在生活中，越來越多人會去使用協(xié)議，簽訂簽訂協(xié)議是最有效的法律依據(jù)之一。那么一般合同是怎么起草的呢？以下是我為大家搜集的合同范文，僅供參考，一起來看看吧

內(nèi)部員工合同簽多久篇一

乙方：________________

根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就甲方內(nèi)部員工購房事宜，與乙方達(dá)成如下協(xié)議：

二、甲方在銷售價格________元/平方米的基礎(chǔ)上給予乙方總價10%的折扣，即人民幣：________________元。

三、甲方給予乙方零首付的優(yōu)惠待遇。乙方應(yīng)付首付款（大寫）：________元，（小寫）：_____________元三年內(nèi)還清，不計息，可由福利工資、獎金沖抵，其余由銀行抵押，個人按月歸還。員工內(nèi)部采購合同摘錄！

四、上述甲方給予乙方的.購房優(yōu)惠補貼僅在乙方在甲方任職期間享有________________，乙方在甲方工作不滿五年的，甲方有權(quán)取消乙方享受的優(yōu)惠補貼，并按照對外出售該房屋的價格收回房價差及利息。乙方提出退房的，甲方每年按優(yōu)惠房價總額的5%的折舊率收取折舊費，并收回房屋產(chǎn)權(quán)。

五、乙方辦理產(chǎn)權(quán)證必須另行簽訂《商品房買賣合同》。如與本協(xié)議不一致，以本協(xié)議為準(zhǔn)。

六、如果乙方違反本協(xié)議的規(guī)定，甲方應(yīng)取消乙方購房的所有優(yōu)惠補貼，并支付按總房價的30%計算的違約金________________元。

七、因履行本協(xié)議而產(chǎn)生的爭議應(yīng)由雙方協(xié)商解決。

八、本協(xié)議經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。

九、本協(xié)議一式三份，雙方各執(zhí)一份，甲方房地產(chǎn)開發(fā)部備案一份。員工內(nèi)部采購合同摘錄！

甲方（蓋章）：________________

簽名時間：________________

乙方（簽字）：________________

簽名時間：________________

內(nèi)部員工合同簽多久篇二

4. 乙方應(yīng)繳納的保險費應(yīng)當(dāng)包括：第三者責(zé)任險20萬、盜搶險、交通強制險等險種，具體投保數(shù)額按照保險公司核定數(shù)額計算。 保險由公司統(tǒng)一購買，費用由乙方承擔(dān)。

5. 在供車期限內(nèi)，車輛如發(fā)生交通事故，或者在使用過程中出現(xiàn)非甲方責(zé)任產(chǎn)生的其他風(fēng)險，全部由乙方承擔(dān)所有責(zé)任，并均由乙方自行處理，如需甲方出具手續(xù)，甲方予以協(xié)助。

6. 供車期間，乙方不得將受讓車輛予以再供車、轉(zhuǎn)租、抵押、質(zhì)押、或者以其他方式設(shè)定擔(dān)保。如有，甲方有權(quán)解除協(xié)議，乙方還應(yīng)向甲方支付供車款余額及全部供車款5%的違約金。

7. 乙方應(yīng)當(dāng)妥善保護(hù)車輛，定期保養(yǎng)，并且向甲方報告有關(guān)保養(yǎng)及維修記錄，相關(guān)費用由乙方負(fù)擔(dān)。

8. 在按照本協(xié)議約定解除協(xié)議向甲方交還車輛時，應(yīng)當(dāng)使車輛符合使用后的狀態(tài)，玻璃、隨車工具等應(yīng)完整有效。

9. 供車期間，車輛正常使用造成的一切損壞，由乙方負(fù)責(zé)修理。

10. 供車期間，車輛使用過程產(chǎn)生的加油費，洗車費等一切費用由乙方承擔(dān)。乙方在甲方任職期間，甲方為乙方支付的交通補助款，由甲方另行自行做出規(guī)定，與執(zhí)行本協(xié)議無關(guān)。

11. 乙方對供車車輛要妥善保管，如因乙方保管或駕駛不慎造成車輛損壞或丟失的，由乙方按照保險公司的賠償標(biāo)準(zhǔn)賠償甲方，如證件丟失的，要負(fù)責(zé)補辦有關(guān)證件，費用由乙方負(fù)責(zé)。

12. 甲方不得在供車期內(nèi)出賣車輛。

13. 甲方應(yīng)保證受讓車輛不存在抵押、查封等影響乙方正常使用的情形。

14. 供車期間，甲方有權(quán)利用乙方所供車輛的車體進(jìn)行廣告宣傳，費用由甲方支付。

九、協(xié)議解除：

1、 供車期屆滿時，本協(xié)議終止，車輛所有權(quán)歸屬乙方。甲方有義務(wù)協(xié)助乙方，把車輛所有權(quán)轉(zhuǎn)移至乙方。轉(zhuǎn)讓費用由乙方承擔(dān)。

2、 如乙方在供車期限內(nèi)離職，需一次性向甲方支付供車款余額給甲方，并且向甲方支付供車款余額的 10 %違約金，車輛所有權(quán)歸屬乙方。甲方有義務(wù)協(xié)助乙方，把車輛所有權(quán)轉(zhuǎn)移至乙方。

3、 如乙方中途停止供車，將車交還甲方，由甲方對車輛進(jìn)行一次全面的檢修，所產(chǎn)生費用由乙方支付，車輛的殘值由第三方評估公司估價，供車款不足部份由乙方補足，供車款超過車輛殘值，甲方退還超出部份車款，甲方另行收取乙方未供車款的15 %作為違約金。

七、爭議解決方式：未盡事宜，雙方協(xié)商解決。因本協(xié)議發(fā)生的一切爭議，雙方協(xié)商不成，可到東莞仲裁委員會申請仲裁。

八、其他約定：

本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章生效。 本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。

合同

甲方：

電話：______

乙方(員工)：

電話：______

甲乙雙方本著互利互惠、共同發(fā)展的原則，自愿簽訂本合同，并由鑒證人鑒證，自簽字之日起生效。

第一條：宗旨

為增強員工的主人翁意識，令員工將個人利益與公司利益更為密切地聯(lián)系在一起，充分發(fā)揮其積極性、主動性、創(chuàng)造性，從而確保公司各項事務(wù)高質(zhì)高效地完成，甲方將于每年向乙方贈與一定數(shù)目的利潤分紅。

第二條：公司性質(zhì)

企業(yè)名稱：

經(jīng)濟(jì)性質(zhì)：______(所有制)聯(lián)營。

第三條：支付方式

在公司經(jīng)營活動中所得利潤扣除各項開支，仍得以盈利的前提下，甲方從盈余中抽取___%用作儲備基金，以備公司運作發(fā)展所需，剩余_____%的資金將對乙方予以分紅。紅利支付時間為每年的___月____日，以現(xiàn)金方式支付，具體方式如下：

1、乙方所得紅利底限為__

2、若乙方對公司予以資金入股，幫助公司發(fā)展，將視注資的數(shù)目，本著注資越多分紅越多的原則，在底限___的基礎(chǔ)上，由甲方支付乙方額外紅利，具體數(shù)目由甲乙雙方協(xié)商確定。

第四條：乙方應(yīng)盡的權(quán)利和義務(wù)

1、權(quán)利：

1、參與公司事務(wù)的管理;

2、聽取甲方開展業(yè)務(wù)情況的報告;

3、共同決定公司的重大事宜。

2、義務(wù)：

1、服從公司的組織管理，認(rèn)真做好本職工作;

2、遵守公司

規(guī)章制度

第五條：違約責(zé)任

1、甲方違反本合同時，乙方有權(quán)終止本協(xié)議并向甲方索取根據(jù)本協(xié)議應(yīng)得的利潤及經(jīng)濟(jì)和名譽上的賠償。

2、乙方違反本合同時，甲方有權(quán)終止本協(xié)議，并向乙方索取應(yīng)得的經(jīng)濟(jì)和名譽上的賠償。

3、甲方如拖延支付，應(yīng)處以___天的滯納金。

5、當(dāng)因一切可能發(fā)生的人力不可抗事故而使協(xié)議雙方不能履行本合同條款，雙方應(yīng)及時聯(lián)系，共同采取積極措施，盡量減少損失，不得向受事故方追究違約責(zé)任。

第六條：其它

1、甲乙雙方均有責(zé)任對本協(xié)議內(nèi)容保守秘密，對因協(xié)議內(nèi)容的公開而造成經(jīng)濟(jì)和名譽損失，有責(zé)任的一方承擔(dān)法律責(zé)任。

2、本合同一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力。

3、自本合同訂立之日起，只要乙方于本公司就職，本合同將持續(xù)生效。

共

2

2

1

2

內(nèi)部員工合同簽多久篇三

乙方：_________________________

甲乙雙方根據(jù)國家及運城市等相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

1、乙方確認(rèn)已經(jīng)了解并愿意遵守甲方的現(xiàn)行的各種規(guī)章制度、管理辦法。該規(guī)章制度及管理辦法作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。

2、乙方確保如實告知甲方自身的各種情況，如有欺瞞則甲方可隨時解除此合同，且甲方不必承擔(dān)任何違約責(zé)任。

本合同期限:從________年____月___日至_________年____月___日，其中試用期從________年____月___日至_________年____月___日。

1、根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事______崗位工作，主要負(fù)責(zé)在公司的授權(quán)范圍內(nèi)進(jìn)行______等工作。

2、乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的任務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，具體要求雙方另行簽訂協(xié)議。

3、乙方同意在甲方安排的工作地點________從事工作。

4、因工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以調(diào)整乙方的工作內(nèi)容和工作地點。

1.實行綜合工作制。即乙方的工作時間，應(yīng)根據(jù)甲方的供應(yīng)商場分配給乙方的合理勞動時間或任務(wù)的要求靈活安排。但是每周保證一天體息。

2.休息休假：執(zhí)行國家有關(guān)規(guī)定

1.乙方正常工作時間的工資按下列第()種形式執(zhí)行

(1)乙方試用期工資______元/月;試用期滿工資_______元/月(______元/日)。

(2)其他形式：____________。

2.甲方每月____日發(fā)放工資。如遇節(jié)假日或休息日，則順延至最近的工作日

1、合同期內(nèi)，甲方應(yīng)依法為乙方辦理參加社會保險手續(xù)，并按時繳納和和代扣代繳乙方的社會保險費。2、乙方要求自行解決或放棄社保的，甲方不再承擔(dān)相關(guān)費用，由此引起的一切責(zé)任由乙方承擔(dān)。

1、乙方應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定的有關(guān)勞動紀(jì)律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時完成工作任務(wù)。

2、甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎懲。

3、甲方根據(jù)銷售政策及相關(guān)規(guī)章制度對乙方進(jìn)行考核或處置，乙方對甲方的考核或處置決定不認(rèn)可的，須在知曉該決定后3天內(nèi)以書面形式向甲方人事部提出申訴，逾期不提出申訴意見者，視同為確認(rèn)該考核或處置決定。

1、乙方承諾對甲方產(chǎn)品、業(yè)務(wù)或與業(yè)務(wù)有關(guān)的技術(shù)秘密、技術(shù)信息和經(jīng)營信息(包括有關(guān)客戶及合同、銷售政策、產(chǎn)品價格等)，除非獲甲方書面授權(quán)，乙方不得以任何方式泄漏給甲方以外或甲方內(nèi)部無關(guān)的人員，也不得將任何信息用于自營或為第三方經(jīng)營與甲方有競爭的事務(wù)。

2、乙方因工作需要所持有或保管的一切記錄甲方信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有，而無論這些信息有無商業(yè)的價值。乙方承諾離職前的`15天內(nèi)，或甲方提出請求時，全部返還給甲方。

3、乙方違反保密義務(wù)的，即構(gòu)成嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律及勞動合同，甲方有權(quán)解除勞動合同，不給予任何補償。乙方違反保密義務(wù)給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求其賠償并保留向其追究其他法律責(zé)任的權(quán)利。

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，并不予以經(jīng)濟(jì)補償，其它相關(guān)解除合同規(guī)定，依法律、法規(guī)的規(guī)定辦理。

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的。

2、乙方嚴(yán)重違反甲方勞動紀(jì)律和規(guī)章制度的。

3、乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方造成重大經(jīng)濟(jì)損失或在社會公眾中損害公司形象的。

4、乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響。

5、乙方工作態(tài)度怠慢不創(chuàng)造效益，沒有工作積極性或業(yè)績一直下降的

6、乙方以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的。

1、合同期滿前30天，雙方要求續(xù)簽合同，須書面通知對方(按甲方勞動合同管理辦法執(zhí)行)，如未書面通知，則視為不續(xù)簽合同，合同到期即終止，并辦理相關(guān)離職手續(xù)。

