在生活中，越來(lái)越多人會(huì)去使用協(xié)議，簽訂簽訂協(xié)議是最有效的法律依據(jù)之一。那么合同應(yīng)該怎么制定才合適呢？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的合同該怎么寫，我們一起來(lái)了解一下吧。

解除合同起訴狀篇一

訴訟請(qǐng)求：

1、確認(rèn)原告代理人傅與被告就廈門市集美區(qū) 路4號(hào)公寓樓1號(hào)樓202室、203室、301室、302室、303室等五套房產(chǎn)簽署的五份房屋租賃合同已于x年1月7日解除;

2、判令被告立即將上述房產(chǎn)恢復(fù)原狀并返還給原告;

3、判令被告向原告支付拖欠的租金及相應(yīng)的滯納金，租金從x年4月15日計(jì)至x年1月7日為 元，滯納金暫計(jì)至x年1月11日為 元(每天按逾期額的 %計(jì)算)、應(yīng)計(jì)至實(shí)際付款之日止;

4、判令被告向原告支付上述房產(chǎn)的占有使用費(fèi)，從x年1月8日計(jì)起按每月 元計(jì)至被告將上述房產(chǎn)恢復(fù)原狀并返還原告之日止;

5、判令被告向原告支付拖欠的從x年6月至x年11月的物業(yè)管理費(fèi) 元、公共維修基金為 元;

6、判令被告承擔(dān)本案訴訟費(fèi)用。

事實(shí)與理由：

x年4月8日，原告全權(quán)委托 處理址在廈門市集美區(qū) 路4號(hào)公寓樓1號(hào)樓202室、203室、301室、302室、303室的五套房產(chǎn)的出租等一切相關(guān)事宜。x年4月14日，傅將上述五套房產(chǎn)出租給被告用于經(jīng)營(yíng)“ 足浴”，相應(yīng)達(dá)成了五份《房屋租賃合同》，規(guī)定：1、各套房產(chǎn)的租金標(biāo)準(zhǔn)分別為，202室第一年每月租金 元、第二年起每年遞增10%，203室第一年每月租金 元、第二年起每年遞增10%，301室第一年每月租金 元、第二年起每年遞增10%，302室第一年每月租金 元、第二年起每年遞增10%，303室第一年每月租金 元、第二年起每年遞增10%;2、租賃期間均為x年4月15日起至x年5月29日止;3、各合同均規(guī)定被告應(yīng)提前并每一個(gè)月一次繳納租金，租賃期間如有拖欠租金則每天按拖欠金額部分的2%支付滯納金，拖欠租金達(dá)半個(gè)月以上的，出租人有權(quán)提前解除合同。

被告一直拖欠自x年4月15日以來(lái)的租金，拖欠的租金從x年4月15日計(jì)至x年11月15日為 元，相應(yīng)的滯納金暫計(jì)至x年11月15日為 元，已經(jīng)構(gòu)成嚴(yán)重違約。經(jīng) 多次向被告催款，被告才于x年11月16日支付了18萬(wàn)元款項(xiàng)，此款項(xiàng)尚不足清償滯納金。鑒于被告嚴(yán)重違約并給原告造成了嚴(yán)重的損失， 于x年1月6日向被告發(fā)出《關(guān)于解除租賃合同的函告》，單方解除上述五份《房屋租賃合同》，該函已于次日送達(dá)被告。另外，被告未支付從x年6月以來(lái)的物業(yè)管理費(fèi)及公共維修基金，截至x年11月，被告拖欠物業(yè)管理費(fèi) 元、拖欠公共維修基金 元。

為維護(hù)自身合法權(quán)益，原告向貴院起訴，請(qǐng)判如所訴。

此致

廈門市集美區(qū)人民法院

原告：

特別授權(quán)代理人：

(簽字)

x年 月 日

解除合同起訴狀篇二

原告：中國(guó)xx銀行cq市hc支行，住所地:hc蘇家街40號(hào)

負(fù)責(zé)人：hdy，職務(wù)：行長(zhǎng)

委托代理人：lxb，中國(guó)xx銀行cq市hc支行個(gè)人業(yè)務(wù)部副經(jīng)理,聯(lián)系電話:,手機(jī)

被告：，女，x年11月8日出生，工作單位:hc天舟建筑工程有限責(zé)任公司(聯(lián)系電話:);住所地：hc市太和鎮(zhèn)古山村三組35號(hào).聯(lián)系電話:

案由：借款合同糾紛

訴訟請(qǐng)求：1、請(qǐng)求確認(rèn)解除原被告雙方之間的借款合同;2、請(qǐng)求被告償還貸款剩余本金73129.69及利息,并支付本案訴訟費(fèi)用。

