總結(jié)是對(duì)過(guò)去一定時(shí)期的工作、學(xué)習(xí)或思想情況進(jìn)行回顧、分析，并做出客觀評(píng)價(jià)的書(shū)面材料，它有助于我們尋找工作和事物發(fā)展的規(guī)律，從而掌握并運(yùn)用這些規(guī)律，是時(shí)候?qū)懸环菘偨Y(jié)了。那關(guān)于總結(jié)格式是怎樣的呢？而個(gè)人總結(jié)又該怎么寫呢？以下是小編精心整理的總結(jié)范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

民政局辦公室主任工作總結(jié)篇一

辦公室主任作為承上啟下、協(xié)調(diào)上下、溝通內(nèi)外的重要角色，既是機(jī)關(guān)的“領(lǐng)頭羊”，又是服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)的“巧媳婦”。 既要“上得廳堂”，又要“下得廚房”，有時(shí)還要善為“無(wú)米之炊”。有人調(diào)侃辦公室主任，“酒量不大要被醉死，胸懷不寬要被氣死，能力不強(qiáng)要被急死，筆頭不硬要被憋死”。辦公室主任的素質(zhì)如何、心態(tài)如何、水平如何、作用發(fā)揮如何，直接關(guān)系到機(jī)關(guān)工作的全局，影響著機(jī)關(guān)工作的的成效。那么，處在這樣特殊位置的辦公室主任應(yīng)該如何履好自己的職責(zé)呢？我以為重點(diǎn)是要力修“五功”。

當(dāng)參謀、出主意，是辦公室主任的重要工作職責(zé)。辦公室主任要當(dāng)好高參，首要的是勤修內(nèi)功，提高能力。提高能力，重在學(xué)習(xí)，重在實(shí)踐，重在

總結(jié)

。一般來(lái)說(shuō)，無(wú)知無(wú)能，多知多能。辦公室主任必須重學(xué)習(xí)，多讀書(shū)，努力向知識(shí)要寬度，向理論要高度，向歷史要厚度，向?qū)嵺`要深度，向群眾要新度，切實(shí)增強(qiáng)參謀本領(lǐng)。同時(shí)，還要提高參謀藝術(shù)，具體而言，要增強(qiáng)“三種意識(shí)”。一要增強(qiáng)大局意識(shí)。古人云：“不謀全局者，不足謀一域；不謀萬(wàn)世者，不足謀一時(shí)”。圍繞中心，服務(wù)大局，是辦公室主任履行職能必須遵循的原則，辦公室主任要站在大局高度想問(wèn)題，立足本職崗位做工作，以“一覽眾山小”的境界和眼光去想問(wèn)題、當(dāng)參謀，力爭(zhēng)站得高、看得遠(yuǎn)、想得深、做得細(xì)。要注重?fù)Q位想事，“身在將位，胸為帥謀”，真正做到想領(lǐng)導(dǎo)之所想、謀領(lǐng)導(dǎo)之所謀，及早提出比較成熟的意見(jiàn)和建議，供領(lǐng)導(dǎo)決策參考。二要增強(qiáng)超前意識(shí)?！胺彩骂A(yù)則立，不預(yù)則廢” ?？朔}(cāng)促上陣、疲于應(yīng)付，關(guān)鍵是要具備超前意識(shí)，多在“預(yù)”字上下功夫?？彀肱南胧伦鍪拢掳牍Ρ?；慢半拍想事做事，事倍功半。辦公室主任作為參謀和助手，其工作具有從屬性、輔助性和被動(dòng)性的特點(diǎn)。因此，在想問(wèn)題、辦事情時(shí)，要趕前不趕后，盡可能早半拍、快半拍，提高敏感性，增強(qiáng)主動(dòng)性。唯其如此，才能變被動(dòng)為主動(dòng)，“參謀”才能參在點(diǎn)子上，“助手”才能助到關(guān)鍵處。三要增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)。是否具備創(chuàng)新意識(shí)，是衡量干部綜合素質(zhì)高低的一把重要標(biāo)尺，也是各項(xiàng)工作能否取得成功的關(guān)鍵。當(dāng)前，在新形勢(shì)新時(shí)期下，工作中需要研究、探索的問(wèn)題層出不窮。應(yīng)對(duì)這些問(wèn)題老辦法已經(jīng)不管用，如果新辦法不會(huì)用、不敢用，就無(wú)法打開(kāi)工作局面。因此，辦公室主任必須保持與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng)新的精神狀態(tài)，改變干工作，做事情唯本本、搬先例的做法，進(jìn)一步解放思想，努力適應(yīng)新形勢(shì)新要求，善于用創(chuàng)新的思路謀劃新點(diǎn)子、金點(diǎn)子，充分發(fā)揮參謀助手的創(chuàng)造性作用。

辦公室主任工作的一個(gè)重要特點(diǎn)就是服務(wù)性和程序性以及時(shí)限感和分寸感，所以，辦公室主任必須養(yǎng)成不事張揚(yáng)、不尚空談、樸實(shí)無(wú)華的作風(fēng)和習(xí)慣，氣量盡量大一點(diǎn)，胸懷盡量寬一點(diǎn)。一要能受委屈。能受委屈也是能力。我國(guó)著名的教育改革家、全國(guó)優(yōu)秀班主任魏書(shū)生老師提出了一個(gè)很精典的論斷：“能受委屈的人才是強(qiáng)者”。一些用人單位也將“能受委屈”作為招聘的基本條件。作為辦公室主任，服務(wù)免不了要受一點(diǎn)委屈，招一些非議，或者是自己合理的“金點(diǎn)子”被領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)成“餿主意”；或者是自己服務(wù)機(jī)關(guān)的“熱心腸”被當(dāng)作“驢肝肺”等等。面對(duì)這種情況，辦公室主任要甘作“受氣包”，吃得苦，耐得煩，受得氣，哪怕是受了委屈，也要忍辱負(fù)重，顧全大局。二要迎難而上。壓力是一種磨難，也是一種心態(tài)。面對(duì)壓力關(guān)鍵要看是否具有化解壓力的積極心態(tài)。被網(wǎng)上稱為“悲情射手”的埃蒙斯就是由于頂不住壓力，兩次讓 “煮熟的鴨子”——奧運(yùn)金牌失之于最后一槍。辦公室主任由于工作任務(wù)繁重，面對(duì)的工作壓力很大，有的時(shí)候還會(huì)處于風(fēng)口浪尖和問(wèn)題、矛盾的焦點(diǎn)上。這就要求辦公室主任能夠頂?shù)米毫?，迎難而上，善于化壓力為動(dòng)力。三要甘當(dāng)配角。企業(yè)界總結(jié)了一條鐵律：“愈是百年的品牌，愈是低調(diào)；愈是世界級(jí)的品牌，愈能耐得住寂寞”。如微軟、索尼、奔馳、ibm、可口可樂(lè)這些世界級(jí)品牌總是很低調(diào)，很愿意

站在配角的位置默默打造和提升自己的品牌形象，而風(fēng)光一時(shí)的“秦池酒”之所以成為“短命品牌”，就是因?yàn)樗蛔⒅刂?，不打造美譽(yù)度，一味追求“標(biāo)王”效應(yīng)惹的禍。在辦公室主任的崗位上，“權(quán)力小”、頭緒多、任務(wù)重，很多時(shí)候是在做大量隱性工作的配角。因此，辦公室主任要甘當(dāng)配角、甘于奉獻(xiàn)，注重科學(xué)選位、準(zhǔn)確就位，把握適度，做到爭(zhēng)作為不爭(zhēng)座次，搶難題不搶鏡頭，攬責(zé)任不攬榮譽(yù)，抓工作不抓權(quán)力。