2、合同要變更時，提出變更要求的一方應(yīng)當(dāng)將變更要求以書面形式送交另一方。另一方在收到書面要求后15日內(nèi)做出書面答復(fù)。未按時答復(fù)的視作同意。

3、具有下列情形之一的，甲方可以變更乙方的工作崗位：

1)乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的;

2)經(jīng)過考核確認(rèn)，乙方不能勝任勞動合同約定的工作崗位的;

3)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的。

上述客觀情況發(fā)生重大變化，是指因甲方分立、合資、合并、兼并、轉(zhuǎn)(改)制、跨地區(qū)搬遷、經(jīng)營模式轉(zhuǎn)變、組織結(jié)構(gòu)調(diào)整、甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)或者進(jìn)行重大技術(shù)改造，致使本合同所確定的工作崗位、工作地點等消失等情形。

4)乙方有違法或違紀(jì)行為，需對乙方進(jìn)行崗位調(diào)整的。

1、乙方依法享有辭職權(quán)，但應(yīng)提前30日以書面形式通知甲方，并應(yīng)辦理好相關(guān)離職手續(xù)，離職手續(xù)的辦理及相關(guān)條款以甲方離職管理辦法為準(zhǔn)。

2、如乙方和甲方訂有培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議且在服務(wù)期內(nèi)的，且服務(wù)期超出本合同終止期限的，則合同終止日期變更至服務(wù)期截止日。

5、如因乙方原因不按時領(lǐng)取和簽收離職證明、或使甲方無法將離職證明及時送達(dá)乙方等情況，致使甲方不能及時為乙方辦理有關(guān)退工手續(xù)，由此產(chǎn)生的一切法律責(zé)任由乙方承擔(dān)。

6、乙方在收到本合同后，應(yīng)至少于三天內(nèi)當(dāng)面簽署完畢并交還甲方，如因乙方原因?qū)е卵舆t簽署，則雙方勞動關(guān)系的建立時間以乙方簽署完畢并交還甲方為準(zhǔn)。

7、自本合同生效之日起，雙方之前簽訂的任何形式的勞動合同和其他相關(guān)協(xié)議與本合同及相關(guān)附件(協(xié)議)不一致的，以本合同為準(zhǔn)。

8、甲乙雙方認(rèn)為本合同有無效情形的，以甲方注冊地勞動爭議仲裁委員會確認(rèn)為準(zhǔn);在合同履行過程中，雙方發(fā)生爭議，以甲方注冊地勞動爭議仲裁委員會仲裁為準(zhǔn)，對仲裁裁決不服的，可向甲方注冊地人民法院起訴。

9、本合同一式三份，甲方兩份，乙方執(zhí)一份，具有同等法律效力。

______。

內(nèi)部員工合同簽多久篇四

受讓方(乙方)：___________身份證號：______

根據(jù)《中華人民共和國合同法》的有關(guān)規(guī)定，按照平等互利的原則，為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就甲方汽車轉(zhuǎn)讓給乙方事宜達(dá)成一致意見，同意按下列條款簽訂本協(xié)議。

一、乙方為甲方員工，甲方按優(yōu)惠價免息供車給乙方使用，乙方需把車輛用于工作之用途，乙方每月從工資中供款給甲方。

二、供車數(shù)量：_壹_輛。

三、車輛相關(guān)資料：

車輛型號：________ _車架號：_________________車牌號：_______________制造廠家：_______________出廠日期：_______________發(fā)動機號：______________ 。

四、車輛驗收及供車期限：甲方已于本協(xié)議訂立當(dāng)日內(nèi)向乙方交付車輛，經(jīng)乙方驗收，車輛狀況良好，手續(xù)齊全，計劃供車至____年_____月_____日。

五、轉(zhuǎn)讓金額及支付方式：轉(zhuǎn)讓總金額：____萬元(大寫：______萬______仟______佰______拾______圓)，具體付款安排按合同附件《內(nèi)部員工供車付款表》執(zhí)行。付款方式由甲方從乙方工資中扣除。工資金額不足以扣除供車款時，乙方承諾現(xiàn)金支付不足部分。

六、乙方如對公司有特殊貢獻(xiàn)，甲方可對乙方供車款做出適當(dāng)優(yōu)惠，具體如下：

1.一年內(nèi)，乙方業(yè)務(wù)回款總金額達(dá)180萬(大寫：______壹佰捌拾______萬______零______仟零佰零拾零圓)以上，甲方同意乙方按總供車款額的______%支付供車款。

2.業(yè)務(wù)管理人員優(yōu)惠條款：簽定供車合同后，工作年限1年以上，優(yōu)惠總供車款的5%，2年以上的，優(yōu)惠總供車款的13%，工作3年以上的，優(yōu)惠總供車款的25%給乙方。

3.對公司發(fā)展作出重大貢獻(xiàn)或其他值得公司獎勵的行為，公司認(rèn)為可以以減少總供車款的形式獎勵員工的。具體認(rèn)定由甲方單方面作出決定。

4.以上優(yōu)惠可以同時享受。

5.以上優(yōu)惠，只是減少了總供車款，但每月支付供車款金額不變，直至完成優(yōu)惠后的總供車款為止。

七、車款未付清之前，車輛登記人為甲方或甲方指定人士，甲方僅交付給乙方行車時所需的必須證件及車輛附件，其他證件或資料由甲方保管，待乙方供款完畢后，才辦理過戶手續(xù)及交還所有證件，資料給乙方。

八、甲方乙方的其他權(quán)利義務(wù)：

1.乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定用途使用車輛。在乙方不按約定用途使用車輛時，甲方有權(quán)解除協(xié)議。甲乙雙方另有約定除外。

2.乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定時間和數(shù)額足額支付供車款。在乙方不按約定時間足額支付供車款時，應(yīng)按照延遲履行這一部分的供車款每日5‰向甲方支付違約金，延遲支付超過30日，甲方有權(quán)解除協(xié)議。甲方同意延遲履行支付供車款除外。

3.車輛交付乙方后，車輛的養(yǎng)路費、車船使用稅、年審等一切與使用車輛有關(guān)的稅費，均由乙方向有關(guān)部門繳納。如因繳納不及時或未繳納而造成相關(guān)責(zé)任由乙方負(fù)責(zé)。如因此給甲方造成損失，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)賠償。

4.乙方應(yīng)繳納的保險費應(yīng)當(dāng)包括：第三者責(zé)任險20萬、盜搶險、交通強制險等險種，具體投保數(shù)額按照保險公司核定數(shù)額計算。保險由公司統(tǒng)一購買，費用由乙方承擔(dān)。

5.在供車期限內(nèi)，車輛如發(fā)生交通事故，或者在使用過程中出現(xiàn)非甲方責(zé)任產(chǎn)生的其他風(fēng)險，全部由乙方承擔(dān)所有責(zé)任，并均由乙方自行處理，如需甲方出具手續(xù)，甲方予以協(xié)助。

6.供車期間，乙方不得將受讓車輛予以再供車、轉(zhuǎn)租、抵押、質(zhì)押、或者以其他方式設(shè)定擔(dān)保。如有，甲方有權(quán)解除協(xié)議，乙方還應(yīng)向甲方支付供車款余額及全部供車款5%的違約金。

7.乙方應(yīng)當(dāng)妥善保護(hù)車輛，定期保養(yǎng)，并且向甲方報告有關(guān)保養(yǎng)及維修記錄，相關(guān)費用由乙方負(fù)擔(dān)。

8.在按照本協(xié)議約定解除協(xié)議向甲方交還車輛時，應(yīng)當(dāng)使車輛符合使用后的狀態(tài)，玻璃、隨車工具等應(yīng)完整有效。

9.供車期間，車輛正常使用造成的一切損壞，由乙方負(fù)責(zé)修理。

10.供車期間，車輛使用過程產(chǎn)生的加油費，洗車費等一切費用由乙方承擔(dān)。乙方在甲方任職期間，甲方為乙方支付的交通補助款，由甲方另行自行做出規(guī)定，與執(zhí)行本協(xié)議無關(guān)。

11.乙方對供車車輛要妥善保管，如因乙方保管或駕駛不慎造成車輛損壞或丟失的，由乙方按照保險公司的賠償標(biāo)準(zhǔn)賠償甲方，如證件丟失的.，要負(fù)責(zé)補辦有關(guān)證件，費用由乙方負(fù)責(zé)。

12.甲方不得在供車期內(nèi)出賣車輛。

13.甲方應(yīng)保證受讓車輛不存在抵押、查封等影響乙方正常使用的情形。

14.供車期間，甲方有權(quán)利用乙方所供車輛的車體進(jìn)行廣告宣傳，費用由甲方支付。

九、協(xié)議解除：

1、供車期屆滿時，本協(xié)議終止，車輛所有權(quán)歸屬乙方。甲方有義務(wù)協(xié)助乙方，把車輛所有權(quán)轉(zhuǎn)移至乙方。轉(zhuǎn)讓費用由乙方承擔(dān)。

2、如乙方在供車期限內(nèi)離職，需一次性向甲方支付供車款余額給甲方，并且向甲方支付供車款余額的10 %違約金，車輛所有權(quán)歸屬乙方。甲方有義務(wù)協(xié)助乙方，把車輛所有權(quán)轉(zhuǎn)移至乙方。

3、如乙方中途停止供車，將車交還甲方，由甲方對車輛進(jìn)行一次全面的檢修，所產(chǎn)生費用由乙方支付，車輛的殘值由第三方評估公司估價，供車款不足部份由乙方補足，供車款超過車輛殘值，甲方退還超出部份車款，甲方另行收取乙方未供車款的15 %作為違約金。

七、爭議解決方式：未盡事宜，雙方協(xié)商解決。因本協(xié)議發(fā)生的一切爭議，雙方協(xié)商不成，可到東莞仲裁委員會申請仲裁。

八、其他約定：

本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章生效。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。合同附件《內(nèi)部員工供車付款表》與本合同具有同等的法律效力。

內(nèi)部員工合同簽多久篇五

乙方(員工)：______電話：______

甲乙雙方本著互利互惠、共同發(fā)展的原則，自愿簽訂本合同，并由鑒證人鑒證，自簽字之日起生效。

為增強員工的主人翁意識，令員工將個人利益與公司利益更為密切地聯(lián)系在一起，充分發(fā)揮其積極性、主動性、創(chuàng)造性，從而確保公司各項事務(wù)高質(zhì)高效地完成，甲方將于每年向乙方贈與一定數(shù)目的利潤分紅。

企業(yè)名稱：______

經(jīng)濟(jì)性質(zhì)：______(所有制)聯(lián)營。

在公司經(jīng)營活動中所得利潤扣除各項開支，仍得以盈利的前提下，甲方從盈余中抽取___%用作儲備基金，以備公司運作發(fā)展所需，剩余_____%的資金將對乙方予以分紅。紅利支付時間為每年的.___月____日，以現(xiàn)金方式支付，具體方式如下：

1、乙方所得紅利底限為__

2、若乙方對公司予以資金入股，幫助公司發(fā)展，將視注資的數(shù)目，本著注資越多分紅越多的原則，在底限___的基礎(chǔ)上，由甲方支付乙方額外紅利，具體數(shù)目由甲乙雙方協(xié)商確定。

1、權(quán)利：

1、參與公司事務(wù)的管理;

2、聽取甲方開展業(yè)務(wù)情況的報告;

3、共同決定公司的重大事宜。

2、義務(wù)：

1、服從公司的組織管理，認(rèn)真做好本職工作;

2、遵守公司規(guī)章制度，保守公司機密及甲方商業(yè)秘密，愛護(hù)公司財物，講究職業(yè)道德。

1、甲方違反本合同時，乙方有權(quán)終止本協(xié)議并向甲方索取根據(jù)本協(xié)議應(yīng)得的利潤及經(jīng)濟(jì)和名譽上的賠償。

2、乙方違反本合同時，甲方有權(quán)終止本協(xié)議，并向乙方索取應(yīng)得的經(jīng)濟(jì)和名譽上的賠償。

3、甲方如拖延支付，應(yīng)處以___天的滯納金。

5、當(dāng)因一切可能發(fā)生的人力不可抗事故而使協(xié)議雙方不能履行本合同條款，雙方應(yīng)及時聯(lián)系，共同采取積極措施，盡量減少損失，不得向受事故方追究違約責(zé)任。

1、甲乙雙方均有責(zé)任對本協(xié)議內(nèi)容保守秘密，對因協(xié)議內(nèi)容的公開而造成經(jīng)濟(jì)和名譽損失，有責(zé)任的一方承擔(dān)法律責(zé)任。

2、本合同一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力。

3、自本合同訂立之日起，只要乙方于本公司就職，本合同將持續(xù)生效。

內(nèi)部員工合同簽多久篇六

出賣人(甲方)：

買受人(乙方)：

根據(jù)中華人民共和國有關(guān)法律、法規(guī)和本市有關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方遵循自愿、公平和誠實信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致訂立本合同，以資共同遵守。

