報告是指向上級機關(guān)匯報本單位、本部門、本地區(qū)工作情況、做法、經(jīng)驗以及問題的報告，那么什么樣的報告才是有效的呢？下面是小編為大家?guī)淼膱蟾鎯?yōu)秀范文，希望大家可以喜歡。

林場的工作總結(jié)報告篇一

國有濟源大溝河林場始建于1958年，位于濟源市西南，黃河小浪底北岸，現(xiàn)有職工80余名，（其中在職職工45名，退休職工35名）。擁有林地6萬畝，森林覆蓋率97.8％，林木蓄積量10余萬立方米，屬重點生態(tài)公益性林場，是省國有林場改革試點單位，20xx年批準為省級森林公園。在上級各主管部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我場從解放思想轉(zhuǎn)變觀念入手，搶抓機遇，迎難而上，以改革為動力，以調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)為主線，以安置富余人員為核心，以制度創(chuàng)新為保障，在抓好營林管護的同時，多措并舉開辟新的發(fā)展渠道，在經(jīng)營管理、機制創(chuàng)新等方面進行了有益的探索和嘗試，取得了較好的效果。

偏僻的位置、信息的閉塞，特殊的環(huán)境、因循守舊的觀念是制約林場發(fā)展的重要原因。林場要改變貧困面貌，唯一出路是必須發(fā)展，必須真正的干起來。因此我場按照《決定》要求，首先從改變觀念入手，采取了以下措施：一是多次學(xué)習(xí)林業(yè)政策、先進單位典型事跡，觀看學(xué)習(xí)碟帶，不斷提高林場職工的認識，增強改革發(fā)展的緊迫感和責(zé)任感。二是請專家教授等人員到場授課，讓大家了解國際國內(nèi)形勢、林業(yè)發(fā)展形勢、科技知識、致富信息及社會發(fā)展趨勢從而使大家掌握了一些政策、信息和科普知識。三是走出去參觀考察。先后組織骨干人員和職工到鄢陵花卉苗木基地、固始養(yǎng)雞場、養(yǎng)豬場及其它先進林場、企業(yè)參觀考察學(xué)習(xí)，并要求寫出考察報告、心得體會。經(jīng)過參觀考察學(xué)習(xí)，走出大山的林業(yè)人看到了外面世界的精彩，開闊了視野，增長了見識；其后組織全場職工進行大討論，查問題，找原因，挖掘自身優(yōu)勢，尋找發(fā)展出路。經(jīng)過討論，大家認識到我們的資源是優(yōu)勢、技術(shù)是優(yōu)勢，我們有上級的支持、有勤勞的雙手、有樸實的品德、有吃苦耐勞的精神，別人能干的事我們也能干，從而使大家達成共識：消極等待思想要不得，只有發(fā)展才有出路，只有依托自身優(yōu)勢，搶抓機遇，大膽開拓創(chuàng)新，才會走上強場富民之路。并制定了以林為主，圍繞自身優(yōu)勢，開展多種經(jīng)營的發(fā)展思路，確立了“一年理順打基礎(chǔ)，兩年起步圖發(fā)展，三年之內(nèi)見成效”的奮斗目標。思想統(tǒng)一了，目標明確了，發(fā)展意識增強了，轟轟烈烈地開始了二次創(chuàng)業(yè)。

奮斗目標確立后，我們經(jīng)過詳細的市場調(diào)查，充分的論證，決定依靠資源優(yōu)勢、人才優(yōu)勢、技術(shù)優(yōu)勢成立了“濟源市黃河園林工程有限公司”，實行股份制經(jīng)營，從事荒山造林、園林設(shè)計與施工、通道綠化、苗木培育與銷售等業(yè)務(wù)，三年來，該公司先后承擔(dān)三十余家的設(shè)計、施工業(yè)務(wù)，創(chuàng)造了產(chǎn)值500余萬元，增加固定資產(chǎn)80余萬元。為了和園林公司配套發(fā)展，我場收回了過去承包給農(nóng)民的土地，又租賃了一百余畝的苗圃地，全部育上了綠化苗木，形成了較好的產(chǎn)業(yè)鏈。通過園林公司的成立，不僅安排了二十余名下崗富余人員，又從社會上招收了部分下崗職工，并安排了部分職工子女就業(yè)。園林公司的成立，通過職工入股分紅，到公司加班勞動，人均年收入增加20xx元以上。園林公司的成立，已成為我場走出林場辦企業(yè)、發(fā)揮優(yōu)勢謀發(fā)展的新的經(jīng)濟增長點。今年在完善往年工程的基礎(chǔ)上，又承接了濟源聯(lián)創(chuàng)、恒通化工、邵原一中、邵原實驗小學(xué)、市委市政府、第二行政區(qū)、市區(qū)大樹進城項目、濟源賓館、濟源林業(yè)局等單位綠化工程，創(chuàng)產(chǎn)值180萬元，預(yù)計利潤25萬元。其次，利用我場豐富的林下資源優(yōu)勢，發(fā)展了土雜雞養(yǎng)殖，實行職工自主經(jīng)營，政策扶持，自負盈虧的自營方式，開辟職工脫貧致富的綠色產(chǎn)業(yè)。

一是加強人的管理，精簡機構(gòu)，實行一人多崗，一人多職，實現(xiàn)人盡其能；二是完善制度，目標管理，獎罰分明，實現(xiàn)干多干少不一樣，干好干壞不一樣的激勵機制；三是實行競爭上崗、末位淘汰的競爭機制，樹立“崗位靠競爭、報酬靠貢獻”的觀念，充分調(diào)動職工積極向上、踏實工作的積極性。

基礎(chǔ)建設(shè)作為改善職工生活條件和工作條件的一項常規(guī)工作始終是我場堅持不懈的努力方向。深入基層了解職工生產(chǎn)生活中的實際困難，逐步改善生產(chǎn)生活條件。打深水井一眼、建護林房三座、高標準了望塔一座、新配備七臺電腦、各護林點全部通上了電、配備了電視機等設(shè)備，實現(xiàn)了辦公自動化，提高了辦公效率，改善了林區(qū)生活條件。穩(wěn)定了職工情緒，激發(fā)了職工工作熱情。

要振興林業(yè)，使林場經(jīng)濟不斷向前發(fā)展，形成良性循環(huán)，真正做到青山長綠，后繼有林，就必須把營林生產(chǎn)放在工作首位。因此，我場始終堅持“以林為本”，把造林培育擺在全場工作的重要位置，完成造林520畝，成活率均在90％以上，完成大田育苗150畝，重點培育山地造林樹種側(cè)柏、速生楊樹40畝，四旁、道路、園林綠化樹種110畝。

1.森林防火工作歷年來都是我場工作的重中之重，常抓不懈，主要采取了以下措施：一是強化意識，進一步加強森林防火工作的宣傳教育，提高廣大群眾的防火意識，營造濃厚的防火氣氛，在林區(qū)各主要路口設(shè)立五個醒目的防火警示牌，路邊、村莊、學(xué)校書寫防火標語萬余條，與精神病人、癡呆人的監(jiān)護人簽定防火責(zé)任狀，確保防火法規(guī)家喻戶曉、人人皆知；二是強化責(zé)任，領(lǐng)導(dǎo)分片負責(zé)，護林員劃定山頭、地塊，場與林區(qū)內(nèi)濟邵高速施工等單位簽訂防火責(zé)任協(xié)議，真正做到山有人管、林有人護、火有人救、責(zé)有人擔(dān)；三是認真做好值班和火情監(jiān)測，進入防火期，實行領(lǐng)導(dǎo)帶班的防火24小時值班制度和護林員夜間巡視、了望臺不間斷監(jiān)測的措施，確保火情信息上傳下達通暢，并加強了主管領(lǐng)導(dǎo)巡視檢查工作，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，消除隱患，重點布防，確保萬無一失，取得了全年無森林火災(zāi)的成績，被市森林防火指揮部評為“20xx年度全市森林防火先進單位”。護林員某同志榮獲“全國優(yōu)秀護林員”稱號。

2.搞好森林有害生物的測報與防治。年初根據(jù)今年我場刺槐尺蛾的發(fā)展預(yù)測，及時向市森防站上報，并在5月初進行了飛機生物農(nóng)藥防治，面積達1.6萬畝。

3.加強《野生動物保護法》的宣傳，在今年“愛鳥周”期間，市林業(yè)局在我場舉行了“愛鳥及屋”的掛巢儀式，為鳥類提供溫馨舒適的生存環(huán)境，進一步提高了全民愛鳥護鳥意識，關(guān)注生態(tài)發(fā)展，促進人與自然和諧相處。

經(jīng)過一年來的努力，完成全年經(jīng)營收入**萬元。其中：種植業(yè)**萬元，養(yǎng)殖業(yè)**萬元，承包戶上交收入**萬元，補貼收入**萬元，營業(yè)外收入**萬元。

2、林場基礎(chǔ)設(shè)施落后，林區(qū)房屋破舊，吃水困難。林區(qū)護林房大多建于上世紀五十年代，由于年久失修，房屋已成為危房。生活條件遠遠落后于當(dāng)?shù)厝罕姟?/p>

3、社會保障體系尚不健全，除養(yǎng)老保險參加外，醫(yī)療、工傷保險因無力補交（40余萬元），而不能參加。

1、盡快出臺國有林場林地、林木和林權(quán)流轉(zhuǎn)以及真正能夠操作林木林地抵押借款等相關(guān)政策，加快國有林場的改革發(fā)展步伐。

2、要求國家安排專項資金解決林場的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)需求。

3、要求每年給國有林場森林防火專項資金，加大防火設(shè)施建設(shè)力度。

4、出臺相關(guān)政策，給國有林場明確定性。

5、有關(guān)部門下達撫育間伐計劃。自天保工程后，沒有撫育計劃，大多已成過熟林，林分密度大，自然老化現(xiàn)象嚴重。應(yīng)采取積極穩(wěn)妥措施，恢復(fù)撫育間伐，提高森林質(zhì)量。

6、切實解決國有林場職工醫(yī)療、工傷、失業(yè)等社會保險欠帳問題，解決職工后顧之憂。

7、增加管護人員，確保資源安全。由于我場地處淺山丘陵區(qū)，道路多，林區(qū)內(nèi)農(nóng)村、農(nóng)民居住多而分散，人為活動頻繁，國有林地和集體林地縱橫交錯，而上級核定的管護人員少（5700畝/人），且經(jīng)費不足，管護困難，森林資源達不到有效保護。建議每人管護20xx畝。

林場的工作總結(jié)報告篇二

為了充分發(fā)揮科技在林業(yè)建設(shè)工作中的支撐作用，實現(xiàn)科技強場的目標，我場始終注重科學(xué)技術(shù)的推廣和使用，并且注重科技人才的培養(yǎng)。把所掌握的科學(xué)技術(shù)和先進的經(jīng)驗及時應(yīng)用到種苗、造林工程的第一線。

一、我場始終堅持“人才是第一資源”的理念，注重科技人才的培養(yǎng)，林場在種苗、營林生產(chǎn)、林業(yè)有害生物防治等工程實施前開展林業(yè)科技應(yīng)用培訓(xùn)，實施中提升林業(yè)科技應(yīng)用力度和廣度，實施后總結(jié)林業(yè)科技應(yīng)用效果，不斷提升林場技術(shù)人員的科學(xué)素養(yǎng)。

二、積極響應(yīng)林局安排部署，做好上報工作。其中結(jié)合林場實際，我場積極參與到20山西省林草重點研發(fā)計劃項目申報工作，提交了《中條槭經(jīng)營技術(shù)示范項目》、《中條山華北豹棲息地及其遷徙規(guī)律研究》、《林木種質(zhì)資源（原地）保存庫建設(shè)項目》、《低效林改造技術(shù)》申報書。

三、在育苗工作中我場以科技保成效的理念，嚴格遵循育苗技術(shù)規(guī)程，大力培育生態(tài)苗，采用層積催芽、高錳酸鉀浸種消毒處理種子，使用硫酸亞鐵、五氯硝基苯和六氯環(huán)己烷進行土壤消毒，并采用除草地膜、遮陽網(wǎng)、草皮等覆蓋物增溫保墑提高出苗率和成活率。

