心得體會(huì)是對(duì)所經(jīng)歷的事物的理解和領(lǐng)悟的一種表達(dá)方式，是對(duì)自身成長(zhǎng)和發(fā)展的一種反思和總結(jié)。我們?nèi)绾尾拍軐懙靡黄獌?yōu)質(zhì)的心得體會(huì)呢？下面是小編幫大家整理的優(yōu)秀心得體會(huì)范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

學(xué)商務(wù)談判心得體會(huì)篇一

商務(wù)談判是商業(yè)領(lǐng)域中十分重要的一項(xiàng)技能，對(duì)于企業(yè)的發(fā)展和商業(yè)成功至關(guān)重要。KLL商務(wù)談判是一種高效且成功率極高的商業(yè)談判方法，廣泛應(yīng)用于國(guó)內(nèi)外的商務(wù)活動(dòng)中。經(jīng)過多次實(shí)踐，我逐漸領(lǐng)悟到了KLL商務(wù)談判的精髓，得到了許多寶貴的心得和體會(huì)，分享給大家，希望對(duì)大家有所幫助。

第二段：談判前的準(zhǔn)備工作

商務(wù)談判的成功與否，很大程度上取決于談判前的準(zhǔn)備工作。在談判前，我們需要事先詳細(xì)了解談判對(duì)手的背景、需求、利益和心理等方面的信息，制定出詳細(xì)的談判策略。KLL商務(wù)談判中，關(guān)鍵點(diǎn)就在于分析對(duì)手的需求和利益，并能夠針對(duì)性地為對(duì)方提供滿足需求的方案，讓對(duì)方覺得我們關(guān)注他的利益，這樣才能打破僵局，促成談判成功。

第三段：溝通技巧

商務(wù)談判中，溝通技巧也是至關(guān)重要的。KLL商務(wù)談判強(qiáng)調(diào)積極的溝通，尤其注重非語(yǔ)言溝通，包括肢體語(yǔ)言和面部表情等，這些非語(yǔ)言暗示、直接表達(dá)信息，傳達(dá)了個(gè)人的態(tài)度和意圖，對(duì)于互相理解、信任以及談判結(jié)果的達(dá)成起到了關(guān)鍵性的作用。同時(shí)，我們還需要善于掌握用語(yǔ)的長(zhǎng)度和節(jié)奏，并注重語(yǔ)調(diào)和說(shuō)話的速度，以確保以最有效的方式表達(dá)自己的需求和意圖。此外，在談判中提出具有建設(shè)性的建議，引導(dǎo)對(duì)方思考，以促進(jìn)雙方的共同進(jìn)步。

第四段：靈活應(yīng)變

商務(wù)談判中，雙方都有各自的利益和目標(biāo)，有時(shí)候會(huì)發(fā)生意外情況或者雙方對(duì)某些問題的看法存在歧義，這時(shí)候就需要我們靈活應(yīng)變。在KLL商務(wù)談判中，強(qiáng)調(diào)妥協(xié)和變通，對(duì)方提出的要求需要我們認(rèn)真分析，如果有些要求不合理或者不利于我們，我們可以提出折中的方案，避免陷入僵局。同時(shí)，我們還要善于利用突破口，瞄準(zhǔn)對(duì)方的需求，為他們提供切實(shí)可行的方案，引導(dǎo)對(duì)方放棄一些不重要的利益，以期達(dá)成雙方滿意的協(xié)議。

第五段：總結(jié)

KLL商務(wù)談判注重雙方的共同利益和目標(biāo)，考慮對(duì)方的需求和利益，強(qiáng)調(diào)溝通技巧和靈活應(yīng)變，這些都是我們?cè)谡勁兄行枰莆盏闹匾寄?。在?shí)踐中，我們需要不斷地總結(jié)和學(xué)習(xí)，提高談判效率和達(dá)成協(xié)議的成功率。通過KLL商務(wù)談判，我們可以達(dá)成雙方滿意的協(xié)議，實(shí)現(xiàn)互惠互利，實(shí)現(xiàn)企業(yè)和個(gè)人的商業(yè)成功。

學(xué)商務(wù)談判心得體會(huì)篇二

在本學(xué)期，學(xué)校安排我們學(xué)習(xí)了《商務(wù)談判》這門學(xué)科。學(xué)好它，相信在今后的學(xué)習(xí)工作中，尤其是踏上工作崗位后，會(huì)讓我們受益非淺。我們現(xiàn)在還只是一名學(xué)生，還沒有真正的步入社會(huì)，對(duì)于學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)類專業(yè)的我來(lái)說(shuō)，我覺得學(xué)習(xí)這門課還是非常必要的。它可以教會(huì)我們一些社交等各方面的知識(shí)，是一門很實(shí)用的學(xué)科。對(duì)我來(lái)說(shuō)，談判一直是件神秘的事情，一直以來(lái)也對(duì)談判充滿了憧憬，通過學(xué)習(xí)我漸漸認(rèn)識(shí)到了“談判”需要豐富的知識(shí)，果斷的性格甚至需要獨(dú)特的人格魅力。

在現(xiàn)代社會(huì)，禮儀不僅僅是關(guān)系到我們的個(gè)人形象，更是一門非常有用的學(xué)問，也是一門高深的文化。說(shuō)它有用，是因?yàn)橥ㄟ^合理的著裝以及禮儀，來(lái)促進(jìn)貿(mào)易談判；說(shuō)它高深，同樣是交談，為什么有人能談的很和諧，而有的人卻把人惹的大發(fā)雷霆，生意告吹。通過學(xué)習(xí)商務(wù)禮儀，讓我受益匪淺。我想這對(duì)我為人處世方面及以后找工作會(huì)有很大幫助！給別人也會(huì)產(chǎn)生好的印象。同時(shí)增強(qiáng)了我的內(nèi)在素質(zhì)，也塑造了我的外在形象。隨著人們?nèi)粘＝浑H的頻繁，在商務(wù)活動(dòng)、公務(wù)活動(dòng)、社交活動(dòng)中越來(lái)越重視交往的細(xì)節(jié)，也許一個(gè)微小的細(xì)節(jié)決定了一個(gè)人的第一印象。俗話說(shuō)：“沒有規(guī)矩，不成方圓?！彼?，做任何事情，都應(yīng)有一定之規(guī)。禮儀，是一種在人與人交往中的行為準(zhǔn)則和規(guī)范，是互相尊重的需要。

談判就是人們?yōu)榱藚f(xié)調(diào)彼此之間的關(guān)系，滿足各自的需求，通過協(xié)商而爭(zhēng)取達(dá)到意見一致的行為和過程。其實(shí)我們每個(gè)人每天都會(huì)接觸到有關(guān)談判的內(nèi)容，只是我們沒有明確地意識(shí)到而已。人與人之間的關(guān)系千萬(wàn)種，需求無(wú)處不在因此分歧也無(wú)處不在，所以談判也就無(wú)處不在了。比如我們上街購(gòu)物，會(huì)很自然地與貨主討價(jià)還價(jià)。如果說(shuō)談判真有什么玄妙之處的話，那么就在于它是一項(xiàng)既充滿智慧、勇敢，又充滿藝術(shù)和技巧的人類活動(dòng)。談判是由人來(lái)實(shí)現(xiàn)的，人的心理對(duì)談判具有強(qiáng)烈的影響。商務(wù)談判心理是指在商務(wù)談判中談判者的各種心理活動(dòng)，它是商務(wù)談判者在談判活動(dòng)中對(duì)各種情況、條件等客觀現(xiàn)實(shí)的主觀能動(dòng)的反映。譬如，當(dāng)談判人員在商務(wù)談判中第一次與談判對(duì)手會(huì)晤時(shí)，對(duì)方彬彬有禮，態(tài)度誠(chéng)懇，易于溝通，就會(huì)對(duì)對(duì)方有好的印象，對(duì)談判取得成功抱有希望和信心。反之，就會(huì)對(duì)其留下壞的印象，從而對(duì)談判的順利開展存有憂慮。

