心得體會是我們在生活中不斷成長和進步的過程中所獲得的寶貴財富。記錄心得體會對于我們的成長和發(fā)展具有重要的意義。以下是我?guī)痛蠹艺淼淖钚滦牡皿w會范文大全，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

下到基層的心得體會篇一

近年來，隨著社會發(fā)展的加速，對基層工作的需求越來越迫切。作為一名大學生，我有幸參加了一次到基層的活動，深刻地領悟到了基層工作的重要性。在這次活動中，我不僅學到了許多專業(yè)知識，還從實踐中體會到了基層工作的意義和價值。

首先，到基層參與社區(qū)建設是我們的責任和義務。作為一個社會的一部分，每個人都應該為社區(qū)做出自己的貢獻。參與基層工作，是展示個人社會責任感和價值觀的重要途徑。在這次活動中，我親眼目睹了社區(qū)居民面臨的許多問題，比如環(huán)境臟亂差、交通堵塞等。我參與了社區(qū)清潔活動，為社區(qū)做出了微薄的貢獻。這使我深刻地感受到，社區(qū)的建設不僅與政府有關，更需要每個居民的共同努力。

其次，到基層可以鍛煉自己的實踐能力和溝通能力。在學校學習的理論知識只是一個開始，真正的實踐是檢驗學習成果的關鍵。通過到基層參與工作，我有機會將學到的理論知識應用到實踐中，從而鞏固和拓展自己的學習成果。在與社區(qū)居民的交流中，我學會了傾聽他人的需求和意見，并與他們共同商討解決方案。這不僅提高了我的溝通能力，也培養(yǎng)了我的團隊合作精神。

此外，到基層還讓我更加了解了社會的實際情況。在大學校園中，我們往往只見到一小部分精英群體，容易產(chǎn)生偏見和片面的看法。而到基層活動中，我接觸到了各行各業(yè)的人們，了解到了他們所面臨的困境和問題。我發(fā)現(xiàn)，基層工作需要解決的問題十分復雜和多樣化，需要我們格外關注和努力去解決。這使我深刻意識到，作為大學生，我們要關注社會全局，了解社會的動態(tài)，為社會做出更積極的貢獻。

最后，到基層工作可以提高自己的綜合素質和職業(yè)能力。在社區(qū)中，我不僅學到了紀律和責任心，還學到了專業(yè)知識和實際運用能力。社區(qū)工作需要我們具備專業(yè)技能和扎實的基礎知識，還需要我們具備較強的組織、協(xié)調和管理能力。通過到基層的實踐，我不斷提高了自己的學習能力和工作能力，為將來的職業(yè)發(fā)展打下了堅實的基礎。

總之，通過這次到基層的體驗，我深刻認識到基層工作的重要性。社區(qū)發(fā)展需靠大家的共同努力，而大家的共同努力需要每個人積極參與到基層工作中。只有親身經(jīng)歷基層，我們才能真正理解并體會到基層工作背后的艱辛與意義。作為大學生，我們更應該發(fā)揮自己的優(yōu)勢，為社會的發(fā)展貢獻自己的力量。通過努力地參與到基層工作中，我們不僅可以鍛煉自己的能力，還可以為社會的進步做出積極的貢獻。相信只要大家齊心協(xié)力，我們一定能夠共同創(chuàng)造更美好的未來。

下到基層的心得體會篇二

按照“黨要管黨、從嚴治黨，提高能力、發(fā)揮作用”的要求，牢固樹立“發(fā)展是第一要務、穩(wěn)定是第一責任、黨建是第一保障、民生是第一目標”的理念，創(chuàng)新思路，積極探索，促使基層黨建工作步入了規(guī)范化、制度化軌道，為全市經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供了堅強組織保證。

一、健全民主政治建設工作機制，落實民主權利。

我市積極穩(wěn)妥地進行了第八、九屆村“兩委”換屆選舉工作，嚴格標準，嚴格程序，充分發(fā)揚民主，大力推行村“兩委”成員交叉任職，選拔“雙高雙強”型人才充實進村“兩委”班子，減少了干部職數(shù)，提高了整體素質。第九屆村“兩委”換屆，全市完成村委會換屆的村1002個，占總數(shù)的99.2%;完成換屆的村黨支部991個(包括聯(lián)合支部11個)，占總數(shù)的99.3%，村“兩委”換屆一次成功的村989個，一次成功率達98.7%，其中支書、主任“一人兼”的952個，兼職率為95.3%。共選舉產(chǎn)生村“兩委”成員2895人，其中交叉任職的2617人，交叉任職率為90.3%。同時，不斷規(guī)范完善政務公開制度。鄉(xiāng)鎮(zhèn)每半年公開一次政務、黨務，主要公開鄉(xiāng)鎮(zhèn)重大事項、站所辦事的政策依據(jù)、收費標準、辦事程序以及發(fā)展黨員等內容，對重大事項和工作進展情況以及群眾要求公開的其它內容隨時公開。村級全面落實了村務、黨務、財務公開制度，重點在“全、細、實”和增強公開效果上下功夫。財務公開堅持每季度首月的10日為全市統(tǒng)一公開日，其他村務、黨務每季度公開一次，重大事項隨時公開。全市連續(xù)兩年未發(fā)生一起集體訪、越級訪案件。

二、落實黨員干部談心制度，促進黨內和諧。

在全市各級黨組織中建立黨員干部談心制度，進一步加強黨內溝通，暢通黨員聯(lián)系群眾的渠道。工作中，堅持“三統(tǒng)一、三明確、兩匯總”?！叭y(tǒng)一”，即：統(tǒng)一建立談心室，統(tǒng)一配備辦公品，統(tǒng)一印制記錄簿。“三明確”，即：明確談心范圍，每月黨政班子成員之間至少談心1次，領導干部與基層黨員群眾談心2次，普通黨員與基層群眾談心2次;明確談心內容，在了解思想、工作、作風、學習情況的同時，重點談思想作風、道德品質、廉潔自律等苗頭性問題，及時提醒;明確談心方式，主要采取“一對一”或“一對多”形式，同時采取電話約談、上門訪談等形式?！皟蓞R總”，即月初匯總談心計劃，月底匯總談心記錄和反映出來的問題，督促責任部門和相關責任人認真加以解決。xx年，全市共談心30000多人次，相互提出意見建議7000多條，解決實際問題2400多個，黨員干部間、干群間的溝通交流實現(xiàn)正常化、經(jīng)?；?、雙向化，消除了隔閡，增進了團結，解決了問題，推動了各項工作的健康發(fā)展。我市推行黨員干部談心制度的做法得到了中央、中組部領導的充分肯定。

