在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。寫范文的時(shí)候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，歡迎大家分享閱讀。

超年齡用工承諾書篇一

為規(guī)范我單位勞務(wù)人工費(fèi)和勞務(wù)工工資的支付行為，保障勞動者的合法權(quán)利不受侵害，促進(jìn)建筑市場健康有序的發(fā)展，根據(jù)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于切實(shí)解決建筑領(lǐng)域拖欠工程款問題的通知》、勞動和社會保障部、建設(shè)部聯(lián)合發(fā)出的《建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法》（勞社部發(fā)[20xx]22號）、《勞動合同法》等文件規(guī)定，對于 向 做如下承諾：

一、我單位/公司嚴(yán)格執(zhí)行國家、當(dāng)?shù)卣块T的法規(guī)、政策及規(guī)章制度，依法進(jìn)行施工作業(yè)和用工管理，不使用未培訓(xùn)的社會閑散人員。我方提供勞務(wù)人員花名冊、身份證復(fù)印件及人員基本情況表。

二、我單位使用勞務(wù)工人，依法與勞動者本人簽訂書面勞動合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，詳細(xì)約定勞務(wù)作業(yè)的內(nèi)容、計(jì)價(jià)方法、支付勞動工資的時(shí)間和發(fā)生違約后各自應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，并經(jīng)雙方簽字（章）認(rèn)可。

三、我單位嚴(yán)格按照勞動合同約定向勞務(wù)工人發(fā)放勞動工資，不管在任何情況下，決不拖欠勞務(wù)工人工資，每次發(fā)放工資經(jīng)勞動者本人簽字，發(fā)放工資直接發(fā)放到勞務(wù)人員手中，每月將工人勞動工資發(fā)放記錄表于下月申請計(jì)量支付時(shí)提交總承包單位所在工程項(xiàng)目部財(cái)務(wù)部門。

四、我單位/公司接受 的監(jiān)督。執(zhí)行 勞務(wù)用工和工資支付的相關(guān)規(guī)定，在 的直接監(jiān)督管理下，做好勞務(wù)工資支付工作。并按照總承包單位的要求，每月按時(shí)報(bào)送勞動報(bào)酬支付情況統(tǒng)計(jì)表至########所在財(cái)務(wù)部門。

五、如我單位發(fā)生資金矛盾時(shí)，無條件優(yōu)先行支付勞務(wù)工工資。

六、如我單位拖欠勞務(wù)工資，且處置不當(dāng)導(dǎo)致引起工人上訪，造成不良影響的，除對相關(guān)責(zé)任人作嚴(yán)肅處理外，愿根據(jù)與總承包單位就本項(xiàng)目簽定的工程施工勞務(wù)合同約定，對我單位處以罰款，如事件比較惡劣，如我單位出現(xiàn)三次同類事件，總承包單位亦可單方面終止施工勞務(wù)合同。

七、我單位/公司成立勞務(wù)工工資支付糾紛處理領(lǐng)導(dǎo)小組，法定代表人是處置工資糾紛在企業(yè)和項(xiàng)目的第一責(zé)任人，并有專人負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作，保證把糾紛化解在本單位，決不以任何借口進(jìn)行推諉，拖延。一旦發(fā)生上訪事件，我單位及時(shí)向地方政府匯報(bào)，主動做工作，爭取最大限度化解矛盾，減小負(fù)面影響。

八、我單位在工地張貼建筑勞務(wù)工人工作糾紛處置告示，公布勞務(wù)工工作管理制度，發(fā)生糾紛的處理程序，我單位在工地公布負(fù)責(zé)處理糾紛的人員姓名、電話和地點(diǎn)。熱情接待、認(rèn)真處理好每起工資糾紛。

九、我單位嚴(yán)格遵守總承包單位安全管理規(guī)章制度，履行安全生產(chǎn)協(xié)議，做好勞務(wù)工人安全教育培訓(xùn)工作，接受 安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