四、在營林工作中運用科技創(chuàng)新技術(shù)攻堅克難，提高造林工程效益。注重提前整地、頂凌栽植，并加強苗木分級檢驗和病蟲害檢疫，堅決杜絕不合格苗木、帶病苗木上山。大力實施容器苗脫袋栽植，裸根苗生根粉和根寶2號浸根、保水劑沾根，增效板覆蓋保墑、植物遮蔽、涂抹防啃劑防止鼠兔害等林業(yè)實用技術(shù)。加強擴穴、松土、除草、割灌、人促等撫育管護工作，確保幼苗的正常生長。

五、為有效遏制林業(yè)有害生物，嚴格控制蟲口密度，我場準備集中人力物力，全面開展林業(yè)有害生物防治，通過人工釋放腫腿蜂、“綠色威雷”藥劑等措施的科學(xué)防治，對我場今后在森林病蟲害無害化防治工作起到積極的推動作用。

五、為了讓科技發(fā)展成果更快更廣地惠及全體人民，我場積極響應(yīng)林局號召，開展了以“全面加強科技推廣，扎實服務(wù)農(nóng)林生產(chǎn)”為主題的科技活動周宣傳活動。

七、下半年，我場將完善科技管理制度，抓好學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提升技術(shù)人員的科技素養(yǎng)，強化林業(yè)技術(shù)推廣，更好地發(fā)揮好科技在林業(yè)中的支撐作用；加大對林業(yè)科技應(yīng)用材料的收集和總結(jié)，更加及時、高質(zhì)量地報送林業(yè)科技動態(tài)。

林場的工作總結(jié)報告篇三

工作總結(jié)

二〇一四上半年是我場林業(yè)建設(shè)工作實現(xiàn)較大發(fā)展的一年，在新一屆林局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全場職工緊緊圍繞局工作會議精神。以科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)工作，堅持保護為先，發(fā)展為重，管理為本，文化為魂的總體思路，圍繞保護林業(yè)資源，打造優(yōu)質(zhì)工程，強化細化管理，提高職工素質(zhì)，壯大林局經(jīng)濟，發(fā)展文化建設(shè)六大目標，扎扎實實地開展工作，為加快推進省一流林場建設(shè)步伐而努力，并取得一定成績。

現(xiàn)就2014上半年工作做一簡要匯報：

一﹑森林資源保護得到進一步提升半年實現(xiàn)了六無目標。1﹑保護森林資源加強隊伍管理：

我場始終堅持把資源管護作為全場工作的核心內(nèi)容，經(jīng)過全場職工的努力徹底改變了破壞森林資源現(xiàn)象的發(fā)生，實現(xiàn)了六無目標，半年來未發(fā)生一起案件;嚴格駐站管理，加大巡山力度，提升管理站的建設(shè)水平，林場通過管護例會與管理人員進行集體談話或個別談心，征求職工的意見，加大對管護員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，及時把林局工作的形式向職工講透，把管護的措施和制度講細，把管護的責(zé)任權(quán)利關(guān)系講明，把職工的自信心講足，使管護員從思想上提高認識，增強了管護工作的責(zé)任心，提高管護人員的業(yè)務(wù)水平。

2﹑落實管護責(zé)任，完善了局場所站員的管護工作機制：

認真落實森林資源管理管護各類人員的責(zé)任，嚴格實行場所領(lǐng)導(dǎo)包站，公安民警包區(qū)，管護員包溝的管護責(zé)任，簽訂了管護人員的責(zé)任狀和森林管護合同書，使每個人明確了各自的管護任務(wù)管護目標，切實完成了局場所站員共同管理共同負責(zé)的森林管護模式，實現(xiàn)了每個月都有完整的考核記錄，按考核成績發(fā)放工資確保資源管護形勢不逆轉(zhuǎn)。

3﹑提高管護人員的保障水平：

為了使管護人員住的好管得住求發(fā)展，林場不斷提高對管護站和管護員的保障水平，除保障管理站的經(jīng)費外投資工資都向管護人員傾斜，提高管護人員的工資并且從一月開始每月給予一線管護人員交通通訊費100元補貼，配齊統(tǒng)一的床單被罩枕套，提升管護站整體形象。

4﹑增強科技含量：

我場建立山上gps巡護，過程績效考核的立體管護模式，全面啟用gps電子巡護系統(tǒng)，現(xiàn)在全場森林資源管理面積已全部用gps電子巡檢。

5﹑加大宣傳教育力度

7種人的監(jiān)護人簽訂責(zé)任狀，使人們認識到保護森林資源的重要性和迫切性，形成全民護林防火的自覺性，實現(xiàn)的無森林火情火災(zāi)的發(fā)生。

二﹑強化細化管理，增強各項管理水平。

從局工作會議回來后認真落實工作會議精神建立健全林場的各種規(guī)章制度，并對今年的工作做了安排，全面增強各項管理水平。

1﹑加強財務(wù)管理，今年是省廳確定的財務(wù)管理年，確保資金安全是財務(wù)管理的核心，我們根據(jù)省廳開展財務(wù)管理年活動的有關(guān)要求，進一步規(guī)范財務(wù)管理程序，嚴格財務(wù)管理制度，加強主要領(lǐng)導(dǎo)和財務(wù)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，加強業(yè)務(wù)知識，管理知識，政策制度的學(xué)習(xí)，杜絕違紀違法現(xiàn)象發(fā)生。

2﹑加強檔案管理，林場今年嚴格按照林局制度的檔案管理工作制度，及時補充完善相關(guān)內(nèi)容，做到了有專人管，干凈，衛(wèi)生確保檔案工作達標。

3﹑加強安全管理，今年完善了安全管理制度，落實了各種安全防范措施，經(jīng)常進行安全生產(chǎn)檢查，清除隱患，確保全年安全生產(chǎn)無責(zé)任事故。

4﹑加強節(jié)約管理，林場根據(jù)林局的建設(shè)節(jié)約型單位的實施意見制定了切合實際的管理制度，從節(jié)約一度電一滴水做起，抓好水﹑電﹑煤﹑車輛等費用的支出管理，樹立艱苦奮斗勤儉持家的思想。

例會組織全場職工，征求職工意見，全力構(gòu)建和諧民主的環(huán)境。

三﹑提高職工素質(zhì)

根據(jù)林局第五次黨代會提高職工素質(zhì)實現(xiàn)能力增強的目標要求，建設(shè)知識型﹑開拓型﹑和諧型﹑廉潔型的四型隊伍。就必須加強對領(lǐng)導(dǎo)班子和職工培訓(xùn)教育力度，加強領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè)大興學(xué)習(xí)思考調(diào)查研究真抓實干開拓創(chuàng)新廉潔自律五種作風(fēng)。每月召開全廠職工進行一次集中學(xué)習(xí)，使職工隊伍穩(wěn)定向上，無任何違規(guī)違紀現(xiàn)象發(fā)生。

四﹑壯大林場經(jīng)濟

今年林場主要是一走好種苗產(chǎn)業(yè)為主，到現(xiàn)在已完成40萬代容器苗，3畝新育油松，并同時鼓勵職工進行林下資源開發(fā)和發(fā)展自營經(jīng)濟。

五﹑2014下半年工作計劃：

1﹑繼續(xù)保持森林資源的安全環(huán)境，實現(xiàn)全年六無目標。

2﹑加強管理隊伍建設(shè)，加大管護隊伍的思想教育和業(yè)務(wù)能力的培訓(xùn)，全面提高職工隊伍的素質(zhì)能力。以科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建和諧林場。

3﹑高質(zhì)量地完成20的營林生產(chǎn)工程。

4﹑完成文化建設(shè)的各項任務(wù)。

5﹑完成管護站院內(nèi)綠化﹑美化。

6﹑立足實際帶領(lǐng)職工增強創(chuàng)收能力。

7﹑努力提高林場現(xiàn)代林業(yè)建設(shè)水平。

林場的工作總結(jié)報告篇四

我現(xiàn)任****林場副場長，主抓木材生產(chǎn)、運輸、養(yǎng)路、檢驗、安全等工作，一年來，在林場黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，班子成員齊抓共管，職工群眾大力支持下，順利完成木材生產(chǎn)任務(wù)，安全生產(chǎn)達標，各項指標均已完成，現(xiàn)將一年來的工作情況和廉潔自律情況匯報如下：

一、精心踏查，合理設(shè)計，做好準備工作。

一年之計在于春，木材生產(chǎn)也不例外，上年冬采冬運結(jié)束，也就迎來了下一年度的伐區(qū)踏查設(shè)計功能工作，隨后，林場又配合局森調(diào)隊，將伐區(qū)精心設(shè)計，特別是公路的延伸設(shè)計，由于所設(shè)計的伐區(qū)都是山帽材，直接下山，坡度都相當(dāng)大，而且集材距離太遠，經(jīng)過反復(fù)測量高度，坡度，選擇最佳路線，保證了木材運輸?shù)恼＿\行。

二、真抓實干、努力提高伐區(qū)作業(yè)質(zhì)量

首先是建立領(lǐng)導(dǎo)干部包片負責(zé)點制度，對所負責(zé)的伐區(qū)從采集、到歸楞、一包到底，實行責(zé)任追究制度和獎金掛鉤制;領(lǐng)導(dǎo)班子包點的同時，每個班子成員又配一名職能人員擔(dān)任現(xiàn)場員包點，責(zé)任，權(quán)利，效益同樣掛鉤;定制了采、打、集、造、歸管理辦法，打造塑封，張貼在每個工棚子明顯處。其次是出臺了“伐區(qū)剩余物揀集和運輸管理辦法”，對伐區(qū)清理和運輸方面制定了嚴格的管理措施。

其次，為了有效的提高山上合理化量造材，提高優(yōu)質(zhì)優(yōu)價出材量和山楞檢驗質(zhì)量，最大限度的減少誤差，制定了“優(yōu)質(zhì)優(yōu)價”合理化量造材獎懲辦法。在木材檢驗上，對檢驗員先進行了培訓(xùn)，并且統(tǒng)一考試，擇優(yōu)上崗，然后實行山上分段分片承包，制定了獎懲辦法，使檢驗質(zhì)量、效率都得到了明顯提高。

三、注重抓安全、促生產(chǎn)

為實現(xiàn)今年冬季****林場安全生產(chǎn)、目標管理、杜絕各類事故的發(fā)生，確保林場無死亡、無重傷、輕傷率不超過4.1‰，林場黨政工齊抓共管，把安全生產(chǎn)擺在首位，堅持“安全第一、預(yù)防為主”的方針，加強安全宣傳教育培訓(xùn)工作，制定安全生產(chǎn)目標責(zé)任制。由廠級領(lǐng)導(dǎo)分片保管、劃分責(zé)任、落實到位、年末時間了各項目標管理。

以上是我的工作情況匯報，現(xiàn)將過去一年的自身廉潔自律情況匯報如下：

一、在思想上、政治上、理論學(xué)習(xí)上始終與黨中央和上級黨組織保持一致，深入學(xué)習(xí)貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，“牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想”，正確樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀。努力提高自己的政治素養(yǎng)，保持謙虛謹慎、不驕不躁的艱苦奮斗的工作作風(fēng)，經(jīng)常參加觀看反腐倡廉警示教育片，防微杜漸，廉潔自律。

二、在工作上，滿腔熱情，真抓實干，一心一意為了完成木材生產(chǎn)、運輸?shù)软椛a(chǎn)任務(wù)，嚴格執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定。不該說的不說，不該喝的酒不喝，不該去的地方不去，不以權(quán)謀私。

三、在生活上，努力做到作風(fēng)嚴謹、家庭和睦、團結(jié)鄰里、尊老愛幼、團結(jié)互助。嚴格要求自己的親屬和家人。不能扯自己的后腿。

以上是我的述職述廉情況報告，不足之處請領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正。

林場的工作總結(jié)報告篇五

林場今冬明春的森林防火工作，在認真總結(jié)過去經(jīng)驗、認真落實各級部署的基礎(chǔ)上，緊密結(jié)合林區(qū)當(dāng)前森林防火所面臨的實際情況，扎扎實實地抓好各項防火措施的落實，做到思想上保持高度警惕，工作超前發(fā)動，行動上切實到位，確保萬無一失。

