每個人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

對標(biāo)會領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿篇一

領(lǐng)導(dǎo)要求是工作中常見的一個現(xiàn)象，無論是企業(yè)、學(xué)校還是其他組織，領(lǐng)導(dǎo)往往會提出一定的要求。這些要求往往是出于提高團(tuán)隊(duì)績效、個人素質(zhì)的考慮。領(lǐng)導(dǎo)要求對于個人來說，既是一種挑戰(zhàn)，也是一種機(jī)會。它能夠激發(fā)個人的潛力，幫助個人達(dá)到更高的目標(biāo)，提升自己的能力和水平。

第二段：領(lǐng)導(dǎo)要求的重要性。

領(lǐng)導(dǎo)要求的重要性不容忽視。首先，領(lǐng)導(dǎo)要求可以推動團(tuán)隊(duì)進(jìn)步。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)對團(tuán)隊(duì)或個人提出更高的要求時，團(tuán)隊(duì)成員會更加努力地工作，以達(dá)到領(lǐng)導(dǎo)設(shè)定的標(biāo)準(zhǔn)。其次，領(lǐng)導(dǎo)要求可以激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的積極性和創(chuàng)造力。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)給予團(tuán)隊(duì)信任并寄予厚望時，團(tuán)隊(duì)成員會更加有動力去思考和解決問題，從而創(chuàng)造出更好的成果。

第三段：面對領(lǐng)導(dǎo)要求的應(yīng)對方法。

面對領(lǐng)導(dǎo)的要求，個人需要合理應(yīng)對。首先，個人要保持積極的心態(tài)，將領(lǐng)導(dǎo)的要求視為一種機(jī)會，而不是一種負(fù)擔(dān)。其次，個人需要思考如何實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)的要求。通過具體的行動計(jì)劃和時間安排，制定可行的目標(biāo)和措施，并嚴(yán)格按照計(jì)劃執(zhí)行。最后，個人還應(yīng)該積極與領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行溝通和反饋，及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)自己的進(jìn)展和困難，以便得到更好的指導(dǎo)和支持。

第四段：領(lǐng)導(dǎo)要求對個人成長的影響。

領(lǐng)導(dǎo)要求對個人成長有著積極的影響。首先，領(lǐng)導(dǎo)要求可以促使個人提高自我的認(rèn)知和能力。通過不斷追求和實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)的要求，個人可以更清晰地認(rèn)識自己的優(yōu)勢和不足，并不斷改進(jìn)和提高自己。其次，領(lǐng)導(dǎo)要求可以培養(yǎng)個人的責(zé)任意識和團(tuán)隊(duì)合作精神。在履行領(lǐng)導(dǎo)要求的過程中，個人需要承擔(dān)更多的責(zé)任和義務(wù)，同時也需要與其他團(tuán)隊(duì)成員緊密合作，從而培養(yǎng)了個人的責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)意識。

通過面對領(lǐng)導(dǎo)的要求，我深切地體會到了領(lǐng)導(dǎo)要求對個人成長的重要作用。作為一個團(tuán)隊(duì)成員，我會積極主動地對待領(lǐng)導(dǎo)要求，以積極的心態(tài)面對挑戰(zhàn)，找到實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的方法，并通過與領(lǐng)導(dǎo)的溝通和反饋不斷改進(jìn)自己。同時，我也會將在實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)要求的過程中培養(yǎng)的責(zé)任意識和團(tuán)隊(duì)合作精神運(yùn)用到日常工作和生活中，不斷提升自己的綜合素質(zhì)和能力，為團(tuán)隊(duì)和組織的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

對標(biāo)會領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿篇二

領(lǐng)導(dǎo)是一種特殊的職能，不僅需要具備專業(yè)知識和技能，還需要有良好的人際關(guān)系和團(tuán)隊(duì)管理能力。作為一個領(lǐng)導(dǎo)者，我在實(shí)踐中總結(jié)了一些心得體會，希望能與大家分享。

首先，作為領(lǐng)導(dǎo)者，要時刻保持積極的心態(tài)。面對困難和挑戰(zhàn)，我們必須用積極的思維去解決問題。消極的情緒只會影響我們的判斷力和決策能力。在我的領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)歷中，有一次項(xiàng)目出現(xiàn)了巨大的問題，團(tuán)隊(duì)的士氣非常低迷。我意識到，如果我也陷入消極情緒，整個團(tuán)隊(duì)就無法振奮起來。因此，我主動調(diào)整自己的心態(tài)，鼓勵團(tuán)隊(duì)成員保持樂觀向上的態(tài)度，并制定了解決問題的方案。最終，我們成功地解決了困難，項(xiàng)目也得以順利推進(jìn)。正因?yàn)檫@個經(jīng)歷，我深刻認(rèn)識到，領(lǐng)導(dǎo)者的積極心態(tài)對團(tuán)隊(duì)的影響是至關(guān)重要的。

其次，作為領(lǐng)導(dǎo)者，要善于溝通和傾聽。溝通是一種雙向交流，而傾聽則是一種尊重和關(guān)心他人的表現(xiàn)。在團(tuán)隊(duì)中，每個成員都有各自獨(dú)特的觀點(diǎn)和想法，作為領(lǐng)導(dǎo)者，我要懂得傾聽，不僅可以收集更多的信息和意見，還可以建立起良好的信任關(guān)系。我曾經(jīng)遇到過一個決策問題，我本來有一個自己的想法，但當(dāng)我傾聽團(tuán)隊(duì)成員的看法后，我意識到他們提供的建議可能更合理和可行。所以，我調(diào)整了我的決策，并告訴團(tuán)隊(duì)成員我的決定是基于他們的意見。他們非常感激我傾聽他們的聲音，并更加積極地投入到工作中。這個經(jīng)歷讓我深刻認(rèn)識到，傾聽和溝通對于領(lǐng)導(dǎo)者來說是非常重要的技能。

第三，作為領(lǐng)導(dǎo)者，要善于團(tuán)隊(duì)建設(shè)和激勵。一個團(tuán)隊(duì)的凝聚力和士氣是決定其成敗的重要因素。作為領(lǐng)導(dǎo)者，我們要懂得如何調(diào)動團(tuán)隊(duì)成員的積極性和創(chuàng)造力。在過去的一次項(xiàng)目中，團(tuán)隊(duì)成員之間存在一些矛盾和分歧，導(dǎo)致工作氛圍變得緊張和不和諧。我意識到，只有改變這種局面，讓團(tuán)隊(duì)重新凝聚起來，才能夠取得成功。因此，我組織了一個團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動，通過游戲和合作讓團(tuán)隊(duì)成員更加了解和信任彼此。我還定期與團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行個別交流，了解他們的需求和困難，并提供幫助和支持。最終，團(tuán)隊(duì)的士氣得以提高，項(xiàng)目也圓滿完成。這個經(jīng)歷讓我深刻認(rèn)識到，團(tuán)隊(duì)建設(shè)和激勵對于領(lǐng)導(dǎo)者來說是非常重要的。

第四，作為領(lǐng)導(dǎo)者，要不斷學(xué)習(xí)和提升自己。領(lǐng)導(dǎo)者的角色是非常復(fù)雜和多樣化的，我們需要具備全面的知識和技能來應(yīng)對各種挑戰(zhàn)和問題。因此，我們不能滿足于現(xiàn)狀，應(yīng)該不斷學(xué)習(xí)和充實(shí)自己。在我擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理的時候，我發(fā)現(xiàn)自己在人際關(guān)系和時間管理方面有一些不足之處。因此，我主動參加了一些培訓(xùn)和講座，通過學(xué)習(xí)和反思來提升自己。同時，我也積極尋求他人的意見和建議，從他們的經(jīng)驗(yàn)中汲取營養(yǎng)。通過這些努力，我逐漸提升了自己的能力，并在領(lǐng)導(dǎo)崗位上取得了更大的成功。這個經(jīng)歷讓我深刻認(rèn)識到，作為領(lǐng)導(dǎo)者，我們必須不斷學(xué)習(xí)和提升自己。

總結(jié)起來，作為一名領(lǐng)導(dǎo)者，我通過實(shí)踐和反思，總結(jié)了一些心得體會。首先，要保持積極的心態(tài)；其次，要善于溝通和傾聽；第三，要善于團(tuán)隊(duì)建設(shè)和激勵；第四，要不斷學(xué)習(xí)和提升自己。這些心得體會不僅適用于我個人，也適用于任何一名領(lǐng)導(dǎo)者。希望通過我的分享，可以幫助更多的人更好地發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)者的作用。

對標(biāo)會領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿篇三

第一段：引言（引出領(lǐng)導(dǎo)要求讀書心得體會的背景）。

近年來，隨著知識經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，讀書已成為了一種重要的能力和品質(zhì)。在職場中，許多領(lǐng)導(dǎo)都開始要求員工積極閱讀，并以讀書心得體會的形式進(jìn)行總結(jié)和分享。這種要求不僅是為了提升員工的知識水平和思考能力，更是為了培養(yǎng)員工良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣和思維方式。本文將從個人的角度，談?wù)勎覍︻I(lǐng)導(dǎo)要求讀書心得體會的見解與體會。

第二段：讀書心得體會的積極意義（為什么領(lǐng)導(dǎo)要求讀書心得體會）。

領(lǐng)導(dǎo)要求員工撰寫讀書心得體會的背后，是希望員工能夠通過閱讀書籍，不斷提升自己的知識儲備和能力。這種要求可以促使員工更加主動地閱讀和學(xué)習(xí)，從而不斷拓寬自己的視野，增加個人的才華和競爭力。同時，通過讀書心得體會的寫作過程，員工將不得不對所讀書籍進(jìn)行反思和總結(jié)，提升自己的思考能力和表達(dá)能力，更深入地理解和吸收書中的知識和智慧。此外，這樣的要求也有助于形成一個良好的學(xué)習(xí)氛圍，激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員間的交流和討論，提高整個團(tuán)隊(duì)的學(xué)習(xí)效率和創(chuàng)新能力。

第三段：讀書心得體會的重要價值（讀書心得體會對個人和團(tuán)隊(duì)的重要意義）。

讀書心得體會的撰寫不僅對個人有很大的益處，對團(tuán)隊(duì)的發(fā)展和進(jìn)步也起到了積極的推動作用。個人通過總結(jié)書中的要點(diǎn)和思考自己的感悟，可以加深對知識的理解和應(yīng)用，提高個人的工作能力和職業(yè)素養(yǎng)。此外，通過共享讀書心得體會，員工之間可以相互借鑒和學(xué)習(xí)，互相激發(fā)思維火花，促進(jìn)個人和團(tuán)隊(duì)的成長。團(tuán)隊(duì)中存在著不同背景和專業(yè)領(lǐng)域的人，他們在各自領(lǐng)域中所讀得的書籍也各不相同，因此，通過讀書心得體會的分享，可以讓團(tuán)隊(duì)成員從多個角度了解不同領(lǐng)域的知識和經(jīng)驗(yàn)，促進(jìn)跨學(xué)科的交流和合作，形成協(xié)同效應(yīng)，從而提高團(tuán)隊(duì)的綜合能力和創(chuàng)新能力。

