓大放小。
以上匯報(bào)不對(duì)之處，請(qǐng)批評(píng)指正，謝謝大家!
處級(jí)干部述職報(bào)告篇七
按照區(qū)委分工,我主要負(fù)責(zé)全區(qū)人民武裝方面的工作。今年以來,在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,我認(rèn)真履行職責(zé),緊緊圍繞區(qū)委的中心工作,解放思想,順勢(shì)而為,創(chuàng)新落實(shí),實(shí)干苦干,切實(shí)抓好分管工作?，F(xiàn)將本人一年來工作情況匯報(bào)如下:。
一、堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)，堅(jiān)定信仰信念。
始終把堅(jiān)定政治信仰作為讀書學(xué)習(xí)的首要任務(wù)，抓住參加黨史學(xué)習(xí)教育、黨委中心組理論學(xué)習(xí)等契機(jī)，落實(shí)一崗雙責(zé)，以自身的學(xué)習(xí)帶動(dòng)黨的創(chuàng)新理論及時(shí)落地見效。一是緊跟步伐強(qiáng)信念。注重從思想返璞歸真、黨性固本培元上加強(qiáng)主觀世界改造和實(shí)踐鍛煉，我能夠按照通知要求和方案部署，堅(jiān)持讀原著學(xué)原文悟原理，認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)**在動(dòng)員大會(huì)和慶祝大會(huì)上的重要講話精神，《中國共產(chǎn)黨簡(jiǎn)史》《論中國共產(chǎn)黨歷史》逐字逐句進(jìn)行了學(xué)習(xí)，《毛澤東鄧小平江澤民胡錦濤關(guān)于中國共產(chǎn)黨歷史論述摘編》《***新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想學(xué)習(xí)問答》選讀了其中部分篇目，積極參加集中學(xué)習(xí)、黨課輔導(dǎo)、現(xiàn)地教學(xué)等活動(dòng)，我對(duì)黨的歷史知識(shí)、歷史脈絡(luò)、經(jīng)驗(yàn)規(guī)律有了更深刻的認(rèn)識(shí)，進(jìn)一步夯實(shí)了明理、增信、崇德、力行的思想根基。二是深鉆細(xì)研練內(nèi)功。認(rèn)真學(xué)習(xí)國防動(dòng)員法規(guī)理論、國防動(dòng)員訓(xùn)練教材，認(rèn)真研讀《國防法》、《兵役法》，理清工作思路，提高動(dòng)員指揮和業(yè)務(wù)技能，為勝任本職打牢理論基礎(chǔ)。堅(jiān)持把讀書學(xué)習(xí)作為尋求開啟思想之門、提升個(gè)人能力水平的“金鑰匙”。三是領(lǐng)會(huì)精神明思路。堅(jiān)持在領(lǐng)會(huì)上級(jí)決心意圖中抓任務(wù)、抓建設(shè)、抓穩(wěn)定。注重從首長的講話精神中思考工作方法，從上級(jí)通報(bào)的事故案例中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，從報(bào)刊雜志和時(shí)事新聞中關(guān)注工作動(dòng)態(tài)，把主要精力放在工作落實(shí)，把主要心思放在業(yè)務(wù)幫帶，切實(shí)提升工作質(zhì)效。
二、堅(jiān)持履職盡責(zé)，狠抓工作落實(shí)。
一是抓好單位政治理論學(xué)習(xí)。圍繞學(xué)習(xí)領(lǐng)悟***新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想、貫徹黨的十九屆六中全會(huì)精神等重大政治任務(wù)，堅(jiān)持抓系統(tǒng)抓深化、抓跟進(jìn)抓宣講、抓落地抓轉(zhuǎn)化學(xué)，尤其注重在堅(jiān)持學(xué)習(xí)制度上下功夫，研擬具體措施和實(shí)施計(jì)劃，落實(shí)每周一學(xué)、每日早交班、周五黨日等學(xué)習(xí)制度，不斷濃厚學(xué)習(xí)氛圍、規(guī)范學(xué)習(xí)制度、增強(qiáng)學(xué)習(xí)效果。抓好落實(shí)質(zhì)效。
二是聚力練兵備戰(zhàn)走深走實(shí)。堅(jiān)決貫徹習(xí)**關(guān)于大抓軍事訓(xùn)練的一系列指示要求，按照應(yīng)急應(yīng)戰(zhàn)協(xié)調(diào)促進(jìn)原則，堅(jiān)持按綱施訓(xùn)、常態(tài)抓訓(xùn)，提高訓(xùn)練質(zhì)量，提升備戰(zhàn)水平。年度開訓(xùn)時(shí)，按“一個(gè)過程”組織xx名基干民兵綜合訓(xùn)練，在實(shí)戰(zhàn)背景下，鞏固提升民兵技能訓(xùn)練水平。全年完成x個(gè)批次共x人的民兵訓(xùn)練任務(wù)，突出群眾性比武練兵，每批次訓(xùn)練人人組織考核，激發(fā)訓(xùn)練熱情。組織民兵“四會(huì)”教練員集中訓(xùn)練和比武考核，遴選x名區(qū)級(jí)教練員。x名民兵教練員代表xx市參加省軍區(qū)組織的教練員比武，取得單項(xiàng)第x的好成績。注重發(fā)揮民兵應(yīng)急力量突擊隊(duì)作用，積極組織民兵遂行搶險(xiǎn)救災(zāi)、文明城市創(chuàng)建和大項(xiàng)活動(dòng)安保任務(wù)。疫情防控期間，出動(dòng)xx名民兵參與經(jīng)營場(chǎng)所防控措施落實(shí)檢查和高速出入口的防控任務(wù);汛期，出動(dòng)xx名民兵參與xx河沿岸險(xiǎn)工險(xiǎn)段的巡堤查險(xiǎn)工作，贏得了廣大干群的一致好評(píng)。
