心得體會是對所經(jīng)歷的事物的理解和領(lǐng)悟的一種表達方式，是對自身成長和發(fā)展的一種反思和總結(jié)。大家想知道怎么樣才能寫得一篇好的心得體會嗎？下面我給大家整理了一些心得體會范文，希望能夠幫助到大家。

創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)心得體會篇一

第一段：介紹創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的概念及其重要性（200字）

隨著時代的進步和經(jīng)濟的發(fā)展，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)成為了現(xiàn)代社會的重要組成部分。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)不僅可以帶來新技術(shù)、新產(chǎn)品和新業(yè)務(wù)模式，還能夠推動經(jīng)濟增長和社會進步。然而，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)過程中的種種挑戰(zhàn)需要我們采取一些有效的措施來應(yīng)對。ERP（Enterprise Resource Planning，企業(yè)資源計劃）系統(tǒng)的運用就是其中之一。在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)過程中，ERP系統(tǒng)可以幫助我們管理企業(yè)資源，提高效率，實現(xiàn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的目標。

第二段：介紹ERP系統(tǒng)的基本原理及其在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中的應(yīng)用（250字）

ERP系統(tǒng)是一種綜合管理軟件，能夠整合和管理企業(yè)的各種資源，包括人力資源、物質(zhì)資源、財務(wù)資源和信息資源等。它通過建立一個統(tǒng)一的信息平臺，使得企業(yè)內(nèi)部各個部門之間的信息流動更為順暢，幫助企業(yè)實現(xiàn)高效的信息管理和資源配置。在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)過程中，ERP系統(tǒng)可以幫助我們更好地規(guī)劃和管理企業(yè)的人力資源，實現(xiàn)人員的有效配置和協(xié)調(diào)；同時，它還可以幫助我們更好地把握企業(yè)的財務(wù)狀況，進行財務(wù)的規(guī)劃和管理；此外，ERP系統(tǒng)還可以幫助我們進行庫存和物流的管理，實現(xiàn)生產(chǎn)和銷售的高效配合。

第三段：分析創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)ERP系統(tǒng)應(yīng)用的優(yōu)勢和挑戰(zhàn)（300字）

創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)ERP系統(tǒng)的應(yīng)用有著許多優(yōu)勢。首先，它能夠幫助企業(yè)實現(xiàn)資源整合和管理，提高企業(yè)的運營效率和生產(chǎn)效益。其次，它能夠幫助企業(yè)實現(xiàn)信息化和數(shù)字化管理，提高決策的科學性和準確性。再次，它能夠幫助企業(yè)構(gòu)建一個完善的內(nèi)部管理體系，實現(xiàn)協(xié)同辦公和高效溝通。但是，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)ERP系統(tǒng)的應(yīng)用也存在一些挑戰(zhàn)。首先，它的實施和運營成本較高，需要企業(yè)投入大量的人力、物力和財力。其次，它的應(yīng)用需要企業(yè)具備一定的信息技術(shù)和管理能力。再次，ERP系統(tǒng)的應(yīng)用需要企業(yè)進行組織架構(gòu)和業(yè)務(wù)流程的調(diào)整，可能會帶來一定的阻力。因此，在應(yīng)用創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)ERP系統(tǒng)時，企業(yè)需要充分審慎考慮，并作出相應(yīng)的決策。

第四段：總結(jié)ERP在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中的作用和現(xiàn)狀（250字）

總結(jié)起來，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)ERP系統(tǒng)在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中發(fā)揮著重要的作用。它能夠幫助企業(yè)進行資源整合和管理，提高運營效率和生產(chǎn)效益；它能夠幫助企業(yè)實現(xiàn)信息的科學化和數(shù)字化管理，提高決策的準確性；它能夠幫助企業(yè)構(gòu)建一個高效的內(nèi)部管理體系，實現(xiàn)協(xié)同辦公和高效溝通。然而，目前創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)ERP系統(tǒng)在我國的應(yīng)用還相對較少，大部分企業(yè)仍然采用傳統(tǒng)的管理方法，沒有充分發(fā)揮ERP系統(tǒng)的優(yōu)勢。因此，我們需要加強對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)ERP系統(tǒng)的研究和應(yīng)用，以推動我國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的發(fā)展。

第五段：給出未來創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)ERP系統(tǒng)發(fā)展的建議（200字）

針對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)ERP系統(tǒng)在我國的現(xiàn)狀，我認為我們應(yīng)積極推動創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)ERP系統(tǒng)的研究和應(yīng)用。首先，我們可以加強對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)ERP系統(tǒng)的培訓和推廣，提高企業(yè)對其的認識和了解。其次，我們可以從政策和資金層面給予創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)ERP系統(tǒng)的支持，鼓勵企業(yè)采用和應(yīng)用。再次，我們可以加強與高校和科研機構(gòu)的合作，進行創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)ERP系統(tǒng)的創(chuàng)新和優(yōu)化。我相信，通過這些努力，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)ERP系統(tǒng)一定會在我國的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中發(fā)揮出更大的作用。

創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)心得體會篇二

這學期，我參加了學校組織開展的創(chuàng)業(yè)培訓講座。在兩個多小時的時間里，我們認真聽取了_老師富有激情且貼切實際的講課，也著手完成了我的培訓心得體會。

這次培訓內(nèi)容豐富全面，除了有關(guān)于創(chuàng)業(yè)的專業(yè)知識，讓我們了解如何把握商機和選擇創(chuàng)業(yè)項目，還給我們分析了創(chuàng)業(yè)與創(chuàng)新的關(guān)系以及當前的創(chuàng)業(yè)環(huán)境和企業(yè)家應(yīng)具備的創(chuàng)業(yè)精神;創(chuàng)業(yè)是一項充滿挑戰(zhàn)的事業(yè)，一個具有創(chuàng)業(yè)愿望的大學生能否最終走上成功創(chuàng)業(yè)之路，與他是否相信自己可以在激烈的挑戰(zhàn)和競爭中勝出有著直接的關(guān)系。實踐創(chuàng)業(yè)是大學生村官通過發(fā)現(xiàn)和識別商業(yè)機會，組織各種資源提供產(chǎn)品和服務(wù)，以創(chuàng)造價值的過程。

實踐創(chuàng)業(yè)活動的主體是大學生村官，客體是商業(yè)機會和各種為達到目的而需要和可以得到的資源。同時，大學生村官實踐創(chuàng)業(yè)也是一個不斷探索的過程，在這個過程中可能會遇到挫折和失敗，所以我們是否自信、能否在挫折和失敗中重新振作，對于創(chuàng)業(yè)能否成功至關(guān)重要。我們實踐創(chuàng)業(yè)階段的主要任務(wù)包括了解經(jīng)營常識、把握經(jīng)營方向、提高商業(yè)能力。

于是針對_老師的講解，對于成功之中個人所需的幾點素質(zhì)能力，我思考為以下幾點。

一、凡事豫則立，不豫則廢

要想創(chuàng)業(yè)，并且取得成功，前期的準備一定要充分，所謂“凡事豫則立，不豫則廢”，前期的準備非常重要。首先，我們要找到適合自己的創(chuàng)業(yè)項目。創(chuàng)業(yè)項目的選擇取決于個人和環(huán)境兩方面因素。

第一，我們必須思考自己的專業(yè)知識背景和各方面的能力，看自己適合經(jīng)營什么樣的項目，是農(nóng)業(yè)還是工業(yè)或是其他之類。這個是最基本的前提，做什么事情都要先認識自己，只有先認識自己，才能更好地認識其他事情，才能準確地把握創(chuàng)業(yè)的脈搏。

第二，在確定創(chuàng)業(yè)項目方向之后，我們要根據(jù)自己所處環(huán)境，利用環(huán)境優(yōu)勢，進一步來明確我們的創(chuàng)業(yè)項目。那么，如何才能做到真正地利用好我們的環(huán)境有時呢?首先我們得發(fā)現(xiàn)優(yōu)勢，比如地理優(yōu)勢、資源優(yōu)勢、知識優(yōu)勢，還有人脈關(guān)系優(yōu)勢等等。其次就是根據(jù)這些優(yōu)勢點，來進行我們的創(chuàng)業(yè)了。

二、艱難困苦，玉汝于成

創(chuàng)業(yè)是一個艱辛而繁瑣的過程，在創(chuàng)業(yè)過程中，我們需要處理許多事情，涉及方方面面，有許多事情要我們處理解決，有可能是很繁瑣的小事情，也可能是關(guān)系創(chuàng)業(yè)成敗的重要問題。我們只有不怕繁瑣，不畏艱難，一步一步地走下去，我們才能成功。也可以說，只要我們能堅持，一絲不茍做事，認認真真做人，在創(chuàng)業(yè)的道路上抓住一切鍛煉自己的機會，就是一種成功。