第四段：個人的讀書心得體會（談?wù)勛约涸谧x書心得體會中的體驗(yàn)和收獲）。

在過去的一段時間里，我也積極參與了領(lǐng)導(dǎo)要求的讀書心得體會的撰寫。通過這個過程，我發(fā)現(xiàn)讀書心得體會的撰寫對我個人的成長有著積極的溢出效應(yīng)。首先，這種寫作要求迫使我對所讀書籍進(jìn)行再次思考和總結(jié)，讓我重新審視書中的內(nèi)容和思想，加深對知識的理解和應(yīng)用。同時，在寫作過程中，我也提高了自己的表達(dá)能力和文思敏捷度。其次，讀書心得體會的分享和交流讓我有機(jī)會學(xué)習(xí)到其他人的觀點(diǎn)和思考方式，拓寬了自己的眼界。通過與團(tuán)隊(duì)成員的探討和碰撞，我深深感受到了思維的碰撞所帶來的啟發(fā)和收益。這種交流不僅促進(jìn)了我個人的成長，也增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)的凝聚力和創(chuàng)新能力。

第五段：總結(jié)（對領(lǐng)導(dǎo)要求讀書心得體會的總結(jié)和展望）。

通過領(lǐng)導(dǎo)要求讀書心得體會，不僅可以提升個人的知識水平和能力，更重要的是培養(yǎng)了良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣和思維方式。讀書心得體會的撰寫過程中，個人需要反思和總結(jié)書中的內(nèi)容，不斷提升自己的思考能力和表達(dá)能力。通過交流和分享，可以促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員間的學(xué)習(xí)和反思，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力和創(chuàng)新能力。因此，無論是從個人的角度，還是從團(tuán)隊(duì)和組織的層面來看，領(lǐng)導(dǎo)要求讀書心得體會都具有重要的意義和價值。希望在未來的工作中，能夠繼續(xù)堅(jiān)持閱讀并總結(jié)讀書心得體會，不斷提升自己的職業(yè)素養(yǎng)和綜合能力，為團(tuán)隊(duì)和組織的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

對標(biāo)會領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿篇四

二是要有堅(jiān)強(qiáng)的意志。對領(lǐng)導(dǎo)者而言，堅(jiān)毅、頑強(qiáng)、果斷不僅是其性格特征，更是其領(lǐng)導(dǎo)力的基礎(chǔ)。自信和自控是領(lǐng)導(dǎo)者最需要具備的態(tài)度，缺乏自信和自控會使問題和局面復(fù)雜化，更加難以處理。在具體問題的處理上，高明的領(lǐng)導(dǎo)者總是表現(xiàn)出靈活的姿態(tài)，靈活意味著不頑固、不僵化、不拘泥于成規(guī)，意味著策略上的彈性。進(jìn)取心也是成功領(lǐng)導(dǎo)者的特質(zhì)之一，他們不愿消極守成，對生活、對未來、尤其是對事業(yè)和工作總是充滿激情，具有勝不驕、敗不餒的堅(jiān)強(qiáng)意志。

三是要有健康的體魄。身體鍵康是每位領(lǐng)導(dǎo)者必須具備的條件，領(lǐng)導(dǎo)工作是繁重的，可以說是日不出而做，日落而不歸，如果沒有健康的體魄，即使你有好的思想，科學(xué)的思維，恐怕只會覺得力不從心，無法發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)才能，更無法完成黨和人民交給工作任務(wù)。所以，我們領(lǐng)導(dǎo)干部需要有科學(xué)的時間觀念，處理好休息與工作在時間上的沖突，不但自己要加強(qiáng)體育鍛煉，同時也應(yīng)十分注重全民健身運(yùn)動。

政治、知識、能力、生理和心理是我們現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)者所應(yīng)具備的基本素質(zhì)，但要成為一個成功的領(lǐng)導(dǎo)者，還需要在具體的工作實(shí)踐中將這些素質(zhì)轉(zhuǎn)化為實(shí)實(shí)在在的領(lǐng)導(dǎo)能力。作為領(lǐng)導(dǎo)干部要準(zhǔn)確傳達(dá)上級領(lǐng)導(dǎo)者意見、要求；要熱情地推行自己的看法和主張，使領(lǐng)導(dǎo)行為具有良好的合作氛圍和渠道；要用誠實(shí)、正直、公正、進(jìn)取、謙遜等優(yōu)秀的人格品質(zhì)讓人欽佩，展示領(lǐng)導(dǎo)魅力；關(guān)懷和支持下屬是建立鞏固的工作關(guān)系的基礎(chǔ)，領(lǐng)導(dǎo)的效能在很大程度上是由下屬對他的看法和態(tài)度決定的，要努力增強(qiáng)了組織成員的參與感和認(rèn)同感，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)決策的實(shí)施。素質(zhì)只是代表了一種潛力，真正的領(lǐng)導(dǎo)工作是基于領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)，蘊(yùn)含著領(lǐng)導(dǎo)方法、技巧和經(jīng)驗(yàn)。

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對標(biāo)會領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿篇五

最近，我有幸聽到了一場重要的會議，會上領(lǐng)導(dǎo)講了一場有關(guān)“領(lǐng)導(dǎo)講話十大要求”的演講。這場演講深刻地影響了我，并且讓我深刻認(rèn)識到了領(lǐng)導(dǎo)講話的重要性。

第二段：認(rèn)真準(zhǔn)備。

第一點(diǎn)，領(lǐng)導(dǎo)演講一定要認(rèn)真準(zhǔn)備。領(lǐng)導(dǎo)在講話前要提前了解主題，對相關(guān)內(nèi)容展開一定量的調(diào)查和研究，準(zhǔn)備有備無患。在講話中，我們會發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)的講話基本沒有出錯。這就是因?yàn)樗麄冏隽顺浞值臏?zhǔn)備。

第三段：語言通俗易懂。

第二點(diǎn)，領(lǐng)導(dǎo)講話的語言一定要通俗易懂。講話的對象往往是各種各樣的人，我們不能僅僅只是面對一個特定的群體。所以，在講話中，我們要用通俗易懂的語言，讓聽眾聽得懂，聽得進(jìn)，聽得透，使我們的目的得到實(shí)現(xiàn)。

第四段：調(diào)動情感。

第三點(diǎn)，領(lǐng)導(dǎo)講話要調(diào)動聽眾的情感。一個好的講話應(yīng)該能夠讓聽眾產(chǎn)生共鳴。所以，在講話中，我們不僅要講好邏輯、好表達(dá)，還要注重調(diào)動聽眾的情感。只有這樣，我們的講話才能夠產(chǎn)生最好的效果。

第五段：結(jié)尾。

總之，領(lǐng)導(dǎo)講話是非常重要的，掌握一些技巧是十分必要的。在講話前，盲目的沖動只會讓我們事倍功半；在講話中，難懂的語言只會挫敗我們的目的；不調(diào)動聽眾的情感，我們的講話就沒有太大的意義。希望我們在以后的領(lǐng)導(dǎo)講話中，能夠?qū)W習(xí)這些技巧，取得更好的效果。

對標(biāo)會領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿篇六

第一段：引言（大致200字）。

領(lǐng)導(dǎo)干部作為一個組織的核心骨干，擔(dān)負(fù)著領(lǐng)導(dǎo)和管理的責(zé)任，其行為舉止和工作作風(fēng)直接關(guān)系到組織的發(fā)展和形象。為了提升領(lǐng)導(dǎo)干部的素質(zhì)和履職能力，黨中央提出了五個要求，分別是理想信念、道德品質(zhì)、工作能力、作風(fēng)形象、清正廉潔。這五個要求旨在引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部正確履行職責(zé)，服務(wù)人民，為國家和人民作出積極貢獻(xiàn)。本文將從個人的角度出發(fā)，探討這五個要求的體會和心得。

第二段：理想信念（大致200字）。

理想信念是領(lǐng)導(dǎo)干部必備的思想基礎(chǔ)。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，我深刻認(rèn)識到理想信念對于我個人和工作的重要性。只有堅(jiān)持正確的信仰，才能在工作中遇到困難時不動搖、在改革時保持初心。而對于信仰的選擇，“共產(chǎn)主義追求”應(yīng)該成為每位領(lǐng)導(dǎo)干部的核心理想。信仰共產(chǎn)主義追求，就要不忘初心，堅(jiān)持正確的政治方向，時刻保持對黨和人民的忠誠，確保自己的行為和言辭不偏離黨的路線、方針和政策。同時，還要實(shí)踐信仰，將共產(chǎn)主義思想融入到工作中，為實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義事業(yè)作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

第三段：道德品質(zhì)（大致200字）。

道德品質(zhì)是領(lǐng)導(dǎo)干部必須具備的品質(zhì)之一。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，我始終堅(jiān)持踐行社會主義核心價值觀，用道德標(biāo)準(zhǔn)衡量自己的言行。道德品質(zhì)的核心是要有堅(jiān)定的理想信念和崇高的道德追求，在工作中要秉持“人民至上、公正廉潔”的原則，對待每個人要公正公平，處理問題要站在大局和人民的立場上。同時，還要注重道德修養(yǎng)，不斷提升自己的道德素質(zhì)和工作能力，力爭做到以身作則，成為員工們的模范榜樣。

第四段：工作能力（大致200字）。

工作能力是領(lǐng)導(dǎo)干部必備的核心素質(zhì)之一。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，我始終強(qiáng)調(diào)學(xué)習(xí)和提升自己的工作能力。只有不斷學(xué)習(xí)和提高，才能適應(yīng)時代的發(fā)展和組織的需求。因此，我注重學(xué)習(xí)和實(shí)踐，通過不斷學(xué)習(xí)新的知識和技能，增強(qiáng)自己的工作能力，為組織的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。同時，在工作中，我也注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作，善于發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的智慧和力量，共同完成工作任務(wù)，實(shí)現(xiàn)組織的目標(biāo)。

第五段：作風(fēng)形象和清正廉潔（大致200字）。

作風(fēng)形象和清正廉潔是領(lǐng)導(dǎo)干部必須具備的品質(zhì)之一。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，我深刻認(rèn)識到自己的形象和行為對組織的影響。因此，在工作中，我始終保持樸實(shí)和奉獻(xiàn)的精神風(fēng)貌，嚴(yán)肅認(rèn)真對待每一項(xiàng)工作，不講求個人利益，只追求公益和組織發(fā)展。同時，我始終保持干凈的手腳，在工作中追求清正廉潔，堅(jiān)決反對和杜絕一切損害黨和政府利益的行為。只有以身作則，做到干事不圖私利、公道正派，才能以身作則，帶動周圍人形成良好的風(fēng)氣。

結(jié)束段：總結(jié)（大致200字）。

作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，理想信念、道德品質(zhì)、工作能力、作風(fēng)形象和清正廉潔無疑是個人發(fā)展和工作的重要因素。在工作中，我將時刻牢記這五個要求，不斷提高自己的素質(zhì)和能力，為組織的發(fā)展和人民的福祉貢獻(xiàn)自己的力量。通過不斷的努力和實(shí)踐，我相信我能夠成為一名合格的領(lǐng)導(dǎo)干部，為黨和人民事業(yè)作出積極貢獻(xiàn)。

對標(biāo)會領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿篇七

要達(dá)到可與膠印相媲美的效果最好選用涂布白板紙。因?yàn)橥坎及装寮堄休^好的光潔度，印跡更顯得光澤、鮮艷。普通白板紙表面光澤度差，印跡顏色黯淡無光。另外，涂布白板紙又不同于膠版紙和銅版紙，它保留了部分的白板紙?jiān)瓉硖匦渊D―滲透性和附著力，有利于水性油墨的印刷。紙板可選用厚度均勻、紙面平整、水分控制在9±2%、硬度好的紙板。e型、f型或g型瓦楞，配上180g/m2左右克重的面紙。這樣的紙板瓦楞低、紙板平整，可以承受更大壓力，減少排骨紋、印跡不實(shí)等現(xiàn)象，提高印品質(zhì)量。目前涂布白板紙可由芬蘭紙業(yè)公司提供，廣東也有幾家國產(chǎn)的廠家可以提供。

