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行政主管個(gè)人簡(jiǎn)歷篇一

性別：女。

籍貫：遼寧。

目前所在地：龍崗區(qū)。

畢業(yè)院校：沈陽(yáng)大學(xué)。

主修專業(yè)：教育學(xué)。

學(xué)歷：大專。

身高：160cm。

求職地區(qū)：龍崗區(qū)。

工資待遇：6000(可面議)。

到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗。

自我評(píng)價(jià)：善于溝通，組織能力強(qiáng)。

技能專長(zhǎng)：精通人力資源六大模塊，持有安全主任證書，人事行政有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)。

2003.9~2006.7沈陽(yáng)大學(xué)計(jì)算機(jī)雙語(yǔ)大專。

就職公司：彩星新輝印務(wù)(深圳)有限公司。

公司行業(yè)：印刷/包裝。

就職時(shí)間：2013年2月到2013年12月。

公司性質(zhì)：合資/合作(非歐美企業(yè))。

工作描述：1、負(fù)責(zé)人事管理的全面性推動(dòng)工作及公司各項(xiàng)管理制度的擬、修訂工作;2、負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)管理及消防安全管理的推動(dòng)輿執(zhí)行工作;3、負(fù)責(zé)社保申報(bào)及工傷事故的調(diào)查、認(rèn)定和事后處理工作;4、負(fù)責(zé)整合公司人力資源的配置及生產(chǎn)安全管理的培訓(xùn)工作;5、負(fù)責(zé)保安、車輛調(diào)度、電工、宿舍及后勤日常管理工作;6、負(fù)責(zé)總務(wù)后勤管理工作(包括食堂、餐廳、園林、宿舍等);7、負(fù)責(zé)勞資關(guān)系的協(xié)調(diào)及處理工作;負(fù)責(zé)勞資糾紛的協(xié)調(diào)輿處理及勞動(dòng)合同的簽訂工作;8、負(fù)責(zé)人員招聘、人員選拔、《勞動(dòng)合同》的簽訂及培訓(xùn)工作;9、負(fù)責(zé)公司iso內(nèi)部審核工作;10、負(fù)責(zé)公司薪酬管理及薪酬體系設(shè)計(jì)工作;11.負(fù)責(zé)企業(yè)文化的推動(dòng)(文體活動(dòng)的組織及策劃)工作。12.負(fù)責(zé)公司的`內(nèi)部教育訓(xùn)練及員工培訓(xùn)工作;13、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)課程的開發(fā)與編審工作;14、負(fù)責(zé)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的推動(dòng)與執(zhí)行工作。

