總結(jié)的內(nèi)容必須要完全忠于自身的客觀實(shí)踐，其材料必須以客觀事實(shí)為依據(jù)，不允許東拼西湊，要真實(shí)、客觀地分析情況、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。寫總結(jié)的時(shí)候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小編整理的個(gè)人今后的總結(jié)范文，歡迎閱讀分享，希望對大家有所幫助。

村兩委的工作總結(jié)匯報(bào)篇一

在湯泉鄉(xiāng)農(nóng)村“兩委”換屆工作動(dòng)員會(huì)上的講 話

（2012 年1 月5 日）

同志們：

今天把大家集合上來，目的是貫徹落實(shí)遵化市委的安排部署，對我鄉(xiāng)農(nóng)村“兩委”換屆工作進(jìn)行安排部署。剛才，趙書記宣讀了我鄉(xiāng)《農(nóng)村“兩委”換屆工作實(shí)施方案》和《遵化市委組織部關(guān)于農(nóng)村“兩委”換屆村干部職數(shù)配備和補(bǔ)貼待遇的暫行規(guī)定》，大家要認(rèn)真學(xué)習(xí)吸收，結(jié)合各村實(shí)際認(rèn)真抓好落實(shí)。下面，就做好我鄉(xiāng)農(nóng)村“兩委”換屆工作，強(qiáng)調(diào)三點(diǎn)意見。

一、要提高思想認(rèn)識(shí)，務(wù)必引起高度重視。以農(nóng)村黨支部為核心的農(nóng)村基層組織，是黨在農(nóng)村的執(zhí)政根基，是黨在農(nóng)村全部工作和整體戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。搞好農(nóng)村“兩委”換屆，抓好村級(jí)組織建設(shè)，是黨在農(nóng)村的一項(xiàng)重要而緊迫的任務(wù)，也是農(nóng)村改革發(fā)展穩(wěn)定的重要政治和組織保障。對于農(nóng)村“兩委”換屆工作，省委、唐山市委和我市市委領(lǐng)導(dǎo)高度重視，省委書記張慶黎、省委副書記趙勇、唐山市委書記王雪峰、我市市委書記趙山等領(lǐng)導(dǎo)同志多次做出批示，趙勇書記指出，這項(xiàng)工作怎么重視都不為過，可見農(nóng)村“兩委”換屆工作的重要性。各村要站在政治的、全局的、戰(zhàn)略的高度，統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識(shí)，專心致志做好農(nóng)村“兩委”換屆工作。

第一，搞好農(nóng)村“兩委”換屆工作，是建設(shè)繁榮綠色幸福新遵化和實(shí)現(xiàn)溫泉古鄉(xiāng)、和諧湯泉的重要保證。市五次黨代會(huì)提出了建設(shè)繁榮綠色幸福新遵化的奮斗目標(biāo)，能不能把黨代會(huì)精神落實(shí)到農(nóng)村，能不能實(shí)現(xiàn)我們湯泉提出的溫泉古鄉(xiāng)、和諧湯泉的奮斗目標(biāo)，關(guān)鍵要看村“兩委”班子有沒有一個(gè)能干的帶頭人，班子的整體戰(zhàn)斗力強(qiáng)不強(qiáng)。這給農(nóng)村的發(fā)展提出了許多新課題，給農(nóng)村基層組織帶來了許多新挑戰(zhàn)。一些困難村和亂村各有各的原因，但是發(fā)展快、發(fā)展好的村有一條是共同的，就是有一個(gè)好帶頭人、有一個(gè)好班子。通過這次換屆，把農(nóng)村基層組織建設(shè)好，是保證黨代會(huì)精神真正落實(shí)到農(nóng)村、落實(shí)到基層的一個(gè)重大舉措，也是實(shí)現(xiàn)我鄉(xiāng)溫泉古鄉(xiāng)、和諧湯泉奮斗目標(biāo)的根本保證。

第二，搞好農(nóng)村“兩委”換屆工作，是提高村級(jí)組織領(lǐng)導(dǎo)班子整體素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)能力的迫切需要。農(nóng)村“兩委”班子的素質(zhì)和能力，直接關(guān)系一個(gè)村的發(fā)展和命運(yùn)，也直接關(guān)系黨和政府在群眾中的形象。從我鄉(xiāng)過來的情況看，村級(jí)組織領(lǐng)導(dǎo)班子總體是好的，確實(shí)有連任或累計(jì)任職十幾年、二十幾年擔(dān)任黨支部書記或村主任或兩委委員的村干部，有一批能力強(qiáng)、業(yè)績突出、群眾公認(rèn)的好帶頭人，在推動(dòng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中起到了關(guān)鍵作用。反思我們有些村之所以窮，之所以亂，最根本的原因在于沒有選好帶頭人。在群眾的眼中，對村干部的印象是最直接的，如果我們選不好帶頭人，老百姓不會(huì)說這個(gè)人如何，而是認(rèn)為黨員干部就是這個(gè)樣子，對黨和政府的形象會(huì)有很大影響，對此必須有一個(gè)清醒的認(rèn)識(shí)。同時(shí)，現(xiàn)在村級(jí)班子在個(gè)別村也存在年齡偏大、文化水平偏低、能力素質(zhì)偏弱的問題，尤其是面對新形勢、新要求，一些村級(jí)班子和干部缺乏領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的能力，缺乏帶領(lǐng)群眾致富的本領(lǐng)，缺乏做群眾工作的基本功，思想觀念、領(lǐng)導(dǎo)方式和工作能力與形勢要求還不相適應(yīng)，甚至還有個(gè)別村的干部自以為是，不能同黨委政府保持高度一致。這些村干部要有危機(jī)意識(shí)，如果你再不上位，再不努力提高工作水平，你將失去鄉(xiāng)黨委政府和基層黨員群眾對你的基本信任，到頭來只能搬起自己的石頭砸自己的腳。我們希望要以這次換屆為契機(jī)，把那些政治上堅(jiān)定，保證黨委政府政令暢通，肯干事、能干事、干成事、不出事的優(yōu)秀干部、優(yōu)秀人才選進(jìn)“兩委”班子，把村級(jí)班子建成堅(jiān)強(qiáng)有力、充滿活力和希望的領(lǐng)導(dǎo)集體。

民、最基層的農(nóng)村，推進(jìn)最高形式的民主政治，存在模糊認(rèn)識(shí)。但必須看到，這是我國推進(jìn)民主政治建設(shè)的方向，是不可逆轉(zhuǎn)的，主流是正確的、健康的，必須順勢而為，在實(shí)踐中積極探索，及時(shí)發(fā)現(xiàn)新情況、研究新辦法、解決新問題，真正使基層民主政治成為更加科學(xué)、更加健康、更加完善的政治制度，在治國理政方面發(fā)揮積極作用；真正把這次換屆當(dāng)成一次民主的實(shí)踐，在形成民主機(jī)制、完善民主機(jī)制上都要有新的進(jìn)步、新的發(fā)展、新的積累。

基礎(chǔ)的工作。說它帶有全局性，是因?yàn)榘堰@件事情做好了，我們會(huì)收到事半功倍的效果。我們說“講政治、抓關(guān)鍵”，這就是“關(guān)鍵”。如果這個(gè)時(shí)候隨隨便便走了過場，將來一定會(huì)加倍“還賬”。所以，各村一定要對換屆工作早謀劃、早部署、早行動(dòng)，把功夫下足，把我們的兩委干部充實(shí)好、調(diào)整好。

二、要把握關(guān)鍵環(huán)節(jié)，依法依規(guī)精心組織。農(nóng)村“兩委”換屆工作，政策性強(qiáng)、程序和環(huán)節(jié)多。要把堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、發(fā)揚(yáng)民主、依法辦事統(tǒng)一起來、貫穿始終，確保換屆工作順利進(jìn)行，取得預(yù)期效果。總結(jié)以往經(jīng)驗(yàn)，要突出抓好五方面工作。

第一，準(zhǔn)備工作務(wù)必充分。重點(diǎn)抓好三項(xiàng)工作：一要深入研究，把握形勢。這次農(nóng)村“兩委”換屆，形勢較為復(fù)雜，給換屆帶來了一些不利因素。從政策層面看，有許多新規(guī)定。新修訂的《村民委員會(huì)組織法》和《河北省村民委員會(huì)選舉辦法》對選民登記、婦女成員推選、大學(xué)生村官參選等方面，提出了許多新要求。從群眾層面看，民主意識(shí)在增強(qiáng)?，F(xiàn)在，群眾的政策水平、法律意識(shí)、民主要求越來越強(qiáng)，積極參選的熱情進(jìn)一步高漲。從操作層面看，難度在加大。過去的形勢是因?yàn)楣べY待遇低，大家不愿意當(dāng)村干部，很多村選不出村班子?，F(xiàn)在，隨著“一定三有”制度的落實(shí)、在村干部中招錄公務(wù)員等政策的出臺(tái)，大家都想進(jìn)入農(nóng)村“兩委”，在貧困村當(dāng)干部每年有萬元左右的收入，在有資源的村可能還存在深層原因，競爭異常激烈。同時(shí)，不正當(dāng)競爭手段層出不窮，賄選、罷選、宗族派性甚至是黑惡勢力的干擾，給我們帶來了很大的挑戰(zhàn)。大家一定要對這些新形勢、新問題進(jìn)行深入研究，既不能盲目樂觀，又不能有畏難情緒，都要敢于面對困難，克服通常觀念，主動(dòng)謀劃，積極應(yīng)對，千方百計(jì)把這項(xiàng)工作完成好。二要搞好審計(jì)，理清帳目。理清農(nóng)村帳目是確保換屆有序進(jìn)行的一個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)，也是省市提出的明確要求。歷來換屆引發(fā)信訪大多數(shù)與帳目不清有關(guān)。鄉(xiāng)黨委、政府是審計(jì)工作的主體，我們將組織專門力量，對村級(jí)財(cái)務(wù)和村“兩委”干部進(jìn)行任期離任審計(jì)，重點(diǎn)要放在不服從黨委政府領(lǐng)導(dǎo)、不配合黨委政府工作或群眾反映問題較多的村。凡審計(jì)后再出現(xiàn)的債務(wù)或開支，誰經(jīng)手、誰負(fù)責(zé)。三要抓好培訓(xùn)，精通業(yè)務(wù)。選舉工作是一項(xiàng)既簡單又復(fù)雜的工作，往往是一講即懂，一馬虎就錯(cuò)。因此，必須抓好培訓(xùn)，確保業(yè)務(wù)精通、政策貫通。農(nóng)村“兩委”換屆工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員及辦公室工作人員，要先學(xué)一步、深學(xué)一層，熟練掌握換屆相關(guān)政策法規(guī)。采取集中培訓(xùn)、以會(huì)代訓(xùn)、下發(fā)明白紙等形式，對鄉(xiāng)村兩級(jí)的工作人員進(jìn)行重點(diǎn)培訓(xùn)，讓大家都能熟練掌握選舉工作的法律法規(guī)和操作程序。要通過層層培訓(xùn)，努力做到政策傳達(dá)無誤、工作布臵無誤、村內(nèi)選舉操作無誤。

第二，落實(shí)規(guī)定務(wù)必嚴(yán)格。要堅(jiān)持依法辦事、依規(guī)操作。

一要嚴(yán)格干部職數(shù)。根據(jù)省“兩辦”《通知》規(guī)定，結(jié)合我市實(shí)際，本著班子健全、精簡高效的原則，根據(jù)村黨員數(shù)量、人口規(guī)模和工作量大小，市委對村“兩委”班子成員職數(shù)做出了規(guī)定，即，除“兩個(gè)聯(lián)建”的村外，所有村的“兩委”干部職數(shù)為3—7人，剛才趙書記宣讀的《暫行規(guī)定》中已經(jīng)詳細(xì)說明。各村要嚴(yán)格按照職數(shù)要求進(jìn)行選舉，凡超過職數(shù)的村干部不列入市財(cái)政固定補(bǔ)貼范圍，鄉(xiāng)政府不給補(bǔ)貼，只能靠村自籌。同時(shí)，這次換屆要求，大學(xué)生村官要通過選舉擔(dān)任村黨組織書記、副書記或村委會(huì)主任、副主任，不受職數(shù)限制，這是一項(xiàng)硬性指標(biāo)，必須確保完成。二要嚴(yán)格候選人任職條件。農(nóng)村“兩委”干部要嚴(yán)格按照省“五選七不選”標(biāo)準(zhǔn)推選，村黨支部書記選拔要堅(jiān)持“五個(gè)注重”，真正把那些政治素質(zhì)好，群眾威信高、領(lǐng)富能力強(qiáng)，協(xié)調(diào)本領(lǐng)強(qiáng)的“一好雙強(qiáng)”型優(yōu)秀人才，推選為農(nóng)村“兩委”負(fù)責(zé)人。推選候選人是整個(gè)換屆選舉的關(guān)鍵點(diǎn)，各村要通過多種形式廣泛宣傳，將“五選七不選”標(biāo)準(zhǔn)深入民心，把好選人第一關(guān)。三要嚴(yán)格貫徹優(yōu)秀年輕干部、婦女干部進(jìn)入農(nóng)村“兩委”的要求。鼓勵(lì)大學(xué)生村官和農(nóng)村好青年競選農(nóng)村“兩委”負(fù)責(zé)人，把培養(yǎng)成熟的推選上村領(lǐng)導(dǎo)崗位。鑒于這次村婦代會(huì)換屆與村“兩委”換屆同步進(jìn)行，要注重選拔女干部進(jìn)入“兩委”班子，提高婦女干部在村“兩委”干部中的比例。需要強(qiáng)調(diào)的是，按照省市要求，村委會(huì)成員中必須有婦女同志，這次試行女性候選人“定位”產(chǎn)生制度，一定要組織好、落實(shí)好。

