總結(jié)是把一定階段內(nèi)的有關(guān)情況分析研究，做出有指導(dǎo)性的經(jīng)驗方法以及結(jié)論的書面材料，它可以使我們更有效率，不妨坐下來好好寫寫總結(jié)吧。優(yōu)秀的總結(jié)都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢？以下是小編精心整理的總結(jié)范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

新教職工培訓(xùn)總結(jié)篇一

第一段：引言（200字）。

職工培訓(xùn)是企業(yè)發(fā)展的重要組成部分，也是提升員工素質(zhì)和能力的重要途徑。近期，我參加了公司舉辦的一次培訓(xùn)活動，通過這次培訓(xùn)，我對自己有了更深刻的認識，也對職場發(fā)展有了更為清晰的規(guī)劃。在培訓(xùn)的過程中，我深刻體會到了培訓(xùn)的重要性，體驗到了培訓(xùn)的價值，同時也反思了自身的不足之處。下面我將分享一些我在這次培訓(xùn)中獲得的心得和體會。

第二段：培訓(xùn)經(jīng)歷與感悟（200字）。

這次培訓(xùn)的內(nèi)容廣泛，包括了提升個人領(lǐng)導(dǎo)力、有效溝通技巧、團隊合作能力以及創(chuàng)新思維等方面的知識。尤其是在個人領(lǐng)導(dǎo)力方面，通過培訓(xùn)，我學(xué)到了一些實用的方法和技巧，例如如何激發(fā)團隊成員的積極性、如何贏得下屬的信任和支持等等。這些內(nèi)容都對我有很大的幫助，讓我更加了解自己的優(yōu)勢和不足，找到了提升自己的方向。培訓(xùn)過程中，我發(fā)現(xiàn)和其他同事的互動也是一種學(xué)習(xí)的方式，通過與他們的交流，我學(xué)到了很多實用的經(jīng)驗和方法，這對于我來說也是一種重要的收獲。

第三段：培訓(xùn)效果與應(yīng)用（200字）。

培訓(xùn)的效果是顯而易見的，我在培訓(xùn)后的工作中體現(xiàn)出了明顯的進步。我能更好地處理和同事之間的關(guān)系，更好地組織自己的工作，提高了效率和質(zhì)量。而且，在團隊中，我能更好地發(fā)揮自己的能力，協(xié)調(diào)團隊成員的工作，使整個團隊的效果得到提升。培訓(xùn)的內(nèi)容也使我對創(chuàng)新思維有了更深入的理解，我學(xué)會了更加勇于嘗試新的方法和思路，不斷追求卓越。這些培訓(xùn)的經(jīng)驗和知識也成為我的寶貴財富，伴隨著我繼續(xù)前行，取得更多成功。

第四段：自我反思與規(guī)劃（300字）。

通過這次培訓(xùn)，我發(fā)現(xiàn)了自身的不足之處。首先是溝通能力方面的不足，我在與同事的交流中經(jīng)常表達不清晰，導(dǎo)致溝通困難。其次是自我管理能力方面的不足，我經(jīng)常會因為事務(wù)繁忙而忽略時間的管理，從而導(dǎo)致工作延誤。在未來的工作中，我希望針對這些不足，加強自我學(xué)習(xí)和提升。例如，我打算參加一些關(guān)于溝通技巧和時間管理的進修課程，進一步提高自己的能力。同時，我也會主動與同事進行交流和合作，互相學(xué)習(xí)，共同進步。我相信通過自身的努力，我一定能不斷成長，為企業(yè)做出更大的貢獻。

第五段：結(jié)語（200字）。

通過這次培訓(xùn)，我不僅學(xué)到了很多實用的知識和方法，還改變了自己的思維方式和態(tài)度。培訓(xùn)讓我意識到，學(xué)習(xí)是一種持續(xù)的過程，只有不斷學(xué)習(xí)和提升才能適應(yīng)職場的發(fā)展和變化。同時，培訓(xùn)也讓我更加珍惜團隊合作的重要性，只有與團隊成員緊密合作，才能達到更高的業(yè)績和成就。我相信，通過培訓(xùn)的積累和自身的努力，我一定能夠在職場中取得更多的成功。我也愿意將這些學(xué)到的知識和經(jīng)驗分享給其他同事，幫助他們提升能力和素質(zhì)，共同成長。

新教職工培訓(xùn)總結(jié)篇二

——一團七連連部建設(shè)工作總結(jié)為期十四天的軍訓(xùn)完成在即。軍訓(xùn)期間，在團部的關(guān)懷與指導(dǎo)下，我七連連部為貫徹師部方針與指示，促進連部科學(xué)健康發(fā)展，開展了一系列連部建設(shè)活動。連部建設(shè)中，我七連全體隊員堅持服從命令、聽從指揮、嚴謹負責(zé)的原則，高效有序地完成各項任務(wù)，極大程度地促進連隊整體提升?，F(xiàn)將軍訓(xùn)期間連部建設(shè)活動總結(jié)如下：

“士氣宜鼓不宜泄”，良好的面貌、高昂的斗志是軍訓(xùn)工作強大的精神動力。我連注重發(fā)揮宣傳思想工作的作用。首先，注重輿論氛圍的營造，我連利用板報、稿件、攝影等傳統(tǒng)形式對同學(xué)們軍訓(xùn)中高昂的士氣、飽滿的斗志進行了宣傳與報道，特別是注重報道軍訓(xùn)中涌現(xiàn)出來的先進人物和先進事例。其次，開展每日點評活動。我連每日就軍事訓(xùn)練、內(nèi)務(wù)整理、思想面貌等各方面進行點評，前期以鞭策為主調(diào)，后期以鼓勵為重點。在宣傳工作中注重實際，將同學(xué)們與身邊的先進的黨員同學(xué)結(jié)合起來，營造學(xué)先進、比先進的競爭氛圍。