第一條甲乙雙方【未通過經(jīng)紀(jì)機構(gòu)居間介紹】【通過

公司居間介紹(房地產(chǎn)執(zhí)業(yè)經(jīng)紀(jì)人：，經(jīng)紀(jì)人執(zhí)業(yè)證書號：】，由乙方受讓甲方自有房屋及該房屋占用范圍內(nèi)的土地使用權(quán)(以下簡稱房地產(chǎn))，房地產(chǎn)具體狀況如下：

(一)甲方依法取得的房地產(chǎn)權(quán)證號為：，(二)房地產(chǎn)座落：(部位：)。

房屋類型：;結(jié)構(gòu)：;(三)房屋建筑面積：平方米，另有地下附屬面積平方米。

該房屋占用范圍內(nèi)的土地使用權(quán)【面積】【分?jǐn)偯娣e】：平方米。

(四)房屋平面圖和房地產(chǎn)四至范圍(附件一);(五)該房屋占用范圍內(nèi)的土地所有權(quán)為【國有】【集體所有】;國有土地使用權(quán)以【出讓】【劃撥】【轉(zhuǎn)讓】方式獲得。

(六)隨房屋同時轉(zhuǎn)讓的設(shè)備(非房屋附屬設(shè)備)及裝飾情況見附件二。

(七)甲方轉(zhuǎn)讓房地產(chǎn)的相關(guān)關(guān)系(包括抵押、相鄰、租賃等其他關(guān)系)見附件五。

甲方保證已如實陳述房地產(chǎn)權(quán)屬狀況、設(shè)備、裝飾情況和相關(guān)關(guān)系，乙方對甲方上述轉(zhuǎn)讓的房地產(chǎn)具體狀況充分了解，自愿買受該房地產(chǎn)。

第二條甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，同意上述房地產(chǎn)轉(zhuǎn)讓價款為(人民幣)為元，(大寫)：元整。

乙方的付款方式和付款期限由甲、乙雙方在付款協(xié)議(附件三)中約定明確。

乙方交付房價款后，甲方應(yīng)開具符合稅務(wù)規(guī)定的`收款憑證。

第三條甲方轉(zhuǎn)讓房地產(chǎn)時，土地使用權(quán)按下列第款辦理。

(一)該房屋占用的國有土地使用權(quán)的使用年限從年月日起至年月日止。

甲方將上述房地產(chǎn)轉(zhuǎn)讓給乙方后，出讓合同載明的權(quán)利、義務(wù)一并轉(zhuǎn)移給乙方。

(二)按照中華人民共和國法律、法規(guī)、規(guī)章及有關(guān)規(guī)定，乙方應(yīng)當(dāng)辦理土地使用權(quán)出讓手續(xù)并繳納土地使用權(quán)出讓金。

(三)第四條甲、乙雙方同意，甲方于年月日前騰出該房屋并通知乙方進(jìn)行驗收交接。

乙方應(yīng)在收到通知之日起的日內(nèi)對房屋及其裝飾、設(shè)備情況進(jìn)行查驗。

查驗后【簽訂房屋交接書】【甲方將房屋鑰匙交付給乙方】為房屋轉(zhuǎn)移占有的標(biāo)志。

第五條甲方承諾，自本合同簽訂之日起至該房屋驗收交接期間，凡已納入本合同附件二的各項房屋裝飾及附屬設(shè)施被損壞或被拆除的，應(yīng)按被損壞或被拆除的房屋裝飾及附屬設(shè)施【估值倍】【價值元】向乙方支付違約金。

第六條甲、乙雙方確認(rèn)，在年月日之前，【甲乙雙方共同】【委托甲方】【委托乙方】【委托】向房地產(chǎn)交易中心申請辦理轉(zhuǎn)讓過戶手續(xù)。

上述房地產(chǎn)權(quán)利轉(zhuǎn)移日期以【市】【區(qū)】【縣】房地產(chǎn)登記處準(zhǔn)予該房地產(chǎn)轉(zhuǎn)移登記之日為準(zhǔn)。

甲方承諾，在乙方或者委托他人辦理轉(zhuǎn)讓過戶時，積極給予協(xié)助。

由于甲方故意拖延或者不及時提供相關(guān)材料的，乙方按本合同第十條追究甲方的違約責(zé)任。

甲、乙雙方同意，自本合同簽訂后，甲乙雙方或其中一方均有權(quán)向房地產(chǎn)登記機構(gòu)辦理預(yù)告登記。

第七條上述房地產(chǎn)風(fēng)險責(zé)任自該房地產(chǎn)【權(quán)利轉(zhuǎn)移】【轉(zhuǎn)移占有】之日起轉(zhuǎn)移給乙方。

第八條本合同生效后，甲、乙雙方應(yīng)按國家及本市的有關(guān)規(guī)定繳納稅、費。

在上述房地產(chǎn)轉(zhuǎn)移占有前未支付的物業(yè)管理費、水、電、燃?xì)?、通信費等其他費用，按本合同附件四約定支付。

第九條乙方未按本合同約定期限付款的，甲乙雙方同意按下列第款內(nèi)容辦理。

(一)每預(yù)期一日，乙方應(yīng)向甲方支付逾期未付款的%的違約金，合同繼續(xù)履行。

(二)乙方逾期未付款，甲方應(yīng)書面催告乙方，自收到甲方書面催告之日起的日內(nèi)，乙方仍未付款的，甲方有權(quán)單方解除合同，并書面通知乙方，自收到通知之日起的日內(nèi)乙方未提出異議，合同即行解除。

甲方可從乙方已付款中扣除乙方應(yīng)向甲方支付逾期未付款%的違約金，余款返還給乙方，已付款不足違約金部分，乙方應(yīng)在接到書面通知之起日內(nèi)向甲方支付。

若乙方違約給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方實際經(jīng)濟(jì)損失超過乙方應(yīng)支付的違約金時，實際經(jīng)濟(jì)損失與違約金的差額應(yīng)由乙方據(jù)實賠償。

(三)第十條甲方未按本合同約定期限交接房地產(chǎn)的，甲、乙雙方同意按下列第款內(nèi)容辦理。

(一)每逾期一日，甲方應(yīng)向乙方支付逾期已收款%的違約金，合同繼續(xù)履行。

(二)甲方逾期未交付房地產(chǎn)，乙方應(yīng)書面催告甲方，自收到乙方書面催告之日起的日內(nèi)，甲方仍未交付房地產(chǎn)的，乙方有權(quán)單方解除合同，并書面通知乙方，自收到通知之日起的日內(nèi)甲方未提出異議，合同即行解除。

甲方除應(yīng)在收到書面通知之日起日內(nèi)向乙方返還已收款和利息(自乙方支付房款之日起至解除合同之日止)外，還應(yīng)按已收款的%向乙方支付違約金。

若甲方違約給乙方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方實際經(jīng)濟(jì)損失超過甲方應(yīng)支付的違約金時，實際經(jīng)濟(jì)損失與違約金的差額應(yīng)由甲方據(jù)實賠償。

(三)第十一條經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，在不違反有關(guān)法律、法規(guī)的前提下，訂立的補充條款或補充協(xié)議，為買賣合同不可分割的一部份。

本合同補充條款與正文條款不一致的，以補充條款為準(zhǔn)。

第十二條本合同自【甲、乙雙方簽訂】【公證處公證】之日起生效。

第十三條本合同適用中華人民共和國法律、法規(guī)。

甲、乙雙方在履行本合同過程中若發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不能解決的，按下列第項解決。

(一)提交上海仲裁委員會仲裁;(二)向人民法院提起訴訟。

第十四條本合同一式份，甲、乙雙方各執(zhí)份，、和【市】【區(qū)】【縣】房地產(chǎn)交易中心各執(zhí)一份。

購房合同樣本范文4甲方(出賣人)：身份證件號碼：乙方(買受人)：身份證件號碼：甲乙雙方經(jīng)過有好協(xié)商，就房屋買賣一事，在平等、自愿、誠實信用的前提下，達(dá)成如下協(xié)議：

第一條甲方自愿將其房屋出售給乙方，乙方也已充分了解該房屋具體狀況，并自愿買受該房屋。

該房屋具體狀況如下：

(一)座落于，建筑面積為平方米;套內(nèi)建筑面積__________平方米，公共部位與公用房屋分?jǐn)偨ㄖ娣e____________平方米;(二)出售房屋的所有權(quán)證證號為;(三)房屋平面圖及其四至見房產(chǎn)證;該房屋占用范圍內(nèi)的土地使用權(quán)隨該房屋一并轉(zhuǎn)讓。

該房屋的相關(guān)權(quán)益隨該房屋一并轉(zhuǎn)讓。

出賣人還應(yīng)當(dāng)將附屬于該房屋的陽臺、走道、樓梯、電梯、樓頂、裝修、衛(wèi)生間、院壩、其他設(shè)施、設(shè)備，轉(zhuǎn)讓給買受人，其轉(zhuǎn)讓價格已包含在上述房屋的價款中，不再另行支付價款。

第二條甲方保證已如實陳述上述房屋權(quán)屬狀況和其他具體狀況，保證該房屋沒有設(shè)定擔(dān)保、沒有權(quán)屬糾紛，保證該房屋不受他人合法追索。

第三條計價方式與價款按建筑面積計算價款，房屋單價為人民幣每平方米____________元，總金額人民幣元整;房價款的支付方式、支付時間為：乙方在年月日前付給甲方定金(人民幣)，(大寫) 元，(小寫)元。

該定金條款的約定，受《中華人民共和國民法典》條款的調(diào)整。

上述定金在乙方最后一次付款時充抵房款。

第四條房屋價款乙方分三期付給甲方：第一期：在年月日，付人民幣萬元;第二期：在房屋產(chǎn)權(quán)證、土地使用權(quán)證過戶手續(xù)辦理完畢之日付款萬元。

第三期：在交付房屋之日，付清尾款人民幣萬元。

每期付款，甲方收到后出具收據(jù)。

第五條

1、甲、乙雙方定于年月日正式交付該房屋;甲方應(yīng)在正式交付房屋前騰空該房屋。

2、雙方定于前向有關(guān)部門申請辦理相關(guān)附屬設(shè)施和相關(guān)權(quán)益的更名手續(xù)。

3、甲方應(yīng)在前將其落戶于該房屋的戶籍關(guān)系遷出。

4、甲方未按規(guī)定履行以上義務(wù)的，則按下列約定承擔(dān)違約責(zé)任：第六條甲、乙雙方確認(rèn)，雖然房屋所有權(quán)證未作記載，但依法對該房屋享有共有權(quán)的權(quán)利人均已書面同意將該房屋出售給乙方。

第七條甲、乙雙方同意，雙方應(yīng)于本合同生效之日起日內(nèi)到房地產(chǎn)主管部門辦理過戶手續(xù)。

在辦理房屋產(chǎn)權(quán)及土地使用權(quán)移轉(zhuǎn)過戶登記時，甲方應(yīng)出具申請房屋產(chǎn)權(quán)移轉(zhuǎn)給乙方的書面報告及主管部門要求的其它文件。

如需要甲方出面處理的，不論何時，甲方應(yīng)予協(xié)助。

如因甲方的延誤，致影響過戶登記，因而遭受的損失，由甲方負(fù)賠償責(zé)任。

如甲方原因而不能辦理過戶登記，乙方有權(quán)解除合同，解約時，甲方除返還全部房價款外，并按本合同第八條承擔(dān)違約責(zé)任。

并在乙方領(lǐng)取《房屋所有權(quán)證》后，按有關(guān)規(guī)定向土地管理部門申請辦理該房屋土地使用權(quán)變更手續(xù)。

該房屋土地使用權(quán)的變更手續(xù)按下列約定辦理：該房屋土地使用權(quán)為出讓取得，其土地使用權(quán)證證載權(quán)利和相關(guān)出讓合同的權(quán)利、義務(wù)一并轉(zhuǎn)讓給乙方。

該房屋土地使用權(quán)為劃撥取得，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，其轉(zhuǎn)讓需交納土地出讓金或土地收益金;雙方約定，該費用由甲方承擔(dān)乙方承擔(dān)。

除本條第二款已有約定外，辦理以上手續(xù)應(yīng)當(dāng)繳納的稅費，由甲、乙雙方按國家規(guī)定各自承擔(dān)。

第八條甲方如不按合同規(guī)定的日期辦理房產(chǎn)過戶以及交付房屋，每逾期1天按房價的總額3‰計算違約金給與乙方。

逾期超過3個月時，乙方有權(quán)解除本合同。

解約時，甲方除將已收的房價款全部退還乙方外，并應(yīng)賠償所付房價款同額的賠償金給乙方。

第九條、乙方全部或一部分不履行本合同約定的日期給付房價款時，其逾期部分，乙方應(yīng)加付按日3‰計算的違約金給與甲方。

逾期超過3個月時，甲方有權(quán)解除本合同。

第十條甲、乙雙方向房屋權(quán)屬登記機關(guān)申請所有權(quán)轉(zhuǎn)移登記，登記機關(guān)準(zhǔn)予登記的，則雙方提出申請的時間為該房屋所有權(quán)按的轉(zhuǎn)移時間。

