報告是指向上級機關(guān)匯報本單位、本部門、本地區(qū)工作情況、做法、經(jīng)驗以及問題的報告，通過報告，人們可以獲取最新的信息，深入分析問題，并采取相應的行動。下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的報告范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

公文報告格式篇一

公文報告是一種非常重要的書面語言應用形式，主要用于在公司、政府機關(guān)、組織和團體等場合中進行信息傳遞和溝通。公文報告的特點是果斷、明確、規(guī)范、準確和簡潔，因此要求我們在寫作過程中注意語言的嚴謹性和規(guī)范性，同時也要注重情感和思想的表達，以便更好地傳達信息和表達立場。

第二段：了解公文報告的基本要素

要想寫好一份公文報告，首先需要了解公文報告的基本要素。公文報告的基本要素包括：標題、主旨、正文、簽署人、日期等幾個方面。其中，標題要求簡潔明了，主旨要求突出重點，正文要求條理清晰，簽署人和日期要求準確無誤。只有掌握了這些基本要素，才能更好的撰寫一份規(guī)范的公文報告。

第三段：遵循公文報告的寫作方法

在撰寫公文報告時，也需要遵循一定的寫作方法。首先，要把重點放在事實上而不是情感上。其次，要使用簡潔而通俗易懂的語言，避免出現(xiàn)冗長、晦澀難懂的句子。此外，還需要注意到行文嚴謹，語言規(guī)范的問題，避免出現(xiàn)語法、拼寫、標點等錯誤。

第四段：提高公文報告的寫作技能

想要寫好公文報告，還需要不斷地提高自己的寫作技能，主要包括以下幾個方面：一是培養(yǎng)良好的寫作習慣，定期對寫作進行評估和總結(jié)；二是增強文獻閱讀能力，學習先進的寫作經(jīng)驗；三是提升文字表達能力，掌握一些常用的寫作技巧；最后，還需要在實踐中不斷積累經(jīng)驗和提高自我修養(yǎng)，這些都是寫好公文報告不可或缺的因素。

第五段：結(jié)語

公文報告作為一種重要的書面語言，對于組織和機構(gòu)之間的溝通和協(xié)調(diào)起著關(guān)鍵的作用。在撰寫公文報告時，我們需要注意語言的精煉、規(guī)范和準確性，并順應公文報告的寫作原則和格式，才能讓報告更加易讀、易懂和有說服力。希望大家通過這篇文章，能夠?qū)膱蟾娴膶懽饔懈畹恼J識和理解，從而提高自己的寫作能力。

公文報告格式篇二

一、標題：制發(fā)機關(guān)+事由+報告;報告前可加“緊急”。

二、正文：

1、事由：直陳其事，把情況及前因、后果寫清楚。

2、事項：寫工作步驟、措施、效果。也可以寫工作的意見、建議或應注意的問題。

三、結(jié)尾：可寫“特此報告”、“專此報告”，后面不用任何標點符號，或“以上報告如無不妥，請批轉(zhuǎn)各地、各部門執(zhí)行”，或“以上報告，請指示”等語。注意事項：概述事實，重點突出，中心明確，實事求是，有針對性。

關(guān)于××××××的報告

院領(lǐng)導：

根據(jù)×××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××現(xiàn)將主要情況報告如下：

一、×××××××××××××××××××××××××××××。

二、××××××××××××××××××。

以上意見如無不妥，請批轉(zhuǎn)各部門執(zhí)行。

北京積水潭醫(yī)院××處

××××年×月×日

關(guān)于開展強化免疫活動消滅脊髓灰質(zhì)炎的報告

國務(wù)院：

脊髓灰質(zhì)炎(俗稱小兒麻痹)是一種不能有效治療，卻可用疫苗徹底預防的急性傳染病。

為實現(xiàn)《九十年代中國兒童發(fā)展規(guī)劃綱要》規(guī)定的一九九五年消滅脊髓灰質(zhì)炎的目標，國家決定開展強化免疫活動。現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：

