我們?cè)谝恍┦虑樯鲜艿絾l(fā)后，應(yīng)該馬上記錄下來(lái)，寫一篇心得體會(huì)，這樣我們可以養(yǎng)成良好的總結(jié)方法。那么心得體會(huì)怎么寫才恰當(dāng)呢？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的心得體會(huì)范文，希望對(duì)大家能夠有所幫助。

會(huì)計(jì)職業(yè)道德心得體會(huì)篇一

基礎(chǔ)會(huì)計(jì)原本就是一個(gè)需要良好職業(yè)道德的領(lǐng)域，職業(yè)操守是從業(yè)者需要時(shí)刻保持的第一優(yōu)先級(jí)，因?yàn)闉槠髽I(yè)或客戶做出準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)報(bào)表以及保持財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的機(jī)密性和完整性是基礎(chǔ)會(huì)計(jì)的核心工作。不遵守道德規(guī)范的會(huì)計(jì)往往會(huì)傷害公司的信譽(yù)，嚴(yán)重的甚至?xí)?lái)法律風(fēng)險(xiǎn)。在初學(xué)基礎(chǔ)會(huì)計(jì)的階段，我們就知道職業(yè)道德的重要性，但是真正理解它的內(nèi)涵則需要實(shí)踐，并且在過(guò)程中不斷總結(jié)提高。

第二段：強(qiáng)化職業(yè)操守意識(shí)。

一個(gè)有良好職業(yè)道德的會(huì)計(jì)，應(yīng)該在實(shí)際工作中時(shí)刻銘記著責(zé)任的重要性。要認(rèn)識(shí)到，事情出了問(wèn)題，不是別人的錯(cuò)，而是自己的責(zé)任，要保證自己的工作盡善盡美，所有的會(huì)計(jì)賬目都應(yīng)該準(zhǔn)確真實(shí)。而且在每一個(gè)環(huán)節(jié)都應(yīng)該盡到自己的職責(zé)，包括核對(duì)單據(jù)、了解有關(guān)政策、遵守公司規(guī)定。對(duì)于遵紀(jì)守法和廉正自律的問(wèn)題，不能妥協(xié)也不能縱容，否則就會(huì)破壞自己的職業(yè)操守。在職業(yè)生涯的初期，我們不能只追求效率和完成任務(wù)的速度，而要把規(guī)范的會(huì)計(jì)流程和正確的職業(yè)操守做到完美。

第三段：處理信息的誠(chéng)信原則。

保護(hù)客戶或企業(yè)機(jī)密信息的誠(chéng)信原則是基礎(chǔ)會(huì)計(jì)的重要一環(huán)。從業(yè)人員不只是制作財(cái)務(wù)報(bào)表，更應(yīng)該維護(hù)客戶/公司的價(jià)值，使其不受盜用、竊取機(jī)密和身份盜竊等安全問(wèn)題的影響。人員應(yīng)該妥善保存相關(guān)的數(shù)據(jù)，包括中斷的記錄、文檔備份、加密或限制使用等。尤其是在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，比如說(shuō)常見的電子郵件，應(yīng)該考慮安全性，防范侵入、詐騙和網(wǎng)絡(luò)犯罪。通過(guò)對(duì)誠(chéng)信原則的恪守，可以體現(xiàn)出基礎(chǔ)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的職業(yè)部分性，并樹立自己的良好形象。

第四段：堅(jiān)持職業(yè)道德的極端利益。

經(jīng)常聽到很多關(guān)于會(huì)計(jì)的丑聞報(bào)道，有人在考試造假，有人捏造數(shù)據(jù)騙取投資，這些不正當(dāng)?shù)男袨槎紩?huì)蒙騙投資和有關(guān)方面的理性判斷，對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)造成了不良影響。堅(jiān)持職業(yè)道德的極端利益也就是堅(jiān)持將客戶的最大利益作為自己貫徹的原則，這不僅應(yīng)該是基礎(chǔ)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的堅(jiān)定信仰，也應(yīng)該體現(xiàn)出會(huì)計(jì)從業(yè)人員的責(zé)任感。和客戶保持一致的最大利益可以提高信任，樹立企業(yè)良好的口碑，增加企業(yè)吸引力和市場(chǎng)前景，這不僅僅是個(gè)人的職業(yè)責(zé)任，也是對(duì)廣大投資者和我們自己的一種責(zé)任。

第五段：良好職業(yè)道德的重要性和實(shí)踐總結(jié)。

在基礎(chǔ)會(huì)計(jì)中保持整個(gè)職業(yè)生涯的立場(chǎng)和底線的根本關(guān)鍵在于良好的職業(yè)道德，良好道德并不僅僅是一個(gè)專業(yè)技能。良好職業(yè)道德價(jià)值得我們不斷努力實(shí)踐，從日常工作實(shí)踐做起，培養(yǎng)細(xì)心認(rèn)真的精神，注重積極的溝通和服務(wù)態(tài)度。想要樹立自己的良好職業(yè)形象，還要注重研究財(cái)務(wù)信息并掌握最新技能，不斷開拓創(chuàng)新。在實(shí)際工作中，我們應(yīng)該認(rèn)真思考，更加注重職業(yè)道德，提高自己的理解技能，從而實(shí)現(xiàn)我們的職業(yè)目標(biāo)?？傊?，以良好職業(yè)道德為指導(dǎo)，少犯錯(cuò)誤，注重工作的質(zhì)量和實(shí)效，讓自己的職業(yè)之路走得更好、更長(zhǎng)，迎接更豐富的職業(yè)未來(lái)。

會(huì)計(jì)職業(yè)道德心得體會(huì)篇二

第一段：

會(huì)計(jì)職業(yè)道德是現(xiàn)代職業(yè)道德的重要組成部分，尤其對(duì)于學(xué)校會(huì)計(jì)這樣一個(gè)有著極高責(zé)任和信任度的職業(yè)來(lái)說(shuō)更為重要。作為學(xué)校會(huì)計(jì)，我們要時(shí)刻保持道德標(biāo)準(zhǔn)，遵守職業(yè)道德規(guī)范，這對(duì)于推動(dòng)學(xué)校財(cái)務(wù)工作的順利進(jìn)行，營(yíng)造誠(chéng)信氛圍具有重要意義。以下是我在學(xué)校會(huì)計(jì)工作中的一些心得體會(huì)。

