無論是個人還是組織，都需要設(shè)定明確的目標(biāo)，并制定相應(yīng)的方案來實現(xiàn)這些目標(biāo)。方案對于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇方案。下面是小編為大家收集的方案策劃范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

春風(fēng)行動招聘會活動方案篇一

春風(fēng)送溫暖就業(yè)送真情。

20xx年2月15日至3月31日（線上招聘）。

線下地址：容城市民體育運動中心（容城縣體育館北操場）。

線上地址：雄才網(wǎng)。

（一）因疫情滯留就業(yè)地的務(wù)工人員；

（三）有用工需求的用人單位，特別是新區(qū)參建企業(yè)、保供應(yīng)、保運轉(zhuǎn)、重要產(chǎn)業(yè)鏈等重點企業(yè)。

主辦單位：河北雄安新區(qū)管理委員會公共服務(wù)局。

河北雄安新區(qū)黨工委管委會黨群工作部。

容東管理委員會容城縣人民政府。

承辦單位：容東就業(yè)服務(wù)中心。

容城縣人力資源和社會保障局容城縣總工會。

河北雄安人力資源服務(wù)有限公司。

春風(fēng)行動招聘會活動方案篇二

全縣農(nóng)民朋友們，你們好：

******在、縣政府和人社局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，為了全面貫徹黨的十八屆三中、四中全會精神，落實《社會救助暫行辦法》的有關(guān)要求，幫助各類就業(yè)困難人員和殘疾登記失業(yè)人員實現(xiàn)就業(yè)，扎實搞好農(nóng)村富余勞動力就業(yè)創(chuàng)業(yè)和用人單位招工用工服務(wù)，努力讓困難群眾不為失業(yè)所擾，正真感受到黨和政府的關(guān)懷和溫暖。**縣人社局、殘疾人聯(lián)合會、**局、**人力資源公司聯(lián)合舉辦的**年“春風(fēng)行動”暨就業(yè)援助月專場招聘活動將于**年**月**日（農(nóng)歷***）下午2：30在**縣政務(wù)服務(wù)中心廣場舉行。屆時，30多家企業(yè)將提供各種就業(yè)崗位，有意者請前來應(yīng)聘。

**縣人力資源市場（**縣政務(wù)服務(wù)中心二樓d區(qū)）是我縣唯一的公共職業(yè)介紹機構(gòu)，該市場為外出務(wù)工人員提供求職登記、政策咨詢、職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹、跟蹤服務(wù)，并常年提供大量用工信息，歡迎準(zhǔn)備外出的務(wù)工人員前來咨詢，服務(wù)熱線：***********。

廣大農(nóng)民朋友們，在新的**年里，我們踏上新的起點，新的征程，新的希望，借著黨的.好政策，抓住有利時機，為實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標(biāo)和中華名族偉大復(fù)興的中國夢做出更大貢獻。 祝廣大農(nóng)民朋友們身體健康！合家幸福！

**年2月

為進一步推動我市農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作，更好地滿足2017年春節(jié)后進城務(wù)工人員求職就業(yè)和企業(yè)招聘用人的需要，為解決企業(yè)用工難題，幫助困難群體就業(yè)，構(gòu)建用工需求平臺。在2月28日上午，我市舉辦2017年春風(fēng)行動大型招聘會。

為服務(wù)企業(yè)用工，促進地方經(jīng)濟發(fā)展和勞動者就業(yè)，市人社局、舉辦2017年春風(fēng)行動大型招聘會。本次招聘會是今年新春規(guī)模最大、崗位最多的一次大型招聘會，共有319家單位進場，其中包括景建集團、檸檬生化等我是知名企業(yè)，提供崗位14060個。進場單位涉及機械制造、石油化工、商貿(mào)物流、餐飲娛樂、紡織服裝、食品醫(yī)藥、網(wǎng)絡(luò)信息、印刷包裝等多個行業(yè)企業(yè)。其中既有對技能要求不高的一線普通操作工或服務(wù)員，也有機械制造類專業(yè)技術(shù)崗位和企業(yè)中高層管理崗位。

大會本著服務(wù)群眾的理念，對招聘企業(yè)和求職人員實行免費入場，同時提供各項所需物資。大會專設(shè)了返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)服務(wù)臺，對農(nóng)民工開展實行免費報名登記、政策指導(dǎo)等宣傳活動；同時設(shè)置了咨詢服務(wù)臺，向勞動者提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保障等政策咨詢服務(wù)，免費發(fā)放求職信息，當(dāng)天共接待各類咨詢?nèi)藛T782人。

負(fù)責(zé)場地商定，接洽安保、消防、新聞媒體，廣告公司等部門，擬定安全預(yù)案；負(fù)責(zé)發(fā)邀請函、招聘信息收集、整理、制作等相關(guān)工作；負(fù)責(zé)會務(wù)辦公用品及相關(guān)經(jīng)費落實、餐飲及接待等。同時，積極創(chuàng)新，實行宣傳渠道多元化、范圍全覆蓋，引導(dǎo)勞動者就近就業(yè)創(chuàng)業(yè)，發(fā)布企業(yè)用工信息，力促經(jīng)濟發(fā)展和勞動者就業(yè)創(chuàng)業(yè)。通過電視、報紙、網(wǎng)站設(shè)專欄發(fā)布企業(yè)用工信息，及時將公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策、本土企業(yè)用工信息送到務(wù)工人員手中。

為確保大會圓滿舉辦，安丘人才市場全體工作人員，提前進行了場館布置、展臺安裝和安全預(yù)案的落實以及會務(wù)資料的準(zhǔn)備，做到人員落實到位、實施安裝到位、宣傳布置到位、安全防范到位；為保證大會秩序和人員安全，在會場請了公安警察。

在各方的努力下，2017年春季大型招聘會取得了圓滿的成功。為我市農(nóng)民工提供了大量就業(yè)信息，著實解決了我市農(nóng)民工就業(yè)難的問題。

按照市局《關(guān)于印發(fā)xxx2017年春風(fēng)行動實施方案的通知》（x人社發(fā)20175號）的文件要求，我局于2017年2月至3月底組織開展了以“搭建線上線下平臺 實現(xiàn)精準(zhǔn)幫扶就業(yè)”為主題的“春風(fēng)行動”招聘會活動。堅持把“送政策、送崗位、送信息、送培訓(xùn)”為主要內(nèi)容，借助“互聯(lián)網(wǎng)+”，構(gòu)建勞動者和企業(yè)之間互聯(lián)、互通、互動、互享的大平臺，精準(zhǔn)對接就業(yè)，助力精準(zhǔn)扶貧，著力為城鎮(zhèn)失業(yè)人員和農(nóng)民工提供全方位就業(yè)服務(wù)，取得了較好的效果。

一、工作完成情況

活動期間發(fā)放春風(fēng)卡等宣傳資料5200多份。共組織專場招聘會8場，進場招聘企業(yè)200家次，提供崗位1800多個，涉及120多個崗位，提供免費服務(wù)4900人次，其中女性2680人，本地企業(yè)吸納農(nóng)村勞動力就業(yè)15人，其中女性11人。組織參加職業(yè)技能培訓(xùn)350人，其中女性145人，其中參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)220人，其中享受創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補貼240人。

二、主要做法

1、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，密切協(xié)調(diào)配合。為確?！按猴L(fēng)行動”工作的順利開展并取得實效。我局召開了“春風(fēng)行動”專題會，明確了各科室、片區(qū)、社區(qū)工作目標(biāo)和工作措施。區(qū)就業(yè)局還聯(lián)合區(qū)總工會、區(qū)殘聯(lián)舉辦了多場招聘會。

2、注重宣傳，擴大影響。通過社區(qū)、村宣傳和發(fā)放“春風(fēng)卡”等多種形式，及時幫助城鎮(zhèn)失業(yè)人員和農(nóng)村勞動者了解掌握就業(yè)政策、就業(yè)信息、求職辦法、維權(quán)手段等內(nèi)容。針對城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員較多的實際情況，選擇人流量較大的3家大型超市，定時定點開展招聘活動，并逐漸形成了固定模式，取得了很好的效果。只要舉辦招聘活動，市民都知道，真正做到了就業(yè)宣傳家喻戶曉。

