人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補(bǔ)記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

職業(yè)規(guī)劃公司排名篇一

一、首先，我們來分析在大公司和小公司工作的利弊及對以后跳槽的影響：

大公司崗位分工明細(xì)，大部分只需要做好本職工作的事情，可以把人鍛煉得很專業(yè)，但跨崗位的工作技能就不夠了解，除非企業(yè)安排了輪崗的機(jī)會。大公司的工作經(jīng)歷通常會使人跳槽時容易得到認(rèn)可，做到管理層的時候，很多都要求有大公司的工作經(jīng)驗。大公司更合適學(xué)歷高、生活求穩(wěn)的人。

小公司是麻雀雖小五臟俱全，沒有明確的崗位職責(zé)，什么都要做，一人身兼幾職，雖然辛苦，可以學(xué)到更多，且跳槽時比較能適應(yīng)環(huán)境，但小公司通常沒有名氣，不利于跳槽時被認(rèn)可你的工作能力。小公司更合適喜愛創(chuàng)業(yè)喜歡挑戰(zhàn)的人。沒錯，通常大公司會分工明確、流程清楚，所以，容易把自己培養(yǎng)成專業(yè)人員。另外大公司人傻錢多，個人比較容易就借助大公司平臺生存，但卻因大公司層級太多無法成長。小公司則魚龍混雜，有的小公司會成長為未來的行業(yè)霸主，但有的小公司卻會在3年內(nèi)倒閉，在小公司工作沒有明確的分工，沒有人進(jìn)行職業(yè)指導(dǎo)，一切都要自己摸索著解決問題，因而往往容易成為問題解決高手，但不夠?qū)I(yè)。

二、大公司工作職業(yè)規(guī)劃案例：

1、大公司的煩惱

小霍畢業(yè)于上海一所較知名的大學(xué)，四年學(xué)的是機(jī)械專業(yè)。畢業(yè)后通過層層篩選和面試得以進(jìn)入了現(xiàn)在的.這家大型國有企業(yè)。那時的他是正值青春年少、血?dú)夥絼?，很想在這個機(jī)械領(lǐng)域大展拳腳。兢兢業(yè)業(yè)、拼命工作的他，在進(jìn)入公司6個月后就有了一份相當(dāng)不錯的工作答卷，上司更是對他嘉獎有加。但是，作為一家國有企業(yè)，業(yè)務(wù)和技術(shù)的操作都是相對比較固定的，所以說對于已經(jīng)在工作上駕輕就熟的小霍來說，這樣的工作強(qiáng)度就不能夠滿足他強(qiáng)烈的求知欲和對專業(yè)技術(shù)的實(shí)踐的要求了。他希望可以多做一點(diǎn)事，想來這可是一件好事啊。其實(shí)不然，作為一家國有企業(yè)，崗位的設(shè)置有它的一些不足之處，每個人都是死死地釘在一個地方，不能越雷池半步，做好自己的工作就是對領(lǐng)導(dǎo)的忠誠。如果超越了自己被設(shè)定的范圍，那么不僅上司不會滿意，認(rèn)為你不安分做好自己的事，還會招來周圍異樣的目光：“你這小子，是有意討好上司還是搶我飯碗？！”小霍在一兩次失敗的嘗試后就發(fā)現(xiàn)了這樣的“怪圈”，更無可奈何的是——論資排輩，沒的商量。新來一兩年的都是“晚輩”，晉升不是用業(yè)績來衡量，而是由工作時間的長短來決定。萬般不解與無奈之下，小霍選擇了將剩余的精力用在外面的“自我充電”上，自發(fā)地多學(xué)一點(diǎn)知識，充實(shí)自己。其實(shí)，他真正的想法就是讀好書，積累多一點(diǎn)經(jīng)驗，然后在不久的一兩年后跳槽去其它外企大公司，說白了，就是把現(xiàn)在的工作看成了求職的“一塊跳板”——雖然，這并不是小霍的初衷。

點(diǎn)評：在公司里，通常怨天尤人的職工是最不受老板喜歡的，甚至?xí)弧俺呆滛~”。因為“怨天尤人”的他們總是看到別人的錯誤和缺點(diǎn)，將自己工作上的一次挫折或失敗歸結(jié)于同事的不合作甚至是老板的挑剔，而從不檢討和反省自己，當(dāng)然也就不存在吸取經(jīng)驗和教訓(xùn)一說了。這樣的員工不僅在自己崗位上沒有作為，而且一旦遇到一些挫折就會在言語和行動上極大地影響周圍同事的工作情緒，陷入一種失落、焦躁、消極的狀態(tài)，這種氛圍對于一個公司來說是要不得的。