換屆選舉中，要堅(jiān)持和完善“兩推一選”辦法，組織黨員對村黨支部班子人選進(jìn)行認(rèn)真醞釀?dòng)懻摚浞肿鹬厝w黨員意愿，并動(dòng)員和組織群眾積極參與推薦，確保候選人擁有廣泛的民意基礎(chǔ)。四要把好選舉日投票關(guān)。選舉日投票，是整個(gè)換屆選舉的核心環(huán)節(jié)，來不得半點(diǎn)馬虎。要按照《方案》中規(guī)定的會(huì)議程序和要求，嚴(yán)密組織實(shí)施。要依法嚴(yán)格辦理委托票手續(xù)，嚴(yán)禁投票現(xiàn)場臨時(shí)委托。五要把好承諾關(guān)。省、市要求，這次換屆產(chǎn)生的候選人，要實(shí)行“三項(xiàng)承諾”制度，即競職承諾、履職承諾、辭職承諾。從以往換屆的經(jīng)驗(yàn)看，個(gè)別村一些盲目許諾、競選動(dòng)機(jī)不純的人當(dāng)選為村干部，這些村干部為了承諾兌現(xiàn)，胡亂決策，違規(guī)辦事，造成了非常惡劣的影響。這次換屆，鄉(xiāng)黨委政府將對競選人的三項(xiàng)承諾內(nèi)容嚴(yán)格把關(guān)，各村特別要注意引導(dǎo)競選人結(jié)合黨員群眾的建議，把未來三年的經(jīng)濟(jì)發(fā)展、改善民生、新民居和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等規(guī)劃謀劃好、制定好，鄉(xiāng)黨委政府將逐一與競選人簽訂競職、履職和辭職承諾書，承諾內(nèi)容必須符合村情民意，符合國家、集體利益，決不能出現(xiàn)違反黨紀(jì)國法、違背群眾意愿盲目許諾的現(xiàn)象。

第四，紀(jì)律執(zhí)行務(wù)必嚴(yán)格。一要強(qiáng)化思想教育，讓參選人不愿拉票賄選。各村要采取多種方式，廣泛宣傳農(nóng)村“兩委”換屆的各項(xiàng)紀(jì)律要求，做到家喻戶曉。省紀(jì)委、省委組織部等部門制定了嚴(yán)肅村“兩委”換屆工作的“十條禁令”，近期將下發(fā)到村，各村要做好學(xué)習(xí)宣傳工作，尤其要加強(qiáng)對競選人員的教育，鄉(xiāng)黨委還要與競選人員集體談話和個(gè)別談話。二要強(qiáng)化全過程監(jiān)督，讓參選人無處拉票賄選。各村要建立監(jiān)督委員會(huì)，對候選人提名、投票選舉等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，實(shí)行全過程跟蹤監(jiān)督；要暢通監(jiān)督渠道，開通監(jiān)督電話，設(shè)立監(jiān)督信箱，并由專人負(fù)責(zé)受理；對競爭激烈、選情復(fù)雜的村，要重點(diǎn)監(jiān)督。三要強(qiáng)化查處工作，讓參選人不敢拉票賄選。農(nóng)村“兩委”換屆領(lǐng)導(dǎo)小組和各村對違反換屆紀(jì)律“十條禁令”行為的舉報(bào)，凡線索清楚、內(nèi)容具體的，要組織專門力量，進(jìn)行重點(diǎn)查辦。要責(zé)任到人，明確出查核工作的具體承辦人和負(fù)責(zé)人，查核結(jié)果報(bào)告由具體承辦人和負(fù)責(zé)人署名。要加大查處和打擊力度，對拉票賄選等不正當(dāng)競爭行為，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起、通報(bào)一起；對各種非法勢力干擾破壞選舉的活動(dòng)，要堅(jiān)決依法打擊，確保換屆當(dāng)中風(fēng)清氣正。

公室依法解答。三是追究相關(guān)人員責(zé)任。鄉(xiāng)包片領(lǐng)導(dǎo)和包村干部尤其是換屆領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室人員要認(rèn)真接待黨員群眾來信來訪，對黨員和群眾反映的問題要認(rèn)真研究，慎重答復(fù)，妥善處理，決不允許敷衍塞責(zé)、推諉扯皮。對處理來信來訪不當(dāng)、壓制打擊上訪人，以及信息上報(bào)不及時(shí)、輿情監(jiān)控不到位的，要通報(bào)批評(píng)；造成嚴(yán)重后果的，要嚴(yán)肅追究有關(guān)人員的責(zé)任。同時(shí)，對那些挑動(dòng)上訪鬧事、不積極協(xié)調(diào)解決群眾反映問題的村干部要嚴(yán)肅處理。

三、要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任。這次農(nóng)村“兩委”換屆選舉工作政治性強(qiáng)、工作量大、涉及面廣，能否把這項(xiàng)工作做好，是對各包片領(lǐng)導(dǎo)工作水平和執(zhí)政能力的直接檢驗(yàn)，也是對在座的黨支部書記和村主任的嚴(yán)峻考驗(yàn)。各村要把換屆選舉作為當(dāng)前農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作的頭等大事來抓，切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，精心組織，周密安排，牢牢把握工作主動(dòng)權(quán)。

鄉(xiāng)直各部門要在鄉(xiāng)黨委政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，實(shí)行分工負(fù)責(zé)，加強(qiáng)溝通，相互協(xié)調(diào)，積極穩(wěn)妥地推進(jìn)工作。組織員辦和民政辦要加強(qiáng)對換屆選舉工作的研究和指導(dǎo)，對可能出現(xiàn)的問題搞好預(yù)測，有針對性地提出解決辦法；宣傳辦要加強(qiáng)輿論引導(dǎo)，大力宣傳正面典型和成功經(jīng)驗(yàn)，為搞好換屆工作營造良好社會(huì)氛圍；紀(jì)檢、綜治、公安、法院、司法等部門要加大執(zhí)法力度，依法打擊處臵換屆選舉中出現(xiàn)的各類違紀(jì)違法行為，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。

同志們，農(nóng)村“兩委”換屆選舉工作事關(guān)全局，意義深遠(yuǎn)，任務(wù)艱巨，責(zé)任重大。各村一定要精心安排、周密部署，以高度負(fù)責(zé)的精神、嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)的作風(fēng)、深入細(xì)致的工作，確保我鄉(xiāng)農(nóng)村“兩委”換屆選舉工作圓滿完成，進(jìn)一步夯實(shí)基層基礎(chǔ)，為建設(shè)溫泉古鄉(xiāng)、和諧湯泉提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證！

謝謝大家！

村兩委的工作總結(jié)匯報(bào)篇二

一、任期目標(biāo)

1、總體目標(biāo)。從經(jīng)濟(jì)發(fā)展、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、民生工程、社會(huì)管理以及黨的建設(shè)等方面進(jìn)行描述。

1、經(jīng)濟(jì)發(fā)展

(1)發(fā)展經(jīng)濟(jì)增加農(nóng)民收入。大力發(fā)展蛋鴨養(yǎng)殖，建立三個(gè)標(biāo)準(zhǔn)化養(yǎng)殖小區(qū)，經(jīng)常舉辦蛋鴨養(yǎng)殖技術(shù)講座培訓(xùn)班，讓他們帶動(dòng)更多的農(nóng)戶養(yǎng)殖。推廣優(yōu)質(zhì)種子種植面積，形成規(guī)模，加強(qiáng)引導(dǎo)村民積極參與;搞好土地流轉(zhuǎn)二千畝工作，解決務(wù)工人員的后顧之憂，不斷提高村民收入。

(2)搶抓機(jī)遇，做好農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)工作;未來三年，我村將以廬桐鐵路建設(shè)為契機(jī)，大力興修全村所有當(dāng)家大塘，支渠達(dá)標(biāo)15-20公里，完成土石方量30萬方以上，硬化村級(jí)道路10公里，投資預(yù)計(jì)250萬元，自來水入戶率90%，農(nóng)電改造8臺(tái)區(qū)，受益人口人，建成新農(nóng)村建設(shè)點(diǎn)一個(gè)以上，使我村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)更上一層樓。

(4)社會(huì)管理方面：以全面實(shí)施“五大工程”為抓手，加強(qiáng)和改善新時(shí)期下群眾工作，著力做好人口與計(jì)劃生育、信訪、維穩(wěn)、安全生產(chǎn)等各項(xiàng)工作，保持全縣先進(jìn)水平。

(5)班子建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)。首先建設(shè)健全黨員活動(dòng)室，能夠完善各項(xiàng)制度公開欄，組織黨員每季度開展一次活動(dòng)，每半年召開一次民主生活會(huì)議。爭取每年發(fā)展黨員5名，培養(yǎng)后備干部1—2名，要用遠(yuǎn)程教育組織黨員干部學(xué)習(xí)，堅(jiān)持做好每季度的黨務(wù)、村務(wù)、財(cái)務(wù)公開。同時(shí)要搞好村民監(jiān)督委員會(huì)工作。

2、承諾事項(xiàng)

(1)硬化村級(jí)高架橋、小山、王崗、桑元、公路8.5公里，并將殷橋與楊小公路接線;

(2)興修水利30個(gè)塘口，方量15萬方;

(3)維修村民組公路65公里;

(4)自來水入戶率達(dá)90%;

(5)做好渠道清淤和硬化10公路;

(6)完成中心村初步基礎(chǔ)建設(shè);

(7)農(nóng)電改造8個(gè)臺(tái)區(qū)，受益人口2000人;

(8)完成二個(gè)永久性居民點(diǎn)。

二、實(shí)現(xiàn)任期目標(biāo)所采取的主要措施

為了確保任期目標(biāo)完成，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，村成立目標(biāo)完成領(lǐng)導(dǎo)組，由李年進(jìn)同志任組長，韓同壽、李家會(huì)、楊后生、葉延慶為成員。由李良和、黃維來二同志為監(jiān)督員，負(fù)責(zé)監(jiān)督目標(biāo)完成情況。制定各種規(guī)章制度，加大獎(jiǎng)懲措施，實(shí)行分工負(fù)責(zé)制，充分發(fā)揮廣大黨員和干部先鋒模范帶頭作用。在全村廣大村民的`大力支持，任期目標(biāo)一定能夠順利完成。

三、任期目標(biāo)的確定

本任期目標(biāo)由村“兩委”集體研究，經(jīng)村“兩委”主要負(fù)責(zé)人和鎮(zhèn)分工聯(lián)系鎮(zhèn)干、黨委、政府主要負(fù)責(zé)人簽字后，報(bào)縣委組織部備案，并對外公布。

四、任期目標(biāo)責(zé)任書的簽定

本村“兩委”班子確認(rèn)履行以上崗位職責(zé)，努力實(shí)現(xiàn)確定的任期目標(biāo)任務(wù)。

村兩委的工作總結(jié)匯報(bào)篇三

在整個(gè)村黨支部的換屆選舉過程中，嚴(yán)格按照《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》規(guī)定的程序做到四個(gè)到位：一是調(diào)查摸底到位。在換屆選舉前期已經(jīng)做好調(diào)查摸底工作。鎮(zhèn)審計(jì)工作組對我鎮(zhèn)各村財(cái)務(wù)進(jìn)行了嚴(yán)格審計(jì)，并對村級(jí)班子進(jìn)行了綜合研判。經(jīng)審計(jì)我鎮(zhèn)各村無違規(guī)現(xiàn)象。通過審計(jì)和研判，掌握第一手資料，做到了底子清、情況明。二是評(píng)議推薦到位。按照“兩推一選”的要求，我鎮(zhèn)各村召開黨員群眾推薦會(huì)議，并吸納村民組長和村村民代表參加，在推薦候選人時(shí)均采取黨員尤其是群眾推薦、評(píng)議，采取無記名投票方式提名推薦新一屆黨支部委員候選人，較好地體現(xiàn)了廣泛性和群眾性。三是組織考察到位。對于黨內(nèi)外推薦出來的人選，鎮(zhèn)黨委認(rèn)真細(xì)致負(fù)責(zé)地做好考察工作。四是選舉環(huán)節(jié)到位。選舉之前，鎮(zhèn)黨委派出鎮(zhèn)干部分片包村，認(rèn)真做好正面宣傳工作，引導(dǎo)群眾正確行使選舉權(quán)力，堅(jiān)決杜絕宗派、家族勢力干擾選舉行為，同時(shí)真做好選舉前的準(zhǔn)備工作，提高黨員到會(huì)率，確保大會(huì)選舉成功。

