我們在一些事情上受到啟發(fā)后，可以通過寫心得體會(huì)的方式將其記錄下來，它可以幫助我們了解自己的這段時(shí)間的學(xué)習(xí)、工作生活狀態(tài)。好的心得體會(huì)對于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇心得體會(huì)那么下面我就給大家講一講心得體會(huì)怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧。

走基層心得體會(huì)篇一

作為一個(gè)在基層工作多年的人，我深知基層工作的艱辛和重要性。在這個(gè)崗位上，每天都要面對各種各樣的問題和挑戰(zhàn)，但也讓我學(xué)到了很多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。在此，我想分享一下我在基層工作中的心得體會(huì)。

首先，基層工作需要大量的耐心和毅力。處理基層工作中的問題往往不是一蹴而就的，需要長時(shí)間的溝通和努力才能達(dá)到預(yù)期效果。有時(shí)候，我們需要和不同的人打交道，了解他們的需求和意見，然后再找到合適的解決方案。這需要我們有足夠的耐心和毅力，才能真正解決問題，提高基層工作的效果。同時(shí)，堅(jiān)持不懈的毅力也是基層工作中不可或缺的品質(zhì)，只有付出更多的努力，才能帶來更好的結(jié)果。

其次，基層工作需要靈活的思維和創(chuàng)新的能力?；鶎庸ぷ髦械膯栴}往往是復(fù)雜而且多樣化的，需要我們具備靈活的思維和創(chuàng)新的能力，才能找到解決問題的方法和路徑。有時(shí)候，我們需要面對一些突發(fā)的情況和意外的挑戰(zhàn)，只有能夠快速反應(yīng)和靈活應(yīng)對，才能避免問題的擴(kuò)大和加劇。因此，要在基層工作中取得成功，我們必須具備靈活的思維和創(chuàng)新的能力，才能在復(fù)雜的環(huán)境中找到適合的解決方案。

第三，基層工作需要良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。基層的工作環(huán)境往往是多樣化和復(fù)雜的，需要我們和不同的人進(jìn)行良好的溝通和協(xié)調(diào)。只有通過溝通和合作，才能更好地了解他人的需求和意見，從而找到解決問題的方法。良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神是基層工作中的核心品質(zhì)，只有具備這些品質(zhì)，我們才能更好地完成基層工作的任務(wù)，提供更好的服務(wù)。

此外，基層工作需要不斷的學(xué)習(xí)和提升自己的能力?；鶎庸ぷ魇且粋€(gè)充滿挑戰(zhàn)和機(jī)遇的領(lǐng)域，需要不斷學(xué)習(xí)和適應(yīng)不同的環(huán)境。只有不斷學(xué)習(xí)和提升自己的能力，才能更好地適應(yīng)基層工作的要求，提供更好的服務(wù)。通過學(xué)習(xí)和提升自己的能力，我們能夠更好地解決基層工作中的問題，為人民群眾提供更好的服務(wù)。

最后，基層工作需要保持積極樂觀的心態(tài)?；鶎庸ぷ髦袝?huì)遇到各種各樣的問題和困難，但只要我們保持積極樂觀的心態(tài)，就能堅(jiān)持下去，克服困難，最終取得成功。有時(shí)候，我們需要面對一些棘手的問題和挑戰(zhàn)，但只要我們保持積極的心態(tài)，就能找到解決問題的方法，化解困境。基層工作需要我們勇于面對困難和挑戰(zhàn)，堅(jiān)持不懈地付出努力，只有保持積極樂觀的心態(tài)，我們才能戰(zhàn)勝困難，取得更大的成就。

總之，我在基層工作中積累了很多經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，也學(xué)到了很多寶貴的東西?；鶎庸ぷ餍枰覀冇心托暮鸵懔?，靈活的思維和創(chuàng)新的能力，良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，不斷學(xué)習(xí)和提升自己的能力，以及積極樂觀的心態(tài)。只有具備了這些品質(zhì)和能力，我們才能在基層工作中取得更好的成績，為人民群眾提供更好的服務(wù)?；鶎庸ぷ鞯穆冯m然艱辛，但我們要堅(jiān)持并樂在其中，使自己的貢獻(xiàn)最大化，讓基層工作更加充滿希望和光明。

走基層心得體會(huì)篇二

基層科技工作是科技進(jìn)步的基礎(chǔ)，是推動(dòng)國家發(fā)展的重要力量。基層科技工作者在長期實(shí)踐中，積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)。本文將從基層科技工作的意義、基層科技工作者的特點(diǎn)、基層科技工作中的困難和挑戰(zhàn)、提高基層科技工作的方法以及未來基層科技工作的展望等五個(gè)方面進(jìn)行分析和總結(jié)。通過對這些方面的探討，可以更好地理解和認(rèn)識基層科技工作，同時(shí)也為今后的工作提供一些思考和指導(dǎo)。

首先，基層科技工作的意義不可忽視?；鶎涌萍脊ぷ髦苯雨P(guān)系到國家的科技發(fā)展水平和科技實(shí)力，關(guān)系到人民群眾的福祉和生活質(zhì)量?；鶎涌萍脊ぷ魇顷P(guān)鍵環(huán)節(jié)，沒有堅(jiān)實(shí)的基層，科技創(chuàng)新就無從談起?；鶎涌萍脊ぷ髡咭灾腔酆颓趭^為基礎(chǔ)，通過理論與實(shí)踐相結(jié)合，推動(dòng)科研成果在基層落地生根，不斷創(chuàng)新和改善經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展，促進(jìn)科技向全國各地延伸和發(fā)展。

其次，基層科技工作者具備一定的特點(diǎn)。他們多數(shù)來自普通人家，理論知識可能不如高?？蒲腥藛T那么深厚，但他們有深入一線的經(jīng)驗(yàn)，對實(shí)際問題有更敏銳的洞察力和實(shí)踐能力。他們關(guān)注的是如何解決實(shí)際問題，切實(shí)地提高群眾的生活質(zhì)量。同時(shí)，他們也是勇于實(shí)踐、勇于探索的先鋒，不怕失敗，不怕困難，積極參與到科技創(chuàng)新和發(fā)展中去。

然而，基層科技工作中也存在一些困難和挑戰(zhàn)。一方面，基層科技工作者常常面臨著資源缺乏、條件艱苦等問題，他們的科研環(huán)境相對較差，經(jīng)費(fèi)有限，很難擁有先進(jìn)的設(shè)備和儀器。另一方面，一些基層科技工作者對于科研管理和技術(shù)創(chuàng)新的理論知識了解不夠，需要加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)和提高。

為提高基層科技工作的效果，可以采取一些方法和措施。首先，要加強(qiáng)基層科技工作者的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，讓他們了解最新的科學(xué)理論和技術(shù)，提高自身的素質(zhì)水平。其次，要加強(qiáng)各級科技管理部門對基層科技工作者的關(guān)心和支持，提供必要的資源和幫助。再次，要加強(qiáng)基層科技工作者之間的交流和合作，形成合力，相互借鑒和學(xué)習(xí)，共同推動(dòng)科技工作取得更好的成果。最后，要營造良好的科技創(chuàng)新氛圍，鼓勵(lì)基層科技工作者不斷創(chuàng)新和嘗試，為科技工作注入新的活力和動(dòng)力。