十、本承諾書為《 工程施工勞務(wù) 合同》不可分割的一部分，具有同等法律效力。

十一、本承諾書一式兩份。

承諾單位（蓋章）：

承諾人簽字：

聯(lián)系電話：

年 月 日

超年齡用工承諾書篇二

我部門外聘職工等人，通過北京中水科工程總公司（以下簡稱總公司）選定的勞務(wù)派遣公司做勞務(wù)派遣。為此，做出如下承諾：

1、遵守并執(zhí)行《勞動合同法》、上級單位和總公司有關(guān)勞動用工方面的管理規(guī)定；

3、我部門選用的勞動用工人員無任何非法活動記錄；

4、我部門在總公司有足夠的經(jīng)費(fèi)支付本單位上述聘用人員在勞動用工期間所需的各種經(jīng)濟(jì)費(fèi)用：

1）.人員工資；

2）.按繳費(fèi)比例支付勞務(wù)員工社會保險(xiǎn)單位應(yīng)承擔(dān)的部分；

3）.勞務(wù)派遣公司管理費(fèi),80元/人.月；

4).勞動用工過程中（含勞動糾紛）產(chǎn)生的各種經(jīng)濟(jì)費(fèi)用。以上費(fèi)用從用人單位在總公司的項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)中統(tǒng)一劃轉(zhuǎn)。

5、本單位勞動用工人員的工作崗位，無任何職業(yè)病危害。用工到期，如體檢發(fā)生疑似職業(yè)病的，按照國家及北京市有關(guān)規(guī)定辦理。

用工單位負(fù)責(zé)人簽字并加蓋公章(代章)：

超年齡用工承諾書篇三

我公司承諾對招用的年滿16周歲、未滿18周歲的未成年工勞動者，將嚴(yán)格按照《中華人民共和國勞動法》、《未成年工特殊保護(hù)規(guī)定》及相關(guān)勞動法規(guī)的規(guī)定用工，本公司作出以下承諾：

1、在未成年工上崗前安排健康體檢;。

2、未成年工依法享受法定的福利待遇及參加規(guī)定的社會基本保險(xiǎn);。

3、嚴(yán)格遵守并執(zhí)行《未成年工特殊保護(hù)規(guī)定》內(nèi)容，充分保護(hù)未成年工權(quán)益;。

6、目前本公司總用工人數(shù)共xxx人，本次申請未成年工用工登記共xx人，所提交的資料完全真實(shí)。

單位名稱：

(蓋章)。

超年齡用工承諾書篇四

在現(xiàn)實(shí)社會中，越來越多人會去使用承諾書，承諾書由標(biāo)題、啟語、正文、結(jié)語、署名、日期六部分組成。那么，怎么去寫承諾書呢？以下是小編整理的用工承諾書，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

為規(guī)范勞務(wù)分包用工行為，保障勞務(wù)工人的合法權(quán)益，促進(jìn)建筑市場健康有序發(fā)展，本企業(yè)鄭重承諾：

一、本企業(yè)嚴(yán)格執(zhí)行國家、當(dāng)?shù)卣块T的法規(guī)、政策及總包單位的規(guī)章制度，依法進(jìn)行施工分包和用工管理，不使用未培訓(xùn)的社會閑散人員。

二、本企業(yè)所用勞務(wù)工人，保證做到先培訓(xùn)，后上崗，持證率達(dá)到80%以上。

三、本企業(yè)使用建筑勞務(wù)工人，依法與勞動者本人簽訂書面勞動合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)，詳細(xì)約定勞務(wù)作業(yè)內(nèi)容、計(jì)價(jià)辦法、支付勞務(wù)工資的時(shí)間和發(fā)生違約后各自應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，并經(jīng)雙方簽字（蓋章）認(rèn)可。

四、本企業(yè)嚴(yán)格按照勞動合同約定向勞務(wù)工人發(fā)放勞動工資，不管在任何情況下，絕不拖欠勞務(wù)工工資。每次發(fā)放工資經(jīng)勞動者本人簽字。