軍訓(xùn)伊始，我連根據(jù)軍訓(xùn)師一團的統(tǒng)一部署，對軍訓(xùn)工作進行了統(tǒng)籌計劃。首先，加強制度建設(shè)，我連不僅宣布團部的各項制度，而且針對我連的實際情況，在聽取了全連參訓(xùn)學(xué)員建議的基礎(chǔ)上，完善了《軍訓(xùn)考核評分細則》和《軍訓(xùn)紀律》等制度。完善的規(guī)章制度保障了各項活動的井然有序，確保無安全事故發(fā)生。其次，建立組織機構(gòu)，實現(xiàn)分工合作。上述措施提高了工作效率，使軍訓(xùn)工作有條不紊地進行。

鋼七連的戰(zhàn)士們與承訓(xùn)軍官在十四天的相處當中建立了深厚的感情。在團部的合唱比賽中，承訓(xùn)軍官和全體同學(xué)們緊密團結(jié)齊上陣，展現(xiàn)了鋼七連的強大凝聚力。

在優(yōu)秀的集體中，也涌現(xiàn)出許多先進的個人。每當同學(xué)們的身體感到不適，衛(wèi)生員==同學(xué)總在第一時間出現(xiàn)，她憑借自己學(xué)習(xí)積累的醫(yī)務(wù)經(jīng)驗，一次次為同學(xué)們排憂解難，受到大家的一致好評。在師部、團部的合唱比賽中，同學(xué)擔(dān)任主持人，為精彩紛呈的比賽的圓滿完成做出了突出的貢獻。

針對軍訓(xùn)前期部分同學(xué)當中存在的懶惰散漫等問題，一團七連制定了由各班副班長每天組織進行隊列標兵評選的制度。連部的工作人員將每日評選出的隊列標兵記錄整理，并將其作為軍訓(xùn)考核評優(yōu)的重要指標之一。這項制度的建立，保證了軍訓(xùn)的質(zhì)量，激發(fā)了同學(xué)們的參訓(xùn)熱情。

9月5日凌晨，我連作為全師第一批行軍拉練的隊伍之一，按照師部團部的相關(guān)要求與規(guī)定，在指定地點提前集合完畢，為其他連隊做出了表率。在行軍拉練的過程中，我連隊形整齊，步伐矯健，順利到達位于山頂?shù)拇虬袌??？紤]到打靶的危險性，部隊首長和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)高度重視、嚴密部署，最終我連安全圓滿地完成了任務(wù)。其中，一排四班的===同學(xué)更是打出了五發(fā)四十環(huán)的好成績。

無論是炎炎烈日還是刮風(fēng)下雨，七連的戰(zhàn)士們都一如既往地以飽滿的熱情，嚴肅認真地對待每一天的隊列練習(xí)。根據(jù)團部的要求與指示，原本訓(xùn)練刻苦、表現(xiàn)突出的男生隊列方陣改為表演方陣。但是男同學(xué)們并沒有因此降低高昂的訓(xùn)練熱情，仍然一絲不茍地進行表演方陣的練習(xí)。而女同學(xué)們也巾幗不讓須眉，高標準、嚴要求地進行方陣隊列練習(xí)，出色地完成了團部下達的任務(wù)，并在軍訓(xùn)過程中多次得到師部和團部首長的稱贊與表揚。

第一次團部組織內(nèi)務(wù)檢查評比時，七連的成績欠佳，全連上下都對這個結(jié)果不服氣，心里都憋著一股勁。為此，七連進行了全面徹底的整頓，創(chuàng)造性地提出了自查制度。承訓(xùn)軍官和三名副排長不僅深入寢室指導(dǎo)內(nèi)務(wù)整理，還抽時間進行突擊檢查。他們在檢查中發(fā)現(xiàn)了一些平日里同學(xué)們?nèi)菀缀雎缘男l(wèi)生問題，并對存在的問題進行了拍照和記錄，在連隊會議上及時向同學(xué)們進行反饋。同學(xué)們普遍反映，經(jīng)過多次細致耐心地整改后，寢室環(huán)境變得更加整潔，寢室風(fēng)氣變得更加和諧，全連上下都對評比充滿了信心。

早在軍訓(xùn)之初，指導(dǎo)員沈黎燕老師就將考核的標準進行了公布。隨著軍訓(xùn)的不斷進行，連部工作人員廣泛聽取了同學(xué)們提出的各種意見與建議，修改了《軍訓(xùn)考核評分細則》，使軍訓(xùn)成績的評定有據(jù)可依。為了讓大家清楚自己在軍訓(xùn)中的評比狀況，七連連部每日更新評比進程。七連連部的這種考核標準的制定與實施方式調(diào)動了全連參訓(xùn)學(xué)員的軍訓(xùn)熱情，保證了連隊各項任務(wù)的圓滿完成。

9月1日晚，七連臨時黨支部舉行黨建會議。會上,丹青學(xué)園黨員之家貼心地為14名新生黨員贈送了屬于每個人的“入黨紀念日”溫馨提示卡。馬連長和高排長作為老黨員，講述了自己積極向黨組織靠攏的過程，并講述了作為一名黨員在緊要關(guān)頭挺身而出、時時處處起到模范帶頭作用的感人事跡，充分展現(xiàn)了黨員軍人的風(fēng)貌。最后,包松老師為同學(xué)們做了精彩紛呈、發(fā)人深思的演講，她在談人生成長時，將人生的成長形象地描述為一個螺旋上升的過程，并精煉地概括為“三反”——反問、反叛、反思。本次活動讓同學(xué)們加深了對黨的認識,極大地提高了同學(xué)們向黨組織靠攏的積極性。

