報告是一種常見的書面形式，用于傳達(dá)信息、分析問題和提出建議。它在各個領(lǐng)域都有廣泛的應(yīng)用，包括學(xué)術(shù)研究、商業(yè)管理、政府機構(gòu)等。怎樣寫報告才更能起到其作用呢？報告應(yīng)該怎么制定呢？以下是我為大家搜集的報告范文，僅供參考，一起來看看吧

請示報告條例篇一

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我于20xx年來到工作，因本人工作的離家較遠(yuǎn)、丈夫經(jīng)常出差等原因，導(dǎo)致小孩年幼無法照顧特向領(lǐng)導(dǎo)提出申請，將本人調(diào)到離家較近的工作。

20xx年我與在上班的愛人結(jié)婚。20xx年我們在西路北壇花園小區(qū)購置了房屋。我的父母在居住，愛人的父母在居住，均因年事已高，不能來此與我們一起居住，不能給我們提供任何幫助。我們的兒子今年1歲，因為丈夫從事跑外工作，無暇顧及家庭，教養(yǎng)兒子，以及家務(wù)勞動，都由我獨自承擔(dān)。因我們家至較遠(yuǎn)，路上需要兩個小時，長期以來，我一直在單位與家庭間奔波，疲倦之極，實在難以支撐。給我的生活來了諸多困難，也影響了我的工作。為解決家庭實際困難，免除后顧之憂，更好的投身工作，我希望就近調(diào)入社區(qū)工作。

請領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

此致

敬禮!

申請人：

20xx年x月x日。

請示報告條例篇二

第一段：引言（100字）。

請示報告是管理層向上級領(lǐng)導(dǎo)請求批準(zhǔn)、說明計劃或解釋結(jié)果的重要方式，也是組織中保持溝通順暢的有效方式。在本次請示報告心得體會中，我將從準(zhǔn)備、撰寫、提交、整理和總結(jié)五個方面分享我深入思考和實踐后得出的經(jīng)驗。

第二段：準(zhǔn)備（200字）。

準(zhǔn)備工作是請示報告成功的基石。在準(zhǔn)備階段中，我們需要對請示事項的目的、背景、情況、要求、影響等信息進(jìn)行全面了解和收集，制定合理的計劃和時間表。同時，我們還需要對信息進(jìn)行篩選和評估，尤其要提前考慮領(lǐng)導(dǎo)可能會提出的問題，預(yù)先準(zhǔn)備好相關(guān)數(shù)據(jù)和資料，以便進(jìn)行充分而準(zhǔn)確的解釋和說明。只有充分準(zhǔn)備，我們才能確保請示報告的質(zhì)量和效果。

第三段：撰寫（300字）。

撰寫是請示報告重要的環(huán)節(jié)。在撰寫階段中，我們需要注意以下幾點：一是要理清思路，明確表達(dá)要點，突出重點，窗口優(yōu)勢。二是要注意語言規(guī)范，用詞簡潔準(zhǔn)確，句子通順流暢。三是要規(guī)范格式，尤其是對于涉及表格和圖表的內(nèi)容，要根據(jù)實際需要排版調(diào)整，突出重點。四是要嚴(yán)格把握篇幅和時間，不可過長過短，要充分利用時間和空間，提高效率和質(zhì)量。

第四段：提交和整理（400字）。

提交和整理是請示報告后續(xù)環(huán)節(jié)。在提交后，我們需要及時確認(rèn)是否已獲得領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn)或反饋，相應(yīng)地做出回應(yīng)和調(diào)整，維護(hù)良好的溝通和合作關(guān)系。同時，我們也需要對請示報告的相關(guān)信息進(jìn)行整理和歸檔，如編號、日期、責(zé)任部門、批準(zhǔn)文件等信息，以方便管理和查詢。還需要留意信息安全，確認(rèn)重要信息保密性措施得當(dāng)，確保機密不泄露。

第五段：總結(jié)（200字）。

總結(jié)是請示報告的收尾工作。在總結(jié)中，我們需要反思整個過程，分析優(yōu)缺點，提煉經(jīng)驗，總結(jié)教訓(xùn)。通過總結(jié)，我們可以不斷改進(jìn)和提高請示報告的質(zhì)量和效果，促進(jìn)組織溝通和協(xié)作的順暢與高效。同時，總結(jié)也是追求個人職業(yè)發(fā)展的機會，可以借此反思自身表現(xiàn)，提煉個人價值和意義。總之，只有不斷總結(jié)，才能不斷進(jìn)步，再創(chuàng)輝煌。

結(jié)論（100字）。

請示報告是組織溝通和協(xié)作的重要方式，也是管理和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的重要體現(xiàn)。在請示報告的準(zhǔn)備、撰寫、提交、整理和總結(jié)過程中，我們需要認(rèn)真負(fù)責(zé)，科學(xué)規(guī)范，體現(xiàn)自身價值，助力組織發(fā)展。

請示報告條例篇三

為謳歌和諧社會建設(shè)的偉大成就，頌揚奮進(jìn)的精神風(fēng)貌，展現(xiàn)x人民多姿多彩的文化生活，發(fā)掘和推出群眾文化的新人新作，彰顯企業(yè)文化，我公司特擬定舉辦“廣場周末才藝大賽”活動。