協(xié)調(diào)是辦公室工作的內(nèi)在之義，協(xié)調(diào)滲透在辦公室主任工作的每一個(gè)環(huán)節(jié)。協(xié)調(diào)工作做好了，就能團(tuán)結(jié)一致，密切和諧的關(guān)系；協(xié)調(diào)工作做好了，就能達(dá)成共識(shí)，形成工作的合力。如何協(xié)調(diào)？我認(rèn)為要把握“三講”。一是同級(jí)協(xié)調(diào)講風(fēng)格。辦公室工作既是獨(dú)立的個(gè)體，更是相互聯(lián)系的有機(jī)整體。辦公室工作離不開(kāi)同級(jí)機(jī)關(guān)和部門的配合和支持。因此，辦公室主任要放下架子，主動(dòng)加強(qiáng)與同級(jí)機(jī)關(guān)和相關(guān)部門的溝通聯(lián)絡(luò)，爭(zhēng)取支持，切實(shí)做到大事講原則，小事講風(fēng)格，相互尊重、相互理解、相互支持。二是上下協(xié)調(diào)講尊重。真心尊重上級(jí)機(jī)關(guān)，遇事多請(qǐng)示，平時(shí)多匯報(bào)，善于借助上級(jí)的力量和影響推進(jìn)本級(jí)工作，提高本地辦公室工作水平；對(duì)于下級(jí)機(jī)關(guān)要真誠(chéng)對(duì)待，工作中多一點(diǎn)支持理解、少一點(diǎn)批評(píng)說(shuō)教，多一點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)交流、少一點(diǎn)無(wú)序競(jìng)爭(zhēng)，促進(jìn)辦公室整體工作平衡協(xié)調(diào)發(fā)展。三是內(nèi)部協(xié)調(diào)講團(tuán)結(jié)?！巴纳匠捎瘢瑓f(xié)力土變金”。辦公室主任要有懂團(tuán)結(jié)的大智慧、會(huì)團(tuán)結(jié)的大本事、真團(tuán)結(jié)的大境界。要切實(shí)加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部職工的溝通協(xié)調(diào),努力發(fā)展一致性，正確引導(dǎo)多樣性，用同志之間的深厚友誼減少摩擦、化解矛盾、消除隔閡，實(shí)現(xiàn)一致性和多樣性的有機(jī)統(tǒng)一，打造一個(gè)“團(tuán)結(jié)協(xié)作、和諧共事”的工作團(tuán)隊(duì)。

厚道得人心，薄道失人心。辦公室主任在思想修養(yǎng)上要提倡厚道，在機(jī)關(guān)管理上提倡“柔道”，練就“柔功”，推行柔性化管理，善于用“軟繩捆硬柴”，做到和風(fēng)細(xì)雨、平心靜氣，以柔克剛。一是要以平和的心態(tài)對(duì)待人。人的心境比環(huán)境重要得多。平和心、平常態(tài)，是人生最高的境界。辦公室主任必須用一種大度的心態(tài)正確對(duì)待身邊的人和事，尊重個(gè)性，引導(dǎo)共性，容言、容人、容事。容言，就是能容逆耳之言，忍得住誤解，咽得下酸甜苦辣，決不能一聽(tīng)難聽(tīng)的話就火冒三丈、大發(fā)雷霆，更不能氣不擇言，惡語(yǔ)傷人。容人，就是要尊重每個(gè)同志的個(gè)性，能容人之短。不能以自己的長(zhǎng)處和過(guò)高的標(biāo)準(zhǔn)比別人的短處，也不能以偏概全，過(guò)多地否定別人。容事，就是能容失誤之事。對(duì)工作中出現(xiàn)的失誤和問(wèn)題，要多正己、少怨人，多幫助人分析原因，給予提高和改進(jìn)的機(jī)會(huì)，而不求全責(zé)備，“一棍子打死人”。二是要以高尚的人格感召人。人格魅力，是由人的品格、氣質(zhì)、能力等綜合因素形成的無(wú)形力量，這種力量比任何語(yǔ)言更有說(shuō)服力、感召力、影響力。辦公室主任應(yīng)著力塑造和培養(yǎng)自己高尚的人格力量，帶頭以自己良好的人格力量，影響和感染機(jī)關(guān)干部，使干部職工心悅誠(chéng)服地尊重自己的意見(jiàn)，服從自己的管理。三是要以狼性執(zhí)行制度影響人。柔性管理是在剛性管理體系基礎(chǔ)上的一種升華和提高。柔性管理同樣需要以制度作為保障，沒(méi)有規(guī)章制度作支撐的柔性管理必然是無(wú)序而混亂的。管理學(xué)上有兩個(gè)關(guān)鍵詞，一個(gè)是“狼性執(zhí)行”，一個(gè)是“人性化管理”。針對(duì)過(guò)程、針對(duì)思想、針對(duì)具體人，要實(shí)行人性化管理；針對(duì)結(jié)果、針對(duì)業(yè)績(jī)、針對(duì)事情，必須實(shí)施狼性執(zhí)行。為什么軍隊(duì)是世界上最強(qiáng)大的組織？就因?yàn)檐婈?duì)是最具狼性的團(tuán)隊(duì)，它嚴(yán)厲的軍規(guī)和對(duì)命令的堅(jiān)決服從，讓組織獲得了方向一致、行動(dòng)一致的執(zhí)行力。作為辦公室主任來(lái)說(shuō)，要帶頭執(zhí)行機(jī)關(guān)的工作制度和管理制度，要求別人做到的，自己首先做到；要求別人不做的，自己堅(jiān)決不做。在制度執(zhí)行過(guò)程中，要公開(kāi)透明，公平公正，一視同仁。

辦公室主任不僅是決策的參與者，更是決策的執(zhí)行者，抓好各項(xiàng)工作任務(wù)的落實(shí)是辦公室主任履行職責(zé)的重要環(huán)節(jié)，也是辦公室主任工作成果的最

終體現(xiàn)。如何抓好落實(shí)？我認(rèn)為，辦公室主任要有一股“看準(zhǔn)了不松手，干不成不放手”的韌勁，對(duì)各項(xiàng)工作能夠一抓到底，抓出成效。一是抓具體、抓細(xì)節(jié)。陸賈《新語(yǔ)》曰：“建大功于天下者必先修于閨門之內(nèi),垂大名于萬(wàn)世者必先行之于纖微之事”。細(xì)節(jié)決定成敗，細(xì)節(jié)成就完美?？茖W(xué)家研究發(fā)現(xiàn)：一只蜜蜂釀出一公斤蜂蜜，需要往來(lái)飛行大約30萬(wàn)公里，吸吮大約1200萬(wàn)個(gè)花朵的液汁。蜜蜂釀蜜的過(guò)程，無(wú)一不是“細(xì)節(jié)”的作用，正是這成千上萬(wàn)的細(xì)節(jié)，給人類奉獻(xiàn)了甜蜜。同樣，工作如果沒(méi)有各個(gè)環(huán)節(jié)上的精細(xì)化，就沒(méi)有整個(gè)工作的高質(zhì)量。辦公室主任作為機(jī)關(guān)工作的組織者，必須以嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng)，既抓大，也顧小；既尊重和善于發(fā)揮每個(gè)同志的創(chuàng)造力，也不當(dāng)“甩手掌柜”，而專注細(xì)節(jié)，成就完美。二是抓基礎(chǔ)、抓薄弱?！盎A(chǔ)不牢，地動(dòng)山搖”。工作實(shí)踐告訴我們，許多不落實(shí)的問(wèn)題，往往出在基礎(chǔ)層面，出在薄弱環(huán)節(jié)。海爾總裁張瑞敏有一句名言：“把簡(jiǎn)單的事做好就是不簡(jiǎn)單，把平凡的事做好就是不平凡”。正是基于這種理念，青島海爾從一個(gè)虧空147萬(wàn)元的街道小廠，發(fā)展成為營(yíng)業(yè)額突破千億的跨國(guó)經(jīng)營(yíng)企業(yè)。辦公室主任不能眼高手低、好高鶩遠(yuǎn)、急于求成，而必須腳踏實(shí)地，從具有基礎(chǔ)性、根本性、長(zhǎng)遠(yuǎn)性的工作抓起，從薄弱的環(huán)節(jié)做起，以小見(jiàn)大，化劣為優(yōu)。三是抓經(jīng)常、抓反復(fù)。時(shí)緊時(shí)松，抓抓停停，工作難以見(jiàn)效，只有堅(jiān)持不懈、持之以恒，經(jīng)常抓、反復(fù)抓，才能更好地促進(jìn)工作的落實(shí)，也只有經(jīng)常及時(shí)地了解和預(yù)見(jiàn)有關(guān)情況，制定相應(yīng)的措施，才能迅速有效地解決傾向性問(wèn)題。辦公室主任要善于抓住機(jī)關(guān)中一些解決以后容易出現(xiàn)反復(fù)的問(wèn)題，增強(qiáng)工作的韌性，加大工作檢查督促和跟蹤落實(shí)力度，務(wù)求工作實(shí)效。四是抓重點(diǎn)、抓難點(diǎn)。抓重點(diǎn)是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是我們黨重要的領(lǐng)導(dǎo)方法和工作方法。只有抓住重點(diǎn)，工作才算抓到點(diǎn)子上，才能起到牽一發(fā)而動(dòng)全身的作用。作為辦公室主任，要盯住牽動(dòng)工作全局的重大問(wèn)題做工作，瞄準(zhǔn)階段性工作難點(diǎn)下功夫，多把精力花在重點(diǎn)上，多把工作做在難點(diǎn)上，通過(guò)一些重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題的破解，實(shí)現(xiàn)整個(gè)工作局面的“柳暗花明”。

