在經(jīng)濟發(fā)展迅速的今天,報告不再是罕見的東西,報告中提到的所有信息應(yīng)該是準(zhǔn)確無誤的。怎樣寫報告才更能起到其作用呢?報告應(yīng)該怎么制定呢?以下是我為大家搜集的報告范文,僅供參考,一起來看看吧
勞動教育意見建議報告篇一
市委第六巡察組的各位領(lǐng)導(dǎo),同志們:
一、實事求是,高度重視,全面認(rèn)領(lǐng)巡察反饋問題。
二、即知即改,深化細(xì)節(jié),切實抓好問題整改落實。
巡察組反饋的意見,直擊我們工作的問題和不足,我們要深刻剖析存在問題的思想根源和制度根源,以“抓鐵有痕、踏石留印”的精神抓好整改落實。一是堅持“對癥下藥”,將思想建設(shè)、制度建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)作為整改重點,結(jié)合巡察和自查,做到即知即改,切實解決好“最緊迫、最直接”的問題。二是堅持“抽絲剝繭”,深化細(xì)節(jié),明確整改內(nèi)容、整改要求、整改措施、責(zé)任人和完成時限。對巡察組提出的意見建議逐項梳理歸類,強化跟蹤督辦,確保事事有著落、件件有回音。三是堅持“正本清源”,以問題為導(dǎo)向抓好建章立制,從源頭上堵塞管理漏洞,切實用制度管權(quán)、管事、管人,杜絕問題重復(fù)發(fā)生。四是堅持“兩個責(zé)任”,認(rèn)真落實各級黨組織的主體責(zé)任和紀(jì)檢組織的監(jiān)督責(zé)任,班子成員帶頭抓好整改,確保各項措施落實到位。
三、融會貫通,凝心聚力,不斷推進工作再上臺階。
目前,園區(qū)正處于轉(zhuǎn)型升級的關(guān)鍵時期。我們將以此次巡察工作作為切入點,自覺把整改工作和當(dāng)前業(yè)務(wù)工作一同研究、一同部署,以優(yōu)異的成績體現(xiàn)整改成效,不斷推動園區(qū)各項事業(yè)再上新臺階。一是堅持把整改工作與全面從嚴(yán)治黨相結(jié)合。要進一步增強全面從嚴(yán)治黨意識,推動全區(qū)各級黨組織更好地履行主體責(zé)任,紀(jì)檢監(jiān)察組織更好地履行監(jiān)督責(zé)任,有效遏制和堅決懲治腐敗。進一步強化黨內(nèi)監(jiān)督,嚴(yán)肅黨的紀(jì)律和規(guī)矩,切實提高黨風(fēng)廉政建設(shè)水平。二是堅持把整改工作與園區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展相結(jié)合。要更加主動地履行社會責(zé)任,厚植農(nóng)業(yè)發(fā)展優(yōu)勢,始終不渝地堅持“專業(yè)化、高端化、市場化、國際化”的發(fā)展方向和“特色、創(chuàng)新、融合、可持續(xù)”的發(fā)展路徑,著力培育提升“示范引領(lǐng)、輻射推廣”的核心競爭力和區(qū)域影響力,為加快建設(shè)高品質(zhì)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)園區(qū)、生態(tài)旅游景區(qū)、幸福生活社區(qū)提供堅強的政治保障。三是堅持把整改工作與人才隊伍建設(shè)相結(jié)合。要始終堅持正確的用人導(dǎo)向,嚴(yán)把選拔任用關(guān),狠抓作風(fēng)建設(shè)和廉政教育,進一步提升廣大干部職工的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì),確保想干事、干成事、不出事,努力形成人盡其才、充滿活力、符合園區(qū)發(fā)展需要的良好用人機制,打造一支充滿干事創(chuàng)業(yè)激情的人才隊伍。
四、以上率下,彰顯定力,筑牢全面從嚴(yán)治黨基石。
作為區(qū)黨工委主要負(fù)責(zé)人,我將堅定不移認(rèn)真履行“一把手”管黨責(zé)任。對于巡察組反饋的問題,會后我將通過召開黨工委會議、專題民主生活會等方式進行專題研究,成立領(lǐng)導(dǎo)小組,層層分解責(zé)任,迅速開展整改行動并對整改工作進行跟蹤督查問效,確保問題整改不到位不放過,整改后群眾不滿意不放過,沒有建立起長效機制不放過,適時開展“回頭看”檢查并邀請區(qū)黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督員、群眾代表等共同參與監(jiān)督。根據(jù)巡察組要求在規(guī)定時間內(nèi)向市委巡察辦報告區(qū)黨工委領(lǐng)導(dǎo)班子整改落實情況和我個人落實組織整改情況,并接受廣大干部群眾的監(jiān)督。今后工作中,我將以此次整改措施為準(zhǔn)繩,牢固樹立主業(yè)主責(zé)意識,做到知責(zé)、盡責(zé)、負(fù)責(zé),對全面從嚴(yán)治黨做到統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、直接主抓、全面落實。領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員要履行“一崗雙責(zé)”,抓好分管范圍內(nèi)黨的建設(shè)工作,增強全面從嚴(yán)治黨的系統(tǒng)性、預(yù)見性、創(chuàng)造性、實效性。從自身做起,發(fā)揮表率和示范作用,凡是要求黨員干部做到的自己首先做到、要求黨員干部不做的自己首先不做,推動全面從嚴(yán)治黨在園區(qū)落地生根。
巡察組各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們,雖然巡察工作在形式上已經(jīng)告一段落,但整改工作才剛剛開始,作風(fēng)建設(shè)永遠在路上。我們將以此次巡察組反饋意見為契機,忠實履行職責(zé),堅持勤政廉政,扎實抓好整改,團結(jié)帶領(lǐng)全區(qū)干部群眾奮力推進經(jīng)濟社會科學(xué)發(fā)展,不辜負(fù)黨和人民對我們的殷切期望,以實際行動和優(yōu)異成績迎接黨的十九大勝利召開!