七連臨時黨支部書記===老師開黨課，鼓勵黨員學(xué)習(xí)了解黨的理論知識，學(xué)習(xí)并發(fā)揚優(yōu)秀黨員忠于祖國、熱愛人民、艱苦奮斗、開拓創(chuàng)新的精神，做群眾的引路人。另外，七連全體新生黨員在東二304室集中觀看了1999年建國五十周年氣勢宏偉、規(guī)模龐大的閱兵儀式。部分黨員還在業(yè)余時間利用qq、微博等現(xiàn)代化交流工具進行了進一步的討論反思。通過一系列黨員教育活動，新生黨員們更加深入地了解了黨組織，更加明確地意識到自己身上的責(zé)任，樹立了正確的人生觀、價值觀。

七連臨時黨支部關(guān)注每一位積極入黨的學(xué)生，給他們創(chuàng)造了解黨、認識黨、靠近黨的機會，希望培養(yǎng)一批新進的入黨積極分子，繼而發(fā)展一批優(yōu)秀的學(xué)生黨員。一團七連的十四名新生黨員經(jīng)過七連臨時黨支部書記===老師的培訓(xùn)之后，與遞交入黨申請書的百余名同學(xué)們進行了一對一認真深入的談話。然后,本著公平、公正、公開的原則，通過開展一系列評比活動，結(jié)合平時新生的表現(xiàn)記錄，七連在軍訓(xùn)即將結(jié)束之際對積極入黨的新生們進行了細致負責(zé)的考核。

“黨員責(zé)任寢室掛牌結(jié)對”活動在學(xué)生黨員和其他新生間建立了緊密的聯(lián)系，在幫扶過程中，黨員提高了黨性修養(yǎng)，新生取得了進步提高。在“黨員責(zé)任寢室掛牌結(jié)對”活動開始進行之后，新生黨員們和自己的責(zé)任寢室成員頻繁地進行溝通與探討。通過交流，同學(xué)們增進了彼此的了解，制定了互幫互助計劃。責(zé)任寢室的成員在談話后表示將向黨員同學(xué)看齊，學(xué)習(xí)他們的先進事跡，在今后的學(xué)習(xí)生活中不斷完善提高自己，爭取早日加入黨組織。

1．連隊氛圍積極融洽。參訓(xùn)隊員一直保持高昂士氣,沒有一人中途退縮，充分展現(xiàn)風(fēng)華正茂的新一屆浙大學(xué)生積極樂觀的生活面貌；教官、參訓(xùn)干部和隊員關(guān)系和諧，互相間坦誠相待，真正讓大家感受到家的溫暖。

2.黨組建設(shè)有序開展。目前已有104位隊員遞交入黨申請書，主動向黨組織靠攏。整個連隊所有隊員的思想覺悟大幅提升，大家在形式上雖然沒有入黨，但在思想上和行動上正向黨員看齊，以黨員標準要求自己。

4.健康安全完成軍訓(xùn)。從軍訓(xùn)開始到現(xiàn)在，連隊工作人員堅持把安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)，保證每位參訓(xùn)學(xué)員健康軍訓(xùn)，安全軍訓(xùn)，快樂軍訓(xùn)。

新教職工培訓(xùn)總結(jié)篇三

在現(xiàn)代社會，職工培訓(xùn)是提高員工素質(zhì)和技能的重要方式之一。職工培訓(xùn)的目的是通過教育和培訓(xùn)來提高員工的專業(yè)水平，增強崗位技能，并推動企業(yè)的發(fā)展和進步。在我參加的職工培訓(xùn)中，我深刻理解到培訓(xùn)對于個人和組織都具有重要意義。

在職工培訓(xùn)中，我受益匪淺。首先，通過聆聽專家講解和參與實際操作，我對自己所從事的工作有了更深入的理解。我學(xué)會了利用不同的工具和技術(shù)來提高工作效率和質(zhì)量，并且了解了如何面對和解決工作中的挑戰(zhàn)和困難。其次，與其他同事共同參加培訓(xùn)，我擴大了自己的人際關(guān)系圈，建立了更緊密的團隊合作和溝通。通過互相學(xué)習(xí)和分享，我獲得了許多寶貴的經(jīng)驗和知識。

第三段：談?wù)劼毠づ嘤?xùn)對我個人職業(yè)發(fā)展的幫助。

職工培訓(xùn)不僅對于提高員工的專業(yè)素質(zhì)有益，同時也為個人職業(yè)發(fā)展提供了良好的機會。通過參加培訓(xùn)，我不僅更新了自己的知識和技能，還提升了自己的競爭力。培訓(xùn)提供了一個展示個人才華和能力的平臺，使我能夠在工作中更加自信地應(yīng)對各種挑戰(zhàn)。此外，培訓(xùn)還開拓了我的思維，拓寬了自己的眼界，讓我能夠更好地認識自己的職業(yè)規(guī)劃和目標。

總結(jié)職工培訓(xùn)體會的重要性在于將所學(xué)到的知識和經(jīng)驗變?yōu)閷嶋H行動，將培訓(xùn)中的理論與實踐相結(jié)合，從而更好地應(yīng)用于工作中。只有通過總結(jié)和反思，我們才能真正將知識轉(zhuǎn)化為能力，提高自己的工作效率和質(zhì)量。此外，對于組織而言，總結(jié)職工培訓(xùn)體會還有助于提升培訓(xùn)的質(zhì)量和效果，發(fā)現(xiàn)問題并加以改進。

面對未來的職工培訓(xùn)，我將繼續(xù)保持學(xué)習(xí)的熱情和積極的態(tài)度，不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng)和技能。在培訓(xùn)中，我將更加注重實踐和應(yīng)用，將所學(xué)知識運用到實際工作中。同時，我也將積極參與團隊合作，與同事們互相學(xué)習(xí)和分享經(jīng)驗。我相信通過不斷學(xué)習(xí)和總結(jié)，我將不斷成長和發(fā)展，并為組織的進步和發(fā)展做出自己的貢獻。

