為進(jìn)一步全面規(guī)范提升公務(wù)員選育管用各環(huán)節(jié)，著力建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化公務(wù)員隊(duì)伍，近日，多地組織學(xué)習(xí)了《公務(wù)員法》《公務(wù)員平時考核辦法(試行)》《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》等相關(guān)配套法律法規(guī)。以下是小編整理的公務(wù)員法及配套法規(guī)心得感悟，供大家參考。

篇一：公務(wù)員法及配套法規(guī)心得感悟

通過參加第一期“組工干部大講堂”，重溫黨章，深入學(xué)習(xí)王宇燕部長講話精神，對如何當(dāng)好一名組工干部，認(rèn)識更加深刻、理解更加深入。

堅定理想信念，永葆對黨忠誠的“初心”。黨章采用“總綱+條文”體例結(jié)構(gòu)，將思想路線、政治路線放在前面，充分說明黨對政治建設(shè)的高度重視。作為一名黨員、一名年輕的組工干部，必須扣好第一?？圩樱龅叫拍顖远?、對黨忠誠，旗幟鮮明講政治。落實(shí)到具體工作中，就是要樹立大局全局觀念，將自身工作與全市中心工作、部里整體工作結(jié)合起來，堅決貫徹落實(shí)上級工作要求和組織交付的任務(wù)，不打折扣、不搞變通，確保經(jīng)手的各項(xiàng)工作到邊到棱。

堅守崗位職責(zé)，永葆甘于奉獻(xiàn)的“恒心”。黨章將黨員義務(wù)放在權(quán)利前面，告訴我們，身為一名黨員要主動作為，甘于奉獻(xiàn)。作為組工干部，要學(xué)會適應(yīng)“天天短平快、年年馬拉松”的工作節(jié)奏，自覺踐行和發(fā)揚(yáng)“安專迷”精神，倡樹“嚴(yán)真細(xì)實(shí)快”作風(fēng)，把握工作本質(zhì)內(nèi)涵，緊密結(jié)合實(shí)際，做好融會貫通，用簡短樸實(shí)的語言對外耐心做好政策解讀、問題解答、業(yè)務(wù)指導(dǎo)。要緊盯工作中發(fā)現(xiàn)的問題，問題解決不到位的，要久久為功，以釘釘子的精神，一錘接著一錘敲，切實(shí)將問題解決到位，絕不“認(rèn)認(rèn)真真走過場”。

堅持守正創(chuàng)新，永葆與時俱進(jìn)的“匠心”。百年來，黨章不斷與時俱進(jìn)、修訂完善，但黨的領(lǐng)導(dǎo)作用、遠(yuǎn)大理想、性質(zhì)宗旨、初心使命、組織原則始終沒有變。在“常”與“變”、“守正”與“創(chuàng)新”的辯證統(tǒng)一中，確保百年大黨依然風(fēng)華正茂。面對新形勢、新任務(wù)，組工干部要學(xué)會從黨史和前輩們的工作經(jīng)驗(yàn)中汲取智慧和力量，處理好具體工作中“守”與“變”的關(guān)系，求真務(wù)實(shí)、創(chuàng)新突破，恪守工作標(biāo)準(zhǔn)，提升工作境界，不斷提高工作精細(xì)化程度。

篇二：公務(wù)員法及配套法規(guī)心得感悟

近日，《中華人民共和國公務(wù)員法(修訂草案)》開始征求意見。修訂草案調(diào)整完善了公務(wù)員的職務(wù)、職級、以及分類管理等有關(guān)規(guī)定。修訂草案中增加了有關(guān)加強(qiáng)公務(wù)員監(jiān)督的規(guī)定，其中提到，“公務(wù)員不得有玩忽職守，不擔(dān)當(dāng)不作為，貽誤工作的行為。”對于廣大擔(dān)任公職的黨員干部來說，這意味著“不擔(dān)當(dāng)不作為”的行為不僅違反黨內(nèi)紀(jì)律，還或?qū)⑦`法。

目前，從黨內(nèi)情況看，一些黨員干部信仰迷茫、精神迷失，對共產(chǎn)主義心存懷疑，對社會主義喪失信心，甚至降格以求、放任自流。

新形勢下，黨員干部必須要牢固“四個意識”，堅定“四個自信”。一是把堅定理想信念作為首要任務(wù)。深入開展習(xí)近平總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略學(xué)習(xí)教育，引導(dǎo)黨員堅定共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國特色社會主義共同理想，堅定“四個自信”，增強(qiáng)“四個意識”。二是強(qiáng)化黨性教育。重點(diǎn)開展黨章黨規(guī)、黨風(fēng)黨紀(jì)、黨史國史等教育，引導(dǎo)廣大黨員增強(qiáng)黨的意識、堅持全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，做到在黨愛黨、在黨憂黨，在黨興黨、在黨護(hù)黨。三是加強(qiáng)道德教育。組織開展社會主義核心價值觀和共產(chǎn)主義道德、中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化和傳統(tǒng)美德教育，引導(dǎo)黨員自覺培養(yǎng)高尚道德情操，做社會主義道德的示范者、誠信風(fēng)尚的引領(lǐng)者。

公務(wù)員法修訂草案的出臺，是國家針對履行公權(quán)力人員在新時代所應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)和應(yīng)享受權(quán)利調(diào)研得出的創(chuàng)新成果，是適合當(dāng)代時代發(fā)展需要，積極融入潮流的一大舉措，公務(wù)員法修訂草案獎懲分明，將更好的監(jiān)督擁有公權(quán)力的干部，也有利于激發(fā)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情。