2、在大公司原地踏步

職業(yè)規(guī)劃公司排名篇二

作為一名公司員工，在進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃之前我們需要對自我進(jìn)行全面的分析，下面本站小編給大家介紹關(guān)于公司員工職業(yè)規(guī)劃范本的相關(guān)資料，希望對您有所幫助。

前言：在今天這個人才競爭的時代，職業(yè)生涯規(guī)劃開始成為在人爭奪戰(zhàn)中的另一重要利器，對企業(yè)而言，如何體現(xiàn)公司“以人為本”的人才理念，關(guān)注員工的人才理念，關(guān)注員工的持續(xù)成長，職業(yè)生涯規(guī)劃是一種有效的手段;而對每個人而言，職業(yè)生命是有限的，如果不進(jìn)行有效的規(guī)劃，勢必會造成生命和時間的浪費(fèi)。作為當(dāng)代大學(xué)生，若是帶著一臉茫然，踏入這個擁擠的社會怎能滿足社會的需要，使自己占有一席之地?因此，我試著為自己擬定一份職業(yè)生涯規(guī)劃，將自己的未來好好的設(shè)計一下。有了目標(biāo)，才會有動力。

一.外部環(huán)境分析

1.社會一般環(huán)境：

中國政治穩(wěn)定，經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展。在全球經(jīng)濟(jì)一體化環(huán)境中扮演著重要的角色。但是目前經(jīng)濟(jì)發(fā)展過熱，cpi持續(xù)上漲。

2.保險的特殊環(huán)境：

由于中國保險行業(yè)發(fā)展較晚，行業(yè)不成熟，市場混亂。保險產(chǎn)品基本本復(fù)制國外。體現(xiàn)保費(fèi)較高。同時，消費(fèi)者對保險行業(yè)失去信心，甚至反感保險。但從另一方面可以看出，保險行業(yè)嚴(yán)重缺乏人才，市場前景廣闊。

二.個人分析

我是一個當(dāng)代本科生，(平時)是家里最大的希望——成為有用之才，性格外向、開朗、活潑，業(yè)余時間愛交友、聽音樂、外出散步、聊天，還有上網(wǎng)。喜歡看小說、雜文，尤其愛看軍事類的書籍。平時與人友好相處群眾基礎(chǔ)較好，親人、朋友、教師關(guān)愛。喜歡創(chuàng)新，動手能力較強(qiáng)。做事認(rèn)真、投入，但缺乏毅力、恒心、耐心。學(xué)習(xí)是“三天打漁，兩天曬網(wǎng)”，以致一直不能成為尖子生。有時多愁善感，沒有成大器的氣質(zhì)和個性。不過，值得一提的是，數(shù)學(xué)相當(dāng)不錯。

三.解決“個人分析”中的劣勢和缺點(diǎn)

2)耐心問題：通過做日常生活的事情，比如釣魚、拼圖、圍棋等等來慢慢鍛煉自己的耐心。

四.確立目標(biāo)：

根據(jù)自己的興趣和所學(xué)專業(yè)，在未來應(yīng)該會向精算和營銷員兩方面發(fā)展。圍繞這兩個方面，本人特對未來五十年作初步規(guī)劃如下：

1、20xx——20xx年學(xué)業(yè)有成期：充分利用校園環(huán)境及條件優(yōu)勢，認(rèn)真學(xué)好專業(yè)知識，培養(yǎng)學(xué)習(xí)、工作、生活能力，全面提高個人綜合素質(zhì)，并作為就業(yè)準(zhǔn)備。(具體規(guī)劃見后)。

2、20xx——20xx年，熟悉適應(yīng)期：利用5年左右的時間，經(jīng)過不斷的嘗試努力，初步找到合適自身發(fā)展的工作環(huán)境、崗位。

完成主要內(nèi)容：

(1)學(xué)歷、知識結(jié)構(gòu)：通過中國精算師考試(9門)，拿到理財規(guī)劃師等資格認(rèn)證。開始接觸社會、工作、熟悉工作環(huán)境。

(2)個人發(fā)展、人際關(guān)系：在這一期間，主要做好職業(yè)生涯的基礎(chǔ)工作，加強(qiáng)溝通，虛心求教。

(3)生活習(xí)慣、興趣愛好：適當(dāng)交際的環(huán)境下，盡量形成比較有規(guī)律的良好個人習(xí)慣，并參加健身運(yùn)動，如籃球、足球、乒乓球等。

3、20xx——2053年，在自己的工作崗位上，踏踏實(shí)實(shí)的貢獻(xiàn)自己的力量，擁有一個完美的家庭。

五.結(jié)束語

計劃固然好，但更重要的，在于其具體實(shí)踐并取得成效。任何目標(biāo)，只說不做到頭來都會是一場空。然而，現(xiàn)實(shí)是未知多變的，定出的目標(biāo)計劃隨時都可能遭遇問題，要求有清醒的頭腦。其實(shí)，每個人心中都有一座山峰，雕刻著理想、信念、追求、抱負(fù);水無點(diǎn)滴量的積累，難成大江河。

人無點(diǎn)滴量的積累，難成大氣候。

沒有兢兢業(yè)業(yè)的辛苦付出，哪里來甘甜歡暢的成功的喜悅?

