心得體會對個人的成長和發(fā)展具有重要意義，可以幫助個人更好地理解和領(lǐng)悟所經(jīng)歷的事物，發(fā)現(xiàn)自身的不足和問題，提高實踐能力和解決問題的能力，促進與他人的交流和分享。心得體會可以幫助我們更好地認(rèn)識自己，通過總結(jié)和反思，我們可以更清楚地了解自己的優(yōu)點和不足，找到自己的定位和方向。下面是小編幫大家整理的心得體會范文大全，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

開會心得體會篇一

開會是工作中常見的一項活動，也是大家相互交流、協(xié)商解決問題的重要場合。近期，我參加了一次重要的會議，從中我獲得了一些心得體會和技巧。下面將分五個方面進行敘述。

首先，會議前的準(zhǔn)備工作非常重要。在會議開始之前，我認(rèn)真閱讀了相關(guān)的會議資料，并做了詳細(xì)的筆記。這些資料內(nèi)容豐富且繁雜，所以在閱讀之前，我先制定了一個閱讀計劃，明確了需要關(guān)注的重點和難點。閱讀時，我用不同顏色的熒光筆標(biāo)注了重要內(nèi)容，用便簽紙做了摘錄。這樣的準(zhǔn)備工作幫助我在會議中更加專注，也為我發(fā)言提供了充足的素材和支持。

其次，參與會議要多思考、多準(zhǔn)備。在會議中，組織者往往會提出問題，希望聽到各方的意見和解決方案。這時，我們要積極主動地思考，并準(zhǔn)備相關(guān)觀點。在我最近參加的會議中，我迅速響應(yīng)，提出了幾個關(guān)鍵問題，為大家提供了一個新的思考角度。這讓我意識到，多進行思考和準(zhǔn)備能夠提高我們的影響力，也增加了我們的自信心。

第三，開會時要注意傾聽和尊重他人的意見。一個良好的會議氛圍需要有互相尊重和包容的態(tài)度。在會議中，我經(jīng)常被別人的觀點所打動，因此我主動地傾聽，并表達出自己對他人觀點的尊重。通過這種方式，我與他人建立了良好的關(guān)系，并且不斷學(xué)習(xí)和成長。

第四，發(fā)言要簡明扼要、言之有物。在會議中，我們經(jīng)常需要發(fā)表自己的意見和看法。這時，我意識到發(fā)言要簡明扼要，不能太啰嗦。一個有效的發(fā)言會捕捉到核心問題，并提供有深度的解決方案。通過仔細(xì)思考和切合實際的例子，我提出了一個獨特而實用的解決方案，得到了大家的贊賞。

最后，會后的總結(jié)和反思也是非常重要的。在會議結(jié)束后，我仔細(xì)回顧了自己在會議中的表現(xiàn)和發(fā)言。通過評估自己的優(yōu)點和不足之處，我為自己制定了改進和提高的計劃。在下一次的會議中，我將更加注重表達技巧和思考深度，并且更加積極地參與討論。

通過這次會議，我學(xué)到了很多關(guān)于開會的心得體會和技巧。準(zhǔn)備工作的充分準(zhǔn)備、積極思考與準(zhǔn)備的重要性、傾聽與尊重他人、簡明扼要的發(fā)言和會后的總結(jié)和反思等五個方面，對于會議的順利進行和有效的交流具有重要作用。我相信，在今后的工作中，這些經(jīng)驗將會繼續(xù)指引我，并提升我在開會中的表現(xiàn)和影響力。

開會心得體會篇二

20xx年，我進入了xx4s店做一名銷售顧問，此后x年多的日子里在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的支持和幫忙下，我在自己原先的基礎(chǔ)上上了一個大大的臺階。在剛剛過去的20xx這一年中，經(jīng)過不斷的接觸各類客戶，慢慢了解了不一樣客戶的不一樣需求，訂單也是慢慢的增加，并且在待人接物上也有了很大的提高。

我談不上有什么大的成功，工作卻磨練了我的毅力和耐性，這是我最大的收獲。雖然我的業(yè)績還有待再提高，可我一向堅信經(jīng)過自己的努力能夠獲得更好的收效。

在工作中，從更具體的地方來做自己剖析，我發(fā)現(xiàn)，我在以下方面還有所欠缺：

第二，在接待客戶時，有時候會因為手里同時處理幾件事，而讓客戶等候時間偏長而造成客戶有情緒波動，在談價格的時候給自己帶來困擾，亦或是客戶詢價之后，沒能做到及時的跟進。

針對這樣那樣的不足，我認(rèn)為作為銷售，應(yīng)當(dāng)與客戶打好關(guān)系，及時溝通，了解客戶的購買意向，隨時掌握其最新動態(tài)縮短與客戶之間的距離。

其次，能夠嘗試經(jīng)過各種方式開發(fā)新客戶，如在xx同城、趕集網(wǎng)等平臺發(fā)布與個人銷售相關(guān)的信息，或者是借助微薄微信等新型軟件來傳達出最新優(yōu)惠等等的訊息來吸引客戶進店咨詢。

再次，堅持今日事今日畢，并在下班前做好明天的規(guī)劃，這樣工作就具有針對性，哪些事完成了，哪些事還有待改善，都一目了然，縱然第二天事情多，也不會找不到頭緒。

