隨著社會不斷地進步，報告使用的頻率越來越高，報告具有語言陳述性的特點。優(yōu)秀的報告都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的報告范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

情況報告公文篇一

在很多工作場合下，情況報告是一項必不可少的工作內容。對于很多人來說，情況報告絕對不是一件簡單的事情，不管是對于報告人還是接收者來說，情況報告的質量都可能會直接影響到工作的進度以及最終成果。因此，在我多年的工作經歷中學習到了情況報告的一些心得體會，把這些總結成五個方面，與大家分享。

情況報告不應該是一個簡單的匯報會，它應該是針對性很強的一種表述方式，根據需要做好前期的準備工作，指出問題分析，解決辦法與建議。這樣不僅能夠避免冗長枯燥，也更有對問題的洞察力和解決問題的能力。另外，在情況報告中要注意把問題和方案的重心放到最重要的地方，確保工作重心清晰明了，防止工作中出現(xiàn)“盲人摸象”的情況。

有些情況報告可能會存在夸大事實、混淆視聽的情況，這樣做是不負責任的。情況報告要真實可靠，在每個細節(jié)上都要做到嚴謹，以確保數據的真實準確，情況的詳細描述，可以使得其他人更好地了解工作職責的變化和業(yè)務需求的變化。同時，在情況報告中還需及時地披露與公共安全有關的信息，確保信息公開透明，并且及時采取行動。

有很多的情況是很復雜的，但是情況報告的匯報方向應該是簡單明了的。應該把復雜的情況簡單明了地表述出來，使得聽者可以很明白地理解到工作的完成情況及相關的技術或法律問題。在情況報告中，語言表述要準確、通俗易懂，不要用過多的專業(yè)術語、比喻、符號等，以免造成混淆。

情況報告不僅涉及到工作進度、業(yè)務實體的工作任務，更重要的是應更具有歷史意義、總體性質的因素。情況報告涉及到的一些政治、戰(zhàn)略等問題，更應從總體角度思考，報告人應避免表達過于激烈的言論，以免引起誤解。在交流中，無論是語氣還是內容，都應確保得體、妥善處理好諸多細節(jié)。

情況報告是一種議論、匯報、決策、討論甚至是經驗交流的過程，應具有可行的性質，短期目標要明確、業(yè)務方向要清晰，長期目標的個人價值要與企業(yè)發(fā)展相協(xié)調。在情況報告中，應該提供具體的操作性建議、實用的方法、評估標準、監(jiān)督機制等，并確保這些建議能夠落實、實行，以達到企業(yè)管理與經營的最大化。

總之，在情況報告中，溝通是關鍵。報告人應該考慮好聽眾的屬性，以及困難情況與自身的能力。專家學者或高級管理層有時會需要更加安排性強的情況報告，而更多的情況是，普通員工需要把情況報告寫得精簡明了、乃至易懂易執(zhí)行，達到目的。通過合理的技巧、清晰的語言表達和實用的操作技巧，大家都可以做好情況報告，從而更好地完成自己的工作。

情況報告公文篇二

中級職稱申報“公開、展示、考核、評議、監(jiān)督”

在9月5日起至9月21日，我公司符合中級職稱申報條件的員工魏濤向公司提出了書面申請，并提交了其畢業(yè)證、職稱英語考試合格證、初級職稱證、聘書、業(yè)績成果及發(fā)表的論文等有關證件和材料。期間9月20日，在申報人**進行公開述職、申報材料公開展示的基礎上，我公司組織全體員工對申報人**進行了民主評議和民主測評。全體員工對我公司2013年度中級職稱推薦人**均無異議。

公司于9月21日，召開了中級職稱考核推薦領導小組會議，會上認真閱看了申報人魏濤的申報材料，確認其所報材料屬實，如有隱瞞，我公司愿意承擔相應責任。

同時申報人**對其提交的畢業(yè)證、職稱英語考試合格證、初級職稱證、聘書、業(yè)績成果及發(fā)表的論文等有關證件和材料的真實性做出了保證。如有不實，**本人愿按有關規(guī)定接受處理。

我公司結合申報人**的述職報告和材料、證件、考核和民主測評結果等情況進行了綜合研究，推薦**參加中級職稱評審，同時將推薦人**在公司進行了公布，接受員工的監(jiān)督。

**。

2013年9月21日。

情況報告公文篇三

情況報告是一種有效的溝通和傳達信息的方式，它可以幫助我們更好地了解一個問題的背景、現(xiàn)狀和未來發(fā)展趨勢。作為一種常見的商務溝通方式，情況報告需要具備明確的目的、清晰的結構和可信的內容，才能充分展現(xiàn)出其應有的價值和作用。

二、體會情況報告的幾個關鍵點。

首先，情況報告需要明確目的。在寫情況報告之前，我們需要充分了解受眾的需求和期望，選擇合適的信息和表達方式，確保目的清晰明確、無歧義。其次，情況報告需要有清晰的結構。好的情況報告應該以一個恰當的框架為基礎，包括簡介、背景、問題陳述、分析和解決方案等部分，既方便讀者理解文本，也有助于作者進行邏輯分析。此外，情況報告需要提供可信的內容。在撰寫情況報告時，我們需要考慮時間、地點、人物、事件等信息的準確性、完整性和客觀性?？梢酝ㄟ^引用可靠的參考資料或者了解相關方面的專業(yè)知識來提高情況報告的可信度。

情況報告中存在一些關鍵信息需要重點關注。首先，我們需要確定受眾關注的核心問題，然后對其進行深入分析，以便提供有價值的見解和建議。其次，在情況報告中，我們需要詳細介紹相關數據和數字，例如銷售額、客戶數量、利潤率等，以便讀者更好地理解問題的規(guī)模和影響。此外，情況報告中的場景描述和角色介紹也是關鍵信息之一，是區(qū)別于其他商務文檔的重要特點，可以幫助讀者更好地了解事件的背景和現(xiàn)狀。

隨著信息技術的發(fā)展，情況報告的作用也在不斷擴大和深化。新興的數據可視化技術、數據挖掘算法和自然語言處理等技術使得情況報告的分析和呈現(xiàn)更加精準、豐富和人性化，尤其是在大數據分析和預測領域，可以幫助企業(yè)更好地了解市場、競爭和趨勢，提高決策的效率和準確性。未來，隨著人工智能技術的不斷發(fā)展，情況報告的智能化、自適應化和個性化將成為趨勢。

五、結語。

總之，情況報告是商務溝通的重要手段之一，關鍵在于明確目的、提供可信內容、有清晰結構和突出關鍵信息，可以幫助受眾更好地了解問題和方案。未來隨著信息技術的發(fā)展和人工智能的應用，情況報告將更加智能化、自適應和個性化，使得商務決策更加高效和精準。

情況報告公文篇四

為長效保證財務工作質量，加強財務監(jiān)督檢查，夯實會計基礎工作，促進企業(yè)規(guī)范運作，根據《關于印發(fā)股份有限公司會計基礎工作規(guī)范的通知》([]30號)文件精神，以及公司財務交叉檢查工作安排，xx公司于x年6月21日對xx公司(以下簡稱：xy)進行了會計基礎工作規(guī)范財務檢查?，F(xiàn)將自查情況報告如下：

根據文件精神，x年6月，我公司成立了財務交互檢查小組，具體人員如下：

組長：張紅。

省公司財務主管：余青。

成員：高紅、張英。

此次財務交互檢查，主要對x年和x年1-5月份財務工作進行互查，通過檢查相關文件以及文件的執(zhí)行情況，翻閱憑證、現(xiàn)場詢問、報表核對等方法進行。xy的相關工作人員給予了積極的配合和支持。

(一)會計機構。

1、xy公司獨立設置了財務部門,,目前該部門設財務主任1名、專業(yè)會計人員2名、出納1名;制訂了《財務部崗位分工表》。

2、財務人員調動，有工作交接表，簽字齊全。

3、辦公場所配備符合基礎規(guī)范要求。

(二)、公司各項內部管理制度的建設和執(zhí)行情況：

1、全面預算管理內部分解執(zhí)行情況：xy根據省公司下達的x年各項預算指標結合本公司的實際情況進行了內部預算分解，年度預算落實到各部門。

2、財務管理制度：經與本公司財務溝通，xy公司按照省通服制訂的各項財務管理制度執(zhí)行，內部未制訂相應的財務管理制度。

(三)會計基礎工作方面：

通過對憑證的檢查，主要發(fā)現(xiàn)以下問題：

1、會計原始憑證不齊全，如x年6月轉賬45#中，陜西昊晨建設公司的工程款9萬元無風險管理部審計報告。整改建議：根據省公司風險管理部要求，超5萬元工程支出需要進行內部審計后方可列帳。會計人員對超5萬元工程支出需提請省公司風險管理部進行內部審計后方可列帳。

2、外來原始憑證在編制完記賬憑證后，未加蓋證明已報銷的印章。

整改建議：外來原始憑證在編制完記賬憑證后，會計人員應該在外來原始憑證上加蓋證明已報銷的印章，避免造成附件重復入賬等問題。

3、x年6月轉賬54#的原始憑證中，由“雙生通鼎貨運部”出具的金額為84870.00的發(fā)票中加蓋的是財務專用章，未加蓋發(fā)票專用章。

整改建議：《根據中華人民發(fā)票管理辦法》規(guī)定，自x年2月1日起，除金融行業(yè)、正規(guī)郵政部門收據等特殊票據類型外，合法的發(fā)票上只能加蓋開票單位的發(fā)票專用章。

4、xy分公司在x年1月27日(省公司發(fā)文號為陜x年16號文)由“xx有限公司物流分公司”更名為“服務有限公司中捷科貿分公司”，而x年6月轉賬47#、轉賬51#、轉賬52#、轉賬53#憑證附件中的發(fā)票抬頭仍為原公司名。

整改建議：對外取得的發(fā)票，必須字跡清晰，其記錄的內容必須真實、準確。對外取得發(fā)票的審核應該嚴格按規(guī)定執(zhí)行。

5、銀行調節(jié)表中存在的調節(jié)項無摘要和產生日期，x年6月2833戶銀行對賬單無銀行業(yè)務專用章。

整改建議：銀行調節(jié)表中的調節(jié)項應注明摘要和產生日期，銀行對賬單應附原件。

(四)成本費用方面。

1、x年6月銀付27#、12月銀付4#中招待費發(fā)票臺。

頭為“陜西貿易有限公司”應列支在存續(xù)賬目，不應該列支x分公司。

整改建議：費用的列支應該盡量做到準確無誤，保證賬實相符。

(五)存貨管理。

嚴格執(zhí)行存貨管理制度，按規(guī)定計價，收發(fā)、請領手續(xù)齊全，財務部門定期與業(yè)務部門對賬，對于盤虧盤盈及時按規(guī)定手續(xù)進行處理。