第十一條該房屋毀損、滅失的風(fēng)險自房屋正式交付之日起轉(zhuǎn)移給乙方。

第十二條該房屋正式交付時，物業(yè)管理、水、電、燃?xì)?、有線電視、通訊等相關(guān)雜費，按下列約定處理：第十三條本合同未盡事宜，甲、乙雙方可另行訂立補充條款或補充協(xié)議。

補充條款或補充協(xié)議以及本契約的附件均為本契約不可分割的部分。

第十四條甲、乙雙方在履行本合同中若發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決。

協(xié)商不成的，由房屋所在地人民法院起訴管轄。

第十五條本合同一式份。

其中甲方留執(zhí)份，乙方留執(zhí)份，為申請房屋所有權(quán)轉(zhuǎn)移登記提交房屋權(quán)屬登記機關(guān)一份。

均具有相同的法律效力。

第十六條本合同自甲乙雙方簽訂之日自之日起生效。

甲方(簽章)：乙方(簽章)：

地址：地址：

現(xiàn)住址：現(xiàn)住址：

聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：

簽約日期：簽約日期：

內(nèi)部員工合同簽多久篇七

1、本《__________________________________________有限責(zé)任公司員工手冊》(以下簡稱"員工手冊"或"手冊")根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動合同法實施條例》及其他相關(guān)法律法規(guī)以及公司章程，就公司員工管理的基本事項而制定，為員工提供有關(guān)權(quán)利、義務(wù)的詳盡資料。

2、本手冊適用于經(jīng)公司行政人事部批準(zhǔn)錄用的所有員工。

3、本手冊所稱"公司"特指____________公司。

4、本員工手冊構(gòu)成公司規(guī)章制度的一部分。

第一章 入職指引

1、個人資料

1.1 新員工報到時，須向行政人事部交驗身份證、戶口簿、學(xué)歷證明、工作證明(離職證明)、有關(guān)資格證書等證件復(fù)印件及有效通信地址。

1.2 如有個人資料有更改或補充時，請員工在 30天內(nèi)告知公司行政人事部，并提供相應(yīng)資料，以確保與員工有關(guān)的各項權(quán)益(姓名、聯(lián)系方式、戶籍地址及現(xiàn)住址、出現(xiàn)緊急情況時的聯(lián)系人、培訓(xùn)結(jié)業(yè)或進(jìn)修畢業(yè)情況)。

1.3 公司提倡正直誠實，并保留審查員工所提供個人資料的權(quán)利，如有虛假，公司將按照勞動合同法的規(guī)定解除勞動合同。

2、報到程序

2.1.1 到行政人事部辦理報到登記手續(xù)，由總經(jīng)理安排入職部門;

2.1.2 領(lǐng)取相關(guān)產(chǎn)品資料，錄取指紋;

2.1.3 與試用部門負(fù)責(zé)人見面，并與負(fù)責(zé)人指定的入職引導(dǎo)人見面;

2.1.4 接受行政人事部的入職培訓(xùn);

2.1.5 接受部門培訓(xùn)及工作安排。

3、入職引導(dǎo)人

3.1 員工試用期間，公司會為其指定相應(yīng)的入職引導(dǎo)人，以幫助新員工盡快適應(yīng)環(huán)境，盡早進(jìn)入工作狀態(tài)。入職引導(dǎo)人的職責(zé)包括向新職員介紹本部門職能、人員情況、講解本職工作內(nèi)容和要求，幫助了解公司有關(guān)規(guī)則和規(guī)定。任何有關(guān)工作的具體事務(wù)，如使用辦公設(shè)備、用餐、用車、報銷等，新員工都可咨詢?nèi)肼氁龑?dǎo)人。

3.2 新員工對公司的制度或流程有任何不解之處，也可咨詢行政人事部。

3.3 新員工7天之內(nèi)為觀察期，沒有工資。

4、試用與轉(zhuǎn)正

4.1 員工試用期在員工與公司簽訂的勞動合同中予以明確。在試用期內(nèi)，如果員工感到公司實際狀況、發(fā)展機會與預(yù)期有較大差距，或由于其它原因而決定離開，可依法提出辭職，并按規(guī)定辦理離職手續(xù);相應(yīng)的，公司也有權(quán)在試用期間依法解除勞動合同，試用期為1至3個月。

4.2 員工試用期滿前考核合格的，可填寫《員工轉(zhuǎn)正申請表》，由試用部門負(fù)責(zé)人簽署意見，分管總經(jīng)理審核后，報行政人事部備案。需由公司總經(jīng)理審批。

5、勞動合同

5.1公司按《勞動合同法》的規(guī)定與建立勞動關(guān)系的員工簽署書面勞動合同。

5.2公司與員工有權(quán)按照《勞動合同法》的規(guī)定變更、解除、終止勞動合同。

5.3公司行政人事部負(fù)責(zé)員工的招聘、解聘等工作。

5.4.1員工勞動合同的訂立、變更、終止及解除均由行政人事部負(fù)責(zé)具體辦理。

5.4.2行政人事部建立勞動合同臺帳并負(fù)責(zé)對勞動合同進(jìn)行動態(tài)跟蹤。

第二章離職手續(xù)

1.2 交還所有公司資料、文件、辦公用品及其它公物;

1.3 依照公司財務(wù)制度報銷有關(guān)費用，歸還公司欠款;

1.4依法或依約定向公司支付違約金及/或損害賠償金;

1.5按公司規(guī)定辦理其他離職手續(xù);

1.6如與公司簽有其它合同(協(xié)議)，按其它合同(協(xié)議)的約定辦理;

1.7待所有離職手續(xù)完備后，方可結(jié)算工資。

2、員工連續(xù)曠工達(dá)三日則視為員工主動解除與公司的勞動合同，勞動合同于員工連續(xù)曠工滿三日之時解除。員工應(yīng)主動聯(lián)系公司并與公司辦理離職手續(xù)。

3、第一負(fù)責(zé)人或重要崗位管理人員離職，公司將安排離職審計。

4、員工離職前，公司可根據(jù)員工意愿安排行政人事部或員工主管進(jìn)行離職面談，聽取員工意見。

第三章 員工紀(jì)律

1、辦公室日常規(guī)定

1.2 非工作原因，員工不能將任何人領(lǐng)進(jìn)辦公室;

1.5 禁止在辦公區(qū)域內(nèi)(茶水間除外)用餐;

1.6 禁止在辦公室內(nèi)吸煙，吸煙請到辦公區(qū)域外吸煙區(qū);

1.7 辦公時間員工應(yīng)堅守工作崗位，如需暫時離開辦公室時應(yīng)經(jīng)主管許可;

1.10 員工中午休息時間為12：_______________00-14：_______________00，若因工作原因延遲工作時間，需告知主管領(lǐng)導(dǎo)，以便及時聯(lián)絡(luò)。

2、儀容儀表

2.1 衣著干凈整潔、大方得體，男員工不可留長發(fā)，女員工不可艷妝;

2.2 除外勤工作者以外，職員上班著裝要求為穿著和場所相適應(yīng)的便裝，不能在公司穿拖鞋、短褲、背心等。

3、廉潔

3.1 本章中，"利益"包括但不限于金錢、禮物、貸款、費用、報酬、受雇工作、合約、服務(wù)、優(yōu)待、款待。

3.2員工不得利用工作之便向公司任何供應(yīng)商及其工作人員、或客戶及其工作人員、或其他與公司發(fā)生或?qū)l(fā)生合作或交易的第三方及其工作人員、或同事(以下稱"相關(guān)人員")"索""拿""卡""要"任何利益。

3.5 員工不得利用公司職務(wù)便利為自己或他人謀取屬于公司的商業(yè)機會;

3.6 員工不得騙取、侵占、挪用公司的財物;

3.7 在任何情況下，員工都不得利用公司資源換取個人利益或為他人謀取利益;

3.8 經(jīng)主管批準(zhǔn)，員工可以與相關(guān)人員外出用餐或到其他娛樂場所;

3.9如因個人原因不能參加相關(guān)人員安排的活動，必須告知主管，主管做出相應(yīng)調(diào)整;

3.10員工不得以公司名義贈送禮品于政府官員或相關(guān)人員等;

3.11 在財務(wù)報銷(核銷)過程中，員工不得自行或協(xié)助他人報銷(核銷)未實際發(fā)生的費用或超出實際發(fā)生的費用，不得自行或協(xié)助他人偽造虛假票據(jù)、資料、圖片等進(jìn)行報銷(核銷)，不得有其他弄虛作假的行為。本處"費用"包括但不限于業(yè)務(wù)費用、市場費用等。

3.12員工違反廉潔規(guī)定的，無論其是否獲取了利益，其行為都是嚴(yán)重違反公司勞動紀(jì)律及公司規(guī)章制度的行為，員工都應(yīng)賠償給公司造成的所有損失，公司有權(quán)對員工進(jìn)行通報批評、罰款等處分，公司亦有權(quán)解除勞動合同。

4、保密

4.2員工違反保密規(guī)定為嚴(yán)重違反公司勞動紀(jì)律及公司規(guī)章制度的行為員工應(yīng)賠償給公司造成的所有損失，公司有權(quán)對員工進(jìn)行通報批評、罰款、等處分，公司亦有權(quán)解除勞動合同。

5、利益沖突

5.1 員工在任職期間，不得投資予與公司的經(jīng)營業(yè)務(wù)具有競爭性的公司、或自主經(jīng)營實業(yè)、或在其他任何第三方兼職、或以其他任何方式受聘于第三方、或間接為其他任何第三方提供勞務(wù)服務(wù)。員工如有違反，則為嚴(yán)重違反公司勞動紀(jì)律及公司規(guī)章制度的行為，員工應(yīng)賠償給公司造成的所有損失，公司有權(quán)對員工進(jìn)行通報批評、罰款等處分，公司亦有權(quán)解除勞動合同。

6、公司財物和個人財物

6.1 員工下班時，應(yīng)確保鎖好門窗和抽屜，以防文件及其它物品遺失或被盜;

6.2 員工不應(yīng)將貴重的私人物品、錢財帶入公司以免發(fā)生不必要的麻煩;

6.3 員工應(yīng)愛護(hù)公司財物，如有遺失或損壞，應(yīng)照價賠償。

7、接見新聞媒體

7.3 如果有任何媒體查詢公司狀況，應(yīng)立即向其主管報告。

8、考勤制度

8.1 公司員工上下班按指紋，作為公司考勤管理依據(jù)。

8.1.1 員工上下班均應(yīng)親自來按指紋，不得找任何理由無辜遲到或早退按指紋。

8.1.2 員工須先到公司辦公室按指紋后，才能外出辦理各項業(yè)務(wù)。因工作關(guān)系外出辦公，須提前告知行政人事部;如遇特殊情況未能事先申請的，電話告知部門主管;否則，一律按曠工處理。

8.1.3 員工正常上下班但忘記按指紋或因設(shè)備故障無法按指紋，須在1個工作日內(nèi)告知行政人事部。否則，一律按曠工處理。

8.2 考勤管理

8.2.1 公司工作時間為每周一至每周五;星期六為學(xué)習(xí)開會時間;星期天休息。

冬天上班時間調(diào)整為：_______________

渠道部 上午8：_______________30-12：_______________00， 下午14：_______________00-17：_______________45(夏天為18：_______________00)

非渠道部 上午9：_______________00-12：_______________00， 下午14：_______________00-17：_______________45(夏天為18：_______________00)

8.2.2考勤負(fù)責(zé)人需對公司員工出勤情況進(jìn)行記錄和統(tǒng)計?？记谪?fù)責(zé)人應(yīng)將每個月考勤表及統(tǒng)計表報會計部門審核、備案。

分，公司亦有權(quán)解除勞動合同。

8.4 處罰制度

8.4.1 每月早上遲到2次并是5分鐘以內(nèi)，不作處罰，第3次5分鐘以內(nèi)遲到，處以50元罰款。遲到三次以后：_______________每次遲到5分鐘以內(nèi)處以30元罰款;每次遲到10分鐘以下處以50元罰款;每次遲到10至30分鐘以內(nèi)處以100元罰款。遲到30分鐘以上2小時以內(nèi)算半天曠工，2小時以上算全天曠工。

