在撰寫(xiě)心得體會(huì)時(shí)，個(gè)人需要真實(shí)客觀地反映自己的思考和感受，具體詳細(xì)地描述所經(jīng)歷的事物，結(jié)合自身的經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)進(jìn)行分析和評(píng)價(jià)，注意語(yǔ)言的準(zhǔn)確性和流暢性。那么心得體會(huì)該怎么寫(xiě)？想必這讓大家都很苦惱吧。接下來(lái)我就給大家介紹一下如何才能寫(xiě)好一篇心得體會(huì)吧，我們一起來(lái)看一看吧。
轉(zhuǎn)提樹(shù)心得體會(huì)篇一
轉(zhuǎn)提升是一種常見(jiàn)的個(gè)人職業(yè)發(fā)展方式，尤其在現(xiàn)代社會(huì)追求職業(yè)發(fā)展和人生價(jià)值實(shí)現(xiàn)的背景下越來(lái)越受到關(guān)注。本文將分享我從事轉(zhuǎn)提升的經(jīng)歷和心得體會(huì)，以幫助那些正在進(jìn)行或考慮轉(zhuǎn)提升的讀者更好地理解這一過(guò)程。
第二段：理解轉(zhuǎn)提升
首先，我認(rèn)為理解轉(zhuǎn)提升的本質(zhì)非常重要。轉(zhuǎn)提升不僅僅是一個(gè)人換個(gè)職位，或是從一家公司跳槽到另一家公司，而是一個(gè)人對(duì)自身職業(yè)規(guī)劃、能力提升、人生價(jià)值實(shí)現(xiàn)的全面思考和實(shí)踐。在我進(jìn)行轉(zhuǎn)提升的路上，我感受到了這一過(guò)程涉及多方面的問(wèn)題，包括個(gè)人優(yōu)劣勢(shì)分析、市場(chǎng)需求分析、職業(yè)規(guī)劃、人際關(guān)系處理等。
第三段：自我認(rèn)知與能力提升
在轉(zhuǎn)提升的過(guò)程中，自我認(rèn)知和能力提升是至關(guān)重要的。首先，我們需要清楚自己的優(yōu)劣勢(shì)和潛力所在，制定符合自己特點(diǎn)和市場(chǎng)需求的職業(yè)規(guī)劃，并積極地尋找培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，提高個(gè)人能力水平。其次，我們需要主動(dòng)地建立廣泛的人脈關(guān)系，在職場(chǎng)中積極地社交，增加自己的社會(huì)認(rèn)知、領(lǐng)導(dǎo)力和資源獲取能力。
第四段：適應(yīng)變化與針對(duì)性思考
在轉(zhuǎn)提升的過(guò)程中，我們還需要適應(yīng)不斷變化的市場(chǎng)環(huán)境和新技術(shù)的影響。我們需要深入思考市場(chǎng)需求和未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)，作針對(duì)性的職業(yè)規(guī)劃和能力提升計(jì)劃，同時(shí)不斷調(diào)整和優(yōu)化自己的策略和方向，以保持競(jìng)爭(zhēng)力和創(chuàng)造更多的機(jī)會(huì)。
第五段：總結(jié)
總的來(lái)說(shuō)，轉(zhuǎn)提升是一個(gè)艱辛而又充滿挑戰(zhàn)和機(jī)遇的個(gè)人職業(yè)發(fā)展過(guò)程。在這一過(guò)程中，我們需要全面思考、目標(biāo)明確、有針對(duì)性地行動(dòng)，并不斷地學(xué)習(xí)和適應(yīng)變化，才能實(shí)現(xiàn)職業(yè)成長(zhǎng)和人生價(jià)值的最大化。通過(guò)不斷地積極探索和發(fā)展，我相信每個(gè)人都能實(shí)現(xiàn)自己的夢(mèng)想，創(chuàng)造自己的未來(lái)。
轉(zhuǎn)提樹(shù)心得體會(huì)篇二
作風(fēng)問(wèn)題，根源是思想問(wèn)題。干部思想不轉(zhuǎn)變、認(rèn)識(shí)跟不上，專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)就不可能深入，整治過(guò)后也會(huì)反彈。因此，在這次專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)中，必須把統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識(shí)作為關(guān)鍵之舉貫穿始終。
第一，開(kāi)展“治轉(zhuǎn)提”專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)，是推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨的必然要求。作風(fēng)建設(shè)是全面從嚴(yán)治黨的重要切入點(diǎn)和著力點(diǎn)。黨的以來(lái)，以同志為核心的黨中央以踏石留印、抓鐵有痕的精神狠抓作風(fēng)建設(shè)，采取一系列重大舉措，直擊積弊、扶正祛邪，黨風(fēng)政風(fēng)明顯改善，民風(fēng)社風(fēng)為之一新。現(xiàn)在，全面從嚴(yán)治黨已經(jīng)成為各級(jí)黨建工作的新常態(tài)。在市第十三次黨代會(huì)上，市委李榮燦書(shū)記對(duì)城關(guān)明確提出要在從嚴(yán)治黨等四個(gè)方面“走在前、做表率”，這既是新一屆市委對(duì)城關(guān)的定位，也是希望，更是鞭策。作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上，我們開(kāi)展“治轉(zhuǎn)提”專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)，就是要堅(jiān)持抓常抓細(xì)抓長(zhǎng)，持續(xù)用力、久久為功抓作風(fēng)，努力以作風(fēng)建設(shè)推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨不斷走向深入。
第二，開(kāi)展“治轉(zhuǎn)提”專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)，是推動(dòng)城關(guān)加快發(fā)展的重要保障。區(qū)第十一次黨代會(huì)確定了“建設(shè)美麗幸福新城關(guān)”目標(biāo)和“三大攻堅(jiān)行動(dòng)”、“五項(xiàng)工作重點(diǎn)”，要完成這些目標(biāo)任務(wù)，干部是關(guān)鍵、作風(fēng)是保證。因?yàn)?，好的干部作風(fēng)，才能形成好的發(fā)展環(huán)境，有了好的發(fā)展環(huán)境，才能引入資金、匯聚人才。如果我們的干部作風(fēng)和發(fā)展環(huán)境不好，有資金、有人才也會(huì)流失，有優(yōu)勢(shì)也會(huì)喪失，有機(jī)遇也會(huì)錯(cuò)失，我們“建設(shè)美麗幸福新城關(guān)”目標(biāo)就是“紙上談兵”。所以，我們只有先搞好了干部作風(fēng)建設(shè)，夯實(shí)了基礎(chǔ)，發(fā)展環(huán)境才能變優(yōu)，才能增強(qiáng)吸引力，才能為全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展注入更多的“新鮮血液”和活力因子，才能不斷加快建設(shè)美麗幸福新城關(guān)。
第三，開(kāi)展“治轉(zhuǎn)提”專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)，是解決面臨突出問(wèn)題的迫切需要。近年來(lái)，我們通過(guò)開(kāi)展群眾路線教育、“三嚴(yán)三實(shí)”、“兩學(xué)一做”專(zhuān)題教育等活動(dòng)，全區(qū)干部作風(fēng)有所好轉(zhuǎn)。但實(shí)事求是的講，存在的問(wèn)題仍然不少，一些黨員干部庸、懶、散、慢、混、卡等作風(fēng)頑疾依然沒(méi)有得到徹底解決，不作為、慢作為、亂作為等問(wèn)題還沒(méi)有從根本上得到扭轉(zhuǎn)，社會(huì)各界意見(jiàn)很大，作風(fēng)問(wèn)題已成為全區(qū)最為突出的問(wèn)題。區(qū)委決定開(kāi)展“治轉(zhuǎn)提”專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)，絕不是為了應(yīng)付市委要求，不是做給上級(jí)看，更不是糊弄老百姓，而是深切認(rèn)識(shí)到這些問(wèn)題和現(xiàn)象，必須痛下決心，出重拳、動(dòng)真格地加以解決。全區(qū)每一位干部都要在思想上好好“洗洗腦”，在問(wèn)題上好好“查查清”，毫不動(dòng)搖地打好這場(chǎng)攻堅(jiān)戰(zhàn)和持久戰(zhàn)，堅(jiān)決徹底地“治頑疾、轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能”。
二、明確目標(biāo)，突出重點(diǎn)，全力抓好專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)關(guān)鍵環(huán)節(jié)
從今天開(kāi)始，我們將用一年的時(shí)間，在全區(qū)開(kāi)展“治轉(zhuǎn)提”專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)，最終目的就是要達(dá)到“六個(gè)明顯”，即：干部作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)，擔(dān)當(dāng)意識(shí)明顯增強(qiáng)，落實(shí)力度明顯加大，服務(wù)質(zhì)量明顯改善，行政效能明顯提高，人民群眾滿意度明顯上升。
一要突出重點(diǎn)。在前不久召開(kāi)的市委經(jīng)濟(jì)工作會(huì)上，李榮燦書(shū)記在講話中指出了當(dāng)前干部作風(fēng)中存在的庸、懶、散、慢、混、卡等6大類(lèi)25個(gè)方面的具體問(wèn)題，集中表現(xiàn)為端著架子、脫離群眾的“背手干部”，發(fā)號(hào)施令、紙上談兵的“揮手干部”，走馬觀花、工作推脫的“甩手干部”，雁過(guò)拔毛、吃拿卡要的“伸手干部”，這些問(wèn)題和干部在城關(guān)也很多，而且大有人在。比如，在理論學(xué)習(xí)上，缺乏學(xué)習(xí)熱情、疏于學(xué)習(xí)思考，不讀書(shū)、不看報(bào)，對(duì)上級(jí)政策不清，對(duì)分管工作不熟，貫徹上級(jí)決策部署“逐級(jí)衰減”;思想懶惰、觀念僵化，習(xí)慣于老套路、老辦法，憑經(jīng)驗(yàn)辦事，工作缺乏主動(dòng)性和創(chuàng)造性;對(duì)新情況新問(wèn)題不調(diào)查不研究，思路不清、不善謀劃，一遇到問(wèn)題，就出現(xiàn)政策恐慌、知識(shí)恐慌和能力恐慌，工作沒(méi)底氣、沒(méi)力量，導(dǎo)致決策力和執(zhí)行力不強(qiáng)，在干部群眾中威信不高。在工作擔(dān)當(dāng)上，不講政治、不講原則，有令不行、有禁不止，執(zhí)行上級(jí)政策搞變通、打折扣，搞上有政策、下有對(duì)策;欺上瞞下、弄虛作假，熱衷于鉆空子、打擦邊球、甚至“闖紅燈”;只考慮本部門(mén)和個(gè)人利益，胸?zé)o全局、自行其是;面對(duì)錯(cuò)誤言行不批評(píng)，不敢真抓真管、嚴(yán)抓嚴(yán)管;進(jìn)取精神不強(qiáng)，業(yè)績(jī)平庸，工作處于后進(jìn)狀態(tài)。在遵守紀(jì)律上，組織紀(jì)律渙散，不講規(guī)矩、不守制度，會(huì)上不說(shuō)、會(huì)后亂說(shuō)，重大事項(xiàng)該請(qǐng)示不請(qǐng)示、該報(bào)告不報(bào)告，目無(wú)組織、我行我素;工作紀(jì)律松弛，遲到早退，甚至無(wú)故缺勤，外出不按規(guī)定請(qǐng)假，隨意脫崗、擅離職守，上班時(shí)間打牌下棋、上網(wǎng)聊天、玩游戲、辦私事;會(huì)風(fēng)散漫，不按要求參加各種會(huì)議，無(wú)故缺席，找人替會(huì)等現(xiàn)象依然存在。在工作落實(shí)上，責(zé)任意識(shí)差，執(zhí)行力不強(qiáng)，對(duì)區(qū)委區(qū)政府重大決策部署和重點(diǎn)工作，不按規(guī)定和要求落實(shí)，敷衍塞責(zé)、拖延不辦，一些項(xiàng)目征地拆遷進(jìn)度緩慢，一些街道網(wǎng)格化落實(shí)不到位，一些領(lǐng)導(dǎo)干部搞選擇性辦事、選擇性服務(wù)，遇到困難強(qiáng)調(diào)客觀原因，推卸工作責(zé)任;服務(wù)意識(shí)差，對(duì)依法、依規(guī)應(yīng)當(dāng)辦理的事項(xiàng)，該辦不辦、急事慢辦、拖著不辦，影響企業(yè)正常經(jīng)營(yíng)和群眾利益;對(duì)需要相互配合協(xié)作的有關(guān)事項(xiàng)，態(tài)度不積極、不支持。在精神狀態(tài)上，一些干部特別是一些單位的“一把手”，事業(yè)心不強(qiáng)，精神不振、暮氣沉沉，安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取，工作得過(guò)且過(guò)、被動(dòng)應(yīng)付，只求過(guò)得去，不求過(guò)得硬;心浮氣躁，重權(quán)輕責(zé)，不認(rèn)真履行崗位職責(zé)，回避矛盾問(wèn)題，不敢擔(dān)當(dāng)，爭(zhēng)功諉過(guò);習(xí)慣于搞形式主義，工作拈輕怕重，空喊口號(hào)、只說(shuō)不干，怕吃苦、怕出力、怕?lián)?zé)，工作耍滑頭、辦事“踢皮球”，習(xí)慣于把矛盾上交、任務(wù)下派，選擇性作為、當(dāng)“太平官”，熱衷于迎來(lái)送往，忙于事務(wù)應(yīng)酬。在為民服務(wù)上，對(duì)群眾反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，置之不理，甚至故意刁難，制造激化矛盾;不為群眾著想，對(duì)群眾和投資者冷硬橫推，門(mén)好進(jìn)、臉好看、但事難辦;項(xiàng)目多頭審批，互為前置條件，讓企業(yè)和辦事人摸不著頭腦、來(lái)回奔波，反復(fù)提交資料，費(fèi)時(shí)費(fèi)力，有的甚至不給好處就不辦事，對(duì)辦事群眾和企業(yè)吃拿卡要、故意刁難。我們還有一些干部不僅對(duì)群眾冷漠，對(duì)家人也漠不關(guān)心，整天樂(lè)于和一些所謂的朋友吃喝玩樂(lè)，生活追求不高，家庭關(guān)系緊張。在溝通協(xié)調(diào)上，一些干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部官僚思想嚴(yán)重，總覺(jué)得自己是城關(guān)區(qū)的領(lǐng)導(dǎo)，接觸面廣、認(rèn)識(shí)人多，財(cái)大氣粗、牛氣十足，我行我素，平時(shí)既不對(duì)本職工作做深入研究，也不經(jīng)常向省、市對(duì)口部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作、爭(zhēng)取支持，即便去了也是言行輕浮，毫不謙虛，給省、市部門(mén)留下了很不好的印象。等等，還有很多，剛才在安排部署時(shí)，也明確了整治重點(diǎn)，希望大家好好對(duì)照對(duì)照，看看在自己身上有沒(méi)有。
二要深入查擺。剛才我說(shuō)的這些問(wèn)題，都是最突出的，也是各方面反映比較集中的，但還不是問(wèn)題的全部，更多的問(wèn)題需要我們?cè)趯?zhuān)項(xiàng)行動(dòng)中去發(fā)現(xiàn)、去整治。各級(jí)各部門(mén)要在抓好上述問(wèn)題整改的同時(shí)，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，結(jié)合各自工作特點(diǎn)和實(shí)際，深入開(kāi)展查擺，要注意從四個(gè)方面入手查找問(wèn)題:一是注重從群眾的怨言和呼聲中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題;二是注重從省市級(jí)機(jī)關(guān)、兄弟縣區(qū)的意見(jiàn)和建議中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題;三是注重從服務(wù)對(duì)象的舉報(bào)和投訴中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題;四是注重從第三方評(píng)估意見(jiàn)中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題。對(duì)查擺出的問(wèn)題，要深勤透視、深入解剖，深查背后的作風(fēng)原因，切忌只見(jiàn)事不見(jiàn)人、雨過(guò)地皮濕、避重就輕不痛不癢。