一、用好四種宣傳手段，確保宣傳到位。

1、層層召開會議，確保形成思想上的大統(tǒng)一。9月20日晚場部召開黨政聯(lián)席會認真研究部署今冬明春的森林防火工作；9月21日在場會議室召開了全場村、組干部、機關(guān)單位負責(zé)人、部分黨員代表參加的森林防火動員會，會上對去年的森林防火工作進行了全面總結(jié)，對今冬明春森林防火工作認真地進行了部署；9月22日至9月30日，各村民小組先后召開了戶主會，會上再次重申森林防火“五不準，六不燒”及相關(guān)禁令，強調(diào)了杜絕野外用火的重要性和嚴厲打擊野外用火行為的必要性。通過會議，統(tǒng)一了思想，提高了認識。

2、做到三入戶，確保森林防火人人皆知。一是關(guān)于森林防火的村規(guī)民約入戶；二是森林防火公告入戶；三是責(zé)任狀簽到每一戶。通過三入戶，使每一位村民明確森林防火期間的權(quán)利和義務(wù)，明白野外行為的可行和不可行。

3、加強兩種形式宣傳，切實增強防火氛圍。一是宣傳標語到村到組。警示牌到田間地頭的緊要關(guān)口；二是宣傳車、高音喇叭巡回宣傳。通過宣傳，切實增強森林防火氛圍。

4、森林防火知識進入課堂。形成學(xué)校、學(xué)生、家長三方互動，聯(lián)手杜絕野外用火。

二、把握兩個關(guān)鍵，確保撲火隊伍的戰(zhàn)斗力。

一是在去年的基礎(chǔ)上認真挑選思想覺悟高、身體素質(zhì)好的村民和機關(guān)干部充實到撲火隊伍中，確保召之即來，來之能戰(zhàn)。

二是全面檢查補充撲火裝備，嚴格按五個一要求配備到位，確保急時之用。

三、嚴格落實責(zé)任，形成齊抓共管的工作格局。

一是簽訂場、村、組、戶四級防火責(zé)任狀，明確各級防火責(zé)任。

二是實行場、村干部包片包組、組長和黨員包戶的森林防火三包責(zé)任制，明確各人的防火范圍。

三是對老、少、病等重點人員進行全面摸底，落實場、村、組監(jiān)護人四級監(jiān)管責(zé)任制，從嚴管理重點人員。

四、嚴明防火紀律，確保工作措施到位。

一是嚴明巡邏護林紀律，規(guī)定凡護林防火期間護林隊伍必須全部到崗到位，除雨天外，一律不準請假外出，堅持全天候巡邏，及時排除隱患。

二是嚴明森林防火值班和帶班紀律，場干部一次值班不到位的就地待崗學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)期間只發(fā)基本生活費，二次不到位市委組織部向匯報；村干部一次不在崗，勒令辭職；分場干部一次不在崗，直接解聘。

三是嚴肅通信紀律，護林防火期間，手機一次不通扣發(fā)當(dāng)月手機通信費，二次不通扣發(fā)全年手機通信費，并在大會上作深刻，并視違紀處理。確保通信暢通。四是嚴格火情火警報告制，火情火警必須在三十分鐘內(nèi)報場指揮部處置，否則嚴肅追究責(zé)任，視為離崗一次處理。五是重點天氣值守制。凡火險等級三級以上，重點關(guān)口專人值守，嚴厲禁止一切火源進入林區(qū)，各組每天由組長鳴鑼三次警示，由村委會督查到位，分片干部隨時檢查。

對今冬明春的防火工作，全場上下保持高度戒備，以政令的統(tǒng)一，全場嚴格執(zhí)行防火期間的各項規(guī)定和紀律；以上下聯(lián)動齊抓共管，織就防火工作網(wǎng)；以杜絕一切野外用火，保障森林安全，確保全場森林防火工作取行全面勝利。

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林場的工作總結(jié)報告篇六

1、經(jīng)濟收支情況：全場經(jīng)濟總收入360.82萬元，其中，生態(tài)公益林補助89萬元，困難職工補差57.27萬元，資產(chǎn)處置71.6萬元，管護用房改造項目資金40萬元，財政轉(zhuǎn)移支付18.75萬元，其它收入84.2萬元。全場干部、職工工資福利及社保年支出163.6萬元，償還職工舊欠工資28萬元，支付管護用房改造項目資金36.5萬元。

2、招商引資：全年引進市外資金2.2億元，引進外資220萬美元，完成外資出口數(shù)1300萬美元。

3、林業(yè)建設(shè)：砍修防火線35.6公里。加強松材線蟲疫情防控，共清理枯死松樹4100棵。封山育林545畝。生物防火林帶197.4畝。

4、人均收入：全場返聘職工人均年收入3.8萬元(除上繳基本養(yǎng)老保險金和基本醫(yī)療保險金外)。較上年度職工年均收入增長15%。

林場的工作總結(jié)報告篇七

根據(jù)省林業(yè)局《關(guān)于上報20xx年的通知》（魯林場字〔20xx〕年477號）要求，現(xiàn)將青島市20xx年國有林場工作有關(guān)工作總結(jié)如下。

一是搞好平度大澤山林場規(guī)劃設(shè)計，整體布局日趨完善。以前，林場內(nèi)景區(qū)結(jié)構(gòu)單一、特色不突出、景點觀賞性不強、整體布局不夠完善，旅游資源不能得到充分發(fā)掘。為此，20xx年我們聘請省林業(yè)勘察設(shè)計研究院環(huán)境旅游規(guī)劃室的高級工程師，對大澤山森林公園進行了整體規(guī)劃設(shè)計，將區(qū)域內(nèi)的旅游景點和生態(tài)工程進行重新布局，使之達到國家級森林公園的開發(fā)建設(shè)標準，充分發(fā)掘了林場風(fēng)光秀麗、文物古跡眾多、奇峰怪石遍布、農(nóng)林資源豐富的`旅游資源，初步具備了區(qū)域生態(tài)旅游條件，成為平度市風(fēng)景名勝區(qū)的重要組成部分。

二是打造嶗山林場特色景觀林，提升嶗山風(fēng)景綠化美化程度。嶗山林場積極與區(qū)農(nóng)林局協(xié)調(diào)溝通，爭取上級財力支持300萬，開展嶗山路流清至埡口段50米范圍兩側(cè)風(fēng)景林林相改造工程，進一步美化嶗山，打造嶗山森林旅游品牌。目前，己完成外業(yè)調(diào)研，該項目己獲得區(qū)發(fā)改局的預(yù)批。同時，加強景區(qū)竹林撫育管理，在20xx年初天氣持續(xù)干旱、寒冷的情況下，對華嚴寺、蔚竹觀、華樓宮周邊竹林進行了清理、救治，通過防治與管護，20xx年竹林發(fā)筍較好，收到了明顯的效果。

三是加強平度大澤山林場基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，高度重視森林生態(tài)環(huán)境的保護。平度大澤山林場在中心接待區(qū)及各服務(wù)區(qū)合理設(shè)置廁所、果皮箱、垃圾站等環(huán)境衛(wèi)生設(shè)施，并由專人負責(zé)清潔和管理環(huán)境衛(wèi)生，將固體垃圾集中存放，定期運到林場外，交由相應(yīng)的市政環(huán)衛(wèi)部門統(tǒng)一處理。在景點和主要游步道旁設(shè)立生態(tài)宣傳牌，對游客進行環(huán)保宣傳和教育，普及生態(tài)環(huán)保知識，強化環(huán)保意識，充分發(fā)揮在旅游觀光和休閑度假的同時，又兼有生態(tài)示范和環(huán)保教育功能，并要求林場內(nèi)的農(nóng)田、果林嚴禁使用有公害的農(nóng)藥、化肥，以保證水體清潔。

一是林場融資渠道少，資金投入不足，森林旅游開發(fā)得不到快速發(fā)展。二是各國有林場林業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展緩慢。三是國有林場危舊房改造工作進展相對緩慢。針對存在的問題，20xx年我們將加強對各國有林場的指導(dǎo)，因地制宜充分發(fā)揮各國有林場各自優(yōu)勢，增加林場的二、三產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟收入，努力爭取社會各界的支持，通過招商引資，擴大融資渠道，加大資金投入，提高林場職工的生活水平。

林場的工作總結(jié)報告篇八

1、計劃完成造林300畝，實際完成316畝，成活率在95%以上，且生長良好。

2、計劃出材3037立方（其中間伐37立方），采伐楠竹

萬根。實際完成出材3037立方（其中間伐37立方），采伐楠竹萬根。

3、計劃完成中幼林撫育2000畝，實際完成2685畝。

4、銷售木材1940立方，楠竹6800根，實現(xiàn)銷售收入94萬元；加工廠實現(xiàn)銷售圓木1000立方，銷售收入35萬元,實現(xiàn)利潤3萬元,同時安排了4名同志就業(yè)。

5、完成退耕還林500畝，配套荒山造林750畝，且層層簽訂了合同，現(xiàn)正在整地造林。

（二）狠抓管理促林場經(jīng)濟效益

財經(jīng)制度當(dāng)作一項主要任務(wù)來抓，具體為“四個管”工作：

1、管人

我場堅決貫徹黨和政府“以人為本”的指導(dǎo)思想，根據(jù)實際情況，不斷抓思想教育、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、安全學(xué)習(xí)。方法上我們采取開會上課與討論消化相結(jié)合，學(xué)習(xí)文件與講解精神實質(zhì)相結(jié)合，會議教育與個別談心相結(jié)合。大大提高了全場政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。今年我場就有歐治平，盧玉兵兩位同志晉升為技師職稱。在用人上我們?nèi)稳宋ㄙt，做到看得準，用得上，靠得住，信得過，受到全場上下的一致好評。

2、管勞動紀律

我場采取勞動任務(wù)與勞動福利掛鉤，分片包干負責(zé)，并以合同的形式規(guī)范起來，有效避免了吃“大鍋飯”的弊端，同時也調(diào)動了職工的積極性，特別是支部黨員的身體力行，率先垂范有力地發(fā)揮了“共產(chǎn)黨員”的先鋒模范作用。

3、管理產(chǎn)品質(zhì)量

我們對產(chǎn)品管理實行“三對口”即：內(nèi)山收方與集材驗收要對口;集材驗收與入庫數(shù)要對口；產(chǎn)品出庫與財會帳目要對口。在整個業(yè)務(wù)過程實行“誰出錯誰賠償”制度。由于產(chǎn)品管理制度的健全，多年來未出現(xiàn)過霉爛變質(zhì)現(xiàn)象。

4、管財務(wù)

在財經(jīng)管理上，我們堅持一只筆審批，有效控制了亂批亂開支違反財經(jīng)制度的行為；另個還由財會人員每月公布一次收支情況。大大增強了財務(wù)透明度。

（三）狠抓護林防火促林木蓄積量增長

實踐證明，護林防火工作的好壞關(guān)系到林場的前途和命運。加強護林防火工作，是保護森林資源，增加立木蓄積量的一項重要措施。我場今年主要做了以下四個方面的護林防火工作：

1、加強護林防火工作的具體領(lǐng)-

導(dǎo)

堅持實行“誰主管誰負責(zé)”“縱向到底橫向到邊”的制度，成立了新的安全領(lǐng)導(dǎo)小組和應(yīng)急撲火隊，大小會議上講護林防火，制定措施并總結(jié)表彰先進。

2、加強護林防火宣傳工作

安全就是效益。安全生產(chǎn)、護林防火是林業(yè)發(fā)展的有力保障。我場年初在認真貫徹《安全生產(chǎn)法》的同時，大力進行安全宣傳，張貼安全標語1700多條，出動宣傳車30臺次，做好護林防火牌600多塊，每月專門召開一次護林員會議，支部成員下工區(qū)講安全、督生產(chǎn)。

3、健全安全生產(chǎn)制度

場部與各工區(qū)、各線、加工廠簽訂了《安全生產(chǎn)責(zé)任狀》，完善了護林防火值班制度，配備各種防火用具。堅持“安全第一、預(yù)防為主”的指導(dǎo)思想、堅持“護林防火、積極消滅”的方針、堅持“打早、打小、打了”的火災(zāi)撲救措施。