3、積極引入“互聯(lián)網(wǎng)+”模式。廣泛運用“湖北公共招聘網(wǎng)”和“xx公共就業(yè)服務(wù)網(wǎng)”平臺和app、qq群、微信群等方式，發(fā)布就業(yè)培訓(xùn)政策信息，豐富求職渠道，做到線上與線下同步、現(xiàn)場與網(wǎng)絡(luò)并行。線上通過指導(dǎo)求職者登錄網(wǎng)站提前查看招聘信息，實現(xiàn)預(yù)先投遞簡歷，與企業(yè)互動；企業(yè)提前篩選求職人員，安排面試決策人到場面試，讓傳統(tǒng)招聘會變身面試會。

4、開展企業(yè)用工調(diào)查，主動服務(wù)，開發(fā)崗位。要求社區(qū)、村對轄區(qū)內(nèi)企業(yè)進行用工需求調(diào)查，摸清企業(yè)用工情況，登記缺工崗位。對轄區(qū)內(nèi)下崗失業(yè)人員、高校畢業(yè)生、失地農(nóng)民、就業(yè)困難人員等實名登記，各項措施促進“春風(fēng)行動”活動的深入開展。

月嫂培訓(xùn)班正在開班。開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，為有創(chuàng)業(yè)愿望和創(chuàng)業(yè)能力的人員提供創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)服務(wù)，鼓勵他們自主創(chuàng)業(yè)，同時創(chuàng)造崗位帶動他人就業(yè)。

三、存在問題及下步打算

“春風(fēng)行動”專項活動我們做了一定工作，但“用工難，就業(yè)難”問題實實在在存在。一方面企業(yè)需要的專業(yè)人才少，工作勞動強度大，工作環(huán)境差，福利待遇低；另一方面，求職人員中下崗失業(yè)人員大齡化、農(nóng)村勞動力技能差文化水平低、年輕求職者眼高手低，使得“用工難”和“就業(yè)難”問題同時存在。下一步，我們將以“春風(fēng)行動”為契機，繼續(xù)完善公共就業(yè)服務(wù)平臺的建設(shè)，更好地滿足失業(yè)人員就業(yè)需求和企業(yè)用工需要，扎實做好我區(qū)失業(yè)人員就業(yè)服務(wù)和管理工作。

xxx勞動就業(yè)管理局

2017年3月18日

春風(fēng)行動招聘會活動方案篇三

根據(jù)市人力資源和社會保障局、總工會、婦女聯(lián)合會《關(guān)于開展20xx年春風(fēng)行動的通知》（銅人社辦〔20xx〕號）的有關(guān)要求，我區(qū)于1月至3月在全區(qū)開展“春風(fēng)行動”就業(yè)服務(wù)專項活動，我區(qū)經(jīng)過精心組織和認(rèn)真實施，專項活動取得了良好成效，現(xiàn)將有關(guān)活動情況總結(jié)如下：

在前期準(zhǔn)備期間，為全面落實此項工作，我局及時成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組，同時制定了春風(fēng)行動就業(yè)服務(wù)專項活動工作方案，明確活動主題、服務(wù)對象及各階段活動內(nèi)容，為活動有序進行打下良好的基礎(chǔ)。

為營造良好的社會氛圍和活動，在全區(qū)范圍內(nèi)大力宣傳“春風(fēng)行動”活動，一是在轄區(qū)內(nèi)人流聚集地張貼宣傳單、懸掛活動宣傳橫幅;二是組織各社區(qū)開展對本轄區(qū)內(nèi)企業(yè)春季用工調(diào)查、農(nóng)村務(wù)工人員外出就業(yè)情況調(diào)查、返鄉(xiāng)農(nóng)民節(jié)后就業(yè)需要的調(diào)查，為節(jié)后組織轉(zhuǎn)移就業(yè)做好準(zhǔn)備;三是在社區(qū)還專門設(shè)置了“民工就業(yè)服務(wù)窗口”宣傳春風(fēng)行動活動，提供全方位的政策咨詢和就業(yè)服務(wù)，讓進城務(wù)工勞動者及時獲得進城務(wù)工知識和工作崗位信息，引導(dǎo)他們順利地、正確地求職就業(yè)。

在實施階段中，舉辦廣場招聘會是“春風(fēng)行動”活動的其中一項重要內(nèi)容。2月15日上午由xx區(qū)政府、市人社局、市總工會、市婦聯(lián)聯(lián)合舉辦“銅陵市20xx年‘春風(fēng)行動’暨紅星美凱龍銅陵商場專場招聘會”在xx區(qū)紅星美凱龍銅陵商場廣場前如期舉行。此次招聘會共有328家用工單位免費入場進行招聘，崗位涉及電子、機械加工、紡織、家政、商貿(mào)服務(wù)等個行業(yè)，提供就業(yè)崗位近6000個，其中紅星美凱龍商場入駐xx0余家商鋪提供了500個崗位，供進城務(wù)工人員和其他求職者進場應(yīng)聘。招聘會還專門設(shè)置了殘疾人招聘專區(qū)，有7家企業(yè)為殘疾人提供就業(yè)崗位100余個。

為了做好本次招聘會的前期宣傳工作，引導(dǎo)廣大失業(yè)人員參會，一是通過廣播、電視、報紙、車載廣告、社區(qū)電子顯示屏、微博、微信等媒體提前發(fā)布招聘會公告。二是通過市人力資源和社會保障網(wǎng)、市公共就業(yè)人才服務(wù)網(wǎng)提前發(fā)布崗位信息。三是在市人力資源市場張貼公告和通知。四是由縣、區(qū)就業(yè)和社會保障平臺工作人員組織轄區(qū)失業(yè)人員參會。

招聘會現(xiàn)場還設(shè)立了18個政策宣傳點和志愿者服務(wù)專區(qū)，為返鄉(xiāng)農(nóng)民工、高校畢業(yè)生及各類求職者開展求職登記、職業(yè)指導(dǎo)、農(nóng)民工維權(quán)、syb創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、小額擔(dān)保貸款和就業(yè)援助等多方面的服務(wù)。據(jù)招聘會現(xiàn)場初步統(tǒng)計，當(dāng)天進場求職各類人員有6000多人次，達成用工意向的有1982人次。

為切實維護農(nóng)民進城就業(yè)的合法權(quán)益，重點監(jiān)察農(nóng)民工工資支付情況，督促指導(dǎo)使用農(nóng)民工較集中的建筑、加工等行業(yè)的用人單位依法與農(nóng)民工簽訂勞動合同，督促用人單位遵守勞動保障法律法規(guī)，防止侵害農(nóng)民工權(quán)益的違法行為發(fā)生，自“春風(fēng)行動”以來，區(qū)各級勞動保障監(jiān)察機構(gòu)對轄區(qū)使用農(nóng)民工較多的20家企業(yè)開展了農(nóng)民工工資支付情況的專項大檢查，共受理農(nóng)民工勞動爭議投訴20起，涉及金額1197.3萬元，接待農(nóng)民工勞動爭議案件起，幫助農(nóng)民工落實工資20余萬元。

今后，我們將以這次活動為契機，進一步強化人本服務(wù)，提高就業(yè)服務(wù)質(zhì)量，完善和落實促進農(nóng)村勞動者轉(zhuǎn)移就業(yè)的各項政策措施，形成“春風(fēng)行動”制度化，建立促進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)的長效機制。

春風(fēng)行動招聘會活動方案篇四

引導(dǎo)就業(yè)、市場調(diào)節(jié)就業(yè)根據(jù)《關(guān)于印發(fā)昌吉州20xx年春風(fēng)行動實施方案的通知》文件精神，同時為進一步做好幫扶東三縣，促進農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移工作。州勞動就業(yè)服務(wù)局組織11家用工企業(yè)赴東三縣開展系列招聘會活動。

此次東三縣招聘會參會企業(yè)共提供崗位38445個，達成就業(yè)意向的1315人。

其中：州直11家單位；提供崗位：20xx個，工種20余個，其中占需求比例較大的崗位是操作工數(shù)1139個，其次普工293個，技術(shù)員258個，電工57個、司機44個、車工37個、保潔35個、焊工34個。共有239人達成就業(yè)意向，其中男159人，女80人；本科9人，大專51人，中專97人，初中80人；16-24歲101人，25-34歲84人，35-45歲53人，45歲以上5人。

木壘縣組織420家各類企業(yè)進行洽談?wù)衅福峁┑膷徫?2641個。其中，有34家用人單位現(xiàn)場招聘；共推出崗位9000余個，初步達成意向156人，前來應(yīng)聘者1000余人，有進城務(wù)工人員、農(nóng)村富余勞動力、復(fù)員軍人，下崗失業(yè)人員和大中專畢業(yè)生。