五、企業(yè)接受總承包方的監(jiān)督與管理，在項(xiàng)目經(jīng)理部的直接監(jiān)督管理下，做好勞務(wù)工人工資支付工作，并按照總包方的要求，按時(shí)報(bào)送工資支付情況統(tǒng)計(jì)表。

六、在有條件的`地方，根據(jù)當(dāng)?shù)貐^(qū)縣建委要求，辦理工資卡，并將工資打入建委賬戶，接受建委對資金使用情況的監(jiān)督和管理。

七、本企業(yè)發(fā)生資金矛盾時(shí)，無條件先行支付勞務(wù)工工資。

八、本企業(yè)勞務(wù)工人上訪，造成不良影響的，除對相關(guān)責(zé)任人做嚴(yán)肅處理外，愿根據(jù)分包合同約定，接受中止分包合同的處理，并按照拖欠克扣額的50—100%繳納違約金。

九、設(shè)專人負(fù)責(zé)勞務(wù)管理，完成與總包企業(yè)勞務(wù)實(shí)名制管理的對接工作。如發(fā)生本企業(yè)不積極配合情況，自愿承擔(dān)合同額的10%作為對貴公司的違約補(bǔ)償。

十、成立勞務(wù)糾紛處理小組，責(zé)任落實(shí)到人，保證把糾紛化解在本企業(yè)，絕不以任何借口推諉、拖延。一旦發(fā)生上訪事件，本企業(yè)主動靠上去做工作，爭取最大限度化解矛盾，減小負(fù)面影響。

十一、在現(xiàn)場設(shè)置告示欄，公布勞務(wù)用工工作管理制度、發(fā)生糾紛的處理程序、本企業(yè)和項(xiàng)目部負(fù)責(zé)處理糾紛的人員的姓名、聯(lián)系方式，熱情接待，認(rèn)真處理好每起糾紛。

承諾人：xxx

承諾日期：xxxx年xx月xx日

超年齡用工承諾書篇五

作為煤礦的一員，我深刻認(rèn)識到安全是家庭幸福的基礎(chǔ)，事故是痛苦的根源;作為煤礦的一名員工，我深刻認(rèn)識到了自己不僅僅是家庭中的一員，也是煤礦的一份子，安全不僅僅是我的權(quán)利，更加是我對企業(yè)應(yīng)盡的義務(wù)。因此，我鄭重承諾在以后的工作中將做到以下幾點(diǎn)：

1、履行崗位安全責(zé)任，為企業(yè)安全負(fù)責(zé)、為部門安全負(fù)責(zé)、為自己安全負(fù)責(zé)。

2、自覺遵守國家、行業(yè)和公司的各種安全管理法律、規(guī)章、制度、規(guī)定，服從管理，正確佩戴和使用勞保防護(hù)用品，與“違章、麻痹、不負(fù)責(zé)任”三大敵人作斗爭，努力做到“不傷害自己、不傷害別人、不被別人傷害”。

3、遵守煤礦安全管理的各項(xiàng)法律、規(guī)章、制度、規(guī)定，按章操作，不違章作業(yè)，積極學(xué)習(xí)煤礦逃生知識，熟悉自救器的使用方法和逃生線路。

4、積極參加安全學(xué)習(xí)，遵守學(xué)習(xí)會場紀(jì)律，不遲到，不早退，做好學(xué)習(xí)記錄，增強(qiáng)安全意識，提高安全操作技能，干標(biāo)準(zhǔn)活、干放心活，做到身邊“無三違、無隱患、無事故”。