就職公司：深圳市聯(lián)力電業(yè)制品廠。

公司性質(zhì)：合資/合作(非歐美企業(yè))。

公司行業(yè)：電子技術(shù)。

就職時(shí)間：2006年10月到2013年2月。

就職職位：人事行政課長(zhǎng)。

聯(lián)系電話：***************。

電子郵件：***@。

行政主管個(gè)人簡(jiǎn)歷篇二

年?齡：25歲。

戶口所在：韶關(guān)。

國(guó)?籍：中國(guó)。

婚姻狀況：未婚。

民?族：漢族。

培訓(xùn)認(rèn)證：未通過認(rèn)證。

身?高：170cm。

誠(chéng)信徽章：未通過驗(yàn)證。

體?重：66kg。

人才測(cè)評(píng)：未通過測(cè)評(píng)。

我的特長(zhǎng)：

廣州**汽車銷售服務(wù)集團(tuán)有限公司?起止年月：20090727～至今。

公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)。

所屬行業(yè)：交通/運(yùn)輸/物流。

擔(dān)任職位：

工作描述：入職**汽車集團(tuán)屬下的維修服務(wù)公司擔(dān)任行政人事助理，半年后調(diào)到集團(tuán)下屬的配件公司擔(dān)任行政人事主管，協(xié)助總經(jīng)理做好公司的一些管理，與各部門的負(fù)責(zé)人加強(qiáng)溝通，及時(shí)了解各部門的一些變化，從而根據(jù)這些變化制定相關(guān)制度或措施，以保證整個(gè)整個(gè)制度或措施能跟上整個(gè)大趨勢(shì)的變化，并跟進(jìn)其實(shí)施的具體情況；對(duì)人員進(jìn)行合理的配置，對(duì)空缺的崗位及時(shí)進(jìn)行招聘補(bǔ)充，以保證工作的持續(xù)穩(wěn)定進(jìn)行，并有計(jì)劃的儲(chǔ)備培養(yǎng)相關(guān)職位的人員，以保證人員的持續(xù)性；對(duì)公司各個(gè)部門進(jìn)行協(xié)助，保證各部門的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，對(duì)員工的績(jī)效進(jìn)行考核，督促其保持效率的高效，同時(shí)做好人員的社保管理，經(jīng)常性的了解人員的工作心態(tài)變化，通過訪談及組織員工活動(dòng)為員工舒緩工作壓力；做好對(duì)工程的報(bào)建，跟蹤，驗(yàn)收工作。離職原因：

擔(dān)任職位：促銷員工作描述：負(fù)責(zé)活動(dòng)的宣傳和準(zhǔn)備，為顧客介紹各品牌的特點(diǎn)，并做好統(tǒng)計(jì)工作。

離職原因：時(shí)間到期。

外語(yǔ)：英語(yǔ)良好粵語(yǔ)水平：良好其它外語(yǔ)能力：國(guó)語(yǔ)水平：優(yōu)秀。

通過英語(yǔ)四級(jí)考試，成績(jī)500分，有良好的聽、說、讀、寫能力；能流利用普通話、廣州話交流，表達(dá)能力良好。曾擔(dān)任班里學(xué)習(xí)委員，武術(shù)協(xié)會(huì)訓(xùn)練部副部長(zhǎng)，擁有一定的組織和協(xié)調(diào)能力。學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，曾經(jīng)連續(xù)兩次獲得學(xué)院的二等獎(jiǎng)學(xué)金，并且經(jīng)過多年系統(tǒng)學(xué)習(xí)已經(jīng)較好的掌握了物流管理的相關(guān)專業(yè)知識(shí)，并且成功取得了物流師資格證，為工作做好了充分的理論基礎(chǔ)的準(zhǔn)備，同時(shí)具有良好的團(tuán)隊(duì)作業(yè)精神，能承受較大的工作壓力，愿意從底層做起。同時(shí)酷愛體育運(yùn)動(dòng)，曾代表過所在地區(qū)參加市運(yùn)動(dòng)會(huì)，在學(xué)校積極參加各項(xiàng)的體育活動(dòng)。

本人性格開朗，陽(yáng)光，人緣比較好，能積極的面對(duì)各種困難，面對(duì)困難時(shí)能冷靜思考，尋找解決問題的方法，具有較強(qiáng)的.學(xué)習(xí)力；希望能找到一份適合自己的工作，然后通過自己的認(rèn)真學(xué)習(xí)能盡快發(fā)揮自己能力，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量；對(duì)于未來的生涯并沒有過多的規(guī)劃，只是不斷的提醒自己把每一步走好，走踏實(shí)，只有把基礎(chǔ)打牢了，未來的路才能走的順暢。

行政主管個(gè)人簡(jiǎn)歷篇三

婚姻狀況： 已婚 年齡： 27 歲

求職意向及工作經(jīng)歷

人才類型： 普通求職

應(yīng)聘職位： 行政總監(jiān)：行政人事經(jīng)理、人力資源經(jīng)理/主管、總裁助理/總經(jīng)理助理：

工作年限： 6 職稱： 無職稱

求職類型： 全兼職均可 可到職日期： 隨時(shí)

月薪要求： 5000--8000 希望工作地區(qū)： 廣州

工作經(jīng)歷：

公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：計(jì)算機(jī)業(yè)

擔(dān)任職務(wù)： 行政人事部主管

工作描述： 1、負(fù)責(zé)公司規(guī)章制度等一切制度和流程的貫徹;

2、負(fù)責(zé)員工崗位說明書和薪酬及績(jī)效的制定；

3、負(fù)責(zé)培訓(xùn)、

招聘

行政主管個(gè)人簡(jiǎn)歷篇四

語(yǔ)言能力

工作能力及其他專長(zhǎng)