一、自我國開展計劃免疫工作以來，脊髓灰質(zhì)炎疫苗接種率提高，發(fā)病率顯著下降，取得了可喜的`戰(zhàn)績。

二、在冬季，脊髓灰質(zhì)炎病毒傳播能力最弱。為此，決定從現(xiàn)在起至一九九五年一月期間，每年的十二月五日和一月五日，對全國四歲以下兒童各加服一次疫苗。

以上意見如無不妥，請批轉(zhuǎn)各地區(qū)、各部門執(zhí)行。

衛(wèi)生部

一***年十月二日

公文報告格式篇三

銀行作為金融行業(yè)的重要組成部分，其公文報告的書寫與表達對銀行運營和決策具有重要的影響。我在參與銀行內(nèi)部公文報告的撰寫工作中，不斷積累了一些心得體會。在這篇文章中，我將總結(jié)和分享一下在撰寫銀行公文報告中的經(jīng)驗和體會。

第二段：重要性

銀行公文報告的撰寫對于銀行的日常運營和戰(zhàn)略決策具有關(guān)鍵性的影響。通過高效、準確、清晰的寫作和表達，可以實現(xiàn)信息的傳遞、意見的匯總和問題的解決。合理的結(jié)構(gòu)和用詞，能夠提高報告的可讀性和可理解性，對于領(lǐng)導和相關(guān)部門的決策和行動起到重要的指導作用。因此，撰寫銀行公文報告是銀行從業(yè)人員必備的基本能力，也是每個銀行人應該重視和提升的方面。

第三段：準確性和細節(jié)

銀行公文報告的撰寫需要注重準確性和細節(jié)。首先，要對收集的信息進行驗證和整理，盡量避免錯誤的數(shù)據(jù)和信息。其次，需要按照清晰的邏輯結(jié)構(gòu)，梳理和組織報告的內(nèi)容，使得報告的邏輯條理清晰，內(nèi)容緊密銜接。此外，還要注重細節(jié)，比如使用準確的詞匯和專業(yè)術(shù)語，注意格式和排版的規(guī)范，以及審校和校對的工作。只有在準確性和細節(jié)方面做到嚴謹，才能夠確保報告的質(zhì)量和可靠性，并獲得讀者的認可和信任。

第四段：簡潔性和可讀性

銀行公文報告應該追求簡潔和可讀。要通過適當?shù)呐虐婧徒Y(jié)構(gòu)，使得報告易于閱讀和理解。首先，要注意段落的分布和長度，避免出現(xiàn)過長的段落，可以通過細分和分級來提高可讀性。其次，要使用清晰簡練的語言，避免冗長的句子和復雜的表達。此外，還要注意使用圖表和表格，圖文并茂地展示數(shù)據(jù)和信息，提高報告的可視化和易讀性。

第五段：溝通和表達能力的提升

在撰寫銀行公文報告的過程中，還可以不斷提升自己的溝通和表達能力。通過與同事的交流和合作，可以了解不同人群的需求和偏好，從而更好地為他們撰寫報告。此外，參加培訓和學習，提升自己的專業(yè)知識和寫作技能，也能夠更好地滿足銀行公文報告的要求。不斷學習和實踐，可以逐漸提升自己的溝通和表達能力，為銀行公文報告的撰寫提供更好的保障。

總結(jié)

撰寫銀行公文報告是銀行從業(yè)人員必備的基本能力，也是銀行人應該重視和提升的方面。在報告的撰寫過程中，我們需要注重準確性和細節(jié)，追求簡潔和可讀，不斷提升溝通和表達能力。只有通過不斷的學習和實踐，才能夠在銀行公文報告的撰寫中取得更好的成果，并為銀行運營和決策提供更有效的支持。

公文報告格式篇四

本人從xx6月份開始兼任實業(yè)公司人事文員至8月份正式調(diào)至該崗位工作，至今已有3個月了，在此期間，我努力做到五勤，誠心誠意做好辦公室文員的工作，五勤即眼勤、耳勤、腦勤、手勤、腿勤;三個月以來，我不斷的學習，以彌補自身的不足之處，力爭做到更好，下面，我對這幾個月的工作情況作個簡要的匯報，以接受公司領(lǐng)導的考核：