4、加大查處消滅隱患

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林場的工作總結(jié)報告篇九

一年來，我場在上級黨和政府的正確領(lǐng)導(dǎo)及林業(yè)主管部門的具體指導(dǎo)下，認真貫徹落實黨的方針政策，堅持改革創(chuàng)新，堅持以三個代表重要思想為指導(dǎo)，深入落實局年初工作會議確定的總體工作思路、奮斗目標和重點工作，全場上下同心同德，全面貫徹落實發(fā)展觀，各項工作有條不紊、突飛猛進。抓管理求效益，把振興林場經(jīng)濟，發(fā)展林業(yè)生產(chǎn)，推向新的臺階?；仡櫲旯ぷ鳎覀兛偨Y(jié)以下幾個方面：

（一）狠抓營林生產(chǎn)

我場始終不渝的把造林，撫育擺在全場工作的重要位置。對全場生態(tài)公益林實施了科學(xué)、合理地管護經(jīng)營，加大營造林力度，使我場經(jīng)濟不斷向前發(fā)展開拓創(chuàng)新，形成良性循環(huán)，真正做到青山常在，后續(xù)有林。

1完成造林1500畝(含承包山林在內(nèi))。2完成11000畝中幼林撫育。3完成國界生物防火林帶20公里。4完成育苗5畝（松木苗3畝、紅荷苗3畝）

（二）狠抓管理促林場經(jīng)濟效益

在市場經(jīng)濟的新形勢下，抓好經(jīng)營管理工作是調(diào)動職工積極性、鞏固林場經(jīng)濟的一項重要決策。因此，我場把健全各項規(guī)章制度，強化管理當(dāng)作一項主要任務(wù)來抓，我們要堅持原有的制度、辦法，可行的要繼續(xù)執(zhí)行，不適應(yīng)可作必要調(diào)整，對有些行為沒有規(guī)范的，可重新制定。使全場的各項工作都在有效的制度和規(guī)范的程序中控制； 1 今年我們在制度的制定與執(zhí)行上加大了力度，從思想教育入手，結(jié)合日?？记?、監(jiān)督、檢查、懲罰等相關(guān)措施，讓全體職工充分認識了提高執(zhí)行力的重要性。通過加強制度管理，提升執(zhí)行力教育，全體職工在解放思想上有了新的突破，在服務(wù)水平上有了新的提高，在工作作風(fēng)上有了新的改進，在制度創(chuàng)新上有了新的進展。工作秩序更加規(guī)范，全面推進了林場各項工作的順利開展。2我場采取工作分片包干負責(zé)，并于合同的形式規(guī)范起來，有效避免了吃“大鍋飯”的弊端，同時也調(diào)動了制動的積極性，特別是支部黨員的身先力行，率先有力的發(fā)揮了“共產(chǎn)黨員”的先鋒模范作用。3加強財務(wù)管理，強化財務(wù)制度。堅持一桿筆簽字。以科學(xué)求實的精神、認真負責(zé)的態(tài)度，壓縮成本，嚴格支出，提高資金使用審批程序。有效控制了亂批亂開支違法財經(jīng)制度的行為，同時堅持財務(wù)收支透明化。

（三）加強護林防火工作

與各林區(qū)護林員簽訂的森林防火責(zé)任書，認真核查，把責(zé)任落實到每一位護林員，每一個責(zé)任人。林區(qū)安排每個護林員劃片包山頭，做到“橫向到邊、縱向到底”。使各林區(qū)責(zé)任明確。2加強護林放火宣傳。按照宣傳有廣度，教育有深度的要求，通過發(fā)傳單，在交通要道書寫防火標語宣傳橫幅，請周邊的村干部、村組長、隊委過來開座談會，廣泛開展森林防火宣傳，進一步增強全社會森林防火意識，使得防火意識深入人心。3加強森林防火隊伍建設(shè)，林場辦公室統(tǒng)籌人員安排，實行森林防火值班全年無休息日制度。我場還組織了一個由18人組成的業(yè)余打火隊。重視防火通道、生物防火隔離帶和枯枝雜草清理，2011年底我場總共擴建了生物防火隔離帶8公里。

（四）狠抓班子團結(jié)促各項工作的平衡發(fā)展

林場黨支部是全場的領(lǐng)導(dǎo)核心，加上年尾換屆。人員調(diào)動較大，黨支部堅持貫徹站好最后一班崗，順利完成好領(lǐng)導(dǎo)班子的交接。班子成員始終團結(jié)協(xié)作、勤奮敬業(yè)、務(wù)實廉政并在各自分工的工作中盡心盡職。自覺地開展批評和自我批評，做到團結(jié)互助，坦誠相待，形成合力，發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。本年度沒有出現(xiàn)違法亂紀的現(xiàn)象。

（五）關(guān)注民生，改善職工工作生活環(huán)境

我們要把職工的衣食住行和安危冷暖放在心上，進一步下大力氣提高職工的生活水平，努力把涉及到職工切身利益的事情辦好做實，讓全場職工共享改革開放和林場發(fā)展的成果。我場職工住房和辦公樓房都是上世紀八十年代的平房，加之林區(qū)雨霧經(jīng)常，對樓房刷蝕十分嚴重，限于資金問題，一直懸而未決，今年經(jīng)支部黨委研究，職工大會討論。為了改善生活工作環(huán)境。對本場舊場部進行了檢修，綜合考慮到林場交通不便、子女上學(xué)難等問題，林場職工一致同意異地重建，新修職工宿舍套房，由國家出一部分，單位出一部分，個人出一部分。在垌中板典村建造宿舍樓?，F(xiàn)在已熱火朝天的開工中。預(yù)計于······完工。有力提供了職工安心山區(qū)，以場為家的物質(zhì)保障，也美化了林場形象。

2013年五峰山國有林場工作總結(jié)

一年來，我場在上級黨和政府的正確領(lǐng)導(dǎo)及林業(yè)主管部門的具體指導(dǎo)下，認真貫徹落實黨的方針政策，堅持改革創(chuàng)新，以“保持共產(chǎn)黨員先進性教育”為契機，抓管理求效益，把振興林場經(jīng)濟，發(fā)展林業(yè)生產(chǎn)，推向新的高潮，回顧全年工作，我們總結(jié)為以下幾個方面:

一、全年工作情況

（一）狠抓營林生產(chǎn)促林場后勁

我們深深體會到要振興林業(yè)，使我場經(jīng)濟不斷向前發(fā)展,開拓創(chuàng)新，形成良性循環(huán)，真正做到青山常綠，后繼有林，就必須把營林生產(chǎn)放在工作首位。因此，我場始終不渝地把造林、撫育擺在全場工作的重要位置。

1、計劃完成造林300畝，實際完成316畝，成活率在95%以上，且生長良好。

2、計劃出材3037立方（其中間伐37立方），采伐楠竹 1.77萬根。實際完成出材3037立方（其中間伐37立方），采伐楠竹1.77萬根。

3、計劃完成中幼林撫育2000畝，實際完成2685畝。

4、銷售木材1940立方，楠竹6800根，實現(xiàn)銷售收入94萬元；加工廠實現(xiàn)銷售圓木1000立方，銷售收入35萬元,實現(xiàn)利潤3萬元,同時安排了4名同志就業(yè)。

5、完成退耕還林500畝，配套荒山造林750畝，且層層簽訂了合同，現(xiàn)正在整地造林。

（二）狠抓管理促林場經(jīng)濟效益

在市場經(jīng)濟的新形勢下，抓好經(jīng)營管理工作是調(diào)動職工積極性、鞏固林場經(jīng)濟的一項重要決策。因此，我場把管理工作、健全各項規(guī)章制度，特別是財經(jīng)制度當(dāng)作一項主要任務(wù)來抓，具體為“四個管”工作：

1、管人

我場堅決貫徹黨和政府“以人為本”的指導(dǎo)思想，根據(jù)實際情況，不斷抓思想教育、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、安全學(xué)習(xí)。方法上我們采取開會上課與討論消化相結(jié)合，學(xué)習(xí)文件與講解精神實質(zhì)相結(jié)合，會議教育與個別談心相結(jié)合。大大提高了全場政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。今年我場就有歐治平，盧玉兵兩位同志晉升為技師職稱。在用人上我們?nèi)稳宋ㄙt，做到看得準，用得上，靠得住，信得過，受到全場上下的一致好評。

2、管勞動紀律

我場采取勞動任務(wù)與勞動福利掛鉤，分片包干負責(zé)，并以合同的形式規(guī)范起來，有效避免了吃“大鍋飯”的弊端，同時也調(diào)動了職工的積極性，特別是支部黨員的身體力行，率先垂范有力地發(fā)揮了“共產(chǎn)黨員”的先鋒模范作用。

3、管理產(chǎn)品質(zhì)量

我們對產(chǎn)品管理實行“三對口”即：內(nèi)山收方與集材驗收要對口;集材驗收與入庫數(shù)要對口；產(chǎn)品出庫與財會帳目要對口。在整個業(yè)務(wù)過程實行“誰出錯誰賠償”制度。由于產(chǎn)品管理制度的健全，多年來未出現(xiàn)過霉爛變質(zhì)現(xiàn)象。

4、管財務(wù)

在財經(jīng)管理上，我們堅持一只筆審批，有效控制了亂批亂開支違反財經(jīng)制度的行為；另個還由財會人員每月公布一次收支情況。大大增強了財務(wù)透明度。

（三）狠抓護林防火促林木蓄積量增長

實踐證明，護林防火工作的好壞關(guān)系到林場的前途和命運。加強護林防火工作，是保護森林資源，增加立木蓄積量的一項重要措施。我場今年主要做了以下四個方面的護林防火工作：

1、加強護林防火工作的具體領(lǐng)導(dǎo)

堅持實行“誰主管誰負責(zé)”“縱向到底橫向到邊”的制度，成立了新的安全領(lǐng)導(dǎo)小組和應(yīng)急撲火隊，大小會議上講護林防火，制定措施并總結(jié)表彰先進。

2、加強護林防火宣傳工作

安全就是效益。安全生產(chǎn)、護林防火是林業(yè)發(fā)展的有力保障。我場年初在認真貫徹《安全生產(chǎn)法》的同時，大力進行安全宣傳，張貼安全標語1700多條，出動宣傳車30臺次，做好護林防火牌600多塊，每月專門召開一次護林員會議，支部成員下工區(qū)講安全、督生產(chǎn)。

3、健全安全生產(chǎn)制度

場部與各工區(qū)、各線、加工廠簽訂了《安全生產(chǎn)責(zé)任狀》，完善了護林防火值班制度，配備各種防火用具。堅持“安全第一、預(yù)防為主”的指導(dǎo)思想、堅持“護林防火、積極消滅”的方針、堅持“打早、打小、打了”的火災(zāi)撲救措施。

4、加大查處消滅隱患

各項工作的平衡發(fā)展

場黨支部是全場的領(lǐng)導(dǎo)核心，建設(shè)好一個領(lǐng)導(dǎo)班子，是一個帶有全局性的問題。我場在黨支部的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，艱苦奮斗、團結(jié)一致、努力工作、廉潔奉公。七月份開展的“保持共產(chǎn)黨員先進性”教育活動，更是把班子建設(shè)推向高潮，場支部乘勢帶動工會、共青團跨入先進行列，計劃生育工作同時也被提到黨支部的重要議程，全年無一例違反計劃生育案件發(fā)生。

二、取得的突出成績

我場今年除在營林生產(chǎn)和管理和安全工作上取得了可喜成績外，還有以下四項突出成績。

（一）改建辦公樓和職工住房

題，一直懸而未決，今年，我場投入23.8萬元，對其進行改建裝修，新修職工住房12套，改建辦公房16套，添置電腦、傳真機、家庭影院等辦公設(shè)備及職工娛樂配套設(shè)備。該項目建設(shè)于七月份建成使用，有力提供了職工安心山區(qū)、以場為家的物質(zhì)保障，美化了林場形象。

（二）硬化東徐公路路面

東徐公路65%純屬山路，路面基礎(chǔ)極差，且彎道多而陡，是我場木材運輸、職工上下班的必經(jīng)之路。在局黨委、加義鎮(zhèn)政府及有關(guān)部門支持下，由我場牽頭，幾經(jīng)周折，多方交涉，終于在今年五月份爭取到了該段公路路面硬化的工程。我場計投資45萬元，縣林業(yè)局撥款10萬元，合計投入55萬元，加上周邊企業(yè)和村里出資出力，籌集國家撥款外資金。目前，該項目已處于收尾階段，估計在本月月底通車。