民政局辦公室主任工作總結(jié)篇二

履職報(bào)告

xxx各位公司領(lǐng)導(dǎo)：

您們好！

2012年8月2日，在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、幫助和信任的基礎(chǔ)上，我被xxx有限公司領(lǐng)導(dǎo)任命為廠辦主任（數(shù)據(jù)庫(kù)主管）。主要分管行政事務(wù)、督查數(shù)據(jù)，側(cè)重?cái)?shù)據(jù)統(tǒng)核。辦公室主任對(duì)我來(lái)說(shuō)是一個(gè)全新的工作領(lǐng)域。作為辦公室的負(fù)責(zé)人，自己清醒地認(rèn)識(shí)到，辦公室是總經(jīng)理室直接領(lǐng)導(dǎo)下的綜合管理機(jī)構(gòu)，是承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四面八方的樞紐，推動(dòng)各項(xiàng)工作朝著既定目標(biāo)前進(jìn)的中心。辦公室的工作千頭萬(wàn)緒，在文件起草、提供調(diào)研資料、數(shù)量都要為決策提供一些有益的資料，數(shù)據(jù)。事務(wù)工作有數(shù)據(jù)處理、文書(shū)處理、檔案管理、文件批轉(zhuǎn)、會(huì)議安排、迎來(lái)送往及用車管理等。面對(duì)繁雜瑣碎的大量事務(wù)性工作，我根本沒(méi)有時(shí)間整理、統(tǒng)核好數(shù)據(jù)庫(kù)，一直沒(méi)有認(rèn)真履行好自己的工作職責(zé)。

3個(gè)多月來(lái)，在總經(jīng)理和廠區(qū)行政經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，在各部門同事的配合支持下，我圍繞辦公室主任的工作特點(diǎn)和工作規(guī)律，努力適應(yīng)新的崗位要求，認(rèn)真履行自己的職責(zé)，集中自己的智慧，凝聚自己的力量，不敢有絲毫的懈怠，兢兢業(yè)業(yè)，如履薄冰，失去了很多，也得到了很多，工作中疏漏和差錯(cuò)不斷，但是無(wú)愧于心。

下面，將我任職以來(lái)的學(xué)習(xí)、工作情況向公司領(lǐng)導(dǎo)作一簡(jiǎn)要述職，請(qǐng)予評(píng)議為謝。

準(zhǔn)數(shù)據(jù)匯總考核，完善內(nèi)外縱橫信息數(shù)據(jù)檢查網(wǎng)絡(luò)庫(kù)；

包括負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)安排后勤日常事務(wù)、監(jiān)察各部門的業(yè)績(jī)考核，每周六匯總詳報(bào)總裁，圍繞公司的經(jīng)營(yíng)宗旨和創(chuàng)業(yè)精神，群策群力，千方百計(jì)促使企業(yè)管理工作不斷踏上新臺(tái)階；

努力協(xié)調(diào)好干群關(guān)系，熱心解決員工疾苦，嚴(yán)格批評(píng)干部的錯(cuò)誤，深入車間配合廠長(zhǎng)妥善解決員工的矛盾；

有一句法的格言說(shuō)到“魔鬼出于細(xì)節(jié)”。工作作風(fēng)不深入，沒(méi)有實(shí)際深入生產(chǎn)車間，就不可能了解真實(shí)情況。作為一名管理人員，不論有多少理由，都應(yīng)端正自己的態(tài)度、全面準(zhǔn)確地掌握實(shí)際情況，確保事實(shí)無(wú)誤、程序無(wú)誤；對(duì)員工提出的疑問(wèn)，更應(yīng)認(rèn)真核實(shí)、查對(duì)。同時(shí)，更是要增強(qiáng)自身的管理意識(shí)。

做人要專注，做事也要專注。做事不專心，一定無(wú)法把事情做得圓滿，無(wú)法清楚地掌握細(xì)節(jié)。學(xué)習(xí)就在做人、做事的點(diǎn)點(diǎn)滴滴中，xx一直在努力。

也失去狼的本性，失去了激情，失去了原本出來(lái)創(chuàng)業(yè)的理想，加之工作生活不規(guī)律，帶來(lái)了身心疲憊，xx想向楊董和各位領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示每個(gè)星期天學(xué)車，以適應(yīng)以后外面的工作、生活節(jié)奏，望楊董和各位領(lǐng)導(dǎo)允許。

祝：

xx和各位領(lǐng)導(dǎo)

身體健康，事事如意

xxx有限公司

2013年2月27日

姓名：xxx

民政局辦公室主任工作總結(jié)篇三

山東分公司干部履職報(bào)告（模板）

姓名：鄭德友 單位：威海中心支公司 聘任職務(wù)：人事行政部

任職期間：自 2009年1月至 2009年12月

2009年以來(lái)，人事行政部在中支總經(jīng)理室的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在部門全體員工的共同努力下，較好的完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。

2009年是從分公司到中支公司財(cái)務(wù)費(fèi)用全面預(yù)算管理工作的第一年，也是各層級(jí)薪酬考核、人員集中上收管理的一年。作為人事行政部負(fù)責(zé)人，我深感責(zé)任重大，怎樣能夠更好地當(dāng)好總經(jīng)理室的參謀助手，激活全體員工的工作熱情，調(diào)動(dòng)大家的工作積極性、創(chuàng)造性，充分發(fā)揮員工的聰明才智，優(yōu)化人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，是擺在眼前的首要工作。

首先在人力資源優(yōu)化方面，嚴(yán)格按照分公司人力資源架構(gòu)、崗位要求設(shè)置，做到架構(gòu)不虛設(shè)，人員不超編，最大程度降低人力資源成本，優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，做到能者上、平者讓、庸者下的用人原則，合理調(diào)配人員崗位，把有用人才放到適合的崗位，充分發(fā)揮員工的聰明才智，調(diào)動(dòng)積極熱情，結(jié)合分公司全員持證上崗考試為契機(jī)，全面提升員工的業(yè)務(wù)水平、專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，營(yíng)造一支學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、

1 爭(zhēng)先進(jìn)的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)。

在日常行政辦公費(fèi)用管控方面，經(jīng)過(guò)一年的探索和管控模式，使公司日常辦公費(fèi)用步入良性循環(huán)狀態(tài)，在穩(wěn)中有降的前提下，把有限的資源費(fèi)用運(yùn)用到無(wú)限的業(yè)務(wù)發(fā)展中去，為公司的可持續(xù)性健康發(fā)展奠定良好基礎(chǔ)。

在合規(guī)、文秘宣傳、信息技術(shù)等方面，首先嚴(yán)格按照分公司合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)管理部的相關(guān)要求，做到一切以合規(guī)為中心，緊緊圍繞這一主題開(kāi)展好各項(xiàng)工作，業(yè)務(wù)的發(fā)展離不開(kāi)合規(guī)，后援的各項(xiàng)服務(wù)工作更離不開(kāi)合規(guī)，在工作中時(shí)刻把合規(guī)工作視為不可觸摸的高壓線，做到警鐘長(zhǎng)鳴。文秘企劃宣傳工作是保證公司的信息暢通、政令上傳下達(dá)，品牌形象的對(duì)外宣傳起著非常重要的作用，特別是今年中支公司辦公樓的遷址等一系列工作，進(jìn)一步加大了公司對(duì)外宣傳的力度。信息技術(shù)是公司的重要組成部分，也是開(kāi)展各項(xiàng)工作的先行者，兵馬未動(dòng)，糧草先行，在開(kāi)展各項(xiàng)工作的同時(shí)，信息技術(shù)總是先人一步，作好工作前的網(wǎng)絡(luò)信息一切準(zhǔn)備工作，在工作完成的同時(shí)，要作好設(shè)備及其網(wǎng)絡(luò)的維護(hù)工作，使之經(jīng)常處于良好技術(shù)狀態(tài)，確保各條線工作的正常開(kāi)展。