三要整改落實(shí)。對(duì)于查擺出的問(wèn)題，各級(jí)各部門(mén)要列出整改清單，雷厲風(fēng)行、大刀闊斧抓好整改落實(shí)。能夠立即整改的即知即改、立行立改，需要時(shí)間整改的制定方案，限期整改到位，做到事事有回音、件件有落實(shí)。
四要建章立制。認(rèn)真對(duì)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的現(xiàn)有制度進(jìn)行梳理，經(jīng)實(shí)踐檢驗(yàn)行之有效的、群眾認(rèn)可的制度，必須長(zhǎng)期堅(jiān)持，抓好落實(shí)。對(duì)于不適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)新要求的制度，加大力度抓緊修訂完善。對(duì)于“治轉(zhuǎn)提”專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)中取得的好經(jīng)驗(yàn)好做法，以制度形式固化下來(lái)，建立整治作風(fēng)頑疾的長(zhǎng)效機(jī)制。
三、強(qiáng)化措施，狠抓落實(shí)，確保專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)取得實(shí)效
這次專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)，絕不能搞形式、走過(guò)場(chǎng)，必須出重拳、下猛藥，動(dòng)真格、出實(shí)招，各級(jí)各部門(mén)務(wù)必高度重視，精心組織，切實(shí)用心用力、抓緊抓好，確保整治行動(dòng)取得實(shí)效。
第一，必須狠抓思想發(fā)動(dòng)。思想是行動(dòng)的先導(dǎo)。要抓住提高認(rèn)識(shí)、轉(zhuǎn)變思想這個(gè)關(guān)鍵，結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，認(rèn)真學(xué)習(xí)系列講話精神、中央和省市區(qū)委轉(zhuǎn)變作風(fēng)有關(guān)規(guī)定，按照“四講四有”要求，強(qiáng)化黨性宗旨意識(shí)和責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)，教育引導(dǎo)廣大干部深刻認(rèn)識(shí)各種作風(fēng)頑疾的危害性，深刻認(rèn)識(shí)作風(fēng)建設(shè)的重要性，深刻認(rèn)識(shí)提升工作效能的緊迫性，自覺(jué)把自己擺進(jìn)作風(fēng)整治和作風(fēng)建設(shè)中，努力在全區(qū)干部中形成一個(gè)整治作風(fēng)頑疾沒(méi)有觀眾，改善環(huán)境人人有責(zé)的良好局面。
第二，必須狠抓主要領(lǐng)導(dǎo)。俗話說(shuō)，有什么樣的領(lǐng)導(dǎo)、就有什么樣的隊(duì)伍，有什么樣的領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、就有什么樣的干部狀態(tài)。全區(qū)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部一定要以身作則，當(dāng)好表率，帶頭遵守各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定，抓好班子、帶好隊(duì)伍、管好親屬。特別是各單位“一把手”，既是單位的第一責(zé)任人，也是單位領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、廉政責(zé)任第一責(zé)任人，更是單位的形象代言人，單位干部職工受到黨紀(jì)政紀(jì)處分的，視情節(jié)輕重，必須嚴(yán)格追究一把手疏于管理的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
第三，必須狠抓理論學(xué)習(xí)。各級(jí)各部門(mén)要教育引導(dǎo)干部牢固樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的理念，堅(jiān)持“缺什么、補(bǔ)什么”，把學(xué)習(xí)作為履行職責(zé)、搞好工作的基本功和必修課。一方面，要突出抓好中央和省、市、區(qū)委重大決策部署的學(xué)習(xí)，著力在吃透上情、掌握下情，找準(zhǔn)工作結(jié)合點(diǎn)上下功夫，努力把學(xué)習(xí)的成效轉(zhuǎn)化為解決問(wèn)題、推進(jìn)工作的實(shí)際本領(lǐng);另一方面，要加快知識(shí)更新，優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu)，增加知識(shí)儲(chǔ)備，力爭(zhēng)使每一個(gè)干部都成為勝任本職工作的行家里手，做到張口能講、提筆能寫(xiě)、遇事能辦。
第四，必須狠抓為民服務(wù)。各級(jí)各部門(mén)特別是一些窗口單位、執(zhí)法部門(mén)，必須堅(jiān)決克服“衙門(mén)陋習(xí)”，徹底改變以往被動(dòng)服務(wù)的工作方式，對(duì)群眾、企業(yè)反映的問(wèn)題，要高效快捷立即辦;對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的一些老大難問(wèn)題，要迎難而上主動(dòng)辦;對(duì)企業(yè)反映強(qiáng)烈或帶有普遍性的問(wèn)題，要深入實(shí)際上門(mén)辦;對(duì)一些涉及面較廣、政策性較強(qiáng)的問(wèn)題，要不遮不掩公開(kāi)辦，努力提高為群眾和企業(yè)服務(wù)的效率和質(zhì)量，以實(shí)際行動(dòng)取信于民，真正使廣大干部成為企業(yè)的“服務(wù)員”、群眾的“貼心人”。
第五，必須狠抓素質(zhì)提升。每一位干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要嚴(yán)格遵守各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定，在任何時(shí)候任何情況下，始終與黨中央、省市區(qū)委保持高度一致，堅(jiān)決反對(duì)浮躁浮夸、急功近利等思想，堅(jiān)決革除“中梗阻”和“事不關(guān)己，高高掛起”的現(xiàn)象，堅(jiān)決摒棄上有政策、下有對(duì)策的做法，堅(jiān)決反對(duì)有令不行、有禁不止、敷衍了事、自由散漫的行為，堅(jiān)決解決精神萎靡不振、工作紀(jì)律渙散等問(wèn)題，形成干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。
第六，必須狠抓工作落實(shí)。各級(jí)干部要把心思凝聚到崗位和事業(yè)上、把精力用在抓發(fā)展上、把功夫下到抓貫徹落實(shí)上，把會(huì)上定的、紙上寫(xiě)的、向群眾承諾的，變成實(shí)實(shí)在在的措施和行動(dòng)。要以咬定青山不放松的勁頭，對(duì)上級(jí)和區(qū)委區(qū)政府的重大決策部署，一件不差地落到實(shí)處，對(duì)認(rèn)準(zhǔn)的事，要一抓到底、抓出成效，對(duì)定下來(lái)的事，要全力以赴抓落實(shí)，以百折不撓的精神推動(dòng)各項(xiàng)工作全面完成。要抓好工作，管好干部，不能不講原則、不講是非，更不能搞一團(tuán)和氣、歪風(fēng)邪氣。
第七，必須狠抓追責(zé)問(wèn)責(zé)。這次專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)，區(qū)委的態(tài)度很明確，活動(dòng)一開(kāi)始，督查和問(wèn)責(zé)就要跟進(jìn)，拿出亮劍的精神，壯士斷腕的決心，動(dòng)真碰硬的狠勁，對(duì)違反作風(fēng)建設(shè)規(guī)定、影響城關(guān)發(fā)展的人和事，堅(jiān)持原則，敢說(shuō)敢管，敢于追究，堅(jiān)決抵制歪風(fēng)邪氣，大力弘揚(yáng)新風(fēng)正氣。這里需要強(qiáng)調(diào)的是，專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)開(kāi)始后，對(duì)督查中發(fā)現(xiàn)的作風(fēng)問(wèn)題，凡是造成不良后果的，不論是否進(jìn)行了整改，都要視情況予以追究責(zé)任，嚴(yán)肅處理。
第八，必須狠抓宣傳引導(dǎo)。宣傳部門(mén)要精心制定宣傳方案，宣傳行動(dòng)中的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，及時(shí)反映社會(huì)各界的積極反響。尤其是要注重正反兩方面典型的宣傳引導(dǎo)，一方面，要發(fā)揮正面典型的示范作用，發(fā)現(xiàn)、挖掘一批叫得響、立得住、群眾公認(rèn)的先進(jìn)典型，加大宣傳報(bào)道力度，樹(shù)立學(xué)習(xí)榜樣，努力營(yíng)造強(qiáng)大的輿論攻勢(shì);另方面，要抓住一些反面典型，有重點(diǎn)、有針對(duì)性地解剖反面案例，引導(dǎo)大家對(duì)照反思，汲取教訓(xùn)，為整治活動(dòng)開(kāi)展?fàn)I造良好氛圍。
轉(zhuǎn)提樹(shù)心得體會(huì)篇三
在這個(gè)日新月異的時(shí)代，人們面臨的機(jī)遇和挑戰(zhàn)相較于以往更加復(fù)雜多樣化。在這樣的背景下，我們始終面臨著改變自己以適應(yīng)變化的壓力。故，我們有必要探討“轉(zhuǎn)提升”的話題，分享我們?cè)趯?shí)踐提升過(guò)程中的點(diǎn)滴收獲。
【主體部分】
一、擁有明確的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)
在轉(zhuǎn)提升的過(guò)程中，首先需要解決一個(gè)關(guān)鍵問(wèn)題：你想成為怎樣的人？這并不是一個(gè)籠統(tǒng)的問(wèn)題，而是一個(gè)需要深入思考反復(fù)打磨的問(wèn)題。在目標(biāo)不清晰的情況下，很難去思考具體的提升方向和行動(dòng)計(jì)劃。因此，我們首先需要明確職業(yè)發(fā)展的目標(biāo)和方向。
二、強(qiáng)化自身核心競(jìng)爭(zhēng)力
在確定了職業(yè)發(fā)展目標(biāo)后，接下來(lái)我們需要思考如何提升自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力。首先需要關(guān)注的是個(gè)人的技能儲(chǔ)備，多學(xué)習(xí)新的技能，嘗試更廣泛的知識(shí)范圍，并隨時(shí)保持學(xué)習(xí)的熱情，以便更好地應(yīng)對(duì)未來(lái)的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。
三、建立有效的人際網(wǎng)絡(luò)
職場(chǎng)成功和人脈關(guān)系息息相關(guān)，因此建立有效的人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)特別重要。在工作中，我們需要與更多的人建立聯(lián)系，擴(kuò)大自己的人脈圈，通過(guò)有價(jià)值的溝通和互動(dòng)，為其它人提供價(jià)值，尋求更多的建議和啟示、更廣闊的合作機(jī)會(huì)，從而促進(jìn)自己的崛起。
四、多元化思考問(wèn)題
不同的問(wèn)題需要不同的思考方式，因此我們需要有多元化的思考方式和方法。我們需要學(xué)會(huì)一邊思考，一邊行動(dòng)，這樣才能更好地應(yīng)對(duì)日常工作中各種復(fù)雜的情況。此外，我們還可以通過(guò)閱讀、參加討論、參加思維活動(dòng)等方法來(lái)拓展自己的思考范圍，從而更好地發(fā)展自己的職業(yè)生涯，迎接更大的挑戰(zhàn)。
五、注重自我管理和自我推動(dòng)
在職業(yè)發(fā)展過(guò)程中，自我管理和自我推動(dòng)成為了至關(guān)重要的元素。正如人們所說(shuō)，“養(yǎng)好自己，然后去挑戰(zhàn)整個(gè)世界”。因此，我們需要清楚自己的目標(biāo)，規(guī)劃職業(yè)路徑，定期自我反思和梳理，以持續(xù)地改進(jìn)提升自己，實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的落地。
【結(jié)語(yǔ)】
轉(zhuǎn)提升是一種職業(yè)發(fā)展的過(guò)程，它需要我們始終保持學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)的狀態(tài)。無(wú)論是誰(shuí)，都有提升的空間和機(jī)會(huì)，只要我們勇敢地去嘗試，并且堅(jiān)定地為之努力，總會(huì)實(shí)現(xiàn)我們的職業(yè)目標(biāo)。希望通過(guò)本篇文章，幫助大家更好地認(rèn)識(shí)和把握“轉(zhuǎn)提升”的核心要素，為自己的職業(yè)道路打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
轉(zhuǎn)提樹(shù)心得體會(huì)篇四
作風(fēng)問(wèn)題年年講，年年都是老問(wèn)題。而改進(jìn)工作作風(fēng)，一陣子易，一輩子難;善始易，善終難。一個(gè)重要原因就是因?yàn)樽黠L(fēng)建設(shè)具有長(zhǎng)期性、反復(fù)性、漸進(jìn)性等特點(diǎn)，稍微松懈就可能前功盡棄。因此，治轉(zhuǎn)提專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)雖然有實(shí)施的期限，但是作風(fēng)建設(shè)只有起點(diǎn)，沒(méi)有終點(diǎn);只有進(jìn)行時(shí)，沒(méi)有完成時(shí)。
端著架子、脫離群眾的背手干部，發(fā)號(hào)施令、紙上談兵的揮手干部，走馬觀花、工作推脫的甩手干部，雁過(guò)拔毛、吃拿卡要的伸手干部，以及庸懶散慢混卡等問(wèn)題，都是與中央及省市委關(guān)于作風(fēng)規(guī)定的要求背道而馳的，其形成不是一朝一夕，也不可能在朝夕之間徹底解決。我們要充分估計(jì)到這些問(wèn)題的頑固性和反復(fù)性，以踏石有印、抓鐵有痕的力度，在求實(shí)、務(wù)實(shí)、落實(shí)上下功夫，在學(xué)以致用、學(xué)用結(jié)合上下功夫，形成領(lǐng)導(dǎo)抓、抓領(lǐng)導(dǎo)，反復(fù)抓、抓反復(fù)的長(zhǎng)效機(jī)制，讓蘭州的普通群眾真正感受到干部的好作風(fēng)無(wú)處不在。
貫徹群眾路線沒(méi)有休止符，作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上。作風(fēng)建設(shè)不是小事，但是作風(fēng)轉(zhuǎn)變卻是必須從一件件小事做起。將作風(fēng)轉(zhuǎn)變?nèi)诤系揭谎砸恍兄腥ゲ判?，要從思想深處?shù)立群眾利益無(wú)小事的觀念，從門(mén)難進(jìn)、臉難看、事難辦衙門(mén)作風(fēng)改起，從庸懶散慢混卡改起，克服不求有功但求無(wú)過(guò)的心態(tài)，變要我改為我要改，切實(shí)守住自己的心，管住自己的行，把轉(zhuǎn)變作風(fēng)的決心落實(shí)到具體的行動(dòng)上，把改作風(fēng)內(nèi)化為一種習(xí)慣，真正把老百姓的事辦實(shí)辦好。
轉(zhuǎn)提樹(shù)心得體會(huì)篇五
作為人生中的一個(gè)階段，轉(zhuǎn)提對(duì)于每個(gè)人來(lái)說(shuō)都是一種成長(zhǎng)，是一個(gè)向前邁進(jìn)的機(jī)遇。在這個(gè)過(guò)程中，人們需要面對(duì)各種困難和挑戰(zhàn)，同時(shí)也能夠積累豐富的經(jīng)驗(yàn)和實(shí)踐。以下是我對(duì)于轉(zhuǎn)提的一些心得體會(huì)。