人與人的交往最害怕的莫過于冷場(chǎng)、尷尬、僵局的出現(xiàn)，在這些時(shí)候我們往往不懂得如何去圓場(chǎng)，或者說(shuō)造成這些狀況的原因很難準(zhǔn)確地把握并避免。談判中也會(huì)出現(xiàn)僵局，也會(huì)進(jìn)展不順以致無(wú)法繼續(xù)，而造成僵局出現(xiàn)的原因也有很多。如立場(chǎng)觀點(diǎn)的爭(zhēng)辯、有意無(wú)意的強(qiáng)迫、人員素質(zhì)的低下、信息溝通的障礙、合理要求的差距等。談判既然無(wú)處不在，在談判中遇到的問題和解決問題的方法對(duì)我們的生活也是深刻的啟示，學(xué)習(xí)不是讓人記住什么，而是當(dāng)你需要的時(shí)候可以輕易的找到。將有限的知識(shí)放入無(wú)限的生活與問題中，觸類總會(huì)旁通，學(xué)習(xí)的精神也許大于學(xué)習(xí)的內(nèi)容吧！

現(xiàn)在學(xué)期快結(jié)束了，說(shuō)真的，還真舍不得。對(duì)老師的印象也很深，幽默，有親和力，尤其令人羨慕的是他豐富的生活閱歷。在他講課的過程中除了商務(wù)談判的東西，還貫穿很多課外知識(shí)，也拓展了我們的知識(shí)面。 學(xué)習(xí)這門課程讓我受益匪淺，大概這正是古人所說(shuō)的“修身養(yǎng)性”吧。在日后的生活里，我還會(huì)不斷充實(shí)自己這方面的知識(shí)，讓學(xué)習(xí)不中斷。

學(xué)商務(wù)談判心得體會(huì)篇三

商務(wù)談判作為現(xiàn)代商業(yè)活動(dòng)中不可或缺的一環(huán)，可以說(shuō)對(duì)于企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要。在本次kll商務(wù)談判過程中，我深刻認(rèn)識(shí)到了商務(wù)談判的重要性以及談判技巧和心態(tài)的關(guān)鍵作用，得到了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)。

第二段：商務(wù)談判前的準(zhǔn)備工作

在進(jìn)入商務(wù)談判前，準(zhǔn)備工作顯得非常重要。首先，我們要對(duì)相關(guān)方進(jìn)行深入了解，并對(duì)談判的各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行詳盡分析，確定自己的目標(biāo)和底線，以充分準(zhǔn)備應(yīng)對(duì)各種意外和突發(fā)情況。其次，合理規(guī)劃時(shí)間和會(huì)場(chǎng)布置，協(xié)調(diào)好參與人員和配套物資的準(zhǔn)備，以便在談判時(shí)高效協(xié)調(diào)和配合。最后，對(duì)露出的一切細(xì)節(jié)都要做到精細(xì)處理，確定好自己的策略和方案，才能獲得談判的主動(dòng)權(quán)。

第三段：商務(wù)談判中的心態(tài)調(diào)適

商務(wù)談判是一項(xiàng)精神力量和意志力量的較量，自律和決心是成功的關(guān)鍵。在談判過程中，我們要盡可能地保持冷靜，不受情緒影響，全方位和多角度地分析對(duì)方的表現(xiàn)和言行，盡可能掌握對(duì)方心理。同時(shí)，我們要盡可能發(fā)揮自己潛在的優(yōu)勢(shì)，增強(qiáng)談判士氣，保持自信，優(yōu)勢(shì)的發(fā)揮還要場(chǎng)所環(huán)境進(jìn)行配合，比如龍鳳布局、座位先后等多種因素的調(diào)整，優(yōu)化談判氣氛。

第四段：商務(wù)談判技巧運(yùn)用

談判技巧是在商務(wù)談判過程中表現(xiàn)出來(lái)的高度，包括語(yǔ)言、眼神、肢體語(yǔ)言等多維度的表現(xiàn)。在談判時(shí)，我們需要靈活運(yùn)用各種談判技巧，借助主題、利益、威懾、讓步、綜合等策略，從多個(gè)方面和角度謀劃自己的付出。此外，在談判中，對(duì)于對(duì)方表現(xiàn)出的善意和配合要有所回應(yīng)，不過度強(qiáng)調(diào)自己的立場(chǎng)，真誠(chéng)溝通，共同探討交流達(dá)到協(xié)議，目標(biāo)達(dá)成。

第五段：商務(wù)談判后的總結(jié)與反思

商務(wù)談判結(jié)束后，我們要對(duì)談判過程中的得失、環(huán)節(jié)、語(yǔ)言等細(xì)節(jié)進(jìn)行總結(jié)與反思，分析談判效果和成果，確定下一步工作的方向和內(nèi)容，以便再次參加談判時(shí)更具備競(jìng)爭(zhēng)力。在反思中，我們不僅要分析自己的成功和失敗原因，還要思考如何做到更好，尋找到能夠提高自己談判技能的方法和途徑。

結(jié)語(yǔ)：

kll商務(wù)談判過程不僅展示了團(tuán)隊(duì)的凝聚力和能力。也讓我們更加深入感受到了商務(wù)談判的藝術(shù)，以及正確的談判心態(tài)和談判技巧的重要性，希望將這些經(jīng)驗(yàn)運(yùn)用到以后的談判過程中，從而更加確信自己真正掌握了商務(wù)談判的本質(zhì)，為自己部門及企業(yè)發(fā)展做出更好的貢獻(xiàn)。

學(xué)商務(wù)談判心得體會(huì)篇四

本學(xué)期的商務(wù)談判課程的學(xué)習(xí)，我基本掌握國(guó)際談判流程，了解談判各環(huán)節(jié)的要求和注意點(diǎn)，及風(fēng)格的體現(xiàn)。以下幾點(diǎn)是我的學(xué)習(xí)總結(jié)和體會(huì)：

談判雙方友好溝通；明確談判目標(biāo)；確定談判人員；相關(guān)性地全面搜集資料，透徹分析目標(biāo)關(guān)鍵，周全談判計(jì)劃，制定談判戰(zhàn)略；談判地點(diǎn)選擇，行程安排確定，翻譯人員的決定，到達(dá)談判地進(jìn)行談判；實(shí)質(zhì)性談判，體現(xiàn)談判風(fēng)格，運(yùn)用談判策略爭(zhēng)取自身利益最大化（或共贏局態(tài)）；協(xié)議的簽訂；談判總結(jié)，成果匯報(bào)。

一個(gè)項(xiàng)目的好壞除了其本質(zhì)屬性以外，基本都是由談判人員的操作來(lái)評(píng)定和掌控的，因此，談判人員的選擇至關(guān)重要。談判人員的性格決定了其談判風(fēng)格，首席談判官的風(fēng)格奠定了談判小組的基調(diào)，在談判過程中，言語(yǔ)腔調(diào)，表情神態(tài)，動(dòng)作，技巧等細(xì)節(jié)都能影響整場(chǎng)談判的趨勢(shì)，只有擁有談判主控話語(yǔ)權(quán)，在談判中占有優(yōu)勢(shì)的團(tuán)隊(duì)，才能使談判結(jié)果趨向期望值，取得成功。選對(duì)人，才能做對(duì)事。

