在日常的學(xué)習(xí)、工作、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧。相信許多人會(huì)覺得范文很難寫？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

敬老院和養(yǎng)老院的區(qū)別在哪篇一

大二期間，我有幸參與了一次敬老院的志愿活動(dòng)，給我留下了深刻的印象。這次活動(dòng)是由學(xué)校組織的，目的是讓我們這些年輕人更加關(guān)心社會(huì)弱勢群體，同時(shí)傳遞愛心和溫暖。敬老院位于市區(qū)的一處安靜的角落，院內(nèi)環(huán)境整潔舒適，老人們的笑臉以及對我們的期待讓我備受感動(dòng)。

第二段：與老人交流的親切感受

進(jìn)入敬老院的那一刻，老人們的歡迎使我感到無比溫暖。我們給每位老人送去精心準(zhǔn)備的禮物和美食，陪他們聊天、聽他們講述年輕時(shí)的故事。與老人交流的時(shí)候，我能感受到他們對生活的熱愛和對青春的羨慕。他們告訴我許多人生的經(jīng)驗(yàn)和智慧，也紛紛表達(dá)了對社會(huì)的擔(dān)憂和對家人的思念。這些交流讓我深刻認(rèn)識(shí)到老人們擁有著豐富的人生經(jīng)驗(yàn)，值得我們?nèi)プ鹁春蛢A聽。

第三段：理解老人的孤獨(dú)感受

在與老人交流的過程中，我也能深刻地感受到老人們的孤獨(dú)感。有些老人失去了配偶，有的子女獨(dú)立生活，很少回家看望他們；有的老人由于疾病等原因不得不住進(jìn)敬老院，與家人分離。這些老人幾乎每天都過著相同的生活，他們渴望有人能陪伴他們，給他們一些溫暖和關(guān)愛。這讓我意識(shí)到我們這些年輕人應(yīng)該更加關(guān)注老人們的孤獨(dú)感受，陪伴他們，給予他們關(guān)愛和溫暖。

第四段：心靈的成長與收獲

參與敬老院的志愿活動(dòng)，讓我成長并獲得了很多收獲。首先，我學(xué)會(huì)了如何關(guān)懷他人，如何傾聽他人的心聲。在與老人們的交流中，我意識(shí)到關(guān)心和陪伴是最重要的。其次，我深深地理解到老人們對生活的渴望和恐懼。這讓我更加珍惜自己擁有的青春和健康。最重要的是，這次活動(dòng)讓我體會(huì)到了真正的快樂——幫助他人是一種無比純粹的快樂，也是自己心靈最強(qiáng)大的力量。

第五段：對未來的思考與愿景

通過這次參與敬老院的志愿活動(dòng)，我對未來產(chǎn)生了新的思考。我決心將關(guān)愛他人的精神帶入日常生活中，關(guān)心周圍的老人和弱勢群體。無論是通過參加志愿者活動(dòng)，還是與家人、朋友的交流，我都希望讓他們感受到我的關(guān)愛和溫暖。我希望用自己的努力和行動(dòng)去影響更多的人，讓更多的年輕人一起關(guān)注和關(guān)心老人，共同建立一個(gè)溫暖的社會(huì)。

敬老院和養(yǎng)老院的區(qū)別在哪篇二

今天是個(gè)艷陽天，陽光普照大地，在陽光的沐浴下，萬物煥然一新，顯得格外精神，比冬天要強(qiáng)多了。

我和其余10名同學(xué)一起來到敬老院，給爺爺奶奶們送上祝們送上祝福。

到了那，站好隊(duì)出發(fā)！我們先來到了爺爺奶們聽唱戲的地方，我對一位90高壽的爺爺送上了問候，陪他聊聊天給他錘錘腿，老爺爺拉著我的手對著我笑，我心里美滋滋的，像吃蜜一樣像吃了蜜一樣甜。

今天這次養(yǎng)老院之行，有一位“資深語文教師”為我們講解王字的來源：為什么分三橫呢，第一橫是天道，第二橫是人道，第三橫是地道，中間加一豎就代表三個(gè)道的化身。也就是天底下最成功的人。