最終，增強自己工作的主動性，做事情要分清主次，盡量不受外界其他因素的干擾。同時，還要多與同事溝通，學(xué)習(xí)他們的優(yōu)點，彌補自己的不足。

開會心得體會篇三

彬華家居的感恩年會過去有幾天了，心里有種東西一直在眼前揮之不去，帶給我的是一種力量，一種感觸。全體彬華家人們都是在原來沒有經(jīng)歷過的情況下，第一次組織這種大型的會議，還是很成功的，以下是實際操作過程中的一些心得體會！

1、溝通的技巧和策略是整個會議成功的關(guān)鍵，在現(xiàn)在會議營銷同樣激烈的情況下，許多不規(guī)范的追求短期利益的會議營銷操作對企業(yè)對很多消費者造成了很不好的負(fù)面影響，所以無論會議現(xiàn)場的布置還是銷售溝通的過程中，尤其是與消費者進行一對一的溝通過程中，不要讓消費者感覺到明顯的濃厚的商業(yè)氣氛，包括明顯的銷售語言和相關(guān)的銷售舉動。

2、客戶的采集工作看似簡單，但要把它做好確實不容易。必須每天奔走于這座城市之中，沒有強烈的責(zé)任心和不怕苦、不怕累的精神是不行的。在客戶邀約的過程中制定計劃和按計劃進行。包括如何制定一個切實可行的目標(biāo)，也包括實施這一目標(biāo)的方法。每個人都有各自的特點，都有各自的方法。對客戶管理有方，客戶就會有熱情，會積極地配合。必須想盡方法維護好客戶關(guān)系，關(guān)注客戶的各個細(xì)節(jié)，隨時讓客戶感覺到你與他同在。

3、團隊?wèi)?zhàn)斗力，發(fā)揮團隊的整體效應(yīng)很重要。充滿凝聚力的團隊，她的戰(zhàn)斗力是最強大的，勢不可擋。所以每一個人，不管自己是哪個部門或哪塊業(yè)務(wù)，都必須時刻記得自己是團隊中的一分子，是積極向上的一分子，記得我們的行動離不開團隊，我們的行動會影響到團隊。團隊為了不斷鞏固和增強我們的戰(zhàn)斗力，也會義不容辭地支持我們每一位銷售人員。

共同努力，共同進步，共同收獲。在學(xué)習(xí)、、實踐、摸索、嘗試中提高，相信彬華的明天會更好！

開會心得體會篇四

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：

大家下午好!

金牛辭歲寒風(fēng)盡、盈虎迎春喜氣來。

我們一起走過了滄海風(fēng)云、深化變革的xx年，今天，我們迎來了龍騰虎躍、充滿希望的xx年。

xx年是xx公司發(fā)展史上具有特殊重要意義的一年。在董事會的領(lǐng)導(dǎo)下，我們本著“求實進取、激情變革”的精神，實現(xiàn)了公司大踏步、跨越式的發(fā)展。xx年上半年，電子行業(yè)受全球金融危機的影響，市場整體表現(xiàn)疲軟，而我們未雨綢繆、堅定信心，實施了一系列的變革，調(diào)整組織結(jié)構(gòu)、向管理要效益，完成了惠州新廠的規(guī)劃建設(shè)、實現(xiàn)了廣州生產(chǎn)基地的拓展，成品生產(chǎn)線日產(chǎn)量突破7000pcs;成功推行了企業(yè)資源管理系統(tǒng)erp、提升了供應(yīng)鏈管理能力、推行精益生產(chǎn)、qpa、6sigma改善項目;企業(yè)人員從年初的xxx人發(fā)展到目前的xxx人。正是這些舉措的實行，使公司在xx年產(chǎn)量xxx萬條，完成了年度目標(biāo)的xxx%，重點客戶關(guān)鍵指標(biāo)全面達成、客戶滿意度達到xx%以上，各項經(jīng)營指標(biāo)表現(xiàn)優(yōu)異、碩果累累、成績喜人。

這些成就來之不易，這是各位客戶朋友一貫信任的結(jié)果、是各位供應(yīng)商偶也大力支持的成果、更是全體聯(lián)韻將士、家人的心血和汗水，在這里我代表公司管理團隊向各位朋友、將士、家屬們表示最深深的敬意和最衷心的感謝。

謝謝!

xx年工作展望。

各位朋友、xx的將士們：

大家晚上好!

今天我們在這歡聚一堂、敘友情、談事業(yè)、感到格外高興，我代表xx公司董事會向今天到會的各位客戶朋友、供應(yīng)商朋友、金融界的朋友、廣州生產(chǎn)基地的朋友、xx公司的全體將士，表示衷心的感謝和深深的祝福!