時(shí)間：xxxx年xx月xx日。

文檔為doc格式。

超年齡用工承諾書篇六

為規(guī)范工程承包和勞務(wù)用工行為，保障勞務(wù)工合法權(quán)益，促進(jìn)某某海事重工股份有限公司（以下簡稱：某某海工）勞務(wù)隊(duì)的整體健康有序發(fā)展，本企業(yè) （以下簡稱：本企業(yè)）和工程項(xiàng)目負(fù)責(zé)人/經(jīng)理就從事船舶海事工程修造及其相關(guān)工程承包和使用勞務(wù)工作下列鄭重承諾：

四、 本企業(yè)按照某某海工的要求，為勞務(wù)工在銀行開設(shè)個(gè)人銀行賬戶，嚴(yán)格按照勞動合同約定按時(shí)向勞務(wù)工足額地通過銀行轉(zhuǎn)賬方式發(fā)放工資。如有新入職勞務(wù)工（入職不滿7個(gè)工作日）未能及時(shí)開設(shè)個(gè)人銀行賬戶的，則在發(fā)放現(xiàn)金工資時(shí)必須由勞務(wù)工本人簽收加蓋手印確認(rèn)。并將發(fā)放工資的轉(zhuǎn)賬明細(xì)與簽收表復(fù)印后，提供給某某海工財(cái)務(wù)部和人力資源部勞務(wù)室審核備案。

六、 本企業(yè)發(fā)生資金矛盾時(shí)，無條件先行支付勞務(wù)工工資；

八、 本企業(yè)積極組織成立勞務(wù)工工資支付糾紛處理小組，

（公司名稱） 特此承諾并保證！

（工程項(xiàng)目負(fù)責(zé)人/經(jīng)理） 特此承諾并保證！

公司名稱（承諾人/加蓋公章）： 公司通訊地址：

法人代表簽名：

法人代表手機(jī)號碼：

法人代表固話號碼：

日期： 年 月 日

工程項(xiàng)目負(fù)責(zé)人/經(jīng)理簽名（打手?。?手機(jī)號碼：

固話號碼：

通訊地址：

日期： 年 月 日

超年齡用工承諾書篇七

安全工作是煤礦工作的重中之重，對安全的懈怠就等于對生命的輕視，安全工作要從我做起，從小事做起，要堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針。為保證安全、保證可以更好的適應(yīng)自己的工作崗位，在以后的日常工作中我鄭重承諾做到以下幾點(diǎn)：

1、要嚴(yán)格遵守國家有關(guān)的法律、法規(guī)和煤礦安全法規(guī)條例，認(rèn)真執(zhí)行聯(lián)盟煤礦的各項(xiàng)有關(guān)管理規(guī)定。

2、必須了解和掌握所屬電氣設(shè)備的'構(gòu)造、性能和安全操作規(guī)程及其他有關(guān)安全制度，并嚴(yán)格執(zhí)行。

3、負(fù)責(zé)管理好分管范圍內(nèi)的電器設(shè)備和線路的數(shù)量、動態(tài)和狀況：服從礦（班）長領(lǐng)導(dǎo)，聽眾管理人員的指揮，及時(shí)完成所分管范圍內(nèi)的電氣設(shè)備和線路檢修安裝任務(wù)，做到隨叫隨到。

4、根據(jù)計(jì)劃和安排，按時(shí)進(jìn)行檢修、安裝工作，工作前必須做好工具、材料和備件的準(zhǔn)備工作。工作時(shí)，必須嚴(yán)格遵守操作規(guī)程和停送電制度，確保安全作業(yè)。對檢修或安裝好的設(shè)備做好試機(jī)驗(yàn)收工作。

5、保證所分管范圍內(nèi)礦井三大保護(hù)的完好，保證設(shè)備符合防爆要求，保證電纜懸掛符合規(guī)定。

6、嚴(yán)格勞動紀(jì)律，充分利用工時(shí)，工作期間不得擅離職守，不做私活或與工作無關(guān)的事。

7、值班電工必須堅(jiān)守工作崗位，嚴(yán)格遵守交接班制度，做好交接班記錄，做好質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化記錄。