老院之行星期五下午我們班和（2）班一同去石室敬老院去拜訪那些老人，給他們送去溫暖和關(guān)愛。一路上，大家有說有笑，滿懷興奮我們?yōu)槔先司臏?zhǔn)備了禮物和小節(jié)目，期待著老人們收到禮物后，洋溢著幸福的臉。

到了那里，我四處看看，那里有一個(gè)老爺爺給我留下了深刻的印象。那位老爺爺是白胡子，白頭發(fā)，看起來也有80幾歲，但他看起來還是那么的健康。我們開始表演節(jié)目。首先是我們班的口風(fēng)琴表演《愛我中華》。這個(gè)節(jié)目我也參與其中。我們拿著口風(fēng)琴，排著整齊的隊(duì)伍，走向“舞臺(tái)中”間。我們開始吹了，一位位老人的眼睛都停留在我們的身上。我們吹好以后，老爺爺老奶奶們給了我們一陣熱烈的掌聲。我們鞠了個(gè)躬，便下了“臺(tái)”。接下來的節(jié)目一個(gè)比一個(gè)精彩。我們班的節(jié)目表演完后，開始送禮物。一袋袋的禮品放在老人的面前，可真豐富呀！接下來，輪到（2）班表演了，有唱歌的，吹口風(fēng)琴的....最后，我們一起表演了一個(gè)手語舞蹈，邊和爺爺奶奶們告別了。

敬老院和養(yǎng)老院的區(qū)別在哪篇三

孝順是中華的傳統(tǒng)美德，是每一個(gè)人都應(yīng)具備有的。哪怕是你的一個(gè)微笑，一聲親切的問候和短時(shí)間的`陪伴，都是會(huì)給你的家人帶來無比的溫暖。最近學(xué)校組織了一次去養(yǎng)老院的志愿活動(dòng)要去納蘭園慰問老人。

我們集合后就直奔納蘭園去了，我們在里面參加了各種表演，比如歌唱《我愛你中國》以及觀看魔術(shù)等藝術(shù)表演。我們?yōu)槔先藗兌怂共?，并誠懇的慰問他們。我們給他們送上了精美的禮物，其中每一件都是我們自己做的手工藝品。他們一個(gè)個(gè)眉開眼笑，就像見到了自己家的孩子一樣。我們跟著導(dǎo)游去了納蘭性德的博物館。小花園。以及他的書房。在納蘭性德的小花園里，我們打了一場雪仗，玩的可開心了！然后我們又回到了養(yǎng)老院里陪了陪老人們，然后我們就回到了學(xué)校。

雖然我們滿頭大汗，但我們很高興，因?yàn)槲覀冃睦锒加幸还勺院栏?。這種自豪感很少能夠體會(huì)到。公益勞動(dòng)是不記報(bào)酬、不謀私利、不斤斤計(jì)較的。參加公益勞動(dòng)的光榮感，塑造自己美好的心靈。我希望能多多報(bào)名并參加這種志愿活動(dòng)。

特別感謝班主任趙老師放棄周末休息全程參加活動(dòng)，帶孩子們排練了詩歌朗誦和歌曲合唱，感謝家委會(huì)張?zhí)煸趮寢尅⑼跹砰獘寢屓虆f(xié)調(diào)組織，感謝郭玥彤媽媽聯(lián)系養(yǎng)老院、徐可心媽媽聯(lián)系租賃大巴車、吳錚旸媽媽購買慰問品定制隊(duì)旗條幅、鄧雯劼媽媽購買保險(xiǎn)、水果、董天祺媽媽和黃清揚(yáng)爸爸全程攝影、曲麒然爸爸布置會(huì)場、楊天辰媽媽主持活動(dòng)，感謝我們二班團(tuán)結(jié)一心的熱情家長們的支持！

敬老院和養(yǎng)老院的區(qū)別在哪篇四

第一段：引出話題，介紹敬老院的背景和工作內(nèi)容（約200字）

敬老院是為了關(guān)心和照顧年邁的老人們而設(shè)立的機(jī)構(gòu)，致力于給予他們關(guān)懷和溫暖。作為敬老院的一名工作人員，我有幸參與了這項(xiàng)充滿意義的工作。在這里，我與老人們相處，接觸到他們的生活經(jīng)歷和養(yǎng)老需求，也親身體驗(yàn)到了敬老院工作的種種挑戰(zhàn)和樂趣。