剛剛過去的xx年，是我們xx公司高速發(fā)展的一年。全體同仁堅決落實董事會的各項決策，使我們的產(chǎn)量、質(zhì)量、成本等各項kpi指標(biāo)全面達成。我們的團隊和員工隊伍在發(fā)展中不斷壯大，公司生產(chǎn)總值在xx年基礎(chǔ)上翻番，超越了我們年初預(yù)定的目標(biāo)。

要實現(xiàn)這個目標(biāo)，我們需要客戶、供應(yīng)商、全體員工的大力支持和配合，更加需要我們居安思危、苦練內(nèi)功、狠抓管理，發(fā)揚我們快速執(zhí)行的能力、認(rèn)識到不足之處。深化變革、持續(xù)推進精益生產(chǎn)、6singa、qpa改善、，提高供應(yīng)鏈管理能力，加強制程保障能力，產(chǎn)品合格率穩(wěn)步提升;推行“以人為本”的企業(yè)文化理念，為員工提供沒有天花板的發(fā)展舞臺，激勵員工積極向上、不斷實現(xiàn)自我超越，實現(xiàn)“我為企業(yè)做貢獻、企業(yè)伴我共成長”的雙贏新發(fā)展，使公司不斷向著“更高、更快、更強”的現(xiàn)代化企業(yè)發(fā)展。

新的一年是機遇和挑戰(zhàn)并存的一年，我們?nèi)匀幻媾R著全球經(jīng)濟復(fù)蘇不明朗，珠三角用工成本增加，電子行業(yè)利潤下滑的外部挑戰(zhàn)，但我相信在各位朋友的支持下，在全體員工的努力下，我們一定能夠排除萬難、抓住機遇、逆市而上，完成我們年產(chǎn)值1.5億的目標(biāo)。

朋友們、將士們，讓我們團結(jié)起來，勵精圖治、銳意進取、為締造世界一流生產(chǎn)商而努力奮斗!

最后，我邀請公司董事會全體成員上臺，有請董事會成員(董事會成員上臺、一起舉杯)，祝大家：

新年快樂、身體健康、合家歡樂、萬事如意。

文檔為doc格式。

開會心得體會篇五

在現(xiàn)代社會，開會是每個組織和團隊必不可少的一環(huán)。開會的目的不僅是為了傳達信息和安排工作，更重要的是為了激勵團隊士氣，促進成員之間的互動和合作。在我過去的工作經(jīng)驗中，我領(lǐng)悟到了許多開會激勵心得和體會，這些經(jīng)驗可以幫助團隊更好地達成其目標(biāo)。在這篇文章中，我將分享我的五點心得，希望對你有所啟示。

第一點：明確會議主題和目標(biāo)。

首先，開會必須有明確的主題和目標(biāo)，以確保會議有條理地進行，并將注意力聚集在必要的議題上。作為主持人，我們應(yīng)該在會議召開前事先設(shè)定會議議程，并將議程發(fā)給與會人員，以確保所有人都有充分的時間準(zhǔn)備和思考。只有當(dāng)會議主題和目標(biāo)清晰明確時，才能夠有效地激勵團隊，提高團隊執(zhí)行力。

第二點：鼓勵參與和討論。

其次，鼓勵參與和討論是激勵團隊的重要手段。一個高效的會議應(yīng)該是一個互動和討論的場所。作為主持人，我們應(yīng)該積極地引導(dǎo)和鼓勵參與者發(fā)表自己的觀點和建議，并盡可能地給予他們更多的說話時間和平等的機會。只有給予思想和建議的自由，才可能激勵團隊開展更好的合作，并提出更多的創(chuàng)新和發(fā)展性的想法。

第三點：鼓勵積極反饋和表揚。

除了參與和討論之外，鼓勵積極反饋和表揚對于激勵團隊來說也是至關(guān)重要的。在會議中，我們不僅要強調(diào)團隊已經(jīng)做過的成功和取得的進展，也應(yīng)該注重表揚個別成員及團隊的成員，以他們?yōu)榘駱?，充分發(fā)揚鼓舞和示范作用。此外，我們還應(yīng)該提供有用的反饋，以鼓勵團隊中每個成員不斷進步和發(fā)展自己。

第四點：為會議制定共同目標(biāo)和行動計劃。

在激勵團隊時，也應(yīng)該將注意力放在制定共同的目標(biāo)和行動計劃上。通過共同的努力和目標(biāo)，團隊成員可以更好地組織和合作，而行動計劃可以將目標(biāo)分解和可行性分析，確保團隊成員在工作中不分散方向和目標(biāo)的實際意義大于僅是會議形式需要。

第五點：落實跟進和檢查。

最后，對于會議中討論的內(nèi)容，需要進行及時的跟進和檢查，以確保團隊達成目標(biāo)。對于團隊成員的工作，應(yīng)該及時回報和跟進以便及時發(fā)現(xiàn)問題，進而解決問題。同時，我們必須清楚工作進展情況及團隊成員的問題，便于為整個團隊提供必要的協(xié)調(diào)、幫助及支持等方面的可能。

總之，開會激勵心得和體會對于團隊的連續(xù)性和穩(wěn)定性具有非常重要的作用。以上是我個人總結(jié)出來的五點體會，希望能夠?qū)δ兴鶐椭Ｔ谝院蟮膱F隊工作中，我們需要不斷地總結(jié)和實際運用這些體會和經(jīng)驗，才能幫助我們提升團隊工作的效果和成效，激發(fā)出我們團隊更多的創(chuàng)造力。