奇臺縣組織縣內(nèi)及昌吉市、烏魯木齊市等地55家用人單位參加招聘會，涉及會計、秘書、質(zhì)檢、餐飲服務(wù)等84個工種，提供崗位12500個。有未就業(yè)返鄉(xiāng)大中專畢業(yè)生、農(nóng)村富余勞動力、城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員等各類求職者3000多人進場求職應(yīng)聘。招聘會上已有602名應(yīng)聘者與用工單位達成了就業(yè)意向?？h勞動就業(yè)局在招聘現(xiàn)場設(shè)立了就業(yè)政策宣傳臺，發(fā)放就業(yè)創(chuàng)業(yè)、農(nóng)民工維權(quán)等各類宣傳資料8000多份。

吉木薩爾縣活動共發(fā)放宣傳材料3000份，在體育中心懸掛橫幅20條，通過電視和網(wǎng)絡(luò)發(fā)布用工信息81條，參會人員5000余人，參會企業(yè)81家，招聘工種65個，提供就業(yè)崗位11268個，達成意向557人。

月23日，縣“春風(fēng)行動”招聘會在縣政府廣場隆重舉行。此次活動由縣委、縣政府主辦，縣勞動保障局承人。啟動儀式由縣委常委、常務(wù)副縣長鄭道良主持，縣委副書記段麗芬致歡迎辭，縣四大家領(lǐng)導(dǎo)到場?？h勞動保障部門組織縣內(nèi)外招聘企業(yè)65家，提供就業(yè)崗位10571個，供求職者選擇。當(dāng)天進場參加招聘人數(shù)達11120人，達成就業(yè)意向人員5180人，成功應(yīng)聘3280人，其中縣內(nèi)19家參加招聘企業(yè)現(xiàn)場招錄員工1610人。活動成功舉辦，有力緩解了我縣用工難和就業(yè)難的矛盾，現(xiàn)就活動主要作法總結(jié)如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，分工明確。

縣委、縣政府高度重視全縣農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移、就業(yè)工作，縣委書記楊良鋒、縣長張樹林親自聽匯報，進行部署和安排。2月上旬，縣委常委、常務(wù)副縣長鄭道良主持召開了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管領(lǐng)導(dǎo)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障所所長及縣直相關(guān)單位負(fù)責(zé)人會議，就如何開展好“春風(fēng)行動”活動作了部署和安排，要求大家思想要高度重視，活動要精心組織，部門要全力支持配合，確保整個春風(fēng)行動取得圓滿成功。

會后各鄉(xiāng)鎮(zhèn)都召開了村支書專題會議，要求各村作好統(tǒng)計，組織好當(dāng)天人員進場?？h領(lǐng)導(dǎo)親自多次到勞動保障局督辦活動籌備進展情況，縣勞動保障系統(tǒng)召開了動員會，明確責(zé)任、明確分工，要求舉全系統(tǒng)之力保證活動圓滿成功。每個活動組有一名黨組成員負(fù)責(zé)，配備相關(guān)工作人員。就業(yè)局負(fù)責(zé)整個活動的組織、實施，其它二級單位協(xié)調(diào)配合。

二、精心組織，措施得力。

為了保證有更多企業(yè)參加招聘，提供更多好的就業(yè)崗位，縣人力資源服務(wù)中心從元月起分別向縣外的新老用工單位介紹我縣活動情況，發(fā)出邀請函，請他們。對縣內(nèi)67家規(guī)模以上企業(yè)逐家上門了解缺工情況，并對近百家報名參加招聘企業(yè)進行了資格審查、認(rèn)定和篩選，最后確定縣內(nèi)19家、縣外46家信譽好、待遇高、管理規(guī)范的企業(yè)參加招聘會。為了保證廣大返鄉(xiāng)農(nóng)民工、城鎮(zhèn)失業(yè)人員知曉此次招聘會詳細(xì)信息，按時參加招聘活動，電視臺在2日-22日連續(xù)播放招聘會活動公告，就業(yè)局在2月19日-22日出動宣傳車3臺，印發(fā)宣傳資料10000份，分赴全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村，將招聘企業(yè)信息發(fā)放到廣大求職者手中。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障所牽頭組織車輛安排參加應(yīng)聘人員按時到達招聘會現(xiàn)場。各職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)以學(xué)校為單位，組織有就業(yè)愿望的結(jié)業(yè)學(xué)員按時到達招聘會現(xiàn)場參加應(yīng)聘。

三、服務(wù)到位，效果顯著。

為確保招聘會安全圓滿成功，當(dāng)天公安部門出動了18名干警，衛(wèi)生部門派名醫(yī)護工作者，維持會場秩序，規(guī)定行車路線，處理突發(fā)事故并制定了應(yīng)急預(yù)案。為活躍現(xiàn)場氣氛，縣文化活動中心在啟動儀式之前還組織演出了一臺90分鐘的文藝節(jié)目。招聘會現(xiàn)場設(shè)有崗位招聘、職業(yè)培訓(xùn)、政策咨詢、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)等攤位76個。縣人力資源服務(wù)中心組織65家縣內(nèi)外用工單位進場招聘其中：縣內(nèi)企業(yè)19家，提供就業(yè)崗位2437個；省內(nèi)市直企業(yè)16家，提供就業(yè)崗位1654省外企業(yè)30家，提供就業(yè)崗位6480個，共計提供就業(yè)崗位10571個。當(dāng)天進場參加應(yīng)聘人數(shù)達11120人，達成就業(yè)意向5180人，成功應(yīng)聘3280人，其中縣內(nèi)19家參加招聘企業(yè)現(xiàn)場招錄員工1610人?；顒赢?dāng)天縣電視臺派出了強大記者陣容，進行了全程報導(dǎo)，并現(xiàn)場分別采訪了縣勞動保障局局長、就業(yè)局局長、招聘企業(yè)代表、求職者代表。

根據(jù)市人力資源和社會保障局《關(guān)于開展20xx年春風(fēng)行動的通知》（洪人社字〔20xx〕582號）的有關(guān)要求，切實幫助廣大農(nóng)民工在家鄉(xiāng)就業(yè)和就地就近轉(zhuǎn)移就業(yè)人員盡早落實就業(yè)崗位，有效緩解企業(yè)“招工難”問題，我中心于20xx年1月31日至2月25日開展了以“搭建勞務(wù)對接平臺，幫您盡早實現(xiàn)就業(yè)”為主題的“春風(fēng)行動”。

一、活動成效。

春風(fēng)行動期間，我中心共向求職人員免費發(fā)放520張“春風(fēng)卡”、670張“就業(yè)政策援助卡”；為300多名求職人員提供了就業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)素質(zhì)測評；共舉辦了6場大型招聘會，組織了436家招聘單位進場，累計提供崗位27250個，現(xiàn)場報名應(yīng)聘5162人次，2121人與招聘單位達成錄用意向，698人被招聘單位現(xiàn)場錄用。

二、主要做法。

（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)，精心部署安排。

為確保“春風(fēng)行動”各項工作順利開展，中心領(lǐng)導(dǎo)高度重視，專門成立了“春風(fēng)行動”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，制訂活動方案，明確由中心主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)全面協(xié)調(diào)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)落實。形成了分工明確，相互配合，齊抓共管的良好格局，從而在領(lǐng)導(dǎo)組織上保障了活動的有力推進。

（二）注重輿論宣傳，營造活動氛圍。

一是在《江南都市報》上發(fā)布招聘會公告；二是以滾動字幕的形式于黃金時段在江西電視臺對招聘活動進行廣而告之；三是在市區(qū)各大路口紅綠燈led屏上發(fā)布招聘會訊息；四是通過群發(fā)短信的方式發(fā)布招聘會消息；五是在南昌就業(yè)網(wǎng)及企業(yè)qq群、校園qq群中上傳招聘會信息；六是在全市各個社區(qū)宣傳欄張貼招聘會宣傳海報。切實做到“報紙有文字，電視有畫面，屏上有信息，網(wǎng)上有專欄”，有效擴大了“春風(fēng)行動”的宣傳覆蓋面，讓市民及來昌外地務(wù)工人員可以從多種途徑了解到此次活動的訊息、地址和聯(lián)系方式，極大地方便他們通過公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)獲得免費的公共就業(yè)服務(wù)。