事實(shí)和理由：

x年8月8日被告向我行支行提出購(gòu)房借款申請(qǐng),并提供了身份證明、收入證明、購(gòu)房合同及首付款發(fā)票等證明文件，經(jīng)我行支行審查，同意其貸款申請(qǐng)并與其簽訂了(hc合陽(yáng))農(nóng)銀個(gè)房字()0173號(hào)《個(gè)人購(gòu)房擔(dān)保借款合同》。x年9月4日對(duì)所購(gòu)房屋(hc市南辦處x大道1108號(hào)9幢2-4-2號(hào))進(jìn)行了抵押登記。x年9月16日我行合陽(yáng)支行按約向其發(fā)放貸款9萬(wàn)元，期限10年。貸款發(fā)放后，被告按約按月償還貸款本息至x年2月，從x年2月開(kāi)始被告拒不履行還款義務(wù)至今。根據(jù)上述借款合同第十六條2款(2)規(guī)定，借款人連續(xù)三期(含三期)未足額償還借款本息的，我行有權(quán)宣布本合同提前到期并依法行使抵押權(quán)。根據(jù)上述約定及合同法、擔(dān)保法、物權(quán)法及民事訴訟法之規(guī)定，特向你院起訴，請(qǐng)求判決確認(rèn)解除原被告雙方之間的借款合同，請(qǐng)求判決被告償還借款剩余本金73129.69及利息并支付本案訴訟費(fèi)用。

此致

hc區(qū)人民法院

附：

起訴人：中國(guó)xx銀行cq市hc支行(公章)

x年六月一十九日

解除合同起訴狀篇三

原 告：楊某某 男，漢族， 年 月 日出生

身份證號(hào)碼：

住所地：

被 告：某公司

住所地：

法定代表人：

聯(lián)系電話：

原告因與被告某公司勞動(dòng)合同糾紛一案不服上海市某區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)作出的[某勞人仲( )辦字第 號(hào)]裁決書的裁決，特向貴院提起訴訟。

訴訟請(qǐng)求：

一、請(qǐng)求判決被告向原告支付x年9月至11月期間工資差額2400元;

二、請(qǐng)求判決被告向原告支付x年12月的工資9200元;

三、請(qǐng)求判決被告向原告支付違法解除勞動(dòng)關(guān)系賠償金156400元。

事實(shí)和理由：

x年11月1日，原被告雙方簽訂了一份無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，原告自始進(jìn)入被告處工作，一直從事“硬件網(wǎng)絡(luò)dba系統(tǒng)課工作”，該工作主要涉及被告全園區(qū)主/備idc機(jī)房及廠級(jí)主機(jī)房規(guī)劃、設(shè)計(jì)與實(shí)施，全園區(qū)機(jī)房新增、整改、優(yōu)化等需求專案工程規(guī)劃、評(píng)估與實(shí)施。

原告自入職以來(lái)，對(duì)工作一直兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，從不違反被告的任何規(guī)章制度，也從未有任何失職的行為，并始終嚴(yán)格按照被告的要求履行自己的職責(zé)，業(yè)績(jī)突出。原告工作期間的月平均工資為

但出人意料的是，被告未經(jīng)協(xié)商，突然于x年11月28日單方面向原告發(fā)出《部門調(diào)整通知書》，將原告的工作崗位調(diào)整到“oa網(wǎng)絡(luò)通訊運(yùn)維課”，主要從事電腦維修工作，并大幅度降低原告的薪資標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí)，強(qiáng)行將原告的工作郵件賬號(hào)、電話、電腦、門禁卡全部停用，并即刻要求原告到新崗位報(bào)到。原告為此向被告提出異議，并自始至終堅(jiān)守工作崗位，從未曠工，但被告又惡意編造原告種種違紀(jì)理由，未經(jīng)合法程序，擅自違法解聘原告。

實(shí)際上，原告對(duì)工作一直兢兢業(yè)業(yè)，在八年多的工作時(shí)間里從未受到被告的任何處分、處罰，更沒(méi)有發(fā)生過(guò)被告所杜撰的重大違紀(jì)事項(xiàng)，被告這種單方面對(duì)原告進(jìn)行調(diào)崗，后又單方面解聘原告的做法既不合法，也不合理，更沒(méi)有任何事實(shí)依據(jù)和法律依據(jù)。