開會心得體會篇六

開會作為一種常見的工作場景，會議過程中需要我們?nèi)褙炞?，認(rèn)真記錄每一個環(huán)節(jié)，特別是需要觀察解決問題的過程及人員互動，為后續(xù)的工作提供可操作的結(jié)論和思路。本文將分享我在參加會議過程中的個人觀察和心得體會。

第二段：會議前的心理準(zhǔn)備。

在參加會議前，我們需要做好心理準(zhǔn)備。首先，對于會議的內(nèi)容應(yīng)事先做好準(zhǔn)備，了解之前的進展及疑點，明確自己在會議中的角色和責(zé)任，并準(zhǔn)備好參會所需要的相關(guān)資料。其次，需要關(guān)注會議的整體氛圍和氣氛，努力保持良好的心態(tài)，為會議順利進行創(chuàng)造良好的氣氛。

第三段：會議期間的觀察技巧。

在會議期間，我們需要注意對會議的各個環(huán)節(jié)和參會人員的行為、交流和表現(xiàn)進行全面觀察。對于會議中的話題，需要仔細(xì)分析和理解，積極表達個人見解，并傾聽并接受他人意見和建議。對于參會人員的行為和表現(xiàn)，可以從交流方式、表情和語氣等方面進行觀察和理解。此外，還需要靈活掌握會議的節(jié)奏和進展，對會議中產(chǎn)生的疑點或難點做出合理的解決方案或留言。

第四段：正確處理會議中的人際關(guān)系。

在會議參與過程中，人際關(guān)系的處理也是一個至關(guān)重要的方面。首先，要注意言辭，不得對參會人員進行否定或攻擊，尊重他人的觀點和意見，保持共同語言。其次，要注重維護團隊和諧氛圍，換位思考，設(shè)身處地為他人著想，協(xié)力解決共同的問題。在會議結(jié)束后還應(yīng)該及時溝通交流，及時處理問題，促進團隊的協(xié)作效果。

第五段：總結(jié)和體會。

開會觀察不僅能幫助我們更好地理解和解決問題，還可以增強我們的人際交往能力和團隊協(xié)作能力。通過正確的觀察和處理，我們能更好地體會團隊協(xié)作的重要性，深化工作成果的思考和總結(jié)，進一步提升自己的挑戰(zhàn)和解決問題的能力，不斷提高工作效率和質(zhì)量。

結(jié)語。

開會雖是一種日常工作的例行性工作，但它卻定會對我們的工作產(chǎn)生著決定性的作用。我們應(yīng)該正確地對待每一個會議的機會，充分發(fā)揮自己的作用，為會議的順利進行做出積極的貢獻。

開會心得體會篇七

第一段：介紹紀(jì)委開會的背景和意義（約200字）。

紀(jì)委是黨內(nèi)監(jiān)督的重要組織，開會是紀(jì)委履行職責(zé)、加強黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要方式之一。紀(jì)委開會旨在總結(jié)工作、研究重大問題、傳達文件精神，提供一個交流思想、凝聚共識的平臺。開會不僅是檢視工作的機會，也是錘煉紀(jì)委干部工作能力的平臺。下面，我將就我的參會心得和體會進行總結(jié)，希望能為紀(jì)委工作提供一些借鑒。

第二段：突出紀(jì)委開會的作用和目標(biāo)（約200字）。

紀(jì)委開會是一個相互激勵、互相交流的平臺，使紀(jì)委干部能夠密切聯(lián)系，交流工作經(jīng)驗，分享工作成果。一方面，開會可以幫助紀(jì)委干部加深對工作的認(rèn)識，形成一致的思路和行動方案，為正風(fēng)肅紀(jì)、查處違紀(jì)問題提供有力支撐；另一方面，開會還可以讓紀(jì)委干部充分了解紀(jì)委工作的重要性和緊迫性，增強責(zé)任感和緊迫感，激發(fā)工作熱情。

第三段：總結(jié)紀(jì)委開會的經(jīng)驗和方法（約300字）。

首先，會前準(zhǔn)備工作要充分。紀(jì)委干部要提前制定好會議議程，明確會議主題和目標(biāo)。其次，會議組建人員要恰當(dāng)。組建一支有能力、有經(jīng)驗的會議工作小組，可以更好地推動會議的順利進行。再次，會議形式要多樣化。可以采用辯論、座談、專題報告等形式，使會議內(nèi)容豐富多樣，能夠引起與會人員的興趣和積極參與。最后，會議后要及時總結(jié)和反饋。將會議的情況及時報送上級，總結(jié)會議經(jīng)驗和不足，及時整改問題。

第四段：指出紀(jì)委開會存在的問題和挑戰(zhàn)（約200字）。

紀(jì)委開會雖然有很多優(yōu)勢和作用，但是也面臨一些問題和挑戰(zhàn)。一是會議效率不高，許多與會人員不能積極參與，導(dǎo)致會議內(nèi)容單調(diào)和枯燥。二是會議議題不具體，關(guān)注的問題比較宏觀，需要根據(jù)工作實際更加細(xì)化和具體化。三是一些與會人員缺乏思考和創(chuàng)新，議案成為形式主義和空洞的說辭。