在具體操作上，嚴(yán)格把握“三關(guān)”：一是嚴(yán)把人選確定關(guān)。在確定各支部候選人時(shí)，按組織程序從黨員和群眾推薦得票較多的人中確定初步候選人，并聽取黨員群眾代表意見，組織審查、考察公示等程序，真正做到公開、公平、公正，既尊重了黨員群眾意愿，又體現(xiàn)了組織意圖。二是嚴(yán)把選票填寫關(guān)。在進(jìn)行無記名填寫選票時(shí)，積極創(chuàng)造寬松嚴(yán)肅的環(huán)境，確保每個(gè)參加選舉的黨員都能充分行使個(gè)人的民主權(quán)利。三是嚴(yán)把唱票計(jì)票關(guān)。所有的選票都在鎮(zhèn)黨委工作組的指導(dǎo)下，在黨員代表的監(jiān)督下進(jìn)行公開唱票、計(jì)票，杜絕暗箱操作。

村兩委的工作總結(jié)匯報(bào)篇四

在這一年工作中，以理順關(guān)系為重點(diǎn)，以制度建設(shè)為根本，以提高服務(wù)質(zhì)量為抓手，努力做好公司起步階段的基礎(chǔ)工作，以務(wù)實(shí)高效的態(tài)度，為公司的持續(xù)發(fā)展做好準(zhǔn)備。

在理順公司與學(xué)校的關(guān)系上，貫徹《南京師范大學(xué)后勤改制方案》（寧師大〈xx〉6號(hào)文）的'精神，以合同化管理為基礎(chǔ)，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，主動(dòng)服從甲方的具體服務(wù)要求，服務(wù)質(zhì)量和水平有所提高。在理順總公司與各子、分公司的關(guān)系上，對前三年（尤其是xx年）經(jīng)營情況進(jìn)行分析后，與各公司總經(jīng)理簽定了年度經(jīng)營管理目標(biāo)責(zé)任書，明確責(zé)權(quán)利的關(guān)系；對各子、分公司的經(jīng)營管理以指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和監(jiān)督為主，給各位總經(jīng)理人事權(quán)和財(cái)權(quán)；積極配合各子、分公司拓展校外市場（飲食公司和高校社區(qū)公司今年都獲得了新的校外市場）。

在制度建設(shè)上，根據(jù)董事會(huì)的要求，在黨總支的支持下、計(jì)劃財(cái)務(wù)部和行政人事部的配合下，本年度已經(jīng)和即將制定頒布的制度有：《師豪公司分配辦法》、《師豪公司財(cái)務(wù)管理規(guī)定》及相關(guān)規(guī)定（三項(xiàng)費(fèi)用提取及使用、費(fèi)用開支標(biāo)準(zhǔn)及審批權(quán)限、貨幣資金管理辦法、應(yīng)收款項(xiàng)管理、存貨管理、固定資產(chǎn)管理、票據(jù)管理、經(jīng)濟(jì)合同管理、對外投資管理），《師豪公司有關(guān)人事工作的若干規(guī)定》、《師豪公務(wù)購車及私車公用的暫行規(guī)定》、《師豪公司關(guān)于“內(nèi)退”人員待遇的有關(guān)規(guī)定》、《師豪公司崗位聘任暫行辦法》、《進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)的暫行辦法》、《師豪公司關(guān)于員工職稱評(píng)審、職業(yè)資格考試和學(xué)歷進(jìn)修的管理辦法》、《董事會(huì)獎(jiǎng)勵(lì)基金管理辦法》等。并已開始了iso9001質(zhì)量管理體系的貫標(biāo)工作。

三、建構(gòu)發(fā)展戰(zhàn)略支持型企業(yè)文化，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)

企業(yè)改制后，師豪公司在發(fā)展空間和潛力擴(kuò)展的同時(shí)，也正面臨著日益增強(qiáng)的挑戰(zhàn)和壓力。這就要求全公司上下同心同德、艱苦創(chuàng)業(yè)、努力工作，為提升公司整體競爭力和綜合實(shí)力而奮斗。同時(shí)，在公司董事長王小鵬的倡導(dǎo)下，提出了師豪公司“更大（規(guī)模化、集約化）、更高（高水平、深內(nèi)涵）、更精（專業(yè)化、效益化）、更強(qiáng)（創(chuàng)品牌、增實(shí)力）”的發(fā)展理念，號(hào)召造就學(xué)習(xí)型企業(yè)，建構(gòu)發(fā)展戰(zhàn)略支持型企業(yè)文化。

xx年，是師豪公司學(xué)習(xí)制度創(chuàng)建之年。1月和4月，分別由師豪公司黨總支和黨委黨校牽頭，舉辦了兩次經(jīng)營管理干部培訓(xùn)班，董事長推薦并帶領(lǐng)閱讀《總裁智慧》、《致加西亞的信》等現(xiàn)代企業(yè)管理書籍。培訓(xùn)班后，師豪公司企業(yè)文化建設(shè)課題組與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略課題組組建成立，采用“走出去”（參觀蘇州現(xiàn)代企業(yè)）和“引進(jìn)來”（邀請管理、經(jīng)濟(jì)等專家授課）的形式，相繼開展多次學(xué)習(xí)和交流活動(dòng)。另外，師豪公司還利用周六時(shí)間，組織各級(jí)管理等相關(guān)人員進(jìn)行財(cái)務(wù)管理、績效考評(píng)、質(zhì)量貫標(biāo)等知識(shí)的系統(tǒng)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。

xx年，是師豪公司企業(yè)文化創(chuàng)建之年。3月3日的師豪成立慶典邁出了文化建設(shè)的起始步伐，樹立了南師后勤企業(yè)的新形象“技高為師，業(yè)精顯豪”；在南師大網(wǎng)站主目錄下創(chuàng)建師豪公司及各子、分公司網(wǎng)頁，出版內(nèi)部期刊《師豪動(dòng)態(tài)》，及時(shí)刊登公司改革走勢和最新舉措，以快捷高效的渠道加強(qiáng)對內(nèi)和對外的交流與溝通；舉辦“我與師豪”演講比賽，圍繞師豪公司的企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃以及個(gè)人定位與發(fā)展等主題，展示出當(dāng)代師豪公司員工的風(fēng)采；舉辦師豪年輕員工圣誕戶外游藝暨征集“金點(diǎn)子”活動(dòng)；組織后勤退休職工在重陽節(jié)前夕參觀新校區(qū)和仙林大學(xué)城；年終開展評(píng)優(yōu)活動(dòng)，召開公司年度總結(jié)暨“先進(jìn)個(gè)人”表彰大會(huì)。

以大學(xué)城發(fā)展為市場契機(jī)，由師豪公司牽頭，6月20日，南京仙林大學(xué)城后勤協(xié)作會(huì)在南師大召開，以教育資源共享化和運(yùn)行機(jī)制市場化為切入點(diǎn)，共同探討了“跨校區(qū)合作、資源共享、優(yōu)勢互補(bǔ)”的新后勤運(yùn)作模式。

xx年，師豪公司各子、分公司結(jié)合自身發(fā)展實(shí)際，明確企業(yè)定位，提高專業(yè)化水平，加快發(fā)展步伐；利用體制與機(jī)制的優(yōu)勢，努力拓展校外市場，參與市場競爭，以股份制的形式，以資本為紐帶，促進(jìn)企業(yè)向規(guī)?；?、集約化的方向發(fā)展。

五、積極主動(dòng)為學(xué)校各項(xiàng)中心工作提供有力的后勤保障

1、師豪公司堅(jiān)持戰(zhàn)斗在抗擊非典的第一線

非典突如其來，師豪公司堅(jiān)持長期戰(zhàn)斗在抗擊非典的第一線。高校社區(qū)公司物管人員二十四小時(shí)值班，不厭其煩地在每個(gè)角落噴灑消毒水，為同學(xué)們測量體溫，密切注意他們身體狀況，與他們交流談心；食堂師傅們使校內(nèi)飲食貨源充足、貨真價(jià)實(shí)、飯菜可口，師生員工吃得放心、舒心；駕駛員統(tǒng)一帶上口罩，奔波在各個(gè)校區(qū)之間，保障運(yùn)輸安全；幼兒園老師們堅(jiān)持在教育第一線，更細(xì)致入微地做好守護(hù)工作；建筑裝飾人員積極配合拆遷工作，趕工期，不辭辛苦。面對重大任務(wù)，面對嚴(yán)峻考驗(yàn)，師豪公司始終謹(jǐn)記“學(xué)校師生員工的健康重于泰山”，為學(xué)校的教學(xué)、科研及師生員工的生活提供有力的后勤保障。

2、非常時(shí)期做好高考閱卷后勤保障的各項(xiàng)工作

江蘇省xx年高考閱卷工作在我校進(jìn)行，高考人數(shù)多于往年，閱卷任務(wù)量加大。在防治非典形勢不明朗的情況下，為了確保此項(xiàng)工作順利開展，高校社區(qū)公司、飲食服務(wù)公司、裝飾工程公司等公司參與高考閱卷后勤保障組的工作，制定多套工作方案，圓滿完成任務(wù)，贏得一致好評(píng)。

3、參與仙林校區(qū)北區(qū)建設(shè)

非典疫情延誤工期，北區(qū)地形復(fù)雜，施工難度大，長時(shí)間梅雨和高溫酷暑影響正常施工。面對不利因素，建筑裝飾公司、高校社區(qū)公司、環(huán)境工程公司、飲食服務(wù)公司等公司采取有效措施，投入大量人力和物力，完成了北區(qū)校園公共設(shè)施的建設(shè)，環(huán)境綜合整治，綠化布置和衛(wèi)生保潔，生活區(qū)的飲食服務(wù)等工作，確保北區(qū)建設(shè)工程全面按期完成。

4、師豪公司爭當(dāng)南師大“迎評(píng)創(chuàng)優(yōu)”得分手。

迎評(píng)創(chuàng)優(yōu)過程中，根據(jù)學(xué)校統(tǒng)一部署，師豪公司擬定“迎評(píng)創(chuàng)優(yōu)”后勤工作預(yù)案；在全公司范圍內(nèi)全面發(fā)出書面動(dòng)員，要求員工進(jìn)一步明確各自崗位職責(zé)和工作要求，將各項(xiàng)日常服務(wù)工作做細(xì)、做扎實(shí)，做到守土有責(zé)；公司領(lǐng)導(dǎo)加大現(xiàn)場協(xié)調(diào)與監(jiān)督力度，使得飲食供應(yīng)、交通運(yùn)輸、物業(yè)管理和環(huán)境布置等各項(xiàng)工作落到實(shí)處，圓滿完成任務(wù)。

師豪公司起步之年，在后勤改制新的形勢下，各子、分公司進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念，主動(dòng)思考本企業(yè)的未來發(fā)展，準(zhǔn)確進(jìn)行企業(yè)定位和遠(yuǎn)景規(guī)劃；根據(jù)現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，加強(qiáng)全成本核算，由模擬企業(yè)化運(yùn)行逐步向完全企業(yè)化運(yùn)行；加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部規(guī)范管理，適應(yīng)事業(yè)發(fā)展的需要；加大管理和技術(shù)骨干的引進(jìn)和培養(yǎng)力度，提升企業(yè)的綜合競爭實(shí)力。

一、高校社區(qū)公司

2、在學(xué)生公寓和教學(xué)樓推行質(zhì)量體系貫標(biāo)，加大員工關(guān)于體系文件的培訓(xùn)、檢查和監(jiān)督力度，使各級(jí)員工明確崗位職責(zé)和工作流程。

3、在公司和部門等多層面完善辦公例會(huì)制度，加強(qiáng)制度建設(shè)，涉及物資采購、人事管理、福利待遇等內(nèi)容，使公司內(nèi)部各項(xiàng)工作更加規(guī)范有序。

4、根據(jù)公司發(fā)展需要，通過競聘上崗，合理安排崗位；通過集中培訓(xùn)、個(gè)別培訓(xùn)、外出專業(yè)培訓(xùn)等形式，提高服務(wù)質(zhì)量。

二、

村兩委的工作總結(jié)匯報(bào)篇五

根據(jù)、和(粵辦發(fā)[20xx]24號(hào))、英辦發(fā)【20xx】13號(hào)等文件精神。本鎮(zhèn)第六屆村委會(huì)、第五屆社區(qū)居委會(huì)“兩委”換屆選舉工作，于20xx年3月20日前順利完成。現(xiàn)將換屆選舉工作總結(jié)如下：

1、xx鎮(zhèn)基本情況：xx鎮(zhèn)現(xiàn)有戶籍人口11173戶34490人;其中6個(gè)村委會(huì)有4531戶17751人，6個(gè)社區(qū)6642戶16739人。12個(gè)村、社區(qū)共有村民小組168個(gè);其中村委會(huì)有村民小組106個(gè)，社區(qū)有居民小組62個(gè)。本屆選舉登記村民13067人，實(shí)際參選村民12863人;登記居民13454人，居民代表224人，實(shí)際參選211人。