企業(yè)發(fā)展講求戰(zhàn)略，商務(wù)談判講究策略，本次小組談判的表現(xiàn)風(fēng)格是indulgent，我組的談判策略具有明顯的階段性和潛伏性，與上海天合汽車安全系統(tǒng)公司的貿(mào)易談判中，合理地順從，建立有好合作關(guān)系，并逐漸進(jìn)行技術(shù)合作獲取對(duì)方公司的技術(shù)核心埋下伏筆，最后的收購(gòu)談判中，以技術(shù)為王牌低價(jià)收購(gòu)對(duì)方資產(chǎn)?？梢?，當(dāng)今的合作已經(jīng)不再是一次性合作，而要考慮到長(zhǎng)遠(yuǎn)的利益發(fā)展，合理預(yù)見把握機(jī)遇，談判策略終要影響最終談判結(jié)果。

談判中，誰(shuí)來(lái)定基調(diào)意味著談判的話語(yǔ)權(quán)的歸向，比如我國(guó)的鋼鐵貿(mào)易中，鋼鐵龍頭的xx沒有話語(yǔ)權(quán)，在國(guó)際鋼鐵價(jià)格提高的背景下，根本沒有資格站不來(lái)說(shuō)“我們不愿意”，即使說(shuō)了也沒分量，結(jié)果就是給我國(guó)鋼鐵行業(yè)帶來(lái)了巨大壓力。

在談判桌上什么該說(shuō)，要怎么說(shuō)，什么事情是可以拍板，什么時(shí)候可以妥協(xié)，甚至到穿著，會(huì)場(chǎng)布置，翻譯人員的邀請(qǐng)等等都是很細(xì)節(jié)性考慮的問題，比如在談判時(shí)的語(yǔ)氣語(yǔ)速，說(shuō)堅(jiān)決了表示該問題不能松口，說(shuō)模糊了表示對(duì)方在躲避該問題，語(yǔ)調(diào)低了表示準(zhǔn)備不充足，語(yǔ)調(diào)響了表示他們?cè)谠搯栴}上沒有回旋的余地，當(dāng)然，這些都是要在談判的氛圍中去體會(huì)的，有時(shí)表達(dá)錯(cuò)一個(gè)意思將會(huì)導(dǎo)致本場(chǎng)談判失敗。不論是談判，做事也應(yīng)該注重細(xì)節(jié)。

這是我在參與準(zhǔn)備談判表演時(shí)最有感觸的一點(diǎn)，人成功的某一點(diǎn)，說(shuō)到底就是她的影響力，這就是為什么經(jīng)理叫你幫他倒杯茶，你會(huì)愿意，而換作是乞丐，根本不可能。而如何擁有，是我現(xiàn)在一直在摸索的。

在這門課中學(xué)到了很多，但還是有很多的不足，最主要的是考慮問題不全面，沒有經(jīng)驗(yàn)是一個(gè)原因，但更多的沒有體會(huì)到談判人員的處境，思維不夠發(fā)散，因此需要更多的實(shí)踐體會(huì)，將這些實(shí)戰(zhàn)性的東西消化于實(shí)際；再者，要細(xì)心觀察生活，很多東西都是生活中我們沒有注意到細(xì)節(jié)，很重要但卻很容易忽視；最后，就是深刻體會(huì)到今日事，今日畢，學(xué)習(xí)是循序漸進(jìn)的過程，重在積累，而不是填鴨式的學(xué)習(xí)。

學(xué)商務(wù)談判心得體會(huì)篇五

商務(wù)談判始終伴隨著風(fēng)險(xiǎn)和挑戰(zhàn)。有時(shí)，雙方談判可能陷入僵局，無(wú)法取得進(jìn)展。出現(xiàn)這種情況時(shí)，往往需要雙方共同努力找到突破口。在我多年的商務(wù)談判中，我遇到過一些僵局，通過總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，我發(fā)現(xiàn)了一些有效的策略。本文將就商務(wù)談判僵局的心得體會(huì)分五個(gè)方面進(jìn)行闡述。

第一，透明溝通是關(guān)鍵。在談判中，雙方必須始終保持透明和積極的溝通。當(dāng)談判陷入僵局時(shí)，對(duì)方往往會(huì)變得保守和拒絕讓步。這時(shí)，我們應(yīng)該主動(dòng)與對(duì)方共享信息，并挖掘彼此的利益點(diǎn)。通過有意識(shí)地建立相互信任和理解的氛圍，雙方才能更好地互動(dòng)，尋找到共同的解決方案。

第二，多角度思考問題。商務(wù)談判往往是復(fù)雜的，涉及多個(gè)方面的利益和需求。當(dāng)談判陷入僵局時(shí)，我們應(yīng)該著眼于問題的多個(gè)角度，尋找解決問題的新途徑。有時(shí)候，可能是對(duì)方的某個(gè)關(guān)鍵需求被忽視了，通過重新評(píng)估對(duì)方的需求，我們可以提出更具吸引力的解決方案。

第三，注重合作而非對(duì)抗。很多時(shí)候，商務(wù)談判會(huì)陷入雙方爭(zhēng)取利益最大化的對(duì)抗?fàn)顟B(tài)。然而，在僵局中，對(duì)抗只會(huì)加劇摩擦，導(dǎo)致談判進(jìn)一步混亂。為了打破僵局，我們應(yīng)該轉(zhuǎn)變思維方式，將注意力集中在雙方的合作潛力上。通過共同探索合作的可能性，雙方可以找到更多的共贏機(jī)會(huì)，從而達(dá)成協(xié)議。

第四，靈活折中是必要手段。有時(shí)候，在商務(wù)談判中雙方意見的分歧很大，找到完全滿足雙方利益的解決方案幾乎不可能。在這種情況下，我們應(yīng)該采取靈活折中的策略。這意味著雙方都需要做出一定程度的讓步，以達(dá)成一個(gè)雙方都可以接受的妥協(xié)方案。靈活折中并不意味著失去利益，相反，它是商務(wù)談判中平衡雙方利益的重要手段。

第五，堅(jiān)持原則有時(shí)是必要的。雖然靈活折中是解決商務(wù)談判僵局的常用策略，但不代表我們應(yīng)該束縛于所有條件的靈活性。在一些關(guān)鍵問題上，我們有時(shí)需要堅(jiān)守自己的原則和底線。當(dāng)對(duì)方的要求違背我們的核心價(jià)值時(shí)，我們應(yīng)該果斷地拒絕妥協(xié)。這種堅(jiān)持原則的立場(chǎng)可以使我們獲得對(duì)方的尊重，最終打破僵局并達(dá)成協(xié)議。

總而言之，商務(wù)談判僵局是經(jīng)常發(fā)生的事情，但并不是不可解決的問題。透明溝通、多角度思考、合作與折中、堅(jiān)持原則是解決商務(wù)談判僵局的有效策略。通過不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，我們可以更好地應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)，取得談判的成功。

學(xué)商務(wù)談判心得體會(huì)篇六

在本期的第十三周我們迎來(lái)了我們的商務(wù)談判實(shí)訓(xùn)學(xué)習(xí)。這次實(shí)訓(xùn)由我們的xx老師帶領(lǐng)，并且這次實(shí)訓(xùn)主要圍繞著“xxx生態(tài)環(huán)境問題”和“xxx鎮(zhèn)新農(nóng)村建設(shè)”主題展開，為期一周的商務(wù)模擬談判。x老師讓我們進(jìn)行模擬談判是為了鍛煉我們對(duì)所學(xué)知識(shí)的靈活掌握程度和實(shí)際運(yùn)用能力，作為年輕大學(xué)生的我們要學(xué)會(huì)把知識(shí)學(xué)以致用，理論與實(shí)際充分結(jié)合。這次實(shí)訓(xùn)老師把全班同學(xué)分成五個(gè)小組，并且這五個(gè)小組分別扮演不同的角色，在“xxx生態(tài)環(huán)境問題”中有兩小組同學(xué)分別扮演牧民和政府并展開辯論；在“xxx鎮(zhèn)新農(nóng)村建設(shè)”中有三小組同學(xué)分別扮演農(nóng)民、政府和電力公司也展開了精彩的辯論。在圍繞著這兩個(gè)主題的模擬談判中雖然有一些不盡人意的地方但還是有一些收獲，以下是我對(duì)本次模擬商務(wù)談判的總結(jié)，希望通過此次總結(jié)吸取其中的可取之處并在以后的學(xué)習(xí)生活中不斷改進(jìn)、不斷提高、不斷超越。