以上是關(guān)于“職工培訓(xùn)總結(jié)心得體會”的一篇1200字的連貫的五段式文章。通過這次培訓(xùn)，我深刻認識到了職工培訓(xùn)的重要性，同時也經(jīng)歷了一次寶貴的學(xué)習(xí)和成長的機會。在未來的工作中，我將更加努力地應(yīng)用所學(xué)知識，提高自己的能力和素質(zhì)，為個人和組織的發(fā)展做出更大的貢獻。

新教職工培訓(xùn)總結(jié)篇四

20xx年里在公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視下，我公司的職工培訓(xùn)工作取得了豐碩的成果，組織相關(guān)培訓(xùn)7期，培訓(xùn)累積人數(shù)達到56人，使公司職工的綜合素質(zhì)、專業(yè)技能等相關(guān)方面得到了提升，為公司的健康發(fā)展奠定了堅實基礎(chǔ)，現(xiàn)將我公司的20xx年度職工培訓(xùn)工作總結(jié)如下：

第一期：法律法規(guī)培訓(xùn)：3月10日，由朱有良講師對我公司31名職工進行了安全生產(chǎn)方針政策法規(guī)、標準和法制安全生產(chǎn)規(guī)章制度等安全方面的法律法規(guī)內(nèi)容學(xué)習(xí)培訓(xùn)。培訓(xùn)后經(jīng)考核，全部學(xué)員都熟知安全條文政策，成績?nèi)亢细瘛?/p>

第四期：電工安全教育培訓(xùn)：由李喜全講師對我公司4名接線員進行了安全用電及電工安全操作規(guī)程的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。經(jīng)考核，理論考試全部合格并能充分的運用到實際工作當中。

第五期：防爆基礎(chǔ)知識及防爆電器進廠檢驗培訓(xùn)：公司安排1人于7月13-7月15日赴江蘇常熟進行了為期2天的專業(yè)培訓(xùn)。

第七期：提升機使用與維護與改造培訓(xùn)：9月23日-9月26日，公司安排2人到洛陽進行了提升機使用與維護與改造技術(shù)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。

以上是我公司對20xx年度職工培訓(xùn)工作開展情況的總結(jié)和回顧總的來說培訓(xùn)工作的開展基本達到了預(yù)期目標，下一步公司將進一步加強培訓(xùn)，健全培訓(xùn)制度，充實培訓(xùn)內(nèi)容，做到理論聯(lián)系實際，學(xué)習(xí)與工作有機地結(jié)合起來，團結(jié)奮進，為實現(xiàn)目標而努力奮斗！

新教職工培訓(xùn)總結(jié)篇五

作為一個企業(yè)中的職工，不斷學(xué)習(xí)和提升自身的能力是非常重要的。而企業(yè)為了提高職工的技能、知識和能力，經(jīng)常會組織各種培訓(xùn)活動。經(jīng)過一段時間的職工培訓(xùn)后，我認為總結(jié)心得體會是非常有必要的，它能夠幫助我更好地理解和應(yīng)用所學(xué)的知識，進一步提升自己的工作能力。在這篇文章中，我將分享我在職工培訓(xùn)中的心得體會，并簡要總結(jié)一下。

職工培訓(xùn)對于個人來說是非常重要的。通過參加培訓(xùn)活動，我不僅可以提高自己的專業(yè)知識和技能，還可以了解到行業(yè)的最新動態(tài)和發(fā)展趨勢。在培訓(xùn)過程中，我深刻體會到了學(xué)習(xí)的重要性。只有不斷學(xué)習(xí)和提高自己的能力，才能適應(yīng)日新月異的工作環(huán)境，提高在職場上的競爭力。

在職工培訓(xùn)中，學(xué)習(xí)方法對于學(xué)習(xí)效果起著至關(guān)重要的作用。我發(fā)現(xiàn)，積極主動地參與、互動學(xué)習(xí)是最有效的學(xué)習(xí)方法之一。通過與其他職工進行交流，討論和共享經(jīng)驗，可以更好地理解和應(yīng)用所學(xué)的知識。另外，及時復(fù)習(xí)和總結(jié)也是培訓(xùn)中的重要環(huán)節(jié)。我通常會在培訓(xùn)結(jié)束后及時復(fù)習(xí)所學(xué)內(nèi)容，并將其與實際工作相結(jié)合，進一步鞏固和應(yīng)用所學(xué)知識。

第三段：培訓(xùn)中的困難及解決辦法。

在職工培訓(xùn)中，我也遇到了一些困難和障礙。一個主要的困難是時間安排。由于工作繁忙，我經(jīng)常無法抽出足夠的時間參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。為了解決這個問題，我會提前與領(lǐng)導(dǎo)溝通，爭取安排適當?shù)膶W(xué)習(xí)時間。另外，培訓(xùn)內(nèi)容的難易程度也是一個挑戰(zhàn)。有時候，培訓(xùn)內(nèi)容過于深入或過于復(fù)雜。對于這種情況，我會主動尋求幫助，向?qū)＜一蛲抡埥蹋员愀玫乩斫夂蛻?yīng)用所學(xué)內(nèi)容。

第四段：培訓(xùn)的好處及應(yīng)用。

通過參加職工培訓(xùn)，我受益匪淺。首先，我學(xué)到了很多新知識和技能，進一步提高了自己的工作能力。其次，我認識到我在某些方面的不足，并有機會改進和提高。最重要的是，培訓(xùn)中學(xué)到的知識和技能可以直接應(yīng)用到工作中，提高工作效率和質(zhì)量。通過將所學(xué)運用到實際工作中，我也獲得了同事和領(lǐng)導(dǎo)的認可和贊賞。

