當工作或?qū)W習(xí)進行到一定階段或告一段落時，需要回過頭來對所做的工作認真地分析研究一下，肯定成績，找出問題，歸納出經(jīng)驗教訓(xùn)，提高認識，明確方向，以便進一步做好工作，并把這些用文字表述出來，就叫做總結(jié)。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的總結(jié)嗎？以下是小編精心整理的總結(jié)范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

新教職工培訓(xùn)總結(jié)篇一

作為一個企業(yè)中的職工，不斷學(xué)習(xí)和提升自身的能力是非常重要的。而企業(yè)為了提高職工的技能、知識和能力，經(jīng)常會組織各種培訓(xùn)活動。經(jīng)過一段時間的職工培訓(xùn)后，我認為總結(jié)心得體會是非常有必要的，它能夠幫助我更好地理解和應(yīng)用所學(xué)的知識，進一步提升自己的工作能力。在這篇文章中，我將分享我在職工培訓(xùn)中的心得體會，并簡要總結(jié)一下。

第一段：培訓(xùn)的重要性及體會

職工培訓(xùn)對于個人來說是非常重要的。通過參加培訓(xùn)活動，我不僅可以提高自己的專業(yè)知識和技能，還可以了解到行業(yè)的最新動態(tài)和發(fā)展趨勢。在培訓(xùn)過程中，我深刻體會到了學(xué)習(xí)的重要性。只有不斷學(xué)習(xí)和提高自己的能力，才能適應(yīng)日新月異的工作環(huán)境，提高在職場上的競爭力。

第二段：培訓(xùn)中的學(xué)習(xí)方法及體會

在職工培訓(xùn)中，學(xué)習(xí)方法對于學(xué)習(xí)效果起著至關(guān)重要的作用。我發(fā)現(xiàn)，積極主動地參與、互動學(xué)習(xí)是最有效的學(xué)習(xí)方法之一。通過與其他職工進行交流，討論和共享經(jīng)驗，可以更好地理解和應(yīng)用所學(xué)的知識。另外，及時復(fù)習(xí)和總結(jié)也是培訓(xùn)中的重要環(huán)節(jié)。我通常會在培訓(xùn)結(jié)束后及時復(fù)習(xí)所學(xué)內(nèi)容，并將其與實際工作相結(jié)合，進一步鞏固和應(yīng)用所學(xué)知識。

第三段：培訓(xùn)中的困難及解決辦法

在職工培訓(xùn)中，我也遇到了一些困難和障礙。一個主要的困難是時間安排。由于工作繁忙，我經(jīng)常無法抽出足夠的時間參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。為了解決這個問題，我會提前與領(lǐng)導(dǎo)溝通，爭取安排適當?shù)膶W(xué)習(xí)時間。另外，培訓(xùn)內(nèi)容的難易程度也是一個挑戰(zhàn)。有時候，培訓(xùn)內(nèi)容過于深入或過于復(fù)雜。對于這種情況，我會主動尋求幫助，向?qū)＜一蛲抡埥蹋员愀玫乩斫夂蛻?yīng)用所學(xué)內(nèi)容。

第四段：培訓(xùn)的好處及應(yīng)用

通過參加職工培訓(xùn)，我受益匪淺。首先，我學(xué)到了很多新知識和技能，進一步提高了自己的工作能力。其次，我認識到我在某些方面的不足，并有機會改進和提高。最重要的是，培訓(xùn)中學(xué)到的知識和技能可以直接應(yīng)用到工作中，提高工作效率和質(zhì)量。通過將所學(xué)運用到實際工作中，我也獲得了同事和領(lǐng)導(dǎo)的認可和贊賞。

第五段：未來的規(guī)劃及總結(jié)

通過這段時間的培訓(xùn)，我對自己未來的發(fā)展有了更明確的規(guī)劃。首先，我會繼續(xù)學(xué)習(xí)和提升自己的技能，不斷適應(yīng)和擁抱變化的工作環(huán)境。我還會積極參與更多的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機會，深入了解行業(yè)的最新動態(tài)和趨勢。此外，我也會將所學(xué)應(yīng)用到工作中，為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。