（三）買山經(jīng)營，盤活資源

我場有山林面積1.3萬余畝，在全縣四個國有林場中是面積最小的，針對于近年人員增長過速，木竹經(jīng)濟增加過慢，山林資源過少等現(xiàn)實情況，場支委專門委派了一名支委成員，專職負責(zé)買山經(jīng)營，盤活資源。繼2003年一次性買進加義鎮(zhèn)高段村230畝山林后，今年又在加義鎮(zhèn)連云村買進殘林130余畝，用以進行速生豐產(chǎn)林營造，現(xiàn)該山已全部改造完成了更新造林。

三、

我場目前存在的主要問題有以下三點：

（一）人員多、文化素質(zhì)低首先是領(lǐng)導(dǎo)班子人員多，共有8人；其次是計時人員多，包括干部在內(nèi)共計30人，占在職人員的30%；三是退休人員多；同時，職工工資、采伐工價大幅度上調(diào)，致使林場管理等非生產(chǎn)性費用大大增加。職工中有70%為初中以下文化，崗位競爭不激烈，效率較低，通過教育今年有所提高，但仍有不小差距。

近年來，國家對林場投入較少，又遭受了罕見的冰雪和洪水災(zāi)害，加上公路養(yǎng)護和東徐公路路面硬化耗資巨大，致使林場財務(wù)緊張。有些工區(qū)的通訊照明還不能得到徹底解決。

（三）資源少、攤派多、社會負擔(dān)重

多年來國有林場在體制方面始終沒有得到體順，屬于半企半事性質(zhì)，人員經(jīng)費沒有得到縣級財政支撐，且近年來由于農(nóng)場并入鄉(xiāng)鎮(zhèn)的沖擊，林場地位在上級政府重視方面也略有降低。部門鄉(xiāng)鎮(zhèn)攤派也逐年增加，比如說公路維護方面，林場在道路未硬化前，每年要向東徐公路管理處交納2000元；還有電費方面，在同等地位，林場周圍的思源、高段、連云、鎮(zhèn)辦林場等幾個單位每度電0.5元，而我們的要1元，此項，林場每年要多交電費2萬余元。

四、2014年工作思路

（一）堅持營林工作的主線，抓住主營業(yè)務(wù)不放松。

（二）拓寬木材深加工的路子，超額完成上級主管部門交給的任務(wù)。

（三）執(zhí)行走開發(fā)求發(fā)展的方針，爭取項目逐項到位。

（四）加大改革步伐，完善山林承包責(zé)任制，改善職工工作和生活環(huán)境。

（五）繼續(xù)切實抓好安全工作，做到無一起山林火警火災(zāi)。

（六）繼續(xù)實施楠竹山承包。

國有林場

2014年工作總結(jié)及2015年工作計劃 2014年以來，我場在縣委縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)及林業(yè)主管部門的具體指導(dǎo)下，認真貫徹落實黨的十八屆三中全會精神和縣第十一次黨代會提出的發(fā)展戰(zhàn)略和工作部署，圍繞全力打造“五個 ”，依照《2014年 國有林場運行方案》，抓管理求效益，振興林場經(jīng)濟，發(fā)展林業(yè)生產(chǎn)，經(jīng)濟社會取得預(yù)期成績?；仡櫧衲旯ぷ鳎覀兛偨Y(jié)為以下幾個方面:

一、2014年工作回顧

（一）營林生產(chǎn)上新臺階

我場把營林生產(chǎn)放在工作首位，全面完成各項工作計劃。一是完成造林350畝，成活率在95%以上，生長良好。二是截止10月完成全年杉木采伐任務(wù)896立方，完成去年庫存1943立方及今年采伐896立方的木材銷售，累計完成銷售金額188萬余元。三是截至目前完成中幼林撫育6000畝，實際完成6253畝。四是完成 國有林場的省十二五森林資源二類調(diào)查。

（二）項目建設(shè)有新亮點

一是爭取到省國有林場扶貧項目資金。用于修繕和改建場部職工宿舍工程建設(shè)，目前工程進展順利，預(yù)計11月低 可完成項目建設(shè)，可改善場部干部職工工作、生活條件。二是爭取到市森林防火瞭望臺建設(shè)項目。用于完善森林防火及管護房項目建設(shè)?，F(xiàn)工程主體已完工，預(yù)計11月初可投入使用，將大大改善我場森林防火及管護條件，為我場森林資源的有序發(fā)展樹起了一道保護屏障。三是爭取到國家級、省級公益林保護項目。經(jīng)相關(guān)部門的批準，我場共有國家級、省級公益林面積4.1萬余畝，通過國家、省財政的投入，加大了管制公益林資源的力度，為我場森林資源的管理提供了可續(xù)的保障。四是增加申請了國家成品油價格補貼項目。近年來，我場一直把成品油價格補貼作為林場營林生產(chǎn)的主要來源，隨著國家成品油價格補貼的推廣，我場大力開展人工造林、封山育林、跡地更新、撫育、管護（含森林防火、林業(yè)有害生物防治）等，做到把補貼資金用到“刀口處”，花到實處，真正使林場營林生產(chǎn)每年上一個臺階，到目前此，全場森林覆蓋率達到95%。

（三）常抓護林防火

我場今年主要做了以下四個方面的護林防火工作：一是加強護林防火工作的具體領(lǐng)導(dǎo)。堅持“責(zé)任狀制度”，推行“誰主管誰負責(zé)”、“縱向到底橫向到邊”的制度。成立了森林防火應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組和縣級專業(yè)應(yīng)急撲火中隊，由縣里統(tǒng)一裝配了防火器材及服裝，定期進行了培訓(xùn)，演練。二是加強護林防火宣傳工作。護林防火是林業(yè)發(fā)展的有力保障。我場年初就層層簽訂了《森林防火責(zé)任狀》，今年共制作了永久性護林防火牌碑16處，張貼、書寫安全標語1700多條，出動宣傳車20臺次，每月專門召開一次護林員會議，學(xué)習(xí)森林防火、安全生產(chǎn)等知識。三是健全安全生產(chǎn)制度。場部與各工區(qū)、哨所簽訂了《安全生產(chǎn)責(zé)任狀》，完善了護林防火值班制度，配備各種撲、防火工具。堅持“安全第一、預(yù)防為主”的指導(dǎo)思想、堅持“護林防火、積極消滅”的方針、堅持“打早、打小、打了”的火災(zāi)撲救措施。四是加大查處消滅隱患。安全檢查工作是一項預(yù)防性工作。今年我場多次突擊檢查各工區(qū)、哨所的安全情況，發(fā)現(xiàn)隱患，立即勒令整改。由于我場上下同心抓安全，全年無一起大小安全事故和火災(zāi)報警現(xiàn)象。

（四）狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)

場黨委是全場的領(lǐng)導(dǎo)核心，建設(shè)好一個領(lǐng)導(dǎo)班子，是一個帶動全局性的問題。今年來，我場大力踐行“黨的群眾路線教育實踐活動”，狠抓班子“四風(fēng)”突出問題，把“以我為標桿，向我看齊”作為抓班子黨風(fēng)廉政建設(shè)的基石，組織全場干部職工認真學(xué)習(xí)《習(xí)近平總書記系列重要講話讀本》，始終保持艱苦奮斗、團結(jié)一致、努力工作、廉潔奉公的隊伍形象。

（五）認真做好綜合性工作

今年來，林場在抓好生產(chǎn)經(jīng)營的同時，認真按照縣委、縣政府提出“五個 ”總體的思路，出色完成了各項綜合性工作。

1、緊抓內(nèi)部管理。一方面堅持制度管人。依照《2014年 國有林場運行方案》，我場依靠“科學(xué)、高效、精干”、優(yōu)化組合、競聘上崗的用人機制，制定出年中心工作目標和逐月考核股室工作情況的公示欄，按照激勵與約束并重、業(yè)績與收入掛鉤、機關(guān)人員指紋打卡考勤與公開考核績效相結(jié)合的工資分配原則，獎勤罰懶，著力提高干部職工工資待遇。另一方面嚴把收支關(guān)。今年來林場堅持增收節(jié)支原則，強化民主理財、透明理財，實行一支筆簽字，嚴格支出。截至10月，僅招待一項同比節(jié)支3.8萬余元，主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭推行了“厲行節(jié)約”的好風(fēng)尚。

2、扎實做好綜治、信訪、維穩(wěn)、民調(diào)工作。今年來，林場實行了層層簽訂相關(guān)責(zé)任狀的方式，扎實做好綜治、信訪、維穩(wěn)、民調(diào)工作，保證了民調(diào)入戶100%走訪，針對個別思想有差別的人員采取一對一談心溝通的方式，解決了一些實際矛盾，保證了全場信訪維穩(wěn)實現(xiàn)“三個零指標”。我場礦山非采由來久遠，面積寬，打擊難度大，今年來，縣委、縣政府加大了打擊力度，我場配合有關(guān)部門對轄區(qū)內(nèi)銻礦區(qū)非法開采進行了綜合整治，永久性查封非法礦硐137個，并建立后續(xù)跟蹤長效管理機制。

3、認真落實衛(wèi)生、計生等工作。一是以創(chuàng)建國家衛(wèi)生縣城為契機，大力推行“美麗鄉(xiāng)村”行動，將場部機關(guān)及附近區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生分片責(zé)任到股室，每周實行公開評比，與績效工資掛鉤。做到人人是清潔工，個個是文明督導(dǎo)員，使林場形成了一股“愛衛(wèi)”熱。二是我場歷年來重視計生工作，認真落實好計劃生育和幫扶政策，今年來全場無一列計劃外生育情況，所有的幫扶政策都落實到位。

二、工作不足和問題

（一）體制不順。按照《湖南省國有林場管理辦法》中規(guī)定國有林場定性為生產(chǎn)性事業(yè)單位，國有林場承擔(dān)了生態(tài)責(zé)任，但卻參照企業(yè)管理，所有管理人員、財務(wù)人員及技術(shù)人員不列編，不給人員經(jīng)費。森林管護人員既不是產(chǎn)業(yè)工人，也不是農(nóng)民，不是事業(yè)員工，更不是管理干部，這種“企不企、農(nóng)不農(nóng)、工不工、事不事、”的“四不像”格局與國有林場的定性不相符。

（二）基礎(chǔ)設(shè)施嚴重滯后。我場始建于上世紀五十年代，加上國家投資不足，基礎(chǔ)設(shè)施缺失老化現(xiàn)象嚴重。

1、全場13個哨所僅有4個哨所能勉強正常生產(chǎn)生活，其他都幾近倒塌或全部倒塌；

奎源林場2011年工作總結(jié)

及2012年工作安排 2011年是十二五規(guī)劃的開局之年，也是二期天保工程開始、經(jīng)濟轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵之年。在這一年里，奎源林場以林業(yè)局“兩會”精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實黨的十七大及十七屆五中、六中全會精神，努力學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，在林業(yè)局黨委、林業(yè)局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各科、室、部、委、辦及兄弟單位的大力支持與配合下，全場職工上下一心，團結(jié)一致，扎實工作，大但創(chuàng)新，使全年各項工作得以順利完成，為下年各項工作的開展奠定了基礎(chǔ)。

一、經(jīng)營責(zé)任目標完成情況

1、木材生產(chǎn)：一本帳年計劃30742m3，其中主伐2520 m3，撫育伐4120m3，補充主伐1930m3，面積年計劃52000市畝，預(yù)計12月20日全部完成。

2、營林生產(chǎn)：更新造林年計劃600市畝，實際完成計劃的610市畝，完成計劃的100%。

3、返魂草年計劃0.4噸，實際完成0.4噸，完成計劃的100%。

4、伐區(qū)剩余物：完成。

5、森林調(diào)查設(shè)計：完成。

6、當(dāng)年職工工資兌現(xiàn)率：100%

7、年計劃采伐量：不超。

8、沒有人為重大森林火災(zāi)。

為了確保上級下達的各項生產(chǎn)任務(wù)和各類經(jīng)濟指標的全面完成，保證職工工資的順利發(fā)放，我們深挖潛力，強化管理，充分調(diào)動起職工的積極性，為林場取得良好的經(jīng)濟效益打下堅實的基礎(chǔ)。我們的做法是：