一、活動地點。

我公司售房部門前廣場(1000平方米左右)。

二、活動時間。

5月中旬——7月底，原則上每周星期五、星期六晚上8.00——10.00。

三、活動程序。

視其報名人數(shù)暫分為初賽、復(fù)賽、半決賽、決賽四個環(huán)節(jié)。

四、舞臺規(guī)劃。

由本公司搭建100平方米左右的舞臺，文化館負(fù)責(zé)燈光、音響的安裝。

五、觀眾及演員的演出規(guī)模。

特此請示為謝!

x公司。

20xx-4-23。

請示報告條例篇四

請示報告是企業(yè)、組織、政府機構(gòu)等在決策和落實各項措施時必須遵守的一項制度。通過請示報告，過程和結(jié)果更加透明，不僅提升組織行政效率，同時也是一種尊重上級決策的行為。相信在工作和學(xué)習(xí)中不少人都有或多或少地接觸過請示報告的相關(guān)流程，下文將對此進(jìn)行總結(jié)和體會。

二段：請示報告的要求。

請示報告的要點包括清晰明了、內(nèi)容充實、重點突出、表述規(guī)范等方面。對于重要性較強的事項，還需要增加反復(fù)協(xié)調(diào)、考慮后果等有效措施。而不同層級和性質(zhì)的請示報告，也有其特定的要求，例如涉及財務(wù)方面就需要專業(yè)化的財務(wù)報告，涉及人員變動則需要人力資源報告?？傊鳛檎埵緢蟾嫒?，嚴(yán)格按照制度要求來，是尊重制度和上級管理的表現(xiàn)，也有利于信息準(zhǔn)確傳遞和決策的正確性。

請示報告不僅有利于信息透明、決策及時，也讓組織的行政和經(jīng)營管理更加有序和精確，因為請示報告可以將組織中的工作、人事、資金等多方面信息同步匯報，提高資源利用率，優(yōu)化成果。同時，通過請示報告的反饋歷程，也可以增強對及時性、統(tǒng)一性等重難點問題的把握和解決。此外，請示報告還能增進(jìn)同事之間的合作，加快工作步伐，切實保障工作安全有序進(jìn)行，并為今后的工作打下扎實的基礎(chǔ)。

請示報告的注意事項主要集中在表述清晰、準(zhǔn)確、重點突出等方面。因此，請示報告的標(biāo)題、格式、內(nèi)容都需要滿足規(guī)定和要求。在寫報告時，需要充分運用邏輯思維，嚴(yán)格按照流程、依據(jù)事實、權(quán)衡利弊進(jìn)行說明。同時，因為請示報告是一種正式的工作文件，應(yīng)該注意文風(fēng)的嚴(yán)謹(jǐn)和專業(yè)性。另外，也要避免過多的措辭，讓報告語言更易于閱讀、理解和處理。最后，寫完內(nèi)容后，也需要進(jìn)行多次審讀和修改，以避免因語言表達(dá)不清或者詞匯使用不當(dāng)而造成的誤解。

五段：結(jié)論。

在工作中，無論是集體還是個人，都需要遵守和執(zhí)行規(guī)范的請示報告制度。請示報告不僅是一種組織管理的規(guī)范工具，也是一種提升整體作業(yè)效率、加快流程步伐、確保工作質(zhì)量的有效手段。無論我們身處何種職場環(huán)境，都能在請示報告中發(fā)揮我們的能力和智慧，并讓自己的工作更有成就感和價值。因此，作為工作者，我們應(yīng)該把請示報告作為一項基本的工作能力的培養(yǎng)，本著嚴(yán)謹(jǐn)、專業(yè)、負(fù)責(zé)的態(tài)度去編寫和處理，請示報告，為我們的工作帶來更多的可能性和機遇。

請示報告條例篇五

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！我安全環(huán)保部安全專干xxx，首先感謝公司給我提供了一個很好的鍛煉和發(fā)展平臺，我于20xx年入職到現(xiàn)在已有5年時間，隨著公司的不斷發(fā)展，我個人的能力和業(yè)務(wù)水平也在不斷的提升和進(jìn)步。經(jīng)慎重考慮，特提出調(diào)薪申請。

5年里，在公司領(lǐng)導(dǎo)及同事的關(guān)懷、幫助下我先后擔(dān)任中控操作工、氫氟酸廠安全專干并于20xx年7月入職本崗位，多年工作經(jīng)歷，使我對公司管理模式較為熟悉，每次工作崗位的變動，都新的考驗與挑戰(zhàn)，新的平臺、新的崗位對自己的能力提高、素質(zhì)提升都一次全新的歷練。自擔(dān)任公司安全環(huán)保專干起，我就深知自己責(zé)任的重大，安全環(huán)保不容一絲馬虎，我亦用兢業(yè)勤懇、一絲不茍的態(tài)度地對待安全環(huán)保工作。我相信，有付出，就有收獲。

安全環(huán)保一個系統(tǒng)、復(fù)雜甚至能說的上繁瑣的工作，隱患排查、風(fēng)險辨識、應(yīng)急管理、職業(yè)健康、上傳下達(dá)、安全培訓(xùn)、環(huán)境監(jiān)測等等幾乎涉及企業(yè)生產(chǎn)活動的方方面面，自入職安全環(huán)保部來我承受了較大的工作壓力和工作任務(wù)，付出的努力、傾注的汗水也遠(yuǎn)勝從前，并竭盡可能地將自己負(fù)責(zé)的工作做到更好，然而個人年收入?yún)s與原崗位（氫氟酸廠安全專干）存有一萬余元的差距。我希望自己的努力能得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，并請公司領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)工作能力及工作表現(xiàn)酌情調(diào)整薪資。