首先，轉(zhuǎn)提需要有明確的目標(biāo)和規(guī)劃。在轉(zhuǎn)提過(guò)程中，我們會(huì)面臨選擇的困惑和焦慮。因此，我們需要有一個(gè)明確的目標(biāo)，明白自己要轉(zhuǎn)提到哪個(gè)領(lǐng)域或者職位。這樣一來(lái)，我們?cè)诿媾R選擇時(shí)，就可以更加理性地思考并做出決策。同時(shí)，在轉(zhuǎn)提前，規(guī)劃也非常重要。我們可以設(shè)立短期和長(zhǎng)期的目標(biāo)，并制定相應(yīng)的計(jì)劃和策略，以確保轉(zhuǎn)提的順利進(jìn)行。
其次，轉(zhuǎn)提需要積極主動(dòng)的態(tài)度和努力。在轉(zhuǎn)提過(guò)程中，困難和挑戰(zhàn)是難以避免的。但是，只有保持積極主動(dòng)的態(tài)度和毅力，才能夠克服困難，達(dá)到轉(zhuǎn)提的目標(biāo)。積極主動(dòng)的態(tài)度意味著我們不僅要接受現(xiàn)狀，還要主動(dòng)尋求改變和進(jìn)步的機(jī)會(huì)。而努力則是轉(zhuǎn)提過(guò)程中最基本的條件之一。沒(méi)有刻苦的努力，我們很難在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出。
進(jìn)而，轉(zhuǎn)提需要學(xué)習(xí)和提升自己的能力。在轉(zhuǎn)提過(guò)程中，我們需要具備和發(fā)展一些特定的技能和知識(shí)。我們可以通過(guò)學(xué)習(xí)相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，參加培訓(xùn)和課程等方式，不斷提升自己的能力。此外，與同行業(yè)的專(zhuān)業(yè)人士交流和合作也是一種寶貴的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。通過(guò)與他們的交流，我們可以獲得實(shí)際經(jīng)驗(yàn)和職業(yè)技巧的分享，進(jìn)一步提升自己。
最后，轉(zhuǎn)提要保持良好的心態(tài)和適應(yīng)能力。轉(zhuǎn)提是一種變革，會(huì)帶來(lái)許多的不確定性和壓力。因此，我們要保持積極樂(lè)觀的心態(tài)，對(duì)困難和挑戰(zhàn)有正確的認(rèn)識(shí)和面對(duì)方式。同時(shí)，我們還需要擁有良好的適應(yīng)能力，適應(yīng)新的環(huán)境和工作方式。適應(yīng)能力包括對(duì)新事物的接受度和對(duì)新環(huán)境的適應(yīng)能力，這對(duì)于一個(gè)轉(zhuǎn)提者來(lái)說(shuō)，是非常重要的。
綜上所述，轉(zhuǎn)提是一個(gè)全新的開(kāi)始和機(jī)遇，是我們?nèi)松械囊粋€(gè)階段。在這個(gè)過(guò)程中，我們需要有明確的目標(biāo)和規(guī)劃，保持積極主動(dòng)的態(tài)度和努力，學(xué)習(xí)和提升自己的能力，以及保持良好的心態(tài)和適應(yīng)能力。只有這樣，我們才能夠克服困難，實(shí)現(xiàn)自己的轉(zhuǎn)提目標(biāo)，并在新的起點(diǎn)上奮力向前。
轉(zhuǎn)提樹(shù)心得體會(huì)篇六
七里河區(qū)城改辦創(chuàng)新制作了學(xué)習(xí)卡片和學(xué)習(xí)手冊(cè)，提煉“治轉(zhuǎn)提”活動(dòng)內(nèi)容、要求、目的，以學(xué)深學(xué)透為核心要義，促使每個(gè)規(guī)定動(dòng)作環(huán)環(huán)相扣、落到實(shí)處。下面是本站為大家準(zhǔn)備的20xx治轉(zhuǎn)提
心得體會(huì)
，希望大家喜歡!我校開(kāi)展了以“守紀(jì)律、講規(guī)矩、轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能”為主題的思想紀(jì)律作風(fēng)整頓活動(dòng)，旨在加強(qiáng)全縣黨員干部紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)，固化群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)成果，進(jìn)一步促進(jìn)各項(xiàng)工作扎實(shí)推進(jìn)、高效落實(shí)。作為一名教師，通過(guò)學(xué)習(xí)我有以下幾點(diǎn)體會(huì)。
重點(diǎn)解決工作責(zé)任心不強(qiáng)、紀(jì)律松弛的問(wèn)題。
圍繞遵守黨的各項(xiàng)紀(jì)律，堅(jiān)決糾正在貫徹執(zhí)行縣局、教委決策部署上打折扣、搞變通的問(wèn)題。查找是否存在散布意見(jiàn)無(wú)所顧忌，公開(kāi)發(fā)表不利于團(tuán)結(jié)，影響教育穩(wěn)定和諧大局的言論問(wèn)題;是否有貫徹政令不堅(jiān)決，存在“上有政策，下有對(duì)策”的問(wèn)題;是否違反中央八項(xiàng)規(guī)定和工作紀(jì)律，存在吃喝玩樂(lè)、遲到早退、脫崗換崗、不務(wù)正業(yè)，工作時(shí)間辦私事、上班期間玩游戲、上網(wǎng)娛樂(lè)消遣等問(wèn)題。嚴(yán)肅查處頂風(fēng)違紀(jì)案件，確保法紀(jì)要求執(zhí)行到位、剛性運(yùn)行，以作風(fēng)建設(shè)的成效樹(shù)立教育好形象。
作為一名教師，要知道如何教會(huì)學(xué)生學(xué)習(xí)。
教育家陶行知曾說(shuō)：“我以為好的先生不是教學(xué)，不是教學(xué)生，而是教會(huì)學(xué)生會(huì)學(xué)。”教師在課堂上扮演的角色直接影響著教學(xué)效果。教師應(yīng)當(dāng)幫助學(xué)生制定目標(biāo)，指導(dǎo)學(xué)生形成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，掌握學(xué)習(xí)的方法，培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣;教師要作為學(xué)習(xí)的參與者，與學(xué)生分享自己的感情體驗(yàn)和想法，和學(xué)生一起尋找真理，并能承認(rèn)自己的不足和錯(cuò)誤。把我們自己置身名利之外，以和諧的身心去體驗(yàn)教育的快樂(lè)、知識(shí)的力量、協(xié)作的美妙，那我們就會(huì)發(fā)現(xiàn)原來(lái)上課是一件多么積極向上的事情。
要建立平等、和諧的師生關(guān)系。
在課堂教學(xué)中，教師和學(xué)生之間，學(xué)生和學(xué)生之間的信息交流應(yīng)變“傳話”為“對(duì)話”，教師要“蹲下身子與學(xué)生對(duì)話”。同時(shí)，要真實(shí)學(xué)生的獨(dú)特感受、體驗(yàn)和理解。正如蘇霍姆林斯基說(shuō)過(guò)“在人的內(nèi)心深處，都有一個(gè)根深蒂固的需要，這就是希望自己是一個(gè)發(fā)現(xiàn)者、研究者、探索者，而在學(xué)生的精神世界中要特別強(qiáng)烈。”因此，教師要尊重每一位學(xué)生的發(fā)現(xiàn)，盡量呵護(hù)學(xué)生的創(chuàng)新性。哪怕只是微不足道的見(jiàn)解，也要給于充分的肯定。只有這樣，學(xué)生才會(huì)大膽發(fā)表自己的獨(dú)特見(jiàn)解，課堂才會(huì)充滿活力。
一、總體的進(jìn)展情況
從督查情況來(lái)看，全市各區(qū)縣、各部門(mén)、各單位對(duì)市委開(kāi)展“治轉(zhuǎn)提”專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)思想認(rèn)識(shí)比較到位，具體行動(dòng)比較迅速，謀劃部署比較務(wù)實(shí)，活動(dòng)氛圍比較濃厚。具體表現(xiàn)在以下四個(gè)方面：一是文件傳達(dá)學(xué)習(xí)迅速。各區(qū)縣、各部門(mén)、各單位均在第一時(shí)間召開(kāi)了黨委(黨組)會(huì)議，傳達(dá)學(xué)習(xí)了市委關(guān)于“治頑疾轉(zhuǎn)作風(fēng)提效能”專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)意見(jiàn)，安排部署了相關(guān)工作。各區(qū)縣、各部門(mén)、各單位“一把手”都親自安排、親自部署，推動(dòng)“治轉(zhuǎn)提”專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)起好步、開(kāi)好頭;班子成員均能做到先學(xué)一步、深學(xué)一層，帶頭深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)“治轉(zhuǎn)提”專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)意見(jiàn)精神，以上率下，做好表率。二是實(shí)施方案比較可行。截至1月13日，已有60個(gè)區(qū)縣、部門(mén)和單位黨委(黨組)圍繞《中共蘭州市委關(guān)于開(kāi)展治頑疾轉(zhuǎn)作風(fēng)提效能專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)的意見(jiàn)》，結(jié)合各自實(shí)際，制定了本單位的實(shí)施方案，明確了行動(dòng)的總體要求、整治重點(diǎn)、整治方式、實(shí)施步驟和保障措施，并成立了由“一把手”牽頭負(fù)責(zé)的“治轉(zhuǎn)提”專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，占到全市應(yīng)參加活動(dòng)單位總數(shù)的83%。三是思想發(fā)動(dòng)比較深入。截至1月13日，已有59個(gè)區(qū)縣、部門(mén)和單位黨委(黨組)相繼召開(kāi)了黨組(擴(kuò)大)會(huì)議或全體干部大會(huì)，對(duì)“治頑疾轉(zhuǎn)作風(fēng)提效能”專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)進(jìn)行了動(dòng)員部署，占到全市應(yīng)參加活動(dòng)單位總數(shù)的82%。四是特色亮點(diǎn)已經(jīng)突顯。市政協(xié)辦公廳開(kāi)展了政協(xié)委員活動(dòng)在一線“暖企”行動(dòng)，組織部分市直部門(mén)負(fù)責(zé)人和政協(xié)委員，深入11家實(shí)體經(jīng)濟(jì)企業(yè)開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)調(diào)研座談，面對(duì)面交流聽(tīng)取企業(yè)需要政府幫助解決的實(shí)際問(wèn)題，以市政協(xié)名義將企業(yè)反映的問(wèn)題形成議案提交市委、市政府決策參考和研究解決，并探索開(kāi)展政協(xié)委員與企業(yè)之間雙向互評(píng)制度。七里河區(qū)研究制定了“治轉(zhuǎn)提”專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)“十要十不準(zhǔn)”規(guī)定、效能建設(shè)考核辦法、機(jī)關(guān)作風(fēng)民主評(píng)議辦法、干部管理有關(guān)規(guī)定、干部職工出勤統(tǒng)計(jì)公示制度及責(zé)任追究方案。安寧區(qū)在能力提升上求突破，把“治轉(zhuǎn)提”專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)的落腳點(diǎn)放在提升黨員干部能力素質(zhì)上，創(chuàng)新“高校集中學(xué)習(xí)+督查崗位鍛煉”干部培訓(xùn)新模式，將參加浙江大學(xué)安寧區(qū)科級(jí)干部研修班的48名干部分組下派到8個(gè)街道，開(kāi)展作風(fēng)建設(shè)督查。高新區(qū)擬開(kāi)展以“我的崗位無(wú)差錯(cuò)、我的工作無(wú)拖拉、我的責(zé)任無(wú)推卸”為主題的“三無(wú)”活動(dòng)和以“零距離指導(dǎo)、零收費(fèi)審批、零關(guān)系辦事、零障礙入駐、零利益服務(wù)”為內(nèi)容的“五零”創(chuàng)建行動(dòng)等載體，確保專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)取得實(shí)效。市建設(shè)局將“治轉(zhuǎn)提”納入年度目標(biāo)考核，設(shè)立專(zhuān)線監(jiān)督電話，并建立色卡預(yù)警制度。市國(guó)資委成立了市屬企業(yè)“治頑疾轉(zhuǎn)作風(fēng)提效能”專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)督導(dǎo)工作小組，分四個(gè)督導(dǎo)組對(duì)55家市屬企業(yè)工作落實(shí)情況進(jìn)行指導(dǎo)、檢查。市統(tǒng)計(jì)局制定了《督查工作辦法》和《責(zé)任追究辦法》。市項(xiàng)目投資評(píng)審中心提出“一項(xiàng)目一考評(píng)，一考評(píng)四打分，一打分雙測(cè)評(píng)”的思路，建立了“雙測(cè)評(píng)、四打分”的雙向考核制度。
二、存在的主要問(wèn)題
通過(guò)督查，也發(fā)現(xiàn)一些區(qū)縣、部門(mén)和單位在開(kāi)展“治轉(zhuǎn)提”專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)方面存在不深入、不平衡、不細(xì)致和不廣泛等問(wèn)題，具體表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：一是學(xué)習(xí)傳達(dá)還不夠深入。個(gè)別單位對(duì)市委開(kāi)展“治轉(zhuǎn)提”專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)的認(rèn)識(shí)高度還不夠高，思想領(lǐng)會(huì)還不夠深，還沒(méi)有從落實(shí)黨中央全面從嚴(yán)治黨的一系列戰(zhàn)略部署的政治高度和實(shí)現(xiàn)市第十三次黨代會(huì)確定的奮斗目標(biāo)的大局高度，來(lái)認(rèn)識(shí)、來(lái)對(duì)待、來(lái)謀劃、來(lái)推進(jìn)專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)，還局限在本區(qū)縣、本部門(mén)、本單位的視野內(nèi)、范疇內(nèi)。二是動(dòng)員部署進(jìn)展還不夠平衡。各區(qū)縣、各部門(mén)、各單位開(kāi)展“治轉(zhuǎn)提”專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)進(jìn)展不一，60個(gè)區(qū)縣部門(mén)和單位制定了實(shí)施方案，59個(gè)區(qū)縣部門(mén)和單位召開(kāi)會(huì)議進(jìn)行了動(dòng)員部署，但還有永登縣、榆中縣、市人社局、市水務(wù)局、市安監(jiān)局、市公安局、市糧食局、市衛(wèi)計(jì)委、市財(cái)政局、市建設(shè)局、市交通委、市食藥局、市質(zhì)監(jiān)局、市文旅局、市科技局、市軌道辦等16個(gè)區(qū)縣和部門(mén)尚未組織召開(kāi)動(dòng)員大會(huì)。總體來(lái)說(shuō)，區(qū)縣好于先于快于市直部門(mén)(單位)。三是結(jié)合實(shí)際謀劃還不夠精準(zhǔn)。督查中發(fā)現(xiàn)各區(qū)縣、各部門(mén)、各單位之間工作細(xì)致程度還存在差距。市公安局、市教育局、市衛(wèi)計(jì)委、市財(cái)政局、市安監(jiān)局、市信訪局、市糧食局、市軌道辦、市團(tuán)委、市法院等10個(gè)單位尚未制定《實(shí)施方案》，其余部門(mén)單位雖對(duì)“治轉(zhuǎn)提”專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)工作進(jìn)行了安排部署，但基本都停留在制定下發(fā)《實(shí)施方案》層面，在突出部門(mén)職能特點(diǎn)創(chuàng)設(shè)特色載體方面還思考不深、措施不實(shí)、抓手不多，缺乏針對(duì)性和實(shí)效性。四是輿論宣傳覆蓋還不夠廣泛。絕大多數(shù)部門(mén)、單位已召開(kāi)動(dòng)員大會(huì)，并對(duì)“治轉(zhuǎn)提”專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)進(jìn)行了安排部署，但宣傳氛圍不夠濃厚，沒(méi)有形成濃厚的輿論氛圍，即知即改的效果不明顯，一些黨員干部庸、懶、散、慢、混、卡等作風(fēng)頑疾尚未快速扭轉(zhuǎn)。