制定、完善、實(shí)施公司的各類規(guī)章制度。
監(jiān)督、指導(dǎo)、執(zhí)行人力資源各模塊的工作開展和相關(guān)文件有檔案的建立、健全與完善。
執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、晉升等手續(xù)。
后勤飯?zhí)贸杀镜目刂?，保安、車輛的監(jiān)管，全廠清潔衛(wèi)生的管理，勞動(dòng)合同的管理，社保工傷的處理；統(tǒng)一管理辦公用品的`采購(gòu)。
熟練運(yùn)用office辦公軟件及erp系統(tǒng)，對(duì)人力資源六大模塊熟知。

個(gè)人自我評(píng)價(jià)

有較強(qiáng)的團(tuán)體協(xié)作精神和組織能力，能迅速的適應(yīng)各種新環(huán)境，接受新事物；
具有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，忠實(shí)敬業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)，讓雇主滿意是我的座右銘；
學(xué)習(xí)提升欲望強(qiáng)，并且有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。

行政主管個(gè)人簡(jiǎn)歷篇五

?

??? 人事行政主管簡(jiǎn)歷范文，以下文章來源于

應(yīng)屆

人事行政主管簡(jiǎn)歷模板范文由個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)收集于互聯(lián)網(wǎng)，僅供寫作簡(jiǎn)歷時(shí)參考。

簡(jiǎn)歷網(wǎng)目前所在： 番禺區(qū) 年齡： 30 歲

行政主管個(gè)人簡(jiǎn)歷篇六

婚姻狀況：未婚籍貫：浙江義烏。

政治面貌：共青團(tuán)員目前所在地：義烏。

?求職意向。

職位類型：全職工作地點(diǎn)：義烏市。

工資待遇：3500住房要求：面議。

?工作經(jīng)驗(yàn)。

工作經(jīng)驗(yàn)：5年。

工作經(jīng)歷：

總店工作兩月，負(fù)責(zé)白電銷售，后調(diào)入超市擔(dān)任家電課課長(zhǎng)??！

-1-一周后離職浙江邦杰數(shù)碼針織品股份有限公司，人力資源部行政人事主管。

?教育背景。

最高學(xué)歷：大專畢業(yè)院校：浙江師范大學(xué)。

所學(xué)專業(yè)：商品管理畢業(yè)時(shí)間：2008-7。

第一外語(yǔ)：英語(yǔ)水平：普通。

行政主管個(gè)人簡(jiǎn)歷篇七

在求職中，一份好的簡(jiǎn)歷往往能為自己在面試的時(shí)候加不少分。由此可見，求職不單單是你有能力，有才華就能橫行霸道的地方。往往，那些能力那么好，才華沒那么出眾，但在簡(jiǎn)歷上下了不少功夫的人機(jī)會(huì)更大。

姓名：何女士性別：女。

婚姻狀況：未婚民族：漢族。

戶籍：廣東-梅州年齡：26。

現(xiàn)所在地：廣東-東莞身高：161cm。

希望地區(qū)：廣東-東莞。

尋求職位：

待遇要求：4000元/月可面議。

最快到崗：隨時(shí)到崗。

教育經(jīng)歷。

-09～-06梅州市嘉應(yīng)學(xué)院經(jīng)濟(jì)管理學(xué)大專。

培訓(xùn)經(jīng)歷。

工作經(jīng)驗(yàn)至今4年6月工作經(jīng)驗(yàn)，曾在4家公司工作。

公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)行業(yè)類別：生物工程、制藥。

工作描述：1.招聘管理：編制年度應(yīng)屆畢業(yè)生需求計(jì)劃，并按計(jì)劃招聘應(yīng)屆畢業(yè)生;根據(jù)工作需要招聘社會(huì)人員，組織面試、復(fù)試，擇優(yōu)錄用。

2.新進(jìn)人員接收管理：包括材料的審核申報(bào)、人員報(bào)到、體檢、見習(xí)期滿轉(zhuǎn)正手續(xù)辦理等。

3.培訓(xùn)管理：辦理員工各類教育培訓(xùn)的組織和實(shí)施工作，包括培訓(xùn)需求調(diào)查、編制培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)組織實(shí)施、培訓(xùn)記錄、培訓(xùn)總結(jié)等。

4.績(jī)效考核管理：完善各類人員績(jī)效考核辦法，組織月度、季度、年度各部門績(jī)效考核實(shí)施及反饋;做好考核結(jié)果的統(tǒng)計(jì)、匯總工作。

