我們在一些事情上受到啟發(fā)后，可以通過寫心得感悟的方式將其記錄下來，它可以幫助我們了解自己的這段時間的學習、工作生活狀態(tài)。心得感悟對于我們是非常有幫助的，可是應該怎么寫心得感悟呢？下面小編給大家?guī)黻P于學習心得感悟范文，希望會對大家的工作與學習有所幫助。

職場哲理小故事及感悟篇一

在古老的西藏，有一各叫坐艾地巴的人，每次生氣和人起爭執(zhí)的時候，就已很快的速度跑回家去，繞著自己的房子和土地跑3圈，然后坐在田地邊喘氣。

愛地巴工作十分勤勞發(fā)奮，他的房子越來越大，土地也越來越廣，但不管房地有多大，只要與人爭論生氣，他還是會繞著房子和土地繞3圈。

愛地巴為何每次生氣都繞著房子和土地繞3圈，所有認識他的人心理都起疑惑，但是不管怎幺問他，愛地巴都不愿意說明。

直到有一天，愛地巴很老，他的房地又已經太廣大。

他生氣的時候柱著拐杖艱難的繞著土地跟房子。等他好不容易走3圈太陽都下山，愛地巴獨自坐在田邊喘氣，他的孫子在身邊懇求他:“阿公，你已經年紀大，這附近地區(qū)的人也沒有人的土地比你更大，您不能在向從前，一生氣就繞著土地跑阿，您可不能夠告訴我這個秘密，為什幺您一生氣就要繞著土地跑上3圈?”

愛地巴禁不起孫子懇求，最后說出隱藏在心中多年的秘密，

他說年輕時，我一和人吵架、爭論生氣了。就繞著房地跑3圈，邊跑邊想“我的房子這么小，土地這么小，我哪有時刻，哪有資格去跟人家生氣?！币幌氲侥抢餁饩拖耍谑蔷桶阉袝r刻用來發(fā)奮工作。

孫子問到：“阿公，你年紀老又變成最富有的人，為什幺還要繞著房地跑?”

愛地巴笑著說“我此刻還是會生氣，生氣時繞著房地走3圈，邊走邊想：我的房子這么大，土地這么多，我又何必跟人計較?一想到這，氣就消了”

【大道理】每一株玫瑰都有刺，正如每一個人的性格中，都有你不能容忍的部份。愛護一朵玫瑰，并不是得發(fā)奮把它的刺根除，只能學習如何不被它的刺刺傷，還有，如何不讓自己的刺刺悲哀愛的人。

職場哲理小故事及感悟篇二

他忽然有了個主意。布若先生，總經理說：請您馬上到集市上去，看看今天有什么賣的。布若很快從集市回來說，剛才集市上只有一個農民拉了一車土豆賣。一車大約有多少袋，多少斤？總經理問。布若又跑去，回來說有10袋。價格多少？布若再次跑到集上。總經理望著跑得氣喘吁吁的'他說：請休息一會吧，你可以看看愛若是怎么做的。

說完叫來愛若對他說：愛若先生，請你馬上到集市上去，看看今天有什么賣的。愛若很快從集市回來了，匯報說到現在為止只有一個農民在賣土豆，有10袋，價格適中，質量很好，他帶回幾個讓經理看。這個農民過一會兒還將弄幾筐西紅柿上市，據他看價格還公道，可以進一些貨。這種價格的西紅柿總經理可能會要，所以他不僅帶回了幾個西紅柿作樣品，而且還把那個農民也帶來了，他現在正在外面等回話呢。

總經理看了一眼經了臉的布若，說：請他進來。愛若由于比布若多想了幾步，于是在工作上取得了成功。

點評：1、人與人的差距，更多體現在思想方法上，雖然初始時就那么一點點，但日積月累就越拉越大，所以發(fā)現差距及時總結，方能迎頭趕上。

2、人要善于觀察、學習、思考和總結，僅僅靠一味地苦干奮斗，埋頭拉車而不抬頭看路，結果常常是原地踏步，明天仍舊重復昨天和今天的故事。

3、成功的規(guī)則未必那么明顯，需要很高的悟性與洞察力，面對差距和挑戰(zhàn)，及時調整心態(tài)，增強自己的獨立思考、多謀善斷、隨機應變的能力。

職場哲理小故事及感悟篇三

鷹從高巖上以非常優(yōu)美的姿態(tài)俯沖而下，把一只羊羔抓走了。一只烏鴉看見了，非常羨慕，心想：要是我也能這樣去抓一只羊，就不用天天吃腐爛的食物了，那該多好呀。于是烏鴉憑借著對鷹的動作的記憶，反復練習俯沖的姿勢，也希望像鷹一樣去抓一只羊。

老鷹與烏鴉的故事聽起來很簡單，也很可笑，小時候也并不能理解其中的哲理。經歷了幾十年生活的成功和失敗后，再回想起這個簡單的故事，覺得它所包含的內涵，并不僅僅是“沒有金剛鉆別攬瓷器活”這么簡單。烏鴉要學老鷹也許永遠是個悲劇。而我們卻可以把悲劇演變成喜劇，問題僅僅在于你能從烏鴉與老鷹的故事中學到簡單又復雜的道理。

分析情況認真思考。

獅子年老體衰，無法擊敗對手獲取食物，便在心里盤算著要靠智慧來取得。于是它躺在洞穴里裝病，遇到有動物來探病，就吃掉它們。

許多動物就這樣成了獅子的食物?？墒仟{子的企圖被一只狐貍看穿了。它來探病時，站在離洞穴很遠的地方，問獅子身體好不好?獅子回答說：“不好!”然后問狐貍為什么不進來?狐貍回答說，我看到許多動物的腳印都是朝里面走的，卻沒有一個走出來，如果有走出來的腳印的話，我就會進去了。

這個故事告訴我們，時刻關注著自己和周圍及對手的情況，你就會知道自己下一步的行動和出路在哪里?，F在的行動取決于周圍的現狀。一個人必須善于觀察周圍的情況，并做出正確的思考。

心態(tài)積極。

一個青年來到綠洲。碰到一位老先生，年輕人便問：“這里如何?”老人家反問說：“你的家鄉(xiāng)如何?”年輕人回答“糟透了!我很討厭?！崩先思医又f：“那你快走，這里同你的家鄉(xiāng)一樣糟。”

后來又來了另一個青年問同樣的問題，老人家也同樣反問，年輕人回答說：“我的家鄉(xiāng)很好，我很想念家鄉(xiāng)的人、花、事物……”老人家便說：“這里也是同樣的好?！?/p>

旁聽者覺得很詫異，問老人家為何前后說法不一致呢?老者說：“你要尋找什么，你就會找到什么!”

當你以欣賞的態(tài)度去看一件事，你便會看到許多優(yōu)點;以批評的.態(tài)度，你便會看到無數缺點。世界是客觀的，但我們只能以主觀的心態(tài)去看待，這也就是古人說的“仁者見之謂之仁，智者見之謂之智”，人們看待事物都是從自己的心態(tài)出發(fā)。

永葆進取心。

世界球王貝利在20多年的足球生涯里，參加過1364場比賽，共踢進1282個球，并創(chuàng)造了一個隊員在一場比賽中射進8個球的紀錄。他超凡的技藝不僅令千萬觀眾心醉，而且常使球場上的對手拍手稱絕。他不僅球藝高超，而且談吐不凡。當他個人進球記錄滿1000個時，有人問他：“您哪個球踢得最好?”貝利笑了，意味深長的說：“下一個?！彼幕卮鸷钣哪腿藢の?，像他的球藝一樣精彩。

在邁向成功的道路上，每當實現了一個近期目標，絕不應該自滿，而應迎接新的成功，應把原來的成功當成是新的成功的起點，應有一種歸零的心態(tài)，才永遠有新的目標，才能攀登新的高峰，才能獲得成功者的無窮無盡的樂趣。

小小的四個故事，折射出我們在辦公室工作中最需要的四個良好品質：正確認識自我，分析周圍情況，認真思考得出結論，用積極樂觀的態(tài)度對待周遭，但求榮辱不驚，平淡如水。

職場哲理小故事及感悟篇四

洞房花燭夜，當新郎興奮地揭開新娘蓋頭，羞答答的新娘正低頭看著地上，忽然間掩口而笑，并以手指地：“看，看，看老鼠在吃你家的大米?！?/p>

第二天早上，新郎還在酣睡，新娘起床看到老鼠在吃大米，一聲怒喝：該死的老鼠！敢偷吃我家大米!＂嗖＂一只鞋飛過去，新郎驚醒，不禁莞爾一笑。

此故事沒別的意思，只想問問那些新進的員工甚至是一些干了兩年、三年的老員工，當初你為何選這個工作？既已選了這個工作，為何身體過了門心態(tài)卻不過門。

職場哲理小故事及感悟篇五

松浦彌太郎小時候就不時做出一些“另類”的事情來。

直到讀了高中，爸媽本以為他會改掉這個“劣根”，認真讀書。哪知剛讀高二，他又一次不走尋常路。

當爸媽看到兒子壓在桌角的那封信時，松浦已經踏上了美國之旅。

他在信中稱自己對束縛個性的學習失去了興趣，輟學逃離日本，去尋找獨特的風景，過一種不一樣的生活?？墒且粋€人孤單地行走在異國，他有點失望，甚至覺得比在日本還要煎熬。

那天，他晃蕩在舊金山街頭，一家書店吸引了他。這是一家專賣舊雜志的書店，里面全是六七十年代的《life》雜志、具有歷史感的寫真集、藝術繪本等，那些古書籍在燈光的照射下泛著淡黃色的光芒。

他立刻喜歡上這種徜徉在文字、線條與像素之間的感覺。他覺得這才是人生大幕的一針一線，一個人只有注重生活的小細節(jié)，珍惜眼前的每一段美好時光，才是生活的本真。

回國后，他帶回了大量的雜志和寫真集等，并一頁頁地撕開，按照自己的理解對圖片和寫真進行分類。分類后進行重新組裝，然后拿出去擺地攤賣，他要用自己對生活的理解去感染人們，讓人們學會品味生活。同時，他用筆抒寫自己對生活的感悟。

很快，他開了一家書店，不同的是，這里的書都是經過他特別挑選，具有文化意涵的絕版書和具有特殊價值的古董書。更怪的是，他堅持只賣2000本書，是正常書店的一半儲量。

有一天，他接到了一個電話，對方邀他去參加一個會議。

到了才知道，《生活手帖》雜志想讓他出任總編。這是日本有名的雜志，創(chuàng)辦于1948年，最鼎盛時期曾單期賣過100萬冊。然而進入新世紀，隨著讀者層年齡增長和閱讀媒體多樣化，它發(fā)行量銳減，公司運營艱難。松浦臨危受命，出任新總編。

上任后，人們以為他會對雜志進行大換血般的改變。然而在第一次員工會議上他就宣布：將繼續(xù)堅持60年不接廣告，注重讀者純粹的閱讀體驗，還要保留創(chuàng)刊以來的插畫封面。

大家議論紛紛，奇怪，不接廣告，這不是等死的節(jié)奏嗎?