第二段：談?wù)撆c老人相處的心得體會(huì)（約300字）

與老人們相處需要耐心和細(xì)心。他們中的大部分人年事已高，身體狀況較差，情緒也相對不穩(wěn)定。作為工作人員，我需要仔細(xì)傾聽他們的需求和抱怨，并給予他們充足的關(guān)注和關(guān)懷。在與老人們交談時(shí)，我發(fā)現(xiàn)即便是一些小事，只要能讓他們感到關(guān)心和關(guān)注，他們也會(huì)表現(xiàn)出極大的滿足感和愉悅。

此外，理解老人們的生活習(xí)慣也是與其相處的關(guān)鍵。在工作中，我了解到他們對于安靜、整潔的環(huán)境和規(guī)律的生活習(xí)慣有著深深的依賴，稍微的變動(dòng)可能會(huì)導(dǎo)致他們的不適和抵觸。因此，我們需要盡量維持敬老院的舒適度和穩(wěn)定性，為老人們提供溫馨的家庭環(huán)境。

第三段：探討在應(yīng)對老人生活需求時(shí)的心得體會(huì)（約300字）

老年人的生活需求與年輕人有著巨大差異，因此，在敬老院工作中，我們需要格外注意他們的飲食和醫(yī)療護(hù)理。我發(fā)現(xiàn)，老人們對于飯菜的口味和食物的質(zhì)量有著很高的要求，我們需要根據(jù)他們的需求和飲食習(xí)慣做出調(diào)整和改進(jìn)。此外，除了提供食物，我們還需要關(guān)注老人飲食中所需的營養(yǎng)元素，并定期進(jìn)行體檢和醫(yī)療護(hù)理，確保他們的健康狀況。

與此同時(shí)，老人們的精神需求也不容忽視。工作中，我經(jīng)常參與陪伴老人們進(jìn)行各種活動(dòng)，如聽音樂會(huì)、看電影、參觀博物館等等。這些活動(dòng)可以讓老人們不僅得到身心放松，還能夠增加社交和娛樂的機(jī)會(huì)，避免他們的生活陷入單調(diào)和孤獨(dú)。

第四段：討論應(yīng)對敬老院工作中的挑戰(zhàn)時(shí)的心得體會(huì)（約200字）

雖然敬老院的工作充滿了溫情和人道主義的意義，但是工作中不可避免會(huì)遇到一些挑戰(zhàn)。首先是人力資源的不足，由于敬老院需要的工作人員較多，但是由于經(jīng)費(fèi)和招聘問題，我們時(shí)常需要忍受過勞和壓力。此外，老人們的情緒變化較大，有時(shí)他們會(huì)情緒低落或表現(xiàn)出挑剔和各種不滿。面對這些挑戰(zhàn)，我懂得保持心態(tài)平和，盡量多為他們解決問題，讓他們得到滿足。

第五段：總結(jié)工作體會(huì)，對敬老院的意義和未來發(fā)展提出展望（約200字）

工作中，我逐漸認(rèn)識(shí)到敬老院對于社會(huì)的重要性和意義。它不僅體現(xiàn)了對老人們的尊重和關(guān)愛，也是傳承中華民族孝道文化的重要途徑。每天與老人們的接觸，我不僅學(xué)到了如何尊重和關(guān)心他人，也更加深刻地體會(huì)到了家庭的價(jià)值和親情的重要性。希望未來能有更多的人關(guān)注敬老院事業(yè)，為老人們營造一個(gè)更加溫馨和舒適的生活環(huán)境。

敬老院和養(yǎng)老院的區(qū)別在哪篇五

周六上午，開發(fā)區(qū)小老虎隊(duì)隊(duì)長派三名隊(duì)員到養(yǎng)老院為老人做好事。他們是薩沙武賈西奇、藍(lán)藍(lán)和明明。早飯后，他們蹦蹦跳跳地去了養(yǎng)老院。