創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)心得體會篇三

第一段：引入ERP在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中的重要性（200字）

創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)是推動經(jīng)濟發(fā)展的重要力量，然而在市場競爭激烈的環(huán)境下，如何有效管理和運營企業(yè)成為創(chuàng)業(yè)者面臨的一個重要問題。ERP（Enterprise Resource Planning，企業(yè)資源計劃）系統(tǒng)在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中扮演著關(guān)鍵角色。ERP系統(tǒng)集成了企業(yè)各個部門的運營數(shù)據(jù)和管理功能，使得創(chuàng)業(yè)者能夠更加高效地從市場中獲取信息，并快速做出適應(yīng)市場需求的決策。

第二段：ERP系統(tǒng)的實施方式及其優(yōu)勢（200字）

企業(yè)資源計劃系統(tǒng)的實施方式多種多樣，可以選擇購買商業(yè)ERP系統(tǒng)，也可以自主開發(fā)或者進行定制開發(fā)。不管采用何種方式，ERP系統(tǒng)的優(yōu)勢顯而易見。首先，ERP系統(tǒng)提供實時的數(shù)據(jù)，使得創(chuàng)業(yè)者能夠及時獲取企業(yè)運營情況和市場動態(tài)。其次，ERP系統(tǒng)能夠?qū)⑵髽I(yè)各個部門的信息整合在一個平臺上，實現(xiàn)信息共享和協(xié)同工作，提高工作效率。再次，ERP系統(tǒng)提供的數(shù)據(jù)分析功能，使得創(chuàng)業(yè)者能夠了解企業(yè)運營的優(yōu)勢和短板，并進行及時的調(diào)整和改進。

第三段： ERP系統(tǒng)在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中的應(yīng)用案例（300字）

許多成功的創(chuàng)業(yè)企業(yè)都利用了ERP系統(tǒng)來支持其業(yè)務(wù)運營。例如，一家創(chuàng)新型制造業(yè)企業(yè)通過ERP系統(tǒng)將原材料采購、生產(chǎn)計劃和銷售管理相互關(guān)聯(lián)起來，實現(xiàn)了生產(chǎn)供應(yīng)鏈的高效運作。這使得企業(yè)能夠根據(jù)市場需求及時調(diào)整生產(chǎn)計劃，并通過及時交付滿足客戶需求，增強了企業(yè)的競爭力和市場份額。另外，一些創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)企業(yè)利用ERP系統(tǒng)的數(shù)據(jù)分析功能，對市場趨勢進行深入研究，幫助企業(yè)決策者及時調(diào)整戰(zhàn)略和優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，實現(xiàn)了市場份額的持續(xù)增長。

第四段： ERP系統(tǒng)在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中面臨的挑戰(zhàn)（200字）

盡管ERP系統(tǒng)在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中有著廣泛應(yīng)用和益處，但也面臨一些挑戰(zhàn)。首先，ERP系統(tǒng)的實施和開發(fā)需要投入大量的時間和資金，對于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)企業(yè)來說可能是一筆非常大的開銷。其次，由于企業(yè)資源計劃系統(tǒng)的復雜性和定制化程度高，需要企業(yè)持續(xù)投入維護和升級。最后，由于ERP系統(tǒng)需要整合企業(yè)各個部門的數(shù)據(jù)和流程，需要員工的充分配合和培訓，才能夠真正實現(xiàn)系統(tǒng)的有效應(yīng)用。

第五段： 總結(jié)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)ERP的心得體會（300字）

通過使用ERP系統(tǒng)，我深切體會到它在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中的重要性。ERP系統(tǒng)的引入不僅提高了企業(yè)的信息管理水平，也促進了企業(yè)的決策效率和市場競爭力。然而，在實施和使用ERP系統(tǒng)的過程中，也需要克服一些困難和挑戰(zhàn)。創(chuàng)業(yè)者需要更加關(guān)注ERP系統(tǒng)的選擇和實施方式，確保在有限的資源下獲得最大的收益。同時，企業(yè)要注重員工的培訓和理解，加強系統(tǒng)的應(yīng)用和維護?？傊瑒?chuàng)新創(chuàng)業(yè)ERP心得體會是不斷學習和提升的過程，只有不斷探索和創(chuàng)新，才能更好地應(yīng)對市場變化并實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)心得體會篇四

班會目的：為了提高同學們的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識，培養(yǎng)同學們的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)素質(zhì)和能力；同時為了加強班級同學的友誼，增進班級同學在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)方面的合作，提高同學們之間的團隊合作意識與班級凝聚力，特此舉辦此次“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育”主題班會。班會流程：

1、班會開始后，首先由主持人向全班同學介紹了創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)對在校大學生的重要性，引出本次班會的主題。

2、創(chuàng)業(yè)小故事，你我都懂的。主持人給我們講解了現(xiàn)實中創(chuàng)業(yè)成功的小故事，故事雖小，卻蘊含著重大人生哲理，對我們今后的人生有著重大的意義。

3、由主持人為大家?guī)韲谊P(guān)于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的指示與注意事項。通過對國家政策的認識與了解，讓我們在校大學生知道了國家對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的支持與鼓勵；國家對在校大學生自主創(chuàng)業(yè)實行的優(yōu)惠政策，使得我們在校大學生在創(chuàng)業(yè)的時候能享受到更多的優(yōu)惠，方便了我們大學生的實踐創(chuàng)業(yè)。

4、大家互相討論關(guān)于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的心得，互相交流討論自己的創(chuàng)業(yè)夢想以及自己的未來的創(chuàng)業(yè)規(guī)劃。最終大家寫下自己的創(chuàng)業(yè)計劃。

5、欣賞視頻《馬云對當代大學生創(chuàng)業(yè)的建議》：一，創(chuàng)業(yè)要找自己感興趣的去做二，要找容易做的事去做三，找最容易看到錢的去做。同時告誡大學生：不要感覺夢想很遠大，現(xiàn)實很渺小，這樣會很累。

6、主持人帶來班會總結(jié)。

班會心得：通過這次班會，我們了解了創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)不在陌生，不在遙遠，就在我們的身邊，在我們的日常生活中所體現(xiàn)。此次班會增強了同學們對自主創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的意識，對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)有了自己的觀點與看法，并懂得如何才能讓創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)走向成功。此次活動培養(yǎng)了同學們的團隊合作意識，一件事一個人的力量是渺小的，而團隊的力量是無窮的，我們要善于充分利用資源。增進了同學之間的友好合作關(guān)系，增強了同學之間的友誼，大家共同學習，共同進步。

創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)心得體會篇五

第一段：引言

在當今快速發(fā)展的時代，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)成為越來越多年輕人的選擇。作為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)者，我有幸接觸到了ERP（企業(yè)資源規(guī)劃）系統(tǒng)，這個系統(tǒng)為我的創(chuàng)業(yè)之路帶來了巨大的幫助和便利。在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)ERP的使用過程中，我深深體會到了其重要性和好處。下面我將分為五個方面，分享我關(guān)于“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)ERP心得體會”。

第二段：ERP系統(tǒng)加速企業(yè)運作

首先，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)ERP系統(tǒng)在企業(yè)運作方面起到了巨大的加速作用。通過數(shù)字化管理，ERP系統(tǒng)能夠整合企業(yè)內(nèi)部各個部門的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，簡化流程，提高工作效率。在我創(chuàng)業(yè)初期，僅憑少數(shù)幾個人的力量，我們就能基于ERP系統(tǒng)的支持完成了很多繁瑣的工作，如訂單、庫存和財務(wù)管理，以及各類報表的生成。這樣，公司的運作效率大大提升，為我們的快速發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。

第三段：ERP系統(tǒng)提升企業(yè)管理水平

其次，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)ERP系統(tǒng)對企業(yè)管理水平的提升有著顯著的幫助。傳統(tǒng)的手工管理方式容易出現(xiàn)信息不準確、操作不規(guī)范等問題，而ERP系統(tǒng)通過自動化的管理，杜絕了這些不利因素。通過ERP系統(tǒng)，我們能夠準確地掌握企業(yè)各個環(huán)節(jié)的信息，及時調(diào)整和優(yōu)化運作，提升企業(yè)管理的科學性和有效性。這給了我們更多的時間和精力去思考和解決更為復雜的問題，從而使公司更加健康和可持續(xù)發(fā)展。

