每個人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，歡迎大家分享閱讀。

品質(zhì)個人簡歷內(nèi)容篇一

性別：

年齡：22

所在地：茂名

電話：中國

求職意向

人才類型：普通求職

應(yīng)聘職位：質(zhì)量管理/測試工程師（qa/qc工程師）

求職類型：全職

可到職日期：一個星期

月薪要求：面議

希望工作地區(qū)：廣州，黃埔區(qū)，蘿崗區(qū)

工作經(jīng)歷

廣州xxx制造分公司

起止年月：20xx-09——20xx、3

公司性質(zhì)：中外合資

所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶

擔(dān)任職位：品質(zhì)管理

工作描述：1、對生產(chǎn)現(xiàn)場原料、半成品進行抽查確認(rèn)，為生產(chǎn)過程控制提供可靠質(zhì)量信息。

2、按照生產(chǎn)工藝、標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)手法要求監(jiān)督生產(chǎn)情況，及時反饋和處理不符合情況，對不合格品進行調(diào)查和跟蹤處理。

3、對生產(chǎn)過程中質(zhì)量問題進行分析改進，督導(dǎo)協(xié)助其進行改善，并驗證改進效果。

4、對成品進行抽查檢驗，確保成品出廠無批量質(zhì)量問題。

5、對標(biāo)準(zhǔn)樣品進行管理，根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)樣品對成品感官指標(biāo)做出判斷對產(chǎn)品留樣進行查看和分析工作，提供產(chǎn)品質(zhì)量變化趨勢，分析產(chǎn)品品質(zhì)改善方向。

自我評價

一、本人長期在外資企業(yè)主要負(fù)責(zé)質(zhì)量管理工作，對企業(yè)質(zhì)量技術(shù)及其要求有較深解，始終認(rèn)為企業(yè)成功關(guān)鍵是質(zhì)量。

二、一直以來本著責(zé)任心，恒心，細(xì)心對待工作，兢兢業(yè)業(yè)，是個讓人放心，值得信賴人。

三、

四、始終以“學(xué)無止境，貴在堅持”作為座右銘，具有良好品質(zhì)意識和服務(wù)意識，重視團隊協(xié)作，擅長人際關(guān)系。

教育背景

畢業(yè)院校：廣州市高級技工學(xué)院

最高學(xué)歷：大專獲得學(xué)位：畢業(yè)日期：20xx-07

專業(yè)一：模具制造與數(shù)控技術(shù)專業(yè)二：

起始年月終止年月學(xué)校（機構(gòu)）所學(xué)專業(yè)

20xx-09——20xx-07廣州市高級技工學(xué)院模具制造與數(shù)控技術(shù)

語言能力

外語：英語一般

粵語水平：精通

其它外語能力：

國語水平：精通

品質(zhì)個人簡歷內(nèi)容篇二

個人簡歷是求職者給招聘國家單位發(fā)一份簡要介紹。包含自己基本信息：姓名、性別、年齡、民族、籍貫、政治面貌、學(xué)歷、聯(lián)系方式，以及自我評價、工作經(jīng)歷、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、榮譽與成就、求職愿望、對這份工作簡要理解等等。下面是品質(zhì)管理工作個人簡歷，請參考。

姓名：xxx

性別：

年齡：22

所在地：茂名

電話：中國

求職意向

人才類型：普通求職

應(yīng)聘職位：質(zhì)量管理/測試工程師（qa/qc工程師）

求職類型：全職

可到職日期：一個星期

月薪要求：面議

希望工作地區(qū)：廣州，黃埔區(qū)，蘿崗區(qū)

工作經(jīng)歷

廣州xxx制造分公司

公司性質(zhì)：中外合資

所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶

擔(dān)任職位：品質(zhì)管理

工作描述：1、對生產(chǎn)現(xiàn)場原料、半成品進行抽查確認(rèn)，為生產(chǎn)過程控制提供可靠質(zhì)量信息。

2、按照生產(chǎn)工藝、標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)手法要求監(jiān)督生產(chǎn)情況，及時反饋和處理不符合情況，對不合格品進行調(diào)查和跟蹤處理。