“怪怪”的新規(guī)實施后，員工們好像比以前更會享受生活了。每天3點的下午茶時間，所有人拿出自制的點心、果醬，邊吃邊閑聊最近好玩的事兒。

這些生活的情趣和理念給了編輯們以無限的創(chuàng)作靈感，使得雜志緩慢溫和地新陳代謝。三年之后，雜志單期銷量上升到16萬冊。他也因此被人們稱為日本最懂生活的男人。

每當有人問及成功的經驗時，他會反問道：“教人們如何生活的雜志，如果你是編輯，你都不懂得生活，怎么讓讀者懂得生活?”

如今的松浦，依然保持“一周買一次花”、“享受當季美食”;每天早上5點起床跑步、下午5點半結束工作、7點和家人用餐、10點睡覺的習慣。

在他的世界里，所有細微的事物都有其美感。他一直堅持著自己的“怪”，因為他始終覺得，世界是豐富多彩的，人不應該被同化，只有保持個性，做到足夠“怪”，生活才會夠滋味。

職場哲理小故事及感悟篇六

美國有一間生產牙膏的公司，產品優(yōu)良，包裝精美，深受廣大消費者的喜愛，每年營業(yè)額蒸蒸日上。記錄顯示，前十年每年的營業(yè)增長率為10—20%，令董事部雀躍萬分。不過，業(yè)績進入第十一年，第十二年及第十二年時，則停滯下來，每個月維持同樣的數字。

董事部對此三年業(yè)績表現感到不滿，便召開全國經理級高層會議，以商討對策。會議中，有名年輕經理站起來，對董事部說：“我手中有張紙，紙里有個建議，若您要使用我的建議，必須另付我5萬元!總裁聽了很生氣說：”我每個月都支付你薪水，另有分紅、獎勵?，F在叫你來開會討論，你還要另外要求5萬元。是否過分?“”總裁先生，請別誤會。若我的建議行不通。您可以將它丟棄，一分錢也不必付?！澳贻p的經理解釋說?！焙?“總裁接過那張紙后，閱畢，馬上簽了一張5萬元支票給那年輕經理。

那張紙上只寫了一句話：將現有的牙膏開口擴大1mm。

總裁馬上下令更換新的包裝。試想，每天早上，每個消費者多用1mm的牙膏，每天牙膏的消費量將多出多少倍呢?這個決定，使該公司第十四年的營業(yè)額增加了32%。

一個小小的改變，往往會引起意料不到的效果。當我們面對新知識、新事物或新創(chuàng)意時，千萬別將腦袋密封，置之于后，應該將腦袋打開1mm，接受新知識、新事物。也許一個新的創(chuàng)見，能讓我們從中獲得不少啟示，從而改進業(yè)績，改善生活。

職場哲理小故事及感悟篇七

部落中有一位老人，他正悠閑地坐在一棵大樹下面，一邊乘涼，一邊編織著草帽，編完的草帽他會放在身前一字排開，供游客們挑選購買。他編織的草帽造型非常別致，而且顏色的搭配也非常巧妙，可以稱得上是巧奪天工了，游客們紛紛駐足購買。

這時候一位精明的商人看到了老人編織的草帽，他腦袋里立刻盤算開了，他想：這樣精美的草帽如果運到美國去，我敢保證一定賣個好價錢，至少能夠獲得十倍的利潤吧。

想到這里，他不由激動地對老人說：朋友，這種草帽多少錢一頂呀。十塊錢一頂。老人沖他微笑了一下，繼續(xù)編織著草帽，他那種閑適的神態(tài)，真的讓人感覺他不是在工作，而是在享受一種美妙的心情。

天哪，如果我買10萬頂草帽回到國內去銷售的話，我一定會發(fā)大財的。商人欣喜若狂，不由得為自己的經商天才而沾沾自喜。

于是商人對老人說：假如我在你這里訂做1萬頂草帽的話，你每頂草帽給我優(yōu)惠多少錢呀?

他本來以為老人一定會高興萬分，可沒想到老人卻皺著眉頭說：這樣的話啊，那就要20元一頂了。

【職場智囊】：

如老人所言，當工作不能成為一種享受而成為一種循環(huán)往復的單調，確實會令人感到乏味，然而我們還是不得不為了特定的利益而奔走勞累。但你為了什么而工作卻是需要你我仔細思考的一個問題。只有真正熱愛工作的人，才是工作中真正幸福的人。

職場哲理小故事及感悟篇八

個能從別人的觀念來看事情，能了解別人心靈活動的人，永遠不必為自己的前途擔心。下面是本站小編為大家整理的有哲理的職場故事，歡迎閱讀與借鑒!

戰(zhàn)國時期魏惠王因為齊威王違背了盟約，所以想要發(fā)兵攻打齊國。

身為國相的惠施為了勸導魏王息兵，請來了國都的一位賢士戴晉人。

戴晉人見了魏王問道：“關于蝸牛，君王知道嗎?”

魏王說：“知道。”

戴普人說：“蝸牛長著兩只觸角。左面的角上有一個國家，稱為觸氏;右面的角上有一個國家，稱為蠻氏。為了爭奪領地，兩國交兵開戰(zhàn)，伏尸數萬，勝者追了十又五天，才收兵回營?！?/p>

魏王不以為然地笑說：“這不都是虛假之言嗎?”

戴晉人說：“不是虛假之言，不信的話，我來為你論證一下：以君王看來，四方上下有窮盡嗎?”

魏王說：“沒有窮盡。”

戴晉人又問：“人的心巡游過無窮無盡的宇宙之后，返回到人世，可不可以說人世渺小到了似有似無?”

魏王說：“對?！?/p>

戴晉人緊跟著又問：“人世既然渺小到了可有可無的地步，而魏國只是人世間的一個很小的地方，國都又是魏國之中很小的一塊地方，君王又是國都中很小的一個形體，那么，相對于無窮無盡的宇宙而言，跟蝸牛右角上蠻氏國的國王又有什么分別呢?”

魏王說：“沒有什么分別。”

戴晉人離去了。魏王好似被引入了空曠無際的太空，看不到人世，更看不到魏國，體悟到人世和國土的渺小，感受到了征戰(zhàn)和擴疆的無聊，認識到交兵爭勝，所得不過蝸牛一角之地，實在沒有多大意義。于是稱贊戴晉人為“大人”，認為他有如此眼光，遠遠超過了圣人。(出自《。

莊子。

》)。

這個故事告訴我們，職場的一切得失都是渺小的，沒有人會在臨死的時候，后悔自己沒有多花點。

時間。

在辦公室工作。追求快樂和平安幸福，才是人的一生中最重要的事情。

我大二的時候找了一份在雜志社發(fā)行部的實習工作，主要負責雜志征訂。其實就是銷售雜志，給已經到期或者快到期的客戶打電話，讓他們續(xù)訂。爭搶客戶名單成了辦公室的主要矛盾。

作為新人，我能搶到的客戶名單少，可是業(yè)績標準卻和別人一樣，于是我不得不參與到無止境的客戶名單爭奪“大戰(zhàn)”，并且在這種“戰(zhàn)斗”中筋疲力盡。

跟營銷課老師學習過之后，根據老師的建議，我開始在網上發(fā)我們雜志外籍顧問的文章，通過這個方法我收集了大量的郵箱。

我每周更新一篇電子郵件發(fā)到這些郵箱，并在外籍顧問的文章下面，寫上外籍顧問文章在雜志的更新頻率及雜志其他欄目。我開始了不要客戶名單也能輕松完成業(yè)績標準的實習工作。

前一陣跟前輩們聚會，討論的主題是“為什么現在培訓班這么火，而出版業(yè)在衰落”。

很多時候，我們就怕比別人差了，就怕輸在起跑線上。遺憾的是，人生不是一場比賽，沒有所謂的起跑線。很多人看別人創(chuàng)業(yè)，自己也創(chuàng)業(yè)，別人干得挺好的，自己卻不行。實際上行動之前，先評估出自己做了多少準備，是不是把基礎的東西，把前提條件做好了，才是后面是否。

成功。

的根本。羅曼·羅蘭說：“人們常覺得準備的階段是在浪費時間，只有當真正的機會來臨，而自己沒有能力把握的時候，才能覺悟到自己平時沒有準備才是浪費了時間?！?/p>

跟我爸一起看電影《蛋炒飯》的時候，王大衛(wèi)的父親教他做菜時說：“要慢，別人越快的時候，你越要慢?！?/p>

我爸特別喜歡這句話，聊天的時候幾次提起。他說我做什么事都著急，都手快，他很擔心我把握不住自己。其實，做事有三個關鍵：“穩(wěn)、準、狠”。穩(wěn)排第一，準排第二?？旃倘恢匾悄堑檬悄阆朊靼琢?，把該下手的地方看明白了以后才能快。把事情琢磨到了火候，知道“根節(jié)”在哪兒，才能事半功倍。別著急，尤其是年輕的時候，做什么都別著急，先把自己想明白了，把自己要什么想明白了，想明白了再動。很多事情按部就班地做，不爭，也有屬于你的世界。當你著急得生怕比別人慢了一步的時候，反而可能走錯了方向。

換了一份新工作，是一家外企，聽到新同事們用英語直接交流，我好生羨慕，卻也無可奈何，尤其對我這樣一個英語底子薄弱的人來說，短時間內提升英語，似乎太難了。

一個主管王凱看到我那么著急，說他可以幫我學英語。他之前是一家英文培訓機構的老師，可以毫不費力地幫我把英語提高上來，但前提是我得配合他的要求。

王凱把要求寫在了一張白紙上，讓我每天看那張紙，比如，早晨起來要拿出半個小時讀英文，中午聽bbc，晚上睡覺前看單詞。除此，內心還要保持簡單，就是短時間內，什么都別想，就想我要學好英語，一定要學好。

我點頭答應：“好的，好的，這個好實現呢!”