勞動教育意見建議報告篇二
一、翠園現(xiàn)有的苗木清單、綠化面積如下:
1、苗木清單如下:
2、草坪有高羊茅、百慕大,面積有24648平方米;色塊面積有429平方米。
二、翠園草坪缺肥:
翠園目前綠化整體效果不是太好,草坪色塊營養(yǎng)不良,缺肥,未得到預(yù)期的生長效果,有的種植不合理。一方面由于管理處人員不足,養(yǎng)護水平差;另一方面管理人員對此沒有引起足夠重視。目前苗木已死亡10%,我們要充分重視這些情況,減少損失,進行整改。
三、整改計劃:
1、首先對4棟、6棟、7棟樓前面進行整改,先栽行道樹,11月份栽紫葉李,最后中間主干道栽櫻花。
2、17棟、18棟、19棟、20棟栽廣玉蘭做行道樹,西邊圍墻栽紫薇或紫葉李。
3、把色塊移到路邊,擴大色塊面積,色塊種好以后打樁保護起來,這樣可以阻止車輛亂停亂放,破壞綠化,并且減少了草坪的面積,降低了養(yǎng)護的工作量。
四、后期養(yǎng)護。
1、定期修剪枯枝,及時清掃落葉、除雜草。
2、合理用藥,以預(yù)防為主,防止產(chǎn)生藥害。如:瓜子黃楊3月份要進行治蟲,以后每隔20天到一個月一次。
3、及時灌溉排水,如高羊茅發(fā)黑發(fā)白就要灌溉。
目前公司項目部人員對小區(qū)綠化重視程度不夠,專業(yè)水平也不高,造成我們管理的小區(qū)普遍綠化水平差,業(yè)主不滿意的狀況。我想通過我們的努力,對各小區(qū)實施有效的綠化整改,會提高小區(qū)的綠化質(zhì)量,為廣大業(yè)主營造一個優(yōu)美舒適的美好環(huán)境,提高了業(yè)主的滿意度,提升了公司的形象,同時有利于今后的物業(yè)收費。
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勞動教育意見建議報告篇三
(一)鞏固整改成效。堅持目標(biāo)不變、力度增大,對巡察組反饋的問題一個都不放過,對已完成的整改任務(wù),適時進行“回頭看”,不斷鞏固整改成果。對需要長期整改的,要嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn),限定時間、跟蹤督辦,確保整改取得實實在在的效果。
(二)加強建章立制。針對巡察組指出的問題,倒查制度缺陷,加強制度建設(shè),對整改工作中已經(jīng)建立的各項制度,堅決抓好落實,確保真正發(fā)揮作用。對需要建立的制度,抓緊制定完善,堵塞制度漏洞。對不科學(xué)、不健全的制度,進一步規(guī)范完善,防止問題回潮。把解決問題和制度建設(shè)相結(jié)合,推動工作的制度化、規(guī)范化。
(三)注重全面提升。在全面抓好巡察整改落實的同時,團縣委黨支部要充分發(fā)揮核心作用,嚴(yán)格履行主體責(zé)任,改革創(chuàng)新,對標(biāo)一流,落實“凝聚青年、服務(wù)大局、當(dāng)好橋梁、從嚴(yán)治團”四維格局,加強對新的青年群體、青年現(xiàn)象、青年問題、青年政策的研究和學(xué)習(xí),集中力量解決青年面臨的實際問題,全面深化共青團改革,推進共青團各項事業(yè)的長足發(fā)展。
歡迎廣大干部群眾對巡察整改落實情況進行監(jiān)督。如有意見和建議,請及時向我們反映。
勞動教育意見建議報告篇四
按照縣委巡察工作的統(tǒng)一安排部署,縣委巡察三組于xx年12月12日起對我單位進行了為期兩個多月的專項巡察,于xx年2月15日反饋了巡察意見,指出了我單位在黨的政治建設(shè)、黨的思想建設(shè)、黨的組織建設(shè)等6個方面存在的7大類25條問題,提出了整改意見,明確了整改要求。會后,團縣委高度重視,誠懇接受,深刻反思,堅決落實從嚴(yán)治黨各項要求,聚焦突出問題,深入剖析原因,著眼標(biāo)本兼治,落實目標(biāo)責(zé)任,積極進行整改?,F(xiàn)將巡察整改落實情況報告如下:
勞動教育意見建議報告篇五
為開好我鎮(zhèn)20xx年度科級領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會,根據(jù)上級要求,我們召集全鎮(zhèn)機關(guān)干部及各企事業(yè)單位、村(居)委會、人民群體等代表,于10月11日召開了科級領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會會前意見建議征求會,發(fā)放意見建議征求表150份,回收142份,通過梳理匯總,征集到對領(lǐng)導(dǎo)班子的意見建議共五個方面 10條。
1、對普通機關(guān)干部關(guān)心不夠,獎罰不一致,獎勵少處罰多。
2、建議對基層黨組織加強管理監(jiān)督,發(fā)揮基層黨員的模范作用,特別是樹立良好形象方面。
3、建議加大全鎮(zhèn)黨員隊伍建設(shè)的素質(zhì)方面投入,從實際出發(fā)采取形式多樣的教育提高全體黨員的素質(zhì)。
4、建議鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子加強學(xué)習(xí),提高理論水平,對群眾的來信來訪應(yīng)及時解決,不留后遺癥。要多聯(lián)系村干部和群眾。
1、建議宣風(fēng)城鎮(zhèn)街道上交通要有專人管制,嚴(yán)肅車輛亂停亂放,班車應(yīng)該在車站內(nèi)發(fā)車,以免發(fā)生交通事故。
2、街道衛(wèi)生環(huán)境管理不善,影響到城鎮(zhèn)形象和居民的身體健康。
3、完善電管站門口出入路靠國道路口及下黃豆芽處路旁缺口。一是影響整體美觀,二是行人、車輛安全存在隱患,特別是上學(xué)的學(xué)生安全。
要全力以赴加大對生物產(chǎn)業(yè)園的建設(shè)力度和推進“四個”宣風(fēng)的建設(shè)力度。
進一步加強社會治安綜合治理,有效遏制黑惡勢力在群眾中擴散蔓延。
成立計劃生育專業(yè)隊,降低違反計劃生育對象的社會撫養(yǎng)費征收標(biāo)準(zhǔn),一次性處理便于辦理戶口手續(xù)。