8、嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)程和制度，嚴(yán)禁帶電作業(yè)，停電后一定要掛停電牌，能閉鎖的開頭要閉鎖。

9、若違反以上承諾，我愿意接受相關(guān)的處罰及處理。

20xx年xx月xx日。

超年齡用工承諾書篇八

我公司承諾對招用的年滿16周歲、未滿18周歲的未成年工勞動者，將嚴(yán)格按照《中華人民共和國勞動法》、《未成年工特殊保護(hù)規(guī)定》及相關(guān)勞動法規(guī)的規(guī)定用工，本公司作出以下承諾：

1、在未成年工上崗前安排健康體檢；

2、未成年工依法享受法定的福利待遇及參加規(guī)定的社會基本保險(xiǎn)；

3、嚴(yán)格遵守并執(zhí)行《未成年工特殊保護(hù)規(guī)定》內(nèi)容，充分保護(hù)未成年工權(quán)益；

6、目前本公司總用工人數(shù)共xxx人，本次申請未成年工用工登記共xx人，所提交的資料完全真實(shí)。

單位名稱：（蓋章）。

超年齡用工承諾書篇九

為規(guī)范工程承包和勞務(wù)用工行為，保障勞務(wù)工合法權(quán)益，促進(jìn)某某海事重工股份有限公司（以下簡稱：某某海工）勞務(wù)隊(duì)的.整體健康有序發(fā)展，本企業(yè)（以下簡稱：本企業(yè)）和工程項(xiàng)目負(fù)責(zé)人/經(jīng)理就從事船舶海事工程修造及其相關(guān)工程承包和使用勞務(wù)工作下列鄭重承諾：

四、本企業(yè)按照某某海工的要求，為勞務(wù)工在銀行開設(shè)個(gè)人銀行賬戶，嚴(yán)格按照勞動合同約定按時(shí)向勞務(wù)工足額地通過銀行轉(zhuǎn)賬方式發(fā)放工資。如有新入職勞務(wù)工（入職不滿7個(gè)工作日）未能及時(shí)開設(shè)個(gè)人銀行賬戶的，則在發(fā)放現(xiàn)金工資時(shí)必須由勞務(wù)工本人簽收加蓋手印確認(rèn)。并將發(fā)放工資的轉(zhuǎn)賬明細(xì)與簽收表復(fù)印后，提供給某某海工財(cái)務(wù)部和人力資源部勞務(wù)室審核備案。

六、本企業(yè)發(fā)生資金矛盾時(shí)，無條件先行支付勞務(wù)工工資；

八、本企業(yè)積極組織成立勞務(wù)工工資支付糾紛處理小組，

（公司名稱）特此承諾并保證！

（工程項(xiàng)目負(fù)責(zé)人/經(jīng)理）特此承諾并保證！

公司名稱（承諾人/加蓋公章）：公司通訊地址：

法人代表簽名：

法人代表手機(jī)號碼：

法人代表固話號碼：

日期：年月日

工程項(xiàng)目負(fù)責(zé)人/經(jīng)理簽名（打手印）：手機(jī)號碼：

固話號碼：

通訊地址：

日期：年月日

超年齡用工承諾書篇十

作為煤礦的一員，我深刻認(rèn)識到安全是家庭幸福的基礎(chǔ)，事故是痛苦的根源;作為煤礦的一名員工，我深刻認(rèn)識到了自己不僅僅是家庭中的'一員，也是煤礦的一份子，安全不僅僅是我的權(quán)利，更加是我對企業(yè)應(yīng)盡的義務(wù)。因此，我鄭重承諾在以后的工作中將做到以下幾點(diǎn)：

1、履行崗位安全責(zé)任，為企業(yè)安全負(fù)責(zé)、為部門安全負(fù)責(zé)、為自己安全負(fù)責(zé)。

2、自覺遵守國家、行業(yè)和公司的各種安全管理法律、規(guī)章、制度、規(guī)定，服從管理，正確佩戴和使用勞保防護(hù)用品，與“違章、麻痹、不負(fù)責(zé)任”三大敵人作斗爭，努力做到“不傷害自己、不傷害別人、不被別人傷害”。