三、督查工作要求
一是要切實(shí)提高思想認(rèn)識(shí)。各區(qū)縣、各部門(mén)、各單位要切實(shí)從講政治、講大局的高度，把開(kāi)展“治轉(zhuǎn)提”專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)與“
兩學(xué)一做
”學(xué)習(xí)教育緊密結(jié)合，與落實(shí)全面從嚴(yán)治黨各項(xiàng)要求緊密結(jié)合，與落實(shí)市第十三次黨代會(huì)精神緊密結(jié)合，教育引導(dǎo)廣大干部深刻認(rèn)識(shí)各種作風(fēng)頑疾的危害性，深刻認(rèn)識(shí)作風(fēng)建設(shè)的重要性，深刻認(rèn)識(shí)提升工作效能的緊迫性，努力在全市上下快速掀起“治頑疾轉(zhuǎn)作風(fēng)提效能”的高潮。二是要全方位廣泛動(dòng)員部署。各區(qū)縣、各部門(mén)、各單位要按照市委統(tǒng)一安排部署，按照規(guī)定的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，保質(zhì)保量深入動(dòng)員部署，營(yíng)造濃厚氛圍，真正把市委開(kāi)展“治轉(zhuǎn)提”專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)的各項(xiàng)要求和工作壓力傳達(dá)到、傳導(dǎo)到全市每一個(gè)黨組織和每一個(gè)黨員干部中去，切實(shí)把全市各級(jí)黨組織和廣大黨員干部的思想行動(dòng)統(tǒng)一到市委重大決策部署上來(lái)。
三是要精心制定好
活動(dòng)方案
。各區(qū)縣、各部門(mén)、各單位要按照市委統(tǒng)一要求，結(jié)合本地區(qū)、本部門(mén)、本單位職能特點(diǎn)和干部作風(fēng)現(xiàn)狀實(shí)際，精心研究制定各自的工作方案
，細(xì)化任務(wù)措施，找準(zhǔn)找實(shí)問(wèn)題，列出問(wèn)題清單，精準(zhǔn)制定整改計(jì)劃，提出有針對(duì)性的整改措施，切實(shí)增強(qiáng)活動(dòng)的針對(duì)性和實(shí)效性。四是要加大輿論宣傳力度。市委宣傳部負(fù)責(zé)，各區(qū)縣、各部門(mén)、各單位配合，借助報(bào)刊、廣播、電視、微信、微博等宣傳載體，多角度、全方位宣傳“治轉(zhuǎn)提”行動(dòng)，營(yíng)造良好輿論氛圍。充分發(fā)揮輿論監(jiān)督作用，設(shè)立“曝光臺(tái)”，組織媒體記者深入基層，發(fā)現(xiàn)曝光懲罰一批影響全市作風(fēng)效能形象的反面案例和干部，挖掘一批作風(fēng)實(shí)、品行端、口碑好的干部，積極營(yíng)造風(fēng)正勁足、干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境。同時(shí)，要建立暢通的信息報(bào)送制度，各區(qū)縣、各部門(mén)、各單位活動(dòng)進(jìn)展情況以及好的經(jīng)驗(yàn)做法、先進(jìn)典型實(shí)行周報(bào)制度，于每周星期五下午5：00前向市委“治轉(zhuǎn)提”行動(dòng)辦公室報(bào)送。
對(duì)于通報(bào)中涉及到的尚未及時(shí)召開(kāi)動(dòng)員會(huì)的16個(gè)區(qū)縣和部門(mén)，以及10個(gè)尚未制定《實(shí)施方案》的部門(mén)和單位，近日市委相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)將擇機(jī)進(jìn)行工作約談，具體事宜由市委“治轉(zhuǎn)提”行動(dòng)辦公室另行通知。
一、統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，切實(shí)增強(qiáng)開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)的緊迫感和責(zé)任感
作風(fēng)問(wèn)題，根源是思想問(wèn)題。干部思想不轉(zhuǎn)變、認(rèn)識(shí)跟不上，專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)就不可能深入，整治過(guò)后也會(huì)反彈。因此，在這次專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)中，必須把統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識(shí)作為關(guān)鍵之舉貫穿始終。
第一，開(kāi)展“治轉(zhuǎn)提”專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)，是推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨的必然要求。作風(fēng)建設(shè)是全面從嚴(yán)治黨的重要切入點(diǎn)和著力點(diǎn)。黨的以來(lái)，以同志為核心的黨中央以踏石留印、抓鐵有痕的精神狠抓作風(fēng)建設(shè)，采取一系列重大舉措，直擊積弊、扶正祛邪，黨風(fēng)政風(fēng)明顯改善，民風(fēng)社風(fēng)為之一新?，F(xiàn)在，全面從嚴(yán)治黨已經(jīng)成為各級(jí)黨建工作的新常態(tài)。在市第十三次黨代會(huì)上，市委李榮燦書(shū)記對(duì)城關(guān)明確提出要在從嚴(yán)治黨等四個(gè)方面“走在前、做表率”，這既是新一屆市委對(duì)城關(guān)的定位，也是希望，更是鞭策。作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上，我們開(kāi)展“治轉(zhuǎn)提”專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)，就是要堅(jiān)持抓常抓細(xì)抓長(zhǎng)，持續(xù)用力、久久為功抓作風(fēng)，努力以作風(fēng)建設(shè)推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨不斷走向深入。
第二，開(kāi)展“治轉(zhuǎn)提”專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)，是推動(dòng)城關(guān)加快發(fā)展的重要保障。區(qū)第十一次黨代會(huì)確定了“建設(shè)美麗幸福新城關(guān)”目標(biāo)和“三大攻堅(jiān)行動(dòng)”、“五項(xiàng)工作重點(diǎn)”，要完成這些目標(biāo)任務(wù)，干部是關(guān)鍵、作風(fēng)是保證。因?yàn)?，好的干部作風(fēng)，才能形成好的發(fā)展環(huán)境，有了好的發(fā)展環(huán)境，才能引入資金、匯聚人才。如果我們的干部作風(fēng)和發(fā)展環(huán)境不好，有資金、有人才也會(huì)流失，有優(yōu)勢(shì)也會(huì)喪失，有機(jī)遇也會(huì)錯(cuò)失，我們“建設(shè)美麗幸福新城關(guān)”目標(biāo)就是“紙上談兵”。所以，我們只有先搞好了干部作風(fēng)建設(shè)，夯實(shí)了基礎(chǔ)，發(fā)展環(huán)境才能變優(yōu)，才能增強(qiáng)吸引力，才能為全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展注入更多的“新鮮血液”和活力因子，才能不斷加快建設(shè)美麗幸福新城關(guān)。
第三，開(kāi)展“治轉(zhuǎn)提”專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)，是解決面臨突出問(wèn)題的迫切需要。近年來(lái)，我們通過(guò)開(kāi)展群眾路線教育、“三嚴(yán)三實(shí)”、“兩學(xué)一做”專(zhuān)題教育等活動(dòng)，全區(qū)干部作風(fēng)有所好轉(zhuǎn)。但實(shí)事求是的講，存在的問(wèn)題仍然不少，一些黨員干部庸、懶、散、慢、混、卡等作風(fēng)頑疾依然沒(méi)有得到徹底解決，不作為、慢作為、亂作為等問(wèn)題還沒(méi)有從根本上得到扭轉(zhuǎn)，社會(huì)各界意見(jiàn)很大，作風(fēng)問(wèn)題已成為全區(qū)最為突出的問(wèn)題。區(qū)委決定開(kāi)展“治轉(zhuǎn)提”專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)，絕不是為了應(yīng)付市委要求，不是做給上級(jí)看，更不是糊弄老百姓，而是深切認(rèn)識(shí)到這些問(wèn)題和現(xiàn)象，必須痛下決心，出重拳、動(dòng)真格地加以解決。全區(qū)每一位干部都要在思想上好好“洗洗腦”，在問(wèn)題上好好“查查清”，毫不動(dòng)搖地打好這場(chǎng)攻堅(jiān)戰(zhàn)和持久戰(zhàn)，堅(jiān)決徹底地“治頑疾、轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能”。
二、明確目標(biāo)，突出重點(diǎn)，全力抓好專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)關(guān)鍵環(huán)節(jié)
從今天開(kāi)始，我們將用一年的時(shí)間，在全區(qū)開(kāi)展“治轉(zhuǎn)提”專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)，最終目的就是要達(dá)到“六個(gè)明顯”，即：干部作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)，擔(dān)當(dāng)意識(shí)明顯增強(qiáng)，落實(shí)力度明顯加大，服務(wù)質(zhì)量明顯改善，行政效能明顯提高，人民群眾滿意度明顯上升。
一要突出重點(diǎn)。在前不久召開(kāi)的市委經(jīng)濟(jì)工作會(huì)上，李榮燦書(shū)記在講話中指出了當(dāng)前干部作風(fēng)中存在的庸、懶、散、慢、混、卡等6大類(lèi)25個(gè)方面的具體問(wèn)題，集中表現(xiàn)為端著架子、脫離群眾的“背手干部”，發(fā)號(hào)施令、紙上談兵的“揮手干部”，走馬觀花、工作推脫的“甩手干部”，雁過(guò)拔毛、吃拿卡要的“伸手干部”，這些問(wèn)題和干部在城關(guān)也很多，而且大有人在。比如，在理論學(xué)習(xí)上，缺乏學(xué)習(xí)熱情、疏于學(xué)習(xí)思考，不讀書(shū)、不看報(bào)，對(duì)上級(jí)政策不清，對(duì)分管工作不熟，貫徹上級(jí)決策部署“逐級(jí)衰減”;思想懶惰、觀念僵化，習(xí)慣于老套路、老辦法，憑經(jīng)驗(yàn)辦事，工作缺乏主動(dòng)性和創(chuàng)造性;對(duì)新情況新問(wèn)題不調(diào)查不研究，思路不清、不善謀劃，一遇到問(wèn)題，就出現(xiàn)政策恐慌、知識(shí)恐慌和能力恐慌，工作沒(méi)底氣、沒(méi)力量，導(dǎo)致決策力和執(zhí)行力不強(qiáng)，在干部群眾中威信不高。在工作擔(dān)當(dāng)上，不講政治、不講原則，有令不行、有禁不止，執(zhí)行上級(jí)政策搞變通、打折扣，搞上有政策、下有對(duì)策;欺上瞞下、弄虛作假，熱衷于鉆空子、打擦邊球、甚至“闖紅燈”;只考慮本部門(mén)和個(gè)人利益，胸?zé)o全局、自行其是;面對(duì)錯(cuò)誤言行不批評(píng)，不敢真抓真管、嚴(yán)抓嚴(yán)管;進(jìn)取精神不強(qiáng)，業(yè)績(jī)平庸，工作處于后進(jìn)狀態(tài)。在遵守紀(jì)律上，組織紀(jì)律渙散，不講規(guī)矩、不守制度，會(huì)上不說(shuō)、會(huì)后亂說(shuō)，重大事項(xiàng)該請(qǐng)示不請(qǐng)示、該報(bào)告不報(bào)告，目無(wú)組織、我行我素;工作紀(jì)律松弛，遲到早退，甚至無(wú)故缺勤，外出不按規(guī)定請(qǐng)假，隨意脫崗、擅離職守，上班時(shí)間打牌下棋、上網(wǎng)聊天、玩游戲、辦私事;會(huì)風(fēng)散漫，不按要求參加各種會(huì)議，無(wú)故缺席，找人替會(huì)等現(xiàn)象依然存在。在工作落實(shí)上，責(zé)任意識(shí)差，執(zhí)行力不強(qiáng)，對(duì)區(qū)委區(qū)政府重大決策部署和重點(diǎn)工作，不按規(guī)定和要求落實(shí)，敷衍塞責(zé)、拖延不辦，一些項(xiàng)目征地拆遷進(jìn)度緩慢，一些街道網(wǎng)格化落實(shí)不到位，一些領(lǐng)導(dǎo)干部搞選擇性辦事、選擇性服務(wù)，遇到困難強(qiáng)調(diào)客觀原因，推卸工作責(zé)任;服務(wù)意識(shí)差，對(duì)依法、依規(guī)應(yīng)當(dāng)辦理的事項(xiàng)，該辦不辦、急事慢辦、拖著不辦，影響企業(yè)正常經(jīng)營(yíng)和群眾利益;對(duì)需要相互配合協(xié)作的有關(guān)事項(xiàng)，態(tài)度不積極、不支持。在精神狀態(tài)上，一些干部特別是一些單位的“一把手”，事業(yè)心不強(qiáng)，精神不振、暮氣沉沉，安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取，工作得過(guò)且過(guò)、被動(dòng)應(yīng)付，只求過(guò)得去，不求過(guò)得硬;心浮氣躁，重權(quán)輕責(zé)，不認(rèn)真履行
崗位職責(zé)
，回避矛盾問(wèn)題，不敢擔(dān)當(dāng)，爭(zhēng)功諉過(guò);習(xí)慣于搞形式主義，工作拈輕怕重，空喊口號(hào)、只說(shuō)不干，怕吃苦、怕出力、怕?lián)?zé)，工作?；^、辦事“踢皮球”，習(xí)慣于把矛盾上交、任務(wù)下派，選擇性作為、當(dāng)“太平官”，熱衷于迎來(lái)送往，忙于事務(wù)應(yīng)酬。在為民服務(wù)上，對(duì)群眾反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，置之不理，甚至故意刁難，制造激化矛盾;不為群眾著想，對(duì)群眾和投資者冷硬橫推，門(mén)好進(jìn)、臉好看、但事難辦;項(xiàng)目多頭審批，互為前置條件，讓企業(yè)和辦事人摸不著頭腦、來(lái)回奔波，反復(fù)提交資料，費(fèi)時(shí)費(fèi)力，有的甚至不給好處就不辦事，對(duì)辦事群眾和企業(yè)吃拿卡要、故意刁難。我們還有一些干部不僅對(duì)群眾冷漠，對(duì)家人也漠不關(guān)心，整天樂(lè)于和一些所謂的朋友吃喝玩樂(lè)，生活追求不高，家庭關(guān)系緊張。在溝通協(xié)調(diào)上，一些干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部官僚思想嚴(yán)重，總覺(jué)得自己是城關(guān)區(qū)的領(lǐng)導(dǎo)，接觸面廣、認(rèn)識(shí)人多，財(cái)大氣粗、牛氣十足，我行我素，平時(shí)既不對(duì)本職工作做深入研究，也不經(jīng)常向省、市對(duì)口部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作、爭(zhēng)取支持，即便去了也是言行輕浮，毫不謙虛，給省、市部門(mén)留下了很不好的印象。等等，還有很多，剛才在安排部署時(shí)，也明確了整治重點(diǎn)，希望大家好好對(duì)照對(duì)照，看看在自己身上有沒(méi)有。二要深入查擺。剛才我說(shuō)的這些問(wèn)題，都是最突出的，也是各方面反映比較集中的，但還不是問(wèn)題的全部，更多的問(wèn)題需要我們?cè)趯?zhuān)項(xiàng)行動(dòng)中去發(fā)現(xiàn)、去整治。各級(jí)各部門(mén)要在抓好上述問(wèn)題整改的同時(shí)，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，結(jié)合各自工作特點(diǎn)和實(shí)際，深入開(kāi)展查擺，要注意從四個(gè)方面入手查找問(wèn)題:一是注重從群眾的怨言和呼聲中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題;二是注重從省市級(jí)機(jī)關(guān)、兄弟縣區(qū)的意見(jiàn)和建議中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題;三是注重從服務(wù)對(duì)象的舉報(bào)和投訴中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題;四是注重從第三方評(píng)估意見(jiàn)中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題。對(duì)查擺出的問(wèn)題，要深勤透視、深入解剖，深查背后的作風(fēng)原因，切忌只見(jiàn)事不見(jiàn)人、雨過(guò)地皮濕、避重就輕不痛不癢。