(六)資金管理辦法。

執(zhí)行總公司資金管理辦法?，F(xiàn)金和各種存款及有價證券等按照會計制度認真核算，按期與銀行對賬相符，無懸賬和不符情況，財務專用印鑒、錢、支票、賬認真執(zhí)行分管制度。

(七)收入管理方面。

收入管理方面嚴格按照會計核算要求正確核算，無不合理提前和滯后入賬現(xiàn)象，無截留、挪用和私設小金庫的現(xiàn)象。

(八)往來帳款管理與核算。

內部交易內部往來核對一致并充分抵銷，關聯(lián)交易核對一致。

(九)固定資產管理。

嚴格按照固定資產管理辦法進行管理，按規(guī)定進行會計核算，新增固定資產正確計價，入賬及時。后期折舊處理嚴謹合理，定期進行固定資產實物盤點，對于盤點結果按規(guī)定進行及時處理。

(十)稅務管理。

1、印花稅計提錯誤。印花稅率對物流、倉儲收入印花稅均按0.5‰計提，而倉儲服務費印花稅率為1‰。

整改建議：應按不同的稅目正確計提稅金。

(十一)檔案管理。

1、歷年會計檔案均在企業(yè)會計機構處保管。

整改建議：按照企業(yè)檔案管理制度規(guī)定，企業(yè)檔案管理部門應該定期接收會計檔案，對封裝整理完畢的會計檔案進行統(tǒng)一編號，歸檔管理，保證會計檔案的安全、保密。

通過此次財務交互檢查工作，可以對被檢查公司財務工作中存在的問題進行整改，提高了財務工作質量，降低了外部審計的風險。

在此次財務交互檢查工作過程中，我公司也對發(fā)現(xiàn)的問題進行了總結，避免在日后工作中出現(xiàn)類似錯誤，同時，也對被檢查單位在各項財務工作中較好的方面進行了學習和借鑒。

情況報告公文篇五

縣紀委：

縣紀委十二屆五次全會后，我局根據上級要求認真貫徹落實，現(xiàn)將有關情況匯報如下：

縣紀委十二屆五次全會結束后，我局迅速組織人員，相繼召開了領導班子會和機關全體工作人員會議，傳達貫徹會議精神，學習***同志的講話和***同志的工作報告，把思想統(tǒng)一到會議精神上來，并對今后的反腐倡廉和反腐敗工作做出具體部署和安排，使每一名干部職工認清形勢，克服僥幸過關心理，算好“政治賬”、“經濟帳”、“家庭賬”，繃緊廉政建設思想弦。

紀教育，引導黨員干部認真學習并嚴格遵守黨章和黨紀國法，堅定理想信念，樹立正確的政績觀和利益觀，堅決克服自由主義、分散主義、好人主義、個人主義，做到講黨性、重品行、做表率。

三是加強對領導干部的監(jiān)督，確保權力正確行使。認真貫徹執(zhí)行黨內監(jiān)督條例，開好民主生活會和專題組織生活會，實事求是地向組織做好述職述廉報告。積極推進政務公開，把廉潔自律落到實處。

一是將黨風廉政建設納入司法所整體工作。以建設省級規(guī)范化司法所為契機，將黨風廉政建設貫穿司法所工作始終，做到同研究、同部署、同落實。

二是黨風廉政建設做到警鐘長鳴。制定學習規(guī)劃，采取自學與集中學習相結合，每周五下午采取靈活多樣的方式集中學習，從思想上筑牢防腐防變的防線。

三是完善各項規(guī)章制度。以制度約束人，按制度辦事，把權力關進制度的籠子，讓制度延伸到工作的每一個角落，使機關干部做到不能、不敢、不愿違背有關廉政規(guī)定。

四是建立廉潔勤政個人檔案。每月對每名干警進行德、能、勤、績、廉考核，記錄個人檔案，做為評先樹優(yōu)、提拔推薦的主要依據。

五是層層簽訂廉政責任書。局黨組書記與黨組成員簽訂，黨組成員與分管股室負責人簽訂，股室負責人與股室工作人員簽訂。落實一崗雙責責任制。

情況報告公文篇六

在我們的職場經歷中，需要時刻保持交流與溝通，這是團隊合作的基礎。而心得體會交流情況報告作為一種現(xiàn)代管理手段，已經被廣泛應用于企業(yè)、團隊等機構中，旨在增強員工間的交流，提高工作效率。在這篇文章中，我將分享我在一次團隊交流報告中所得到的心得體會。

第二段：準備。

首先，在進行心得體會交流情況報告之前，我們需要進行充足的準備工作。這包括對主題的深入理解，對相關資料的歸納整理和準備報告材料等。在此次團隊交流報告之前，我與團隊成員們都進行了緊密的協(xié)作，大家相互合作，建立了良好的工作協(xié)作關系?！氨R未動，糧草先行”這也啟示了我們，準確的前期準備是交流報告成功的前提。

第三段：過程。

在交流報告的過程中，我們需要注重交流的有效性和積極性。我們應該在報告中講述實際情況、精準描述問題、提出可行建議，并且積極聆聽組員的反饋和問答環(huán)節(jié)。在報告過程中，我堅持做到這一點，并積極與其他成員互動。我發(fā)現(xiàn)這樣做可以讓人們更好地理解我的觀點，同時還可以挖掘出其他成員的有價值的建議和想法。

第四段：提升。

在完整的心得體會交流情況報告之后，對于提升團隊交流效果和增強團體共識的建立是至關重要的。在這里，我認為我們需要更加注重用紀要、備注等方式進行記錄，并及時交給組長或相關管理人員。這可以幫助我們回溯過去的會議情況，找出過去的盲點和不足，提升團隊的執(zhí)行力和工作效率。

第五段：總結。

心得體會交流情況報告作為團隊溝通的重要方式，必須得到足夠的重視和有效的實踐。作為現(xiàn)代企業(yè)的管理手段和人才管理的基礎工具，只有實踐出真知，擁有完整的思考和主動發(fā)言才能得到發(fā)揮。上述所述的準備、過程、提升都可以幫助我們在實踐中得到更好的運用，進而推動團隊溝通和協(xié)作，讓我們更加高效地完成工作。

情況報告公文篇七

大學四年，于我而言是人生中非常重要的四年。在領導的關心和照顧下，我不斷進步成長，在學習，工作，生活中都收獲頗豐?，F(xiàn)將我大學四年的學習和工作總結如下。

學習方面。

我深知21世紀是知識爆炸的時代，知識改變命運，因此，我從未放松過自己對學習的要求。在學習上，我不斷提高自己的學習自制力和自主性，使自己無論處于什么環(huán)境，都能拒絕*，積極認真地投入到學習中。我也非常注重學習經驗和方法的總結。我認為好的方法可以幫助我們達到事半功倍的效果。所以，我在時間的安排上遵循科學規(guī)律，使學習達到效率化。大學是富含學習資源的地方，所以我積極閱讀涉獵知識，擴大自己的知識面。我堅持獨立思考，提高自己的邏輯思維能力，這可以讓我們受用一生。

正是憑借這這份對學習的熱愛與認真，我大學四年都獲得了優(yōu)異的學習成績。平均績點在3。5以上。20xx~20xx學年度，我獲得了校級二等獎學金及“三好學生”稱號。20xx~20xx學年度，我獲得了“學習優(yōu)秀生”稱號。在英語氛圍不濃的生物專業(yè)背景下，我通過自己的努力，過了大學英語六級。生命不息，學習不止。

工作方面。

從大一剛進大學校園，我便積極投入到校園工作中。很榮幸地，我被吸收成為系文娛部的一名干事。從此開始了我長達三年的學生會工作歷程。20xx年，我參與部長競選，成為了系文娛部部長，組織構建部門文化，培訓指導部門成員，多次組織系內大小型文藝匯演活動，歌唱比賽，舞蹈比賽等，豐富同學們的課余生活。這極大地培養(yǎng)和提高了我的組織能力，創(chuàng)新能力及獨立思考的能力。

20xx年7月，我從多個競選者中脫穎而出，成為我系學生會團總支書記。除了協(xié)助輔導員完成各類通知和工作的上傳下達，我還積極協(xié)調學生會各部門的關系，加強部門與部門間的合作與交流，提升學生會的整體凝聚力和集體榮譽感。

除了學生會的職務，我還是班里的一名班干部。20xx年，在同學們的推選下，我成為了班里的文娛委員，負責班級里的文娛活動，策劃并組織班級出游活動、各類知識技能競賽；參與班級綜合測評工作，和其他班干部良好互動，共同提高班級凝聚力。

大學四年，我既努力讓自己成為一名優(yōu)秀大學生，也不斷嘗試走出校園，體驗社會帶給我們的洗禮。這其中，包括各種志愿者工作，學校實習和支教工作。

20xx年的廣東省運動會和20xx年的世界大學生運動會，我都是大學生志愿者中的一員。在志愿者的隊伍中，我兢兢業(yè)業(yè)，認真負責地做好自己崗位上的事情，也因此，我被評為“省運會優(yōu)秀志愿者”和“大運會優(yōu)秀志愿者”稱號。我將會堅定不移地走在志愿者的道路上，用自己的微薄之力幫助他人。

20xx年，我積極參與學校發(fā)起的義教活動，深入偏遠地區(qū)的小學進行教學。盡管每個星期都要走一段很長很長的路去上課，但內心是快樂充實的，沒有什么比看到小孩的笑臉更讓人滿足的了！

20xx年，我有幸成為一名生物實習教師。我認真向富有教學經驗的教師學習，請教，他們也非常樂意地為我指點，傳授教學經驗。盡管只有短短的兩個月，但我的教學技能和教學理論水平都得到了極大的提高！我希望，在教育領域，我可以越走越遠，越走越寬廣！

思想方面。

在思想政治方面，我認真學習貫徹“三個代表”重要思想，堅定不移擁護中國*，努力提高思想政治覺悟以及自身修養(yǎng)。20xx年12月，經過一年的考核期，我成為了一名正式黨員，從此，我以更高的標準要求自己，時刻提醒自己作為一名黨員該有的素養(yǎng)。