第四段：ERP系統(tǒng)優(yōu)化企業(yè)決策

此外，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)ERP系統(tǒng)在支持企業(yè)決策方面也發(fā)揮了重要的作用。通過ERP系統(tǒng)，我們可以實時了解市場需求、銷售情況等各類數(shù)據(jù)，并對這些數(shù)據(jù)進行分析和解讀。這為我們制定正確的決策提供了依據(jù)。在ERP系統(tǒng)的幫助下，我們能夠更加準確地預測市場趨勢、分析競爭對手的優(yōu)勢與劣勢，并根據(jù)這些信息做出相應(yīng)的戰(zhàn)略調(diào)整。因此，ERP系統(tǒng)不僅提升了企業(yè)的決策能力，也為企業(yè)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供了更多的機會。

第五段：ERP系統(tǒng)促進創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)文化

最后，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)ERP系統(tǒng)的全面應(yīng)用還能夠促進創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)文化的培養(yǎng)。在ERP系統(tǒng)的支持下，我們可以更加方便地進行團隊協(xié)作，實現(xiàn)信息共享和及時溝通。同時，ERP系統(tǒng)也為公司的協(xié)同創(chuàng)新提供了平臺，各個部門可以更加緊密地合作，在開發(fā)新產(chǎn)品和提供新服務(wù)方面進行指導和支持。通過ERP系統(tǒng)，我們將構(gòu)建一個積極、開放的企業(yè)文化，鼓勵員工創(chuàng)新思考、勇于嘗試，為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)注入活力和動力。

總結(jié)段：

創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)ERP系統(tǒng)不僅加速了企業(yè)運作，提升了企業(yè)管理水平，優(yōu)化了企業(yè)決策，也促進了創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)文化的培養(yǎng)。作為一名創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)者，在使用ERP系統(tǒng)的過程中，我深刻地認識到了其重要性和好處。它不僅提供了有效的支持和幫助，也給了創(chuàng)業(yè)者更多的信心和動力。因此，我相信，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)ERP系統(tǒng)將在未來的發(fā)展中發(fā)揮更加重要的作用，為更多的創(chuàng)業(yè)者帶來前所未有的機遇和發(fā)展空間。

創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)心得體會篇六

創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)是現(xiàn)代社會中越來越重要的一項能力。在不斷變化的商業(yè)環(huán)境中，能夠抓住機會迅速創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)的人才更能夠獲得成功。本文將分享我在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)過程中的心得體會。

第一段：啟發(fā)靈感的來源

對于我來說，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的啟發(fā)來自于日常生活的點滴。我經(jīng)常會觀察周圍的人和事物，關(guān)注時下的流行趨勢和商機，用自己的思維去分析問題，并且樂于提出自己的見解。在不斷的思索過程中，我也常常去參加各種創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)類的比賽、講座以及研討會，吸取先進理念，不斷學習和成長。

第二段：創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中突破自我的過程

在創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)的過程中，最大的挑戰(zhàn)是要打破自身的邏輯慣性，去尋找到新的領(lǐng)域和機會。我曾經(jīng)有一個想法，想要打造一個便攜式冷藏箱。由于缺乏相關(guān)的技術(shù)和知識，我花費了很長時間去尋找合作伙伴，并不斷地進行市場調(diào)研和產(chǎn)品材料研發(fā)。在這個過程中，我明白了一個道理：盡管競爭異常激烈，但只要你保持前瞻性的視野，勇于創(chuàng)新，始終保持進取狀態(tài)，總能夠在這個領(lǐng)域中實現(xiàn)突破和超越。

第三段：創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中的合作伙伴

創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)需要很多的幫助和支持。在這個過程中，我發(fā)現(xiàn)，合作伙伴的關(guān)系非常重要。讓我們一起來分享這個過程。首先，我需要一個工程師來幫助我完善我的產(chǎn)品原型；其次，我還需要與一些市場專家溝通，以便在競爭激烈的市場中搶占先機。此外，我還需要一個有經(jīng)驗的團隊來承擔管理和推廣的任務(wù)。因此，與合適的人建立戰(zhàn)略合作關(guān)系，不僅能夠提高創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的成功率，還能幫助你在整個過程中互相學習和成長。

第四段：創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中的風險與回報

在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的過程中，建立一個適當?shù)娘L險控制體系是非常重要的。在實際操作中，我們需要確保每一步驟的風險可控，如開拓新的客戶、開發(fā)原型、生產(chǎn)產(chǎn)品、推廣和市場營銷等。如果能夠建立一個風險控制體系，就能保障項目的順利發(fā)展，并確保企業(yè)的穩(wěn)健發(fā)展。同時，我們還需要做好回報的準備?？偟膩碚f，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的風險和回報難以預測，但如果我們能夠決定走這條路，我們必須要有足夠的信念和決心來迎接這個挑戰(zhàn)。

第五段：創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的未來

隨著市場變化和科技發(fā)展的日新月異，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)將會越來越重要，也越來越具有挑戰(zhàn)性。對于我們來說，任何一個成功的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)者都需要具備足夠的創(chuàng)造力和領(lǐng)導力，以便在未來這個快速變化的社會中發(fā)揮重要的作用。通過創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)，我們可以解決社會中的問題、創(chuàng)造新的趨勢和機會，開拓未來，而這也是我們每個人都應(yīng)該追求的。因此，讓我們不斷尋找機會，挑戰(zhàn)自己，開創(chuàng)更加美好的未來。

創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)心得體會篇七

為了培養(yǎng)我們的創(chuàng)新能力和實踐素質(zhì)，4月，xx學院開展了“本科生參與到導師的研究項目中”的活動。在xx老師的帶領(lǐng)下，我們小組四人開始了對城市軌道交通線網(wǎng)最佳密度理論與站點規(guī)劃方法的相關(guān)問題研究。9月，我們的研究課題《xxx》申報“國家級大學生創(chuàng)新性實驗計劃項目”，11月獲批。

通過參加這次大學生創(chuàng)新性實驗計劃項目，我獲益頗多。從確定項目立意點，到撰寫項目申請書；從立項審查的波折，到確定研究方案與尋找創(chuàng)新點；從制定詳細的實施計劃，到項目的具體研究，一路走來，我開始了解了之前離我們遙遠的科研工作，我從中學到了嚴謹?shù)目蒲袘B(tài)度、堅忍不拔的鉆研精神，敢于創(chuàng)新的實踐勇氣。歷經(jīng)了近兩年時間的查閱資料，數(shù)據(jù)采集，模型構(gòu)建和刻苦鉆研，使我學到了很多我所感興趣的'、對我學習生活很有用的東西。這是一次難得經(jīng)歷，一次讓我得到鍛煉、得到成長的經(jīng)歷，作為當代朝氣蓬勃的大學生，我們不僅要努力學習，更要懂得去思考問題，解決問題。

在項目初期，由于知識方面的欠缺，我們進度較慢。通過詢問指導老師、及時調(diào)整方案，花一段時間學習相關(guān)知識，在此過程中我理解到科研最重要的是要抓住項目所要研究的主要問題，再對研究方案做出合乎實際的設(shè)計，最后才能取得預期成果。我體會最深的是要勤于思考，要善于從不同角度分析問題。每個課題研究的都是新的問題，沒有現(xiàn)成的方案，需要自己去找文獻查資料，去抓住問題的本質(zhì)尋找規(guī)律，然后確定要創(chuàng)新的方向，不斷地努力，獨立思考。在創(chuàng)新方面，首先要確定創(chuàng)新的方向和目標，要始終圍繞創(chuàng)新點，不能偏離主題，也不能隨意猜測，而要有根據(jù)有目的地做出假設(shè)，再一步步通過實踐去論證自己的猜測。其實，每一個偉大的成就都是這樣“平凡”地一步一步實現(xiàn)的。該項目真正做起來才發(fā)現(xiàn)并不那么容易，需要做很多的工作，并且這些工作都還需要很大的耐心和毅力。比如早期的文獻查閱、數(shù)據(jù)收集、數(shù)據(jù)計算及其分析、模型構(gòu)建。整個過程中我認識到做科研必須具有一絲不茍的嚴謹態(tài)度，要本著對科研負責，對科學負責的態(tài)度，進行自己的研究。