展望未來，基層科技工作將會(huì)持續(xù)發(fā)展和進(jìn)步。隨著國家科技水平和經(jīng)濟(jì)實(shí)力的提升，越來越多的資源將向基層傾斜，基層科技工作所面臨的問題也將逐漸得到解決。同時(shí)，基層科技工作者將會(huì)具備更高的知識和技能，能夠更好地推動(dòng)科技創(chuàng)新和發(fā)展，為國家的現(xiàn)代化建設(shè)做出更大的貢獻(xiàn)。

綜上所述，基層科技工作是推動(dòng)科技進(jìn)步和社會(huì)發(fā)展的重要力量。基層科技工作者具備特定的特點(diǎn)和優(yōu)勢，但也面臨著一些困難和挑戰(zhàn)。通過加強(qiáng)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，改進(jìn)科研條件和環(huán)境，加強(qiáng)交流和合作，提高基層科技工作的效果，我們相信基層科技工作將迎來更加美好的未來。

走基層心得體會(huì)篇三

開展“四群”教育干部直接聯(lián)系群眾工作以來，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了“四群”教育文件，深刻領(lǐng)會(huì)了“四群”工作的重要性和必要性。“四群”教育是切實(shí)轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，牢固樹立“以人為本、執(zhí)政為民”理念，做好新形勢下群眾工作，進(jìn)一步密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、跨越發(fā)展步伐的重要保障。做好群眾工作是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，作為一名辦公室工作人員，必須牢固樹立群眾觀點(diǎn)，始終堅(jiān)持群眾路線，切實(shí)維護(hù)群眾利益，積極做好群眾工作，努力提高群眾工作水平。對“四群”教育工作我有以下體會(huì)。

一、開展“四群”教育實(shí)行干部直接聯(lián)系群眾制度落實(shí)“深入實(shí)際、深入基層、深入群眾”是做好群眾工作的前提。只有與基層群眾保持密切聯(lián)系，堅(jiān)持執(zhí)政為民，一心一意為人民服務(wù)，才能夠得到人民的信賴和支持?，F(xiàn)在有的干部聯(lián)系上級多、聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)多、聯(lián)系老板多，而聯(lián)系基層少、聯(lián)系群眾少，尤其是聯(lián)系困難群眾少，久而久之干群關(guān)系就開始淡化，和群眾的'感情也就不那么緊密，一些涉及群眾利益的工作也出現(xiàn)了阻力，甚至難以開展。為此，作為公務(wù)員要繼承和發(fā)揚(yáng)密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良作風(fēng)。

二、深刻認(rèn)識做好新形勢下群眾工作的重要性

群眾工作是黨的全部工作的基礎(chǔ)。善于做群眾工作，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)、政治優(yōu)勢，是我們黨取得革命、建設(shè)和改革成功的一大法寶。在新的歷史時(shí)期，做好群眾工作，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)、充分發(fā)揮我們黨的政治優(yōu)勢，對于鞏固黨的執(zhí)政地位、密切黨群干群關(guān)系、實(shí)現(xiàn)社會(huì)和諧穩(wěn)定和長治久安，對于完成我們黨面臨的艱巨任務(wù)，都具有極其重要的意義。

三、開展“四群”教育實(shí)行干部直接聯(lián)系群眾制度，創(chuàng)新工作思路，解決當(dāng)前面臨的困難是重點(diǎn)。群眾利益無小事，我們在工作中要與群眾緊密結(jié)合起來，把每一項(xiàng)工作都落到實(shí)處，最大限度的保障群眾利益，下村黨員干部要真正把群眾當(dāng)作朋友、親人，自然就會(huì)想群眾之所想急群眾之所急，盡心竭力為群眾辦好事、辦實(shí)事，從而同群眾建立密切聯(lián)系，贏得群眾的信賴和支持。反之，如果對群眾缺乏感情，抱著敷衍和應(yīng)付的態(tài)度去“聯(lián)系”群眾，就很難體會(huì)到群眾的需要和愿望，很難了解到群眾的所想和所盼，實(shí)際上也就與群眾“聯(lián)”不起來。

干部直接聯(lián)系群眾，要與群眾同吃、同住、同勞動(dòng)，開展民情懇談，主動(dòng)深入群眾，記錄民情日記，撰寫民情報(bào)告，收集和反映重要民情事項(xiàng)，妥善解決群眾反映的困難和問題，強(qiáng)化直接聯(lián)系農(nóng)戶制度。

走基層心得體會(huì)篇四

“看基層，感受生活”，這是一句讓人深思的話，也是我多年以來一直堅(jiān)信的理念。最近，我有幸參與了一次基層工作的實(shí)踐，親身感受到了基層工作的緊張、繁忙和充實(shí)，也深刻體會(huì)到了基層干部的不易。接下來，我將談?wù)勛约涸诨鶎庸ぷ鲗?shí)踐中所得到的心得和體會(huì)。

第二段：基層工作的緊迫性

基層工作是血脈，是根基，也是社會(huì)發(fā)展的強(qiáng)大推動(dòng)力。參與基層工作，最深刻的感受就是時(shí)間緊迫，任務(wù)繁重。每天的工作計(jì)劃都早已排得滿滿當(dāng)當(dāng)，上班時(shí)間先到先走的幾乎成為了常態(tài)，做完一件事情才離開辦公室，工作并沒有結(jié)束而是緊緊盯著進(jìn)度，任何一點(diǎn)小小的滯后都會(huì)帶來不可預(yù)知的麻煩。在場里、村里、街道里聽取群眾建議，收集各種數(shù)據(jù)，逐一解決各種矛盾和困難，為了讓群眾生活更美好、更幸福，每一個(gè)基層干部都在拼盡全力、不辭勞苦。

第三段：基層工作的交際性

基層工作除了時(shí)間緊迫，還需要具有良好的溝通交流能力。無論是與上級領(lǐng)導(dǎo)溝通匯報(bào)，還是與群眾溝通聽取意見，基層干部都需要具備高超的溝通交流能力，要時(shí)刻關(guān)注群眾的需求，了解他們的困難和疾苦，及時(shí)跟進(jìn)解決問題，為群眾做好事情。在基層工作實(shí)踐中，我領(lǐng)悟到了溝通交流不僅是讓自己的工作更順暢，也是讓群眾更愉悅、更滿意的重要手段。

第四段：基層工作的創(chuàng)新性

基層工作需要不斷創(chuàng)新，不斷尋找解決問題的新方法，推出更多更好的扶貧、安全、環(huán)保、文化等項(xiàng)目，為農(nóng)民打造更好的生活和社區(qū)建設(shè)。在實(shí)踐中，我發(fā)現(xiàn)只有不斷學(xué)習(xí)和實(shí)踐，才能提高自己解決問題的能力。為了推進(jìn)某項(xiàng)工作，我們可以試圖推行“微笑服務(wù)”，或是推出各種優(yōu)惠活動(dòng)，不斷創(chuàng)新和嘗試，才能更好地推進(jìn)基層工作。

第五段：總結(jié)