沒有勤勤懇懇的刻苦鉆研，哪里來震撼人心的累累碩果?

只有付出，才能有收獲。

未來，掌握在自己手中。每個人心中都有一片森林。

今年轉(zhuǎn)到技術(shù)部門來一直為了自己目標(biāo)努力!奮斗，勤奮學(xué)習(xí)，刻苦工作，今年我的計劃有三點(diǎn)：

二、表達(dá)能力，在轉(zhuǎn)到技術(shù)部門以來!

我一直在努力學(xué)習(xí)表達(dá)能力，總體來說一年比一年要更專研，我希望在這下半年里自己能更有效表達(dá)自己方式語言，更希望公司各位銷售能多給我們上上表達(dá)方式和說話方式銷售技巧，這樣自己想表達(dá)說出的話更能讓客戶明確，清楚的傳達(dá)到客戶那。

三、十月份想轉(zhuǎn)銷售部門，計劃如下!

2、轉(zhuǎn)銷售以后再這幾個月多跑幾個地方,比如,施耐德,中建電子,和一些工程策劃人!更重要利用身邊每一個資源, 對于老客戶，和固定客戶，要經(jīng)常保持聯(lián)系，在有時間有條件的情況下，送一些小禮物或宴請客戶，好穩(wěn)定與客戶關(guān)系。

要不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)方面的學(xué)習(xí)，多看書，上網(wǎng)查閱相關(guān)資料，與同行們交流，向他們學(xué)習(xí)更好的方式方,方法。

作為主管，幫助成員制定個人發(fā)展規(guī)劃，引導(dǎo)他圍繞團(tuán)隊工作為核心，進(jìn)行規(guī)劃工作。另外，主管通過該規(guī)劃和交流，發(fā)現(xiàn)該成員更多的閃光點(diǎn)，為團(tuán)隊工作做出更大的貢獻(xiàn);同時，主管可以根據(jù)個人發(fā)展規(guī)劃，為每個成員創(chuàng)造他需要的崗位和條件，以期每個人都能工作在離自己興趣和特長相近和重合的地方。

另外，注意引導(dǎo)成員，當(dāng)工作有時不能達(dá)到規(guī)劃需要時，也應(yīng)該努力工作，即工作永遠(yuǎn)比個人規(guī)劃優(yōu)先;而不應(yīng)該以個人規(guī)劃去否定當(dāng)前工作的必要性。

個人發(fā)展規(guī)劃包括的內(nèi)容：

a) 近期的職業(yè)目標(biāo)：近期希望達(dá)到一個什么樣子的職業(yè)狀況，如職位、工作內(nèi)容描述、行業(yè)定位等，盡可能的明確，越清晰越好，可評估性要強(qiáng)。

b) 期望發(fā)展的方向：自己的興趣愛好是什么，近期期望向那些方面發(fā)展。

c) 從那些方面有待提高：為達(dá)到“近期職業(yè)目標(biāo)”，根據(jù)自己的期望發(fā)展方向，在那些方面需要進(jìn)一步提高，如技術(shù)、項目管理、交流溝通能力、文檔寫作等。

d) 合理化建議：主要列寫對團(tuán)隊和項目的發(fā)展建議。

e) 自己當(dāng)前主要工作：列寫自己當(dāng)前工作的主要內(nèi)容，一看這份文檔，就很明白目前做的事情，與他的期望契合度，以及有多大差距，(此內(nèi)容根據(jù)需要，可舍掉)。

f) 注意：既然是規(guī)劃，不要太冗長，2頁紙即可，關(guān)鍵實(shí)現(xiàn)目標(biāo)明確，也好評估即可。

這個規(guī)劃是我自己根據(jù)自己經(jīng)驗總結(jié)的，實(shí)施了好幾年，還是為團(tuán)隊成員的進(jìn)步，起到不少的指導(dǎo)和監(jiān)督作用。