如公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我工作能力及業(yè)務(wù)水平未達(dá)到調(diào)薪標(biāo)準(zhǔn)，懇請領(lǐng)導(dǎo)提出寶貴建議，讓我今后有一個努力的方向和目標(biāo)，在提升自己能力的同時將工作做的更好。

此致

敬禮！

xxx。

20xx年xx月xx日。

請示報告條例篇六

自治區(qū)水利廳：

當(dāng)前，我市春耕生產(chǎn)已進(jìn)入關(guān)鍵時期。去年以來，我市遭受了罕見的秋、冬、春連續(xù)干旱，今年入春以來，全市平均降雨量215毫米，比歷年同期少21、8%，水庫蓄水量嚴(yán)重偏少，全市水庫有效蓄水僅為5、29億方，占有效庫容的'32%，比歷年同期少0、98億方，已有60座水庫干涸。我市春耕生產(chǎn)用水形勢嚴(yán)峻。4月9日，市政府溫守榮副市長帶領(lǐng)市水利局、農(nóng)業(yè)局領(lǐng)導(dǎo)檢查了橫縣的旱情，并就當(dāng)前抗旱工作作了重要指示，為確保今年我市春耕生產(chǎn)各項任務(wù)的全面完成，實現(xiàn)全年農(nóng)業(yè)增產(chǎn)、農(nóng)民增收的目標(biāo)，4月10日，南寧市防汛抗旱指揮部于印發(fā)了《關(guān)于做好抗旱保春耕生產(chǎn)工作的緊急通知》。面對當(dāng)前的嚴(yán)峻形勢，我市各級防汛部門、抗旱服務(wù)隊緊急行動起來，迅速掀起抗旱保春耕生產(chǎn)的高潮，不失時機地抓好當(dāng)前抗旱保春耕工作，不誤農(nóng)時，為完成我市今年農(nóng)業(yè)生產(chǎn)各項任務(wù)打下堅實的基礎(chǔ)。

為更好地做好抗旱保春耕工作，特向自治區(qū)水利廳申請抗旱經(jīng)費100萬元，用于抗旱服務(wù)隊機具維修、電灌站更新、改造及人飲工程建設(shè)。

妥否？請批示。

申請單位：xxx。

申請日期：xxxx年xx月xx日

請示報告條例篇七

縣水利局：

xx電灌站位于**村**組，屬縣級電灌站，位于*河上游，毗鄰*河**村**組接壤河段，始建于一九六二年、一九八四年機灌站改為電灌站，效益為**組、**組，灌溉面積達(dá)一千余畝。

一、由于河沙不斷挖取，河床逐年降低，每年灌溉投入使用時要做攔河壩需要投入大量人力、物力，年年被沖毀的現(xiàn)象。

二、該站水渠已長達(dá)51年之久，多段呈滲漏，淤積失修狀況上埠口需硬化水渠二千米，下埠口需硬化水渠一千五百米。

三、該站電機、水泵老化多年，已嚴(yán)重影響出水量，需更新。為恢復(fù)該電灌站的灌溉能力，發(fā)揮正常的灌溉效益，針對該電灌溉站存在的問題，急需采取以下方面處理：

1、硬邊渠需硬化。

2、電機、水泵、管道需更新。

四、投資造價預(yù)算。

1、硬邊渠米，/米，共計xx元；

2、電機、水泵需投資xx萬元。

以上總投資造價預(yù)算共需xx萬元，工程完成后，保障x、x、**組xx多畝耕地的灌溉使用，保田增收。因村財力緊張，請求上級政府給予解決。

請示報告條例篇八

“嚴(yán)格請示報告”是一種重要的制度，它指的是對重大問題在領(lǐng)導(dǎo)層級內(nèi)進(jìn)行請示，并及時匯報決策結(jié)果。作為一名管理者，深入學(xué)習(xí)和貫徹“嚴(yán)格請示報告”制度，是我成長路上難得的機會。在實踐中，我深刻認(rèn)識到，嚴(yán)格請示報告不僅能夠提高決策的科學(xué)性和準(zhǔn)確性，也是一種展示領(lǐng)導(dǎo)能力的方式。本文旨在分享我在嚴(yán)格請示報告中的心得體會。

第二段：認(rèn)真細(xì)致的準(zhǔn)備。

在實際工作中，準(zhǔn)備階段是嚴(yán)格請示報告制度的重要環(huán)節(jié)。在提交報告之前，我們認(rèn)真分析問題的性質(zhì)、重要性和緊迫性，梳理各種可能的解決方案，并對這些方案進(jìn)行評估和選擇。在準(zhǔn)備報告、充實報告的材料時，我們還要注意把信息傳遞清晰明確，語言簡練準(zhǔn)確，以便領(lǐng)導(dǎo)能夠快速理解。

第三段：增強溝通能力。

提交報告并非是單向的信息流動。提交報告之后，還需要通過各種渠道了解領(lǐng)導(dǎo)對報告的意見和建議。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)提出問題或是對方案提出質(zhì)疑時，我們要以誠相待，耐心解答。要肯定領(lǐng)導(dǎo)意見的合理性和旨意，盡快采取措施解決。在面對領(lǐng)導(dǎo)的提問時要謹(jǐn)慎回答，確保所說內(nèi)容確切，并且不得承諾無法達(dá)成的事項。