他笑了：“不見得好實現，試試看!”

原來，當年凱哥是體育大學畢業(yè)的體育生。畢業(yè)那年，一場意外傷到了他的腿，一個暑假，其他同學都在找工作，只有他一個人默默地躺在病床上，煎熬著時光。

好消息陸續(xù)傳來，但都不屬于他。他的室友們都應聘上了體育老師，那也是他夢寐以求的職業(yè)。大學畢業(yè)，丟給他的僅有失望與遺憾，他不能做體育老師，卻也沒有其他的打算。他躺在病床上，眼睛瞪著天花板，青春在那段時間似乎一下子就過完了，他意識到自己要為前程做一個打算，定一個目標。

一怒之下，他撕掉手面上正在打點滴的針頭，看著流血的傷口無動于衷。此時，一個坐著輪椅路過他病房的女孩見狀，趕緊喊來醫(yī)生，為他包扎傷口。

女孩站在他的病床前，與他分享自己的故事。她也是一所名校的研究生，現在讀二年級，本來要去美國做交換生，她一直覺得自己是世界上最幸運的女孩。

一天早晨醒來，她卻發(fā)現自己的腿腫了，她一開始以為是勞累所致，并未想那么多，腿越來越腫，腫到她無力行走，媽媽曾責怪是她太嬌氣，還特意帶她去中醫(yī)院按摩，當中醫(yī)建議她住院治療時，她才意識到事態(tài)的嚴重。

她只知道自己得了重病，卻不知自己究竟是什么病。她在這個醫(yī)院住了很久，一開始也有想過要輕生，后來卻覺得人終有一死，想死得有尊嚴一點。可對于一個不知自己病情的人，一個不想打破此時寧靜的人來說，有尊嚴的死也是一種挑戰(zhàn)。

于是，她只好坐著輪椅，在病房里來回晃動，幫助一些需要幫助的人。她說，自己并不是信佛之人，但她依然相信善意的舉動或許能幫到自己的來生。女孩是悲觀主義者，她卻想用僅有的力量幫到別人，換來一點點樂觀，以及生的尊嚴。

凱哥聽到這里，早已被感動得不知所措，想想剛剛的舉動，自己真是太魯莽了。他開始自學英語，夢想成為某英語培訓機構的英文老師。他不再把注意力放在自己的腿上，每天早晨醒來，第一件事就是背單詞，晚上睡覺前抄寫英語文章，除了睡著，他醒著的時候都用來學英語。他逐漸忘記自己還是個病人，也不再羨慕那些畢業(yè)就能去做老師的人，他只期待自己趕緊好起來。

終于，一切如他所愿，他成為了某機構的英文老師。他一路向前努力著，每天上課時，他都會尋找與女孩相似的臉龐，他期待看到她，一直牽掛著她，卻再也沒有見到她。

茫茫人海，有時候某一束亮光突然照在我們身上，我們便成為了另一個人。一個悲觀主義者的內心悄然升起希望，一個幾乎絕望的人開始向往夢想的生活，并且開始行動去幫助他人，而這就是女孩所說的有尊嚴吧!

我們總期待，人生啊，再平坦一些吧，命運啊，請不要給予太多離奇，可我們的雙腳常常就踩在那泥濘的路上啊。

畢竟，能落到地面上的并非眼淚，而是一步一個腳印。

職場哲理小故事及感悟篇九

美國知名主持人林克萊特有一天訪問一名小朋友，問他說：“你長大后想要當做什么呀?”小朋友天真地回答：“嗯……我要當飛機的駕駛員!”林克萊特接著問：“如果有一天，你的飛機飛到太平洋上空所有引擎都熄火了，你會怎么辦?”小朋友想了想：“我會先告訴坐在飛機上的人綁好安全帶，然后我掛上我的降落傘跳出去。”

當在場的觀眾笑得東倒西歪時，林克萊特繼續(xù)注視著這孩子，想看他是不是自作聰明的家伙。沒想到，接著孩子的兩行熱淚奪眶而出，這才使得林克萊特發(fā)覺這孩子的悲憫之心遠非筆墨所能形容。于是林克萊特問他說：為什么你要這么做?”小孩的答案透露了這個孩子真摯的想法：“我要去拿燃料，我還要回來!!!”

：這就是“聽的藝術”。一是聽話不要聽一半。二是不要把自己的意思，投射到別人所說的話上頭。要學會聆聽，用心聽，虛心聽。

有一家牙膏廠，產品優(yōu)良，包裝精美，受到顧客的喜愛，營業(yè)額連續(xù)10年遞增，每年的增長率在10%～20%?？傻搅说?1年，業(yè)績停滯下來，以后兩年也如此。公司經理召開高級會議，商討對策。會議中，公司總裁許諾說：誰能想出解決問題的辦法，讓公司的業(yè)績增長，重獎10萬元。

有位年輕經理站起來，遞給總裁一張紙條，總裁看完后，馬上簽了一張10萬元的支票給了這位經理。那張紙條上寫著：將現在牙膏開口擴大1毫米。消費者每天早晨擠出同樣長度的牙膏，開口擴大了l毫米，每個消費者就多用1毫米寬的牙膏，每天的消費量將多出多少呢!公司立即更改包裝。第14年，公司的營業(yè)額增加了32%。

：面對生活中的變化，我們常常習慣過去的思維方法。其實只要你把心徑擴大1毫米，你就會看到生活中的變化都有它積極的一面，充滿了機遇和挑戰(zhàn)。

要善待自己在調整情緒過程中所接觸到的人，不要以為自己是在情緒低谷就可以肆意發(fā)泄，尤其是對自己的家人朋友，事實上如果是為排遣壞情緒而傷害到了親人密友，那可是得不償失。

認真考慮好，自己需要的到底是什么，切不可因為前幾個預算的斤斤計較，放棄自己真正想要的東西，更不要設定過高的心理需求，造成自己第二次的挫敗感。譬如：你真的要去馬爾代夫去享受椰林樹影？拜托，你只有5天假，6千大元，還是去趟三亞吧，一樣能盡興而歸。

職場哲理小故事及感悟篇十

如何在職場上顯得優(yōu)秀。今天小編就來分享職場勵志的哲理故事。希望讀者喜歡。

羅晶大學結業(yè)后，幾次都與就業(yè)機會失之交臂。這天，他按照報紙上的信息，去了一家用人公司求職，沒想到公司原定招聘8名員工，前去報名的卻有好幾百人。當羅晶填好了表格，耐心列隊等候公司頭頭面試時，有一位員工模樣的人過來對他們說：“我們的老總還有一個小時才會來這里。此刻我有點急事想請大家?guī)兔Γ汉翁幍搅藥总囁啵劭刺煲掠炅?，我一時又找不到盤運工，我想請你們義務幫忙卸一卸水泥，好嗎?”大家見他也是本公司的人，就想動身去幫忙卸水泥?？墒?，有的人發(fā)語辭：“卸水泥是工人的工作，我們沒必要去替他賣苦力。”如許一來，一大半人都站著不動，羅晶卻和另一小部分人走出隊伍，主動跟那個人去卸水泥。待水泥卸了一半多，那人又來說話了：“諸位對不起，我們的'老總剛才來了，他說今天來不了了，真是很抱歉?！边@些正在卸水泥的大學生沉不住氣了，有的說：“這不是故意耍我們嗎?不干了!”有的說：“咱又不是他們公司的員工，讓我貴干義務勞動，沒門!”呼啦啦一下子又走了一大半。而羅晶等少量幾個人卻一直堅持到把水泥全部卸完。

當他們在水龍頭下用手捧著水洗完了臉之后，剛才那個請他們卸水泥的人笑瞇瞇的對他們說：“恭喜你們，剛才是我預設的一場特殊考試，你們幾個全部及格了，從此刻起，你們就是我們公司的正式職員了。”這幾位通過了“特殊考試”的大學生這才大白：這位不起眼的“員工”真是他們的老總。

米琳大專結業(yè)后，前往南方某市求職，顛末一番努力，她和別的兩個女孩被一家公司初步錄用，嘗試使用期為一個月，嘗試使用合格，將被聘用。

在這一個月之內，米琳和那兩個女孩都很努力，到了二十九天時，公司按照他們三人的營業(yè)能力，一項項給她們打分。結果，米琳雖然也很卓越，但仍然比另兩位女孩低一至二分。公司王經理托部下通知米琳：“明天你是最后一天上班，后天便可以結賬走人?！?/p>

最后一天上班時，兩位留用的女孩和其他的人都關心的勸米琳說：“反正公司明天會發(fā)給你一個月的嘗試使用工資，今天你就不必上班了?！泵琢招Φ溃骸白蛱斓墓ぷ鬟€有點沒做完，我干完那點活，再走也不遲?！钡搅讼挛缛c，米琳最后的工作做完了。又有人勸她提早放工，可她笑笑，不慌不忙地把自己工作過的桌椅拭擦患上干干凈凈，一塵不染，而且和“同事”一同放工，她感覺自己很充實，站好了最后一班崗。其它員工見她這樣做，都非常感動。

第二天，米琳到公司的財務處結賬，結完賬，她正要離開，頂頭遇見王經理。王經理對她說：“你不要走，從今天起，你到質量檢驗科去上班?！泵琢找宦?，驚住了，她不信賴會有這種好事。王經理微笑著說：“昨天下午我暗中觀察了你好久，面對工作你有堅持的理念。正好我們公司的質量檢驗科缺一位質檢員，我相信你到那里一定會干的很好?！?/p>

不一會兒，正所長放下釣竿，伸伸懶腰，蹭蹭蹭從水面上如飛地走到對面上廁所。博士眼睛睜得都快掉下來了。水上飄?不會吧?這可是一個池塘啊。正所長上完廁所回來的時候，同樣也是蹭蹭蹭地從水上飄回來了。怎么回事?博士生又不好去問，自己是博士哪!