3、遵守煤礦安全管理的各項(xiàng)法律、規(guī)章、制度、規(guī)定，按章操作，不違章作業(yè)，積極學(xué)習(xí)煤礦逃生知識，熟悉自救器的使用方法和逃生線路。

4、積極參加安全學(xué)習(xí)，遵守學(xué)習(xí)會場紀(jì)律，不遲到，不早退，做好學(xué)習(xí)記錄，增強(qiáng)安全意識，提高安全操作技能，干標(biāo)準(zhǔn)活、干放心活，做到身邊“無三違、無隱患、無事故”。

時(shí)間：xx年xx月xx日。

超年齡用工承諾書篇十一

我公司承諾對招用的年滿16周歲、未滿18周歲的未成年工勞動者，將嚴(yán)格按照《中華人民共和國勞動法》、《未成年工特殊保護(hù)規(guī)定》及相關(guān)勞動法規(guī)的規(guī)定用工，本公司作出以下承諾：

1、嚴(yán)格遵守并執(zhí)行《未成年工特殊保護(hù)規(guī)定》內(nèi)容，充分保護(hù)未成年工權(quán)益；

2、在未成年工上崗前安排健康體檢；

5、未成年工依法享受法定的福利待遇及參加規(guī)定的社會基本保險(xiǎn)；

6、目前本公司總用工人數(shù)共xxx人，本次申請未成年工用工登記共xx人，所提交的資料完全真實(shí)。

單位名稱：

（蓋章）

年 月 日

超年齡用工承諾書篇十二

成都標(biāo)美園林綠化有限責(zé)任公司：

我，承擔(dān)了項(xiàng)目的勞務(wù)，現(xiàn)特作如下承諾：

一、我方所有作業(yè)人員身體健康、無任何身心疾病。

二、所有作業(yè)人員的年齡均未超過60周歲。

三、若作業(yè)人員中有超過60周歲的`，該人員在工作時(shí)間內(nèi)所發(fā)生的任何傷亡事故均與本公司無關(guān)，由班組長自行承擔(dān)。

四、所有作業(yè)人員嚴(yán)格按照安全操作規(guī)定進(jìn)行作業(yè)。

承諾人：

超年齡用工承諾書篇十三

成都標(biāo)美園林綠化有限責(zé)任公司：

我，承擔(dān)了項(xiàng)目的.勞務(wù)，現(xiàn)特作如下承諾：

一、我方所有作業(yè)人員身體健康、無任何身心疾病。

二、所有作業(yè)人員的年齡均未超過60周歲。

三、若作業(yè)人員中有超過60周歲的，該人員在工作時(shí)間內(nèi)所發(fā)生的任何傷亡事故均與本公司無關(guān)，由班組長自行承擔(dān)。四、所有作業(yè)人員嚴(yán)格按照安全操作規(guī)定進(jìn)行作業(yè)。特此承諾！

xx年xx月xx日。

超年齡用工承諾書篇十四

承包方：

簽訂日期:

勞務(wù)。

為規(guī)范勞務(wù)人工費(fèi)和勞務(wù)工工資的支付行為，保障勞動者的合法權(quán)利不受侵害，促進(jìn)建筑市場健康有序的發(fā)展，根據(jù)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于切實(shí)解決建筑領(lǐng)域拖欠工程款問題的通知》、勞動和社會保障部、建設(shè)部聯(lián)合發(fā)出的《建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法》、《勞動合同法》等文件規(guī)定，我就天津市紅橋區(qū)美居花園項(xiàng)目工程向甲方湖南金僑建設(shè)集團(tuán)有限公司做下列鄭重承諾：