油墨。

油墨是整個印刷過程中關(guān)鍵的一個因素。對于四色疊印的高網(wǎng)線活件來說，一定要重視油墨的選擇。印刷涂布紙的水墨不同于普通水墨，它主要要求有以下一些特性：

細(xì)度好――網(wǎng)點(diǎn)清晰，圖案細(xì)膩；高光澤――顏色鮮艷、亮澤；低粘度――無堵網(wǎng)、墨杠，圖文干凈、清爽；高色含量――顏色飽滿，內(nèi)涵豐富；附著好――抗磨，不掉色；流平好――顏色均勻，無露底；干燥快――疊色效果好，無拖花；疊印性好――各色間兼容性好，顏色自然、和諧，層次豐富。目前可提供廣泛用于涂布紙印刷的油墨廠家有廣東明豐水墨、英杰水墨、東方水墨等。

高網(wǎng)線水性印刷對設(shè)備、印刷操作的要求。

設(shè)備要求。

刮刀。

能完成高網(wǎng)線印刷的印刷機(jī)一定是有刮刀的，還要求密封式雙刮刀，并保持刮刀刮的有效性，以便于準(zhǔn)確控制傳墨。

烘干。

封閉式循環(huán)墨路。

封閉墨路有利于阻止水墨與空氣過度接觸，防止水墨的某些成分揮發(fā)、氧化、溶入氣泡等。保持水墨成分的穩(wěn)定才能順利完成高質(zhì)量的印刷。

高網(wǎng)線網(wǎng)紋傳墨輥。

這是實(shí)現(xiàn)高網(wǎng)線印刷的最重要的條件之一，網(wǎng)紋線數(shù)越高，能印刷出的網(wǎng)線也高，同時傳墨量也小，有助于再現(xiàn)細(xì)小的高光網(wǎng)點(diǎn)。

吸風(fēng)送紙、全程吸附走紙可提高紙板平整度，平穩(wěn)走紙，保證精度，確保套準(zhǔn)精度。

襯墊（襯于印版與版輥之間）。

較好的襯墊能緩沖并調(diào)節(jié)壓力，保護(hù)細(xì)小網(wǎng)點(diǎn)，提高印版壽命。

印刷操作。

壓力――壓力是印刷過程中最關(guān)鍵的一個控制要素。壓力的調(diào)整必需恰到好處，壓力過輕會導(dǎo)致上墨不足，顏色偏淺，著色不勻，露底，虛邊；壓力過大則會導(dǎo)致堵網(wǎng)，臟版，毛邊，網(wǎng)點(diǎn)擴(kuò)大，顏色變深，圖像發(fā)暗。

傳墨量――傳墨量可以通過控制壓力、改變水墨的粘度與轉(zhuǎn)移性等來調(diào)整。傳墨量的大小除影響顏色準(zhǔn)確度外，還同印跡的干燥、疊色、流平、附著等性能有很直接的關(guān)系，一定要小心把握，才能做出精品。

色序――四原色層次版在涂布紙上疊印時，通常最佳的色序是：c、m、y、k。黑色是調(diào)節(jié)明暗層次、增強(qiáng)立體感的補(bǔ)色，通常放在最后；黃色的透明性好過c、m，所以放在后??；水性油墨印跡光澤度比油性油墨差，這也是柔印同膠印相比的一個弱勢。色序由淺到深印刷，產(chǎn)品整體效果會更顯暗淡。由深到淺印刷，顏色會顯得亮澤、鮮艷；防止“竄色”，我們把印刷過程中后一色組的色料，竄到前一色組的墨斗中去的現(xiàn)象叫“竄色”。深色“竄”至淺色，淺色墨報(bào)廢；淺色“竄”至深色，影響不大，所以要采用由深到淺的色序。

機(jī)器速度――因各設(shè)備的具體情況不一，不能一概而論。我們在實(shí)踐中一般根據(jù)實(shí)情，將機(jī)器速度控制在6000pcs~9000pcs/h。速度太慢會出現(xiàn)墨量大，顏色偏深，干燥過度；速度太快則會出現(xiàn)干燥不足，疊色困難，拖臟帶花，套位不準(zhǔn)。

用專洗版液圈擦印版――為防止干結(jié)水墨腐蝕印版，要保持印版清潔；網(wǎng)點(diǎn)是圓形的，所以要用圈擦的方法；高網(wǎng)線版的網(wǎng)點(diǎn)很幼小，要用專洗版液，小心擦拭。

以上是實(shí)現(xiàn)精美高網(wǎng)線水性印刷品所應(yīng)注意的各種因素條件。隨著各種配套技術(shù)設(shè)備的成熟和完善，相信這項(xiàng)技術(shù)會得到更為廣泛的應(yīng)用。

隨著新設(shè)備、新材料、新技術(shù)的不斷涌現(xiàn)，瓦楞紙板的印刷技術(shù)正日趨成熟。以瓦楞紙板直接印刷和離線預(yù)印刷為主要特征的紙箱包裝生產(chǎn)工藝，以其質(zhì)量高、長單綜合成本低、周期短效率高、綠色環(huán)保等優(yōu)勢，在包裝領(lǐng)域已得到廣泛應(yīng)用。它們在一定程度上取代了膠印，并成為一種趨勢。

文檔為doc格式。

對標(biāo)會領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿篇八

1、在公司節(jié)水領(lǐng)導(dǎo)小組小組的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本公司節(jié)水的綜合管理工作。并做好下一年度的各項(xiàng)用水量消耗指標(biāo)上報(bào)上級部門。

2、積極宣傳貫徹國家能源相關(guān)的法令、法規(guī)和上級部門的有關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)修改、完善公司能節(jié)水理制度和考核頒發(fā)，并檢查督促實(shí)施。

3、負(fù)責(zé)制定和完善節(jié)水獎懲制度，加強(qiáng)水量消耗定額管理和考核工作，獎懲兌現(xiàn)。

4、負(fù)責(zé)組織公司節(jié)水知識培訓(xùn)、教育工作(業(yè)務(wù)外培或內(nèi)培)，開展節(jié)水合理化建議活動，提高廣大員工的節(jié)水意識，杜絕浪費(fèi)，不斷提高水源利用率。

5、負(fù)責(zé)落實(shí)本單位節(jié)水技術(shù)改造項(xiàng)目的實(shí)施，降低水耗;加大本單位節(jié)水“四新”(新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料)技術(shù)的推廣應(yīng)用力度，加快科技成果的轉(zhuǎn)化。并負(fù)責(zé)組織申報(bào)各級政府部門的節(jié)水技改財(cái)政獎勵工作。

6、協(xié)助項(xiàng)目部做好工程項(xiàng)目節(jié)水評估和審查、竣工驗(yàn)收和節(jié)水效果鑒定工作。

7、負(fù)責(zé)完成各級政府臨時性下發(fā)的各項(xiàng)節(jié)水報(bào)送工作。8、敬業(yè)愛崗；應(yīng)當(dāng)熱愛本職工作，努力鉆研業(yè)務(wù)，使自己的知識和技能適應(yīng)所從事工作的要求。

1、在公司節(jié)水管理崗位領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本公司各車間用水量的統(tǒng)計(jì)工作。

2、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)和上報(bào)各車間每日用水量。3、每月及時收集公司各單位節(jié)水。

總結(jié)。

報(bào)表并編制公司節(jié)水季報(bào)配合公司相關(guān)部門完成節(jié)水季度經(jīng)營性分析年度結(jié)算的統(tǒng)計(jì)以及下一年度節(jié)水費(fèi)用預(yù)算工作。

4、負(fù)責(zé)做好各級政府部門以及公司節(jié)水文件、通知、季報(bào)、年報(bào)等文檔的收集、存檔工作。

5、敬業(yè)愛崗，熱愛本職工作，努力鉆研業(yè)務(wù)，使自己的知識和技能適應(yīng)所從事工作的要求。

對標(biāo)會領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿篇九

做為一名員工，在公司或組織中，經(jīng)常會聽到領(lǐng)導(dǎo)的講話。如何聽懂領(lǐng)導(dǎo)的講話，并在實(shí)際操作中貫徹執(zhí)行？這是每一個員工必須學(xué)會的技能。本文將從“領(lǐng)導(dǎo)講話十大要求”這一主題出發(fā)，分別從聚焦主題、確立目標(biāo)、掌握情況、重視感受、明確責(zé)任五方面為焦點(diǎn)，結(jié)合個人經(jīng)驗(yàn)，談一談領(lǐng)導(dǎo)講話的有效方法。

第二段：聚焦主題。

在領(lǐng)導(dǎo)講話時，作為聽眾的員工，要始終保持聚焦主題的精神。不會局限于表面的寓意，而是要從言外之意中去尋找領(lǐng)導(dǎo)的真正意圖。同時，要意識到領(lǐng)導(dǎo)講話可能涉及多個主題，需要在聽取時進(jìn)行區(qū)分，這樣才能保證自己在實(shí)際工作中不易迷失方向。

第三段：確立目標(biāo)。

在聽取領(lǐng)導(dǎo)講話時，需要確立目標(biāo)。對于不同職位和不同層次的員工來說，需求和目的都會存在不同的差異。因此，每名員工在聽取領(lǐng)導(dǎo)講話時，需要根據(jù)自身角色和職責(zé)需求制定目標(biāo)。這有利于員工提高工作效率，實(shí)現(xiàn)自我價值，在實(shí)際工作中充分發(fā)揮所長。

第四段：掌握情況。

了解情況是學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)講話的重要步驟之一。在領(lǐng)導(dǎo)講話時，員工應(yīng)該通過注意歷史和現(xiàn)狀，以及注意到領(lǐng)導(dǎo)之間的述及，來更好地了解各種問題。不要過早下結(jié)論，而是要認(rèn)真聽取領(lǐng)導(dǎo)的意見和建議。正確使用信息可以幫助員工更加準(zhǔn)確有效地了解工作狀態(tài)和組織的現(xiàn)狀，以便于進(jìn)行個人工作規(guī)劃。

第五段：重視感受，明確責(zé)任。

在聽取領(lǐng)導(dǎo)講話時，不要忽略Y少了領(lǐng)導(dǎo)的感受和態(tài)度。仔細(xì)傾聽領(lǐng)導(dǎo)的語言，讀懂領(lǐng)導(dǎo)的情緒和態(tài)度，是判斷和早期處理問題的關(guān)鍵。同時，員工應(yīng)該明確自己的責(zé)任，并在領(lǐng)導(dǎo)的建議和指導(dǎo)下提高自我能力。作為一名員工，不僅要把領(lǐng)導(dǎo)講話的知識和技能運(yùn)用到自己的工作中，還應(yīng)該以正直和擔(dān)當(dāng)，為公司或組織做出貢獻(xiàn)。

總結(jié)：

在聽取領(lǐng)導(dǎo)講話的過程中，員工需要保持聚焦主題、確立目標(biāo)、掌握情況、重視感受、明確責(zé)任等原則，并根據(jù)自己的職責(zé)和職務(wù)要求，制定出個人工作規(guī)劃，更加精準(zhǔn)高效地完成工作內(nèi)容。通過實(shí)踐，我們可以更加深入地理解領(lǐng)導(dǎo)講話十大要求的實(shí)際操作意義，更像自信并自覺地適應(yīng)工作環(huán)境，優(yōu)秀的完成自身的職責(zé)和職務(wù)。這也為組織和公司的發(fā)展提供了有效的支持，使我們走向更高的收藏目標(biāo)。

對標(biāo)會領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿篇十

一般來說,寫領(lǐng)導(dǎo)講話,要首先考慮領(lǐng)導(dǎo)的身份,從身份來考慮講話者的角度.身份不同,講話的側(cè)重點(diǎn)也不同.初學(xué)寫作者尤其要注意,不能不管什么身份,都千篇一律,沒有個側(cè)重點(diǎn).那樣的講話起不到應(yīng)有的宣傳效果,也引不起參會者的重視.