人事文員一職是一個特殊的、多元化的崗位，需要不斷的更新知識和提高素質(zhì)，更要有善于協(xié)調(diào)的能力，我從最基礎(chǔ)的公司發(fā)文、通知以及會議記錄做起，在業(yè)余時間我通過自家的電腦在網(wǎng)絡(luò)中學習、模擬，漸漸地我的工作得到公司領(lǐng)導的好評;在辦公室工作，與領(lǐng)導接觸的.機會很多，從中感受到了多位領(lǐng)導的風范與工作方法，使我受益匪淺，收獲頗多，在此崗位工作時間雖說只有3個月，但我個人無論是在敬業(yè)精神、思想境界，還是在業(yè)務(wù)素質(zhì)與工作能力上都有了很大的進步。

自從8月份正式入職以來，我與人事行政經(jīng)理一起接受了實業(yè)公司人事招聘的任務(wù)，在這全省民工比較緊缺的時候來說，這個任務(wù)有些艱巨，但是我們并沒有氣餒，多少個驕陽似火的日子里，我不斷的在各個部門與車間奔波，為在人才市場爭取到的新進員工做好適合的工作安排，以及溝通他們的思想，同時，新進員工的廠規(guī)廠紀及安全生產(chǎn)培訓也在同步進行當中，雖說初涉人事招聘與管理，我自身還有很多工作中的不足，但我為此盡心、盡力、流了汗，也學到不少的工作方法，加快了工作速度與效率。

在做實業(yè)公司辦公室文員本職工作的同時，我還要處理實業(yè)公司副總經(jīng)理的日常事務(wù)，在工作當中，對領(lǐng)導交辦的工作從不計價還價，總是保質(zhì)保量完成，對自己份內(nèi)的工作也能積極對待，努力做到;在與其他部門文員與統(tǒng)計的工作協(xié)調(diào)上，做到真誠對待，學習同事的長處，精益求精。

總之，總結(jié)三個月來的工作，我覺得在如此高頻率與效率的要求中，我從瑣碎與繁雜的工作中學到了很多，不管此次述職能否通過，我將一如既往的工作與學習，也希望公司領(lǐng)導給予我中肯的評價與鼓勵，我將繼續(xù)為公司奉獻我的熱情與精力，為公司的發(fā)展盡一份微小的力量!

作為公司的行政文員，回顧年。一年來，公司各部門領(lǐng)導的關(guān)心指導和同事們支持幫助下，勤奮踏實地完成了本年度的本職工作，也順利完成了領(lǐng)導交辦的各項任務(wù)，自身在各方面都有所提升，但也有不足，需要將來不斷學習、不斷積累工作經(jīng)驗，運用所掌握的知識彌補自身還存在缺陷。

公文報告格式篇五

我局現(xiàn)使用的正式文件有6種。上半年，總共發(fā)文357份，共收文1996份，其中涉密文件42份。

（一）一般公文格式處理。我局嚴格按照緊急程度、發(fā)文機關(guān)標志、發(fā)文字號、簽發(fā)文、標題、主送機關(guān)、正文、附件說明、發(fā)文機關(guān)署名、成文日期、印章、附注、附件、抄送機關(guān)、印發(fā)機關(guān)和印發(fā)日期、頁碼、公文用紙等要求，認真校核，使文件格式方面能夠遵循正確的行文關(guān)系，準確恰當?shù)倪x擇文種，使用完整的文件格式，嚴防漏項、錯項或多項現(xiàn)象的發(fā)生，規(guī)范發(fā)文。未印發(fā)涉密文件。

（二）特定公文格式處理。上半年，我局印發(fā)會議紀要14期。

（三）行文規(guī)則處理。上半年，我局總共發(fā)文357份。其中上行文70份，下行文146份，平行文114份，聯(lián)合行文13份，會議紀要14份。行文未超出本單位職權(quán)范圍，無越級行文情況。