三、建立鄉(xiāng)村兩級服務平臺，推進職能轉變。

全市11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)積極推進職能轉變，加快資源整合，集中建設了“七站兩室一院”(七站：涉法訴求站、便民服務站、計生服務站、農(nóng)技推廣站、農(nóng)財管理站、文體工作站、公交汽車站;兩室：黨建工作室、黨員談心室;一院：敬老院)，嚴格落實服務承諾制、首問負責制、一次告之制、崗位責任制等制度，進一步增強了工作人員的服務意識，提高了服務水平，提升了站所形象，實現(xiàn)了“便捷、高效、優(yōu)質”的為民服務。在距離鄉(xiāng)鎮(zhèn)駐地較遠、位置相對居中、人口較多的100個村莊設立“一室一中心”，即：農(nóng)事村辦工作室、農(nóng)村社區(qū)服務中心。每鄉(xiāng)鎮(zhèn)成立一支“農(nóng)事村辦工作隊”，將計生、土管、司法、信訪、農(nóng)技、法庭、新農(nóng)合等服務事項送到農(nóng)民家門口。農(nóng)村社區(qū)服務中心，集物資供應、科技宣傳、信息交流、醫(yī)療保艦休閑娛樂等多種功能于一體，為群眾提供綜合服務，做到小事、常事不出村莊，大事、難事不出鄉(xiāng)鎮(zhèn)。目前，鄉(xiāng)村兩級服務平臺已為群眾提供信息咨詢2萬余次，為群眾代辦事項近3萬件，提供法律服務1800余件，辦結率達到98%，化解各類矛盾糾紛5000余人次。

四、加強作風整頓和效能建設，改進機關作風。

將xx年作為“機關作風整頓年”，在深入開展“三民”活動的基礎上，通過加強培訓、嚴肅紀律、嚴格檢查等措施，切實解決機關干部工作作風方面存在的突出問題。在全市黨政機關推行“禁酒令”，這一做法得到了德州市委的充分肯定，并在德州市推廣。對行政執(zhí)法部門實行準軍事化管理，提高了規(guī)范執(zhí)法、嚴格執(zhí)法的水平。在全市黨政機關深入開展機關效能建設活動，72個職能部門向社會印發(fā)《便民服務手冊》，公開服務承諾，落實便民措施，進一步更新觀念、轉變職能、創(chuàng)新管理、完善制度、規(guī)范行為，以企業(yè)和群眾的滿意度為導向，全面加強機關效能，改進機關作風，改善機關管理，降低行政成本，提高工作效率，努力打造良好的經(jīng)濟和社會發(fā)展環(huán)境。

五、完善農(nóng)村干部黨員星級化管理機制，激發(fā)工作熱情。

堅持把農(nóng)村黨支部書記星級化管理作為加強農(nóng)村黨員干部隊伍建設的重要舉措，常抓不懈，狠抓落實。采取“兩推一選”、異村任職、跨村兼職、機關干部任實職等多種形式，配齊配強了村級班子，達到了全市所有行政村都建立了黨支部，村村都有黨支部書記。嚴格落實農(nóng)村黨支部書記八星級管理制，按支部書記的工作實績和工作年限評星定級，星級與政治經(jīng)濟待遇掛鉤，強化評議考核，嚴格兌現(xiàn)獎懲，認真落實各項政治經(jīng)濟待遇，從根本上解決了農(nóng)村黨支部書記沒盼頭、沒干頭、沒落頭的問題。目前，全市1010個行政村中，擁有星級支部書記760名，占總數(shù)的76.2%。星級支部書記全年報酬、補貼平均4800多元，最高的達到8000多元。同時，將星級化管理向其他村干部延伸、向農(nóng)村無職黨員延伸、向機關企事業(yè)單位黨員延伸，實行五星級管理機制，一年一評，動態(tài)管理，實現(xiàn)了星級化管理對所有領域的覆蓋，進一步提升了廣大黨員的政治榮譽感、黨員意識、宗旨意識和大局觀念。每年“七一”前，市委對農(nóng)村黨支部書記授星表彰，對五星級黨員進行通報表彰，鄉(xiāng)鎮(zhèn)對其他農(nóng)村干部授星表彰，從而形成了對農(nóng)村干部和全體黨員的激勵約束機制，充分調動了廣大黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。

六、打造村級組織活動場所，鞏固基層陣地。

堅持把村級組織活動場所建設作為加強農(nóng)村黨建的基礎性工作來抓，努力把村級組織活動場所建成群眾滿意工程。一是強化組織保障。市、鄉(xiāng)、村分別成立抓落實的領導班子，一級抓一級，層層抓落實，為場所建設提供了堅強的組織保障。二是強化資金保障。除省市配套資金外，市鄉(xiāng)財政共計配套資金547萬元，黨費配套資金10萬元，部門幫扶資金53萬元，全市共計配套資金610萬元20xx強基層個人心得體會20xx字3篇20xx強基層個人心得體會20xx字3篇。三是強化質量保障。嚴把建筑方案關、選址關、招投標關、質量監(jiān)理關和考核驗收關，真正把村級組織活動場所建成了“廉政工程”、“精品工程”，高質量完成了153處場所建設任務。xx年，我市把村級活動場所建設列入十大民心工程，確定全市40%以上的村建成不少于100平方米、集黨員活動、群眾娛樂于一體的綜合活動場所，努力把村級組織活動場所打造成黨員活動中心、便民服務中心、黨員干部議事中心、文化娛樂中心和教育培訓中心。

通過堅持不懈地抓黨建工作，進一步增強了全市廣大黨員干部的凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力，營造了風正氣順、干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍，有力地促進了全市經(jīng)濟社會的持續(xù)快速發(fā)展。禹城市相繼贏得“中國功能糖城”、國家火炬計劃生物技術產(chǎn)業(yè)基地、國家生物高技術產(chǎn)業(yè)基地、全國科技實力百強市、全國安全生產(chǎn)先進市和省農(nóng)村基層組織建設先進市、省級高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)、縣域經(jīng)濟最具發(fā)展?jié)摿κ芽h市、縣域經(jīng)濟十大規(guī)模企業(yè)聚集園區(qū)、循環(huán)經(jīng)濟示范市等榮譽稱號。

下到基層的心得體會篇三

段落一：介紹基層工作的背景和意義（200詞）。

基層工作是指在社會各界中最基層、最基本的工作。它包括農(nóng)村、城市社區(qū)、基層政府等地方組織和機構的工作?；鶎庸ぷ魇钦麄€社會發(fā)展的基石，是政府和人民群眾之間的橋梁和紐帶?；鶎庸ぷ魇敲鎸γ娴墓ぷ?，直接面對人民群眾，所以其重要性不言而喻。在長期從事基層工作的過程中，我積累了一些心得體會，希望能與各位分享。

段落二：務實作風是基層工作的核心（200詞）。

基層工作需要務實作風，因為只有務實才能取得實際成效。基層工作的任務繁重而瑣碎，需要我們實事求是地解決問題。在處理問題時，我始終堅持以人為本、問題導向的原則，排除雜念，盡快解決實際問題。在與群眾溝通交流時，我也注重傾聽群眾的意見和需求，并根據(jù)實際情況及時調整工作計劃。只有這樣，才能更好地為人民群眾提供有效的服務。

段落三：團隊合作是基層工作的保障（200詞）。

基層工作涉及范圍廣泛、任務繁重，需要團隊合作才能保證工作的順利進行?；鶎庸ぷ髦谐３Ｅc其他部門或機構有著協(xié)同合作的關系，因此，建立良好的合作關系至關重要。在過去的工作中，我經(jīng)常與不同部門的工作人員密切配合，共同解決問題。通過團隊合作，我們不僅可以相互學習，提高工作效率，還可以齊心協(xié)力，攻堅克難。團隊合作的成果不僅體現(xiàn)在工作的進展上，更重要的是在于我們創(chuàng)造了一個和諧、積極向上的工作氛圍。