三是注重國防動(dòng)員提質(zhì)增效。瞄準(zhǔn)精準(zhǔn)編兵抓實(shí)民兵組織整頓。調(diào)整區(qū)民兵工作領(lǐng)導(dǎo)小組，發(fā)揮牽頭協(xié)調(diào)、一體推進(jìn)的職能作用。全年高質(zhì)量完成x名基干民兵的編建任務(wù)，組織x次全區(qū)民兵干部骨干集中點(diǎn)驗(yàn)，指導(dǎo)各鎮(zhèn)(街道)完成編建民兵的出入隊(duì)、集中點(diǎn)驗(yàn)、政治教育和入隊(duì)訓(xùn)練任務(wù)。多次接受xx民兵工作檢查驗(yàn)收，考評(píng)成績均達(dá)到良好以上。扭住基本陣地抓實(shí)基層武裝工作。持續(xù)推進(jìn)基層規(guī)范化建設(shè)“達(dá)標(biāo)清零”活動(dòng)，建立定期通報(bào)制度。大力加強(qiáng)專武干部隊(duì)伍建設(shè)，落實(shí)每月行政例會(huì)制度，參加軍分區(qū)組織的武裝工作專題交流;嚴(yán)格落實(shí)專武干部提名考察、選拔任用、兼職報(bào)備等制度，著力抓好專武干部選配工作，全年新調(diào)整配備x名專武干部，基本達(dá)到按編配齊要求。依據(jù)年初區(qū)委常委議軍會(huì)部署，利用村居換屆時(shí)機(jī)，選拔調(diào)整民兵營長，隊(duì)伍年齡偏大、能力不足的問題得到顯著改善。緊盯“五率”考評(píng)抓好兵役征集。大力開展征兵宣傳進(jìn)高?；顒?dòng)、暢通大學(xué)生入伍“綠色通道”，落實(shí)優(yōu)先優(yōu)待措施，不斷吸引高素質(zhì)優(yōu)質(zhì)兵員，提升兵員整體水平。全年共應(yīng)征入伍男兵x人，其中大學(xué)生x人，占x%;大學(xué)畢業(yè)生x人，占x%。征兵“五率”各項(xiàng)指標(biāo)在全市排名靠前，未收到廉潔征兵舉報(bào)。
四是安全管理正規(guī)有序。積極適應(yīng)新形勢(shì)新要求，全過程、全領(lǐng)域抓管理，實(shí)現(xiàn)管理的規(guī)范化、精準(zhǔn)化。堅(jiān)持規(guī)范抓建。督促好掛鉤單位的安全生產(chǎn)工作。在本級(jí)工作中將管理滲透到經(jīng)常性工作、生活中，切實(shí)找準(zhǔn)“管為戰(zhàn)”的方法路徑，通過規(guī)范秩序提升備戰(zhàn)能力和訓(xùn)練水平，切實(shí)發(fā)揮管理的綜合效益。突出常態(tài)管控。緊緊扭住安全管理關(guān)鍵要素，強(qiáng)化人員管理和車輛管控，落實(shí)每季度一次安全教育、形勢(shì)分析、安全檢查和安全訓(xùn)練，深入開展自查普查和隱患問題整治，整改消除隱患苗頭。緊盯安全建設(shè)。組織營門防暴恐訓(xùn)練演練，購置手機(jī)存放柜、信號(hào)干擾器等保密設(shè)施設(shè)備，定期組織營區(qū)水電管網(wǎng)、防雷設(shè)施、通信線路和消防設(shè)施檢查維護(hù)，做好營區(qū)后續(xù)建設(shè)中的安全設(shè)施規(guī)劃，切實(shí)提升人防、技防水平。
三、注重廉潔本色，樹立良好形象。
國無格不興，人無品不立。自覺以“三嚴(yán)三實(shí)”為座右銘、以好干部“五條標(biāo)準(zhǔn)”為參照系、以全面從嚴(yán)為標(biāo)準(zhǔn)，努力做到心中有愛、肚里有墨、肩上有責(zé)、腦中有紀(jì)、身后有名。
一是抓錘煉黨性。把加強(qiáng)黨性修養(yǎng)錘煉作為長期任務(wù)，積極參加黨的學(xué)習(xí)、黨的教育，帶頭落實(shí)雙重組織生活，經(jīng)常在自我對(duì)照、自我剖析、自我反省中勤掃思想“灰塵”，校正價(jià)值追求;經(jīng)常提醒自己，人可以缺錢,但不可以缺德;天上掉“餡餅”，地下有“陷阱”;管住自己，天下無敵，自覺做到誘惑面前不迷惑、低俗面前不媚俗、歪風(fēng)面前不跟風(fēng)。
二是抓廉潔用權(quán)。自覺把權(quán)力當(dāng)責(zé)任、當(dāng)公器、當(dāng)雙刃劍，一絲一毫都不敢亂用，在敏感事務(wù)上，堅(jiān)持按黨性原則辦、按政策法規(guī)辦、按集體意志辦，從來沒伸過一次手、徇過一次私、越過一次界，切實(shí)把權(quán)力關(guān)進(jìn)籠子里、曬在陽光下，做到對(duì)上不越權(quán)、對(duì)下不攬權(quán)、同級(jí)不爭(zhēng)權(quán)、對(duì)人不弄權(quán)、私事不動(dòng)權(quán)。
三是抓作風(fēng)養(yǎng)成。自覺給興趣愛好“上把鎖”、對(duì)外交往“劃條線”、八小時(shí)外“設(shè)道崗”，遠(yuǎn)離酒水氣、脂粉氣、江湖氣，做到常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，不實(shí)之名不圖、不義之財(cái)不取、不正之風(fēng)不沾、不法之事不為，努力靠過硬本領(lǐng)、靠身體力行、靠良好品德，被人看得起、使人信得過、讓人說聲好。