總的來說，基層工作是非常艱辛的，它需要基層干部們時(shí)刻關(guān)注群眾的需求、解決各種矛盾問題，創(chuàng)新出更好的辦法。而在這樣的工作實(shí)踐中，基層干部可以獲得很多成就感和優(yōu)越感，同時(shí)也可以得到很多人的認(rèn)同和尊重。在以后的工作中，我要更加注重這些方面的能力的提高，為社會(huì)進(jìn)步和人民群眾幸福不斷貢獻(xiàn)自己的力量。

走基層心得體會(huì)篇五

我們常說“混基層”，這個(gè)詞源于現(xiàn)代城市的社會(huì)結(jié)構(gòu)，指的是那些靠工作掙錢但收入不高，既不屬于底層也不屬于中產(chǎn)階級的人群。許多大學(xué)畢業(yè)生、社會(huì)新鮮人、外來務(wù)工人員、自由職業(yè)者等等都屬于這個(gè)群體。作為一個(gè)混基層的一員，我對這個(gè)群體的生活狀況和社會(huì)地位有著深刻的感受，下面我將分享我的心得體會(huì)。

第二段：混基層的現(xiàn)狀

混基層的生活狀況呈現(xiàn)出多樣化的特征。對于城市中的新貧困人群，他們多是外來務(wù)工者和下崗失業(yè)者，生活十分拮據(jù)，甚至連基本的生活保障都難以得到。另外，做銷售、保險(xiǎn)、管理等制度不明晰的工作，收入不斷地受到挑戰(zhàn)，生活質(zhì)量也較為貧乏。除此之外，普通工作，普通收入使得他們最大的特點(diǎn)就是沒有安全感。對于許多混基層人士來說，生活的壓力常常過于沉重，遇到意外或者突發(fā)的緊急事件時(shí)往往會(huì)無從下手。

第三段：混基層的心態(tài)

我發(fā)現(xiàn)很多混基層人士開始對這種生活方式產(chǎn)生了不同的看法。有些人認(rèn)為自己的收入和生活質(zhì)量可以接受，并且樂觀面對，以此來減輕自己的壓力。還有一些人則認(rèn)為自己的處境不如意，帶有一定地消極情緒。然而，不論是樂觀的還是消極的情緒，對于混基層人士來說，都是生活中的常態(tài)。很多人在家庭、朋友、教育和健康等方面，都有著一定的壓力，但是他們能夠積極對待生活，去尋找積極的方法和途徑來面對困難。

第四段：混基層的活法

作為混基層的一員，我認(rèn)為我們應(yīng)該去尋找一種積極的生活態(tài)度，來更好地面對生活中的各種挑戰(zhàn)。首先，我們應(yīng)該學(xué)習(xí)自我管理，積極追求內(nèi)心平靜，將困境當(dāng)作人生財(cái)富，成長與積累，不懼失敗與挫折，珍惜人生的每一個(gè)時(shí)刻。其次，多學(xué)習(xí)知識，不斷提高自身能力，擁有多樣化的技能和背景，以應(yīng)對工作變化所帶來的挑戰(zhàn)，同時(shí)也能拓展自己的圈子和人脈。最后，嘗試去發(fā)掘生活中的美好，可以是良好的家庭關(guān)系，可以是朋友之間的相互支持，在生活中去感受生命的意義，追求更高層次的滿足和成就感。

第五段：結(jié)語

總的來說，現(xiàn)代社會(huì)中的混基層人群面臨著不同的挑戰(zhàn)和壓力，但是我們應(yīng)該積極尋找解決問題的方法，并且努力去尋找積極的生活態(tài)度。生活中有困難和挑戰(zhàn)是不可避免的，但是我們能夠通過自信、自律、自往和多樣化的活動(dòng)來幫助我們實(shí)現(xiàn)我們的目標(biāo)，克服生活中的不確定性和困境。相信只要我們攜手前行，逐夢實(shí)現(xiàn)，就一定能夠在生活和工作中獲得更加穩(wěn)定和圓滿的發(fā)展。

走基層心得體會(huì)篇六

按照兵團(tuán)司法局基層處培訓(xùn)通知的精神，20xx年4月17日本人按時(shí)到烏市新疆軍區(qū)營房干部培訓(xùn)中心報(bào)到，4月18日—19日上午(前2個(gè)小時(shí))是培訓(xùn)授課時(shí)間，兵團(tuán)司法局副巡視員許新國親自授課，對《社區(qū)矯正實(shí)施辦法》進(jìn)行了詳細(xì)解讀，授課分三個(gè)部分，一、概述;二、主要內(nèi)容解讀;三是應(yīng)注意的幾個(gè)問題。兵團(tuán)司法局業(yè)務(wù)人員姜娜，對信息平臺安幫軟件系統(tǒng)使用情況進(jìn)行講解。4月19日上午(后2個(gè)小時(shí))—4月19日下午，各師司法局基層科長匯報(bào)20xx年第一季度工作開展情況。4月20日上午，兵團(tuán)司法局基層處組織參訓(xùn)人員前往農(nóng)十二師五一農(nóng)嘗三坪農(nóng)場觀摩司法所駐保障性住房法律工作站情況。四天來，培訓(xùn)的內(nèi)容緊湊而嚴(yán)肅，既有理論知識的講解，又有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的觀摩，使本人受益匪淺。

體會(huì)之一：司法部、兵團(tuán)司法局基層處對社區(qū)矯正工作越來越重視，現(xiàn)在兩院兩部出臺的《社區(qū)矯正實(shí)施辦法》進(jìn)一步規(guī)范了社區(qū)矯正工作，使我們有了詳細(xì)、可操作的依據(jù)。同時(shí)，《社區(qū)矯正實(shí)施辦法》的出臺，進(jìn)一步“倒逼”《社區(qū)矯正法》的出臺。

體會(huì)之二：兵團(tuán)司法局印發(fā)了《社區(qū)矯正執(zhí)法文書格式(試行)》共有22種制式文書，文書格式的統(tǒng)一，便于我們開展規(guī)范的工作，以后再不能隨心所欲自己“閉門造車”制作社區(qū)矯正文書格式。

體會(huì)之三：兵團(tuán)司法局基層處抓基層的力度越來越大，要求越來越高，許新國副局長親自授課，自始至終沒有離開培訓(xùn)班，表明兵團(tuán)司法局黨委對辦好此次培訓(xùn)班的高度重視。

體會(huì)之四：進(jìn)一步加深了橫向和縱向的'聯(lián)系與溝通。四天的培訓(xùn)時(shí)間盡管時(shí)間短暫，但內(nèi)容豐富。一是進(jìn)一步加強(qiáng)了與兵局的聯(lián)系，及時(shí)把我們開展基層司法行政工作向兵局的領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，得到兵團(tuán)司法局領(lǐng)導(dǎo)的肯定，特別是20xx年十四師基層信息管理平臺按時(shí)報(bào)送各類報(bào)表，受到兵團(tuán)司法局基層處的表揚(yáng)，這都給我們巨大的鼓舞和鞭策;二是加強(qiáng)與兄弟師局基層司法局的聯(lián)系，人際交往得到了進(jìn)一步鞏固。

兵團(tuán)司法局基層處蘇青處長指出：

一、人民調(diào)解工作。

人民調(diào)解“大排查、大調(diào)解”第一階段需要報(bào)送文字小結(jié)，回去要補(bǔ)上，首席人民調(diào)解員的選任，證書由師局制作，5月份要向兵局報(bào)送。

