隨著人們法律意識的加強，越來越多的人通過合同來調和民事關系，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。那么大家知道正規(guī)的合同書怎么寫嗎？下面是小編帶來的優(yōu)秀合同模板，希望大家能夠喜歡!

學徒簽勞動合同違法嗎篇一

用人單位（x方）：職工（乙方）：

地址：x號碼：

x方因生產（工作）需要，同意聘用乙方到本企業(yè)工作，經雙方協商同意自愿訂立本協議。

1、本協議自年月日起至年月日止，其中前個月為試用期，x方可根據乙方實際情況延長或縮短試用期。

2、乙方作為學徒被聘用進廠后，x方為乙方提供全方面的x作技術、x作理論、管理知識及安全方面的培訓。

3、乙方進廠后試用期x為元/月，天/月工作制，包食宿，試用期滿后視實際情況定薪。

4、乙方需交付x方培訓費800元，從每月薪資中扣除（每月扣200元，扣滿800元為止），該培訓費在本協議期滿后一次性退還給乙方。

5、乙方在試用期內或試用期滿后六個月內提出辭職，所交付的培訓費不予退還，如800元培訓未交付完的，需在離職薪資中扣滿；在試用期滿后六個月至本協議到期前提出辭職，所交付的培訓費退還一半。

6、乙方必須遵守x方相關規(guī)定，在本協議期間如因嚴重違反廠紀廠規(guī)或犯有其他嚴重錯誤被x方開除出廠的，x結算時所交付的'培訓費概不退還，如800元培訓未交付完的，需在離職薪資中扣除；如乙方在試用期內被x不符合錄用條件而被x方辭退的，所交付的培訓費不予退還。

7、x方將根據乙方所學工種適宜性，為其購買意外保險，每年投保費為156元，x方承擔60元，乙方承擔96元，每月在乙方x中扣除8元。

8、乙方進廠后應嚴格遵守x方各種安全管理規(guī)定及安全x作規(guī)程，避免安全事故的發(fā)生。如屬個人故意行為或違章作業(yè)造成之安全事故一律追究責任。

9、本協議自x乙雙方簽字蓋章后即生效，擅自涂改的無效。

x方：（蓋章）乙方：（簽名或蓋章）。

學徒簽勞動合同違法嗎篇二

甲方因生產(工作)需要，同意聘用乙方到本企業(yè)工作，經雙方協商同意自愿訂立學徒工勞動合同范本。

1、本協議自年月日起至年月日止，其。

中前個月為試用期，甲方可根據乙方實際情況延長或縮短試用期。

3、乙方進廠后試用期工資為元/月，天/月工作制，包食宿，試用期滿后視實際情況定薪。

4、乙方需交付甲方培訓費800元，從每月薪資中扣除(每月扣200元，扣滿800元為止)，該培訓費在本協議期滿后一次性退還給乙方。

5、乙方在試用期內或試用期滿后六個月內提出辭職，所交付的培訓費不予退還，如800元培訓未交付完的，需在離職薪資中扣滿;在試用期滿后六個月至本協議到期前提出辭職，所交付的培訓費退還一半。

6、乙方必須遵守甲方相關規(guī)定，在本協議期間如因嚴重違反廠紀廠規(guī)或犯有其他嚴重錯誤被甲方開除出廠的，工資結算時所交付的培訓費概不退還，如800元培訓未交付完的，需在離職薪資中扣除;如乙方在試用期內被證明不符合錄用條件而被甲方辭退的，所交付的培訓費不予退還。