一般來說,布置某個專項(xiàng)工作,需要有地方領(lǐng)導(dǎo)參加,有本系統(tǒng)的局長參加,有本系統(tǒng)的上級領(lǐng)導(dǎo)參加.地方領(lǐng)導(dǎo)的講話稿子,一般應(yīng)從宏觀上對某項(xiàng)工作進(jìn)行指導(dǎo),內(nèi)容應(yīng)包括:強(qiáng)調(diào)實(shí)施這項(xiàng)工作的重大意義,對此項(xiàng)工作取得的成果進(jìn)行肯定,對下一步即將開展的工作提出幾點(diǎn)措施和要求.

本局局長的講話,是從微觀上考慮,對某個專項(xiàng)工作的開展做出具體的安排和部署,一般應(yīng)講清某項(xiàng)工作目前的狀況,開展此專項(xiàng)工作的具體的內(nèi)容,有關(guān)方案,措施,以及開展此項(xiàng)工作的組織措施和保證.

本系統(tǒng)的上級領(lǐng)導(dǎo)的講話,一般是對某一專項(xiàng)工作進(jìn)行業(yè)務(wù)上的`工作指導(dǎo).也是宏觀上的指導(dǎo).它與地方領(lǐng)導(dǎo)的講話的主要區(qū)別是,地方政府領(lǐng)導(dǎo)的側(cè)重點(diǎn)是從從政治角度和地方的全局利益考慮.系統(tǒng)上級領(lǐng)導(dǎo)的講話是從本系統(tǒng)的角度考慮問題,是業(yè)務(wù)指導(dǎo)性的.

對標(biāo)會領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿篇十一

羇一、遵守國家法律、熟悉地方政府法規(guī)和本公司規(guī)章制度，嚴(yán)格按照公司要求，流程和體系去操作、負(fù)責(zé)本轄區(qū)內(nèi)治安、消防，車輛管理工作的安排，落實(shí)，并進(jìn)行檢查，監(jiān)督，考核。

肆二、負(fù)責(zé)保安隊(duì)的人員調(diào)配、排班、培訓(xùn)、日常訓(xùn)練工作。

三、

負(fù)責(zé)處理安全管理工作中遇到的疑難問題，不能解決袁的向物管部服務(wù)中心負(fù)責(zé)人匯報(bào)，以便妥善處理。四、定時或不定時（晚上零點(diǎn)之后的檢查，一周不少于兩節(jié)次）。對各崗位保安人員工作進(jìn)行巡查、督導(dǎo)。杜絕小區(qū)內(nèi)一切案件事故的發(fā)生，確保業(yè)主的生命財(cái)產(chǎn)的安全。

艿五、負(fù)責(zé)保安人員的考評工作。杜絕小區(qū)內(nèi)的“兩聲三亂”工作。

六、負(fù)責(zé)保安人員玩忽職守、屢次不遵守保安工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)。

薁薅責(zé)任。

七、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

聿保安隊(duì)長對班長崗位職責(zé)要求。

蒈一、負(fù)責(zé)本班日常管理工作，端正態(tài)度，文明執(zhí)勤、禮貌待人、微笑服務(wù)。

二、負(fù)責(zé)本班崗位培訓(xùn)，講究方式方法去完成日常本職工。

莂羅作。

三、做好當(dāng)日值班記錄和工作交接，下班前打掃好崗?fù)?nèi)、膁外周邊衛(wèi)生。

四、負(fù)責(zé)本班人員工作的檢查、監(jiān)督，正確使用對講機(jī)，薆人人愛惜公用物品。

五、負(fù)責(zé)本班人員的違紀(jì)行為及時予以制止和糾正，并報(bào)。

莄隊(duì)長。

六、巡查車場車輛的收費(fèi)、停放情況和記錄。

肂七、負(fù)責(zé)協(xié)助隊(duì)員處理應(yīng)急、事務(wù)和解決疑難問題。

八、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

膂

衿保安隊(duì)崗?fù)ぶ蛋鄦T崗位職責(zé)（守崗要求）。

螃一、負(fù)責(zé)本轄區(qū)人員、車輛出入秩序以及進(jìn)出車輛查驗(yàn)和收費(fèi)。

二、負(fù)責(zé)業(yè)主對物業(yè)服務(wù)方面的接待、咨詢工作。

罿螂三、負(fù)責(zé)運(yùn)出小區(qū)的大件和貴重物品的查驗(yàn)和記錄。

四、負(fù)責(zé)向業(yè)主（顧客）說明裝修規(guī)范及裝修材料搬運(yùn)時肇應(yīng)注意的事項(xiàng)，并及時通知裝修巡邏員進(jìn)行監(jiān)督管理，遇有緊急情況向保安隊(duì)長匯報(bào)。裝修材料、沙子、石頭、磚、水泥等用袋裝進(jìn)小區(qū)、裝修垃圾用袋裝，按物管處規(guī)定點(diǎn)堆放，并負(fù)責(zé)打掃樓道電梯衛(wèi)生。

蕆五、負(fù)責(zé)做好每日本崗位工作記錄。

肁一、熟悉各執(zhí)勤崗的職責(zé)和任務(wù)，協(xié)助各崗位處理疑難問題。

二、負(fù)責(zé)業(yè)主（顧客）裝修、裝修材料搬運(yùn)等監(jiān)督管理巡荿查公共部位設(shè)施設(shè)備、消防設(shè)施設(shè)備消防完好是否無損壞丟失等情況，做好詳細(xì)記錄工作。

羆三、維護(hù)轄區(qū)內(nèi)的治安及正常工作秩序。芃四、協(xié)助隊(duì)長、班長處理緊急情況（包括業(yè)主家里停水、停電、電梯困人請撥打客服電話8339000）。

五、經(jīng)常查看各崗位護(hù)衛(wèi)人員，上班情況，監(jiān)督各崗位的袈工作，發(fā)現(xiàn)違反紀(jì)律或公司規(guī)章制度者，上報(bào)當(dāng)值班，班長，隊(duì)長處理。晚班堅(jiān)持夜間巡邏，上半夜不少于四次，下半夜也不少于四次，晚上一點(diǎn)到四點(diǎn)作案時間段，遍角、死角，風(fēng)雨無阻，提高警惕，防火防盜是保安人員首要任務(wù)，保安還要注意自身保安。

蒈六、發(fā)生火災(zāi)警或業(yè)主（顧客）家里報(bào)警時，巡邏護(hù)衛(wèi)員要及時趕赴現(xiàn)場確認(rèn)發(fā)生火災(zāi)或匪情要及時制止，通知監(jiān)控中心報(bào)警。

肅一、對進(jìn)入停車場的車輛實(shí)施必要的導(dǎo)向。

二、對停車場內(nèi)出現(xiàn)的閑雜、可疑人員及時清離出場。

三、維護(hù)車輛停放秩序，對號入座，避免壓線、越線等亂袀蚆停車現(xiàn)象。

四、維護(hù)車輛，公共設(shè)施設(shè)備的安全，進(jìn)小區(qū)時減速漫行，螅嚴(yán)禁鳴笛。螄五、按車場車輛交通管理程序處理相關(guān)事宜。

羈一、負(fù)責(zé)小區(qū)監(jiān)控中心工作的正常運(yùn)行。

二、負(fù)責(zé)及時發(fā)現(xiàn)和處理消防監(jiān)控系統(tǒng)和設(shè)施的故障。

三、負(fù)責(zé)準(zhǔn)確及時向隊(duì)長、安全巡邏員匯報(bào)電視監(jiān)控中心膄薄出現(xiàn)的可疑人員情況，以便監(jiān)督詢查。四、負(fù)責(zé)做好監(jiān)控中心工作詳情記錄。

肇螈五、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

以上內(nèi)容，望各班保安隊(duì)員認(rèn)真負(fù)責(zé)，敬崗敬業(yè)，遵照執(zhí)。

芅蚄行。

佛右天誠麗景灣花園物業(yè)服務(wù)中心。

袀隊(duì)長：黎忠誠。

2011年10月26日（內(nèi)訂）。

對標(biāo)會領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿篇十二

根據(jù)市委黨的群眾路線教育實(shí)踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組和市委組織部婁群組發(fā)〔20**〕29號文件通知的精神，xxx社區(qū)所屬各黨支部都要求在基層黨支部召開專題組織生活會及進(jìn)行民主評議黨員工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)安排如下：

一、繼續(xù)深化學(xué)習(xí)，提高思想認(rèn)識，做好會前準(zhǔn)備工作。

在前段學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，組織黨員進(jìn)一步深入學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨章程》、《關(guān)于黨內(nèi)政治民主生活若干準(zhǔn)則》等黨內(nèi)法規(guī)，學(xué)習(xí)系列重要講話精神，學(xué)習(xí)中央和省委群眾路線教育實(shí)踐活動的有關(guān)要求及省委書記的有關(guān)講話精神，讓黨員明白黨員的條件和標(biāo)準(zhǔn)，搞清楚這次專題組織生活會及民主評議黨員的目的和方法，增強(qiáng)黨員的思想自覺和行動自覺。要繼續(xù)深化“做群眾貼心人、當(dāng)發(fā)展引領(lǐng)者”的專題討論和“入黨為什么、為黨干什么”的大討論。針對部分黨員認(rèn)為“四風(fēng)”問題是領(lǐng)導(dǎo)干部的事、領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)的事、上級部門的事，與己無關(guān)、與基層無關(guān)、不以為然等模糊認(rèn)識，深入細(xì)致地做好思想政治工作，引導(dǎo)黨員以嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度參加專題組織生活會和民主評議黨員工作，正確對待自身存在的不足，正確對待群眾提出的意見和黨組織指出的問題，進(jìn)一步增強(qiáng)發(fā)揮先鋒模范作用的自覺性。

在深入學(xué)習(xí)教育，提高思想認(rèn)識的基礎(chǔ)上，還要做好這次專題組織生活會及民主評議黨員工作的會前準(zhǔn)備工作：

1、開展談心交心，溝通交流思想。通過個別談話、集體座談、上門走訪、電話交流等多種方式，有組織地開展談心交心活動。各支部書記與支部委員要帶頭相互談，支部書記、支部委員要與黨員逐個談，黨員之間也要談。領(lǐng)導(dǎo)對存在突出問題的支部成員，要有針對性地談話提醒。談心談話要求真、求實(shí)，努力把問題談透，把思想談通，把矛盾和問題解決在會前。