二、社區(qū)矯正工作。

1、社區(qū)矯正工作文書格式盡快下發(fā)，相應(yīng)各師要舉辦業(yè)務(wù)培訓(xùn)，要使《社區(qū)矯正實(shí)施辦法》入腦、入心，熟練掌握。

2、《社區(qū)矯正辦法》對社區(qū)矯正審前評估、獎(jiǎng)懲、解矯都做了明確規(guī)定，要嚴(yán)格按照文件要求執(zhí)行。

三、法律服務(wù)工作。法律服務(wù)人員自公告之日起可以執(zhí)業(yè)，證書有水印，現(xiàn)在不能及時(shí)發(fā)放證書，要和年檢注冊一并進(jìn)行。兵團(tuán)司法局布置的工作有疑問的地方，及時(shí)溝通，不要因?yàn)槔斫馍系钠顜砉ぷ魃系谋粍?dòng)。

一是盡快將兵團(tuán)司法局印發(fā)的《社區(qū)矯正執(zhí)法文書格式(試行)》22種文書格式盡快下發(fā)到各團(tuán)場司法所，包括國資公司。

二是擬于4月底前，對各團(tuán)場司法所(包括國資公司)業(yè)務(wù)人員進(jìn)行社區(qū)矯正業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。

三是目前各團(tuán)場保障性住房建設(shè)都已開工，建議團(tuán)場司法所每天有一人輪留到保障性建設(shè)工地開展法律服務(wù)咨詢，延伸“法律進(jìn)工地”為團(tuán)場經(jīng)濟(jì)建設(shè)做出自己應(yīng)盡的貢獻(xiàn)。

走基層心得體會(huì)篇七

自中宣部等五部門部署新聞戰(zhàn)線開展“走基層、轉(zhuǎn)作風(fēng)、改文風(fēng)”活動(dòng)以來，全國新聞單位結(jié)合自身特點(diǎn)，采取多種形式扎實(shí)推進(jìn)，切實(shí)踐行“三貼近”原則。

帶著思考走，懷著感情轉(zhuǎn)，迎著問題改。廣大新聞工作者走向田間地頭、工廠車間，以飽含深情的筆觸傳達(dá)民意民愿，回應(yīng)百姓關(guān)切。一大批來自基層的鮮活事、動(dòng)人情呈現(xiàn)于報(bào)紙、廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)等各類媒體。作為一線新聞工作者，我由此深切地體會(huì)到：

新聞報(bào)道散發(fā)泥土芳香。根植于什么樣的土壤，就會(huì)獲得什么樣的營養(yǎng)。新聞工作者只有扎根廣闊大地、扎根基層一線，新聞報(bào)道才能汲取充足養(yǎng)分，新聞“大廈”才能牢固根基。

我臺以多種形式的報(bào)道分別開設(shè)專欄，推出“走基層 聽民聲”專題，緊密結(jié)合當(dāng)前社會(huì)熱點(diǎn)，持續(xù)刊播記者深入基層、深入一線采制的報(bào)道。

“走基層、轉(zhuǎn)作風(fēng)、改文風(fēng)”活動(dòng)啟動(dòng)以來，編輯記者們走出高樓大廈，到改革開放前沿，到普通民眾中間，挖掘鮮活素材，采寫現(xiàn)場報(bào)道。

“深入開展‘走基層、轉(zhuǎn)作風(fēng)、改文風(fēng)’活動(dòng)，我們也應(yīng)該審視自己：走基層，是蜻蜓點(diǎn)水，還是真正沉到下面?是走馬觀花，還是帶著真情融入其中?就采編工作而言，深入才能生動(dòng)感人，深入才能深刻透徹，深入才能使新聞生產(chǎn)力得到最大程度的釋放。”人民日報(bào)經(jīng)濟(jì)社會(huì)部農(nóng)村采訪室副主編趙永平說。

“走基層，才能知道‘依靠誰’;轉(zhuǎn)作風(fēng)，才能知道‘我是誰’;改文風(fēng)，才能知道‘為了誰’?！敝挥猩钊雽?shí)際、深入基層、深入一線進(jìn)行調(diào)研采訪，接地氣、俯下身、抓活魚，才能增強(qiáng)報(bào)道的針對性和說服力。

最美麗的風(fēng)景在基層，最感人的故事在基層，最鍛煉人的舞臺在基層。身為“80后”的我們，光走到基層還不行，還要真正走進(jìn)群眾，和群眾交心、向群眾學(xué)習(xí)，這樣，感受才真切、語言才豐富、稿子才鮮活。

讓記者和百姓的心貼得更近，基層，是新聞報(bào)道永不枯竭的源頭活水。

人民群眾，是新聞工作者最好的老師。隨著“走基層、轉(zhuǎn)作風(fēng)、改文風(fēng)”活動(dòng)的推進(jìn)，大量百姓喜聞樂見的新聞作品不斷涌現(xiàn)，受到群眾歡迎。

在網(wǎng)絡(luò)上，網(wǎng)民們對于“走基層、轉(zhuǎn)作風(fēng)、改文風(fēng)”活動(dòng)的關(guān)注度也越來越高，討論越來越熱烈。網(wǎng)友“犄角旮旯”認(rèn)為，一些年輕記者在大城市生活慣了，對大多數(shù)老百姓的生活沒有真切了解，自然寫不出貼近生活的好新聞來。在“走基層、轉(zhuǎn)作風(fēng)、改文風(fēng)”活動(dòng)中，正是由于記者下到最基層，和人民群眾同吃同住，才使新聞報(bào)道真正觸到了人民的脈搏、生活的本質(zhì)。

走基層心得體會(huì)篇八

首先，感謝公司給我們創(chuàng)造了一次學(xué)習(xí)提高和溝通交流的機(jī)會(huì)，這次基層管理人員培訓(xùn)班，從的外出參觀總部情況到干部的集中學(xué)習(xí)，我想用三個(gè)字來概括一下我對本次培訓(xùn)班的感受，即“精”、“實(shí)”、“全”：“精”在行程精心安排、課程精益求精;“實(shí)”在授課老師真情實(shí)感、內(nèi)容注重實(shí)際;“全”在知識覆蓋一應(yīng)俱全同時(shí)學(xué)員聽課全神貫注。通過參加這次系統(tǒng)而全面的培訓(xùn)，我有以下幾點(diǎn)感受：

一、參觀公司感受，也是借著培訓(xùn)的機(jī)會(huì)來到了夢寐以求的總部。來到了在照片中看了無數(shù)次的大樓，走到了寬敞明亮的大樓里，最大的感受我們的活動(dòng)大堂里、走道里和活動(dòng)室里都鋪上了坐席，我們都被這樣的規(guī)模所震驚。培訓(xùn)完后我們也來到了基地，基地的建設(shè)如火如荼，我們的心情也更波瀾起伏了，驕傲我可以在這樣的公司上班，成為萬聲人。