親自參與或從事的工作項(xiàng)目

組織開(kāi)展的工作項(xiàng)目

3 緊緊圍繞以中心支公司總經(jīng)理室為核心的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以合規(guī)為中心、以創(chuàng)造效益為重點(diǎn)，全面實(shí)現(xiàn)人力資源優(yōu)化改革，加大績(jī)效考核力度，提升全員崗位的專業(yè)技能、綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，凝心聚力，樹(shù)立全司員工上下一盤棋意識(shí)，充分調(diào)動(dòng)員工的積極行、創(chuàng)造性和無(wú)私奉獻(xiàn)精神，共同為2010年各條線業(yè)務(wù)的大發(fā)展作好后援的全面服務(wù)保障工作。

鄭德友

2010年1月

民政局辦公室主任工作總結(jié)篇四

履職總結(jié)

黃華鎮(zhèn)中心校龔 含

進(jìn)入黃華鎮(zhèn)中心校從事辦公室工作已一年多。這一年多里，在上級(jí)主管部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子的關(guān)心支持下，從最初的一無(wú)所知到現(xiàn)在的熟能生巧，從最初的感覺(jué)做好辦公室工作不易到現(xiàn)在的不難，個(gè)人認(rèn)為這都是一個(gè)鍛煉和學(xué)習(xí)的過(guò)程。只要多學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)相關(guān)政策理論知識(shí)，學(xué)習(xí)他人，勤記錄，就一定能做好。我團(tuán)結(jié)辦公室的全體同志，以積極的工作態(tài)度，圍繞學(xué)校中心工作開(kāi)展各項(xiàng)工作，為學(xué)校教育

教學(xué)

服務(wù)，為全體師生員工服務(wù)，現(xiàn)將我這一年多來(lái)的工作履職情況總結(jié)如下：

深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，努力開(kāi)創(chuàng)學(xué)校各項(xiàng)工作新局面，是我校當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的重要任務(wù)。作為辦公室主任，我?guī)ьI(lǐng)辦公室全體職員積極參加學(xué)校和支部組織的學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，通過(guò)一系列的學(xué)習(xí)活動(dòng)，我深刻地認(rèn)識(shí)到學(xué)校辦公室要開(kāi)展和落實(shí)好每一項(xiàng)工作，都要以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊抓住發(fā)展這個(gè)中心，以打造實(shí)力黃華為目標(biāo)，做到心中有大局、工作為大局、辦事顧大局。把是否堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀作為衡量辦公室各項(xiàng)工作的重要標(biāo)準(zhǔn)，貫穿于工作的全過(guò)程，用科學(xué)發(fā)展觀這一理論體系來(lái)武裝頭腦，做到工作方法正、工作思路清、工作目標(biāo)明，真正使辦公室工作步入科學(xué)發(fā)展的正確軌道。

近年來(lái)，由于信息技術(shù)的飛速發(fā)展，學(xué)校發(fā)展面臨新形勢(shì)、新情況，給辦公室的工作提出了新任務(wù)、新要求和新標(biāo)準(zhǔn)。這些新情況、新要求，使我認(rèn)識(shí)到在具體工作中要?jiǎng)?chuàng)造性地開(kāi)展工作。一是工作站位要“高”。要看到領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注什么、上級(jí)要求什么、群眾期盼什么、近期打算什么、長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展需要什么。既要登高望遠(yuǎn)，用全局的眼光觀察認(rèn)識(shí)問(wèn)題，又要換位思考，站在多個(gè)角度分析研究問(wèn)題，做到緊跟發(fā)展步伐，服務(wù)全校大局。二是謀劃工作要“早”。要根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)把工作做好，就要提前思考工作，對(duì)將要交待的工作做出預(yù)判，形成預(yù)案。爭(zhēng)取工作主動(dòng)性，避免倉(cāng)促上陣措手不及，確保工作效率。三是工作責(zé)任意識(shí)要“強(qiáng)”?！稗k公室工作無(wú)小事”，“責(zé)任重于泰山”。無(wú)論是傳達(dá)貫徹落實(shí)重大工作精神的大事，還是接個(gè)電話、給教師復(fù)印試卷資料等瑣事，都要高度負(fù)責(zé)，做到認(rèn)真負(fù)責(zé)，一絲不茍，細(xì)化每一個(gè)環(huán)節(jié)，嚴(yán)密每個(gè)程序，明確每個(gè)分工。做到大事面前不含糊，小事面前不放松，確保不誤事、不落事。四是工作方法要“新”。打破習(xí)慣性思維和主觀偏見(jiàn)的束縛，形成和諧良好的工作氛圍。要強(qiáng)化一盤棋意識(shí)，協(xié)調(diào)動(dòng)作，高效運(yùn)轉(zhuǎn)。遇到新任務(wù)、新情況、新問(wèn)題，能夠做出快速反應(yīng)，拿出新辦法、新措施，使辦公室工作始終保持旺盛的生機(jī)和活力。

我們根據(jù)學(xué)校發(fā)展的新目標(biāo)和新要求結(jié)合工作實(shí)際，

不斷完善辦公室各項(xiàng)規(guī)章制度。特別加強(qiáng)了工作人員崗位責(zé)任制建設(shè)，對(duì)上下班制度、值班制度、崗位職責(zé)等都進(jìn)行了明確規(guī)范的要求，自己帶頭遵守，并把出勤、考核與評(píng)優(yōu)等聯(lián)系起來(lái)，提高大家工作的積極性、自覺(jué)性。

作為辦公室主任，我積極引導(dǎo)全體工作人員加強(qiáng)各項(xiàng)素質(zhì)修養(yǎng)，不斷練好內(nèi)功，強(qiáng)化人的管理，逐步樹(shù)立辦公室良好形象，提出了以下三方面要求：一是要守規(guī)矩。學(xué)校辦公室工作人員一定要懂規(guī)矩、講規(guī)矩、重規(guī)矩。該做什么、不該做什么，一定要明明白白、清清楚楚，不斷地修正自己、戰(zhàn)勝自己、提升自己。二是要嚴(yán)要求。辦公室的同志要嚴(yán)格要求自己，要練好內(nèi)功，以奉獻(xiàn)為樂(lè)；要耐得清貧，以錘煉自己，真正使自己成為一個(gè)心胸坦蕩、品德高尚、有所作為、有益于學(xué)校發(fā)展的人。三是要做表率。辦公室的每一個(gè)同志都要認(rèn)真學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，通過(guò)學(xué)習(xí)使自己的作風(fēng)要扎實(shí)，行為要嚴(yán)謹(jǐn)，精神要振奮，處事要謙虛，待人要和藹，工作要出色。

我承擔(dān)著從宣傳、表冊(cè)印制下發(fā)、收集、數(shù)據(jù)錄入、審核、整理上報(bào)、信息公示到資金兌現(xiàn)、協(xié)助辦理保險(xiǎn)等全方面工作，同時(shí)還負(fù)責(zé)學(xué)校職改、崗位設(shè)置、人事等方面的業(yè)務(wù)和辦公室的其他工作，在各項(xiàng)工作都時(shí)間緊、人員少的情況下，克服重重困難，加班加點(diǎn)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，及時(shí)較好地完成了學(xué)校下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)，確保了學(xué)校各項(xiàng)工