第五段：對紀(jì)委開會的改進和進一步發(fā)展提出建議（約300字）。

為了提高紀(jì)委開會的效果和質(zhì)量，首先要加強紀(jì)委干部的能力和素質(zhì)培養(yǎng)，提高思想認(rèn)識和工作能力。其次，要加強對會議形式的創(chuàng)新，注重議題的前瞻性和針對性，使會議更具有針對性和實效性。再次，要加強會后督查和整改，及時總結(jié)問題，主動改進工作方式和方法。最后，要充分發(fā)揮紀(jì)委干部的主觀能動性，積極主動參與會議，提出自己的意見和建議，增強團隊凝聚力和工作協(xié)作性。

總結(jié)起來，紀(jì)委開會是紀(jì)委履行職責(zé)、加強黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要方式之一。通過充分利用紀(jì)委開會的平臺，紀(jì)委干部能夠交流思想、凝聚共識，提高工作效率和質(zhì)量。然而，紀(jì)委開會也面臨一些問題和挑戰(zhàn)，需要采取相應(yīng)的改進和完善措施。只有不斷改進、不斷提高，紀(jì)委的工作才能取得更好的效果和成果，更好地履行黨內(nèi)監(jiān)督的職責(zé)。

開會心得體會篇八

昨晚，我參加了機電學(xué)生會旁聽執(zhí)委會例會。這是我進學(xué)生會來第一次參加比較大的會議，心里非常的激動。經(jīng)過昨晚的會議，也使我更進一步了解了機電學(xué)生會。

首先是學(xué)生會的記錄嚴(yán)明，特別是學(xué)生會主席呂征學(xué)長，他對各部門上周的表現(xiàn)該批評就批評，該表揚就表揚。俗話說“沒有規(guī)矩不成方圓”，我想紀(jì)律嚴(yán)明的機電學(xué)生會定將更加成熟。

第二是部門與部門之間的團結(jié)，雖然各干事們隸屬于不同的部門，但大家都牢記自己是機電學(xué)生會的成員，大都都為了我們機電學(xué)院的發(fā)揚廣大而不斷奮發(fā)努力著。一個部門有事，大家一起幫忙。短短的幾周時間，我們機電就大大小小的開展了十幾場活動。

第三是工作的細(xì)心度。就對我個人來說，我隸屬于宣傳部，原以為我們宣傳部所做的一切都還挺好的，但主席還是指出我們部門存在一些不夠好的地方。同時主席，副主席也指出了其他部門存在的問題。這讓我深切的感受到只有細(xì)心的認(rèn)真對待每一件事，才能把事情做到最好。

這一次旁聽執(zhí)委會例會的經(jīng)歷，讓我更加清楚地認(rèn)識到了機電學(xué)生會的優(yōu)秀工作作風(fēng)和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，也讓我懂得了一些人生道理。吸取主席團的學(xué)長學(xué)姐的意見和聽取他們分派的工作任務(wù)，我相信機電學(xué)生會一定會欣欣向榮。

今天晚上在工商學(xué)院,謝老師主持會議，學(xué)生會成員參加,會議的內(nèi)容主要有組織活動、建立我們的網(wǎng)站、學(xué)習(xí)、為地震災(zāi)區(qū)的小朋友們捐款獻出我們的一份愛心。

在我們的網(wǎng)站里會有很多感情豐富的文章，還可以在上面記錄同學(xué)們在做完某件事或聽完某堂課的感想，使大家都能夠融入其中，互相學(xué)習(xí)和溝通。

學(xué)生會組織活動，關(guān)心同學(xué)，發(fā)揚同學(xué)的愛心，在學(xué)習(xí)上大家都要互相學(xué)習(xí)，當(dāng)班主任需要我們大家協(xié)助時，我們應(yīng)該積極及時的協(xié)助班主任老師解決問題。搞好同學(xué)之間和師生之間的關(guān)系。以后遇到問題時大家都能同心協(xié)力解決問題。

在學(xué)生會、老師和班干部的積極帶動下，倡導(dǎo)我們?yōu)榈卣馂?zāi)區(qū)的小朋友們捐款，也許會有人說我自己還沒錢，我還需要別人給我捐錢呢?報這種心態(tài)的人一定是沒有經(jīng)歷過。比如電影明星“李連杰”，李蓮杰他是在一次和家人度假的時候，遭遇了海嘯，當(dāng)時在他心里是多么的渴望生命不要這么早就結(jié)束，正當(dāng)他以為自己會死在那里時，好心人救了她和她的家人。此后她決定成立“壹基金”。幫助那些需要幫助的貧因人們。讓她們覺得世界是如此的陽光美好。生命充滿希望。而自己也會更快樂。

謝老師最后還說了一句話：“我們09級川大成教生有1800多人，學(xué)生會成員十幾二十個，我們在這里形成了海洋和磁場，因為我們都來自各行各業(yè)。大家可以相互交流、學(xué)習(xí)”。把我們的工作做得更好。

參加了上周學(xué)院舉行的干部培訓(xùn)大會后，自己學(xué)到了很多東西，自己的靈魂是被徹底的洗滌了一番，自己有很多很多的感悟。這次連續(xù)三天的培訓(xùn)大會，不僅僅為我今后的學(xué)生干部工作做了一個詳盡的引導(dǎo)，而且更多是對我自己的人格人品的形成中了做了重要的點睛之筆。我很感激學(xué)院精心安排的這次培訓(xùn)大會，很感謝劉書記、錢處長、譚老師、方老師和一些學(xué)生干部給我們分享的寶貴經(jīng)驗，從這次會議中我深刻的悟出以下幾點：