治庸問責(zé)工作開展以來,學(xué)校先后在教師、學(xué)生和家長中開展了調(diào)查問卷活動。我們對調(diào)查的結(jié)果進行了詳細(xì)的統(tǒng)計,把反映出的問題分類匯總,主要有以下六個方面的問題。
1、校級干部責(zé)任分工不甚明確,工作責(zé)任邊界不清,效率不高。
2、極少數(shù)教師利用學(xué)校公共資源上班時間做與教學(xué)無關(guān)的事情。
3、學(xué)校周工作安排的執(zhí)行力度有待進一步加強。
4、教師對業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)常抓不懈,但對政治理論學(xué)習(xí)存在懈怠現(xiàn)象。
5、學(xué)校常規(guī)管理有待進一步完善。
6、教師的課堂效率不高,教學(xué)效果不明顯。
勞動教育意見建議報告篇六
x月x日,市委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組聽取了巡察情況匯報,同意巡察組的報告,贊同巡察組指出的問題和提出的意見建議,并對國土資源局黨委整改工作提出了明確要求。
現(xiàn)將巡察情況反饋如下。
1.總體評價。xx年以來,國土局黨委認(rèn)真貫徹落實十八大以來黨的路線方針政策,不斷增強“四個意識”,管黨治黨政治責(zé)任得到強化;緊緊圍繞“凝聚精氣神,建設(shè)新xx”總要求,堅持“保護資源、節(jié)約集約、維護權(quán)益、改革創(chuàng)新”工作定位不動搖,為全市經(jīng)濟社會健康協(xié)調(diào)發(fā)展提供了有力的資源保障。從總體上看,國土資源局黨委班子分工明確、工作較務(wù)實,實行集體討論、民主決策,“一把手”管方向、管大局,“班長”帶頭作用較好,政治生態(tài)建設(shè)穩(wěn)中有進,持續(xù)向好。
2.存在不足。在經(jīng)濟健康持續(xù)發(fā)展的新要求下,國土局黨委存在土地節(jié)約集約利用水平不高、資源保護和執(zhí)法監(jiān)管力度不強、貫徹落實上級決策部署不夠堅決、全面從嚴(yán)治黨不夠有力等問題。
1.保障地方經(jīng)濟長遠發(fā)展能力有待提升。土地節(jié)約集約利用水平有待提高。全市節(jié)地水平和產(chǎn)出效益不高,單位gdp建設(shè)用地占用等8項指標(biāo)綜合排名處于全省中游水平,蘇錫常地區(qū)墊底。提高低效土地利用效率成效不顯著,2015-2017年工業(yè)用地畝均稅收雖逐年上升,但不能滿足當(dāng)前土地資源高效利用和高質(zhì)量發(fā)展要求。土地閑置時間長、宗地多等問題突出,閑置時間最長的項目達十余年。土地出讓管理不夠規(guī)范。土地出讓金清收不及時,仍然存在未按合同約定收全土地出讓金的現(xiàn)象,出讓土地實際利用與出讓條件不符現(xiàn)象時候發(fā)生,管理監(jiān)督不夠到位。耕地資源保護力度仍需加大,土地開發(fā)整理項目重開發(fā)輕管理,新增耕地后期管護不到位,有的地貌再次發(fā)生改變。
2.貫徹落實省市重大決策部署不夠有力。省委巡視反饋意見整改不徹底。對反饋的“批而未供”和“閑置土地”問題,整改的情況與上級要求還有較大差距。生態(tài)治理不夠有力。關(guān)閉露天采石礦山不到位,有的企業(yè)在采礦許可證到期后仍非法開采。督導(dǎo)廢棄礦山地質(zhì)環(huán)境恢復(fù)和綜合整治工作有待加強,恢復(fù)治理進度緩慢且生態(tài)修復(fù)質(zhì)量偏低。執(zhí)法監(jiān)管不嚴(yán),執(zhí)法打擊力度不夠,制止礦山違法行為不明顯,個別企業(yè)在越層開采被處置后一年又死灰復(fù)燃。
3.黨的領(lǐng)導(dǎo)核心作用不明顯。議事決策程序不規(guī)范,局長辦公會代替黨委會進行決策,部分“三重一大”事項未通過黨委會討論,研究記錄過于簡單。全局協(xié)調(diào)能力有待提高,班子成員主動下基層調(diào)研少,部門科室間團結(jié)協(xié)作、相互溝通、資源信息共享等方面做的還不夠。為民服務(wù)意識還需增強,不動產(chǎn)登記交易中心兩證合一的歷史信息數(shù)據(jù)整合不夠到位,稅務(wù)征收系統(tǒng)不夠健全,便民服務(wù)渠道不夠通暢。對辦證中出現(xiàn)的用途面積不一致、建筑物跨宗地、超用地面積等問題辦法不多,過于強調(diào)客觀原因。基層國土所駐的優(yōu)勢發(fā)揮不明顯,對群眾反映強烈的設(shè)施農(nóng)用地擅自改變用途、臨時設(shè)施用地后期恢復(fù)監(jiān)管、農(nóng)村宅基地管理不嚴(yán)等問題發(fā)現(xiàn)不及時、處置不到位。
4.意識形態(tài)工作落實不到位。局黨委對意識形態(tài)工作重視不夠。在市委下發(fā)xx市黨委黨組意識形態(tài)工作責(zé)任制實施細(xì)則文件后,黨委會沒有專題研究、分析、通報過意識形態(tài)領(lǐng)域相關(guān)工作。意識形態(tài)陣地建設(shè)有待加強,宣傳形式單一,活動內(nèi)容少,未能把意識形態(tài)工作和國土工作有機融合,有些黨員干部對意識形態(tài)的概念模糊,對各種錯誤思潮和言論采取回避和躲避態(tài)度,對輿論專注、眾說紛紜的熱點事件敏感跟蹤不夠,主動處置不力。
5.黨建工作推進不夠有力?!白ズ命h建就是最大政績”的理念樹得不夠牢固,xx至2017年黨委會專題討論部署黨建工作僅1次,沒有做到與業(yè)務(wù)工作同安排同部署。理論中心組學(xué)習(xí)重形式輕實效,學(xué)習(xí)制度不健全,沒有制定詳細(xì)的學(xué)習(xí)計劃且學(xué)習(xí)記錄不規(guī)范,學(xué)習(xí)內(nèi)容雷同。主題教育活動效果不明顯。部分黨員干部對“三嚴(yán)三實”“兩學(xué)一做”等概念不清,個人對照檢查材料查擺問題不深刻。黨員發(fā)展不規(guī)范。