1、從談判前的人員分工、收集整理相應(yīng)的資料到現(xiàn)場(chǎng)模擬談判展現(xiàn)出小組成員的協(xié)調(diào)能力、動(dòng)手能力和團(tuán)隊(duì)合作能力及各方面溝通、組織能力。同時(shí)增進(jìn)了小組成員的友誼，也拉進(jìn)了老師和同學(xué)之間的距離。

2、談判前，資料的收集、整理對(duì)談判很重要，影響著談判的進(jìn)度和達(dá)成一致的成功率。

3、談判時(shí)，明確自身立場(chǎng)時(shí)刻保持清醒的頭腦不要陷入無(wú)謂的爭(zhēng)論中亂了方位，同時(shí)要有敏捷的思維，不斷轉(zhuǎn)換思路，扭轉(zhuǎn)談判形勢(shì)。

4、學(xué)會(huì)控制談判氛圍，一張一弛，拉近談判雙方距離，增進(jìn)雙方感情促進(jìn)談判圓滿達(dá)成。

5、在談判開始之前分配好談判選手各自的任務(wù)、職責(zé)以達(dá)到相互配合、相互協(xié)調(diào)的目的，從而提高談判成功率。

1、在語(yǔ)言表達(dá)方面，犀利的言語(yǔ)反擊也是必要的但要注意場(chǎng)合不要過激，這樣既不失涵養(yǎng)又留有繼續(xù)談判的空間，并且作為一個(gè)談判人員要時(shí)刻提醒自己，此次的你不僅代表你自己還代表這你所代表的公司單位，不能胡來(lái)、不講道理。

2、談判開局時(shí)雙方代表有一方態(tài)度一直很強(qiáng)勢(shì)，根本沒有站穩(wěn)立場(chǎng)，沒有值得參考借鑒的觀點(diǎn)、想法，讓談判一度陷入爭(zhēng)執(zhí)，甚至僵局冷場(chǎng)。

3、各組代表成員對(duì)各己的分工不明確，在雙方互遞資料的時(shí)候出現(xiàn)混亂。

在這周的實(shí)訓(xùn)中，雖然只是一次模擬談判，但也讓我感受到了談判的氛圍，反思到以下幾點(diǎn)：

1、商務(wù)談判的原則。在商務(wù)談判中不要在立場(chǎng)上討價(jià)還價(jià)，爭(zhēng)執(zhí)不休，這樣會(huì)降低談判的效率，要協(xié)調(diào)談判雙方的利益，只有站在對(duì)方的利益上考慮問題，多為對(duì)方考慮，在保持自己利益的上盡量為對(duì)方的利益考慮，然后再互贏得基礎(chǔ)上提出自己的看法，不要因?yàn)樽约旱脑蛉ヘ?zé)怪對(duì)方，要有良好的談判情緒，有良好的溝通，是對(duì)方了解自己的談判是誠(chéng)心的而不是虛情假意，當(dāng)然，談判的人要言而有信，說(shuō)話要留有余地，少聽多講！

2、商務(wù)談判的技巧。在談判的過程中，要注意幾點(diǎn)：1.講話技巧，不要言語(yǔ)粗劣，語(yǔ)氣要委婉但是又不失陽(yáng)剛之氣，接下來(lái)是要密切注意對(duì)方的反應(yīng)，看對(duì)方的反應(yīng)隨時(shí)改變自己的應(yīng)對(duì)策略；2.提問技術(shù)，再提問題的過程中要抓住重點(diǎn)，不要問一些無(wú)關(guān)緊要的問題；3.回答技巧，回答的時(shí)候要注意言簡(jiǎn)意賅，不要廢話連篇。4.說(shuō)服技巧，在說(shuō)服對(duì)方的時(shí)候，要做好利益分析，簡(jiǎn)化接收手續(xù)，當(dāng)對(duì)方不滿時(shí)，要避免爭(zhēng)論。

3、商務(wù)談判的策略。要明白對(duì)方的需求，在知道對(duì)方的需求時(shí)，才能更好的在談判的過程中獲得談判的優(yōu)勢(shì)。

4、在商務(wù)談判中，我們要時(shí)刻保持冷靜清醒的頭腦，這樣才有利于自己的談判，才能在談判的過程中獲得有利的地位。

5、要了解對(duì)手，因?yàn)橹褐?，百?zhàn)不殆。

另外，經(jīng)過老師的指點(diǎn)，我們充分認(rèn)識(shí)了此次模擬談判的不足之處，讓我們學(xué)到更多談判技巧，經(jīng)過了這次談判，我們每個(gè)人都會(huì)或多或少?gòu)闹蓄I(lǐng)悟到一些東西，或是幾點(diǎn)體會(huì)，或是一點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)，或是認(rèn)識(shí)到自己的不足，那就讓我們找準(zhǔn)方向，這對(duì)我們以后的談判將有不少借鑒之處。

學(xué)商務(wù)談判心得體會(huì)篇七

作中不可或缺的關(guān)鍵一環(huán)，禮儀最大化是每一個(gè)談判者的最終目標(biāo)。

但每個(gè)談判者都因該牢記：每次談判都有潛在的共同利益，只有圍繞著共同利益，才可以使談判順利進(jìn)行下去。

首先，談判的關(guān)鍵是人。談判人員是否具有良好的思想道德素質(zhì)是最重要的`，其次要有必備的專業(yè)能力和相關(guān)的知識(shí)能力。除了注意談判人員的個(gè)人素質(zhì)，還應(yīng)該注意其選擇任用，一個(gè)項(xiàng)目的好壞除了其本質(zhì)屬性以外，基本都是由談判人員的操作來(lái)評(píng)定和掌握的。慶此，談判人員的選擇至關(guān)重要。談判人員的性格決定了其談判風(fēng)格，首席談判官的風(fēng)格奠定了談判小組的基調(diào)，在談判過程中，言語(yǔ)腔調(diào)、技巧等細(xì)節(jié)都能影響整場(chǎng)談判的趨勢(shì)。只有擁有談判主控話語(yǔ)權(quán)，在談判中占有優(yōu)勢(shì)的團(tuán)隊(duì)，才能使談判結(jié)果趨向期望值，取得成功。選對(duì)人，才能做對(duì)事。

其次，是商務(wù)談判的禮儀問題。禮儀是談判人員道德和文化素養(yǎng)的外在表現(xiàn)。談判小組任何一個(gè)成員在談判時(shí)的著裝、言行，都可能關(guān)系到一場(chǎng)談判的成敗。所以，談判人員對(duì)商務(wù)禮儀的積累學(xué)習(xí)十分重要，談判策略也是至關(guān)重要的，它指導(dǎo)著整場(chǎng)的談判。談判人員在談判前必須做一個(gè)周密而完善的策略，商討各個(gè)談判成員所扮演的角色，制訂和預(yù)測(cè)在談判中所采用的形式策略和應(yīng)對(duì)方式。

