做任何工作都應改有個計劃，以明確目的，避免盲目性，使工作循序漸進，有條不紊。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質的計劃嗎？下面是小編為大家?guī)淼挠媱潟鴥?yōu)秀范文，希望大家可以喜歡。

公司培訓工作計劃表篇一

??午別

??內(nèi) 容 安 排

??主講人

??主持人

??8月21日

??上午

??開學典禮

??①市教育局領導致開幕詞

??②團市委領導講話

??③教員代表發(fā)言 (新凱學校

??④學員代表發(fā)言 (綠豐學校)

??⑤學員體表發(fā)言 (渭塘漣水小學)

??2.全體人員合影

??3.教師教育理念的更新

??4.新課標的認識與理解

??錢潔雅局長

??李 彬書記

??蔣四良

??吳雪芹

??周仁麗

??蔣四良

??市局袁科長

??市局趙科長

??陳正美

??下午

??三校教師暑假作業(yè)展評

??2.《加強個人品德修養(yǎng) 做一名高素質的教職工》

??羅會詞

??孫振中

??蔣四良

??8月22日

??上午

??《教學“六認真”工作具體要求》

??港口鄭校長

??胡關喬

??下午

??《學校教科研知識講座》

??鳳凰錢校長

??8月23日

??上午

??《做好班集體建設工作 當一名稱職的班主任老師》

??2.《認識少先隊組織 開展好學生的自我教育活動》

??孫振中

??朱建剛

??下午

??《辦公軟件電子表格應用技巧》《word文檔排版常識》

??2.班主任工作經(jīng)驗交流

??[詹曉玉(新凱) 李雪梅 張傳俊(綠豐) 成詩瓊(渭塘)]

??蔣四良

??有關老師

??8月24日

??上午

??小學語文教學

??2.小學數(shù)學教學

??市局候主任

??西張盧校長

??蔣四良

??下午

??書法教學

??2.

??3.學唱歌曲《國歌》、《隊歌》、《團結就是力量》

??泗港陳校長

??大新夏校長

??吳雪芹

??8月25日

??上午

??學校安全工作要點

??2.體育課教學

??3.音樂課教學

??4.評選優(yōu)秀學員(按校評選)

??市局陸科長

??市局孫忠義

??孫振中

??各校校長

??胡關橋

??下午

??舉行培訓班休業(yè)式

??①市教育局領導講話

??②學員代表學習心德交流(每校1名)

??③頒發(fā)優(yōu)秀學員證書

??④暑期培訓班工作總結

??2.培訓班結束

??市局領導

??學員代表

??陳正美

??陳正美

??朱建剛

??附作息時間:

??上午:7：40--11：20 下午：1：40--5：40 午飯：11：30

公司培訓工作計劃表篇二

??1、20xx年第一季度，針對前階段招商工作中發(fā)現(xiàn)的問題，有針對性的做一些培訓：一是對商場空缺攤位的情況要做到詳細了解，心中有數(shù)。包括：空缺攤位面積、地理位置、租金金額、預招商項目等；二是招商談判過程中的心里素質訓練。要有充分的自信，說話要有底氣，分析當?shù)厥袌龅南M群體和市場目前的占有份額，用我們商場的優(yōu)點和前景給客戶樹立起對我們商場的信心。以上兩點可以說是招商人員必知的基本常識和技巧，我們會在日常工作中安排時間做重點培訓。

??2、3月初對員工的話語表述（電話溝通）及文字表達（即時口才通訊）加強規(guī)范，做出專業(yè)術語的培訓和訓練工作，方式是購買幾本權威口才方面的書籍，以案例為主，講解說話技巧、表達方式以及談判心里學等。

??3、3月中旬加強員工對售后事件處理的能力，端正對售后事件處理態(tài)度，降低顧客、業(yè)戶的上訪投訴率。以消費者權益保護法、各類經(jīng)營項目（鞋類、服裝）的售后規(guī)定為主，以經(jīng)驗豐富的老員工為主講，為員工做出詳細系統(tǒng)的培訓。