二、“精”課程精心安排，精益求精;培訓(xùn)的目的是對于組長崗位的較色認(rèn)知，做的時(shí)間不一樣，如何去定位這個(gè)角色，承擔(dān)這個(gè)崗位的職責(zé)，管理的知識和管理的技能的傳授，從而提升我們的管理水平。7月2日培訓(xùn)，于總為本次培訓(xùn)做開訓(xùn)，講解了帶團(tuán)隊(duì)精華的問題，也為這次培訓(xùn)的完成做了很好的鋪墊。1、管理人員角色認(rèn)知及職責(zé)，李霞為我們講述了小組長崗位的的基本知識，對這個(gè)崗位的角色認(rèn)知。這堂課上最大的收獲是做一個(gè)目標(biāo)性的管理人員，不是保姆。對員工要會(huì)關(guān)心，會(huì)幫助，會(huì)要求!2、業(yè)務(wù)運(yùn)營指針運(yùn)用與分析，數(shù)據(jù)部主管通過公司業(yè)務(wù)和指針給我講解，讓我們學(xué)會(huì)如何用數(shù)據(jù)分析業(yè)務(wù)，讓我們的重視數(shù)據(jù)也我們管理中的一個(gè)重要手段。3、職場新態(tài)，王總給我們的講解了積極心態(tài)、將軍心態(tài)、感恩的心。而且用了很新穎的授課方式，我們的聽課激情被充分的調(diào)動(dòng)起來。4、合格班組長的塑造，譚主任以理論加實(shí)踐的案例給我們的分析，讓我們很快的接受到知識。5、讓溝通更有效，王靜老師講述溝通的幾個(gè)重要的技巧，并通過實(shí)戰(zhàn)演練讓我們認(rèn)真體會(huì)溝通和重要性。6、會(huì)議經(jīng)營，由保險(xiǎn)項(xiàng)目運(yùn)營經(jīng)理國麗娜授課，做為運(yùn)營管理中有效的工具之一，這門課是我感覺最有用的，會(huì)議如何去開展，會(huì)議的幾種模板，。例如說早會(huì)經(jīng)營的關(guān)鍵點(diǎn)有四個(gè)：業(yè)績的匯報(bào)與跟蹤，用數(shù)據(jù)說話公布團(tuán)隊(duì)指標(biāo)的完成情況，達(dá)成的個(gè)人，那些個(gè)人是差一點(diǎn)點(diǎn)就能拿到激勵(lì)方案的個(gè)人都是使團(tuán)隊(duì)目標(biāo)強(qiáng)化的辦法;技能培訓(xùn)與分享，贈(zèng)得比較好的伙伴要進(jìn)行贈(zèng)單分享;獎(jiǎng)勵(lì)的兌現(xiàn)與表揚(yáng)，表揚(yáng)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的伙伴;激勵(lì)的方案與追蹤，拿數(shù)字說話我們還有幾個(gè)伙伴差多少，最后加油喊口號，開心上線。7、我們的未來不是夢，孫經(jīng)理通過豐富的簡報(bào)給我們分析了現(xiàn)階段公司業(yè)務(wù)，遠(yuǎn)景和后期公司的戰(zhàn)略目標(biāo)等等，更深切明白做為公司的一員我們身上的擔(dān)子更重了。

三、“實(shí)”授課老師真情實(shí)感、內(nèi)容注重實(shí)際。原本以為一些簡單的管理知識，可以給我們的老師講解得實(shí)在豐富，在老師們繪聲繪色的講解中，我們也更能理解和接受到這些陌生的管理理念。

四、“全”這些課程有比較系統(tǒng)的做為組長所應(yīng)具備的管理理念，不一樣的是管理理念的中有加入有有效的管理工具，對于這些有效的管理工作都有一門專門的課程讓我們更深入的去學(xué)習(xí)。管理中要有數(shù)據(jù)做為支撐，我們學(xué)習(xí)到了指針;會(huì)分析我們還要會(huì)和話務(wù)員溝通，那么溝通課程就是增強(qiáng)我們的溝通的技巧;會(huì)議是很好的任務(wù)下達(dá)分解激勵(lì)人心的手段，會(huì)議的經(jīng)營讓我們?nèi)绾稳ラ_展更有效的會(huì)議。當(dāng)然最重要的就是心態(tài)，都說心態(tài)決定一切，如何去自我激勵(lì)和影響別人，用積極的心態(tài)一切都會(huì)不一樣。

五、“全”在知識覆蓋一應(yīng)俱全同時(shí)學(xué)員聽課全神貫注。整個(gè)培訓(xùn)都貫穿著學(xué)習(xí)管理知識，如何通過一些辦法能使我們的管理知識學(xué)以致用。

六、學(xué)無止境。培訓(xùn)期學(xué)到的知識獲益良多，讓我感觸最深的是學(xué)無止境，培訓(xùn)班里有只入公司半年的儲(chǔ)備組長，有在組長崗位上工作半年的，也有在公司做過多個(gè)業(yè)務(wù)入公司十幾年現(xiàn)在參加儲(chǔ)備組長培訓(xùn)的，但是我們都暫時(shí)忘記自己的工作，忘我的學(xué)習(xí)，抱著空杯的心態(tài)去學(xué)習(xí)。大家各抒己見分享自己在崗位上的一些經(jīng)驗(yàn)，特別是咱們總部的管理人員，更強(qiáng)烈的去表達(dá)自己。也讓我看到了自身的差距，有差距沒關(guān)系，意識到了我們才能更好的去進(jìn)步。

這次培訓(xùn)我會(huì)把學(xué)到的更多的通過想練和創(chuàng)新更好的運(yùn)用到我的工作當(dāng)中，我應(yīng)該慶幸有這樣的一個(gè)機(jī)會(huì)讓我們的學(xué)習(xí)，但是任何的技巧只有不斷的時(shí)間，反復(fù)練習(xí)成為習(xí)慣性行為后才能產(chǎn)生效果。相信通過一段時(shí)間的消化運(yùn)用，我們的管理能力會(huì)有更大的進(jìn)步!

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走基層心得體會(huì)篇九

“混基層”一詞最近在網(wǎng)絡(luò)上流行起來，指的是那些既不是富人也不是窮人的人群。他們通常擁有一份穩(wěn)定的工作或者經(jīng)商，收入在中等偏上。但他們面臨的問題卻很特別，既無法享受到富人的奢華，又難以面對窮人的艱辛。在這個(gè)群體中，我算是一個(gè)比較典型的代表。

第二段： 透視如何成為混基層

許多人認(rèn)為，混基層是因?yàn)椴慌λ?。但我不這樣認(rèn)為。在過去的幾十年中，我以為不斷努力地上升，但上升的體面不是很明顯。為什么？因?yàn)槲覀兩钤谝粋€(gè)創(chuàng)造了不平等的社會(huì)環(huán)境中。搞清楚這個(gè)道理后，一定要發(fā)自內(nèi)心地明白：我們的生活和做事的方式必須根據(jù)當(dāng)下的大眾文化常規(guī)。

第三段： 報(bào)告混基層的挑戰(zhàn)

“混基層”身處的困境，除了生活費(fèi)用大幅提升之外，許多時(shí)候還需要為自己的老人存一些養(yǎng)老保險(xiǎn)。另外，更讓人頭疼的是，還需要為孩子考慮教育問題。而教育教育成為了混基層最大的挑戰(zhàn)，因?yàn)楝F(xiàn)代社會(huì)給自己找工作之前，先要通過嚴(yán)格的教育考核。