8.4.2下午下班時，沒回公司打卡每一次扣10元。

8.3 出差

員工因公出差的，應(yīng)于出差前辦理出差手續(xù)，向考勤負(fù)責(zé)人遞交其主管簽批的《出差申請表》。

如未在規(guī)定時間內(nèi)補辦手續(xù)又未提交書面正當(dāng)理由的，按曠工處理。

8.4 請假

請假流程：_______________請假2小以內(nèi)由員工直接領(lǐng)導(dǎo)人審批;請假1天由綜合辦公室審批;請假2天以上由總經(jīng)理審批。

8.4.2 請銷假的審批及處罰

8.4.2.1事假

8.4.2.1.1本人事先填寫《請假單》，由相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批。處罰：_______________公司扣除當(dāng)事人當(dāng)月應(yīng)拿的工資(除銷售提成)除以26天乘以請假天數(shù)?？鄢讵?00元，當(dāng)月不參與評優(yōu).。

8.4.2.1.2 公司員工每年請假五天以上取消年終優(yōu)秀員工評定。

8.4.2.1.3 經(jīng)審批的《請假單》應(yīng)當(dāng)交綜合辦備案。

8.4.2.1.4 員工請假結(jié)束后應(yīng)及時到綜合辦銷假，每逾期銷假一天處以100元罰款。

8.4.2.1.5 所有請假事由必須真實，如發(fā)現(xiàn)以虛假事由請假的，一經(jīng)查實，其部門審批負(fù)責(zé)人處以每次100元罰款，綜合辦公室審批人處以每次200元罰款，總經(jīng)理處以每次400元罰款。

8.4.2.2 病假

8.4.2.2.1 員工請病假事先填寫《請假單》，并按照請假批準(zhǔn)權(quán)限報批，事后向綜合辦提交鎮(zhèn)以上醫(yī)院的診斷書、病休建議書、住院手續(xù)等證明方有效。

8.4.2.2.2 員工因患急病，需在醫(yī)院急診治療的，事后需憑診斷書、住院手續(xù)等憑證補填《請假單》報批公司總經(jīng)理同意。

8.4.3 事后補假處理辦法

員工因患急病允許事后補假。

8.4.4 曠工

8.4.4.1員工30分鐘至2小時未上班視為曠工半天，超過2小時視為全天曠工。

8.4.4.2 曠工一天處以100元罰款并扣除當(dāng)月全勤獎100元，當(dāng)月不參與評優(yōu)，同時納入績效考核。

9、加班

9.1 公司不提倡員工加班，員工須在工作時間內(nèi)完成工作任務(wù)。如遇特殊情況需延長工作時間的，須事先向部門主管遞交加班申請，經(jīng)部門主管批準(zhǔn)后報綜合辦備案后方可加班。凡未經(jīng)加班審批，在工作時間外私自____________公司的，公司不計為員工加班，員工不得要求公司做出加班確認(rèn)。

9.2 員工私自____________公司，造成的一切事故及損失，均由員工承擔(dān)，公司不予補償。

10、其它

其它規(guī)定詳見公司有關(guān)規(guī)章制度。

第四章 培 訓(xùn)

1、員工的培訓(xùn)是指業(yè)務(wù)、技能的培訓(xùn)，公司將員工培訓(xùn)教育作為公司持續(xù)成長的重要措施。既針對業(yè)務(wù)發(fā)展需要，又要面向未來發(fā)展規(guī)劃，做到戰(zhàn)略性與現(xiàn)實性相結(jié)合。

2、 培訓(xùn)作為激勵政策的組成部分，以常規(guī)培訓(xùn)與專業(yè)培訓(xùn)相結(jié)合，崗前培訓(xùn)與在職培訓(xùn)相結(jié)合。

3、除常規(guī)培訓(xùn)及相關(guān)職能部門組織的專業(yè)培訓(xùn)外，員工不能勝任工作的，公司可為其安排專項培訓(xùn)。

3.1員工有下列情形之一的，為不勝任工作的表現(xiàn)：_______________

3.1.1工作達(dá)不到崗位要求;

3.1.2因失職，被公司累計通報批評 2次;

3.1.3平時考核或年終考核多次達(dá)不到要求者;

3.2培訓(xùn)流程

人事部或員工直接主管負(fù)責(zé)對員工進(jìn)行為期 1‐2天的培訓(xùn)，并設(shè)定下次考核時間。

4、培訓(xùn)由行政人事部或員工所在職能部門組織。

5、經(jīng)公司批準(zhǔn)公費參加各類公司外部培訓(xùn)并取得合格證書的員工，培訓(xùn)費由公司報銷。員工參加此類培訓(xùn)的，其結(jié)業(yè)證、畢業(yè)證、學(xué)位證、合格證的復(fù)印件及成績單應(yīng)報行政人事部備案，并作為員工內(nèi)部流動、選拔任用的參考依據(jù)。

6、公司實施任何培訓(xùn)，辦公室均負(fù)責(zé)進(jìn)行嚴(yán)格的考勤管理。

7、員工應(yīng)積極參加公司指定的培訓(xùn)，按期完成學(xué)習(xí)任務(wù)，不斷提高自己的技術(shù)業(yè)務(wù)水平和實際工作能力，更好地為公司服務(wù)。

第五章 考 核

1、為幫助員工明確工作目標(biāo)和工作要求，促進(jìn)管理人員與員工的溝通交流，提高管理績效，同時給人力資源開發(fā)、調(diào)配提供依據(jù)，各級主管人員對其下屬員工實行績效考核。

2、通過對員工工作成績、能力和工作態(tài)度的正確評價，為其提薪、晉級、獎勵及是否勝任工作等提供依據(jù)。

3、考核原則

3.1以客觀事實為依據(jù)，考核遵循客觀、公正、公開的原則;

3.2采用分層述職、逐級考評法。

4、考核內(nèi)容

工作業(yè)績、工作能力、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)提升能力。

5、考核方法

5.1平時績效考核與年終考核評議相結(jié)合;

5.2考核采取分層向直接主管述職的方式，以直接主管考核意見為主。

6、考核程序

6.1平時績效考核

6.1.1 由被考核人的主管對其日常工作完成情況及其他表現(xiàn)情況進(jìn)行的績效考評，并對被考核人進(jìn)行指導(dǎo)，及時糾正出現(xiàn)的問題。

6.1.2平時考核的頻率及時間

平時考核方案以公司制定的考核方案為準(zhǔn)，考核頻率及時間由總經(jīng)理訂考核方案規(guī)定。

6.2年終考核

6.2.1向直接主管提交年度工作總結(jié);

6.2.3直接主管作出考核意見;

6.2.4將考核結(jié)果反饋給被考核者，同時進(jìn)行相應(yīng)指導(dǎo);

6.2.5將考核材料交行政人事部存檔。

7、考核評議書由行政人事部統(tǒng)一設(shè)計、制作并下發(fā)樣本，由員工直接主管評定打分。

8、員工工作表現(xiàn)和能力，一般被評定為五個等級：_______________

a 90分以上(含 90分)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出職位要求

b 80分到 90分(含 80分)略超出職位要求

c 70分到 80分(含 70分)可以達(dá)到職位要求

d 60分到 70分(含 60分)達(dá)到職位最低要求

e 60分以下未達(dá)到職位最低要求、不能勝任工作

9、考核結(jié)果將與薪金福利、職務(wù)升遷、解除勞動合同等有機結(jié)合。凡考核成績?yōu)?d或 e者，公司將在當(dāng)次考核期內(nèi)取消加薪、晉升和評獎機會;考核成績?yōu)?e者，公司有權(quán)對其進(jìn)行培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，經(jīng)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，考核結(jié)果仍舊為 e的，公司有權(quán)解除勞動合同。

10、具體考核內(nèi)容及辦法由相關(guān)部門制定《考核細(xì)則》 并報行政人事部備案。

第六章 薪 金

公司按照其與員工簽署的勞動合同及/或有關(guān)書面協(xié)議、公司依法制定的規(guī)章制度的規(guī)定向員工支付工資。為提高員工工作的積極性，公司有權(quán)單方根據(jù)業(yè)務(wù)開展?fàn)顩r制定有關(guān)獎金發(fā)放制度，并不時對獎金制度進(jìn)行調(diào)整。

第七章 休 假

1、政策

1.1 申請休假應(yīng)在得到批準(zhǔn)后方可休假，否則視為曠工;

1.3法定節(jié)假日

員工按照國家有關(guān)規(guī)定享有法定節(jié)假日，如春節(jié)假、勞動節(jié)假、國慶節(jié)假等。

1.4 婚假

員工在公司工作期間依《民法典》履行正式登記手續(xù)的，可享受連續(xù) 3天的帶薪婚假;凡符合晚婚條件(即：_______________男 25周歲、女 23周歲及以上)的正式員工，另加 10天晚婚假期。 員工憑結(jié)婚證書到行政人事部辦理請假手續(xù)，同時必須在結(jié)婚注冊日后一年內(nèi)取假。

1.5產(chǎn)假

女員工生育，按照攀枝花市有關(guān)規(guī)定享有產(chǎn)假。

1.6 哺乳假及產(chǎn)前假

1.7.3哺乳假、產(chǎn)前假算作勞動時間。

1.8 看護(hù)假

領(lǐng)取《獨生子女優(yōu)待證》的，男員工配偶產(chǎn)假期間，男員工可享受 10天看護(hù)假。

1.9 喪假

經(jīng)批準(zhǔn)，可享有3天喪假。需要到外地料理喪事的，可根據(jù)路程遠(yuǎn)近給予路程假，途中交

通費由員工自理。

1.9.2 喪假須在親屬死亡后一周內(nèi)領(lǐng)取。

1.10 探親假、婚假、產(chǎn)假、看護(hù)假、喪假均為帶薪假期，原則上一次性連續(xù)安排，假期工資以員工正常工作時間工資即基本工資/標(biāo)準(zhǔn)工資計付。除探親假外，假期遇法定節(jié)假日及公休日，均不另加假期天數(shù)。違反計劃生育的規(guī)定生育的，可享受產(chǎn)假，但該假期為無薪假。

1.12 病假

1.12.2員工因患病或非因工負(fù)傷，持有攀枝花市級以上醫(yī)療部門出具的住院治療證明，經(jīng)確認(rèn)后，按攀枝花市相關(guān)規(guī)定給予一定的醫(yī)療期，并按攀枝花市的規(guī)定支付病傷假期工資/救濟(jì)費。

1.13 事假

員工確有事情可以申領(lǐng)事假，事假為無薪假，公司將按照員工申領(lǐng)事假的實際期間扣除其事假期間的工資。

2、程序

2.1 員工如遇突發(fā)情況不能上班，必須：_______________

(1) 取得主管的批準(zhǔn);

(2) 必須在上午九點前親自與主管聯(lián)絡(luò)，說明請假原因;

(3) 且必須在休假結(jié)束后 2個工作日內(nèi)補辦請假手續(xù)(如補交《請假申請表》等)。

否則，一律視為無故曠工。

(1) 填寫《請假申請表》;

(2)提交審批權(quán)人審批;

(3)提交行政人事部備案。

2.3 審批權(quán)限如下：_______________

請假2小以內(nèi)由員工直接領(lǐng)導(dǎo)人審批;請假1天由綜合辦公室審批;請假2天以上由總經(jīng)理審批。

2.4 假期延長與取消

2.4.1 延長假期

假累計天數(shù)向?qū)徟鷻?quán)人申請;

(2) 經(jīng)審批權(quán)人同意后方可延長假期;

(3) 于假期結(jié)束第一個工作日立即補辦請假手續(xù)(補交《休假申請表》等)。

否則，一律視為無故曠工。

2.4.2 取消假期

若在休假期間，提前回公司上班者，須在返回公司后 2個工作日內(nèi)向行政人事部提交由已由審批人重新簽署的《休假申請表》并撤回前表。

第八章 保 險

1、公司按照國家和公司注冊地政府社會保險有關(guān)規(guī)定為員工購買社會保險，新進(jìn)員工滿三個月后購買社會保險。

2、參加醫(yī)療保險的員工患病，應(yīng)憑醫(yī)療保險機構(gòu)發(fā)給的憑證，到醫(yī)療保險機構(gòu)指定的醫(yī)院就醫(yī)，公司不再報銷任何醫(yī)療費。

3、在勞動合同期內(nèi)，員工因工負(fù)傷的，有關(guān)停工留薪期按照《工傷保險條例》的規(guī)定執(zhí)行。

第九章 獎 懲

1、目的及原則：_______________

1.1 目的

(1)獎勵的目的在于既要使員工得到心理及物質(zhì)上的滿足，又要達(dá)到激勵員工勤懇工作，奮發(fā)向上，爭取更好業(yè)績的目的。

(2)懲戒的目的在于既要促使員工達(dá)到并保持應(yīng)有的工作水準(zhǔn)，又要保障公司和員工共同利益和長遠(yuǎn)利益。

1.2 獎懲的原則

1.2.1 公司對員工的基本要求包括公司的各項規(guī)章制度，員工的崗位描述、工作目標(biāo)和臨時工作任務(wù)。

1.2.2 只有員工的表現(xiàn)較大程度地超過公司對員工的基本要求時，才能夠給予獎勵。

1.2.3 員工的表現(xiàn)達(dá)不到公司對員工的基本要求，根據(jù)情節(jié)不同，均要給予相應(yīng)懲戒。

1.2.4 處罰和過失單必須到達(dá)本人，本人有向上級申訴的權(quán)利。

1.2.5 該罰不罰護(hù)短的管理人員由公司行政人事部提出處罰，下達(dá)"責(zé)任過失單"。

2、獎勵內(nèi)容

2.1 獎勵方式

2.1.1通告表揚;