5.職稱管理：辦理各類專業(yè)技術(shù)職稱、技師的評(píng)審、材料送審、考核和聘任工作。

6.各類假期管理：?jiǎn)T工病事假及其它各類假期的申請(qǐng)、核實(shí)、登記等管理工作。

7.人事檔案歸檔管理：包括培訓(xùn)、考試合格檔案;職稱晉升、聘任檔案;引進(jìn)人才人事檔案;成人高校畢業(yè)生檔案;勞動(dòng)力登記表、勞動(dòng)手冊(cè)、體檢表等。

8.材料上報(bào)管理：負(fù)責(zé)辦理各類專家、先進(jìn)選拔與材料上報(bào)等工作。

9.企業(yè)文化完善，包括員工各類活動(dòng)組織等;。

離職原因：個(gè)人發(fā)展原因。

公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)行業(yè)類別：媒體、影視制作、藝術(shù)。

工作描述：一、人資規(guī)劃及招聘與面試：

1.負(fù)責(zé)根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定各項(xiàng)人力資源規(guī)劃，并經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施。

2.負(fù)責(zé)招聘渠道的開發(fā)和維護(hù)，根據(jù)實(shí)際需求篩選渠道。

3、負(fù)責(zé)簡(jiǎn)歷的篩選、相關(guān)測(cè)試和組織開展面試等各項(xiàng)人才測(cè)評(píng)和人員初試篩選工作。

二、員工晉升管理;。

1.負(fù)責(zé)辦理公司新員工的入職、試用考核和轉(zhuǎn)正手續(xù)辦理并跟蹤。

2.人員離職、解聘事項(xiàng)及手續(xù)辦理;。

培訓(xùn)與開發(fā)。

1.完善員工手冊(cè)的編制;。

2.對(duì)公司培訓(xùn)、活動(dòng)計(jì)劃的擬定，并經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施。

3.完善公司培訓(xùn)、活動(dòng)制度、流程、報(bào)表、考核辦法的擬定，并經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施。

四.人事檔案管理。

1.指導(dǎo)、協(xié)助員工建立于實(shí)現(xiàn)職業(yè)生涯規(guī)劃。

2.考勤管理制度的分析研究、解釋、修正、實(shí)施、廢止及問題處理。

3.員工動(dòng)態(tài)管理;。

4.勞動(dòng)合同的簽訂、管理;。

5.人事檔案的匯集、整理、存檔、銷毀;。

6.人事資料及報(bào)表的檢查、督辦;。

7.人事報(bào)表的匯編、轉(zhuǎn)呈和保管;。

8.對(duì)外提供人事資料如辦證專員為員工辦理社保時(shí)需要提供身份證復(fù)印件;。

五、績(jī)效、薪酬管理。

2、為員工制定相對(duì)應(yīng)的激勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)制度;。

3、根據(jù)各部門的崗位職責(zé)和內(nèi)容等制定績(jī)效考核表，并且實(shí)行評(píng)估后的面談等不斷完善;。

六、企業(yè)文化建設(shè)。

1.根據(jù)公司發(fā)展需求及實(shí)際情況，建立公司獨(dú)有的企業(yè)文化;。

2.對(duì)企業(yè)網(wǎng)站的定期更新及管理;。

3.設(shè)計(jì)企業(yè)走廊等不同的文化墻;。

4.每月底為員工舉辦生日會(huì)并準(zhǔn)備精美生日禮品，豐富員工生活。

離職原因：其他原因。

公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)行業(yè)類別：批發(fā)零售。

工作描述：1、根據(jù)公司人員招聘需求安排現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)，委托招聘。

2、每月下發(fā)員工體檢通知組織并執(zhí)行，匯總。

3、社保、居住證的辦理。

4、執(zhí)行并完善員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)等相關(guān)政策及流程。

5、全面負(fù)責(zé)后勤部的工作管理。

6、根據(jù)商場(chǎng)需要安排培訓(xùn)課程(文化、開店指導(dǎo)、促銷活動(dòng)等方面的培訓(xùn));。

7、營(yíng)業(yè)人員各類規(guī)章制度的制定;。

8、負(fù)責(zé)辦公用品/賣場(chǎng)營(yíng)業(yè)所需物品的登記及發(fā)放;。

9、完成公司布置得各項(xiàng)任務(wù)崗位要求。

10、全面負(fù)責(zé)與其他部門的溝通及協(xié)調(diào)工作等上面領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的工作。