第四段：遵循規(guī)范流程。

嚴(yán)格請示報告制度的流程非常嚴(yán)謹(jǐn)，必須依照規(guī)定的程序進(jìn)行。每個環(huán)節(jié)都有自己確定要求，比如報告的格式、內(nèi)容和時間。在處理委托業(yè)務(wù)之前，必須先了解相關(guān)規(guī)定和注意事項，熟悉操作流程，并按照步驟進(jìn)行處理。遵守規(guī)范流程是做好“嚴(yán)格請示報告”的關(guān)鍵。只有這樣，才能保證報告的質(zhì)量和效果。

第五段：心態(tài)積極樂觀。

“嚴(yán)格請示報告”雖然是對領(lǐng)導(dǎo)的一種匯報，但也是管理者展示個人能力和領(lǐng)導(dǎo)才能的機會。所以在實踐中，要快樂地對待每次提交報告。要打破固化的思維模式，大膽嘗試新穎的解決方案，并充分發(fā)揮自己的創(chuàng)造性。即使遇到意外的情況和挫折，也要積極面對，保持樂觀的態(tài)度，這樣才能在“嚴(yán)格請示報告”中體現(xiàn)自己的領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)。

總結(jié)：

綜上所述，“嚴(yán)格請示報告”不僅是一種對上級領(lǐng)導(dǎo)的匯報方式，更是一種展示和提升領(lǐng)導(dǎo)者能力的機會。準(zhǔn)備階段要認(rèn)真細(xì)致，信息傳達(dá)要簡練明確，溝通過程中要耐心和誠實，遵守規(guī)范流程，保持樂觀態(tài)度和創(chuàng)新精神。在這個過程中，我不僅深刻領(lǐng)會到制度的重要性，也將每次提交報告視作一次鍛煉和提升自己的機會，讓我倍感榮幸。

請示報告條例篇九

寫請示報告是工作中比較常見的一項任務(wù)，通過請示報告能夠向上級表達(dá)自己的想法、解決問題、尋求幫助等。對于一份優(yōu)秀的請示報告來說，需要仔細(xì)思考、清晰表達(dá)和把握節(jié)奏。在這篇文章中，我將分享我在寫請示報告中的心得體會。

首先，寫請示報告之前，我會認(rèn)真分析問題，確保自己完全理解并能夠清晰闡述問題的背景、原因、影響以及可行的解決方案。這需要我細(xì)心收集相關(guān)的資料和信息，對問題進(jìn)行全面的了解。在報告中，我會簡潔明了地描述問題，并提供可行的解決方案，以便上級能夠迅速了解我的困擾和計劃。

其次，在寫請示報告時，我會盡量使用簡練的句子、通俗易懂的詞語，以確保上級能夠迅速理解我要傳達(dá)的信息。避免使用過于專業(yè)或晦澀難懂的術(shù)語，否則可能會導(dǎo)致上級無法理解報告的內(nèi)容，從而不能及時作出決策。同時，我也會注意控制篇幅，避免在報告中加入過多的廢話和無關(guān)緊要的內(nèi)容。簡潔明了的報告更容易引起上級的關(guān)注和重視。

第三，我會在報告中注明我寫此報告的目的和預(yù)期的結(jié)果。明確目的可以幫助我更好地組織報告的內(nèi)容，確保每一段都有針對性的陳述。而預(yù)期的結(jié)果則可以讓上級在閱讀報告時能夠?qū)ξ业慕ㄗh和提議有一個明確的期待，從而更容易做出決策。這樣的做法不僅可以提高報告的實用性，還能讓上級對我的工作更加滿意。

第四，在寫請示報告時，我會注意把握節(jié)奏和重點。有些問題可能需要詳細(xì)說明，而有些問題可能只需要簡單敘述。我會在報告中根據(jù)問題的重要程度和緊迫度進(jìn)行適當(dāng)?shù)陌才藕蛥^(qū)分，以確保上級能夠根據(jù)報告的整體邏輯和重點把握問題的關(guān)鍵。此外，我也會合理安排段落的順序，使得整篇報告能夠呈現(xiàn)一個連貫的思路和結(jié)構(gòu)。

最后，我會在寫完請示報告后，對其進(jìn)行仔細(xì)的校對和修改。這是為了確保報告中沒有錯誤、不流暢的句子以及其他不符合規(guī)范的問題。我會仔細(xì)檢查報告中的每一個細(xì)節(jié)，包括標(biāo)點符號的使用、詞匯的準(zhǔn)確性以及語法的正確性等。只有經(jīng)過認(rèn)真的校對和修改，才能保證請示報告的質(zhì)量和可靠性。

總的來說，在寫請示報告時，我重視完整的信息、清晰的表達(dá)和把握節(jié)奏是非常重要的。通過這些心得體會，我逐漸提高了自己的寫作能力，能夠更好地向上級匯報工作、尋求幫助和解決問題。希望這些建議對于需要寫請示報告的人們能夠有所幫助。

請示報告條例篇十

xx市教育局領(lǐng)導(dǎo)：

我xx培訓(xùn)學(xué)校從創(chuàng)辦至今已近六年，在這六年中學(xué)校已由一個牙牙學(xué)子而長大成人，學(xué)校在成長的`同時，得到了許多家長的支持和認(rèn)同，并應(yīng)眾多家長的要求償試開設(shè)了其它課程，且取得了一定的成績。為了規(guī)范教學(xué)行為，也為了學(xué)校有一個更好的發(fā)展空間，特申請增設(shè)培訓(xùn)項目，（英語、數(shù)學(xué)、作文、圍棋、書法、音樂、美術(shù)、舞蹈、語言藝術(shù)）望恩準(zhǔn)。

xxx。

20xx年xx月xx日。

請示報告條例篇十一

請示報告是組織中一種較為常見的書面溝通工具，它不僅可以幫助員工向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作進(jìn)展情況，還可以幫助員工請示領(lǐng)導(dǎo)解決問題。在工作中，我深刻認(rèn)識到寫請示報告的重要性，并獲得了一些心得體會。下面就結(jié)合自身經(jīng)歷，談一談我對寫請示報告的心得體會。