薩沙武賈西奇把一位白發(fā)蒼蒼的老奶奶扶到外面的石凳上，拿起梳子，輕輕地梳理著她的頭發(fā)，問道：“奶奶，疼嗎？”奶奶笑著說：“不疼不疼，謝謝！”梳頭后，祖母看著鏡子，臉上掛著微笑，對薩沙武賈西奇說：“謝謝你，小女孩！”薩沙武賈西奇看著梳得很好的老婦人，好像她年輕多了，她很高興。

藍(lán)藍(lán)是一個(gè)干凈的小女孩。當(dāng)她看到窗戶上的玻璃有點(diǎn)臟時(shí)，她拿了一個(gè)裝滿清水的桶，拿了一塊干凈的`抹布來清洗玻璃。她小心翼翼地擦了擦玻璃，甚至擦了一點(diǎn)污漬。擦完之后，藍(lán)藍(lán)看著光潔的玻璃，非常高興。

明明是個(gè)愛看書的孩子。他看到那個(gè)戴著一副老花鏡的白發(fā)老人，正在吃力地讀《秦皇島晚報(bào)》，于是跑過去幫他看報(bào)紙。爺爺說：“謝謝你，兒子！”明明說：“不客氣，這是我們應(yīng)該做的。”

這次小老虎小組派了三個(gè)成員去養(yǎng)老院做善事，每個(gè)人都為老人做了善事。他們都覺得為老人服務(wù)不僅是一種巨大的樂趣，也是學(xué)校的榮譽(yù)。

敬老院和養(yǎng)老院的區(qū)別在哪篇六

第一段：介紹敬老院的情況和背景（200字）

隨著人口老齡化問題日益突出，敬老院成為社會(huì)必不可少的存在，為老年人提供居住和養(yǎng)老服務(wù)。然而，現(xiàn)實(shí)中卻存在很多敬老院的落后問題。本文通過調(diào)研和實(shí)踐整理出一些反映敬老院落后現(xiàn)狀的心得體會(huì)。希望能夠引起社會(huì)對敬老院改革的關(guān)注和重視，讓老年人能夠安享晚年。

第二段：食品營養(yǎng)不良的問題（250字）

敬老院的食品質(zhì)量往往難以保證，存在著營養(yǎng)不良等嚴(yán)重問題。許多敬老院在化解飲食問題上缺乏計(jì)劃和宣傳。很多時(shí)候，飯菜不合理，口味不好，還可能存在衛(wèi)生問題。在大多數(shù)敬老院，老人們的營養(yǎng)都無法得到保障，這給老年人的生活和健康帶來了長久的阻礙。同時(shí)，由于老年人的經(jīng)濟(jì)狀況往往比較困難，他們很難在敬老院提供的飲食條件下獲得豐富的營養(yǎng)，對身體更是不利。

第三段：缺乏娛樂和活動(dòng)的機(jī)會(huì)（250字）

敬老院的老人往往生活單調(diào)乏味，缺乏娛樂和活動(dòng)的機(jī)會(huì)。敬老院的管理人員亦往往沒有充分考慮老人們的需求，沒有根據(jù) old age 的實(shí)際情況來制定各種活動(dòng)和娛樂計(jì)劃。比如，一些老人喜歡唱歌跳舞或者打牌，但他們在敬老院生活過程中并沒有機(jī)會(huì)參與到相關(guān)的活動(dòng)中去，周圍的環(huán)境讓他們感到非常無聊。這對老年人的心理健康和生活幸福感造成著極大的影響。

第四段：缺乏人性化的服務(wù)（250字）

許多敬老院在服務(wù)上缺乏人性化的設(shè)計(jì)，往往不考慮老人的實(shí)際需求。由于老年人的生理和心理處于一定的弱勢地位，管理人員需要更傾聽他們的需求，提供對應(yīng)的服務(wù)。但是，很多敬老院并沒有這方面的措施，也缺乏豐富的人性化服務(wù)。對此，我們建議各地敬老院加強(qiáng)服務(wù)團(tuán)隊(duì)建立，不僅提供基本物理護(hù)理，更要注重老人的心靈關(guān)懷，了解他們的需求，貼心對待。