3、對生產(chǎn)過程中質(zhì)量問題進行分析改進，督導(dǎo)協(xié)助其進行改善，并驗證改進效果。

4、對成品進行抽查檢驗，確保成品出廠無批量質(zhì)量問題。

5、對標(biāo)準(zhǔn)樣品進行管理，根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)樣品對成品感官指標(biāo)做出判斷對產(chǎn)品留樣進行查看和分析工作，提供產(chǎn)品質(zhì)量變化趨勢，分析產(chǎn)品品質(zhì)改善方向。

自我評價

一、本人長期在外資企業(yè)主要負(fù)責(zé)質(zhì)量管理工作，對企業(yè)質(zhì)量技術(shù)及其要求有較深解，始終認(rèn)為企業(yè)成功關(guān)鍵是質(zhì)量。

二、一直以來本著責(zé)任心，恒心，細(xì)心對待工作，兢兢業(yè)業(yè)，是個讓人放心，值得信賴人。

三、對新事物有較強適應(yīng)能力，職責(zé)內(nèi)事情都會盡心盡力去完成、有始有終，溝通能力強。

四、始終以“學(xué)無止境，貴在堅持”作為座右銘，具有良好品質(zhì)意識和服務(wù)意識，重視團隊協(xié)作，擅長人際關(guān)系。

教育背景

畢業(yè)院校：廣州市高級技工學(xué)院

專業(yè)一：模具制造與數(shù)控技術(shù)專業(yè)二：

起始年月終止年月學(xué)校（機構(gòu)）所學(xué)專業(yè)

語言能力

外語：英語一般

粵語水平：精通

其它外語能力：

國語水平：精通

品質(zhì)個人簡歷內(nèi)容篇三

姓名：xxx性別：男

婚姻狀況：已婚民族：漢族

戶籍：湖南-邵陽年齡：31

現(xiàn)所在地：廣東-東莞身高：170cm

希望地區(qū)：廣東-東莞、廣東-深圳

希望崗位：工業(yè)/工廠類-品管經(jīng)理/主管

尋求職位：品管經(jīng)理/主管

公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工

擔(dān)任職位：pqe工程師/項目工程師/跟模工程師崗位類別：項目工程師

6)主要業(yè)績：26天10h工作制，從剛?cè)肼毜哪＞邔W(xué)徒開始做起，半年內(nèi)晉升為跟模助工;在任職pqe期間，曾帶領(lǐng)4個組長20人以上的品管團隊，注塑不良率與下工序及qa退貨率控制在2%和1.5%以內(nèi)，標(biāo)準(zhǔn)樣板更新及時率達95%;認(rèn)真、負(fù)責(zé)的'工作態(tài)度曾多次被評為公司年度、月度最佳優(yōu)秀員工.

公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工

擔(dān)任職位：品質(zhì)主管崗位類別：品管經(jīng)理/主管

5)主要業(yè)績：26天8h責(zé)任制，管理團隊30人，任職期間噴涂制程不良率從最初的30%下降到8%，注塑制程不良率控制在2%以內(nèi)，大幅度提高了生產(chǎn)效率，降低了公司成本，客訴率降低了5個百分點。

公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工

擔(dān)任職位：品保主管崗位類別：品管經(jīng)理/主管

5)主要業(yè)績：24天8h責(zé)任制，管理團隊成員50人，主導(dǎo)并通過該公司(三廠)iso9001:2008質(zhì)量體系認(rèn)證，成功導(dǎo)入kpi績效考核試點，完善品質(zhì)管理組織架構(gòu)，定員定崗，責(zé)任到人，層層把關(guān)，品管團隊合理優(yōu)化，品質(zhì)成本下降了15個百分點。