三要整改落實(shí)。對(duì)于查擺出的問(wèn)題，各級(jí)各部門(mén)要列出整改清單，雷厲風(fēng)行、大刀闊斧抓好整改落實(shí)。能夠立即整改的即知即改、立行立改，需要時(shí)間整改的制定方案，限期整改到位，做到事事有回音、件件有落實(shí)。
四要建章立制。認(rèn)真對(duì)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的現(xiàn)有制度進(jìn)行梳理，經(jīng)實(shí)踐檢驗(yàn)行之有效的、群眾認(rèn)可的制度，必須長(zhǎng)期堅(jiān)持，抓好落實(shí)。對(duì)于不適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)新要求的制度，加大力度抓緊修訂完善。對(duì)于“治轉(zhuǎn)提”專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)中取得的好經(jīng)驗(yàn)好做法，以制度形式固化下來(lái)，建立整治作風(fēng)頑疾的長(zhǎng)效機(jī)制。
三、強(qiáng)化措施，狠抓落實(shí)，確保專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)取得實(shí)效
這次專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)，絕不能搞形式、走過(guò)場(chǎng)，必須出重拳、下猛藥，動(dòng)真格、出實(shí)招，各級(jí)各部門(mén)務(wù)必高度重視，精心組織，切實(shí)用心用力、抓緊抓好，確保整治行動(dòng)取得實(shí)效。
第一，必須狠抓思想發(fā)動(dòng)。思想是行動(dòng)的先導(dǎo)。要抓住提高認(rèn)識(shí)、轉(zhuǎn)變思想這個(gè)關(guān)鍵，結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，認(rèn)真學(xué)習(xí)系列講話精神、中央和省市區(qū)委轉(zhuǎn)變作風(fēng)有關(guān)規(guī)定，按照“四講四有”要求，強(qiáng)化黨性宗旨意識(shí)和責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)，教育引導(dǎo)廣大干部深刻認(rèn)識(shí)各種作風(fēng)頑疾的危害性，深刻認(rèn)識(shí)作風(fēng)建設(shè)的重要性，深刻認(rèn)識(shí)提升工作效能的緊迫性，自覺(jué)把自己擺進(jìn)作風(fēng)整治和作風(fēng)建設(shè)中，努力在全區(qū)干部中形成一個(gè)整治作風(fēng)頑疾沒(méi)有觀眾，改善環(huán)境人人有責(zé)的良好局面。
第二，必須狠抓主要領(lǐng)導(dǎo)。俗話說(shuō)，有什么樣的領(lǐng)導(dǎo)、就有什么樣的隊(duì)伍，有什么樣的領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、就有什么樣的干部狀態(tài)。全區(qū)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部一定要以身作則，當(dāng)好表率，帶頭遵守各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定，抓好班子、帶好隊(duì)伍、管好親屬。特別是各單位“一把手”，既是單位的第一責(zé)任人，也是單位領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、廉政責(zé)任第一責(zé)任人，更是單位的形象代言人，單位干部職工受到黨紀(jì)政紀(jì)處分的，視情節(jié)輕重，必須嚴(yán)格追究一把手疏于管理的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
第三，必須狠抓理論學(xué)習(xí)。各級(jí)各部門(mén)要教育引導(dǎo)干部牢固樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的理念，堅(jiān)持“缺什么、補(bǔ)什么”，把學(xué)習(xí)作為履行職責(zé)、搞好工作的基本功和必修課。一方面，要突出抓好中央和省、市、區(qū)委重大決策部署的學(xué)習(xí)，著力在吃透上情、掌握下情，找準(zhǔn)工作結(jié)合點(diǎn)上下功夫，努力把學(xué)習(xí)的成效轉(zhuǎn)化為解決問(wèn)題、推進(jìn)工作的實(shí)際本領(lǐng);另一方面，要加快知識(shí)更新，優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu)，增加知識(shí)儲(chǔ)備，力爭(zhēng)使每一個(gè)干部都成為勝任本職工作的行家里手，做到張口能講、提筆能寫(xiě)、遇事能辦。
第四，必須狠抓為民服務(wù)。各級(jí)各部門(mén)特別是一些窗口單位、執(zhí)法部門(mén)，必須堅(jiān)決克服“衙門(mén)陋習(xí)”，徹底改變以往被動(dòng)服務(wù)的工作方式，對(duì)群眾、企業(yè)反映的問(wèn)題，要高效快捷立即辦;對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的一些老大難問(wèn)題，要迎難而上主動(dòng)辦;對(duì)企業(yè)反映強(qiáng)烈或帶有普遍性的問(wèn)題，要深入實(shí)際上門(mén)辦;對(duì)一些涉及面較廣、政策性較強(qiáng)的問(wèn)題，要不遮不掩公開(kāi)辦，努力提高為群眾和企業(yè)服務(wù)的效率和質(zhì)量，以實(shí)際行動(dòng)取信于民，真正使廣大干部成為企業(yè)的“服務(wù)員”、群眾的“貼心人”。
第五，必須狠抓素質(zhì)提升。每一位干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要嚴(yán)格遵守各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定，在任何時(shí)候任何情況下，始終與黨中央、省市區(qū)委保持高度一致，堅(jiān)決反對(duì)浮躁浮夸、急功近利等思想，堅(jiān)決革除“中梗阻”和“事不關(guān)己，高高掛起”的現(xiàn)象，堅(jiān)決摒棄上有政策、下有對(duì)策的做法，堅(jiān)決反對(duì)有令不行、有禁不止、敷衍了事、自由散漫的行為，堅(jiān)決解決精神萎靡不振、工作紀(jì)律渙散等問(wèn)題，形成干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。
第六，必須狠抓工作落實(shí)。各級(jí)干部要把心思凝聚到崗位和事業(yè)上、把精力用在抓發(fā)展上、把功夫下到抓貫徹落實(shí)上，把會(huì)上定的、紙上寫(xiě)的、向群眾承諾的，變成實(shí)實(shí)在在的措施和行動(dòng)。要以咬定青山不放松的勁頭，對(duì)上級(jí)和區(qū)委區(qū)政府的重大決策部署，一件不差地落到實(shí)處，對(duì)認(rèn)準(zhǔn)的事，要一抓到底、抓出成效，對(duì)定下來(lái)的事，要全力以赴抓落實(shí)，以百折不撓的精神推動(dòng)各項(xiàng)工作全面完成。要抓好工作，管好干部，不能不講原則、不講是非，更不能搞一團(tuán)和氣、歪風(fēng)邪氣。
第七，必須狠抓追責(zé)問(wèn)責(zé)。這次專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)，區(qū)委的態(tài)度很明確，活動(dòng)一開(kāi)始，督查和問(wèn)責(zé)就要跟進(jìn)，拿出亮劍的精神，壯士斷腕的決心，動(dòng)真碰硬的狠勁，對(duì)違反作風(fēng)建設(shè)規(guī)定、影響城關(guān)發(fā)展的人和事，堅(jiān)持原則，敢說(shuō)敢管，敢于追究，堅(jiān)決抵制歪風(fēng)邪氣，大力弘揚(yáng)新風(fēng)正氣。這里需要強(qiáng)調(diào)的是，專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)開(kāi)始后，對(duì)督查中發(fā)現(xiàn)的作風(fēng)問(wèn)題，凡是造成不良后果的，不論是否進(jìn)行了整改，都要視情況予以追究責(zé)任，嚴(yán)肅處理。
第八，必須狠抓宣傳引導(dǎo)。宣傳部門(mén)要精心制定宣傳方案，宣傳行動(dòng)中的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，及時(shí)反映社會(huì)各界的積極反響。尤其是要注重正反兩方面典型的宣傳引導(dǎo)，一方面，要發(fā)揮正面典型的示范作用，發(fā)現(xiàn)、挖掘一批叫得響、立得住、群眾公認(rèn)的先進(jìn)典型，加大宣傳報(bào)道力度，樹(shù)立學(xué)習(xí)榜樣，努力營(yíng)造強(qiáng)大的輿論攻勢(shì);另方面，要抓住一些反面典型，有重點(diǎn)、有針對(duì)性地解剖反面案例，引導(dǎo)大家對(duì)照反思，汲取教訓(xùn)，為整治活動(dòng)開(kāi)展?fàn)I造良好氛圍。
轉(zhuǎn)提樹(shù)心得體會(huì)篇七
轉(zhuǎn)提作為一種重要的思維方式，對(duì)于我們的成長(zhǎng)和進(jìn)步具有重要的意義。在轉(zhuǎn)提的過(guò)程中，我們不斷地提高自己的認(rèn)知能力和解決問(wèn)題的能力，培養(yǎng)起積極的心態(tài)和靈活的思維。在此，我將分享我在轉(zhuǎn)提過(guò)程中獲得的心得和體會(huì)。
第二段：學(xué)會(huì)從多個(gè)角度看問(wèn)題
轉(zhuǎn)提使我們能夠從不同的角度來(lái)看待問(wèn)題，這對(duì)于解決問(wèn)題非常重要。曾經(jīng)有一次，我面臨著一個(gè)困擾我很長(zhǎng)時(shí)間的難題，我一直無(wú)法找到解決的辦法。直到我學(xué)會(huì)了轉(zhuǎn)提，我開(kāi)始站在不同的角度思考，從不同的視角來(lái)觀察問(wèn)題，我才發(fā)現(xiàn)了問(wèn)題的根源，進(jìn)而找到了解決的方法。通過(guò)多角度的轉(zhuǎn)提，我不僅能夠更好地理解問(wèn)題，還能夠找到切實(shí)可行的解決方案。
第三段：培養(yǎng)靈活的思維
轉(zhuǎn)提教會(huì)我們靈活地思考問(wèn)題，擺脫固定的思維模式。我們往往會(huì)在慣性思維中困于一隅，無(wú)法看到更多的可能性。而通過(guò)轉(zhuǎn)提，我們能夠打破既有的思維框架，開(kāi)拓思維的邊界。當(dāng)我們面臨難題時(shí)，我們可以跳脫出原有的思維模式，嘗試新的思路，去找到更好的解決方案。這種靈活的思維幫助我在工作中更好地應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)，在生活中更好地適應(yīng)不斷變化的環(huán)境。
第四段：培養(yǎng)積極的心態(tài)
轉(zhuǎn)提不僅僅是一種思維方式，更是一種心態(tài)。在轉(zhuǎn)提的過(guò)程中，我們能夠培養(yǎng)起積極的心態(tài)。當(dāng)我們面臨困難和挫折時(shí)，我們可以選擇從另外的角度看待問(wèn)題，從中找到積極的一面。轉(zhuǎn)提教會(huì)我如何從失敗中尋找經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，如何正視挑戰(zhàn)并努力克服。這種積極的心態(tài)使我在面對(duì)困難時(shí)不再懼怕，而是愿意接受挑戰(zhàn)，并不斷嘗試和學(xué)習(xí)。
第五段：總結(jié)體會(huì)
通過(guò)轉(zhuǎn)提，我學(xué)會(huì)了從多個(gè)角度看待問(wèn)題，培養(yǎng)了靈活的思維方式，培養(yǎng)了積極的心態(tài)。這種思維方式和心態(tài)在我日常的學(xué)習(xí)和生活中發(fā)揮著重要的作用，使我能夠更好地適應(yīng)變化和應(yīng)對(duì)各種困難。我深刻體會(huì)到了轉(zhuǎn)提在個(gè)人成長(zhǎng)和發(fā)展中的重要性，它拓寬了我的思維和視野，讓我能夠更好地把握機(jī)會(huì)和面對(duì)挑戰(zhàn)。因此，在面對(duì)問(wèn)題和困難時(shí)，我愿意運(yùn)用轉(zhuǎn)提的方法，從多個(gè)角度思考，尋找出最佳的解決方案。轉(zhuǎn)提不僅僅是一種能力，更是一種生活的態(tài)度。
轉(zhuǎn)提樹(shù)心得體會(huì)篇八
自市縣“治頑疾、轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能”專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)動(dòng)員部署會(huì)后，城關(guān)鎮(zhèn)黨委迅速行動(dòng)、精心組織，努力營(yíng)造專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)濃厚氛圍，確保專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)有力有序推進(jìn)。
一是統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)。1月18日城關(guān)鎮(zhèn)組織鎮(zhèn)村干部及相關(guān)單位130余人召開(kāi)了“治轉(zhuǎn)提”專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)動(dòng)員部署會(huì)。對(duì)縣委王書(shū)記在全縣動(dòng)員大會(huì)的講話進(jìn)行原文傳達(dá)學(xué)習(xí)，向與會(huì)人員宣讀了《城關(guān)鎮(zhèn)“治頑疾、轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能”專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)實(shí)施方案》，并對(duì)全鎮(zhèn)開(kāi)展好“治轉(zhuǎn)提”專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)提出了明確要求，全鎮(zhèn)上下務(wù)必做到宣傳發(fā)動(dòng)到位、壓力傳導(dǎo)到位、階段部署到位、預(yù)防提醒到位、糾正整改到位、執(zhí)紀(jì)監(jiān)督到位“五個(gè)到位”，實(shí)現(xiàn)“六個(gè)明顯”，達(dá)到“五個(gè)新提升”。目前，全鎮(zhèn)已形成以上帶下、上下統(tǒng)一的良好工作局面。
二是多措并舉，營(yíng)造氛圍。專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)伊始，我鎮(zhèn)采取多種方式，加大宣傳力度，努力營(yíng)造濃厚氛圍。統(tǒng)一印制橫幅標(biāo)語(yǔ)56條懸掛到各村，各社區(qū)在人員密集場(chǎng)所張貼宣傳標(biāo)語(yǔ)64條。及時(shí)通過(guò)電子顯示屏、簡(jiǎn)報(bào)、微信公眾平臺(tái)專(zhuān)欄和微信群，向廣大干部傳達(dá)市縣精神和工作動(dòng)態(tài)，一開(kāi)始就讓干部感受到“作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上”，利劍高懸治作風(fēng)頑疾的強(qiáng)硬態(tài)勢(shì)。在微信公眾平臺(tái)發(fā)布了全鎮(zhèn)“6大類(lèi)32個(gè)方面”作風(fēng)頑疾，讓查找個(gè)人存在的“庸、懶、慢、散、混、卡”等突出問(wèn)題，對(duì)自己“畫(huà)像”，找準(zhǔn)病灶，及時(shí)整改。