總之，職工培訓(xùn)是我個人發(fā)展的重要途徑。通過參加培訓(xùn)，我不僅學(xué)到了很多新知識和技能，還改變了我的工作態(tài)度和思維方式。在未來的工作中，我將不斷學(xué)習(xí)和提高自己的能力，為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。職工培訓(xùn)總結(jié)心得體會是我工作中的寶貴財富，它將指導(dǎo)我在今后的工作中更好地發(fā)展和突破自己。

新教職工培訓(xùn)總結(jié)篇二

——一團七連連部建設(shè)工作總結(jié) 為期十四天的軍訓(xùn)完成在即。軍訓(xùn)期間，在團部的關(guān)懷與指導(dǎo)下，我七連連部為貫徹師部方針與指示，促進連部科學(xué)健康發(fā)展，開展了一系列連部建設(shè)活動。連部建設(shè)中，我七連全體隊員堅持服從命令、聽從指揮、嚴謹負責的原則，高效有序地完成各項任務(wù)，極大程度地促進連隊整體提升?，F(xiàn)將軍訓(xùn)期間連部建設(shè)活動總結(jié)如下：

“士氣宜鼓不宜泄”，良好的面貌、高昂的斗志是軍訓(xùn)工作強大的精神動力。我連注重發(fā)揮宣傳思想工作的作用。首先，注重輿論氛圍的營造，我連利用板報、稿件、攝影等傳統(tǒng)形式對同學(xué)們軍訓(xùn)中高昂的士氣、飽滿的斗志進行了宣傳與報道，特別是注重報道軍訓(xùn)中涌現(xiàn)出來的先進人物和先進事例。其次，開展每日點評活動。我連每日就軍事訓(xùn)練、內(nèi)務(wù)整理、思想面貌等各方面進行點評，前期以鞭策為主調(diào)，后期以鼓勵為重點。在宣傳工作中注重實際，將同學(xué)們與身邊的先進的黨員同學(xué)結(jié)合起來，營造學(xué)先進、比先進的競爭氛圍。

軍訓(xùn)伊始，我連根據(jù)軍訓(xùn)師一團的統(tǒng)一部署，對軍訓(xùn)工作進行了統(tǒng)籌計劃。首先，加強制度建設(shè)，我連不僅宣布團部的各項制度，而且針對我連的實際情況，在聽取了全連參訓(xùn)學(xué)員建議的基礎(chǔ)上，完善了《軍訓(xùn)考核評分細則》和《軍訓(xùn)紀律》等制度。完善的規(guī)章制度保障了各項活動的井然有序，確保無安全事故發(fā)生。其次，建立組織機構(gòu)，實現(xiàn)分工合作。上述措施提高了工作效率，使軍訓(xùn)工作有條不紊地進行。

鋼七連的戰(zhàn)士們與承訓(xùn)軍官在十四天的相處當中建立了深厚的感情。在團部的合唱比賽中，承訓(xùn)軍官和全體同學(xué)們緊密團結(jié)齊上陣，展現(xiàn)了鋼七連的強大凝聚力。

在優(yōu)秀的集體中，也涌現(xiàn)出許多先進的個人。每當同學(xué)們的身體感到不適，衛(wèi)生員==同學(xué)總在第一時間出現(xiàn)，她憑借自己學(xué)習(xí)積累的醫(yī)務(wù)經(jīng)驗，一次次為同學(xué)們排憂解難，受到大家的一致好評。在師部、團部的合唱比賽中，同學(xué)擔任主持人，為精彩紛呈的比賽的圓滿完成做出了突出的貢獻。

針對軍訓(xùn)前期部分同學(xué)當中存在的懶惰散漫等問題，一團七連制定了由各班副班長每天組織進行隊列標兵評選的制度。連部的工作人員將每日評選出的隊列標兵記錄整理，并將其作為軍訓(xùn)考核評優(yōu)的重要指標之一。這項制度的建立，保證了軍訓(xùn)的質(zhì)量，激發(fā)了同學(xué)們的參訓(xùn)熱情。

9月5日凌晨，我連作為全師第一批行軍拉練的隊伍之一，按照師部團部的相關(guān)要求與規(guī)定，在指定地點提前集合完畢，為其他連隊做出了表率。在行軍拉練的過程中，我連隊形整齊，步伐矯健，順利到達位于山頂?shù)拇虬袌??？紤]到打靶的危險性，部隊首長和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)高度重視、嚴密部署，最終我連安全圓滿地完成了任務(wù)。其中，一排四班的===同學(xué)更是打出了五發(fā)四十環(huán)的好成績。