職業(yè)規(guī)劃公司排名篇三

站在人生的十字路口上，面對滾滾人流，看事態(tài)炎涼，這樣逼著自己不得不收起曾經(jīng)的稚氣與天真，開始深刻的思考未來的路。在現(xiàn)在的社會，只有真正的人才才能稱的上是真正鋒利閃亮的尖刀，想成為人才應(yīng)該是每個年輕人的理想。但是混混噩噩的度日子是做不到這點(diǎn)的，只有做一份適合自己的人生規(guī)劃，正確的準(zhǔn)確評價個人的特點(diǎn)和強(qiáng)項才能定準(zhǔn)職業(yè)方向，重新認(rèn)識自己的價值并且通過不斷的學(xué)習(xí)使之遞增，為自己提供前進(jìn)的動力并在職業(yè)中發(fā)揮個人優(yōu)勢。所以，我試著為自己擬定一份職業(yè)生涯規(guī)劃，希望她對自己的系統(tǒng)的職業(yè)生也規(guī)劃能有領(lǐng)航的作用，為處于迷茫中的自己指明一條路。

一、自我分析

1.價值觀

我崇尚自由自在的生活，不喜歡被拘束。舒服安逸富裕的生活，是我的向往。從小就被教育要有團(tuán)體合作精神，所以我一直認(rèn)為，人最可貴的就是能團(tuán)結(jié)合作，全力以赴。這樣可以做到事半功倍。

我的職業(yè)價值觀(進(jìn)行過職業(yè)價值觀測試)：工作的目的和價值，在于不斷創(chuàng)新，不斷取得成就，不斷得到領(lǐng)導(dǎo)與同事的贊揚(yáng)或不斷實(shí)現(xiàn)自己想要做的事獲得優(yōu)厚的報酬，使自己有足夠的財力去獲得自己想要的東西，使生活過得較為富足。希望一起工作的大多數(shù)同事和領(lǐng)導(dǎo)人品較好，相處在一起感到愉快，是一種極大的滿足。是一種極大的滿足。

2.性格

比較外向，開朗，幽默，樂觀的。也很率性。喜歡交朋友，擅長于與人溝通，人際關(guān)系佳，忠實(shí)可靠。

3.興趣

平常喜歡打籃球，聽音樂，逛街，交朋友。還喜歡上網(wǎng)，看些小說，喜歡看各種雜志類書籍。積極的培養(yǎng)各方面的興趣，比如學(xué)吉他，對辯論方面的知識也很想去了解，想成為全方面人才。

4.能力

計算機(jī)應(yīng)用，office軟件應(yīng)用，聽從指揮，有計劃有思考的去完成一件任務(wù)。有責(zé)任心，上進(jìn)心，做事認(rèn)真投入，擅長想象思維?？梢猿浞职l(fā)揮善于運(yùn)用抽象思維、邏輯推理等能力來分析解決問題的優(yōu)勢，發(fā)揚(yáng)獨(dú)立鉆研的學(xué)習(xí)精神。由于參加學(xué)生會和長期擔(dān)任班干部，有豐富得管理經(jīng)驗，實(shí)踐能力強(qiáng)。但缺乏耐心、毅力。

職業(yè)規(guī)劃公司排名篇四

作為主管，幫助成員制定個人發(fā)展規(guī)劃，引導(dǎo)他圍繞團(tuán)隊工作為核心，進(jìn)行規(guī)劃工作。另外，主管通過該規(guī)劃和交流，發(fā)現(xiàn)該成員更多的閃光點(diǎn)，為團(tuán)隊工作做出更大的貢獻(xiàn);同時，主管可以根據(jù)個人發(fā)展規(guī)劃，為每個成員創(chuàng)造他需要的崗位和條件，以期每個人都能工作在離自己興趣和特長相近和重合的地方。

另外，注意引導(dǎo)成員，當(dāng)工作有時不能達(dá)到規(guī)劃需要時，也應(yīng)該努力工作，即工作永遠(yuǎn)比個人規(guī)劃優(yōu)先;而不應(yīng)該以個人規(guī)劃去否定當(dāng)前工作的必要性。

個人發(fā)展規(guī)劃包括的內(nèi)容：

a) 近期的職業(yè)目標(biāo)：近期希望達(dá)到一個什么樣子的職業(yè)狀況，如職位、工作內(nèi)容描述、行業(yè)定位等，盡可能的明確，越清晰越好，可評估性要強(qiáng)。

b) 期望發(fā)展的方向：自己的興趣愛好是什么，近期期望向那些方面發(fā)展。

c) 從那些方面有待提高：為達(dá)到“近期職業(yè)目標(biāo)”，根據(jù)自己的期望發(fā)展方向，在那些方面需要進(jìn)一步提高，如技術(shù)、項目管理、交流溝通能力、文檔寫作等。

d) 合理化建議：主要列寫對團(tuán)隊和項目的發(fā)展建議。

e) 自己當(dāng)前主要工作：列寫自己當(dāng)前工作的主要內(nèi)容，一看這份文檔，就很明白目前做的事情，與他的期望契合度，以及有多大差距，(此內(nèi)容根據(jù)需要，可舍掉)。

f) 注意：既然是規(guī)劃，不要太冗長，2頁紙即可，關(guān)鍵實(shí)現(xiàn)目標(biāo)明確，也好評估即可。

這個規(guī)劃是我自己根據(jù)自己經(jīng)驗總結(jié)的，實(shí)施了好幾年，還是為團(tuán)隊成員的進(jìn)步，起到不少的指導(dǎo)和監(jiān)督作用。