四、存在的主要問題。
工作開展以來，雖取得階段性進(jìn)展和成績，但離上級(jí)的標(biāo)準(zhǔn)和要求還存在一些差距和薄弱環(huán)節(jié)。
一是理論學(xué)習(xí)教育有差距。主要存在學(xué)不細(xì)、學(xué)不深、學(xué)不透，理論與實(shí)踐不夠緊密等問題，在把理論學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為工作成果上，研究探索的不夠。
二是在工作方法上有差距。主要是調(diào)查研究不夠，還存在憑經(jīng)驗(yàn)辦事、方法單一的問題，下鄉(xiāng)調(diào)研少，到基層一線督導(dǎo)工作還不夠。
三是在理性思維上有差距。主要是對(duì)實(shí)際工作過程中不斷出現(xiàn)的新情況和新問題研究探索的少，在研究新情況、解決新問題上還存在針對(duì)性和創(chuàng)造性不夠強(qiáng)等問題。
五、下步打算。
一是要加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、堅(jiān)定理想信念。堅(jiān)持把黨性修養(yǎng)作為自己的終身課題，學(xué)理論、讀經(jīng)典。在批評(píng)和自我批評(píng)中反思履職盡責(zé)、官德修養(yǎng)，始終保持共產(chǎn)黨人政治上的忠誠和思想上的純潔。從思想深處解決好聽誰指揮、怎樣做人、如何用權(quán)等基本問題，打牢聽黨指揮的思想理論根基。
二是要保持昂揚(yáng)斗志、帶領(lǐng)一流隊(duì)伍。強(qiáng)化“為官避事平生恥”的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，感恩組織的培養(yǎng)，常想肩上的責(zé)任，以平和之心對(duì)待名利，以淡泊之心對(duì)待位置，以知足之心對(duì)待利益，以奮進(jìn)之心對(duì)待事業(yè)。帶領(lǐng)人武部進(jìn)一步提高工作謀劃層次和工作質(zhì)量水平，努力做好首長的參謀助手，努力**改革的后顧之憂，把全部心思和精力聚焦在提升武裝工作質(zhì)效上。三是要帶頭慎重用權(quán)、堅(jiān)守操守底線。強(qiáng)化法治思維，帶頭遵法學(xué)法守法用法，做到心存敬畏、手握戒尺，慎獨(dú)慎微、勤于自省。要公正用權(quán)，在做決策、干工作、處理問題時(shí)，都要堅(jiān)持公字當(dāng)頭，做到公私分明，謹(jǐn)慎用權(quán);要規(guī)矩辦事，嚴(yán)格在法律政策的框架下決策行事，心有所畏、言有所戒、行有所止，特別是要與新規(guī)新矩對(duì)表，防止出現(xiàn)自以為是、自行其事的現(xiàn)象。
處級(jí)干部述職報(bào)告篇八
20xx年學(xué)校工作的基本思路是深化改革、走內(nèi)涵發(fā)展道路。這一年人事處在校黨委和校行政的領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞學(xué)校改革發(fā)展的基本思路和工作重點(diǎn)，扎實(shí)地開展各項(xiàng)工作，認(rèn)真完成了學(xué)校交給的各項(xiàng)工作任務(wù)，現(xiàn)將工作總結(jié)如下:。
一、積極參加學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，理論聯(lián)系實(shí)際，認(rèn)真謀劃發(fā)展思路與對(duì)策。
20xx年3月至9月，學(xué)校組織開展了深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀教育活動(dòng)。人事處黨員干部積極參加學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)xx的系列講話精神，學(xué)習(xí)黨的xx屆四中全會(huì)決定，認(rèn)真學(xué)習(xí)學(xué)校黨委指示精神，在參與學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀各個(gè)環(huán)節(jié)的教育活動(dòng)中，能夠做到用中國特色社會(huì)主義理論體系武裝頭腦，堅(jiān)定理想信念，堅(jiān)持在用科學(xué)發(fā)展觀審視和指導(dǎo)工作上下功夫。學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)中，能緊緊圍繞人事處工作的奮斗目標(biāo)，認(rèn)真分析工作實(shí)際，研究形勢(shì)任務(wù)，認(rèn)真調(diào)查研究，進(jìn)一步理清做好工作的思路，思考促進(jìn)工作又好又快發(fā)展的具體辦法和措施并集中解決了一些突出問題。
二、積極穩(wěn)妥地推進(jìn)學(xué)校人事制度改革，逐步建立科學(xué)合理的長效機(jī)制。