在一場(chǎng)談判中，開場(chǎng)時(shí)怎樣奠定基礎(chǔ)，過程中如何隨機(jī)應(yīng)變，對(duì)常用的談判策略如何運(yùn)用，語(yǔ)言的使用技巧，報(bào)價(jià)及還價(jià)的策略等，都是值得先去思考注意的，因?yàn)楹芏鄦栴}只有在談判進(jìn)行時(shí)才出現(xiàn)?？偟恼f(shuō)來(lái)，談判策略終要影響談判結(jié)果，制定有效的談判策略是很有意義的。

學(xué)商務(wù)談判心得體會(huì)篇八

對(duì)比我們龍展管理層，我們的員工，我們所有的人員對(duì)待任何事情和問題首先做的就是解釋，除了解釋還是解釋。王教授一句話讓我醒悟：任何解釋的目的都是想證明自已是對(duì)的。

都會(huì)有一百個(gè)理由，一千個(gè)理由。我們的方向錯(cuò)了，我們的觀點(diǎn)錯(cuò)了。不從事件的源頭檢討我們?cè)跄苷嬲?解決問題呢？解釋了這次肯定還會(huì)有下次。正如我們備料組的工作：一次次要求區(qū)域劃分清楚，物料對(duì)號(hào)擺放整齊，而我們要求一次只做一次卻不能做到持之以衡。一個(gè)企業(yè)的成功不是資金而是觀念，衡量一個(gè)人的好壞同樣不是金錢而是他對(duì)自己的反省和自己的提升。每當(dāng)有新工作指示或要求時(shí)，我們的管理人員首先的反應(yīng)就是這樣不行那也不行，這也不能做那也不能做。老—毛說(shuō)過沒有實(shí)踐就沒有發(fā)言權(quán)。你不去實(shí)踐你怎么知道不行？你不把工作分?jǐn)傁氯?，你一個(gè)人的力量又有多大呢？我們應(yīng)當(dāng)相信所有人：既然在我們公司工作那肯定會(huì)有他的長(zhǎng)處，同樣也肯定能做好他的工作。只要他努力用心。凡人皆可信凡人皆不可信：重要的是制度。當(dāng)制度完善了不可信的人將變成可信，當(dāng)制度不完善時(shí)，可信的人也將變成不可信。我們要用發(fā)展的眼光看人，一個(gè)高尚的人，一個(gè)成功的人不是沒有"本我"而是其控制了"本我"，不隨便說(shuō)不該說(shuō)的話，不做不該做的事。這就是"說(shuō)得體的話，做得體的事"

學(xué)商務(wù)談判心得體會(huì)篇九

近年來(lái)，商務(wù)談判師的角色在商業(yè)領(lǐng)域中變得愈發(fā)重要。為了提升個(gè)人的談判技能，我參加了一次商務(wù)談判師培訓(xùn)課程。在這次培訓(xùn)中，我獲得了很多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)，使我在商務(wù)談判中取得了更好的成效。以下是我對(duì)這次培訓(xùn)的心得體會(huì)。

首先，在培訓(xùn)課程中，我得到了全新的視角和思考方式。商務(wù)談判并不局限于要求雙方達(dá)成最終的協(xié)議，而是一項(xiàng)需要全面思考的過程。在這次培訓(xùn)中，講師強(qiáng)調(diào)了理性思考和換位思考的重要性。他們教會(huì)我們?cè)谡勁兄幸浞至私鈱?duì)方的需求和立場(chǎng)，同時(shí)也要反思自己的要求和立場(chǎng)，從而更好地達(dá)到雙贏的結(jié)果。通過這個(gè)新的思考方式，我更加深入地理解了談判的本質(zhì)，同時(shí)也學(xué)會(huì)了如何切實(shí)地應(yīng)用這些思考方式到實(shí)際的商務(wù)談判中。

其次，培訓(xùn)中的案例分析和角色扮演讓我更好地理解了實(shí)際談判的情境和技巧。培訓(xùn)課程提供了很多實(shí)際案例供我們分析和討論，這些案例涉及了各種不同類型的商務(wù)談判，從而幫助我們更好地理解商務(wù)談判的復(fù)雜性和多樣性。更為重要的是，在角色扮演中，我能夠親身體驗(yàn)到各種不同角色的心態(tài)和情緒，并學(xué)會(huì)了如何應(yīng)對(duì)各種情況和反應(yīng)。這種實(shí)踐讓我能夠在真實(shí)的商務(wù)談判中游刃有余地應(yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn)，并找到最佳解決方案。

第三，培訓(xùn)課程強(qiáng)調(diào)了良好的溝通和交流技巧對(duì)于商務(wù)談判的重要性。在商務(wù)談判中，溝通和交流是有效達(dá)成協(xié)議的關(guān)鍵因素。課程中，我學(xué)到了如何提出恰當(dāng)?shù)膯栴}和傾聽對(duì)方的觀點(diǎn)，以及如何使用非語(yǔ)言溝通來(lái)增加互信度。這些技巧不僅可以幫助我更好地與對(duì)方合作，還可以減少談判中的沖突和誤解。通過培訓(xùn)，我深刻認(rèn)識(shí)到了溝通的重要性，并決心將這些技巧運(yùn)用到實(shí)際的商務(wù)談判中。

第四，培訓(xùn)中的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)和合作讓我更好地理解了團(tuán)隊(duì)合作的重要性。商務(wù)談判并不是個(gè)體的游戲，而是需要團(tuán)隊(duì)協(xié)作的過程。在培訓(xùn)過程中，我們組成小組進(jìn)行團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，每個(gè)人都扮演不同的角色，共同解決問題。通過這些活動(dòng)，我體會(huì)到了團(tuán)隊(duì)合作的力量和效果。每個(gè)成員的優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，使團(tuán)隊(duì)能夠找到最佳解決方案。這種團(tuán)隊(duì)合作的經(jīng)驗(yàn)將在實(shí)際的商務(wù)談判中發(fā)揮巨大的作用，并提高我與團(tuán)隊(duì)成員之間的協(xié)調(diào)和合作能力。

最后，這次商務(wù)談判師培訓(xùn)課程不僅僅是一次學(xué)習(xí)，更是一次思考和成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)。通過這次培訓(xùn)，我接觸到了業(yè)界的專業(yè)人士，與他們交流和分享了經(jīng)驗(yàn)和觀點(diǎn)。我也有機(jī)會(huì)與其他參與者建立聯(lián)系，并與他們保持交流和反思。這種學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)不僅為我個(gè)人的發(fā)展帶來(lái)了很大的幫助，也為我的職業(yè)生涯開辟了新的道路。

總之，商務(wù)談判師培訓(xùn)課程給我?guī)?lái)了很多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)。通過全新的思考方式、實(shí)踐場(chǎng)景和合作團(tuán)隊(duì)，我更好地理解了商務(wù)談判的本質(zhì)和技巧，提高了自己的談判能力。同時(shí)，我也意識(shí)到溝通和團(tuán)隊(duì)合作的重要性，并決心將這些技能運(yùn)用到實(shí)際的商務(wù)談判中。這次培訓(xùn)讓我更加自信和準(zhǔn)備迎接職業(yè)生涯中的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。

學(xué)商務(wù)談判心得體會(huì)篇十

商務(wù)談判是商業(yè)活動(dòng)的重要組成部分，它的成功與否直接關(guān)系到各方的利益。然而，在商務(wù)談判中，出現(xiàn)僵局的情況并不鮮見。本文將從談判團(tuán)隊(duì)的準(zhǔn)備工作、溝通與合作能力、靈活性與創(chuàng)新性、心態(tài)與情緒管理以及解決分歧的方法等方面，提出一些關(guān)于商務(wù)談判僵局的心得體會(huì)。