項目是我們團隊共同的項目，大家的目標是一樣的，在團隊合作中難免會因為觀點的不同而產(chǎn)生摩擦，這時候需要我們以團隊為重，以項目為主，全身心投入，并充分尊重團隊中成員的意見和建議。我們組從項目立項之初成員之間的不太了解到現(xiàn)在發(fā)展成為很好的隊友、很好的朋友，這也說明了我們的團隊合作精神。每一個人的力量都是有限的，在團隊中我們能聚集起每個人的能量，將其團隊作用發(fā)揮到最大。

這次大學生創(chuàng)新性實驗計劃項目給我?guī)砹撕芏啵心芰ι系奶岣?，有思維上的創(chuàng)新，有情誼上的收獲？？我在忙碌中充實了自己，學到了很多東西，并堅持認真細致地完成了項目的研究內(nèi)容。在實驗中，盡管困難重重，盡管工作量較大，我不斷鞭策鼓勵自己無論怎樣都要有始有終，盡最大努力做到最好。我相信這次實驗會對我今后的學習、工作和生活產(chǎn)生很重要的影響，真誠地感謝學校給我們提供了這樣一個鍛煉我們的機會，感謝老師的指導和鼓勵，感謝小組組成員的支持和幫助，感謝同學提出的寶貴意見。謝謝你們！

通過學習創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)一課，令我對大學生創(chuàng)業(yè)有了不一樣的看法。新世紀是一個創(chuàng)新的世紀，未來社會迫切需要的是具有創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力的人才。大學生作為高等教育的主體，作為社會向前發(fā)展的源動力，必須與知識經(jīng)濟時代發(fā)展要求相適應(yīng)，具有較強的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力。

創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)心得體會篇八

通過這次的上課,我學到了很多。越過了很多心理上的障礙。做過了從未做過的事情。我給自己做了人生的規(guī)劃，規(guī)劃了自己的短期目標，長期目標和最終目標。懂得了自己需要什么和為之奮斗。我要做一個勇敢，自信，有目標的人——這就是我的定義。人生能有幾個十年，機會走了就不會再來。我們都不想錯過機會，但機會卻悄無聲息的從我們身邊溜走。與此同時我們要用一顆感恩的心去感謝我們的父母，用一顆感謝的心去回報我們的社會，用一顆責任的心去對待自己。

初入職場時，我們要以事為先，以人為本。我們用以我們的專業(yè)技能和溝通能力來把企業(yè)做好，做大。對于“是金子總是會發(fā)光”這一觀點，我并不認同。因為可能有很多客觀因數(shù)影響著它。我相信“無實力一定無魅力，但有實力不一定有魅力。”所以我們要勇于表現(xiàn)自己，把我們的優(yōu)點展現(xiàn)出來，讓人知道我們并不是一無事處的。不要太在意自己，害怕出丑，要得是讓別人印象深刻。不僅要人知道這世上有我們的存在，而且要讓這“金子”發(fā)光。職場的“-a理論”體現(xiàn)了競爭的激烈。我們要用溝通引導對方的認知，以錄用為導向，引導用人單位對自己的認知。

我們要養(yǎng)成良好的習慣：積極主動，以終為始，要是第一，雙贏思維，知己解彼，綜合綜效。做好職業(yè)的生涯規(guī)劃，并執(zhí)行。

老師鼓勵我們就業(yè)，但也支持我們創(chuàng)業(yè)。創(chuàng)業(yè)的路是艱難的，是曲折的。創(chuàng)業(yè)能帶來很多好處，但也存在著巨大的風險。在我們還未準備時，先不急著創(chuàng)業(yè)，而因多考慮就業(yè)。企業(yè)剛起步時，尋求的是生存，人也不例外。

讀萬卷書，不如行萬里路;行萬里路，不如閱人無數(shù);閱人無數(shù)，不如面壁思故;面壁思故，不如明師指路;明師指路，不如自己領(lǐng)悟。別對自己說不可能，沒有做不到的事，只有想不想做的事。在求職的過程中，應(yīng)該要學會自我行銷：“我們”就是客戶(用人單位)需求的能幫助他們改善目前人力資源狀況的“人資”。改善自己目前的心理狀態(tài)。用最好的狀態(tài)來迎接社會和用人單位。

1 確立好目標，必須在不耽誤學習的情況下鍛煉自己。因為大學是進入社會的搖籃，和以前的學習環(huán)境相比較，大學有很多鍛煉自己的機會。大學不僅是文化的起源地也是自我謀生的聚集地。因此，作為大學生，我們有很多接觸社會，在大學里我們可以半工半讀，家教、服務(wù)員、各中校園代理等兼職都是我們大學生能勝任的簡單工作。所以鍛煉自己的途徑還是很多的。

2 心態(tài)問題。擁有良好的心態(tài)，尤其是對創(chuàng)業(yè)風險具有清醒的認識，并充分擁有應(yīng)對風險的心理準備，是創(chuàng)業(yè)成功的必要條件。但是由于大學生受年齡及閱歷等方面的限制，未必對創(chuàng)業(yè)風險具有清醒的認識，缺乏對可能遭遇到風險的必要準備。在缺乏良好心態(tài)的情況下，創(chuàng)業(yè)前景也會受到相應(yīng)不利影響。

3 經(jīng)驗限制。受年齡及相應(yīng)學識的限制，大學生很難擁有關(guān)于創(chuàng)業(yè)的直接經(jīng)驗與間接經(jīng)驗，創(chuàng)業(yè)知識一般也限于“紙上談兵”，在這種情況下大學生創(chuàng)業(yè)及在公司運營中肯定會遇到各種不可預見的問題，以致創(chuàng)業(yè)困難。

4 知識限制。創(chuàng)業(yè)需要企業(yè)注冊、管理、市場營銷與資金融通等多方面的豐富知識，在缺乏相應(yīng)知識儲備的情況下，倉促創(chuàng)業(yè)不僅難以融到必需的資金，而且在殘酷的市場競爭中也將處于劣。

5 資金困境。由于大學生很難有足夠的創(chuàng)業(yè)資金，從社會上融資或獲取無息及貼息貸款是必然選擇。但是大學生創(chuàng)業(yè)由于風險較大，較難獲得必需的資金。而且一般在獲取資金方面也存在兩種問題，一是急于獲得資金而不惜賤賣技術(shù)，二是過于珍惜技術(shù)而不肯做出適當?shù)淖尣?。這些問題都決定了在資金方面難以獲得相應(yīng)的資助。

6 技術(shù)限制。理工類大學生受學識的限制，擁有可創(chuàng)業(yè)的技術(shù)的大學生只可能是少數(shù)。而對于那些文科類大學生來講，很難擁有可以創(chuàng)業(yè)的技術(shù)。技術(shù)的缺乏直接限制了大學生創(chuàng)業(yè)，在激烈的市場競爭中大學生創(chuàng)業(yè)將遭遇較多的困難。

這時讓我想起了之前干滑冰場的經(jīng)歷。干滑冰場的主要原因是雙陽湖滑冰場：一，離校太遠;二，在湖上滑冰不安全;三，打車來回費用太高;四，交通不方便和同學不知道路線等等因素?？吹竭@個行業(yè)的生命力，天然的場地，較低的成本，大量的客源。之后我的項目經(jīng)過校創(chuàng)業(yè)辦同意，就干起了滑冰場，一下子促進了部分愛好滑冰的學生簇擁進來不僅提高了娛樂活動和豐富了他們課余生活，也對想學滑冰的同學提供了更好得場所，同時減少了同學們的開資。

然而，在我們團隊取得微微效果時，發(fā)現(xiàn)還存在一些來自相關(guān)外部的環(huán)境，和我們自身等多方面的問題，使得整體效果并不讓人滿意，且也在自身的年齡、閱歷與知識等方面的原因，使其在創(chuàng)業(yè)過程中面臨較多的心態(tài)、知識、經(jīng)驗、技術(shù)與資金等方面的問題。

“吃一塹，長一智”，經(jīng)過滑冰場后，發(fā)現(xiàn)自身考慮問題更周全、細致。為日后做下創(chuàng)業(yè)的鋪墊，而且更加懂得了自主創(chuàng)業(yè)需要各方面的知識積累，還需要社會經(jīng)驗和處理人際關(guān)系的能力，以及良好的心里承受能力和風險意識。自主創(chuàng)業(yè)的大學生有成功也有失敗，并不是每一個人都適合自主創(chuàng)業(yè)。因此，我認為，大學生選擇自主創(chuàng)業(yè)要多一些理性。創(chuàng)業(yè)僅有興趣和激情是遠遠不夠的。還受到資金、人際關(guān)系、政策及所處環(huán)境等各方面的制約。創(chuàng)業(yè)的話題應(yīng)該是永恒的，但創(chuàng)業(yè)的選擇須慎重。