（四）公文擬制處理。我局嚴格按照規(guī)定程序行文，發(fā)文需擬稿人、辦公室副主任、辦公室主任、分管領(lǐng)導、主要領(lǐng)導逐一審核簽字。文件由各站所、股室起草，由辦公室副主任、辦公室主任、分管領(lǐng)導、審核，呈送主要負責人簽發(fā)，聯(lián)合發(fā)文由聯(lián)署行文機關(guān)負責人會簽。

（五）公文辦理。上半年，我局共收文1996份，其中涉密文件42份。詳細登記收文編號、收文時間、來文單位、來文字號、標題、密級、緊急程度、成文日期、頁數(shù)等信息，根據(jù)內(nèi)容提出擬辦意見，報分管領(lǐng)導、主要領(lǐng)導批示，轉(zhuǎn)相關(guān)股室、站所辦理。需要歸檔的公文及有關(guān)材料，及時收集、整理歸檔。

（六）公文管理。建立健全本機關(guān)收文辦理、發(fā)文辦理、保密、登記、傳閱、借閱、復制、匯編、歸檔、清退、銷毀等公文管理制度，確保管理嚴格規(guī)范。上半年，我局共領(lǐng)取涉密文件42份。都嚴格遵守保密原則，安排專職保密人員，涉密文件由專人管理。組織閱讀、傳達、審議的涉密文件，都在符合安全保密要求的場所進行，未發(fā)生泄密事件。

一是在工作人員調(diào)適公文格式時，因注意事項較多，有時會忘記添加頁碼或抄送單位。二是在公文的管理上，人員配置不足，工作量大，部分文件歸檔不規(guī)范。三是辦公室秘書自身能力有限，有時發(fā)文存在錯別字、語句不通等問題。在下一步工作中，將進一步提高公文辦理水平，嚴格按照《黨政機關(guān)公文處理工作督促檢查辦法（試行）》文件的要求認真執(zhí)行。

公文報告格式篇六

記得剛來的工夫肖老師就對我說，與學生相處關(guān)鍵要駕馭一個“度”――既要讓喜歡你又要讓學生對你有所畏懼。

這個“度”的駕馭不是一兩天能學得來的，掃尾就很重要，也與老師的性情有很大關(guān)系。我本人性情在這顯得寬和不足而嚴厲不敷，并且一開始就與學生走得太近，以致于對背面的事情形成很大困難。其次還要細致場所，對差別學生也要差別對待。例如我們一班四二人，性情差異非常巨大，并且每個學生的個性也是多樣性的。例如xx，待人熱心，老實。記得剛來第二天，他就和我說：“張老師，我叫xx，我在這很熟，以后有什么事需要幫忙，盡管叫我?！钡秩菀准痹?，語言心直口快，為此我也曾煩悶好久。這里的每一個學生都有自己鮮明的個性與特點。學會與差別性情的學生來往這是我以前任教的寶貴履歷。

另外更重要的一點，與學生相處關(guān)鍵在于相識學生，相識學生的性情、成長配景尤為重要。只要相識學生，才能與他進行有效的相同，進而才能對他們進行引導、教誨。在這一點我們的肖老師對我啟發(fā)很大，她不光對我們班學生個性，成長配景洞若觀火，并且善于處理各種糾紛抵牾。很多讓人頭疼的學生他都能教管好。同時她自己又是個樂觀陽光的老師，并以自己樂觀陽光的品德去影響周圍的人。讓我看到要做一個好老師先要做一個高興的老師；要做一個高興的老師先要做個高興的人。只要高興的人才有更多的精力去做好自己的事情；只要高興的老師才能更加有耐煩、有信心的相識和處理學生們之間的瑣事，并且在相識和處理歷程中同時可以或許不斷思考，總結(jié)更加有效的教誨要領(lǐng)。生活心態(tài)決定事情態(tài)度；生活狀態(tài)決定事情結(jié)果。這是我練習的第二筆寶貴財富。

對班級的管理，記得有位大學老師曾如是說過，給你一個班級你能管理的井然有序，那么給你一座城市你就可以做個好市長；給你一個省，你就可以做個好省長?？梢姲嗉壍墓芾磉€是有肯定奧妙在里面的。