以上是我對自己大學四年基本情況的總結。在這即將畢業(yè)的時刻，我要以嶄新的姿態(tài)，走進明天，走向未來！

情況報告公文篇八

尊敬的各位領導：

按照會議安排，我就xx鎮(zhèn)電網建設工作做如下匯報。電力建設是一個地區(qū)發(fā)展的先決條件，是改善農村生活環(huán)境、促進農村發(fā)展、建設社會主義新農村的必要前提。近年來，xx鎮(zhèn)的電網建設在縣委、縣政府的正確領導下，在相關部門的大力支持下，網架結構不斷完善，供電能力不斷增強，安全性、可靠性不斷提高，電力基礎設施得到了較大改善，群眾生產生活條件不斷提高。

自20xx年開始，xx鎮(zhèn)農網改造工程全面實施，耗資300余萬元，全鎮(zhèn)30個村民小組和1個社區(qū)電網改造到社實現(xiàn)全覆蓋，解決了全鎮(zhèn)農村電網線型小、檔距遠、電壓低、隱患大、農戶照明難的問題。20xx年，耗資100余萬元，xx鎮(zhèn)移民小區(qū)電網改造工程全面實施。20xx年，xx供電所和降壓站啟動建設，現(xiàn)供電所建設即將竣工。

一是加強領導，建設工作有效實施。鎮(zhèn)黨委、政府高度重視電網建設工作，把供電站建設和供電設施改造建設作為黨委政府的一項重點工作來抓，成立了電網建設領導小組，領導小組由鎮(zhèn)長任組長，各班子成員、鎮(zhèn)屬各單位負責人為領導小組成員。同時領導小組下設電網建設辦公室，由一名黨委成員任辦公室主任，具體牽頭負責抓好電網建設日常相關工作，確保各項工程建設安全、高效實施。

二是加強宣傳，營造良好建設氛圍。在工程實施前，提前做好輿論宣傳工作，通過召開群眾會議，發(fā)布通告、懸掛橫幅標語等方式將重大電網建設提前告知給群眾，大力宣傳電網建設對經濟社會發(fā)展，對群眾、對生產的受益程度，營造社會關心電網建設，支持電網建設的良好社會氛圍。

三是加強配合，推動建設快速實施。加強與縣級部門和供電站的溝通，及時解決建設實施過程中的問題，在供電所建設征地、農網改造線路選擇、變壓器安裝選址等方面積極配合，并提供建議意見。

四是加強協(xié)調，消化施工建設矛盾。在前期大力宣傳的基礎上，抓好信訪維穩(wěn)工作，鎮(zhèn)綜治辦定期開展電網建設方面的矛盾糾紛排查，及時做好群眾工作，協(xié)調矛盾糾紛，化解潛在矛盾，保證了建設的順利實施。

五是加強監(jiān)管，確保建設施工安全。加大施工安全監(jiān)管，落實安全責任，嚴格要求施工方做好安全防護措施，施工工人必須佩戴好安全帽；在工程施工建設中，設置警示標語提醒路人及車輛注意安全；充分考慮電網建設對住戶房屋及人生安全的威脅，確保電網建設安全實施。

六、加強管理，確保供電設施完好。加大供電設施的管理和維護，通過加大宣傳力度，讓群眾了解認識破壞損毀供電設施的危害性和相應的法律責任。暢通群眾上報供電設施存在問題和舉報破壞供電設施行為的渠道，實現(xiàn)干群齊抓共管，供電設施的管理和維護有效開展。

近年來，我鎮(zhèn)電網建設成效明顯，電力基礎條件極大提升，但在農網改造中，由于一些較偏遠戶的電網改造投入大、受益群眾少而未實施，供電照明仍存在問題，需相關部門進一步解決實施。

情況報告公文篇九

隨著社會經濟的不斷發(fā)展，人們對專業(yè)技能的需求越來越高，如何提升自身素質成為重要的議題。因此，培訓成為了一項必不可少的活動，越來越多的人不斷地投入培訓的懷抱，以增強自己的競爭力。本文將對近期的培訓情況進行匯報，并結合個人的體驗，分享自己的心得體會。

第二段：培訓內容介紹。

近期，公司組織了多場培訓，包括了市場營銷技能、團隊協(xié)作、溝通技巧、銷售技巧等內容。這些培訓不僅涉及到個人能力的提升，更以團隊的形式進行，可以與同事們互動，學習到更多的經驗。這些培訓內容豐富，涉及范圍廣泛，既有理論知識也有實際操作，因此收獲實在可觀。

第三段：培訓效果評價。

培訓的最終目的是提升個人能力和公司的綜合實力，因此，必須評價培訓效果。從參加培訓的同事的反饋來看，大多數同事表示在培訓中受益匪淺，既增強了專業(yè)技能，也提升了個人認知水平。此外，由于培訓是以團隊的形式進行的，因此同事之間的合作也更加默契了，為后續(xù)的工作打下了良好的基礎。

第四段：個人體驗。

在這次的培訓中，我最受益的是學習到管理技能。通過培訓，我意識到了管理的重要性和難度，進而學習到了更好的管理方法和技巧。此外，在學習溝通技巧方面，我也收獲頗豐。在培訓中，我學習了如何更好地與同事和客戶溝通，這對我的工作實踐有很大幫助。

第五段：總結。

總結來看，公司的培訓舉措得到了同事的肯定，培訓方法、內容都很豐富。培訓不僅幫助了員工進一步提高了專業(yè)技能和認知水平，促進了公司的內部協(xié)作和溝通。因此，組織培訓活動，促進企業(yè)與員工共同發(fā)展，在當前的競爭中獲得核心優(yōu)勢，已成為企業(yè)必備舉措之一。

情況報告公文篇十

縣委轉來xx鎮(zhèn)xx村委會xx村民小組全體村民的《求助信》，我鎮(zhèn)收悉后，鎮(zhèn)黨委、政府高度重視，于20xx年7月6日派出由主管農業(yè)的領導為組長的調查組到xx村實地了解情況，并現(xiàn)場走訪了村民小組長xx，村民代表xx等同志，現(xiàn)將有關的情況匯報如下：

xx村小組，位于xx鎮(zhèn)xx村西北部，人口xx多人。本村小組距離村委會約6000多米，距離最近的村小組拱仔口也約有4300米，僅有一條寬約3米的泥路可達，每逢下雨天，此路崎嶇難行。本村小組因為簸生活條件差，大部分農戶已搬遷，其中搬遷到清遠的有14戶，xx村村委會崀頭村民小組的有19戶，沖口村小組的有22戶（這兩處又叫xx新村），剩余12戶仍居住本地。村民主要的生產生活來源靠本村開墾的幾百畝良田。

該村有豐富的礦產資源、林業(yè)資源和水資源，據據村民說，該村的礦產資源有鉛鋅礦、銅礦、褐鐵礦等，其中鉛鋅礦的儲存量比較大，品位可能在10度以上，具有比較大的開采潛力；而林業(yè)資源則有經濟林1xx畝，生態(tài)林xx畝；水旱田xx畝。

（1）由政府幫助移民，剩下良田、土地由政府開發(fā)，搞綠色開無污染種植業(yè)；

(2)要求政府幫助建設硬底化公路。

2、xx村于90年代進行進行全村搬遷，但當時仍有5戶沒有搬遷。據村民小組長xx介紹，現(xiàn)經常有村民回遷，在xx村的常住戶數比當時向縣委求助時的8戶還多了4戶，其中的原因有村民分家分戶和外遷村民回遷?，F(xiàn)常住的村民都不愿意搬遷，他們要么是生活困難，無經濟能力搬遷；要么是擔心搬遷后的后繼生活難以維持，還是要回到xx以種植水稻為生，增加了生活的日常開支，生活更加困難。

3、村民的收入比較單一，僅靠種田為生，生活比較貧困；種田還是靠牛耕地為主的比較落后的耕作方式,完全無法實現(xiàn)現(xiàn)代機械化耕作.

5、居住在本村的村民的勞力都比較少，有幾戶是低收入困難戶，甚至有一戶是家中有一婦女長年有病，同時帶一個在校學習的小孩，僅靠男主人一人種田為生。

級扶貧辦的文件精神，已規(guī)劃該村剩余戶數全部搬遷。

2、如上級能對該村村級公路給予立項實行路面硬底化，據村民小組長xx，現(xiàn)全體村民愿意集資xx萬元，將于今年xx月到賬xx萬元，余下x萬元將以生態(tài)公益林的收入作抵押向銀行借款，生態(tài)公益林的每年收入為xx萬;或以山場的出租收入還貸,山場的出租收入為每5年xx元,已收了一個5年,出租的.期限為30年.據實地行走，有兩條路選擇，一是xx至拱仔口，該路全長約xx米且陡坡多、坡度大;二是xx至新xx村(由xx村委會xx組經過),該路全長約3000千米，該路段比較平坦，有部分的路段的坡度小，相對第一條路的資金投入較少。

情況報告公文篇十一

培訓是一種不斷深入細化的學習和提高技能的過程。作為一名職業(yè)人士，我一直在參加各種培訓活動，以不斷提高自己的品質和技能。最近，我參加了一次為期五天的培訓課程，今天我將分享我的培訓情況報告及心得體會。

這次培訓課程是由一家知名企業(yè)提供的，內容涵蓋了團隊合作、溝通技巧、時間管理和決策思維等方面的課程。在這個過程中，我們通過小組討論、實踐演練和案例分析等方式，學到了許多實用技能和經驗。

此外，這次培訓不僅注重實踐，也強調理論學習。每堂課程都會有專業(yè)老師為我們詳細解讀相關理論和方法，幫助我們更好地理解學習內容。最后，我們還有機會進行了學習測試，測試結果和答案的解析也都非常詳細。

在這次培訓中，我最大的收獲來自于團隊合作和溝通技巧這兩個方面。在工作中，我們每個人都需要與其他人共同完成一些任務和項目，因此良好的團隊合作和高效的溝通是取得成功的關鍵。