無論是炎炎烈日還是刮風(fēng)下雨，七連的戰(zhàn)士們都一如既往地以飽滿的熱情，嚴肅認真地對待每一天的隊列練習(xí)。根據(jù)團部的要求與指示，原本訓(xùn)練刻苦、表現(xiàn)突出的男生隊列方陣改為表演方陣。但是男同學(xué)們并沒有因此降低高昂的訓(xùn)練熱情，仍然一絲不茍地進行表演方陣的練習(xí)。而女同學(xué)們也巾幗不讓須眉，高標準、嚴要求地進行方陣隊列練習(xí)，出色地完成了團部下達的任務(wù)，并在軍訓(xùn)過程中多次得到師部和團部首長的稱贊與表揚。

第一次團部組織內(nèi)務(wù)檢查評比時，七連的成績欠佳，全連上下都對這個結(jié)果不服氣，心里都憋著一股勁。為此，七連進行了全面徹底的整頓，創(chuàng)造性地提出了自查制度。承訓(xùn)軍官和三名副排長不僅深入寢室指導(dǎo)內(nèi)務(wù)整理，還抽時間進行突擊檢查。他們在檢查中發(fā)現(xiàn)了一些平日里同學(xué)們?nèi)菀缀雎缘男l(wèi)生問題，并對存在的問題進行了拍照和記錄，在連隊會議上及時向同學(xué)們進行反饋。同學(xué)們普遍反映，經(jīng)過多次細致耐心地整改后，寢室環(huán)境變得更加整潔，寢室風(fēng)氣變得更加和諧，全連上下都對評比充滿了信心。

早在軍訓(xùn)之初，指導(dǎo)員沈黎燕老師就將考核的標準進行了公布。隨著軍訓(xùn)的不斷進行，連部工作人員廣泛聽取了同學(xué)們提出的各種意見與建議，修改了《軍訓(xùn)考核評分細則》，使軍訓(xùn)成績的評定有據(jù)可依。為了讓大家清楚自己在軍訓(xùn)中的評比狀況，七連連部每日更新評比進程。七連連部的這種考核標準的制定與實施方式調(diào)動了全連參訓(xùn)學(xué)員的軍訓(xùn)熱情，保證了連隊各項任務(wù)的圓滿完成。

9月1日晚，七連臨時黨支部舉行黨建會議。會上,丹青學(xué)園黨員之家貼心地為14名新生黨員贈送了屬于每個人的“入黨紀念日”溫馨提示卡。馬連長和高排長作為老黨員，講述了自己積極向黨組織靠攏的過程，并講述了作為一名黨員在緊要關(guān)頭挺身而出、時時處處起到模范帶頭作用的感人事跡，充分展現(xiàn)了黨員軍人的風(fēng)貌。最后,包松老師為同學(xué)們做了精彩紛呈、發(fā)人深思的演講，她在談人生成長時，將人生的成長形象地描述為一個螺旋上升的過程，并精煉地概括為“三反”——反問、反叛、反思。本次活動讓同學(xué)們加深了對黨的認識,極大地提高了同學(xué)們向黨組織靠攏的積極性。

七連臨時黨支部書記===老師開黨課，鼓勵黨員學(xué)習(xí)了解黨的理論知識，學(xué)習(xí)并發(fā)揚優(yōu)秀黨員忠于祖國、熱愛人民、艱苦奮斗、開拓創(chuàng)新的精神，做群眾的引路人。另外，七連全體新生黨員在東二304室集中觀看了1999年建國五十周年氣勢宏偉、規(guī)模龐大的閱兵儀式。部分黨員還在業(yè)余時間利用qq、微博等現(xiàn)代化交流工具進行了進一步的討論反思。通過一系列黨員教育活動，新生黨員們更加深入地了解了黨組織，更加明確地意識到自己身上的責任，樹立了正確的人生觀、價值觀。

七連臨時黨支部關(guān)注每一位積極入黨的學(xué)生，給他們創(chuàng)造了解黨、認識黨、靠近黨的機會，希望培養(yǎng)一批新進的入黨積極分子，繼而發(fā)展一批優(yōu)秀的學(xué)生黨員。一團七連的十四名新生黨員經(jīng)過七連臨時黨支部書記===老師的培訓(xùn)之后，與遞交入黨申請書的百余名同學(xué)們進行了一對一認真深入的談話。然后,本著公平、公正、公開的原則，通過開展一系列評比活動，結(jié)合平時新生的表現(xiàn)記錄，七連在軍訓(xùn)即將結(jié)束之際對積極入黨的新生們進行了細致負責的考核。