第五段：提高敬老院的服務(wù)質(zhì)量（250字）

敬老院將會(huì)是更多老年人的住所，它需要嶄新且多元化的設(shè)計(jì)成為人類需要。我們需要提高服務(wù)質(zhì)量，通過精準(zhǔn)的政策和措施，創(chuàng)造更為舒適和愉快的居住體驗(yàn)，對有需要的人群提供更優(yōu)質(zhì)的養(yǎng)老服務(wù)。因此，我們希望能夠更為重視敬老院改革的工作，為老年人提供更加普及化、多樣化的服務(wù)。

敬老院和養(yǎng)老院的區(qū)別在哪篇七

菊花黃，桂花香，歲歲重陽，今又重陽。每年這個(gè)時(shí)候，都有媒體單位到各地敬老院慰問老人，也有很多志愿者去為老人唱歌，跳舞，表演節(jié)目。我們上海海洋大學(xué)愛心社也不甘落后，愛協(xié)的社員們在社長的帶領(lǐng)下來到了上?；菽湘?zhèn)敬老院。為那里的孤寡老人帶去了我們節(jié)日的問候。

10月19日下午2：30我們準(zhǔn)時(shí)到達(dá)了惠南鎮(zhèn)的敬老院。道一聲“爺爺奶奶好”，我們拿出給老人們早已準(zhǔn)備好的蘋果，香蕉，梨送到老人們手中。我們還為老人們帶來了精心準(zhǔn)備的節(jié)目，拉精彩的小提琴演奏，飛優(yōu)美的笛聲，唱?jiǎng)忧榈睦细?，拉家常傾聽老人們的訴說，為老人錘錘背揉揉腿，送上我們美好的祝愿。雖然我們語言不通，可是我們心靈碰觸，將我們的愛心化為一股股溪流，滋潤著老人們的心田。

德乃人之本，孝為德之先。尊老敬老作為中華民族傳統(tǒng)美德，源遠(yuǎn)流長。敬老愛老助老是我們中華民族的傳統(tǒng)美德，是先輩傳承下來的寶貴精神財(cái)富。經(jīng)過這次慰問活動(dòng)，不但為敬老院的老人送來了歡樂，還讓我們接受了一次尊老愛老的教育。

敬老院和養(yǎng)老院的區(qū)別在哪篇八

敬老院作為社會(huì)關(guān)愛的一種表現(xiàn)，旨在為老年人提供舒適的生活環(huán)境和關(guān)懷。為了加強(qiáng)與敬老院之間的聯(lián)系，了解老人的需求和心理，我們學(xué)校特意組織了一次走訪敬老院的活動(dòng)。此次活動(dòng)的目的是增加同學(xué)們對老年人生活現(xiàn)狀的了解，培養(yǎng)同學(xué)們應(yīng)對老年人問題的能力，同時(shí)也希望通過與老人的互動(dòng)，給他們帶去溫暖和歡樂。

第二段：走訪敬老院的感受

當(dāng)我們走進(jìn)敬老院時(shí)，老人們的歡迎之情溢于言表。他們熱情地向我們打招呼，微笑著接待我們。老人們聽從工作人員的安排，秩序井然地參加活動(dòng)。我們與老人們進(jìn)行了深入交流，了解他們的興趣愛好和關(guān)注的問題。通過與老人們的交流，我們逐漸認(rèn)識(shí)到他們的寂寞和內(nèi)心的渴望，他們需要更多的陪伴和關(guān)懷。

第三段：參與活動(dòng)的體會(huì)

在活動(dòng)中，我們與老人們一起進(jìn)行多種多樣的活動(dòng)，如唱歌、跳舞、做手工等。老人們用他們動(dòng)情的歌聲和熱情的舞蹈展示了自己的才藝，我們也盡力地參與其中。在手工活動(dòng)中，我們與老人們并肩工作，互相傳授技藝、交流心得。這種互動(dòng)讓我們深刻體會(huì)到老年人擁有無限的智慧和潛力，在傳統(tǒng)技藝方面具有豐富的經(jīng)驗(yàn)和獨(dú)特的見解。