通過這次培訓，我學到了許多有效的溝通技巧和策略，如傾聽、提問和反饋等。同時，小組討論和合作的多個實例，也讓我更清晰地認識到“團隊力量大于個人能力”的真諦。

第四段：培訓評價。

總的來說，我認為這次培訓對我的職業(yè)發(fā)展有很大的幫助。課程內容實用、方法新穎、老師專業(yè)，讓我感覺到每一天都充實而有意義。此外，培訓所在的環(huán)境也非常優(yōu)越，設備完善、服務周到，使我對這家企業(yè)充滿了好感。

第五段：結論。

在今后的工作中，我一定會將這次培訓學到的知識和技能付諸實踐，并積極分享給其他人。同時，也會不斷參加各種培訓和進修活動，以不斷提升自己的專業(yè)水平和能力。感謝這次培訓，讓我收獲了豐富的知識和體驗，希望未來還有更多這樣的機會。

情況報告公文篇十二

近期，我參加了一場關于“心得體會交流情況報告”的會議。在這次會議中，我收獲了很多寶貴的經驗和知識，學會了如何做好交流，并且也讓我了解到更多關于團隊合作的重要性和其帶來的效益。在本文中，我將分享我從這次會議中得出的一些體會和經驗。

在會議中，我學到如何進行有效的交流。我學到了對方的語言和思維模式的重要性，以便更好的傳達自己的想法。同時，我也了解到要注意自己的非語言表現(xiàn)，例如眼神，姿勢等等。這些細節(jié)也能影響到對方的理解和感受，因為交流技巧是一個相互的過程。

除此之外，我還學到了團隊合作的重要性。在一個團隊中，每個人都有自己的優(yōu)勢和特點。團隊成員之間的互相協(xié)調可以更好地利用各自的特長來達到需要的目標。這一點在項目中尤其重要。因為一個單獨的人可能無法完成一個復雜的項目，并且會浪費時間和資源。在整個團隊的力量的驅動下，目標才能更好達成。

第三段：經驗分享。

在自己的工作及生活中，我切實執(zhí)行了上述經驗：對人的思路和語言口風的準確把握；團隊內部的良性互動，積極聽取隊友的建議和反饋，并實時給出正面的反饋，讓整個團隊更有信心和動力。在一個和諧的團隊中，每個人都能發(fā)揮出最大的價值。

除此之外，我還學到了一些初步的個人提高的經驗。例如，要定期的對自己的工作進行自我評價和改進，包括對自己團隊的管理和團隊關系溝通。還有就是自己的積極心態(tài)——相信自己的能力和未來的發(fā)展。

第四段：提升個人價值。

在工作和生活中，每個人都需要不斷提升自己的個人價值。因為一個更有價值的人往往更能被市場所需所用。所以，我們應該在工作和生活中不停的學習和提高自己的能力。

首先，要在自己的專業(yè)領域內持續(xù)不斷的學習和深入了解，這樣能夠更好的勝任工作，并且可以獲得更多的職業(yè)發(fā)展機會。此外，還可以在范圍更廣泛的領域內探索，開拓自己的眼界和思考方式。其次，要注意自己的職場形象。一個良好的職業(yè)形象能夠讓別人更加信任你，愿意與你合作。此外，還要注重個人及團隊的網絡建設，透露魅力感、彼此信任，自成一個交流系統(tǒng)。

第五段：結論。

總之，在本次會議中，我不但學到了如何進行有效的交流，更了解到團隊合作的重要性和個人價值提升的重要性。這些經驗不僅可以應用于職業(yè)領域，也可以體現(xiàn)在工作之外的生活中。因此，在我們工作或生活中，應該時刻意識到這些技能和特點，并不斷完善和提升自己。

情況報告公文篇十三

4月23日是世界閱讀日。4月22日，由東南商報和寧波市媽媽大學公益俱樂部共同發(fā)起的針對幼兒家庭的《xx年寧波市親子家庭閱讀情況調查報告》新鮮出爐。從報告中的一系列數據看，親子閱讀的必要性已經深入人心，只是如何和孩子一起閱讀，多數父母還多多少少有些困惑。

本次問卷調查對象為寧波大市區(qū)近40家幼兒園的家長，回收有效問卷共443份。

作為2歲8個月娃的家長，我參與了本次調查。我在孩子出生時就開始有意識地引導孩子閱讀，并特意為她布置了擁有柔軟的地毯、漂亮的兒童沙發(fā)以及1000多本中英文繪本的圖書角，但在孩子閱讀習慣的培養(yǎng)、書目的選擇、閱讀技巧等方向上，我和其他400多名參與問卷調查的家長一樣，在摸索中前進。

女孩比男孩在閱讀時間上略早。

我女兒，同事們習慣叫她徐小姐。8個月大的時候，徐小姐打開了她人生中第一套書《我媽媽》，依偎在我懷里邊看圖邊聽我講故事。那時她還不會說話，但我能感覺得到，小家伙還是很喜歡這些書的。當然，僅限于父母陪她一起閱讀的時候，她一個人是無法集中注意力的。

我家的情況也許挺有代表性。根據報告，女孩在3歲前開始閱讀的比例達到49.21%，而男孩則是45.26%，女孩比男孩進行主動閱讀的時間要早一些。這與語言能力發(fā)展特點相一致，男孩的語言發(fā)展能力比女孩發(fā)展更為緩慢些。在閱讀時間上，男孩比女孩略長一點，半數女孩每周閱讀時間僅為1～3小時，男孩閱讀3小時以上達55.18%。

此外，孩子閱讀時間與父母陪伴閱讀時間幾乎一致，可見孩子的習慣和父母的陪伴息息相關。

爸爸更注重激發(fā)孩子閱讀興趣。

徐小姐出生的時候，育兒微博上關于親子閱讀的宣傳已經鋪天蓋地。我當時。

選書完全靠網上相關書評和自己喜好。很多書估計她到6歲都看不了，比如《格林童話》。

先生對我的選擇頗不以為然，他偶爾也會給女兒買書，大多是關于自然科技類。我一度以為徐小姐不會感興趣，沒想到她來者不拒，而且更喜歡爸爸給她講。昨晚我聽到先生用生硬的普通話給她念一本關于昆蟲的書，兩人居然看了一個多小時。

報告中也證實了這一點，媽媽是孩子閱讀啟蒙的第一人，媽媽在孩子“0～1歲”就開始和孩子一起閱讀的比例達到21.5%，而爸爸僅為3.51%。但爸爸比媽媽更注重激發(fā)孩子的閱讀興趣，從數據來看，爸爸激發(fā)孩子閱讀興趣的比例為94.74%，媽媽激發(fā)孩子閱讀興趣的比例為89.9%。如果孩子每周都有一定的時間和爸爸一起閱讀，那么孩子對閱讀的興趣將會在爸爸的引領下不斷提升。

此外，在書籍主題的選擇上，爸爸更注重科普知識類書籍的選擇，而媽媽更加注重情感品質和兒童安全類書籍的選擇，父母如果都陪伴孩子閱讀，孩子的閱讀興趣和閱讀范圍將更為廣泛。

你會給孩子制定閱讀計劃嗎?

在給孩子讀什么書上，我和先生一直很隨性。每每都是想到什么讀什么，或者是針對孩子的某一問題來選書。比如不喜歡刷牙，就找關于刷牙的繪本，注意力不集中，喜歡磨蹭，就找培養(yǎng)良好習慣的書來讀，后來發(fā)現(xiàn)效果不大。慢慢地我們也發(fā)現(xiàn)，成長是個循序漸進的過程，閱讀是為了愉悅，為了認識更大的世界，而不是為了受教育。就像著名童書出版人、兒童教育作家三川玲說的那樣，孩子也不是病人，繪本也不是藥材，我們不能像開藥方一樣給孩子選擇“藥到病除”的繪本。把閱讀功利化不但不會讓人愛上閱讀，而且會遠離閱讀，甚至憎恨閱讀。

什么年紀該讀什么書，以一種什么樣的方式培養(yǎng)孩子自主閱讀的興趣，使她在沒有大人陪伴的情況下也可以沉浸在喜愛的書本中，我們依然很茫然，也很希望得到專業(yè)的指點。

制定閱讀計劃對于培養(yǎng)孩子閱讀習慣至關重要。根據報告，制定了閱讀計劃的家長，其對孩子閱讀量滿意程度要比沒有制定計劃的多一倍。此外，制定計劃后，閱讀3小時以上達56.92%，反之閱讀時間在3小時以上的達46.32%。閱讀計劃，有督促家長陪伴孩子一起閱讀的作用，可以保證親子閱讀時間。孩子的閱讀量會有所提升，家長對孩子閱讀量的滿意度也隨之提升。

但制定適合自己孩子的閱讀計劃并非易事，多數父母認為，主要問題在于對于讀什么、怎么讀、如何提高孩子的閱讀興趣等方面存在困惑。這個結論可以從“您是否參與過親子閱讀的相關學習和培訓”這一問答中找到原因，83.97%的父母表示沒有參加過親子閱讀的相關學習和培訓。為此，報告建議，致力于推廣閱讀的公益組織需要找到家長的閱讀需求，然后整合學校、社區(qū)、政府等相關資源，為家長設計好服務項目，對接服務需求。公益閱讀推廣體系中，有序的宣傳平臺、強有力的媽媽義工團隊、專業(yè)的閱讀指導團隊、眾多的閱讀服務點以及富有創(chuàng)意的閱讀課程等都是必不可少的。

書是知識的海洋，書是通向成功之門的鋪路石，書是進步的階梯。如果人們不讀書，那就沒有精神的糧食，所以大家都離不開書本。那大家都喜歡什么書呢?這都往往因人而異，有的喜歡漫畫，有的喜歡童話，有的喜歡伊索寓言……對于大家的課外閱讀情況，我做了一個詳細的調查。

讀的有20%，有孩子自己決定的有55%。從這個統(tǒng)計中我們可了解到家長對孩子讀書的重視程度還不夠，我覺得家長應該多抽時間去幫助孩子閱讀。

從上面這些統(tǒng)計中，我知道了看課外書，可以增長見識，開拓視野。在擴大知識面的同時，提高對事物的認識能力。而且我們還可以通過課外書，多多地積累運用，這樣對我們的作文與成長是很有幫助的。我還希望同學們盡量利用看電視、玩電腦的時間來多看課外書，并能做上筆記。我還要呼吁各位家長要多抽時間去督促、幫助孩子們讀書。有些同學就因父母不督促，看武俠小說、言情小說，專門跟別人打架、談戀愛，從而走上了歪路?？梢?，父母的督促是多么的重要啊!就比如我媽媽的一個表第，就要因他的父母每天都下地干活，對他的學習也不過問。因為學習差，學校里的人也不和他一起玩。他感到很孤獨，只能以看武俠小說作伴。他漸漸長大了，對武俠十分癡迷。有一天他就像書中的大俠一樣去打人，使一個人身受重傷，被判有期徒刑兩年。