如今，以美國引起的金融風暴，使我國沿海地區(qū)的中小型企業(yè)停產(chǎn)停工，促使上百萬人失業(yè)，畢業(yè)大學生無法就業(yè)。在此，國家更是響應(yīng)了三十年改革開放的遠見，擴大內(nèi)需，支持全民創(chuàng)業(yè)和消費，而且出臺了為創(chuàng)業(yè)大學生的優(yōu)惠政策，這種“天時，地理，人和?！钡沫h(huán)境更讓我們義不容辭地投入創(chuàng)業(yè)夢想。

總之，我們一定要把握好當前的機會，根據(jù)自身條件合理地為自己打造一片未來的天空。因為創(chuàng)業(yè)的話題是永恒的，但創(chuàng)業(yè)的選擇須慎重。

創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)心得體會篇九

創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)是當前最受歡迎的話題之一，創(chuàng)業(yè)精神是促進國家與社會經(jīng)濟發(fā)展的重要驅(qū)動力。作為一名即將走向職場的大學生，我也有了一些自己的體會和感悟。

第二段：創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的思維方式

創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)并不是簡單地去創(chuàng)造一個產(chǎn)品或服務(wù)，它是一個復雜的過程，需要對市場與用戶需求有深刻的理解。作為一名創(chuàng)業(yè)者，我們需要具備敏銳的市場意識，具有不斷地探索、實驗與學習的精神。只有不斷迭代自己的產(chǎn)品，才能真正地符合不同用戶的需求。

第三段：創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的團隊管理與合作

創(chuàng)業(yè)往往需要一個具有創(chuàng)新精神的團隊，而創(chuàng)新則需要各種各樣各方面的人才。怎么樣打造一個優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)團隊呢？首先，要有清晰的業(yè)務(wù)方向，每個人要明確自己的角色，并嚴格執(zhí)行。其次，要注重人才的引進與培養(yǎng)，不斷完善人力資本體系。最后，思想與文化的認同才是一個團隊的核心所在，共同的信念與價值觀能夠保持創(chuàng)業(yè)團隊的緊密合作。

第四段：創(chuàng)業(yè)的成功與失敗

創(chuàng)業(yè)路上總是充滿著不確定性，或成功，或失敗，或神話，或悲劇。但無論如何，成功和失敗都會帶來寶貴的經(jīng)驗教訓。首先，要堅定自己的信念，深入了解每一個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，不忘初心。兩者之間的差距往往是一個微不足道的細節(jié)而已。其次，創(chuàng)業(yè)過程并非單打獨斗，要善于利用外部資源和智慧，打破自己的心理障礙，保持良好的思維與心態(tài)。

第五段：思考與總結(jié)

創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)離不開風險與機會，并且創(chuàng)新與成功往往不是白手起家，而是基于多年積累的經(jīng)驗與技能。未來科技與工業(yè)的發(fā)展將是一條持續(xù)起伏的道路，我們需要不斷拓展創(chuàng)新思維，提高創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)的能力和水平。并且，成功和失敗都是一個不斷調(diào)整的過程，我們需要心中有數(shù)，保持科學與結(jié)構(gòu)性的思考，以及不斷學習與完善自己的方法與策略。

總之，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的路上充滿著光明與挑戰(zhàn)，需要我們發(fā)揮智慧與毅力，并持續(xù)探索未知的領(lǐng)域。只有不斷學習并在實踐中積累經(jīng)驗，才能真正實現(xiàn)創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)的成功。

創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)心得體會篇十

在這一年中，項目組成員不僅通過調(diào)研，編制了商業(yè)計劃書、開展了可行性研究，進行了模擬企業(yè)運行和參加企業(yè)實踐。

在創(chuàng)業(yè)訓練項目實施的這一年多的過程中，有痛苦有快樂，有付出也有成長。這一年，讓我學會了承擔，讓我從一個對市場一無所知的菜鳥一步步摸索，通過分析與調(diào)研，帶領(lǐng)隊員探知未來再制造行業(yè)的巨大發(fā)展前景;這一年，讓我學會了堅持，讓我知道面對困難除了克服別無出路;這一年，讓我知道了什么叫執(zhí)行力，從閑散到充實，從做事拖拉到雷厲風行，我看到了自己在一步步成長;這一年，讓我體會了什么叫團隊，一起工作，一起熬夜，相互慰藉，相互鼓勵，我感受到了一個團隊真正的戰(zhàn)斗力;這一年，讓我知道了什么叫創(chuàng)新，創(chuàng)新不是天馬星空的想象，創(chuàng)新是創(chuàng)造是改變，是為了滿足社會需求獲得一定有益效果而不斷探索的精神。下面我將簡要介紹下我的收獲：

1、分析、解決問題的能力得到提高

項目確定之后，一系列的問題就出現(xiàn)在我們面前，如對市場營銷、再制造核心技術(shù)、商業(yè)計劃書、工程經(jīng)濟等內(nèi)容都了解較少，我們必須通過自學相關(guān)知識，集體討論分享資源、交流信息，尋求解決問題的方法。在項目實施過程中，我們由被動學習轉(zhuǎn)為積極主動的自主求學，心態(tài)發(fā)生了變化，學習效率也明顯提高，掌握新知識的速度明顯加快。隨著項目的逐步推進，我們查找文獻、獲取重要信息的能力，以及分析、歸納、解決問題的能力逐步提高，得到所需信息的時問明顯縮短。

2、知識系統(tǒng)性增強

參與創(chuàng)業(yè)訓練項目之前，我們學到的都只是一些理論知識，與企業(yè)實際的需求匹配度不高，所學知識離散、小系統(tǒng)。在項目實施過程中，我們以實際需求為導向，需綜合學習創(chuàng)業(yè)方面的各課程知識，活學活用，以解決具體問題，專業(yè)與非專業(yè)知識有機結(jié)合，所學知識更系統(tǒng)，學習效果明顯增強。

3、協(xié)作精神、團隊意識有所增強

項目的每一個環(huán)節(jié)都需要學生的通力協(xié)作與配合。項目確定初

期，我們先分頭查閱資料，再進行集體交流討論，在較短的時問內(nèi)獲取了大量信息，了解了再制造相關(guān)方面的知識，制訂了項目的實施方案，項目申報書，順利通過了申報評審環(huán)節(jié)。完成項目需要投入大量的時問與精力，這不是一個人單槍匹馬就可以做到的，需要大家相互配合。每個人都要努力貢獻自己的力量，盡可能多承擔一些工作。同時，團隊當中的合作需要我們不斷的磨合，學會傾聽大家的意見和分享你的看法，做到尊重每一個你的組員，成員之間應(yīng)互相幫助，高效快速的完成本項工作，以便盡快進行下一項工作。參與此次創(chuàng)業(yè)訓練項目讓我學會了合理安排時問，更加理解協(xié)作精神與團隊意識的真諦，這對我的團結(jié)意識、協(xié)作意識、個人能力的培養(yǎng)提供了一個寶貴的平臺。

4、對自主創(chuàng)業(yè)有了系統(tǒng)的認識

我認為大學生創(chuàng)業(yè)就是要改變傳統(tǒng)的思想、觀念，利用自己的知識、能力和技術(shù)創(chuàng)辦新的就業(yè)崗位。創(chuàng)業(yè)需要投進，需要知識、更需要能力。對于想要自主創(chuàng)業(yè)大學生來說，在大學期間就應(yīng)該正確的培養(yǎng)自己的創(chuàng)業(yè)意識、創(chuàng)業(yè)精神，為未來的創(chuàng)業(yè)打基礎(chǔ)。創(chuàng)業(yè)的路很艱難，對于剛剛步進社會的大學生來說，具備更多的只是創(chuàng)業(yè)的熱情，創(chuàng)業(yè)的意識，對于創(chuàng)業(yè)途中可能碰到的困難以及風險，缺乏思想預備，尤其缺乏創(chuàng)業(yè)的資金、經(jīng)驗及基本思路。其實，創(chuàng)業(yè)意識是一種個性傾向，包括創(chuàng)業(yè)需要、創(chuàng)業(yè)動機、創(chuàng)業(yè)愛好、創(chuàng)業(yè)理想、創(chuàng)業(yè)信念和創(chuàng)業(yè)世界觀等心里成分。目前就業(yè)題目是一個全球性的題目，在就業(yè)的壓力下，大學生因生存、尊嚴需要以及個性特點產(chǎn)生創(chuàng)業(yè)意識很普遍。