段落四：對群眾的關心與支持是基層工作的動力（200詞）。

基層工作涉及到方方面面的問題，需要我們對群眾的需求和意見進行充分理解和關注。只有真正關心群眾，才能更好地服務于群眾。在基層工作中，我時刻保持與群眾的聯(lián)系，努力了解他們的生活狀況和需求，并為他們提供幫助和支持。在與群眾交流中，我會傾聽他們的意見和建議，并及時反饋和解決問題。群眾對我的支持和認可是我工作的動力，也是我堅持下去的原因。

段落五：基層工作的價值和意義（200詞）。

基層工作雖然充滿了困難和挑戰(zhàn)，但是它給了我很多機會去發(fā)揮自己的長處，提高自己的能力。在基層工作中，我不僅深化了對社會問題的認識，也提高了我的組織與溝通能力?；鶎庸ぷ麇憻捔宋业哪托暮鸵懔?，讓我在人際關系中更加謙虛和包容。最重要的是，通過基層工作，我更加深刻地認識到人民群眾是我們工作的主體和最終目標，只有通過服務人民群眾，我們的工作才有真正的價值和意義。

總結：

基層工作雖然艱辛，但也是一份充滿收獲的工作。在長期基層工作中，我體會到了務實作風的重要性，團隊合作的力量，對群眾的關心與支持的重要性，以及基層工作本身的價值和意義。這些心得體會使我更加堅定了在基層工作的信念，并且不斷激勵我提高自己，為人民群眾提供更好的服務?；鶎庸ぷ鞑粌H是一種職業(yè)，更是一種責任和使命，我將始終保持樂觀和積極的態(tài)度，努力為社會發(fā)展貢獻自己的力量。

下到基層的心得體會篇四

今年暑假期間，為了響應共青團廣西區(qū)委、自治區(qū)教育廳、自治區(qū)遠程辦開展廣西大學生志愿服務萬村遠程教育行動的號召，我在東蘭縣團委辦公室擔任助理的同時，參加了“20xx年服務萬村大學生志愿行動”，并且非常榮幸的成為了志愿者骨干。我認為這是一個能夠為家鄉(xiāng)做出一點貢獻的機會，對于身為大學生的我來說，這無疑是一種寶貴的經(jīng)驗，同時也是一種挑戰(zhàn)。

到東蘭縣團委從事服務萬村大學生志愿遠程教育工作以來，承蒙單位領導的關心、幫助，我深刻的了解了遠程工作就是要深入群眾不斷加大宣傳和教育培訓力度。在這短短的服務期間，我和各大學生志愿者、以及領導們共同服務大眾，開展了不少了解家鄉(xiāng)百姓生活的活動，真正理解了“從群眾中來，到群眾中去”、“實踐是檢驗真理的唯一標準”的理念。

按照遠程教育行動的要求，作為一名志愿者骨干，我們的主要工作是上傳下達，收集與整理，尤其是根據(jù)需要跟進縣里的服務工作，積極招募縣內外暑假返鄉(xiāng)優(yōu)秀大學生志愿者，并帶領志愿者們開展遠程教育服務萬村的各項服務活動。我們利用豐富的網(wǎng)絡資源建立了飛信群、qq群，分組分批地聯(lián)系志愿者，傳達上級領導的指示，對志愿者信息進行整理更新，并及時向相關領導匯報。在這一過程中，我了解到許多大學生對建設家鄉(xiāng)滿懷熱情，并希望通過自己的力量做出支持。

當各志愿者回歸崗位后，我們開始落實基本任務,如：開展農(nóng)民工子女遠程教育小屋、播放遠程教育節(jié)目，其次是準備著手開展具有本地特色、符合本地實情的活動。我們幾個志愿者骨干共同策劃活動方案，在相關部門的大力支持下，以團結協(xié)作的團隊精神，把策劃作為具有挑戰(zhàn)性的活動來做，共策良計。最后，我們策劃開展的“關愛農(nóng)民工子女”活動以及“20xx年東蘭縣組織工作宣傳月文藝晚會”都取得了圓滿的成功?！斑h教小屋”活動使許多留守兒童度過了一個充實的假期，不僅幫助留守兒童輔導功課，而且通過心理輔導使常年遠離父母的他們感受到關懷的溫暖，感受到愛。文藝晚會更是讓廣大群眾們感受到大學生志愿者們的真誠。

于此同時，我還參加了當?shù)氐拇髮W生聯(lián)誼會，和各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)志愿者進行經(jīng)驗交流，學到了很多有用的經(jīng)驗。

通過這些活動，不僅使廣大村民學會了使用遠程教育系統(tǒng)，也提高了志愿者的實踐能力，增強了我們的組織能力和動手能力，豐富了我們的假期生活。我們大學生應該利用課余時間多進行社會實踐活動，多做些有意義的活動，促進理論知識和實踐能力的相結合。我們更加要從課本中走出，多聯(lián)系實際，把學到的知識運用到社會上。另外，在和村民、工作人員的交流當中，我發(fā)現(xiàn)村民們的思想覺悟不夠高，不懂得“科技是第一生產(chǎn)力”的道理，他們不愿意花費時間去觀看，了解科學技術，覺得是浪費時間，寧愿利用時間做農(nóng)活。志愿活動的進行使遠程教育平臺得到更好的利用，實現(xiàn)資源的優(yōu)化配置，幫助農(nóng)民致富，對于共同富裕的實現(xiàn)具有良好的促進作用。

短暫的志愿服務，使我深刻地理解了家鄉(xiāng)父老鄉(xiāng)親的辛苦，而當代大學生強烈的社會責任感與無私奉獻的精神則更加堅定了我努力學習、回報社會的決心。

由于我本身是漢語言文學專業(yè)的學生，通過這次的鍛煉，不僅提高了我的公文寫作能力及溝通交流能力，而且感受到政府工作人員認真謹慎的工作態(tài)度。在相關領導及指導老師的指導幫助下，我收獲頗豐。

眼看志愿者服務工作就要結束，我在豐富知識技能之余，也明白了許多做人的道理，同時也收獲了友誼，明白了一個團隊才是這個新時代里最具競爭力的新興力量，懂得了團隊精神的重要意義。在此感謝大學生志愿服務萬村遠程教育的活動，給我提供了這樣一個提升自我、服務社會的平臺。我將繼續(xù)秉承志愿者的精神，發(fā)揚我在遠教志愿者服務中所學到的精神，不斷地勉勵和嚴格要求自己，積極向上做實事。

下到基層的心得體會篇五

作為一個在基層工作多年的人，我深知基層工作的艱辛和重要性。在這個崗位上，每天都要面對各種各樣的問題和挑戰(zhàn)，但也讓我學到了很多寶貴的經(jīng)驗和教訓。在此，我想分享一下我在基層工作中的心得體會。

首先，基層工作需要大量的耐心和毅力。處理基層工作中的問題往往不是一蹴而就的，需要長時間的溝通和努力才能達到預期效果。有時候，我們需要和不同的人打交道，了解他們的需求和意見，然后再找到合適的解決方案。這需要我們有足夠的耐心和毅力，才能真正解決問題，提高基層工作的效果。同時，堅持不懈的毅力也是基層工作中不可或缺的品質，只有付出更多的努力，才能帶來更好的結果。