第二段：

在學(xué)校會(huì)計(jì)工作中，準(zhǔn)確、透明、公正是我一直以來(lái)追求的原則。所有的記錄和數(shù)據(jù)都必須準(zhǔn)確無(wú)誤，不能有任何錯(cuò)誤或疏漏。我明白這一點(diǎn)的重要性，因?yàn)闇?zhǔn)確的數(shù)據(jù)是學(xué)校決策和管理的基礎(chǔ)，也是教育資源分配的依據(jù)。同時(shí)，透明和公正也是我在處理財(cái)務(wù)事務(wù)時(shí)始終堅(jiān)持的原則。我要保證所有的收支明細(xì)清晰可查，對(duì)于學(xué)校的財(cái)務(wù)決策要堅(jiān)持公平和公正，做到明察秋毫。

第三段：

誠(chéng)信是學(xué)校會(huì)計(jì)工作中最重要的職業(yè)道德之一。作為學(xué)校會(huì)計(jì)，我時(shí)刻要保持真實(shí)，光明正大。誠(chéng)信無(wú)關(guān)工作的性質(zhì)和職位，因?yàn)橹挥姓鎸?shí)可信的數(shù)據(jù)才能保證學(xué)校財(cái)務(wù)工作的有效性。在處理賬目和憑證時(shí)，我嚴(yán)格按照規(guī)定來(lái)，不做任何私自操作或調(diào)整。我也積極配合審計(jì)工作，提供全部相關(guān)資料，確保審計(jì)的公正性和客觀性。

第四段：

保護(hù)學(xué)校財(cái)產(chǎn)是學(xué)校會(huì)計(jì)工作中的一項(xiàng)重要職責(zé)，也是體現(xiàn)職業(yè)道德的重要方面。在我參與學(xué)校會(huì)計(jì)工作的過(guò)程中，我時(shí)刻明白學(xué)校財(cái)產(chǎn)是學(xué)校的健康發(fā)展和教育事業(yè)的基礎(chǔ)。因此，我會(huì)認(rèn)真履行職責(zé)，嚴(yán)格把關(guān)財(cái)務(wù)事務(wù)，杜絕偷盜、浪費(fèi)和濫用學(xué)校財(cái)產(chǎn)的行為。同時(shí)，我也時(shí)刻保持對(duì)學(xué)校財(cái)產(chǎn)的保密，不泄露任何涉及財(cái)務(wù)的信息，確保學(xué)校財(cái)務(wù)的安全和穩(wěn)定。

第五段：

責(zé)任感是學(xué)校會(huì)計(jì)工作中必不可少的品質(zhì)之一。作為學(xué)校會(huì)計(jì)，我明白自己肩負(fù)著重要的責(zé)任，要確保學(xué)校財(cái)務(wù)工作的順利進(jìn)行。在工作中，我會(huì)時(shí)刻保持嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的工作態(tài)度，把工作做到最好，確保財(cái)務(wù)的準(zhǔn)確性和可靠性。同時(shí)，我也不斷學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)和技能，增強(qiáng)自己的能力水平，為學(xué)校財(cái)務(wù)工作做出更大的貢獻(xiàn)。

總結(jié)：

作為學(xué)校會(huì)計(jì)，職業(yè)道德是我們應(yīng)當(dāng)時(shí)刻遵守的底線。準(zhǔn)確、透明、公正、誠(chéng)信、保護(hù)和責(zé)任感是我在學(xué)校會(huì)計(jì)工作中得出的一些心得體會(huì)。我將一直秉持這些原則，守住職業(yè)道德的底線，為學(xué)校的財(cái)務(wù)工作做出積極的貢獻(xiàn)，促進(jìn)學(xué)校的發(fā)展和教育事業(yè)的蓬勃發(fā)展。同時(shí)，我也希望更多的會(huì)計(jì)人員能夠認(rèn)識(shí)到職業(yè)道德的重要性，共同維護(hù)職業(yè)道德的正常發(fā)展。

會(huì)計(jì)職業(yè)道德心得體會(huì)篇三

（一）樹立創(chuàng)新意識(shí)，強(qiáng)化終身學(xué)習(xí)的理念。

知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，知識(shí)淘汰速度加快，學(xué)習(xí)不再是人生某一階段受一次性教育就一勞永逸的事情。終身學(xué)習(xí)成為社會(huì)和國(guó)民的共同目標(biāo)，也是會(huì)計(jì)人員必須堅(jiān)持的，只有這樣才能跟上時(shí)代的步伐，適應(yīng)工作的需要?！盎畹嚼?，學(xué)到老”雖是一句俗語(yǔ)，可是伴隨著知識(shí)有效期的縮短，自學(xué)校畢業(yè)后若不繼續(xù)汲取新知，則在校所學(xué)知識(shí)將很快成為過(guò)時(shí)，或者知識(shí)根本就不夠用。知識(shí)的提升量與資訊化密切相關(guān)，知識(shí)的增加量與時(shí)間呈反比，即知識(shí)增加的時(shí)間縮短，但量卻呈幾何級(jí)數(shù)增加。因此，終身學(xué)習(xí)確有其實(shí)質(zhì)上的必要，欲適應(yīng)未來(lái)的會(huì)計(jì)工作，終身學(xué)習(xí)的生活是必不可少的。

（二）樹立正確世界觀、人生觀、價(jià)值觀，強(qiáng)化職業(yè)道德意識(shí)。

會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德是指會(huì)計(jì)人員在日常工作應(yīng)遵循的行為準(zhǔn)則，是公民道德規(guī)范在會(huì)計(jì)職業(yè)行為和活動(dòng)中的具體體現(xiàn)。正直、客觀、獨(dú)立、保密、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、業(yè)務(wù)能力、道德自律是會(huì)計(jì)人員必須具備的品質(zhì)能力，要把誠(chéng)信放在首位，把它當(dāng)成人生的一種追求，以誠(chéng)信為做人標(biāo)準(zhǔn)，一名優(yōu)秀的會(huì)計(jì)人員不僅要有一流的專業(yè)知識(shí)，更要有一流的職業(yè)道德水平，嚴(yán)格規(guī)范會(huì)計(jì)行為，就是要求會(huì)計(jì)人員嚴(yán)格履行法定的職責(zé)，忠于職守、堅(jiān)持原則也是提高會(huì)計(jì)工作質(zhì)量的有力保障。

無(wú)論何時(shí)，高水準(zhǔn)的職業(yè)道德是一名會(huì)計(jì)人員所應(yīng)具備的最基本的素質(zhì)，失去它就無(wú)從談起會(huì)計(jì)工作質(zhì)量和會(huì)計(jì)信息。即會(huì)計(jì)工作的合法性，信息的真實(shí)可靠性。因此要求財(cái)務(wù)人員必須對(duì)照會(huì)計(jì)法規(guī)，知法守法廉潔自律。面對(duì)紛繁復(fù)雜的社會(huì)環(huán)境，決定財(cái)務(wù)人員要樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，在思想上熱愛本職工作，熱愛自己的崗位，把工作視為自身的一種需要和自我價(jià)值的體現(xiàn)，在處理會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)時(shí)，心無(wú)雜念，依法辦事。