博士生也內急了。這個池塘兩邊有圍墻，要到對面廁所非得繞十分鐘的路，而回單位上又太遠，怎么辦?博士生也不愿意去問兩位所長，憋了半天后，也起身往水里跨：我就不信本科生能過的水面，我博士生不能過。

只聽咚的一聲，博士生栽到了水里。兩位所長將他拉了出來，問他為什么要下水，他問：“為什么你們可以走過去呢?”

兩所長相視一笑：“這池塘里有兩排木樁子，由于這兩天下雨漲水正好在水面下。我們都知道這木樁的位置，所以可以踩著樁子過去。你怎么不問一聲呢?”

學歷代表過去，只有學習力才能代表將來。尊重經驗的人，才能少走彎路。一個好的團隊，也應該是學習型的團隊。

職場哲理小故事及感悟篇十一

身在職場需要有智慧才能夠生存下去！以下是小編為大家整理的關于職場哲理小故事，希望大家喜歡！

他忽然有了個主意。布若先生，總經理說：請您馬上到集市上去，看看今天有什么賣的。布若很快從集市回來說，剛才集市上只有一個農民拉了一車土豆賣。一車大約有多少袋，多少斤？總經理問。布若又跑去，回來說有10袋。價格多少？布若再次跑到集上?？偨浝硗艿脷獯跤醯乃f：請休息一會吧，你可以看看愛若是怎么做的。

說完叫來愛若對他說：愛若先生，請你馬上到集市上去，看看今天有什么賣的。愛若很快從集市回來了，匯報說到現在為止只有一個農民在賣土豆，有10袋，價格適中，質量很好，他帶回幾個讓經理看。這個農民過一會兒還將弄幾筐西紅柿上市，據他看價格還公道，可以進一些貨。這種價格的西紅柿總經理可能會要，所以他不僅帶回了幾個西紅柿作樣品，而且還把那個農民也帶來了，他現在正在外面等回話呢。

總經理看了一眼經了臉的布若，說：請他進來。愛若由于比布若多想了幾步，于是在工作上取得了成功。

點評：1、人與人的差距，更多體現在思想方法上，雖然初始時就那么一點點，但日積月累就越拉越大，所以發(fā)現差距及時總結，方能迎頭趕上。

2、人要善于觀察、學習、思考和總結，僅僅靠一味地苦干奮斗，埋頭拉車而不抬頭看路，結果常常是原地踏步，明天仍舊重復昨天和今天的故事。

3、成功的規(guī)則未必那么明顯，需要很高的悟性與洞察力，面對差距和挑戰(zhàn)，及時調整心態(tài)，增強自己的獨立思考、多謀善斷、隨機應變的能力。

a對b說：“我要離開這個公司。我恨這個公司！”b建議道：“我舉雙手贊成你報復??！破公司一定要給它點顏色看看。不過你現在離開，還不是最好的時機。”a問：為什么？b說：“如果你現在走，公司的損失并不大。你應該趁著在公司的機會，拼命去為自己拉一些客戶，成為公司獨擋一面的人物，然后帶著這些客戶突然離開公司，公司才會受到重大損失，非常被動?！盿覺得b說的非常在理。于是努力工作，事遂所愿，半年多的努力工作后，他有了許多的忠實客戶。再見面時b問a：“現在是時機了，要跳趕快行動哦！”a淡然笑道：“老總跟我長談過，準備升我做總經理助理，我暫時沒有離開的打算了?！?/p>

啟示：

一個人的工作，只有付出大于得到，讓老板真正看到你的能力大于位置，才會給你更多的機會替他創(chuàng)造更多利潤。

有七個人曾經住在一起，每天分一大桶粥。要命的是，粥每天都是不夠的。一開始，他們抓鬮決定誰來分粥，每天輪一個。于是乎每周下來，他們只有一天是飽的，就是自己分粥的那一天。后來他們開始推選出一個道德高尚的人出來分粥。強權就會產生腐x，大家開始挖空心思去討好他，賄賂他，搞得整個小團體烏煙障氣。然后大家開始組成三人的分粥委員會及四人的評選委員會，但他們常常互相攻擊，扯皮下來，粥吃到嘴里全是涼的。最后想出來一個方法：輪流分粥，但分粥的人要等其它人都挑完后拿剩下的最后一碗。為了不讓自己吃到最少的，每人都盡量分得平均，就算不平，也只能認了。大家快快樂樂，和和氣氣，日子越過越好。

同樣是七個人，不同的分配制度，就會有不同的風氣。

啟示：

一個單位如果有不好的工作習氣，一定是機制問題，一定是沒有完全公平公正公開，沒有嚴格的獎勤罰懶。如何制訂這樣一個制度，是每個領導需要考慮的問題。

三個工人在建筑工地上砌墻。有人問他們在做什么。

第一個工人悻悻地說：“沒看到嗎？我在砌墻?！?/p>

第二個人認真地回答：“我在建大樓”。

第三個人快樂地回應：“我在建一座美麗的城市?！?/p>

十年以后，第一個工人還在砌墻，第二個工人成了建筑工地的管理者，第三個工人則成了這個城市的領導者。

思想有多遠，我們就能走多遠。在同一條起跑線上，態(tài)度決定一切；用美好的心情感觸生活！你手頭的小工作其實正是大事業(yè)的開始，能否意識到這一點意味著你能否做成一項大事業(yè)。

啟示：

一只烏鴉坐在樹上，整天無所事事。一只小兔子看見烏鴉，就問：“我能象你一樣整天坐在那里，什么事也不干嗎?”烏鴉答道：“當然啦，為什么不呢?”于是，兔子便坐在樹下，開始休息。突然，一只狐貍出現了。

狐貍跳向兔子……并把它給吃了。

這個故事的寓意是……要想坐在那里什么也不干，你必須坐(做)得非常非常高。

一個人去買鸚鵡，看到一只鸚鵡前標：此鸚鵡會兩門語言，售價二百元。另一只鸚鵡前則標道：此鸚鵡會四門語言，售價四百元。該買哪只呢?兩只都毛色光鮮，非常靈活可愛。這人轉啊轉，拿不定主意。結果突然發(fā)現一只老掉了牙的鸚鵡，毛色暗淡散亂，標價八百元。這人趕緊將老板叫來：這只鸚鵡是不是會說八門語言?店主說：不。這人奇怪了：那為什么又老又丑，又沒有能力，會值這個數呢?店主回答：

因為另外兩只鸚鵡叫這只鸚鵡老板。

這故事告訴我們，真正的領導人，不一定自己能力有多強，只要懂信任，懂放權，懂珍惜，就能團結比自己更強的力量，從而提升自己的身價。相反許多能非常強的人卻因為過于完美主義，事必躬親，什么人都不如自己，最后只能做最好的攻關人員，銷售代表，成不了優(yōu)秀的領導人。

職場哲理小故事及感悟篇十二

賈清是重慶市潼南縣人。2005年，她來到四川綿陽，在西山景區(qū)找了份清潔工的工作。

每天干完活，賈清最喜歡站在西山之巔，鳥瞰城市。半城青山半城湖的美景盡現眼底，賈清愛上了這里，“這么美的城市，我一定要為它做點什么?！?/p>

賈清于是邊掃地邊唱歌。在她的熱情感染下，同事們也開始用歌聲改善枯燥的工作，還組織了合唱隊。歌聲竟成了景區(qū)一道獨特的風景。工余，賈清還常跑到街上當義務交通員，幫助附近小學開展隊日活動。

“快樂清潔工”的事跡傳到西山景區(qū)里的西南科技大學城市學院，院領導欣賞她的工作態(tài)度，要求景區(qū)管理處安排她負責學院行政樓的衛(wèi)生。賈清興奮不已，閑暇就坐在圖書館的角落里看書。

賈清對歷史特別感興趣。來綿陽后，有幾處漢唐時期的石刻和雕塑，她一直沒能搞懂。在圖書館，賈清就向查閱資料的教授請教。

賈清發(fā)現，只要真心求教，大學教授、建筑師傅、當地居民，都愿把這座城市的掌故告訴她。有次，和一名修車匠討論城市發(fā)展，賈清來了靈感，試著寫了篇文章寄給《綿陽晚報》，居然得以刊發(fā)。一家地產雜志看到文章后，特意聯系賈清，給她開了個專欄——讓她采訪各階層的人，以他們的視角來剖析綿陽。

從那以后，賈清掃地時，還攥個本子，有空就與人交談。她越發(fā)覺得，這座城市的內涵很豐富。

一次，一個外地人向賈清打聽去科學城的路，賈清怕他走錯，親自帶路。路上，她根據平時積累，對綿陽各大科研院所侃侃而談，外地人被她的熱情打動，給了100元小費，還建議她去當導游。

100元錢夠掃三天地!賈清感嘆不已。綿陽是國家級科技城，紅色科工旅游是綿陽的亮點，賈清一咬牙，報讀了旅游局的導游培訓班。

取得科工導游資格證后，賈清成為兼職導游。在空氣動力中心、娛樂風洞、兩彈一星城向游客講解時，賈清總有主人翁的自豪感。當她看到建筑物上滿是“xx到此一游”時，十分心疼，便用蘸有香蕉水的毛巾清除涂鴉。

擦著擦著，賈清忽然覺得，當清潔工和當導游可以互補。她又承包了一些景點的清潔區(qū)域。

她在富樂山景區(qū)做清潔時，發(fā)現一口古井，經辨認，已有五百多年歷史。賈清如獲至寶，用了一個月時間，找到21口不同時期的水井，通過水井向游客講述綿陽的發(fā)展軌跡。

此后，賈清更注意觀察各景區(qū)的建筑、歷史遺跡，她還在網上向市民“懸賞”，每提供一處遺跡，她都會為對方做兩小時清潔，或提供一次導游服務。

挖掘到一處遺跡，就會多一處導游項目，包括最早的養(yǎng)老院、抗戰(zhàn)時期的軍用機場、育嬰堂、堰塞湖等。賈清把這些內容制成網頁和導游圖，帶人去旅游。

綿陽最早的堰塞湖，經過五百多年變遷，已成美麗的三江湖。2007年7月，當地政府準備依托三江湖水域，打造城市會客廳，請了國內外三百多名專家論證規(guī)劃。西南科大城市學院承擔了對專家的導游和解說任務，可誰有能力勝任這一重要工作?有人推薦了賈清。