其次，基層工作需要靈活的思維和創(chuàng)新的能力。基層工作中的問題往往是復雜而且多樣化的，需要我們具備靈活的思維和創(chuàng)新的能力，才能找到解決問題的方法和路徑。有時候，我們需要面對一些突發(fā)的情況和意外的挑戰(zhàn)，只有能夠快速反應和靈活應對，才能避免問題的擴大和加劇。因此，要在基層工作中取得成功，我們必須具備靈活的思維和創(chuàng)新的能力，才能在復雜的環(huán)境中找到適合的解決方案。

第三，基層工作需要良好的溝通能力和團隊合作精神。基層的工作環(huán)境往往是多樣化和復雜的，需要我們和不同的人進行良好的溝通和協(xié)調。只有通過溝通和合作，才能更好地了解他人的需求和意見，從而找到解決問題的方法。良好的溝通能力和團隊合作精神是基層工作中的核心品質，只有具備這些品質，我們才能更好地完成基層工作的任務，提供更好的服務。

此外，基層工作需要不斷的學習和提升自己的能力。基層工作是一個充滿挑戰(zhàn)和機遇的領域，需要不斷學習和適應不同的環(huán)境。只有不斷學習和提升自己的能力，才能更好地適應基層工作的要求，提供更好的服務。通過學習和提升自己的能力，我們能夠更好地解決基層工作中的問題，為人民群眾提供更好的服務。

最后，基層工作需要保持積極樂觀的心態(tài)?；鶎庸ぷ髦袝龅礁鞣N各樣的問題和困難，但只要我們保持積極樂觀的心態(tài)，就能堅持下去，克服困難，最終取得成功。有時候，我們需要面對一些棘手的問題和挑戰(zhàn)，但只要我們保持積極的心態(tài)，就能找到解決問題的方法，化解困境?；鶎庸ぷ餍枰覀冇掠诿鎸щy和挑戰(zhàn)，堅持不懈地付出努力，只有保持積極樂觀的心態(tài)，我們才能戰(zhàn)勝困難，取得更大的成就。

總之，我在基層工作中積累了很多經(jīng)驗和教訓，也學到了很多寶貴的東西。基層工作需要我們有耐心和毅力，靈活的思維和創(chuàng)新的能力，良好的溝通能力和團隊合作精神，不斷學習和提升自己的能力，以及積極樂觀的心態(tài)。只有具備了這些品質和能力，我們才能在基層工作中取得更好的成績，為人民群眾提供更好的服務?；鶎庸ぷ鞯穆冯m然艱辛，但我們要堅持并樂在其中，使自己的貢獻最大化，讓基層工作更加充滿希望和光明。

下到基層的心得體會篇六

黨的基層組織是黨在社會基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎?；鶎狱h建標準化項目建設，與基層組織建設年目標同向、任務相符、措施一致，是加強黨的基層組織建設的重要內容和重要抓手，是在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中開展基層組織建設年活動的具體行動。為此，結合鷹潭實際，我們將基層組織建設的重點任務分解成具體項目，促使基層組織在形象建設上有新提升、在為民服務上有新舉措、在制度建設上有新拓展、在加快發(fā)展上有新成效。

實施辦公場所建設的標準化，提升政權形象增強基層黨組織的向心力。基層組織直接面向群眾開展工作，在很大程度上，人民群眾就是通過基層黨組織的形象來認識我們黨的形象?；谶@一認識，我們按照“新建一批、利用一批、提高一批”的要求，重點解決鷹潭市部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦公條件簡陋和村級無辦公場所的問題，使基層組織辦公場所整體上達到“基本場所適用、基本設施完備、基本功能健全、基本制度規(guī)范”的標準。在辦公場所的建設上，我們提出了一系列標準，如“六個統(tǒng)一”的標準，即統(tǒng)一懸掛國徽、統(tǒng)一升掛國旗、統(tǒng)一在交通路口設置鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府指示牌、統(tǒng)一設置集鎮(zhèn)建設規(guī)劃圖、統(tǒng)一辦公室標識和辦公設施、統(tǒng)一設置上墻資料和版式。

同時，立足縣(市、區(qū))和鄉(xiāng)鎮(zhèn)實際，根據(jù)各地的資源稟賦，引導和鼓勵各地在確保規(guī)定動作做到位的基礎上，因地制宜，將自身特色與標準建設互相融入、互為補充。目前，全市所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)都對辦公場所進行了維修改造，基層機關工作環(huán)境整潔大方、生活環(huán)境方便舒適。辦公場所標準化建設既提升了干部的“精、氣、神”，增強了干部的自豪感和歸屬感，激發(fā)了黨員干部干勁，又提升了基層政權形象，為更好領導和組織群眾奠定了基礎，增強基層黨組織的號召力和向心力20xx強基層個人心得體會20xx字3篇心得體會。

實施便民服務中心建設的標準化，提升服務水平增強基層黨組織的凝聚力。加強基層組織建設，要從群眾最盼望解決的問題抓起，把群眾是否滿意作為最終檢驗標準。為此，鷹潭市在推進基層黨建標準化項目建設的實踐中，始終堅持以人為本、服務群眾，按照“統(tǒng)一、規(guī)范、便民”的要求，不斷加強便民服務中心建設，把提高基層黨建科學化水平和提升為民服務質量有機結合起來。

在抓好便民服務中心硬件設施的同時，著力構建“一個窗口受理，一次性告知，一條龍服務，一站式辦結”的服務模式。同時，建立了“一個起立、一張笑臉、一句問候、一聲請坐、一杯茶水”為內容的“五個一”文明辦公制度，突出了“緊急問題及時辦、符合政策馬上辦、困難問題靈活辦、敏感問題透明辦、復雜問題耐心辦”的“五辦”要求，真正把便民服務中心建成了民心工程。此外，在農(nóng)村，構建了上有鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民服務中心、下有村組民事村辦點、中有鄉(xiāng)村干部上門服務的全覆蓋便民服務格局，做到了群眾辦事“瑣事不出組、小事不出村、大事不出鎮(zhèn)”。在社區(qū)，充分利用現(xiàn)有信息網(wǎng)絡資源，按照“一處固定場所、一套信息設備、一名信息員、一套管理制度、一個長效機制”的要求，建立了覆蓋全市社區(qū)的綜合服務管理信息平臺。

實施日常運行機制建設的標準化，提升管理水平增強基層黨組織的創(chuàng)造力。針對鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部管理難、村組干部待遇偏低、農(nóng)村年輕黨員發(fā)展力度不夠等問題，圍繞規(guī)劃決策、組織協(xié)調、監(jiān)督控制、考核獎懲、學習創(chuàng)新等方面建立了一套實用、可操作性強的運行機制。我們健全了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委會議事規(guī)則、黨委中心組學習、黨政班子聯(lián)席會、“三重一大”集體決策等工作機制;建立完善鄉(xiāng)村干部工作績效考核機制，在鄉(xiāng)村干部中實行工作績效與津補貼發(fā)放掛鉤;加強黨員隊伍建設和管理，高度重視青年農(nóng)民黨員的發(fā)展工作，全面實施黨員發(fā)展“2+5”模式;進一步加強黨員管理工作，建立黨員“先鋒創(chuàng)績”制度，量化黨員日常管理、業(yè)績評定和民主評議。