會(huì)計(jì)職業(yè)道德心得體會(huì)篇四

“職業(yè)道德”說(shuō)起來(lái)是一個(gè)很大、很空的詞匯，其實(shí)在我看來(lái)，就是從自身的點(diǎn)點(diǎn)滴滴做起，遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，平時(shí)嚴(yán)格要求自我，廉潔自律。工作中敢于承擔(dān)職責(zé)，認(rèn)真負(fù)責(zé)、組織協(xié)調(diào)，與同志協(xié)作共事，一心為公司發(fā)展盡心盡力。在工作中追求時(shí)時(shí)求新，日日求進(jìn)，避免自足自滿，把工作視為與自我榮辱相關(guān)，禍福與共，所謂不積跬步無(wú)以至千里，如果把一天當(dāng)作一小步，那么這一年就是人生的一大步。一個(gè)人的職責(zé)感和成功不必須要由大事去衡量。由平常小事也可表現(xiàn)出他的忠誠(chéng)與負(fù)責(zé)。我們看一個(gè)人是否每一天下班以前，把他的辦公桌整理好；是否把地上的紙隨手揀起來(lái)；是否守時(shí)；當(dāng)他有錯(cuò)誤的時(shí)候，是否勇于承認(rèn)，立刻彌補(bǔ)，還是企圖狡賴，諉過(guò)別人。這不僅僅反映一個(gè)人的品德，也可預(yù)卜一個(gè)人的成敗和職業(yè)道德操守。這就是我認(rèn)識(shí)的.職業(yè)道德。

作為一名普通的工作者，我們作為工作者應(yīng)修身養(yǎng)性、韜光養(yǎng)晦、恭敬謙遜，追求大的信念，而不計(jì)較小的利益，應(yīng)當(dāng)時(shí)時(shí)處處表現(xiàn)自我的職責(zé)心，時(shí)時(shí)刻刻堅(jiān)持高尚的職業(yè)道德操守，遇到任何事情不會(huì)臨陣當(dāng)逃兵，不會(huì)推卸職責(zé)，轉(zhuǎn)嫁麻煩。對(duì)于工作，一時(shí)的熱忱容易，持久的熱忱困難。短暫的成功容易，持續(xù)的成功困難。必須時(shí)時(shí)求新，日日求進(jìn)，避免自足自滿，能夠把工作視為與自我榮辱相關(guān)，禍福與共，才是真正了解成功之樂(lè)的人。

古人說(shuō)：“大事難事看擔(dān)當(dāng)，順境逆境看襟懷”。在即將到來(lái)的20xx年，機(jī)遇和挑戰(zhàn)并存、風(fēng)險(xiǎn)與發(fā)展同在，敢擔(dān)當(dāng)正是干事創(chuàng)業(yè)的時(shí)代要求和發(fā)展之需，如果想獲得超常之功、非凡之為，唯有發(fā)揮本色——勇于擔(dān)當(dāng)！富有職責(zé)心！這就是我對(duì)“男子漢氣概”的理解與認(rèn)識(shí)。因?yàn)閱T工是否敢于擔(dān)當(dāng)，是否有職責(zé)心，關(guān)乎著企業(yè)的成敗，員工職責(zé)心的缺失會(huì)扼殺一個(gè)企業(yè)的生命，同樣員工職責(zé)心的強(qiáng)化也會(huì)給一個(gè)瀕臨破產(chǎn)的企業(yè)帶來(lái)一線生機(jī)。員工職責(zé)心缺失的企業(yè)必須不是一個(gè)好的企業(yè)，好的企業(yè)應(yīng)當(dāng)擁有好的員工即有職責(zé)心的員工。而我自我，正是以這種高度的職責(zé)心和敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木裨谧晕业膷徫簧暇ぞI(yè)業(yè)地工作著。

會(huì)計(jì)職業(yè)道德心得體會(huì)篇五

這個(gè)世界上，會(huì)計(jì)是一個(gè)至關(guān)重要的職業(yè)。無(wú)論是國(guó)家的財(cái)政狀況，還是企事業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理，都需要有專業(yè)的會(huì)計(jì)人員來(lái)維護(hù)其準(zhǔn)確性和合法性。然而，會(huì)計(jì)職業(yè)的核心精神不僅僅是技術(shù)上的熟練和準(zhǔn)確，更重要的是職業(yè)道德的擔(dān)當(dāng)。今天，我將分享我在普及會(huì)計(jì)職業(yè)道德中的體會(huì)和心得。

首先，作為一個(gè)會(huì)計(jì)人員，誠(chéng)實(shí)和透明是我們的首要職責(zé)。無(wú)論是一個(gè)小的日常賬目，還是一個(gè)大的財(cái)務(wù)報(bào)表，我們都必須嚴(yán)格遵守會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和法律法規(guī)，確保所記錄的信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、可靠。不僅如此，我們還要保持一顆誠(chéng)實(shí)的心，不得有任何隱瞞、虛報(bào)或欺詐的行為。只有通過(guò)堅(jiān)守誠(chéng)實(shí)原則，我們才能保持職業(yè)聲譽(yù)的延續(xù)，讓雇主和公眾對(duì)我們的工作和報(bào)告有信任。

其次，對(duì)待客戶和雇主，我們要保持一種高尚的職業(yè)道德。會(huì)計(jì)人員往往會(huì)接觸到客戶和雇主的機(jī)密信息。我們有責(zé)任保護(hù)這些信息的安全和保密。在處理這些信息時(shí)，我們要嚴(yán)守不泄露的原則，防止信息被濫用或泄露。此外，我們還應(yīng)當(dāng)遵守行業(yè)的道德規(guī)范，不受誘惑和賄賂，始終保持公正和客觀的態(tài)度，不偏袒任何一方的利益。只有如此，我們才能對(duì)客戶和雇主負(fù)責(zé)任，以專業(yè)的角度指導(dǎo)他們做出正確的決策。

第三，持續(xù)學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)素養(yǎng)的提升是保持職業(yè)道德的重要保障。會(huì)計(jì)是一門發(fā)展迅速的學(xué)科，法律法規(guī)和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則也在不斷變化和更新。我們需要不斷地學(xué)習(xí)新知識(shí)，跟上行業(yè)的最新動(dòng)態(tài)。只有做到業(yè)務(wù)水平的不斷提升，我們才能適應(yīng)新的環(huán)境和挑戰(zhàn)，才能更好地履行職業(yè)責(zé)任。不僅如此，我們還應(yīng)當(dāng)建立良好的個(gè)人品質(zhì)和習(xí)慣，如嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、耐心、勤奮等，從而提高我們的工作效率和工作質(zhì)量。