首先，寫請示報告要明確需求。在撰寫請示報告之前，我會與領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行溝通，明確對方的需求和期望。這樣一來，我可以更準(zhǔn)確地切入問題的核心，使得請示報告更具針對性，也能更好地滿足領(lǐng)導(dǎo)的要求。例如，有一次，我需要向領(lǐng)導(dǎo)請示是否可以提前休假。在溝通過程中，我了解到領(lǐng)導(dǎo)更關(guān)心我的工作安排是否受到影響，因此我在請示報告中詳細(xì)闡述了我?guī)菁偾暗墓ぷ靼才?，以及提前休假對工作進(jìn)展的影響分析。這樣一來，領(lǐng)導(dǎo)對我的請示報告非常滿意。

其次，寫請示報告要言之有物。在寫請示報告時，我會盡量避免空泛的陳述和籠統(tǒng)的描述，而是注重具體問題的描述和分析。例如，當(dāng)我需要向領(lǐng)導(dǎo)請示一個新項目的推進(jìn)方案時，我會在請示報告中詳細(xì)描述項目的背景、目標(biāo)、計劃和預(yù)期成果，同時列出可能遇到的問題和挑戰(zhàn)，并提出解決方案。這樣一來，領(lǐng)導(dǎo)可以更清晰地了解項目的情況，并提出寶貴的意見和建議。有一次，我的請示報告中針對一項技術(shù)問題提出的解決方案得到了領(lǐng)導(dǎo)的肯定，這對項目的順利推進(jìn)起到了積極的促進(jìn)作用。

此外，寫請示報告要邏輯清晰。在請示報告中，我會按照邏輯順序組織和展開內(nèi)容。例如，在請示報告中，我首先會簡要陳述問題的背景和需要請示的事項，接著提供詳細(xì)的情況說明，包括分析和解決方案，最后提出具體的請示和期待的反饋。這樣一來，領(lǐng)導(dǎo)可以更方便地閱讀和理解報告，也可以更系統(tǒng)地把握問題本質(zhì)和采取相應(yīng)的行動。

最后，寫請示報告要準(zhǔn)確。在寫請示報告時，我會盡量準(zhǔn)確地描述事實和提供數(shù)據(jù)支持。例如，在請示報告中，當(dāng)我需要呈現(xiàn)一項工作的進(jìn)展情況時，我會以具體的數(shù)據(jù)和實際的工作成果作為依據(jù)，并提供相應(yīng)的圖片、表格或統(tǒng)計數(shù)據(jù)。這樣一來，領(lǐng)導(dǎo)可以更直觀地了解到工作的實際情況，并對結(jié)果有一個清晰的認(rèn)識。當(dāng)我一次請示報告中提供了準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)和實際成果，領(lǐng)導(dǎo)對我的工作表現(xiàn)給予了高度的贊揚和肯定。

綜上所述，寫請示報告是一項需要技巧和經(jīng)驗的工作。在實踐中，我逐漸認(rèn)識到寫請示報告要明確需求、言之有物、邏輯清晰、準(zhǔn)確。只有這樣，才能更好地滿足領(lǐng)導(dǎo)的要求，使得請示報告具備實際的指導(dǎo)意義。因此，我會不斷總結(jié)經(jīng)驗，努力提升自己的請示報告寫作能力，與領(lǐng)導(dǎo)保持良好的溝通，并實現(xiàn)更好的工作效果。

請示報告條例篇十二

請示報告是每個公司、組織、單位中不可或缺的環(huán)節(jié)，嚴(yán)格請示報告是貫徹執(zhí)行國家法律制度的重要保證，也是工作效率的提升。我公司最近推行嚴(yán)格請示報告制度，讓我深刻認(rèn)識到請示報告的重要性，得到了不少心得和體會。

請示報告是指執(zhí)行各項工作的過程中，向上級領(lǐng)導(dǎo)、部門或相關(guān)單位提出請求、咨詢或匯報的一種正式文件。它是掌握正確信息，迅速做出決策的基礎(chǔ)，是提高工作質(zhì)量、推進(jìn)工作進(jìn)度、全面控制各項因素的重要途徑。在實踐中，我們意識到，只有把請示報告制度做好，才能使公司的工作在規(guī)范順暢中進(jìn)行，方便對問題進(jìn)行全面評估，減少犯錯幾率，而最終保證效率的提升。

請示報告的流程包括：發(fā)起請求、編寫請示報告、請示報告審核、部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)、上級單位審查等。在這個整個的流程中，申請人需要充分熟悉請示報告的內(nèi)容要求，確保內(nèi)容表述準(zhǔn)確、全面。審核人在進(jìn)行審核時要仔細(xì)核查各項內(nèi)容，滿足審核標(biāo)準(zhǔn)。同時，上級領(lǐng)導(dǎo)必須高度重視，請示報告的審批意見必須詳細(xì)嚴(yán)謹(jǐn)，并且在規(guī)定時間內(nèi)作出回復(fù)，并加以落實。