實施集鎮(zhèn)建設標準化，提升發(fā)展能力增強基層黨組織的戰(zhàn)斗力。推動發(fā)展，是基層黨組織戰(zhàn)斗力的最重要體現(xiàn)。按照促發(fā)展的目標，我們堅持以集鎮(zhèn)建設標準化為龍頭，充分發(fā)揮集鎮(zhèn)在強經(jīng)濟、富群眾中的帶動作用，將集鎮(zhèn)建設與產(chǎn)業(yè)集聚有機結合，以“特色、整潔、繁榮、有序”為目標，大力搞好集鎮(zhèn)環(huán)境衛(wèi)生，完善集鎮(zhèn)經(jīng)營管理機制，做旺集鎮(zhèn)商貿、產(chǎn)業(yè)和人氣，促進鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟快速發(fā)展。

我們加大對集鎮(zhèn)建設的資金投入，積極整合小城鎮(zhèn)建設、新農(nóng)村建設、開發(fā)扶貧等各項資源，統(tǒng)籌安排林業(yè)、商貿、發(fā)改、體育等部門的基礎設施和公共服務項目，進一步改進和完善集鎮(zhèn)基礎設施，完善功能配套，切實加強管理，做到改善人居環(huán)境聚人氣，優(yōu)化投資環(huán)境旺商機。集鎮(zhèn)建設標準化的實施，既解決了集鎮(zhèn)交通不暢，臟、亂、差等問題，促進了集鎮(zhèn)環(huán)境整潔衛(wèi)生、管理井然有序，提升了集鎮(zhèn)品位;又有利于吸引外來投資，引導產(chǎn)業(yè)集聚，促進產(chǎn)業(yè)發(fā)展，促進農(nóng)民就地就近轉移、發(fā)家致富，有力推動了我市城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展。

下到基層的心得體會篇七

下基層是指到較低層次的組織、企事業(yè)單位等部門工作。下基層工作是對人才的鍛煉和考驗，也是掌握實踐經(jīng)驗和扎實基礎工作的首要途徑。不論是政府干部，企業(yè)員工還是社群組織成員，都應該通過下基層工作獲得深入了解和體驗。下基層工作為個人提供了更廣闊的發(fā)展空間，也為社會帶來更多的智慧和才干。

第二段：拓寬眼界的機會。

下基層工作讓我有機會接觸到一些平常所不接觸到的人和事。以前我對城鄉(xiāng)差距和貧困問題只是略知一二，但通過下基層工作，我親眼目睹了大量貧困群眾的生活狀況和需要改變的現(xiàn)實。這種親身經(jīng)歷讓我更加珍惜現(xiàn)有的機會和資源，更加關心社會底層的困難群體。

第三段：學會深入思考和解決問題。

在下基層工作期間，我經(jīng)歷了各種挑戰(zhàn)和困難。環(huán)境復雜、條件艱苦的情況下，我被迫學會獨立思考和解決問題。面對各種實際工作中的困難，我開始注重因地制宜地提出解決方案，并從反饋中不斷調整和改進。這種實踐和思考的過程鍛煉了我的工作能力和解決問題的能力。

第四段：強化溝通和合作能力。

下基層工作中，我與團隊成員需要緊密協(xié)作，共同解決問題。在這個過程中，溝通和合作能力變得尤為重要。通過有效溝通，我們能夠更好地理解和支持彼此，共同完成任務。而要做到有效溝通并非易事，需要耐心傾聽，善于總結和表達，有時還需要解決不同意見和沖突。因此，下基層工作是鍛煉溝通和合作能力的絕佳機會。

第五段：順應時代的發(fā)展。

盡管下基層工作可能會給個人帶來一些困惑和挑戰(zhàn)，但它正是順應時代發(fā)展的必要之舉。如今的社會需要更多具備實踐經(jīng)驗和扎實基礎工作的人才，下基層工作為人才提供了廣闊的發(fā)展平臺。這也是一個人了解社會底層問題、參與社會建設的機會。在這樣的機會中，我們能夠從事實中找到自己的位置和責任，并為更好的未來努力奮斗。

總結：

下基層工作可以讓我們深入了解社會底層群體的需求和現(xiàn)實，拓寬自己的眼界；通過解決問題和溝通合作的實踐，提高自己的能力和素質；同時，下基層工作也是順應時代的發(fā)展所必需的，為個人和社會發(fā)展提供了更多的機會。因此，我們應該積極參與下基層工作，在實踐中鍛煉自己，為社會的進步和發(fā)展做出貢獻。

下到基層的心得體會篇八

走基層、轉作風、改文風,對新時期黨對新聞媒體的新要求,也應該成為每個新聞工作者的工作準則。下面是本站帶來的走基層。

希望可以幫到大家。

根據(jù)縣委的統(tǒng)一安排，要求廣大黨員干部深入基層、深入群眾，調查了解聯(lián)系服務群眾等方面存在的問題，產(chǎn)生這些問題的原因及整改方向等。最近，我深入到一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村組、街道、社區(qū)，就基層紀檢監(jiān)察工作進行了一些調查了解。經(jīng)過調查分析，主要有以下幾方面的一些體會。

基層紀檢監(jiān)察工作總體的好的，特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委書記和街道社區(qū)、村紀檢員，在轉變工作作風、推行政務、村務公開、增強基層工作透明度、促進“四風”改進、密切黨群、干群關系方面做了大量工作，取得了較為明顯的成效，但也存在著一些問題，主要體現(xiàn)在以下幾個方面：

一是部分紀檢監(jiān)察干部在案件查辦、違規(guī)違紀典型事例懲處上顯得無所事事、無所作為，而群眾對干部的作風、政風很不滿意，違紀違規(guī)、損害群眾利益的事時有發(fā)生，導致干群關系緊張，一些基層組織在群眾中威信不高，說話無人聽，安排的事無人干，黨的決策、決議、決定在基層得不到落實。

二是相當一部分群眾不信任基層紀檢干部，認為基層紀委書記、紀檢員辦不了案，管不了事，對損害群眾利益的事不能管、不敢管，有線索、有問題不向基層紀檢干部反映，而是采取越級上訪、網(wǎng)曝等非正常途徑，嚴重影響了社會的穩(wěn)定。

三是基層領導不重視基層紀檢工作，認為紀檢干部就是批刺兒、找麻煩，對上級紀委安排的工作，不研究、不討論，認為只要沒有違法犯罪行為就跟紀委無關，導致常規(guī)的紀檢監(jiān)察工作開展不了。

四是監(jiān)委會很難獨立行使監(jiān)督權。存在著監(jiān)督不到位，履職較困難的現(xiàn)象。個別村務事前并不通過監(jiān)委會，事后告知也無法監(jiān)督。

在調查過程中，還有一些細小的問題就不一一列舉了。存在這些問題主要有以下幾方面原因：

一是基層紀檢干部無權獨立開展工作。按照規(guī)定，同級紀委必須在同級黨委領導下開展工作，而同級紀委對同級紀委又有監(jiān)督權。這就形成被領導監(jiān)督領導的局面，所以同級紀檢監(jiān)察干部很難開展監(jiān)督工作。

二是基層紀檢監(jiān)督干部履職積極性不高。認為只要無大案就可以了，忽視了日常監(jiān)督和對干部的日常管理。

基層紀檢監(jiān)察工作，直接聯(lián)系著人民群眾，是解決干部作風、落實群眾訴求、化解基層矛盾的重要基礎。基層紀檢監(jiān)察工作做好了對增強在人民群眾中的形象、增強黨在群眾中的凝聚力和向心力，密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系將起到重要作用，要做好基層紀檢監(jiān)察工作，我認為應以以下幾方面進行努力。