其次，學生既天真又是稚子，因而我們老師既要用愛心去呵護他們那份純純的小兒百姓之心，又要用嚴厲的一面去引導他們避開一些稚子的`誤區(qū)。這就需要愛心、耐煩、責任心與本領(lǐng)了。在這方面我以為自己才剛剛開始。

另外，xx網(wǎng)名大全學生既可愛，偶然又會顯出幾分“令人可愛”的樣子。開始時看到他們一個個可愛的面貌，真想多給他們教一點工具，就恨自己知識不敷廣博，才能不敷高深，但我還是盡自己的高興備課，自習也高興引導他們做好作業(yè)。但有些工夫?qū)W生們對自己的美意不光不加明白，反而大有以為歹意的偏向。為此，我曾一度郁悶，進而失望，再而懷疑自己，懷疑自己大學所學。所以在講授管理中波折不免，關(guān)鍵是怎樣快速調(diào)解好自己的心態(tài)，重新堅定自己的信心，總結(jié)以往的履歷與教導，爭取來日誥日做的更好。

公文報告格式篇七

一個企業(yè)或組織的生產(chǎn)和管理不可能完美無缺，毫無問題出現(xiàn)。企業(yè)或組織它們都是在不斷地改進和探索中逐步成長起來的，針對日常工作和生活中出現(xiàn)的問題和突發(fā)事件，作出有效地處理和解決。而對突發(fā)事件的解決和處理，可以建立預警機制，做好事先預防和防范，保證組織各項活動正常有序的進行。在新港集團的日常工作和生活中，同樣會有一些問題和特殊情形出現(xiàn)。因此，公司的管理人員就有必要采取積極有利的措施，將出現(xiàn)的問題解決和處理好。同時，要對成功解決問題的經(jīng)驗和方法進行歸類總結(jié)，以避免日后再次發(fā)生相類似的問題，或者為再次出現(xiàn)的類似問題提供處理依據(jù)和解決機制。新港集團日常工作和生活中所出現(xiàn)或可能出現(xiàn)的問題及其解決和處理方法，也可以說是個人的建議，有以下幾點分析：

第一，公司中個別管理人員為了一己私利，中飽私囊，而損害大多數(shù)成員的利益和公司利益。對此，公司所形成的每周召開一次管理者例會的慣例，可以對各位管理者強化清正廉潔的管理理念，并將對違規(guī)違紀的人員的處理決定予以公開，起到警鐘長鳴，防微杜漸的作用。同時，公司的審計部門要做好監(jiān)督審查工作，加大辦事力度，提高自身素質(zhì)，對于查出的有損公司利益的人員絕不姑息，絕不縱容，公司董事會要對其嚴厲懲治，情節(jié)惡劣的并對公司利益造成重大損失的，要將其移送司法機關(guān)處置。

二，對于生產(chǎn)車間在生產(chǎn)過程中發(fā)生的意外事故造成人員傷害的問題。公司要依據(jù)生產(chǎn)安全條例對受害員工及其家屬做好妥善處理，并定期開展對員工的安全生產(chǎn)培訓工作，力爭將安全生產(chǎn)意外事故的發(fā)生率降低到最低點，切實做到有效保障和維護員工的生命安全和人身健康。在職工生活中所發(fā)生的因用電、用火等不正確操作所造成的安全問題，公司一方面要加強對住宿職工的安全教育，使職工清楚的認識到不當用電源盒火種的危害性，增強自我安全意識;另一方面，公司要健全和完善相關(guān)處罰制度，對于造成安全事故的直接當事人要給予嚴肅處理，給其他職工以安全警示作用。

第三，對于公司財產(chǎn)浪費問題。公司首先要認真開展公司全體員工的“節(jié)約資源，有我做起”的工作。最后一位離開辦公室的員工要隨手將工作著的電腦、空調(diào)、飲水機和電燈關(guān)死以后，在離開。日常中，看到?jīng)]有擰緊正在流水的水龍頭，要過去隨手擰緊。在宿舍中，各宿舍舍長要強調(diào)宿舍成員不應浪費水電，晚上休息要按時熄燈。公司的高層要親自作出表率，給下屬樹立節(jié)約資源的榜樣真正形成節(jié)約資源的良好個人習慣和企業(yè)環(huán)境。

通過在職的一個多月工作實習，我深感自己的不足，比如容易被挫折絆倒，情緒容易受波動，工作耐心度還差于自己的同事。因此，我會在以后的工作學習中更加努力，取長補短，需心求教。相信自己會在以后的工作中更加得心應手，表現(xiàn)更加出色!不管是在什么地方任職，都會努力!