（三）深入基層，主動服務(wù)。

為及時掌握企業(yè)的用工動態(tài)，中心成立了四支小分隊，中心領(lǐng)導(dǎo)親自率隊深入企業(yè)進行走訪，對企業(yè)的用工數(shù)量、用工結(jié)構(gòu)、用工時間進行了排摸，搜集了一批空崗信息。對工業(yè)園區(qū)企業(yè)存在的招工難問題，引導(dǎo)企業(yè)根據(jù)人力資源市場供求和自身經(jīng)營狀況合理確定薪酬待遇，提高了招聘的成功率。

春風(fēng)行動招聘會活動方案篇五

積極貫徹落實服務(wù)企業(yè)用工，突出“春風(fēng)行動送崗位服務(wù)用工助發(fā)展”這一主題，從各方面著手有效幫助企業(yè)招到工、招好工，服務(wù)和保障民營企業(yè)及退役軍人“二次創(chuàng)業(yè)”。加強人力資源市場供求信息收集分析與發(fā)布工作，千方百計增加就業(yè)崗位，多形式、多層次、多部門組織舉辦招聘活動，有效促進退役軍人、高校畢業(yè)生、下崗失業(yè)人員及就業(yè)困難群體盡快從業(yè)、轉(zhuǎn)崗就業(yè)和轉(zhuǎn)移就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

本次招聘會由區(qū)人力資源和社會保障局主辦，江南、浮橋、金龍街道辦事處、區(qū)就業(yè)和人才人事公共服務(wù)中心承辦。為把工作落到實處，設(shè)立春風(fēng)系列招聘會聯(lián)絡(luò)辦公室，掛靠于區(qū)就業(yè)和人才人事公共服務(wù)中心，負(fù)責(zé)日常聯(lián)絡(luò)工作，并指導(dǎo)招聘活動的具體實施。

主題：“春風(fēng)行動送崗位服務(wù)用工助發(fā)展”

時間：20xx年2月8日（正月初八）―2月15日（正月十五）

（一）江南街道王宮路口

（二）浮橋街道興賢路繁榮路口

（三）江南街道新天城市廣場

（一）區(qū)內(nèi)各類企業(yè)、社會團體等

為保證活動的順利實施及開展，成立服務(wù)企業(yè)用工領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)聯(lián)絡(luò)組、招聘組、宣傳組、政策咨詢組、安全保衛(wèi)組負(fù)責(zé)招聘活動組織工作：

組長：

副組長：

成員：

（一）聯(lián)絡(luò)組：主要負(fù)責(zé)整個招聘工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、指導(dǎo)及日常聯(lián)絡(luò)工作。

負(fù)責(zé)單位：區(qū)就業(yè)和人才人事公共服務(wù)中心負(fù)責(zé)

（二）招聘組：負(fù)責(zé)參會用人單位的組織，收集空崗崗位，每場由各負(fù)責(zé)單位組織不少于20家企業(yè)參會，積極動員待業(yè)退役軍人和現(xiàn)役軍人家屬、城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員和農(nóng)民工等各類就業(yè)困難群體參加招聘活動。

負(fù)責(zé)單位：各個街道勞動保障事務(wù)所

（三）宣傳組：負(fù)責(zé)信息的報送及招聘活動在報紙、新聞等媒體上的宣傳。

負(fù)責(zé)單位：區(qū)人社局辦公室區(qū)就業(yè)和人才人事公共服務(wù)中心

（四）政策咨詢組：負(fù)責(zé)招聘現(xiàn)場發(fā)放《勞動合同法》、《就業(yè)促進法》等相關(guān)政策宣傳資料，免費提供政策法規(guī)咨詢，為農(nóng)村勞動者提供勞動保障就業(yè)服務(wù)等咨詢活動。

負(fù)責(zé)單位：

（五）安全保衛(wèi)組：主要負(fù)責(zé)會場的安全保衛(wèi)、秩序維護、疫情防控和招聘會日常交通管理等，參會的企業(yè)需自行準(zhǔn)備健康碼和口罩等疫情防控相關(guān)物資。

負(fù)責(zé)單位：勞動保障事務(wù)所、王宮社區(qū)

（六）場地安排（各承辦單位）：負(fù)責(zé)招聘會場地準(zhǔn)備，招聘會現(xiàn)場布置。

2.現(xiàn)場擴音（各企業(yè)自備）；

3.招聘會現(xiàn)場由區(qū)就業(yè)和人才人事公共服務(wù)中心、所在勞務(wù)保障事務(wù)所負(fù)責(zé)。招聘會所需桌子、椅子、招聘簡章（易拉寶）等攤位擺設(shè)由企業(yè)自備。

負(fù)責(zé)單位：區(qū)就業(yè)和人才人事公共服務(wù)中心、勞動保障事務(wù)所

（一）周密部署任務(wù)。區(qū)人力資源和社會保障局、各街道辦事處要將組織舉辦春風(fēng)行動系列大型戶外招聘會作為20xx年開展公共就業(yè)服務(wù)系列活動的重要內(nèi)容周密部署，明確任務(wù)，落實責(zé)任，認(rèn)真實施，確保舉辦春風(fēng)行動招聘活動工作目標(biāo)任務(wù)的完成并取得明顯成效。

（二）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。各舉辦地勞動保障事務(wù)所要高度重視20xx年春風(fēng)行動勞務(wù)招聘會工作，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，將系列活動作為勞動就業(yè)工作的一項頭等重要工作，結(jié)合本地實際情況，認(rèn)真組織落實。

（三）保證工作落實。各招聘會負(fù)責(zé)單位要組織專門力量，指派專人負(fù)責(zé)系列活動的開展，及時解決活動中出現(xiàn)的問題。

（四）加大宣傳力度。要充分利用報紙、電視、電臺等新聞媒體全力做好宣傳黨和政府促進就業(yè)的政策措施，引導(dǎo)富余勞動力轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，實現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè)。要通過多種宣傳方式提前將春風(fēng)行動招聘活動消息及企業(yè)用工信息宣傳到各個街道、并深入各個社區(qū)，讓求職者及時知情并參加求職應(yīng)聘活動。

（五）做好情況匯總。浮橋、江南街道勞動保障事務(wù)所，于每天下午17：00前將《鯉城區(qū)20xx年春風(fēng)行動系列大型戶外招聘會統(tǒng)計表》（附件1）上報區(qū)就業(yè)和人才人事公共服務(wù)中心。

春風(fēng)行動招聘會活動方案篇六

市總工會20xx年“春風(fēng)行動”大型招聘會在市工人文化宮廣場舉行，共有1506人達成就業(yè)意向。

此次招聘會，“4050”人員占了求職者的一半，《洛陽晚報》記者采訪了不少用人單位，為“4050”人員總結(jié)出一些求職技巧。

不少人返鄉(xiāng)務(wù)工。

此次招聘會，207家用工單位共提供4280余個崗位，涵蓋家政、酒店管理、快遞等65個工種。15600余名求職者來找工作，最終達成就業(yè)意向1506人。

《洛陽晚報》記者了解到，不少求職者之前都在東南沿海一帶打工，今年，他們想在“家門口”尋找工作機會。市總工會一名負(fù)責(zé)人介紹，近年來，隨著本地薪資水平與東南沿海一帶差距不斷縮小，不少外出務(wù)工者選擇返鄉(xiāng)就業(yè)。市總工會及時幫務(wù)工者與用人單位搭建平臺，幫助返鄉(xiāng)者在“家門口”就業(yè)。

手持資格證書應(yīng)聘更有底氣。

“我是咱市第一批取得保安職業(yè)資格證的，比別人更專業(yè)……”在一家倉儲企業(yè)的招聘攤位前，老張拿著保安員職業(yè)資格證書自我推薦，并成功獲得了他想要的工作。手持證書的老張顯得很有底氣，他詳細(xì)詢問了該公司的社保、假期等福利，并提出了自己的想法和要求。

一家家政公司的招聘人員表示，與盲目咨詢的求職者相比，他們更青睞參加過培訓(xùn)或有相關(guān)從業(yè)資質(zhì)的人，這些人可以給公司省下不少培訓(xùn)成本。