第四，保持獨(dú)立和公正是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的核心要求之一。在會(huì)計(jì)工作中，很容易面臨各種誘惑和壓力，如接受客戶或雇主的指示去作假賬、隱瞞事實(shí)等。然而，作為會(huì)計(jì)人員，我們要保持獨(dú)立的判斷和意見，不受外界的影響和干擾。我們要以事實(shí)為依據(jù)，以法律法規(guī)和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則為準(zhǔn)繩，始終保持公正和客觀的立場(chǎng)。如果發(fā)現(xiàn)了任何不合規(guī)的行為，我們要勇于報(bào)告和揭示，不讓錯(cuò)誤得到掩蓋。

最后，積極參與社會(huì)責(zé)任是體現(xiàn)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的重要方式。會(huì)計(jì)人員在各種場(chǎng)合和環(huán)境中工作，對(duì)社會(huì)和公眾負(fù)有責(zé)任和義務(wù)。除了履行自身的職責(zé)，我們還應(yīng)該積極參與環(huán)保、公益慈善等社會(huì)活動(dòng)，用自己的職業(yè)知識(shí)和專長(zhǎng)回饋社會(huì)。我們要保持對(duì)公眾的信任，用我們的知識(shí)和能力為社會(huì)做貢獻(xiàn)。

總結(jié)起來(lái)，普及會(huì)計(jì)職業(yè)道德是我們每個(gè)會(huì)計(jì)人員的責(zé)任和義務(wù)。在工作中，我們要始終保持誠(chéng)實(shí)和透明，對(duì)待客戶和雇主要保持高尚的職業(yè)道德。我們要不斷學(xué)習(xí)和提升，才能適應(yīng)行業(yè)的發(fā)展和變化。我們要保持獨(dú)立和公正，不受任何誘惑和壓力的影響。最后，我們要積極參與社會(huì)責(zé)任，回饋社會(huì)。只有通過(guò)這些方面的努力，我們才能真正做好自己的工作，為會(huì)計(jì)職業(yè)增光添彩。

會(huì)計(jì)職業(yè)道德心得體會(huì)篇六

這是我第一次真正的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)實(shí)習(xí)。帶著新鮮又有點(diǎn)緊張的心情，我開始了第一天的實(shí)習(xí)。我第一天就登記了。接下來(lái)的一天。雖然在大學(xué)里沒(méi)有真正的實(shí)習(xí)過(guò)，但感覺(jué)對(duì)這種工作并不太陌生，只是大致沒(méi)有這樣的“氛圍”。老員工說(shuō)“開始登記憑證”的時(shí)候，我有一種感覺(jué)，實(shí)習(xí)的時(shí)候桌子上的會(huì)計(jì)用品我都拿不動(dòng)了。我不敢長(zhǎng)時(shí)間寫，怕出錯(cuò)。后來(lái)在導(dǎo)師耐心的指導(dǎo)下，我開始一個(gè)一個(gè)的注冊(cè)。很快，上課的時(shí)候很快就過(guò)去了很長(zhǎng)時(shí)間，但是手頭的工作遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒(méi)有達(dá)到我期望的進(jìn)度。晚上繼續(xù)忙于未完成的任務(wù)。不過(guò)話說(shuō)回來(lái)，我很高興看到我開的賬單。雖然又累又無(wú)聊，但是已經(jīng)吃飽了！

有了前兩天的經(jīng)驗(yàn)，下一步就是填寫原始憑證；根據(jù)原始憑證，填寫會(huì)計(jì)憑證；根據(jù)會(huì)計(jì)憑證、現(xiàn)金日記賬、銀行日記賬填寫總賬和各種明細(xì)賬，填寫資產(chǎn)負(fù)債表和利潤(rùn)表等。但是，我知道我離真正意義上的會(huì)計(jì)師還很遠(yuǎn)，但我并不擔(dān)心，因?yàn)槲艺谂W(xué)習(xí)這方面的知識(shí)。我開始做“填制原始憑證，根據(jù)原始憑證，填制會(huì)計(jì)憑證，填制科目匯總表，根據(jù)科目匯總表填制總賬，根據(jù)會(huì)計(jì)憑證填制總賬和各種明細(xì)賬，現(xiàn)金日記賬，銀行日記賬等等。在接下來(lái)的幾天里，我學(xué)會(huì)了如何填寫支票，這需要很多，所以我需要小心。充實(shí)地過(guò)好這一生。實(shí)習(xí)倒數(shù)第三天，老員工教我如何訂購(gòu)憑證和注意事項(xiàng)，通過(guò)這次學(xué)習(xí)，我對(duì)會(huì)計(jì)工作有了系統(tǒng)全面的了解，摒棄了“一葉看不見泰山”的尷尬局面。

經(jīng)過(guò)這幾天的手工記賬，我的.會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)在實(shí)際工作中得到了驗(yàn)證，具備了一定的基礎(chǔ)實(shí)際操作能力。在取得實(shí)效的同時(shí)，我也發(fā)現(xiàn)了運(yùn)營(yíng)過(guò)程中的諸多不足:。

1、比如你不夠細(xì)心，經(jīng)?？村e(cuò)數(shù)字或遺漏業(yè)務(wù)，導(dǎo)致會(huì)計(jì)結(jié)果錯(cuò)誤、勾稽關(guān)系不正確、賬表不平衡、無(wú)法結(jié)賬等。

2、這兩個(gè)月老員工都在身邊指導(dǎo)監(jiān)督每一筆業(yè)務(wù)的入賬，但我覺(jué)得畢業(yè)后在實(shí)際工作中還要自己準(zhǔn)備會(huì)計(jì)分錄。這方面我還是有一些不足，以后還要加強(qiáng)練習(xí)。

通過(guò)近兩個(gè)月的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)實(shí)踐，我深刻體會(huì)到客觀性、實(shí)質(zhì)重于形式、相關(guān)性、一致性、可比性、及時(shí)性、明確性、權(quán)責(zé)發(fā)生制、比例、歷史成本、收支劃分為資本性支出、謹(jǐn)慎性和重要性等原則，以及會(huì)計(jì)工作在企業(yè)日常經(jīng)營(yíng)中的重要性，以及會(huì)計(jì)工作對(duì)我們會(huì)計(jì)從業(yè)人員的嚴(yán)格要求總而言之，兩個(gè)月的實(shí)習(xí)讓我對(duì)“填制原始憑證”和根據(jù)原始憑證填制會(huì)計(jì)憑證的工作有了更深入的了解，并在實(shí)際操作過(guò)程中發(fā)現(xiàn)了它們自身存在的不足，對(duì)今后的會(huì)計(jì)學(xué)習(xí)有了一個(gè)更為明確的方向和目標(biāo)。