首先，談判團(tuán)隊(duì)的準(zhǔn)備工作至關(guān)重要。在商務(wù)談判前，團(tuán)隊(duì)成員應(yīng)對(duì)所涉及的行業(yè)、市場(chǎng)、對(duì)方企業(yè)及其產(chǎn)品、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手等進(jìn)行深入的研究。只有做足功課，了解對(duì)方的訴求和底線，團(tuán)隊(duì)才能在談判中游刃有余。除此之外，也應(yīng)提前確定團(tuán)隊(duì)內(nèi)部分工，明確各個(gè)成員的職責(zé)和任務(wù)，避免出現(xiàn)誤解和沖突。

其次，溝通與合作能力對(duì)于解決談判僵局至關(guān)重要。良好的溝通能力可以讓各方更好地理解對(duì)方的意見和需求，為達(dá)成共識(shí)搭建橋梁。談判團(tuán)隊(duì)成員之間也要有良好的合作精神，形成合力。在談判過程中，團(tuán)隊(duì)成員應(yīng)坦誠(chéng)交流、相互協(xié)助，以達(dá)到最終的共同目標(biāo)。同時(shí)，也要注重傾聽對(duì)方的意見，并尊重彼此的權(quán)益和利益，避免過于強(qiáng)勢(shì)的態(tài)度導(dǎo)致談判僵局的出現(xiàn)。

靈活性與創(chuàng)新性也是解決商務(wù)談判僵局的重要因素。在商務(wù)談判中，很多時(shí)候會(huì)出現(xiàn)雙方對(duì)某一問題的差異意見，這時(shí)候就需要具備靈活的思維和創(chuàng)新的處理方式。雙方可以通過探索新的解決方案，調(diào)整既定的立場(chǎng)和觀點(diǎn)，尋求共同的利益點(diǎn)，從而打破僵局。創(chuàng)新和靈活性不僅要在解決方案上體現(xiàn)，還要在談判過程中的方法和策略選擇上體現(xiàn)。只有不斷調(diào)整和創(chuàng)新，才能在瓶頸處找到突破口。

心態(tài)與情緒管理也是解決商務(wù)談判僵局的關(guān)鍵。商務(wù)談判往往是一場(chǎng)長(zhǎng)期的較量，各方對(duì)于自身利益的爭(zhēng)奪可能會(huì)給談判中的氛圍帶來(lái)緊張和壓力。在這種情況下，談判團(tuán)隊(duì)成員需要保持冷靜和平和的心態(tài)，理智地應(yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn)和困難。同時(shí)，也要注意情緒管理，避免情緒化的表達(dá)和行為對(duì)談判產(chǎn)生負(fù)面影響。只有保持心態(tài)平和、情緒穩(wěn)定，才能更好地找到解決僵局的方法。

最后，解決商務(wù)談判僵局的方法需要因情況而異。一方面，雙方可以通過尋求第三方的幫助來(lái)化解僵局，例如請(qǐng)教獨(dú)立咨詢師、尋求專業(yè)人士的意見等。另一方面，雙方也可以通過互補(bǔ)和協(xié)作的方式來(lái)解決分歧，例如尋求互利的雙贏方案、提出妥協(xié)措施等。但無(wú)論采取何種方法，雙方的目標(biāo)應(yīng)該是尋求最大的利益和共同發(fā)展的空間，而不是一味地堅(jiān)持自己的立場(chǎng)和訴求。

綜上所述，商務(wù)談判僵局是商業(yè)活動(dòng)中常見的情況。為了突破僵局，談判團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)該做好準(zhǔn)備工作，具備良好的溝通與合作能力，保持靈活和創(chuàng)新的思維方式，良好地管理心態(tài)和情緒，并嘗試各種解決方法。只有綜合運(yùn)用這些因素，才能夠在商務(wù)談判中取得更好的效果，達(dá)成共同的利益和目標(biāo)。

學(xué)商務(wù)談判心得體會(huì)篇十一

商務(wù)談判是現(xiàn)代商業(yè)中不可或缺的一部分，對(duì)于商務(wù)談判師來(lái)說(shuō)，培訓(xùn)是提升自己技能和知識(shí)的重要途徑。我參加了一次為期一周的商務(wù)談判師培訓(xùn)課程，通過這次培訓(xùn)，我深刻體會(huì)到了商務(wù)談判的藝術(shù)和技巧，也收獲了寶貴的心得體會(huì)。

第一段：培訓(xùn)開啟了商務(wù)談判的大門

在培訓(xùn)的第一天，導(dǎo)師向我們介紹了商務(wù)談判的基本概念和重要性。他強(qiáng)調(diào)了談判的雙贏原則，即通過談判找到對(duì)雙方都有利的解決方案。這讓我意識(shí)到，商務(wù)談判并非是一場(chǎng)對(duì)抗，而是一場(chǎng)合作，雙方需要團(tuán)結(jié)合作，共同尋求解決問題的方法。此外，導(dǎo)師還分享了一些成功的商務(wù)談判案例，使我們對(duì)商務(wù)談判師的職責(zé)和作用有了更深的了解。

第二段：培訓(xùn)提供了專業(yè)的技巧和策略

在接下來(lái)的幾天里，導(dǎo)師教授了我們一些商務(wù)談判的技巧和策略。他講解了如何制定談判策略，如何設(shè)定談判目標(biāo)，并且詳細(xì)解析了談判中常用的一些戰(zhàn)術(shù)。在實(shí)踐環(huán)節(jié)中，我們分組進(jìn)行了模擬談判，通過實(shí)踐檢驗(yàn)和應(yīng)用所學(xué)技巧，進(jìn)一步加深了對(duì)課堂知識(shí)的理解和掌握。我尤其受益于學(xué)習(xí)了情感智商的相關(guān)知識(shí)，它使我能夠更好地理解和傾聽對(duì)方的情感需求，并在談判中進(jìn)行情感聯(lián)結(jié)，增加雙方的互信和溝通。

第三段：培訓(xùn)加強(qiáng)了溝通和處理沖突的能力

商務(wù)談判中的溝通能力是非常重要的，它直接影響著談判的進(jìn)展和結(jié)果。培訓(xùn)中，導(dǎo)師的一個(gè)重點(diǎn)就是培養(yǎng)我們的溝通技巧。他提醒我們要注重言辭和語(yǔ)氣的選擇，以及身體語(yǔ)言的運(yùn)用。此外，沖突是商務(wù)談判中不可避免的一部分，導(dǎo)師還教授了一些處理沖突的方法和策略。培訓(xùn)中的角色扮演讓我更好地學(xué)會(huì)了如何通過積極的溝通和靈活的處理方法，解決談判中可能出現(xiàn)的沖突和矛盾。

第四段：培訓(xùn)增強(qiáng)了自信和應(yīng)變能力

商務(wù)談判師需要有足夠的自信心和應(yīng)變能力，才能在談判中熠熠生輝。培訓(xùn)中，導(dǎo)師通過一系列訓(xùn)練和案例分析，提高了我們的自信心和應(yīng)變能力。他鼓勵(lì)我們要相信自己的專業(yè)知識(shí)和能力，同時(shí)要善于靈活應(yīng)對(duì)不同的情況和問題。這讓我意識(shí)到，在商務(wù)談判中自信和應(yīng)變能力的重要性，也激發(fā)了我努力提升自己的動(dòng)力。

第五段：培訓(xùn)總結(jié)與展望

通過這次商務(wù)談判師培訓(xùn)，我更深刻地認(rèn)識(shí)到商務(wù)談判的復(fù)雜性和重要性。培訓(xùn)幫助我建立了全面的商務(wù)談判師知識(shí)體系，提高了我的談判能力和素養(yǎng)。在培訓(xùn)結(jié)束時(shí)，導(dǎo)師鼓勵(lì)我們要將所學(xué)知識(shí)應(yīng)用到實(shí)踐中，不斷完善自己的談判技巧。他也強(qiáng)調(diào)了持續(xù)學(xué)習(xí)的重要性，只有不斷學(xué)習(xí)和提升，才能成為一個(gè)優(yōu)秀的商務(wù)談判師。我將繼續(xù)努力，不斷學(xué)習(xí)和實(shí)踐，為自己的職業(yè)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