據(jù)介紹，市總工會每年都會針對下崗失業(yè)人員、失地農(nóng)民等組織免費技能培訓(xùn)，內(nèi)容包括會計、計算機應(yīng)用、家政服務(wù)、廚師、美容美發(fā)、小型創(chuàng)業(yè)等。市總工會建議，“4050”人員不妨有針對性地參加一些培訓(xùn)項目，學(xué)一技之長。

掌握技巧“4050”人員求職快又準(zhǔn)。

為緩解春節(jié)過后“招工難”的問題，不少企業(yè)放寬了對應(yīng)聘者的年齡限制。但在招聘中，不少大齡求職者的狀態(tài)還是讓用人單位不太滿意。

不少用人單位表示，大部分年輕人準(zhǔn)備工作做得較充分，懂得用簡歷“包裝”自己，而大齡求職者大多靠詢問或現(xiàn)場填寫工作經(jīng)歷，費時費力。結(jié)合招聘時經(jīng)常遇到的問題，用人單位給“4050”人員介紹了一些求職技巧：

1.明確求職目標(biāo)，切莫覺得“干啥都行”

“4050”人員求職時大多沒有明確目標(biāo)，而這種“干啥都行”的狀態(tài)，反倒讓自己“啥也干不了”。

2.制作簡歷，“包裝”自己。

現(xiàn)場。

自我介紹。

影響招聘效率，難以讓招聘者留下好印象，遠(yuǎn)不如一張簡歷方便明了。建議大齡求職者提前制作簡歷，“包裝”自己。

3.簡單了解應(yīng)聘的工作。

確定就業(yè)目標(biāo)后，要對自己即將應(yīng)聘的工作有個簡單了解，一問三不知，別人怎會聘用你?

根據(jù)市人力資源和社會保障局《關(guān)于開展20xx年春風(fēng)行動的通知》(洪人社字〔20xx〕582號)的有關(guān)要求，切實幫助廣大農(nóng)民工在家鄉(xiāng)就業(yè)和就地就近轉(zhuǎn)移就業(yè)人員盡早落實就業(yè)崗位，有效緩解企業(yè)“招工難”問題，我中心于20xx年1月31日至2月25日開展了以“搭建勞務(wù)對接平臺，幫您盡早實現(xiàn)就業(yè)”為主題的“春風(fēng)行動”。

一、活動成效。

春風(fēng)行動期間，我中心共向求職人員免費發(fā)放520張“春風(fēng)卡”、670張“就業(yè)政策援助卡”;為300多名求職人員提供了就業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)素質(zhì)測評;共舉辦了6場大型招聘會，組織了436家招聘單位進場，累計提供崗位27250個，現(xiàn)場報名應(yīng)聘5162人次，2121人與招聘單位達成錄用意向，698人被招聘單位現(xiàn)場錄用。

二、主要做法。

(一)加強組織領(lǐng)導(dǎo)，精心部署安排。

為確?！按猴L(fēng)行動”各項工作順利開展，中心領(lǐng)導(dǎo)高度重視，專門成立了“春風(fēng)行動”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，制訂。

活動方案。

明確由中心主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)全面協(xié)調(diào)分管領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)落實。形成了分工明確相互配合齊抓共管的良好格局從而在領(lǐng)導(dǎo)組織上保障了活動的有力推進。

(二)注重輿論宣傳，營造活動氛圍。

一是在《江南都市報》上發(fā)布招聘會公告;二是以滾動字幕的形式于黃金時段在江西電視臺對招聘活動進行廣而告之;三是在市區(qū)各大路口紅綠燈led屏上發(fā)布招聘會訊息;四是通過群發(fā)短信的方式發(fā)布招聘會消息;五是在南昌就業(yè)網(wǎng)及企業(yè)qq群、校園qq群中上傳招聘會信息;六是在全市各個社區(qū)宣傳欄張貼招聘會宣傳海報。切實做到“報紙有文字，電視有畫面，屏上有信息，網(wǎng)上有專欄”，有效擴大了“春風(fēng)行動”的宣傳覆蓋面，讓市民及來昌外地務(wù)工人員可以從多種途徑了解到此次活動的訊息、地址和聯(lián)系方式，極大地方便他們通過公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)獲得免費的公共就業(yè)服務(wù)。

(三)深入基層，主動服務(wù)。

為及時掌握企業(yè)的用工動態(tài)，中心成立了四支小分隊，中心領(lǐng)導(dǎo)親自率隊深入企業(yè)進行走訪，對企業(yè)的用工數(shù)量、用工結(jié)構(gòu)、用工時間進行了排摸，搜集了一批空崗信息。對工業(yè)園區(qū)企業(yè)存在的招工難問題，引導(dǎo)企業(yè)根據(jù)人力資源市場供求和自身經(jīng)營狀況合理確定薪酬待遇，提高了招聘的成功率。

縣“春風(fēng)行動”招聘會在縣政府廣場隆重舉行。此次活動由縣委、縣政府主辦，縣勞動保障局承人。啟動儀式由縣委常委、常務(wù)副縣長鄭道良主持，縣委副書記段麗芬致歡迎辭，縣四大家領(lǐng)導(dǎo)到場?？h勞動保障部門組織縣內(nèi)外招聘企業(yè)65家，提供就業(yè)崗位10571個，供求職者選擇。當(dāng)天進場參加招聘人數(shù)達11120人，達成就業(yè)意向人員5180人，成功應(yīng)聘3280人，其中縣內(nèi)19家參加招聘企業(yè)現(xiàn)場招錄員工1610人。活動成功舉辦，有力緩解了我縣用工難和就業(yè)難的矛盾，現(xiàn)就活動主要作法總結(jié)如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，分工明確。

縣委、縣政府高度重視全縣農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移、就業(yè)工作，縣委書記楊良鋒、縣長張樹林親自聽匯報，進行部署和安排。2月上旬，縣委常委、常務(wù)副縣長鄭道良主持召開了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管領(lǐng)導(dǎo)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障所所長及縣直相關(guān)單位負(fù)責(zé)人會議，就如何開展好“春風(fēng)行動”活動作了部署和安排，要求大家思想要高度重視，活動要精心組織，部門要全力支持配合，確保整個春風(fēng)行動取得圓滿成功。

會后各鄉(xiāng)鎮(zhèn)都召開了村支書專題會議，要求各村作好統(tǒng)計，組織好當(dāng)天人員進場?？h領(lǐng)導(dǎo)親自多次到勞動保障局督辦活動籌備進展情況，縣勞動保障系統(tǒng)召開了動員會，明確責(zé)任、明確分工，要求舉全系統(tǒng)之力保證活動圓滿成功。每個活動組有一名黨組成員負(fù)責(zé)，配備相關(guān)工作人員。就業(yè)局負(fù)責(zé)整個活動的組織、實施，其它二級單位協(xié)調(diào)配合。

二、精心組織，措施得力。

為了保證有更多企業(yè)參加招聘，提供更多好的就業(yè)崗位，縣人力資源服務(wù)中心從元月起分別向縣外的新老用工單位介紹我縣活動情況，發(fā)出。

邀請函。

請他們。對縣內(nèi)67家規(guī)模以上企業(yè)逐家上門了解缺工情況并對近百家報名參加招聘企業(yè)進行了資格審查、認(rèn)定和篩選最后確定縣內(nèi)19家、縣外46家信譽好、待遇高、管理規(guī)范的企業(yè)參加招聘會。為了保證廣大返鄉(xiāng)農(nóng)民工、城鎮(zhèn)失業(yè)人員知曉此次招聘會詳細(xì)信息按時參加招聘活動電視臺在2日-22日連續(xù)播放招聘會活動公告就業(yè)局在2月19日-22日出動宣傳車3臺印發(fā)宣傳資料10000份分赴全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村將招聘企業(yè)信息發(fā)放到廣大求職者手中。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障所牽頭組織車輛安排參加應(yīng)聘人員按時到達招聘會現(xiàn)場。各職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)以學(xué)校為單位組織有就業(yè)愿望的結(jié)業(yè)學(xué)員按時到達招聘會現(xiàn)場參加應(yīng)聘。

三、服務(wù)到位，效果顯著。

為確保招聘會安全圓滿成功，當(dāng)天公安部門出動了18名干警，衛(wèi)生部門派名醫(yī)護工作者，維持會場秩序，規(guī)定行車路線，處理突發(fā)事故并制定了。