“她可是掃大街的啊!”有人反對。但鑒于賈清的口碑，學院決定請她試試。

賈清的精彩講解獲得國內外地產專家的一致好評，她由此成為綿陽城的草根明星。許多開發(fā)商要進駐某區(qū)域搞開發(fā)時，都點名找她，讓她寫出該區(qū)域的價值優(yōu)勢。她從中嘗到甜頭，覺得應該向地產方面發(fā)展。

賈清打聽到，從事房地產方面的專業(yè)人士，策劃師最牛，月薪1萬至10萬元不等。業(yè)內人士告訴她：“你已經很有基礎了，還需學習更專業(yè)的知識?！?/p>

原來，自己當清潔工、當導游所做的一切，都是一名地產策劃師的基礎工作啊!之前無心插柳之舉，竟變成了一種積累。

快樂清潔工涅成金領。

2008年9月，一家地產公司啟動城北某項目時，要招聘項目策劃師。賈清花幾天幾夜做出來的方案，得到了開發(fā)商的首肯，但因她沒有從業(yè)資格證書，與這職位擦肩而過。

賈清沒放棄，她報考了西南科大城市學院房地產策劃專業(yè)的成人自考學習班。不過，做房地產策劃，還要有實踐經驗。

賈清想，求師不如訪友。她把綿陽地產界一些知名策劃高手登記在冊，準備與他們交朋友。

《綿陽晚報》地產?？科诙紩赓M向各開發(fā)企業(yè)派發(fā)報紙，賈清承擔了這差使。每次送報，她都直接送到策劃師手里，一來二往，就與這些人混熟了。

2010年12月，賈清得到重要消息：成都某地產公司不僅在綿陽做樓盤代理，還取得了《綿陽日報》房產?？慕洜I權，目前正在招策劃人員。

由于仍無地產策劃的資格證書、相關經驗，賈清沒能應聘上地產策劃師，但老板知道她的情況后，讓她從事房產?？牟邉澓途帉?，鼓勵她協助公司的地產策劃。

為感激老板的知遇之恩，賈清每天早到一個小時，給辦公室做清潔。她還為全城的房產公司、開發(fā)樓盤繪制了一張導游圖，得到了網友的認可、有關部門的贊賞。

一系列出色表現，讓公司和報社領導對賈清再次委以重任。

如今的賈清一副金領范兒，坐在寫字樓里揮斥方遒，成熟瀟灑。她的成功得益于對每份工作的專注和熱情。她從沒把自己當成旁觀者，而是傾注無限熱愛，從而激發(fā)了自己的自信心、求知欲和想象空間，不經意間為日后的成功做好了積累。機遇偏愛有準備的人，也偏愛樂于挑戰(zhàn)自我、樂于書寫人生傳奇的人。

職場哲理小故事及感悟篇十三

職場智囊：

那塊共享的豆腐，是他們勞動后換來的代價，是生命中愉悅的獎賞。生命必須付出代價，要勞苦，要歷練，才能享受成果。適當的獎勵，使得一切的勞動及付出獲得了肯定。然而，獎勵不一定要由別人來給，自我獎賞其實也一樣中人滿意，激勵自己”百尺竿頭，更進一步“。

職場哲理小故事及感悟篇十四

佛招弟子，應試者有3人：一個太監(jiān)，一個嫖客，一個瘋子。

佛首先拷問太監(jiān)：“諸色皆空，你知道么?”

太監(jiān)跪答：“知道。學生從不近女色?！?/p>

佛一擺手：“不近諸色，怎知色空了?”

佛又考問嫖客：“悟者不迷，你知道么?”

嫖客笑答：“知道。學生享盡天下女色，可對哪個都不迷戀?！?/p>

佛一皺眉：“沒有迷戀，哪來覺悟?”

最后輪到瘋子了。佛微睜慧眼，并不發(fā)問，只是慈祥地看著他。

瘋子捶胸頓足，凄聲哭喊：“我愛!我愛!”佛雙手合十：“善哉善哉”。

佛收留了瘋子做弟子，開啟他的佛性，終成正果。

【感悟】。

人活著，若想悟透一件事情，必先了解它，然后迷戀它，苦心鉆研它，才能得其真性。執(zhí)迷不悟也許正是大徹大悟的前提條件，知之深，才能愛之切。

勵志故事2：通過眼睛所看到的。

很久以前的一天，在美國北福吉尼亞州，一位老人站在河邊等候過河。當時天氣很冷，又沒有橋，他只好想辦法跟別人共騎一匹馬才能到達對岸。等待了一段時間，他終于看到一群騎馬的人來了。他讓第一個通過，然后第二個、第三個、第四個以及第五個也順利通過。最后，僅剩下一個騎馬的人了。這人來的時候，老人看看這人，并說：“先生，你能不能讓我跟你一起騎馬過河呢?”騎馬的人不假思索地說：“當然可以，請上來吧!”過河之后，老人就滑到地面站好。離去之前，這位騎馬人說：“先生，我注意到你讓其他騎馬的人通過，而沒有要求他們。但是當我來到你面前時，你立刻要求跟我一起騎馬。你為什么不要求他們卻要求我呢?”

老人平靜地回答道：“我看他們的眼睛就了解他們并沒有愛，而且我自己心中知道‘要求共騎一馬過河是沒有用的’?？墒俏乙豢吹侥愕难凵?，就看到了同情、愛與樂于幫助。我知道你會愿意讓我跟你一起騎馬過河?！边@位騎馬的人非常謙虛地說：“我非常感謝你說的話，非常感謝。”

這第五位騎馬者就是托馬斯·杰斐遜，后來入主白宮。

【感悟】。

眼睛是靈魂的窗戶，心靈是容貌的底片。心里想的是什么，都會在容貌上表現出來。你的心靈瞞不過人，如果你的內心是同情、愛與善良的，人們總會接受你。

勵志故事3：生命不能太負重。

一個青年背著一個大包裹千里迢迢跑來找無際大師，他說：“大師，我是那樣的孤獨、痛苦和寂寞，長期的跋涉使我疲倦到極點;我的鞋子破了，荊棘割破雙腳;手也受傷了，流血不止;嗓子因為長久的呼喊而喑啞……為什么我還不能找到心中的陽光?”

大師問：“你的大包裹里裝的什么?”青年說：“它對我可重要了。里面是我每一次跌倒時的痛苦，每一次受傷后的哭泣，每一次孤寂時的煩惱……靠了它，我才能走到您這兒來?！?/p>

于是，無際大師帶青年來到河邊，他們坐船過了河。上岸后，大師說：“你扛了船趕路吧!”“什么，扛了船趕路?”青年很驚訝，“它那么沉，我扛得動嗎?”“是的，孩子，你扛不動它?！贝髱熚⑽⒁恍φf，“過河時，船是有用的。但過了河，我們就要放下船趕路。否則，它會變成我們的包袱。痛苦、孤獨、寂寞、災難、眼淚，這些對人生都是有用的，它能使生命得到升華，但須臾不忘，就成了人生的包袱。放下它吧!孩子，生命不能太負重?！?/p>

青年放下包袱，繼續(xù)趕路，他發(fā)覺自己的步子輕松而愉悅，比以前快得多。原來，生命是可以不必如此沉重的。

【感悟】。

痛苦、孤獨、寂寞、災難、眼淚，這些對人生都是有用的，它能在一定條件下使生命得到升華。但是如果不把它們放下，就會成為人生的包袱。畢竟，生命不能太負重。

勵志故事4：失去希望也就失去了一切。

有一年，一支英國探險隊進入了撒哈拉沙漠地區(qū)。茫茫的沙海里，陽光下，漫天飛舞的風沙像燒紅的鐵砂一般，撲打著探險隊員的面孔。隊員們口渴似炙，心急如焚——大家的水都喝光了。

這時，隊長拿出一個水壺，說：“這里還有最后一壺水。但是在走出沙漠以前，誰也不能喝?！?/p>

一壺水，成了穿越沙漠的信念的源泉，成了隊員們求生的希望。水壺在隊員們的手中傳遞，那沉甸甸的感覺每每使隊員們?yōu)l臨絕望的時候，又顯露出堅定的神色。

緩緩流出來的，卻是一壺滿滿的沙子。

【感悟】。

人活得就是一種精神、一種希望。不斷地給自己以希望，就能克服任何困難，順利走出逆境。如果失去了希望，也就失去了一切。

勵志故事5：保持寧靜的心靈。

老街上有一鐵匠鋪，鋪里住著一位老鐵匠。由于沒人再需要他打制的鐵器，現在他以賣拴狗鏈子為生。

他的經營方式非常古老和傳統(tǒng)。人坐在門內，貨物擺在門外，不吆喝，不還價，晚上也不收攤。你無論什么時候從這兒經過，都會看到他在竹椅上躺著，微閉著眼，手里拿著一只半導體，旁邊有一把紫砂壺。

他的生意也沒有好壞之說。每天的收入正夠他喝茶和吃飯。他老了，已不再需要多余的東西，因此他非常滿足。

一天，一個文物商人從老街上經過，偶然間看到老鐵匠身旁的那把紫砂壺。那把壺古樸雅致，紫黑如墨，有清代制壺名家戴振公的風格。

商人走過去，順手端起那把壺。壺嘴內有一記印章，果然是戴振公的。商人驚喜不已，因為戴振公在世界上有捏泥成金的美名。據說他的作品現在僅存3件：一件在美國紐約州立博物館;一件在臺灣故宮博物院;還有一件在泰國某位華僑手里。