“黨員責任寢室掛牌結(jié)對”活動在學(xué)生黨員和其他新生間建立了緊密的聯(lián)系，在幫扶過程中，黨員提高了黨性修養(yǎng)，新生取得了進步提高。在“黨員責任寢室掛牌結(jié)對”活動開始進行之后，新生黨員們和自己的責任寢室成員頻繁地進行溝通與探討。通過交流，同學(xué)們增進了彼此的了解，制定了互幫互助計劃。責任寢室的成員在談話后表示將向黨員同學(xué)看齊，學(xué)習(xí)他們的先進事跡，在今后的學(xué)習(xí)生活中不斷完善提高自己，爭取早日加入黨組織。

1．連隊氛圍積極融洽。參訓(xùn)隊員一直保持高昂士氣,沒有一人中途退縮，充分展現(xiàn)風(fēng)華正茂的新一屆浙大學(xué)生積極樂觀的生活面貌；教官、參訓(xùn)干部和隊員關(guān)系和諧，互相間坦誠相待，真正讓大家感受到家的溫暖。

2. 黨組建設(shè)有序開展。目前已有104位隊員遞交入黨申請書，主動向黨組織靠攏。整個連隊所有隊員的思想覺悟大幅提升，大家在形式上雖然沒有入黨，但在思想上和行動上正向黨員看齊，以黨員標準要求自己。

4. 健康安全完成軍訓(xùn)。從軍訓(xùn)開始到現(xiàn)在，連隊工作人員堅持把安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)，保證每位參訓(xùn)學(xué)員健康軍訓(xùn)，安全軍訓(xùn)，快樂軍訓(xùn)。

新教職工培訓(xùn)總結(jié)篇三

20xx年里在公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視下，我公司的職工培訓(xùn)工作取得了豐碩的成果，組織相關(guān)培訓(xùn)7期，培訓(xùn)累積人數(shù)達到56人，使公司職工的綜合素質(zhì)、專業(yè)技能等相關(guān)方面得到了提升，為公司的健康發(fā)展奠定了堅實基礎(chǔ)，現(xiàn)將我公司的20xx年度職工培訓(xùn)工作總結(jié)如下：

第一期：法律法規(guī)培訓(xùn)：3月10日，由朱有良講師對我公司31名職工進行了安全生產(chǎn)方針政策法規(guī)、標準和法制安全生產(chǎn)規(guī)章制度等安全方面的法律法規(guī)內(nèi)容學(xué)習(xí)培訓(xùn)。培訓(xùn)后經(jīng)考核，全部學(xué)員都熟知安全條文政策，成績?nèi)亢细瘛?/p>

第四期：電工安全教育培訓(xùn)：由李喜全講師對我公司4名接線員進行了安全用電及電工安全操作規(guī)程的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。經(jīng)考核，理論考試全部合格并能充分的運用到實際工作當中。

第五期：防爆基礎(chǔ)知識及防爆電器進廠檢驗培訓(xùn)：公司安排1人于7月13-7月15日赴江蘇常熟進行了為期2天的專業(yè)培訓(xùn)。

第七期：提升機使用與維護與改造培訓(xùn)：9月23日-9月26日，公司安排2人到洛陽進行了提升機使用與維護與改造技術(shù)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。

以上是我公司對20xx年度職工培訓(xùn)工作開展情況的總結(jié)和回顧總的來說培訓(xùn)工作的開展基本達到了預(yù)期目標，下一步公司將進一步加強培訓(xùn)，健全培訓(xùn)制度，充實培訓(xùn)內(nèi)容，做到理論聯(lián)系實際，學(xué)習(xí)與工作有機地結(jié)合起來，團結(jié)奮進，為實現(xiàn)目標而努力奮斗！