一、修身戒行、率先重范，努力提高基層紀檢監(jiān)察干部。

自身素質，必須做到：能力素質要經(jīng)常提升，紀律制度要率先重范，工作履職要積極主動。要全面加強對基層紀檢監(jiān)察干部的日常教育管理工作，使之保持高昂、積極、向上的工作熱情。

二、強化選人用人關。要把公道正派、敢于任事、作風逗硬的干部選派到紀檢監(jiān)察崗位上來，及時淘汰無所作為，不敢擔當、無責任感、事業(yè)心的紀檢監(jiān)察干部。

三、強化上級紀委對下級紀檢監(jiān)察干部的領導，增強對下級紀檢監(jiān)察干部的保護和關心，及時表彰、獎勵工作較好的干部，保護因工作受打擊、報復的干部，使他們能放心、大膽地開展工作，解除后顧之憂。

四、強化監(jiān)委會工作職責。使各項重大決策在事前、事中、事后能充分得到監(jiān)督，增強基層工作透明度，消除群眾疑慮，化解矛盾。

總之，加強和改進基層紀檢監(jiān)察工作的方法很多。只要我們在各方面進行努力，就一定能在聯(lián)系和服務群眾最后一公里上有新突破。就會更好的服務人民群眾，使我們黨風更正，民順更順、社會更和諧。

去年以來，中組部在全國組織系統(tǒng)啟動了“萬名組織部長下基層”活動，這一活動的深入開展對于體察基層實情、密切黨群關系、改進部門作風、服務科學發(fā)展有著重要的意義和作用。作為組織部副部長，結合全縣開展的第二批、第三批學習實踐科學發(fā)展觀活動，經(jīng)過一年中多次赴水阜鄉(xiāng)長川村、砂崗村和其他有關部門鄉(xiāng)鎮(zhèn)下基層搞調研、送溫暖、作檢查等具體實踐體驗，看到了一些現(xiàn)實，聽到了一些情況，也觸及了我的思想，對此，我也有一些切身的體會和感觸，如何更好地開展好“萬名組織部長下基層”活動這一問題我一直在琢磨和思考，現(xiàn)就這一問題談一些自己膚淺的體會和看法。要想真正把組織部長下基層活動組織好、開展好，使活動取得實實在在的成效，我認為就應始終堅持做到“五個結合”。

一要做到組織活動與實踐活動相結合。

開展“萬名組織部長下基層”活動，組織部門是下基層活動的主辦單位，組織部長是下基層活動的主角，既是活動本身的實施者、參與者、實踐者，又是本部門具體活動的領導者、組織者和策劃者。因此，在制定下基層活動的具體方案時，既要不折不扣地全面貫徹落實好中組部會議精神及省市組織部門的具體安排部署，又要緊密結合本地、本部門的工作實際，制定出具體有效、切實可行的實施辦法和相關措施，保障各項子活動能落實到實處。在活動中，組織部長要肩負起第一責任人的責任，在活動中時時刻刻、時時處處要親力親為、事必親恭、以身作則、率先垂范，為領導班子其他成員和組工干部做好表率、做好榜樣、樹好形象。

二要做到貼近群眾與真情實意相結合。

組織部長下基層活動，不能只喊。

口號。

不搞實際，只發(fā)文件，不搞行動，更不能敷衍了事走過場，應付差事造影響。而是要把活動真正落實到實處，真正掌握了解情況，為民排憂解難。這就要求組織部長要走出機關走進基層走近群眾，保留此標記既要做到身子下得去，與鎮(zhèn)村干部社區(qū)黨員貧困群眾零距離接觸面對面交流，保證人員到位時間到位精力到位落實到位，又要做到用心聽民聲察民情解民憂幫民困，盡自己傾心之力，盡自己之所能，解基層之所盼，辦群眾之所急，真心實意地為干部群眾做好事辦實事。

三要做到幫民解憂與學習經(jīng)驗相結合。

開展組織部長下基層活動的重要內容就是要與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門黨委、黨(總)支部書記、科級干部、一般干部、大學生村官、困難黨員群眾開展結對幫扶。帶著問題下基層，了解干部群眾對組織工作的期待與要求，發(fā)現(xiàn)和總結基層工作的好經(jīng)驗、好作法，形成有調查情況、有分析問題、有意見建議的。

調研報告。

開展“雙聯(lián)幫建”活動同樣也是下基層活動的重要內容，兩者相輔相成、相得益彰、互為補充這就要求組織部長和組工干部要在送思路、送政策、送信息、送項目、送錢物的過程中，既要讓基層干部群眾切實感受到組織部門的真情實意，更要通過“送溫暖”、“千名干部促春耕”、“雙聯(lián)幫建”活動了解實情、掌握真情，為進一步改進工作、完善機制提供第一手翔實資料，也為今后確定思路、制訂措施提供有益的借鑒。

四要做到釋惑解疑與排憂解難相結合。

與干部談心談話，是下基層活動的重頭戲，也是組織部長關心了解干部的重要途徑。它既不同于平時的干部考察也不同于年底節(jié)前的下鄉(xiāng)慰問。重點要掌握了解基層單位的總體情況，還要注意了解基層干部的思想、工作、學習、生活、身體、家庭等各方面的情況，幫助解決一些組織部門能夠切實解決的實際困難。開展談心談話是下基層活動的重要一項工作，就是要掌握了解干部情況，理順思想情緒、解開干部心結、緩解心理壓力、提升工作熱情，幫助基層干部解決深層次的思想問題，主要把干部的精力引導到干事創(chuàng)業(yè)、謀求發(fā)展上來，使談心談話活動取得實實在在的成效。

自中宣部等五部門部署新聞戰(zhàn)線開展“走基層、轉作風、改文風”活動以來，全國新聞單位結合自身特點，采取多種形式扎實推進，切實踐行“三貼近”原則。

帶著思考走，懷著感情轉，迎著問題改。廣大新聞工作者走向田間地頭、工廠車間，以飽含深情的筆觸傳達民意民愿，回應百姓關切。一大批來自基層的鮮活事、動人情呈現(xiàn)于報紙、廣播、電視、網(wǎng)絡等各類媒體。作為一線新聞工作者，我由此深切地體會到：

新聞報道散發(fā)泥土芳香。根植于什么樣的土壤，就會獲得什么樣的營養(yǎng)。新聞工作者只有扎根廣闊大地、扎根基層一線，新聞報道才能汲取充足養(yǎng)分，新聞“大廈”才能牢固根基。

我臺以多種形式的報道分別開設專欄，推出“走基層聽民聲”專題，緊密結合當前社會熱點，持續(xù)刊播記者深入基層、深入一線采制的報道。

“走基層、轉作風、改文風”活動啟動以來，編輯記者們走出高樓大廈，到改革開放前沿，到普通民眾中間，挖掘鮮活素材，采寫現(xiàn)場報道。

“深入開展‘走基層、轉作風、改文風’活動，我們也應該審視自己：走基層，是蜻蜓點水，還是真正沉到下面?是走馬觀花，還是帶著真情融入其中?就采編工作而言，深入才能生動感人，深入才能深刻透徹，深入才能使新聞生產(chǎn)力得到最大程度的釋放?！比嗣袢請蠼?jīng)濟社會部農(nóng)村采訪室副主編趙永平說。