第五段：未來的規(guī)劃及總結(jié)。

通過這段時間的培訓(xùn)，我對自己未來的發(fā)展有了更明確的規(guī)劃。首先，我會繼續(xù)學(xué)習(xí)和提升自己的技能，不斷適應(yīng)和擁抱變化的工作環(huán)境。我還會積極參與更多的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機會，深入了解行業(yè)的最新動態(tài)和趨勢。此外，我也會將所學(xué)應(yīng)用到工作中，為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。

總之，職工培訓(xùn)是我個人發(fā)展的重要途徑。通過參加培訓(xùn)，我不僅學(xué)到了很多新知識和技能，還改變了我的工作態(tài)度和思維方式。在未來的工作中，我將不斷學(xué)習(xí)和提高自己的能力，為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。職工培訓(xùn)總結(jié)心得體會是我工作中的寶貴財富，它將指導(dǎo)我在今后的工作中更好地發(fā)展和突破自己。

新教職工培訓(xùn)總結(jié)篇六

對新職工進行崗前培訓(xùn)，是醫(yī)院給新員工的第一印象，也是加強醫(yī)院人才隊伍建設(shè)的開端，為保障醫(yī)療水平和醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量奠定了基礎(chǔ)。結(jié)合醫(yī)院特點和培訓(xùn)要求，我院將pdca的計劃、執(zhí)行、檢查、處理4個階段具體應(yīng)用到新職工的崗前培訓(xùn)中，隨時發(fā)現(xiàn)問題、改進問題，及時處理形成良性循環(huán)。使新職工很快適應(yīng)科室工作，理論及操作能力有了明顯提高，使得培訓(xùn)工作更具有科學(xué)性、系統(tǒng)性，增強了新職工的自信心和責(zé)任感。現(xiàn)將具體過程做如下匯報。

一、計劃階段。

1.現(xiàn)狀分析，存在問題。

臨床反饋新職工（臨床醫(yī)生）融入臨床工作較慢。一方面表現(xiàn)在對于一些臨床常規(guī)的工作，需要反復(fù)的提醒。比如交接班、不良事件的上報、輸血申請單的填寫、疑難危重病歷討論的記錄、慢五病、傳染病的報卡工作等。另一方面表現(xiàn)為和患者家屬的溝通能力較差，易引起糾紛投訴；醫(yī)療風(fēng)險防范意識差；急救病人的應(yīng)急處置反應(yīng)能力差。

2.分析問題，找原因。

采用頭腦風(fēng)暴法。召集相關(guān)職能科室探討新職工不能盡快融入臨床科室工作的原因。召集科室：人事科；參會人員：醫(yī)務(wù)科全體人員，人事科全體人員。

集思廣益，對新職工不能盡快融入臨床科室工作的原因提出以下意見，以魚骨圖表示，如下：

3.根據(jù)原因，找要因。

20xx年，人事科組織20xx年及20xx年進入臨床工作的新職工23人，進行了訪談，對新職工適應(yīng)臨床工作的影響因素進行了統(tǒng)計。（每個職工有1至多個因素影響）。

調(diào)研結(jié)論：

要因：一是課程設(shè)置不完善；二是臨床工作流程不熟悉；三是核心制度不了解。

4.制定計劃。

第一，對培訓(xùn)課程進行調(diào)整：人事科和醫(yī)務(wù)科聯(lián)合制定培訓(xùn)計劃，增加醫(yī)務(wù)科條線內(nèi)容。

第二，培訓(xùn)方式和時間：新職工報到后，采取脫產(chǎn)培訓(xùn)的方式，使培訓(xùn)規(guī)范化、系統(tǒng)化。培訓(xùn)時間為期一周。每次培訓(xùn)課程結(jié)束后進行筆試。不合格的課程需重修。所有課程均合格者才能進入臨床。

第三，培訓(xùn)地點：在醫(yī)院內(nèi)進行理論培訓(xùn)，有利于新職工更快的適應(yīng)新環(huán)境；同時組織院外拓展訓(xùn)練，培養(yǎng)職工之間的團隊精神、合作精神。

第四，培訓(xùn)師資選擇：聘請院內(nèi)工作經(jīng)驗豐富、理論素養(yǎng)高、授課能力強的室負責(zé)人擔(dān)任教師。督促授課老師幻燈片的制作和講課資料的準備。

第五，其他準備：如會場座位安排、多媒體設(shè)備的調(diào)試、飲用水的準備、培訓(xùn)簽到表的準備、現(xiàn)場拍照、會場環(huán)境清潔、緊急情況處理等。

二、實施階段。

1.新職工見面會。

崗前培訓(xùn)第1天，首先由院長致歡迎辭，向新職工介紹醫(yī)院概況和歷史、服務(wù)宗旨、未來發(fā)展規(guī)劃和目標，以及對他們的祝愿。人事科科長作為主持人介紹每位院領(lǐng)導(dǎo)及其工作職責(zé)范圍，介紹培訓(xùn)方案、日程安排及紀律要求。

2.組織培訓(xùn)。

人事科組織醫(yī)院相關(guān)職能科室分別就醫(yī)院感染、醫(yī)療保險、預(yù)防保健、消防安全、急救知識等培訓(xùn)；醫(yī)務(wù)科組織對醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)療核心制度、醫(yī)療安全、病歷書寫、醫(yī)患溝通、醫(yī)療事故處理條例、醫(yī)師定期考核辦法等方面進行了詳細的講解；黨政辦介紹了黨團建設(shè)、醫(yī)院文化等多方面的知識。

3.團隊拓展訓(xùn)練。

人事科組織全體新職工進行戶外拓展訓(xùn)練，讓新職工在活動中互相熟悉、在游戲中互相學(xué)習(xí)、在探討中得到訓(xùn)練、在思考中得到升華，啟發(fā)想象力與創(chuàng)造力，明白了團隊人員互相信任、團結(jié)協(xié)作的重要性。