1、根據(jù)學(xué)校黨委和行政的部署要求，繼續(xù)完善學(xué)校人事分配制度改革工作。為此，在分管校領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，人事處對(duì)吉林、遼寧、浙江等地和省內(nèi)部分高校人事制度改革情況進(jìn)行了廣范圍的調(diào)研、學(xué)習(xí)，開闊了思路，積累了經(jīng)驗(yàn)。
2、逐步完善制度建設(shè)。對(duì)我校編制崗位管理、教職工繼續(xù)教育、榮譽(yù)體系建設(shè)、職稱評(píng)聘改革等方面工作進(jìn)行了探索和論證，先后起草了《濟(jì)南大學(xué)教師隊(duì)伍建設(shè)“十二五”發(fā)展規(guī)劃》、《濟(jì)南大學(xué)校聘教師崗位聘期屆滿考核辦法(試行)》、《濟(jì)南大學(xué)關(guān)于院聘教師崗位聘期屆滿考核的意見》、《濟(jì)南大學(xué)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審聘任試行辦法》、《濟(jì)南大學(xué)教師外各類崗位設(shè)置管理暫行辦法》、《濟(jì)南大學(xué)教職工年度考核暫行規(guī)定》、《濟(jì)南大學(xué)關(guān)于教學(xué)單位進(jìn)行二次分配的指導(dǎo)意見》、《濟(jì)南大學(xué)聘用人員聘任管理辦法(試行)》、《濟(jì)南大學(xué)教職工繼續(xù)教育工作管理辦法》、《濟(jì)南大學(xué)榮譽(yù)體系建設(shè)實(shí)施辦法》等相關(guān)文件，為學(xué)校下一步深化改革做了大量的準(zhǔn)備工作。
1、年初制定了《20xx年師資引進(jìn)方案》，在多家媒體發(fā)布招聘廣告，廣做宣傳，精心遴選，積極洽談。在招聘過程中，我們根據(jù)學(xué)校各學(xué)科建設(shè)的實(shí)際需要和應(yīng)聘人員的實(shí)際情況，不斷調(diào)整工作思路，按照學(xué)科建設(shè)短期急需和長期儲(chǔ)備結(jié)合的原則，采取全職引進(jìn)為主、雙聘引智為輔的方式，一人一議、一事一議，根據(jù)各學(xué)科建設(shè)不同層次需要和應(yīng)聘者的學(xué)術(shù)水平，分別制定聘期工作目標(biāo)，并匹配相關(guān)待遇。
2、學(xué)科帶頭人招聘與引進(jìn)工作初見成效。全年共收到求職申請(qǐng)180余份，經(jīng)過與相關(guān)部門和學(xué)院認(rèn)真研究篩選，與50余位申請(qǐng)者進(jìn)行了聯(lián)系和洽談。目前已引進(jìn)6位高層次學(xué)科帶頭人并簽訂協(xié)議，另有7位人選正在洽談中。還聘任2位高層次人才為雙聘教授，聘任2位著名專家學(xué)者擔(dān)任學(xué)院院長暨學(xué)科帶頭人。
3、完成了三位省級(jí)學(xué)科帶頭人的屆滿考核并簽訂了新一輪上崗協(xié)議。
4、在今年“山東省引進(jìn)海外高層次人才”評(píng)選中，全省共有27人被評(píng)為海外高層次創(chuàng)新人才，我校推薦的楊萍、曹丙強(qiáng)兩名海歸博士順利當(dāng)選，同時(shí)獲得“泰山學(xué)者海外特聘專家”稱號(hào)和每人100萬元的一次性資助經(jīng)費(fèi)。
5、在本年度的“山東省有突出貢獻(xiàn)的中青年專家”推薦評(píng)選中，我校認(rèn)真組織申報(bào)，于衍真教授當(dāng)選，至此我校獲此稱號(hào)的專家已增至13人。
6、我校積極組織申報(bào)20xx年度山東省引進(jìn)海外創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才“萬人計(jì)劃”第一層次人選，共申報(bào)13人，強(qiáng)化了學(xué)校創(chuàng)新人才隊(duì)伍的建設(shè)。。
7、共引進(jìn)優(yōu)秀青年博士27人(不包括6名學(xué)科帶頭人)。
8、聘任客座教授20多人。
9、修訂了《濟(jì)南大學(xué)教職工繼續(xù)教育工作管理辦法》，扎實(shí)做好教職工繼續(xù)教育工作。組織教師積極申報(bào)山東省教育廳“青年教師成長計(jì)劃”項(xiàng)目。本年度我校有共有18名教師獲得教育廳訪學(xué)資助，其中出國訪學(xué)14人，國內(nèi)訪學(xué)4人，資助經(jīng)費(fèi)總額達(dá)80萬元。
組織完成了20名校派出國訪學(xué)教師的推薦選拔工作。
組織完成了英國格拉斯哥加利多尼亞大學(xué)獎(jiǎng)學(xué)金項(xiàng)目5名留學(xué)教師的選拔派出工作。
組織完成了赴美國艾丁堡羅大學(xué)訪學(xué)的2名教師的推薦選拔和派出工作。
根據(jù)教育廳的部署，組織完成了教師現(xiàn)代教育技術(shù)培訓(xùn)和崗前培訓(xùn)工作。
四、順利完成職稱評(píng)審工作。
今年我校共有378人申報(bào)職稱，其中申報(bào)教授74人，申報(bào)副教授231人，申報(bào)講師54人，申報(bào)教師外各系列中級(jí)職務(wù)24人。經(jīng)過各級(jí)評(píng)議推薦，最后教授有19人、副教授有74人、講師有54人、教師外中級(jí)有14人獲得推薦通過。
五、規(guī)范人事管理工作，確保各項(xiàng)工作任務(wù)圓滿完成。