品質(zhì)個人簡歷內(nèi)容篇四

一、影晌班組產(chǎn)品質(zhì)量的生要原因

bopp生產(chǎn)的連續(xù)性，決定了某一個班組不可能獨立完成產(chǎn)品的全部生產(chǎn)過程，而只能完成其中一部分質(zhì)量指標(biāo)或是為了達到某一個質(zhì)量指標(biāo)而進行的指標(biāo)控制，這種對部分或某個質(zhì)量技術(shù)指標(biāo)控制的好壞，將直接影響到下道工序或整個產(chǎn)品質(zhì)量的優(yōu)劣，這就說明班組的工作質(zhì)量是產(chǎn)品質(zhì)量的基礎(chǔ)，因此，班組產(chǎn)品質(zhì)量的主要環(huán)節(jié)和存在問題，也集中反映在工作質(zhì)量上，即操作波動和質(zhì)量檢測。

生產(chǎn)波動一般分為正常波動和異常波動，正常波動一般因原料質(zhì)量差異，設(shè)備磨損，操作調(diào)節(jié)微小變化，工藝指標(biāo)控制范圍的正常變動等因素引起，對產(chǎn)品質(zhì)量影響不大，異常波動一般因操作不按規(guī)程進行，工藝監(jiān)控不嚴(yán)，設(shè)備帶病運轉(zhuǎn)，溫控測速不準(zhǔn)，原料不符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等因素引起，對產(chǎn)品質(zhì)量影響較大。影響班組生產(chǎn)異常波動的主要原因是操作波動，操作波動是指操作過程中發(fā)生的各種異常操作因素，影響班組生產(chǎn)質(zhì)量的主要因素是人、設(shè)備、工藝、材料、環(huán)境，切實有效地把這五個因素控制起來，及時消除異常波動，就能生產(chǎn)出優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品。而五個因素中最主要的是人的因素，因為班組生產(chǎn)是靠人監(jiān)控的，監(jiān)控者的工作質(zhì)量直接影響產(chǎn)品質(zhì)量的最終結(jié)果。產(chǎn)生操作波動的主要原因，一是責(zé)任心不強，沒有做到勤觀察勤調(diào)節(jié);二是執(zhí)行工藝和操作規(guī)程不嚴(yán)，操作失誤多;三是技術(shù)素質(zhì)低，既不會分析又不會處理;四是設(shè)備維護保養(yǎng)差，設(shè)備帶病運轉(zhuǎn);五是上下工序協(xié)調(diào)配合差，生產(chǎn)不穩(wěn)定，這五點是導(dǎo)致操作波動的主要問題，只有把造成操作波動的問題解決好，把影響產(chǎn)品質(zhì)量的“五個原因”控制起來，才能穩(wěn)定生產(chǎn)，提高產(chǎn)品質(zhì)量。

二、班組提高產(chǎn)品質(zhì)量的對策

1、強化質(zhì)量意識教育。強化質(zhì)量意識是抓好班組產(chǎn)品質(zhì)量的思想基礎(chǔ)，進行質(zhì)量意識教育要做好以下兩點。

首先教育職工牢固樹立“質(zhì)量第一”的思想，懂得產(chǎn)品質(zhì)量如何是關(guān)系企業(yè)前途命運的大問題，優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品能給企業(yè)帶來興旺和發(fā)達，能給國家?guī)矸睒s與富強，劣質(zhì)產(chǎn)品會導(dǎo)致企業(yè)虧損，甚至倒閉。作為企業(yè)的主人，物質(zhì)產(chǎn)品的直接生產(chǎn)者，要有企業(yè)光榮我光榮，企業(yè)收益我受益，我與企業(yè)共命運的高度主人翁責(zé)任感，以一流的工作質(zhì)量，為社會生產(chǎn)出優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品。其次教育職工懂得產(chǎn)品質(zhì)量優(yōu)劣與生產(chǎn)數(shù)量，發(fā)展速變，經(jīng)濟效益等的密切關(guān)系，沒有產(chǎn)品的高質(zhì)量，就談不上生產(chǎn)的高速度，優(yōu)質(zhì)才能有效地增產(chǎn)，增加效益。產(chǎn)品質(zhì)量低劣，是生產(chǎn)中最大的浪費，要克服那種只重視產(chǎn)量而忽視質(zhì)量的錯誤思想。