實踐證明，嚴(yán)格實施請示報告制度，可以促進(jìn)公司內(nèi)部的溝通和協(xié)調(diào)，保證各項工作的順暢進(jìn)行。通過不斷的提高請示報告的質(zhì)量，提高各級領(lǐng)導(dǎo)的判斷能力和決策水平，實現(xiàn)管理流程更加完善，促進(jìn)過程更加規(guī)范和穩(wěn)步，節(jié)省了硬性成本，提高了公司的工作效率，有利于公司在市場競爭中立于不敗之地。

第五段：結(jié)語。

請示報告雖然僅是一種文件格式，但卻極其重要，能夠直接影響到工作效率和質(zhì)量。嚴(yán)格的請示報告要求提醒我們，必須加強信息交流和溝通，樹立全員質(zhì)量意識和全員安全意識。只有在不間斷的推進(jìn)過程中不斷優(yōu)化流程，規(guī)范流程、強化隊伍素質(zhì)和納入考核，才能實現(xiàn)企業(yè)的全面發(fā)展目標(biāo)，為企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。

請示報告條例篇十三

市人民政府：

今年4月7日，xx市委、市政府《關(guān)于加快發(fā)展旅游業(yè)的決定》(x字[xx]8號)，同意建立旅游建設(shè)發(fā)展專項資金，其部分資金來源于交通建設(shè)附加費的分配，并將此分配比列從原來的5%調(diào)高到10%。對此，我委認(rèn)為該措施無疑有利于籌集資金，促進(jìn)旅游業(yè)發(fā)展。但當(dāng)初決定征收旅業(yè)交通建設(shè)附加費的目的，主要是籌集地鐵資金，現(xiàn)要提高旅游專項資金往交通建設(shè)附加費中的分配比例，必然減少地資金的來源缺口更大，需開拓更多的資金來源。因此，任何減少籌集地鐵資金的做法都會異致工期拖長和投資增大，不利于工程建設(shè)。

鑒此，我委建議在地鐵建設(shè)期內(nèi)，暫緩調(diào)高旅游專項資金在交通建設(shè)附加費中的分配比例，仍執(zhí)行旅游專項資金在交通建設(shè)附加費中占5%的分配比例不變。

xx市計委。

xx年x月x日xx學(xué)校xxx班關(guān)于開展xxx活動的請示。

xxx學(xué)校：

按照學(xué)校老師對加強社會實踐的要求，為進(jìn)一步提高學(xué)生動手能力，增強班級凝聚力，經(jīng)年月日班會研究，經(jīng)班主任同意，擬于年月日至年月日在處開展活動，屆時請校領(lǐng)導(dǎo)光臨指導(dǎo)。

當(dāng)否，請批示。

xx學(xué)校xx班。

xx年xx月xx日。

請示報告條例篇十四

執(zhí)行請示報告制度是現(xiàn)代企業(yè)管理中的一項重要制度。本文旨在探討筆者在執(zhí)行請示報告制度中的心得體會。以筆者工作中遭遇的問題為切入點，展開思考。

第二段：經(jīng)歷。

筆者在工作中曾經(jīng)遭遇到一些困境。團(tuán)隊中，很多人執(zhí)行請示報告制度的認(rèn)識不夠，出現(xiàn)了許多問題：報告雜亂無章，內(nèi)容涉及面過大，執(zhí)行過程中遲遲沒有反饋等等。這些問題嚴(yán)重影響了工作的正常開展。因此，筆者開始思考如何優(yōu)化執(zhí)行請示報告制度。

第三段：思路。

經(jīng)過一番思考，筆者認(rèn)為，優(yōu)化執(zhí)行請示報告制度有兩個方向：一是規(guī)范制度，二是培訓(xùn)人員。規(guī)范制度方面，要求制定更為詳細(xì)的請示報告流程，確保每個部門的報告在格式、內(nèi)容和時間上都具備統(tǒng)一規(guī)范。培訓(xùn)人員方面則需要注重對人員的基礎(chǔ)培訓(xùn)，使員工充分了解報告的作用和意義，以便更好地執(zhí)行。

第四段：實踐。

在制度和人員兩個方面的改進(jìn)上，筆者進(jìn)行了大量的實踐工作。一方面，他與組織部門負(fù)責(zé)人密切合作，修訂了新的請示報告制度，在流程上完善了各個環(huán)節(jié)，使之達(dá)到更加合理、規(guī)范的效果。另一方面，筆者也為組織內(nèi)的員工進(jìn)行了一系列的請示報告培訓(xùn)，幫助他們更為深入地理解了制度的意義，從而更好地執(zhí)行。

第五段：總結(jié)。

執(zhí)行請示報告制度是管理制度的重要一環(huán)，對于企業(yè)的管理、執(zhí)行、協(xié)調(diào)等方面都有著重要作用。從筆者改進(jìn)的實踐看來，優(yōu)化執(zhí)行請示報告制度的核心還是要從人力素質(zhì)和制度規(guī)范兩方面入手，其中培訓(xùn)人員的重要性不容忽視，只有人心齊才能辦成事。讓我們共同努力，完善執(zhí)行請示報告制度，促進(jìn)企業(yè)管理與業(yè)務(wù)發(fā)展。

請示報告條例篇十五

近年來，隨著各個領(lǐng)域工作的復(fù)雜化和細(xì)分化，寫請示報告的頻率也逐漸增加。作為一份重要的工作文書，寫請示報告不僅關(guān)系到工作的順利進(jìn)行，更需要包含準(zhǔn)確的信息和合理的結(jié)構(gòu)。通過長期的實踐和總結(jié)，我深刻認(rèn)識到寫請示報告對一個人的職業(yè)發(fā)展至關(guān)重要，下面將分享我的一些心得體會。