在以后的日子里，進(jìn)入單位后，要好好學(xué)習(xí)，虛心向前輩請(qǐng)教，這樣才能不斷查漏補(bǔ)缺，幫助我們會(huì)計(jì)專業(yè)的同學(xué)學(xué)好會(huì)計(jì)，為以后走向社會(huì)打下良好的基礎(chǔ)。通過(guò)實(shí)踐，我們對(duì)會(huì)計(jì)的感性認(rèn)識(shí)進(jìn)一步加強(qiáng)，進(jìn)入了理性認(rèn)識(shí)。這種做法讓我的認(rèn)識(shí)發(fā)生了質(zhì)的變化。我們的實(shí)習(xí)是一個(gè)綜合性的培訓(xùn)，不僅負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)、審計(jì)、出納，還負(fù)責(zé)其他原始憑證的填寫，克服了實(shí)習(xí)工作不到位的不完整、不系統(tǒng)的現(xiàn)象。深刻理解會(huì)計(jì)的基本原理和方法，綜合運(yùn)用基礎(chǔ)會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、成本會(huì)計(jì)等所有相關(guān)課程，了解會(huì)計(jì)內(nèi)部控制的基本要求，掌握從理論到實(shí)踐的轉(zhuǎn)化過(guò)程；掌握了會(huì)計(jì)操作的基本技能；將會(huì)計(jì)專業(yè)的理論知識(shí)與專業(yè)實(shí)踐有機(jī)地結(jié)合起來(lái)，開闊了我們的視野，增強(qiáng)了我們對(duì)企業(yè)實(shí)踐和運(yùn)作的理解，為我們畢業(yè)走上工作崗位打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

會(huì)計(jì)職業(yè)道德心得體會(huì)篇七

（一）會(huì)計(jì)信息失真嚴(yán)重，提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)是防止會(huì)計(jì)信息失真的根本。會(huì)計(jì)人員提供不真實(shí)、不完善的會(huì)計(jì)信息，在賬簿上做文章，不按規(guī)定設(shè)置賬簿或設(shè)置多套賬等等，這些都是會(huì)計(jì)信息失真的表現(xiàn)，這些會(huì)計(jì)信息的＂制作過(guò)程＂無(wú)一不經(jīng)會(huì)計(jì)人員之手。某些企業(yè)為了吸引客戶，擴(kuò)大業(yè)務(wù)，在開具發(fā)票時(shí)不遵守財(cái)務(wù)制度，不嚴(yán)格如實(shí)反映發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，而按照采購(gòu)人員的要求虛開發(fā)票，甚至在沒(méi)有發(fā)生任何業(yè)務(wù)的情況下也給開具發(fā)票。這就導(dǎo)致大量假票據(jù)出現(xiàn)，會(huì)計(jì)人員根據(jù)這些不真實(shí)的原始發(fā)票進(jìn)行業(yè)務(wù)處理，必然造成會(huì)計(jì)信息失真，進(jìn)而影響決策者的決策。

（二）會(huì)計(jì)人員知識(shí)結(jié)構(gòu)參差不齊，與目前快速發(fā)展的社會(huì)經(jīng)濟(jì)不相稱。在前階段，澄城縣會(huì)計(jì)事務(wù)所利用三個(gè)月的時(shí)間對(duì)全縣會(huì)計(jì)人員的從業(yè)資格證進(jìn)行了注冊(cè)登記檢查，共檢查會(huì)計(jì)人員x人次。首先在學(xué)歷方面，研究生x人，本科生x人，二者總計(jì)約占總數(shù)的x%，大專學(xué)歷x人，約占總數(shù)的x%，中專學(xué)歷x人，約占總數(shù)的x%，高中學(xué)歷以下有x人，約占總數(shù)的x%。比較之下中專類及中專以下會(huì)計(jì)人員明顯偏多，中專以上偏少，兩者形成顯明對(duì)比反映出我縣會(huì)計(jì)人員總體學(xué)歷水平偏低的現(xiàn)象。其次，在會(huì)計(jì)職稱方面，注冊(cè)會(huì)計(jì)師7人，高級(jí)會(huì)計(jì)師4人，中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱x人，初級(jí)會(huì)計(jì)師職稱x人，全縣擁有職稱的會(huì)計(jì)人員尚不夠x人，僅占會(huì)計(jì)人員總數(shù)的x%，明顯偏少，難以滿足實(shí)際工作的需要。

（三）會(huì)計(jì)執(zhí)業(yè)保護(hù)不善。會(huì)計(jì)崗位實(shí)行持證上崗已有多年，但在檢查中，仍有一些無(wú)證，低學(xué)歷人員占著崗位，其中缺乏財(cái)經(jīng)政策和財(cái)會(huì)知識(shí)之人大有人在，嚴(yán)重弱化了會(huì)計(jì)工作的嚴(yán)肅性，影響了會(huì)計(jì)工作質(zhì)量。

會(huì)計(jì)信息是會(huì)計(jì)人員工作的產(chǎn)品，其質(zhì)量高低直接取決于會(huì)計(jì)人員的主體素質(zhì)。這是因?yàn)闀?huì)計(jì)人員在完成自己的工作任務(wù)時(shí)，總是有其不同的實(shí)現(xiàn)動(dòng)機(jī)和價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)、倫理道德標(biāo)準(zhǔn)，這就反映出不同的會(huì)計(jì)人員的主體素質(zhì)情況。誠(chéng)然，會(huì)計(jì)人員的主體素質(zhì)狀況與其先天生理特點(diǎn)有必然聯(lián)系。但是，他們的素質(zhì)可以而且應(yīng)該在后天的實(shí)踐和學(xué)習(xí)中得到發(fā)展和提高，其主觀努力程度如何，往往最終決定著主體素質(zhì)的高低。從會(huì)計(jì)人員主體素質(zhì)差異來(lái)分析會(huì)計(jì)信息質(zhì)量差異，可作如下概述。

（一）思想素質(zhì)。

會(huì)計(jì)人員的行為是由其思想支配的，只有正確的思想才會(huì)有正確的會(huì)計(jì)行為。如果會(huì)計(jì)人員的思想不正確，就很難保證其會(huì)計(jì)行為的客觀公正，其所制造的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量就難以令人信賴。要想提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，必須重視提高會(huì)計(jì)人員的思想素質(zhì)。在新的歷史時(shí)期，我們尤其要在會(huì)計(jì)人員中堅(jiān)持實(shí)事求是、講真話、講原則、講正氣等方面加強(qiáng)教育，讓他們?yōu)楣餐睦硐牒湍繕?biāo)而奮斗。