2、嚴(yán)抓平穩(wěn)操作。平穩(wěn)操作是bopp生產(chǎn)提高產(chǎn)品質(zhì)量的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，平穩(wěn)操作就是要穩(wěn)定工藝，一是要抓好交接班，交接班是了解上一班生產(chǎn)、工藝、質(zhì)量、安全、設(shè)備運行及遺留問題等的過程，對于穩(wěn)定下一班生產(chǎn)工藝和質(zhì)量至關(guān)重要，要嚴(yán)格按交接班要求進行交接。二是嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程。要求班組成員能熟練掌握技術(shù)規(guī)程的主要內(nèi)容，如工藝操作法，工藝條件，工藝參數(shù)，安全技術(shù)要求等。都嚴(yán)格按照技術(shù)規(guī)程進行操作，特殊情況聽從班組長或上級指示進行調(diào)整。三是開展崗位練兵，提高技術(shù)素質(zhì)。以練基本動作、基本技能和學(xué)習(xí)基本理論為主，緊密結(jié)合生產(chǎn)實際進行實際訓(xùn)練，通過崗位練兵活動，不斷提高職工的技術(shù)水平，增強崗位實際操作本領(lǐng)。使其在生產(chǎn)過程中同生產(chǎn)工具實現(xiàn)最佳結(jié)合，達到優(yōu)化生產(chǎn)，提高勞動效率的目的。

3、廣泛開展qc攻關(guān)活動。qc攻關(guān)小組是群眾性的質(zhì)量攻關(guān)活動，是群眾參與質(zhì)量管理的好形式，班組要在生產(chǎn)過程中充分發(fā)揮班組成員的聰明才智，開展好此項活動，組織攻關(guān)，小革新、小改革和開展合理化建議活動，解決班組產(chǎn)品質(zhì)量存在的疑難問題和薄弱環(huán)節(jié)，提高工作質(zhì)量和產(chǎn)品質(zhì)量，提高經(jīng)濟效益。

4、完善崗位質(zhì)量負(fù)責(zé)制。建立、完善崗位質(zhì)量負(fù)責(zé)制是確保產(chǎn)品質(zhì)量的可靠保證，在生產(chǎn)過程和工作中必須嚴(yán)格執(zhí)行。質(zhì)量負(fù)責(zé)制執(zhí)行情況要與班組經(jīng)濟責(zé)任制掛起鉤來，做到質(zhì)量優(yōu)就重獎，質(zhì)量劣就重罰，實現(xiàn)對產(chǎn)品質(zhì)量自我控制，自我檢查，自我保證，從而實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)高產(chǎn)，提高經(jīng)濟效益，加速企業(yè)發(fā)展。

品質(zhì)個人簡歷內(nèi)容篇五

姓名：中國人才網(wǎng)

目前所在：黃埔區(qū)年齡：22

戶口所在：茂名國籍：中國

婚姻狀況：未婚民族：漢族

培訓(xùn)認(rèn)證：未參加身高：176cm

誠信徽章：未申請體重：62kg

人才測評：未測評

我的特長：

求職意向

人才類型：普通求職

應(yīng)聘職位：質(zhì)量管理/測試工程師(qa/qc工程師)：質(zhì)量，供應(yīng)商管理：，質(zhì)量檢驗員/測試員：

工作年限：2職稱：初級

求職類型：全職可到職日期：一個星期

月薪要求：面議希望工作地區(qū)：廣州,黃埔區(qū),蘿崗區(qū)

工作經(jīng)歷

上海***有限公司廣州**制造分公司起止年月：-08～-09

公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶

擔(dān)任職位：品質(zhì)管理

工作描述：1、對生產(chǎn)現(xiàn)場的原料、半成品進行抽查確認(rèn)，為生產(chǎn)過程控制提供可靠的質(zhì)量信息。

2、按照生產(chǎn)工藝、標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)手法要求監(jiān)督生產(chǎn)情況，及時反饋和處理不符合的情況，對不合格品進行調(diào)查和跟蹤處理。