三是加強(qiáng)督查，嚴(yán)厲問(wèn)責(zé)。動(dòng)員千遍不如問(wèn)責(zé)一次。通過(guò)設(shè)立意見(jiàn)箱、開(kāi)通舉報(bào)電話等方式，廣泛收集線索，及時(shí)對(duì)群眾反映突出的問(wèn)題重點(diǎn)督查，以“治轉(zhuǎn)提”專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)為契機(jī)，以三大攻堅(jiān)戰(zhàn)役為抓手，督察組采取明察暗訪、專(zhuān)項(xiàng)督查、隨機(jī)抽查和走訪調(diào)查等方式，對(duì)各村(社區(qū))當(dāng)前換屆選舉工作和環(huán)境衛(wèi)生整治、安全生產(chǎn)等工作進(jìn)行督察，對(duì)查出的問(wèn)題當(dāng)場(chǎng)下發(fā)整改通知，第一時(shí)間在“治轉(zhuǎn)提”微信群和電子顯示屏曝光。全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)約談工作制度，以約談傳壓力，對(duì)累計(jì)通報(bào)三次者予以紀(jì)律問(wèn)責(zé)，倒逼作風(fēng)轉(zhuǎn)變。
轉(zhuǎn)提樹(shù)心得體會(huì)篇九
轉(zhuǎn)提是一種有效的思維方式，它可以促使我們從不同角度思考問(wèn)題，達(dá)到更全面的理解。在我個(gè)人的經(jīng)歷中，轉(zhuǎn)提的應(yīng)用不僅幫助我解決了一個(gè)個(gè)難題，更重要的是，它使我擁有了一種積極的心態(tài)和全局的視野。在下面的文章中，我將分享我對(duì)轉(zhuǎn)提的心得體會(huì)。
第二段：了解轉(zhuǎn)提的意義
轉(zhuǎn)提，即從一個(gè)問(wèn)題或現(xiàn)象出發(fā)，通過(guò)轉(zhuǎn)換角度或提出新的問(wèn)題，來(lái)尋找問(wèn)題的解決方法或深入思考問(wèn)題的本質(zhì)。該思維方式的意義在于，它可以幫助我們跳出狹窄的視角，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的多個(gè)方面，并嘗試不同的解決方法。在面對(duì)一個(gè)困擾自己的問(wèn)題時(shí)，我意識(shí)到只有轉(zhuǎn)變思維方式，從不同角度出發(fā)，才能找到最佳的解決方案。
第三段：改變思維方式
要運(yùn)用轉(zhuǎn)提思維方式，首先需要積極主動(dòng)地改變自己的思維方式。在實(shí)踐中，我意識(shí)到刻意地進(jìn)行思路的轉(zhuǎn)變和巧妙地提問(wèn)是關(guān)鍵。在面對(duì)問(wèn)題時(shí)，我經(jīng)常會(huì)告誡自己要“大膽提問(wèn)，不斷轉(zhuǎn)換觀點(diǎn)”。我會(huì)試著從不同的角度分析問(wèn)題，并提出一些新的問(wèn)題，這樣往往會(huì)激發(fā)出不同的想法和解決思路。通過(guò)改變思維方式，我的視野得以拓寬，幫助我看到問(wèn)題更多的層面，有助于更深入的思考。
第四段：應(yīng)用轉(zhuǎn)提的案例
我在解決問(wèn)題時(shí)常常采用轉(zhuǎn)提的方法，其中一個(gè)典型案例是在組織活動(dòng)中遇到的困難。在一次學(xué)校活動(dòng)策劃中，我們面臨著場(chǎng)地不足的問(wèn)題。當(dāng)初我們計(jì)劃的場(chǎng)地突然遇到了一些不可抗拒的情況，開(kāi)始的計(jì)劃完全無(wú)法實(shí)施。在這個(gè)關(guān)鍵時(shí)刻，我決定運(yùn)用轉(zhuǎn)提思維方式去解決這個(gè)難題。我首先從給予場(chǎng)地的角度思考，嘗試找到其他可以使用的場(chǎng)地；隨后，我又從減少人員規(guī)模的角度思考，看看能否適當(dāng)調(diào)整活動(dòng)的規(guī)模。最后，我又從時(shí)間安排的角度思考，是否可以將活動(dòng)進(jìn)行拆分，選擇不同的時(shí)間段進(jìn)行。通過(guò)這些嘗試，我最終找到了一個(gè)解決方案，并成功地進(jìn)行了活動(dòng)。
第五段：結(jié)語(yǔ)
通過(guò)轉(zhuǎn)提思維方式的應(yīng)用，我深深體會(huì)到了它的重要性。學(xué)會(huì)轉(zhuǎn)提，不僅可以幫助我們從不同角度思考問(wèn)題，找到最佳解決方案，還可以培養(yǎng)積極的心態(tài)和全局的視野。轉(zhuǎn)提思維方式的運(yùn)用不僅適用于解決實(shí)際問(wèn)題，也可以應(yīng)用于日常生活中的決策、思考等方面。我相信，在今后的學(xué)習(xí)和工作中，轉(zhuǎn)提思維方式將成為我不可或缺的思考工具。
轉(zhuǎn)提樹(shù)心得體會(huì)篇十
第一段：引言（字?jǐn)?shù)200）
轉(zhuǎn)提是現(xiàn)代社會(huì)中一種重要的溝通技巧, 它指的是改變或轉(zhuǎn)變一個(gè)觀點(diǎn)或立場(chǎng)。由于轉(zhuǎn)提的重要性，我在近期參加了一次有關(guān)轉(zhuǎn)提技巧的培訓(xùn)班，獲益良多。在這段時(shí)間里，我深刻認(rèn)識(shí)到轉(zhuǎn)提不僅適用于工作場(chǎng)合，而且在日常生活中同樣能發(fā)揮重要作用。在此，我將分享這次培訓(xùn)帶給我的心得體會(huì)。
第二段：轉(zhuǎn)提的定義和背景（字?jǐn)?shù)200）
轉(zhuǎn)提技巧的關(guān)鍵在于改變觀點(diǎn)，并以不同的方式表達(dá)自己的立場(chǎng)。過(guò)去，我常常堅(jiān)持自己的觀點(diǎn)，對(duì)于接收新的信息持抵觸態(tài)度。然而，轉(zhuǎn)提的出現(xiàn)改變了這一現(xiàn)狀。轉(zhuǎn)提不僅提高了溝通效果，更重要的是，它打開(kāi)了思維的局限，使人能夠更加廣闊地看待問(wèn)題。通過(guò)轉(zhuǎn)提，我們能夠尊重他人的觀點(diǎn)，同時(shí)也能為自己的觀點(diǎn)爭(zhēng)取更多的支持。因此，轉(zhuǎn)提已經(jīng)成為現(xiàn)代社會(huì)中受到廣泛關(guān)注的溝通技巧之一。
第三段：轉(zhuǎn)提的應(yīng)用與技巧（字?jǐn)?shù)300）
在培訓(xùn)班中，我們學(xué)到了一些關(guān)于轉(zhuǎn)提的應(yīng)用和技巧。首先，我們被告知轉(zhuǎn)提應(yīng)以積極的心態(tài)對(duì)待，避免使用攻擊性的語(yǔ)言或口吻。其次，我們應(yīng)該通過(guò)認(rèn)同對(duì)方的觀點(diǎn)先與其建立共同語(yǔ)境，然后才能提出自己的立場(chǎng)。此外，我們還學(xué)到了有效使用舉例和引用權(quán)威觀點(diǎn)的方法，以增加自己的說(shuō)服力。最重要的是，我們被教導(dǎo)要尊重他人的觀點(diǎn)，并能夠從中獲得新的信息和見(jiàn)解。通過(guò)這些應(yīng)用和技巧，我們可以更好地進(jìn)行互動(dòng)，達(dá)成更好的共識(shí)。
第四段：實(shí)踐與體會(huì)（字?jǐn)?shù)300）
在培訓(xùn)班結(jié)束后，我開(kāi)始在日常生活中應(yīng)用這些轉(zhuǎn)提技巧。這其中有一次特別的經(jīng)歷深深地印在了我的腦海中。在一個(gè)朋友聚會(huì)上，我們正在討論一個(gè)爭(zhēng)議的話題。我從以前的習(xí)慣中意識(shí)到，爭(zhēng)論可能會(huì)帶來(lái)更大的分歧和矛盾。因此，我決定運(yùn)用轉(zhuǎn)提技巧改變這種局面。我首先尊重朋友們的觀點(diǎn)，并用一些公允的舉例介紹了我的立場(chǎng)。隨著對(duì)話的不斷深入，我們逐漸意識(shí)到自己對(duì)話的方式不合理，開(kāi)始更加理性地探討問(wèn)題。最終，我們通過(guò)轉(zhuǎn)提技巧找到了一種妥協(xié)并達(dá)成了共識(shí)。這次經(jīng)歷讓我深刻體會(huì)到轉(zhuǎn)提能夠改善溝通效果和促進(jìn)理解。
第五段：總結(jié)和展望（字?jǐn)?shù)200）
通過(guò)這次轉(zhuǎn)提技巧的培訓(xùn)，我對(duì)于如何合理運(yùn)用轉(zhuǎn)提技巧有了更深刻的理解。轉(zhuǎn)提作為一種溝通技巧，不僅可以在工作中發(fā)揮作用，更能夠提升日常生活中的互動(dòng)效果。在今后的日子里，我將繼續(xù)運(yùn)用這些技巧，與他人保持理性且尊重的對(duì)話，達(dá)成更好的交流。我相信，通過(guò)不斷的實(shí)踐和積累，我將能夠更好地掌握和運(yùn)用轉(zhuǎn)提技巧，以實(shí)現(xiàn)更多互利共贏的溝通效果。轉(zhuǎn)提心得體會(huì)，不僅改變了我的溝通方式，更幫助我打開(kāi)了新的思維視角，提高了個(gè)人的綜合能力。
轉(zhuǎn)提樹(shù)心得體會(huì)篇十一
為深入貫徹落實(shí)市第十三次黨代會(huì)、市委十三屆二次全會(huì)暨市委經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神，根據(jù)市委《關(guān)于開(kāi)展治頑疾轉(zhuǎn)作風(fēng)提效能專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)實(shí)施意見(jiàn)》要求和市建設(shè)局“治轉(zhuǎn)提”專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)動(dòng)員會(huì)具體部署，蘭州市熱力總公司及時(shí)制定完善“治頑疾、轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能”專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)《實(shí)施方案》，切實(shí)推動(dòng)作風(fēng)大整治。
一是成立一個(gè)小組深入推進(jìn)。
成立由總公司主要領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)的蘭州市熱力總公司“治轉(zhuǎn)提”專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，并下設(shè)辦公室和綜合協(xié)調(diào)、宣傳引導(dǎo)、督導(dǎo)巡查三個(gè)工作小組，統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和推動(dòng)專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)。
二是采取四種方式緊抓重點(diǎn)。
突出自查自糾，采取多種方式，立體式排查作風(fēng)方面存在的突出問(wèn)題，建立問(wèn)題臺(tái)賬，掛賬銷(xiāo)號(hào)，逐一解決;突出全面監(jiān)督，圍繞六大類(lèi)問(wèn)題面向社會(huì)公開(kāi)承諾，設(shè)置舉報(bào)電話、信箱，開(kāi)通網(wǎng)站專(zhuān)欄，邀請(qǐng)社會(huì)各界全方位監(jiān)督，點(diǎn)名曝光不良作風(fēng)言行;突出色卡預(yù)警，總公司加大全覆蓋作風(fēng)督查力度，對(duì)督查整改情況建立紅、黃、橙色卡預(yù)警提醒機(jī)制，對(duì)年內(nèi)兩次紅卡的單位嚴(yán)重警告，班子及成員年末考核一票否決;突出嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)，綜合運(yùn)用談話告誡、通報(bào)批評(píng)、降職免職等紀(jì)律處分措施，堅(jiān)決向作風(fēng)頑疾施藥開(kāi)刀，并在每月末集中公布各類(lèi)投訴舉報(bào)及問(wèn)題建議的處理整改情況。
三是針對(duì)四類(lèi)干部嚴(yán)肅懲戒。
圍繞市委梳理出的“庸、懶、散、慢、混、卡”六大類(lèi)問(wèn)題,嚴(yán)厲懲戒端著架子、脫離群眾的“背手干部”，發(fā)號(hào)施令、紙上談兵的“揮手干部”，走馬觀花、工作推脫的“甩手干部”，雁過(guò)拔毛、吃拿卡要的“伸手干部”，著力實(shí)現(xiàn)“六個(gè)明顯”。四是做到三個(gè)強(qiáng)化提升實(shí)效。強(qiáng)化組織保障，做好壓力傳導(dǎo)，切實(shí)落實(shí)總公司各級(jí)黨組織和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的主體責(zé)任，充分發(fā)揮先鋒引領(lǐng)作用;強(qiáng)化督導(dǎo)巡查，突出問(wèn)題導(dǎo)向，加強(qiáng)和充實(shí)專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)督查力量，提升巡查效果，對(duì)頂風(fēng)違紀(jì)的嚴(yán)肅進(jìn)行追究問(wèn)責(zé);強(qiáng)化宣傳引導(dǎo)，在曝光發(fā)現(xiàn)和揭露的作風(fēng)頑疾的同時(shí)，注重培育樹(shù)立作風(fēng)實(shí)、品行端、口碑好的'干部，宣傳供熱工作的措施、成效，為供熱工作營(yíng)造良好的社會(huì)氛圍。
轉(zhuǎn)提樹(shù)心得體會(huì)篇十二
段落一：引言（200字）
轉(zhuǎn) 提是團(tuán)隊(duì)合作中的一項(xiàng)重要能力，既注重個(gè)人的轉(zhuǎn)變，也需要集體的努力。在轉(zhuǎn) 提的過(guò)程中，我們不僅需要積極認(rèn)識(shí)自我，提升自己的專(zhuān)業(yè)技能和領(lǐng)導(dǎo)能力，還需要學(xué)會(huì)有效的溝通、合作和協(xié)調(diào)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，共同做好工作。在個(gè)人層面上，轉(zhuǎn) 提使我時(shí)刻保持高度的責(zé)任感和緊迫感，從而更加主動(dòng)地規(guī)劃和推進(jìn)工作。在團(tuán)隊(duì)層面上，轉(zhuǎn) 提讓我們懂得了如何與他人進(jìn)行有效的溝通和合作，提高了團(tuán)隊(duì)協(xié)作的效率和質(zhì)量，共同實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)。
段落二：個(gè)人能力提升（300字）
在轉(zhuǎn) 提的過(guò)程中，我深刻認(rèn)識(shí)到了個(gè)人能力的重要性。只有不斷提升自己的專(zhuān)業(yè)技能和領(lǐng)導(dǎo)能力，才能在團(tuán)隊(duì)中更好地發(fā)揮作用。為了提升自己的專(zhuān)業(yè)技能，我主動(dòng)參加了相關(guān)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，不斷豐富自己的知識(shí)儲(chǔ)備。同時(shí)，我也注重鍛煉自己的領(lǐng)導(dǎo)能力，通過(guò)參與團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目和擔(dān)任團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人的角色，提高了自己的組織能力和領(lǐng)導(dǎo)能力。這些努力讓我更加自信和有能力在團(tuán)隊(duì)中發(fā)揮作用，為團(tuán)隊(duì)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
段落三：團(tuán)隊(duì)合作理念（300字）
在轉(zhuǎn) 提的過(guò)程中，我也深刻認(rèn)識(shí)到了團(tuán)隊(duì)合作的重要性。團(tuán)隊(duì)是由個(gè)體組成的，只有個(gè)體的力量相互配合和協(xié)調(diào)，才能取得更好的成果。因此，我在團(tuán)隊(duì)合作中注重與他人的溝通和合作，傾聽(tīng)他人的意見(jiàn)和建議，積極參與團(tuán)隊(duì)的決策和執(zhí)行。同時(shí)，我也能夠充分發(fā)揮自己的專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢(shì)，給予他人支持和幫助。通過(guò)團(tuán)隊(duì)合作，我們共同面對(duì)挑戰(zhàn)、解決問(wèn)題，實(shí)現(xiàn)了工作目標(biāo)，也提升了彼此的能力和素質(zhì)。