經(jīng)過在山東新港集團短暫時間的工作實習，讓自己學到了不少新東西，積累了寶貴的社會經(jīng)驗，同時也增加了豐富的社會閱歷，對今后邁入社會，踏入工作都產(chǎn)生了積極的影響，起到了指導意義。

這次工作實習的鍛煉，讓自己對待工作的態(tài)度有了更深刻的認識:以后為公司工作都要敬業(yè)奉獻，兢兢業(yè)業(yè)，熱情忠誠。并且，也讓自己學會更好地溝通協(xié)調(diào)人際關(guān)系，增強了自己的語言表達能力，人際溝通能力和協(xié)調(diào)能力。這些都為自己以后工作更好更快地融入到組織及與同事間建立和諧的人際關(guān)系奠定了堅實而有力的基礎(chǔ)。同時，也有利于更好地實現(xiàn)由學校向社會的轉(zhuǎn)變。

公文報告格式篇八

尊敬的領(lǐng)導：

您好！

我是xx，今天向您來辭職我想了很多，辦公室就像我的第二個家一樣，早已經(jīng)成為生活一部分，雖然是不舍，但是有些事情就是讓生活充滿了很多變化，工作也是逃不過，這次的辭職也不是我突然的決定，我一直都希望能跟您提辭職，但是內(nèi)心還是糾結(jié)的，來到這里我工作了一年時間，我對辦公室的感情很深，在這里經(jīng)歷了很多事情，這是我的一段回憶我也一直都在想著怎么實現(xiàn)工作上面的一些突破，我感謝在辦公室遇到了每一個人，同事們都對我非常的友好的，當然我也是能夠跟大家打成一片。

說起這次的辭職，我不是的因為對辦公室這里不滿意，其實我是很滿足的，畢業(yè)以來能夠進入到這里已經(jīng)讓我成長了很多了，我也是在對自己的職業(yè)生涯做了很多規(guī)劃，我認為現(xiàn)在的自己的還是能力不足，自己掌握的知識還是不夠，在未來分工作當中會有很多事情等著我去去完善好，這是一個開始，辭職是因為我要去考研了，這個決定我想了很久，我也在想我現(xiàn)在已經(jīng)工作一年的時間了，在辦公室這里我也學習到了很多，有過一段不錯的工作經(jīng)歷，然后去考研會不會有一點晚，這是我的想多了，其實這是不晚的，可是我也糾結(jié)了很多，我希望自己能夠更加優(yōu)秀，未來的職業(yè)生涯還有很長的路要走，我當然是希望能夠有一定的學習機會，所以來向您辭職。

我不是一個莽撞的人，我決定去考研也是想了很久，我不得不承認現(xiàn)在的我還是不夠，這種不夠不僅僅是能力上面，其實是各方面的，我還要加強自己，我想了想自己要怎么去提高自己呢，考驗是一種途經(jīng)，雖然現(xiàn)在已經(jīng)是工作了一年的時間，但是我覺得這一點都不晚，我認為只要我肯去做就一定會有意向不到的收獲，這也是我對自己的一種承諾吧，我希望我能夠在未來的一段時間當中做到更加優(yōu)秀，這種情況是我現(xiàn)在能夠做到的，那就是去考研，我也決定好了，我對未來的職業(yè)生涯有了一些不同的理解，我想了想我還是需要努力，這次的辭職，我首先就是希望您能夠理解，我在辦公室這里工作了一年，這一年在我身上有很大的變化，盡管是剛剛畢業(yè)不就的大學生，可是我有著一個奮斗到底的心態(tài)，讓自己未來更好就是一種方式，請您批準我的辭職。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

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