第四段： 指出混基層的特點(diǎn)

混基層的人們有著很高的智商，他們懂得很多道理，也見多識廣，在生活工作中都表現(xiàn)得極為優(yōu)秀。但他們依然沒有獲得像富人一樣的奢華，很多時(shí)候生活還是過得比較樸素。但是，混基層的人們無論什么時(shí)候都把一些品質(zhì)發(fā)揚(yáng)了起來。比如耐心，質(zhì)樸，本分，勤奮創(chuàng)造力等等。

第五段： 分享成為混基層的秘訣

想成為優(yōu)秀的混基層，要先建立一個(gè)正確的人生觀。不要總計(jì)較身邊人或者做不到的事情，一步步地把自己的事情做好。還要掌握一些實(shí)用技能，不管是網(wǎng)絡(luò)技能還是其他一些實(shí)用技能，一定要把它們掌握好。成功的人會(huì)有時(shí)不停地讀書、經(jīng)?？葱侣劇⒊Ｂ犝畏治龅龋@些事情對于不斷提升自己有很大的幫助。最后，就是要學(xué)會(huì)理財(cái)。不管你多少收入，如何理財(cái)是非常重要的，因?yàn)橛幸粋€(gè)好的理財(cái)知識，就意味著能夠兌現(xiàn)自己的生活理想和未來的希望。

結(jié)尾段： 確立要宣揚(yáng)的思想

在這個(gè)混滋的時(shí)代，無數(shù)年輕人對未來充滿了迷茫和不安。但我想告訴大家，只要努力奮斗，就一定能夠走出困境，成為混基層這個(gè)大家族中的一員。不要怕悔、怕失敗，勇往直前，才能擁有一個(gè)更美好的未來。

走基層心得體會(huì)篇十

在現(xiàn)代社會(huì)中，基層是社會(huì)生活的基礎(chǔ)，是任何一個(gè)組織或者國家的根基?；鶎庸ぷ髟诟餍懈鳂I(yè)都起著至關(guān)重要的作用，它不僅需要熱情、責(zé)任和技能，同時(shí)也需要智慧和勇氣。作為一名基層工作者，我通過自己的親身經(jīng)歷深刻體會(huì)到了在基層工作中所需要具備的一些重要品質(zhì)和技能。本文將從責(zé)任感、團(tuán)隊(duì)合作、溝通能力、問題解決和學(xué)習(xí)成長五個(gè)方面來探討這些心得體會(huì)。

首先，基層工作需要有強(qiáng)烈的責(zé)任感?；鶎庸ぷ髡咄枰鎸芏喙ぷ魅蝿?wù)和壓力，這就需要我們要有扛得住壓力、肩負(fù)得起責(zé)任的能力。作為一名基層工作者，我常常要承擔(dān)組織中一些繁雜的工作，比如接待來訪客人、整理雜亂的文件、處理一些突發(fā)事件等。每天都是忙忙碌碌，卻也能感受到自己對組織的付出所帶來的成就感。這種責(zé)任感不僅表現(xiàn)在對個(gè)人工作的認(rèn)真負(fù)責(zé)，也表現(xiàn)在對整個(gè)團(tuán)隊(duì)或組織的關(guān)注和貢獻(xiàn)。

其次，基層工作需要注重團(tuán)隊(duì)合作。在一個(gè)組織或者單位中，每個(gè)人都有自己的職責(zé)和角色，但只有通過互相協(xié)作和合作，才能更加高效地完成任務(wù)和目標(biāo)。我曾經(jīng)參與過一個(gè)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)工作，這個(gè)團(tuán)隊(duì)的成員來自不同的背景和專業(yè)，但因?yàn)槲覀兌加幸粋€(gè)共同的目標(biāo)，所以我們能夠充分利用每個(gè)人的優(yōu)勢和才能，相互支持和協(xié)作。通過團(tuán)隊(duì)合作，我們解決了許多難題，提高了工作效率，也增進(jìn)了彼此的了解和信任。

第三，基層工作需要良好的溝通能力。在基層工作中，我們經(jīng)常需要和各種各樣的人打交道，比如上級領(lǐng)導(dǎo)、同事、下屬、客戶等。因此，我們需要能夠清晰、準(zhǔn)確地表達(dá)自己的意思，也需要能夠聆聽和理解他人的意見和需求。在正常的工作交流中，良好的溝通能力能夠幫助我們更好地協(xié)調(diào)各方利益，提高工作效率，也能夠在處理問題時(shí)避免不必要的誤解和沖突。

第四，基層工作需要懂得問題解決的方法和技巧。在基層工作中，我們常常會(huì)遇到各種各樣的問題和困難，如何應(yīng)對和解決這些問題是我們需要思考和掌握的一項(xiàng)重要技能。我曾經(jīng)在一次工作中遇到了一個(gè)糾紛，當(dāng)時(shí)各方意見不一，氣氛緊張。作為一名基層工作者，我需要學(xué)會(huì)站在公正和客觀的角度去聽取各方意見，分析問題的原因和利害關(guān)系，尋找可行的解決辦法，并最終在合理、公正的基礎(chǔ)上解決問題。

最后，基層工作需要不斷學(xué)習(xí)和成長。在快速變化和競爭激烈的社會(huì)中，只有不斷學(xué)習(xí)和更新自己的知識和技能，才能適應(yīng)和應(yīng)對各種挑戰(zhàn)和變革。作為一名基層工作者，我始終堅(jiān)信自己的成長和進(jìn)步是基層工作的動(dòng)力和保證。在工作中，我不斷參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自己的專業(yè)水平和能力，不斷完善和拓寬自己的知識結(jié)構(gòu)。通過學(xué)習(xí)和成長，我能夠更好地應(yīng)對工作中的問題和挑戰(zhàn)，提高工作的質(zhì)量和效率。

綜上所述，基層工作需要具備責(zé)任感、團(tuán)隊(duì)合作、溝通能力、問題解決和學(xué)習(xí)成長等多方面的素質(zhì)和技能。正是這些品質(zhì)和技能的培養(yǎng)和發(fā)展，使得我在基層工作中獲得了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)。我相信，只要我們在基層工作中努力學(xué)習(xí)和實(shí)踐，不斷提升自己，我們就能夠在基層工作中發(fā)揮出更大的潛力和能量，為社會(huì)的發(fā)展與進(jìn)步做出更大的貢獻(xiàn)。

走基層心得體會(huì)篇十一

今年3月，湖北省委辦公廳、湖北省政府辦公廳印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)關(guān)愛基層干部的意見》，出臺了一系列促進(jìn)基層干部擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)的激勵(lì)政策。這些政策涉及用人導(dǎo)向、待遇保障、心理關(guān)懷等多個(gè)方面，作為一名基層干部，真切的感受到了組織上對我們的關(guān)心。各地各單位如何結(jié)合實(shí)際，更好的貫徹落實(shí)《意見》出臺的政策，對此，我有一些想法。