第四段：對敬老院活動(dòng)的反思

通過這次走訪敬老院的活動(dòng)，我們深感自己的成長與老人們的關(guān)懷分不開。在與老人們的交流中，我們認(rèn)識(shí)到他們渴望與外界保持聯(lián)系，希望能與更多的人溝通交流。我們作為年輕人，應(yīng)該更加關(guān)注老年人的需求和心理，積極參與到關(guān)愛老年人的行動(dòng)中去。同時(shí)，我們也發(fā)現(xiàn)了一些敬老院長期面臨的問題，如人員短缺、設(shè)施老化等。我們希望能夠通過自己的努力和社會(huì)的共同關(guān)注，為敬老院帶去更多的支持和幫助。

第五段：對活動(dòng)的總結(jié)和展望

這次走訪敬老院的活動(dòng)使我們受益匪淺，培養(yǎng)了我們的責(zé)任感和關(guān)愛他人的精神。同時(shí)，也讓我們了解到了敬老院的現(xiàn)狀和老人們的需求，認(rèn)識(shí)到了我們作為年輕人應(yīng)該積極關(guān)心和支持老年人。我們將把這次活動(dòng)的收獲和心得分享給同學(xué)們，呼吁更多的人關(guān)注敬老院，關(guān)心老年人。我們希望通過自己的努力，將這次活動(dòng)作為一個(gè)良好的開始，繼續(xù)開展更多的志愿者活動(dòng)，為社會(huì)貢獻(xiàn)自己的力量，為老人們帶去更多的快樂和關(guān)懷。我們相信，只要我們的行動(dòng)持久而堅(jiān)定，關(guān)愛老年人的熱情將會(huì)越來越多地得到社會(huì)的支持和認(rèn)可。

敬老院和養(yǎng)老院的區(qū)別在哪篇九

每月召開一次院務(wù)委員會(huì)議，由院長主持，院務(wù)成員和管理服務(wù)人員參加，做好會(huì)議記錄。

1、實(shí)行民主理財(cái)，每月按規(guī)定式樣公布一次收支情況。

2、嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)制度，做到?？顚Ｓ?，嚴(yán)禁用公款(物)請客送禮。

3、院內(nèi)一切收支均須使用管理中心印制票據(jù)(原始憑證作為附件)，手續(xù)健全，賬據(jù)相符。

4、除伙食費(fèi)外，支出在300元以內(nèi)的由院長批準(zhǔn);300元以上1000元以內(nèi)報(bào)敬老院管理中心批準(zhǔn)，1000元以上書面形式報(bào)縣民政局批準(zhǔn)。

5、其他參照上民發(fā)[20__]號(hào)文規(guī)定。

1、督促供養(yǎng)人員養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，嚴(yán)格執(zhí)行個(gè)人衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。

2、保持室內(nèi)外清潔衛(wèi)生，劃分衛(wèi)生區(qū)，每天清掃一次;統(tǒng)一室內(nèi)物品放置，達(dá)到整齊美觀;搞好綠化、美化、凈化。