我希望同學們應該有選擇的看課外書，即使父母不督促，也要選擇合適自己的讀物。

3月27日下午，“xx年度蘇州市民閱讀調查報告”新鮮出爐，這在全省各市中還是第一個。蘇州市文廣新局和中國新聞出版研究院聯(lián)合組織實施的這一調查項目結果表明，反映個人閱讀狀況和公共閱讀服務水平的“居民閱讀總指數”，蘇州市比xx年提高了2.53點，證明蘇州的全民閱讀又有新的發(fā)展。

蘇州歷來有崇尚讀書、重教育人的傳統(tǒng)。近年來，市委、市政府從塑造城市精神、培養(yǎng)文化氣質、促進文明進步的戰(zhàn)略高度，提出了一系列發(fā)展戰(zhàn)略，廣泛深入推進全民閱讀就是其中的一項重要舉措。居民閱讀總指數等數據的提升，正是這一舉措的直接成果。

閱讀總指數同比提高2.53點。

測算結果表明，xx年蘇州市居民閱讀總指數為76.73點，比xx年的74.20點(全省第一)提高了2.53點。該項數據為蘇州首次發(fā)布。

提高了3.66點。

成年居民圖書閱讀率下降3.7%。

xx年蘇州市成年居民包括書報刊和數出版物在內的各種媒介綜合閱讀率為88.6%，比xx年的87.6%提高了1個百分點。

其中，成年居民圖書閱讀率為59.6%，比xx年的63.3%下降了3.7個百分點;報紙閱讀率為57.6%，較xx年的60.2%下降了2.6個百分點;期刊閱讀率為47.5%，較xx年的44.6%高出2.9個百分點。

成年居民包括網絡在線閱讀、手機閱讀、電子閱讀器閱讀、光盤閱讀、pad(平板電腦)閱讀等數化閱讀方式的接觸率為69.6%，較xx年的60.7%高出8.9個百分點。

報紙期刊人均閱讀量在增長。

xx年蘇州市成年居民人均紙質圖書的閱讀量為5.02本，較xx年的5.58本有所下降;報紙和期刊的人均閱讀量分別為96.17期(份)和11.43期(份)，而xx年分別為84.26期(份)和8.05期(份);人均閱讀電子書4.36本，較xx年的3.62本高出0.74本。

xx年蘇州居民年人均購書5.39次，較xx年的4.07次/年高出1.32次/年。其中，59.0%的蘇州居民表示在xx年至少購買過一次圖書。同時有61.2%的數化閱讀接觸者愿意接受付費閱讀，且能夠接受一本電子書的平均價格為2.13元。

xx年，蘇州居民對個人數內容的閱讀量和紙質內容的閱讀量的評價較xx年均呈增長態(tài)勢，盡管數內容的閱讀量在增加，但紙質讀物仍是大多數蘇州居民傾向的閱讀載體。對蘇州居民傾向的閱讀形式的研究發(fā)現(xiàn)，近六成(57.2%)的居民更傾向于“拿一本紙質圖書閱讀”。

人均每天手機閱讀45.26分鐘。

調查表明，xx年蘇州市成年居民的上網率為79.8%，較xx年(77.6%)高出2.2個百分點。居民人均每天上網時長為86.72分鐘，較xx年的71.11分鐘高出15.61分鐘;人均每天手機閱讀時長為45.26分鐘，較xx年的32.44分鐘高出12.82分鐘。

在手機閱讀群體中，人均每天微信閱讀的時長為33.48分鐘;人均每天電子閱。

讀器閱讀時長為10.73分鐘，較xx年(7.84分鐘)多出2.89分鐘;此外，蘇州市成年居民對pad(平板電腦)閱讀的接觸時長為26.92分鐘，僅次于上網和手機閱讀。

未成年人平均每年讀8.9本書。

xx年蘇州市0-17周歲未成年人圖書閱讀率為86.8%，較xx年蘇州市平均水平高出了2.2個百分點，人均圖書閱讀量為8.90本，比xx年蘇州市平均水平7.89本多出1.01本。

0—8周歲孩子家長9成有陪讀習慣。

xx年蘇州市0-8周歲兒童的家庭中，有陪孩子讀書習慣的家庭占90.6%，略高于xx年蘇州市平均水平(89.4%)。這些家庭中家長平均每天花費27.53分鐘陪孩子閱讀，較xx年蘇州平均水平下降了2.32分鐘。

情況報告公文篇十四

近年來，隨著各種新技術的涌現(xiàn)，越來越多的人對于接受培訓的需求也在不斷增加。作為一項重要的學習方式，培訓不僅能夠提高人們的技能水平，同時對于職場和社交生活也有著幫助。本文就是一篇關于培訓情況報告及心得體會的文章，其中將涉及本人在參加培訓活動中的學習情況和收獲。

培訓活動分為兩個方面，教師面授和課程安排。教師面授是學員通過與教師面對面的交流交流，進行知識探討和學習；而課程安排是安排學習計劃及大綱，對學員進行相應的知識點認識。在培訓期間，我參加了不同領域的培訓，包括市場營銷、項目管理、人際交往等，這些培訓都對我的工作和生活帶來了不同層面的提升。培訓期間，我認真學習培訓材料，積極參與授課和討論活動，盡可能地吸收課程內容。

第三段：思考與反思。

在完成培訓活動后，我對于自己的表現(xiàn)進行了總結和反思。在培訓課程的學習過程中，我發(fā)現(xiàn)了自己的一些不足之處，例如不夠認真細致地學習培訓材料，沒有充分發(fā)揮個人的思考和分析能力。這些都是需要不斷改進和提升的地方。此外，在與教師和其他學員的交流中，我意識到了自己在表達能力和思維深度方面的局限性，因此我決定在今后的學習和工作中更加努力，提升自己的表達和思考能力。

第四段：收獲。

通過參加不同領域的培訓，我不僅擴充了自己的知識儲備，同時也學會了如何應對不同的工作和生活場景。在培訓期間，我注意到了其他學員的學習方式和思考方式，深感自己還有很多需要學習和發(fā)展的地方。此外，我還結識了很多來自不同行業(yè)和領域的人，與他們交流思想和經驗，增長了見識和經驗。

第五段：結論和展望。

綜上所述，參加培訓活動歷程雖然有些許不便，但其帶來的收獲和成長是不可替代的。通過培訓，我們不僅可以提高個人的職業(yè)技能，還能夠了解新的知識和信息，拓展自己的人脈和視野。由此可見，學習是一項持續(xù)終生的任務，只有努力學習和不斷提升，才能不斷地適應時代的變化和個人成長的需要。未來，我會繼續(xù)參加不同領域的培訓，不斷學習和拓展自己的知識和技能，為更好的人生奠定基礎。

情況報告公文篇十五

省委教育實踐活動第十五檢查組毛玉金組長、同志們：

根據《關于對第一批教育實踐活動單位整改落實情況進行檢查的通知》要求，現(xiàn)就省體育局黨的群眾路線教育實踐活動整改落實情況作簡要匯報，不妥之處，敬請批評指正。

黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，我們嚴格按照中央和省委部署要求，下真功、出實招，動真格、求實效，從嚴從緊、從細從實，有效整治“四風”問題，有力推動了體育事業(yè)的發(fā)展。

一、整改落實情況及主要成效。

(一)堅持標本兼治，推動全面整改與專項整治雙管齊下。

1.全面整改，務求實效。圍繞貫徹落實省委常委班子“兩方案一計劃”，我們于20xx年11月制定出臺了《青海省體育局黨的群眾路線教育實踐活動整改方案》，明確了全面整改和專項整治的路線圖、任務書、時間表。尤其是新任局長調整到位后，堅持一把手掛帥，帶頭整改，主動摸清家底、定制路數、精準發(fā)力，以“穩(wěn)、準、狠”的決心和力度，解決存在的矛盾和問題。局班子成員積極帶頭，主動把自己擺進去、融進去，緊扣時間節(jié)點，不滿足于“過得去”，更強調“過的硬”，做到真轉、真改、徹底改。同時，強化黨委、支部的主體責任，把主體責任落實到每一個黨委、支部，層層傳導壓力，強化一把手作為第一責任人的職責定位，落實“一崗雙責”，始終把活動牢牢抓在手上，把責任扛在肩上，以身作則，靠前指揮，不搞“權利下放”，不當“甩手掌柜”，做到在認識高一層、學習深一步、實踐先一招、剖析解決突出問題高一籌，確保整改取得實效。以開展黨員干部個人整改情況“向組織匯報、請群眾監(jiān)督”活動為契機，列出整改落實清單，實行銷號式管理。截止目前，局系統(tǒng)267名黨員干部向組織匯報了554條問題的整改落實情況，其中，已整改331條，占59.75%;正在整改的223條，占40.25%。

2.專項整治，有的放矢。結合自身實際制定了《中共青海省體育局黨組關于領導班子“四風”突出問題專項整治工作方案》，明確了專項整治重點任務，對文山會海、超標配備公務車、多占辦公用房、“三公”經費開支過大等問題亮劍。截止目前，局機關和局屬單位已開展了多次專項整治活動，共騰退超標辦公用房17間240多平方米，局主要領導率先把自己的辦公室騰退一間作為其他辦公用房。制定了公務用車管理制度，對公務用車編制管理、公務用車管理、公務用車經費預算管理作了明確的規(guī)定。公務用車原則上不再固定，用車由辦公室統(tǒng)一派車，節(jié)假日統(tǒng)一封存，沒有出現(xiàn)公車私用的情況。相繼出臺《青海省體育局公文處理辦法》、《青海省體育局公文處理有關事宜的通知》等，對規(guī)范精簡文件種類、處理程序、強化公文審核把關等作出具體要求。開短會、講短話、開節(jié)儉的會、開有效的會已經成為常態(tài)。年初全省體育局長會議會期由原來的3天壓縮為半天。省體育局黨風廉政工作會與機關黨建工作會、精神文明建設會議套開，也僅用半天時間，節(jié)約了時間和經費。合理使用“三公經費”和嚴格控制因公出國(境)人員，與上年同期相比，“三公”經費減少50.28%。制定《青海省體育局轉變作風搞好服務行為規(guī)范》、《深入開展嚴肅工作紀律專項整治活動的實施方案》和《青海省體育局干部作風建設“十條禁令”》，開展正風肅紀，進行明察暗訪，重點治理“庸、懶、散”和“不作為”行為，并特別聘請了來自省人大、省政府、新聞媒體、體育協(xié)會、社會體育指導員等不同行業(yè)的6名同志，擔任省體育局黨風政風行風監(jiān)督員，廣泛接受社會監(jiān)督。今年4月份以來，針對青海體育發(fā)展總公司企業(yè)性質不明、“三定”不清、管理不當等問題進行了整治，為其健康有序發(fā)展奠定基礎。