應(yīng)急預(yù)案。

為活躍現(xiàn)場氣氛，縣文化活動中心在啟動儀式之前還組織演出了一臺90分鐘的文藝節(jié)目招聘會現(xiàn)場設(shè)有崗位招聘、職業(yè)培訓(xùn)、政策咨詢、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)等攤位76個縣人力資源服務(wù)中心組織65家縣內(nèi)外用工單位進場招聘其中：縣內(nèi)企業(yè)19家，提供就業(yè)崗位2437個;省內(nèi)市直企業(yè)16家，提供就業(yè)崗位1654省外企業(yè)30家，提供就業(yè)崗位6480個，共計提供就業(yè)崗位10571個當(dāng)天進場參加應(yīng)聘人數(shù)達11120人，達成就業(yè)意向5180人，成功應(yīng)聘3280人，其中縣內(nèi)19家參加招聘企業(yè)現(xiàn)場招錄員工1610人活動當(dāng)天縣電視臺派出了強大記者陣容，進行了全程報導(dǎo)，并現(xiàn)場分別采訪了縣勞動保障局局長、就業(yè)局局長、招聘企業(yè)代表、求職者代表。

活動結(jié)束后，電視臺分別以四條新聞和一個專題節(jié)目，全面報道了此次活動情況，并將節(jié)目內(nèi)容上傳到黃岡電視臺、黃岡人民電視臺播出;湖北電視臺也調(diào)走了電視臺的新聞資料，于2月28日分別在綜合頻道和公共頻道播出，縣勞動保障局、就業(yè)局也分別將活動的文字和圖片資料上傳到省、市縣勞動保障網(wǎng)和相關(guān)報刊。此次“春風(fēng)行動”招聘會取得了圓滿成功，是得益于縣委縣政府的高度重視，縣勞動保障部門的精心組織，各相關(guān)部門的大力配合，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府的大力支持，為各招聘企業(yè)和求職者提供了一個相互推介、相互選擇的公正、公平的平臺，充公發(fā)揮了政府引導(dǎo)就業(yè)、市場調(diào)節(jié)就業(yè)、勞動者自主就業(yè)的積極作用，有力緩解了我縣用工難和就業(yè)難的矛盾，為我縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展發(fā)揮了較好的促進作用。

春風(fēng)行動招聘會活動方案篇七

各界企業(yè)代表、各位求職人員：

大家好！

陽春三月，大地復(fù)蘇。值此全省就業(yè)工作會議召開之后，我們也欣喜地迎來了***市2017年“春風(fēng)行動”招聘會的勝利召開。在此，我代表***市人民政府對大會致以熱烈的祝賀！向奮發(fā)創(chuàng)業(yè)，積極擴大就業(yè)并親臨大會提供就業(yè)崗位的各界企業(yè)家表示由衷的感謝！向踴躍應(yīng)聘的各位求職人員表示熱烈的歡迎！同時，也向連日來為成功舉辦這次招聘會付出辛勤努力的主辦單位、協(xié)辦單位致以誠摯的問候！

為了深入貫徹落實2017年全省就業(yè)工作會議精神，推進***市就業(yè)、再就業(yè)工作健康、快速發(fā)展，為廣大受災(zāi)群眾和城鄉(xiāng)待業(yè)人員開拓增收渠道，進一步促進經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定，按照省人力和資源保障廳的統(tǒng)一部署和我市實際情況,舉行這次“春風(fēng)行動”招聘會。

去年我市遇到了歷史罕見的旱災(zāi)，農(nóng)民收入勢必受到嚴(yán)重影響。民生問題高于一切，本著真心為民，高度負(fù)責(zé)的精神，市政府采取一系列措施，幫助農(nóng)民開拓增收渠道。這也是放眼未來，加速推進農(nóng)民非農(nóng)化，農(nóng)村城鎮(zhèn)化，培養(yǎng)新型農(nóng)民，加快向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)和城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)化這一長期戰(zhàn)略任務(wù)的重要舉措。

家單位聯(lián)動，每年都集中舉辦二、三十家民營用工企業(yè)參加，可一次性安排幾百人就業(yè)的大型用工招聘活動，對促進民營經(jīng)濟、勞務(wù)經(jīng)濟發(fā)展起到了重要的助推作用。特別是去年的招聘會，到會的市內(nèi)外用工企業(yè)達***多家，在服裝、餐飲、飼養(yǎng)、建筑、營銷等***多個領(lǐng)域***個工種，提供就業(yè)崗位***多個；也由于各單位高度重視，精心組織，親自帶隊組團參加，共有近***名求職者參加應(yīng)聘，當(dāng)天達成意向協(xié)議***余份，可以說收效顯著。

今天，“春風(fēng)行動”招聘會又為市內(nèi)外用工企業(yè)和城鄉(xiāng)求職人員搭建了一個面對面直接洽談的平臺，供自主交流，雙向選擇，實現(xiàn)利益共享，合作共贏。在增加農(nóng)民的工資性收入，拓寬下崗職工和城鎮(zhèn)待業(yè)人員安置領(lǐng)域的同時，也為用工企業(yè)提供更多優(yōu)秀人才，以充實企業(yè)力量，推動了我市民營企業(yè)的經(jīng)營大發(fā)展、快發(fā)展。

我們希望，本屆招聘會能更好地體現(xiàn)勞動供求雙方平等互利、和諧共進的.宗旨；同時我們也期待能切實收到成效，雙方都實現(xiàn)各自的理想目標(biāo)！

最后，預(yù)祝本屆招聘會圓滿成功！

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位企業(yè)家、廣大應(yīng)聘朋友們：

大家上午好！

今天是2017年臘月**日，是農(nóng)歷*年，是一個十分吉祥的日子，由縣人民政府主辦、縣人社局承辦的**縣2017年“春風(fēng)行動”系列招聘活動正式啟動。這次活動得到了、縣人大、縣政府、縣政協(xié)和廣大用人單位及社會各界的大力支持。在此，我謹(jǐn)代表縣人社局全體干部職工對各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓朋友表示衷心地感謝！對前來參加勞務(wù)交流活動的各用工單位代表和廣大求職者表示誠摯地歡迎！

過去的一年，縣人社局圍繞縣政府“提質(zhì)增效、保強進位”的總體目標(biāo)，實施更加積極的就業(yè)政策，服務(wù)企業(yè)用工、勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)等工作取得了新的突破。2017年，我們將繼續(xù)堅持“民生為本，人才優(yōu)先”的工作主線，在保用工、促就業(yè)、建機制、興人才等方面主動作為，創(chuàng)新方式，推動勞動者實現(xiàn)更高質(zhì)量的就業(yè)。 今天參加現(xiàn)場招聘會的有**輕機、輕機鑄造、**家紡、**紡織等***多家縣內(nèi)企業(yè)，提供就業(yè)崗位***多個。這是廣大畢業(yè)生、城鎮(zhèn)失業(yè)人員、外出返鄉(xiāng)人員、農(nóng)村富余勞動力一次難得的擇業(yè)機會，也是企業(yè)招賢納才的大好時機。希望勞資雙方把握良機，主動洽談，踴躍簽約，互利雙贏。再過一周就是農(nóng)歷馬年，在此，我祝各位心想事成！馬到成功！也預(yù)祝本次“春風(fēng)行動”取得圓滿成功！謝謝大家！

春風(fēng)行動招聘會活動方案篇八

為進一步做好開原市疫情防控期間公共就業(yè)服務(wù)工作，幫助企業(yè)開復(fù)工及各類城鄉(xiāng)勞動者實現(xiàn)更充分更高質(zhì)量就業(yè)，把援企穩(wěn)崗政策落到實處，助推我市經(jīng)濟發(fā)展。針對開原市企業(yè)用工需求和求職者就近就地就業(yè)需求問題，開原市人力資源系統(tǒng)擬于20xx年2月10日-28日舉辦開原市“20xx春風(fēng)行動”網(wǎng)上招聘會。運用互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)站招聘+微信電話一對一服務(wù)模式，搭建崗位對接平臺，實現(xiàn)“不見面”招聘服務(wù)。

助推我市經(jīng)濟發(fā)展，促進就近就地就業(yè)，助力打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)。

20xx年2月10日至20xx年2月28日。

（一）我市有用工需求的企業(yè)。

（二）返鄉(xiāng)農(nóng)民工、高校畢業(yè)生、專業(yè)技能人才、就業(yè)困難人員、建檔立卡貧困勞動者等各類有就業(yè)意愿的城鄉(xiāng)勞動者。