當今的社會，是科學技術(shù)突飛猛進的時代，人們生活方式也發(fā)生著翻天覆地的變化，機會與挑戰(zhàn)共存，風險與利益同在，大學生在選擇自主創(chuàng)業(yè)的同時，也要審時度勢。一方面要客觀的對自己的能力進行評價，看自己是否具備創(chuàng)業(yè)者的基本素質(zhì)。這些素質(zhì)不僅包括創(chuàng)業(yè)意識、創(chuàng)業(yè)心理品質(zhì)，還包括創(chuàng)業(yè)能力以及創(chuàng)業(yè)知識等。另一方面，也要了解社會，了解市場，了解投資的環(huán)境等，同時要熟悉創(chuàng)業(yè)過程中可能存在的題目與風險。

策法規(guī)的了解;未來企業(yè)生存的資本、條件、根基;自己抗挫折的能力、思辨能力、組織協(xié)調(diào)能力;未來創(chuàng)業(yè)的理念、經(jīng)營方針、經(jīng)營策略;自己的合作精神、專業(yè)能力、自身的綜合素質(zhì)等。創(chuàng)業(yè)不是兒戲，創(chuàng)業(yè)需要思想，還需要奮斗的精神，堅韌的信念，最重要的是自己的行動、堅實的腳步。

通過這次的創(chuàng)業(yè)訓練項目，讓我對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)有了更深刻的認識，也讓我看到了自己的不足以及與隊友之間的差距。在以后的學習生活過程中，我也將不斷修正提升自己。衷心希望學校能夠多舉辦創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)一類的賽事，培養(yǎng)更多具有創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)素質(zhì)的人才，提高大家的創(chuàng)業(yè)水平，鼓勵大家“創(chuàng)新，創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)未來”。

創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)心得體會篇十一

創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)心得體會要怎么寫，才更標準規(guī)范？根據(jù)多年的文秘寫作經(jīng)驗，參考優(yōu)秀的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)心得體會樣本能讓你事半功倍，下面分享【創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)心得體會精選5篇】，供你選擇借鑒。

政府工作報告提出：“要加快新舊發(fā)展動能接續(xù)轉(zhuǎn)換，推動發(fā)展轉(zhuǎn)向更多依靠人力人才資源和科技創(chuàng)新?！痹诮?jīng)濟發(fā)展新常態(tài)下，如何讓高校科技服務(wù)社會的能力得到充分釋放，全國人大代表、內(nèi)蒙古師范大學黨委書記傅永春認為，必須加強校地合作，有效推進產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，克服結(jié)構(gòu)性調(diào)整受制于人才和科技的最大短板，實現(xiàn)資源共享，共贏發(fā)展。

自治區(qū)高校要扎根內(nèi)蒙古，主動走出去

傅永春代表說，近日國務(wù)院出臺了促進科技成果轉(zhuǎn)化法若干規(guī)定，鼓勵研究開發(fā)機構(gòu)、高等院校通過轉(zhuǎn)讓、許可或者作價投資等方式，向企業(yè)或者其他組織轉(zhuǎn)移科技成果。中國科學技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略研究院統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，我國科技成果轉(zhuǎn)化率低。高校科技人才匯集，是科技成果的蓄水池，但通過高?？萍汲晒D(zhuǎn)化，驅(qū)動地方創(chuàng)新發(fā)展的活力仍未得到足夠釋放。

傅永春代表認為，自治區(qū)高校要扎根內(nèi)蒙古，主動走出去，找準融入經(jīng)濟社會發(fā)展的切入點和立足點，在有效釋放自身科技能力的同時，辦學特色不鮮明、科研能力不強的問題。同時也要創(chuàng)新辦學模式和人才培養(yǎng)模式，通過服務(wù)社會汲取營養(yǎng)，獲取社會資源，不斷提升核心競爭力。

形成高校科技能力服務(wù)社會的良性機制

傅永春建議，各級政府要強化頂層設(shè)計，圍繞創(chuàng)新體系建設(shè)，在成果轉(zhuǎn)化和現(xiàn)實需求之間搭建校地合作平臺，助推高校科技能力得到有效釋放。尤其是相關(guān)部門要結(jié)合科技成果轉(zhuǎn)化法若干規(guī)定的出臺，進一步完善制度機制建設(shè)，落實好支持科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化的政策措施，完善股權(quán)期權(quán)稅收優(yōu)惠政策和分紅獎勵辦法，鼓勵科研人員創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，與高校建立“聯(lián)合攻關(guān)，成果共享，技術(shù)共用”的合作科研運行機制，形成高?？萍寄芰Ψ?wù)社會的良性機制。

政府工作報告

充分釋放全社會創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新潛能。發(fā)揮大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新和“互聯(lián)網(wǎng)+”集眾智匯眾力的乘數(shù)效應(yīng)。打造眾創(chuàng)、眾包、眾扶、眾籌平臺，構(gòu)建大中小企業(yè)、高校、科研機構(gòu)、創(chuàng)客多方協(xié)同的新型創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新機制。建設(shè)一批“雙創(chuàng)”示范基地，培育創(chuàng)業(yè)服務(wù)業(yè)，發(fā)展天使、創(chuàng)業(yè)、產(chǎn)業(yè)等投資。

深化科技管理體制改革。擴大高校和科研院所自主權(quán)，砍掉科研管理中的繁文縟節(jié)。實施支持科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化的政策措施，完善股權(quán)期權(quán)稅收優(yōu)惠政策和分紅獎勵辦法，鼓勵科研人員創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新。大力弘揚創(chuàng)新文化，厚植創(chuàng)新沃土，營造敢為人先、寬容失敗的良好氛圍，充分激發(fā)企業(yè)家精神，調(diào)動全社會創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新積極性，匯聚成推動發(fā)展的磅礴力量。

創(chuàng)新是以新思維、新發(fā)明和新描述為特征的一種概念化過程。起源于拉丁語，它原意有三層含義，第一，更新;第二，創(chuàng)造新的東西;第三，改變。創(chuàng)新是人類特有的認識能力和實踐能力，是人類主觀能動性的高級表現(xiàn)形式，是推動民族進步和社會發(fā)展的不竭動力。一個民族要想走在時代前列，就一刻也不能沒有理論思維，一刻也不能停止理論創(chuàng)新。創(chuàng)新在經(jīng)濟，商業(yè)，技術(shù)，社會學以及建筑學這些領(lǐng)域的研究中有著舉足輕重的分量。關(guān)于創(chuàng)新有很多的定義，我認為，創(chuàng)新就是根據(jù)人們的需求，然后你去做了去完成了，那就是一種創(chuàng)新。在這過程中無形的就鍛煉了個人的動手能力、思維能力、探索精神、團隊協(xié)作等方面能力，拓展了視野，為以后創(chuàng)業(yè)、就業(yè)創(chuàng)造結(jié)實基礎(chǔ)。

通過半年的大學生科技創(chuàng)新的學習，我認為在21世紀高科技信息競爭的社會里，是我們當代大學生大展宏圖，樹立遠大抱負的時刻。因為我覺得在大學這個時段里，有屬于自己充分分配的空間和時間，有更廣的知識交流圈，還有以及社會實踐機會。在中學的義務(wù)教育里，我們學習的目的就是為了考取更好的大學而學習，為讀書而讀書。換句話來說就是受應(yīng)試教育的傳統(tǒng)模式而讓我們的思維能力受到了約束。創(chuàng)新，往往就是通過拋開傳統(tǒng)的思維而是用獨特的思維去創(chuàng)造新的事物，或者是突破舊的思維定勢，舊的常規(guī)戒律，不斷突破常規(guī)，發(fā)現(xiàn)或產(chǎn)生某種新穎、獨特的有社會價值或個人價值的新事物、新思想。

李開復老師說過，大學階段就是一個很好的科技創(chuàng)新機會。因為創(chuàng)新是基于在扎實的專業(yè)基礎(chǔ)知識上才可創(chuàng)新，如果對于專業(yè)基礎(chǔ)知識都了解不透，那么談創(chuàng)新則是空想的。我覺得在大學階段，創(chuàng)新的同時可以利用豐富的資源去參加學術(shù)論壇、科技競賽、創(chuàng)業(yè)實踐等探究型活動，培養(yǎng)求實、探索精神，掌握與人溝通、團隊協(xié)作等方面的技能，在鍛煉抗挫折能力的同時也開闊了視野。通過活動，可以使我們形成一個獨立的個體，能夠善于發(fā)現(xiàn)和認識有意義的新知識、新思想、新事物、新方法，掌握其中蘊含的基本規(guī)律，具備相應(yīng)的能力。 大學是追逐自己的理想、興趣的人生關(guān)鍵階段。我覺得在大學里培養(yǎng)個人的興趣愛好對于個人而言就是一種創(chuàng)新過程。在培養(yǎng)個人的興趣愛好的時候無形地就是創(chuàng)新了個人獨特的實現(xiàn)方式。 創(chuàng)新，往往就是在個人的興趣愛好基礎(chǔ)上實現(xiàn)。我國偉大的教育家孔子說：“知之者不如好之者，好之者不如樂之者。”可見他特別強調(diào)興趣的重要作用。