6.黨內(nèi)政治生活不夠嚴(yán)肅。局黨委落實關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則不到位,民主生活會質(zhì)量不高,自我批評不深刻,相互批評不充分、不夠辣,“紅臉出汗”效果不明顯。執(zhí)行雙重組織生活會制度不到位,局領(lǐng)導(dǎo)干部以黨員身份參加支部活動次數(shù)少。談心談話制度落實不到位,主要領(lǐng)導(dǎo)與班子成員,班子成員與分管人員之間工作以外的交流較少?!叭龝徽n”制度落實不到位。會議記錄與臺賬有臨時補習(xí)補記情況,黨課材料網(wǎng)上照搬照抄。
7.執(zhí)行組織人事紀(jì)律有差距。選人用人程序不規(guī)范,選拔中層干部時征求意見不充分、不廣泛,考察人員時只聽取分管領(lǐng)導(dǎo)和部門負(fù)責(zé)人的評價,缺少征求服務(wù)對象和基層同志的意見,缺少民主推薦。干部年齡結(jié)構(gòu)不平衡。機關(guān)事業(yè)干部年齡大多在45歲以上和30歲以下,一定程度上存在著骨干斷層的現(xiàn)象。后備干部儲備不足,梯隊建設(shè)不完善。人員使用管理不規(guī)范,存在混崗現(xiàn)象,參公、事業(yè)、企業(yè)、合同工人員考核、薪酬、獎勵等方面執(zhí)行制度不嚴(yán)。
8.主體責(zé)任履行不到位。局黨委對全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任重視不夠,黨委書記履行“第一責(zé)任人”意識不夠牢固,專題研究黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作不夠經(jīng)常。班子成員履行“一崗雙責(zé)”意識不夠強,對職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)重視不夠,對分管科室廉政風(fēng)險掌握不細(xì)、不準(zhǔn),風(fēng)險防控意識不強。運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”不到位,抓早抓小、動真碰硬、敢于亮劍還有差距。違紀(jì)違規(guī)問題時有發(fā)生,對已處理的違紀(jì)違規(guī)問題公開通報不及時,運用身邊典型案件警示教育效果不明顯。
9.執(zhí)行八項規(guī)定精神不夠嚴(yán)格。公務(wù)接待不規(guī)范。部分公務(wù)接待無對方單位公函、無接待事前審批單,有大額接待費支出的情況。公車管理不規(guī)范。核定的公車與采購中心登記的車輛不符,并且xx年以來報廢注銷的車輛未及時申報調(diào)整,廣宇公司名下車輛油料加注頻繁。
10.財務(wù)管理不規(guī)范。存在虛列支出現(xiàn)象。下屬參公事業(yè)單位預(yù)算結(jié)余年底轉(zhuǎn)入自收自支單位用于開支,致使預(yù)算資金使用失去監(jiān)管。固定資產(chǎn)管理不到位。局本級及其下屬事業(yè)單位,沒有根據(jù)資產(chǎn)清查專項審計報告進行調(diào)賬,仍存在實物與財務(wù)賬賬不符的情況。發(fā)票報銷不規(guī)范,部分票據(jù)報銷明細(xì)不詳、手續(xù)不全、附件不符。
11.招投標(biāo)管理不規(guī)范。委托鄉(xiāng)鎮(zhèn)實施的項目存在招標(biāo)公告項目經(jīng)理資質(zhì)要求不明確、招標(biāo)保證金過高、招標(biāo)文件沒有合同騎縫章、評標(biāo)委員會人數(shù)組成不合理等問題。
一提高政治站位,堅持“兩個維護”,著力加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)。要深入貫徹落實xxx新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,牢固樹立“四個意識”,筑牢“兩個堅決維護”的政治忠誠。要嚴(yán)格對照省委巡視反饋意見,加快整改落實,切實加大對閑置和低效用地的處置力度,盤活存量、做優(yōu)增量、提高質(zhì)量,全力發(fā)揮服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展的保障作用。要加強土地出讓監(jiān)督管理,加大土地出讓金清收力度,完善審批前后管理,確保不再發(fā)生新的拖欠。要強化項目新增耕地后期管護,加大監(jiān)督指導(dǎo)力度,確保耕地資源得到切實有效保護。要徹底關(guān)閉露天礦山,切實推進廢棄礦山地質(zhì)環(huán)境恢復(fù)和綜合整治,加大執(zhí)法監(jiān)管力度,有效制止各類非法行為多發(fā)頻發(fā),進一步助力生態(tài)文明建設(shè)。要健全完善議事決策制度,認(rèn)真執(zhí)行“三重一大”議事決策程序,堅持實行民主集中制。要進一步增強班子成員責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識,加強部門科室間溝通與協(xié)作,提高工作質(zhì)量和效率。要把意識形態(tài)工作納入黨建工作和年度目標(biāo)考核體系,加強陣地建設(shè),不斷鞏固壯大主流思想輿論。
勞動教育意見建議報告篇七
集體組織的各項學(xué)習(xí)活動多數(shù)黨員都能積極參加,但個人學(xué)習(xí)主動性和深度不夠,平時也缺乏學(xué)習(xí)的自覺性和主動性。對自主學(xué)習(xí)也應(yīng)加大約束力度,對學(xué)習(xí)內(nèi)容和學(xué)習(xí)進度做出硬性要求。要求黨員按質(zhì)按量完成個人學(xué)習(xí)任務(wù)。
2、開展“普通黨員將黨課”活動。