2、選舉情況：xx鎮(zhèn)村、社區(qū)“兩委”換屆選舉是按照先村、社區(qū)委員會(huì)換屆后，再到村、社區(qū)黨支部(或黨總支部)換屆的次序進(jìn)行。村委會(huì)換屆采用提名大會(huì)與選舉大會(huì)合并進(jìn)行的“二合一”方式進(jìn)行選舉;社區(qū)居委會(huì)采用由居民代表會(huì)議提名大會(huì)與選舉大會(huì)分開兩次進(jìn)行的選舉方式;村、社區(qū)黨總支部換屆均采用由黨員大會(huì)雙直選差額選舉方式，選舉產(chǎn)生黨(總)支部委員及黨(總)支部正、副書記。順利產(chǎn)生新一屆村、社區(qū)“兩委”班子的村、社區(qū)有10個(gè)，需進(jìn)行另行選舉的村委有2個(gè)。新一屆村、社區(qū)“兩委”班子成員，基本上實(shí)現(xiàn)了群眾意愿和組織意圖，達(dá)到預(yù)期效果。12個(gè)村、社區(qū)實(shí)現(xiàn)了支書、主任“一肩挑”，而且一次選舉成功。同時(shí)，確保了每個(gè)村、社區(qū)委員會(huì)至少有一名以上女性當(dāng)選為村、社區(qū)委員會(huì)成員，優(yōu)化了村、社區(qū)“兩委”班子的性別結(jié)構(gòu)，使“兩委”的交叉率達(dá)到97%。

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。為了圓滿完成村、社區(qū)“兩委”換屆選舉工作，我鎮(zhèn)黨委、政府高度重視，成立了由鎮(zhèn)黨委書記任組長，黨委副書記、鎮(zhèn)長任副組長，其他班子成員及村(居)支書、主任任小組成員的xx鎮(zhèn)村、社區(qū)“兩委”換屆選舉工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并下設(shè)辦公室，專門成立了三個(gè)專職小組。掛村、社區(qū)鎮(zhèn)班子成員及鎮(zhèn)選舉辦人員具體指導(dǎo)各村、社區(qū)選舉工作，同時(shí)，各村、社區(qū)還安排一名鎮(zhèn)干部為本屆選舉工作的指導(dǎo)員，具體指導(dǎo)日常的選舉工作，保證了村、社區(qū)“兩委”換屆選舉工作穩(wěn)步、有序、順利完成。

2、加大宣傳。為了營造村、社區(qū)換屆選舉工作良好的輿論氛圍，通過懸掛橫幅標(biāo)語、發(fā)放宣傳資料等多種形式，廣泛宣傳、等法律法規(guī)。增強(qiáng)村(居)干部及群眾的民主法治觀念。同時(shí)，充分利用村務(wù)公開欄、張貼公告等形式，對換屆選舉的方法步驟、選民資格、“兩委”候選人資格條件、選舉辦法、操作程序等進(jìn)行廣泛宣傳。做到家喻戶曉，引導(dǎo)黨員和群眾正確行使民主權(quán)利，營造風(fēng)清氣正的換屆工作輿論氛圍。另外，通過致黨員一封信，致選民一封信，廣泛發(fā)動(dòng)群眾參與選舉，切實(shí)提高黨員群眾參與換屆選舉工作的熱情。

3、嚴(yán)格依照程序，做好選舉規(guī)定動(dòng)作。(1)做好財(cái)務(wù)審計(jì)。村(居)財(cái)務(wù)問題是村(居)民特別關(guān)心的一個(gè)焦點(diǎn)問題。為此，鎮(zhèn)政府組織有財(cái)務(wù)知識(shí)的人員作為審計(jì)人員，分成六組，二人為一組，對12個(gè)村(居)委的財(cái)務(wù)進(jìn)行審計(jì)，并將審計(jì)結(jié)果及報(bào)告進(jìn)行公示，由村(居)民監(jiān)督村(居)帳目。(2)做好民主測評(píng)和民主考察工作。我鎮(zhèn)政府按照選舉實(shí)施方案的規(guī)定動(dòng)作，認(rèn)真組織人員，對上屆村(居)“兩委”班子成員從德、能、勤、績、廉等方面進(jìn)行考核評(píng)價(jià)。主要通過居住在本地的黨員、群眾、組長進(jìn)行了解，考察上一屆村、社區(qū)“兩委”班子成員的情況。還通過駐村(居)鎮(zhèn)干部、計(jì)生服務(wù)隊(duì)、鎮(zhèn)班子和全體村(居)民代表、黨員等進(jìn)行測評(píng)，最后鎮(zhèn)黨委、政府綜合各方面的情況，確定新一屆村、社區(qū)“兩委”班子成員建議人選。

4、嚴(yán)格依照法規(guī)，靈活采用有效的選舉方式。在選舉工作過程中，鎮(zhèn)選舉辦工作人員，不定期地對各村(居)進(jìn)行監(jiān)督，指導(dǎo)村(居)嚴(yán)格依法依規(guī)進(jìn)行選舉，做到法定程序不變通，規(guī)定步驟不減少。在合法的前提下，采用靈活有效的選舉形式。例如，選舉村、社區(qū)選舉委員會(huì)時(shí)，采用村(居)民代表會(huì)議的形式進(jìn)行;選舉村、社區(qū)小組長及村、社區(qū)的村(居)民代表時(shí)，采用戶代表會(huì)議的形式進(jìn)行;選舉村委會(huì)成員時(shí)，則采用“二合一”的選舉方式進(jìn)行;選舉社區(qū)居委會(huì)成員時(shí)，則采用有居民代表會(huì)議提名大會(huì)與正式選舉大會(huì)分兩次會(huì)議選舉的方式進(jìn)行。通過這些方式大大減少了會(huì)議次數(shù)，節(jié)約了選舉成本。

5、開好選舉辦及指導(dǎo)員工作會(huì)議。根據(jù)選舉工作進(jìn)度情況，開好選舉辦及指導(dǎo)員會(huì)議，每個(gè)階段的總結(jié)會(huì)，都由指導(dǎo)員先匯報(bào)，碰到問題都一一在會(huì)上解決。

6、精心組織及部署、認(rèn)真細(xì)致操作、保證選舉質(zhì)量。為了保證選舉工作不出差錯(cuò)或少出差錯(cuò)，鎮(zhèn)選舉辦人員有針對性地監(jiān)督、指導(dǎo)各村(居)委的選舉工作，做到責(zé)任落實(shí)到人，任務(wù)具體到每一天，對換屆選舉工作的每一個(gè)步驟，做到依法依規(guī)、先培訓(xùn)后操作選舉。20xx年11月前完成村、社區(qū)兩委班子測評(píng)工作;20xx年12月12日召開選舉工作動(dòng)員會(huì)，12月底前就完成了12個(gè)村(居)委審計(jì)工作;20xx年1月15日前，12個(gè)村、社區(qū)選出新一屆選舉委員會(huì)成員;20xx年2月20日前選出組長168人，村(居)民代表447人;20xx年3月15日前，選出12個(gè)村(居)委共36個(gè)村(居)干部成員，順利完成換屆選舉任務(wù)。

在這次村(居)換屆選舉工作中，我鎮(zhèn)12個(gè)村(居)委中，有12個(gè)實(shí)現(xiàn)了支書、主任“一肩挑”;并且在村(居)干部職數(shù)減少至3個(gè)成員的情況下，確保每個(gè)村(居)委至少有一名以上女性成員當(dāng)選，優(yōu)化了村、社區(qū)“兩委”班子的性別結(jié)構(gòu)。所有這些，除得益于選前宣傳到位，以及做到選舉委員會(huì)成員、選民名單、黨支部(或黨支部)候選人、村委成員建議名單、選舉日、投票時(shí)間、投票地點(diǎn)、選舉人員、選舉結(jié)果等，各個(gè)步驟始終都是公開、透明外;更是黨委、政府高重視精心組織和部署，認(rèn)真細(xì)致操作選舉的結(jié)果。

(1)個(gè)別鎮(zhèn)、村干部責(zé)任心不夠強(qiáng)，對選舉有關(guān)法律、法規(guī)學(xué)得不夠深、不夠透，具體的操作規(guī)程把握得不夠準(zhǔn)確，致使選舉小組長時(shí)，個(gè)別小組出現(xiàn)重新選舉現(xiàn)象。

(2)大部分村(居)委的經(jīng)濟(jì)條件差，選舉經(jīng)費(fèi)不足，建議上級(jí)有關(guān)部門增拔換屆選舉工作經(jīng)費(fèi)。

村兩委的工作總結(jié)匯報(bào)篇六

安吉縣杭垓鎮(zhèn)松坑村位于安吉縣的西南部，杭垓鎮(zhèn)的中部。本村總面積11。2平方公里，農(nóng)產(chǎn)536戶，人口1826人，17個(gè)生產(chǎn)隊(duì)，人均收入9300多元。

我村工業(yè)歷來走在杭垓鎮(zhèn)的前列，我村一直堅(jiān)持抓工業(yè)發(fā)展不放松，不斷培育和壯大家庭工業(yè)。我村一直貫徹這個(gè)思路，始終把發(fā)展家庭工業(yè)放在重要位置，20xx年我村獲得了全縣“家庭工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展獎(jiǎng)”，全村家庭工業(yè)從_年的22家增加到43家，工業(yè)總產(chǎn)值達(dá)到了1億5千萬余元。

我村的文化事業(yè)在當(dāng)?shù)匾簿哂泻苌畹牡滋N(yùn)，多次參加鎮(zhèn)里的文化活動(dòng)，多年參加縣里組織的農(nóng)民文化藝術(shù)表演活動(dòng)，9月份我村在企業(yè)和村民的籌資下，購買了夜光龍、大鼓、舞螄演出服裝等一批道具，使這些優(yōu)秀的民間藝術(shù)得到發(fā)揚(yáng)和傳承，為了使我村的文化事業(yè)進(jìn)一步的得到發(fā)展，下一步將傳統(tǒng)項(xiàng)目馬燈、藝術(shù)表演發(fā)展起來，由于馬燈的投資比較大，資金缺乏，還一直處于籌備中。

但是松坑村村集體經(jīng)濟(jì)非常薄弱，主要是因?yàn)開年開始全村進(jìn)行了農(nóng)網(wǎng)整治、村公路建設(shè)、大橋建造、村莊建設(shè)和村莊整治工作，所有資金均由村民集資而成，導(dǎo)致如今村集體欠村民集資款190多萬，每年利息都要20萬，嚴(yán)重的財(cái)務(wù)現(xiàn)狀使我村兩委工作運(yùn)轉(zhuǎn)一度陷入困境。

然而盡管前路困難重重，但我村兩委干部從未停止過建設(shè)的步伐。為了改善全村的基礎(chǔ)面貌，我們一如既往地為村民謀利益，為松坑村的公共事業(yè)謀發(fā)展，從而進(jìn)一步為明年美麗鄉(xiāng)村建設(shè)打好夯實(shí)基礎(chǔ)，20xx年，我村主要做好了以下幾個(gè)項(xiàng)目：

一、完成了縣級(jí)生態(tài)公墓的建設(shè)，并順利通過驗(yàn)收。并按要求建造了休息亭、焚燒池、公約牌、公墓牌等基礎(chǔ)設(shè)施，完成了公墓的全部綠化，硬化公墓的道路一條，總投資在30余萬，公墓建成后得到了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的肯定，也得到了松坑村村民的一致認(rèn)可。

二、建造了村老年活動(dòng)室。我村始終把 “老有所樂”、“老有所學(xué)”作為推進(jìn)村級(jí)教育，構(gòu)建和諧農(nóng)村的一項(xiàng)重要工作。7月份我村啟動(dòng)了村老年活動(dòng)室建造的工程，目前該活動(dòng)室馬上可以投入使用了，合計(jì)花費(fèi)了30余萬元。這項(xiàng)工作得到了我村廣大村民的一致認(rèn)可和贊同并活躍了農(nóng)村文化生活。

三、為了達(dá)到少部分村民的居住通道的硬化。目前我們正采取一系列整治措施，在年底前基本實(shí)現(xiàn)村民出行都是水泥路的目標(biāo)，為明年的美麗鄉(xiāng)村建設(shè)打好基礎(chǔ)。

以上是我村20xx年主要的重點(diǎn)項(xiàng)目情況，下一步我村將緊緊圍繞“村村優(yōu)美、家家創(chuàng)業(yè)、處處和諧、人人幸?！彼姆矫嬉螅凑站反宓臉?biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本村各種資源特色，堅(jiān)持以壯大集體經(jīng)濟(jì)、改進(jìn)生活水平、促進(jìn)社會(huì)和諧為總體目標(biāo)，使農(nóng)民生活質(zhì)量明顯提高，農(nóng)民人均收入達(dá)到11000元以上，教育、文化、醫(yī)療、社會(huì)保障等進(jìn)一步發(fā)展，確保明年成功創(chuàng)建重點(diǎn)村，力爭精品村。