“走基層，才能知道‘依靠誰’;轉作風，才能知道‘我是誰’;改文風，才能知道‘為了誰’?！敝挥猩钊雽嶋H、深入基層、深入一線進行調研采訪，接地氣、俯下身、抓活魚，才能增強報道的針對性和說服力。

最美麗的風景在基層，最感人的故事在基層，最鍛煉人的舞臺在基層。身為“80后”的我們，光走到基層還不行，還要真正走進群眾，和群眾交心、向群眾學習，這樣，感受才真切、語言才豐富、稿子才鮮活。

讓記者和百姓的心貼得更近，基層，是新聞報道永不枯竭的源頭活水。

人民群眾，是新聞工作者最好的老師。隨著“走基層、轉作風、改文風”活動的推進，大量百姓喜聞樂見的新聞作品不斷涌現(xiàn)，受到群眾歡迎。

在網(wǎng)絡上，網(wǎng)民們對于“走基層、轉作風、改文風”活動的關注度也越來越高，討論越來越熱烈。網(wǎng)友“犄角旮旯”認為，一些年輕記者在大城市生活慣了，對大多數(shù)老百姓的生活沒有真切了解，自然寫不出貼近生活的好新聞來。在“走基層、轉作風、改文風”活動中，正是由于記者下到最基層，和人民群眾同吃同住，才使新聞報道真正觸到了人民的脈搏、生活的本質。

下到基層的心得體會篇九

隨著時代的發(fā)展，社會主義現(xiàn)代化建設事業(yè)進入了一個新的時期，為了進一步普及和推廣基層的宣傳工作，近日本人參加了一次“走基層”的活動。在這次活動中，我深刻體會到了基層工作的重要性，并收獲了不少寶貴的經(jīng)驗。在此，我想通過這篇文章，分享一下我的心得體會。

作為一名有志于公益事業(yè)的年輕人，我一直以來都認為基層工作最具有意義。在這次活動中，我深刻體會到了駐村、入戶宣傳的艱辛和辛苦。這是一種接地氣的生活，可以直接與人民群眾打交道，了解并處理一些實際問題。這樣的工作可使我們時刻關注人民群眾的想法和需求，并加以解決。如果有更多的熱心人投身于基層工作，社會將會擁有更多的溫暖。

二、培養(yǎng)健康心態(tài)。

勤奮工作的同時，我們必須有健康的心態(tài)。特別是在宣傳工作中，需要非常注重心理調整。當我們面對各種情況時，必須表現(xiàn)出冷靜、堅強的心態(tài)，遇到困難時只要敢于面對，為了更好地完成任務盡全力去解決問題。這樣的工作能讓我們更好地認識自己，提升我們的自信心。

三、善于溝通協(xié)調。

在去基層的過程中，我們會遇到各種各樣的問題，要善于與人溝通。在處理問題的過程中，我們可以問問當事人，核實情況，并聽取對方的看法。在這個過程中，我們可以很快地摸清對方的需求和情況，并對問題進行解決。多和當?shù)馗刹?、村民交流，更好地宣傳黨和政府的政策，讓廣大人民群眾進一步認識到黨和政府的擔當和關懷。

四、深化對扶貧工作的認識。

基層工作還可以讓我們加深對扶貧工作的認識，在實踐中更好的去指導和規(guī)范。在過去的宣傳中，我們發(fā)現(xiàn)當?shù)卮迕袢狈茖W知識和成才機會，村莊的污染、婚姻習慣、不合理用水等問題也比較突出。只有深入地了解這些問題，才能更好地制定解決方案，讓人民群眾享受更多的改革成果。

五、增強責任心。

在去基層的過程中，我們不僅要深入了解人民群眾的需求和困難，更要深刻意識到自己的責任和義務，并實際行動起來。宣傳工作不是簡單的給人發(fā)傳單或跑幾個地方就行了，而是要打磨精神，正確認識社會的內在本質，提高自身的認知水平。這樣才能使我們更好地理解人民的心聲和政府的訴求，也能讓人民更有信心，更為堅定地支持我們的宣傳工作。

總之，去基層是一項具有挑戰(zhàn)和意義的工作，既要無私奉獻、堅定信念，又要善于與人溝通、自我調整。我們還需要去接受很多的教育和鍛煉，讓自己更加適應這個社會。只有通過這樣的宣傳，才能讓我們在工作中取得更為優(yōu)秀的成績，讓我們更好地實現(xiàn)我們的價值和夢想。

下到基層的心得體會篇十

根據(jù)省委、市委“三問三解”和“三服務三促進”活動安排和縣委“干部到一線，服務零距離”“三進三促”工作部署，從4月份開始到6月底，我作為一名基層干部在我鎮(zhèn)謝家營村駐村。

轉變工作作風，通過一個月的駐村工作，感受頗深，讓我深深體會到作為基層干部深入到農(nóng)村一線我們究竟該干些什么?從中能領悟到什么?今后工作的方向在哪里?我認為，應該做到以下幾點:

一是要深入加強學習、不斷提高自身本領。

群眾工作是黨和政府工作的核心，黨的各項惠民政策需要我們各級干部來宣傳，農(nóng)業(yè)科技技術需要我們來推廣，農(nóng)民群眾的憂愁需要我們來分擔，生活困難群眾的問題需要我們來解決，和諧社會需要我們共同來建設。

方針、政策，積極拓寬知識面、全面加強自身素質、提高服務人民的本領，為做好基層的各項工作提供強有力的支持和保障。

二是要經(jīng)常性深入基層、聆聽群眾的呼聲。

從機關中走出去，深入到農(nóng)村、農(nóng)戶中去可以直接更好地了解群眾生產(chǎn)、生活狀況，了解到群眾對黨和政府各項方針、政策的滿意程度和寶貴意見。

下基層的過程中，首先要尊重人、理解人、關心人，要端正心態(tài)，樹立服務意識，要真心實意聆聽群眾呼聲，避免“擺架子、走過場、出矛盾”。

只有對群眾“用真心、講真意、使真情、說真話、辦實事”，才能從群眾處了解到最真實的情況和建議。

目前，群眾最急最盼的問題在于基礎設施建設方面，由于村集體積累薄弱，村內尚有22條約2公里道路沒有硬化和6000多米u型渠沒有改造，村民體育健身場均已建好，但建設器材還沒有安裝。

目前正在與市發(fā)改委聯(lián)系，爭取得到項目扶持，解決資金困難。

三是幫扶群眾，要從解決實際困難出發(fā)。

在了解基層群眾實際情況的基礎上，要進一步有的放矢地解決群眾存在的困難。

做群眾工作要帶著感情，把群眾當成自己的親人，把群眾的事當成自己的事，時時處處為群眾著想，以人為本，服務群眾。

駐村以后，我迅速掌握了解謝家營村群眾生產(chǎn)、生活狀況，了解黨員、困難戶情況，并結成“幫扶對子”，幫助他們一起進行春耕備耕生產(chǎn)，和他們一起拉家常，幫助消除他們心中的苦悶和疾慮。

先后走訪慰問老黨員、困難群眾21戶，詳細了解這些貧困戶、困難戶、低保戶在生產(chǎn)生活中存在的困難和問題，并詳細進行記錄，想方設法通過各種渠道逐個幫助解決。