段落四：團(tuán)隊(duì)協(xié)作技巧（300字）
要實(shí)現(xiàn)良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作，除了良好的溝通外，還需要掌握一些有效的協(xié)作技巧。首先，我們要學(xué)會(huì)分享，主動(dòng)向他人提供幫助和支持，形成良好的合作氛圍。其次，我們要保持互信，相互尊重和理解，認(rèn)可團(tuán)隊(duì)中每個(gè)人的貢獻(xiàn)和價(jià)值。此外，我們要提高自己的觀察力和分析能力，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并提出解決方案。最后，我們要注重團(tuán)隊(duì)的激勵(lì)和獎(jiǎng)勵(lì)，鼓勵(lì)和認(rèn)可團(tuán)隊(duì)成員的努力和貢獻(xiàn)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作的積極性和主動(dòng)性。
段落五：轉(zhuǎn) 提的意義和感悟（200字）
通過(guò)轉(zhuǎn) 提的實(shí)踐，我深刻認(rèn)識(shí)到團(tuán)隊(duì)合作的重要性和價(jià)值。只有團(tuán)結(jié)協(xié)作，才能取得更好的工作成果。同時(shí)，轉(zhuǎn) 提也讓我更加自覺(jué)地提升自己的能力和素質(zhì)，時(shí)刻保持高度的責(zé)任感和緊迫感，不斷提高自己的專(zhuān)業(yè)技能和領(lǐng)導(dǎo)能力。在今后的工作中，我將繼續(xù)牢記團(tuán)隊(duì)合作的理念，努力配合和支持團(tuán)隊(duì)工作，共同實(shí)現(xiàn)更高的目標(biāo)。同時(shí)，我也會(huì)繼續(xù)努力提升自己的能力和素質(zhì)，為團(tuán)隊(duì)的發(fā)展做出更多貢獻(xiàn)。
轉(zhuǎn)提樹(shù)心得體會(huì)篇十三
第一段：引入轉(zhuǎn)提抓的背景和意義（200字）
轉(zhuǎn)提抓是一種有效的管理方式，也是一個(gè)團(tuán)隊(duì)優(yōu)化運(yùn)作的重要手段。隨著社會(huì)的快速發(fā)展和競(jìng)爭(zhēng)的加劇，組織和個(gè)人都面臨著復(fù)雜多變的環(huán)境和任務(wù)。傳統(tǒng)的管理方式已經(jīng)無(wú)法滿足現(xiàn)代企業(yè)的需求，轉(zhuǎn)提抓成為了一種新的管理理念和方法。通過(guò)轉(zhuǎn)變思維方式、提高抓手能力和轉(zhuǎn)變工作態(tài)度，可以有效地提升工作質(zhì)量和效率，實(shí)現(xiàn)個(gè)人和組織的可持續(xù)發(fā)展，并取得富有成效的工作業(yè)績(jī)。
第二段：轉(zhuǎn)變思維方式，拓寬視野（200字）
在轉(zhuǎn)提抓的過(guò)程中，首先要轉(zhuǎn)變思維方式，拓寬自己的視野。過(guò)去，我們習(xí)慣于局限在自己的崗位和職責(zé)范圍內(nèi)工作，很少去了解和關(guān)注其他部門(mén)的工作。而在現(xiàn)代社會(huì)，工作越來(lái)越跨界，需要不同崗位之間的協(xié)作和溝通。只有擁有寬廣的視野，了解整個(gè)組織的運(yùn)作和發(fā)展動(dòng)態(tài)，才能更好地與他人協(xié)作，解決問(wèn)題。因此，我們要主動(dòng)學(xué)習(xí)和了解其他領(lǐng)域的知識(shí)，積極與他人交流，拓寬自己的視野，才能更好地應(yīng)對(duì)復(fù)雜多變的工作環(huán)境。
第三段：提高抓手能力，增強(qiáng)執(zhí)行力（200字）
在轉(zhuǎn)提抓的過(guò)程中，提高抓手能力是至關(guān)重要的。抓手能力是指解決問(wèn)題和執(zhí)行任務(wù)的能力，包括分析問(wèn)題的能力、組織協(xié)調(diào)的能力、決策的能力等。只有具備強(qiáng)大的抓手能力，才能在工作中迅速找準(zhǔn)問(wèn)題癥結(jié)，采取相應(yīng)的行動(dòng)。因此，我們要通過(guò)學(xué)習(xí)和積累經(jīng)驗(yàn)，提高自己的問(wèn)題分析和解決能力，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)合作和組織協(xié)調(diào)的能力，提升自己的執(zhí)行力。只有抓住重點(diǎn)，做到有策略地行動(dòng)，才能提高工作效率和質(zhì)量。
第四段：轉(zhuǎn)變工作態(tài)度，追求卓越（200字）
在轉(zhuǎn)提抓的過(guò)程中，轉(zhuǎn)變工作態(tài)度是非常重要的。傳統(tǒng)的工作態(tài)度往往注重完成任務(wù)，缺乏對(duì)工作的熱情和追求卓越的意識(shí)。而在現(xiàn)代社會(huì)，我們要轉(zhuǎn)變工作態(tài)度，將工作當(dāng)做一種追求卓越的機(jī)會(huì)。只有對(duì)工作充滿熱情，并不斷追求卓越，才能在競(jìng)爭(zhēng)激烈的環(huán)境中脫穎而出。因此，我們要不斷提高自己的專(zhuān)業(yè)能力，不斷完善和優(yōu)化工作流程，注重細(xì)節(jié)，追求卓越，以提供更好的服務(wù)和產(chǎn)品。
第五段：總結(jié)轉(zhuǎn)提抓的重要性和意義（200字）
轉(zhuǎn)提抓是一種有效的管理方式，可以幫助個(gè)人和組織實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。通過(guò)轉(zhuǎn)變思維方式、提高抓手能力和轉(zhuǎn)變工作態(tài)度，我們可以更好地適應(yīng)復(fù)雜多變的工作環(huán)境，提升工作質(zhì)量和效率。同時(shí)，轉(zhuǎn)提抓也是一個(gè)團(tuán)隊(duì)優(yōu)化運(yùn)作的重要手段，可以促進(jìn)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的協(xié)作和溝通，實(shí)現(xiàn)工作的無(wú)縫銜接。因此，我們應(yīng)該認(rèn)識(shí)到轉(zhuǎn)提抓的重要性和意義，并努力將其應(yīng)用于實(shí)際工作中，以實(shí)現(xiàn)個(gè)人和組織的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。
轉(zhuǎn)提樹(shù)心得體會(huì)篇十四
自“治轉(zhuǎn)提”專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，市牧研所堅(jiān)持念好“五字訣”，確保專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)扎實(shí)推進(jìn)、取得實(shí)效。
一是安排部署“早”。
在市農(nóng)委“治轉(zhuǎn)提”專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)動(dòng)員大會(huì)召開(kāi)之后，迅速組織全所職工召開(kāi)專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)動(dòng)員大會(huì)，及時(shí)傳達(dá)市農(nóng)委會(huì)議精神，隨后又召開(kāi)黨總支專(zhuān)題會(huì)，研究部署“治轉(zhuǎn)提”專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)相關(guān)工作，并印發(fā)《中共蘭州市畜牧獸醫(yī)研究所總支關(guān)于開(kāi)展治頑疾轉(zhuǎn)作風(fēng)提效能專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)的實(shí)施方案》,保證了專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)的早動(dòng)員、早部署、早安排、早落實(shí)。
二是查擺問(wèn)題“實(shí)”。
及時(shí)制作《農(nóng)業(yè)綜合執(zhí)法情況反饋表》、《現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)指導(dǎo)服務(wù)情況反饋表》等一系列征求意見(jiàn)類(lèi)表格，找服務(wù)對(duì)象把脈、請(qǐng)上級(jí)單位聽(tīng)診，切實(shí)收集來(lái)自包括基層一線、主管單位等多方面的真實(shí)心聲，同時(shí)全所內(nèi)部以科室為單位主動(dòng)查找自身存在的問(wèn)題，將查擺的問(wèn)題認(rèn)真梳理，建立查擺問(wèn)題清單。
三是督導(dǎo)檢查“嚴(yán)”。
以正式文件形式印發(fā)《蘭州市畜牧獸醫(yī)研究所治頑疾轉(zhuǎn)作風(fēng)提效能專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)督導(dǎo)檢查工作方案》，創(chuàng)新完善督查方法，形成規(guī)程式督查流程、多樣式督查辦法、公開(kāi)式督查結(jié)果，對(duì)干部作風(fēng)及整改情況動(dòng)真碰硬，不遮掩、不回避，切實(shí)在防反彈、防松懈上做文章，做到整改落實(shí)有效且形成長(zhǎng)效機(jī)制。
四是整改落實(shí)“準(zhǔn)”。
對(duì)照督導(dǎo)檢查結(jié)果等查找到的問(wèn)題，提出切實(shí)可行整改方案，建立整改臺(tái)賬，整改問(wèn)題以所辦公室——科室——個(gè)人方式倒逼落實(shí)，并限定整改時(shí)限，實(shí)行定期復(fù)查，整改進(jìn)度定期上報(bào)并公布，接受全所干部職工監(jiān)督。
五是宣傳報(bào)道“快”。
專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，根據(jù)工作開(kāi)展情況，及時(shí)迅速編寫(xiě)相關(guān)活動(dòng)信息報(bào)道，做到信息當(dāng)天上網(wǎng)，活動(dòng)簡(jiǎn)報(bào)次日印發(fā)。同時(shí)，在所內(nèi)、辦公樓道開(kāi)辟“治轉(zhuǎn)提”宣傳專(zhuān)欄兩塊，有效助推“治轉(zhuǎn)提”專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)。
轉(zhuǎn)提樹(shù)心得體會(huì)篇十五
轉(zhuǎn) 提是一種在對(duì)話中轉(zhuǎn)換話題或者改變思路的表達(dá)方式。通過(guò)轉(zhuǎn)提，可以使對(duì)話更加流暢，語(yǔ)氣更加和諧，更好地實(shí)現(xiàn)信息的傳遞與溝通。然而，在實(shí)際生活中，我們有時(shí)候會(huì)遇到轉(zhuǎn)提不當(dāng)?shù)那闆r，這不僅會(huì)導(dǎo)致對(duì)話的斷裂，還可能引發(fā)信任破裂和誤解。因此，我們需要在日常交流中注意細(xì)節(jié)，提高轉(zhuǎn)提的能力，以提升對(duì)話的效果。
首先，轉(zhuǎn)提要注重語(yǔ)氣和方式。在轉(zhuǎn)提的過(guò)程中，我們要保持友好和尊重的語(yǔ)氣，以免給對(duì)方帶來(lái)不快。尤其是在處理一些敏感話題或者與他人意見(jiàn)不一致時(shí)，更要注意措辭并避免使用沖動(dòng)的措辭。此外，轉(zhuǎn)提的方式也要恰當(dāng)。當(dāng)我們發(fā)現(xiàn)對(duì)話的話題走向偏離目標(biāo)或者無(wú)法順利進(jìn)行時(shí)，可以適當(dāng)轉(zhuǎn)提，但要避免過(guò)于突然和生硬地改變?cè)掝}，以免讓對(duì)方感到困惑。
其次，轉(zhuǎn)提要注意前后邏輯的連貫。轉(zhuǎn)提的目的是為了使對(duì)話更加流暢和明確，因此，轉(zhuǎn)提的內(nèi)容應(yīng)該與前文聯(lián)系緊密，并能夠順利引出新的話題。在進(jìn)行轉(zhuǎn)提時(shí)，我們可以采用適當(dāng)?shù)倪^(guò)渡語(yǔ)句，如“此外”，“然而”，“與此同時(shí)”等，來(lái)連接前后內(nèi)容，使得對(duì)方能夠理解我們的意圖并順利跟進(jìn)話題的變化。只有保持前后邏輯的連貫，我們才能夠有效地進(jìn)行對(duì)話，避免產(chǎn)生沖突和誤解。
再次，轉(zhuǎn)提要考慮對(duì)方的情感和背景。不同的人有不同的性格和經(jīng)歷，對(duì)于同樣的轉(zhuǎn)提方式和內(nèi)容，每個(gè)人的接受程度也有所不同。因此，在進(jìn)行轉(zhuǎn)提時(shí)，我們應(yīng)該盡量了解對(duì)方的情感和背景，并根據(jù)對(duì)方的特點(diǎn)選擇合適的轉(zhuǎn)提方式。比如，對(duì)于比較親近的朋友或者熟悉的合作伙伴，我們可以更加直接和隨意地進(jìn)行轉(zhuǎn)提；而對(duì)于相對(duì)陌生的人或者正式的場(chǎng)合，我們應(yīng)該更加謹(jǐn)慎和穩(wěn)妥地進(jìn)行轉(zhuǎn)提，避免引發(fā)對(duì)方的不適和反感。
最后，轉(zhuǎn)提要注重與對(duì)方的共鳴和互動(dòng)。在進(jìn)行轉(zhuǎn)提的過(guò)程中，我們應(yīng)該不斷傾聽(tīng)對(duì)方的意見(jiàn)，并在此基礎(chǔ)上進(jìn)行轉(zhuǎn)提。在轉(zhuǎn)提的內(nèi)容中，我們可以適當(dāng)提及對(duì)方的看法或者感受，以增加對(duì)方的共鳴和參與感。同時(shí)，我們也應(yīng)該鼓勵(lì)對(duì)方發(fā)表自己的觀點(diǎn)和建議，以實(shí)現(xiàn)對(duì)話的平衡和互動(dòng)。只有在雙方的共同努力下，我們才能夠?qū)崿F(xiàn)對(duì)話的目標(biāo)，提高轉(zhuǎn)提的效果和效率。
總之，轉(zhuǎn)提作為一種重要的對(duì)話表達(dá)方式，在我們的日常交流中扮演著重要的角色。通過(guò)注重語(yǔ)氣和方式、保持前后邏輯的連貫、考慮對(duì)方的情感和背景、以及注重與對(duì)方的共鳴和互動(dòng)等方面的注意，我們能夠提高轉(zhuǎn)提的能力，使對(duì)話更加流暢和有效。讓我們?cè)诿看螌?duì)話中都注重轉(zhuǎn)提的細(xì)節(jié)，以提升交流的質(zhì)量和效果。
轉(zhuǎn)提樹(shù)心得體會(huì)篇十六
治轉(zhuǎn)提，是指在新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義偉大事業(yè)的大背景下，通過(guò)黨的創(chuàng)新理論、堅(jiān)定的堅(jiān)持和重大的措施來(lái)推動(dòng)整個(gè)社會(huì)的不斷發(fā)展。在這個(gè)過(guò)程中，我深刻地體驗(yàn)到了治轉(zhuǎn)提的重要性和必要性。下面我將從三個(gè)方面闡述這一主題的心得體會(huì)。
首先，治轉(zhuǎn)提需要更新觀念，追求創(chuàng)新。在治轉(zhuǎn)提的過(guò)程中，我們要始終堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)的原則。這意味著我們不能固步自封，不能墨守成規(guī)。只有不斷更新我們的觀念，追求創(chuàng)新，才能不斷適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展，推動(dòng)社會(huì)的發(fā)展。作為一名青年人，我應(yīng)該時(shí)刻保持學(xué)習(xí)的態(tài)度，不斷充實(shí)自己的知識(shí)儲(chǔ)備，培養(yǎng)創(chuàng)新思維，才能在治轉(zhuǎn)提的道路上有所作為。
其次，治轉(zhuǎn)提需要發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。黨是最高政權(quán)組織，黨員作為黨最基層的組織，發(fā)揮著至關(guān)重要的作用。在治轉(zhuǎn)提的過(guò)程中，我們要堅(jiān)決踐行黨的各項(xiàng)要求，自覺(jué)發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。我們要牢記自己的黨員身份，時(shí)刻保持黨的紀(jì)律性和黨性原則，帶頭遵守國(guó)家的法律法規(guī)，積極參與社會(huì)公益事業(yè)，爭(zhēng)做時(shí)代的楷模，不負(fù)黨和人民的期望。