3.建設廉潔體育。結合今年舉辦省運會暨全民健身大會、環(huán)湖賽、國際徒步大會等諸多活動以及參加國內外競技項目的比賽，集中開展了正風肅紀專項行動，著力抓好賽風賽紀和反興奮劑工作，堅決反對和抵制“潛規(guī)則”、“暗箱操作”、“假年齡”、“假資格”、“打人情分”、“權錢交易”等腐敗現(xiàn)象和不良風氣。今年我省將參加國內國際比賽76項，截至目前已完成23項，135人次參加，獲得第一名5個、第二名5個、第三名6個、第四名3個、第五名5個、第六名3個、第七名2個、第八名3個，體現(xiàn)了良好的競技體育精神風貌。同時，從嚴控制舉辦大型綜合性運動會和各類賽會，突出規(guī)程，強化紀律，堅持廉潔辦賽、節(jié)儉辦賽。

(二)堅持用制度固化成果，推動制度完善與強化制度執(zhí)行力有機結合。

1.建章立制。依據《青海省體育局黨的群眾路線教育實踐活動制度建設計劃》，結合實際認真做好制度的“廢、改、立”工作，截至目前，局系統(tǒng)制定、修訂《青海省體育局工作規(guī)則》、《青海省體育局黨組會議事規(guī)則》、《青海省體育局局長辦公會議事規(guī)則》、《青海省體育局工作人員請假、休假管理辦法》、《青海省體育局轉變作風搞好服務行為規(guī)范》等制度174項，保留《青海省體育局網絡安全責任制度》、《青海省體育局計算機及網絡保密管理制度》、《財務檔案管理制度》等制度203項，正在制定完善《青海省體育局資產管理辦法》、《青海省體育局彩票公益金項目管理辦法》等制度71項，內容涵蓋局系統(tǒng)人、財、物、事的科學規(guī)范和健康運行，逐步建立健全了便于遵循、便于操作、便于落實的制度體系。

2.強化執(zhí)行。制度貴在執(zhí)行、難在執(zhí)行、效在執(zhí)行。按照全省體育局長會把今年確定為“制度執(zhí)行年”的要求，及時制定印發(fā)了《省體育局關于開展“制度執(zhí)行年”活動實施意見》，從著力提高認識、著力完善制度、著力落實制度、著力推動工作四方面進行了具體安排，強調要在“愿不愿執(zhí)行”、“會不會執(zhí)行”、“執(zhí)行快不快”、“效果好不好”等環(huán)節(jié)認真對照檢查存在的突出問題，強調以制度用好權、管好人、花好錢、干好事，以制度明確責任，以制度推進工作，以制度固化作風建設成果，確保各項工作在制度化規(guī)范化的軌道上運行，強化各級干部的底線思維，形成有利于科學發(fā)展、黨性修養(yǎng)、作風養(yǎng)成的制度環(huán)境。全局上下立足實際，認真對照檢查制度執(zhí)行中存在的問題，堅決糾正“邊走邊看，邊等邊拖”等問題，堅決摒棄松散疲沓、反應遲緩、執(zhí)行不力等不良習氣。前不久，局主要領導通過講黨課，對此進行了再次強調和重申。

(三)堅持重心下移，推動承諾踐諾與上下聯(lián)動齊頭并進。

1.深入基層調研，廣泛征求意見，擴大開放交流。教育實踐活動整改落實環(huán)節(jié)啟動后，我們安排各班子成員深入基層、深入群眾進行廣泛深入的調研，全方位、多層次征求意見。局主要領導主持召開了各市州體育局長座談會、省級單項體育協(xié)會負責人座談會、教練員運動員代表座談會、省垣宣傳和主流媒體負責人協(xié)商通氣會等，廣泛征求對省體育局教育實踐活動整改落實以及青海體育事業(yè)發(fā)展的意見建議，共商青海體育發(fā)展舉措，不斷完善和改進工作。與此同時，加強體育文化的對外交流，與德國、澳大利亞、日本、中國臺灣等國家和地區(qū)的體育界進行友好互訪，建立了合作機制。建立與高校、媒體、科研等專家的聯(lián)系機制，為體育發(fā)展建言獻策，提供智力支撐。重視和加強離退休老干部工作，以走訪、慰問、組織文體活動等形式，增強老同志們的集體歸屬感，近期還將制定出臺加強離退休老干部工作的實施辦法。發(fā)揮高原體育訓練基地優(yōu)勢，先后接待國家運動隊、省外運動隊106人次開展高原訓練，多巴國家高原體育訓練基地的知名度不斷提升。

2.做好兩個批次上下聯(lián)動工作。第二批黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，我們嚴格落實“機構不撤、力量不減、人員不散”要求，按照“兩個批次上下聯(lián)動統(tǒng)籌協(xié)調”的有關精神，把兩批活動作為上下篇、接力賽，認真部署，真抓實干，注重實效。局領導及教育實踐活動辦公室成員分片聯(lián)點8個市、州文體局。局長、黨組書記張寧同志先后赴海東市、互助縣等聯(lián)系點進行有針對性的對接和調研，聽取意見，把脈問診，積極幫助基層解決存在的實際問題和困難。針對互助縣東山鄉(xiāng)白牙河村體育建設健身器材短缺等情況，現(xiàn)場解決價值3萬余元的體育健身器材。副局長才讓太、楊培、局巡視員郭玉京也通過直接走訪、電話溝通、會議座談等形式掌握各自聯(lián)系點教育實踐活動進展情況，有針對性的開展指導，幫助解決困難和問題。各市、州體育主管部門采取多種形式及時反饋本單位的活動進展情況以及需要解決的問題，建立了良性互動關系，為各項工作的開展奠定了良好基礎。以“一講三促”、“在職黨員進社區(qū)”等活動為載體，心貼心與群眾交朋友，實打實為群眾解難題，促進了工作作風的轉變，密切了干群關系。

3.按照“局地共建”的思路，推動賽事共建、活動共建、項目共建，積極探索局地合作辦賽、共同搞活動的新形式。立足“中華水塔”的地域特點，圍繞“打造三區(qū)”的戰(zhàn)略任務，繼續(xù)辦好中國青海國際搶渡黃河極限挑戰(zhàn)賽、國際網球賽、國際攀巖賽等活動，積極參與東部城市群建設。在成功舉辦金銀灘露營大會、崗什卡登山滑雪交流大會等活動的基礎上，最近與海北州政府有關創(chuàng)建青藏高原山地戶外運動示范基地的體育合作框架已經形成并簽訂合作協(xié)議。通過總結舉辦“激情穿越柴達木”徒步活動、環(huán)青海湖(國際)電動汽車挑戰(zhàn)賽、“激情哈拉湖”冰雪機車挑戰(zhàn)賽、“五彩神箭杯”中國青海國際民間射箭邀請賽等活動的成功經驗，進一步推進體育活動與“絲綢之路經濟帶”融合發(fā)展。

4.圍繞建設五級公共體育服務體系，加大對基層的投入力度。積極推進體育資金、項目和器材進社區(qū)、進學校、進景區(qū)、進寺院、進農(牧)區(qū)、進機關，目前已落實黃南州、海南州、海北州、果洛州、興?？h、班瑪縣等16個市州、縣級民族體育場館基礎設施建設項目、競技體育、群眾體育及體育產業(yè)項目，投入資金3.1億元，其中，青海體育中心營運費用0.2億元;全省殘疾人體育設施建設0.05億元;海東市場館建設及賽事費用0.03億元;海北州、海南州、玉樹州、果洛州體育設施建設補助0.04億元;崗什卡滑雪營地項目0.03億元;房車營地項目0.05億元;為全省45個地區(qū)、單位配建健身路徑63套;為320個行政村配備價值近1000萬元的體育健身器材，包括300個“黨政軍企共建示范村”。20xx年已向國家體育總局申報了83個項目，預算資金2.72億元，其中，涉及我省體育基礎設施建設項目資金1.69億元，競技體育0.04億元，群眾體育0.99億元，并將為600個村、98個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的文體活動廣場配裝體育健身器材,參與推進青海“美麗鄉(xiāng)村”、“美麗城鎮(zhèn)”建設。

5.以活動為引領，激發(fā)群眾參與全民健身的熱情。充分利用全民健身大會、戶外拓展活動和節(jié)假日、重大活動的時間節(jié)點，形成“月月有賽事、周周有活動、天天有健身、地地有品牌”的良好格局。調動和鼓勵單項體協(xié)、行業(yè)體協(xié)、社會體育指導員廣泛開展各類體育活動。按照年初確定的今年全省各類體育活動不少于2萬次的安排，截至目前已開展各類活動6000余次，參與人數達百余萬人次。今年首次將省直機關職工運動會、民族傳統(tǒng)體育項目、殘疾人運動項目納入省運會暨全民健身大會中，成為一大亮點。賽會讓“不動族”動起來了，讓閑的人忙起來了，讓殘疾人活躍快樂起來了。從耄耋老者到幾歲小孩，不同性別、不同年齡、不同職業(yè)的人成為“我運動、我健康、我快樂”的參與者、體驗者和受益者。

借助品牌賽事的集聚效應，以品牌帶品牌，以品牌推品牌。通過舉辦環(huán)湖賽、國際搶渡黃河極限挑戰(zhàn)賽、國際徒步大會等品牌賽事，發(fā)揮體育在宣傳展示青海、帶動經濟社會發(fā)展和提高群眾健身意識等方面的特殊作用。