興趣是最好的老師，興趣是感情的體現(xiàn)，是學生學習的內(nèi)在因素，事實上，只有感興趣才能自覺地、主動地、竭盡全力去觀察它、思考它、探究它，才能最大限度地發(fā)揮學生的主觀能動性，容易在學習中產(chǎn)生新的聯(lián)想，或進行知識的移植，做出新的比較，綜合出新的成果。也就是說強烈的興趣是“敢于冒險、敢于闖天下、敢于參與競爭的支撐，是創(chuàng)新思維的營養(yǎng)。如李開復老師就是一個很好的例證，他在大學期間，原來是就讀于法律系，可是那并不是他所感興趣喜歡的專業(yè)。偶然有一天，李開復老師接觸了計算機，他覺得他仿佛對這個知識很感興趣，于是他毅然放棄當時熱門的法律系專業(yè)而轉(zhuǎn)向無人問津的計算機技術(shù)專業(yè)。也正是因為這樣，李老師才有了今天的成就。要不然他現(xiàn)在可能還是在某個律師所里面的打工者。從中可以看出，大學時追逐自己理想、興趣愛好的人生關(guān)鍵階段。

科技創(chuàng)新就是一個運用先進新知識和新技術(shù)、新工藝，采用新的生產(chǎn)方式和經(jīng)營管理模式，開發(fā)新產(chǎn)品，提高產(chǎn)品質(zhì)量，提供新服務(wù)的過程。作為21世紀當代大學生，我覺得我們每一位大學生都應(yīng)該具備有創(chuàng)新精神，創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發(fā)達的不竭動力，在市場競爭激烈、產(chǎn)品生命周期短、技術(shù)突飛猛進的今天，不創(chuàng)新，就會滅亡。創(chuàng)新是企業(yè)生存的根本，是發(fā)展的動力，是成功的保障。在今天，創(chuàng)新能力已成了國家的核心競爭力，也是企業(yè)生存和發(fā)展的關(guān)鍵，是企業(yè)實現(xiàn)跨越式發(fā)展的第一步。同時也讓我們在校期間讓自己得到了鍛煉，為以后自己在就業(yè)、創(chuàng)業(yè)的路途上鋪上了墊腳石。

為了鼓勵大學生村干部創(chuàng)業(yè)，從而帶動農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展，市委組織部與農(nóng)林局聯(lián)合舉辦了如皋市農(nóng)村基層干部創(chuàng)業(yè)培訓班，我很榮幸的以一名大學生村干部的身份參加了這次培訓，雖然僅僅是兩天的培訓課程，卻使我感觸良多。通過這次的培訓，使我的眼界有了極大大改變，也學習到了不少知識和新的理念，同時也糾正了我的一些錯誤觀念，也極大的鼓舞了我創(chuàng)業(yè)的信心。

作為了大學生村干部，我們是幸運的，市委組織部的大力鼓勵和支持給了我們極大的信心，同時也提供了極大的幫助，也為我們創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造了良好的環(huán)境。從已經(jīng)創(chuàng)業(yè)的大學生村干部經(jīng)驗的交流，我深刻體會到了創(chuàng)業(yè)的艱辛，這不僅僅需要我們有著良好的產(chǎn)業(yè)知識以及業(yè)務(wù)素質(zhì)，還需要我們有堅強的意志去面對困難，去克服困難。有好的想法或項目，就要敢于去做，不能畏首畏尾，要有著無畏的精神，勇往直前，去拼去干，然而也不能漫無目的的去做，光憑著一股沖動勁是不可取的，要有準備的有計劃的去辦去實施。

大學時我修習“管理學”這門學科，而那時也只是“人云亦云”，對企業(yè)的管理僅僅是一知半解，然而從許映斌老師的講座中，讓我學習到了很多這方面的知識，也讓我對企業(yè)的管理有了新的認識，使我驚喜的發(fā)現(xiàn)“企業(yè)也可以這樣管理的”，這為我以后創(chuàng)業(yè)打下了堅實的理論基礎(chǔ)。許老師以他豐富的人生經(jīng)歷以及淵博的知識，闡述了農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營和策略，并用富有哲理性的語言表達出一個人創(chuàng)業(yè)時所需具備的精神，使我的精神得到進一步升華：要富有創(chuàng)造性，要具備堅強的意志，要有著遠大的目光。

創(chuàng)業(yè)的道路上，沒有一成不變的道理，很多東西都是要靠我們?nèi)グl(fā)掘的，正所謂“思路決定出路，觀念決定貧富”，我們只有不斷地摸索發(fā)掘，不斷地創(chuàng)新和改革，才能找到一個適合自身發(fā)展的創(chuàng)業(yè)之路，在社會中創(chuàng)造出自己品牌，與時俱進，才不至于落后于發(fā)展的步伐。

此外，其他幾位領(lǐng)導和老師分別從農(nóng)村最新發(fā)展動態(tài)、相關(guān)法律、以及銀行資金的融通對我們進行了輔導，這為我們以后在創(chuàng)業(yè)的道路上給予了我們多種發(fā)展的途徑和幫助。

兩天的時間，沒有虛度，我找到了一份創(chuàng)業(yè)的激情和一種創(chuàng)業(yè)精神，創(chuàng)業(yè)是艱難的，然而作為新時代的代表的我們大學生村官，就要憑借著我們自身的優(yōu)勢去闖去干，在農(nóng)村的這個大舞臺去展現(xiàn)自己的舞姿，為社會主義新農(nóng)村建設(shè)出一分力。

在這次實訓中我體會到了很多很多，有些是生活中所遇到的，有些是在人生中慢慢體會的。

在這次實訓課的第一次課我們有的初步的認識，通過__老師的建議，我們組成了男女搭檔。起初大家都不好意思，但是事實就是這樣你不主動就會被別人搶先。通過這件事我明白了其實我們都應(yīng)該積極主動去做事情，把握機會不能讓它從身邊悄悄溜走。

在接下來的課程中我們做了許多游戲，雖然是以游戲的形式完成的課程，但是我們具體到每個人身上就不會覺得這是一場游戲，大家都很認真的對待。這個也許是一種挑戰(zhàn)，一種自我認知的過程，一種搭檔之間配合。比如兩個人解繩子的游戲就是考研你們的默契，往下蹲的游戲就是考研你們的信任，表演走路就是讓我們沖破心里的障礙，改變一下自己。有的人就是平時礙于面子放不下身段，可是這次課程就讓我真正體會到原來自己也可以這樣，體會到神火中體會不到的自己，也讓我們找到了樂趣。

其實體會最深的應(yīng)該就是一起團隊的pk和此次培訓最后的環(huán)節(jié)。

團隊在一起pk的游戲中真正體會到團隊力量的強大，和作為一名出色的領(lǐng)導者應(yīng)該具備什么樣的能力和責任。我是在a隊的，我們隊總是輸給b隊。我覺得自己的心里因素占一方面原因，但是主要還是沒有發(fā)揮好團隊的力量，我們沒有組織好，沒有分析好團隊的意義，怎么樣才能把團隊的力量放大。我們隊長雖然有組織欠缺的能力，但是他已經(jīng)為我們團隊盡力了。也為我們的過失承擔了嚴格的懲罰，規(guī)則就是這樣，我們應(yīng)給遵守好。

當隊長精疲力盡的時候，老師給了我們隊幫長分擔責任的機會，當全體隊員都在地上共同承擔責任那一刻，相信每個人都被打動了。隊長和隊員之間因為有了這個環(huán)節(jié)更加親密了，使團隊更有凝聚力。

每一個環(huán)節(jié)都給我們許多體會，每一次都是那么觸動人心。最后一個環(huán)節(jié)告訴我們曾經(jīng)給過別人多少次的冷漠，多少次我們又收到他人的冷眼。其實我們用真誠對待他人，他們也會一真誠回報的。多給別人一個擁抱生活會更美好。一個小小的鼓勵也許在別人眼里就會是巨大的能量。