作的有序進(jìn)行。

作為一名中層干部，我始終牢固樹(shù)立“清正律己，淡泊名利，甘為人梯”的思想，恪守“正人先正己”的人生信條，積極參加學(xué)校舉辦的廉政教育活動(dòng)，不搞以權(quán)謀私，不搞特殊化，自覺(jué)接受群眾監(jiān)督。時(shí)刻警醒自己要樹(shù)立社會(huì)主義榮辱觀，靜以修身，儉以養(yǎng)德，潔身自好，強(qiáng)化自律意識(shí)。繼續(xù)堅(jiān)持和發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、勤儉辦學(xué)的優(yōu)良傳統(tǒng)，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律和財(cái)務(wù)制度，不用單位利益搞個(gè)人交易，主動(dòng)接受來(lái)自上級(jí)、同級(jí)、下級(jí)以及群眾的監(jiān)督，時(shí)刻做到自重、自警、自省，努力做公正廉潔的表率。

作為辦公室主任，我始終堅(jiān)持嚴(yán)以律己、寬以待人的行事原則。辦公室制定的各項(xiàng)規(guī)章辦法，我?guī)ь^執(zhí)行、以身作則，不搞特殊化。本著“教學(xué)相長(zhǎng)”的工作態(tài)度，經(jīng)常與工作人員交流談心，及時(shí)發(fā)現(xiàn)自己的不足，不斷提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)。對(duì)于工作人員做得不周到的地方，動(dòng)之以情、曉之以理的給予指正。時(shí)刻提醒自己要樹(shù)立有令必行、言行合一的良好形象，兢兢業(yè)業(yè)、克己奉公，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，做以人為本、負(fù)責(zé)合格的干部。

總之，一年多來(lái)，學(xué)校辦公室和我本人在校黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真負(fù)責(zé)地開(kāi)展各項(xiàng)工作，但由于事務(wù)多、事情雜，在工作中有時(shí)有急躁情緒，用理論指導(dǎo)實(shí)際工作的水平也尚有欠缺，工作中有時(shí)還不夠細(xì)致，處理問(wèn)題不夠周全。希望領(lǐng)導(dǎo)給予批評(píng)指正，在今后工作中我將虛心接受大家批評(píng)和監(jiān)督，不斷進(jìn)步，努力為學(xué)校的發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。

民政局辦公室主任工作總結(jié)篇五

時(shí)間過(guò)得真快，不覺(jué)間在新的崗位上已經(jīng)工作了兩個(gè)春秋。

兩年來(lái)，在學(xué)校黨委、行政的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，在班子成員特別是集團(tuán)總經(jīng)理和總支書(shū)記的指導(dǎo)、關(guān)心和幫助下，我注意加強(qiáng)思想政治學(xué)習(xí)，不斷加強(qiáng)個(gè)人修養(yǎng)和黨性鍛煉，自覺(jué)與黨中央保持一致；在工作中我時(shí)刻牢記“三服務(wù)兩育人”的宗旨，恪盡職守、扎實(shí)工作，認(rèn)真抓好分管工作，始終以一名共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，努力克服并糾正自身存在的問(wèn)題，較好地完成了本職工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)，在總攬全局、統(tǒng)籌處理重大問(wèn)題、協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系和主動(dòng)開(kāi)展工作等行政履職能力方面得到了進(jìn)一步的鍛煉和提高。現(xiàn)簡(jiǎn)要總結(jié)如下：

兩年來(lái)，我積極參加各類政治學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的基礎(chǔ)理論和各項(xiàng)方針政策，重視對(duì)黨的十七大精神特別是學(xué)校第三次黨代會(huì)精神的學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會(huì)其精神實(shí)質(zhì)，并結(jié)合學(xué)習(xí)深刻剖析自己工作中的不足，找出自己的差距，寫出心得體會(huì)，自覺(jué)以科學(xué)發(fā)展觀和校黨代會(huì)精神來(lái)指導(dǎo)自己的工作實(shí)踐，時(shí)刻注意自己的言行與黨中央保持一致，努力提高自己的政治水平和理論修養(yǎng)。通過(guò)學(xué)習(xí)，我進(jìn)一步認(rèn)識(shí)到自己所肩負(fù)的責(zé)任，牢固確立了 “三服務(wù)兩育人”的宗旨觀念和科學(xué)發(fā)展觀等重要思想在工作中的指導(dǎo)地位，增強(qiáng)了顧全大局、堅(jiān)持原則、身體力行、率先垂范的自覺(jué)性，自己的思想認(rèn)識(shí)和理論水平上升到新的高度。

兩年來(lái)，自己始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，服從領(lǐng)導(dǎo)，顧全大局，嚴(yán)以律己，務(wù)實(shí)苦干。作為領(lǐng)導(dǎo)的副手,對(duì)總經(jīng)理交辦的工作,從不討價(jià)還價(jià)，保質(zhì)保量完成；對(duì)自己分內(nèi)的工作積極對(duì)待，努力完成，做到既不越位，又要到位，更不失職；在同班子其他幾位同志的工作協(xié)調(diào)上，做到真誠(chéng)相待，互幫互學(xué)。在廉潔自律方面，能夠按照上級(jí)和黨委關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，對(duì)自己高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，認(rèn)真規(guī)范從政行為，自覺(jué)接受監(jiān)督，始終做到自重、自省、自警、自勵(lì)。

通過(guò)兩年多的工作磨練，在工作中自己能夠做到思路清晰，重點(diǎn)突出，責(zé)任明確，行政履職能力上了一個(gè)新臺(tái)階：一是培養(yǎng)了自己不畏困難、克服困難的精神。能夠以積極的心態(tài)應(yīng)對(duì)和處理在工作中出現(xiàn)的困難和問(wèn)題，克服了以往工作中的急躁和畏難情緒。二是提高了承擔(dān)責(zé)任的勇氣和能力。在工作中努力做到公正、公平，遇事敢于負(fù)責(zé)勇于負(fù)責(zé)，不貪功不諉過(guò)，不推諉不扯皮。三是進(jìn)一步提（轉(zhuǎn)載自第一范文網(wǎng)http://，請(qǐng)保留此標(biāo)記。）高了自己總攬大局、統(tǒng)籌全局、顧全大局的能力，進(jìn)一步認(rèn)識(shí)到團(tuán)結(jié)合作的重要性。團(tuán)結(jié)凝心聚力，團(tuán)結(jié)出干勁，團(tuán)結(jié)出成績(jī)，在工作中珍惜共事機(jī)緣，自覺(jué)加強(qiáng)團(tuán)結(jié)與合作。四是提高了自己協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系和處理重大問(wèn)題的能力。能夠根據(jù)上級(jí)安排，提出思路，制定實(shí)施方案，并注重解決問(wèn)題，落實(shí)實(shí)施。

“窗口”建設(shè)，認(rèn)真清潔校園每一寸土地，科學(xué)養(yǎng)護(hù)每一棵花草樹(shù)木，努力為廣大師生創(chuàng)造一個(gè)優(yōu)雅、清潔、美麗的生活學(xué)習(xí)環(huán)境，為學(xué)校榮獲“全國(guó)綠化模范單位”和聊城市成功創(chuàng)建“全國(guó)衛(wèi)生城市”做出了積極貢獻(xiàn)。

與教務(wù)處積極聯(lián)系，密切配合，成功舉辦了第一屆和第二屆教學(xué)樓管理評(píng)比表彰工作，有力的推動(dòng)了樓管工作再上新臺(tái)階。

校園中心精心搞好花卉繁育和擺放工作，豐富了花色品種，科學(xué)養(yǎng)護(hù)來(lái)延長(zhǎng)花期，努力為師生營(yíng)造人與自然和諧相處的優(yōu)美畫卷和喜慶、歡樂(lè)、祥和的節(jié)日氣氛。

校園管理中心克服工作量大、防控任務(wù)重、雇工費(fèi)用增加和藥物購(gòu)置經(jīng)費(fèi)緊張等諸多困難，早動(dòng)手、抓主動(dòng)，美國(guó)白蛾防控工作實(shí)現(xiàn)了“有蟲(chóng)不成災(zāi)”的防控目標(biāo)。

一是以經(jīng)濟(jì)合同的形式完成了對(duì)東西校區(qū)綠地的承包管理工作，既節(jié)約了經(jīng)費(fèi)又避免了因?qū)嵤﹦趧?dòng)合同法而引起的勞動(dòng)糾紛；二是有效地使用勞務(wù)協(xié)議工，聘用一些身體條件好的離退休或離崗待退人員，可免交三險(xiǎn)一金，降低了用工成本，為集團(tuán)節(jié)省了開(kāi)支。