2、找準(zhǔn)突出問題，撰寫對照檢查材料。各支部要根據(jù)征求到的意見和查擺的問題認(rèn)真進(jìn)行梳理，注意從領(lǐng)導(dǎo)班子征求到的意見中，找出各支部在“四風(fēng)”方面存在的突出問題和關(guān)系群眾切身利益、聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”問題，結(jié)合崗位特點(diǎn)和履職情況，開展對照檢查，由支部書記牽頭，認(rèn)真撰寫各支部的對照檢查材料。支部班子要帶頭寫好個人的簡要對照檢查材料，每個黨員也要寫一個簡要的對照檢查材料。支部班子和支部書記的簡要對照檢查材料要報(bào)領(lǐng)導(dǎo)或督導(dǎo)組組長審核。對照檢查材料要重點(diǎn)列出存在的主要問題及具體表現(xiàn)，深挖產(chǎn)生問題的思想根源，有針對性地提出具體改進(jìn)措施，不要求字?jǐn)?shù)，不統(tǒng)一格式。

二、召開專題生活會及民主評議黨員的程序。

在提高思想認(rèn)識，做好會前各項(xiàng)準(zhǔn)備工作的基礎(chǔ)上，安排召開各支部的專題組織生活會及民主評議黨員工作。設(shè)支委會的黨支部要先行召開支委會，由支部書記代表支部進(jìn)行對照檢查，支部班子每個成員都要重點(diǎn)針對“四風(fēng)”問題，認(rèn)真進(jìn)行批評與自我批評，對支部每個黨員存在的問題形成初步意見，作為支部講評的依據(jù)。然后由支部書記召集全體黨員，召開各支部的專題組織生活會及民主評議黨員會議，會議嚴(yán)格按照以下7個程序進(jìn)行：

1、支部書記代表支部進(jìn)行對照檢查。通報(bào)本支部的對照檢查情況。

2、個人自評。每個黨員對照黨員標(biāo)準(zhǔn)、對照征求到的意見，根據(jù)教育實(shí)踐活動要求，實(shí)事求是地作出自我評價，多作自我批評。

3、黨員互評。每個黨員自評后，由其他黨員對其進(jìn)行評議，重點(diǎn)擺問題、提意見，要求講真話、講實(shí)話，不搞人身攻擊，不搞一團(tuán)和氣。

4、支部講評。支部書記根據(jù)支委會的初步意見，結(jié)合組織生活會上黨員開展批評與自我批評的情況，對每個黨員進(jìn)行講評，指出其存在的問題，幫助明確改進(jìn)的方向。

5、上級點(diǎn)評。上級黨組織到會指導(dǎo)的同志對會議情況進(jìn)行點(diǎn)評，并對加強(qiáng)支部建設(shè)、改進(jìn)工作作風(fēng)、提高做好新形勢下群眾工作能力提出要求。

6、民主測評。在充分評議的基礎(chǔ)上，采取發(fā)放測評表的方式，對黨員進(jìn)行投票測評。

7、表態(tài)發(fā)言。黨支部書記根據(jù)上級點(diǎn)評情況和黨員提出的意見、建議，作表態(tài)發(fā)言，重點(diǎn)表明整改態(tài)度、明確整改意見。

不設(shè)支委會的黨支部，可直接召開黨員大會。先由支部書記通報(bào)會前準(zhǔn)備工作情況，作對照檢查發(fā)言，聽取黨員的批評意見。之后，按照個人自評、黨員互評、支部講評、上級點(diǎn)評、民主測評的程序，開展民主評議黨員工作。

各離退休黨支部參照上述程序和辦法組織召開支部的專題組織生活會及民主評議黨員工作，不要求寫對照檢查材料，但形式與內(nèi)容是一樣的。

三、幾個具體要求。

1、要加強(qiáng)對各支部的組織領(lǐng)導(dǎo)和督查指導(dǎo)。黨組領(lǐng)導(dǎo)蘇旻、李爭平、覃章榮分別為機(jī)關(guān)一、二、三支部的督導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)，屬二級機(jī)構(gòu)黨支部的督導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)為原安排的群教活動督導(dǎo)組組長，分別負(fù)責(zé)對各黨支部專題生活會及黨員民主評議工作的督查指導(dǎo)。

2、會前準(zhǔn)備要充分、認(rèn)真、扎實(shí)，在準(zhǔn)備充分的基礎(chǔ)上，報(bào)告分管領(lǐng)導(dǎo)，確定支部組織生活會的具體時間，按時召開支部大會。

3、在組織生活會上，自我批評要直奔主題，不掩飾、不回避問題，對群眾反映的不正之風(fēng)問題，對上級點(diǎn)明的問題包括是否參與非法集資情況等，要逐一作出回應(yīng)。相互批評要抹開面子，動真碰硬，直接指出問題和不足。支部書記要帶頭查擺問題，開展批評與自我批評，虛心接受批評意見。批評與自我批評要用事實(shí)說話，是什么問題就擺什么問題，達(dá)到既紅臉出汗、觸動思想，又增進(jìn)團(tuán)結(jié)、促進(jìn)工作的效果。

4、要注意邀請群眾代表或服務(wù)對象參加民主測評，群眾代表一般不少于支部黨員的三分之一。列席會議的群眾代表除對黨員進(jìn)行滿意度測評外，還可以在會上對黨支部和黨員提出意見和建議。

5、要準(zhǔn)確把握評定的等次。黨員進(jìn)行民主測評，由支部全體黨員按照“好”、“一般”、“差”三個等次，對每個黨員進(jìn)行民主測評;群眾代表則按照“滿意”、“基本滿意”、“不滿意”三個等次，對每個黨員進(jìn)行民主測評。

6、準(zhǔn)確把握民主評議黨員的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)。民主評議的主要內(nèi)容是黨員發(fā)揮先鋒模范作用，遵守黨的紀(jì)律情況。重點(diǎn)圍繞履行黨員義務(wù)、履行崗位職責(zé)等情況開展評議。

7、對查擺出來的問題和黨員、群眾提出的意見，要分清哪些是黨組織、單位和個人要改的問題，明確具體事項(xiàng)和目標(biāo)，明確整改責(zé)任和時間，一個一個抓落實(shí)，一項(xiàng)一項(xiàng)整改到位，確保取得群眾滿意的效果。

8、時間要求。機(jī)關(guān)各支部和屬二級機(jī)構(gòu)各支部、離退休各支部在8月25前完成專題組織民主生活會的召開，各黨支部要將專題組織生活會及民主評議黨員情況形成專題報(bào)告(含紙質(zhì)版和電子版)于8月29日前報(bào)送到群眾路線教育活動辦，報(bào)告內(nèi)容包括基本情況和會前準(zhǔn)備、召開專題組織生活會和開展民主評議黨員、查擺出來的主要問題、制定整改措施及對表現(xiàn)較差黨員的幫教措施等情況。

對標(biāo)會領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿篇十三

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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寫作中要注意技巧，把握好相關(guān)問題。

下面，就如何寫好領(lǐng)導(dǎo)講話稿及寫作中應(yīng)注意的幾點(diǎn)問題，與大家作一探討。

1.抓好“三步走”

（1）要準(zhǔn)確領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)意圖。領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)意圖是寫好講話稿的關(guān)鍵。如何領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)意圖？最好是提前列好寫作提綱和寫作要點(diǎn)，盡量讓領(lǐng)導(dǎo)親自過目，這樣可以拋磚引玉，知道領(lǐng)導(dǎo)想講什么？什么方面的工作是這次會議的重點(diǎn)，從而較能準(zhǔn)確地領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)意圖。

（2）要詳細(xì)搜集相關(guān)材料。一是堅(jiān)持做好大事記，把自己每天所見、所思、所想以記流水賬的形式記下來，盡量詳細(xì)一些，防止“書到用時方恨少”。二是積累重要資料。主要是要對上級的重要通報(bào)、會議紀(jì)要和一些政策法規(guī)性的重要文件進(jìn)行整理和積累，特別具有指導(dǎo)性的重要的文件和資料，應(yīng)及時復(fù)印。三是每天要瀏覽上級和相關(guān)單位的網(wǎng)站，充分使用高科技給我們帶來的優(yōu)越條件，學(xué)會從網(wǎng)上搜集資料。

（3）要認(rèn)真擬制寫作提綱。寫作講稿前先編寫提綱，從全局著眼構(gòu)思講稿的內(nèi)容和段落結(jié)構(gòu)。編寫的提綱要思路順暢，綱目和結(jié)構(gòu)清晰，層次整齊，段落銜接要注意邏輯思維，通篇渾然一體，切忌虎頭蛇尾。

2.注意“七個問題”

相反，如果領(lǐng)導(dǎo)行事作風(fēng)一貫雷厲風(fēng)行，他的講稿就不能春風(fēng)細(xì)雨，言辭一定利落干練；

如果是剛剛走馬上任的年輕領(lǐng)導(dǎo)，其講稿的語氣和言辭應(yīng)該委婉謙和；

如果是資歷深厚且上年紀(jì)的領(lǐng)導(dǎo)，語氣和言辭必須嚴(yán)肅、大氣，直截了當(dāng)。

（2）以什么身份講？做領(lǐng)導(dǎo)少不了要講話，有些重要場合更需要領(lǐng)導(dǎo)做“重要講話”，這樣的講話就需要有事先準(zhǔn)備的講話稿作為參考。從講話的場合、對象和用途來區(qū)分，領(lǐng)導(dǎo)的講話稿可分為會議類、宣傳類以及禮儀類三種。有思考，邏輯清晰，愛琢磨，是對寫稿者的高要求。低要求是語句通順，遣詞造句沒問題。另外，領(lǐng)導(dǎo)的身份、地位不同，講話稿的寫法也千差萬別。寫稿人要經(jīng)常觀察領(lǐng)導(dǎo)的工作和行事作風(fēng)，以便講稿內(nèi)容更要符合領(lǐng)導(dǎo)的身份和社會地位。

而文化水平較低的聽眾對于部分學(xué)術(shù)性詞匯可能無法真正理解，那么講話稿的內(nèi)容就應(yīng)該通俗一些，盡量使用淺顯易懂的詞匯，句子結(jié)構(gòu)也不宜太過復(fù)雜，否則會給人“高處不勝寒”感覺。

（4）在什么場合講？撰寫講話稿時要考慮領(lǐng)導(dǎo)講話的場合、聽眾數(shù)量，會議規(guī)模大還是小，是針對基層職工還是針對機(jī)關(guān)干部，是單純的事務(wù)性講話還是禮節(jié)性講話。因?yàn)椴煌膱龊?、不同的聽眾需要有不同的講話風(fēng)格，講話稿的寫法也應(yīng)該有一定差異。在嚴(yán)肅的場合，比如做政府工作報(bào)告時，領(lǐng)導(dǎo)的講話稿就要言辭得體，但如果是一個離職的告別會，所撰寫的講稿就要給領(lǐng)導(dǎo)預(yù)留一部分發(fā)表個人見解的空間。

（5）為什么要講？撰寫講話稿前撰稿人應(yīng)該深究領(lǐng)導(dǎo)的講話的意圖，也就是要明確領(lǐng)導(dǎo)講話是基于何種目的。總的來講，領(lǐng)導(dǎo)講話的目的除了場面性的應(yīng)酬，不過是表揚(yáng)先進(jìn)，批評落后，對工作偏差進(jìn)行糾正，指導(dǎo)下一步的工作思路，有的也能根據(jù)現(xiàn)實(shí)情況提出建設(shè)性的意見。搞清楚領(lǐng)導(dǎo)講話的意圖以后，撰寫講稿時才有主心骨，這樣寫出的講話稿才能符合中心思想。