三、檢查執(zhí)行階段。

在培訓(xùn)課程的最后進行培訓(xùn)課程的考核。考核合格者上崗，考核不合格者需再培訓(xùn)后重新考核，直至合格再上崗。

新職工每月進行三基理論及核心制度的考核；新職工每半年進行心肺復(fù)蘇急救知識的考核；新職工每半年進行胸穿、腹穿、骨穿等基本技能的考核。

聽取臨床各科對新職工的反饋意見：一方面，三基理論考試無不合格現(xiàn)象；了解各項核心制度；熟練進行心肺復(fù)蘇急救操作；熟練掌握胸穿、腹穿、骨穿等基本技能；另一方面，普遍有主人翁意識；能耐心地和患者及家屬溝通；有醫(yī)療風(fēng)險防范意識；急救應(yīng)急能力較好。

四、處理階段。

1.總結(jié)經(jīng)驗。

在培訓(xùn)過程中不斷總結(jié)分析，不斷征求受訓(xùn)人員的意見和建議，人事科根據(jù)所得信息隨時修正計劃，把成功的經(jīng)驗和存在問題作為推動下一項目或循環(huán)的動力和依據(jù)，提高培訓(xùn)效果，提高新職工的工作適應(yīng)能力。新職工通過崗前培訓(xùn)較快進入角色，適應(yīng)新的工作，提高了綜合能力和技能操作水平，提升了醫(yī)療安全防范意識，提高了人文服務(wù)和法律意識。

2.尚未解決的問題進入下一個pdca循環(huán)。

通過調(diào)查問卷并討論得出，新職工普遍指出上課周期短，信息量大，無法有效的掌握知識，另一方面上課知識偏理論化，應(yīng)多結(jié)合實際。為了更好的提高崗前培訓(xùn)的效率，在下一輪的pdca中，我們將嚴格把關(guān)好授課老師的教學(xué)方法及教案，鼓勵授課老師多樣化的教學(xué)形式，另一方面也要鼓勵新職工積極投入到醫(yī)院人才隊伍建設(shè)中，鼓勵新職工積極投入到重點科室的創(chuàng)建中，培養(yǎng)新職工科研創(chuàng)新精神。

新教職工培訓(xùn)總結(jié)篇七

近年來，兵團職工培訓(xùn)已成為提高職工素質(zhì)的重要途徑。我作為兵團某單位的職工，也參加了不少培訓(xùn)班。在這些培訓(xùn)中，我深刻認識到了自己的不足，收獲了豐富多彩的知識和經(jīng)驗。本文即以此為題，談?wù)勎覍Ρ鴪F職工培訓(xùn)心得體會以及總結(jié)。

第二段：培訓(xùn)內(nèi)容的重要性。

在工作中，我們有時需要應(yīng)對一些較為復(fù)雜的業(yè)務(wù)問題。而這些問題往往需要我們有一定的背景知識和應(yīng)對策略才能應(yīng)對。兵團職工培訓(xùn)的一個重要作用，就是幫助我們獲取這些知識和策略。例如，近年來兵團對新能源的開發(fā)力度越來越大，而我之前對新能源的理解并不深入。在培訓(xùn)課堂中，我學(xué)習(xí)了新能源的相關(guān)政策法規(guī)、技術(shù)知識等，使我能夠更好地了解和把握這個領(lǐng)域的工作。

第三段：培訓(xùn)方式的重要性。

兵團職工培訓(xùn)采取的培訓(xùn)方式也很有意義。站在職工的角度，我覺得這些培訓(xùn)方式很人性化，也很符合職工的工作節(jié)奏。通過網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)，我可以在不影響實際工作的前提下，隨時隨地地學(xué)習(xí)相關(guān)知識。而在集中培訓(xùn)中，我可以與不同單位的同行們交流經(jīng)驗，共同探討解決問題的方法。因此，這些具體形式的培訓(xùn)方式也強化了自我學(xué)習(xí)的意識和習(xí)慣。

第四段：培訓(xùn)所帶來的挑戰(zhàn)。

兵團職工培訓(xùn)雖然有諸多的優(yōu)勢，但作為學(xué)習(xí)者，我們?nèi)孕杩朔承﹩栴}。比如，面對繁重的工作和培訓(xùn)任務(wù)，我們需懂得如何在繁忙的工作中合理安排時間，合理利用碎片化時間進行學(xué)習(xí)。對于一些特定場合的培訓(xùn)，例如出差培訓(xùn)等，我們還需了解當?shù)匚幕?，掌握當?shù)仫L(fēng)俗，以免造成不必要的尷尬或者失誤。

第五段：總結(jié)。

總體而言，兵團職工培訓(xùn)為我們的工作和生活提供了很大的幫助。通過培訓(xùn)，我們可以獲得新知識、技能，提高工作效率，增強競爭力，更好地適應(yīng)工作環(huán)境的變化。但也需要我們深刻認識到培訓(xùn)的挑戰(zhàn)和難點，并找到解決問題的方法。希望在未來的工作中，我們可以更好地運用所學(xué)所得，為兵團的發(fā)展創(chuàng)造更多的價值。

新教職工培訓(xùn)總結(jié)篇八

職工培訓(xùn)是企業(yè)對人力資本的投資，企業(yè)真正重視職工培訓(xùn)，對企業(yè)、對職工將會是一個雙贏的選擇，然而要讓培訓(xùn)真正發(fā)揮到雙贏的作用，就目前的培訓(xùn)情況來看還有很大的差距，下面結(jié)合xxx公司全年培訓(xùn)工作做以下總結(jié)：

截至20xx年12月xx日，xxx公司培訓(xùn)完成情況如下表所示：

20xx年度計劃內(nèi)未完成培訓(xùn)分別為：《合同管理》，原因一是：工作任務(wù)緊，不能集中授課培訓(xùn)；原因二是：公司所處地區(qū)的培訓(xùn)機構(gòu)不能滿足我們的培訓(xùn)計劃要求。