3、對生產(chǎn)過程中質(zhì)量問題的進行分析改進，督導(dǎo)協(xié)助其進行改善，并驗證改進效果。

4、對成品進行抽查檢驗，確保成品出廠無批量質(zhì)量問題。

5、對標(biāo)準(zhǔn)樣品進行管理，根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)樣品對成品感官指標(biāo)做出判斷對產(chǎn)品留樣進行查看和分析工作，提供產(chǎn)品質(zhì)量變化趨勢，分析產(chǎn)品品質(zhì)改善方向。

6、對測量設(shè)備儀器日常維護、保養(yǎng)、運行記錄和管理。

7、協(xié)助品質(zhì)主管/經(jīng)理召集相關(guān)部門，迅速、有效的處理客戶反饋的質(zhì)量問題。

8、定期召開品質(zhì)會議，對一些生產(chǎn)過程出現(xiàn)的不良進行分析和改善，提供質(zhì)量數(shù)據(jù)的分析結(jié)果,并及時發(fā)現(xiàn)非正常情況發(fā)生的頻率和變化趨勢。

9、對車間生產(chǎn)工人的質(zhì)量識別和標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)技能進行培訓(xùn)。

10、協(xié)助工作現(xiàn)場的環(huán)境改善及檢驗工具的維護保管。

離職原因：家庭原因

品質(zhì)個人簡歷內(nèi)容篇六

在寫完工作經(jīng)歷按

個人簡歷

無線產(chǎn)品設(shè)計個人求職簡歷樣本

姓名：文書幫

三年以上工作經(jīng)驗|男|28歲(1988年7月2日)

居住地：深圳

電話：151******(手機)

e-mail：

最近工作[1年5個月]

公司：xx有限公司

行業(yè)：計算機軟件

職位：產(chǎn)品質(zhì)量管理

最高學(xué)歷

學(xué)歷：本科

專業(yè)：電子信息科學(xué)與技術(shù)

學(xué)校：深圳大學(xué)

求職意向

到崗時間：一個月之內(nèi)

工作性質(zhì)：全職

希望行業(yè)：計算機軟件

目標(biāo)地點：深圳

期望月薪：面議/月

目標(biāo)職能：產(chǎn)品質(zhì)量管理

工作經(jīng)驗

2013/7 — 2014/12：xx有限公司[1年5個月]

所屬行業(yè)：計算機軟件

研究室產(chǎn)品質(zhì)量管理

1. 督導(dǎo)各部門提升產(chǎn)品質(zhì)量，防止異常發(fā)生，達到公司的品質(zhì)目標(biāo)。

2. 協(xié)調(diào)及推動各部門按iso9000各要素運作。

3. 召開各種品質(zhì)會議，協(xié)調(diào)各部門處理異常問題。

2011/6 — 2013/4：xx有限公司[1年10個月]

所屬行業(yè)：計算機軟件

研究室產(chǎn)品質(zhì)量管理

1. 審核相關(guān)部門呈交的文件。

2. 督導(dǎo)并審核品質(zhì)周報、月報表搜索。

3. 對下屬進行考核、評定。

4. 督導(dǎo)產(chǎn)品可靠性測試和投產(chǎn)的品質(zhì)改善。

教育經(jīng)歷

2007/9— 2011/6 深圳大學(xué) 電子信息科學(xué)與技術(shù) 本科

證書

2008/12 大學(xué)英語四級

語言能力

英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)

自我評價

本人誠實守信，樂觀開朗，溝通能力強，肯學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)和動手能力強，吃苦耐勞，積極向上，穩(wěn)重踏實，責(zé)任心強，有主見，組織管理能力好，團體意識強，能協(xié)助他人并自己獨立處理問題，態(tài)度認(rèn)真，富于創(chuàng)新精神，能運用自己所學(xué)的基礎(chǔ)知識和工作中的不斷探索和學(xué)習(xí)，鍛煉自己的能力。

品質(zhì)個人簡歷內(nèi)容篇七

質(zhì)量管理個人簡歷范文

個人相片

姓名：

性別：

男

民族：

漢族

出生年月：

1985年7月18日

證件號碼：

婚姻狀況：

保密

身高：

172cm

體重：

63kg

戶籍：

廣東湛江

現(xiàn)所在地：

廣東湛江

畢業(yè)學(xué)校：

雷州市第二中學(xué)