《勞動(dòng)合同法》第三十五條規(guī)定“用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容?！睆闹胁浑y看出，調(diào)整崗位作為勞動(dòng)合同變更的重要內(nèi)容，必須滿足一個(gè)最基本的前提：雙方協(xié)商一致。用人單位若沒(méi)有經(jīng)過(guò)與員工協(xié)商一致就單方面調(diào)崗，員工完全有權(quán)予以拒絕，并有權(quán)繼續(xù)履行原勞動(dòng)合同約定的工作內(nèi)容。

就本案而言，原告從入職之日，就一直履行“硬件網(wǎng)絡(luò)dba系統(tǒng)課工作”職責(zé)，從事園區(qū)機(jī)房網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃、設(shè)計(jì)工作，被告未經(jīng)協(xié)商，便單方面將原告調(diào)崗至“oa網(wǎng)絡(luò)通訊運(yùn)維課”，從事電腦維修工作。雖然這兩個(gè)工作崗位都在同一部門內(nèi)，但二者的工作性質(zhì)、內(nèi)容、級(jí)別、待遇都有天壤之別，被告在未經(jīng)協(xié)商的情況下，就單方面調(diào)崗，原告當(dāng)然有權(quán)提出異議，并有權(quán)拒絕，繼續(xù)履行原工作內(nèi)容。

其外，《上海市高級(jí)人民法院民一庭關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件若干問(wèn)題的解答》第十五條規(guī)定“勞動(dòng)合同中約定用人單位有權(quán)隨時(shí)調(diào)整勞動(dòng)者崗位發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)如何處理?答：用人單位和勞動(dòng)者因勞動(dòng)合同中約定，用人單位有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要隨時(shí)調(diào)整勞動(dòng)者工作內(nèi)容或崗位，雙方為此發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)由用人單位舉證證明其調(diào)職具有充分的合理性。用人單位不能舉證證明其調(diào)職具有充分合理性的，雙方仍應(yīng)按原勞動(dòng)合同履行?！辈浑y看出，即使在勞動(dòng)合同中已約定用人單位有權(quán)隨時(shí)調(diào)整勞動(dòng)者工作崗位的，用人單位也必須舉證其調(diào)崗具有充分的合理性，并履行相應(yīng)的告知和解釋義務(wù)。

就本案而言，被告根本沒(méi)有調(diào)整原告工作崗位的任何具體理由，只是籠統(tǒng)地提出“考慮公司(被告)之生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要及您(原告)過(guò)去展現(xiàn)的個(gè)人能力和績(jī)效表現(xiàn)”就擅自調(diào)整原告的工作崗位，至于被告的具體什么生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，原告的具體什么個(gè)人能力和績(jī)效表現(xiàn)只字未提，顯然，被告純粹是找個(gè)調(diào)崗的借口而以，根本沒(méi)有理由，更別說(shuō)具有充分合理性的理由了。因此，由于被告不能舉證證明其調(diào)職具有充分合理性，原告完全有權(quán)繼續(xù)履行原勞動(dòng)合同的內(nèi)容。

至于被告將原告仍繼續(xù)履行原勞動(dòng)合同內(nèi)容的行為定性為曠職則沒(méi)有任何事實(shí)依據(jù)，事實(shí)是原告x年11月28日、29日，12月2日、3日、4日、5日這一段時(shí)間一直堅(jiān)守在被告處，并對(duì)被告單方面調(diào)崗的行為提出異議，既然被告調(diào)崗根本沒(méi)有任何充分、合理的理由，又拒絕履行相應(yīng)的告知和解釋義務(wù)，原告完全有權(quán)拒絕，其行為當(dāng)然不屬于曠職。

另外，《勞動(dòng)合同法》第四十三條規(guī)定“用人單位單方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)事先將理由通知工會(huì)。用人單位違反法律、行政法規(guī)規(guī)定或者勞動(dòng)合同約定的，工會(huì)有權(quán)要求用人單位糾正。用人單位應(yīng)當(dāng)研究工會(huì)的意見(jiàn)，并將處理結(jié)果書面通知工會(huì)?！薄渡虾Ｊ懈呒?jí)人民法院民一庭關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件若干問(wèn)題的解答》第十七規(guī)定“用人單位單方面解除勞動(dòng)合同，事先未將解除理由通知工會(huì)或職工代表的，如何處理?答：用人單位單方面解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)依工會(huì)法的規(guī)定，事先將解除理由通知工會(huì)或職工代表，未經(jīng)上述程序，用人單位單方解除的行為無(wú)效。”不難看出，用人單位單方面解除勞動(dòng)合同，須事先將解除理由通知工會(huì)或職工代表，否則程序違法。就本案而言，被告根本沒(méi)有通知工會(huì)，也沒(méi)有將處理結(jié)果通知工會(huì)，就單方面與原告解除勞動(dòng)合同，其程序嚴(yán)重違法，其行為完全系違法解除勞動(dòng)合同。