一、我委托作為代表，負(fù)責(zé)處理美居花園項(xiàng)目一切工作事宜。

二、我嚴(yán)格執(zhí)行國家、當(dāng)?shù)卣块T的法規(guī)、政策及甲方單位規(guī)章制度，依法進(jìn)行施工作業(yè)和用工管理，不使用未培訓(xùn)的社會閑散人員。使用勞務(wù)工人，保證做到先培訓(xùn)，后上崗，特殊工種操作工人（電工、電焊工、塔司、信號工等）持證率達(dá)到100％。

三、我嚴(yán)格按照勞動合同約定向勞務(wù)工人發(fā)放勞動工資，不管在任何情況下，決不拖欠勞務(wù)工人工資，每次發(fā)放工資經(jīng)勞動者本人簽字，每月將工人勞動工資發(fā)放記錄表提交甲方財(cái)務(wù)部用于領(lǐng)取工程款；如我未能按時(shí)提交，甲方有權(quán)拒絕進(jìn)行支付。

四、我接受甲方的'監(jiān)督與管理。執(zhí)行勞務(wù)用工和工資支付的相關(guān)規(guī)定，在甲方項(xiàng)目經(jīng)理部的直接監(jiān)督管理下，做好勞務(wù)工資支付工作。并按照甲方的要求，每月按時(shí)報(bào)送工人出勤統(tǒng)計(jì)表至甲方所在工程的后勤部門。

五、如發(fā)生資金矛盾時(shí)，無條件優(yōu)先支付勞務(wù)工工資。

六、如我拖欠勞務(wù)工資，且處臵不當(dāng)導(dǎo)致引起工人上訪，造成不良影響的，愿根據(jù)與甲方簽定的工程施工合同約定，對我處以壹萬元/次的罰款，如事件比較惡劣，甲方有權(quán)沒收我的民工工資保證金，如我出現(xiàn)兩次同類事件，甲方亦可單方面終止施工合同。

七、嚴(yán)格遵守甲方安全管理規(guī)章制度，履行安全生產(chǎn)協(xié)議，做好勞務(wù)工人安全教育培訓(xùn)工作，接受甲方安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

八、本承諾書為《美居花園項(xiàng)目合同》不可分割的一部分，具有同等法律效力。

九、本承諾書一式三份，甲方二份，承諾單位一份。

承諾單位（蓋章）：

承諾人：

聯(lián)系電話：

承諾日期：

：甲方（蓋章）。

超年齡用工承諾書篇十五

為規(guī)范我單位勞務(wù)人工費(fèi)和勞務(wù)工工資的支付行為，保障勞動者的合法權(quán)利不受侵害，促進(jìn)建筑市場健康有序的發(fā)展，根據(jù)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于切實(shí)解決建筑領(lǐng)域拖欠工程款問題的.通知》、勞動和社會保障部、建設(shè)部聯(lián)合發(fā)出的《建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法》（勞社部發(fā)[20xx]22號）、《勞動合同法》等文件規(guī)定，對于向做如下承諾：

一、我單位/公司嚴(yán)格執(zhí)行國家、當(dāng)?shù)卣块T的法規(guī)、政策及規(guī)章制度，依法進(jìn)行施工作業(yè)和用工管理，不使用未培訓(xùn)的社會閑散人員。我方提供勞務(wù)人員花名冊、身份證復(fù)印件及人員基本情況表。

二、我單位使用勞務(wù)工人，依法與勞動者本人簽訂書面勞動合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，詳細(xì)約定勞務(wù)作業(yè)的內(nèi)容、計(jì)價(jià)方法、支付勞動工資的時(shí)間和發(fā)生違約后各自應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，并經(jīng)雙方簽字（章）認(rèn)可。

三、我單位嚴(yán)格按照勞動合同約定向勞務(wù)工人發(fā)放勞動工資，不管在任何情況下，決不拖欠勞務(wù)工人工資，每次發(fā)放工資經(jīng)勞動者本人簽字，發(fā)放工資直接發(fā)放到勞務(wù)人員手中，每月將工人勞動工資發(fā)放記錄表于下月申請計(jì)量支付時(shí)提交總承包單位所在工程項(xiàng)目部財(cái)務(wù)部門。