以黨員個體講授為主要形式,課后由黨支部或黨小組進行點評,實現(xiàn)以講促學(xué)、以評促學(xué),做到人人參與,相互提高。提高黨員參與學(xué)習(xí)和討論積極性。
3、立足實際需求,因才施教。
要根據(jù)黨員對象的年齡、職業(yè)、學(xué)歷層次和工作崗位性質(zhì)的'情況,分類進行培訓(xùn),同時提供送課上門、巡回宣講等服務(wù),增強學(xué)習(xí)的針對性與實效性。
4、發(fā)揮遠程教育站點作用。
利用“網(wǎng)上課堂”、電教片,與現(xiàn)代遠程教育信息量大、生動直觀、方便快捷等優(yōu)勢,實現(xiàn)黨員與現(xiàn)代信息技術(shù)的零距離接觸。
5、組織黨員參與志愿服務(wù)活動。
要發(fā)揮黨員示范引領(lǐng)和輻射帶動作用,走在前、作表率,以黨風(fēng)促政風(fēng)、帶民風(fēng),凝聚道德建設(shè)正能量,引導(dǎo)居民崇德向善、見賢思齊。
返回分類導(dǎo)航。
勞動教育意見建議報告篇八
開展巡察工作是落實全面從嚴(yán)治黨要求,加強黨內(nèi)監(jiān)督的重要舉措,是了解情況、研究問題、解決矛盾、消除隱患、穩(wěn)定隊伍、加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的有效途徑,是推進黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的重要內(nèi)容。有利于及時、全面、客觀地了解被巡察黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的總體情況,有利于提高監(jiān)督的針對性和有效性,有利于促進黨的路線、方針、政策、決議以及重要工作部署的落實。
(一)巡察認(rèn)識不夠到位。巡察工作中,雖然巡察組和被巡察單位之間能協(xié)調(diào)配合,認(rèn)真對待巡察工作中發(fā)現(xiàn)的問題。但由于巡察機制體制等原因,巡察組及被巡察單位個別人員思想認(rèn)識不到位,至使巡察工作難以向更深層次推進。一方面,個別巡察人員存在為難情緒,礙于情面,放不開手腳,參與的積極性、主動性不高,不敢做到真巡察、硬巡察,存在蜻蜓點水的現(xiàn)象。另一方面,被巡察單位個別領(lǐng)導(dǎo)把巡察工作誤認(rèn)為是對其日常工作的例行檢查,對巡察組的工作存有戒備心理,只把工作成績展現(xiàn)給巡察組,有意避開工作中的不足之處,甚至行動遲緩,落實不力,造成巡察效力難以很好發(fā)揮。
(二)巡察談話不夠深入。個別談話是巡察發(fā)現(xiàn)問題的主要方式之一,但是由于有的巡察組談話的方法技巧單一,談話的針對性不強,導(dǎo)致巡察單位部分職工出現(xiàn):有的原則性不強,怕得罪人,不愿講真話;有的對巡察組缺乏信任,擔(dān)心打擊報復(fù),不敢講真話;有的認(rèn)為巡察組解決不了問題,缺乏信心,不便講真話;有的職工本身就存在違紀(jì)違法問題,擔(dān)心意外,不肯講真話。這些現(xiàn)象直接影響了巡察工作發(fā)現(xiàn)問題的效果。
(三)巡察人員素質(zhì)不齊。巡察工作由于時間緊、任務(wù)重,專業(yè)性強,紀(jì)律嚴(yán)明,對巡查人員的素質(zhì)要求特別高。巡察組人員來自不同的單位,部分人員專業(yè)水平不高,未接觸過巡察相關(guān)工作,缺乏業(yè)務(wù)知識的掌握,政治素質(zhì)也未受過檢驗。未經(jīng)過系統(tǒng)性、規(guī)范性培訓(xùn),因此,有的巡察人員在了解問題、發(fā)現(xiàn)問題、研究問題及照章辦事、謙虛謹(jǐn)慎等方面還存在一定差距,影響了巡察工作效率。
(四)巡察方法創(chuàng)新不足。巡察是一種自上而下的監(jiān)督方式,現(xiàn)行的巡察方法主要是聽取匯報、述職述廉、列席會議、開座談會、個別談話、查閱檔案、受理舉報、實地調(diào)研、交換意見等,這些方法在發(fā)揮作用的同時,也存在著局限性和不適用性,不能滿足于發(fā)現(xiàn)問題的需要。巡察組是按方案進行巡察的,被巡察單位事先會按照巡察要求準(zhǔn)備了基礎(chǔ)性工作,致使巡察組獲得的一手資料有些失真,影響了巡察效果。另外,巡察內(nèi)容全而不精。集中巡察工作幾乎涵蓋了黨的建設(shè)、廉政建設(shè)等方面內(nèi)容,導(dǎo)致針對性不強,使巡察早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早反映、早制止的職能作用不突出。
(五)巡察氛圍不夠濃厚。巡察工作是一項政治性、業(yè)務(wù)性、紀(jì)律性很強的工作,除了巡察公告、巡察動員、巡察交流等動態(tài)工作進行媒體宣傳外,其他都未在一定的范圍內(nèi)進行公開。除了巡察辦、巡察組、巡察對象等小范圍知曉巡察工作外,社會知曉率不高,人人參與巡察監(jiān)督的氛圍不夠濃厚,導(dǎo)致巡察工作中問題線索渠道少,問題發(fā)現(xiàn)不全、不深,影響著巡察工作質(zhì)量。
(六)巡察機制不夠明確。一方面,工作機制不暢,當(dāng)前巡察工作實行“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、巡察辦組織協(xié)調(diào)、有關(guān)部門共同參與”的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制。但相關(guān)監(jiān)督部門的協(xié)調(diào)配合機制尚未健全,在協(xié)調(diào)配合還有不力現(xiàn)象,制藥著巡察工作的開展。另一方面,巡察辦人員編制尚未明確,體制尚未順暢,工作人員均為臨時抽調(diào),在組織、協(xié)調(diào)、督查、服務(wù)、保障等工作中還有不便之處。