一.公正無私、以身作則是當(dāng)好學(xué)生干部的必備品質(zhì)。

古人講：其身正，有令則行;其身不正，雖令不從。要想當(dāng)好一名學(xué)生干部，要大家信任你、服從你，首先一條要做得端、行得正。其實這是一個做人的品質(zhì)問題。我們既要把自己當(dāng)成學(xué)生干部又要把自己不當(dāng)成學(xué)生干部，這句看似矛盾的話實質(zhì)上并不矛盾，它暗含著我們要以干部的標(biāo)準(zhǔn)來嚴(yán)格要求自己，時刻給同學(xué)們做好表率，帶頭作用，同時，我們不能在同學(xué)面前有干部的架子，學(xué)生干部也是學(xué)生，學(xué)生干部并不意味著是權(quán)力者，我們只有自身先做好自己，才能讓同學(xué)們信服，他們才會從內(nèi)心真正的把你當(dāng)成榜樣，這樣才能增強我們集體的凝聚力。

二.“兩心三情”的素質(zhì)是當(dāng)好學(xué)生干部的起碼素質(zhì)。

要想做好一名學(xué)生干部最起碼應(yīng)該具備“兩情三心”的素質(zhì)，兩情則是指“干工作的激情”和“為同學(xué)服務(wù)的熱情”，三心即指“自身的上進心、對工作的責(zé)任心、以及做每件事的良心。我們一定要樹立為同學(xué)服務(wù)的信心和責(zé)任心，要迎難而上，不要因為受到一點小小的委屈就消極的對待工作，在我看來受委屈是學(xué)生干部的必修課，保持一股工作的激情和熱情才是最重要的。劉書記當(dāng)晚就說到：“我們要積極主動的工作，不能推一步，走半步，我們要學(xué)會推一步，走兩步?！迸c此同時，在做事情時，我們不能忘了自己的良心，因為人人都渴望公平公正。學(xué)生干部敢工作時一旦失去公平公正，就容易走上歧途，就容易失去人心。即使你有天大的本事，再美好的愿望，到頭來只能是事與愿違。所以，公平公正是當(dāng)好學(xué)生干部至關(guān)重要的一條。誠然，但也不排除個別時候、個別情況下相應(yīng)的靈活處理一些人和事，但原則上的錯誤絕對不能變的，一定是必須把握好那個度，把那把標(biāo)尺拿穩(wěn)，不能太偏也不能太過，恰到好處即可。因此，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)一定要具備公平公正這個品質(zhì)。如果你沒有這個品質(zhì)，再好的制度，再好的規(guī)定，也執(zhí)行不好。

三.講求工作方法，提高工作效率。

我認(rèn)為要提高工作的效率的方法最重要的在于計劃和總結(jié)。做事情首先要有個詳盡的計劃，要確保步步可行的通，然后再具體的安排落實，而且還要做到每步落實到人頭上，每個細(xì)節(jié)問題都不能放過。最后親自檢查每個一環(huán)節(jié)是否全部銜接好。當(dāng)然，在干工作時我們首先得身先士卒，決不能擺出自己就是個指揮官的姿態(tài)，全部安排其他同學(xué)去做，自己卻兩手空閑，這樣是絕對不能令人信服的。大會上劉書記還強調(diào)了總結(jié)的重要性。他要求我們要學(xué)會把總結(jié)當(dāng)成一種習(xí)慣，因為只有善于總結(jié)的人才能取得更大的進步。以前我會覺得寫總結(jié)不必要，根本就是浪費時間，可是現(xiàn)在我明白了其實寫總結(jié)是在為我們節(jié)約更多的時間，我們總結(jié)出這次失敗的原因后，下次在遇到同樣的事情，我們就會牢牢記住上次的不足，從而尋找更好的方法來改進，提高。所謂的“吃一塹，長一智”，正是我們善于總結(jié)的結(jié)果。

四.找到工作和學(xué)習(xí)的最佳平衡點。

學(xué)校舉行的所有活動都是為我們的學(xué)習(xí)而服務(wù)的，我們是學(xué)生，我們最大的任務(wù)還是在于學(xué)習(xí)。錢處長再三強調(diào)我們一定要盡量做到學(xué)習(xí)和工作兩不誤，時間是擠出來了，時間對于每個人也是公平的，就看我們怎樣來合理安排了，作為學(xué)生干部，我們的目標(biāo)不是在于沒有補考，我們追求的是優(yōu)秀。這就需要我們利用自己的課余休息時間，把平時工作耽誤的時間補起來，提高工作效率和學(xué)習(xí)效率，用自己的一套方法來找到學(xué)習(xí)與工作的最佳平衡點。