四、我單位/公司接受的監(jiān)督。執(zhí)行勞務(wù)用工和工資支付的相關(guān)規(guī)定，在的直接監(jiān)督管理下，做好勞務(wù)工資支付工作。并按照總承包單位的要求，每月按時(shí)報(bào)送勞動報(bào)酬支付情況統(tǒng)計(jì)表至########所在財(cái)務(wù)部門。

五、如我單位發(fā)生資金矛盾時(shí)，無條件優(yōu)先行支付勞務(wù)工工資。

六、如我單位拖欠勞務(wù)工資，且處置不當(dāng)導(dǎo)致引起工人上訪，造成不良影響的，除對相關(guān)責(zé)任人作嚴(yán)肅處理外，愿根據(jù)與總承包單位就本項(xiàng)目簽定的工程施工勞務(wù)合同約定，對我單位處以罰款，如事件比較惡劣，如我單位出現(xiàn)三次同類事件，總承包單位亦可單方面終止施工勞務(wù)合同。

七、我單位/公司成立勞務(wù)工工資支付糾紛處理領(lǐng)導(dǎo)小組，法定代表人是處置工資糾紛在企業(yè)和項(xiàng)目的第一責(zé)任人，并有專人負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作，保證把糾紛化解在本單位，決不以任何借口進(jìn)行推諉，拖延。一旦發(fā)生上訪事件，我單位及時(shí)向地方政府匯報(bào)，主動做工作，爭取最大限度化解矛盾，減小負(fù)面影響。

八、我單位在工地張貼建筑勞務(wù)工人工作糾紛處置告示，公布勞務(wù)工工作管理制度，發(fā)生糾紛的處理程序，我單位在工地公布負(fù)責(zé)處理糾紛的人員姓名、電話和地點(diǎn)。熱情接待、認(rèn)真處理好每起工資糾紛。

九、我單位嚴(yán)格遵守總承包單位安全管理規(guī)章制度，履行安全生產(chǎn)協(xié)議，做好勞務(wù)工人安全教育培訓(xùn)工作，接受安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

十、本承諾書為《工程施工勞務(wù)合同》不可分割的一部分，具有同等法律效力。

十一、本承諾書一式兩份。

承諾單位（蓋章）：

聯(lián)系電話：

超年齡用工承諾書篇十六

我部門外聘職工等人，通過北京中水科工程總公司（以下簡稱總公司）選定的勞務(wù)派遣公司做勞務(wù)派遣。為此，做出如下承諾：

1、遵守并執(zhí)行《勞動合同法》、上級單位和總公司有關(guān)勞動用工方面的管理規(guī)定；

3、我部門選用的勞動用工人員無任何非法活動記錄；

4、我部門在總公司有足夠的經(jīng)費(fèi)支付本單位上述聘用人員在勞動用工期間所需的各種經(jīng)濟(jì)費(fèi)用：

1）人員工資；

2）按繳費(fèi)比例支付勞務(wù)員工社會保險(xiǎn)單位應(yīng)承擔(dān)的部分；

3）勞務(wù)派遣公司管理費(fèi),80元/人.月；

4)勞動用工過程中（含勞動糾紛）產(chǎn)生的各種經(jīng)濟(jì)費(fèi)用。以上費(fèi)用從用人單位在總公司的項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)中統(tǒng)一劃轉(zhuǎn)。

5、本單位勞動用工人員的工作崗位，無任何職業(yè)病危害。用工到期，如體檢發(fā)生疑似職業(yè)病的，按照國家及北京市有關(guān)規(guī)定辦理。

用工單位負(fù)責(zé)人簽字并加蓋公章(代章)：xxx。

xx年x月xx日。