在開展教育實踐活動過程中，我們始終堅持兩手抓、兩推進，一手抓工作，一手抓廉政;一手抓品牌，一手抓發(fā)展;一手抓制度，一手抓執(zhí)行。其特點表現(xiàn)在：改革創(chuàng)新的意愿越來越迫切;面向基層、面向群眾、面向實際的意識越來越強，體育惠民的理念逐步得到落實;抓作風轉變的力度越來越大，對“四風”問題盯住不放，一把手親自抓、領導班子合力抓的局面日益形成;合作辦賽、聯(lián)手活動的氛圍越來越濃，主動走出去，推動體育與文化旅游科技宣傳的融合發(fā)展;對規(guī)劃先行、項目支撐的作用越來越重視，以項目助推規(guī)劃落地，發(fā)揮體育產業(yè)資金的引導和撬動作用。

二、存在的問題及整改思路。

總體來看，我局的教育實踐活動整改落實工作有收獲、有成效、有進展，但同時還存在一些問題，主要是：有些同志紀律意識不夠強，對制度的剛性約束認識不夠到位，執(zhí)行力、落實力不夠，“推一推、動一動，撥一撥、轉一轉”的現(xiàn)象依然存在;綜合素質有待提高;“四風”問題還不同程度地存在;上下聯(lián)動、共謀發(fā)展的力度還需要加強等。針對這些問題，在當前和今后一個時期，我們要堅決按照省委省政府關于教育實踐活動的總體安排，圍繞“堅持正確方向，全面深化改革，奮力打造‘三區(qū)’，建設全面小康”的戰(zhàn)略任務，以推進“制度執(zhí)行年”為契機，努力培育“謀事、盯事、成事”的工作作風，積極營造“能干事、干成事、不出事”的良好氛圍，著力打造一支政治過硬、業(yè)務過硬、作風過硬的體育隊伍。重點做好以下工作：一是正位。進一步找準機關、事業(yè)和企業(yè)的定位，理清職責，做到管辦分離、事權明確。二是篤學。堅持用科學的理論武裝頭腦，以中心組學習為龍頭，形成領導干部帶頭學、黨員干部主動學、職工群眾廣泛學的良好氛圍，提高干部職工的綜合素質。三是勤勉。做到守土有責、守土盡責，全力做好群眾體育、競技體育、體育產業(yè)、品牌賽事、體育融合、體育保障等重點工作，不斷推進體育事業(yè)與體育產業(yè)的統(tǒng)籌發(fā)展,更好的把為民務實清廉的價值理念轉化為各級干部的實際行動。四是團結。始終致力營造有集中有民主、有紀律有自由、有統(tǒng)一意志又有個人心情舒暢的生動活潑的良好氛圍。引導干部職工做到對待組織，忠誠履職，知恩圖報;對待同志，和諧共事，知人所長;對待自己，平和致遠，隨遇而安。五是守紀。進一步嚴明黨的各項紀律，嚴格執(zhí)行黨的各項方針政策，做到心懷敬畏、心有所懼、令行禁止，不踩紅線，不碰帶電的“高壓線”,將“重程序、懂規(guī)矩、守紀律”貫穿到各項工作之中，形成有效的激勵和約束機制，確保各項工作有章可循、有章必循、違章必究。

教育實踐活動有期限，貫徹群眾路線無休止，作風建設永遠在路上。我們要始終堅持問題導向，從思想上、標準上、落實上嚴格要求，以高度負責的態(tài)度，真查真改，不斷擰緊螺絲、上緊發(fā)條，從嚴上要求，向實處著力，以實際行動不斷鞏固和擴大教育實踐活動的成果。

情況報告公文篇十六

4月1日，市委黨的群眾路線教育實踐活動領導小組辦公室發(fā)文專門進行了涉農收費專項治理的工作部署，并向涉農單位分解了任務，組織各單位各縣市區(qū)逐項開展自查自糾?，F(xiàn)將工作進展情況報告如下：

一、基本情況。

此次專項治理是在去年全市深入開展涉農收費及糾正侵害農民土地權益專項治理工作基礎上進行的，各地各單位在原有基礎上進一步加強了專班，更加明確了部門職責，工作得到有序推進，按照我市制定的工作方案，涉及的農業(yè)、財政、物價、國土、住建、審計幾個部門，按照方案要求建立了部門聯(lián)系制度，對去年清理的涉農收費文件依據進行了回頭看，對各地農民通過信訪途徑反映的問題進行了認真的分類處理，及時在政策上進行了答疑解難。

經自查，全市各縣市區(qū)和各相關職能部門嚴格執(zhí)行了涉農收費的各項政策和標準，沒有發(fā)現(xiàn)突出的涉農亂收費和其它損害農民利益的問題。

二、專項整治工作開展情況。

(一)加強組織領導，認真動員部署。在接通知后，市減負辦迅速向十三個縣市區(qū)和五個相關市直部門發(fā)出了通知，根據《全市開展糾正損害農民群眾利益問題專項整治工作方案》(宜農函[]1號)文件要求，成立了由農業(yè)局(減負辦)、市綜改辦(財政)、物價、國土、住建、審計等單位為成員的專項整治工作專班，召開了專項整治工作部署會。同時，建立聯(lián)席會議制度，每月召開工作專班會議，聽取工作進展情況，研究部署工作任務;每個成員單位和各縣市區(qū)分別確定聯(lián)絡員，及時報送相關信息材料;通報情況，督促相關單位落實責任和任務。通過廣播、報刊、電視、網絡等媒體，以及村務政務公開欄，對各項涉農收費政策、標準和依據進行公開。印發(fā)《強農惠農政策知識匯總手冊》、《涉農價格和收費項目標準公示冊》，《征地政策宣傳資料》等近60多萬份。

(二)明確工作重點，深入自查自糾。各縣市區(qū)和相關職能部門將農業(yè)用水收費、農民建房收費、計劃生育收費、向村級組織攤派收費和侵害農民土地權益等問題作為專項治理的重點內容，并將每項重點內容逐一分解，逐項逐條地組織開展自查自糾。一是由縣市區(qū)組織力量進村入戶進行檢查，做到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村、農戶檢查的全覆蓋，確保各項惠農政策全面落實到位，并對發(fā)現(xiàn)的問題及時進行處理。秭歸縣對農業(yè)綜合執(zhí)法大隊xx年收取農資經營培訓費、代收肥料檢測費、農作物種子委托檢驗費等違規(guī)問題，嚴格進行了查處整改，及時停止了其不合規(guī)的收費行為，對負責人進行了誡勉談話。

對有些鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村報刊征訂超標的問題，已要求各村對超出金額全額退回。并對報刊征訂加強監(jiān)管，嚴格執(zhí)行人平不超過1元的標準，改過去現(xiàn)金支付為轉賬支付。二是由各職能部門依據各自職責，集中力量對各項涉農收費的政策和文件進行清理，對繼續(xù)執(zhí)行和將要停止的收費項目進行鑒別分類，并將清理的情況及時報送市專項整治工作辦公室。全市目前涉農收費的文件和依據共46個，其中國務院及相關部委文件30個，省級文件13個，市級文件2個，縣級文件1個。猇亭區(qū)深入落實涉農價格和收費公示制度，為保證涉農收費公示全面、準確、規(guī)范，嚴格按照《湖北省人民政府關于實行價格和收費公示制度的通知》規(guī)定，所有區(qū)內涉農收費項目、標準均通過公示欄，媒體等形向社會公示，接受群眾監(jiān)督。枝江市統(tǒng)一制作《涉農價費公示欄》，發(fā)放到全市9個鎮(zhèn)(街辦)和198個行政村進行公示宣傳，對涉農價費全面實行公示制度并進行動態(tài)管理。印發(fā)《涉農收費明白卡》，將涉農各項收費政策和標準編印成冊發(fā)放全市10萬農戶，并在電視臺開辟專欄進行涉農價費政策宣傳。三是由市農業(yè)局組織對全市農機購置補貼中存在的問題進行自查自糾，對發(fā)現(xiàn)的問題及時進行了整改。四是由市減負辦派出人員深入到開發(fā)區(qū)、枝江、宜都、遠安、夷陵、點軍等征占地較多的地區(qū)，被征占農戶專門調查，細致了解情況，解決農民反映的政策方面的問題。

(三)注重督導檢查，堅持邊整邊改。堅持把邊整邊改貫穿專項整治工作始終。宜都市從4月下旬開始，由市政府辦公室牽頭組織市直相關部門組成工作專班，深入到村組農戶、學校和市直涉農單位開展走訪調查，重點督辦檢查涉農部門收費、加重村級組織負擔、一事一議籌資籌勞、侵占農民財產權利等方面問題。針對自查自糾中發(fā)現(xiàn)的問題，各縣市區(qū)和相關職能部門，抽調人員組成專項治理工作督查組，深入相關單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村、農戶進行督導檢查，并針對發(fā)現(xiàn)的問題，督促相關單位制定整改方案，明確整改問題、整改時間、整改措施和整改責任人，并建立和實行銷號管理制度，確保問題整改到位，目前，除個別地區(qū)農民因對政策理解不明確向上反映咨詢外，沒有發(fā)現(xiàn)其它損害農民利益的問題。

三、下一步工作安排。

下一步將根據自查自糾的情況，按照專項治理工作的統(tǒng)一部署和要求，進一步加大工作力度，加強督導檢查，堅持邊整邊改，市減負辦、綜改辦擬定了方案，將在后期組織對重點地區(qū)的暗訪調查，對發(fā)現(xiàn)的問題嚴肅處理，確保各項惠農政策落實到位，維護好廣大群眾的合法權益。

情況報告公文篇十七

一、高度重視、精心部署。

局黨組把農村危房改造工作作為深入貫徹落實科學發(fā)展觀、建設社會主義新農村的重大舉措，精心組織、務求高效高標準、高效率、高質量的抓好危房改造工作，為確保改造任務順利完成，各鎮(zhèn)成立由鎮(zhèn)長為組長、分管鎮(zhèn)長為副組長，民政班主任、*所長、財政所長、管區(qū)書記為成員的危房改造領導小組，下設辦公室，辦公室設在民政辦，負責危房改造的日常工作。

二、深入調查摸底，公開確定改造對象。

為使符合條件的困難群眾真正得到溫暖，各鎮(zhèn)要組織人員逐戶進行調查摸底，對危房改造對象的選定上，嚴格按照程序實行公開、公平、公正的原則，公開申請條件、公開扶助政策、公開審批程序和結果，進行陽光操作，接收群眾監(jiān)督。改造對象必須張榜公示，低保戶、五保戶、殘疾人、優(yōu)撫對象家庭中的優(yōu)先安排改造，由鎮(zhèn)政府審核后報民政局審批。