首先，寫請示報告首要原則是準(zhǔn)確和清晰。請示報告是為了向上級或相關(guān)部門反映問題或?qū)で笾笇?dǎo)，因此必須確保文書中所述情況準(zhǔn)確無誤。在撰寫報告時，要進(jìn)行充分的調(diào)查和了解，并理清思路。只有準(zhǔn)確地把握事實，才能準(zhǔn)確反映問題的本質(zhì)和關(guān)鍵點，而不會產(chǎn)生誤解或引起混亂。此外，在寫作過程中，更要注意表達(dá)的清晰度。要避免使用復(fù)雜的詞語和長句子，選擇簡潔明了的詞匯和短句，確保讀者可以迅速理解報告內(nèi)容，提高溝通效果。

其次，寫請示報告需要注意邏輯性和連貫性。請示報告是一份工作文書，要求各個部分之間有明確的邏輯關(guān)系和合理的過渡。在寫作時，要按照時間順序或事物發(fā)展的線索進(jìn)行組織，確保寫作結(jié)構(gòu)連貫自然。報告的開頭要明確提出問題或請求，并簡要說明背景。接下來，要詳細(xì)陳述問題的原因和發(fā)展過程，給讀者提供全面的背景信息。最后，提供解決方案或?qū)で笠庖姷牟糠忠喢鞫笠?，突出重點，確保讀者一目了然。通過合理的結(jié)構(gòu)和邏輯，可以使讀者更好地理解和接受報告內(nèi)容。

此外，寫請示報告還需要注重語言規(guī)范和格式規(guī)范。良好的寫作規(guī)范是保證報告質(zhì)量的基礎(chǔ)。首先，要注意語言的準(zhǔn)確性和規(guī)范性。避免使用含糊不清或模棱兩可的詞語，避免使用俚語和口語表達(dá)。其次，要遵循所在單位或部門的格式規(guī)范，包括字體、字號、行距、標(biāo)題等。這樣可以使報告更加整潔、專業(yè)，增強對讀者的信任感。

最后，寫請示報告的過程也是鍛煉自己的過程。寫請示報告要求提供解決問題的建議或意見，這需要我們對問題進(jìn)行深入的思考和分析，并能夠提出創(chuàng)造性的解決方案。通過不斷的實踐和反思，在寫作過程中我們能夠提升自己的邏輯思維能力和解決問題的能力。同時，撰寫報告也是提升自己溝通表達(dá)能力的機會。寫報告需要我們清晰地表達(dá)意思，確保對方能夠理解我們的觀點，這對我們未來的工作和職業(yè)發(fā)展是非常有益的。

總結(jié)來說，寫請示報告是一項重要的工作技能，需要我們通過不斷的實踐和學(xué)習(xí)來提升。準(zhǔn)確和清晰是報告的首要原則，邏輯性和連貫性是報告的基本要求，注重語言和格式規(guī)范能提高報告的專業(yè)度。通過寫請示報告的過程，我們不僅可以提高自己的寫作能力，更能夠提升自己的思維能力和溝通能力，從而更好地適應(yīng)快節(jié)奏的職場環(huán)境。因此，寫請示報告不僅僅是一項工作任務(wù)，更是我們個人發(fā)展和成功的一部分。

請示報告條例篇十六

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):。

您好!本人xxx，由于以下幾個方面的原因，現(xiàn)特申請加工資xx元。

2、xx工作技術(shù)性強，稍有不慎都會影響產(chǎn)品的外觀和性能，且本人現(xiàn)在工位不穩(wěn)定，哪里有需要就到哪里幫忙，可以說是身兼多職，這也從另一方面說明了我工作內(nèi)容的繁多和技術(shù)的嫻熟。

4、xx部門工作環(huán)境差，噪音大，粉塵多，且來貨多出貨緊急時還需要無償加班。

5、隨著物價的不斷上漲，原有的工資水平已遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足我的'消費需求及生活水平，在這個什么都在漲價的社會，我希望老板也能讓我的工資見漲以滿足我的生活要求!

以上幾點，我希望老板能從實際出發(fā)，對于我所提的要求給予考慮，謝謝!

在完成漲工資申請書后，建議員工選擇一個合適的方式與時間與老板交流，最好是面對面的提出申請，如果老板當(dāng)場拒絕你的申請，也不要氣餒，找到工作中需要提高的方面;另外如果老板同意考慮，不要忘了詢問大概什么時候有回復(fù)，以免在遞交漲工資申請書后，員工的加薪要求變得不了了之。

xxx。

20xx年xx月xx日。

請示報告條例篇十七

xx人民政府：

近年來，在縣委縣政府的高度重視和強有力的推動下，通過多方大力推進(jìn)和努力，我縣江鋁業(yè)的重熔鋁錠、鋼鐵集團(tuán)的熱軋帶肋鋼筋、圓鋼等5個產(chǎn)品獲得xx省名牌產(chǎn)品稱號，食品有限公司的白條鴨、糧食有限公司的大米等16個產(chǎn)品獲得徐州名牌產(chǎn)品。、等5個商標(biāo)獲得江蘇省著名商標(biāo)，、等7個商標(biāo)獲得市知名商標(biāo)。使我縣的'名牌品牌獲得進(jìn)一步發(fā)展壯大，名牌戰(zhàn)略取得了顯著成績，推動了我縣品牌經(jīng)濟的建設(shè)向縱深發(fā)展，為我縣經(jīng)濟和社會又好又快發(fā)展做出了一定的貢獻(xiàn)。