（二）道德素質(zhì)。

在我國(guó)現(xiàn)階段，會(huì)計(jì)人員的道德觀念和道德行為也存在著很大差異，既有以社會(huì)主義、共產(chǎn)主義思想為核心的先進(jìn)道德觀念和道德行為，也有中華民族傳統(tǒng)的優(yōu)良道德觀念和道德行為，還有歷史上遺留下來(lái)的以及西方社會(huì)滲透進(jìn)來(lái)的一些腐朽的道德觀念和道德行為。這就造成了會(huì)計(jì)人員的道德素質(zhì)存在較大差異，比如，會(huì)計(jì)人員對(duì)于某些領(lǐng)導(dǎo)要求制造虛假會(huì)計(jì)信息，會(huì)有許多不同的表現(xiàn)：有的投其所好，有的拒絕，有的表面上服從，但事后向有關(guān)部門反映，有的等領(lǐng)導(dǎo)出了事再作交代，等等，可以說(shuō)是五花八門。這說(shuō)明會(huì)計(jì)人員的主體道德素質(zhì)狀況存在很大差異，而且這幾年有大滑坡的趨勢(shì)。這已經(jīng)直接影響到了我們的經(jīng)濟(jì)體制改革和社會(huì)穩(wěn)定，產(chǎn)生了許多消極影響。大面積的會(huì)計(jì)信息虛假與會(huì)計(jì)人員的道德素質(zhì)下降不無(wú)關(guān)系。

我們可以看到，凡是道德素質(zhì)高的會(huì)計(jì)人員，都具有道德自律能力，總是傳播和實(shí)踐著先進(jìn)的會(huì)計(jì)職業(yè)道德觀念和會(huì)計(jì)職業(yè)道德行為，并與那些腐朽的道德觀念和道德行為作斗爭(zhēng)。在全社會(huì)，廣泛、深入、持久地進(jìn)行社會(huì)主義會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育，并通過(guò)先進(jìn)會(huì)計(jì)人員的道德行為去影響其他會(huì)計(jì)人員，逐步提高會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德素質(zhì)，形成良好的會(huì)計(jì)職業(yè)道德風(fēng)尚，對(duì)提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量十分必要。

（三）文化素質(zhì)。

在現(xiàn)階段，會(huì)計(jì)人員的文化素質(zhì)比過(guò)去有了很大提高。但具體分析，會(huì)計(jì)人員的文化水平既有高層次的，也有中等層次的，還有一些低層次的，差異比較大，還不能適應(yīng)目前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的需要，這也是造成會(huì)計(jì)信息質(zhì)量差異的主觀原因之一。因?yàn)橛行?huì)計(jì)人員本來(lái)也想把本職工作做好，但由于文化知識(shí)和專業(yè)知識(shí)不過(guò)關(guān)，對(duì)會(huì)計(jì)改革和新的會(huì)計(jì)制度、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則難以全面正確理解和應(yīng)用，所制造出來(lái)的大量會(huì)計(jì)信息不符合新的會(huì)計(jì)制度、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的要求，有的甚至出現(xiàn)大量的技術(shù)性和基本原理差錯(cuò)，以至于發(fā)生某些違法、違反科學(xué)的行為還不自知，這就難免造成會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的低劣。誠(chéng)然，文化不等于文明，有了高層次的會(huì)計(jì)人員不等于有了高質(zhì)量的會(huì)計(jì)信息，但是會(huì)計(jì)人員的文化素質(zhì)如果上不去，高質(zhì)量的會(huì)計(jì)信息是很難產(chǎn)生的，會(huì)計(jì)人員的文化素質(zhì)的高低是會(huì)計(jì)文明的重要標(biāo)志之一。因而，提高會(huì)計(jì)人員的文化素質(zhì)，進(jìn)而提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量是目前會(huì)計(jì)改革和發(fā)展的重要戰(zhàn)略之一。

（四）專業(yè)素質(zhì)。

會(huì)計(jì)工作需要會(huì)計(jì)人員具有較高的專業(yè)素質(zhì)，而且還有一些共同的專業(yè)素質(zhì)要求。但是，由于會(huì)計(jì)人員的專業(yè)素質(zhì)不同，在實(shí)際工作中往往會(huì)做出不同的職業(yè)判斷和選擇，造成會(huì)計(jì)信息質(zhì)量差異。有些會(huì)計(jì)人員由于專業(yè)素質(zhì)不過(guò)關(guān)，造成會(huì)計(jì)信息質(zhì)量不高，甚至給經(jīng)濟(jì)管理帶來(lái)了損失。這說(shuō)明，會(huì)計(jì)人員的專業(yè)素質(zhì)不佳也是造成會(huì)計(jì)信息質(zhì)量差異的主觀原因之一。這需要我們因勢(shì)利導(dǎo)，積極引導(dǎo)會(huì)計(jì)人員自覺(jué)地提高專業(yè)素質(zhì)，為會(huì)計(jì)信息質(zhì)量提供專業(yè)保障。

會(huì)計(jì)職業(yè)道德心得體會(huì)篇八

（一）會(huì)計(jì)信息失真嚴(yán)重，提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)是防止會(huì)計(jì)信息失真的根本。會(huì)計(jì)人員提供不真實(shí)、不完善的會(huì)計(jì)信息，在賬簿上做文章，不按規(guī)定設(shè)置賬簿或設(shè)置多套賬等等，這些都是會(huì)計(jì)信息失真的表現(xiàn)，這些會(huì)計(jì)信息的"制作過(guò)程"無(wú)一不經(jīng)會(huì)計(jì)人員之手。某些企業(yè)為了吸引客戶，擴(kuò)大業(yè)務(wù)，在開具發(fā)票時(shí)不遵守財(cái)務(wù)制度，不嚴(yán)格如實(shí)反映發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，而按照。購(gòu)人員的要求虛開發(fā)票，甚至在沒(méi)有發(fā)生任何業(yè)務(wù)的情況的下也給開具發(fā)票。這就導(dǎo)致大量假票據(jù)出現(xiàn)，會(huì)計(jì)人員根據(jù)這些不真實(shí)的原始發(fā)票進(jìn)行業(yè)務(wù)處理，必然造成會(huì)計(jì)信息失真，進(jìn)而影響決策者的決策。