花卉園土地手續(xù)辦理工作取得重大突破，目前已上報(bào)到省廳進(jìn)行審批。

通過(guò)兩年的工作磨練，自己在政治思想方面有了新進(jìn)步，行政履職能力有了新提高，工作業(yè)績(jī)?nèi)〉昧诵逻M(jìn)展，廉潔自律也有新成效，但是與貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的要求相比，與高效率履行工作職責(zé)的要求相比，與學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對(duì)自己提出的的期望和要求相比還有較大差距：一是學(xué)習(xí)還很不夠，缺乏系統(tǒng)性和深入性。需要在今后的工作中進(jìn)一步加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，向優(yōu)秀學(xué)習(xí)，邊學(xué)習(xí)邊思考邊總結(jié)，深化學(xué)習(xí)效果，經(jīng)常對(duì)自己所做的工作進(jìn)行反思總結(jié)、汲取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，增強(qiáng)理性思維，提高素質(zhì)能力。二是思想還不夠解放，觀念還不能很好的適應(yīng)科學(xué)發(fā)展觀的要求，跟不上形勢(shì)發(fā)展（轉(zhuǎn)載自第一范文網(wǎng)http://，請(qǐng)保留此標(biāo)記。）的需要。在今后的工作中，要進(jìn)一步加大解放思想的力度，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)科學(xué)發(fā)展觀的認(rèn)識(shí)、理解和運(yùn)用，自覺(jué)按照科學(xué)發(fā)展觀的要求創(chuàng)新工作思路，改進(jìn)工作理念和工作方式。三是要改進(jìn)工作方式方法，避免苛求于人。在一些具體問(wèn)題上不能事事都要求完美，因人、因事、因時(shí)要體現(xiàn)區(qū)別，要注重把大家的積極性發(fā)揮好、保護(hù)好，營(yíng)造出一種生氣勃勃的良好局面，學(xué)會(huì)會(huì)干事、干成事，干好事。

回顧過(guò)去的兩年，成績(jī)微不足道，問(wèn)題和不足必須認(rèn)真對(duì)待、清醒認(rèn)識(shí)、及時(shí)解決。在今后的工作中，我將進(jìn)一步深入貫徹落實(shí)第三次黨代會(huì)精神，按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，扎扎實(shí)實(shí)地做好本職工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，為實(shí)現(xiàn)學(xué)校第三次黨代會(huì)提出的各項(xiàng)奮斗目標(biāo)和任務(wù)，為實(shí)現(xiàn)集團(tuán)發(fā)展的新跨越積極作出自己的貢獻(xiàn)。

一學(xué)期的工作很快就要結(jié)束了，回顧一學(xué)期的工作，忙忙碌碌，得失兼有，為了在今后的工作中能發(fā)揚(yáng)成績(jī)，改進(jìn)不足，現(xiàn)在我就把自己這學(xué)期的工作作如下總結(jié)：

一

思想方面：本人思想端正，擁護(hù)黨的正確領(lǐng)導(dǎo)，關(guān)心國(guó)家大事，并且能積極參加政治學(xué)習(xí)。積極參加學(xué)校的各項(xiàng)活動(dòng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)了《教育法》，并自學(xué)有關(guān)教育教學(xué)的相關(guān)理論知識(shí)。

本學(xué)期我覺(jué)得自己的擔(dān)子重、壓力大。因此教學(xué)上我不敢有一絲馬虎，努力轉(zhuǎn)變自己的觀念，力求使自己的教學(xué)方法適應(yīng)學(xué)生的學(xué)習(xí)方法，不斷改進(jìn)自己的缺點(diǎn)。因此備課時(shí)我認(rèn)真鉆研教材、教參，學(xué)習(xí)新課標(biāo)，虛心向其他老師學(xué)習(xí)、請(qǐng)教。力求吃透教材，找準(zhǔn)重點(diǎn)、難點(diǎn)。為了上好一節(jié)課，我上網(wǎng)查資料，集中別人的優(yōu)點(diǎn)確定自己的教學(xué)思路，為了學(xué)生能更直觀地感受所學(xué)的知識(shí)內(nèi)容，我積極查找課件，制作課件，準(zhǔn)備、制作教具。嘗試運(yùn)用多種教學(xué)方法，從學(xué)生的實(shí)際出發(fā)，注意調(diào)動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性和創(chuàng)造性思維，使學(xué)生有舉一反三的能力。課后認(rèn)真總結(jié)上課中所出現(xiàn)的突發(fā)事件、臨時(shí)靈感，寫好反思。

師愛(ài)是人類復(fù)雜情感中最高尚的情感，它凝結(jié)著教師無(wú)私奉獻(xiàn)的精神。愛(ài)就是責(zé)任，尊重、理解、信任學(xué)生是消除教育盲點(diǎn)的基礎(chǔ)。尊重學(xué)生要尊重學(xué)生的人格， 教師與學(xué)生雖然處在教育教學(xué)過(guò)程中的不同的地位，但在人格上應(yīng)該是平等的，這就是要求教師不能盛氣凌人，更不能利用教師的地位和權(quán)力污辱學(xué)生；理解學(xué)生要從青少年的心理發(fā)展特點(diǎn)出發(fā)，理解他們的要求和想法，理解他們幼稚和天真；信任學(xué)生要信任他們的潛在能力，放手讓學(xué)生在實(shí)踐中鍛煉，在磨練中成長(zhǎng)。只有這樣，學(xué)生才能與教師縮小心理距離。教師的責(zé)任不僅在于教授學(xué)生知識(shí)，更在于引導(dǎo)他們學(xué)會(huì)生活和生存的基本技能，及做人的基本行為準(zhǔn)則。

教育工作，是一項(xiàng)常做常新、永無(wú)止境的工作。社會(huì)在發(fā)展，時(shí)代在前進(jìn)，學(xué)生的特點(diǎn)和問(wèn)題也在發(fā)生著不斷的變化。作為有責(zé)任感的教育工作者，必須以高度的敏感性和自覺(jué)性，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、研究和解決學(xué)生教育和管理工作中的新情況、新問(wèn)題，掌握其特點(diǎn)、發(fā)現(xiàn)其規(guī)律，盡職盡責(zé)地做好工作，以完成我們肩負(fù)的神圣歷史使命。

總之，一學(xué)期以來(lái)能按時(shí)完成教學(xué)任務(wù)及各項(xiàng)工作。在今后的工作中，一定揚(yáng)長(zhǎng)避短，做好本職工作。

民政局辦公室主任工作總結(jié)篇六

廣辦中心中學(xué)履職盡責(zé)第一階段工作總結(jié)

在全市上下履職盡責(zé)工作開(kāi)展一個(gè)多月來(lái)，我校高度重視、積極行動(dòng)，履職盡責(zé)工作穩(wěn)步推進(jìn)，取得了一定成效。現(xiàn)將第一階段履職盡責(zé)工作小結(jié)如下：

我校成立了以校長(zhǎng)徐志勇為組長(zhǎng)，三名副校長(zhǎng)為副組長(zhǎng)的履職盡責(zé)督促檢查工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并抽調(diào)三名中層干部組建工作專班，成立了專門的領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，并結(jié)合教育實(shí)際，我校制定了《廣辦中心中學(xué)接受履職盡責(zé)督促檢查工作實(shí)施方案》。 并且有條不紊抓落實(shí)。

4月19日廣水市教育局履職盡職工作動(dòng)員會(huì)后，我校立即行動(dòng)，于4月20上午在階梯教室召開(kāi)全體教職工大會(huì)，中心中學(xué)常務(wù)副校長(zhǎng)徐志勇同志主持，校長(zhǎng)明美洲同志作了《廣辦中心中學(xué)接受履職盡責(zé)督促檢查工作》的動(dòng)員報(bào)告，認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)講話和有關(guān)文件精神，結(jié)合我校實(shí)際情況作了專項(xiàng)布置。學(xué)校校園拉上宣傳橫幅“強(qiáng)化履職盡責(zé)意識(shí)，創(chuàng)辦人民滿意教育”的宣傳標(biāo)語(yǔ)，宣傳履職盡責(zé)督促檢查的重要性，為全面鋪開(kāi)接受履職盡責(zé)督促檢查工作奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