7、甲方將根據乙方所學工種適宜性，為其購買意外保險，每年投保費為156元，甲方承擔60元，乙方承擔96元，每月在乙方工資中扣除8元。

屬個人故意行為或違章作業(yè)造成之安全事故一律追究責任。

9、本協議自甲乙雙方簽字蓋章后即生效，擅自涂改的無效。

甲方：_________________(蓋章)乙方：_________________(簽名或蓋章)。

代表人：_________________。

_____年______月______日_____年______月______日。

學徒簽勞動合同違法嗎篇三

甲方因生產需要，同意聘用乙方到本企業(yè)工作，經雙方協商同意自愿訂立本協議。

1、本協議自____年____月____日起至____年____月____日止，其中前________個月為試用期，甲方可根據乙方實際情況延長或縮短試用期。

2、乙方作為學徒被聘用進廠后，甲方為乙方提供全方面的操作技術、操作理論、管理知識及安全方面的培訓。

3、乙方進廠后試用期工資為________元/月，天/月工作制，包食宿，試用期滿后視實際情況定薪。

4、乙方需交付甲方培訓費________元，從每月薪資中扣除，該培訓費在本協議期滿后一次性退還給乙方。

5、乙方在試用期內或試用期滿后六個月內提出辭職，所交付的培訓費不予退還，如________元培訓未交付完的，需在離職薪資中扣滿;在試用期滿后六個月至本協議到期前提出辭職，所交付的培訓費退還一半。

6、乙方必須遵守甲方相關規(guī)定，在本協議期間如因嚴重違反廠紀廠規(guī)或犯有其他嚴重錯誤被甲方開除出廠的，工資結算時所交付的培訓費概不退還，如________元培訓未交付完的，需在離職薪資中扣除;如乙方在試用期內被證明不符合錄用條件而被甲方辭退的，所交付的培訓費不予退還。

7、甲方將根據乙方所學工種適宜性，為其購買意外保險，每年投保費為________元，甲方承擔____元，乙方承擔____元，每月在乙方工資中扣除8元。

8、乙方進廠后應嚴格遵守甲方各種安全管理規(guī)定及安全操作規(guī)程，避免安全事故的發(fā)生。如屬個人故意行為或違章作業(yè)造成之安全事故一律追究責任。

9、本協議自甲乙雙方簽字蓋章后即生效，擅自涂改的無效。

甲方：_________。

乙方：_________。

學徒簽勞動合同違法嗎篇四

負責人：

乙方(勞動者)：

性別：;出生年月日：年月日;文化程度：籍貫：省市。

甲方因工作需要招聘乙方為本店員工。由于行業(yè)為技術性較強、人員流動較大的工種，本店在培養(yǎng)員工的過程中，需要投入大量的精力和財力，所以甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》等有關法律法規(guī)，雙方在自愿基礎上，平等協商，同意簽訂本勞動合同并遵守以下條款。

第一條合同期限。

本合同期從年月日起至年月日止，共年。合同期滿，雙方必須在十五天內書面辦妥續(xù)約或終止手續(xù)。未及時辦理的，則視為自動續(xù)約。

第二條工作任務、工作時間和勞動報酬。

1.甲方安排乙方從事工作。

2.乙方同意按甲方工作需要，在崗位，承擔學習和工作任務，并完成崗位所規(guī)定的服務技術指標。

3.甲方依照國家法律和有關政策規(guī)定，同乙方協商確定的具體工資標準和工資形式以及獎金等。

4.甲方應當每月給乙方發(fā)放工資。每月日為上月發(fā)薪日。

5.甲方應當根據店的發(fā)展以及乙方技術熟練程度、勞動效率，經考核合格后逐步提高乙方的工資水平。

第三條福利待遇。

1.乙方在甲方工作期內，其親戚家屬來店美容可享有八折優(yōu)惠。

2.乙方為女職工，其孕期、產假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護規(guī)定》執(zhí)行。按國家法律、法規(guī)規(guī)定，乙方應享受法定婚、喪假。乙方如超假，經批準可作事假處理，否則按曠工處理，扣除當月工資。