學(xué)歷：

高中

專業(yè)名稱：

沒

畢業(yè)年份：

工作年限：

一年以內(nèi)

職稱：

求職意向

職位性質(zhì)：

全職

職位類別：

職位名稱：

工作地區(qū)：

待遇要求：

可面議;不需要提供住房

到職時間：

可隨時到崗

技能專長

語言能力：

普通話一般

計算機能力：

證書中級;

教育培訓(xùn)

教育經(jīng)歷：

時間

所在學(xué)校

學(xué)歷

9月-207月

雷州市第二中學(xué)

高中

培訓(xùn)經(jīng)歷：

時間

培訓(xùn)機構(gòu)

證書

5月-2011月

金網(wǎng)電腦培訓(xùn)

工作經(jīng)歷

所在公司：

湛江品先水產(chǎn)公司

時間范圍：

5月-6月

公司性質(zhì)：

私營企業(yè)

所屬行業(yè)：

生產(chǎn)、制造、加工

擔(dān)任職位：

主管

工作描述：

管理與安排工作，驗收原料。負(fù)責(zé)產(chǎn)量和質(zhì)量管理。

離職原因：

工作沒有未來發(fā)展空間

所在公司：

蘇寧電器

時間范圍：

7月-6月

公司性質(zhì)：

私營企業(yè)

所屬行業(yè)：

家電業(yè)

擔(dān)任職位：

促銷

工作描述：

在it部門促銷電腦

離職原因：

待遇底

其他信息

自我介紹：

本人性格開朗、穩(wěn)重、待人熱情、真誠,工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動，能吃苦耐勞。有較強的'動手能力和團體協(xié)作精神，能迅速的適應(yīng)各種環(huán)境，并融合其中。

發(fā)展方向：

其他要求：

聯(lián)系方式

品質(zhì)個人簡歷內(nèi)容篇八

簡歷即對履歷的簡要陳述，又稱履歷表，英文簡稱cv，常用于個人求職、申請，但也可作為非求職者的經(jīng)歷簡述。簡歷記載一個人的教育學(xué)歷、專長以及就業(yè)經(jīng)驗，有時會補充個人特質(zhì)、興趣或期許。主要目的經(jīng)常是求職者用以取得面試或訪談機會的工具，又由于它經(jīng)常是第一份征才部門或?qū)W術(shù)機構(gòu)挑選候選人的過濾依據(jù)，其重要性可見一斑。

姓名：王女士性別：女

婚姻狀況：已婚民族：漢族

戶籍：江西-贛州年齡：31

現(xiàn)所在地：廣東-江門身高：162cm

希望地區(qū)：廣東-東莞、廣東-深圳

希望崗位：工業(yè)/工廠類-品管經(jīng)理/主管

尋求職位：品質(zhì)經(jīng)理、品質(zhì)主管、iso專員/高級工程師

教育經(jīng)歷

公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：機械制造、機電設(shè)備、重工業(yè)

擔(dān)任職位：品質(zhì)主管崗位類別：(正/副)ceo/總裁/總經(jīng)理

工作描述：公司規(guī)模500人左右,本人在公司任職品管部主管,iso9001內(nèi)審員，管理全公司品質(zhì)相關(guān)事宜，具體為：

1.公司品質(zhì)管理系統(tǒng)規(guī)劃

2.品管人員安排及調(diào)配

3.品質(zhì)檢驗標(biāo)準(zhǔn)制訂

4.負(fù)責(zé)組織iso9001內(nèi)審及管理評審

5.向公司最高管理者提報品質(zhì)狀況，品質(zhì)目標(biāo)制訂及展望

6.指導(dǎo)sqe/vqa對供應(yīng)商評估，稽核及輔導(dǎo)。

7.監(jiān)督指導(dǎo)iqc按aql規(guī)定及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)抽驗，并及時提報來料品質(zhì)狀況