一是及時(shí)進(jìn)行學(xué)習(xí)傳達(dá)。各地各單位要及時(shí)進(jìn)行學(xué)習(xí)傳達(dá)，組成領(lǐng)導(dǎo)小組，相關(guān)職能部門根據(jù)《意見》，結(jié)合本地實(shí)際研究制定落實(shí)具體辦法。

二是細(xì)化激勵(lì)關(guān)愛措施。結(jié)合機(jī)構(gòu)改革，進(jìn)一步強(qiáng)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，選配優(yōu)秀年輕干部充實(shí)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)。同時(shí)，進(jìn)一步夯實(shí)基層財(cái)力保障，落實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)干部待遇保障，保證鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)均有小食堂、小廁所、小澡堂等，滿足干部職工正常生活辦公。

三是加強(qiáng)部門之間聯(lián)動(dòng)。組織部門要加大與編制、財(cái)政、人社等相關(guān)職能部門聯(lián)動(dòng)，定期開展走訪調(diào)研，了解基層干部的所思所想所盼，推動(dòng)各項(xiàng)工作落實(shí)落地。

四是強(qiáng)化宣傳廣泛發(fā)動(dòng)，積極選樹一批講政治、守規(guī)矩、敢擔(dān)當(dāng)、有作為的優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)干部，激勵(lì)全區(qū)干部見賢思齊、奮發(fā)有為。

走基層心得體會(huì)篇十二

第一段：引言（引出基層工作的意義）

基層工作作為社會(huì)管理的最基礎(chǔ)，承擔(dān)著為人民群眾提供基本服務(wù)和保障的重要任務(wù)。在一線的基層工作中，我們能夠深入了解社會(huì)底層的需求和困難，同時(shí)也能夠感受到自身努力對于改善人民生活帶來的巨大意義。在與基層工作長期接觸下，我深刻體會(huì)到人民群眾對于我們的期待，也在工作中獲得了一定的心得體會(huì)。

第二段：增進(jìn)群眾了解與溝通的重要性

在基層工作中，我深切感受到與人民群眾進(jìn)行有效溝通的重要性。只有與群眾進(jìn)行近距離接觸，并傾聽他們的訴求，我們才能真正了解到他們的需求，并在工作中有針對性地進(jìn)行調(diào)整和改進(jìn)。我曾經(jīng)多次參與組織社區(qū)座談會(huì)，通過主題討論和交流，了解到市民對于社區(qū)服務(wù)的期待和不滿。而這些寶貴的意見和建議，對我們進(jìn)行工作的改進(jìn)和優(yōu)化提供了重要參考。因此，增進(jìn)群眾了解與有效溝通成為基層工作中不可或缺的一環(huán)。

第三段：解決社會(huì)熱點(diǎn)和困難的實(shí)踐之路

作為基層工作者，我們肩負(fù)著為人民群眾解決社會(huì)熱點(diǎn)和困難的責(zé)任。在工作中，我們常常遇到一些棘手問題，如社區(qū)治安、環(huán)保問題等。這些問題既需要我們有深入的調(diào)查、研究和解決能力，又需要我們具備政策和法規(guī)的基本知識，以便更好地解決問題。我曾經(jīng)親身參與解決一個(gè)社區(qū)治安問題的實(shí)踐，通過深入了解和調(diào)查，最終找到了問題的癥結(jié)所在，并與相關(guān)部門合作，最終解決了社區(qū)居民的困擾。這個(gè)過程讓我深刻體會(huì)到，基層工作必須具備實(shí)踐能力和解決問題的勇氣，才能真正意義上為人民群眾解決問題。

第四段：扎實(shí)工作為群眾帶來的改善

基層工作需要我們做好組織協(xié)調(diào)，提供基礎(chǔ)服務(wù)的工作。在這方面，扎實(shí)的工作能夠?yàn)槿嗣袢罕妿韺?shí)質(zhì)性的改善。例如，我曾經(jīng)參與組織社區(qū)義務(wù)清潔日活動(dòng)，通過組織社區(qū)居民一起參與清潔社區(qū)的衛(wèi)生，不僅環(huán)境得到改善，而且居民之間的感情也得以增進(jìn)。這樣的活動(dòng)不僅營造了良好的社區(qū)氛圍，也提高了人民群眾的幸福感和滿意度。因此，扎實(shí)工作是基層工作中不可或缺的一環(huán)，它為人民群眾帶來了無形的福祉和實(shí)際的改善。

第五段：基層工作的自我提升與發(fā)展

基層工作需要我們不斷提升自身的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。通過參加各種培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，我們增加了政策和法規(guī)的理解和掌握，提高了組織和協(xié)調(diào)能力，在實(shí)踐中逐漸積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)和技巧。這種持續(xù)的學(xué)習(xí)和提升，使我在基層工作中不斷成長和發(fā)展，也能更好地為人民群眾提供更好的服務(wù)。基層工作的自我提升與發(fā)展，不僅是每個(gè)從事基層工作人員的追求，也是為了更好地為人民群眾服務(wù)而必須具備的條件。

總結(jié)：

基層工作是為人民群眾提供基本服務(wù)和保障的重要任務(wù)，通過與人民群眾的溝通和了解，解決社會(huì)熱點(diǎn)和困難，扎實(shí)的工作為群眾帶來改善，同時(shí)也通過自我提升和發(fā)展為基層工作注入新的動(dòng)力。基于這些心得體會(huì)，我深深地認(rèn)識到在基層工作中的重要性和意義，也愿意為之奮斗終生。

走基層心得體會(huì)篇十三

習(xí)近平總書記曾經(jīng)說過，青年一代有理想有擔(dān)當(dāng)，國家就有前途，民族就有希望。在20__年的新冠肺炎疫情阻擊戰(zhàn)中，無數(shù)“90后”逆行出征，或是白衣執(zhí)甲的醫(yī)護(hù)人員，或是高揚(yáng)黨旗的青年干部，或是溫情守護(hù)的志愿者，或是站在抗疫一線的武警官兵。他們是20__年最青春最亮麗的風(fēng)景線，用熱血和有為的奮斗姿態(tài)，構(gòu)筑起銅墻鐵壁，守護(hù)著人民群眾的生命安全和身體健康。從他們身上我們看到了一個(gè)有前途有希望的中國。

滄海橫流，方顯英雄本色。臨近端午，青年人要祛浮躁、戒惰性、收傲氣，在歲月的長河中歷練本領(lǐng)，在時(shí)光的年輪中打磨自我，力爭成為危難時(shí)刻豁得出來、關(guān)鍵時(shí)刻站得出去的國之棟梁。

以本心為餡，青年人要祛浮躁，做自我革命的攀登者。當(dāng)下短視頻、快速閱讀、快餐文化、閃支付app等新生事物的出現(xiàn)，都從側(cè)面反映出當(dāng)下青年人對時(shí)間的分配管理和在速度上的追求。青年一代是沐浴著共和國的陽光，在諸如義務(wù)教育等優(yōu)惠政策的實(shí)施下成長起來的，擁有父母庇護(hù)的新時(shí)代思想者。青年一代要祛浮躁，不能只做“開花快，結(jié)果早”的“顯工”，還要俯下身子、沉下心來多做功在當(dāng)代、利在千秋的“潛功”。要樹立正確的政績觀，堅(jiān)持人民至上，充分領(lǐng)悟民法典的各項(xiàng)含義，品味脫貧攻堅(jiān)中“一個(gè)都不能少”的人民精神，沉淀自我，不斷反思、總結(jié)、提升、修正，補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng)。