3、認(rèn)真搞好院內(nèi)衛(wèi)生，堅(jiān)持定期消毒。

4、定期檢查身體，建立健康檔案，對患病供養(yǎng)人員要妥善及時(shí)地診治。

5、定期開展衛(wèi)生檢查，發(fā)現(xiàn)問題，限時(shí)改進(jìn)。

1、成立繕食委員會(huì)，實(shí)行民主管理，經(jīng)常征求供養(yǎng)人員對伙食工作的意見和要求，不斷改進(jìn)食堂工作。

2、嚴(yán)格執(zhí)行伙食標(biāo)準(zhǔn)，確保收支平衡。

3、每周制定一次食譜，講究營養(yǎng)，科學(xué)配餐。

4、采購食品(蔬菜、肉類等)及其他食堂用品由兩人(繕食委員會(huì)成員一人)以上完成，并經(jīng)廚房值班員驗(yàn)收入庫。

5、廚具、餐具定期消毒，碗筷專人使用，分別存放。

6、不購買、食用腐爛變質(zhì)和未經(jīng)檢驗(yàn)的食品。

1、敬老院對自己無權(quán)決定或無力解決的問題，應(yīng)及時(shí)向上級請示。請示通常采取書面形式，逐級進(jìn)行。

2、敬老院應(yīng)每月一次書面報(bào)告情況。發(fā)生事故、案件和遇到特殊情況應(yīng)及時(shí)報(bào)告。

1、建立《敬老院要事日記》和《夜班巡查登記簿》。

2、《敬老院要事日記》的主要內(nèi)容是：出入院人員、病號(hào)及處理、請假銷假、供養(yǎng)人員違紀(jì)、上級領(lǐng)導(dǎo)來院、院內(nèi)重大活動(dòng)、院外人員來院慰問和服務(wù)情況;院內(nèi)發(fā)生事故、案件情況;供養(yǎng)人員死亡及處理情況;上級通知、指示以及其他重要事項(xiàng)等。

3、《夜班巡查登記簿》主要內(nèi)容：外出院民回院情況，電器使用情況、門窗關(guān)鎖情況和其他需記載的情況。

4、《敬老院要事日記》由敬老院管理人員填寫，《夜班巡查登記簿》由護(hù)理人員填寫。

5、敬老院院長負(fù)責(zé)督促檢查《敬老院要事日記》、《夜班巡查登記簿》按時(shí)如實(shí)填寫。

2、院工作人員上班實(shí)行簽到，每日上午8至8：30分和下午5：30至6點(diǎn)在專門的簽到簿上各簽到一次。未簽到視為曠工，當(dāng)天少簽一次視為曠工半天。簽到不得代簽，代簽者每代簽一天，當(dāng)事雙方均視為曠工一天。

3、工作人員曠工一個(gè)工作日扣40元。

4、院工作人員出勤上班情況由院每月公示一次，并上報(bào)管理中心備案。

6、工作人員上班期間不得干私活。上班期間工作人員干私活發(fā)現(xiàn)一次作曠工處理。

7、實(shí)行夜晚值班，至少安排一名管理人員和護(hù)理人員在院值班，對院內(nèi)的所有安全和老人管理工作負(fù)責(zé)，確保安全無事故。值夜班人員未在崗在位的一次扣款30元。

2、炊事、護(hù)理人員外出由院長批準(zhǔn)，管理人員外出由敬老院管理中心批準(zhǔn)，并同時(shí)報(bào)告當(dāng)?shù)孛裾L。

3、供養(yǎng)人員外出一天以內(nèi)，向管理人員報(bào)告，二天以上須請假，歸院后，須向管理人員銷假。

4、外出人員因特殊情況需要延假的，經(jīng)批準(zhǔn)后方可續(xù)假。未經(jīng)批準(zhǔn)，超假或者逾假不歸的，工作人員視為曠工，供養(yǎng)人員應(yīng)予以經(jīng)濟(jì)處罰。

1、對來院的人員，應(yīng)當(dāng)驗(yàn)明證件，查清身份，問明來意，進(jìn)行登記，熱情接待，認(rèn)真處理他們提出的問題。

2、院民親屬來院，敬老院應(yīng)當(dāng)介紹供養(yǎng)人員在院的情況。

3、未經(jīng)批準(zhǔn)，工作人員、供養(yǎng)人員不得留客人在院內(nèi)住宿。

4、對供養(yǎng)人員親屬攜帶給供養(yǎng)人員的'食品，應(yīng)認(rèn)真檢查，確保安全。

5、來院人員(含工作人員親屬)在院食堂就餐的，按供養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)(由敬老院管理中心發(fā)布)繳納餐費(fèi)，并開具發(fā)票入帳，在院務(wù)公開欄內(nèi)公布。

1、供養(yǎng)人員的各種證件，由敬老院代為保管;

2、供養(yǎng)人員需要用證件時(shí)，到敬老院領(lǐng)取，用后交回。遺失證件，應(yīng)當(dāng)及時(shí)報(bào)告，需補(bǔ)辦時(shí)，由敬老院代為辦理。