1、抓好土地合法流轉(zhuǎn)，建成一個(gè)中心，二個(gè)點(diǎn)；

2、抓好集體資產(chǎn)鞏固，壯大集體經(jīng)濟(jì)；

3、抓好公共環(huán)境建設(shè)，提升村民生活質(zhì)量；

4、抓好竹林培育與開發(fā)，提高村民經(jīng)濟(jì)收入。

1、力爭小流域治理的項(xiàng)目。

2、以松坑大橋兩邊為中心，以建設(shè)景觀河為重點(diǎn)，突出松坑村小流域治理的成果，展現(xiàn)松坑村的亮點(diǎn)。

3、建造村社區(qū)服務(wù)中心，以點(diǎn)帶面促發(fā)展，增強(qiáng)為民服務(wù)能力。

4、對生活污水進(jìn)行無害化排污處理，建造污水處理池，使河道免受污染，凈化村莊環(huán)境。

5、做好村主要干道的路燈亮化，在美化村莊環(huán)境的同時(shí)，方便村民出行，做好中心村的綠化、亮化、美化，道路澆筑等工作。

6、繼續(xù)發(fā)展家庭產(chǎn)業(yè)：

一是重點(diǎn)指導(dǎo)新辦家庭工業(yè)戶；

二是主動(dòng)關(guān)心家庭工業(yè)戶的發(fā)展情況；

三是繼續(xù)引進(jìn)其他可持續(xù)發(fā)展項(xiàng)目進(jìn)村。

以上是我們村今年的工作匯報(bào)和明年的工作思路，希望在接下來的時(shí)間里努力達(dá)到各項(xiàng)目標(biāo)。

村兩委的工作總結(jié)匯報(bào)篇七

(1)結(jié)構(gòu)情況：廣濟(jì)鄉(xiāng)××村現(xiàn)有村兩委干部4人，年齡最大的47歲，最小的39歲，平均年齡42.2歲，男女比例為3:1;文化程度中專3人(其中2人在讀)，初中1人，四人均是本村人，在果樹種植方面都是專業(yè)能手，其中2人經(jīng)商，家庭經(jīng)濟(jì)發(fā)展很好，符合本地化、知識(shí)化、專業(yè)化、技能化要求。

(2)工作能力：我們對班子的團(tuán)結(jié)情況，組織領(lǐng)導(dǎo)能力，服務(wù)群眾情況，凝聚人心情況，帶動(dòng)發(fā)展能力，促進(jìn)和諧情況，依法辦事情況，勤政務(wù)實(shí)情況，工作實(shí)績好壞，廉潔自律情況和綜合評(píng)估情況共十一項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行了無記名測評(píng)，測評(píng)檔次分為：好、一般、差。參加測評(píng)人員共計(jì)61人，測評(píng)結(jié)果分別為：44:17:0;38:23:0;41:19:1;37:23:1;31:28:2;41:19:1;40:19:2;43:18:0;36:24:1;37:23:1;36:24:1在上述指標(biāo)中，“好”的比例最高達(dá)72.1%,最低50.8%。在8項(xiàng)指標(biāo)中出現(xiàn)差，其中，在依法辦事情況中出現(xiàn)2個(gè)差，說明該班子在運(yùn)行中存在一定的問題。從平時(shí)掌握的情況來看，該班子及黨員合村不合心，在團(tuán)結(jié)方面還需要努力。由于該村是全鄉(xiāng)人口最多的一個(gè)村，加上一方面長期以來該村兩委班子不正氣，導(dǎo)致該村歷史遺留問題、矛盾糾紛多，工作難度大;另一方面落后的基礎(chǔ)設(shè)施條件與群眾日益增漲的物質(zhì)文化需求之間的矛盾，導(dǎo)致村兩委在群眾中的威信較低，工作難開展，凝聚人心不足。從去年以來，該村兩委加強(qiáng)矛盾糾紛調(diào)處及基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，工作有了較大起色，得到了黨員干部的肯定，但與其它村相比較還有較大差距。只要該村兩委解決了團(tuán)結(jié)問題，還是有較大的發(fā)展前景。工作成績在的排名中居于未位。

(三)存在問題：經(jīng)調(diào)查，黨員、代表、干部對兩委工作的反映，主要集中在以下幾個(gè)方面：一是希望黨支部多發(fā)展年輕黨員。二是希望村兩委多走訪了解民情及經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況，提高工作水平。三是建議村兩委重點(diǎn)抓好環(huán)境衛(wèi)生整治。四是希望村兩委更加團(tuán)結(jié)努力為民辦事。五是希望村兩委與×××水庫銜接，引流灌溉，解決農(nóng)民用水困難問題。

2、班子成員分析

我們對班子成員的政治思想素質(zhì)、團(tuán)結(jié)協(xié)助情況、服務(wù)群眾的情況、工作能力、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)、工作思路、依法辦事清理、工作實(shí)績、廉潔自律情況和綜合評(píng)估情況共十一項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行了無記名測評(píng)，測評(píng)檔次分為：好、一般、差。參加測評(píng)人員共計(jì)61人，測評(píng)結(jié)果分別為：

“好”的比例最高為83.6%，最低為47.5%，四人均出現(xiàn)“差”，最多的出現(xiàn)3個(gè)“差”，這說明班子成員在實(shí)際工作中確實(shí)存在一定的問題。

在對黨員、代表、干部個(gè)別談話中了解到，對×××的意見和建議主要有：1.工作欠思考;2、工作方式方法少3.愛喝酒，形象差。對×××的意見和建議有：工作經(jīng)驗(yàn)不足，說話太直，愛發(fā)火，思想覺悟有待提高。對另兩委同志沒有提意見和建議。

村兩委的工作總結(jié)匯報(bào)篇八

根據(jù)t;t;中華人民共和國村民委員組織法、t;t;中華人民共和國城市居民委員會(huì)組織法和t;t;xx省村民委員會(huì)選舉辦法有關(guān)規(guī)定及t;t;中共xx省委辦公廳、xx省政府辦公廳關(guān)于做好20xx年全省村、社區(qū)“兩委”換屆選舉工作的通知(粵辦發(fā)[20xx]24號(hào))、英辦發(fā)【20xx】13號(hào)等文件精神。本鎮(zhèn)第六屆村委會(huì)、第五屆社區(qū)居委會(huì)“兩委”換屆選舉工作，于20xx年3月20日前順利完成。現(xiàn)將換屆選舉工作總結(jié)如下：

一、基本情況

1、xx鎮(zhèn)基本情況：xx鎮(zhèn)現(xiàn)有戶籍人口11173戶34490人;其中6個(gè)村委會(huì)有4531戶17751人，6個(gè)社區(qū)6642戶16739人。12個(gè)村、社區(qū)共有村民小組168個(gè);其中村委會(huì)有村民小組106個(gè)，社區(qū)有居民小組62個(gè)。本屆選舉登記村民13067人，實(shí)際參選村民12863人;登記居民13454人，居民代表224人，實(shí)際參選211人。

2、選舉情況：xx鎮(zhèn)村、社區(qū)“兩委”換屆選舉是按照先村、社區(qū)委員會(huì)換屆后，再到村、社區(qū)黨支部(或黨總支部)換屆的次序進(jìn)行。村委會(huì)換屆采用提名大會(huì)與選舉大會(huì)合并進(jìn)行的“二合一”方式進(jìn)行選舉;社區(qū)居委會(huì)采用由居民代表會(huì)議提名大會(huì)與選舉大會(huì)分開兩次進(jìn)行的選舉方式;村、社區(qū)黨總支部換屆均采用由黨員大會(huì)雙直選差額選舉方式，選舉產(chǎn)生黨(總)支部委員及黨(總)支部正、副書記。順利產(chǎn)生新一屆村、社區(qū)“兩委”班子的村、社區(qū)有10個(gè)，需進(jìn)行另行選舉的村委有2個(gè)。新一屆村、社區(qū)“兩委”班子成員，基本上實(shí)現(xiàn)了群眾意愿和組織意圖，達(dá)到預(yù)期效果。12個(gè)村、社區(qū)實(shí)現(xiàn)了支書、主任“一肩挑”，而且一次選舉成功。同時(shí)，確保了每個(gè)村、社區(qū)委員會(huì)至少有一名以上女性當(dāng)選為村、社區(qū)委員會(huì)成員，優(yōu)化了村、社區(qū)“兩委”班子的性別結(jié)構(gòu)，使“兩委”的交叉率達(dá)到97%。

二、主要做法

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。為了圓滿完成村、社區(qū)“兩委”換屆選舉工作，我鎮(zhèn)黨委、政府高度重視，成立了由鎮(zhèn)黨委書記任組長，黨委副書記、鎮(zhèn)長任副組長，其他班子成員及村(居)支書、主任任小組成員的xx鎮(zhèn)村、社區(qū)“兩委”換屆選舉工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并下設(shè)辦公室，專門成立了三個(gè)專職小組。掛村、社區(qū)鎮(zhèn)班子成員及鎮(zhèn)選舉辦人員具體指導(dǎo)各村、社區(qū)選舉工作，同時(shí)，各村、社區(qū)還安排一名鎮(zhèn)干部為本屆選舉工作的指導(dǎo)員，具體指導(dǎo)日常的選舉工作，保證了村、社區(qū)“兩委”換屆選舉工作穩(wěn)步、有序、順利完成。

2、加大宣傳。為了營造村、社區(qū)換屆選舉工作良好的輿論氛圍，通過懸掛橫幅標(biāo)語、發(fā)放宣傳資料等多種形式，廣泛宣傳t;t;中華人民共和國村民委員會(huì)組織法、t;t;中華人民共和國城市居民委員會(huì)組織法等法律法規(guī)。增強(qiáng)村(居)干部及群眾的民主法制觀念。同時(shí)，充分利用村務(wù)公開欄、張貼公告等形式，對換屆選舉的方法步驟、選民資格、“兩委”候選人資格條件、選舉辦法、操作程序等進(jìn)行廣泛宣傳。做到家喻戶曉，引導(dǎo)黨員和群眾正確行使民主權(quán)利，營造風(fēng)清氣正的換屆工作輿論氛圍。另外，通過致黨員一封信，致選民一封信，廣泛發(fā)動(dòng)群眾參與選舉，切實(shí)提高黨員群眾參與換屆選舉工作的熱情。

3、嚴(yán)格依照程序，做好選舉規(guī)定動(dòng)作。(1)做好財(cái)務(wù)審計(jì)。村(居)財(cái)務(wù)問題是村(居)民特別關(guān)心的一個(gè)焦點(diǎn)問題。為此，鎮(zhèn)政府組織有財(cái)務(wù)知識(shí)的人員作為審計(jì)人員，分成六組，二人為一組，對12個(gè)村(居)委的財(cái)務(wù)進(jìn)行審計(jì)，并將審計(jì)結(jié)果及報(bào)告進(jìn)行公示，由村(居)民監(jiān)督村(居)帳目。(2)做好民主測評(píng)和民主考察工作。我鎮(zhèn)政府按照選舉實(shí)施方案的規(guī)定動(dòng)作，認(rèn)真組織人員，對上屆村(居)“兩委”班子成員從德、能、勤、績、廉等方面進(jìn)行考核評(píng)價(jià)。主要通過居住在本地的黨員、群眾、組長進(jìn)行了解，考察上一屆村、社區(qū)“兩委”班子成員的情況。還通過駐村(居)鎮(zhèn)干部、計(jì)生服務(wù)隊(duì)、鎮(zhèn)班子和全體村(居)民代表、黨員等進(jìn)行測評(píng)，最后鎮(zhèn)黨委、政府綜合各方面的情況，確定新一屆村、社區(qū)“兩委”班子成員建議人選。

4、嚴(yán)格依照法規(guī)，靈活采用有效的選舉方式。在選舉工作過程中，鎮(zhèn)選舉辦工作人員，不定期地對各村(居)進(jìn)行監(jiān)督，指導(dǎo)村(居)嚴(yán)格依法依規(guī)進(jìn)行選舉，做到法定程序不變通，規(guī)定步驟不減少。在合法的前提下，采用靈活有效的選舉形式。例如，選舉村、社區(qū)選舉委員會(huì)時(shí)，采用村(居)民代表會(huì)議的形式進(jìn)行;選舉村、社區(qū)小組長及村、社區(qū)的村(居)民代表時(shí)，采用戶代表會(huì)議的形式進(jìn)行;選舉村委會(huì)成員時(shí)，則采用“二合一”的選舉方式進(jìn)行;選舉社區(qū)居委會(huì)成員時(shí)，則采用有居民代表會(huì)議提名大會(huì)與正式選舉大會(huì)分兩次會(huì)議選舉的方式進(jìn)行。通過這些方式大大減少了會(huì)議次數(shù)，節(jié)約了選舉成本。

5、開好選舉辦及指導(dǎo)員工作會(huì)議。根據(jù)選舉工作進(jìn)度情況，開好選舉辦及指導(dǎo)員會(huì)議，每個(gè)階段的總結(jié)會(huì)，都由指導(dǎo)員先匯報(bào)，碰到問題都一一在會(huì)上解決。

6、精心組織及部署、認(rèn)真細(xì)致操作、保證選舉質(zhì)量。為了保證選舉工作不出差錯(cuò)或少出差錯(cuò)，鎮(zhèn)選舉辦人員有針對性地監(jiān)督、指導(dǎo)各村(居)委的選舉工作，做到責(zé)任落實(shí)到人，任務(wù)具體到每一天，對換屆選舉工作的每一個(gè)步驟，做到依法依規(guī)、先培訓(xùn)后操作選舉。20xx年11月前完成村、社區(qū)兩委班子測評(píng)工作;20xx年12月12日召開選舉工作動(dòng)員會(huì)，12月底前就完成了12個(gè)村(居)委審計(jì)工作;20xx年1月15日前，12個(gè)村、社區(qū)選出新一屆選舉委員會(huì)成員;20xx年2月20日前選出組長168人，村(居)民代表447人;20xx年3月15日前，選出12個(gè)村(居)委共36個(gè)村(居)干部成員，順利完成換屆選舉任務(wù)。