??4、全年加強員工信息、資料管理能力，嚴格保密意識（客戶信息，文本信息，口頭信息），以日常工作規(guī)范及員工工作紀律為準，嚴格要求，經(jīng)常性的學習，提高意識。

??5、外請專業(yè)人士對全體員工進行美陳知識講解。在細節(jié)決定成敗的今天，商家想在激烈的市場競爭中，立于不敗之地，就得從細微處入手，強化管理體制，提高抗風險的免疫力。有個性的商品陳列，就能抓住消費者的目光，使商家的服裝賣得比別人火。因此，只有我們員工對陳列有了充分的掌握和了解，才能在日常的經(jīng)營管理過程中指導業(yè)戶，從而提高整個商場的美陳檔次，讓業(yè)戶真正獲利，扭轉目前經(jīng)營頹勢。

??6、在員工隊伍中繼續(xù)掀起讀書熱潮。書籍是人類進步的階梯，員工們只有多讀書，讀好書，思想上才能與時進步，做起事情來才會有創(chuàng)新的思維和方法。本年度推薦書籍有：

??《這樣做事最有效》、《執(zhí)行力》、《五星級員工是這樣誕生的》、《這些事員工應該自己做主》、《做最好的自己》、《創(chuàng)新經(jīng)營》、《要事第一》，各部門可選讀以上推薦書籍，也可自行選擇。

??7、5月份組織全體員工學習光盤講座。利用每天午休時間，在會議室播放光盤，對全體員工進行輪班制分批學習，預計歷時一個月左右，每人平均4課時?？蓞⒖冀坛逃校?/p>

??《忠誠。工作-員工學習篇。與企業(yè)共贏》李濤

??《戰(zhàn)略管理創(chuàng)新與執(zhí)行》馮曦

??《員工敬業(yè)精神》鞠強

??《職場26項修煉》李強

??8、6月份對全體員工進行企業(yè)各項規(guī)章制度及崗位知識的考核。針對年初員工隊伍的重新匯編，部分管理人員對大廳管區(qū)、崗位職責、工作流程掌握不甚牢固的情況，有必要進行一次全面考核。考核方式是利用周聯(lián)檢進行抽查，并記入績效考核分數(shù)。

??9、辦公自動化操作技能訓練：

??為了全面提高所有員工的計算機操作水平，有效提高工作效率。從20xx年7月1日至8月31日，各部門組織學習辦公軟件基本操作，歷時2個月對3項辦公軟件進行基本操作學習。同時，9月份進行總結考核，最終成績納入績效考核加分項目中。

??10、每月由企管部精選兩個國內(nèi)外企業(yè)家、名人名仕勵志成才的典故，要求各部門員工閱讀學習，感受那種劫后重生、遇到挫折不畏艱難，勇于挑戰(zhàn)的精神，從而達到熏陶自身，凈化心靈的效果，利于增強員工日常工作中的干勁，寓教于樂，富有生趣。

??以上為20xx年度全年學習計劃，期間如有特殊情況，將根據(jù)實際情況和工作需要進行適當調整，以達到全面提升、同步發(fā)展的目的。

公司培訓工作計劃表篇三

??一、提高網(wǎng)絡平臺利用率，拓寬網(wǎng)絡宣傳渠道

??1、為業(yè)戶拓寬網(wǎng)絡銷售平臺，實現(xiàn)拉寬銷售面，順應目前消費主流形勢，協(xié)助集團公司信息部進行企業(yè)品牌打造工程。

??2、提升網(wǎng)絡推廣宣傳力度。20xx年加大我商場的網(wǎng)絡推廣實施。重點對我商場網(wǎng)頁頁面進行裝飾美化、定期活動管理，信息上傳更新。

??3、正確分析我商場經(jīng)營的外在壓力和企業(yè)內(nèi)部的自覺需求，面對顧客、傳播、人才和經(jīng)營策略的挑戰(zhàn)，積極配合集團公司調整營銷方法、經(jīng)營管理策略，加強員工教育與商戶溝通，建立多元化發(fā)展的統(tǒng)一形象，增強顧客好感，團結各部門，增強員工對所屬企業(yè)的歸屬感與向心力。為企業(yè)整體成功發(fā)展做好鼓和吹的工作。