（一）取得的成績。

與20xx年相比，xxx公司培訓(xùn)工作不僅在培訓(xùn)項目數(shù)、培訓(xùn)課程次數(shù)、接受培訓(xùn)的人次等方面都有一定的增長，特別是各部門根據(jù)實際情況及現(xiàn)場施工進展情況臨時增加了很多培訓(xùn)。培訓(xùn)而且培訓(xùn)的參加率，考試合格率也有很大提高。工人參加培訓(xùn)的積極性有很大的提高，而且在培訓(xùn)過程中，工人積極主動向培訓(xùn)教師請教工作中遇到的實際問題。

（二）培訓(xùn)工作中存在的不足。

2、公司教育培訓(xùn)的覆蓋面不夠，管理層員工接受教育培訓(xùn)次數(shù)少，需要在20xx年去大力改善。

3、培訓(xùn)形式缺乏創(chuàng)新。大多培訓(xùn)教師采用“你說我聽，課后考試“的傳統(tǒng)培訓(xùn)模式，這種老化的方式導(dǎo)致參加培訓(xùn)的職工對培訓(xùn)缺乏興趣很難取得很好效果。

4、職工培訓(xùn)授課者的選擇缺乏創(chuàng)新。工人的學(xué)歷、知識水平有限，培訓(xùn)教師所傳達的專業(yè)知識，工人難以理解。

（三）培訓(xùn)工作改進建議。

1、職工培訓(xùn)的觀念要創(chuàng)新。我們必須轉(zhuǎn)變職工培訓(xùn)是浪費人力物力財力的觀念，而要樹立起職工培訓(xùn)是企業(yè)獲得長期綜合收益的行為，是員工不斷提高專業(yè)知識水平重要途徑的觀念。

2、職工培訓(xùn)計劃要有全面性。既要考慮施工的需要，又要考慮管理人員不斷提高知識水平的需要，制定全面的、系統(tǒng)的培訓(xùn)計劃。

3、職工培訓(xùn)的模式要創(chuàng)新，不斷改進培訓(xùn)方式，積極探索新的培訓(xùn)模式。在職工培訓(xùn)方式上，要體現(xiàn)出層次性、多樣性，要拉開梯度，采用不同性質(zhì)的、不同水平的培訓(xùn)。要靈活、生動、活潑，易于被職工接受。要緊密聯(lián)系實際，形成雙方良性互動。例如：可以在上課期間讓員工提出工作中遇到的實際問題，從而進行共同探討解決。

4、職工培訓(xùn)授課者的選擇要創(chuàng)新。對于生產(chǎn)工人培訓(xùn)師的選擇要合理。選專業(yè)技能水平及表達能力較強的班組長或普通員工擔(dān)任培訓(xùn)師有以下幾個方面的優(yōu)勢：他們要擔(dān)任培訓(xùn)教師，就會自覺學(xué)習(xí)相關(guān)知識，本身是一種“培訓(xùn)”的方式；其次他們在培訓(xùn)自己的同事，更能保證培訓(xùn)內(nèi)容與工作有關(guān)，再次他們相對通俗的表達讓工人更容易理解；最后有利于增強班組的凝聚力。

新教職工培訓(xùn)總結(jié)篇九

近年來，兵團職工培訓(xùn)不斷加強，為提高職工綜合素質(zhì)和工作效能起到了積極的作用。本文將結(jié)合自己的學(xué)習(xí)經(jīng)歷，總結(jié)出一些心得體會，希望對大家有所啟發(fā)和借鑒。

第一段：培訓(xùn)的重要性。

兵團職工培訓(xùn)的目的是提高職工綜合素質(zhì)和工作效能，從而推動兵團事業(yè)的發(fā)展。培訓(xùn)可以幫助職工及時了解和掌握新的理念、技術(shù)和信息，并通過實踐運用于工作中，提升工作能力和水平。同時，培訓(xùn)可以增強企業(yè)文化和員工凝聚力，促進員工的個人成長和進步。因此，兵團職工培訓(xùn)必須得到重視，需要加強培訓(xùn)組織、選題和實施等方面的管理，創(chuàng)造更優(yōu)秀的培訓(xùn)環(huán)境，才能達到更加實際效果。

第二段：好的培訓(xùn)方式和方法。

好的培訓(xùn)方式和方法是提高學(xué)習(xí)效率的關(guān)鍵。現(xiàn)代教育理論認為，培訓(xùn)模式應(yīng)該從單一的知識傳授向更多的互動和實踐轉(zhuǎn)化。舉例來說，講座和課堂教學(xué)只能是培訓(xùn)的一種形式，真正有效的培訓(xùn)應(yīng)該是更加貼近員工的工作和生活實際，注重職業(yè)技能培訓(xùn)和經(jīng)驗分享。同時，建立互動性學(xué)習(xí)群體、以及開展有益于職工提升實踐操作技能的模擬培訓(xùn)等方式也是比較有用的方法。

第三段：個人在培訓(xùn)中的收獲。

在歷次培訓(xùn)中，我逐漸認識到了學(xué)習(xí)的價值和意義，并積極參與學(xué)習(xí)活動。通過培訓(xùn)，我增強了對工作的信心和能力，學(xué)到了更多的知識和經(jīng)驗，更好地了解了本單位的發(fā)展規(guī)劃和目標，拓寬了自己的視野。同時，在和他人溝通交流的過程中，我也學(xué)會了以開放的心態(tài)去接受和傾聽不同意見和建議，這些都對自己成長和進步產(chǎn)生了積極的影響。

第四段：如何提升培訓(xùn)實效性。

在兵團職工培訓(xùn)實踐過程中，要大力推行“公司-部門-個人”三級責(zé)任制，強化培訓(xùn)工作的組織管理和培訓(xùn)師資隊伍的建設(shè)，建立有效的監(jiān)督評估機制等等。同時，要把握好培訓(xùn)的重心和難點，實施多元培訓(xùn)方式和方法，不斷完善培訓(xùn)評價機制，以及研究出拓展企業(yè)文化和跨部門合作的培訓(xùn)計劃等方面的改進和提高。