（6）與會人員想聽什么？筆者發(fā)現(xiàn)，當(dāng)前大部分領(lǐng)導(dǎo)講稿都是套話連篇、八股味濃重，冗長枯燥、缺乏實(shí)效。這在一定程度上反映出撰稿人怠工的不良現(xiàn)象。講話稿針對的是不同的聽眾群體，因此一定要注意聽眾需求的差異化。撰稿時一定要認(rèn)真思慮與會人員的社會地位和職務(wù)，考慮聽眾希望從中獲得什么信息，這樣寫出的講話稿才更有針對性。

（7）講話以后講稿干什么用？如果要以文件形式印發(fā)或在報(bào)刊上發(fā)表，撰稿人就不能不考慮印發(fā)或刊發(fā)的要求。同時，在領(lǐng)導(dǎo)講話結(jié)束后要按印發(fā)或刊發(fā)要求對講稿做進(jìn)一步修改，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審定后再印發(fā)或刊發(fā)。向新聞媒體提供的素材必須征得領(lǐng)導(dǎo)同意，千萬不可自作主張。撰稿人根據(jù)講話材料改寫的新聞稿件，也要呈領(lǐng)導(dǎo)審查，以防報(bào)道失實(shí)引發(fā)麻煩。

對標(biāo)會領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿篇十四

張凱偉。

一位老同志的在回憶文章中談到他聆聽周恩來、鄧小平等老一輩革命家的講話時說道：“他們不念稿子，面對幾千人，開門見山，言簡意賅，風(fēng)趣幽默，雖已過了多年，但他們的講話內(nèi)容和音容笑貌仍記憶猶新?！睂φ諘r下，開會念稿成了約定俗成的習(xí)慣，有些領(lǐng)導(dǎo)干部有會必講話，講話必念稿，甚至在回答記者提問時也念稿，結(jié)果往往是“臺上口干舌燥，臺下一片睡倒”。

于是，有人戲言做領(lǐng)導(dǎo)的沒有講話稿就不會說話；還有人調(diào)侃，領(lǐng)導(dǎo)念稿是秘書水平，不念稿連秘書的水平都沒有。此說法雖有失公允，但確有少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部“愛念不愛講”。這方面的原因有四：一是自己動腦不夠，不善學(xué)習(xí)，不善思考，腹中無糧，對工作缺乏獨(dú)到見解，只好“吃現(xiàn)成飯”；二是擔(dān)心講錯話，怕引起不良反響，樂于“吃現(xiàn)成飯”；三是因?yàn)楣ぷ餍量啵辉冈儋M(fèi)力思考，違心“吃現(xiàn)成飯”；四是怕人說閑話，怕被定義為“出風(fēng)頭”，無奈“吃現(xiàn)成飯”。

當(dāng)然，在一些高層的、重大的、正式的場合，不僅應(yīng)事先準(zhǔn)備好講話稿，而且講話稿要經(jīng)過充分討論甚至集體研究決定。例如，一年一度的`人代會和政協(xié)會等，政府工作報(bào)告、財(cái)政預(yù)算報(bào)告等就必須照本宣科，不許脫稿，不許念錯。日常工作中的講話則不同，如果不論場合、不分對象，統(tǒng)統(tǒng)事先準(zhǔn)備好講稿，甚至簡單的會議主持詞或是到群眾中去講話也照稿念，就確實(shí)成了“思想懶漢”了。

因此，在一般會議上應(yīng)鼓勵領(lǐng)導(dǎo)干部脫稿和即席講話、即席講話是領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)、水平、學(xué)識和作風(fēng)的體現(xiàn)，是一種能力、智力、魅力、魄力和競爭力的體現(xiàn)。一般來講，即席講話發(fā)揮得好的領(lǐng)導(dǎo)對工作、對基層、對群眾心中有數(shù)，這樣的講話群眾記得住、聽得懂、落實(shí)得快。

鼓勵領(lǐng)導(dǎo)干部脫稿講話需要創(chuàng)造以下條件：一方面，領(lǐng)導(dǎo)干部要不斷鞭策自己，主動學(xué)習(xí)，不斷鍛煉自己的黨性，提高個人的政治素養(yǎng)、知識素養(yǎng)、道德素養(yǎng)；另一方面，社會需要更加解放思想，創(chuàng)造良好寬松的環(huán)境。例如，既要強(qiáng)調(diào)黨性，又要強(qiáng)調(diào)重視黨性不等于抹煞黨員個性，即在堅(jiān)持不違反基本紀(jì)律要求的前提下，發(fā)揮個人特長，體現(xiàn)個人魅力，展現(xiàn)出“和而不同”的風(fēng)采，像李金華、李毅中、潘岳等就以敢說真話著稱并受到公眾歡迎．只有這樣，各級領(lǐng)導(dǎo)干部才能放下包袱，習(xí)慣脫稿講話，樂于即席發(fā)言，善于體現(xiàn)親和力和真實(shí)感，逐步樹立好的會風(fēng)、話風(fēng)。溫家寶總理訪美演講時，沒有講稿，沒有套用任何慣用的外交辭藻，把改革開放30年的成就全部歸于中國人民“基于自由的創(chuàng)造”，令人耳目一新，這是我們學(xué)習(xí)的榜樣。

（作者單位：北京工商大學(xué)校長辦公室）。

對標(biāo)會領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿篇十五

根據(jù)xx組字(20**)101號文件精神及民主生活會規(guī)定的程序要求，圍繞“堅(jiān)定理想信念、堅(jiān)守精神追求”的主題，結(jié)合會前班子成員談心以及同志們提出的意見和建議，本著“知無不言、言無不盡、有則改之、無則加勉”的態(tài)度，聯(lián)系個人思想和工作實(shí)際，認(rèn)真進(jìn)行了自身分析和對照檢查，深感自己在理想信念、精神追求、思想認(rèn)識、服務(wù)群眾、作風(fēng)建設(shè)等方面還存在一些差距和不足。下面，從以下方面進(jìn)行對照檢查和剖析，不足之處誠懇地希望班子成員和同志們給予幫助和批評指正。

一、通過學(xué)習(xí)，提高了思想認(rèn)識。

通過對黨的“”精神、《黨章》及相關(guān)理論的學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高了“堅(jiān)定理想信念，堅(jiān)守精神追求”的思想認(rèn)識。

黨的報(bào)告指出，“堅(jiān)定理想信念，堅(jiān)守共產(chǎn)黨人精神追求”，并以此為主線對黨的思想建設(shè)進(jìn)行了全面部署，從思想理論建設(shè)、黨性教育、道德建設(shè)三個方面提出了要求。黨的報(bào)告關(guān)于堅(jiān)定理想信念的論述和部署，與以往較全面的談思想建設(shè)不同，把堅(jiān)定理想信念當(dāng)做全面提高黨建科學(xué)化水平的八大任務(wù)之一提出來，具有很強(qiáng)的針對性和重要的現(xiàn)實(shí)意義。

共產(chǎn)黨人為什么要堅(jiān)定對馬克思主義的信仰?因?yàn)轳R克思主義的唯物史觀和唯物辯證法，“把偉大的認(rèn)識工具給了人類;運(yùn)用這一偉大認(rèn)識工具，科學(xué)分析資本主義社會的內(nèi)在矛盾，深刻揭示了歷史發(fā)展的客觀規(guī)律，為人類社會發(fā)展指明了正確方向;基于人類社會發(fā)展的規(guī)律的把握，找到了個人有限生命獲取無限價值的途徑——為人民的利益奮斗，實(shí)現(xiàn)人類的解放。為什么要堅(jiān)定對社會主義共產(chǎn)主義的信念?因?yàn)樯鐣髁x和共產(chǎn)主義就是馬克思主義所指明的人類發(fā)展的正確方向，而這已經(jīng)并將繼續(xù)為世界社會主義運(yùn)動和中國革命、建設(shè)和改革實(shí)踐所證明。因此，以馬克思主義為指導(dǎo)，以實(shí)現(xiàn)人類的解放和人的全面發(fā)展為己任的共產(chǎn)黨人，只能把馬克思主義作為自己的終生信仰，把社會主義和共產(chǎn)主義作為自己的不變信念。對馬克思主義的信仰，對社會主義和共產(chǎn)主義的信念，是中國共產(chǎn)黨優(yōu)于古今中外其他一切政黨的獨(dú)特品格，是黨領(lǐng)導(dǎo)人民經(jīng)受住任何考驗(yàn)、戰(zhàn)勝一切艱難困苦的強(qiáng)大精神力量。在當(dāng)今世情、國情、黨情發(fā)生深刻變化的形勢下，在執(zhí)政考驗(yàn)、改革開放考驗(yàn)、市場經(jīng)濟(jì)考驗(yàn)、外部環(huán)境考驗(yàn)面前，廣大共產(chǎn)黨員更要堅(jiān)定理想信念，堅(jiān)守共產(chǎn)黨人精神追求，為堅(jiān)持和發(fā)展中國特色社會主義注入強(qiáng)大的精神力量。

堅(jiān)定理想信念，堅(jiān)守共產(chǎn)黨人精神追求，最核心的是堅(jiān)定共產(chǎn)黨人的黨性。堅(jiān)定共產(chǎn)黨人的黨性，就要堅(jiān)持黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗(yàn)，始終與黨中央保持一致，做到在黨講黨、在黨憂黨、在黨為黨，牢固樹立正確的世界觀、權(quán)力觀、事業(yè)觀，在任何風(fēng)浪面前，堅(jiān)定政治立場，明辨大是大非。平常時刻看得出，關(guān)鍵時刻站得出，危難時刻豁得出，經(jīng)受住任何風(fēng)浪和誘惑的考驗(yàn)，為黨和人民的事業(yè)奮斗終身。

歷史證明，我們黨成立90多年、執(zhí)政60多年、改革開放30多年以來，之所以能夠帶領(lǐng)和團(tuán)結(jié)全國人民取得革命、建設(shè)和改革的偉大勝利，最根本的原因就在于共產(chǎn)黨人有著為社會主義和共產(chǎn)主義奮斗終生的崇高理想和信念。這種信仰，是一種力量、一面旗幟、一個方向，激勵著一代又一代的共產(chǎn)黨人為之浴血奮戰(zhàn)、艱苦奮斗、無私奉獻(xiàn)。

時代發(fā)展，信仰不變。在新的歷史條件下，共產(chǎn)黨人更要把信仰作為一種傳承、一種堅(jiān)守，劃作一種自覺行動，在平凡的崗位上為黨的事業(yè)奉獻(xiàn)到底。只要有堅(jiān)定的理想信念，才能在大是大非面前把握住原則，辨得明方向;在金錢物欲面前，守得住清貧，抗得住誘惑;在各種社會思潮面前，做到立場堅(jiān)定，旗幟鮮明。

二、存在的主要問題及其根源。

(一)存在的問題。

1、理想信念淡化，勇于創(chuàng)新的意識不強(qiáng)。有時受一些非主流現(xiàn)象的影響，就放松精神追求，不能用共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，把自己的思想行為混同于一般老百姓，工作實(shí)踐中有時徘徊猶豫，產(chǎn)生了不求有功，但求無過的思想，怕承擔(dān)風(fēng)險，對樹立科學(xué)審計(jì)理念認(rèn)識還不足，措施還不力，在工作中缺乏創(chuàng)新和魄力。

2、宗旨意識不夠牢固，忽視理論學(xué)習(xí)，精神狀態(tài)不佳，思想理論水平不高。在實(shí)際工作中，有時會站在個人、局部的眼前利益上看問題，容易被一些負(fù)面影響乃至錯誤的東西所迷惑。