1、認(rèn)真做好招聘人員管理工作。為了解決一般管理崗位和專業(yè)技術(shù)崗位人員不足的問題，建立一支穩(wěn)定的職業(yè)化員工隊(duì)伍，人事處制定了《濟(jì)南大學(xué)招聘人員聘用管理暫行辦法》。20xx年共招聘錄用了19人，并為其繳納了社會(huì)保險(xiǎn)。認(rèn)真做好軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部的安置工作。
2、修定了《濟(jì)南大學(xué)年度考核暫行規(guī)定》，精心組織開展2010年年度考核工作。認(rèn)真做好全校在職人員的考勤管理工作，嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校教職工考勤管理規(guī)定，按時(shí)收集、匯總、登記各學(xué)院、各部門、各單位的考勤情況。
3、認(rèn)真細(xì)致做好教職工獎(jiǎng)懲工作。出臺(tái)了《濟(jì)南大學(xué)十佳服務(wù)標(biāo)兵評(píng)選表彰辦法》等文件，認(rèn)真做好全國模范教師等一系列國家和山東省組織的各種榮譽(yù)表彰獎(jiǎng)勵(lì)的推薦評(píng)選工作。還配合學(xué)校紀(jì)委、監(jiān)察室做好違紀(jì)人員的幫教工作。
4、完成高校教師資格認(rèn)定工作，本年度共有35人取得了高校教師資格。
5、認(rèn)真做好人事檔案管理工作。做好人事檔案收錄、整理和利用工作，為學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和各部門及教職工提供準(zhǔn)確完整的人事信息。加強(qiáng)人事信息數(shù)據(jù)庫建設(shè)，做好人事處網(wǎng)站管理，為全校教工提供數(shù)字化人事信息服務(wù)平臺(tái)。按時(shí)完成省人事廳、市人事局的季報(bào)年報(bào)等的統(tǒng)計(jì)工作。
6、落實(shí)好上級(jí)政策，細(xì)致扎實(shí)地做好工資管理工作，解決好教職工福利待遇。
六、廉潔自律，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。
人事處全體同志廉潔自律，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。人事處領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員，時(shí)時(shí)處處都能嚴(yán)格約束自己，廉潔自律，老實(shí)做人、勤奮做事，塑造良好的人事干部形象。正確對(duì)待個(gè)人得失，不計(jì)名利，不講價(jià)錢，不圖虛名，不事張揚(yáng)，時(shí)常用反面典型警示自己，嚴(yán)格自律，自重、自省、自警、自勵(lì)，遵紀(jì)守法。特別是要嚴(yán)格遵守廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，耐得住艱苦，管得住小節(jié)，擋得住誘惑。班子成員沒有利用職權(quán)和職務(wù)上的影響謀取不正當(dāng)利益，沒有發(fā)現(xiàn)違反廉潔自律有關(guān)規(guī)定和工作紀(jì)律的現(xiàn)象。
七、存在的不足和努力方向。
1、有時(shí)因具體工作忙，必要的政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時(shí)間不能得到有效保障，有時(shí)出現(xiàn)學(xué)習(xí)抓得不緊的現(xiàn)象。為了適應(yīng)學(xué)校下一步進(jìn)一步深化改革發(fā)展的需要，今后我們必須高度重視政治理論學(xué)習(xí)，重視業(yè)務(wù)素質(zhì)和基本技能的提高。
2、人才引進(jìn)的力度還需加大。一年來在人才引進(jìn)、師資隊(duì)伍建設(shè)方面我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽?，但離學(xué)校發(fā)展的需要還有較大差距，特別是高層次學(xué)科帶頭人的引進(jìn)還有待于進(jìn)一步加強(qiáng)。今后要與各學(xué)院進(jìn)一步加強(qiáng)協(xié)作，想方設(shè)法引進(jìn)更多的高水平人才。同時(shí)還要為學(xué)校對(duì)現(xiàn)有人才隊(duì)伍的培育、建設(shè)、管理等工作做好服務(wù)，提供必要的保障和支持。
3、為廣大教職工服務(wù)的意識(shí)和服務(wù)水平還有待于進(jìn)一步提高。在這方面我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽?，但有些方面仍有不足，在服?wù)的細(xì)致、周到上還要進(jìn)一步改善。今后要進(jìn)一步強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，進(jìn)一步提高服務(wù)能力和服務(wù)水平，從常規(guī)性人事工作的每一個(gè)節(jié)點(diǎn)抓起，扎扎實(shí)實(shí)做好各項(xiàng)工作，做教職工的貼心人。