四是尊重民意，切實保障民生。

事實證明，走進基層、深入群眾，不是到個別群眾家中“噓寒問暖”、做做樣子，也不是蜻蜓點水、走馬觀花;而是要尊重民意、真心實意與群眾交朋友，保障民生、真心實意為群眾辦實事，要真正成為群眾的貼心人，成為群眾的主心骨。

方法意見非常大，為此由我牽頭組織力量，深入到村召開村、組干部會、黨員會、群眾代表會征詢意見建議，研究分配方案，終于使這一村棘手問題得到了圓滿解決。

今后的工作中，我將繼續(xù)向群眾學習，向基層干部學習，向實踐學習，盡可能地掌握實情，豐富經(jīng)驗，解決問題。

實事求是的工作作風，這必將為我們進一步抓好部門工作，助推“二次創(chuàng)業(yè)”、“二次騰飛”、建設“六個城固”產(chǎn)生深遠的影響。

實施全省“十百千萬”干部下基層駐農(nóng)村、在黨員中開展“理想、責任、能力、形象”教育活動是當前的重要政治任務。

在活動中，我被列為首批19名駐村干部之一派駐，這是鎮(zhèn)委對我的信任和關心，也是鎮(zhèn)委對我的考驗，我一定不負重托，努力工作，認真完成各項工作任務，不辜負組織對我的信任。

通過動員會議、集中培訓和認真思考，我明確了組織干部下基層駐農(nóng)村和開展“理想、責任，能力、形象”教育活動的重大意義，思想政治素質有了顯著提高。

實施全省“十百千萬”干部下基層駐農(nóng)村和開展“理想、責任、能力、形象”教育活動是深入貫徹黨的十六屆四中全會精神，加強黨的執(zhí)政能力建設，鞏固黨的執(zhí)政基礎，深入推進固本強基工程的重大決策，是把學習實踐“三個代表”重要思想引向深入的新舉措。

結合我鎮(zhèn)的實際，我認識到，開展兩項活動是建設生態(tài)科技鎮(zhèn)、率先基本實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化的重要保證。

改革開放以來，我鎮(zhèn)基層黨組織和廣大黨員，為我鎮(zhèn)的改革發(fā)展和穩(wěn)定做出了巨大貢獻。

但面對上級的要求，基層組織和黨員隊伍還存在一些不適應的地方。

有的農(nóng)村基層黨組織戰(zhàn)斗力不強，不能發(fā)揮應有的`作用，影響了黨的路線方針政策在農(nóng)村基層的貫徹落實。

使廣大黨員堅定共產(chǎn)主義理想、增強執(zhí)政為轉載自 大學、提高促進發(fā)展能力、塑造干凈干事形象。

組織干部下基層駐農(nóng)村、開展“理想、責任、能力、形象”教育，正是為了達到這樣的目的而采取的重大部署，具有很強的針對性和重大的現(xiàn)實意義。

活動開始后，我回到進行了調查，廣泛聽取了干部群眾的意見，初步掌握了廣大群眾反映強烈的問題。

傾聽群眾的心聲，與群眾同吃、同住、同勞動，做老百姓貼心的好朋友，贏得群眾的信賴。

同時，要進一步接受發(fā)展是硬道理、全心全意為人民服務、解放思想、艱苦奮斗的再教育，在思想作風上要有新的提高。

通過學習，我進一步領會了實施全省“十百千萬”干部下基層駐農(nóng)村的意義，明白了“下去做什么 ”的問題。

在以后的工作中，我將在鎮(zhèn)委的領導和指導下，著力抓好以下幾件事情:第一，認真搞好調查研究。

找準存在的突出問題，找準工作著力點和突破口。

作為整改的重點，提出了整改的具體措施和辦法。

做到近期打算與長遠目標相結合;第二，協(xié)助當?shù)攸h組織整頓好軟弱渙散的基層領導班子，班子整改與個人整改相結合。

協(xié)調有關職能部門開展專項整治，積極化解群眾矛盾和糾紛，維護農(nóng)村社會穩(wěn)定;第四，圍繞中心，服務大局。

建立責任制，健全規(guī)章制度，把任務落實到人，形成“人人肩上有重擔，項項任務有人抓”的工作格局。

把黨在農(nóng)村的各項方針政策貫徹落實好，把上級黨委和政府部署的各項任務完成好。

下到基層的心得體會篇十一

第一段：引言（200字）。

下基層，是指到一線工作崗位上，深入生活、了解民情、親近群眾的意義。近年來，不少年輕人選擇到基層鍛煉，體驗著一份與眾不同的人生。我也有幸走入基層，親身感受到其中酸甜苦辣，收獲頗多。下基層的過程并非一帆風順，但從中我體會到了快樂、成長和人生價值的真諦。

第二段：多角度的挑戰(zhàn)（200字）。

初踏基層，面對的是各種挑戰(zhàn)。首先是工作上的挑戰(zhàn)，沒有經(jīng)驗的我不僅需要熟悉工作內容，還要學會與同事合作，處理好各種復雜關系。其次，基層生活多數(shù)時候比較艱苦，艱辛的工作條件、簡單的住宿條件給身體和精神都帶來了很大的考驗。再次，基層工作需要面對的是群眾的期待和壓力。無論是解決各種實際問題，還是處理涉及社會利益的矛盾，都需要有足夠的智慧和膽識。

第三段：成長的機會（200字）。

雖然下基層帶來了一系列的挑戰(zhàn)，但其中蘊含的成長機會是無價之寶。在工作中，我學到了實際操作和解決問題的能力，通過與同事的交流和合作，明確了自己的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展方向。在生活中，適應艱苦的基層環(huán)境，鍛煉了毅力和堅持，使我更加堅強和自信。在與群眾接觸中，我學到了尊重和傾聽的重要性，學會了如何與人溝通，增進了人際交往的技巧。這些經(jīng)歷讓我成長為一個更加成熟、有責任感、有擔當?shù)娜恕?/p>

第四段：喜悅與滿足（200字）。

在下基層的過程中，我體會到了人生的喜悅和滿足。當我解決了困擾群眾的難題，看到他們滿意的笑容時，我感到非常欣慰和開心。尤其是當我正式成為基層工作人員，并深入到農(nóng)村、社區(qū)，了解到更多農(nóng)民和居民的需要時，我真切地感受到了自己對社會的貢獻和意義。作為一名基層工作者，我有機會在最接地氣的崗位上為社會付出，這種榮譽和滿足感是非常特殊的。

第五段：對未來的思考（200字）。

下基層的經(jīng)歷讓我更加深刻地認識到人生的意義和價值，也讓我意識到自己的不足和需要努力的方向。我希望能繼續(xù)提升自己的專業(yè)能力和素質水平，成為更加全面的基層工作者。同時，我也意識到基層需要更多的人才，需要更多的人去關注和支持。因此，我愿意將自己的經(jīng)歷和所學所得傳遞給更多的人，鼓勵更多的年輕人踏上基層，共同為社會的發(fā)展貢獻力量。

總結（100字）：

下基層，雖然充滿著各種挑戰(zhàn)，但其中隱藏著無限的機會和快樂。通過工作、生活和與群眾的接觸，我不僅感受到了成長的快樂和人生的意義，也更加清晰地認識到自己未來的方向和責任。下基層，不僅是一種鍛煉，更是一種貢獻和奉獻。我堅信，只有通過在基層的努力和貢獻，我們才能真正實現(xiàn)個人的價值和社會的進步。