學(xué)校設(shè)立舉報(bào)信箱，公布舉報(bào)電話，征求社會(huì)各界多方意見(jiàn)，暢通了群眾訴求渠道。聘請(qǐng)2名家長(zhǎng)監(jiān)督員和3名社會(huì)監(jiān)督員，明確了監(jiān)督職責(zé)。在教職工中發(fā)放征求意見(jiàn)表40余份，廣泛收集意見(jiàn)。學(xué)校各部門加強(qiáng)了日常工作檢查力度并做好實(shí)時(shí)公布與考核。

下一階段，我們將重點(diǎn)圍繞接受履職盡責(zé)自查自糾和督導(dǎo)檢查工作，深入查找突出問(wèn)題，建立工作臺(tái)賬，狠抓整改落實(shí)。

花莊中學(xué)

接受履職盡責(zé)全面督促檢查工作第一階段小結(jié)

為深入貫徹落實(shí)縣教育局《南漳縣教育系統(tǒng)接受履職盡責(zé)全面督促檢查工作實(shí)施方案》的通知精神，進(jìn)一步改進(jìn)作風(fēng)、優(yōu)化行風(fēng)、提升效能，全面依法履職，全面落實(shí)主體責(zé)任，花莊中學(xué)行動(dòng)，認(rèn)真做了第一階段工作，現(xiàn)匯報(bào)如下：

我校在4月25日，召開(kāi)了履職盡責(zé)專題動(dòng)員大會(huì)，張勇校長(zhǎng)做了專題動(dòng)員報(bào)告，秦本洲書(shū)記傳達(dá)了南教29號(hào)、30號(hào)文件精神 。我們?nèi)w教職工從思想上觸動(dòng)很深。我們決心：以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記系列講話重要精神，緊緊圍繞落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任、依法行政、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、服務(wù)民生等方面的內(nèi)容，按照“立查立改、真查真改、破立并舉”的原則，著力解決本單位履職不力、作風(fēng)不實(shí)、為政不廉等問(wèn)題，努力營(yíng)造依法履職、優(yōu)質(zhì)高效、廉潔從教的教育發(fā)展環(huán)境，辦人民滿意的教育，學(xué)校可持續(xù)發(fā)展提供有力保證。我們還進(jìn)行了履職盡責(zé)專題學(xué)習(xí)考試，考試成績(jī)與期末績(jī)效考核掛鉤。

我校校長(zhǎng)張勇同志為加強(qiáng)履職盡責(zé)工作第一責(zé)任人，要緊密結(jié)合實(shí)際，建立目標(biāo)責(zé)任制，明確分工，責(zé)任到人，形成主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、相關(guān)負(fù)責(zé)人共同抓的良好局面。為抓好工作落實(shí)，我校成立履職盡責(zé)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，形成完備的組織網(wǎng)絡(luò)，確保各項(xiàng)活動(dòng)落到實(shí)處。校長(zhǎng)張勇同志任組長(zhǎng)，黨支部書(shū)記秦本洲、副校長(zhǎng)劉永忠、殷啟東同志任副組長(zhǎng)，其他班子成員為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)履職盡責(zé)辦公室，王成同志任辦公室主任，下設(shè)三個(gè)工作小組，分別為：

綜合協(xié)調(diào)組:成員有吳德寶、楊艷、邊世松，具體負(fù)責(zé)履職盡責(zé)工作的組織與協(xié)調(diào)，做好上下級(jí)聯(lián)系溝通及督辦落實(shí)工作。

宣傳報(bào)道組:成員有秦衛(wèi)東、都正鋒，具體負(fù)責(zé)宣傳報(bào)道學(xué)校履職盡責(zé)工作中的正反面典型及編輯工作簡(jiǎn)報(bào)。

檢查督辦組:結(jié)合各分管職能，具體負(fù)責(zé)督促檢查重點(diǎn)工作的督辦落實(shí)： 秦本洲（負(fù)責(zé)檢查督辦落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任工作。） 劉永忠（負(fù)責(zé)檢查督辦落實(shí)依法治校方面工作。） 殷啟東（負(fù)責(zé)檢查督辦落實(shí)服務(wù)師生方面工作。） 楊 艷（負(fù)責(zé)檢查督辦師德師風(fēng)方面工作。） 王 成（負(fù)責(zé)教育行政部門五方面問(wèn)題的督查工作。

我們結(jié)合4月師德活動(dòng)月，積極開(kāi)展學(xué)生評(píng)議教師，家長(zhǎng)評(píng)議學(xué)?；顒?dòng)，迅速收集整理了四大方面問(wèn)題，迅速層層落實(shí)整改。

利用電子顯示屏公布宣傳標(biāo)語(yǔ)，舉報(bào)電話，設(shè)意見(jiàn)箱，每天收集整理意見(jiàn)，撰寫自查報(bào)告，并上交。同時(shí)在《花蕾》校刋上開(kāi)辟“履職盡責(zé)”專欄及時(shí)宣傳報(bào)道我校接受履職盡責(zé)督促檢查工作的開(kāi)展情況，及時(shí)宣傳學(xué)校在工作開(kāi)展過(guò)程中好做法好經(jīng)驗(yàn)，努力形成“人人知曉、個(gè)個(gè)參與”的工作局面。

我們把邊查邊改、邊改邊查貫穿于督促檢查工作全過(guò)程。針對(duì)自查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題和群眾反映的意見(jiàn)建議，深入分析原因，抓好整改落實(shí)，并逐步形成制度加以規(guī)范。對(duì)群眾反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題和承諾事項(xiàng)，要重點(diǎn)進(jìn)行整改兌現(xiàn)。對(duì)查找的突出問(wèn)題要進(jìn)行認(rèn)真梳理和分類，及時(shí)將各階段工作中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及整改意見(jiàn)，明確整改責(zé)任人，每周一匯報(bào)，每周一小結(jié)，每周一通報(bào)。

我們決心加大學(xué)習(xí)、自查、整改力度，以積極務(wù)實(shí)的姿態(tài)迎接檢查。 肖堰鎮(zhèn)花莊中學(xué) 2016年5月

宜昌三中接受履職盡責(zé)監(jiān)督檢查工作第一階段總結(jié)

作者：肖濤 時(shí)間：2016年05月13日 點(diǎn)擊數(shù)： 239 出處： 文章錄入：三中

一個(gè)多月來(lái)，高度重視、積極行動(dòng)，學(xué)校加強(qiáng)履職盡責(zé)工作穩(wěn)步推進(jìn)，取得了一定成效?，F(xiàn)將工作進(jìn)展情匯報(bào)如下：

5月5日學(xué)校召開(kāi)了接受履職盡責(zé)督促檢查工作動(dòng)員大會(huì)，印發(fā)了《宜昌三中接受履職盡責(zé)督促檢查工作實(shí)施方案》，會(huì)上，王濤校長(zhǎng)組織全體教師學(xué)習(xí)了區(qū)教育局關(guān)于《西陵區(qū)教育系統(tǒng)接受履職盡責(zé)督促檢查工作實(shí)施方案》文件精神和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)講話精神，讓全體教職工深刻認(rèn)識(shí)履職盡責(zé)督促檢查工作的重要意義和紀(jì)律要求，準(zhǔn)確把握履職盡責(zé)督促檢查工作的指導(dǎo)思想、目標(biāo)任務(wù)、主要內(nèi)容和方法步驟。并對(duì)學(xué)校接受履職盡責(zé)督促檢查工作進(jìn)行了全面部署。成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立了工作專班，明確了工作聯(lián)絡(luò)員，形成履職盡責(zé)層次格局。

學(xué)校通過(guò)宜昌教育信息網(wǎng)、西陵教育網(wǎng)、三中微博、微信、工作群、電子屏及學(xué)校門戶網(wǎng)站進(jìn)行了宣傳，多渠道、深層次、全方位宣傳加強(qiáng)履職盡責(zé)工作。學(xué)校和每位教職工簽訂了《宜昌市三中教師履職盡責(zé)工作責(zé)任書(shū)》，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，確保履職盡責(zé)督查工作環(huán)環(huán)相扣、層層落實(shí)。