在這次村(居)換屆選舉工作中，我鎮(zhèn)12個(gè)村(居)委中，有12個(gè)實(shí)現(xiàn)了支書、主任“一肩挑”;并且在村(居)干部職數(shù)減少至3個(gè)成員的情況下，確保每個(gè)村(居)委至少有一名以上女性成員當(dāng)選，優(yōu)化了村、社區(qū)“兩委”班子的性別結(jié)構(gòu)。所有這些，除得益于選前宣傳到位，以及做到選舉委員會(huì)成員、選民名單、黨支部(或黨支部)候選人、村委成員建議名單、選舉日、投票時(shí)間、投票地點(diǎn)、選舉人員、選舉結(jié)果等，各個(gè)步驟始終都是公開、透明外;更是黨委、政府高重視精心組織和部署，認(rèn)真細(xì)致操作選舉的結(jié)果。

三、存在問題及建議

(1)個(gè)別鎮(zhèn)、村干部責(zé)任心不夠強(qiáng)，對選舉有關(guān)法律、法規(guī)學(xué)得不夠深、不夠透，具體的操作規(guī)程把握得不夠準(zhǔn)確，致使選舉小組長時(shí)，個(gè)別小組出現(xiàn)重新選舉現(xiàn)象。

村兩委的工作總結(jié)匯報(bào)篇九

按照自治區(qū)、_市的統(tǒng)一部署，_縣委、縣政府把村(社區(qū))“兩委”換屆選舉作為全縣2021年開年的首要工作來抓，緊緊圍繞“選出好班子、換出好風(fēng)氣、展現(xiàn)新作為、推動(dòng)新發(fā)展”總體目標(biāo)，在思想上堅(jiān)持提早謀劃、搶前爭先，行動(dòng)上做到縣委主導(dǎo)、四級(jí)聯(lián)動(dòng)，執(zhí)行上確保依法依規(guī)、穩(wěn)妥有序，全面發(fā)力推動(dòng)村(社區(qū))“兩委”換屆選舉工作，于_月_日圓滿完成各項(xiàng)任務(wù)并如期實(shí)現(xiàn)既定目標(biāo)?，F(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：

一、基本情況

全縣轄_個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，_個(gè)行政村，_個(gè)農(nóng)村社區(qū)，總共選出新一屆村(社區(qū))“兩委”班子成員_人(少數(shù)民族_人，占_%)，黨組織班子成員_人，村(居)委班子成員_人，交叉任職有_人，定工干部_人。與往屆相比，這次換屆體現(xiàn)出“一穩(wěn)一降一多兩升”的特點(diǎn)：一是換屆形勢總體平穩(wěn)。換屆工作按預(yù)定方法步驟和時(shí)間安排平穩(wěn)推進(jìn)，過程競爭激烈而不亂，沒有出現(xiàn)拖延選舉的現(xiàn)象。二是班子平均年齡下降。新一屆村(社區(qū))“兩委”班子_歲以下人員有_人，占_%，平均年齡由上一屆的_歲降低到_歲，“兩委”成員整體實(shí)現(xiàn)年輕化。三是婦女干部人數(shù)增多。新一屆村(社區(qū))“兩委”班子女干部_人，占達(dá)_%，比上屆提高_(dá)%，實(shí)現(xiàn)每個(gè)村(社區(qū))“兩委”至少有_名女性成員。四是班子成員文化程度提升。新一屆村(社區(qū))“兩委”班子中大專以上學(xué)歷人員_人，占_%，比上屆提高_(dá)%，文化程度穩(wěn)步提升。五是“領(lǐng)頭雁”隊(duì)伍綜合素質(zhì)顯著提升。通過此次換屆_個(gè)村黨組織書記、村委會(huì)主任_%實(shí)現(xiàn)“一肩挑”，40歲以下人員_人，占_%，大專以上人員_人，占_%，女性_人，占_%，_人有過村干部隊(duì)伍任職經(jīng)歷，占_%，“領(lǐng)頭雁”隊(duì)伍戰(zhàn)斗力較往屆增強(qiáng)。

村(社區(qū))黨組織班子人員情況：全縣村(社區(qū))黨組織_個(gè)，一次選舉成功率_%。選舉產(chǎn)生村(社區(qū))黨組織書記_名，副書記_名，支部委員_名，合計(jì)_人。

村(居)委會(huì)班子人員情況：全縣登記參加選舉選民總數(shù)為__人，參加投票選舉人數(shù)為__人，參選率達(dá)_%。一次選舉成功率_%。選舉產(chǎn)生村(居)委會(huì)主任_名，副主任_名，委員_名，合計(jì)_人。

二、主要做法

(一)健全工作體系，扛牢換屆主體責(zé)任

1、成立工作“指揮部”。把黨的領(lǐng)導(dǎo)貫穿換屆選舉全過程，成立由縣委書記_同志為組長，縣紀(jì)委監(jiān)委、縣委組織部、縣委宣傳部、縣委政法委、縣民政局、財(cái)政局、計(jì)生局、公安局、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)等部門有關(guān)人員為成員的村(社區(qū))“兩委”換屆選舉工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在縣委組織部，建立縣、部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村、駐村工作隊(duì)的“三級(jí)五方”聯(lián)動(dòng)換屆工作體系，逐級(jí)簽訂工作責(zé)任狀，確保工作推進(jìn)鏈條環(huán)環(huán)扣緊、壓力層層傳導(dǎo)。先后召開_次專題會(huì)議、_次調(diào)度會(huì)，制定換屆方案，規(guī)范換屆程序。落實(shí)縣領(lǐng)導(dǎo)包鄉(xiāng)聯(lián)村全面調(diào)研，收集村情民意_輪，研判解決換屆梗阻問題_個(gè)，為全縣_年村(社區(qū))“兩委”換屆選舉工作提供了有力地組織保障。

2、完善工作機(jī)制。按照“春節(jié)”前完成村“兩委”換屆選舉工作目標(biāo)，結(jié)合換屆相關(guān)規(guī)定要求和工作實(shí)際，精心制定《流程圖》《日程安排表》，將換屆選舉的每一項(xiàng)任務(wù)、每一個(gè)環(huán)節(jié)細(xì)化到天。實(shí)行周提醒、日反饋，周末小結(jié)、月末調(diào)度的換屆工作“四項(xiàng)制度”，按照進(jìn)度安排，提前將下周工作任務(wù)以清單形式下發(fā)，周內(nèi)縣換屆辦跟蹤落實(shí)情況，及時(shí)研究解決換屆工作中遇到的難點(diǎn)和問題，確保各工作按規(guī)范實(shí)施，按時(shí)限推進(jìn)。

3、落實(shí)工作保障。抓好換屆選舉業(yè)務(wù)培訓(xùn)保障選舉流程規(guī)范。以專題培訓(xùn)和以會(huì)代訓(xùn)方式，分級(jí)舉辦業(yè)務(wù)培訓(xùn)班_場(次)，對參與換屆的各級(jí)工作人員進(jìn)行了全覆蓋培訓(xùn)，累計(jì)輪訓(xùn)_余人次。著重對換屆政策法規(guī)、環(huán)節(jié)流程、操作辦法等內(nèi)容進(jìn)行培訓(xùn)輔導(dǎo)，幫助換屆工作骨干提高政治站位和工作執(zhí)行能力，確保換屆選舉各環(huán)節(jié)依法依規(guī)。推動(dòng)縣領(lǐng)導(dǎo)包鄉(xiāng)聯(lián)村全面調(diào)研，制定縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系指導(dǎo)村“兩委”換屆選舉工作方案，_個(gè)處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)分別聯(lián)系_個(gè)村，以處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)示范表率作用發(fā)揮，帶動(dòng)縣掛鉤后盾單位參與換屆選舉工作，切實(shí)加強(qiáng)縣級(jí)各部門對換屆選舉工作的督促指導(dǎo)和支持。安排換屆工作專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)_萬元，專門辦公機(jī)構(gòu)、專職人員等已按計(jì)劃落實(shí)到位，切實(shí)為村(社區(qū))“兩委”平穩(wěn)換屆奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

(二)提早謀劃部署，打牢換屆工作基??

1、提早調(diào)查摸清“家底”。__年10月起，指導(dǎo)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委組織專門力量，廣泛開展換屆準(zhǔn)備的摸排調(diào)研，深入了解村情民情和選情，逐村(社區(qū))過篩掌握“兩委”領(lǐng)導(dǎo)班子現(xiàn)狀、隊(duì)伍運(yùn)行情況、重點(diǎn)人選和群眾的思想動(dòng)態(tài)等情況，做到底子清、情況明。嚴(yán)格按照先整頓后換屆的要求，對__年_個(gè)軟弱渙散(后進(jìn))黨組織整頓工作進(jìn)行了“回頭看”，重點(diǎn)評(píng)估整頓措施是否到位、整頓效果是否明顯、整頓目標(biāo)是否達(dá)，研判換屆選舉是否存在困難;精準(zhǔn)確定換屆重點(diǎn)難點(diǎn)村，篩查出_個(gè)換屆重點(diǎn)難點(diǎn)村(_鎮(zhèn)_村、_鄉(xiāng)_村)，超前預(yù)判制定“一村一策”工作方案和應(yīng)急預(yù)案，采取有力措施對癥下藥，做到矛盾先化解，換屆選舉后進(jìn)行，順利實(shí)現(xiàn)組織意圖。

2、提早夯實(shí)村級(jí)換屆人才儲(chǔ)備庫。嚴(yán)格執(zhí)行自治區(qū)黨委提出的“五選十九不選”標(biāo)準(zhǔn)，注重把思想政治素質(zhì)好、道德品行好、帶富能力強(qiáng)、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，公道正派，廉潔自律，熱心為群眾服務(wù)的優(yōu)秀人員吸收進(jìn)村(社區(qū))“兩委”班子。注重在脫貧攻堅(jiān)、鄉(xiāng)村振興、掃黑除惡、疫情防控、防汛救災(zāi)等重大任務(wù)落實(shí)中考察識(shí)別人選和干部，挖掘優(yōu)秀人才。暢通村“兩委”班子進(jìn)退渠道，通過自然進(jìn)、排位進(jìn)、內(nèi)選進(jìn)、跨村進(jìn)、選派進(jìn)和依規(guī)退、責(zé)令退、提前退、讓賢退、榮譽(yù)退的“五進(jìn)五退”工作法，按照定工村干部職數(shù)_:_比例遴選儲(chǔ)備村級(jí)后備人才_(tái)人。

3、提早選育“領(lǐng)頭雁”隊(duì)伍。__年12月底前，我縣_個(gè)村(社區(qū))提前落實(shí)“一肩挑”工作，通過試崗鍛煉，對_名不勝任崗位的村干部提前進(jìn)行調(diào)整，為2021年換屆先行先試、積累經(jīng)驗(yàn);同步組織新上任“一肩挑”村干部等_人參訓(xùn)，加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)提升素質(zhì)能力，為2021年正式換屆工作鋪平道路。突出“雙好雙強(qiáng)”標(biāo)準(zhǔn)，對換屆意向人選進(jìn)行層層篩選、層層把關(guān)：第一輪經(jīng)縣鄉(xiāng)聯(lián)合對村“兩委”換屆意向人選對照年齡、學(xué)歷、性別比例結(jié)構(gòu)要求對標(biāo)篩選;第二輪由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委聯(lián)合計(jì)生、紀(jì)檢等部門以及黨員群眾代表，對村“兩委”換屆意向人選全面初審;第三輪啟動(dòng)村(社區(qū))“兩委”干部任期和離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作，由農(nóng)業(yè)、審計(jì)、財(cái)政、民政等_個(gè)部門組成審計(jì)工作督導(dǎo)組，專項(xiàng)督導(dǎo)_個(gè)村(社區(qū))財(cái)審計(jì)工作并公布結(jié)果;第四輪縣村(社區(qū))“兩委”候選人資格聯(lián)合審查領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位等_個(gè)職能部門聯(lián)合篩選，否決違反計(jì)劃生育政策、違法、失信等不符條件候選人;第五輪落實(shí)“縣鄉(xiāng)考察”工作，縣委組織部會(huì)同鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委對通過縣級(jí)聯(lián)審的人選進(jìn)行全面考察，重點(diǎn)組織黨員群眾參加談話考察，把好候選人政治關(guān)、廉潔關(guān)和能力關(guān)，確保把有干勁、會(huì)干事、作風(fēng)正派、辦事公道的優(yōu)秀人選推選進(jìn)村黨組織班子，真正發(fā)揮出“頭雁”作用;第六輪落實(shí)書記備案管理，部務(wù)會(huì)專題分析全縣村黨組織書記隊(duì)伍結(jié)構(gòu)需求和任職村發(fā)展需要，研究提出任職人選建議名單，報(bào)縣委常委會(huì)審定，確保人選質(zhì)量過硬。

(三)嚴(yán)肅工作紀(jì)律，營造風(fēng)清氣正換屆氛圍

1、明確換屆紀(jì)律要求。召開縣鄉(xiāng)村多級(jí)換屆紀(jì)律教育警示會(huì)、專題組織生活會(huì)，要求各單位組織黨員干部、參選意向人員重點(diǎn)學(xué)習(xí)換屆“十嚴(yán)禁、十不準(zhǔn)、六個(gè)一律”等紀(jì)律規(guī)定，簽訂換屆紀(jì)律承諾書_多份。