在未來的職工培訓(xùn)工作中，盡管面臨著諸多的挑戰(zhàn)和困難，但大量有前瞻性、開放的企業(yè)已經(jīng)開始著手實施更加創(chuàng)新的人才培養(yǎng)方式和方法。兵團職工也必須摒棄傳統(tǒng)培訓(xùn)方法的局限性，充分利用新科技手段和教育方法，實現(xiàn)課堂互動式學(xué)習(xí)、線上線下結(jié)合的混合式培訓(xùn)等，實現(xiàn)開放平臺的構(gòu)建和知識產(chǎn)權(quán)的分享，從而真正實現(xiàn)培訓(xùn)的創(chuàng)新和變革。

新教職工培訓(xùn)總結(jié)篇十

20xx年，根據(jù)公司五屆一次職代會精神，在保障安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理工作的同時，公司把職工思想政治教育和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)工作放在了重要位置，本著強化全員素質(zhì)、加強組織管理的原則，不斷完善職工教育和培訓(xùn)工作，努力提高培訓(xùn)數(shù)量和培訓(xùn)質(zhì)量，培養(yǎng)職工崗位成才，以適應(yīng)不斷地電力要求。全年，職工受培169人/次，全員培訓(xùn)率達到72.8%?，F(xiàn)將全年教育培訓(xùn)工作總結(jié)如下：

（一）6月2日—6月6日，公司委派了安監(jiān)部3名工作人員，參加了鄂爾多斯市農(nóng)電局組織的“農(nóng)電安全生產(chǎn)管理研討班”。認真討論農(nóng)電安全生產(chǎn)管理制度、“事故、障礙調(diào)查及考核細則”、供電設(shè)備大修工程管理實施細則、制定設(shè)備標號編制標準（低壓），推廣供電所標準化作業(yè)流程，進一步加強供電所安全管理和供電所規(guī)范化工作，提高人員管理水平奠定了基礎(chǔ)。

（二）委派勞資專責(zé)參加了鄂爾多斯農(nóng)電局關(guān)于定員定編、職業(yè)技能鑒定軟件培訓(xùn)。

（三）公司財務(wù)人員在呼市參加了財務(wù)管理研討班。

（四）組織計量中心全體人員參加了電測專業(yè)電能、互感器、指示儀表、直流儀器、計量檢定人員持證上崗考核培訓(xùn)班。通過學(xué)習(xí)考核，計量員均持有了國電公司計量檢定證。

三是組織好職工的外出培訓(xùn)。及時轉(zhuǎn)發(fā)有關(guān)外出培訓(xùn)的各類文件，按照專業(yè)對口，及時選派各專業(yè)人員參加學(xué)習(xí)，開拓視野，提高我公司各專業(yè)人員的綜合素質(zhì)。

四是加強安全培訓(xùn)。配合安全監(jiān)督部舉辦春、秋查及大修技改前《安全工作規(guī)程》及安全知識學(xué)習(xí)班，要求全體管理、生產(chǎn)人員在日常工作及檢修中熟知相關(guān)規(guī)程內(nèi)容并嚴格執(zhí)行。

五是加強自培工作。鼓勵職工自學(xué)，推動以崗位練兵為重點的自培工作。

新教職工培訓(xùn)總結(jié)篇十一

新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團是中國唯一的生產(chǎn)建設(shè)軍隊，一直以來，兵團職工以高素質(zhì)、高技能、高精神走在在各行各業(yè)的前列。為了不斷提高職工素質(zhì)和技能，加強隊伍建設(shè)，兵團各級也不斷開展各種培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，我在其中受益匪淺，特分享一下我的心得體會。

第二段：培訓(xùn)之前。

在參加這次培訓(xùn)之前，我深知自己有很多不足，不管是在工作上還是在個人思維方面，我都有很多待提高的地方。在得知要參加培訓(xùn)后，我十分感激這個機會。于是，我決定在開班之前提前做好準備，整理資料，了解培訓(xùn)時應(yīng)該注意的事項。

第三段：培訓(xùn)過程。

在培訓(xùn)期間，我積極主動地發(fā)言，和同事交流，就是為了學(xué)到更多的實際經(jīng)驗。學(xué)習(xí)到的理論知識和實踐案例讓我像開了眼界一樣，大量的實例讓我更加認清自己的劣勢，更加急于掌握新技術(shù)和新方法，學(xué)會如何更好地解決問題，通過培訓(xùn)，我明白了若要在工作中精益求精，就要不斷地學(xué)習(xí)，這讓我對自己未來的發(fā)展充滿信心。

第四段：培訓(xùn)之后。

培訓(xùn)結(jié)束后，我開始主動地將所學(xué)的知識和技能應(yīng)用到實踐中。不斷注重提升自身的思維能力和工作能力，盡可能地發(fā)掘其創(chuàng)造性和獨特性。在晉升和工作中，我不斷地收到領(lǐng)導(dǎo)的表揚，在同行中贏得了同業(yè)刮目相看的稱贊。我也意識到，兵團一直注重職工的培訓(xùn)和提升，這有利于組織的發(fā)展和職工的個人進步。

第五段：總結(jié)。

在兵團職工培訓(xùn)中，我深刻領(lǐng)悟到：知識改變命運，人才改變未來，憑借優(yōu)秀的職工才能成就一個積極向上的兵團。我也因為培訓(xùn)而有了更廣闊的視野，提高了自己的修養(yǎng)和素質(zhì)，更加深謀利民的情懷，始終為了實現(xiàn)社會公正，為了實現(xiàn)人民美好生活而努力奮斗，讓自己的能力和兵團的未來一起成長、一起繁榮。