商人端著那把壺，想以10萬元的價格買下它，當他說出這個數字時，老鐵匠先是一驚后又拒絕了，因為這把壺是他爺爺留下的，他們祖孫三代打鐵時都喝這把壺里的水。

雖沒賣壺，但商人走后，老鐵匠有生以來第一次失眠了。這把壺他用了近60年，并且一直以為是把普普通通的壺，現在竟有人要以10萬元的價錢買下它，他轉不過神來。

過去他躺在椅子上喝水，都是閉著眼睛把壺放在小桌上，現在他總要坐起來再看一眼，這讓他非常不舒服。特別讓他不能容忍的是，當人們知道他有一把價值連城的茶壺后，擠破了他家的門，有的問還有沒有其他的寶貝，有的甚至開始向他借錢，更有甚者，晚上也推他的門。他的生活被徹底打亂了，他不知該怎樣處置這把壺。當那位商入帶著20萬現金，第二次登門的時候，老鐵匠再也坐不住了。他招來了左右鄰居，然后拿起一把斧頭，當眾把那把紫砂壺砸了個粉碎。

后來，老鐵匠一直在賣拴小狗的鏈子，據說他活到了110多歲。

【感悟】。

能在一切環(huán)境中保持寧靜心態(tài)的人，都有高貴的品格修養(yǎng)。我們要努力培養(yǎng)自己心理上的抗干擾能力，冷靜地應對世間的千變萬化。

職場哲理小故事及感悟篇十五

a對b說：“我要離開這個公司。我恨這個公司！”b建議道：“我舉雙手贊成你報復??！破公司一定要給它點顏色看看。不過你現在離開，還不是最好的時機?！盿問：為什么？b說：“如果你現在走，公司的損失并不大。你應該趁著在公司的機會，拼命去為自己拉一些客戶，成為公司獨擋一面的人物，然后帶著這些客戶突然離開公司，公司才會受到重大損失，非常被動。”a覺得b說的非常在理。于是努力工作，事遂所愿，半年多的努力工作后，他有了許多的忠實客戶。再見面時b問a：“現在是時機了，要跳趕快行動哦！”a淡然笑道：“老總跟我長談過，準備升我做總經理助理，我暫時沒有離開的打算了?！?/p>

職場智囊：

一個人的工作，只有付出大于得到，讓老板真正看到你的能力大于位置，才會給你更多的機會替他創(chuàng)造更多利潤。

故事2：如何分配。

有七個人曾經住在一起，每天分一大桶粥。要命的是，粥每天都是不夠的。一開始，他們抓鬮決定誰來分粥，每天輪一個。于是乎每周下來，他們只有一天是飽的，就是自己分粥的那一天。后來他們開始推選出一個道德高尚的人出來分粥。強權就會產生，大家開始挖空心思去討好他，賄賂他，搞得整個小團體烏煙障氣。然后大家開始組成三人的分粥委員會及四人的評選委員會，但他們常?；ハ喙?，扯皮下來，粥吃到嘴里全是涼的。最后想出來一個方法：輪流分粥，但分粥的人要等其它人都挑完后拿剩下的最后一碗。為了不讓自己吃到最少的，每人都盡量分得平均，就算不平，也只能認了。大家快快樂樂，和和氣氣，日子越過越好。

同樣是七個人，不同的分配制度，就會有不同的風氣。

職場智囊：

一個單位如果有不好的工作習氣，一定是機制問題，一定是沒有完全公平公正公開，沒有嚴格的獎勤罰懶。如何制訂這樣一個制度，是每個領導需要考慮的問題。

故事3：你的心態(tài)。

三個工人在建筑工地上砌墻。有人問他們在做什么。

第一個工人悻悻地說：“沒看到嗎？我在砌墻?！?/p>

第二個人認真地回答：“我在建大樓”。

第三個人快樂地回應：“我在建一座美麗的城市?！?/p>

十年以后，第一個工人還在砌墻，第二個工人成了建筑工地的管理者，第三個工人則成了這個城市的領導者。

思想有多遠，我們就能走多遠。在同一條起跑線上，態(tài)度決定一切；用美好的心情感觸生活！你手頭的小工作其實正是大事業(yè)的開始，能否意識到這一點意味著你能否做成一項大事業(yè)。

職場智囊：

故事4：熱愛自己的工作。

部落中有一位老人，他正悠閑地坐在一棵大樹下面，一邊乘涼，一邊編織著草帽，編完的草帽他會放在身前一字排開，供游客們挑選購買。他編織的草帽造型非常別致，而且顏色的搭配也非常巧妙，可以稱得上是巧奪天工了，游客們紛紛駐足購買。

這時候一位精明的商人看到了老人編織的草帽，他腦袋里立刻盤算開了，他想：這樣精美的草帽如果運到美國去，我敢保證一定賣個好價錢，至少能夠獲得十倍的利潤吧。

想到這里，他不由激動地對老人說：“朋友，這種草帽多少錢一頂呀?！薄笆畨K錢一頂?！崩先藳_他微笑了一下，繼續(xù)編織著草帽，他那種閑適的神態(tài)，真的讓人感覺他不是在工作，而是在享受一種美妙的心情。

“天哪，如果我買10萬頂草帽回到國內去銷售的話，我一定會發(fā)大財的。”商人欣喜若狂，不由得為自己的經商天才而沾沾自喜。

于是商人對老人說：“假如我在你這里訂做1萬頂草帽的話，你每頂草帽給我優(yōu)惠多少錢呀？”

他本來以為老人一定會高興萬分，可沒想到老人卻皺著眉頭說：“這樣的話啊，那就要20元一頂了?！?/p>

要每頂20元，這是他從商以來聞所未聞的事情呀?！盀槭裁矗俊鄙倘藳_著老人大叫。老人講出了他的道理：“在這棵大樹下沒有負擔地編織草帽，對我來說是種享受，可如果要我編1萬頂一模一樣的草帽，我就不得不夜以繼日地工作，不僅疲憊勞累，還成了精神負擔。難道你不該多付我些錢嗎？”

職場智囊：

如老人所言，當工作不能成為一種享受而成為一種循環(huán)往復的單調，確實會令人感到乏味，然而我們還是不得不為了特定的利益而奔走勞累。但“你為了什么而工作”卻是需要你我仔細思考的一個問題。只有真正熱愛工作的人，才是工作中真正幸福的人。

故事5：學會與別人合作。

不一會兒，正所長放下釣竿，伸伸懶腰，蹭蹭蹭從水面上如飛地走到對面上廁所。博士眼睛睜得都快掉下來了。水上飄？不會吧？這可是一個池塘啊。正所長上完廁所回來的時候，同樣也是蹭蹭蹭地從水上飄回來了。怎么回事？博士生又不好去問，自己是博士哪！

博士生也內急了。這個池塘兩邊有圍墻，要到對面廁所非得繞十分鐘的路，而回單位上又太遠，怎么辦？博士生也不愿意去問兩位所長，憋了半天后，也起身往水里跨：我就不信本科生能過的水面，我博士生不能過。

兩所長相視一笑：”這池塘里有兩排木樁子，由于這兩天下雨漲水正好在水面下。我們都知道這木樁的位置，所以可以踩著樁子過去。你怎么不問一聲。

職場智囊：

學歷代表過去，只有學習力才能代表將來。尊重經驗的人，才能少走彎路。一個好的團隊，也應該是學習型的團隊。

故事6：貴在堅持。

米琳大專結業(yè)后，前往南方某市求職，顛末一番努力，她和別的兩個女孩被一家公司初步錄用，嘗試使用期為一個月，嘗試使用合格，將被聘用。

在這一個月之內，米琳和那兩個女孩都很努力，到了二十九天時，公司按照他們三人的營業(yè)能力，一項項給她們打分。結果，米琳雖然也很卓越，但仍然比另兩位女孩低一至二分。公司王經理托部下通知米琳：“明天你是最后一天上班，后天便可以結賬走人。”

最后一天上班時，兩位留用的女孩和其他的人都關心的勸米琳說：“反正公司明天會發(fā)給你一個月的嘗試使用工資，今天你就不必上班了?！泵琢招Φ溃骸白蛱斓墓ぷ鬟€有點沒做完，我干完那點活，再走也不遲?！钡搅讼挛缛c，米琳最后的工作做完了。又有人勸她提早放工，可她笑笑，不慌不忙地把自己工作過的桌椅拭擦患上干干凈凈，一塵不染，而且和“同事”一同放工，她感覺自己很充實，站好了最后一班崗。其它員工見她這樣做，都非常感動。

第二天，米琳到公司的財務處結賬，結完賬，她正要離開，頂頭遇見王經理。王經理對她說：“你不要走，從今天起，你到質量檢驗科去上班?！泵琢找宦?，驚住了，她不信賴會有這種好事。王經理微笑著說：“昨天下午我暗中觀察了你好久，面對工作你有堅持的理念。正好我們公司的質量檢驗科缺一位質檢員，我相信你到那里一定會干的很好?！?/p>

職場智囊：

堅持是一種不可多得的美德。

故事7：小創(chuàng)新大成就。

美國有一間生產牙膏的公司，產品優(yōu)良，包裝精美，深受廣大消費者的喜愛，每年營業(yè)額蒸蒸日上。記錄顯示，前十年每年的營業(yè)增長率為10—20%，令董事部雀躍萬分。不過，業(yè)績進入第十一年，第十二年及第十二年時，則停滯下來，每個月維持同樣的數字。

董事部對此三年業(yè)績表現感到不滿，便召開全國經理級高層會議，以商討對策。會議中，有名年輕經理站起來，對董事部說：“我手中有張紙，紙里有個建議，若您要使用我的建議，必須另付我5萬元！總裁聽了很生氣說：”我每個月都支付你薪水，另有分紅、獎勵?，F在叫你來開會討論，你還要另外要求5萬元。是否過分？“”總裁先生，請別誤會。若我的建議行不通。您可以將它丟棄，一分錢也不必付?！澳贻p的經理解釋說?！焙茫　翱偛媒舆^那張紙后，閱畢，馬上簽了一張5萬元支票給那年輕經理。

那張紙上只寫了一句話：將現有的牙膏開口擴大1mm。

總裁馬上下令更換新的包裝。試想，每天早上，每個消費者多用1mm的牙膏，每天牙膏的消費量將多出多少倍呢？這個決定，使該公司第十四年的營業(yè)額增加了32%。

職場智囊：

一個小小的改變，往往會引起意料不到的效果。當我們面對新知識、新事物或新創(chuàng)意時，千萬別將腦袋密封，置之于后，應該將腦袋打開1mm，接受新知識、新事物。也許一個新的創(chuàng)見，能讓我們從中獲得不少啟示，從而改進業(yè)績，改善生活。