通過這次實訓，我體會到我們在生活中應(yīng)該多努力一點，我學會了運用團隊力量，學會了真誠待人，自信的生活。

在這一年中，項目組成員不僅通過調(diào)研，編制了商業(yè)計劃書、開展了可行性研究，進行了模擬企業(yè)運行和參加企業(yè)實踐。

在創(chuàng)業(yè)訓練項目實施的這一年多的過程中，有痛苦有快樂，有付出也有成長。這一年，讓我學會了承擔，讓我從一個對市場一無所知的菜鳥一步步摸索，通過分析與調(diào)研，帶領(lǐng)隊員探知未來再制造行業(yè)的巨大發(fā)展前景;這一年，讓我學會了堅持，讓我知道面對困難除了克服別無出路;這一年，讓我知道了什么叫執(zhí)行力，從閑散到充實，從做事拖拉到雷厲風行，我看到了自己在一步步成長;這一年，讓我體會了什么叫團隊，一起工作，一起熬夜，相互慰藉，相互鼓勵，我感受到了一個團隊真正的戰(zhàn)斗力;這一年，讓我知道了什么叫創(chuàng)新，創(chuàng)新不是天馬星空的想象，創(chuàng)新是創(chuàng)造是改變，是為了滿足社會需求獲得一定有益效果而不斷探索的精神。下面我將簡要介紹下我的收獲：

1、分析、解決問題的能力得到提高

項目確定之后，一系列的問題就出現(xiàn)在我們面前，如對市場營銷、再制造核心技術(shù)、商業(yè)計劃書、工程經(jīng)濟等內(nèi)容都了解較少，我們必須通過自學相關(guān)知識，集體討論分享資源、交流信息，尋求解決問題的方法。在項目實施過程中，我們由被動學習轉(zhuǎn)為積極主動的自主求學，心態(tài)發(fā)生了變化，學習效率也明顯提高，掌握新知識的速度明顯加快。隨著項目的逐步推進，我們查找文獻、獲取重要信息的能力，以及分析、歸納、解決問題的能力逐步提高，得到所需信息的時問明顯縮短。

2、知識系統(tǒng)性增強

參與創(chuàng)業(yè)訓練項目之前，我們學到的都只是一些理論知識，與企業(yè)實際的需求匹配度不高，所學知識離散、小系統(tǒng)。在項目實施過程中，我們以實際需求為導向，需綜合學習創(chuàng)業(yè)方面的各課程知識，活學活用，以解決具體問題，專業(yè)與非專業(yè)知識有機結(jié)合，所學知識更系統(tǒng)，學習效果明顯增強。

3、協(xié)作精神、團隊意識有所增強

4、對自主創(chuàng)業(yè)有了系統(tǒng)的認識

我認為大學生創(chuàng)業(yè)就是要改變傳統(tǒng)的思想、觀念，利用自己的知識、能力和技術(shù)創(chuàng)辦新的就業(yè)崗位。創(chuàng)業(yè)需要投進，需要知識、更需要能力。對于想要自主創(chuàng)業(yè)大學生來說，在大學期間就應(yīng)該正確的培養(yǎng)自己的創(chuàng)業(yè)意識、創(chuàng)業(yè)精神，為未來的創(chuàng)業(yè)打基礎(chǔ)。創(chuàng)業(yè)的路很艱難，對于剛剛步進社會的大學生來說，具備更多的只是創(chuàng)業(yè)的熱情，創(chuàng)業(yè)的意識，對于創(chuàng)業(yè)途中可能碰到的困難以及風險，缺乏思想預備，尤其缺乏創(chuàng)業(yè)的資金、經(jīng)驗及基本思路。其實，創(chuàng)業(yè)意識是一種個性傾向，包括創(chuàng)業(yè)需要、創(chuàng)業(yè)動機、創(chuàng)業(yè)愛好、創(chuàng)業(yè)理想、創(chuàng)業(yè)信念和創(chuàng)業(yè)世界觀等心里成分。目前就業(yè)題目是一個全球性的題目，在就業(yè)的壓力下，大學生因生存、尊嚴需要以及個性特點產(chǎn)生創(chuàng)業(yè)意識很普遍。

當今的社會，是科學技術(shù)突飛猛進的時代，人們生活方式也發(fā)生著翻天覆地的變化，機會與挑戰(zhàn)共存，風險與利益同在，大學生在選擇自主創(chuàng)業(yè)的同時，也要審時度勢。一方面要客觀的對自己的能力進行評價，看自己是否具備創(chuàng)業(yè)者的基本素質(zhì)。這些素質(zhì)不僅包括創(chuàng)業(yè)意識、創(chuàng)業(yè)心理品質(zhì)，還包括創(chuàng)業(yè)能力以及創(chuàng)業(yè)知識等。另一方面，也要了解社會，了解市場，了解投資的環(huán)境等，同時要熟悉創(chuàng)業(yè)過程中可能存在的題目與風險。

通過這次的創(chuàng)業(yè)訓練項目，讓我對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)有了更深刻的認識，也讓我看到了自己的不足以及與隊友之間的差距。在以后的學習生活過程中，我也將不斷修正提升自己。衷心希望學校能夠多舉辦創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)一類的賽事，培養(yǎng)更多具有創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)素質(zhì)的人才，提高大家的創(chuàng)業(yè)水平，鼓勵大家“創(chuàng)新，創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)未來”。

創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)心得體會篇十二

創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)是一項持久而有趣的冒險，不僅可以為自己創(chuàng)造財富，還可以幫助社會創(chuàng)造價值。在這個快速變化的時代，創(chuàng)新是永遠不會過時的，創(chuàng)新是一個永恒的話題。因此，我們應(yīng)該努力尋找新的想法、新的商機并將其付諸實踐。在接下來的文章中，我將分享我的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)體驗和經(jīng)驗教訓。

第二段：初創(chuàng)企業(yè)的難點

在我的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)旅程中，最大的挑戰(zhàn)之一是從一個初始階段的想法到實際創(chuàng)辦企業(yè)的轉(zhuǎn)換。對于剛剛開始的創(chuàng)業(yè)公司，初始階段充滿了不確定性和挑戰(zhàn)。實際上，許多創(chuàng)業(yè)公司不能夠在市場競爭中生存下來，并且在短時間內(nèi)就宣告破產(chǎn)。為了成功創(chuàng)業(yè)，必須要具有堅持不懈的努力和創(chuàng)意，以及出色的領(lǐng)導才能取得成功。

第三段：如何應(yīng)對挑戰(zhàn)

面對全新的初創(chuàng)企業(yè)，我們必須要充分地考慮市場、財務(wù)和企業(yè)文化的各方面因素。我們需要了解目標市場，細心分析產(chǎn)品或服務(wù)的競爭對手,以及設(shè)計出有吸引力并能夠保留用戶的解決方案。財務(wù)也是初始階段創(chuàng)業(yè)必須考慮的事項。我們需要編制一份精心制定的財務(wù)計劃，詳細規(guī)劃成本和收益，以及如何進行融資。在企業(yè)文化中，公司的領(lǐng)袖必須要樹立一個積極的態(tài)度和專注的工作態(tài)度。這種積極的文化是保持創(chuàng)新和企業(yè)成功的關(guān)鍵部分。

第四段：創(chuàng)意的重要性

在創(chuàng)新中，創(chuàng)意是至關(guān)重要的。我們必須要有能力產(chǎn)生或發(fā)現(xiàn)新的創(chuàng)意，并把這些創(chuàng)意轉(zhuǎn)化為實際的業(yè)務(wù)計劃。我們需要不斷地尋找商業(yè)機會，并為市場需求提供答案。創(chuàng)意的實現(xiàn)需要超越傳統(tǒng)思維的范疇，發(fā)掘市場中更深、更廣闊的機會。還需要大膽嘗試新的創(chuàng)新方法，把眾多的創(chuàng)意轉(zhuǎn)換成創(chuàng)新想法來改變市場。

第五段：總結(jié)

創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)需要無數(shù)的努力和滿足感，是一段充滿渴望和熱情的旅程。在這段旅程中，我們必須要清晰、堅定地保持我們的目標，并不斷調(diào)整我們的計劃以適應(yīng)不斷變化的市場環(huán)境。為了取得成功，我們需要超越創(chuàng)意和創(chuàng)新的邊界，不斷地學習和成長，確信我們正在做一件有意義、有價值的事情。最終，無論我們的創(chuàng)業(yè)成功與否，我們需要以一顆感激之心把握這段旅程，并把它當成一個大膽、有冒險精神的嘗試。