3、敬老院的印章應(yīng)指定專人保管，印章丟失應(yīng)及時(shí)上報(bào)核發(fā)機(jī)關(guān)處理。

1、平均每人每月100元為績效工資，其中：工作強(qiáng)度50元，按人均管理或服務(wù)的供養(yǎng)人員數(shù)量計(jì)算發(fā)放數(shù)值;月度考核50元，按月度考核結(jié)果計(jì)算發(fā)放比例。

2、發(fā)放辦法：

工作強(qiáng)度：人平管理或服務(wù)50(含)人以上，發(fā)50元，30(含)至49人發(fā)40元，29人以下發(fā)30元。

月度考核：每月由管理中心到各院按〈縣中心敬老院目標(biāo)責(zé)任制度日?？己思?xì)則〉進(jìn)行一次考核，考核得分?jǐn)?shù)值為下月績效工資發(fā)放比例(如得分84，則發(fā)放：50元_84%=42元。)。

3、年度績效(每年7月至次年6月)：因考核扣除的未發(fā)放月績效工資年底進(jìn)行清算，余額用于獎(jiǎng)勵(lì)年度考核達(dá)標(biāo)前三名的中心敬老院(“三無”敬老院：無上訪、無安全責(zé)任事故、無超出預(yù)算開資，實(shí)行人均600元獎(jiǎng)勵(lì))。

1、敬老院工作人員交流調(diào)整一般一年一次，管理人員在同一敬老院工作三年以上的原則上應(yīng)異地交流。

2、交流人員必須服從組織決定，在通知的期限內(nèi)辦理工作交接手續(xù)，按時(shí)到新單位或新崗位報(bào)到上班。

3、管理人員不按規(guī)定履行職責(zé)或在管理工作崗位不能勝任，可降為炊事員或護(hù)理人員崗位。

(一)創(chuàng)收經(jīng)濟(jì)計(jì)算辦法

1、院內(nèi)自食采購五保對象種植的蔬菜糧果按80%計(jì)價(jià)，不納入創(chuàng)收收入。自食采購的禽畜養(yǎng)殖類產(chǎn)品按90%計(jì)價(jià)，其收入納入創(chuàng)收收入，可按規(guī)定獎(jiǎng)勵(lì)有關(guān)人員。

2、院內(nèi)投入成本的按純收入計(jì)算：總收入減去總支出(創(chuàng)收項(xiàng)目所需的支出)得出年純收入。

(二)獎(jiǎng)勵(lì)辦法

院辦經(jīng)濟(jì)純收入的50%獎(jiǎng)勵(lì)敬老院工作人員和直接參與生產(chǎn)的其他人員。

1、申報(bào)：由各敬老院在每年的元月十日前，將上年的敬老院院辦經(jīng)濟(jì)財(cái)務(wù)收支情況和分配方案上報(bào)至縣敬老院管理中心審核，并報(bào)縣局討論。

2、經(jīng)縣局討論批準(zhǔn)分配方案后，拔給敬老院獎(jiǎng)勵(lì)資金。

1、每月下旬由敬老院管理中心組織一次日?？己?，考核結(jié)果為月績效工作資發(fā)放依據(jù)。

2、每年6月下旬由敬老院管理中心組一次年度考核，對所有工作人員及全年工作開展考核，考核結(jié)果為評先評優(yōu)和續(xù)簽合同的依據(jù)。

3、辭退規(guī)定：

(2)毆打供養(yǎng)人員或工作人員之間打架斗毆的。

(3)辱罵供養(yǎng)人員或工作人員之間吵架情節(jié)較重、影響惡劣的。

(4)工作人員不服從交流安排的。

(5)炊事員、護(hù)理員不服從管理人員日常管理和臨時(shí)工作調(diào)度安排經(jīng)查實(shí)三次(含三次)以上的。

(6)個(gè)人考核當(dāng)年不合格者，調(diào)整崗位，個(gè)人連續(xù)兩年考核不合格者。

(7)病假連續(xù)超過半個(gè)月或年度總病假數(shù)超過一個(gè)月的;

(8)工作人員曠工連續(xù)超過三天或半年內(nèi)曠工總天數(shù)達(dá)到七天的。

(9)工作人員，出現(xiàn)違反風(fēng)俗道德不良行為，產(chǎn)生嚴(yán)重影響的。