篇三：公務(wù)員法及配套法規(guī)心得感悟

2006年1月1日，我國頒布實(shí)施了《中華人民共和國公務(wù)員法》。為了適應(yīng)新時代新需求，2018年12月29日，《中華人民共和國公務(wù)員法(修訂草案)》經(jīng)簽發(fā)主席令后準(zhǔn)予發(fā)布。新的《中華人民共和國公務(wù)員法》將于2019年6月1日正式實(shí)施。

XXX從公務(wù)員的錄用條件，公務(wù)員的義務(wù)和權(quán)利，公務(wù)員考核、獎勵、監(jiān)督、懲戒辦法，以及辭職、辭退、退休等需要的條件等方面，結(jié)合事例，進(jìn)行了深入淺出的解讀，400多名青年民警受益匪淺，大家紛紛表示，對于新《中華人民共和國公務(wù)員法》有了新的體會。

授課中，XXX老師還深情寄語參訓(xùn)民警：在學(xué)思踐悟中提升政治素養(yǎng)，在“兩個維護(hù)”中體現(xiàn)“四個意識”，在嚴(yán)格自律中鍛造政治品質(zhì)，在敢于但當(dāng)中落實(shí)政治責(zé)任，以干凈為底色，以擔(dān)當(dāng)為追求，爭取迅速成長為合格的監(jiān)獄、戒毒人民警察。

課后，學(xué)員們針對本次《新公務(wù)員法解讀》講座展開了積極交流。大家說到，本次課程“干貨”滿滿，通過XXX老師的講座，對新《中華人民共和國公務(wù)員法》留下了較為深刻的印象，比如運(yùn)用職務(wù)職級并行制度暢通公務(wù)員待遇提升通道，鼓勵優(yōu)秀年輕人作為新干部等。今后，大家將認(rèn)真學(xué)習(xí)，強(qiáng)化自我修煉，在美麗的湯遜湖畔錘煉自己，在今后工作中嚴(yán)以修身，用法律準(zhǔn)繩約束自我，鑄就精彩人生!

篇四：公務(wù)員法及配套法規(guī)心得感悟

《中華人民共和國公務(wù)員法(修訂草案)》在中國人大網(wǎng)公開征求意見，在公務(wù)員隊(duì)伍和社會各界引發(fā)了熱烈的討論，那么，這次的修訂意味著什么?

一、提高公務(wù)員、尤其是基層公務(wù)員待遇，健全保障激勵機(jī)制，拓寬上升渠道，提高工作積極性。

首先，把現(xiàn)行法中“領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)”“非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)”的設(shè)置調(diào)整為“領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)”“職級”，明確了廳局級以下職務(wù)與職級并行，綜合管理類公務(wù)員職級層次劃分為四等十二級。這對于廣大公務(wù)員、尤其是基層公務(wù)員隊(duì)伍來說，無疑是巨大的激勵，基層公務(wù)員上升通道更寬了，晉升職級的次數(shù)更多了，相應(yīng)的待遇也能逐級提高。只要公務(wù)員腳踏實(shí)地的愿干事、肯干事，晉升的大門總會向你敞開。

其次，明確了加班輪休、加班補(bǔ)助和年終獎金的合法合規(guī)，對涉及公務(wù)員養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)等保險待遇的規(guī)定作了相應(yīng)修改，公務(wù)員的收入的提高、享受的待遇通過法律條文得到了保障，免除了后顧之憂，通過健全的保障激勵機(jī)制，不斷激發(fā)公務(wù)員工作的積極性、主動性、創(chuàng)新性。

二、更嚴(yán)格的管理公務(wù)員隊(duì)伍，充分發(fā)揮監(jiān)督的約束力，用制度約束權(quán)力的運(yùn)行。

加強(qiáng)監(jiān)督，讓權(quán)力運(yùn)行在陽光下。修訂案第九章章節(jié)名“懲戒”改為“監(jiān)督與懲戒”，新增的五十七、五十八條就是對加強(qiáng)公務(wù)員監(jiān)督的直接規(guī)定，“嚴(yán)是愛，松是害”，通過嚴(yán)格監(jiān)督，讓公務(wù)員感受到監(jiān)督無處不在，樹立起公務(wù)員的“敬畏之心”，才能夠讓公務(wù)員遠(yuǎn)離“高壓線”，不干錯事、多干實(shí)事。

嚴(yán)管公務(wù)員隊(duì)伍，制度紅線不可逾越。修訂案增加了不作為不擔(dān)當(dāng)?shù)冉剐约o(jì)律規(guī)定，對任職回避情形、地域回避情形、責(zé)令辭職規(guī)定、離職后從業(yè)限制規(guī)定等進(jìn)行了修改完善，進(jìn)一步扎牢從嚴(yán)管理公務(wù)員的制度籠子。明文規(guī)定，既是約束，也是保護(hù)。不僅明確了各項(xiàng)職責(zé)規(guī)定、令行禁止，同時也方便了公務(wù)員在規(guī)章制度內(nèi)更好的行使權(quán)力，為人民服務(wù)。

習(xí)近平總書記在全國組織工作會議上指出：“貫徹新時代黨的組織路線，建設(shè)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍是關(guān)鍵。”這次公務(wù)員法的修訂，正是響應(yīng)了習(xí)主席對新時代干部工作提出的要求，正向激勵解除后顧之憂，嚴(yán)管監(jiān)督鞭策廉潔勤奮，激勵+嚴(yán)管模式的嚴(yán)格施行，為建設(shè)高素質(zhì)的公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)夯實(shí)了基礎(chǔ)，指明了方向!

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