五.保持良好心理素質(zhì)。

俗話說：“人無完人，金無赤足”，我們做的任何一件事都不可能得到所有人的認(rèn)同，我們也沒有資格要求自己做的每一件事都要得到他人的認(rèn)可。所以，我們要學(xué)會承受，學(xué)會忍受，學(xué)會聽流言蜚語，有些事情我們能解釋的就解釋，不能解釋的我們就一笑置之，只要自己問心無愧就罷了。也許有很多時候，我們會在工作中受到很多委屈，老師和同學(xué)都不了解你，然而面對這種情況時，我們一定要勇敢面對，決不能用消極的態(tài)度對待工作，既然選擇了學(xué)生干部這條路，就要做好心理準(zhǔn)備，夸張一些，受委屈就是我們當(dāng)學(xué)生干部的必修課之一，我始終記得初中老師講過的一句話“在風(fēng)雨中我們會成長的更快”。因此我悟出擁有良好的心理素質(zhì)是當(dāng)好一名學(xué)生干部相至關(guān)重要的一種因素。

六.我們每個人都是宣傳者。

譚老師當(dāng)天在會上講的一句“宣傳工作僅僅不是宣傳部一個部門的事情，而是我們在座每一位的職責(zé)”。從這句話中我理解到我們每一個人從踏入錦江學(xué)院的那天起，在我們這一生中都有一個改變不了的事實——錦江學(xué)院就是我的母校，雖然我們的學(xué)校很年輕，還有很多方面不完善，但是只要她在一步步努力，我們就沒有任何理由抱怨自己母親一個字。有那么一句話說得好“子不嫌母丑”。我們都是錦江子女，我們有責(zé)任也有義務(wù)維護自己母親的尊嚴(yán)，不僅是維護，還要為我們的母親增光添彩。讓我們的母親為我們而感到驕傲。

七.注重禮儀和自己的形象。

中國本身就是個禮儀之邦，無論什么事情都是很講究禮儀的，作為學(xué)生干部最基本、最起碼的禮貌，禮節(jié)是我們必須了解和做到的，雖然可能這是很小的細(xì)節(jié)問題，但是卻是非常關(guān)鍵重要的，某種時刻我們細(xì)節(jié)會決定著整件事情的成敗。禮儀固然重要，同時，我們的形象也要大方得體，我們都知道很多時候人的第一印象非常重要，出席怎樣的場合，我們的著裝應(yīng)該適當(dāng)?shù)母淖?，一定要和整個場面的氣氛和主題。這些都是星期三晚上專門的禮儀和舞蹈培養(yǎng)中，方老師和張華同學(xué)傳授給我們的。總之，我們就是錦江學(xué)院的一張名片，我們時刻的一言一行符合當(dāng)代大學(xué)生一個素質(zhì)，我們隨時的穿著都要符合一個當(dāng)代大學(xué)生的氣質(zhì)。

說了這么自己的心得體會，我想最關(guān)鍵的不在于你說的多么燦爛，而是在于自己的實際行動。光說不實踐，永遠(yuǎn)都是紙上談兵，我們學(xué)生干部要的就是求真務(wù)實的精神，最重要是要把學(xué)到的這些東西運用到實際工作中，我想這才是此次干部培訓(xùn)大會的真正意義所在，為了這一目標(biāo)的實現(xiàn)我會盡力去完善自己的。

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開會心得體會篇九

作為學(xué)校教科處的專職人員，向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)和在座的各位同仁匯報以下內(nèi)容：

1、幾年來學(xué)校教科研工作的回顧；

2、教科研工作存在的問題；

3、今后教科研工作的幾點設(shè)想。

一、學(xué)校教科研工作的回顧。

按照縣教科所的工作安排，在馬校長的高度重視與大力支持下，在李校長的策劃與具體部署下，在學(xué)部主任的鼎立配合與協(xié)助下，在學(xué)部教科室相關(guān)人員的通力合作下，幾年來，我校的教科研工作取得了一定的成績。我們參與了學(xué)校申報語言文字規(guī)范化學(xué)校申報材料的撰寫；我們參與了學(xué)?！案咝дn堂八步”的理念解讀與闡釋，對學(xué)校高效課堂的構(gòu)建提供了理論與智力支持；我們指導(dǎo)了老師小課題手冊的填寫，打消了老師們的畏難情緒，變得從容、自信；我們引領(lǐng)了老師課題的立項、結(jié)題文字材料的撰寫，逐步的提高了老師從事課題研究的必備技能；在取得成績的同時，我校的教科研工作也一年一變化，一年一提升，課題研究由以往的少數(shù)人參與、大多數(shù)陌生變?yōu)樵絹碓蕉嗟娜耸熳R、參與課題研究；國家級課題《傳統(tǒng)文化與語文教學(xué)》的順利結(jié)題與楊代雨老師主持的省級課題的結(jié)題，宋之民老師的市級課題結(jié)題材料的呈送，李秀銀、劉守冰老師的縣級課題的結(jié)題，xx年我縣2項縣教學(xué)成果的獲獎都顯示了我校教師參與課題研究的能力的提升。

賈培榮等老師積極準(zhǔn)備縣級課題的結(jié)題材料的工作顯示出我校老師對教科研工作的認(rèn)識越來越到位，技能在提高。xx年，我校教師立項12項市級課題，2項縣級課題。這都從一個角度標(biāo)示學(xué)校教科研工作的提升。