4、為了配合學(xué)校下一步深化改革工作，要廣泛開展調(diào)查研究，通過走訪、調(diào)研、召開座談會(huì)等形式，了解、學(xué)習(xí)省內(nèi)外高校的先進(jìn)做法與經(jīng)驗(yàn)，修改和完善各項(xiàng)制度文件，逐步建立完善的長效機(jī)制。
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處級(jí)干部述職報(bào)告篇九
根據(jù)《臨沂師范學(xué)院處級(jí)班子及高級(jí)管理崗位人員第三任期屆滿考核實(shí)施方案》（臨師辦發(fā)[2010]8號(hào)）要求，現(xiàn)將本人在第三任期中的思想修養(yǎng)、作風(fēng)建設(shè)、廉潔自律和崗位職責(zé)完成情況報(bào)告如下：
一、嚴(yán)以律己，不斷提高自身素質(zhì)。
堅(jiān)持認(rèn)真學(xué)習(xí)、領(lǐng)會(huì)黨的基本理論并用科學(xué)的立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法來分析解決各種實(shí)際問題，不斷加強(qiáng)黨性鍛煉和提升思想境界，始終與黨中央和學(xué)校黨委保持高度一致，不斷理清進(jìn)一步加快發(fā)展的思路和目標(biāo)任務(wù)。參加了市委黨校第37期縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)修班和山東省第1期高?！翱茖W(xué)發(fā)展觀進(jìn)課堂”培訓(xùn)班學(xué)習(xí)，在職獲得了華中科技大學(xué)高等教育管理學(xué)碩士學(xué)位。對(duì)自己分管的工作既敢抓敢管、勇于負(fù)責(zé)，又注意征求和協(xié)調(diào)各方面意見，不敢半點(diǎn)懈怠工作。自覺遵守學(xué)校制定的各項(xiàng)廉潔制度，嚴(yán)格管理和約束親屬，克己奉公，防微杜漸。
二、恪盡職守，認(rèn)真完成工作任務(wù)。
根據(jù)學(xué)校派遣，我于xx年2月至xx年年9月被抽調(diào)到大學(xué)指揮部辦公室從事辦公室文秘工作。期間，在指揮部領(lǐng)導(dǎo)的`親切關(guān)心和大力支持下，認(rèn)真、負(fù)責(zé)、及時(shí)、高質(zhì)量地處理了指揮部各種公文和網(wǎng)站管理，贏得了領(lǐng)導(dǎo)和同事的充分肯定。xx年年9月起，我調(diào)回學(xué)工部（處）、團(tuán)委全職從事團(tuán)學(xué)工作。
（一）崗位職責(zé)完成情況。
1、實(shí)現(xiàn)了學(xué)生科技獲獎(jiǎng)重大突破。
學(xué)生在全國大學(xué)生數(shù)學(xué)建模競(jìng)賽、全國大學(xué)生公益廣告設(shè)計(jì)大賽、全國大學(xué)生電子設(shè)計(jì)大賽、全國大學(xué)生藝術(shù)展演活動(dòng)、山東省大學(xué)生科技文化藝術(shù)節(jié)及其他專業(yè)項(xiàng)目比賽中，獲獎(jiǎng)實(shí)現(xiàn)歷史性突破，共近400項(xiàng)（700余人次），其中國家級(jí)獲獎(jiǎng)近100項(xiàng)，很好地積累了組織學(xué)生參加這些競(jìng)賽活動(dòng)的寶貴經(jīng)驗(yàn)。2010年我校團(tuán)委組織推薦的4件作品參加全省、全國大學(xué)生藝術(shù)展演活動(dòng)，就有兩項(xiàng)作品分獲全國二、三獎(jiǎng)，展示了較高的水平。
2、構(gòu)建了學(xué)風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制。
主持出臺(tái)或修訂了《學(xué)風(fēng)督察條例》、《“優(yōu)秀學(xué)風(fēng)班”評(píng)選辦法》等指導(dǎo)性和規(guī)范性文件，參與了輔導(dǎo)員聽課評(píng)課、輔導(dǎo)員與學(xué)生交心談心、學(xué)生學(xué)位導(dǎo)師等工作的規(guī)劃設(shè)計(jì)，建立了大學(xué)生學(xué)風(fēng)宣講團(tuán)和“學(xué)子群英”資料庫，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)校園文明督察工作，在現(xiàn)有獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目基礎(chǔ)上評(píng)選了首屆“學(xué)習(xí)之星”，主持編印了《學(xué)風(fēng)督察通報(bào)》和《學(xué)子群英——優(yōu)秀學(xué)生事跡選編》等資料，構(gòu)建了學(xué)風(fēng)建設(shè)的長效機(jī)制。在“迎評(píng)創(chuàng)優(yōu)”中，進(jìn)一步提煉了我校學(xué)風(fēng)建設(shè)成果，得到了教育部專家組充分肯定。
3、打造了精品校園文化活動(dòng)體系。