以實(shí)心為面，青年人要戒惰性，做自我提升的推進(jìn)者。空談?wù)`國，實(shí)干興邦。青年人要擺脫冷氣向上走，就要克服慣性思維，勇于打破舒適圈。拓展知識的深度與廣度，在學(xué)習(xí)新思想、學(xué)活新技術(shù)上下功夫，不斷提升自身素質(zhì)，提高干事創(chuàng)業(yè)本領(lǐng)。千難萬難干就不難，青年人要保持實(shí)在純樸之心，深入基層、田間地頭，實(shí)打?qū)嵢霊?、心連心走訪，而不是敷衍了事應(yīng)付過關(guān)要克服惰性，將困難和挑戰(zhàn)作為前進(jìn)的路上的催化劑，勤思考、多跑腿，不斷積累經(jīng)驗(yàn)與財(cái)富。

以真心為皮，青年人要收傲氣，做自我修煉的監(jiān)督者。人不可有傲氣，但不可無傲骨。要自信而不是自傲，青年人要保持奮進(jìn)的狀態(tài)投入工作，以謙遜的態(tài)度對待群眾，做實(shí)做細(xì)日常每一個(gè)小事。鑒往知來，“梅花香自苦寒來”，“不經(jīng)一番寒徹骨，怎得梅花撲鼻香?”基層是大有作為的舞臺，青年人要抓住在基層鍛煉工作的機(jī)會(huì)，珍惜向身邊同事和前輩學(xué)習(xí)的時(shí)間，學(xué)習(xí)工作方法，用一顆真心去感悟工作和生活，設(shè)身處地做實(shí)事、做好事、真做事，做到點(diǎn)子上、做進(jìn)群眾心里。不要眼高手低，哪怕是微不起眼的收發(fā)材料都不可輕視，要注意細(xì)節(jié)，品味社會(huì)的“無字之書”，收起傲氣，保持自信，正視自己，找到自己的價(jià)值。

青年干部，不要在最該奮斗的年紀(jì)虛度光陰，不要在最能升值的時(shí)候進(jìn)行自我貶低。“野花山間無味盛開，悄無聲息，如果它擁有被看見的權(quán)利，也能收獲遙遠(yuǎn)他鄉(xiāng)的喜歡?！鼻啻簾o懼失敗，韶光易逝短暫。奔跑吧，后浪!向上吧，青年!

走基層心得體會(huì)篇十四

基層，是指社會(huì)組織或機(jī)構(gòu)的最底層，是整個(gè)社會(huì)組織體系的基礎(chǔ)和擔(dān)當(dāng)重任的層級。對于我而言，基層是我所在工作單位的一部分，也是我工作的起點(diǎn)。在這里，我學(xué)到了很多，收獲了很多，下面我將從工作內(nèi)容、團(tuán)隊(duì)合作、責(zé)任擔(dān)當(dāng)、同事關(guān)系以及個(gè)人成長五個(gè)方面來談?wù)勎覍鶎庸ぷ鞯男牡皿w會(huì)。

第一，基層工作內(nèi)容豐富多樣，需要不斷學(xué)習(xí)和提升。作為基層工作者，我們要接觸和處理各種不同的問題和情況，需要具備較全面的知識和技能。比如，我所在的單位是一個(gè)社區(qū)服務(wù)中心，日常工作涉及社區(qū)居民服務(wù)、社區(qū)管理、組織活動(dòng)等多個(gè)方面。這就要求我們不僅要了解社區(qū)居民的需求和問題，還要學(xué)會(huì)如何與居民進(jìn)行良好的溝通和協(xié)調(diào)，同時(shí)還需要懂得管理和組織的知識。在基層工作中，我經(jīng)常需要學(xué)習(xí)新知識和技能，不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng)和能力。

第二，基層工作需要團(tuán)隊(duì)合作，在團(tuán)隊(duì)中相互協(xié)作，共同完成工作目標(biāo)。在我所在的單位，我們有一個(gè)緊密的團(tuán)隊(duì)，每個(gè)人都各司其職，互相配合。每個(gè)人都有自己的專業(yè)領(lǐng)域和特長，通過合作，我們能夠發(fā)揮自己的優(yōu)勢，提高工作效率和質(zhì)量。在團(tuán)隊(duì)合作中，我學(xué)到了相互尊重和幫助的重要性，也領(lǐng)悟到了團(tuán)結(jié)協(xié)作的力量，只有大家心往一處想、勁往一處使，才能夠更好地完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

第三，基層工作需要有責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)木瘛Ｗ鳛榛鶎庸ぷ髡?，我們承?dān)著為社會(huì)和居民提供服務(wù)的責(zé)任，在工作中需要時(shí)刻保持敬業(yè)精神和責(zé)任心。有時(shí)候工作會(huì)面臨各種困難和挑戰(zhàn)，但是只要有責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)木?，我們就?huì)堅(jiān)持下去。我記得有一次，社區(qū)遇到了一起矛盾糾紛，當(dāng)時(shí)大家的意見不一，但是作為工作人員，我們不能逃避問題，而是要勇敢地面對，并積極尋求解決辦法。最終通過大家的共同努力，矛盾得到了化解，居民的權(quán)益也得到了保護(hù)。這次經(jīng)歷讓我更加明白，作為基層工作者，我們要勇于擔(dān)當(dāng)，敢于負(fù)責(zé)。

第四，基層工作是一個(gè)與同事建立良好關(guān)系的平臺。在基層工作中，我們要與不同的同事合作，相互支持與幫助。在與同事相處的過程中，我學(xué)到了相互關(guān)心與理解的重要性，懂得了競爭與合作相結(jié)合的原則。通過與同事之間的溝通和交流，我們互相學(xué)習(xí)和進(jìn)步，形成了和諧的工作氛圍。而且，在工作中遇到問題時(shí)，同事之間的互相幫助和支持，更能夠使我們共同解決問題，共同成長。

第五，基層工作是個(gè)人成長的重要機(jī)會(huì)。在基層工作中，我們需要不斷學(xué)習(xí)和鍛煉自己的能力，這對個(gè)人成長非常有幫助。在工作中，我不僅學(xué)到了專業(yè)知識和技能，還培養(yǎng)了自己的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和解決問題的能力。這些對我個(gè)人的成長和發(fā)展起到了積極的促進(jìn)作用。在我看來，基層工作不僅僅是一份工作，更是一種鍛煉和成長的過程。

總的來說，基層工作是一份充滿挑戰(zhàn)和機(jī)遇的工作。在這里，我們需要擔(dān)負(fù)起責(zé)任，與同事合作，不斷學(xué)習(xí)和提升自己的能力，同時(shí)也能夠收獲滿滿的成就感和成長?；鶎庸ぷ魇且粋€(gè)鍛煉人的平臺，只有在實(shí)踐中不斷探索和堅(jiān)持，才能夠取得更好的成果。對于我而言，基層工作讓我不斷成長，讓我更加熱愛這個(gè)崗位，同時(shí)也更加堅(jiān)定了我為社會(huì)奉獻(xiàn)的信念。