2、開展村級(jí)干部談心談話。堅(jiān)持教育在先、警示在先、預(yù)防在先，提前做到“四個(gè)必談”：縣委書記與鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記必談，包村鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)與村兩委班子成員必談，村兩委班子與村黨員和村民代表必談，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記與這次換屆擬退下來或轉(zhuǎn)崗的村干部必談，打好換屆“預(yù)防針”。截至目前，縣鄉(xiāng)村三級(jí)開展談心談話達(dá)_多人次。

3、積極營造氛圍。堅(jiān)持立體式宣傳發(fā)動(dòng)，利用有線電視臺(tái)、“_人_事”微信公眾號(hào)和“小e”流動(dòng)宣傳車等載體，進(jìn)行全覆蓋宣傳，掛橫幅_余條，張貼宣傳板報(bào)_張、標(biāo)語_余條，發(fā)放宣傳資料_余份，切實(shí)營造了良好的換屆氛圍。編印下發(fā)自治區(qū)《換屆選舉紀(jì)律案例選編》《指導(dǎo)手冊》《流程圖》等資料，通過_有線電視臺(tái)、《美麗_》微信公眾號(hào)、戶外廣告牌等載體，全覆蓋做好政策宣傳，提高換屆政策紀(jì)律知曉度和黨員群眾參與率。

(四)加強(qiáng)研判把控，注意加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)隱患防范

1、執(zhí)行全程紀(jì)實(shí)監(jiān)督。制定《_縣2021年村(社區(qū))“兩委”換屆選舉工作督導(dǎo)方案》，推行村“兩委”換屆選舉全程簽字制度，換屆選舉的各個(gè)環(huán)節(jié)，須由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、組織委員、參與競爭人員等簽字認(rèn)可。執(zhí)行縣級(jí)督導(dǎo)全程紀(jì)實(shí)，成立6個(gè)縣督導(dǎo)組，分階段在6個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)(組織準(zhǔn)備、選民登記、黨員大會(huì)選舉、村民委員會(huì)選舉、村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)選舉、總結(jié)交接)，對_個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村進(jìn)行全覆蓋督導(dǎo)并實(shí)行全程簽字，截止目前召開_次督導(dǎo)業(yè)務(wù)培訓(xùn)會(huì)，在關(guān)鍵時(shí)間節(jié)點(diǎn)組織_次集中督導(dǎo)，不間斷對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)反映的_余個(gè)相似問題進(jìn)行研判指導(dǎo)并解決。

2、做好信訪維穩(wěn)工作。高度重視有關(guān)換屆選舉的來信來訪，認(rèn)真解決和處理好群眾反映強(qiáng)烈的問題。對信訪反映屬實(shí)，確實(shí)存在違法違紀(jì)行為的，及時(shí)進(jìn)行查處;對反映問題與實(shí)際情況有出入的，向群眾說明情況，澄清事實(shí);對群眾由于不了解法律法規(guī)或不理解國家政策的，耐心解釋說明，做好宣傳和引導(dǎo)，切實(shí)穩(wěn)定了換屆秩序。全縣受理并辦結(jié)信訪件_起，未出現(xiàn)因村(社區(qū))“兩委”換屆引發(fā)的群體性上訪事件。暢通舉報(bào)渠道，設(shè)立換屆紀(jì)律專用舉報(bào)電話、舉報(bào)郵箱、信訪通信地址，實(shí)行舉報(bào)信息“零報(bào)告”制度，做到_小時(shí)專人值守。

2、建立應(yīng)急處置機(jī)制。加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)控，制定《_縣村“兩委”換屆輿情應(yīng)急處置預(yù)案》，由縣委宣傳部、公安、網(wǎng)信部門建立輿情監(jiān)測機(jī)制，安排專人“盯網(wǎng)”，密切關(guān)注選情、輿情，防止負(fù)面輿情肆意傳播蔓延。用好“美麗_”“_電視臺(tái)”“中國·_”網(wǎng)等媒體平臺(tái)，加大力度宣傳“十嚴(yán)禁、十不準(zhǔn)、六個(gè)一律”紀(jì)律規(guī)定，嚴(yán)厲打擊擾亂換屆秩序的違法行為_起移交公安機(jī)關(guān)辦理，切實(shí)震懾其余破壞換屆選舉的行為舉。

3、做好談心安撫工作。加強(qiáng)對落選候選人和退轉(zhuǎn)崗村干部的心理疏導(dǎo)，通過集體談話、個(gè)別談話、電話聯(lián)系等方式，與_名人員進(jìn)行交心談心，引導(dǎo)調(diào)整好心態(tài)、理順好情緒，正確認(rèn)識(shí)新老交替的重要性和必要性，安排_(tái)名村干部轉(zhuǎn)任村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)委員、村民理事會(huì)成員、村民小組長等。同時(shí)結(jié)合“共產(chǎn)黨員戶”點(diǎn)燈行動(dòng)，掛牌鼓勵(lì)退崗黨員發(fā)揮“余熱，支持新一屆村“兩委”的工作，積極為本村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展建言獻(xiàn)策。

(五)嚴(yán)把關(guān)鍵措施，確保選舉成功

1、強(qiáng)化業(yè)務(wù)培訓(xùn)。換屆選舉日前，于_月_日再次組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)_名換屆包村組長在縣委黨校集中參訓(xùn)，專題講解黨組織換屆黨員大會(huì)日、村(居)委換屆選舉大會(huì)日的細(xì)節(jié)和風(fēng)險(xiǎn)防范，總結(jié)換屆過程出現(xiàn)的常見問題和應(yīng)對舉措，確保_個(gè)村(社區(qū))換屆包村工作組100%懂政策、懂業(yè)務(wù)、熟程序。

2、加強(qiáng)疫情防控。召開工作會(huì)議，部署村(社區(qū))“兩委”換屆選舉期間疫情防控工作舉措，加強(qiáng)換屆選舉期間疫情防控工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，制定換屆選舉疫情防控工作方案預(yù)案，督促指導(dǎo)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)落實(shí)換屆選舉疫情防控工作措施，開展疫情防控“練兵”，組織黨員干部及群眾參加大規(guī)模核酸采樣檢測應(yīng)急演練_場次。利用換屆選舉選民登記契機(jī)，全面排查返鄉(xiāng)參加“兩委”換屆選舉的在外黨員，按照疫情防控_個(gè)“十嚴(yán)格”要求，分級(jí)分類做好健康管理。工作專班遍訪鄉(xiāng)鎮(zhèn)，布置投票選舉會(huì)場必須實(shí)行“消殺+口罩+測溫+亮碼”，對外出務(wù)工返鄉(xiāng)參加投票選舉的，要按照有關(guān)要求檢測核酸。

3、換屆模擬演練。全面評(píng)估各村(社區(qū))存在地風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，對換屆流程不熟悉、缺乏換屆選舉工作經(jīng)驗(yàn)的村，由縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆辦蹲點(diǎn)指導(dǎo)提前布置場地，對換屆選舉日進(jìn)行“模擬演練”，規(guī)范選舉流程，糾正細(xì)節(jié)問題，全方位、全流程檢驗(yàn)協(xié)調(diào)調(diào)度、聯(lián)動(dòng)機(jī)制和應(yīng)急能力。進(jìn)一步下沉工作力量，安排縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、縣督導(dǎo)組現(xiàn)場觀摩_個(gè)村(社區(qū))的選舉大會(huì)，督導(dǎo)程序是否規(guī)范、選舉是否清正，確保領(lǐng)導(dǎo)干部作用發(fā)揮到位，換屆紀(jì)律規(guī)矩執(zhí)行到位。

(六)抓好后續(xù)工作，鞏固換屆成果

1、新老班子平穩(wěn)過渡。在村監(jiān)督委員會(huì)選舉結(jié)束后，要求各村開展村級(jí)干部宣誓就職儀式，組織村“兩委”委員宣誓就職，頒發(fā)村委委員當(dāng)選證書，選委會(huì)正式移交公章給新一屆班子成員手中，順利完成新老班子工作交接工作，為做好下一步工作奠定了良好基礎(chǔ)。

2、建立健全各項(xiàng)制度。擬定《_縣村級(jí)干部管理辦法(試行)》，對崗位設(shè)置、工作職責(zé)、選拔任用、教育培訓(xùn)、日常管理等內(nèi)容作出明確規(guī)定，在崗村(社區(qū))干部定員全額補(bǔ)貼干部全部實(shí)行專職化管理。指導(dǎo)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立和完善了村務(wù)公開制度、村民會(huì)議制度、村民代表聯(lián)系戶制度、“兩委”聯(lián)席會(huì)議制度、民主決策制度、村級(jí)財(cái)務(wù)管理制度等十項(xiàng)制度以及村民自治章程、村規(guī)民約等，健全村委會(huì)會(huì)議記錄簿、村民會(huì)議記錄簿、村民代表會(huì)議記錄簿、村務(wù)公開記錄簿等檔案記錄。

3、做好落選人員的思想工作。及時(shí)好落選人員的思想工作，消除他們的消極情緒，引導(dǎo)他們支持和幫助新任班子開展好工作。對帶富能力強(qiáng)、有創(chuàng)新能力的離任村干部，鼓勵(lì)引導(dǎo)其成為致富帶頭人，帶領(lǐng)村民找準(zhǔn)發(fā)展路子。

4、做好換屆后半程工作督導(dǎo)。把換屆選舉“后半篇文章”做細(xì)做實(shí)，充分發(fā)揮縣鄉(xiāng)兩級(jí)換屆工作督導(dǎo)組的職責(zé)職能，于_月_日召開縣級(jí)換屆督導(dǎo)組工作會(huì)議，總結(jié)年前換屆工作情況和經(jīng)驗(yàn)，布置_月_日-_日的后半程督導(dǎo)任務(wù)，安排_(tái)鎮(zhèn)_村、_鎮(zhèn)_村作為迎接上級(jí)的督導(dǎo)觀摩點(diǎn)，要求縣各督導(dǎo)組分別觀摩_個(gè)村(社區(qū))村監(jiān)督委員會(huì)推薦選舉工作，見證村“兩委”新老班子工作交接、公章移交，同步對各村(社區(qū))“兩委”換屆選舉結(jié)束后的工作文件、資料的收集、整理、歸檔和管理等內(nèi)容監(jiān)督檢查，指導(dǎo)健全完善制度，鞏固好換屆選舉成果。目前，全縣_個(gè)村(社區(qū))全部完成村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)換屆，完成財(cái)務(wù)、檔案、公章移交工作。對個(gè)別村換屆選舉工作檔案材料存在的文字錯(cuò)漏、整理不規(guī)范、材料缺漏等問題，已指導(dǎo)整改完畢。

三、存在問題和下步計(jì)劃

截止目前，全縣村(社區(qū))“兩委”換屆工作已基本完成，但在“回頭看”選舉過程中，發(fā)現(xiàn)了一些困難和問題：一是我縣“一肩挑”隊(duì)伍中有_名人員未有過村級(jí)正職干部的任職經(jīng)歷，其中有_名“一肩挑”從未有過村級(jí)干部的任職經(jīng)歷，其個(gè)人思想上需要進(jìn)一步轉(zhuǎn)變身份擔(dān)起職責(zé)，工作上需要注意方式方法的學(xué)習(xí)提升;二是此次換屆農(nóng)村想做村干部的人增多了，競選競爭較往屆更為激烈，一些落選、離退村干部在思想上可能存在“離得不甘心、退得不情愿”的想法;三是換屆工作結(jié)束后，一些村(社區(qū))的換屆工作材料整理滯后，歸檔不夠整齊。針對存在問題，在下一步工作中，我縣將采取以下工作措施：

(一)加強(qiáng)農(nóng)村基層干部能力培養(yǎng)。積極實(shí)施“頭雁培育計(jì)劃”，努力提高村級(jí)干部特別是黨支部書記的素質(zhì)，通過五年的努力工作，使村級(jí)“兩委”班子基本達(dá)到“六好六帶頭”的目標(biāo)。突出“頭雁”工程，對于“一肩挑”人員存在的短板弱項(xiàng)，有針對性安排“一肩挑”崗位培訓(xùn)，強(qiáng)化“一肩挑”身份認(rèn)識(shí)，請老師講政策、教方法、指路子，不斷提高他們的能力素質(zhì)，確?！耙患缣簟备刹磕軗P(yáng)長避短，擔(dān)起接下來五年的鄉(xiāng)村振興工作重任。

(二)加大村級(jí)干部履職培訓(xùn)力度。著眼抓黨建促鄉(xiāng)村振興，加強(qiáng)村級(jí)干部培訓(xùn)，著力打造一支富有戰(zhàn)斗力的基層隊(duì)伍。把縣鄉(xiāng)黨校作為黨員教育主陣地，堅(jiān)持“先摸底、再辦班”，根據(jù)“一肩挑”、新任副職、村監(jiān)會(huì)主任等職務(wù)不同和情況不一，精確定位不同的培訓(xùn)主題、對象、師資等，多層次多頻次開班施訓(xùn)，真正做到村級(jí)干部參加培訓(xùn)后訓(xùn)有所需、育有所獲。