二、存在的問題。

取得成績的同時，我們也應(yīng)正視學(xué)校教科研工作存在的問題與不足：

1、教師參與課題研究的積極性與數(shù)量還需提高；

2、學(xué)校的教科研網(wǎng)絡(luò)沒能真正發(fā)揮最大效能，在一定程度上影響了教科研工作的質(zhì)量；

4、學(xué)校教科處的職能沒有正常發(fā)揮，責(zé)權(quán)弱化、欠明確，開展的教科研活動還需加強。

5、教科研設(shè)施匱乏。

6、和縣先進的教科研學(xué)校相比，我們還存在一定的差距。

三、今后教科研工作的改進設(shè)想。

1、明確教科處職責(zé)，優(yōu)化教科研網(wǎng)絡(luò)。

教科處負(fù)責(zé)學(xué)校的三個學(xué)部的教科研工作，負(fù)責(zé)承接、安排、與上報縣教科所安排的工作，課題研究、教科研論文等寫作、創(chuàng)新課的評選都有教科處負(fù)責(zé)，與學(xué)部日常的教學(xué)工作相對獨立；以后，擬請示李校長報校委會研究，出臺教科研評估細(xì)則，對老師的教科研活動量化評估，計分納入學(xué)期教師綜合評估并占一定份額。

優(yōu)化教科研網(wǎng)絡(luò)。在學(xué)部明確教科室專職人員，明確相應(yīng)的工作責(zé)權(quán)就是負(fù)責(zé)學(xué)部的教科研工作；強化教科室人員的責(zé)任意識，加大對老師具體技術(shù)指導(dǎo)與服務(wù)。教科室人員下對老師服務(wù)，上對教科處負(fù)責(zé)。給學(xué)部領(lǐng)導(dǎo)減負(fù)，使教科研工作優(yōu)化。

2、圍繞縣教科所的工作安排，定期開展教科研活動。提前、主動、用心地做好準(zhǔn)備工作；加大對小課題手冊填寫、課題立項研究與結(jié)題準(zhǔn)備、教研論文、教學(xué)案例、教育敘事、創(chuàng)新課等的技術(shù)層面的引領(lǐng)、幫扶與把關(guān)。

3、制定出臺學(xué)習(xí)教科研活動計劃，按照計劃開展工作，注重過程成果的積累與評估。

4、編輯教科研工作簡報與活動材料匯編，系統(tǒng)總結(jié)學(xué)校的教科研成果。

5、懇請學(xué)校加大教科研投入，優(yōu)化教科研設(shè)施，創(chuàng)設(shè)相應(yīng)的教科研工作環(huán)境。

用心做好教科研工作，對學(xué)校的可持續(xù)發(fā)展真得很重要；對教師個人的成長與專業(yè)發(fā)展真得大有幫助、很有好處！于校與人，于公于私，我們都應(yīng)切實做好教科研工作。相信，有上級教科所及學(xué)校校委會的正確堅強的領(lǐng)導(dǎo)，有全體老師的聰明智慧與通力合作，我校的教科研工作會再上新臺階，再有新變化。

開會心得體會篇十

電廠開會是為了保障電力生產(chǎn)的順利進行以及解決工作中出現(xiàn)的問題。我最近參加了一次電廠的開會，并從中收獲了很多。在這次開會中，我領(lǐng)悟到了溝通的重要性、團隊合作的必要性以及高效決策的藝術(shù)。

第二段：溝通的重要性。

在電廠開會中，我深刻體會到了溝通的重要性。首先，會議中的各個部門可以分享彼此的進展和問題，從而實現(xiàn)信息共享，解決彼此間的難題。此外，溝通也促進了各個部門之間的合作與協(xié)作，讓整個團隊能更好地迎接挑戰(zhàn)并提升工作效率。作為與會者，我也感受到了有意義的對話和溝通的愉悅。

第三段：團隊合作的必要性。

在電廠開會中，團隊合作被視為順利完成任務(wù)的必要條件。通過合作，不同部門的員工可以充分發(fā)揮各自的專長，形成協(xié)同工作的力量。在開會期間，我注意到各個部門之間的合作是如此順暢和高效，這讓我深信團隊合作的力量。團隊合作不僅能解決問題，還能夠促進創(chuàng)新和提高工作效率。

第四段：高效決策的藝術(shù)。

在電廠開會期間，我學(xué)會了高效決策的藝術(shù)。在面對各種復(fù)雜問題時，決策者需要收集信息、分析數(shù)據(jù)以及聽取不同意見，最終做出明智的決策。開會期間，我注意到?jīng)Q策者們能夠理智地分析問題和評估解決方案，并及時做出決策。這種高效率的決策使得我們能夠快速應(yīng)對各種挑戰(zhàn)，確保電廠的正常運行。

第五段：結(jié)語。

總之，電廠開會給我?guī)砹嗽S多寶貴的體會和收獲。我深刻認(rèn)識到了溝通的重要性、團隊合作的必要性以及高效決策的藝術(shù)。這些體會不僅適用于電廠的工作，也可以應(yīng)用到其他領(lǐng)域。通過不斷參與開會并學(xué)習(xí)，我相信我能夠在工作中發(fā)揮更大的作用，為電力生產(chǎn)的順利進行貢獻自己的力量。