職業(yè)規(guī)劃公司排名篇五

有這樣一個故事：有一天，一位禪師為了啟發(fā)他的門徒，給了他的徒弟一塊石頭，叫他去蔬菜市場，并且試著賣掉它，這塊石頭很大，很好看，但師父說：“不要賣掉它，只是試著去賣。注意觀察，多問一些人，然后只要告訴我在蔬菜市場它最多能賣多少錢?！边@個門徒去了。在菜市場，許多人看著石頭想：它可以做很好的小擺件，我們的孩子可以玩，或者我們可以把這當(dāng)作稱菜用的秤砣。于是他們出了價，但只不過是幾個小硬幣。門徒回來后說：“它最多只能賣得幾個硬幣?！?/p>

他們說：“我們出20萬元、30萬元，或者你要多少就多少，只要你賣！”門徒覺得這些商人簡直瘋了，竟愿意花大筆的錢買一塊毫不起眼的石頭。

門徒回到禪寺，師父拿回石頭后對他說：“現(xiàn)在你應(yīng)該明白，我之所以讓你這樣做，主要是想培養(yǎng)和鍛煉你充分認(rèn)識自我價值的能力和對事物的理解力。如果你是生活在蔬菜市場，那么你只有那個市場的理解力，你就永遠(yuǎn)不會認(rèn)識更高的價值?！?/p>

這個故事很好，但是用它來說明選擇大公司還是小公司未免有失偏頗。小公司未必就代表起點(diǎn)低，身份地位低，在大公司只能當(dāng)一顆螺絲釘，在小公司卻能充分鍛煉，快速成長――修行還看個人。

能自知、自信，哪怕今天只是小公司里一塊出價5萬元的石頭，總有一天能成為更高貴的石頭的。

職業(yè)規(guī)劃公司排名篇六

“知己知彼，百戰(zhàn)不殆”，進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃首先要“知己”，即全面、深入、客觀的分析和了解自己。

“勤勞，積極進(jìn)取，善于發(fā)現(xiàn)問題解決問題，善解人意”缺點(diǎn)在于做事之前想的太多，導(dǎo)致行動上的猶豫不決，缺少果斷性，下一步要培養(yǎng)自己的力量型人格，做事大刀闊斧，在把握細(xì)枝末節(jié)的基礎(chǔ)上，放大自己的眼光，以長遠(yuǎn)利益及心態(tài)與公司共同發(fā)展。

二、環(huán)境分析

公司已經(jīng)處于發(fā)展時期，在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下不斷進(jìn)步，但還是需要一些改進(jìn)和發(fā)展，走可持續(xù)發(fā)展道路，開拓天津的市場，抓住一切商機(jī)。那么在這種環(huán)境背景之下，帶給我的職業(yè)規(guī)劃啟發(fā)是，在業(yè)務(wù)技能上不斷深造，在公司的管理薄弱環(huán)節(jié)抓住機(jī)會，功克難關(guān)，創(chuàng)新有效的發(fā)展企業(yè)力量，在培訓(xùn)工作上規(guī)范，生動地完成對員工的整體綜合素質(zhì)的提升，帶動企業(yè)生產(chǎn)力的進(jìn)步。

三、具體工作規(guī)劃

1、自身綜合素質(zhì)的提高

跟上公司發(fā)展的步伐，展現(xiàn)良好的精神面貌，保持謙卑真誠的人品，積極樂觀的工作狀態(tài)，始終如一的成熟度。在專業(yè)技能上不斷提高，從公司的目標(biāo)與利益出發(fā)。降低公司不必要的投資風(fēng)險。

2、招聘與配置

(1)總體目標(biāo)：結(jié)合企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，做好人員需求分析，增強(qiáng)人力資源綜合實(shí)力。