制訂了《臨沂師范學(xué)院大學(xué)生課外科技文化活動(dòng)框架性規(guī)劃》和《臨沂師范學(xué)院大學(xué)生社會(huì)實(shí)踐管理?xiàng)l例》，完善了精品校園文化活動(dòng)體系。先后舉辦了兩屆大學(xué)生科技文化節(jié)、兩屆全省大學(xué)生英語口語大賽、四屆“我的專業(yè)，我來秀”學(xué)生專業(yè)才藝大賽、16期“驕子論壇”、四屆“故事”校園劇大賽、10期“優(yōu)秀企業(yè)家進(jìn)校園”等活動(dòng)，指導(dǎo)系（院）團(tuán)委、校學(xué)生會(huì)和學(xué)生社團(tuán)開展了一大批特色活動(dòng)。社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)每年被評(píng)為省市“優(yōu)秀組織單位”。目前，“百校千企萬村服務(wù)行動(dòng)”社會(huì)時(shí)間活動(dòng)和“沂蒙精神”主題教育（被評(píng)為“山東省大學(xué)生思想政治工作創(chuàng)新獎(jiǎng)”）已具備堅(jiān)實(shí)的品牌基礎(chǔ)，正向縱深推進(jìn)。
4、規(guī)范了對(duì)學(xué)生社團(tuán)的管理。
處級(jí)干部述職報(bào)告篇十
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、同志們:。
大家好！
下面就這一年度的工作，述職如下：
一、近年來全市組織工作情況。
近年來，我部認(rèn)真落實(shí)市委要求，積極履行部門職責(zé)，在“主題活動(dòng)走在前列，職能工作強(qiáng)基主動(dòng)，特色工作國省爭(zhēng)先”上狠下功夫，取得了初步成效。
一是干部工作抓基礎(chǔ)，著力探索建立更加科學(xué)的識(shí)人體系。把握好干部標(biāo)準(zhǔn)和市委“五個(gè)大膽起用、五個(gè)注重”用人導(dǎo)向，按照“平時(shí)善于發(fā)現(xiàn)干部、用時(shí)能夠推薦干部、關(guān)鍵時(shí)刻選得出干部”的要求，初步建立了以“一表兩定十賬三庫一流程”為重點(diǎn)的干部工作基礎(chǔ)臺(tái)賬：
“一表”就是根據(jù)干部管理權(quán)限修訂完善領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)名稱表；
“兩定”就是分層核定領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)職數(shù)；
“三庫”就是建立完善并定期維護(hù)干部信息庫、后備干部信息庫、人才信息庫；
“一流程”就是按照新修訂的《干部任用條例》進(jìn)一步完善我市的干部選拔任用工作流程，以利干部選用全程記實(shí)。通過健全完善各類臺(tái)賬，把領(lǐng)導(dǎo)班子整體功能的發(fā)揮和日常表現(xiàn)情況掌握清楚，并有效運(yùn)用到識(shí)人察人、選人用人中，使之切實(shí)發(fā)揮作用。
目前，各類臺(tái)帳、數(shù)據(jù)庫、資料庫都逐步健全完善，通過多渠道、及時(shí)收集整理管理權(quán)限范圍內(nèi)的干部各方面現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況，做到人頭清、數(shù)據(jù)準(zhǔn)、情況熟，有效服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。在前不久召開的第一季度全市組織部長工作例會(huì)上，圍繞在組織部門建立科學(xué)的識(shí)人體系進(jìn)行了專題研討，并統(tǒng)籌市縣兩級(jí)組織部門力量集中攻關(guān)，務(wù)求取得制度成果。
二是隊(duì)伍建設(shè)抓作風(fēng)，扎實(shí)開展群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)和“假如我是服務(wù)對(duì)象”大討論活動(dòng)。去年1月以來，在全市深入開展以“踐行宗旨，爭(zhēng)做好干部”為主題的“假如我是服務(wù)對(duì)象”大討論活動(dòng)，深入推進(jìn)“靈魂革命”，促進(jìn)干部換位思考、改進(jìn)作風(fēng)、服務(wù)群眾。
新華社、求是雜志、經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)、光明日?qǐng)?bào)、湖北日?qǐng)?bào)對(duì)活動(dòng)進(jìn)行了集中宣傳報(bào)道。中央黨的群眾路線教育活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室給予充分肯定，認(rèn)為襄陽找到了新時(shí)期貫徹黨的群眾路線的有效抓手；鴻忠書記、國生省長等省委、省政府領(lǐng)導(dǎo)同志先后作出批示，并在全省推廣。
今年第二批次黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)啟動(dòng)后，市委高度重視，精心謀劃部署，扎實(shí)有序推進(jìn)。君正書記帶頭蹲點(diǎn)調(diào)研、廣泛聽取意見建議，市委常委一班人堅(jiān)持帶頭邊學(xué)邊查邊改，積極參與活動(dòng)，為全市各級(jí)黨組織和黨員干部作好了示范，在全市營造了濃厚的氛圍。