新教職工培訓(xùn)總結(jié)篇四

20xx年10月11日至14日由兵團國土資源局組織的兵團國土資源系統(tǒng)農(nóng)七師點全員培訓(xùn)在師黨校開班了，我與師國土資源系統(tǒng)全體人員參加了此次學(xué)習(xí)。在兵團授課老師細致詳盡的講解下，我對國土資源知識及相關(guān)業(yè)務(wù)知識、法律法規(guī)等有了更加深刻的理解和認識。對了解新時期下國土資源系統(tǒng)所面臨的新任務(wù)，并聯(lián)系工作實際談以下幾點心得體會：

1、對《物權(quán)法》中涉及國土系統(tǒng)法律法規(guī)新解釋進一步

加深了理解，對土地權(quán)利的所有權(quán)、用益權(quán)，地役權(quán)，擔保物權(quán)、經(jīng)營權(quán)等基本概念和特征有了更清晰的認識。

2、重新學(xué)習(xí)了土地調(diào)查相關(guān)理論。土地調(diào)查是對土地的地類、位置、面積、分布等自然屬性和土地權(quán)屬等社會屬性及其變化情況，以及基本農(nóng)田狀況進行的調(diào)查、監(jiān)測、統(tǒng)計、分析的活動。其內(nèi)容主要包括：土地利用現(xiàn)狀及變化情況、土地權(quán)屬及變化情況、土地條件等。

3、在建設(shè)用地審批管理方面，對建設(shè)用地審批原則、相

關(guān)制度、任務(wù)、程序、建設(shè)用地申報應(yīng)注意的事項等方面更是受益匪淺。

4、對土地確權(quán)的概念及原則加深了印象。土地確權(quán)是一項法律性、政策性很強的工作，直接涉及人民群眾切身利益，影響社會和諧穩(wěn)定。土地確權(quán)應(yīng)遵循合法性、合理性、尊重歷史，面對現(xiàn)實、有利于生產(chǎn)生活和社會穩(wěn)定四項原則。

5、對新建加油站項目有了正確的指導(dǎo)，以前對此建設(shè)項目較模糊，通過學(xué)習(xí)知道此建設(shè)項目是要兵團商務(wù)局備案的有資格的企業(yè)通過招投標方式才能進行建設(shè)用地的審批。

通過此次學(xué)習(xí)，對一些模糊的認識和不懂的法律法規(guī)及日常業(yè)務(wù)等方方面面都有了新提高，對經(jīng)后工作的開展，對新時期新任務(wù)下的國土資源管理都有極大的好處。

新教職工培訓(xùn)總結(jié)篇五

近年來，兵團職工培訓(xùn)已成為提高職工素質(zhì)的重要途徑。我作為兵團某單位的職工，也參加了不少培訓(xùn)班。在這些培訓(xùn)中，我深刻認識到了自己的不足，收獲了豐富多彩的知識和經(jīng)驗。本文即以此為題，談?wù)勎覍Ρ鴪F職工培訓(xùn)心得體會以及總結(jié)。

第二段：培訓(xùn)內(nèi)容的重要性

在工作中，我們有時需要應(yīng)對一些較為復(fù)雜的業(yè)務(wù)問題。而這些問題往往需要我們有一定的背景知識和應(yīng)對策略才能應(yīng)對。兵團職工培訓(xùn)的一個重要作用，就是幫助我們獲取這些知識和策略。例如，近年來兵團對新能源的開發(fā)力度越來越大，而我之前對新能源的理解并不深入。在培訓(xùn)課堂中，我學(xué)習(xí)了新能源的相關(guān)政策法規(guī)、技術(shù)知識等，使我能夠更好地了解和把握這個領(lǐng)域的工作。

第三段：培訓(xùn)方式的重要性

兵團職工培訓(xùn)采取的培訓(xùn)方式也很有意義。站在職工的角度，我覺得這些培訓(xùn)方式很人性化，也很符合職工的工作節(jié)奏。通過網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)，我可以在不影響實際工作的前提下，隨時隨地地學(xué)習(xí)相關(guān)知識。而在集中培訓(xùn)中，我可以與不同單位的同行們交流經(jīng)驗，共同探討解決問題的方法。因此，這些具體形式的培訓(xùn)方式也強化了自我學(xué)習(xí)的意識和習(xí)慣。

第四段：培訓(xùn)所帶來的挑戰(zhàn)