3.乙方在甲方工作期內，可享受5折美容的權利。

第四條雙方約定事項的權利和義務。

鑒于乙方知悉的甲方商業(yè)秘密具有重要影響，為保護雙方的合法權益，雙方。

根據國家有關法律法規(guī)，本著平等自愿和誠信的原則，經協商一致，達成下列條款，雙方共同遵守：

一、甲方的權利與義務。

1.甲方的權利。

(1)根據本店發(fā)展規(guī)劃及國家有關法律法規(guī)，增刪本店各項管理制度的權利;。

(2)根據本店的經營管理需要，調整用人、培訓考核的權利;。

(3)甲方有監(jiān)督乙方遵章守紀、安全生產、職業(yè)道德及工作完成情況的權利。

2.甲方的義務。

(1)提供乙方基本的安全工作條件;。

(3)對乙方進行定時技術和管理的培訓，并在乙方技術到位時協助乙方考取各項證書;。

(4)甲方應對乙方進行安全教育和培訓，應定期對生產場所、危險設置進行安全檢查，消除防火防盜等安全事故隱患，糾正違章。

二、乙方的權利與義務。

1.乙方的權利。

(1)因重病、產孕期，均可享有必要的特別假期，需出示醫(yī)院有效證明;。

(2)對經營管理過程中遇到的問題，有提出意見或建議的權利。

2.乙方的義務。

(1)堅決維護本店的經營管理人事機密，信譽等一切利益的義務;。

(2)根據本店的工作需要調整工作與休假的義務;。

(3)不對店里隱滿任何真實情況的義務;。

(5)乙方如擅自解除合同、應根據《資產員工責任表》交還相應物品;。

(6)乙方必須嚴格遵守甲方的勞動紀律和管理制度，服從甲方管理及工作安排，積極完成所從事的工作，如有嚴重違反勞動紀律、管理制度、嚴重失職、徇私舞弊及觸犯國家法律法規(guī)者，甲方可以立即予以辭退。同時乙方賠償由于乙方的行為給甲方所帶來的經濟損失。

(8)因乙方的工作疏忽給顧客的服飾發(fā)膚造成的損失和傷害由乙方自行賠償;。

(10)在下班期間及上班期間擅自離崗造成的人身傷害及經濟損失與本店無關。

第五條合同的變更、解除、終止和續(xù)訂。

1.甲方因轉產、調整經營項目，或者由于情況變化，經甲乙雙方協商同意，可以變更合同的相關內容。

2.在下列情況下，甲方可以解除合同。

(1)乙方在試用期內經發(fā)現不符合用工條件的;。

(2)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作又無法安排其他工作的;。

(3)參照國務院《國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》，乙方屬于應予的;。

(4)甲方歇業(yè)、宣告破產，或者瀕臨破產處于法定整頓期間的;。

(5)乙方嚴重違反國家法律，被追究刑事責任的;。

(6)乙方的行為違反《員工手冊》之員工解聘的條款的;。

(7)甲方因生產經營、調整需要，富余人員，無法安置的;。

3.在下列情況下，乙方可以解除合同。

(2)甲方無力或不按照本合同規(guī)定支付乙方勞動報酬;。

(3)甲方不履行合同或者違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方權益的;。

(4)乙方被勞動教養(yǎng)，以及受刑事處分的，合同自行解除;。

4.甲乙雙方任何一方解除合同，須提前15天通知對方，并辦理解除合同的相關手續(xù)。甲方參照《企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》辭退乙方而解除合同的，以及試用期內應解除合同的，不需要提前通知對方。

5.合同期限屆滿，應即終止執(zhí)行。由于生產、工作需要，甲乙雙方協商同意，可以續(xù)訂合同。

6.由于不可抗力因素(天災、失火等)造成無法繼續(xù)履行合同的，視為本合同自動終止。

7.乙方因自身的不可克服原因要終止合同的，需提前30天書面提出，經雙方協商同意后解除，突然提出辭職的甲方有權扣除乙方一個月工資。

第六條違約責任。

1、甲乙雙方任何一方違反合同時，應向對方支付違約金，違約金標準是乙方在甲方三個月的薪水。

2.乙方在職期間應對甲方的技術及商業(yè)活動予以保密，如果違反合同對外私自透露，給甲方造成的經濟損失，乙方應根據后果及責任大小給予最高賠償不超過十萬。

3.乙方離開本店三年之內不允許在本店方園十公里之內從事相關行業(yè)，不允許利用熟悉的員工套取本店商業(yè)機密，不允許糾集曾在甲方工作的員工共事，乙方如果不履行規(guī)定的義務，應當承擔違約的法律與經濟責任，并一次性向甲方支付違約賠償金五萬元整，同時，乙方因違約行為所獲得的收益應當還甲方。