8.監(jiān)督ipqc的日常巡檢及oqc的出貨檢驗工作

9.監(jiān)督實驗室的日常實驗項目及落實度，測試品校準(zhǔn)管理

10.日常品報表審批，必要時提報相關(guān)單位及公司各級領(lǐng)導(dǎo)

11.監(jiān)督gmp的執(zhí)行落實狀況

12.監(jiān)督客訴處理及提報相關(guān)位作現(xiàn)場改善

13.客戶參觀/審核陪同

14.負(fù)責(zé)品質(zhì)相關(guān)人員ojt

15.推行rohs系統(tǒng)管理

16.主持每周品質(zhì)檢討會議，參與每月經(jīng)營會議提報品質(zhì)狀況及目標(biāo)達成檢討

公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路

擔(dān)任職位：品管主管崗位類別：電子工程師/技術(shù)員

工作描述：公司規(guī)模800人左右,本人在公司任職品管部主管,iso9001及ts16949內(nèi)審員，管理全公司品質(zhì)相關(guān)事宜，具體為：

1.公司品質(zhì)管理系統(tǒng)規(guī)劃

2.品管人員安排及調(diào)配

3.品質(zhì)檢驗標(biāo)準(zhǔn)制訂

4.負(fù)責(zé)組織iso9001及iso14001，ts16949內(nèi)審及管理評審

5.向公司最高管理者提報品質(zhì)狀況，品質(zhì)目標(biāo)制訂及展望

6.指導(dǎo)sqe/vqa對供應(yīng)商評估，稽核及輔導(dǎo)。

7.監(jiān)督指導(dǎo)iqc按aql規(guī)定及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)抽驗，并及時提報來料品質(zhì)狀況

8.監(jiān)督ipqc的日常巡檢及oqc的出貨檢驗工作

9.監(jiān)督實驗室的日常實驗項目及落實度，測試品校準(zhǔn)管理

10.日常品報表審批，必要時提報相關(guān)單位及公司各級領(lǐng)導(dǎo)

11.監(jiān)督gmp的執(zhí)行落實狀況

12.監(jiān)督客訴處理及提報相關(guān)位作現(xiàn)場改善

13.客戶參觀/審核陪同

14.負(fù)責(zé)品質(zhì)相關(guān)人員ojt

15.推行rohs系統(tǒng)管理

16.主持每周品質(zhì)檢討會議，參與每月經(jīng)營會議提報品質(zhì)狀況及目標(biāo)達成檢討

離職原因：個人原因

公司性質(zhì)：跨國公司(集團)行業(yè)類別：互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)

擔(dān)任職位：品管組長崗位類別：總工程師/副總工程師

工作描述：公司規(guī)模3500人左右,本人在職期間主要負(fù)責(zé)smt/ai之品管及生產(chǎn)制程品管(ipqc)，qa，oqc品管人員的管理，與相關(guān)單位人員協(xié)調(diào)品質(zhì)相事務(wù)，教育訓(xùn)練及向高層領(lǐng)導(dǎo)提報品質(zhì)達成狀況及品質(zhì)相關(guān)計劃。對現(xiàn)場品質(zhì)管理相當(dāng)熟悉。

離職原因：被吉諾公司聘請

技能專長

專業(yè)職稱：

計算機水平：高級

計算機詳細(xì)技能：熟練office辦公軟件(work,excel,powerpoint)

3.具有生產(chǎn)問題分析能力(cable、pcba，電子相關(guān)產(chǎn)品，smt/ai)

4.對seq/vqa，iqc，ipqc，fqc，oqc，qe，及客訴處理相當(dāng)熟悉

5.善于品質(zhì)規(guī)劃、供應(yīng)商評估及管理、制程評估、以及績效管理

6.書面英文及不良分析

7.具備rohs管理推行能力

8.具備培訓(xùn)能力，有相關(guān)品質(zhì)教育訓(xùn)練經(jīng)驗

9.有能力帶領(lǐng)50人以上品管團隊

語言能力

普通話：流利粵語：一般

英語水平：

英語：良好

求職意向

發(fā)展方向：本人強項在供應(yīng)商管理及評估、rohs管理、生產(chǎn)技術(shù)分析、制程品質(zhì)輔導(dǎo)、品質(zhì)規(guī)劃及管理.愿求職技術(shù)管理及品質(zhì)管理之相關(guān)職位,利用相關(guān)品質(zhì)管理手法及相關(guān)管理經(jīng)驗,望能助公司一臂之力,與公司共同發(fā)展!