三是基層組織抓服務(wù)，不斷推進(jìn)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)。積極適應(yīng)基層組織建設(shè)形勢(shì)任務(wù)的變化，按照服務(wù)定項(xiàng)、組織定責(zé)、干部定事、運(yùn)行定制、考評(píng)定標(biāo)的基本模式，著力推進(jìn)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)，不斷增強(qiáng)全市廣大基層黨組織服務(wù)改革、服務(wù)發(fā)展、服務(wù)民生、服務(wù)群眾、服務(wù)黨員的功能。
截至目前，已引進(jìn)國家“__”人選4人，入選湖北省“百人計(jì)劃”7人，數(shù)量在全省市州（除武漢市外）名列前茅；支持“隆中人才支持計(jì)劃”項(xiàng)目25個(gè)、“隆中人才創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)”9個(gè)，資助總額555萬元，在海內(nèi)外產(chǎn)生了較大影響，成為我市招才引智的品牌。策劃舉辦“隆中對(duì)”系列活動(dòng)，大力弘揚(yáng)尊賢重才文化，打造高端人才交流平臺(tái)，被省委組織部評(píng)選為“2015年度全省組織系統(tǒng)‘十佳’特色工作”。趙樂際同志對(duì)襄陽打造內(nèi)陸人才區(qū)域高地的做法做出重要批示。
二、后備干部隊(duì)伍建設(shè)的有關(guān)情況。
（一）主要做法和成效。
1、注重頂層設(shè)計(jì)，突出后備干部隊(duì)伍建設(shè)的基礎(chǔ)性地位。一是領(lǐng)導(dǎo)高度重視。襄陽歷屆市委高度重視后備干部隊(duì)伍建設(shè)，把其作為領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的重要組成部分，市委每年至少專題研究一次，專門聽取關(guān)于后備干部隊(duì)伍建設(shè)的情況匯報(bào)，及時(shí)研究解決相關(guān)問題。二是注重工作規(guī)劃。20xx年，中央、省委關(guān)于后備干部隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃出臺(tái)后，我們結(jié)合實(shí)際，制定下發(fā)了《29-2015年縣級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子后備干部隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃》，對(duì)全市縣級(jí)后備干部的選拔、培養(yǎng)、管理、使用和目標(biāo)任務(wù)等提出了明確要求。三是強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)。堅(jiān)持黨委（黨組）領(lǐng)導(dǎo)，組織人事部門牽頭抓總，并把后備干部工作目標(biāo)任務(wù)分解到各級(jí)黨組織，層層建立責(zé)任制，堅(jiān)持定期督辦檢查和考核。
2、注重選拔機(jī)制創(chuàng)新，不斷優(yōu)化后備干部隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)。
一是嚴(yán)格選拔。市委嚴(yán)把入口關(guān)，堅(jiān)持后備干部的資格條件，按照民主推薦、組織考察、研究決定等程序，確定后備干部。在考察中，突出考察后備干部“德”的情況，采取德的表現(xiàn)和作風(fēng)建設(shè)方面突出問題專項(xiàng)測(cè)評(píng)、五量化五分析等方式實(shí)行多角度、全方位考察。2015年，我們?cè)诤髠涓刹客扑]考察中，首次引入了中組部人機(jī)對(duì)話軟件，模擬實(shí)戰(zhàn)環(huán)境，重點(diǎn)考察后備干部在處理具體問題中表現(xiàn)出來的德才素養(yǎng)。
二是拓寬來源。按照后備干部總體規(guī)劃，堅(jiān)持“五個(gè)一批”的多層次選拔，不斷拓寬來源渠道，即結(jié)合縣（市)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆、市直部門領(lǐng)導(dǎo)班子集中調(diào)整，集中選拔一批；結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔、中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗工作，發(fā)現(xiàn)掌握一批；結(jié)合“年輕干部成長工程”培養(yǎng)，選拔培養(yǎng)一批；結(jié)合屆中考察、年度考核和干部考察，補(bǔ)充調(diào)整一批；結(jié)合干部平時(shí)調(diào)整考察，重點(diǎn)吸收一批。20xx年底，我們結(jié)合省委組織部推薦考察廳級(jí)后備干部，對(duì)縣（市）區(qū)黨政后備干部人選進(jìn)行了民主推薦、組織考察，確立了15名縣(市）區(qū)黨政后備人選。20xx年初，我們結(jié)合班子屆中考察市縣兩級(jí)同步開展了后備干部推薦考察工作，全市確定各級(jí)后備干部1325名，初步建立了分門別類的后備干部庫。