第七條勞動爭議處理。

甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后，應先行協商解決。協商不能解決的，可在法定申訴時效內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第八條其他。

甲乙雙方如有約定事項或未盡事宣，經雙方協商，本合同另附書面補充協議為本合同有效條款，具有同等法律效力。本合同未盡事宜以及與法律、法規(guī)、政策等有抵觸的條款，按國家現行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。本合同的修改，必須采用雙方同意的書面形式，補充為本合同有效條款，雙方確認，已經仔細審閱過合同的內容，并完全了解合同各條款的法律含義。

本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。如有涂改、代簽均無效。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。

_________年____月____日_________年____月____日。

學徒簽勞動合同違法嗎篇五

用人單位(甲方)：職工(乙方)：

地址：身份證號碼：

甲方因生產(工作)需要，同意聘用乙方到本企業(yè)工作，經雙方協商同意自愿訂立本協議。

1、本協議自年月日起至年月日止，其。

中前個月為試用期，甲方可根據乙方實際情況延長或縮短試用期。

2、乙方作為學徒被聘用進廠后，甲方為乙方提供全方面的操作技術、操作理論、管理知識及安全方面的培訓。

3、乙方進廠后試用期工資為元/月，天/月工作制，包食宿，試用期滿后視實際情況定薪。

4、乙方需交付甲方培訓費800元，從每月薪資中扣除(每月扣200元，扣滿800元為止)，該培訓費在本協議期滿后一次性退還給乙方。

5、乙方在試用期內或試用期滿后六個月內提出辭職，所交付的培訓費不予退還，如800元培訓未交付完的，需在離職薪資中扣滿;在試用期滿后六個月至本協議到期前提出辭職，所交付的培訓費退還一半。

6、乙方必須遵守甲方相關規(guī)定，在本協議期間如因嚴重違反廠紀廠規(guī)或犯有其他嚴重錯誤被甲方開除出廠的，工資結算時所交付的培訓費概不退還，如800元培訓未交付完的，需在離職薪資中扣除;如乙方在試用期內被證明不符合錄用條件而被甲方辭退的，所交付的培訓費不予退還。

7、甲方將根據乙方所學工種適宜性，為其購買意外保險，每年投保費為156元，甲方承擔60元，乙方承擔96元，每月在乙方工資中扣除8元。

屬個人故意行為或違章作業(yè)造成之安全事故一律追究責任。

9、本協議自甲乙雙方簽字蓋章后即生效，擅自涂改的無效。

甲方：(蓋章)乙方：(簽名或蓋章)。

范文二。

甲方：負責人：

乙方：

乙方自愿來甲方學，甲方贊成領受乙方。雙方在自愿、協商一致的基本上告竣如下和談，供甲、乙雙方配合遵守。

第一條學徒刻日為三年(其中搜羅一年的進修期)，若是乙方在。

履行本和談時代請事假跨越15天，則本和談刻日響應順延。

第二條學徒內容：液晶顯示器及家用電器等維修。

第三條學徒時代待遇。

二.一年期滿后能自力工作的工資形式：(1)底工資+提成400+20%;(2)全額提成，即按純利潤的45%提成。

第四條培訓費用及其承擔。

一、公司內培訓：由公司內手藝員負責對乙方進行有打算的培訓。

二、公司外培訓：由甲方聯系相關單元進行系統培訓，甲方承擔部門培訓費用，承擔的費用數額視具體情形確定。該培訓刻日不計較在本和談學徒刻日內，同時雙方商定公司外培訓后乙方的處事刻日為本和談學徒刻日未履行部門。

第五條乙方應遵守甲方依法擬定的規(guī)章軌制;嚴酷遵守操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財富，遵守職業(yè)道德;積極加入甲方組織的培訓，提高思惟憬悟和職業(yè)手藝。