2.1.2獎金獎勵;

2.1.3加薪;

2.1.4晉升提級。

2.2.1在本職崗位上表現(xiàn)優(yōu)異，工作成績突出者;

2.2.2對公司業(yè)務(wù)有特殊貢獻(xiàn)者;

2.2.3為公司取得榮譽或有其它重大功績者;

2.2.4提出合理化建議，經(jīng)公司采納創(chuàng)造良好效益者;

2.2.5年度考核成績?yōu)?a或 b者;

2.2.6對公司作出其他貢獻(xiàn)，董事會認(rèn)為應(yīng)當(dāng)給予獎勵者。

3、處罰內(nèi)容

按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)(規(guī)章制度、崗位描述、工作目標(biāo)、工作計劃等)檢查員工的表現(xiàn)，對達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)的員工，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰。 檢查員工對公司的各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況，如果違反有關(guān)紀(jì)律規(guī)章制度，由各部門提交"處罰通知書"，交總經(jīng)理審批后予以公示; 考查崗位描述以及工作目標(biāo)、工作計劃的完成情況，如果員工負(fù)有直接責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的工作因其失職受到不利影響或給公司造成其他不利影響，由各部門主管提出"處理通知書"，交總經(jīng)理審批后予以公示。

3.1.1口頭警告;

3.1.2書面警告;

3.1.3 記過(嚴(yán)重書面警告)、記大過;

3.1.4罰款;

3.1.5通報批評;

3.1.6 解除勞動合同。

3.2.1 在辦公室用餐 1到 2次;

3.2.2 在辦公室抽煙 1到 2次;

3.2.3 在辦公室喝酒 1到 2次;

3.2.5 在無危險的情況下，初次啟動消防門警報。

3.3 員工有以下行為者，予以書面警告：_______________

3.3.1 未辦理請假手續(xù)在工作時間辦理私人事務(wù)者;

3.3.2 在辦公時間睡覺;

3.3.3未經(jīng)批準(zhǔn)擅離職守，怠慢工作;

3.3.4 不服從主管或領(lǐng)導(dǎo)的合法、合理指示;

3.3.5 未在規(guī)定期限內(nèi)完成工作任務(wù)，但未造成損失或影響者;

3.3.6 不尊重上司或同事，在辦公室說粗話;

3.3.7 違反公司保密制度，泄漏本人工資、獎金或到處打聽同事的工資等;

3.3.8在無危險的情況下，再次啟動消防門警報;

3.3.9在辦公時間做與工作無關(guān)的事情。

3.4 員工有以下行為者，予以記過：_______________

3.4.1 違反公司保密制度，再次泄漏本人工資、獎金或到處打聽同事的工資等;

3.4.2 在無危險的情況下，第三次啟動消防門警報;

3.5 員工有以下行為者，予以記大過：_______________

3.5.1 不遵守公司規(guī)章制度或命令，給公司造成損失或不良影響者;

3.5.2 不服從合理的工作安排或崗位調(diào)動，影響正常工作秩序者;

3.5.3 拒絕聽從主管指示或辱罵主管或領(lǐng)導(dǎo);

3.5.4 在規(guī)定期限內(nèi)未完成工作，對公司造成損失達(dá)500元者;

3.5.5 蓄意破壞公司或同事財物，造成損失不足 500元者;

3.5.6 違反公司保密制度，第三次泄露本人工資、獎金或到處打聽同事的工資等;

3.5.7 在無危險的情況下，第四次啟動消防門警報;

3.5.8有本章第3.2、3.3條所述情形之一且給公司造成損失達(dá)500_________元者。

3.6 罰款

3.6.1員工有本章第 3.7條、3.8條中任何一款行為的，公司有權(quán)對其單處或并處罰款。

款金額不得超過該員工當(dāng)月工資的百分之三十，且實施罰款后的月工資不得低于深圳市

政府公布的深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

益沖突"規(guī)定的;

3.7.3 制造、散布謠言、破壞內(nèi)部團(tuán)結(jié)，造成不良影響的;

3.7.4 蓄意破壞公司或同事財物，造成損失達(dá) 500元的;

3.7.5 盜竊公司或同事財物的;

3.7.6 對客戶服務(wù)態(tài)度惡劣，給公司造成影響的;

3.7.7 申請各假期、辦理福利待遇弄虛作假的;

3.7.9違反公司保密制度，泄露公司商業(yè)秘密;

3.7.10不服從合理的工作安排或崗位調(diào)動，嚴(yán)重影響正常工作秩序的;

3.7.11當(dāng)眾頂撞、詆毀、誣蔑公司主管或領(lǐng)導(dǎo)的;

3.7.12 離職前怠于辦理工作交接，經(jīng)公司書面催告后仍怠于辦理的;

3.7.13工作時間吸毒、走私販賣或非法持有毒品的;

3.7.14工作時間觀看色情刊物或瀏覽色情網(wǎng)站的;

3.7.15工作時間賭博、酗酒鬧事的;

3.7.16工作時間打架斗毆的(正當(dāng)防衛(wèi)行為除外);

3.7.17未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，擅自修改合同內(nèi)容給公司增加風(fēng)險或造成公司損失的;

3.7.18偽造簽名或文件或其他任何意圖欺騙行為;

3.7.19其他嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，給公司造成 500元以上經(jīng)濟(jì)損失或惡劣影響的。

致使工作不能圓滿完成者;

3.8.4發(fā)生事故或異常情況，知情人員隱瞞實情或未及時上報、或未及時處理者;

3.8.6其他失職、營私舞弊，給公司造成損失達(dá) 20__元的(但本員工手冊另有其他規(guī)定的除外)。

3.9 通報批評

3.9.1 員工失職，但未達(dá)到嚴(yán)重失職標(biāo)準(zhǔn)的，公司可給予通報批評處罰;

3.9.2 員工被書面警告、記過、記大過、罰款、解除勞動合同的，均可同時通報批評。

3.10 員工違反公司考勤制度的依照本手冊第三章第 8條的規(guī)定處理。

4、按照公司其他規(guī)章制度或通知的規(guī)定應(yīng)當(dāng)予以獎勵的，其獎勵方式、程序等按照該規(guī)章制度或通知的規(guī)定執(zhí)行;員工違反公司依照相關(guān)法律、法規(guī)制定的其他規(guī)章制度的，按照該規(guī)章制度處理。

第十章 其 它

1、本員工手冊于 20__年1月1日生效。

2、本員工手冊解釋權(quán)歸公司行政人事部。

本員工確認(rèn)：_______________已閱讀、同意遵守《______________________________有限責(zé)任公司員工手冊》。

確認(rèn)人(簽名)：_______________

內(nèi)部員工合同簽多久篇八

企業(yè)內(nèi)部員工培訓(xùn)作為企業(yè)人力資源管理的一個重要組成部分,內(nèi)部員工合同怎么寫呢?以下是在本站小編為大家整理的內(nèi)部員工合同范文，感謝您的閱讀。

聯(lián)系電話： 緊急聯(lián)絡(luò)人：

甲乙雙方根據(jù)國家及運城市等相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本

勞動合同

一、概況

1、乙方確認(rèn)已經(jīng)了解并愿意遵守甲方的現(xiàn)行的各種

規(guī)章制度

2、乙方確保如實告知甲方自身的各種情況，如有欺瞞則甲方可隨時解除此合同，且甲方不必承擔(dān)任何違約責(zé)任。

二、合同期限

本合同期限: 從________年____月___日至_________年____月___日，其中試用期從________年____月___日至_________年____月___日。

三、工作內(nèi)容和工作地點

1、根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事----------------- 崗位工作，主要負(fù)責(zé)在公司的授權(quán)范圍內(nèi)進(jìn)行----------------等工作。

2、乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的任務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，具體要求雙方另行簽訂協(xié)議。

3、乙方同意在甲方安排的工作地點_ _ _________從事工作。

4、因工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以調(diào)整乙方的工作內(nèi)容和工作地點。

四、工作時間

1. 實行綜合工作制。即乙方的工作時間，應(yīng)根據(jù)甲方的供應(yīng)商場分配給乙方的合理勞動時間或任務(wù)的要求靈活安排。但是每周保證一天體息。

2. 休息休假：執(zhí)行國家有關(guān)規(guī)定

四、勞動報酬

1.乙方正常工作時間的工資按下列第( )種形式執(zhí)行

(1)乙方試用期工資______元/月;試用期滿工資_______元/月(______元/日)。

(2)其他形式：____________。

1、合同期內(nèi)，甲方應(yīng)依法為乙方辦理參加社會保險手續(xù)，并按時繳納和和代扣代繳乙方的社會保險費。 2、乙方要求自行解決或放棄社保的，甲方不再承擔(dān)相關(guān)費用，由此引起的一切責(zé)任由乙方承擔(dān)。

六、勞動紀(jì)律及考核 1、乙方應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定的有關(guān)勞動紀(jì)律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時完成工作任務(wù)。

2、甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎懲。

3、甲方根據(jù)銷售政策及相關(guān)規(guī)章制度對乙方進(jìn)行考核或處置，乙方對甲方的考核或處置決定不認(rèn)可的，須在知曉該決定后3天內(nèi)以書面形式向甲方人事部提出申訴，逾期不提出申訴意見者，視同為確認(rèn)該考核或處置決定。

七、保密要求

1、乙方承諾對甲方產(chǎn)品、業(yè)務(wù)或與業(yè)務(wù)有關(guān)的技術(shù)秘密、技術(shù)信息和經(jīng)營信息(包括有關(guān)客戶及合同、銷售政策、產(chǎn)品價格等)，除非獲甲方書面授權(quán)，乙方不得以任何方式泄漏給甲方以外或甲方內(nèi)部無關(guān)的人員，也不得將任何信息用于自營或為第三方經(jīng)營與甲方有競爭的事務(wù)。

2、乙方因工作需要所持有或保管的一切記錄甲方信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有，而無論這些信息有無商業(yè)的價值。乙方承諾離職前的15天內(nèi)，或甲方提出請求時，全部返還給甲方。

3、乙方違反保密義務(wù)的，即構(gòu)成嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律及勞動合同，甲方有權(quán)解除勞動合同，不給予任何補償。乙方違反保密義務(wù)給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求其賠償并保留向其追究其他法律責(zé)任的權(quán)利。

八、勞動合同的解除

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，并不予以經(jīng)濟(jì)補償，其它相關(guān)解除合同規(guī)定，依法律、法規(guī)的規(guī)定辦理。

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的。

2、乙方嚴(yán)重違反甲方勞動紀(jì)律和規(guī)章制度的。

3、乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方造成重大經(jīng)濟(jì)損失或在社會公眾中損害公司形象的。

4、乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響。

5、乙方工作態(tài)度怠慢不創(chuàng)造效益，沒有工作積極性或業(yè)績一直下降的

6、乙方以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的。

九、勞動合同的變更、續(xù)簽、終止

1、合同期滿前30天，雙方要求續(xù)簽合同，須書面通知對方(按甲方勞動合同管理辦法執(zhí)行)，如未書面通知，則視為不續(xù)簽合同，合同到期即終止，并辦理相關(guān)離職手續(xù)。

2、合同要變更時，提出變更要求的一方應(yīng)當(dāng)將變更要求以書面形式送交另一方。另一方在收到書面要求后15日內(nèi)做出書面答復(fù)。未按時答復(fù)的視作同意。

3、具有下列情形之一的，甲方可以變更乙方的工作崗位：

1)乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的;

2)經(jīng)過考核確認(rèn)，乙方不能勝任勞動合同約定的工作崗位的;

3)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的。

上述客觀情況發(fā)生重大變化，是指因甲方分立、合資、合并、兼并、轉(zhuǎn)(改)制、跨地區(qū)搬遷、經(jīng)營模式轉(zhuǎn)變、組織結(jié)構(gòu)調(diào)整、甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)或者進(jìn)行重大技術(shù)改造，致使本合同所確定的工作崗位、工作地點等消失等情形。

4)乙方有違法或違紀(jì)行為，需對乙方進(jìn)行崗位調(diào)整的。

十、其他約定

1、乙方依法享有辭職權(quán)，但應(yīng)提前30日以書面形式通知甲方，并應(yīng)辦理好相關(guān)離職手續(xù)，離職手續(xù)的辦理及相關(guān)條款以甲方離職管理辦法為準(zhǔn)。