目標(biāo)分解：為企業(yè)招聘的合適的人才，以最小的投入獲得最大的收益。保

3、員工日常管理

(1)總體目標(biāo)：規(guī)范員工日常工作行為，增強(qiáng)凝聚力。

(2)目標(biāo)分解：保證員工的日常工作行為符合各項規(guī)章制度;發(fā)現(xiàn)問題及時反饋并有效解決。

4、人力資源各項工作的把握

(1)總體目標(biāo)：人力資源六大模塊的熟練掌握并應(yīng)用，做到理論與實(shí)務(wù)結(jié)合。

(2)目標(biāo)分解：在績效管理、薪酬福利管理方面增強(qiáng)實(shí)務(wù)操作。擴(kuò)大企業(yè)招聘渠道，避免招聘的單一的依賴性。

5、問題的處理

(1)總體目標(biāo)：能夠在工作方面為領(lǐng)導(dǎo)排憂解難，能夠在工作問題的處理上獨(dú)當(dāng)一面。

(2)目標(biāo)分解：加強(qiáng)內(nèi)部溝通，積極配合上級領(lǐng)導(dǎo)的工作，與公司發(fā)展保持一致：打造合格的企業(yè)hr專員，多向同仁請習(xí)，不斷完善自我：學(xué)習(xí)法律方面的知識，以備為可能出現(xiàn)的勞動糾紛提供依據(jù)。

職業(yè)規(guī)劃公司排名篇七

[人是自己幸福的設(shè)計者xxx。人生最初不過是一張空白的紙，需要經(jīng)過一番雕琢，才能五*斑斕。我們作為大學(xué)生，處于人生中的黃金周期，那么又怎能不去給自己的人生作一番規(guī)劃和設(shè)計呢?有了正確的*，我們才能全面的飽覽人生中的旖旎風(fēng)景。而職業(yè)規(guī)劃，就是我們?nèi)松吠局袑?shí)現(xiàn)夢想的一個轉(zhuǎn)折點(diǎn)，合理的職業(yè)規(guī)劃設(shè)計，能使我們找到正確的方向。有了目標(biāo)和動力，對于即將踏上社會的我們來說，在這個機(jī)遇與競爭并存的社會能夠更好的適應(yīng)與生存下來。心有多寬，舞臺就有多大。命運(yùn)掌握在自己的手里，成功或失敗，在我們的一念之間。經(jīng)過認(rèn)真思考，我決定認(rèn)真規(guī)劃我未來宏偉的職業(yè)生涯藍(lán)圖。

一．自我認(rèn)知

[知己知彼，百戰(zhàn)不殆xxx。要想了解敵人，首先要看清自己。但是，想要透徹的了解自己是件很難的事情。不僅要反思，還要多聽些別人的意見，這樣才能更加全面的了解自己。

(一)個人資料

姓名:

學(xué)歷:

方向:做一名出*的室內(nèi)設(shè)計師

(二)我的*格

本人樂觀向上，有著平和的心態(tài)，自我要求高，對于好的機(jī)會能夠去爭取，迎難而上，喜歡挑戰(zhàn)。對于工作或任務(wù)，常有自己獨(dú)特的見解，有創(chuàng)新*的思維，不喜歡照本宣科。私底下喜歡獨(dú)處，安安靜靜，有些遠(yuǎn)離人群；但在講臺上或集體活動演講時能很好地調(diào)動氣氛，吸引聽著的耳朵，成為焦點(diǎn)。對待工作特別負(fù)責(zé)，即使能力有限，也不愿半途而廢，有些固執(zhí)。原則*強(qiáng)，能拒絕大多數(shù)誘惑，但常被懶惰打敗。特能吃苦耐勞，對生活充滿熱愛。

(三)職業(yè)興趣

繪畫，是我喜歡的，也是我選擇這個*的一個重要的原因。自從選擇了室內(nèi)設(shè)計這個*，我發(fā)現(xiàn)我開始喜歡它了，且是愈發(fā)喜歡。所以我會努力，做得更好。這也為這就為以后成為一名杰出的室內(nèi)設(shè)計師奠定了良好的藝術(shù)素養(yǎng)和技能基礎(chǔ)。并且在學(xué)習(xí)中大膽創(chuàng)新，積極探索，發(fā)散思維，同時也開闊了視野。

一個健康的身體是我們從事社會活動的基本保*，所以我堅持鍛煉身體，增強(qiáng)體質(zhì)，比較喜歡打籃球等活動，這些活動磨礪了我的意志，使我的個*堅強(qiáng)，身體健康，從而能夠自信的應(yīng)對各個挑戰(zhàn)。

二．職業(yè)分析

(一)行業(yè)分析

室內(nèi)設(shè)計在國家發(fā)展中起至關(guān)重要的作用，它的發(fā)展?fàn)顟B(tài)是積極向上的，可以說是屬于永遠(yuǎn)的[朝陽產(chǎn)業(yè)xxx，我選擇室內(nèi)設(shè)計事業(yè)作為自己的終身職業(yè)，也是考慮到了它的社會地位和發(fā)展前景的。