第六條由乙方一次性交付甲方膏火壹仟伍百元(1500元)，并交付押金伍仟元(5000元)，合同期滿，由甲方了償乙方押金。

第七條關于解除合同及違約金的劃定：

三、乙方在本和談履行時代無正當理由解除合同的，抵償甲方因不能實時聘用響應員工所造成的損失蹤，損失蹤數額確定為培訓費用六倍。

第八條關于乙方義務。

三、嚴酷遵守平安操作規(guī)程和手藝工藝流程;。

五、要虛心進修各項手藝，不竭提高思惟和營業(yè)素質。

六.因為小我原因造成客戶財物損壞的，應承擔全額的現實抵償價。

第九條關于甲方義務。

一、按照乙方進修的要求，有打算地放置進修項目和進修內容;。

二、學徒期滿后，雙方協商，本人愿意留下工作的，可以留用并享有優(yōu)厚的薪酬和待遇。

第十條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，雙方協商解決。

第十一條本合同未盡事宜按有關劃定執(zhí)行。

第十二條本合統一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方簽名：乙方簽名：

簽定日期：年月日

學徒簽勞動合同違法嗎篇六

甲方：身份證號碼：乙方：身份證號碼：丙方：身份證號碼：以下簡稱甲方、乙方、丙方：

本著相互信任且公平、平等、互利的原則，甲、乙、丙三方經協商達成且遵守，協議如下：

第一部份：經營名稱及地址。

經營名稱：法人代表：經營證號：地址：

第二部份：股東出資比例。

一、總共投資：萬元，各股東持有比列明細為：甲方：出資現金(或折價)：萬元，占股比例：%。乙方：出資現金(或折價)：萬元，占股比例：%。丙方：出資現金(或折價)：萬元，占股比例：%。(說明：各股東出資證明須有效單據證明并由所有股東簽字確認方為有效)。

1、資產包括：有形資產+無形資產=總資產。

有形資產：電器設備、美發(fā)設備、卡充值余額、現金、銀行存款、未分紅贏利，庫存未開封未過期美發(fā)產品，其他有形資產。

無形資產：由各股東評估或以轉讓價為標準。

2、負債部份。

經營虧損或股東墊支金額，各項未支付費用，顧客充值未消費余額，員工未發(fā)放工資，其他供貨商款付款金額。各股東按占股比例共同享有資產且按比例共同承擔負債金額及法律責任。

第三部份：分紅條件及時間確認。

一、分紅條件。

需在本店經營時間到贏利達到能償還本店營業(yè)前期各股東所墊付的所有資金后，且達到支付所有費用開支后還有盈余的條件下。

二、分紅的時間。

由財務核實準確后，出據上月經營狀況，經算出贏利金額后，在次月4號至5號，以銀行轉賬的方式轉入各股東賬戶或以現金的方式發(fā)放至各股東手中。

(說明：經營狀況表應清晰列明：所有業(yè)績收入加上其他收入減去所有費用開支明細，最后得出贏利金額，并由所有股東簽字方內有效)。

甲方：

乙方：

學徒簽勞動合同違法嗎篇七

甲方：____________商場(以下簡稱甲方)。

乙方：________________(以下簡稱乙方)。

為了便于甲方投資經營的_______食品店能夠順利運營，甲方決定聘請乙方作為該店的營業(yè)員，根據中華人民共和國勞動法的規(guī)定，經雙方友好協商，本著自愿，平等的原則，達成合同條款如下，以資共同遵守：

一、合同期限。

合同有效期自年月日至年月日止。合同期滿即終止執(zhí)行。因公司工作需要，在雙方完全同意的條件下，可續(xù)訂合同。

二、工作崗位。

經雙方協商，乙方在合同期內于甲方經營的xx食品店內從事營業(yè)員工作。甲方可以根據工作需要，變換乙方的工作內容，如雙方就工作變換達不成一致意見，則本合同自然解除，雙方互不承擔違約責任。