離職原因：個(gè)人發(fā)展原因。

公司性質(zhì)：股份制企業(yè)行業(yè)類別：生物工程、制藥。

擔(dān)任職位：總監(jiān)助理崗位類別：出納員。

2、嚴(yán)格執(zhí)行安全制度認(rèn)真管好現(xiàn)金各種印章空白支票、收據(jù)等。

3、協(xié)助配合市場(chǎng)總監(jiān)招聘及相關(guān)人事工作。

5、每月月底組織深圳分公司所有員工的相關(guān)活動(dòng)聚會(huì)，促進(jìn)各市場(chǎng)部的員工凝聚力;。

6、其它后勤的工作，如員工宿舍的安全、衛(wèi)生及各辦事處辦公室的整體形象等;。

離職原因：個(gè)人發(fā)展原因。

技能專長(zhǎng)。

專業(yè)職稱：人力資源管理。

計(jì)算機(jī)水平：中級(jí)。

計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：1.精通人事管理、企業(yè)文化建設(shè)及良好的策劃、組織、主持管理能力;。

3、熟悉人力資源的六大模塊運(yùn)作、勞動(dòng)法規(guī)，有規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn)的能力。

4、能熟練操作word、excel，powerpoint辦公軟件，文字輸入速度達(dá)到60字/分鐘。

技能專長(zhǎng)：1、有4年以上的人事管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)與設(shè)計(jì)技能一身的綜合性人才。

2、擅長(zhǎng)與各部門溝通協(xié)調(diào)，擅長(zhǎng)優(yōu)化團(tuán)隊(duì)的組建與管理。

3、熟悉勞動(dòng)法相關(guān)員工管理關(guān)系，及有一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

4、親和力強(qiáng)，積極樂觀，有較強(qiáng)的抗壓能力。

語(yǔ)言能力。

普通話：流利粵語(yǔ)：流利。

英語(yǔ)水平：cet-4口語(yǔ)一般。

英語(yǔ)：一般。

求職意向。

發(fā)展方向：人力資源管理-行政人事管理-公司運(yùn)營(yíng)管理。

其他要求：希望此崗位有一定的上升空間，并為員工設(shè)計(jì)職業(yè)生涯規(guī)劃;。

自身情況。

自我評(píng)價(jià)：1、有4年以上的人事管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)與設(shè)計(jì)技能一身的綜合性人才。

2、擅長(zhǎng)與各部門溝通協(xié)調(diào)，擅長(zhǎng)優(yōu)化團(tuán)隊(duì)的組建與管理。

3、熟悉勞動(dòng)法相關(guān)員工管理關(guān)系，及有一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

4、親和力強(qiáng)，積極樂觀，有較強(qiáng)的抗壓能力。

行政主管個(gè)人簡(jiǎn)歷篇八

姓名：

國(guó)籍：

中國(guó)。

目前所在地：

廣州。

民族：

漢族。

戶口所在地：

廣州。

身材：

163cm?45kg。

婚姻狀況：

已婚。

年齡：

29歲。

求職意向及工作經(jīng)歷。

人才類型：

普通求職?

應(yīng)聘職位：

工作年限：

6

職稱：

中級(jí)。

求職類型：

全職。

可到職日期：

一個(gè)星期。

3500--5000。

希望工作地區(qū)：

廣州廣州。

個(gè)人工作經(jīng)歷：

公司名稱：

公司性質(zhì)：

民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：紡織，服裝。

擔(dān)任職務(wù)：

工作描述：

1、修訂、完善公司各項(xiàng)規(guī)章制度并督促嚴(yán)格執(zhí)行；

2、負(fù)責(zé)組織對(duì)員工的各類績(jī)效考核工作；

3、員工培訓(xùn)工作；

5、員工的招聘工作；

6、負(fù)責(zé)開展公司企業(yè)文化活動(dòng)，提高員工工作積極性及主動(dòng)性；

7、按公司制度規(guī)定進(jìn)行各種申請(qǐng)審核、報(bào)批工作；

8、觀察、了解員工的思想、工作情況和工作態(tài)度，掌握員工動(dòng)向；

9、員工福利待遇事務(wù)的處理，社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)、商業(yè)保險(xiǎn)的購(gòu)買，員工生日的慶祝；