2、如乙方和甲方訂有培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議且在服務(wù)期內(nèi)的，且服務(wù)期超出本合同終止期限的，則合同終止日期變更至服務(wù)期截止日。

5、如因乙方原因不按時領(lǐng)取和簽收離職證明、或使甲方無法將離職證明及時送達(dá)乙方等情況，致使甲方不能及時為乙方辦理有關(guān)退工手續(xù)，由此產(chǎn)生的一切法律責(zé)任由乙方承擔(dān)。

6、乙方在收到本合同后，應(yīng)至少于三天內(nèi)當(dāng)面簽署完畢并交還甲方，如因乙方原因?qū)е卵舆t簽署，則雙方勞動關(guān)系的建立時間以乙方簽署完畢并交還甲方為準(zhǔn)。

7、自本合同生效之日起，雙方之前簽訂的任何形式的勞動合同和其他相關(guān)協(xié)議與本合同及相關(guān)附件(協(xié)議)不一致的，以本合同為準(zhǔn)。

8、甲乙雙方認(rèn)為本合同有無效情形的，以甲方注冊地勞動爭議仲裁委員會確認(rèn)為準(zhǔn);在合同履行過程中，雙方發(fā)生爭議，以甲方注冊地勞動爭議仲裁委員會仲裁為準(zhǔn)，對仲裁裁決不服的，可向甲方注冊地人民法院起訴。

9、本合同一式三份，甲方兩份，乙方執(zhí)一份，具有同等法律效力。

十一、其他---------------------------------

轉(zhuǎn)讓方(甲方)：

受讓方(乙方)：______ _______ _____ 身份證號：

根據(jù)《中華人民共和國合同法》的有關(guān)規(guī)定，按照平等互利的原則，為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就甲方汽車轉(zhuǎn)讓給乙方事宜達(dá)成一致意見，同意按下列條款簽訂本協(xié)議。

一、乙方為甲方員工，甲方按優(yōu)惠價免息供車給乙方使用，乙方需把車輛用于工作之用途，乙方每月從工資中供款給甲方。

二、供車數(shù)量：_壹_輛。

三、車輛相關(guān)資料：

車輛型號：________ _車架號：_________________車牌號：_______________制造廠家：_______________出廠日期：_______________發(fā)動機號：______________ 。

四、車輛驗收及供車期限：甲方已于本協(xié)議訂立當(dāng)日內(nèi)向乙方交付車輛，經(jīng)乙方驗收，車輛狀況良好，手續(xù)齊全，計劃供車至____年_____月_____日。

五、轉(zhuǎn)讓金額及支付方式：轉(zhuǎn)讓總金額：____ 萬元(大寫： 萬 仟 佰 拾 圓)，具體付款安排按合同附件《內(nèi)部員工供車付款表》執(zhí)行。付款方式由甲方從乙方工資中扣除。工資金額不足以扣除供車款時，乙方承諾現(xiàn)金支付不足部分。

六、乙方如對公司有特殊貢獻(xiàn)，甲方可對乙方供車款做出適當(dāng)優(yōu)惠，具體如下：

1. 一年內(nèi)，乙方業(yè)務(wù)回款總金額達(dá)180萬(大寫： 壹佰捌拾 萬 零 仟零佰零拾零圓)以上，甲方同意乙方按總供車款額的 %支付供車款。

2. 業(yè)務(wù)管理人員優(yōu)惠條款：簽定供車合同后，工作年限1年以上，優(yōu)惠總供車款的5%，2年以上的，優(yōu)惠總供車款的13%，工作3年以上的，優(yōu)惠總供車款的25%給乙方。

3. 對公司發(fā)展作出重大貢獻(xiàn)或其他值得公司獎勵的行為，公司認(rèn)為可以以減少總供車款的形式獎勵員工的。具體認(rèn)定由甲方單方面作出決定。

4. 以上優(yōu)惠可以同時享受。

5. 以上優(yōu)惠，只是減少了總供車款，但每月支付供車款金額不變，直至完成優(yōu)惠后的總供車款為止。

七、車款未付清之前，車輛登記人為甲方或甲方指定人士，甲方僅交付給乙方行車時所需的必須證件及車輛附件，其他證件或資料由甲方保管，待乙方供款完畢后，才辦理過戶手續(xù)及交還所有證件，資料給乙方。

八、甲方乙方的其他權(quán)利義務(wù)：

1. 乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定用途使用車輛。在乙方不按約定用途使用車輛時，甲方有權(quán)解除協(xié)議。甲乙雙方另有約定除外。

2. 乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定時間和數(shù)額足額支付供車款。在乙方不按約定時間足額支付供車款時，應(yīng)按照延遲履行這一部分的供車款每日5‰向甲方支付違約金，延遲支付超過30日，甲方有權(quán)解除協(xié)議。甲方同意延遲履行支付供車款除外。

3. 車輛交付乙方后，車輛的養(yǎng)路費、車船使用稅、年審等一切與使用車輛有關(guān)的稅費，均由乙方向有關(guān)部門繳納。如因繳納不及時或未繳納而造成相關(guān)責(zé)任由乙方負(fù)責(zé)。如因此給甲方造成損失，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)賠償。

共

2

1

1

2

內(nèi)部員工合同簽多久篇九

根據(jù)《中華人民共和國民法典》、《中華人民共和國城市房地產(chǎn)管理法》及其他有關(guān)法律、法規(guī)之規(guī)定，甲、乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方向甲方購買房地產(chǎn)簽訂本合同，以資共同信守執(zhí)行。

第一條

合同標(biāo)的：乙方同意購買甲方擁有的座落在______省______市______區(qū)________________________擁有的房地產(chǎn)(住宅)，該房地產(chǎn)建筑面積為______平方米。

第二條

上述標(biāo)的房地產(chǎn)的交易價格為：單價：人民幣________元/平方米，總價：人民幣___________元整(大寫：____佰____拾____萬____仟____佰____拾____元整)第三條付款時間與辦法：

(一)甲乙雙方同意以一次性付款方式付款，本合同簽定之日，乙方向甲方支付人民幣__________元整，作為購房定金。

并約定在本合同簽訂之日起______日內(nèi)支付首付款(含定金)人民幣____拾____萬____仟____佰____拾____元整給甲方，剩余房款人民幣____________元整于產(chǎn)權(quán)交割完畢當(dāng)日付給甲方。

(二)甲方應(yīng)于拿到房產(chǎn)證之日起____天內(nèi)和乙方辦理房屋產(chǎn)權(quán)過戶手續(xù)，并應(yīng)在產(chǎn)權(quán)過戶手續(xù)辦完當(dāng)日將_________等費用結(jié)清。

(三)稅費分擔(dān)甲乙雙方應(yīng)遵守國家房地產(chǎn)政策、法規(guī)，并按規(guī)定繳納辦理房地產(chǎn)過戶手續(xù)所需繳納的稅費。

經(jīng)雙方協(xié)商，一切交易稅費由_______方承擔(dān)。

第四條交房：第五條違約責(zé)任：甲、乙雙方合同簽定后，若乙方中途違約二手房居間合同范本，應(yīng)書面通知甲方，甲方應(yīng)在____日內(nèi)將乙方的已付款(不記利息)返還給乙方，但購房定金歸甲方所有。

若甲方中途違約二手房買賣協(xié)議范本，應(yīng)書面通知乙方，并自違約之日起____日內(nèi)應(yīng)以乙方所付定金的雙倍及已付款返還給乙方。

第五條本合同主體

1.甲方是____________共______人。

2.乙方是____________共______人。

第六條、本合同一式兩份，甲乙雙方各一份。

第七條本合同發(fā)生爭議的解決方式：在履約過程中發(fā)生的爭議，雙方可通過協(xié)商、訴訟方式解決。

第八條本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行約定，其補充約定經(jīng)雙方簽章與本合同同具法律效力。

第九條、本房屋產(chǎn)權(quán)過戶只能是甲方和乙方之間過戶，否則乙方將另加______萬元的費用給甲方，即總房款為______萬元。

鑒證日期：_______年____月____日

內(nèi)部員工合同簽多久篇十

現(xiàn)今很多公民的維權(quán)意識在不斷增強，合同的地位越來越不容忽視，簽訂合同可以使我們的合法權(quán)益得到法律的保障。相信很多朋友都對擬合同感到非?？鄲腊?，以下是小編整理的企業(yè)員工內(nèi)部培訓(xùn)合同范本，希望對大家有所幫助。

甲方：(以下簡稱“甲方”)

地址：

聯(lián)系電話：

乙方：(以下簡稱“乙方”)

地址：

聯(lián)系電話：

甲乙雙方經(jīng)過友好協(xié)商，在公平、公證、誠實信用、平等合作、互利互惠的基礎(chǔ)上，本著共同發(fā)展、共同進(jìn)步的原則，就甲方委托乙方實施培訓(xùn)等事宜，雙方達(dá)成如下協(xié)議：

第一條培訓(xùn)內(nèi)容、時間、地點以及方式

1、課程題目：《》。

2、課程時間：______年______月______日至______月______日，共______天。

3、授課講師：____________(以下簡稱“乙方講師”)。

4、課程形式：________________________。

5、課程地點：具體地點甲方在開課前5天通知乙方。

第二條報酬、費用及支付方式

1、課酬：甲方支付乙方培訓(xùn)費用共計大寫：______

____整（小寫：元）。

2、支付方式：本合同簽訂后，乙方開始履行受托事項。企業(yè)員工培訓(xùn)服務(wù)結(jié)束，乙方向甲方開具發(fā)票后，甲方于15日以內(nèi)向乙方支付全部款項。

第三條乙方的權(quán)利義務(wù)

1、乙方講師負(fù)責(zé)根據(jù)甲方客戶提供并確認(rèn)的課程需求，做好充分課程內(nèi)容準(zhǔn)備，履行備課和授課義務(wù)。

2、乙方講師應(yīng)當(dāng)按照雙方事先安排的時間、地點準(zhǔn)時授課。

第四條甲方的權(quán)利義務(wù)

1、甲方將確認(rèn)的`需求提供給乙方，同時提供公司及受訓(xùn)學(xué)員的相關(guān)信息及要求，以保證課程內(nèi)容更加有針對性和授課講師有充分的時間準(zhǔn)備授課內(nèi)容。

2、甲方負(fù)責(zé)提供培訓(xùn)地點及培訓(xùn)設(shè)施的準(zhǔn)備，一般包括多媒體投影儀、麥克風(fēng)、音響、白板、白板筆、白紙等教學(xué)授課設(shè)施。

3、甲方按照本協(xié)議第二條約定向乙方以銀行轉(zhuǎn)帳形式支付乙方講師課酬費用，以轉(zhuǎn)帳的形式存入乙方指定賬戶或以現(xiàn)金的形式給乙方。乙方賬戶如下：

開戶名稱:

賬號:

開戶銀行:

第五條關(guān)于后續(xù)合作

1、培訓(xùn)結(jié)束后，雙方建立長期合作關(guān)系，雙方有維護(hù)對方知名度、信譽的責(zé)任，并允許對方在對外宣傳報道中披露對方有關(guān)信息。

2、甲乙雙方將恪守職業(yè)道德，保護(hù)雙方的商業(yè)秘密。未經(jīng)甲、乙雙方確認(rèn)許可，雙方不得將對方提供的任何資料提供給受訓(xùn)學(xué)員之外的任何第三方。

3、在甲乙兩方簽訂合同起至合同結(jié)束期間，乙方講師不得私自與企業(yè)（包括甲方）進(jìn)行合作以維護(hù)甲方的權(quán)益。

第六條違約責(zé)任

1、乙方講師不按時授課的，甲方有權(quán)利要求乙方支付甲方由此造成的經(jīng)濟(jì)損失。

2、甲方應(yīng)當(dāng)按時向乙方支付培訓(xùn)費用，逾期未支付的，應(yīng)當(dāng)向乙方支付滯納金。滯納金的計算標(biāo)準(zhǔn)為每延期一日，支付培訓(xùn)費用總額的0.5%。同時，乙方將保留法律訴訟的權(quán)利。

3、本協(xié)議一經(jīng)簽訂，任何一方不得單方終止本協(xié)議，否則違約方應(yīng)當(dāng)向?qū)Ψ街Ц杜嘤?xùn)費用總額的10%作為違約金，同時賠償由此造成的其他損失。由于重大自然災(zāi)害等不可抗力因素造成任何一方違約，均不屬于違約，雙方互不承擔(dān)任何責(zé)任。

第七條保密條款

1、本協(xié)議中的協(xié)議條款均屬商業(yè)秘密，未經(jīng)對方同意，任何一方不能以任何理由或目的向第三方披露。如違反此條款給對方造成損失，違約方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。此條款為長期有效。