3、落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的能力需要提高。運(yùn)用科學(xué)發(fā)展觀分析問題、解決問題、推動工作的能力，尤其是圍繞中心、著眼長遠(yuǎn)，議大事、抓大事，破解發(fā)展難題的能力還不強(qiáng)。在分管工作方面，對業(yè)務(wù)工作講的多，到審計(jì)一線解決問題抓落實(shí)的力度還不大。同干部群眾一起分析、研究、探討解決問題的措施和辦法還不夠。

4、在領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)方面僅僅滿足于貫徹落實(shí)上級和局主要領(lǐng)導(dǎo)的一般要求，不能大膽領(lǐng)導(dǎo)、大膽批評，忽略了領(lǐng)導(dǎo)水平和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的提高。對于分管工作特別是審計(jì)質(zhì)量、支部工作等缺乏開創(chuàng)性，沒有及時調(diào)研，也沒有認(rèn)真的指導(dǎo)過，存在依賴“一把手”的思想。

5、在學(xué)風(fēng)方面，還沒有完全做到全面系統(tǒng)，學(xué)以致用。在學(xué)習(xí)上側(cè)重于與本職工作有關(guān)的內(nèi)容，學(xué)習(xí)形式單一，滿足于一知半解，缺乏深入思考，尤其對新時期、新的歷史條件下，共產(chǎn)黨人如何更要把信仰作為一種傳承、一種堅(jiān)守，化作一種自覺行動研究的不夠，一定程度上導(dǎo)致了自身理想信念的偏差。

(二)原因分析。

上述問題的產(chǎn)生，有客觀方面的原因，但更主要的是主觀原因。經(jīng)過深入分析、研究，歸結(jié)為以下四個方面：

1、理想信念方面：理論學(xué)習(xí)不深入，對理想信念認(rèn)識不足，黨性鍛煉不夠，宗旨意識不強(qiáng)，對科學(xué)發(fā)展觀的科學(xué)內(nèi)涵、精神實(shí)質(zhì)和根本要求的理解還不夠深入;運(yùn)用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)工作的自覺性和針對性還有欠缺。

2、發(fā)展思路方面：堅(jiān)持用科學(xué)發(fā)展理念指導(dǎo)研究問題還不夠深入;對市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)律研究不夠，把握得不準(zhǔn)，運(yùn)用經(jīng)濟(jì)規(guī)律駕馭市場經(jīng)濟(jì)的本領(lǐng)還不強(qiáng);對促進(jìn)轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、提高發(fā)展質(zhì)量和效益的招數(shù)還不多。

3、工作機(jī)制方面：對從長遠(yuǎn)目標(biāo)出發(fā)，制定有效措施方面考慮得不夠深入，在研究深層次體制機(jī)制問題上下得工夫少。

4、工作作風(fēng)方面：深入基層不夠經(jīng)常，調(diào)查研究還不深入，攻堅(jiān)克難的勇氣不足，破解難題、解決深層次矛盾和問題的力度還不大。

三、今后努力方向。

一是堅(jiān)定理想信念，堅(jiān)守共產(chǎn)黨人精神追求。要強(qiáng)化黨性鍛煉，堅(jiān)定正確的黨性立場。隨著改革開放的不斷深入和社會主義市場經(jīng)濟(jì)的逐步完善，我們黨面臨的形勢更趨復(fù)雜，某些腐朽思想也乘機(jī)而入，封建主義殘余沉渣泛起，嚴(yán)峻的現(xiàn)實(shí)警示我們，在新的歷史條件下，作為一名黨員干部，必須始終堅(jiān)持講政治，明確政治方向，站穩(wěn)政治立場，嚴(yán)守政治紀(jì)律，自覺加強(qiáng)黨性鍛煉，努力做到理論上清醒，政治上堅(jiān)定，作風(fēng)上清正，致力于改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)。

二是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提升素養(yǎng)、增長才干。面對新形勢新任務(wù)，要認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，不斷加強(qiáng)工作中的理論指導(dǎo);要緊密結(jié)合“經(jīng)受四個考驗(yàn)、應(yīng)對四大危險、增強(qiáng)四個意識”的內(nèi)容，加強(qiáng)對黨的路線、方針、政策等政治理論的學(xué)習(xí)。通過夯實(shí)理論根基，進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念，堅(jiān)持用黨性原則清除自身的污垢，重塑正確的權(quán)力觀、地位觀和利益觀。要著眼于解決改革發(fā)展穩(wěn)定中的實(shí)際問題，把學(xué)習(xí)的體會和成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路、促進(jìn)工作的措施、領(lǐng)導(dǎo)工作的本領(lǐng)。要時時刻刻用黨的純潔性要求對照自己、檢點(diǎn)自己、修正自己、提高自己，要求別人做的自己帶頭做到，要求別人不做的自己帶頭不做，以率先垂范的實(shí)際行動充分體現(xiàn)黨的純潔性。

三是牢記宗旨，求真務(wù)實(shí)，始終心系群眾，服務(wù)人民。牢固樹立馬克思主義的群眾觀點(diǎn)，始終堅(jiān)持黨的群眾路線，時刻擺正自己和人民群眾的位置，真正把人民群眾當(dāng)主人、當(dāng)老師，努力讓人民群眾得到實(shí)實(shí)在在的利益，共享改革發(fā)展的成果。真正做到知民之所想，察民之所慮，親民之所愛，為民之所急，與人民群眾結(jié)成唇齒相依的“魚水關(guān)系”。牢固樹立群眾觀念，時刻擺正自己同人民群眾的關(guān)系地，端正對群眾的態(tài)度，增進(jìn)對群眾的感情，把群眾高興不高興、滿意不滿意、贊成不贊成、答應(yīng)不答應(yīng)作為想問題、干工作、辦事情的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，真正做到情為民所系，權(quán)為民所用，利為民所謀，把全心全意為人民服務(wù)落實(shí)到每一項(xiàng)工作中。

四是勤政廉政，更加注重操守，秉公用權(quán)。自覺加強(qiáng)思想道德修養(yǎng)，注意防微杜漸，注意培養(yǎng)健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，明辨是非，克己慎行，擺脫低級趣味，反對貪圖享受。牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心。強(qiáng)化監(jiān)督，確保各項(xiàng)防范措施落到實(shí)處。

時代在發(fā)展，在快速的發(fā)展中不同的文化理念和思想沖刺著共產(chǎn)黨員的理念，越是在理念被沖刺的時候越要堅(jiān)定理想信念，堅(jiān)守共產(chǎn)黨人的精神追求。同時更要把信仰作為一種傳承、一種堅(jiān)守，在平凡的崗位上為黨的事業(yè)奮斗終身。

對標(biāo)會領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿篇十六

各位代表、同志們：

在全局認(rèn)真貫徹x屆x次職代會暨“打造優(yōu)勢年”大會精神，深入開展“增強(qiáng)黨建力、培育文化力、提升競爭力”主題教育的新形勢下，xx集團(tuán)和公司職代會隆重召開了，這是我們步入新的一年，繼黨代會之后，召開的又一次十分重要的會議。公司經(jīng)理xx同志代表公司所作的工作報(bào)告，認(rèn)真總結(jié)了公司過去一年所做的主要工作，對公司今年的工作進(jìn)行周密部署，明確了xxxx年的工作目標(biāo)；與會代表承載著全公司干部職工的重托，以高度的責(zé)任感，認(rèn)真審議了各項(xiàng)報(bào)告，并提出了許多富有建設(shè)性的意見和建議，這必將為推進(jìn)公司發(fā)展，實(shí)現(xiàn)xxxx年的奮斗目標(biāo)起到積極的推動作用。大會已經(jīng)圓滿地完成了各項(xiàng)議程，借此機(jī)會，我代表公司黨委向這次大會的圓滿成功表示熱烈的祝賀。

大會閉幕之后，各基層單位一定要組織干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹xx集團(tuán)和公司職代會精神，首先必須要在領(lǐng)會工作報(bào)告的深度上下功夫，要認(rèn)真進(jìn)行研讀，全面正確地把握報(bào)告的深刻內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì)；要在宣傳報(bào)告的廣度上下功夫，積極宣傳會議精神，讓全體職工做到人人皆知，用正確的輿論導(dǎo)向把各個方面的思想和注意力都統(tǒng)一到實(shí)現(xiàn)公司扭虧為盈的奮斗目標(biāo)上來，振奮精神，鼓舞士氣，激勵斗志，在全公司干部職工中形成凝心聚力扭虧損，奮力拼爭保贏利的宏大場面。

xxxx年，是我們公司克服困難、擺脫困境、扭虧為盈的關(guān)鍵一年。全體干部職工要在頭腦中筑牢發(fā)展是企業(yè)的第一要務(wù)的思想觀念，以高漲的熱情，沖天的干勁，不遺余力地推進(jìn)公司發(fā)。xxxx年。由于市場等諸多不利因素，一度使我們公司陷入十分被動的經(jīng)營境地，企業(yè)和職工的利益受到了一定影響。與以往任何時候相比，公司需要發(fā)展，職工盼望發(fā)展的愿望更加強(qiáng)烈。因此，全體干部職工要在思想上充分地認(rèn)識到，公司利益與職工利益緊密相連、相輔相成。公司利益最關(guān)鍵，公司能否實(shí)現(xiàn)持續(xù)發(fā)展，直接關(guān)系到職工利益能否實(shí)現(xiàn)，只有公司發(fā)展了，經(jīng)濟(jì)效益提高了，才能保證職工的根本利益。職工利益最根本，職工是企業(yè)的主人，是企業(yè)利益和自身利益的創(chuàng)造者和實(shí)踐者，維護(hù)公司利益就是維護(hù)自身利益。廠興我榮我富，廠衰我恥我窮。當(dāng)前，在我們公司處于虧損的情況下，干部職工都會有更加深刻的感受和理解。追求企業(yè)效益的最大化和職工收入的最大化，是我們共同承擔(dān)的責(zé)任和義務(wù)。即使前進(jìn)的道路崎嶇坎坷，只要我們公司全體干部職工振奮精神，團(tuán)結(jié)一心，群策群力，推進(jìn)發(fā)展，公司的利益就一定能夠得到維護(hù)，職工的利益就一定能夠得到保證。

一、在困境中，只有樹立過緊日子的思想，才能實(shí)現(xiàn)過上好日子的愿望。

使企業(yè)度過難關(guān)。樹立勤儉節(jié)約的好作風(fēng)體現(xiàn)在工作中就是要從自身做起從現(xiàn)在做起從本崗位做起如果人人都能夠自覺做到處處勤儉節(jié)約時時克服浪費(fèi)就會積千累萬形成巨大的物質(zhì)財(cái)富。要在全公司范圍內(nèi)大造勤儉節(jié)約有理勤儉節(jié)約有功勤儉節(jié)約光榮勤儉節(jié)約有利的良好輿論使勤儉節(jié)約的思想意識深深地印刻在每一名職工的頭腦中力求使每一名職工在工作中時時不忘節(jié)約處處講求節(jié)儉從而使全體職工養(yǎng)成厲行節(jié)約反對浪費(fèi)的良好習(xí)慣和作風(fēng)。