??二、提高廣告宣傳的頻率與強度。

??收集檢討往年我商場媒體投放狀況，篩選掉一部分廣告效果不明顯的媒體，我們將確立一種能提供非常詳細的產(chǎn)品信息并且也能有效地對目標客戶進行形象化描述的媒體策略，增強網(wǎng)絡等這種新型媒體作為信息傳播的載體。

??提高商場外圍墻體廣告宣傳利用率。目前，外圍門市的牌匾過于隨意化，沒有統(tǒng)一的規(guī)劃標準，導致五花八門，不倫不類。在20xx年將對外圍牌匾的制作進行規(guī)范，在突顯個性的同時，整齊劃一，既美觀又能達到廣告宣傳的良好效果。

??強化主題活動。每年策劃一個主題活動，將十一作為20xx年工作的關鍵促銷活動，緊緊圍繞品牌升級并以之為訴求點來開展一系列廣告宣傳和促銷活動。

??三、市場調查計劃。

??在更及時、更準確的了解市內(nèi)各大商場的信息方面要進一步的加強，包括它瞬間的營銷舉措方面，在動態(tài)變化的業(yè)績方面等，為我商場各個節(jié)日的促銷活動提供創(chuàng)意，并拿出策劃方案，20xx年每季度至少外出進行市內(nèi)調研活動一次。

公司培訓工作計劃表篇四

??1、相關職工培訓

??公司計劃對新進入人員進行職業(yè)安全健康培訓；對原有部分職工進行整合型管理體系的補充培訓。時間定為今年四月。

??2、新規(guī)程、規(guī)范培訓

??為進一步貫徹執(zhí)行安全作業(yè)規(guī)程、規(guī)范及各項管理規(guī)定，擬定對在崗的部分專業(yè)技術人員進行以安全作業(yè)規(guī)程、規(guī)范為內(nèi)容的培訓。時間定為今年五月。

??3、繼續(xù)教育培訓

??根據(jù)公司發(fā)展的需要，對專業(yè)技術人員進行知識更新培訓。時間定為今年八月。

??4、新職工的'安全教育培訓

??對于新進職工，為了使他們對公司有一個全面的了解，能夠盡快達到上崗要求，擬定對新職工進行以公司規(guī)章制度、安全知識為內(nèi)容的教育培訓。時間定為今年四月。

??5、特種作業(yè)人員培訓

??根據(jù)相關文件中“在特殊崗位作業(yè)人員必須持證上崗，并定期進行復檢”的要求。組織在特種作業(yè)崗位工作已到復檢期的職工進行復檢培訓。

公司培訓工作計劃表篇五

??1、安全技能教育

??(1)本崗位使用的設備、安全防護裝置的構造、性能、作用、實際操作技能。

??(2)處理意外事故能力和緊急自救、互救技能。

??(3)使用勞動防護用品、用具的技能。

??2、安全知識教育

??(1)一般安全技術知識.

??(2)專業(yè)安全技術知識。

??3、安全法規(guī)教育

??(1)國家安全生產(chǎn)法律.

??(2)行業(yè)安全生產(chǎn)法規(guī).

??(3)公司安全生產(chǎn)規(guī)章.

??4、安全思想教育

??(1)思想教育

??(2)紀律教育

公司培訓工作計劃表篇六

??1、新職工三級安全教育

??新職工（包括臨時工、學徒工、實習生）都必須進行公司、作業(yè)區(qū)和班組的三級安全生產(chǎn)教育。經(jīng)考試合格后，才準許進入生產(chǎn)崗位。

??2、特殊工種教育

??《特種作業(yè)人員安全技術考核管理規(guī)則》規(guī)定：電工作業(yè)等特種作業(yè)。這些工種必須進行專門培訓，考試合格后，持證上崗。

??3、經(jīng)常性安全教育

??經(jīng)常性安全教育采用多種多樣形式進行。如：安全日、安全周、安全月、百日無事故活動、安全生產(chǎn)學習班、看錄像、圖片展等形式，力求生動活潑。

??4、轉崗及復工安全教育

??5、職業(yè)健康教育

??6、工人應知應會考核