為表彰先進(jìn)，鼓勵名牌品牌創(chuàng)建工作，促進(jìn)名牌戰(zhàn)略的進(jìn)一步實施，根據(jù)徐州市名推委《關(guān)于對我市新增名牌品牌兌現(xiàn)獎勵的通知》(推委發(fā)[]5號)和縣政府辦公室《關(guān)于印發(fā)沛縣推進(jìn)品牌創(chuàng)建工作意見的通知》(xx辦發(fā)[]19號)等文件精神，結(jié)合我縣財政實際，特申請獲省名牌產(chǎn)品每家企業(yè)獎勵1萬元，獲市名牌產(chǎn)品企業(yè)每家獎勵0.5萬元，省級農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化示范區(qū)參加單位獎勵2萬元，省級地方標(biāo)準(zhǔn)起草單位獎勵1萬元，徐州市知名商標(biāo)獎勵0.5萬元。(對獲得多項獎勵的單位，獎金執(zhí)行單項最高標(biāo)準(zhǔn))。此次獎勵企業(yè)共25家，單位4家，合計獎勵金額19萬元。

當(dāng)否，請批示。

xx。

xx。

請示報告條例篇十八

3、請示、報告的格式要求見附件。

1、任何科室或個人的請示、報告統(tǒng)一交由院行政辦公室進(jìn)行分類、登記，不得直接報送醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和主管部門。

2、院行政辦公室將請示、報告轉(zhuǎn)給主管部門，主管部門應(yīng)履行簽收手續(xù)。

3、主管部門負(fù)責(zé)人對收到的報告進(jìn)行審閱后，呈送分管院領(lǐng)導(dǎo)審閱，并歸卷備查，審閱者均應(yīng)在報告上明確簽署“已閱”、注明審閱日期和時間。

4、主管部門對收到的請示，屬職責(zé)權(quán)限或制度規(guī)定明確可辦理的事宜，原則上應(yīng)在3個工作日內(nèi)辦理并答復(fù)（特殊事宜不超過7個工作日）；超越職責(zé)權(quán)限或制度未明確規(guī)定或處理有困難的事宜，應(yīng)及時與有關(guān)部門協(xié)調(diào)后，提出初步處理意見并向分管院領(lǐng)導(dǎo)請示，分管院領(lǐng)導(dǎo)簽署意見后提交院長批準(zhǔn)，辦理期限不超過10個工作日（特殊事宜不超過15個工作日）；對需要跨部門會議商定或醫(yī)院辦公會、院務(wù)會議決定的事宜辦理期限不超過30個工作日。辦結(jié)的請示應(yīng)在請示上明確簽署處理意見并歸卷備查，會議決定的事宜應(yīng)形成會議紀(jì)要并歸卷備查。

5、各主管部門對請示或報告應(yīng)按照“未辦理”、“已辦理”或“未閱”、“已閱”進(jìn)行分類分卷管理。

6、除緊急情況、突發(fā)事件外，未經(jīng)上述程序報送的請示不得辦理，辦理結(jié)果也不得生效。

請示報告條例篇十九

執(zhí)行請示報告制度是一種組織管理工具，目的是提高團(tuán)隊合作與組織效率。最近在我的工作崗位上，針對這一制度進(jìn)行了深入的學(xué)習(xí)和實踐，并得到了一定的心得與體會。

執(zhí)行請示報告制度是現(xiàn)代化組織管理的一項重要工具，它有利于規(guī)范組織內(nèi)部信息溝通、提高工作效率、促進(jìn)團(tuán)隊合作。通過逐級審批的過程，各單位可以更好地識別工作情況、解決思路，從而更快更好地完成任務(wù)。

在執(zhí)行請示報告制度中，我們需要積極主動，加強內(nèi)部協(xié)作，提高執(zhí)行力。首先，我們需要明確自己的職責(zé)和權(quán)限，在工作的過程中及時報告工作進(jìn)展、難點、問題和困難。其次，我們需要多方聯(lián)絡(luò)各單位，加強溝通交流，保證信息的流通和準(zhǔn)確性。最后，我們需要以實際工作成效和優(yōu)良的職業(yè)道德贏得信任和支持，并在工作中發(fā)揮出自己的專業(yè)能力和創(chuàng)造力。

在我所在的工作崗位上，執(zhí)行請示報告制度得到了充分的應(yīng)用。經(jīng)過一段時間的實踐，我深刻地認(rèn)識到，執(zhí)行請示報告制度不僅具備了上述意義，而且可以有效防止單向決策、隱蔽落實和信息孤島現(xiàn)象，幫助我團(tuán)隊更加快速、高效地進(jìn)行工作協(xié)作。同時，這種制度的存在為我提供了極好的工作經(jīng)驗和機會，激勵我不斷進(jìn)步、發(fā)揮出團(tuán)隊成員的優(yōu)勢和特長。

第五段：總結(jié)。

執(zhí)行請示報告制度是現(xiàn)代化組織管理中的一種重要手段，其意義在于規(guī)范組織內(nèi)部信息溝通、提高工作效率、促進(jìn)團(tuán)隊合作。在實踐中，我們可以通過積極主動地參與、加強內(nèi)部協(xié)作、提高執(zhí)行力等方面，去深化這種制度的應(yīng)用，為我們的工作和團(tuán)隊合作帶來更多的便利和好處。最終，希望我們大家都能在這種制度下獲得人生和職業(yè)的更多進(jìn)步和發(fā)展。