兵團職工培訓(xùn)雖然有諸多的優(yōu)勢，但作為學(xué)習(xí)者，我們?nèi)孕杩朔承﹩栴}。比如，面對繁重的工作和培訓(xùn)任務(wù)，我們需懂得如何在繁忙的工作中合理安排時間，合理利用碎片化時間進行學(xué)習(xí)。對于一些特定場合的培訓(xùn)，例如出差培訓(xùn)等，我們還需了解當?shù)匚幕?，掌握當?shù)仫L(fēng)俗，以免造成不必要的尷尬或者失誤。

第五段：總結(jié)

總體而言，兵團職工培訓(xùn)為我們的工作和生活提供了很大的幫助。通過培訓(xùn)，我們可以獲得新知識、技能，提高工作效率，增強競爭力，更好地適應(yīng)工作環(huán)境的變化。但也需要我們深刻認識到培訓(xùn)的挑戰(zhàn)和難點，并找到解決問題的方法。希望在未來的工作中，我們可以更好地運用所學(xué)所得，為兵團的發(fā)展創(chuàng)造更多的價值。

新教職工培訓(xùn)總結(jié)篇六

職工培訓(xùn)是企業(yè)對人力資本的投資，企業(yè)真正重視職工培訓(xùn)，對企業(yè)、對職工將會是一個雙贏的選擇，然而要讓培訓(xùn)真正發(fā)揮到雙贏的作用，就目前的培訓(xùn)情況來看還有很大的差距，下面結(jié)合xxx公司全年培訓(xùn)工作做以下總結(jié)：

截至20xx年12月xx日，xxx公司培訓(xùn)完成情況如下表所示：

20xx年度計劃內(nèi)未完成培訓(xùn)分別為：《合同管理》，原因一是：工作任務(wù)緊，不能集中授課培訓(xùn)；原因二是：公司所處地區(qū)的培訓(xùn)機構(gòu)不能滿足我們的培訓(xùn)計劃要求。

（一）取得的成績

與20xx年相比，xxx公司培訓(xùn)工作不僅在培訓(xùn)項目數(shù)、培訓(xùn)課程次數(shù)、接受培訓(xùn)的人次等方面都有一定的增長，特別是各部門根據(jù)實際情況及現(xiàn)場施工進展情況臨時增加了很多培訓(xùn)。培訓(xùn)而且培訓(xùn)的參加率，考試合格率也有很大提高。工人參加培訓(xùn)的積極性有很大的提高，而且在培訓(xùn)過程中，工人積極主動向培訓(xùn)教師請教工作中遇到的實際問題。

（二）培訓(xùn)工作中存在的不足

2、公司教育培訓(xùn)的覆蓋面不夠，管理層員工接受教育培訓(xùn)次數(shù)少，需要在20xx年去大力改善。

3、培訓(xùn)形式缺乏創(chuàng)新。大多培訓(xùn)教師采用“你說我聽，課后考試“的傳統(tǒng)培訓(xùn)模式，這種老化的方式導(dǎo)致參加培訓(xùn)的職工對培訓(xùn)缺乏興趣很難取得很好效果。

4、職工培訓(xùn)授課者的選擇缺乏創(chuàng)新。工人的學(xué)歷、知識水平有限，培訓(xùn)教師所傳達的專業(yè)知識，工人難以理解。

（三）培訓(xùn)工作改進建議

1、職工培訓(xùn)的觀念要創(chuàng)新。我們必須轉(zhuǎn)變職工培訓(xùn)是浪費人力物力財力的觀念，而要樹立起職工培訓(xùn)是企業(yè)獲得長期綜合收益的行為，是員工不斷提高專業(yè)知識水平重要途徑的觀念。

2、職工培訓(xùn)計劃要有全面性。既要考慮施工的需要，又要考慮管理人員不斷提高知識水平的需要，制定全面的、系統(tǒng)的培訓(xùn)計劃。

3、職工培訓(xùn)的模式要創(chuàng)新，不斷改進培訓(xùn)方式，積極探索新的培訓(xùn)模式。在職工培訓(xùn)方式上，要體現(xiàn)出層次性、多樣性，要拉開梯度，采用不同性質(zhì)的、不同水平的培訓(xùn)。要靈活、生動、活潑，易于被職工接受。要緊密聯(lián)系實際，形成雙方良性互動。例如：可以在上課期間讓員工提出工作中遇到的實際問題，從而進行共同探討解決。