(二)職業(yè)分析

有創(chuàng)造力的過程，最后獲得一個恰當(dāng)?shù)氖覂?nèi)環(huán)境。

三．個人swot分析

(一) 社會環(huán)境預(yù)測

(二)家庭環(huán)境分析

我的家庭是一個三口之家，父親從事室內(nèi)裝飾工作，因此我自小就受父親影響十分喜愛室內(nèi)設(shè)計，后來又在全家的支持下走上了藝術(shù)設(shè)計這條道路，所以家庭環(huán)境的影響對于我是比較大的。

(三)職業(yè)環(huán)境分析

近年來，室內(nèi)設(shè)計行業(yè)發(fā)展迅速，室內(nèi)設(shè)計師已經(jīng)成為一個備受關(guān)注的職業(yè)，而被媒體譽(yù)為[金*灰領(lǐng)職業(yè)xxx之一，由于我國室內(nèi)設(shè)計*人才的培養(yǎng)起步較晚，面對高速發(fā)展的行業(yè)，人才供應(yīng)出現(xiàn)較大缺口，因此就業(yè)前景非?？陀^，但長*前浪推后浪，競爭激烈，也不容樂觀。

(四)學(xué)校環(huán)境分析

我所就讀的學(xué)校具有良好的師資力量和名氣。學(xué)校在硬、軟件設(shè)備上都為我們創(chuàng)造了優(yōu)厚的條件，在實(shí)踐經(jīng)驗方面也提供了不少的見習(xí)和實(shí)習(xí)的機(jī)會。但是只有專科畢業(yè)競爭力實(shí)在不強(qiáng)，計劃爭取升本讀研。

綜合以上分析，得出本人職業(yè)定位的swot分析如下:

優(yōu)勢因素(s)

1。有一定的社會認(rèn)可*書

2。有較強(qiáng)的發(fā)展、提升意識，積極進(jìn)取

3。有較強(qiáng)的語言分析理解能力，善于觀察， 與人交流溝通

4。做事認(rèn)真、耐心、負(fù)責(zé)任

5。具有探險精神和創(chuàng)造意識，常能創(chuàng)造*解決問題

6。有克服困難的勇氣，*自主

7。能夠客觀的分析和處理問題，而不是感情用事

8。有很強(qiáng)的抗壓能力，不輕言放棄

9。積極熱情，富有推動力

弱勢因素 (w)

1。做事過于急躁，考慮事情不夠全面周到，有些細(xì)節(jié)問題沒注意到

2。有時會由于近期目標(biāo)而忽略長期需要，難以看到長遠(yuǎn)的影響

3。有時會有些叛逆的幼稚舉動，挑戰(zhàn)傳統(tǒng)的方針政策

4。惰*較大，沒有危機(jī)感

5。團(tuán)隊意識不夠

6。缺乏個人主見，會因為別人的言語改變目標(biāo)，三分鐘熱度

7。缺乏工作經(jīng)驗和社會經(jīng)驗

機(jī)會因素 (o)

1。福州工作崗位相對多些，經(jīng)濟(jì)發(fā)展好。

2。由于生活水平的提高，人們對于室內(nèi)的裝修也十分重視，設(shè)計師可以說永遠(yuǎn)是個[朝陽產(chǎn)業(yè)xxx。

3。從往年本校的就業(yè)率來看，就業(yè)的機(jī)會還是相當(dāng)高的。

威脅因素(t)

1。社會環(huán)境不斷變化

2。競爭激烈，就業(yè)形勢日益嚴(yán)峻

五．計劃實(shí)施

(大學(xué)計劃) 2014年-2018年 大學(xué)畢業(yè)時取得資格*書。達(dá)到英語四級 、*科保持在優(yōu)良水平。大一以適應(yīng)大學(xué)生活為主，大二以*學(xué)習(xí)和把握職業(yè)技能為主，為了實(shí)現(xiàn)拿到設(shè)計從業(yè)資格和英語過四級，我要努力學(xué)習(xí)*知識、職業(yè)技能培養(yǎng)、職業(yè)素質(zhì)提升、職業(yè)實(shí)踐計劃等。

(畢業(yè)后五年計劃) 2018年-2023年 畢業(yè)后第五年時要取得注冊設(shè)計師，畢業(yè)后第一年設(shè)計做的好，積累經(jīng)驗。第二年要學(xué)習(xí)設(shè)計師*考試內(nèi)容。。 職場適應(yīng)、三脈積累(知脈、人脈、錢脈)、崗位轉(zhuǎn)換及升遷等 搞好工作，積累經(jīng)驗。