（一）創(chuàng)新方式廣泛宣傳。

一是通過政府政務(wù)平臺宣傳舉辦“20xx春風(fēng)行動”招聘會內(nèi)容；通過電視臺、傳媒中心、微信公眾號、朋友圈、宣傳條幅等方式向社會發(fā)布此次網(wǎng)上招聘會活動主題、服務(wù)對象、活動目標(biāo)、活動安排等內(nèi)容，向各類求職者推送活動日程安排和崗位信息。

二是鄉(xiāng)鎮(zhèn)同步宣傳。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街利用村屯大喇叭、微信朋友圈等宣傳手段開展宣傳活動，將招聘信息宣傳到每家每戶，特別是疫情防控期間外出務(wù)工暫時無法復(fù)工人員。

三是通過“開原就業(yè)創(chuàng)業(yè)網(wǎng)”設(shè)立“開原市20xx春風(fēng)行動”專欄，企業(yè)和個人可以通過網(wǎng)上注冊登錄的方式足不出戶參加此次招聘活動。

（二）開展兩項重點調(diào)查。

一是開展返鄉(xiāng)人員就業(yè)情況調(diào)查。主要針對全市外出務(wù)工就業(yè)人員特別是疫區(qū)返回人員，了解他們就業(yè)所在地、在外就業(yè)狀況、自身技能水平、求職渠道、就業(yè)去向等情況。

二是開展企業(yè)用工現(xiàn)狀和需求調(diào)查。主要針對在我市經(jīng)濟開發(fā)區(qū)內(nèi)企業(yè)，重點調(diào)查受疫情影響企業(yè)復(fù)工時間、經(jīng)營狀況、用工規(guī)模、人才需求和招工計劃等情況。

（三）搭建供需對接平臺。

全市聯(lián)動密集開展互聯(lián)網(wǎng)+微信、電話對接招聘活動。按照省市統(tǒng)一部署，結(jié)合我市實際，發(fā)布“20xx春風(fēng)行動”網(wǎng)上招聘會活動有關(guān)內(nèi)容。招聘會報名方式采取線上線下同步推進的方式進行。

春風(fēng)行動招聘會活動方案篇九

國家稅務(wù)局啟動“便民辦稅春風(fēng)行動”(以下簡稱春風(fēng)行動)以來，第三直屬稅務(wù)分局積極響應(yīng)，迅速行動；以總局實施教育實踐活動“扎根工程”為指引，結(jié)合我市出口退稅業(yè)務(wù)的實際情況，緊緊圍繞“最大限度便利納稅人、最大限度規(guī)范稅務(wù)人”的宗旨，全方位開展市局關(guān)于三項清理簡并，三項清單公布，以及首責(zé)、減負(fù)、增效的重要行動內(nèi)容?，F(xiàn)將以上活動的執(zhí)行情況匯報如下。

(一)嚴(yán)格執(zhí)行行政審批事項相關(guān)規(guī)定，并以《國家稅務(wù)總局關(guān)于公開行政審批事項等相關(guān)工作的公告》(20xx年第10號)為指導(dǎo)，對全市涉及進出口稅收行政審批事項的具體情況進行了清理。目前相關(guān)工作完全依照國務(wù)院許可的行政審批框架下執(zhí)行，其中總局公布的17項非行政許可審批項目也按照一年過度期的計劃進行逐步簡并，目前不存在變相審批或超越清單范圍審批的情況。

(二)認(rèn)真落實進戶執(zhí)法的規(guī)范和清理，嚴(yán)格執(zhí)行《國家稅務(wù)總局關(guān)于發(fā)布第二批取消進戶執(zhí)法項目清單的公告》(20xx年第15號)的要求，分別清理了涉及出口退稅的3項入戶檢查，具體包括：涉及出口退稅審核中特別關(guān)注信息(國稅函〔20xx〕65號)、出口退稅審核中第一批特別關(guān)注信息(國稅函〔20xx〕143號)、以農(nóng)產(chǎn)品為主要原料生產(chǎn)的出口貨物出口退稅的入戶核實(國稅函〔20xx〕685號)。在清理過程中編制了《實地核查登記備案表》和《實地核查企業(yè)反饋單》，進一步規(guī)范了入戶執(zhí)法的標(biāo)準(zhǔn)和要求，在防范和打擊騙稅風(fēng)險的基礎(chǔ)上，保護好納稅人的合法權(quán)益，杜絕多頭執(zhí)法問題的發(fā)生。

(三)深入貫徹《國家稅務(wù)總局關(guān)于發(fā)布取消簡并涉稅文書報表的公告》(20xx年第21號)的要求，取消了原《免稅出口貨物勞務(wù)明細(xì)表》(國家稅務(wù)總局公告20xx年第12號)的申報要求。并積極聯(lián)系市局貨勞處共同商討政策變化帶來的管理模式的改變，做好出口免稅業(yè)務(wù)的征退稅銜接工作。

在開展春風(fēng)行動的過程中，我局不以文件要求的規(guī)定動作為局限，在深入剖析北京外貿(mào)出口啞鈴型經(jīng)濟結(jié)構(gòu)特點的基礎(chǔ)上，實施兩項管理辦法，將減負(fù)、增效的行動理念貫穿于出口退免稅管理的實踐，在打擊和防范騙稅風(fēng)險基礎(chǔ)上，不斷拓展春風(fēng)行動的特色內(nèi)容。

北京外貿(mào)出口啞鈴型經(jīng)濟結(jié)構(gòu)特點是由首都經(jīng)濟中心地位及內(nèi)陸地理區(qū)位共同作用產(chǎn)生的結(jié)果。一方面集中了央企級別的重量級走出去外貿(mào)企業(yè)；另一方面依托國際化都市的小微出口企業(yè)群體發(fā)展活躍。據(jù)此，我局有針對性地實施兩項管理辦法，一是分級分類管理辦法，一是快捷服務(wù)管理辦法；實現(xiàn)了出口退稅提速和剎車的雙向調(diào)節(jié)功能，科學(xué)化管理職能，讓減負(fù)、增效的舉措落在實處。

(一)以審核審批信息化系統(tǒng)為手段，大力推行出口退稅分級分類管理辦法

狠抓退稅質(zhì)效，將出口退稅管理疑點信息化、制度化，建立分類分級管理辦法。在原有“出口退稅辦公流程管理系統(tǒng)”的基礎(chǔ)上優(yōu)化、提升為“出口退(免)稅審核審批流程管理系統(tǒng)”，詳細(xì)記錄每條申報數(shù)據(jù)從接單到辦理退庫的全過程，分級分類反映疑點問題滯留的狀態(tài)，以及關(guān)聯(lián)崗位的處理進度，以系統(tǒng)管人、以制度管人，最大限度規(guī)范稅務(wù)人員的工作標(biāo)準(zhǔn)和要求。

出口退(免)稅分類分級管理辦法的推行，既清理了長期未辦結(jié)的企業(yè)申報，也將退(免)稅辦結(jié)率維持在較低的正常水平。管理辦法推行前，共遺留了20xx、20xx兩年度20xx個申報批次，涉及應(yīng)退稅額6.3億元的長期未辦結(jié)業(yè)務(wù)。管理辦法推行至今，日常保持有223批次，應(yīng)退稅額5333萬元的未辦結(jié)企業(yè)申報，審核辦結(jié)率達99.71%，疑點問題分類分級管理效果得到了進一步體現(xiàn)。“審核辦理平均用時”也由此前的每批次67天，縮短到目前的每批次25天。

(二)以企業(yè)遵從、內(nèi)控機制為導(dǎo)向，公開推行出口企業(yè)快捷服務(wù)管理辦法

出口企業(yè)快捷服務(wù)管理辦法是市國稅局與市商務(wù)委共同推行的加快出口退稅進度的重要舉措。對享受快捷服務(wù)的外貿(mào)型企業(yè)，實施10個工作日內(nèi)完成出口退(免)稅審核審批，對享受快捷服務(wù)的生產(chǎn)型企業(yè)，實現(xiàn)當(dāng)月申報，當(dāng)月審核審批。

為進一步完善快捷服務(wù)管理辦法，我局從出口企業(yè)遵從管理著手，強化企業(yè)退稅風(fēng)險內(nèi)控。聯(lián)合安永會計師事務(wù)所財稅專家以風(fēng)險管理為核心，借鑒國內(nèi)、外企業(yè)內(nèi)控管理的理論和方法，共同擬定了《企業(yè)出口退(免)稅稅務(wù)風(fēng)險內(nèi)部控制指南》，該《指南》與國際上通用的coso管理接軌，包含了5方面17大項，為企業(yè)進行內(nèi)控管理指明了方向。