故事8：適當的獎勵。

職場智囊：

那塊共享的豆腐，是他們勞動后換來的代價，是生命中愉悅的獎賞。生命必須付出代價，要勞苦，要歷練，才能享受成果。適當的獎勵，使得一切的勞動及付出獲得了肯定。然而，獎勵不一定要由別人來給，自我獎賞其實也一樣中人滿意，激勵自己”百尺竿頭，更進一步“。

故事9：揠苗助長。

每天他到稻田時，發(fā)覺那些稻苗長得非常慢。他等得不耐煩，心想：”怎么樣才能使稻苗長得高，長很快呢？想了又想，他終了想到一個“最佳方法”，就是將稻苗拔高幾分。從前，有個農夫，種了稻苗后，便希望能早早收成。

經過一番辛勞后，他滿意地扛鋤頭回家休息。心想：明天稻苗長得一定更高了。隔天早晨。一早起身，他迫不及待地起去稻田看他的“成果”。哪知，他跑到稻田時，卻看到所有的稻苗都枯萎了。

職場智囊：

從事推銷事業(yè)，哪有一躍而成的事情？每一探植物，都需要陽光、空氣、水分及土壤才能逐漸成長。農夫也必須生天辛勤地澆灌、耕耘等，才能獲得成果。許多人為了迅速獲取公司所提供的豐富獎金或分紅，而鼓勵組織內為人員存貨，讓他“更一層樓”。豈知這種坐享其成者，往往欲速而不達。

故事10：怎樣才算高貴。

戴著手套的貓，抓不到老鼠。

20世紀70年代初，美國麥當勞總公司看好臺灣市場。打算正式進軍臺灣島之前，他們需要在當地先培訓一批高級干部，于是進行公開的招考甄選。由于要求的標準頗高，許多初出茅廬的青年企業(yè)家都未能通過。

經過一再篩選，一位名叫韓定國的某公司經理脫穎而出。最后一輪面試前，麥當勞的總裁和韓定國夫婦談了三次，并且問了他一個出人意料的問題：“如果我們要你先去洗廁所，你會愿意嗎？”韓定國還未及開口，一旁的韓太太便隨意答道：“我們家的廁所一向都是由他洗的?！笨偛么笙?，免去了最后的面試，當場拍板錄用了韓定國。

后來韓定國才知道，麥當勞訓練員工的第一堂課就是從洗廁所開始的，因為服務業(yè)的基本理論是“非以役人，乃役于人”，只有先從卑微的工作開始做起，才有可能了解“以家為尊”的道理。韓定國后來所以能成為知名的企業(yè)家，就是因為一開始就能從卑微做起，干別人不愿干的事情。

職場智囊：

“低就”未必低人一等。對于許多選擇就業(yè)崗位的人們來說，首要的不是先瞄準好多么令人羨慕的崗位，而是一開始就樹立好正常的就業(yè)觀念。如果干什么都挑三揀四，或者以為選準一個崗位便可以一勞永逸，那么你就可能永遠是真正的低人一等。正如臺灣的女作家杏林子所說，“現將社會，昂首闊步，趾高氣揚的人比比皆是，然而有資格驕傲的卻不驕傲的人才是真正的高貴?！?/p>

故事11：自我為中心。

對于一只盲目航行的船而言，所有方向的風都是逆風。

有個人一心一意想升官發(fā)財，可是從年輕熬到白發(fā)，卻還只是個小公務員。這個人為此極不快樂，每次想起來就掉淚，有一天竟然號陶大哭了。辦公室有個新來的年輕人覺得很奇怪，便問他到底因為什么難過。他說：“我怎么不難過？年輕的時候，我的上司愛好文學，我便學著作詩寫文章，想不到剛覺得有點小成績了，卻又換了一位愛好科學的上司。我趕緊又改學數學、研究物理，不料上司嫌我學歷太淺，不夠老成，還是不重用我。后來換了現在這位上司，我自認文武兼?zhèn)?，人也老成了，誰知上司喜歡青年才俊，我……我眼看年齡漸高，就要被迫退休了，一事無成，怎么不難過呢？”

職場智囊：

研究學問、學習技能，應該是為充實自己，千萬不能為了迎合別人的意旨，或隨時代潮流而盲目地進行，否則目的不能達成事小，白白糟蹋了一生寶貴的光陰才最可惜。

故事12：目標的重要。

曾有人做過一個實驗：組織三組人，讓他們分別沿著十公里以外的三個村子步行。第一組的人不知道村莊的名字，也不知道路程有多遠，只告訴他們跟著向導走就是。剛走了兩三公里就有人叫苦，走了一半時有人幾乎憤怒了，他們抱怨為什么要走這么遠，何時才能走到？有人甚至坐在路邊不愿走了，越往后走他們的情緒越低落。

第二組的人知道村莊的名字和路段，但路邊沒有里程碑，他們只能憑經驗估計行程時間和距離。走到一半的時候大多數人就想知道他們已經走了多遠，比較有經驗的人說：“大概走了一半的路程?！庇谑谴蠹矣执負碇蚯白?，當走到全程的四分之三時，大家情緒低落，覺得疲憊不堪，而路程似乎還很長，當有人說：“快到了！”大家又振作起來加快了步伐。

第三組的人不僅知道村子的名字、路程，而且公路上每一公里就有一塊里程碑，人們邊走邊看里程碑，每縮短一公里大家便有一小陣的快樂。行程中他們用歌聲和笑聲來消除疲勞，情緒一直很高漲，所以很快就到達了目的地。

職場智囊：

當人們的`行動有明確的目標，并且把自己的行動與目標不斷加以對照，清楚地知道自己的進行速度和與目標相距的距離時，行動的動機就會得到維持和加強，人就會自覺地克服一切困難，努力達到目標。

故事13：選擇。

有三個人要被關進監(jiān)獄三年，監(jiān)獄長給他們三個一人一個要求。

美國人愛抽雪茄，要了三箱雪茄。

法國人最浪漫，要一個美麗的女子相伴。

而猶太人說，他要一部與外界溝通的電話。

三年過后，第一個沖出來的是美國人，嘴里鼻孔里塞滿了雪茄，大喊道：“給我火，給我火！”原來他忘了要火了。

接著出來的是法國人。只見他手里抱著一個小孩子，美麗女子手里牽著一個小孩子，肚子里還懷著第三個。

最后出來的是猶太人，他緊緊握住監(jiān)獄長的手說：“這三年來我每天與外界聯系，我的生意不但沒有停頓，反而增長了200％，為了表示感謝，我送你一輛勞施萊斯！”

職場智囊：

什么樣的選擇決定什么樣的生活。今天的生活是由三年前我們的選擇決定的，而今天我們的抉擇將決定我們三年后的生活。我們要選擇接觸最新的信息，了解最新的趨勢，從而更好的創(chuàng)造自己的將來。

故事14：獎勵的是別人。

一只小灰兔得到了兔王獎勵的第一根胡蘿卜，這件事在整個兔群中激起了軒然大波。兔王沒想到反響如此強烈，而且居然是效果適得其反的反響。

有幾只老兔子前來找他談話，數落小灰兔的種種不是，質問兔王憑什么獎勵小灰兔？兔王說：“我認為小灰兔的工作表現不錯。如果你們也能積極表現，自然也會得到獎勵?！?/p>

職場智囊：

外界也可以是我們成功奮斗的一種動力。

故事15：打開失敗旁邊的窗戶。

一個小女孩趴在窗臺上，看窗外的人正埋葬她心愛的小狗，不禁淚流滿面，悲慟不已。她的外祖父見狀，連忙引她到另一個窗口，讓她欣賞他的玫瑰花園。果然小女孩的心情頓時明朗。老人托起外孫女的下巴說：“孩子，你開錯了窗戶?！?/p>

職場智囊：

打開失敗旁邊的窗戶，也許你就看到了希望。

故事16：幼鷹學飛。

一個人在高山之巔的鷹巢里，抓到了一只幼鷹，他把幼鷹帶回家，養(yǎng)在雞籠里。這只幼鷹和雞一起啄食、嬉鬧和休息。它以為自己是一只雞。這只鷹漸漸長大，羽翼豐滿了，主人想把它訓練成獵鷹，可是由于終日和雞混在一起，它已經變得和雞完全一樣，根本沒有飛的愿望了。主人試了各種辦法，都毫無效果，最后把它帶到山頂上，一把將它扔了出去。這只鷹像塊石頭似的，直掉下去，慌亂之中它拼命地撲打翅膀，就這樣，它終于飛了起來！

職場智囊：

磨練召喚成功的力量。

故事17：掃陽光。

有兄弟二人，年齡不過四五歲，由于臥室的窗戶整天都是密閉著，他們認為屋內太陰暗，看見外面燦爛的陽光，覺得十分羨慕。兄弟倆就商量說：“我們可以一起把外面的陽光掃一點進來。”于是，兄弟兩人拿著掃帚和畚箕，到陽臺上去掃陽光。等到他們把畚箕搬到房間里的時候，里面的陽光就沒有了。這樣一而再再而三地掃了許多次，屋內還是一點陽光都沒有。正在廚房忙碌的媽媽看見他們奇怪的舉動，問道：“你們在做什么？”他們回答說：“房間太暗了，我們要掃點陽光進來?！眿寢屝Φ溃骸爸灰汛皯舸蜷_，陽光自然會進來，何必去掃呢？”

職場智囊：

把封閉的心門敞開，成功的陽光就能驅散失敗的陰暗。

故事18：士兵與村民。

許多年以前，有三個士兵從戰(zhàn)場上歸來。他們又累又餓，來到了一個村莊。由于連續(xù)的戰(zhàn)爭，村民們的收成很不好，他們趕緊把自己僅有的一點食物藏了起來，然后，到廣場上去看那三個士兵。他們哀嘆缺衣少食，不能招待士兵們飽餐一頓。

士兵們竊竊私語了一會兒，一個士兵說：“你們沒有東西給我們吃，不過我們卻有讓大家共同分享的東西：我們有一個訣竅，能用石頭做湯。”