三、嚴格督導抓好落實。

我們將采取每周匯報一次進度，每月進行一次督查，縣局分組督促進度，縣、鎮(zhèn)、管區(qū)、村層層落實責任，保證按時保質保量完成任務。各村支部書記負責改造對象的施工安排，對于資金困難的幫助籌措資金、聯(lián)系施工隊伍，及時解決施工中遇到的問題，確保危房改造的工程質量。

四、精心組織危房改造驗收和建檔工作。

按照危房改造的標準和要求，嚴格驗收，做到改造一戶、驗收一戶、達標一戶。真正把危房改造工程建成一項民心工程、德績工程和貧困家庭的安居工程，并將危房改造前后的照片建立起檔案，做到一戶一檔，規(guī)范管理。

情況報告公文篇十八

此次專項檢查的范圍包括安排和使用涉農資金的部門和單位，即鄉(xiāng)政府各涉農部門、各村民委員會。

(二)檢查內容。

本次檢查涉農資金檢查做到二個全覆蓋，即全鄉(xiāng)23個村檢查全覆蓋，在柏林鄉(xiāng)涉及到的涉農資金全覆蓋。檢查內容主要有5項，一是通過一卡通打卡發(fā)放的3大項補助類資金，即糧食直接補貼(含種糧大戶和國有農場補貼)、農資綜合補貼(含良種良法補貼)、退耕還林補助(包括退耕還林糧食和現(xiàn)金補助)。二是水利方面的2個項目類資金，即省級農業(yè)排澇電費補助資金、中央財政補助縣級公益性水利工程維護經費。涉及檢查的時間范圍是xx年至xx年9月份。檢查的重點是檢查和糾正涉農資金使用管理中存在的問題。一是管理制度是否完善，各項程序是否到位。二是對農民的各項補貼資金是否及時足額打卡到戶。三是是否存在多頭申報、虛報冒領、套取資金的問題。四是是否存在截留、擠占、挪用資金的問題。五是各項檔案資料是否保存完整，手續(xù)是否完善。六是違反制度規(guī)定的其他問題。

二、檢查方法。

此次自查自糾專項檢查工作采取村全面自查和鄉(xiāng)重點檢查相結合的方式，要求23個村全面進行自查，村委會主任是本次自查工作第一責任人。鄉(xiāng)政府及時召開重點檢查協(xié)調會，從財政所、農經站抽調6人分成3個重點檢查組，每組7-8個村，要求每村至少走訪農戶5戶，并詳細登記走訪農戶登記表，對每項涉農資金打卡情況詳細了解，搞清來龍去脈。走訪結束后所有走訪表集中到財政所惠民資金會計手中與打卡臺賬核對，梳理、查找問題。

本次走訪活動3個組共走訪23個村45個村民組115個農戶，檢查中未明顯發(fā)現(xiàn)村干部貪污、截留、挪用、冒領涉農資金現(xiàn)象，涉農資金能夠及時打卡發(fā)放到位，農民對上級涉農政策和鄉(xiāng)村干部服務工作基本滿意。

三、資金使用情況。

元，xx年元至九月一卡通發(fā)放農資綜合補貼資金747.53萬元，xx年元至九月一卡通發(fā)放退耕還林補助9.83萬元。

xx年我鄉(xiāng)未發(fā)生省級農業(yè)排澇電費補助資金和中央財政補助縣級公益性水利工程維護經費。

四、檢查中發(fā)現(xiàn)的主要問題。

(一)政策宣傳不夠，群眾對涉農補貼項目、標準等知曉率低。

(二)發(fā)放信息不能及時反饋到村干部和農民手中。

(三)農民土地流轉不規(guī)范，有村民組長包辦現(xiàn)象。

(四)鄉(xiāng)村干部主動服務意識不強，對有些死亡等情況不能及時通知村民更換涉農存折。

(五)信息維護不及時。

(六)銀行打印的項目簡稱不準確。

(七)群眾對早、中晚稻上報種植面積與群眾實際種植面積有疑惑。

五、下一步工作整改措施。

(一)進一步加強組織領導。各村、鄉(xiāng)直有關部門要充分認識涉農資金補貼發(fā)放工作的重要性，切實加強對涉農資金補貼發(fā)放工作的領導，及時協(xié)調解決工作中遇到的矛盾和問題，確保涉農資金補貼發(fā)放工作及時、準確、順利開展。

(二)進一步健全工作機制。建立在鄉(xiāng)政府統(tǒng)一組織領導下，各村各部門分工負責的工作機制。堅持統(tǒng)一領導，條塊結合，協(xié)調配合，明確各村主任是涉農資金管理的第一責任人。

(三)進一步加強發(fā)放信息宣傳工作。自xx年11月份起所有發(fā)放信息必須在鄉(xiāng)門戶網站公開公示，接受群眾監(jiān)督。鄉(xiāng)直業(yè)務主管部門在造冊完成后都必須將造冊信息反饋到村，以便各村在村公開欄及時公布以及村干部及時掌握相關情況。

六、建議。

(一)縣財政局恢復短信通知制度，以便群眾及時知曉發(fā)放情況。

(二)縣財政局與縣信用聯(lián)社加強溝通，進一步規(guī)范項目簡稱打印工作。

2縣民政局涉農資金專項整治自查自糾工作小結。

為深入貫徹落實涉農資金專項整治工作，縣民政局精心組織，迅速行動，采取全面覆蓋、突出重點、點面結合的方式，全面開展民政涉農資金專項整治自查自糾工作。

該局集中安排4月18至20日3天時間，由分管負責人帶隊，五個相關職能股室負責人組成檢查組，進村入戶實地對全縣各鎮(zhèn)(園區(qū))的民政涉農資金使用管理情況開展檢查。重點檢查xx年、xx年度的農村低保、五保、優(yōu)撫、救災、孤兒救助等涉農資金申請、分配、撥付、管理、使用過程中及政策落實是否存在違規(guī)違法違紀問題。此次檢查按每鎮(zhèn)(園區(qū))隨機抽取一個行政村，并按每類對象各抽查3-5戶，做到檢查面全覆蓋。同時，根據檢查的情況，該局將形成自查自糾報告，對發(fā)現(xiàn)的問題加大查處力度，嚴格責任追究，并限期整改。

情況報告公文篇十九

根據省公司《關于印發(fā)的通知》（**電信發(fā)[2006]54號）文件精神，我公司于2007年2月10日召開了**電信分公司第一屆職工代表大會第二次會議，會議由我公司工會主席***同志主持，各單位職工代表共35人參加了此次會議。

會上，由***電信黨支部書記、公司總經理***同志作2006年度行政工作報告，***電信工會主席、公司副總經理***同志作2006年度工會工作報告，綜合部主任***同志作2006年度財務收支及業(yè)務招待費使用情況報告，大會經全體職工代表審議并通過了《2006年行政工作報告》、《2006年工會工作報告》、《2006年財政收支和業(yè)務費使用情況報告》，經選舉產生了***電信工會副主席為***同志。在分組討論時，廣大職工代表紛紛為公司發(fā)展獻計獻策。經過半天緊張有序的會程，大會取得了良好效果，達到了預期目的。

二、2007年工會經費使用情況。

企業(yè)中心工作服務；二是為職工身心健康服務，使職工健康生活，快樂工作；三是為基層分會組織建設服務,有計劃的對基層工會開展活動進行補助；四是為企業(yè)凝心聚力服務。把資金的重點用在促進企業(yè)和諧發(fā)展、維護職工合法權益，開展好職工各項活動、為基層服務、為職工辦實事等方面，堅持做到支出合理，職工滿意。

截止2007年10月底，省公司工會撥給工會經費收入***元，2006年工會經費結余***元，2007年工會累計費用***元。職工活動費支出***元，主要用于工會宣傳、文體、三〃八婦女節(jié)、職工戶外活動等活動；工會業(yè)務支出***元，主要用于工會自身建設、開展業(yè)務、召開職代會、工會學習培訓、工會積極分子獎勵、慰問看望病人等等，支出合計***元，工會經費累計結余***元。

三、

企務公開實施情況。

度考核、績效考核和月度測評，采用末位淘汰制度，充分調動員工工作的積極性；在對物資采購、工程建設工作方面，成立了《***電信通信建設工程項目管理委員會》和《***電信通信建設工程招投標管理委員會》，并嚴格執(zhí)行省公司的內控流程，對物資采購，實行“陽光操作”，使采供流程更為公開、合理、透明；在財務管理方面，通過向全體員工作《年度財政收支情況和招待費使用情況報告》，及時公開公司的財務狀況，使財務管理進一步透明化，有效的起到了群眾監(jiān)督作用。

通過推行企務公開制度，***電信民主管理氣氛濃厚，員工隊伍和諧穩(wěn)定，公司決策更為民主、科學，公司管理水平進一步提高。

四、十七大報告學習情況。

2007年10月16日下午，***電信組織全體黨員干部認真學習胡錦濤總書記在黨的十七大所作的報告。大家一致認為，胡錦濤所作的報告立意高遠，氣勢恢宏，思想深刻，總攬全局，既表達了全黨意志，又反映了廣大人民的心聲；既指明了未來一個時期的奮斗方向和目標，又提出了一系列新思想、新論斷、新舉措，具有很強的政治性、思想性、戰(zhàn)略性和指導性，是一個求真務實、催人奮進的報告。

***電信黨支部書記、總經理***對全體黨員干部學習貫徹黨的十七大精神提出三點要求：一是要高度認識報告的重要性和對今后工作的指導性，在當前和今后一個時期內，要把學習貫徹落實黨的十七大精神作為一項重大政治任務來抓，各單位負責人要自覺帶頭學習，制定學習計劃，明確學習內容，保證學習時間，用十七大精神指導和推動工作；二是要把學習貫徹黨的十七大精神落實到具體工作中，全體黨員干部要結合各自的工作實際，用十七大精神指導具體工作，解決工作中遇到的各種問題；三是把學習貫徹黨的十七大精神與加強作風建設、反腐倡廉建設等各個方面結合起來，進一步加強和改進黨的建設，提高黨的執(zhí)政能力和先進性建設，切實增強企業(yè)隊伍的整體工作能力和職業(yè)道德水平，把***電信的工作推上一個新的臺階。