二、在困境中，只有對發(fā)展前景充滿希望，才能鼓足士氣奮力拼爭。

實(shí)踐證明，決定事物成敗的關(guān)鍵不是物質(zhì)，人才是生產(chǎn)力中最積極、最活躍的因素。俗話說的好，只要思想不滑坡，辦法總比困難多。面對繁重的經(jīng)營任務(wù)，只要我們始終保持高度負(fù)責(zé)的態(tài)度、不畏困難的勇氣、堅(jiān)定必勝的信念、勇于進(jìn)取的精神，就一定推進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。首先，全體干部職工要對發(fā)展充滿信心。什么是信心，就是在困難面前我們有一個什么樣的精神狀態(tài)。在困難面前，隊(duì)伍會出現(xiàn)兩種情況：一種是怨天尤人、萎靡不振、無所事事；另外一種是振奮精神、奮發(fā)進(jìn)取、知難而進(jìn)。人是要有一點(diǎn)精神的，精神不振一事無成。困難不可怕，可怕的是缺乏戰(zhàn)勝困難，迎接挑戰(zhàn)的信心和勇氣。大慶有這樣一句話，精神不倒，企業(yè)不垮。鐵人王進(jìn)喜講過，一個國家要有民氣，一個企業(yè)要有朝氣，一個隊(duì)伍要有士氣。在樂觀者的視覺里，困難就是錘煉意志的戰(zhàn)場，挑戰(zhàn)就是施展才華的舞臺，困境就是推進(jìn)發(fā)展的機(jī)遇。古人有這樣一句名言，“哀末大于心死”。因此，全體干部職工首先要保持昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)，用高昂的士氣去影響人、帶動人。群眾看黨員、黨員看干部，我們每一名黨員干部要多做鼓舞人心的工作，多講增強(qiáng)信心的話，我們的公司就會大有希望，大有前途。戰(zhàn)勝困難要齊心。中國有句名言，人心齊，泰山移。當(dāng)前我們公司處在一個暫時的困難時期，如果大家不能夠齊心協(xié)力，統(tǒng)一意志、統(tǒng)一行動，是戰(zhàn)勝不了困難的。相互團(tuán)結(jié)、相互理解、相互支持比以往任何時候都要重要。要發(fā)揚(yáng)整體功能，齊心協(xié)力戰(zhàn)勝前進(jìn)中的一切困難，再創(chuàng)企業(yè)輝煌，是我們當(dāng)前想事情、干工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。要把大家的思想切實(shí)統(tǒng)一到戰(zhàn)勝目前的困難上來。講團(tuán)結(jié)，要一級做給一級看，班子做給下級看，機(jī)關(guān)做給基層看，公司領(lǐng)導(dǎo)班子首先做出表率。使大家心往一處想，勁往一處使。團(tuán)結(jié)就是力量，團(tuán)結(jié)出凝聚力、出戰(zhàn)斗力、出智慧，把能力發(fā)揮到最大化。要干群同心，上下協(xié)力，做到九牛拉車，個個使勁，都為公司發(fā)展出一份力。只要我們同心同德，齊心協(xié)力，就一定能夠戰(zhàn)勝前進(jìn)道路上的一切艱難險阻。戰(zhàn)勝困難要多用心。講到用心，就是要盡心盡力，盡職盡責(zé)。通過強(qiáng)化企業(yè)管理來解困，通過開拓市場來解困。用心要多一些個辨證思維。要正確處理好主觀與客觀的問題。我們面對的市場是多變的，市場的變化不以人的意志為轉(zhuǎn)移，在認(rèn)真分析客觀原因的同時，我們還應(yīng)在主觀上加以分析，只有在主觀上對客觀可能出現(xiàn)的問題有遇見性、超前性、可知性，我們才能把握好企業(yè)發(fā)展的主動性，企業(yè)把企業(yè)經(jīng)營管理好。要正確處理好內(nèi)部管理與外部環(huán)境的問題。只注重外部環(huán)境而忽視了內(nèi)部管理也是容易出現(xiàn)問題的。要認(rèn)真檢查和思考在成本管理、質(zhì)量管理、裝置運(yùn)行上我們是否做到了優(yōu)化，職工隊(duì)伍素質(zhì)能否得到優(yōu)化，主觀能動性是否得到了充分發(fā)揮?！俺墒略谔欤轮\在人”。天就是政策、上級和環(huán)境，我們不能消極觀望、被動等待。要主動想事、謀事、干事。通過我們的積極努力，贏得上級的理解、積極主動地改變外部環(huán)境。要主動思考、超前思維，把今天的不利因素，變成明天的有利條件。把自己能夠處理好的事情提前處理好。今天的市場不飽和為我們提出了任務(wù)，為明天增加市場份額指出了方向。我們要內(nèi)外并舉，不因重視內(nèi)部而忽視了外部，也決不因重視外部而忽視了內(nèi)部，要自覺做到統(tǒng)籌兼顧，協(xié)調(diào)推進(jìn)。

對標(biāo)會領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿篇十七

同志們：

今天，xxx村黨支部專題組織生活會圓滿完成了各項(xiàng)既定議程，會議達(dá)到了預(yù)期效果，使大家受到了一次嚴(yán)格的黨內(nèi)生活鍛煉，思想、靈魂都受到很大觸動，會議開得很成功。一是在座黨員同志思想認(rèn)識到位，能把自己擺進(jìn)去，聚焦問題貼近群眾。會上，黨員同志開門見山談問題開，查找的問題都是自身思想認(rèn)識、工作和生活中實(shí)實(shí)在在存在的問題，也是本村群眾關(guān)心、關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題。二是開展批評有辣味。同志們相互間開誠布公的批評不回避、不遮掩、有辣味，達(dá)到了團(tuán)結(jié)—批評—團(tuán)結(jié)的目的。

下面，我講幾點(diǎn)意見。

一、充分認(rèn)識在村級黨組織開展群眾路線教育實(shí)踐活動的重要意義。

村級黨組織作為開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動上下聯(lián)動的重要一環(huán)，是活動的難點(diǎn)、也是重點(diǎn);是確保黨員受教育、黨員全覆蓋的重要載體，活動成果的好壞也直接關(guān)系到第二批群眾路線教育實(shí)踐活動的成果是否落到實(shí)處。

一是抓好問題整改。針對查擺出來的問題，我們不能避重就輕，更不能見怪不怪，要克服觀望心理、敷衍態(tài)度、畏難情緒，切實(shí)做到雷厲風(fēng)行、立行立改。群眾的眼睛是雪亮的，我們作風(fēng)怎么樣，存在哪些問題，群眾看得最清楚，最有發(fā)言權(quán)。我們要相信群眾，虛心聽取群眾意見，主動接受群眾監(jiān)督，該改的抓緊改，該治的抓緊治，不要使小事憋大，大事拖炸。無論是查擺問題、剖析問題還是解決問題，都要讓群眾監(jiān)督;整改情況要向本村群眾公示，要讓群眾知道改什么、怎么改、改得怎么樣，使整個活動始終處于本村群眾監(jiān)督之下。要通過問題整改讓群眾得到實(shí)實(shí)在在的實(shí)惠。

二要抓好建章立制。村看村，戶看戶，群眾看的是黨員干部。在農(nóng)村，黨員示范作用特別是村支部書記示范作用往往能起到功半事倍的效果。因此，我們既要立足當(dāng)前、邊查邊改，又要著眼長遠(yuǎn)、標(biāo)本兼治，從消除問題產(chǎn)生的根源入手，建立健全“兩委”班子各項(xiàng)制度，完善充實(shí)各類村規(guī)民約。這些制度要簡單明了，容易操作，群眾也要認(rèn)可;同時要讓群眾看的懂、記得牢、易掌握。

三、堅(jiān)持將黨的群眾路線教育實(shí)踐活動貫穿始終。

村一級的工作既全面、又細(xì)致，與群眾的接觸既直觀、又直接，廣大群眾對農(nóng)村工作和村干部的評價既微觀、又具體。你們的一言一行、工作作風(fēng)、言傳身教、示范帶動等方面做的怎么樣，群眾是看得到的。

一是抓好黨員隊(duì)伍建設(shè)。村黨支部要下大力改變黨員隊(duì)伍年齡老化、文化偏低、能力較弱和后備干部缺乏的現(xiàn)狀，把農(nóng)村致富能手中的積極分子培養(yǎng)成為黨員，作為后備干部進(jìn)行培養(yǎng)。要根據(jù)全村黨員居住區(qū)域、個人特長和能力，讓黨員找到發(fā)揮作用的載體，使黨員在群眾中的威信得到不斷提高，使其榮譽(yù)感、自豪感得到增強(qiáng)。要對無職黨員實(shí)行目標(biāo)管理責(zé)任制，采取各項(xiàng)有效辦法，細(xì)化量化責(zé)任指標(biāo)，嚴(yán)格抓好考核評議，引導(dǎo)黨員模范遵守黨章規(guī)定，積極踐行先進(jìn)性。進(jìn)一步完善黨員權(quán)利保障機(jī)制，大力推進(jìn)黨務(wù)公開，要定期聽取本村無職黨員的意見建議，定期向其通報(bào)情況。

二是抓好各項(xiàng)惠民政策的落實(shí)。中央大政方針、自治區(qū)黨委決策部署、地委各項(xiàng)安排部署要求都已十分明確，村作為基層一線，各項(xiàng)工作來不得半點(diǎn)虛假、來不得半點(diǎn)浮夸。廣大農(nóng)村黨員要始終堅(jiān)持摸實(shí)情、講實(shí)話、出實(shí)招、求實(shí)效，不圖虛名、不搞形象，緊密結(jié)合本村實(shí)際，踏踏實(shí)實(shí)、穩(wěn)扎穩(wěn)打、一步一個腳印地把農(nóng)村各項(xiàng)工作特別是惠民、富民工作做好、做細(xì)、做實(shí)。我們也要積極轉(zhuǎn)變觀念，努力適應(yīng)新形勢下農(nóng)村各項(xiàng)工作的需要，積極探索務(wù)實(shí)管用的群眾工作方法，真正讓黨的惠民政策在基層直接體現(xiàn)，著力把事關(guān)群眾切身利益的農(nóng)業(yè)增效農(nóng)民增收、農(nóng)村低保、扶貧、孩子上學(xué)、新農(nóng)合、新農(nóng)保等問題解決好，切實(shí)把實(shí)事辦實(shí)、好事辦好。

三是抓好維護(hù)社會穩(wěn)定工作?；鶎狱h組織一定要發(fā)揮好戰(zhàn)斗堡壘作用，廣大農(nóng)村黨員同志思想必須高度統(tǒng)一，把發(fā)現(xiàn)問題作為工作的切入點(diǎn)，強(qiáng)化問題導(dǎo)向，以影響社會穩(wěn)定、民族團(tuán)結(jié)、宗教和諧的問題為重點(diǎn)，著力提升發(fā)現(xiàn)問題的水平，動態(tài)掌握影響社會穩(wěn)定和長治久安的苗頭性、傾向性問題，千方百計(jì)地為群眾排憂解難，積極回應(yīng)群眾利益訴求，著力把矛盾化解在萌芽狀態(tài)、解決在本村。同時，在當(dāng)前嚴(yán)峻的維穩(wěn)形勢下，村黨支部如何發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用?這就要求我們廣大黨員在關(guān)鍵時刻能敢于挺身而出，對非法宗教活動及暴恐分子敢于發(fā)聲亮劍;要最大限度的發(fā)動群眾，最大限度的團(tuán)結(jié)大多數(shù)，最大限度的打擊一小撮;要充分發(fā)揮好農(nóng)村“四老人員”、青年、婦女等。