最后，治轉(zhuǎn)提需要加強(qiáng)全民的綜合素質(zhì)提升。治轉(zhuǎn)提的目標(biāo)是推動(dòng)全社會(huì)的發(fā)展，這就需要我們每一個(gè)人都要積極參與。為了實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，我們要不斷提高自己的綜合素質(zhì)。這包括提升我們的知識(shí)水平，提高我們的職業(yè)技能，增強(qiáng)我們的創(chuàng)新意識(shí)和實(shí)踐能力。只有這樣，我們才能更好地適應(yīng)社會(huì)的發(fā)展，為治轉(zhuǎn)提貢獻(xiàn)自己的力量。
在治轉(zhuǎn)提的過(guò)程中，我們要牢記我們的初心和使命，堅(jiān)定地走下去。雖然會(huì)面臨各種各樣的困難和挑戰(zhàn)，但是只要我們有堅(jiān)定的信念，有正確的觀念，有創(chuàng)新的勇氣，相信我們一定能夠迎難而上，創(chuàng)造出屬于我們的精彩。
總而言之，治轉(zhuǎn)提是推動(dòng)整個(gè)社會(huì)發(fā)展的動(dòng)力源泉。在治轉(zhuǎn)提的道路上，我們要更新觀念，追求創(chuàng)新；發(fā)揮黨員的先鋒模范作用；加強(qiáng)全民的綜合素質(zhì)提升。只有這樣，我們才能夠?qū)崿F(xiàn)我們的目標(biāo)，為實(shí)現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興而努力奮斗。
轉(zhuǎn)提樹(shù)心得體會(huì)篇十七
開(kāi)展“治轉(zhuǎn)提”專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)，是城關(guān)區(qū)當(dāng)前的一項(xiàng)重要工作，更是建設(shè)美麗幸福新城關(guān)的重要保障。
好的作風(fēng)是抓出來(lái)的，更是干出來(lái)的，也是帶出來(lái)的。城關(guān)區(qū)多次召開(kāi)動(dòng)員部署推進(jìn)會(huì)議，要求全區(qū)各單位在思想上“洗洗腦”，在問(wèn)題上“查查清”，強(qiáng)化務(wù)實(shí)意識(shí)，抓常抓細(xì)抓長(zhǎng)，持續(xù)用力、久久為功抓作風(fēng)，狠剎歪風(fēng)邪氣，弘揚(yáng)新風(fēng)正氣，努力以作風(fēng)建設(shè)推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨不斷走向深入。
精準(zhǔn)聚焦，全面推進(jìn)
城關(guān)區(qū)各單位聚焦“庸、懶、散、慢、混、卡”等6大類(lèi)25個(gè)方面的作風(fēng)頑疾，聯(lián)系工作職責(zé)、崗位特點(diǎn)和個(gè)人思想，堅(jiān)持發(fā)動(dòng)群眾深入找、對(duì)照癥狀自己擺、征求意見(jiàn)上級(jí)點(diǎn)、同志之間相互提等方式方法，對(duì)照《黨章》查找學(xué)習(xí)制度不足，對(duì)照制度查找組織紀(jì)律不足，對(duì)照目標(biāo)查找工作作風(fēng)不足，對(duì)照《條例》、《準(zhǔn)則》查找作風(fēng)建設(shè)不足，對(duì)照“一崗雙責(zé)”制度查找責(zé)任落實(shí)不足，全方位、多角度的排查發(fā)現(xiàn)“單位病”、“崗位病”、“個(gè)人病”。各單位“一把手”負(fù)總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭負(fù)責(zé)、部門(mén)負(fù)責(zé)人分頭負(fù)責(zé)，將專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)與“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育有機(jī)結(jié)合，同時(shí)抓教育管理，同時(shí)抓問(wèn)題整改。
盯緊目標(biāo)，認(rèn)真自查
城關(guān)區(qū)各單位結(jié)合各自的工作特點(diǎn)和實(shí)際，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，端正思想態(tài)度，打消各種顧慮，從四個(gè)方面入手查找問(wèn)題：一是注重從群眾的怨言和呼聲中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，二是注重從省市級(jí)機(jī)關(guān)、兄弟縣區(qū)的意見(jiàn)和建議中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，三是注重從服務(wù)對(duì)象的舉報(bào)和投訴中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，四是注重從第三方評(píng)估意見(jiàn)中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題。對(duì)自查階段發(fā)現(xiàn)較輕微的問(wèn)題，可作為整改事項(xiàng)免于處理;對(duì)自查過(guò)后，通過(guò)巡查、督察或者發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，從嚴(yán)查處，絕不姑息。
堅(jiān)持導(dǎo)向，落實(shí)整改
城關(guān)區(qū)要求各單位對(duì)于自查階段查找出的問(wèn)題采取“1+4”整改模式，即：每一個(gè)頑疾配套四個(gè)要件，指定一名具體責(zé)任人，制定一套整改措施，明確一個(gè)整改時(shí)限，通報(bào)一次整改成果。整改落實(shí)既要著眼于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，又要立足于解決問(wèn)題，切實(shí)做到早查早改、邊查邊改、快查快改。對(duì)于不能立即整改的問(wèn)題要制定嚴(yán)、緊、細(xì)、實(shí)的針對(duì)性措施，逐一建立整改臺(tái)賬，明確責(zé)任人、整改措施和整改時(shí)限。單位主要負(fù)責(zé)人要親自上手，逐個(gè)研究制定具體整改方案，逐個(gè)抓好整改落實(shí)，確保事事有回音、件件有落實(shí)。截止目前，城關(guān)區(qū)“治轉(zhuǎn)提”督導(dǎo)巡察組共檢查單位35家，督查出17家單位存在的26條問(wèn)題。對(duì)于督察出來(lái)的問(wèn)題，區(qū)“治轉(zhuǎn)提”工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室已下發(fā)整改清單，各單位已建立整改臺(tái)賬，并將整改結(jié)果報(bào)區(qū)“治轉(zhuǎn)提”專(zhuān)項(xiàng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
動(dòng)真碰硬，以督促改
開(kāi)展經(jīng)常性、針對(duì)性督查是推進(jìn)工作的有力手段。城關(guān)區(qū)“治轉(zhuǎn)提”工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的督導(dǎo)巡察組堅(jiān)持“嚴(yán)”字當(dāng)頭、督查力度不折不扣，以集中巡察、重點(diǎn)督導(dǎo)、隨機(jī)抽查、明查暗訪等形式，對(duì)全區(qū)“治轉(zhuǎn)提”專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)開(kāi)展情況進(jìn)行督查，重點(diǎn)督查各單位的行動(dòng)進(jìn)展情況，督查各單位領(lǐng)導(dǎo)是否重視，到底動(dòng)起來(lái)了沒(méi)有，查出哪些作風(fēng)、效能問(wèn)題，下一步要怎么改、怎么治，特色亮點(diǎn)是什么等等。對(duì)督查情況每周進(jìn)行通報(bào)，及時(shí)曝光突出問(wèn)題，挖掘推廣典型經(jīng)驗(yàn)，以督查促整改、求實(shí)效。同時(shí)采取督查和指導(dǎo)相結(jié)合、巡視檢查與駐點(diǎn)巡察相結(jié)合、反饋整改與跟蹤回訪相結(jié)合的方式，開(kāi)展督導(dǎo)巡查，為開(kāi)展追責(zé)問(wèn)責(zé)奠定基礎(chǔ)?？h級(jí)領(lǐng)導(dǎo)定期不定期對(duì)包抓部門(mén)活動(dòng)開(kāi)展情況進(jìn)行督導(dǎo)檢查，現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，現(xiàn)場(chǎng)督促整改。
嚴(yán)格問(wèn)責(zé)，有錯(cuò)必糾
為確保行動(dòng)不走過(guò)場(chǎng)、不擺門(mén)面，城關(guān)區(qū)“治轉(zhuǎn)提”專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室專(zhuān)門(mén)制定了《城關(guān)區(qū)作風(fēng)和效能建設(shè)工作制度》、《城關(guān)區(qū)作風(fēng)和效能建設(shè)督查檢查制度》、《城關(guān)區(qū)效能工作領(lǐng)導(dǎo)小組例會(huì)制度》、《城關(guān)區(qū)作風(fēng)和效能建設(shè)問(wèn)責(zé)辦法》、《城關(guān)區(qū)效能考評(píng)激勵(lì)制度》，和《“治轉(zhuǎn)提”專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)聯(lián)席會(huì)議制度》、《“治轉(zhuǎn)提”專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)問(wèn)責(zé)辦法》，及時(shí)處理“治轉(zhuǎn)提”專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)開(kāi)展過(guò)程中的問(wèn)題人和問(wèn)題事。對(duì)認(rèn)識(shí)不清、行動(dòng)進(jìn)展緩慢、自查不嚴(yán)、不主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的單位和個(gè)人進(jìn)行通報(bào)并限時(shí)整改，對(duì)通報(bào)后仍出現(xiàn)自糾不利，不及時(shí)整改的，進(jìn)行嚴(yán)厲問(wèn)責(zé);對(duì)督查中發(fā)現(xiàn)的作風(fēng)問(wèn)題，凡是造成不良后果的，不論是否進(jìn)行了整改，都要視情況予以追究責(zé)任，嚴(yán)肅處理。
轉(zhuǎn)提樹(shù)心得體會(huì)篇十八
近年來(lái)，我國(guó)教育體制改革不斷深入，轉(zhuǎn)變發(fā)展理念成為高等教育的關(guān)鍵詞之一。轉(zhuǎn)提抓心作為教育改革的重要內(nèi)容之一，對(duì)于促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展、培養(yǎng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力起著重要作用。在經(jīng)歷了一段時(shí)間的學(xué)習(xí)與實(shí)踐之后，我深刻體會(huì)到轉(zhuǎn)提抓心對(duì)于學(xué)生的意義和作用，同時(shí)也意識(shí)到了其中的一些問(wèn)題，并對(duì)今后的轉(zhuǎn)提抓心工作提出了一些建議。本文將就這幾個(gè)方面展開(kāi)深入討論。
首先，轉(zhuǎn)提抓心對(duì)于培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力具有重要意義。當(dāng)今社會(huì)知識(shí)的更新和技術(shù)的發(fā)展日新月異，要想成為該領(lǐng)域的“頂尖人才”，單一的學(xué)科知識(shí)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。相比之下，“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)”更是刻不容緩。而轉(zhuǎn)提抓心正是為了讓學(xué)生更早的接觸到創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)思維，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新能力和創(chuàng)業(yè)意識(shí)。通過(guò)各種課程，培養(yǎng)學(xué)生的解決問(wèn)題的能力以及團(tuán)隊(duì)合作精神，為將來(lái)的創(chuàng)業(yè)之路打下基礎(chǔ)。
其次，轉(zhuǎn)提抓心在提高學(xué)生綜合素質(zhì)方面具有重要作用。傳統(tǒng)的教育注重培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)科知識(shí)，但往往忽略了學(xué)生的綜合素質(zhì)培養(yǎng)。轉(zhuǎn)提抓心的改革正是為了讓學(xué)生在專(zhuān)業(yè)素質(zhì)的基礎(chǔ)上，擁有一定的綜合素質(zhì)。通過(guò)實(shí)施體育、藝術(shù)、社會(huì)實(shí)踐等多元化的學(xué)習(xí)方式，讓學(xué)生在全面發(fā)展中成長(zhǎng)。這不僅能夠讓學(xué)生更好地適應(yīng)社會(huì)的需求，還能夠培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新能力和自主學(xué)習(xí)能力等重要素質(zhì)。
然而，我們也要清醒地認(rèn)識(shí)到轉(zhuǎn)提抓心在實(shí)施過(guò)程中也存在一些問(wèn)題。首先是學(xué)科之間的排他性。由于各個(gè)學(xué)科之間的差異性，學(xué)生在學(xué)習(xí)過(guò)程中往往會(huì)覺(jué)得各個(gè)學(xué)科之間是相互獨(dú)立的。這會(huì)導(dǎo)致學(xué)生只注重于學(xué)科本身的學(xué)習(xí)，而忽略了學(xué)科之間的聯(lián)系和綜合應(yīng)用。其次是課程的分配不均。轉(zhuǎn)提抓心工作的時(shí)間和課程分配不均，導(dǎo)致一些學(xué)校和地區(qū)的學(xué)生得到了更多的機(jī)會(huì)，而一些學(xué)校和地區(qū)的學(xué)生則缺乏相應(yīng)的資源和平臺(tái)。這使得不同地區(qū)的學(xué)生在培養(yǎng)綜合素質(zhì)和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力方面存在較大差距。
針對(duì)上述問(wèn)題，我認(rèn)為，在今后的轉(zhuǎn)提抓心工作中，需要做到以下幾點(diǎn)。首先，要加強(qiáng)學(xué)科間的交流與融合。可以通過(guò)跨學(xué)科課程的設(shè)置，讓學(xué)生更好地理解各個(gè)學(xué)科之間的聯(lián)系和綜合應(yīng)用。其次，要加大對(duì)基礎(chǔ)教育資源的配置。在轉(zhuǎn)提抓心的實(shí)施過(guò)程中，必須要解決學(xué)校和地區(qū)之間的差距問(wèn)題，保證每個(gè)學(xué)生都能夠獲得公平的教育資源和機(jī)會(huì)。最后，要加強(qiáng)對(duì)教師的培訓(xùn)。教師是實(shí)施轉(zhuǎn)提抓心的重要環(huán)節(jié)，必須要提高教師的綜合素質(zhì)和能力，才能更好地引導(dǎo)學(xué)生。
綜上所述，轉(zhuǎn)提抓心對(duì)于學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力和綜合素質(zhì)的培養(yǎng)具有重要意義。然而，在實(shí)施過(guò)程中也存在一些問(wèn)題，需要我們進(jìn)一步改進(jìn)和完善。通過(guò)加強(qiáng)學(xué)科間的交流與融合、加大對(duì)基礎(chǔ)教育資源的配置以及加強(qiáng)對(duì)教師的培訓(xùn)，我們有望實(shí)現(xiàn)更好的轉(zhuǎn)提抓心工作。相信在不久的將來(lái)，我們的教育體制將迎來(lái)更加全面、多元和創(chuàng)新的發(fā)展。