三、勞動保護。

1、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作。

2、乙方因工負傷，按工傷保險條例的規(guī)定辦理。

四、工作時間。

按乙方所在商場規(guī)定的營業(yè)時間工作。需要加班的，公司按國家有關規(guī)定支付加班工資或為員工安排同等時間的調休。

五、勞動報酬。

根據甲方現行工資制度確定乙方的勞動報酬為：基礎工資職務津貼通訊費交通費社保福利共計____元。

六、如乙方未辦理社?？?，甲方有權代扣代交。

???????合同期內養(yǎng)老和醫(yī)療保險金由員工負責在其檔案所在地繳納，此后的一切后果由員工享有或承擔。

七、勞動紀律。

1、員工必須遵守國家的法律法規(guī)。

2、員工應遵守公司的各項規(guī)章制度及員工守則，遵守公司規(guī)定的工作程序。

3、員工如違反企業(yè)的規(guī)章制度，公司可以根據情節(jié)輕重給予必要的處分。

4、員工如毀損或遺失公司財物的，依市場價格予以補償員工所在商場的專柜，盤點少貨的。查明是乙方的原因的，由乙方按照丟失貨品的吊牌價的5折賠償給甲方;未知原因的，由乙方所在專柜的所有營業(yè)員共同賠償按吊牌價的5折賠償給甲方。

八、規(guī)章制度。

《營業(yè)員手冊》作為合同附件與本合同同時生效。

九、合同解除。

1、符合下列情況之一的，公司可以解除本合同：

a、員工嚴重違反勞動紀律和公司的規(guī)章制度的;或有嚴重損害公司利益的行為;或嚴重失職;或收受客戶回扣的。

b、員工因病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的，也不能從事公司安排的其他工作的。

c、公司因生產經營情況發(fā)生變化而多余職工或公司企業(yè)宣布解散。

d、員工違反國家法律被認定有罪或被勞動教養(yǎng)的。

2、符合下列情況之一的，公司不得解除本合同：

a、員工患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的。

b、女職工在孕期、產期、哺乳期內的(違反計劃生育的或采取欺詐手段簽訂本合同的除外。

c、員工因病或非因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內。

3、有下列情況之一的，員工可以隨時書面通知解除本合同：

a、公司不按照本合同規(guī)定向員工支付勞動報酬;。

b、公司違反國家有關法律、法規(guī)，侵犯員工合法權益的;。

4、需經雙方協議解除合同的，提出解除合同的任何一方，必須提前10天書面通知對方，方可辦理解除合同手續(xù)。

5、公司按本條1、項第b、第c項解除勞動合同的，如國家有規(guī)定應予經濟補償的，公司按該規(guī)定給予員工經濟補償。

6、員工未提前30日以書面形式通知公司解除合同的，應承擔賠償責任。雙方確定賠償金的計算方法為：

a、按正常情況下員工解除勞動合同前3月的月平均實得薪津計算;。

b、或按公司的實際損失計算，包括：公司招收錄用員工所支付的費用，公司為員工支付的培訓費用;對公司的工作脫節(jié)而造成經營的經濟損失。

7、甲方貨品從乙方所在商場撤柜，失去銷售場所時，本合同自動解除，甲乙雙方互不承擔任何責任。

十、教育培訓。

公司鼓勵員工參加與本職工作有關的各類培訓，凡員工參加經公司同意的培訓，公司相應地予以報銷相關的培訓費用。如公司外派員工參加培訓，則雙方另訂培訓合同。

十一、保密義務。

員工在任職期間以及離職之后對其在公司任職期間接觸、知悉的屬于公司、或者雖屬于第三方但公司承諾有保密義務的技術秘密和其他商業(yè)秘密信息，承擔保密義務和不擅自使用有關商業(yè)秘密的義務。員工于離職辦理交接時，返還全部屬于公司的商業(yè)秘密的資料，包括記載著公司秘密信息的一切載體。

十二、離職手續(xù)。

1、員工在終止或解除勞動合同時的最后工作日之前，按公司規(guī)定辦理工作交接手續(xù)，包括工作中的未竟事項、文件、資料、各種辦公物品等，須全部清點移交公司指定人員。