品質(zhì)個人簡歷內(nèi)容篇九

基本信息

真實姓名：嚴(yán)工竣性別：男

年齡：26歲身高：165cm

婚姻狀況：未婚戶籍所在：貴州貴陽

最高學(xué)歷：本科工作經(jīng)驗：1-3年

聯(lián)系地址：貴州省貴陽市白云區(qū)

求職意向

最近工作過的職位：工藝技術(shù)員、質(zhì)檢員、巡檢員

期望工作地：貴州省/貴陽市

期望崗位性質(zhì)：全職

期望月薪：3000~4000元/月

技能特長

技能特長：通過國家英語四級考試（447分）

能吃苦耐勞，辦事沉穩(wěn)，具有強烈的工作責(zé)任心，性格開朗，有較強的學(xué)習(xí)能力和反思總結(jié)能力，喜歡挑戰(zhàn)。在工作上，勤奮嚴(yán)謹(jǐn)，做事細(xì)心，善于溝通，抗壓能力強，敢挑重?fù)?dān)，具有較強的.團隊意識。

教育經(jīng)歷

貴州師范大學(xué)(本科)

起止年月：9月至7月

學(xué)校名稱：貴州師范大學(xué)

專業(yè)名稱：材料科學(xué)與工程

獲得學(xué)歷：本科

工作經(jīng)歷

臺泥(安順)水泥有限公司-工藝技術(shù)員、巡檢技術(shù)員

起止日期：206月至2月

企業(yè)名稱：臺泥(安順)水泥有限公司

從事職位：工藝技術(shù)員、巡檢技術(shù)員

業(yè)績表現(xiàn)：負(fù)責(zé)水泥熟料燒成工藝，通過中央控制室平臺，對水泥的燒成工藝進行合理優(yōu)化。完成公司安排的指標(biāo)，達到相應(yīng)的條件。

企業(yè)介紹：臺泥(安順)水泥有限公司于5月27日注冊成立，位于貴州省安順市平壩縣，公司隸屬于臺泥集團，是貴州省十一屆人大一次會議批準(zhǔn)的省級重點建設(shè)項目，并列入貴州省第四批拉動內(nèi)需保增長項目，被貴州省發(fā)改委和經(jīng)信委確定為等量淘汰落后產(chǎn)能、節(jié)能減排循環(huán)經(jīng)濟項目。項目規(guī)劃建設(shè)2×4000t/d水泥熟料新型干法生產(chǎn)線，配套建設(shè)年產(chǎn)400萬噸水泥粉磨系統(tǒng)和2×9mw純低溫余熱發(fā)電項目。

中鐵十一局集團橋梁有限公司-試驗員

起止日期：203月至8月

企業(yè)名稱：中鐵十一局集團橋梁有限公司

從事職位：試驗員

業(yè)績表現(xiàn)：

企業(yè)介紹：國企

培訓(xùn)經(jīng)歷

貴州省勞動保障部門-熱處理高級技工理論培訓(xùn)

起止日期：3月至3月

培訓(xùn)機構(gòu)：貴州省勞動保障部門

培訓(xùn)課程：熱處理高級技工理論培訓(xùn)

培訓(xùn)描述：主要針對專業(yè)相應(yīng)的技能證書進行理論培訓(xùn)，通過理論與實際操作考試，成功取得熱處理操作技工（高級）證書，通過培訓(xùn)，加強了理論與實際的結(jié)合，加強了處理事務(wù)的能力以及發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力!

中國鐵路總公司-試驗員考證培訓(xùn)

起止日期：年8月至2016年9月

培訓(xùn)機構(gòu)：中國鐵路總公司

培訓(xùn)課程：試驗員考證培訓(xùn)

培訓(xùn)描述：鐵路工程各種材料試驗檢測知識培訓(xùn)