4、職工培訓(xùn)授課者的選擇要創(chuàng)新。對于生產(chǎn)工人培訓(xùn)師的選擇要合理。選專業(yè)技能水平及表達能力較強的班組長或普通員工擔任培訓(xùn)師有以下幾個方面的優(yōu)勢：他們要擔任培訓(xùn)教師，就會自覺學(xué)習(xí)相關(guān)知識，本身是一種“培訓(xùn)”的方式；其次他們在培訓(xùn)自己的同事，更能保證培訓(xùn)內(nèi)容與工作有關(guān)，再次他們相對通俗的表達讓工人更容易理解；最后有利于增強班組的凝聚力。

新教職工培訓(xùn)總結(jié)篇七

近年來，兵團職工培訓(xùn)不斷加強，為提高職工綜合素質(zhì)和工作效能起到了積極的作用。本文將結(jié)合自己的學(xué)習(xí)經(jīng)歷，總結(jié)出一些心得體會，希望對大家有所啟發(fā)和借鑒。

第一段：培訓(xùn)的重要性

兵團職工培訓(xùn)的目的是提高職工綜合素質(zhì)和工作效能，從而推動兵團事業(yè)的發(fā)展。培訓(xùn)可以幫助職工及時了解和掌握新的理念、技術(shù)和信息，并通過實踐運用于工作中，提升工作能力和水平。同時，培訓(xùn)可以增強企業(yè)文化和員工凝聚力，促進員工的個人成長和進步。因此，兵團職工培訓(xùn)必須得到重視，需要加強培訓(xùn)組織、選題和實施等方面的管理，創(chuàng)造更優(yōu)秀的培訓(xùn)環(huán)境，才能達到更加實際效果。

第二段：好的培訓(xùn)方式和方法

好的培訓(xùn)方式和方法是提高學(xué)習(xí)效率的關(guān)鍵?，F(xiàn)代教育理論認為，培訓(xùn)模式應(yīng)該從單一的知識傳授向更多的互動和實踐轉(zhuǎn)化。舉例來說，講座和課堂教學(xué)只能是培訓(xùn)的一種形式，真正有效的培訓(xùn)應(yīng)該是更加貼近員工的工作和生活實際，注重職業(yè)技能培訓(xùn)和經(jīng)驗分享。同時，建立互動性學(xué)習(xí)群體、以及開展有益于職工提升實踐操作技能的模擬培訓(xùn)等方式也是比較有用的方法。

第三段：個人在培訓(xùn)中的收獲

在歷次培訓(xùn)中，我逐漸認識到了學(xué)習(xí)的價值和意義，并積極參與學(xué)習(xí)活動。通過培訓(xùn)，我增強了對工作的信心和能力，學(xué)到了更多的知識和經(jīng)驗，更好地了解了本單位的發(fā)展規(guī)劃和目標，拓寬了自己的視野。同時，在和他人溝通交流的過程中，我也學(xué)會了以開放的心態(tài)去接受和傾聽不同意見和建議，這些都對自己成長和進步產(chǎn)生了積極的影響。

第四段：如何提升培訓(xùn)實效性

在兵團職工培訓(xùn)實踐過程中，要大力推行“公司-部門-個人”三級責任制，強化培訓(xùn)工作的組織管理和培訓(xùn)師資隊伍的建設(shè)，建立有效的監(jiān)督評估機制等等。同時，要把握好培訓(xùn)的重心和難點，實施多元培訓(xùn)方式和方法，不斷完善培訓(xùn)評價機制，以及研究出拓展企業(yè)文化和跨部門合作的培訓(xùn)計劃等方面的改進和提高。

第五段：對未來兵團職工培訓(xùn)的展望

在未來的職工培訓(xùn)工作中，盡管面臨著諸多的挑戰(zhàn)和困難，但大量有前瞻性、開放的企業(yè)已經(jīng)開始著手實施更加創(chuàng)新的人才培養(yǎng)方式和方法。兵團職工也必須摒棄傳統(tǒng)培訓(xùn)方法的局限性，充分利用新科技手段和教育方法，實現(xiàn)課堂互動式學(xué)習(xí)、線上線下結(jié)合的混合式培訓(xùn)等，實現(xiàn)開放平臺的構(gòu)建和知識產(chǎn)權(quán)的分享，從而真正實現(xiàn)培訓(xùn)的創(chuàng)新和變革。