（二）會(huì)計(jì)人員知識(shí)結(jié)構(gòu)參差不齊，與目前快速發(fā)展的社會(huì)經(jīng)濟(jì)不相稱。在前階段，澄城縣會(huì)計(jì)事務(wù)所利用三個(gè)月的時(shí)間對(duì)全縣會(huì)計(jì)人員的從業(yè)資格證進(jìn)行了注冊(cè)登記檢查，共檢查會(huì)計(jì)人員1373人次。首先在學(xué)歷方面，研究生4人，本科生93人，二者總計(jì)約占總數(shù)的7%，大專學(xué)歷451人，約占總數(shù)的32·8%，中專學(xué)歷566人，約占總數(shù)的41·2%，高中學(xué)歷以下有253人，約占總數(shù)的18·4%。比較之下中專類及中專以下會(huì)計(jì)人員明顯偏多，中專以上偏少，兩者形成顯明對(duì)比反映出我縣會(huì)計(jì)人員總體學(xué)歷水平偏低的現(xiàn)象。其次，在會(huì)計(jì)職稱方面，注冊(cè)會(huì)計(jì)師7人，高級(jí)會(huì)計(jì)師4人，中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱95人，初級(jí)會(huì)計(jì)師職稱284人，全縣擁有職稱的會(huì)計(jì)人員尚不夠400人，僅占會(huì)計(jì)人員總數(shù)的29·1%，明顯偏少，難以滿足實(shí)際工作的需要。

（三）會(huì)計(jì)執(zhí)業(yè)保護(hù)不善。會(huì)計(jì)崗位實(shí)行持證上崗已有多年，但在檢查中，仍有一些無(wú)證，低學(xué)歷人員占著崗位，其中缺乏財(cái)經(jīng)政策和財(cái)會(huì)知識(shí)之人大有人在，嚴(yán)重弱化了會(huì)計(jì)工作的嚴(yán)肅性，影響了會(huì)計(jì)工作質(zhì)量。

二、會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)及對(duì)會(huì)計(jì)信息的影響。

會(huì)計(jì)信息是會(huì)計(jì)人員工作的產(chǎn)品，其質(zhì)量高低直接取決于會(huì)計(jì)人員的主體素質(zhì)。這是因?yàn)闀?huì)計(jì)人員在完成自己的工作任務(wù)時(shí)，總是有其不同的實(shí)現(xiàn)動(dòng)機(jī)和價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)、倫。道德標(biāo)準(zhǔn)，這就反映出不同的會(huì)計(jì)人員的主體素質(zhì)情況的。誠(chéng)然，會(huì)計(jì)人員的主體素質(zhì)狀況與其先天生理特點(diǎn)有必然聯(lián)系。但是，他們的素質(zhì)可以而且應(yīng)該在后天的實(shí)踐和學(xué)習(xí)中得到發(fā)展和提高，其主觀努力程度如何，往往最終決定著主體素質(zhì)的高低。從會(huì)計(jì)人員主體素質(zhì)差異來(lái)分析會(huì)計(jì)信息質(zhì)量差異，可作如下概述。

（一）思想素質(zhì)。

會(huì)計(jì)人員的行為是由其思想支配的，只有正確的思想才會(huì)有正確的會(huì)計(jì)行為。如果會(huì)計(jì)人員的思想不正確，就很難保證其會(huì)計(jì)行為的客觀公正，其所制造的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量就難以令人信賴。要想提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，必須重視提高會(huì)計(jì)人員的思想素質(zhì)。在新的歷史時(shí)期，我們尤其要在會(huì)計(jì)人員中堅(jiān)持實(shí)事求是、講真話、講原則、講正氣等方面加強(qiáng)教育，讓他們?yōu)楣餐?。想和目?biāo)而奮斗。

（二）道德素質(zhì)。

在我國(guó)現(xiàn)階段，會(huì)計(jì)人員的道德觀念和道德行為也存在著很大差異，既有以社會(huì)主義、共產(chǎn)主義思想為核心的先進(jìn)道德觀念和道德行為，也有中華民族傳統(tǒng)的優(yōu)良道德觀念和道德行為，還有歷史上遺留下來(lái)的以及西方社會(huì)滲透進(jìn)來(lái)的一些腐朽的道德觀念和道德行為。這就造成了會(huì)計(jì)人員的道德素質(zhì)存在較大差異，比如，會(huì)計(jì)人員對(duì)于某些領(lǐng)導(dǎo)要求制造虛假會(huì)計(jì)信息，會(huì)有許多不同的表現(xiàn)：有的投其所好，有的拒絕，有的表面上服從，但事后向有關(guān)部門反映，有的等領(lǐng)導(dǎo)出了事再作交代，等等，可以說(shuō)是五花八門。這說(shuō)明會(huì)計(jì)人員的主體道德素質(zhì)狀況存在很大差異，而且這幾年有大滑坡的趨勢(shì)。這已經(jīng)直接影響到了我們的經(jīng)濟(jì)體制改革和社會(huì)穩(wěn)定，產(chǎn)生了許多消極影響。大面積的會(huì)計(jì)信息虛假與會(huì)計(jì)人員的道德素質(zhì)下降不無(wú)關(guān)系。

我們可以看到，凡是道德素質(zhì)高的會(huì)計(jì)人員，都具有道德自律能力，總是傳播和實(shí)踐著先進(jìn)的會(huì)計(jì)職業(yè)道德觀念和會(huì)計(jì)職業(yè)道德行為，并與那些腐朽的道德觀念和道德行為作斗爭(zhēng)。在全社會(huì)，廣泛、深入、持久地進(jìn)行社會(huì)主義會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育，并通過(guò)先進(jìn)會(huì)計(jì)人員的道德行為去影響其他會(huì)計(jì)人員，逐步提高會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德素質(zhì)，形成良好的會(huì)計(jì)職業(yè)道德風(fēng)尚，對(duì)提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量十分必要。

（三）文化素質(zhì)。

在現(xiàn)階段，會(huì)計(jì)人員的文化素質(zhì)比過(guò)去有了很大提高。但具體分析，會(huì)計(jì)人員的文化水平既有高層次的，也有中等層次的，還有一些低層次的，差異比較大，還不能適應(yīng)目前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的需要，這也是造成會(huì)計(jì)信息質(zhì)量差異的主觀原因之一。因?yàn)橛行?huì)計(jì)人員本來(lái)也想把本職工作做好，但由于文化知識(shí)和專業(yè)知識(shí)不過(guò)關(guān)，對(duì)會(huì)計(jì)改革和新的會(huì)計(jì)制度、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則難以全面正確理解`方。文。。。—。^和應(yīng)用，所制造出來(lái)的大量會(huì)計(jì)信息不符合新的會(huì)計(jì)制度、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的要求，有的甚至出現(xiàn)大量的技術(shù)性和基本原。差錯(cuò)，以至于發(fā)生某些違法、違反科學(xué)的行為還不自知，這就難免造成會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的低劣。誠(chéng)然，文化不等于文明，有了高層次的會(huì)計(jì)人員不等于有了高質(zhì)量的會(huì)計(jì)信息，但是會(huì)計(jì)人員的文化素質(zhì)如果上不去，高質(zhì)量的會(huì)計(jì)信息是很難產(chǎn)生的，會(huì)計(jì)人員的文化素質(zhì)的高低是會(huì)計(jì)文明的重要標(biāo)志之一。因而，提高會(huì)計(jì)人員的文化素質(zhì)，進(jìn)而提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量是目前會(huì)計(jì)改革和發(fā)展的重要戰(zhàn)略之一。