快捷服務(wù)措施推行后，退稅周期明顯縮短，直接降低了企業(yè)經(jīng)營成本，有力支持了全市出口企業(yè)發(fā)展。20xx年北京國稅累計辦理出口退稅216億元。其中74戶快捷服務(wù)企業(yè)的出口退稅總量達102.7億元，占全市出口退稅額的比例為47.5%，基本實現(xiàn)了全市一半外貿(mào)出口10天內(nèi)退稅。

急納稅人所急，辦納稅人所需。開展多渠道，多形式的業(yè)務(wù)輔導(dǎo)和政策咨詢工作，以“九項內(nèi)容”全面貼合春風(fēng)行動為納稅人服務(wù)的宗旨。

(一)根據(jù)總局首問責(zé)任制要求，及時發(fā)布更新《致納稅人的一封信》，統(tǒng)一告知，統(tǒng)一規(guī)范辦稅流程和標(biāo)準(zhǔn)。

(二)根據(jù)總局相關(guān)政策管理要求，及時擬定并發(fā)布《出口退(免)稅憑證無電子信息申報須知》、《北京市國家稅務(wù)局關(guān)于出口退(免)稅逾期申報有關(guān)問題的公告》等通知公告，幫助企業(yè)迅速響應(yīng)政策變化，順利度過政策調(diào)整期。

(三)積極拓展網(wǎng)上申報服務(wù)平臺的使用范圍，著手開發(fā)單證申報、生產(chǎn)企業(yè)免抵退稅申報的相關(guān)應(yīng)用，有效減少企業(yè)往返稅務(wù)機關(guān)次數(shù)。

(四)加強內(nèi)、外網(wǎng)站建設(shè)，增設(shè)了“退稅率文庫”、“退稅政策解讀”、“退稅指南”、“網(wǎng)上申報服務(wù)平臺”、“視頻講堂”等個性化模塊，強化服務(wù)型網(wǎng)站功能。

(五)積極利用信息化宣傳手段，開通了微信服務(wù)平臺“北京國稅出口退稅”，及時發(fā)布退稅政策、關(guān)注退稅熱點、解答納稅人問題。

(六)開展出口退(免)稅業(yè)務(wù)輔導(dǎo)和培訓(xùn)，并將培訓(xùn)課程制作為視頻資料，通過微信、外網(wǎng)等渠道，進行常態(tài)化的宣傳輔導(dǎo)。

(七)開展青年文明號創(chuàng)建活動及稅法宣傳月活動，啟動申報高峰期應(yīng)急預(yù)案，增設(shè)窗口審核崗，調(diào)和出口退稅申報周期性峰谷矛盾。

(八)積極解決了數(shù)十項區(qū)、縣局出口退稅部門反映的問題，開展實地調(diào)研工作，了解實際情況，解決實際困難。

(九)多次組織“退稅大講堂”等內(nèi)部業(yè)務(wù)培訓(xùn)，以政策、系統(tǒng)、管理為切入點，著力提高全員業(yè)務(wù)水平。

(一)根據(jù)市局要求，積極有效地落實春風(fēng)行動各項內(nèi)容。

(二)根據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于進一步規(guī)范涉稅文書報表管理工作的通知》要求，安排一次全市范圍的出口退稅自制文書報表清理工作。

(三)進一步梳理非行政許可清單事項，做好過渡期后取消和保留項目的清分管理。

(四)進一步規(guī)范全市出口退稅相關(guān)流程和企業(yè)報送資料標(biāo)準(zhǔn)，更新退稅指南的各項內(nèi)容。

(五)繼續(xù)開展出口退稅明察暗訪工作，多角度了解出口退稅業(yè)務(wù)的進展和問題，賞戒并舉，掃除管理死角。

雖然近兩年外貿(mào)出口形勢嚴(yán)峻，我局出口退(免)稅總量也有所下降。但是在春風(fēng)行動的方針指引下，我局采取的一系列服務(wù)措施，既是退稅流程的優(yōu)化，也是退稅服務(wù)的提速，直接降低了出口企業(yè)的各項成本，切實體現(xiàn)了以行動為納稅人減負(fù)的目標(biāo)。而其中我局一貫堅持的簡政放權(quán)與風(fēng)險管理并重的退稅政策在營造良性出口企業(yè)生態(tài)環(huán)境中也起到了積極的作用。

春風(fēng)行動招聘會活動方案篇十

為了更好地滿足企業(yè)招聘用工和求職人員就業(yè)的需求，九臺區(qū)就業(yè)服務(wù)局按照《關(guān)于吉林省開展20xx年春風(fēng)行動的通知》(吉人社聯(lián)字【20xx】4號)要求，結(jié)合本區(qū)實際情況，全面開展以“搭建供需平臺，促進轉(zhuǎn)移就業(yè)”為主題的20xx年九臺區(qū)“春風(fēng)行動”系列活動，現(xiàn)總結(jié)如下：

一、活動成效。

20xx年共開展以“春風(fēng)行動”為主題的專場招聘會活動6場，82家企業(yè)積極參加活動，提供招聘崗位2310個，接待求職人員4586人，現(xiàn)場達成就業(yè)意向1503人，發(fā)放春風(fēng)卡、勞動用工合同等宣傳資料13522份，較好地滿足了20xx年春節(jié)后企業(yè)用工需要和求職人員就業(yè)需求。

二、工作措施。

(一)加強組織領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真安排部署。

1、成立工作小組，確?；顒訉嵭?。為切實做好“春風(fēng)行動”工作，我們成立了工作小組，確定工作人員分工，按照市委市政府統(tǒng)一要求，制定了“春風(fēng)行動”實施方案，對整體活動的工作內(nèi)容、時間進度和安全保障措施均做了詳盡的安排和部署，為開展好“春風(fēng)行動”工作提供了有力的措施保證。

2、與長春聯(lián)動，積極開展活動。3月6日九臺區(qū)積極響應(yīng)號召，與長春聯(lián)動，在九臺民生大廈一樓就業(yè)局大廳舉辦了農(nóng)民工專場招聘會，會場人頭攢動，擠滿了前來求職的農(nóng)民工700多人，我們共組織72家企業(yè)前來參加，共提供用工崗位1300個，最后有258人與企業(yè)達成了意向性的協(xié)議。3月13日，在經(jīng)濟開發(fā)區(qū)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園舉辦了了用工企業(yè)專場招聘會，會場1000多名農(nóng)民工參加，效果十分顯著，共組織42家企業(yè)，提供2100個用工崗位，最后有346人與企業(yè)達成了意向性協(xié)議，從而切實有效地促進了“春風(fēng)行動”的效果。

(二)強化活動宣傳，積極營造活動氛圍。

為了使春風(fēng)行動達到實效，九臺區(qū)加大宣傳力度，使宣傳達到了實效。

一方面通過電視、電臺、網(wǎng)絡(luò)、張貼海報等形式加大宣傳力度，使招聘等惠民服務(wù)信息送到求職者的手中，同時，還在沿街懸掛橫幅等措施，為“春風(fēng)行動”活動的全面開展?fàn)I造了良好的氛圍，切實做好企業(yè)參會預(yù)登記和求職人員的宣傳工作。

另一方面發(fā)揮微信平臺作用，提供人性化服務(wù)。九臺區(qū)就業(yè)服務(wù)局不斷創(chuàng)新工作思路，開辟微信平臺服務(wù)，只要求職者掃一下二維碼，就業(yè)局就免費幫您找到理想的工作。

(三)開展用工調(diào)查，摸清企業(yè)需求。

為了了解企業(yè)在服務(wù)和用工方面的需求，我們強化了企業(yè)調(diào)查工作，“春風(fēng)行動”前期開展了20xx年企業(yè)用工情況調(diào)查，了解企業(yè)用工需求，為“春風(fēng)行動”活動做好準(zhǔn)備。活動期間，工作人員通過走訪、電話訪談等形式不定期地對企業(yè)的用工情況進行持續(xù)調(diào)查，掌握企業(yè)招聘的整體招聘情況和服務(wù)需求，從而為有針對性地開展招聘活動打下基礎(chǔ)。