新教職工培訓(xùn)總結(jié)篇八

20xx年塔城市三小的女工工作在市工會的領(lǐng)導(dǎo)下，在校黨委的重視和校工會的領(lǐng)導(dǎo)下，以服務(wù)學(xué)校中心工作為指導(dǎo)思想，以全心全意服務(wù)女教職工為出發(fā)點，以女教職工素質(zhì)提升工程為載體，開展了系列活動?，F(xiàn)總結(jié)如下：

一、深入貫徹市工會《關(guān)于開展“學(xué)、比、賽”女教職工素質(zhì)提升工程活動的通知》精神，凝心聚力地策劃組織女教職工素質(zhì)提升工程活動，使廣大女教職工在職業(yè)道德建設(shè)、業(yè)務(wù)水平、審美能力、生活技能等方面有了長足的提高。

1、制定切實可行的活動方案，量化素質(zhì)提升工程的內(nèi)容，使活動有依托，從制度上保證了活動的順利開展。

2、圍繞學(xué)校中心工作，設(shè)計載體，體現(xiàn)了女工工作的大局意識。 教學(xué)工作是學(xué)校的中心工作。如何在活動中體現(xiàn)服務(wù)教學(xué)中心工作的指導(dǎo)思想，是每位女工工作者必須面對和思考的問題。因為隨著社會的發(fā)展，女性的主體意識越來越強，尤其在學(xué)校，女知識分子的自我價值實現(xiàn)意識很強烈。基于此，我們設(shè)計了課堂教學(xué)和基本功大賽、我愛家鄉(xiāng)塔城演講賽、等活動。充分展示了我校女教職工愛崗敬業(yè)，以教書育人為己任的當代知識女性的風(fēng)采。

3、“讓女人學(xué)會愛自己”，組織利于女教職工身心健康的各類講座、文體活動等，展示新世紀女性風(fēng)采。

今年三八節(jié)期間組織了“讓女人學(xué)會愛自己”的心理輔導(dǎo)講座，

讓女教職工能夠更好地協(xié)調(diào)工作與家庭的關(guān)系。自我與他人的關(guān)系等；組織了心系女性－女性形象塑造系列活動之美容護膚講座，受到廣大女教職工歡迎；組織了女子羽毛球賽、乒乓球賽等各項體育活動，增強體質(zhì)，增進交流。

4、選樹典型，引領(lǐng)女教職工在學(xué)校中心工作中發(fā)揮積極作用。 今年，學(xué)校表彰了10名“三育人先進個人”，8名工會“文明會員”和8名工會“文明會員”她們在學(xué)校的教學(xué)、科研、管理、后勤服務(wù)等崗位積極工作，實現(xiàn)自我。

二、增強服務(wù)意識，切實為女教職工辦實事與好事。

落實市教科文衛(wèi)工會的《關(guān)于組織全系統(tǒng)女職工參加團體女性安康保險的通知》精神，通過會議、校園網(wǎng)等形式在廣大職工中廣泛宣傳，因?qū)W校財政十分緊張，采取自愿原則投保，20xx年參保35余份，參保教工紛紛感謝學(xué)校工會為女教職工做的這件實事。

在組織活動過程中，我們體會是必須根據(jù)年齡劃分群體，分類組織活動內(nèi)容，要了解不同年齡單身教工心態(tài)，有的放矢組織聯(lián)誼。

中，女教職工體檢增加了普通檢查項目即驗血、內(nèi)科、外科、等總計10項。男教職工也列入體檢范圍。目前已發(fā)現(xiàn)疾病隱患教工3人，建議去醫(yī)保定點單位重查。發(fā)放《女性健康知識問答手冊》、《更年期保健手冊》等，使女教職工能科學(xué)、有效的應(yīng)對不同時期的生理，心理狀況，保證工作、生活的順利。

三、履行工會組織的維護職能，切實維護女教職工的合法權(quán)益和特殊利益。

總之，在女工工作中，我們還存在一些不足，如女工干部自身素質(zhì)仍需進一步提高，尤其是政策水平和理論水平；在新形勢下女工工作出現(xiàn)的新問題需要進一步研究。這些在今后的工作中我們將進一步努力并完善。在新一年里，我們將發(fā)揚成績、彌補不足，開拓創(chuàng)新，使我們學(xué)校的女工工作再上一個新臺階。