總之，商務(wù)談判師培訓(xùn)是我職業(yè)生涯中的一次重要經(jīng)歷。通過這次培訓(xùn)，我學(xué)到了很多關(guān)于商務(wù)談判的理論和實(shí)踐知識(shí)，提升了自己的談判技能和素養(yǎng)。培訓(xùn)讓我認(rèn)識(shí)到商務(wù)談判的本質(zhì)是合作而非對(duì)抗，需要雙方共同努力來(lái)尋求解決方案。我相信，通過不斷學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我將成為一名出色的商務(wù)談判師，為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

學(xué)商務(wù)談判心得體會(huì)篇十二

商務(wù)談判是現(xiàn)代社會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中不可或缺的一環(huán)，而麥當(dāng)勞公司作為全球最大的快餐連鎖企業(yè)，在其國(guó)際業(yè)務(wù)發(fā)展過程中頻繁進(jìn)行商務(wù)談判。本文將以麥當(dāng)勞商務(wù)談判為研究對(duì)象，總結(jié)出一些心得體會(huì)。

第二段：前期準(zhǔn)備

在商務(wù)談判之前，充分的準(zhǔn)備工作是取得成功的關(guān)鍵。麥當(dāng)勞公司對(duì)每一次商務(wù)談判都進(jìn)行充分的市場(chǎng)調(diào)研，了解對(duì)方的市場(chǎng)需求和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的情況，以便制定合適的談判策略。此外，與對(duì)方進(jìn)行思維碰撞，理解對(duì)方的需求和利益點(diǎn)，進(jìn)而做出有說(shuō)服力的商務(wù)提案，將有助于談判的成功。

第三段：靈活應(yīng)變

談判過程中，雙方的立場(chǎng)可能存在分歧，因此在商務(wù)談判中，靈活應(yīng)變是非常重要的。麥當(dāng)勞公司在談判的過程中以合理的姿態(tài)對(duì)待對(duì)方的訴求，并根據(jù)談判的動(dòng)態(tài)調(diào)整自己的策略。例如，在與中國(guó)合作方進(jìn)行商務(wù)談判時(shí)，麥當(dāng)勞公司沒有一味堅(jiān)持自己的經(jīng)營(yíng)模式，而是根據(jù)當(dāng)?shù)氐奈幕町惡褪袌?chǎng)需求調(diào)整了產(chǎn)品和服務(wù)，最終取得了較好的談判結(jié)果。

第四段：建立合作伙伴關(guān)系

商務(wù)談判不僅僅是為了爭(zhēng)取利益，更是為了建立長(zhǎng)期的合作伙伴關(guān)系。麥當(dāng)勞公司在商務(wù)談判中注重與對(duì)方建立良好的合作伙伴關(guān)系，以共同發(fā)展為目標(biāo)。在與全球不同國(guó)家和地區(qū)的加盟商進(jìn)行談判時(shí)，麥當(dāng)勞公司尊重本地文化，充分發(fā)揮各方的專長(zhǎng)和優(yōu)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)雙贏的局面。通過合作伙伴關(guān)系的建立，麥當(dāng)勞公司能夠更好地適應(yīng)當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)需求，并獲得合作伙伴的支持和配合。

第五段：總結(jié)

在麥當(dāng)勞商務(wù)談判的實(shí)踐中，我們可以總結(jié)出一些心得體會(huì)。首先，前期準(zhǔn)備是取得成功的關(guān)鍵，通過市場(chǎng)調(diào)研和思維碰撞，制定合適的談判策略。其次，在談判過程中，靈活應(yīng)變是非常重要的，根據(jù)對(duì)方的需求和談判的動(dòng)態(tài)，調(diào)整自己的策略。第三，與對(duì)方建立合作伙伴關(guān)系，以共同發(fā)展為目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)雙贏的局面。最后，商務(wù)談判不僅追求短期利益，更要注重長(zhǎng)期合作伙伴關(guān)系的建立。

通過以上總結(jié)，可以看出，在商務(wù)談判中，麥當(dāng)勞公司注重前期準(zhǔn)備、靈活應(yīng)變以及與對(duì)方合作伙伴關(guān)系的建立，這些經(jīng)驗(yàn)對(duì)于其他企業(yè)在商務(wù)談判中也具有一定的借鑒意義。當(dāng)企業(yè)能夠靈活應(yīng)對(duì)、建立合作伙伴關(guān)系時(shí)，商務(wù)談判的成功就能為企業(yè)發(fā)展帶來(lái)更大的機(jī)遇與成果。

學(xué)商務(wù)談判心得體會(huì)篇十三

以下是我本人的一點(diǎn)收獲和認(rèn)識(shí)：

1.談判是課本知識(shí)的總結(jié)談判的全過程將課本的內(nèi)容大致保羅了進(jìn)去，通過組織整合課本的知識(shí)要點(diǎn)，大致找到了課本書的骨干。因此，能站在一個(gè)較高的層次上對(duì)整本書的內(nèi)容有一個(gè)比較清晰地認(rèn)識(shí)。

2.談判注重利益利益是所有人都在追求的可口蛋糕，談判自然也是為了獲取和維護(hù)利益而存在，最好的談判結(jié)局就是雙贏，所以在談判時(shí)，我們不僅要充分考慮到自身的利益，也要為對(duì)方的利益著想，這樣才有可能是談判取得圓滿的結(jié)局。

3.談判的最高境界談判絕對(duì)不是一場(chǎng)只有你輸我贏的零和游戲，不是劍拔弩張完全對(duì)立的生死決斗。雙贏優(yōu)勢(shì)的談判需要了解如何運(yùn)用各種技巧，化戾氣為祥和，在雙方意見交換中，各自達(dá)成自己的理想目標(biāo)，進(jìn)而更增加彼此長(zhǎng)遠(yuǎn)的交情，真正達(dá)到雙贏的最高境界。

4.談判就像下棋談判就像下棋，不但要隨機(jī)應(yīng)變，還要算無(wú)遺策，唯有能夠完全操控過程的人，才可以主導(dǎo)談判的過程。借著現(xiàn)場(chǎng)的談判實(shí)習(xí)，可以更深入體會(huì)如何運(yùn)用談判技巧，營(yíng)造談判的`有利氣氛。

5.談判是個(gè)人思想的“綜合藝術(shù)表現(xiàn)”!什么時(shí)候該大驚失色?什么時(shí)候該壓縮談判時(shí)間?什么時(shí)候又該岔開話題?向別人讓步多少，才能達(dá)到雙贏的理想結(jié)果?開場(chǎng)、中場(chǎng)與收?qǐng)龈饕行┦裁礃拥牟呗?這些錯(cuò)綜復(fù)雜的問題，正是個(gè)人的思想的綜合表現(xiàn)藝術(shù)。

6.用證據(jù)說(shuō)話提問題要切中要害，解決問題的方案必須有理有據(jù)，用證據(jù)說(shuō)話，讓對(duì)方啞口無(wú)言，這樣才有可能讓對(duì)方信服并接受我方要求。

7.肢體語(yǔ)言的表達(dá)在談判中肢體語(yǔ)言起著重要的傳遞信息和溝通作用。協(xié)調(diào)的肢體語(yǔ)言意味著自己情緒的一種控制，是謙和但不謙卑的態(tài)度。俗話說(shuō)“把決斷寫在心里的往往是勝利者，把決斷寫在臉上的往往是失敗者。”肢體語(yǔ)言的表達(dá)是一個(gè)人綜合素質(zhì)的體現(xiàn)，在不同的場(chǎng)合，不同的情況下，協(xié)調(diào)的肢體語(yǔ)言是營(yíng)造氛圍的催化劑，是一種禮儀。