1、根據(jù)林場自身的特點，我們對各項工作都制定了科學(xué)合理的管理制度，在運行中，以制度約束人，以制度管理人。同時，把各項指標分解到每名職工身上，使職工明確肩上的責(zé)任與權(quán)力，最大程度地激發(fā)廣大職工的積極性、創(chuàng)造性，達到更好工作的目的。在財務(wù)管理上，嚴格控制成本支出，讓有限的資金發(fā)揮出最大的效益來，從而從整體上推進林場的各項工作。

2、在保護森林資源的前提下加強生產(chǎn)管理

針對林場生產(chǎn)任務(wù)量大，施業(yè)區(qū)廣的特點，我們本著因地制宜，實事求是的原則，認真組織資源踏查，合理安排三類調(diào)查，有順序地安排伐區(qū)作業(yè)時間，從生態(tài)的角度組織生產(chǎn)，切實保護森林資源不被破壞。在生產(chǎn)管理上，我場嚴格執(zhí)行林業(yè)局的有關(guān)管理辦法。在伐區(qū)作業(yè)上，嚴格按森林采伐限額管理，并按技術(shù)規(guī)程及調(diào)查設(shè)計文件作業(yè)，確保了限額，既保證了經(jīng)濟效益，又實現(xiàn)了生態(tài)效益與社會效益，做到了經(jīng)濟效益、生態(tài)效益與社會效益的結(jié)合。

3、加強質(zhì)量管理，提高產(chǎn)品質(zhì)量

局的要求去做，成立了質(zhì)量管理小組，制定了我場內(nèi)部質(zhì)量管理辦法，在產(chǎn)品質(zhì)量管理上，我們實行現(xiàn)場定期檢查與不定期抽查，調(diào)度隨車抽檢相結(jié)合的辦法，保證了產(chǎn)品的質(zhì)量，在伐區(qū)作業(yè)質(zhì)量的管理上，嚴格按主伐、撫育伐技術(shù)規(guī)程作業(yè)，并對管理人員及生產(chǎn)人員進行崗前培訓(xùn)、召開現(xiàn)場會等，不斷提高他們的業(yè)務(wù)知識和業(yè)務(wù)技能。通過不折不扣地執(zhí)行林業(yè)局的有關(guān)規(guī)定，確保了我場的質(zhì)量工作。

4、相思谷森鐵線路復(fù)建工程創(chuàng)佳績

今年，我場承擔(dān)了森鐵線路復(fù)建這一重大工程，這是林業(yè)局黨委、林業(yè)局對我場的信任，更是對我場全體干部職工的一次考驗。為了使林場各項工作齊頭并進、有序發(fā)展，我場領(lǐng)導(dǎo)班子成員及時進行了責(zé)任分工，在保證春防工作正常進行的情況下，由主任馬志親自負責(zé)相思谷景區(qū)建設(shè)，黨總支書記潘寶山負責(zé)林場的棚戶區(qū)改造工作，保證了我場各項工作的全面進行。

為了保證工程的進度，我場干部職工挑燈夜戰(zhàn)，運石頭6000 立方米、河卵石1000立方米，滿足了工程中石碴的需要。在森鐵線路現(xiàn)場，有鋪枕木、鋪鐵軌、連結(jié)、緊螺絲、抬道、運石碴、卸石碴、鋪石碴、打石碴、打鎬、鐵軌校正等10余組人員，全體職工緊張而有序地勞動著。經(jīng)過60名干部職工近兩個月的艱苦奮戰(zhàn)，相思谷景區(qū)森鐵線路復(fù)建工程于2011年6月15日全面竣工，修建森鐵線路 5.6公里；裝修客車兩節(jié)、守車兩節(jié)、修復(fù)森鐵摩托車一臺、改造森林旅游車一臺；修建車庫一座；修建站臺兩處，提前15天完成了“奮戰(zhàn)70天，向建黨90周年獻禮”的奮斗目標。

5、林場棚戶區(qū)改造又有新進展

按照林業(yè)局的統(tǒng)一部署，我場進一步明確了棚改工作目標：一是加強辦公區(qū)的環(huán)境建設(shè)，為實現(xiàn)林場發(fā)展目標奠定基礎(chǔ)。二是對家屬區(qū)進行重新規(guī)劃，打造家屬區(qū)發(fā)展愿景，以國家森林公園相思谷為依托，抓住這個發(fā)展機遇，建設(shè)旅游業(yè)、餐飲業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)等有特色的森林人家，形成旅游景區(qū)，使職工走上致富道路。因此我場對場區(qū)和家屬區(qū)進行了規(guī)劃，并著手進行實施。4月初，我場開始動員職工家屬拆除自家的倉房和障子，廣大居民熱情高漲，積極支持林場工作，主動將拆除下來的板皮和燒柴碼放到林場劃分的指定地點。在家屬區(qū)規(guī)劃上，我場按照林業(yè)局對奎源林場和景區(qū)整體建設(shè)的要求，對準備修繕的12棟和需要拆除和改造的14棟家屬房重新進行了細致的統(tǒng)計，對每個房屋都進行了登記。同時到居民家中走訪，與他們溝通，做他們的思想工作，將林業(yè)局的惠民政策宣傳到每一位居民，并征求他們的意見和建議，積極為他們解決實際問題，保證了施工的正常進行。

同時，我場在相思谷景區(qū)大門附近恢復(fù)植被1.2公頃；拆除檢查站一個。

隊伍，并不斷完善機具車輛、給養(yǎng)等各項準備工作，時刻處在備戰(zhàn)狀態(tài)。為保證春防無戰(zhàn)事，我場成立了4個臨時崗卡，以巡護為主，加強瞭望，并成立女子巡護組，在場區(qū)及各路口進行巡護，杜絕閑散人員入山。

今年，我場還加大了防火的巡護和宣傳力度，加強了快撲人員的思想教育，做好宣傳和火源管理等工作，嚴格入山管理。在防火關(guān)鍵時期，我場安排機關(guān)人員到主要路段進行全天巡護，有效地控制了人為火的發(fā)生。同時，我場通過制做警示牌、張貼標語、懸掛橫幅等形式，提高了全員的防火意識。

二、群眾性精神文明建設(shè)創(chuàng)建活動蓬勃開展

由于奎源林場距局址較遠，文化活動較少，所以我們注重以傳播知識，提高職工思想理論素質(zhì)、培育“四有”職工、勞動致富、共創(chuàng)文明和諧林場、豐富職工群眾文化生活為主題開展各項活動，如節(jié)日期間舉辦聯(lián)歡會、座談會等，并組織干部職工學(xué)習(xí)《公民道德建設(shè)實施綱要》、黨的十七大、十七屆六中全會精神及林業(yè)局黨委、林業(yè)局的會議、文件及領(lǐng)導(dǎo)的講話精神等，不僅提高了職工的理論知識，營造了學(xué)習(xí)型機關(guān)的氛圍，樹立了文明林場形象，也滿足了職工群眾多方面的精神文化需求。

并進一步增強了組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，增強了職工的團隊精神和集體榮譽感，提高了職工愛崗敬業(yè)、艱苦奮斗、拼搏奉獻的執(zhí)行力，同時也為企業(yè)文化建設(shè)增添了新的內(nèi)容。

三、切實加強黨建工作篇五：林場三個月見習(xí)工作總結(jié)

實習(xí)工作總結(jié)

時光飛逝，彈指一瞬間，三個月的見習(xí)期過去了，在場領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷、財務(wù)科的領(lǐng)導(dǎo)以及同事的幫助下，使我在我各方面都有了較大的發(fā)展。在這三個月里，我得到了一些豐富的工作經(jīng)驗與知識，也看到了自身的一些缺點與不足。為今后的實際工作中取得更好的成績，現(xiàn)將三個月的見習(xí)工作總結(jié)如下：

一、思想政治方面

作為一名將要扎根祖國邊疆的林業(yè)系統(tǒng)財務(wù)工作者，我服從單位領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，尊敬領(lǐng)導(dǎo)，配合領(lǐng)導(dǎo)做好林場財務(wù)的各項工作。通過自己這三個月的努力學(xué)習(xí)，一直加強對自己政治思想方面的學(xué)習(xí)，樹立正確的世界觀，價值觀和人生觀。認識到了保持祖國邊疆穩(wěn)定、祖國統(tǒng)一和民族團結(jié)的重要性，擁護黨的各項方針政策，能夠時刻與黨的思想保持高度一致，同時我做到了遵守林場紀律，維護林場信譽，工作目的明確，態(tài)度端正，團結(jié)同事，認真學(xué)習(xí)做好財務(wù)業(yè)務(wù)。

二、工作方面 2010年7月20日開始參加工作，在財務(wù)科科長的領(lǐng)導(dǎo)及安排下，開始到財務(wù)科大辦公室見習(xí)，對于剛踏上工作崗位的我，第一次接觸到林業(yè)系統(tǒng)的財務(wù)，對于林業(yè)的財務(wù)，由于沒有接觸過，所以很難理解。辦公室的同事各個都很隨和，各個都是我的老師，都很樂意在我不懂得時候?qū)ξ疫M行指導(dǎo)，有時候辦公室的同事們讓我看她們處理業(yè)務(wù)，還給我看了單位的憑證，原始單據(jù)，以及明細帳和總帳等，偶爾讓我做賬。通過同事的虛心教導(dǎo)，讓我在林業(yè)財務(wù)學(xué)習(xí)上少走了很多的彎路。也就是在這一段見習(xí)的時間里，我開始對林業(yè)的財務(wù)有了初步的認識。林業(yè)財務(wù)也跟工業(yè)財務(wù)一樣都要遵循一定的國家會計制度準側(cè)，只是現(xiàn)在林場遵循的是苗圃財務(wù)會計制度，會計科目大同小異而已。但是工作的作風(fēng)要求都是一樣的，都要求細致的工作作風(fēng)和平和的工作心態(tài)。就拿何會計教我開銷售發(fā)票的例子來說，就有很大的學(xué)問在里面，開發(fā)票都要小心謹慎，不能出錯，但是對于我來說，開發(fā)票也是新的接觸，所于剛開始開發(fā)票時，由于經(jīng)驗不足，出現(xiàn)了好多小問題。所以做任何微小的事沒有細致的工作作風(fēng)是不行的。

三、學(xué)習(xí)方面 今后的林業(yè)財務(wù)工作對知識的需求將會越來越高，作為派陽山的林業(yè)財務(wù)人員，僅靠自身在學(xué)校里面所學(xué)的那點知識是遠遠不夠的。為此，我在不斷的充實自己，拓寬自己的知識面，提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)。積極學(xué)習(xí)各種理論知識和實踐知識，并將一些比較好的工作理念、方法，應(yīng)用到自己的工作之中，和自己的工作實際相結(jié)合，并總結(jié)出一些更好的工作方法。同時，我注重自己專業(yè)知識的補充，報考了今年的初級會計師考試，通過報等級考試，來不斷的鞭策自己不斷的學(xué)習(xí)新的知識。

四、不足方面 由于是踏上工作崗位，好多事情尤其是工作上的事沒有具體處理過，沒有經(jīng)驗，還是比較擔(dān)心不能把領(lǐng)導(dǎo)安排的事做好，不能圓滿完成任務(wù)。但是，每個人都有不足，我也一樣，因此在今后的工作中會更加的努力去加強自身業(yè)務(wù)能力，提高自己工作水平。

我相信在今后的工作中，我會在場領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下、在財務(wù)科領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下、在同事們的幫助下，通過自己的努力工作和學(xué)習(xí)，克服缺點，勤學(xué)苦練，使自己真正成為一個優(yōu)秀的林業(yè)財務(wù)工作者。以上是我今年的工作總結(jié)，在以后的工作中，我會繼續(xù)查漏補缺，以更大的熱情投身到林業(yè)事業(yè)中，爭取的更大的進步，努力實現(xiàn)自己的人生價值。

林場的工作總結(jié)報告篇十

一、基本情況

武寧縣林業(yè)系統(tǒng)有3個國有林場（武寧縣國營林場、武寧縣生態(tài)林場、武寧縣安樂林林場）和1個國有苗圃（武寧縣桐林苗圃），參加本次林場改革的總?cè)藬?shù)為2247人（其中職工安臵的1302人、退休的787人、遺屬撫恤的158人），截止20xx年4月底止，職工安臵1287人，占應(yīng)安臵的98%，退休人員全部實行社會化發(fā)放，撫恤安臵154人，占應(yīng)安臵的`97%。