(畢業(yè)后十年或以上計劃) 2018年- 退休時

畢業(yè)后第十年要拿到高級設(shè)計師資格，盡量取得高級資格。第二十年要做到設(shè)計主管。退休后也能做些*工作 事業(yè)發(fā)展，工作、生活關(guān)系，健康，心靈成長，子女教育，慈善等積累人際關(guān)系，把握升遷機(jī)會。

方向*規(guī)劃 具體執(zhí)行計劃如下:本人現(xiàn)在就讀大學(xué)2年級，我的大學(xué)計劃是讓自己在大學(xué)里學(xué)到一技之長，培養(yǎng)好能力。

六．評價與反饋

我的人生目標(biāo)是成為一名出*的室內(nèi)設(shè)計師，并且能夠為我國的室內(nèi)設(shè)計事業(yè)貢獻(xiàn)自己微薄的力量。為著這個人生目標(biāo)，我將會不懈地奮斗下去。其實(shí)，人生是一個獨(dú)自完成的過程，人們的一切得失、成敗都只是內(nèi)心的體驗，別人說什么并不重要。[笑看人生，寵辱不驚xxx是我追求的境界。

只有經(jīng)過不懈的奮斗，才能打造出美麗的人生。因此，統(tǒng)觀全方位的信息，我對自己已有了一個清醒客觀地認(rèn)識，并且對自己今后的人生做出了深入全面的規(guī)劃。俗話說:[為山九仞，功虧一簣。xxx那么，我現(xiàn)在所要做的即是將承諾付諸實(shí)施。

職業(yè)規(guī)劃公司排名篇八

及時對正確的事情、優(yōu)秀的員工進(jìn)行正面反饋，樹立用心向上的文化導(dǎo)向和氛圍。

本方案適用于smsbj全體員工

定義：小紅花獎勵是指及時的正面反饋獎勵。獎勵要基于事實(shí)，針對事件進(jìn)行認(rèn)可。

3、1授權(quán)范圍及時限：

工廠領(lǐng)導(dǎo)小組成員每月每人發(fā)2個小紅花。

其他經(jīng)理主管按照管理人數(shù)發(fā)放小紅花數(shù)目，總計每個月30個小紅花。

小紅花有效時光是自頒發(fā)3個月內(nèi)有效，3個月內(nèi)能夠累計。

每個自然年度統(tǒng)計后對在年內(nèi)獲得小紅花最多的前三名將設(shè)立額外獎勵，并公開表彰。

另外，對于制造部，每個月可發(fā)給30個小紅旗，用于部門級別的及時獎勵，leo負(fù)責(zé)小紅旗的分配工作，小紅旗的獎品將隨小紅花獎品一齊發(fā)放。

3、2發(fā)放方法：

發(fā)放人在確認(rèn)事實(shí)后，在小紅花背面寫下認(rèn)可的理由并簽字和日期，然后發(fā)給當(dāng)事人即可。

每月由rebecca打印并按照3。1將小紅花發(fā)放給相關(guān)人員。

發(fā)放人發(fā)完小紅花后，要及時將何時、何事、發(fā)給誰等相關(guān)簡信息息告之rebecca。

3、3認(rèn)可范圍：

在公司倡導(dǎo)文化內(nèi)，員工的創(chuàng)造性工作、忠于職守、勇于創(chuàng)新、主動用心協(xié)調(diào)部門間工作、誠實(shí)正直、用心反映推薦、見義勇為、勇于維護(hù)公司制度和財產(chǎn)、維護(hù)公司利益、幫忙同事、用心參與公司的活動、協(xié)助配合其他部門工作等范圍。

3、4其他說明：

鼓勵經(jīng)理主管對自我和其他部門員工進(jìn)行正面認(rèn)可，尤其是對配合支持部門員工進(jìn)行正面反饋。小紅花能夠轉(zhuǎn)讓，但務(wù)必是持有者本人簽名。

3、5獎項設(shè)置：

每月一次兌獎機(jī)會，100%有獎品。一共設(shè)有3級獎品。依據(jù)累計小紅花的個數(shù)可得到不一樣級別獎品。一個小紅花可兌現(xiàn)1級獎品，兩個小紅花可兌一個2級獎品或兩個1級獎品，三個小紅花可兌現(xiàn)1個3級獎品或3個1級獎品或1個2級+1個1級獎品。具體兌獎獎品設(shè)置和兌獎時光由行政部每月發(fā)布。兌獎后留簽字以便年度統(tǒng)計。小紅旗不累計，一個小紅旗兌換一個小紅旗獎品。