(一)提升巡察工作認(rèn)識。巡察工作的目的是及早發(fā)現(xiàn)和解決問題,做到防微杜漸。十八屆中紀(jì)委第七次全會明確指出,要堅持從嚴(yán)治黨,深化政治巡視,實現(xiàn)黨中央一屆任期巡視工作全覆蓋,深入開展“回頭看”,創(chuàng)新方式方法,巡視和巡察有機銜接,利劍作用充分彰顯。要總結(jié)提煉黨的十八大以來巡視工作經(jīng)驗,把巡視創(chuàng)新實踐固化為制度成果。因此,要多種方式加強宣傳和教育,使巡察干部充分把握巡察工作的方向、大局和原則。在履行巡察工作職能時,以中央、省、市出臺的巡視(察)工作規(guī)章制度為指南,嚴(yán)格落實好《中國共產(chǎn)黨巡視工作條例》提出的堅持黨要管黨,從嚴(yán)治黨的原則。被巡察對象要真正從思想上形成共鳴,認(rèn)識到巡視工作的重要性,全力配合巡察組工作,不怕暴露問題,敢于自我揭短,將領(lǐng)導(dǎo)干部特別是一把手的從政行為置于黨組織和廣大干部群眾的有效監(jiān)督之下,強化事前、事中監(jiān)督,實現(xiàn)關(guān)口前移,正確行使手中權(quán)力。
(二)增強巡察談話效果。巡察談話的效果如何,取決于能否取得被談話人的信任,能否與被談話人進行有效的溝通。因此、巡察組要善于溝通,做到平等待人,增強被談話人對巡察組的信任感。要有的放失,看好對象、摸清情況,針對不同的談話對象設(shè)計不同的談話方式。要尊重他人,曉之以理,沉著應(yīng)對、善于引導(dǎo)、抓住重點,注意把道理談清談透,增強談話效果,善于發(fā)現(xiàn)問題。
(三)加強巡察隊伍建設(shè)。巡察工作是一項政治性、政策性很強的工作,選好、配好人員至關(guān)重要。要打造一支紀(jì)律嚴(yán)明、敢于擔(dān)當(dāng)、善于發(fā)現(xiàn)問題的巡察干部隊伍,就是要加強對巡察工作的組織領(lǐng)導(dǎo),優(yōu)化巡察隊伍結(jié)構(gòu)。根據(jù)被巡察單位的單位的性質(zhì)、業(yè)務(wù)類型、專業(yè)特點、廉政風(fēng)險大小等情況科學(xué)安排、合理搭配巡察人員。選派好黨性強、經(jīng)驗足,善于分析研判問題的同志擔(dān)任巡察工作組長,把人事、監(jiān)察、審計、財務(wù)、執(zhí)法等部門中政治意識強,思想覺悟高,專業(yè)素質(zhì)精的同志選配到巡察組。同時,結(jié)合巡察工作重點,有計劃、有針對性地組織巡察組人員接受學(xué)習(xí)培訓(xùn),提升巡察隊伍的政策理論水平、業(yè)務(wù)能力和發(fā)現(xiàn)問題線索的能力。
(四)改進巡察工作方法。巡察的方式方法直接關(guān)系到巡察工作成效,巡察工作就是要做到突出重點,注重細(xì)節(jié)、拓寬思路。就是要以“四個著力”為巡察重點,深入了解,認(rèn)真研判,發(fā)現(xiàn)問題,注重具體問題具體分析,注重巡察工作的細(xì)節(jié)設(shè)計。如:巡察公告的發(fā)布范圍、問卷調(diào)查的問題設(shè)計、談話的針對性和技巧等。在開展巡察工作時,信息收集渠道要寬、注重巡察過程的每一個環(huán)節(jié),扎實抓好每一個步驟,才能使巡察工作無堅不摧。要著力聚焦問題,寫好巡察報告,推動問題有效解決。要運用好巡察工作成果,對巡察發(fā)現(xiàn)的問題線索進行分析研判、依規(guī)處置、督促整改,從而增強巡察工作的效果和震懾力。要推動巡察公開,強化監(jiān)督,形成對巡察整改工作的任務(wù)落實。不斷改進巡察方法,采取市級主導(dǎo),各縣、市(區(qū))相互交流巡察的方式,有助于地域回避,克服巡察心理影響,增強巡察效果,促進問題整改,提升巡察質(zhì)量。
(六)加強巡察工作宣傳。要注重巡察工作的輿論宣傳,加大宣傳、教育和公示力度。每輪巡察開始前及時張貼巡察公告,公布各巡察組聯(lián)系電話、電子郵箱和舉報信箱,并利用公眾平臺廣而告之,擴大群眾知曉率,最大限度拓寬和暢通線索來源渠道,搭建與黨員、干部、群眾交流溝通平臺。充分利用電視臺、政府門戶網(wǎng)、紀(jì)檢監(jiān)察網(wǎng)、云南通黨政客戶端等新聞媒體,全面、準(zhǔn)確、及時發(fā)布巡察工作動態(tài),接受人民群眾的監(jiān)督,營造人人關(guān)注巡察、人人參與巡察的良好氛圍。
勞動教育意見建議報告篇九
按照保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一部署,從3月29日開始正式轉(zhuǎn)入分析評議階段。針對該階段環(huán)節(jié)多、政策性強、組織難度大的實際,公安局高度重視,充分準(zhǔn)備,周密部署,精心組織,圍繞重點環(huán)節(jié)開展活動,確保了工作扎實穩(wěn)步推進。目前該階段的工作任務(wù)已經(jīng)完成。從總體上看,我們達到了預(yù)期的目的,取得了實際成效。現(xiàn)將工作的主要情況總結(jié)如下:
(一)認(rèn)真搞好思想動員 3月30日,公安局召開了分析評議階段動員大會。會上,xxx政委著重就分析評議階段的工作做了安排部署,并對分析評議階段工作提出了具體要求。在前一階段學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上,公安局又提出了在本階段增加20個學(xué)時,要求全體黨員對照《黨章》和北安分局組織部下發(fā)的《公安戰(zhàn)線共產(chǎn)黨員先進性具體要求》再次深入學(xué)習(xí),精讀兩個《讀本》,進一步掌握思想武器。同時公安局還在此階段組織全體民警觀看了《于尚清先進事跡》光碟、21集電視連續(xù)劇《任長霞》,在墾區(qū)公安局征訂《榜樣的力量》一書,共計141本,要求全體民警對照先進,正衣冠、知得失、量差距,進一步活躍和推動了教育工作。