全縣國有森林經(jīng)營面積38.8萬畝。其中省級以上公益林面積35.5萬畝，占經(jīng)營面積的92%。同時還有一處面積2萬畝的國家級森林公園——“九嶺山國家森林公園”。我縣國有林資產(chǎn)約在2.5億元以上。

二、主要做法

我縣的國有林場改革工作是在20xx年全系統(tǒng)企業(yè)改制基礎(chǔ)上的進一步延伸與完善。

1、 改革（制）的截止時間不變。

按照20xx年《武寧縣林業(yè)局企業(yè)改制方案》的規(guī)定即原定改革（制）時間截止定為20xx年12月31日不變，凡因企業(yè)改制資金不足而推延兌付安臵費的，截止時間為20xx年6月30日止，逾期不辦理手續(xù)的企業(yè)不予支付利息。

2、 原定的安臵標準不變

因企業(yè)改制從開始至今已近10年時間，少數(shù)未簽訂《解除勞動關(guān)系協(xié)議書》的人員要求提高原定改制標準。我們堅持從穩(wěn)定大局出發(fā)，確保不“翻燒餅”，認定維持原定標準延續(xù)推進。

3、 爭取政策支持

積極爭取當(dāng)?shù)卣拇罅χС?。一是將國有土地全部進縣土地儲備中心，由政府統(tǒng)一組織拍賣，先后政府從土地拍賣金中注入企業(yè)改革（制）資金2200余萬元；二是對20xx年前企業(yè)欠社保的各項資金本金掛賬（1200余萬元）、利息緩交、滯納金全免；三是化解債務(wù)。幫與相關(guān)銀行協(xié)調(diào)由“江西長城資產(chǎn)公司”一次性按本、息總額的20%-30%清結(jié)。

4、拓寬籌資渠道。

一是采用住房臵換。職工原住公房統(tǒng)一組織人員估價出售原住戶，以沖抵企業(yè)應(yīng)付員工安臵資金（約抵400余萬元）;二是返聘繳交風(fēng)險押金。對改后上崗人員不僅緩付安臵金，還要收?。ü砷L以上人員1.5萬元，其他1萬元）上崗押金；三是收集單位其他資金。

三、完善和推進

公益型林場，安排返聘員工185人。

四、成效與建議

1、確保了大局穩(wěn)定，由于領(lǐng)導(dǎo)重視、宣傳到位、工作細致，企業(yè)改制與改革工作順利完成，得到了領(lǐng)導(dǎo)的贊許，員工的贊同，做到了“零上訪”。

2、確保了“三增長、兩建立、一確?！?。國有林森林資源有了一定的增長，企業(yè)效益有了進一步的提高，職工收入有了一定的增加，職工社會保障體系得到更加完善。

3、給林業(yè)發(fā)展帶來生機，不僅減人減支減員，資源管理和服務(wù)更加到位，促進了生態(tài)文明建設(shè)。

4、要進一步加大工作支持力度，實現(xiàn)企業(yè)與銀行債務(wù)的完全剝離；加大項目傾斜力度，實現(xiàn)經(jīng)營管理科學(xué)，森林資源優(yōu)質(zhì)高效，永續(xù)利用的現(xiàn)代林場；加大資金扶持力度，全面落實職工權(quán)益，徹底化解債務(wù)，提高職工技能。

二o一四年五月二十二日

林場的工作總結(jié)報告篇十一

一、加強學(xué)習(xí)，努力提高政策理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)

（一）加強思想學(xué)習(xí)，提高政治素質(zhì)。理論上的成熟，是政治上業(yè)務(wù)上成熟的標志。在工作中，一是始終堅持學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學(xué)習(xí)黨的十七大精神及市委十屆全會精神，學(xué)習(xí)黨的路線方針政策，不斷用黨的先進理論和先進思想武裝頭腦，努力提高自身政治理論水平，增強政治堅定性和敏銳性，使政治素質(zhì)進一步提高；二是堅持對法律法規(guī)，特別是對林業(yè)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，不斷強化法制意識，使自身法律知識水平和依法辦事能力進一步增強；三是堅持對林業(yè)業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，努力把握工作特點、方向和趨勢，努力提高理論素養(yǎng)和知識素養(yǎng)，使工作的能力和水平進一步提高。同時，堅持學(xué)以致用、學(xué)用相長，努力開拓工作新局面。

旨。在學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀的過程中，我認真開展調(diào)查研究，大膽創(chuàng)新，勇于進取，提出了大量切合實際的促進林場發(fā)展和保護職工利益的新舉措，實事求是地認真加以組織落實，并取得了良好成效。

（三）嚴格組織紀律，樹立正確政績觀。在工作中，始終按照守信念、講奉獻、有本領(lǐng)、重品行的要求，時刻牢記黨的組織紀律，堅持民主集中制，自覺維護班子的整體形象，注重班子的團結(jié)。始終堅持正確的政績觀，解放思想、求真務(wù)實，既勇于開拓創(chuàng)新，又堅持埋頭苦干，真正把功夫下在察實情、出實招、辦實事上來，促進了林場工作上水平。

二、恪盡職守，推進林場各項工作上臺階

三年來,始終將林場今后的發(fā)展作為第一要務(wù)來抓，以加大森林資源培育，加強森林資源管護為根本，恪盡職守，兢兢業(yè)業(yè)，圓滿地完成了各項工作任務(wù)，林場建設(shè)發(fā)展取得顯著成效。林場有林地面積達到14.2萬畝，活立木蓄積達到38.7萬立方米，森林覆蓋率達到90.3%。

（一）以林為本抓營林。營林生產(chǎn)是國有林場的基礎(chǔ)。近年來，我場以創(chuàng)建省級林業(yè)生態(tài)市為機遇，以工程項目建設(shè)為抓手，以日元貸款造林、退耕還林、天保工程、生態(tài)建設(shè)工程為重點，精心編制規(guī)劃，科學(xué)制定管理制度，堅持高標準、高質(zhì)量；多次深入造林一線，劃分區(qū)段、小班，明確造林面積、栽植樹種，從苗木的調(diào)運，造林專業(yè)隊的落實，工程進度情況都做到隨時掌握，及時督促檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正、及時解決。3年來，我場共完成各類造林5萬余畝，成活率均達到95%以上，順利通過了國家、省、市的核查驗收，森林資源培育取得顯著成效。

（二）強化防范抓管護。搞好森林防火是國有林場建設(shè)發(fā)展的前提，是建設(shè)生態(tài)安全體系的重中之重。我場是典型的高山遠山林場，山高坡陡,交通不便，林內(nèi)雜草茂盛，林下腐植質(zhì)豐厚。林場與村莊縱橫交錯，部分群眾對森林防火工作存在著僥幸心理和麻痹思想。林場與***相鄰，三不管區(qū)域較多，發(fā)生森林火災(zāi)的危險性較大。針對這些情況，我把森林防火工作作為頭等大事來抓。一是在場務(wù)會上一再強調(diào)森林防火的嚴峻形勢，提高全場職工對森林防火工作的認識。二是認真抓好森林防火各項工作制度、措施的落實。進入森林防火期后，不定期對各林區(qū)進行森林防火檢查，安排防火宣傳車輪流巡回宣傳發(fā)動，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正、處理。三是按照與各林區(qū)主任和護林員簽訂的年度森林防火責(zé)任狀，把責(zé)任落實到每一位護林員，使各林區(qū)責(zé)任明確，護林員堅持天天巡山，掌握防火動態(tài)，確保萬無一失。四是場設(shè)立了2座瞭望臺和2個防火檢查站，并固定人員24小時值班，各瞭望臺全天候瞭望，檢查站對入山人員登記造冊，收存煙火，充分發(fā)揮他們的“順風(fēng)耳、千里眼”作用。五是加強森林防火物資儲備庫建設(shè)，對防火、滅火機具安排專人進行檢修，及時增添新設(shè)備，更換過期物資，確保一旦發(fā)生火情，能夠拉得出、用得上、打得贏。六是認真做好森林防火值班，我親自帶班，24小時堅守崗位，各林區(qū)也確定值班人員，24小時保持通訊暢通，以確?；鹎樾畔⒓皶r上傳下達。七是加強宣傳，組織辦公室人員編制各種森林防火宣傳材料，安排各責(zé)任護林員到相關(guān)村組廣泛張貼、發(fā)放。在各林區(qū)進山路口制作醒目的防火標牌，刷寫、刷新護林和森林防火標語，安排護林員入村串戶進學(xué)校，發(fā)放護林防火公約、宣傳畫，講解森林防火知識、放映森林防火教育錄像片多次，把森林防火工作真正從源頭上抓起。3年來，全場累計制作森林防火標牌100余塊，刷寫、刷新防火標語5000余條，發(fā)放各類防火宣傳材料100000余份，出動森林防火宣傳車500余臺次，與林區(qū)住戶簽訂森林防火責(zé)任書2000余份。實現(xiàn)了10年沒發(fā)生森林火災(zāi)的好成績。

（三）提高認識抓產(chǎn)業(yè)。我最先工作的地方就是**林場，1985年由于工作需要，我回到市林業(yè)局工作。1998年，我服從組織安排，又調(diào)回到了林場工作。對林場的基本情況非常熟悉，一草一木也非常有感情。由于國家限制采伐，林場的各項經(jīng)費來源也就有限，林場職工的生活水平得不到提高。為了林場今后的發(fā)展，我做了很多改革和探索。特別是近幾年，我深刻認識到發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)是林場長遠發(fā)展的根本。所以，一是開發(fā)***國家森林公園。***是位于我場**東南部，資源豐富，風(fēng)景秀麗。經(jīng)我多次深入***實地考察調(diào)研，積極向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報，2008年，***省級森林公園順利晉升為國家級森林公園。這為林場的發(fā)展注入了新的活力。接著，我又進一步努力，邀請國家林業(yè)局華東林業(yè)規(guī)劃設(shè)計院，對***國家森林公園進行了總體規(guī)劃設(shè)計，為***的進一步開發(fā)打好了堅實基礎(chǔ)。二是順應(yīng)時代發(fā)展，及時成立**工程苗圃和**綠化公司。我常常在想，國有林場在做好森林資源管護、資源培育的同時，怎樣才能發(fā)揮出林場的自身優(yōu)勢，尋求經(jīng)濟進一步發(fā)展呢？經(jīng)過市場調(diào)查、充分論證，2008年，我大膽提出并成立了**工程苗圃和**綠化公司。經(jīng)過努力經(jīng)營，**工程苗圃兩年共為社會提供各類苗木1000余萬株，實現(xiàn)產(chǎn)值500余萬元；**綠化公司科學(xué)施工，承建了一個個精品造林工程，實現(xiàn)產(chǎn)值200余萬元，在全市贏得了良好的信譽和知名度，多次受到各級領(lǐng)導(dǎo)的肯定和表揚，不僅為林業(yè)生態(tài)建設(shè)做出了積極貢獻，同時也取得了很好的社會效益和經(jīng)濟效益。

線，及時發(fā)現(xiàn)和解決工作中出現(xiàn)的矛盾和問題。與職工同吃同住同勞動，傾聽職工的心聲，幫助他們解決生活中的實際困難。五是根據(jù)我場實際情況，逐年提高職工待遇。六是抓好林場基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。多方籌措資金，不斷加強基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，先后累計投資100余萬元擴建場部辦公樓，并對***等林區(qū)辦公用房進行了新建和修繕，極大改善了人居條件和辦公條件。

三、提高黨性修養(yǎng)，加強廉潔自律

作為一名共產(chǎn)黨員和基層干部，我始終把黨性修養(yǎng)放到思想建設(shè)的第一位，不斷更新觀念，強化黨員意識、公仆意識、廉政意識，自覺地執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)條例，努力做到思想要求強，作風(fēng)要求硬，紀律要求嚴，不做有損共產(chǎn)黨員和領(lǐng)導(dǎo)干部形象的事。樹立正確的權(quán)力觀，處理好權(quán)力與利益的關(guān)系。始終牢記手中的權(quán)力是黨和人民給的，人民的利益高于一切；始終將“掌權(quán)”看作為人民服務(wù)的機會，將“用權(quán)”看作為人民服務(wù)的責(zé)任。在工作中始終不偏離黨的宗旨，自覺地為國盡責(zé)、為黨分憂、為民奉獻，把廉潔從政、勤政為民作為自己工作的座右銘，自覺接受黨組織和人民群眾的監(jiān)督，主動接受黨員和同事的監(jiān)督，努力在思想上、政治上、工作上、生活上與黨中央保持一致。