村民們感到非常好奇。不久他們就點起一堆火，架上了一口全村最大的鍋。士兵們往鍋里放上了三塊光滑的石頭。“這個，一會兒就能煮成美味的湯?！钡诙€士兵說，“不過，要是放上點鹽，再來點芹菜，它的味道就會更加鮮美。”一聽這話，一位村婦說：“太巧了！我正好想起來什么地方還剩下了一點呢?！贝迕駛円粋€個想起了什么東西。不一會兒，蘿卜、牛肉、奶酪紛紛添到了大鍋里。在大家坐下來準備喝湯的時候，有人推來了一桶酒。

村民歡聚在廣場上，他們邊吃邊跳舞、唱歌，直到深夜。第二天早晨，當三個士兵醒來時，發(fā)現村民們全都站在他們周圍，還有一背包面包和奶酪?！澳銈兘o了我們最寶貴的禮物：用石頭做湯的訣竅，”一位長者說，“我們會永遠牢記在心間的?！?/p>

職場智囊：

其實也沒有什么訣竅。不過有一點是肯定的，只要人人都拿出一點東西來，就可以辦成讓大家分享的宴會。

故事19：不一樣的成功。

1965年，一位韓國學生到劍橋大學主修心理學。在喝下午茶的時候，他常到學校的咖啡廳或茶座聽一些成功人士聊天。這些成功人士包括諾貝爾獎獲得者，某一些領域的學術權威和一些創(chuàng)造了經濟神話的人，這些人幽默風趣，舉重若輕，把自己的成功都看得非常自然和順理成章。時間長了，他發(fā)現，在國內時，他被一些成功人士欺騙了。那些人為了讓正在創(chuàng)業(yè)的人知難而退，普遍把自己的創(chuàng)業(yè)艱辛夸大了，也就是說，他們在用自己的成功經歷嚇唬那些還沒有取得成功的人。

作為心理系的學生，他認為很有必要對韓國成功人士的心態(tài)加以研究。1970年，他把《成功并不像你想像的那么難》作為畢業(yè)論文，提交給現代經濟心理學的創(chuàng)始人威爾；布雷登教授。布雷登教授讀后，大為驚喜，他認為這是個新發(fā)現，這種現象雖然在東方甚至在世界各地普遍存在，但此前還沒有一個人大膽地提出來并加以研究。驚喜之余，他寫信給他的劍橋校友--當時正坐在韓國政壇第一把交椅上的人--樸正熙。他在信中說，“我不敢說這部著作對你有多大的幫助，但我敢肯定它比你的任何一個政令都能產生震動。”

后來這本書果然伴隨著韓國的經濟起飛了。這本書鼓舞了許多人，因為他們從一個新的角度告訴人們，成功與“勞其筋骨，餓其體膚”、“三更燈火五更雞”、“頭懸梁，錐刺股”沒有必然的聯系。只要你對某一事業(yè)感興趣，長久地堅持下去就會成功，因為上帝賦予你的時間和智慧夠你圓滿做完一件事情。后來，這位青年也獲得了成功，他成了韓國泛業(yè)汽車公司的總裁。

職場智囊：

人世中的許多事，只要想做，都能做到，該克服的困難，也都能克服，用不著什么鋼鐵般的意志，更用不著什么技巧或謀略。只要一個人還在樸實而饒有興趣地生活著，他終究會發(fā)現，造物主對世事的安排，都是水到渠成的。

故事20：子非魚，安知魚乎。

一個學生來訪，抱怨班里有某人特討厭，總喜歡跟他比，影響了他的學習。

我問這學生，你喜歡吃蘋果嗎，學生愕然，但還是回答“不喜歡，但喜歡吃雪梨?！?/p>

“你不喜歡吃蘋果？”

“對”

“那有沒有人喜歡吃蘋果”

“當然有！”

“那你不喜歡吃蘋果是蘋果的錯嗎？”笑笑，“當然不是！”

“那你不喜歡他是他的錯嗎？”…。

“你喜歡吃雪梨？”

“對！”

“如果你的好友來了，你會請他吃嗎？”

“會啊！”

“你怎么知道他愛吃呢？”

“問唄！”

“那還好，但很多人就不是這樣，覺得自己喜歡就以為他人也喜歡?！?/p>

職場智囊：

職場哲理小故事及感悟篇十六

職場之中，當然有潛規(guī)則。但是如果你完全不懂或是不理潛規(guī)則，是不是就混不下去呢?也不盡然。

我認識的一位大姐，圈子里公認她“是一個完全沒有情商的人”。她不善交際，不喜歡應酬，甚至不懂基本的人情世故。誰是誰的派系、誰跟誰關系曖昧這一類的八卦她當然是一概不知的，就是在同一個辦公室里待了一兩年的同事，她都有可能叫不上人家的名字。這樣一個人，應該混得很慘是吧?錯了，她現在已經是公司主抓業(yè)務的副總了。

另一位曾經的同事，是個急脾氣，跟他合作的同事，工作上有一點紕漏必定會被他批得體無完膚。就是頂頭上司也照樣被他當眾挑毛病，有幾次甚至都拍了桌子。這個人，會被同事排斥、被上司痛恨吧?但事實卻是，他該加薪加薪，該升職升職，比絕大多數人混得都好。

不懂或是不遵守職場潛規(guī)則的人，為何能在職場中順風順水?這是因為，職場除了潛規(guī)則之外，更重要的是元規(guī)則。職場人應該是有用的，你得符合老板的需要，能為老板創(chuàng)造剩余價值。只要你是有用的，你就能在職場待下去。

潛規(guī)則雖然強大，元規(guī)則卻是決定一切規(guī)則的規(guī)則。沒有哪個老板愿意養(yǎng)個沒用的人，白白付出而沒有收益。相反，對于真能干活的人，即使在小節(jié)上做得差了點，老板通常也還是比較尊重和信任的，也會給予更多的回報。如果你創(chuàng)造的剩余價值遠高于他人，或是你可以做到無可替代，那基本上，你就可以不用太理那些潛規(guī)則之類，只要做好自己的事就行了。前面說到的那位大姐和那位舊同事就是如此。

對于職場人來說，多懂一些潛規(guī)則當然沒有什么錯，善于運用潛規(guī)則，對自己的職場生涯往往是有好處的。但如果一味琢磨潛規(guī)則，以為靠潛規(guī)則就能橫行職場，可能也不大靠譜。

關于職場生存之道，歷來有兩個極端：一種是極繁，精研各種潛規(guī)則，方方面面都要照顧到;另一種是極簡，心無旁騖，只把自己手頭的工作做好。前一種，就像《倚天屠龍記》里的趙敏，偷學各大門派招式，以精妙招式彌補內力不足;后一種，則像是張無忌，練就九陽神功，內力超凡脫俗，最終成為絕頂高手。

職場哲理小故事及感悟篇十七

表妹是個沉默內向的女孩，一說話就臉紅，而且天生說話聲音小，小時候我們總叫她“小蚊子”，因為姥姥說她說話跟蚊子叫一樣小聲。

大學畢業(yè)后，表妹開始準備創(chuàng)業(yè)。她本來學的是財會專業(yè)，做財會工作也適合她細致沉穩(wěn)的性格。但看周圍很多人都在跑保險，表妹有些沉不住氣了，開始躍躍欲試。

她滿懷信心地對我說：“我就是想挑戰(zhàn)自己，我知道自己不善言辭，賣保險要跟更多的人打交道，需要口才。我這樣做，就是為了鍛煉自己。我不信做不好，書上說古希臘有個演講家，小時候口吃，后來他嘴里含著石子鍛煉，終于成了不起的演講家。我一不口吃，二不笨，怎么會做不好呢?”

這丫頭從小就倔強，認準的事必定要嘗試一下。

我以為，表妹經過一段時間的鍛煉，一定可以戰(zhàn)勝自己的弱點，為自己的人生贏得第一聲喝彩。

誰知我再見到表妹時，還沒來得及問情況，她竟“哇”地哭了起來。

原來，表妹賣保險遇到了太多的困難和尷尬。她嘗試跟別人介紹保險，但因為性格內向，不善交際溝通，她的人脈資源也不夠豐富，于是就通過同學介紹，接觸到了不少陌生人。雖然她做了不少準備，但經常會遭到冷漠的拒絕，有時甚至還會遭到譏諷。表妹臉皮薄，又不是那種伶牙俐齒的人，其中的尷尬可想而知。

嘗試了一段時間，不僅沒有絲毫進步，反而大大挫傷了表妹的自信心。她沮喪地對我說：“我覺得自己真是太糟糕了，笨嘴笨舌，什么都做不好!”

我看著表妹的樣子，很是心疼。

平時大家總在說，要挑戰(zhàn)自我，贏得更精彩的人生。其實，很多時候人生不是用來挑戰(zhàn)的，而是用來妥善對待的。

跟自己的弱點較勁，與生活擰巴著，卻弄得自己狼狽不堪，最終可能沒有戰(zhàn)勝自己，反而落得丟盔棄甲，落荒而逃。有人說，你不試試怎么知道你的潛力有多大。不過你自己的弱點心里應該最清楚，拿自己的弱點去跟現實對抗，無異于以卵擊石。

所以，人生最智慧的做法不是打著“挑戰(zhàn)自我”的旗號跟自己的弱點較勁，而是善于規(guī)避弱點，把長處發(fā)揮出來。每個人的天賦都不同，只要最大潛能發(fā)揮自己的長處，就可以贏得成功，完全沒必要拿自己的短處去跟別人的長處較量。

人如同植物一樣，開不出美麗的花就結出豐碩的果，沒有醉人的芳香就長出繁茂的枝葉，只要有自己的風采和亮點，你就是世界的一道風景。

我把這些道理講給表妹，她聽完后點點頭說：“你說得對!總跟自己的弱點較勁，非常不快樂，總是被挫敗感困擾。只有做自己擅長的事，才能如魚得水，成為最好的自己?！?/p>

不久后，表妹找到一份在私企做財務管理的工作。她做了半年多，沒有出絲毫紕漏，領導很滿意。

表妹很快在單位站住腳了，這份工作也讓她頗有成就感。她喜滋滋地說：“看來，人生只有揚長避短才能成為贏家!”