2、員工在終止或解除勞動合同時，還須按公司規(guī)定填寫辦理《離職會簽單》。

3、公司在員工辦完上述手續(xù)后為員工出具離職證明，對員工的工作表現作出符合實際的評價，并辦理檔案及社會保險關系轉移手續(xù)。

4、有下列情形之一的，致使公司不能及時為員工辦理相關手續(xù)，由此而產生的一切法律責任由員工承擔：

a、員工未按公司規(guī)定辦妥離職手續(xù)的;。

b、員工未按時領取和簽收離職通知和離職證明的;。

c、員工不配合，致使公司無法將有關離職資料送達員工的。

十三、合同無效。

本合同如有下列情形之一的，則本合同自始無效：

1、根本違反法律法規(guī)的;。

2、員工在《就業(yè)申請書》上提供虛假信息，欺騙公司而簽訂本合同的;。

3、員工為任何不合法，不正當目的而進入公司企業(yè)工作的。

十四、爭議解決。

甲乙雙方發(fā)生勞動爭議時，可以雙方協商;或在爭議發(fā)生之日起60日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十五、法律效力。

在合同期內，如本合同條款與新頒布的法律法規(guī)相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。

本合同正本一式三份，雙方各執(zhí)一份，另一份為辦理社會保險使用，經甲乙雙方簽字后生效。簽約雙方已讀懂并接受上述條款的約定，現自愿簽字確認。

甲方：____________商場代表人：________(簽章)。

乙方：___________(簽章)。

乙方身份證號：

甲方地址：

聯系電話：

乙方地址：

聯系電話：

合同簽署地：

合同簽署時間：二0___年___月____日訂。

綜合上面所說的，勞動合同是適用于每一份工作的，而且只要雙方有勞動的關系，那么就必須要簽訂勞動合同來保護自己的權益，因此在寫勞動合同的時候就一下協商好所有的條款，這樣才能更好的得到法律的認可，從而受到法律的保護。

學徒簽勞動合同違法嗎篇八

用人單位(甲方)：職工(乙方)：

地址：身份證號碼：

甲方因生產(工作)需要，同意聘用乙方到本企業(yè)工作，經雙方協商同意自愿訂立本協議。

1、本協議自年月日起至年月日止，其。

中前個月為試用期，甲方可根據乙方實際情況延長或縮短試用期。

2、乙方作為學徒被聘用進廠后，甲方為乙方提供全方面的操作技術、操作理論、管理知識及安全方面的培訓。

3、乙方進廠后試用期工資為元/月，天/月工作制，包食宿，試用期滿后視實際情況定薪。

4、乙方需交付甲方培訓費800元，從每月薪資中扣除(每月扣200元，扣滿800元為止)，該培訓費在本協議期滿后一次性退還給乙方。

5、乙方在試用期內或試用期滿后六個月內提出辭職，所交付的培訓費不予退還，如800元培訓未交付完的，需在離職薪資中扣滿;在試用期滿后六個月至本協議到期前提出辭職，所交付的培訓費退還一半。

6、乙方必須遵守甲方相關規(guī)定，在本協議期間如因嚴重違反廠紀廠規(guī)或犯有其他嚴重錯誤被甲方開除出廠的，工資結算時所交付的培訓費概不退還，如800元培訓未交付完的，需在離職薪資中扣除;如乙方在試用期內被證明不符合錄用條件而被甲方辭退的，所交付的培訓費不予退還。

7、甲方將根據乙方所學工種適宜性，為其購買意外保險，每年投保費為156元，甲方承擔60元，乙方承擔96元，每月在乙方工資中扣除8元。

屬個人故意行為或違章作業(yè)造成之安全事故一律追究責任。

9、本協議自甲乙雙方簽字蓋章后即生效，擅自涂改的無效。

甲方：(蓋章)乙方：(簽名或蓋章)。

----------。

甲方名稱:。

法人代表:。

乙方姓名:。

身份證號:。

江西省勞動和社會保障廳。

二xxx年x月。

1，甲方不得招用未滿16周歲的童工.

2，甲方支付的工資，不得低于乙方工作所在縣(市，區(qū))最低工資標準.

3，終止，解除勞動合同時，甲方應當給乙方出具終止，解除勞動合同證明書.

4，社會保險費應當由雙方按國家和本省規(guī)定繳納.

5，雙方應當仔細閱讀本合同條款，協商確定其權利和義務.

6，簽訂合同不得涂改，空白之處應盡可能協商一致后填寫，不用之處可以寫無或劃掉.

7，本合同一式二份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方應妥善保管，甲方對已經解除或終止的勞動合同文本，至少保存二年備查.