(三)加快推進(jìn)村干部專職化管理。聯(lián)合縣民政局等相關(guān)單位，制定完善《村級(jí)干部管理辦法》，進(jìn)一步規(guī)范村干部隊(duì)伍監(jiān)督管理，明確村干部崗位職責(zé)，細(xì)化崗位目標(biāo)，規(guī)范村級(jí)組織機(jī)構(gòu)、掛牌、制度等設(shè)置，教育引導(dǎo)村干部要積極履職盡責(zé)、主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為，力促村干部在鄉(xiāng)村振興等重點(diǎn)工作中發(fā)揮先鋒模范和引領(lǐng)帶動(dòng)作用。

(四)關(guān)注離任落選村干部動(dòng)態(tài)。換屆選舉工作結(jié)束后，適度安撫離任、落選人員，開展談心交心，了解落選人員的思想動(dòng)態(tài)和對村班子工作的看法。及時(shí)為符合退休條件的落選干部辦理退休手續(xù);對帶富能力強(qiáng)、有創(chuàng)新能力的離任村干部，吸收成為鄉(xiāng)村振興致富帶頭人，努力把換屆選舉選前“對手”轉(zhuǎn)換成選后“幫手”，為當(dāng)選人和離任、落選人營造干事創(chuàng)業(yè)良好氛圍。

(五)完善村干部激勵(lì)機(jī)制。爭取上級(jí)增加財(cái)政補(bǔ)貼，努力提高村干部福利待遇。千方百計(jì)發(fā)展壯大集體經(jīng)濟(jì)，持續(xù)推進(jìn)實(shí)施村級(jí)組織活動(dòng)場所升級(jí)改造改善村級(jí)辦公條件，探索村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展與村干部報(bào)酬待遇增長掛鉤的激勵(lì)機(jī)制。暢通村干部進(jìn)退渠道，加強(qiáng)對新一屆村“兩委”班子的監(jiān)督考察，對履職意愿不強(qiáng)、不適合崗位的及時(shí)調(diào)整，落實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員或縣鄉(xiāng)事業(yè)編制崗位面向村干部定向考錄，按時(shí)足額發(fā)放正常離任村干部補(bǔ)貼，確保村干部精神有鼓勵(lì)、生活有保障、政治有提升，不斷激發(fā)村干部隊(duì)伍干事創(chuàng)業(yè)活力。

村兩委的工作總結(jié)匯報(bào)篇十

我鎮(zhèn)共有26個(gè)行政村，共33486人，登記選民22874人，實(shí)際參加選舉16256人，參選率為71.1%，縣級(jí)換屆選舉工作動(dòng)員大會(huì)召開后，我鎮(zhèn)換屆選舉工作在鎮(zhèn)黨委、政府的高度重視下，按照“村民滿意，群眾放心”的兩個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，把握“加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揚(yáng)民主，嚴(yán)格依法辦事”的三項(xiàng)原則，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)情，積極穩(wěn)妥地開展了村級(jí)換屆選舉工作。整個(gè)換屆選舉中選民民主法制意識(shí)增強(qiáng)，參選率普遍較高。全鎮(zhèn)26個(gè)村共有選民22874人，目前26個(gè)村的黨支部換屆和村委會(huì)換屆選舉已全部完成，實(shí)際參加選舉16256人，參選率為71.1%，經(jīng)依法選舉產(chǎn)生村黨組織委員90人，其中新當(dāng)選委員22人，連選連任68人，書記26人，其中新當(dāng)選4人，連選連任22人，副書記8人，其中大學(xué)生村官7人，連選連任2人，新當(dāng)選6人，女委員6人;村委會(huì)成員共83人，其中主任26人，副主任3人，村主任有14人連選連任，副主任有3人連選連任，女委員26人，共產(chǎn)黨員61人，占73.5%。26個(gè)村新一屆黨組織委員，平均年齡53歲，其中35歲以下11人，36至50周歲30人，51-60周歲29人，61至70周歲15人，70周歲以上5人，本科及以上6人，大專5人，中專及高中25人，初中及以下54人;新一屆村委會(huì)成員平均年齡51歲，其中35歲以下16人，36至50周歲34人，51-60周歲24人，61至70周歲9人，70周歲以上1人，本科及以上5人，大專4人，中專及高中20人，初中及以下54人。26個(gè)行政村中有1人書記主任一肩挑，48人“兩委”交叉任職。

村兩委的工作總結(jié)匯報(bào)篇十一

村兩委轉(zhuǎn)行于2020年12月3日正式開始，2021年1月14日農(nóng)村黨支部轉(zhuǎn)行全部完成，村(居)民委員會(huì)轉(zhuǎn)行于1月4日開始，現(xiàn)全部完成。一、兩委交替進(jìn)展情況。(一)農(nóng)村黨支部交替:選舉黨組織成員123人，其中支部書記39人，支部委員84人，支部書記平均年齡47.2歲，比上次減少3.4歲，大學(xué)及以上學(xué)歷人數(shù)10人，占25.6%，比上次增長7.7%的黨組織成員平均年齡45歲，比上次減少6.1歲，大學(xué)及以上學(xué)歷人數(shù)26人，占21.1%，比上次減少25%。高10.7%。已有9個(gè)村有女性成員，17個(gè)村有35歲以下年輕成員。(二)村(居)民委員會(huì)換屆：39個(gè)村已全部完成換屆選舉工作。共選舉村委會(huì)成員104名，黨支部書記均已高票當(dāng)選村委會(huì)主任，實(shí)現(xiàn)了高質(zhì)量的一肩挑。村委會(huì)主任的平均年齡47.2歲，35歲以下3名，女性成員1名。村委成員65名，35歲以下18名，女性成員32名。本次石林鎮(zhèn)兩委換屆共選出兩委成員183名，35歲以下成員40名，占比例21.86%;女性成員42名，占比例22.96%。三、五講活動(dòng)，穩(wěn)步推進(jìn)村兩委換屆工作兩委換屆選舉工作啟動(dòng)以來，石林鎮(zhèn)超前謀劃，科學(xué)施策，狠抓落實(shí)。創(chuàng)新開展五講活動(dòng)，穩(wěn)步推進(jìn)村兩委換屆選舉工作，為鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略持續(xù)推進(jìn)鋪墊基石。講政治。抓好抓實(shí)農(nóng)村干部隊(duì)伍培訓(xùn)，著重加強(qiáng)對換屆中村干部的思想、作風(fēng)、能力和制度建設(shè)培訓(xùn)，通過黨課激發(fā)黨性，服從上級(jí)組織領(lǐng)導(dǎo)，實(shí)現(xiàn)組織意圖;推動(dòng)政治意識(shí)、加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，更有效地武裝村干部頭腦，引導(dǎo)村干部增強(qiáng)使命意識(shí)，更加堅(jiān)定自覺地用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作。講法律。通過宣傳憲法、選舉法、村民委員會(huì)組織法等法律法規(guī)，宣傳村(社區(qū))兩委成員職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)，教育引導(dǎo)廣大群眾充分了解換屆選舉的程序和政策要求，使一肩挑重要性和意義家喻戶曉，正確行使法律所賦予的權(quán)利，劃定底線，確保換屆選舉做到依法、公開和民主，為農(nóng)村(社區(qū))兩委換屆選舉營造良好的法治氛圍。講方法。堅(jiān)持因地制宜，實(shí)行一村一策，對重點(diǎn)村進(jìn)行深入細(xì)致的調(diào)查摸底工作，全面掌握各村實(shí)際情況，召開黨委會(huì)根據(jù)所得信息及數(shù)據(jù)逐村研判，梳理分析，明確工作要點(diǎn)，解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題。對于群眾政治參與意識(shí)較強(qiáng)的村，由黨支部帶頭，發(fā)動(dòng)黨員干部分片分戶做通群眾工作;對群眾政治參與意識(shí)不強(qiáng)的村，團(tuán)結(jié)村內(nèi)鄉(xiāng)賢、老黨員等有威望的人，激發(fā)群眾參與意識(shí)。講人情。加強(qiáng)黨組織對正常離任村(社區(qū))兩委干部的關(guān)心關(guān)懷，通過舉辦榮退儀式、頒發(fā)榮譽(yù)證書，聘任發(fā)展顧問等方式促進(jìn)村兩委新老班子順利交接，定期組織離任村干部列席村黨組織工作會(huì)議，聽取他們的意見建議，鼓勵(lì)他們建言獻(xiàn)策，發(fā)揮余熱，增強(qiáng)離任干部的榮譽(yù)感，從而在離任村干部隊(duì)伍中營造了離崗不離心、退崗不褪色的濃厚氛圍，成為換屆正能量。講廉潔。堅(jiān)持教育在先、警示在先、預(yù)防在先，明確競選目的，擺正初衷，杜絕借機(jī)斂財(cái)、過官癮等念頭。通過集體座談、個(gè)別談話、問卷調(diào)查、開設(shè)意見箱等方式大量走訪黨員和群眾，在廣泛征求意見、建議的同時(shí)宣傳換屆政策，深入了解掌握村內(nèi)換屆情況，做到底數(shù)清、情況明，把群眾和黨員信賴的人選上來，把別有用心的人篩下去，為高質(zhì)量實(shí)現(xiàn)一肩挑打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。四、下一步打算石林鎮(zhèn)村兩委換屆選舉，呈現(xiàn)出選民參選熱情高漲、參選率高的特點(diǎn)，真正實(shí)現(xiàn)了民主選舉。并圓滿實(shí)現(xiàn)黨委預(yù)定目標(biāo)。石林鎮(zhèn)將繼續(xù)做好總結(jié)，以村兩委換屆選舉為契機(jī)，抓好村級(jí)組織建設(shè)，促進(jìn)村級(jí)發(fā)展長效機(jī)制建立健全，推動(dòng)鄉(xiāng)村振興工作開展。一、抓好指導(dǎo)工作，做好談話交流。可以以約談方式與現(xiàn)任各村兩委主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行溝通，就其工作開展情況和下步工作打算等方面進(jìn)行詳細(xì)的了解，掌握他們的思想動(dòng)態(tài)和發(fā)展?jié)摿?。二、及時(shí)掌握村內(nèi)第一情況，保證工作進(jìn)度。石林鎮(zhèn)各管理區(qū)分管領(lǐng)導(dǎo)和包村干部要深入基層一線，及時(shí)掌控村動(dòng)態(tài)信息，切實(shí)做好鎮(zhèn)村兩級(jí)工作的銜接和落實(shí)，保證村兩委換屆選舉工作的正常程序和進(jìn)度。三、做好財(cái)務(wù)審計(jì)，維護(hù)村級(jí)秩序。由鎮(zhèn)經(jīng)管站牽頭，鎮(zhèn)財(cái)政所、紀(jì)委等部門配合，對全各村的村級(jí)資產(chǎn)財(cái)務(wù)情況開展登記、備案、審核工作，落實(shí)現(xiàn)任村兩委干部責(zé)任，堅(jiān)決保障村級(jí)組織財(cái)產(chǎn)不流失，村級(jí)組織工作秩序不紊亂，村民權(quán)益有保障。四、繼續(xù)摸排新矛盾，化解老問題。繼續(xù)抓好矛盾糾紛和傾向性、苗頭性問題的摸底排查，逐一分析研判、妥善處理，做好離任村干部思想工作，加強(qiáng)對落退選干部的引導(dǎo)。鼓勵(lì)他們落選不落志，繼續(xù)發(fā)揮好他們的作用，為新當(dāng)選的村兩委干部開展工作創(chuàng)造良好的環(huán)境。五、抓好后續(xù)管理，超前謀劃好新一屆村兩委成員的培訓(xùn)、年度工作計(jì)劃的擬定，確保盡快進(jìn)入工作狀態(tài)，確保村經(jīng)濟(jì)發(fā)展穩(wěn)步推進(jìn)。

村兩委的工作總結(jié)匯報(bào)篇十二

xx黨委、政府把提高新一屆村兩委班子的業(yè)務(wù)素質(zhì)作為村兩委換屆選舉后的一項(xiàng)重要工作環(huán)節(jié)來抓，以鎮(zhèn)黨委為依托，精心制定村兩委培訓(xùn)計(jì)劃，不僅包括邀請縣委黨校教師對村“兩委”干部作任職培訓(xùn)，還包括對村“兩委”班委成員的思想政治工作、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、廉政建設(shè)、安全生產(chǎn)、質(zhì)保調(diào)解等多方面的培訓(xùn)，尤其是廉政建設(shè)方面，對村干部建設(shè)新農(nóng)村和服務(wù)人民群眾進(jìn)行教育，務(wù)求每個(gè)村干部都能很快地進(jìn)入角色，擔(dān)當(dāng)重任。

在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣委組織部和縣民政局的指導(dǎo)下，在鎮(zhèn)黨委政府的精心組織、努力下，xx村兩委換屆工作進(jìn)展順利，效果較好。在今后的工作中，我鎮(zhèn)將以村兩委換屆選舉作為契機(jī)，抓好村級(jí)組織建設(shè)，促進(jìn)村級(jí)發(fā)展長效機(jī)制建立健全，推動(dòng)望樹經(jīng)濟(jì)社會(huì)大發(fā)展。