（四）專業(yè)素質(zhì)。

會(huì)計(jì)工作需要會(huì)計(jì)人員具有較高的專業(yè)素質(zhì)，而且還有一些共同的專業(yè)素質(zhì)要求。但是，由于會(huì)計(jì)人員的專業(yè)素質(zhì)不同，在實(shí)際工作中往往會(huì)做出不同的職業(yè)判斷和選擇，造成會(huì)計(jì)信息質(zhì)量差異。有些會(huì)計(jì)人員由于專業(yè)素質(zhì)不過(guò)關(guān)，造成會(huì)計(jì)信息質(zhì)量不高，甚至給經(jīng)濟(jì)管理帶來(lái)了損失。這說(shuō)明，會(huì)計(jì)人員的專業(yè)素質(zhì)不佳也是造成會(huì)計(jì)信息質(zhì)量差異的`主觀原因之一。這需要我們因勢(shì)利導(dǎo)，積極引導(dǎo)會(huì)計(jì)人員自覺(jué)地提高專業(yè)素質(zhì)，為會(huì)計(jì)信息質(zhì)量提供專業(yè)保障。

三、提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)的途徑。

（一）樹立創(chuàng)新意識(shí)，強(qiáng)化終身學(xué)習(xí)的理念。

知識(shí)經(jīng)濟(jì)引起社會(huì)經(jīng)濟(jì)的巨大變化，對(duì)會(huì)計(jì)系統(tǒng)的許多方面產(chǎn)生影響，會(huì)計(jì)的基本假設(shè)有了變化，會(huì)計(jì)核算的重心發(fā)生轉(zhuǎn)移，會(huì)計(jì)計(jì)量模式得以改進(jìn)等等，這就需要會(huì)計(jì)人員具有高度的適應(yīng)能力，同時(shí)也需要他們具有不斷創(chuàng)新的意識(shí)和能力。需要他們具有創(chuàng)新思維來(lái)適應(yīng)環(huán)境，適應(yīng)潮流。

知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，知識(shí)淘汰速度加快，學(xué)習(xí)不再是人生某一階段受一次性教育就一勞永逸的事情。終身學(xué)習(xí)成為社會(huì)和國(guó)民的共同目標(biāo)，也是會(huì)計(jì)人員必須堅(jiān)持的，只有這樣才能跟上時(shí)代的步伐，適應(yīng)工作的需要。"活到老，學(xué)到老"雖是一句俗語(yǔ)，可是伴隨著知識(shí)有效期的縮短，自學(xué)校畢業(yè)后若不繼續(xù)汲取新知，則在校所學(xué)知識(shí)將很快成為過(guò)時(shí)，或者知識(shí)根本就不夠用。知識(shí)的提升量與資訊化密切相關(guān)，知識(shí)的增加量與時(shí)間呈反比，即知識(shí)增加的時(shí)間縮短，但量卻呈幾何級(jí)數(shù)增加。因此，終身學(xué)習(xí)確有其實(shí)質(zhì)上的必要，欲適應(yīng)未來(lái)的會(huì)計(jì)工作，終身學(xué)習(xí)的生活的是必不可少的。

（二）樹立正確世界觀、人生觀、價(jià)值觀，強(qiáng)化職業(yè)道德意識(shí)。

會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德是指會(huì)計(jì)人員在日常的工作應(yīng)遵循的行為準(zhǔn)則，是公民道德規(guī)范在會(huì)計(jì)職業(yè)行為和活動(dòng)中的具體體現(xiàn)。正直、客觀、獨(dú)立、保密、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、業(yè)務(wù)能力、道德自律是會(huì)計(jì)人員必須具備的品質(zhì)能力，要把誠(chéng)信放在首位，把它當(dāng)成人生的一種追求，以誠(chéng)信為做人標(biāo)準(zhǔn)，一名優(yōu)秀的會(huì)計(jì)人員不僅要有一流的專業(yè)知識(shí)，更要有一流的職業(yè)道德水平，嚴(yán)格規(guī)范會(huì)計(jì)行為，就是要求會(huì)計(jì)人員嚴(yán)格履行法定的職責(zé)，忠于職守、堅(jiān)持原則也是提高會(huì)計(jì)工作質(zhì)量的有力保障。無(wú)論何時(shí)，高水準(zhǔn)的職業(yè)道德是一名會(huì)計(jì)人員所應(yīng)具備的最基本的素質(zhì)，失去它就無(wú)從談起會(huì)計(jì)工作質(zhì)量和會(huì)計(jì)信息。即會(huì)計(jì)工作的合法性，信息的真實(shí)可靠性。因此要求財(cái)務(wù)人員必須對(duì)照會(huì)計(jì)法規(guī)，知法守法廉潔自律。面對(duì)紛繁復(fù)雜的社會(huì)環(huán)境，決定財(cái)務(wù)人員要樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，在思想上熱愛本職工作，熱愛自己的崗位，把工作視為自身的一種需要和自我價(jià)值的體現(xiàn)，在處理會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)時(shí)，心無(wú)雜念，依法辦事。

（三）加強(qiáng)后續(xù)教育，不斷增加新知識(shí)。

所謂后續(xù)教育是指對(duì)正從事會(huì)計(jì)工作和已取得或受聘會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格（職稱）的會(huì)計(jì)人員進(jìn)行以提高政治思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和職業(yè)道德水平為目標(biāo)，使之更好地適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求的培訓(xùn)、再教育，這是會(huì)計(jì)隊(duì)伍建設(shè)的重要內(nèi)容。后續(xù)教育與提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)有著必然的聯(lián)系，對(duì)于在職人員來(lái)說(shuō)，后續(xù)教育是不可避免的。

針對(duì)當(dāng)前會(huì)計(jì)隊(duì)伍現(xiàn)狀，財(cái)政部原部長(zhǎng)項(xiàng)懷誠(chéng)曾指出：一合格的會(huì)計(jì)人員數(shù)量不夠；二會(huì)計(jì)人員素質(zhì)不高；三風(fēng)氣不好，做偽賬、造假賬，違反財(cái)會(huì)制度和職業(yè)道德。只有通過(guò)大規(guī)模的培訓(xùn)，提高會(huì)計(jì)隊(duì)伍的政治、業(yè)務(wù)和。體素質(zhì)，強(qiáng)制性的定期的繼續(xù)教育學(xué)習(xí)更新知識(shí)，才能從根本上扭轉(zhuǎn)我國(guó)會(huì)計(jì)隊(duì)伍的不利局面。