11、負(fù)責(zé)維護(hù)公司正常工作秩序，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正違規(guī)行為；

12、公司所有相關(guān)證件(工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照、代碼證、社保證、駕駛證等)年檢及辦理工作；

14、巡查公司環(huán)境，隨時(shí)保持辦公環(huán)境整潔；

15、跟進(jìn)每日出勤情況,月考勤統(tǒng)計(jì)的審核與相關(guān)事務(wù)的處理；

16、關(guān)注相關(guān)法律法規(guī)，解決勞資糾紛，維護(hù)公司利益及員工利益；

17、協(xié)助客戶中心處理客戶服務(wù)工作。

離職原因：

公司名稱：

公司性質(zhì)：

民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢。

擔(dān)任職務(wù)：

工作描述：

3．公司證件年審等等！

5．負(fù)責(zé)與招商部門做好各投標(biāo)書及投標(biāo)工作等。

離職原因：

公司名稱：

公司性質(zhì)：

中外合資所屬行業(yè)：造紙，印刷，包裝。

擔(dān)任職務(wù)：

工作描述：

1．分析公司管理漏洞，并采取相應(yīng)措施改善公司管理狀況；

2．修訂、完善公司各項(xiàng)規(guī)章制度并督促嚴(yán)格執(zhí)行；

3．完善員工激勵(lì)機(jī)制，每月評(píng)出優(yōu)秀員工，提高員工工作積極性；

4．采取相應(yīng)措施，包括內(nèi)部培訓(xùn)、部門經(jīng)理負(fù)責(zé)制、學(xué)長(zhǎng)制加強(qiáng)公司員工內(nèi)部凝聚力；

5.負(fù)責(zé)開展企業(yè)文化活動(dòng)，提高員工團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；

6.積極與員工溝通，了解員工思想與動(dòng)向，爭(zhēng)取將管理需求考慮在員工的前面；

7.根據(jù)新勞動(dòng)合同法及勞動(dòng)法，在保障公司權(quán)益的'同時(shí)對(duì)公司福利制度進(jìn)行合理調(diào)整；

8.采取措施降低行政成本費(fèi)用；

9.各高校專業(yè)學(xué)生收集，最低成本，豐富公司人才需求；

10．注重公司業(yè)務(wù)源頭，公司網(wǎng)站推廣及網(wǎng)站內(nèi)容天天更換。

11．社保。證件年審全面負(fù)責(zé)。

12．協(xié)助公司維護(hù)客戶工作。。。。。

離職原因：

教育背景。

畢業(yè)院校：

華南師范大學(xué)。

最高學(xué)歷：

大專。

畢業(yè)日期：

所學(xué)專業(yè)一：

所學(xué)專業(yè)二：

受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：

學(xué)校（機(jī)構(gòu)）。

專業(yè)。

獲得證書。

證書編號(hào)。

-09。

華南師范大學(xué)。

語(yǔ)言能力。

外語(yǔ)：

英語(yǔ)一般。

國(guó)語(yǔ)水平：

精通。

粵語(yǔ)水平：

精通。

工作能力及其他專長(zhǎng)。

本人為人正直，誠(chéng)實(shí)與理性，具有較好的親和力，聰穎的智慧，高超的管理藝術(shù)，良好的人際關(guān)系，優(yōu)秀的組織才能，豐富的想象力，同時(shí)精通人力資源六大模塊管理（人力資源規(guī)劃-招聘與配置-開發(fā)與培訓(xùn)-薪酬與福利管理-績(jī)效管理-員工關(guān)系）、行政管理等都取得了良好的成果；并熟練使用各種辦公軟件。

詳細(xì)個(gè)人自傳。

本人從事人事行政工作六年，不管是大公司還是小公司，只要有良好的人性化管理制度，有感染力的企業(yè)文化，大家能開開心心上班，歡歡喜喜下班，老板同事們就像一家人，大家一切都是為了公司，那就是一家好公司。。。我不強(qiáng)求在什么大公司、名牌公司任職，我只想在一家好公司當(dāng)其中的一份子。

希望就業(yè)地點(diǎn)：沙河、沙太路、南方醫(yī)院附近，

薪金要求：4000以上。

保險(xiǎn).中介勿擾謝謝！

個(gè)人聯(lián)系方式。

通訊地址：

廣州市天河區(qū)。

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