(二)廣泛征求意見建議 進入4月份以來,公安局黨組堅持充分發(fā)揚民主,走群眾路線的方針,采取了召開座談會、發(fā)放征求意見表、設(shè)置征求意見箱、個別訪談等形式,廣泛征求了各服務(wù)單位、黨員群眾對局領(lǐng)導(dǎo)班子、黨組織和黨員的意見。根據(jù)反饋信息整理意見建議20余條,經(jīng)匯總、梳理,分別整理出了對黨員個人、黨組織和領(lǐng)導(dǎo)班子的意見4條,區(qū)分情況進行了反饋。
(三)切實做好自我分析 在意見多層次的反饋基礎(chǔ)上,公安局全體黨員按照
“三個代表”
重要思想、黨章規(guī)定的黨員標(biāo)準(zhǔn)和教育學(xué)習(xí)階段提出的公安機關(guān)黨員先進性具體要求,認(rèn)真進行了先進性分析。按照“重點寫問題、認(rèn)真找原因、關(guān)鍵查自身”的原則,全體黨員本著實事求事,治病救人的態(tài)度,認(rèn)真撰寫了不少于3000字的黨性分析材料,并分層次進行了嚴(yán)格審查。在黨性分析報告上我們統(tǒng)一了格式,并每個黨員的報告前面附各級組織領(lǐng)導(dǎo)的反饋意見欄,通過逐級的把關(guān),及時找出了黨員黨性分析材料聯(lián)系個人實際不夠、問題找得不準(zhǔn)、剖析不深不透等問題。(四)認(rèn)真開展民主評議 按照上級安排,公安局分黨組、黨支部、黨小組等三個層次召開了專題組織生活會。全體黨員分別作了嚴(yán)肅認(rèn)真、求真務(wù)實的個人的黨性分析報告,并接受了同志們的評議。黨組成員認(rèn)真過好雙重組織生活,一方面以普通黨員的身份參加了所在黨小組的民主評議會,另一方面把黨組年度民主生活會與這次先進性教育活動民主評議結(jié)合起來,以先進性分析為主,結(jié)合具體工作,召開了一次專題民主生活會。
(五)深入開展交心談心 公安局黨組制定了“四個必談”要求,即在領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部與所分管科室負(fù)責(zé)人之間、黨員和黨員之間、黨員和群眾之間開展談心活動。要求以幫助黨員提高認(rèn)識、查找問題、修正錯誤、互相幫助為目的,進行多層次交互式交心談心活動。黨員們之間坦誠相見,開展批評與自我批評,做到與人為善,坦誠相見,溝通思想,增進團結(jié),找準(zhǔn)問題,形成共識。
(六)嚴(yán)肅做好民主評議情況通報。即向群眾了通報民主評議黨員情況,主要是通報了專題組織生活會的基本情況,黨員對存在問題的認(rèn)識和整改意見以及今后努力方向,黨支部的評議結(jié)果。領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會也向黨員、群眾通報了情況,主要是領(lǐng)導(dǎo)班子存在的突出問題、整改措施、今后的重點工作。
根據(jù)季世春書記在第二個階段回頭看工作部署中的“十個字”要求和徐樹清部長在公安局抽查中的具體安排,我們把此階段的工作重點放在了“廣、高、準(zhǔn)”上。
(一)立足于“廣”,廣泛征求黨內(nèi)外意見 為了找準(zhǔn)基層黨組織和黨員隊伍中存在的突出問題,使“黨性分析、民主評議”階段的工作增強針對性,在征求意見上,我們做到覆蓋面廣、渠道廣、監(jiān)督評估廣,確保了征求意見具有廣泛性。一是征求意見覆蓋面廣。我們共發(fā)放并收回征求意見表276張,平均每個農(nóng)場20張。同時我召開了群眾座談會,設(shè)立了意見箱14個,對近兩年的案件當(dāng)事人,特別是近期案件的受害人進行了個別訪談,充分反映出黨組織誠懇的聽取群眾意見的意識;二是征求意見的渠道廣。為了廣開言路,進一步拓寬征求意見的渠道,我們還利用網(wǎng)絡(luò)手段、開通了舉報信箱、監(jiān)督電話和郵政等投訴渠道;三是監(jiān)督評估廣。我們提出了“知情、互助、幫助、監(jiān)督”8字工作方針,三次組織黨小組長開展互查工作,在六個黨小組中開展了黨小組工作實不實、程序和規(guī)定動作是否按要求完成、黨性分析問題是否找準(zhǔn)、活動是否見成效、黨員的思想認(rèn)識、精神面貌、工作作風(fēng)、工作態(tài)度有否明顯改變等互查互幫工作,使得各小組之間能夠互相學(xué)習(xí)、整體推進。
(二)立足于“高”,高起點搞好黨性分析 一是分析問題起點高。我們要求每個黨員在黨性分析時,要從理想信念、宗旨觀念、組織紀(jì)律、思想作風(fēng)、工作作風(fēng)等方面,查找自己存在的主要問題,制定了“一學(xué)習(xí)、二對照、三結(jié)合、再修改”的辦法,幫助黨員搞好黨性分析,“一學(xué)習(xí)”就是理論學(xué)習(xí),從理論上提高廣大黨員的黨性覺悟。“二對照”就是對照黨章要求,對照黨員先進典型事跡,高標(biāo)準(zhǔn)的要求每個黨員?!叭Y(jié)合”就是結(jié)合梳理出來的意見,結(jié)合個別訪談到的意見,結(jié)合本身的實際表現(xiàn),寫出黨性分析初稿。“再修改”就是根據(jù)支部的反饋意見,根據(jù)組織生活會上大家的批評幫助,重新修改自己的黨性分析材料。對問題沒找準(zhǔn)、分析不深刻、整改措施不具體的,我們責(zé)令重來。公安局有幾個黨員的自我分析材料返工重寫三、四次。
通過這種形式,使每個黨員得到一次深刻的教育和黨性鍛煉;二是批評幫助質(zhì)量高。根據(jù)分局關(guān)于本階段要認(rèn)真開好組織生活會的要求,我們首先召開了黨組民主生活會,黨組成員再以普通黨員身份參加所在的支部、黨小組會,他們帶頭開展自我批評,主動接受大家的批評幫助。領(lǐng)導(dǎo)同志能主動溝通講真話,消除了基層同志的顧慮和誤解,同志間敞開心扉談心里話,加強了相互之間內(nèi)心的了解,達到團結(jié)進步的目的;三是驗收標(biāo)準(zhǔn)高。為了扎實做好這個階段的工作,此階段我局還繼續(xù)沿用“周計劃”工作法,即在每周一根據(jù)分局先教辦、機關(guān)黨委的部署制定詳細(xì)的周計劃下發(fā)給各黨小組長,讓小組長知道本周該做什么,該達到什么目標(biāo)。黨組和支部嚴(yán)格驗收,意見及時反饋,確保了這個階段的工作萬無一失。