近年來，我在工作上取得了一定成績，為我市的生態(tài)建設(shè)和經(jīng)濟發(fā)展做出了一定貢獻，但與組織的要求還有差距。

我將在今后的工作、學(xué)習(xí)、生活中不斷改進，不斷提高。為我市的林業(yè)生態(tài)建設(shè)，為我市的經(jīng)濟社會發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻。

林場的工作總結(jié)報告篇十二

為進一步規(guī)范我場財務(wù)管理制度，認真貫徹執(zhí)行財經(jīng)政策、法規(guī)、制度，加強監(jiān)督，維護財務(wù)紀律，根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)和有關(guān)文件規(guī)定，制定如下財務(wù)管理制度：

第一章 總則

第一條 為進一步規(guī)范財務(wù)管理，提高資金使用效益，創(chuàng)建節(jié)約型單位，確保工作正常有序運轉(zhuǎn)，根據(jù)有關(guān)財經(jīng)法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合我場實際，特制定本制度。

第二條 財務(wù)管理的基本原則：(一)統(tǒng)籌安排，綜合管理；(二)堅持原則，量入為出；(三)保障重點，兼顧一般；(四)勤儉節(jié)約，講求實效。

第三條 財務(wù)管理的基本體制:由財務(wù)股按照會計制度規(guī)定對所有資金實行統(tǒng)一管理、集中支付。

第四條 財務(wù)管理的主要任務(wù)：合理編制并嚴格執(zhí)行經(jīng)費收支預(yù)算，如實反映財務(wù)收支情況，開展財務(wù)活動分析，加強國有資產(chǎn)和資金管理。財務(wù)人員要嚴格執(zhí)行會計制度，對報銷單據(jù)要認真審核，做到報賬手續(xù)完備，賬目清楚，日清月結(jié)，定期報表。

第二章 預(yù)算編制及執(zhí)行

第五條 預(yù)算編制：由財務(wù)股按照“合法、規(guī)范、公平、節(jié)儉”的原則，結(jié)合上年資金使用情況和本年度實際需要編制年度財務(wù)收支預(yù)算，報市財政局審定執(zhí)行。

第六條 財務(wù)預(yù)算收入主要是指本級財政預(yù)算安排的資金和上級安排的專項或業(yè)務(wù)經(jīng)費。

第七條 黨團活動經(jīng)費、老干活動經(jīng)費、工會費按場務(wù)會議核定的標準列入專項支出。

第八條 基本支出指用于滿足單位日常工作需要的各類支出，包括：(一)差旅費；(二)公務(wù)接待費；(三)會議費或培訓(xùn)費；(四)購置費；(五)文印費；(六)車輛消耗費用；(七)其他費用。

專項支出指具有專門用途的費用支出，原則上按年初預(yù)算和上級下達的科目執(zhí)行。

第三章 支出管理

第九條 資金管理及審批遵循“誰經(jīng)手，誰負責(zé)”的原則，即由經(jīng)手人(證明人、驗收人)和股室負責(zé)人對發(fā)票的真實性、合法性負責(zé)。

第十條 資金審批一般程序和權(quán)限:由經(jīng)手人負責(zé)將票據(jù)進行分門別類整理，并填寫經(jīng)費報銷審批單，經(jīng)手人(證明人、驗收人)在票據(jù)上簽字，會計和財務(wù)股股長審核，分管財務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)審批。支出500元以下的由分管財務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)審批，支出超過500元(含)報場長審批，2萬元以上的支出經(jīng)場務(wù)會研究決定。

第十一條 原始憑證(即報銷憑證)必須真實、合法、有效、完整，具備以下要素：(一)原始憑證名稱；(二)填制原始憑證的日期及編號；(三)填制和接受原始憑證的單位或個人簽章；(六)報銷原始憑證須有經(jīng)手人、證明人、股室負責(zé)人(或分管領(lǐng)導(dǎo))簽字；(七)單筆金額500元以上(含500元)的須附憑證附件。對要素不齊全的票據(jù)，會計和財務(wù)股有權(quán)不予受理。

第十二條 根據(jù)市財政局規(guī)定，凡符合公務(wù)員卡消費條件的公務(wù)消費必須使用開戶行的公務(wù)卡，用現(xiàn)金支付的費用財務(wù)有權(quán)拒絕報帳。

第十三條 公務(wù)接待管理

(一)接待工作要本著熱情、節(jié)儉的原則，自覺遵守黨紀黨規(guī)及相關(guān)準則。

(二)接待統(tǒng)一歸口辦公室管理。對口單位來人需接待的，由有關(guān)股室填寫接待申請單先報辦公室主任或負責(zé)接待工作的辦公室人員審核，再按審批權(quán)限報領(lǐng)導(dǎo)審批，公務(wù)接待原則上在食堂進行，如確需在外接待，報場長批準。公務(wù)接待原則上不提供香煙和高檔酒水，工作日中餐不得上酒。接待消費后，一般情況下由辦公室主任或負責(zé)接待工作的辦公室人員簽單，一律注明接待單位或開支用途，計入單位經(jīng)費支出。特殊情況下，經(jīng)報分管辦公室的領(lǐng)導(dǎo)或辦公室主任同意，可由負責(zé)接待的其他股室人員簽單，由辦公室主任事后補簽。經(jīng)辦人事后應(yīng)及時補辦接待申請單。

(三)接待標準：一般性來客按照每人每餐50元的標準接待，市級單位、省直部門及其以上領(lǐng)導(dǎo)的接待標準由場長確定。縣市來客原則上不安排住宿。上級和外地來客由辦公室安排在協(xié)議單位接待。

(四)接待費報賬程序：由辦公室結(jié)算接待經(jīng)費，經(jīng)會計審核，辦公室主任簽字，分管財務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)或場長審批。所有接待開支必須附原始接待申請單和單位公函，在非指定接待點經(jīng)費憑接待申請單和原始票據(jù)按規(guī)定審批程序報賬。

第十四條 出差管理

(一)干部職工差旅費開支，嚴格執(zhí)行株財發(fā)[2014]35號《株洲市市直機關(guān)差旅費管理辦法》的規(guī)定執(zhí)行。

(二)會議出差須有文件或電話通知，并嚴格按通知人數(shù)參會。出差期間，因非工作需要的參觀游覽、餐飲、住宿和娛樂開支，均由個人自理。

(三)出差須事先定好工作任務(wù)、地點、人數(shù)和路線，填寫“出差申請單”報辦公室，由辦公室統(tǒng)一進行登記，作為報銷依據(jù)。省、市內(nèi)出差，股長及股長以下干部由分管領(lǐng)導(dǎo)審批，領(lǐng)導(dǎo)出差由場長審批；出省出差一律報場長審批。

(四)住宿費、機票按規(guī)定刷公務(wù)卡。2016年公務(wù)機票的購買嚴格按株財發(fā)[2015]14號文件執(zhí)行。

(五)出差人員憑“出差申請單”和有效單據(jù)，每周星期二、四報賬，不得集中在月底或年底一次報銷差旅費。

第十五條 專項工作支出

(一)承辦股室根據(jù)有關(guān)活動方案，編制經(jīng)費預(yù)算，一般應(yīng)提前報分管領(lǐng)導(dǎo)和場長審批，如大額支出須經(jīng)場務(wù)會議研究決定。

(二)專項工作結(jié)束后，承辦股室應(yīng)在5個工作日內(nèi)匯總相關(guān)費用，按程序和規(guī)定報賬。

第十六條 報賬時限

(一)為方便報賬和有利于財務(wù)人員整理賬務(wù)，實行集中報帳，每周星期二、四為集中報賬時間。

(二)各項開支應(yīng)在一個月內(nèi)報賬，除辦公室定點接待外，干部職工每月24日、25日(如遇節(jié)假日，依次往后順延時間)必須把一個月內(nèi)的開支(包括差旅費)按程序報批；定點接待由辦公室在每季度的20日前統(tǒng)一結(jié)算按程序報批。

(三)嚴格監(jiān)督管理。每月10日前出具上個月財務(wù)報表。

第四章 資產(chǎn)管理

第十七條 資產(chǎn)管理(一)本制度所稱物品特指:固定資產(chǎn)、低值易耗品、辦公文具，生產(chǎn)科研用品等。物品管理是指對前述物品的申購、購買、入庫、保管、使用、維護、處理等全過程的管理。

(二)固定資產(chǎn)。固定資產(chǎn)指房屋建筑及附屬物、交通運輸設(shè)備、音像設(shè)備(照相機、攝像機、投影儀、音響、電視機)、電子電器設(shè)備(計算機、復(fù)印機、打印機、傳真機)，金額較大的桌椅門類等價值比較高，使用時間較長的物品。固定資產(chǎn)由財務(wù)室和辦公室分別建臺帳，其實物由辦公室管理。

(三)低值易耗品。低值易耗品指修理工具、飲水機、電話機、計算器，燈炮、杯子、衛(wèi)生紙等單價較低，使用時間較短的易耗物品。低值易耗品一次性攤銷計入成本，分別建帳備查，其實物由辦公室管理。

(四)辦公文具。辦公文具是指用于辦公的紙張、筆墨、文件夾、筆記本、訂書機、膠水等價值較小的辦公用品。各股室辦公文具按需領(lǐng)取。各股室需添置辦公用品的，需提前提出申請，列出明細清單，由辦公室匯總審核報分管場長或場長審批后由辦公室統(tǒng)一采購，憑審批單報賬。金額達到政府采購標準的實行政府采購。未經(jīng)批準自行購置辦公用品不予報銷。

（五）生產(chǎn)科研物品（科研設(shè)備、科研儀器，生產(chǎn)工具，生產(chǎn)農(nóng)資物品）歸業(yè)務(wù)科室管理，采購驗收由業(yè)務(wù)科室經(jīng)辦，報財務(wù)審核，分管財務(wù)領(lǐng)導(dǎo)和場長簽字后報賬。生產(chǎn)科研物品的使用，保管，處置等歸業(yè)務(wù)科室管理。（六）公共設(shè)施（水塘、道路、物業(yè)維修等）的維修保養(yǎng)歸后勤服務(wù)中心管理。

(七)物品申購。各股室申購物品時，填寫，注明單價，報辦公室，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準。500元以下的物品申購須報財務(wù)股審核，報分管財務(wù)領(lǐng)導(dǎo)審批；超過500元以上的物品申購報財務(wù)股審核，報場長審批。

(八)物品采購。全場物品的采購均由辦公室或后勤服務(wù)中心專人負責(zé)(負責(zé)財務(wù)的人員不得擔(dān)任采購員)到定點商店采購。

(九)物品驗收入庫。購物品及配套資料都必須經(jīng)辦公室物品保管員驗收，并分別建立物品臺帳。貴重物品應(yīng)按照物品的存放要求妥善保管。物品領(lǐng)用、增減和報廢須及時登記臺賬。

(十)采購報帳。采購人員持發(fā)票、物品明細單、驗收入庫人員簽字，按規(guī)定程序及時報帳。

(十一)物品領(lǐng)用、使用與維護。物品使用人必須辦理領(lǐng)用手續(xù)，實行以舊換新，領(lǐng)用時應(yīng)核準物品的質(zhì)量、價格、數(shù)量。使用物品時必須按要求正確使用。

(十二)物品移交與歸還。人員調(diào)動時應(yīng)將本人使用物品應(yīng)履行交接手續(xù)，辦公室主任和監(jiān)審員為監(jiān)交人，移交人，接交人和監(jiān)交人在移交清單上簽字。

(十三)物品處置。物品的轉(zhuǎn)讓、報廢由物品使用人申報，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審批，價值在1000元以上的物品須報財務(wù)股審核，報場長批準。

第五章 附則

第十八條 本辦法由財務(wù)股負責(zé)解釋。第十九條