綜上，被告未經(jīng)協(xié)商，單方面提出調(diào)崗，之后又單方面違法解除勞動(dòng)合同，完全符合《勞動(dòng)合同法》第八十七條規(guī)定的情形，應(yīng)向原告支付經(jīng)濟(jì)賠償金156400元【具體算法如下：9200×8.5×2=156400元)】;其外，被告無(wú)任何理由扣除原告x年9月至11月期間的部分工資，合計(jì)2400元，理應(yīng)返還;被告未向原告發(fā)放x年12月的工資，理應(yīng)按原告的月平均工資標(biāo)準(zhǔn)向原告支付9200元。

事后，原告多次向被告提出上述請(qǐng)求，但被告不予理睬，原告只好申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，上海市某區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)作出[某勞人仲( )辦字第 號(hào)]裁決，原告不服，特訴至貴院，望判如所請(qǐng)。

此致

人民法院

具狀人：楊某某

x年三月二十一日

解除合同起訴狀篇四

原告與被告自然情況

訴訟請(qǐng)求：

1、確認(rèn)原告代理人傅x與被告就xx市xx區(qū) 路x號(hào)公寓樓x樓xx室、x室、x室x室、x室等五套房產(chǎn)簽署的五份房屋租賃合同已于x年1月7日解除;

2、判令被告立即將上述房產(chǎn)恢復(fù)原狀并返還給原告;

3、判令被告向原告支付拖欠的租金及相應(yīng)的滯納金，租金從x年4月15日計(jì)至x年1月7日為 元，滯納金暫計(jì)至x年1月11日為 元(每天按逾期額的 %計(jì)算)、應(yīng)計(jì)至實(shí)際付款之日止;

4、判令被告向原告支付上述房產(chǎn)的占有使用費(fèi)，從x年1月8日計(jì)起按每月 元計(jì)至被告將上述房產(chǎn)恢復(fù)原狀并返還原告之日止;

5、判令被告向原告支付拖欠的從x年6月至x年11月的物業(yè)管理費(fèi) 元、公共維修基金為 元;

6、判令被告承擔(dān)本案訴訟費(fèi)用。

事實(shí)與理由：

x年4月8日，原告全權(quán)委托 處理址在xx市xx區(qū) 路x號(hào)公寓樓1號(hào)樓202室、203室、301室、302室、303室的五套房產(chǎn)的出租等一切相關(guān)事宜。x年4月14日，傅x將上述五套房產(chǎn)出租給被告用于經(jīng)營(yíng)“ 足浴”，相應(yīng)達(dá)成了五份《房屋租賃合同》，規(guī)定：1、各套房產(chǎn)的租金標(biāo)準(zhǔn)分別為，202室第一年每月租金 元、第二年起每年遞增10%，203室第一年每月租金 元、第二年起每年遞增10%，301室第一年每月租金 元、第二年起每年遞增10%，302室第一年每月租金 元、第二年起每年遞增10%，303室第一年每月租金 元、第二年起每年遞增10%;2、租賃期間均為x年4月15日起至20xx年5月29日止;3、各合同均規(guī)定被告應(yīng)提前并每一個(gè)月一次繳納租金，租賃期間如有拖欠租金則每天按拖欠金額部分的2%支付滯納金，拖欠租金達(dá)半個(gè)月以上的，出租人有權(quán)提前解除合同。

被告一直拖欠自x年4月15日以來(lái)的租金，拖欠的租金從x年4月15日計(jì)至x年11月15日為 元，相應(yīng)的滯納金暫計(jì)至x年11月15日為 元，已經(jīng)構(gòu)成嚴(yán)重違約。經(jīng) 多次向被告催款，被告才于x年11月16日支付了18萬(wàn)元款項(xiàng)，此款項(xiàng)尚不足清償滯納金。鑒于被告嚴(yán)重違約并給原告造成了嚴(yán)重的損失， 于x年1月6日向被告發(fā)出《關(guān)于解除租賃合同的函告》，單方解除上述五份《房屋租賃合同》，該函已于次日送達(dá)被告。另外，被告未支付從x年6月以來(lái)的物業(yè)管理費(fèi)及公共維修基金，截至x年11月，被告拖欠物業(yè)管理費(fèi) 元、拖欠公共維修基金 元。

為維護(hù)自身合法權(quán)益，原告向貴院起訴，請(qǐng)判如所訴。

此致

xx市xx區(qū)人民法院

原告：

特別授權(quán)代理人：

(簽字)

x年 月 日