學(xué)校設(shè)立舉報(bào)信箱，公布舉報(bào)電話、舉報(bào)信箱，征求社會(huì)各界多方意見(jiàn)，暢通了群眾訴求渠道。聘請(qǐng)20名家長(zhǎng)監(jiān)督員和6名社會(huì)監(jiān)督員，明確了監(jiān)督職責(zé)。在教職工中發(fā)放征求意見(jiàn)表80余份，收集到意見(jiàn)70余條。學(xué)校各部門加強(qiáng)了日常工作檢查力度并做好實(shí)時(shí)公布與考核。

下一步，將重點(diǎn)圍繞接受履職盡責(zé)自查自糾和督導(dǎo)檢查工作，深入查找突出問(wèn)題，建立工作臺(tái)賬，狠抓整改落實(shí)。

加強(qiáng)對(duì)工作進(jìn)展情況進(jìn)行跟蹤，提高對(duì)加強(qiáng)履職盡責(zé)工作的認(rèn)識(shí)。對(duì)工作不上心，力度不大，沒(méi)有具體措施、責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)的單位進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。強(qiáng)化對(duì)加強(qiáng)履職盡責(zé)工作宣傳和報(bào)道，積極營(yíng)造活動(dòng)氛圍。豐富活動(dòng)載體，自覺(jué)履行服務(wù)承諾，主動(dòng)接受監(jiān)督，擴(kuò)大活動(dòng)影響力。

將自查自糾重點(diǎn)放在群眾最關(guān)心、最迫切、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題上，通過(guò)深入開(kāi)展服務(wù)對(duì)象滿意度調(diào)查和回訪，完善第三方評(píng)價(jià)機(jī)制，收集自查自糾中的意見(jiàn)和建議。認(rèn)真制定整改方案，明確整改要求，落實(shí)整改責(zé)任。

進(jìn)一步強(qiáng)化教職工責(zé)任意識(shí)，按照“思想認(rèn)識(shí)、工作程序、全面整改、建章立制、問(wèn)責(zé)追責(zé)”五個(gè)到位，在學(xué)校形成主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、教職工配合抓和一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的良好工作格局。對(duì)相關(guān)任務(wù)進(jìn)行任務(wù)分解，細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)，明確責(zé)任，依法施教，提高教育質(zhì)量，糾正不正之風(fēng)。

月26日下午，2016年全市教育系統(tǒng)接受履職盡責(zé)督促檢查工作動(dòng)員會(huì)后，我校立即行動(dòng)，積極投入到接受履職盡責(zé)督促檢查工作，現(xiàn)將前一階段工作總結(jié)如下：

我校成立了以校長(zhǎng)沙紅偉為組長(zhǎng)，所有學(xué)校班子成員為副組長(zhǎng)的全校教職員工接受履職盡責(zé)督促檢查工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并抽調(diào)精兵強(qiáng)將組建工作專班，成立了專門的領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，并結(jié)合教育實(shí)際，我校制定了《2016年全市教育系統(tǒng)接受履職盡責(zé)督促檢查工作實(shí)施方案》。 并且有條不紊抓落實(shí)。

5月6日下午我校在學(xué)術(shù)報(bào)告廳召開(kāi)全體教職工大會(huì)，學(xué)?？傊Ц睍?shū)記杜建岳同志主持，學(xué)?？傊?shū)記、校長(zhǎng)沙紅偉同志作了《2016年全市教育系統(tǒng)接受履職盡責(zé)督促檢查工作》的動(dòng)員報(bào)告。認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)講話和有關(guān)文件精神。結(jié)合我校實(shí)際情況作了專項(xiàng)布置。我校立即在“鐘祥二中網(wǎng)站”上開(kāi)辟了“接受履職盡責(zé)督促檢查”專欄，公布了舉報(bào)電話、設(shè)置了舉報(bào)信箱。

學(xué)校校園拉上大型橫幅“履職盡責(zé)當(dāng)好標(biāo)桿，務(wù)實(shí)清廉向我看齊”的宣傳標(biāo)語(yǔ)，并在學(xué)校顯示屏不斷滾動(dòng)播放“強(qiáng)化履職盡責(zé)推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)、履職盡責(zé)當(dāng)好標(biāo)桿 務(wù)實(shí)清廉向我看齊、履職盡責(zé) 勤政廉政、鑄就絕對(duì)忠誠(chéng)之魂、恪守勇于擔(dān)當(dāng)之責(zé)、務(wù)求善作善成之效”。宣傳履職盡責(zé)督促檢查的重要性和緊迫感，為全面鋪開(kāi)接受履職盡責(zé)督促檢查工作奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

學(xué)校本著“以人為本，一切為了學(xué)生”這一辦學(xué)理念，突出我校教育教學(xué)特色，務(wù)求履職盡責(zé)實(shí)效。 圍繞履職盡責(zé)工作主動(dòng) “挑刺”，列出八個(gè)重點(diǎn)整治項(xiàng)目清單，細(xì)化責(zé)任到分管領(lǐng)導(dǎo)，到職能處室，要求限期整改到位：①學(xué)校總務(wù)處開(kāi)展校服、飲用奶、商業(yè)保險(xiǎn)、教材教輔專項(xiàng)整治，嚴(yán)肅查處收受勞務(wù)費(fèi)、回扣等突出問(wèn)題; ②教務(wù)處開(kāi)展學(xué)生資助金撥付和使用情況的監(jiān)督檢查，認(rèn)真查處是否有擠占、截留、挪用、騙取、虛報(bào)冒領(lǐng)教育經(jīng)費(fèi)和任意改變經(jīng)費(fèi)分配使用辦法等問(wèn)題; ③由辦公室牽頭，政教處、教務(wù)處聯(lián)合開(kāi)展教師違規(guī)補(bǔ)課、辦托管班和參加校外機(jī)構(gòu)培訓(xùn)問(wèn)題的專項(xiàng)治理，開(kāi)展教師違規(guī)收受禮品禮金問(wèn)題的專項(xiàng)治理，并認(rèn)真加以解決;④總務(wù)處圍繞項(xiàng)目建設(shè)等容易滋生腐敗的重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，建立健全權(quán)力運(yùn)行監(jiān)督制約機(jī)制，開(kāi)展專項(xiàng)檢查，嚴(yán)查項(xiàng)目建設(shè)中的違規(guī)行為; ⑤總務(wù)處開(kāi)展學(xué)校財(cái)務(wù)、食堂財(cái)務(wù)檢查，嚴(yán)肅查處違規(guī)亂發(fā)濫補(bǔ)、亂開(kāi)濫支和食堂違規(guī)盈利問(wèn)題; ⑥學(xué)校黨總支、辦公室加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，整治懶政、慵政、怠政和“為官不為”問(wèn)題，嚴(yán)肅查處法外設(shè)權(quán)、利用職權(quán)吃拿卡要行為; ⑦教務(wù)處加強(qiáng)城區(qū)義務(wù)教育學(xué)校招生管理，嚴(yán)控“大班額”現(xiàn)象;⑧教務(wù)處、政教處、教科室圍繞規(guī)范辦學(xué)行為、加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)、提升教育質(zhì)量和促進(jìn)區(qū)域穩(wěn)定。

動(dòng)員會(huì)后，我校專班立即開(kāi)展行動(dòng)，迅速與每位教職員工簽訂《鐘祥二中教師履職盡責(zé)承諾責(zé)任書(shū)》，要求每位教師寫一篇

心得體會(huì)

以便提高認(rèn)識(shí)。開(kāi)展了“我的崗位職責(zé)是什么?履行的怎樣?”、“我在崗位職責(zé)履行上有哪些問(wèn)題和不足?”“為更好履職盡責(zé)我準(zhǔn)備怎么做?”的“履職盡責(zé)大討論”活動(dòng)。教師踴躍發(fā)言，借此東風(fēng)，提高自己的教育教學(xué)水平和業(yè)務(wù)能力，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)和教學(xué)理念。

對(duì)照《2016年全市教育系統(tǒng)接受履職盡責(zé)督促檢查工作實(shí)施方案》的有關(guān)要求，每位教師認(rèn)真查找工作存在的不足，制定切實(shí)可行的整改方案，開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，不護(hù)短，不相互恭維。

鐘祥二中

2016年5月10日