第八條爭議處理

1、如甲、乙雙方對本協(xié)議內(nèi)容的理解產(chǎn)生爭議或任何一方違反本協(xié)議的規(guī)定，雙方應(yīng)本著友好原則協(xié)商解決。如不能協(xié)商解決的，向乙方所在地的人民法院提起訴訟。

第九條關(guān)于本協(xié)議

1、因不可抗力因素，需要取消、變更或者推遲培訓(xùn)項目的，則需經(jīng)雙方協(xié)商同意后執(zhí)行。

2、本協(xié)議未盡事宜，雙方協(xié)商可以簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。

3、本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，本協(xié)議一式四份，甲、乙雙方各執(zhí)兩份，具有同等的法律效力。

4、本協(xié)議有效期為簽訂合同之日起至合同執(zhí)行結(jié)束（培訓(xùn)結(jié)束）當(dāng)天。

以下無正文

甲方：____________(蓋章)乙方：____________(蓋章)

甲方代表人簽字：乙方代表人簽字：

電話：_____________電話：_______________

簽署時間：

內(nèi)部員工合同簽多久篇十一

單位(簡稱甲方):

員工(簡稱乙方)：

甲乙雙方就甲方培訓(xùn)乙方事宜，簽訂如下協(xié)議：

第一條甲方根據(jù)人才培養(yǎng)和事業(yè)發(fā)展的需要，決定對乙方接進(jìn)行 培訓(xùn)，乙方按受 甲方的培訓(xùn)。

第四條甲方在乙方培訓(xùn)結(jié)束后，負(fù)責(zé)安排乙方的工作，并積極創(chuàng)造必要的`工作和生活條件，發(fā)揮乙方的作用。

第五條乙方保證按本協(xié)議書第二條、第三條的規(guī)定，努力完成各項培訓(xùn)目標(biāo)，并按期回甲方處服務(wù)。培訓(xùn)期間按期向甲方報告培訓(xùn)情況。

第六條乙方無論因何種理由中止、延長培訓(xùn)期限或改變培訓(xùn)內(nèi)容，均應(yīng)至少提前十五天向甲方提出書面申請，未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，不得改變。乙方如在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間辭職，應(yīng)向甲方交納所負(fù)擔(dān)的全部培訓(xùn)學(xué)習(xí)費用的2。5倍。

第七條乙方培訓(xùn)期滿后應(yīng)立即向甲方報到，并根據(jù)本協(xié)議書第三條的規(guī)定，向甲方提交書面的培訓(xùn)總結(jié)、學(xué)習(xí)報告(或科研論文、科研成果報告)。

第八條乙方有責(zé)任于培訓(xùn)結(jié)束后至少在甲方工作___年。如甲方與乙方已簽訂的勞動合同中的勞動期限短于本服務(wù)期的，則該勞動合同中的勞動期限自動延長至服務(wù)期滿。

第九條培訓(xùn)學(xué)習(xí)結(jié)束后，乙方應(yīng)在甲方連續(xù)工作___年。如在服務(wù)期內(nèi)辭職應(yīng)向應(yīng)按時間比例賠償甲方培訓(xùn)費用服務(wù)期滿后則可免交培訓(xùn)費用;因違紀(jì)被公司辭退的員工亦照此辦理。

本協(xié)議書自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期限至本協(xié)議書第 條規(guī)定的工作年限期滿時止。

必要時，經(jīng)甲方、乙方協(xié)商一致后，可對本協(xié)議書進(jìn)行修改或補充。本協(xié)議書正本一式兩份，甲方、乙方各持一份。

甲方(簽章)： ??????????????????? ????? ?????? ?????? ?????? 乙方(簽字)：

年月日??????????????????? ????? ?????? ?????? ?????? ??? ?????? 年月日。

注：查看本文相關(guān)詳情請搜索進(jìn)入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索公司內(nèi)部員工培訓(xùn)合同。

內(nèi)部員工合同簽多久篇十二

乙方：__________________

根據(jù)《中華人民共和國民法典》、《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》及有關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方在遵循誠實信用、平等自愿的原則下，經(jīng)協(xié)商就甲方公司薪酬體系保密事項達(dá)成協(xié)議條款如下：

一、涉及甲方的公司薪酬體系文件屬于甲方公司的商業(yè)機密，乙方受聘于甲方公司任職服務(wù)期間工資實行保密制，甲乙雙方應(yīng)共同承擔(dān)保密義務(wù)，負(fù)有保密責(zé)任。

二、乙方必須嚴(yán)格遵守甲方公司規(guī)定的任何成文或著不成文的保密文件、規(guī)章、制度等，不得以任何形式將公司的任何機密泄露給公司以外的任何其他人。知悉公司機密泄露情況者，應(yīng)及時向甲方人事部負(fù)責(zé)人報告，并采取有效措施防止泄密進(jìn)一步擴大。

三、乙方不得在私人交往或通信中泄露公司機密，不得在公共場合談?wù)摴緳C密，不得通過其他方式向第三方傳遞公司機密信息。

四、乙方不得與公司人事部門以外的第三方討論、傳播、散布、比對薪資。

五、無論乙方以何種形式離職或被甲方辭退，雙方解除或終止勞動合同后，乙方仍然不得向其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方公司就職人員及其有關(guān)親朋好友披露自己曾在公司就職的公司機密文件內(nèi)容及工作待遇情況。

六、違約責(zé)任約定：

1、如乙方違反本協(xié)議第二條、第三條、第四條所約定的保密義務(wù)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，一次向甲方支付違約金人民幣_________元，并賠償因此給甲方造成的一切損失，包括因追究該違約責(zé)任所產(chǎn)生的合理費用等。

2、在勞動合同期限內(nèi)，乙方違反本協(xié)議約定或有關(guān)法律規(guī)定，甲方按乙方自動離職處理，或者視情況給予降薪、降職甚至作出開除的處分決定。

七、爭議解決辦法：因履行本協(xié)議而發(fā)生糾紛，可以由雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成時，提交甲方所在地勞動仲裁或向甲方所在地人民法院提起訴訟。

八、本協(xié)議正本一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

九、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效。

十、本協(xié)議為甲、乙雙方簽訂的《勞動合同》的附件，與《勞動合同》具有同等法律效力，本協(xié)議有效期限同甲、乙雙方《勞動合同》一致。

法定代表人：__________________

內(nèi)部員工合同簽多久篇十三

乙方：_________

為了甲方的不斷發(fā)展壯大，為了不斷的提高乙方的業(yè)務(wù)素質(zhì)，為了明確乙方在參加甲方推薦的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)期間甲、乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，為了保證甲方培養(yǎng)的技術(shù)人員不致流失。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：

一、甲方為員工自身發(fā)展，并進(jìn)一步加強業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高，安排乙方到_________參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)。在業(yè)務(wù)培訓(xùn)期間，甲方負(fù)責(zé)乙方培訓(xùn)費。同時，甲方為乙方提供必要的學(xué)習(xí)時間。

二、乙方應(yīng)珍惜此次培訓(xùn)機會努力學(xué)習(xí)，并保證按照此次培訓(xùn)的時間、地點、內(nèi)容認(rèn)真參加培訓(xùn)。培訓(xùn)結(jié)束后，即應(yīng)在合理的時間內(nèi)返回甲方報到，不得隨意在外逗留不歸。否則，因此產(chǎn)生的費用自理，同時按逾期報到的天數(shù)做曠工處理。

三、乙方在參加培訓(xùn)后，應(yīng)能夠達(dá)到此次培訓(xùn)的目的。如乙方不認(rèn)真學(xué)習(xí)，未能掌握培訓(xùn)中所傳授的知識和技術(shù)，則甲方有權(quán)扣除為乙方提供的所有培訓(xùn)期間支出的費用及工資(具體執(zhí)行可由乙方直接返還給甲方或由甲方在乙方的工資中扣除)。

四、乙方的權(quán)利：乙方在遵守本合同的前提下，享有培訓(xùn)期間工資照發(fā)福利不變的權(quán)利。

五、乙方離開甲方時，關(guān)于培訓(xùn)費用的處理：

乙方在甲方期間的培訓(xùn)費用低于_________元的(包括甲方獲贈的免費培訓(xùn))，乙方在甲方工作時間超過________年的，勞動合同到期乙方離開甲方時，甲方不再要求乙方返還培訓(xùn)費用;乙方在甲方工作不足________年的或因乙方違反勞動合同被提前解除勞動合同的，乙方應(yīng)返還甲方所有培訓(xùn)費用。

乙方在甲方期間的培訓(xùn)費用超過_________元的，屬于數(shù)額較大，甲、乙雙方另行簽訂培訓(xùn)合同。

六、甲、乙雙方在履行本合同時，如發(fā)生爭議應(yīng)本著協(xié)商的原則解決，協(xié)商不成任何一方均可向勞動爭議仲裁部門提起仲裁或向人民法院提起訴訟。

七、本合同作為勞動合同的一部分，與勞動合同具有同等法律效力。

八、合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字蓋章生效。

________年____月____日________年____月____日

內(nèi)部員工合同簽多久篇十四

為了保護(hù)公司擁有的各項信息的合法權(quán)益，維護(hù)和促進(jìn)公司在行業(yè)中的地位和發(fā)展，并同時依法保護(hù)員工的合法權(quán)益。公司及員工雙方當(dāng)事人就員工在任職期間及離職以后保守公司技術(shù)秘密和其他商業(yè)機密的有關(guān)事宜，制定下列條款共同遵守：

一、公司認(rèn)為每一位員工均是公司的主人，為此公司將毫無保留地為每一位員工提供履行崗位職責(zé)的一切可能條件。

二、雙方確認(rèn)，員工在_________公司任職期間，因履行職務(wù)或者主要是利用_________公司的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息而產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)秘密或其他商業(yè)信息，有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)均屬于_________公司享有。

三、_________公司可以在其業(yè)務(wù)范圍內(nèi)充分自由地利用這些發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密，進(jìn)行生產(chǎn)、經(jīng)營或者向第三方轉(zhuǎn)讓。員工就依_________公司的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行動，包括申請、注冊、登記等，協(xié)助_________公司取得和行使有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)。

1.無論是受聘期間或離開公司以后，保守公司有關(guān)機密是每一位員工的義務(wù)。除此以外，公司嚴(yán)禁員工利用此類信息謀取私利。

2.員工在_________公司任職期間，必須遵守_________公司規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé)。

3._________公司的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處，員工亦應(yīng)本著謹(jǐn)慎、誠實的態(tài)度，采取必要、合理的措施，維護(hù)其于任職期間知悉或者持有的任何屬于_________公司的或?qū)儆诘谌降玙________公司承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，以保持其機密性。

4.以下提及的內(nèi)容(包括但不限于)均屬于保密范圍，員工沒有預(yù)先得到天津市_________通訊有限公司的書面準(zhǔn)許，不得傳播、復(fù)印、借出、泄露給其他人屬于保密的信息。同時，在其他人面前使用這些資料時，不泄露給他人：

(2)凡封面、首頁或頁面上已明確標(biāo)有“密件”或“保密”字樣的公司文件與資料;

(3)員工應(yīng)嚴(yán)格遵守的各個項目研制過程中的管理規(guī)定;

(8)公司在履行與政府、客戶合同時可以得到的一些秘密材料并加以利用，員工必須嚴(yán)格遵守使用、傳播、處理和控制這些材料的有關(guān)法律、公司規(guī)定和合同要求。

5.員工在為公司履行職務(wù)時，不得擅自使用任何屬于他人的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，亦不得擅自實施可能侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)的行為。若員工違反上述規(guī)定而導(dǎo)致公司遭受第三方的侵權(quán)指控時，員工應(yīng)承擔(dān)為應(yīng)訴而支付的一切費用。

4._________公司在支付員工的工資報酬時已經(jīng)考慮了員工離職后需要承擔(dān)的保密義務(wù)，其任職期間的工資已含有競業(yè)限制補償費，故而無須在員工離職時另行支付保密費。

七、以上表述的一切，都無法完全表達(dá)公司認(rèn)為員工應(yīng)當(dāng)遵循所有政策及法規(guī)的意愿，公司無法在本協(xié)議中對所有與本公司及其全體員工有關(guān)的法律提供一個面面俱到的解釋。因此，員工應(yīng)當(dāng)提高自身的責(zé)任感，努力熟悉與自己職責(zé)有關(guān)的所有法律、公司政策和規(guī)章制度。公司保留對本協(xié)議的解釋權(quán)。

八、因本協(xié)議引起的糾紛，如果協(xié)商解決不成，任何一方均有權(quán)向公司所在地的人民法院提出訴訟，上述約定不影響公司請求知識產(chǎn)權(quán)管理部門對侵權(quán)行為進(jìn)行行政處理。

九、本協(xié)議經(jīng)雙方簽字或蓋章完成之日起生效，本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

聘方(蓋章)：_________公司 雇員(簽字)：_________