(三)立足于“準(zhǔn)”,準(zhǔn)確把握民主評議 一是反饋意見準(zhǔn)。我局每個黨員同志黨性分析材料至少要經(jīng)過黨小組長、支部書記、業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)等4個層次的把關(guān),一看平時表現(xiàn),二看民主測評,每個人的評語都是由業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)、黨政干部聯(lián)合起草,真正對號入座,杜絕了千人一面的現(xiàn)象;二是具體指導(dǎo)準(zhǔn)。我局先后召開兩次支委會、3次黨小組長會,按照“關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)、基礎(chǔ)在小組、落實在黨員”的要求,黨組書記xxx多次到各科室了解進度,并聽取大家反映的共同難點問題,面對面的研究解決辦法,以研究的結(jié)果,指導(dǎo)整個面上的工作。增強了基層搞好這個階段工作的信心,使他們看到了機關(guān)轉(zhuǎn)變作風(fēng)的具體表現(xiàn);三是黨員定格準(zhǔn)。
嚴(yán)格把握政策界限,做好黨員的定格工作。我們本著正面教育和自我教育為主的原則,采取“總體把握,一上一下”的辦法,做好黨員的定格工作?!翱傮w把握”,就是對照黨員必須履行的八項義務(wù),對照不同警種黨員的具體要求,根據(jù)評比優(yōu)秀黨員的比例,將優(yōu)秀黨員的數(shù)量控制在20%,大部分掌握在合格之內(nèi)?!耙簧稀本褪屈h小組,根據(jù)民主測評和自評、互評、群眾評的情況,召開黨員會,根據(jù)黨員的一貫表現(xiàn)和這次先進性教育提高情況,作出對每個黨員的初步定格意見并上報局黨組研究。“一下”就是局黨組根據(jù)所屬黨小組對本單位黨員的'初步定格意見,進行反復(fù)比較平衡,將黨組意見反饋給黨小組再次討論研究,然后再提交全體黨員大會進行投票表決。從而評選出了優(yōu)秀黨員9名,合格黨員34名,無不合格黨員。
1、全體黨員的黨性觀念進一步增強。經(jīng)過征求意見、查找問題、黨性分析等環(huán)節(jié),全體黨員找準(zhǔn)了存在的突出問題,深挖了思想根源,明確了努力方向,宗旨意識、黨性觀念明顯增強。刑警大隊教導(dǎo)員xxx在黨性分析材料中說:“過去戰(zhàn)爭年代,共產(chǎn)黨員拋頭顱、灑熱血都在所不惜,與他們相比,我這點病算不了什么,我要以更加飽滿的精力,按一名黨員的標(biāo)準(zhǔn)干好刑偵工作”。
2、密切了黨群關(guān)系。全體黨員特別是各級領(lǐng)導(dǎo)干部誠心誠意征求意見,堅持邊學(xué)邊查邊改,解決了一批群眾反映強烈的突出問題,讓群眾看到了教育工作的成效和帶來的可喜變化,維護了黨的形象。
3、我們堅持以教育活動促工作,將群眾的意見建議和民警中互評的結(jié)果與個人工作相掛鉤,認(rèn)真研究新的工作思路,采取新的工作措施,公安各項工作健康發(fā)展?,F(xiàn)在全局刑事案件破案率達到了83%,重特大刑事案件破案率分別達到75%和100%,命案破案率達100%,特別是通過先進性教育活動,全體民警放下了包袱,精神振奮,熱情飽滿,干勁十足。
存在的問題是:在批評和自我批評中極少數(shù)同志怕得罪人,擔(dān)心政策不好把握,表現(xiàn)出了等待觀望思想;對評定為合格黨員中后進分子的思想政治工作有待進一步加強;輿論宣傳的力度有待進一步加大等。
一是抓好“一個結(jié)合”。將整改工作與民警的政治練兵、業(yè)務(wù)練兵和技能練兵結(jié)合,按照“干什么,練什么,缺什么、補什么”的原則,進一步組織全體黨員民警深入學(xué)習(xí)
“三個代表”
重要思想,努力在理論武裝上達到新高度,在實踐“三個代表”
重要思想要求上取得新成效。二是突出“一個重點”。重點抓好集中整改工作,對查找出來的問題,從最突出、最緊迫而又有條件解決的問題改起,從群眾最關(guān)心、最不滿意的事情做起,認(rèn)真進行整改。對那些一時難以解決而又必須解決的問題,比如警務(wù)體制、人事制度改革工作,擬定方案,創(chuàng)造條件,逐步解決。對需要上下聯(lián)動解決的問題,上級黨委和有關(guān)部門給予配合,明確職責(zé),形成合力。 三是解決“一個難點”。針對極少數(shù)民警面對新形勢、新任務(wù)、新要求的創(chuàng)新能力不夠以及工作不求進取、缺乏爭先創(chuàng)優(yōu)意識這一難點,深化公安機關(guān)的警務(wù)和人事改革工作,迅速建立起能夠調(diào)動民警工作積極性的公正、公開的競爭機制。
其一是建立競爭上崗制度,擺脫論資排輩、平衡照顧、求全責(zé)備的舊觀念,使大批優(yōu)秀干部脫穎而出,走上領(lǐng)導(dǎo)崗位;其二建立末位淘汰制度,消除公安隊伍中的不純潔分子,解決不稱職民警的出口問題;其三是熱點崗位交流制度,既防止干部犯錯誤,又全面鍛煉干部,調(diào)動干部的工作積極性,煥發(fā)新的工作熱情。 四是探索“一個機制”。即隊伍管理的長效機制,堅持“真抓、早抓、主動抓”的原則,在嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理、建立健全監(jiān)督制約機制上狠下功夫,繼續(xù)完善《從嚴(yán)治警十條局規(guī)》、《從嚴(yán)治長十條罰則》、《錯案追究制》、《民警行為規(guī)范》、《辦事公開、向群眾匯報工作規(guī)定》等規(guī)章制度,摒棄行政管理為制度管理,讓制度管用。并通過進一步定崗定責(zé)、量化任務(wù)、細(xì)化目標(biāo)、嚴(yán)格考評、兌現(xiàn)獎懲等環(huán)節(jié),把每個民警的工作都納入到考評機制中來,使各項工作走規(guī)范化、程序化、科學(xué)化的軌道,用考評機制規(guī)范隊伍,使隊伍建設(shè)具有可靠的制度保障。