8.語(yǔ)言的運(yùn)用我選擇去....;我打算....;試試看有沒有其他可能性…….這都屬于可能性語(yǔ)言的運(yùn)用，可能性語(yǔ)言開始了一種全新的溝通技巧，可以避免無(wú)意中的傷害，引發(fā)思考更多的可能性。通常我們所處的立場(chǎng)不同、所處環(huán)境不同，很難了解對(duì)方的感受，因此對(duì)別人的失意、挫折、傷痛，不要大嘴巴，而應(yīng)要有關(guān)懷、了解的心情?？赡苄哉Z(yǔ)言是縝密、雙贏的思維的體現(xiàn)，也是有智慧的表達(dá)個(gè)人意見的方式。因此我們要管住自己的舌頭，不要大嘴巴，縮小自己，在團(tuán)隊(duì)中不斷歷練語(yǔ)言的運(yùn)用能力，做5%的人。

學(xué)商務(wù)談判心得體會(huì)篇十四

問題，但是仍是讓我學(xué)到好多東西。

這個(gè)階段最重要的是采集好談判的信息準(zhǔn)備好有針對(duì)性的談判方案。認(rèn)識(shí)對(duì)方國(guó)家的政治、經(jīng)濟(jì)、文化、宗教崇奉、法律制度、商業(yè)習(xí)慣、社會(huì)風(fēng)俗能夠?yàn)槲覀冋勁械捻樌M(jìn)行供給有益的條件。還有就是要對(duì)對(duì)方的經(jīng)營(yíng)情況、財(cái)務(wù)情況、信用情況等都需要清楚。采集到這些信息以后就要依據(jù)我們想要購(gòu)置貨物的數(shù)目?jī)r(jià)錢來(lái)準(zhǔn)備一套談判方案了。這就要求對(duì)任何可能發(fā)生的事都有展望而且準(zhǔn)備好應(yīng)付方案。在第一次的模擬談判中，買賣兩方以前沒有交涉好先決條件，以致于談判過程很難堪。

開局階段的策略是談判者謀求開局中有益地位和實(shí)現(xiàn)對(duì)談判開局的控制而采納的行動(dòng)方式和手段，典型的開局階段的策略主要有一致式、保存式、坦誠(chéng)式、和攻擊式。自然采納這些策略是我們應(yīng)當(dāng)充分考慮談判兩方之間的關(guān)系和兩方的實(shí)力。報(bào)價(jià)標(biāo)記著談判進(jìn)入實(shí)質(zhì)性階段，也標(biāo)記著兩方的物質(zhì)性要求在談判桌上亮相。報(bào)價(jià)時(shí)我們應(yīng)按照賣高買低、一定以及合理的原則，不可以漫天要價(jià)。協(xié)商階段是談判兩方當(dāng)面議論、說(shuō)理以及論戰(zhàn)，甚至發(fā)展為爭(zhēng)執(zhí)的階段，是實(shí)質(zhì)性的協(xié)調(diào)或較量階段。在此階段談判者應(yīng)付講價(jià)還價(jià)的基本方法特別熟習(xí)，這樣才能夠幫助己方獲取有益的地位。退步是談判的重心，在談判時(shí)一定謹(jǐn)慎的加以對(duì)待。記得在七八組的談判中買方很堅(jiān)持自己的原則，在違約金的問題上一步不讓，我感覺這樣很可能使談判墮入僵局兩方?jīng)]法持續(xù)。所以在實(shí)質(zhì)的談判中該讓的時(shí)候讓一步也是能夠的。在這八次的模擬談判中我感覺最重要的是講價(jià)還價(jià)的階段兩方應(yīng)給出各自的原由要求降價(jià)或許抬價(jià)，這樣更簡(jiǎn)單說(shuō)服對(duì)方。在五六組的談判中買方提出賜予對(duì)方商品優(yōu)先促銷權(quán)益來(lái)要求對(duì)方降價(jià)是很好的迷惑手段。

語(yǔ)言是兩方交流和交流的工具，運(yùn)用語(yǔ)言不單能表達(dá)我方的立場(chǎng)、要求、建議，也能夠經(jīng)過語(yǔ)言更認(rèn)識(shí)對(duì)方的立場(chǎng)、看法、想法。有聽有問，在聽和問的時(shí)候也要講究藝術(shù)。在第七八組的談判中，買方想要改變已經(jīng)定好的付款方式就對(duì)賣方說(shuō)：“不好心思，剛才我沒聽清楚，付款方式還需要進(jìn)一步的議論?！边@樣明顯防止了直接要求改變付款方式可能會(huì)碰到的難堪也不會(huì)讓對(duì)方感覺我方?jīng)]有誠(chéng)心。

國(guó)際商務(wù)談判禮儀的作用已經(jīng)是律己，二是敬人，三是反應(yīng)一國(guó)的文明程度。作為一名談判者在談判時(shí)應(yīng)注意衣飾要整齊，注意個(gè)人衛(wèi)生，舉止方面要舉止高雅、莊重莊重，表情自然誠(chéng)心、平和可親。

雖然我們模擬過程中沒有波及這方面的東西，可是在實(shí)質(zhì)過程中假如很熟習(xí)兩方的談判風(fēng)格能夠據(jù)此來(lái)做出一些很好的準(zhǔn)備使談判順利進(jìn)行。

經(jīng)過這學(xué)期的.學(xué)習(xí)，學(xué)到了好多對(duì)于談判的知識(shí)，得益匪淺，為此后的工作確立了基礎(chǔ)。我感覺這學(xué)期的模擬談判很受用。我感覺此后的模擬談判應(yīng)注意以下的問題：

1.談判前兩方要交流好，包含兩方的背景資料、經(jīng)營(yíng)財(cái)務(wù)情況以及約定的準(zhǔn)備購(gòu)置的商品名稱、貨號(hào)等。兩方人員要明確自己的職務(wù)以及在談判過程中該說(shuō)的不應(yīng)說(shuō)的。

2.談判過程中各個(gè)人員要各司其職，從自己崗位這方面給出降價(jià)或許抬價(jià)的要求。就像采買主管能夠說(shuō)近來(lái)采買的資料比許多要求其降價(jià)或許延緩付款，等等。談判過程中每位成員都要參加，自然主談是說(shuō)話最有重量的也是最多的。第一次的談判中我們組每位成員都有講話，但是明顯主談的地位沒有展現(xiàn)出來(lái)，所以第二次我們有些成員沒有講話造成談判過程中有些力所不及。

3.談判時(shí)語(yǔ)言不要太盛氣凌人，雖然是模擬談判語(yǔ)言仍是講究一點(diǎn)的比較好。在實(shí)質(zhì)過程中老是說(shuō)買賣不行仁義在，即便此次買賣做不行但是只需互相結(jié)納，此后也會(huì)有時(shí)機(jī)再合作的。

4.談判過程盡量包含各個(gè)方面的東西。價(jià)錢、數(shù)目、付款方式、貿(mào)易方式、保險(xiǎn)、商檢等都要波及。各個(gè)方面的專業(yè)知識(shí)要有深度認(rèn)識(shí)，就像違約金的比率，保險(xiǎn)金額等。

5.談判過程還需要又一個(gè)主持全局的人。我感覺主要由主方的疑問人員來(lái)?yè)?dān)當(dāng)控制談判場(chǎng)面和流程，在出現(xiàn)問題時(shí)提出暫?；蛟S歇息等。

這些問題在我們談判的過程中都出現(xiàn)了，此后這些方面的問題都要防止才可能做出對(duì)己方有益的談判。